第一篇：教師嚴肅工作紀律整頓工作作風自我剖析材料47

教師嚴肅工作紀律整頓工作作風自我剖析材料47

教師嚴肅工作紀律整頓工作作風自我剖析材料；尕寺加小學任大財；在這次“紀律作風整頓教育”活動中，經過學習教育和；

一、存在的主要問題；

1、在“紀律作風整頓教育”活動初期，片面地自我滿；

2、開拓創新的精神不強；

3、業務知識不夠鉆研；

4、在日常生活中，有時錯誤地強化自身的管人者角色；

二、存在問題的主要原因；上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主；

1、政治學

教師嚴肅工作紀律整頓工作作風自我剖析材料 尕寺加小學 任大財

在這次“紀律作風整頓教育”活動中，經過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、在“紀律作風整頓教育”活動初期，片面地自我滿足，自認為工作好、表現好，既無參與賭博，又無考試作弊，更無開無牌無證、假牌假證車，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“紀律作風整頓教育”的責任感、危機感認識片面，反映出我對“紀律作風整頓教育”認識存有偏差，態度不夠端正。

2、開拓創新的精神不強。雖然，過去在自己的公安本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是調來經偵處二大隊二中隊后，認為自己工作基礎差，業務知識弱，工作難度大，以致曾出現畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。

3、業務知識不夠鉆研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

4、在日常生活中，有時錯誤地強化自身的管人者角色，耍特權的現象偶有發生。如有時駕駛私人摩托車沖紅燈、闖禁行，這些都是警察意識錯位的具體表現。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對江澤民總書記提出的“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、業務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、今后的整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、公安業務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記“三個代表”的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己辦案的本領；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業務知識的學習，以及是電腦網絡和信息知識的學習掌握，特別是在市場經濟大潮中、在加入wto的初期，一定要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真辦案，努力做到“向人民負責和向黨的領導機關負責的一致性”，對國家對人民負責與對法律負責的一致性。

紀律作風整頓剖析材料

根據局黨委的部署，.在局機關內開展紀律作風整頓教育活動。在第一階段，通過學習有關文件、主題討論，以多種形式在全體民警中開展學習，通過學習討論，使全體民警更牢固掌握各項紀律規定，增強了法紀觀念和遵紀守法的自覺性，深刻認識到民警違法違紀問題產生的根源及其危害性，從中吸取了教訓，筑牢了思想道德防線，改進了工作作風，通過這次紀律教育整頓學習，使全體民警深刻體會到在我們公安隊伍中存在問題的嚴重性和在公安機關開展紀律作風教育整頓的緊迫性和重要性。

通過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、開拓創新的精神不強。雖然，過去在自己的公安本職工作中做得也不錯，但也存在一些較嚴重的問題，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。

2、業務知識不夠鉆研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，對業務知識鉆研不夠，不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。認為只要按時完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦鉆研的精神。

3、紀律松散、作風拖拉。表現在：上下班有時不守時，開會學習不認真聽講，不做學習筆記，消極應付。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多.，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對江澤民總書記提出的“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有

發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、業務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、今后的整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、公安業務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記“三個代表”的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己辦案的本領；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、隨時隨地的將“五條禁令”表現在行動上。明確自己的身份，告訴自己什么可以做，什么不能做，以中國共產黨的標準嚴格要求自己，徹底改正自己毛毛糙糙的毛病，以嚴謹的態度對待工作，對待每一個人。

4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真辦案，努力做到對國家對人民負責。

第二篇：嚴肅工作紀律、整頓工作作風

嚴肅工作紀律、整頓工作作風

為落實區教育局關于工作作風建設會議精神，**小學于14日下午向全校教職員工傳達區教育局整頓工作作風，嚴肅工作紀律的會議精神。會上，校長***指出了個別職工上班工作作風飄浮、工作紀律渙散的問題，并結合學校當前工作宣布了幾條紀律規定：

嚴格考勤制度。學校指派專人負責對全校教師上班進行考勤，詳細記錄教職工上下班情況；值周領導負責對周內情況作全面了解，周末全面總結；與期末績效考核掛鉤；嚴肅請假制度，一天以內向值周領導請假，一天以上三天以內必須書面向校長請假。三天以上按相關規定辦理。領導出差必須在辦公室登記并公示，不假離校者按曠課論處；全體教職工上班時要保持良好的工作狀態。上班不準上QQ聊天、打游戲、淘寶或相互聊天等。在辦公室只能備課、批改作業等，并且每天必須按課表上課，不得隨意調換課程，一經發現按學校評估細則辦理；嚴禁學校領導班子成員進高檔餐館、娛樂場所，嚴禁全體教職工搞賭博。凡被發現或被上級部門查處一次，績效工資扣減30%；在教學“六認真”上工作不到位，在學區期終工作檢查中被扣分者加倍扣減績效工資；在環境治理上工作未到崗到位而被有關部門查處者，嚴格追究相關責任，并適度扣減績效工資；各班主任在安全管理上出現較大事故，給學校帶來負面影響者，將懲扣班津。

第三篇：嚴肅工作紀律整頓工作作風承諾書

嚴肅工作紀律整頓工作作風承諾書

為切實開展好全市性的嚴肅工作紀律整頓工作作風活動，樹立農牧水利人優良的作風和形象，特承諾在此項活動中，我要做到：

一、積極參加局和本單位組織的各項活動。認真學習，加強對黨的路線、方針、政策和業務知識的學習，進一步提高自身的政治和業務素質。

二、遵守工作紀律、堅守工作崗位。認真履行崗位職責，嚴格遵守機關的各項工作制度，工作時間不做與工作無關的各類事情，不遲到、不早退。

三、轉變工作作風，提高工作效率。在工作崗位上司職盡責，不推諉、不敷衍、不消極應對，增強工作的責任感、緊迫感和勤奮敬業精神，按時完成上級和領導交辦的各項工作任務。

四、增強組織紀律性。積極響應上級和市委、市政府和各項決策部署，廉潔自律、勇于擔當，真抓實干、創優爭先，切實提高行政效能和服務水平。

五、牢固樹立大局觀念，正確處理個利益和集體利益的關系。自己的一言一行，每一項工作都不折不扣地站在全局的角度、集體的高度去考慮，去實踐。

六、注重自身形象的塑造。加強對自身言行的約束，帶頭遵守國家法律法規，樹立正確的價值觀、生活觀，熱心參加社會公益活動，塑造農牧水利人積極向上的生活和工作形象。以上承諾，如有違反，本人自愿接受問責。

承諾人： 2013年5月

日

第四篇：嚴肅工作紀律整頓工作作風承諾書

嚴肅工作紀律整頓工作作風承諾書

為樹立衛生計生監督人優良的作風和形象，我承諾：

一、積極參加單位組織的各項活動，加強對黨的路線、方針、政策和業務知識的學習，進一步提高自身的政治素養和業務素質。

二、遵守工作紀律、堅守工作崗位。認真履行崗位職責，嚴格遵守單位的各項工作制度，工作時間不做與工作無關的各類事情，嚴格執行考勤請銷假制度，不遲到、不早退。

三、嚴格執行衛生監督制、著裝管理規定和衛生監督員著裝規范，做到儀表端莊，整潔、整齊、配套、風紀嚴肅。

四、不在非執行公務期間使用執法車輛，執行公務時嚴禁執法車輛挪作他用，杜絕公車私用現象發生。

五、嚴格執行“衛生監督八條禁令”，工作期間不擅自離崗，不在監管服務單位接受招待，中午禁止飲酒，不在非執行公務時著制服進入餐飲及公共娛樂場所，無以權謀私等不良現象和行為。

六、轉變工作作風，提高工作效率。在工作崗位上司職盡責，不推諉、不敷衍、不消極應對，增強工作的責任感、緊迫感和勤奮敬業精神，按時完成上級和領導交辦的各項工作任務。

七、增強組織紀律性。堅決執行單位的各項決策部署，服從領導，一切行動聽指揮。廉潔自律、勇于擔當，真抓實干、創優爭先，切實提高行政效能和服務水平。

八、牢固樹立大局觀念，正確處理個人利益和集體利益的關系。自己的一言一行，每一項工作都不折不扣地站在全局的角度、集體的高度去考慮，去實踐。

九、注重自身形象的塑造。加強對自身言行的約束，帶頭遵守國家法律法規、遵守黨章，不做違法違紀的事情，不做有損單位形象的事情，樹立正確的價值觀、生活觀，塑造衛生監督人積極向上的生活和工作形象。

以上承諾，如有違反，本人自愿接受問責，如因本人違紀違規造成單位形象嚴重損害，本人自愿停薪停職反省半年。

承諾人：

****年**月**日

第五篇：嚴肅工作紀律整頓工作作風題庫

嚴肅工作紀律 整頓工作作風題庫

自治區黨委政府出臺改進工作作風密切聯系群眾七項規定：

一是改進調查研究；二是精簡會議活動；三是精簡規范文件簡報；四是規范因公出訪和外事接待活動；五是改進新聞報道；六是厲行勤儉節約；七是加強督促檢查。

阿拉善經濟開發區關于改進工作作風密切聯系群眾的七項規定：

一、加強和改進調查研究

1、嚴格調研制度，提高調研效果。深入開展“黨員干部下基層、排憂解難促發展”活動，嚴格執行“黨工委、管委會領導聯系企業制度”，建立并實施黨工委、管委會領導和各部門負責人深入基層、企業調研聯系卡制度。黨工委、管委會領導干部每年深入基層調研時間不少于90天，其中到聯系點或企業時間不少于25天。烏斯太鎮和各部門領導干部要經常深入嘎查、社區及企業考察民情，了解民意，切實解決好涉及群眾切身利益、企業生產經營中存在的困難和問題。

2、減少陪同人員，簡化接待工作。黨工委、管委會領導到基層考察調研，不搞層層多人陪同，原則上烏斯太鎮、相關部門或企業只需1人陪同。考察調研盡量安排集體乘車，減少隨行車輛。領導干部到基層考察調研不張貼懸掛標語橫幅，不打電子顯示屏，不安排迎來送往，不擺放花草，不贈送各類紀念品或土特產，不安排合影，不安排宴請，不上高檔菜肴，不上煙酒，工作餐也要節儉。要嚴格控制陪餐人員，就餐期間不安排民族禮儀。接待其他地區的來賓，也要務實節儉，突出地方特色。

二、精簡會議活動

1、嚴格控制會議數量，壓縮會議規模。堅持精簡、務實、高效的原則，提倡少開會、開短會、開小會，內容相近的會議合并召開，并嚴格控制參會人員范圍。能下發文件解決問題的不再召開會議，一般不單獨召開各類專業會議。黨工委（擴大）會議、黨的建設工作會議原則每年召開1次，黨工委會議每月召開1-2次；黨工委、管委會聯席會議每月召開1-2次；管委會全體會議每年召開2-3次，管委會主任會議每月召開2-3次，管委會主任辦公會議視工作需要擇機而開。除特殊情況外，黨工委、管委會主要領導不出席各類專業會議和部門召開的會議。

2、切實改進會風，節省經費開支。黨工委、管委會及其所屬部門召開的屬于總結、動員或傳達貫徹上級精神的會議，一般控制在2小時以內；召開座談會要精心設置議題，充分安排討論時間，不泛泛匯報工作，少談成績，多講問題和意見，提高討論深度。安排大會發言的，一般不超過5個，發言時間均控制在8分鐘以內。舉辦會議活動，要嚴格執行有關規定，厲行節約，反對鋪張浪費。嚴禁提高會議用餐、住宿標準，不得組織高消費娛樂、健身等活動，嚴禁以任何名義發放紀念品和禮品，不安排合影。凡能在行政服務中心會議室召開的會議，不得安排在企業和經營性場所召開。會場和活動現場布置要簡樸，工作會議不擺放花草、不制作背景板，座談會不擺放果盤，會議文具以自備為主，確實需要按需發放。未經黨工委、管委會批準的會議活動，財政部門一律不予列支經費。

3、嚴格審批和控制各種節慶活動。未經黨工委、管委會批準不得舉辦慶典、節會、論壇等活動。經批準舉辦的節會和慶典活動，要堅持經濟效益和社會效益并重，嚴格按照審批規模和經費預算進行控制。各部門召開、舉辦全開發區性會議和活動，或承攬全國性、全區性和全盟性會議，須經綜合辦公室審核后報黨工委、管委會批準。未經批準，各部門一律不得搞評比達標活動和舉辦各種表彰會。黨工委、管委會領導未經批準，不接受邀請參加各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀念會、博覽會、研討會及各類論壇。

三、精簡規范文件簡報

1、減少各類文件簡報。行文堅持少而精、突出重點的原則，可發可不發的公文堅決不發，可長可短的公文一定要短，黨工委、管委會下行文件不超過4000字；各部門、各單位報黨工委、管委會的請示、報告不超過1500字。簡報要重點反映重要動態、經驗、問題和工作意見建議等內容，減少一般性工作情況匯報，匯報文稿不超過2000字。

2、嚴格按要求規范行文。黨工委、管委會領導同志要帶頭遵守公文處理規范，從嚴把關、規范簽發，提升文件質量，提高運轉效率。嚴格按照黨工委、管委會的職責范圍確定發文主體，減少黨工委、管委會聯合發文，嚴格控制升格發文。各部門、各單位報送黨工委、管委會的文件和簡報必須由主要負責同志或經授權的分管負責同志簽批，并嚴格按隸屬關系和職責范圍行文。未履行報批程序的簡報資料，一律不予以受理。由部門或部門聯合發文能夠解決的，不以黨工委、管委會（含綜合辦公室）名義發文。各部門、各單位向黨工委、管委會書面請示、匯報工作時，要做到請示事項具體明確、一事一報；匯報工作或反映問題要有實質內容和對策措施，不得泛泛而談。

四、規范因公出訪和外事接待活動

1、嚴格執行領導干部外出學習考察、出國（境）有關規定。黨工委、管委會主要負責同志外出學習考察的，由綜合辦公室統籌安排。其他領導同志外出學習考察的，要經主要領導批準，根據工作需要從嚴控制考察時間、行程和隨行人員。根據黨工委、管委會中心工作和對外交流交往的需要，合理安排領導同志出訪活動。領導干部出訪嚴格按照國家、自治區和盟委、行署有關規定執行。

2、簡約外事接待。中央、自治區和盟委、行署下達的外事接待任務，按照中央、自治區和盟委、行署要求辦理。黨工委、管委會領導會見、宴請外賓或參加部門組織的外事活動應簡約。

五、改進新聞報道

1、簡化領導同志出席會議活動新聞報道。黨工委、管委會領導同志出席會議活動，應根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道。黨工委、管委會主要領導參加中央、自治區和盟委、行署有關部門召開的視頻會議可在開發區門戶網站刊發簡短消息，除特殊情況外，一般不在阿拉善日報、阿拉善日報開發區專版、阿拉善人民廣播電臺和阿拉善廣播電視臺二套旗區新聞中作報道。黨工委、管委會其他領導和各部門負責人參加中央、自治區和盟級部門召開的視頻會議一律不作報道。除涉及重要工作、重要會議活動和重大事件外，黨工委、管委會主要領導出席的會議活動，可安排阿拉善日報開發區專版、阿拉善廣播電視臺二套旗區新聞頭條新聞之后做400-500字或1-2分鐘的報道；其他領導出席的會議活動，需要報道的，根據會議或活動的重要性安排做200-300字或0.5-1分鐘報道。

2、精簡全開發區性會議活動新聞報道。黨工委、管委會召開、舉辦的全開發區性會議活動，黨工委、管委會主要領導出席的，阿拉善日報開發區專版和開發區網站文字稿不超過700字，阿拉善廣播電視臺二套旗區新聞播出時長不超過2分鐘；其他領導出席的，阿拉善日報開發區專版和開發區網站文字稿不超過400字，阿拉善廣播電視臺二套旗區新聞播出時長不超過1分鐘；各部門召開的會議，除特殊情況不作報道。

3、規范領導同志考察調研活動新聞報道。黨工委、管委會主要領導到基層考察調研時，隨行媒體記者不超過2人。其他領導同志考察調研不安排媒體記者隨行。除黨工委書記、管委會主任外，其他領導同志的考察調研活動如需公開報道的，阿拉善日報開發區專版、開發區網站文字稿不超過300字，阿拉善廣播電視臺二套旗區新聞播出時長不超過1分鐘。

4、優化領導同志涉外活動新聞報道。黨工委、管委會主要領導參加重要外事活動或會見國內重要來賓，阿拉善日報開發區專版和開發區網站文字稿不超過400字，阿拉善廣播電視臺二套旗區新聞播出時長不超過1分鐘；一般性外事活動或會見活動，阿拉善日報開發區專版可發簡訊，開發區網站文字稿不超過300字，阿拉善廣播電視臺二套旗區新聞播出時長不超過0.5分鐘。其他領導同志涉外活動如需公開報道，需報請黨工委、管委會主要領導批準，阿拉善日報開發區專版可發簡訊，開發區網站文字稿不超過200字，阿拉善廣播電視臺二套旗區新聞不作報道。

5、規范重大專項工作和專項活動新聞報道。黨工委、管委會領導同志受黨工委、管委會委托指揮特大搶險救災、處理重大安全事故或重大突發事件等重要專項工作，需要報道的，阿拉善日報開發區專版和開發區網站文字稿不超過700字，阿拉善廣播電視臺二套旗區新聞播出時長不超過1分鐘。黨工委、管委會組織的重要節日期間到基層慰問和看望老同志等活動，黨工委書記、管委會主任參加的，阿拉善日報開發區專版、開發區網站文字稿不超過400字，阿拉善廣播電視臺二套旗區新聞播出時長不超過1分鐘。其他領導同志發綜合消息，不一人一報、一事一報，阿拉善日報開發區專版和開發區網站文字稿不超過400字，阿拉善廣播電視臺二套旗區新聞播出時長不超過1分鐘。除黨工委批準的重大展覽和文藝演出活動外，黨工委、管委會領導同志參加展覽、觀看一般性文藝演出以及出席其他文藝活動不作報道。

6、嚴格文稿發表。黨工委、管委會領導同志代表黨工委、管委會在媒體發表講話和文章，個人發表涉及重大敏感問題的講話和文章，需報請黨工委批準。除黨工委、管委會統一安排外，不發賀電、賀信，不題詞、題字，個人不公開出版著作、講話文集、攝影作品集、書畫冊等。

7、加強新聞報道統籌協調。黨工委、管委會領導同志的新聞報道工作由黨群工作部負責統籌協調和日常管理，并督促指導新聞信息中心落實有關規定。涉及開發區重大會議活動或有重要影響的新聞媒體報道工作，由黨群工作部商綜合辦公室統籌安排。黨工委、管委會領導同志或有關人員不直接向新聞單位就報道字數、時長、片長、畫面等提出要求，有關要求按規定由黨群工作部向新聞信息中心提出或由新聞信息中心根據實際情況按有關規定自行確定。

六、堅持厲行勤儉節約

1、嚴格規范接待程序和標準。進一步規范開發區公務接待工作，堅持節儉、高效、務實和充分體現民族文化特色的原則，采取統一接待、統一管理、各負其責的管理方式，建立健全標準化、規范化、制度化工作機制，做到嚴格審批、強化管理、提高水平。在接待范圍內的要嚴格按照程序、標準安排接待，嚴禁超標準接待。公務接待中不組織到營業性娛樂、健身場所活動。不在接待范圍內的，堅決不予安排接待。不得將個人接待轉嫁到公務接待范圍內。

2、嚴格執行經費使用管理制度。要大力精簡各種茶話會、聯歡會，嚴格控制年終評比達標和表彰活動，部門之間、單位之間不搞節日慰問活動。各單位、各部門不準以各種名義年終突擊花錢和發放津貼、補貼、獎金和實物；不得用公款組織外出旅游、安排私人度假旅游等活動；不得用公款處理個人任何費用；不得用公款購買手機。“三公”經費在2012年的基礎上下降10%以上。

3、嚴格遵守工作生活待遇規定。領導干部要嚴格遵守廉潔從政有關規定，嚴于律己，高效務實，帶頭踐行艱苦奮斗的作風，制止講排場、比闊氣和鋪張浪費行為，堅決拒收禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業預付卡，嚴禁利用婚喪嫁娶借機斂財。嚴格執行出差費用報銷相關規定，住宿費用不得超標準。領導干部要嚴格財經紀律和財務管理制度，一把手不直接分管財務。

4、嚴格控制樓堂館所建設和裝飾。嚴格執行自治區黨委辦公廳、政府辦公廳《關于進一步嚴格控制黨政機關辦公樓等樓堂館所建設的意見》，嚴格履行樓堂館所審批手續，辦公樓標準嚴格按照《黨政機關辦公用房建設標準》執行；辦公場所必須體現莊重、樸素、實用和節約資源的原則，不得購買豪華家具，嚴禁擺放高價奇石、稀有花草、名貴字畫等裝飾物品。

5、嚴格預算支出管理。要嚴格遵守廉潔從政有關規定，大力開展“節約型機關建設”活動，進一步加強行政成本管理，制定節水、節電、節油、節約辦公用品等具體措施，有效減少經費支出。嚴禁各部門之間相互宴請，嚴禁借節假日、會議、舉辦活動之機組織各類聚餐聯誼活動；嚴禁搞攀比，不得添置不必要的辦公耗材和設備，因工作性質確需添置較大金額辦公耗材和設備的，需報分管領導批準，并由固定資產管理部門備案后方可購置。

七、加強公務用車管理

嚴格落實公務用車管理制度。嚴格按照盟委辦、行署辦關于《阿拉善盟黨政機關公務用車配備使用管理實施細則（試行）》要求，執行公務用車配備、使用和管理制度，履行公務用車申請報批程序。烏斯太鎮和黨工委、管委會各部門要健全完善公務用車配套制度，嚴禁超標準購置公務用車，不得對外出租出借公務用車，不得借用、占用下屬單位或其他單位的車輛，不得接受企業捐贈車輛；嚴禁公車私用，除特殊工作需要外，節假日、下班期間應當封存停駛；執勤執法車輛非執勤執法期間不得鳴警笛、開警燈，不得利用特權違反交通法規和干擾居民正常出行；嚴禁公務用車增加高檔配置或豪華裝飾，節約公務用車日常開支，不得在車輛維修等費用中虛列名目或夾帶其它費用。

阿拉善經濟開發區開展嚴肅工作 紀律整頓工作作風專項活動實施方案

為進一步嚴肅工作紀律，切實改進工作作風，根據盟委、行署《集中開展以“整建樹”為主要內容的嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動實施方案》要求，結合開發區實際，制定如下實施方案。

一、指導思想

全面貫徹落實中央、自治區和盟委、行署關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關規定，以“整頓紀律、提高效能、強化素質”為主題，將嚴肅工作紀律、整頓工作作風專項活動與機關效能建設和能力素質提升活動緊密結合，著力整頓干部隊伍中存在的“庸懶散奢”、“吃拿卡要”、“蠻橫生硬”等突出問題，以嚴明的工作紀律、務實的工作作風，為全力推進“二次創業”，加快建成富裕、美麗、幸福、和諧開發區提供堅強的紀律和作風保障。

二、工作目標

通過集中開展以“整建樹”為主要內容的專項活動，整頓一批作風方面存在的突出問題，健全完善一批規章制度，樹立一批先進典型，使開發區整體工作作風明顯改進，辦事效率明顯提高，發展環境明顯優化，群眾滿意度明顯提升，形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的運行機制。

三、活動范圍

烏斯太鎮黨委、政府，開發區黨工委、管委會各部門，駐區各單位，開發區直屬國有企業及其干部職工。

四、主要任務

（一）嚴肅工作紀律，著力解決“庸懶散奢”的問題。重點整頓以下行為：

1、疏于學習和思考，忙于應酬，不作為、慢作為，安于現狀、不思進取，對崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、效能考核制落實或執行不到位。

2、執行力不強，擅自更改或歪曲執行集體作出的決策和上級的指示，辦事拖拉、行政效能低下，對部署的工作不認真落實，不能按時保質保量完成任務。

3、事業心、責任心不強，工作缺乏主動性、積極性，推諉扯皮、敷衍塞責，對安排的工作挑肥揀瘦、避重就輕，見困難就退、見問題就推、見矛盾就避，對群眾反映或投訴的問題能夠解決而不及時解決，受到群眾投訴、舉報。

4、紀律松散，上班遲到早退頻繁，在編不在崗，在崗在職不盡責，不按要求出操、著裝。工作時間隨意脫崗，擅離職守，上網聊天、炒股、購物、玩游戲、瀏覽低俗網頁或者從事其它與工作無關的事情。

（二）嚴肅廉政紀律，著力解決“吃拿卡要”的問題。重點整治以下行為：

1、巧立名目，設置障礙，吃拿卡要，在受理行政許可、審批、備案申請時，索取、接受管理服務對象的財物、宴請以及活動安排，無償使用管理服務對象的車輛等高價值物品，要求管理服務對象接受有償服務、購買指定商品、報銷個人費用，向管理服務對象攤派錢物、索要贊助等行政亂作為問題。

2、行政執法重實體、輕程序，重罰款、輕服務；執法檢查過多過濫，亂檢查、亂罰款、亂攤派；濫評比、濫慶典，增加企業、基層負擔。

3、不比工作比享受，講排場、比闊氣、搞攀比，公款消費大手大腳，鋪張浪費嚴重。不按規定壓縮“三公”經費，超標準接待，公款旅游或違規用公款出國（境），超標準超編制購置或高檔裝飾公務用車。

（三）嚴肅服務紀律，著力解決“蠻橫生硬”的問題。重點整治以下行為：

1、服務意識不強，工作方法簡單粗暴、服務態度差。該依法公開的信息不公開，接待群眾和企業辦事人員語氣生硬、態度傲慢、表情冷漠、漫不經心，甚至百般刁難。

2、群眾觀念淡薄，缺乏為民服務的意識，高高在上，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”，不按規定向管理服務對象一次性告知辦理事項的具體條件、工作流程、辦理期限和需要提交的全部資料目錄，讓管理服務對象多跑冤枉路。

3、不把群眾的利益放在首位，對基層意見、群眾呼聲不重視，影響社會和諧穩定。

在查擺和解決問題的同時，要結合工作實際，進一步健全完善各項議事規則、決策程序和領導干部述職述廉、民主生活會、定期學習培訓等制度，全面推進黨務、政務、財務、村務和辦事公開制度。在此基礎上，要緊密結合開發區推進機關效能建設和能力素質提升活動，選樹一批在推進重點工作、優化發展環境、轉變工作作風、服務企業和群眾等方面開拓創新、埋頭苦干，不圖虛名、務實清廉的先進典型，充分發揮典型示范引領作用，引導廣大干部職工進一步強化學習意識，形成比、學、趕、幫、超的良好風氣，掀起崇尚先進、學習先進、爭當先進的熱潮。

五、時間安排和方法步驟

專項活動從4月初開始至6月底結束，共3個月分4個階段進行。第一階段：動員部署，學習宣傳（4月8日——4月22日）

1、動員部署。制定《實施方案》，召開動員大會，對開展專項活動進行全面部署。

2、學習宣傳。要把學習作為一條主線，貫穿到專項活動的始終。要結合能力素質提升和學習型機關創建活動，創新方式、豐富內容，采取個人自學、集中培訓、網絡論壇、觀看教育片等形式，組織干部職工認真學習黨的十八大報告，習近平、王岐山同志在十八屆中紀委二次全會上的講話和工作報告，王君、張力同志在自治區紀委九屆三次全會上的講話和工作報告，自治區領導同志在全區集中開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動動員部署會上的講話，盟領導在全盟黨風廉政建設和反腐敗工作會議、嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動動員會上的講話，以及中央關于改進工作作風、密切聯系群眾“八項規定”、自治區和盟委、行署出臺的配套規定。通過學習教育，使廣大干部職工充分認識開展專項活動的重要意義，把思想和行動統一到中央、自治區和盟委、行署，以及開發區黨工委、管委會的決策部署上來，進一步打牢紀律作風建設的思想基礎。

3、專題討論。各部門、各單位要以“整建樹”為主要內容開展作風建設大討論，進一步統一思想，提出具體要求，明確努力方向。

各部門、各單位要將本階段活動情況形成書面總結材料，于4月27日前報開發區集中開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動領導小組辦公室（以下簡稱專項活動辦）。

第二階段：自查自糾，監督檢查（4月23日——6月15日）

1、查找問題。各部門、各單位要認真對照方案中列出的整頓重點內容，認真組織自查自糾。通過設立意見箱、接受網上舉報、公開舉報電話、發放征求意見表等方式，廣泛征求本機關、本部門服務對象及干部群眾的意見和建議。在此基礎上，召開專題民主生活會開展批評與自我批評，深入查擺問題，努力把問題找準、找全。

2、自我整改。各部門、各單位要結合各自實際，針對自查和征求意見情況，對存在的問題認真梳理，深入分析，有針對性地制定改進措施，并就整改問題作出明確承諾。要將整改措施、服務承諾及落實情況，通過公告欄、網站等形式向社會公開，接受企業、群眾和社會各界的監督。同時，各部門、各單位的服務承諾要按時上報專項活動辦，由專項活動辦統一在開發區門戶網站和開發區紀檢監察網上予以公開。

3、監督檢查。開發區專項活動辦要組織開展全面檢查和重點抽查。一要加大監督檢查，通過不打招呼、不定時間的方式，重點對各部門、各單位開展情況進行抽查、巡查、暗訪，對整頓工作重視不夠、組織不力、搞形式走過場的，責令重新整頓，并追究單位主要領導的責任。二要拓寬監督渠道，充分發揮紀檢監察機關“四位一體”的民意訴求平臺作用，通過建立優化發展環境監測點、發放便民聯系卡和優化經濟發展環境監督卡，以及座談、建立社區廉情員隊伍等形式暢通與企業、群眾間的綠色通道，鼓勵支持社會各界、群眾舉報典型案件。三要加大懲處力度，對發現和查實的問題，堅決查辦一批、通報一批、曝光一批，嚴格督促整改，并按照有關規定嚴肅處理。

各部門、各單位要將本階段活動情況于6月13日前報專項活動辦。第三階段：完善制度，健全機制（6月16日—6月25日）

各部門、各單位要圍繞干部隊伍紀律作風方面查找出的突出問題，逐項檢查整改措施是否到位、整改問題是否落實、整改效果是否明顯。要把制度建設作為治本之策，貫穿于專項活動始終，建立符合開發區實際的、行之有效的規章制度，清理廢止不合時宜，阻礙經濟社會發展的規章制度，積極探索評價干部職工尤其是領導干部作風建設情況的考核獎懲機制，制定出臺《開發區機關效能建設實施意見》、《開發區黨政機關人員不當行為問責辦法》和《開發區機關效能建設考核細則》等制度，務求形成以制度管人、管事、管權的長效機制，推動紀律作風建設規范化、制度化和常態化。

各部門、各單位要將專項活動總結于6月24日前報專項活動辦。第四階段：選樹典型，總結推廣（6月26日—6月30日）

1、選樹典型。各部門、各單位要廣泛宣傳、深入挖掘，精心選樹先進典型，充分發揮好先進典型的示范帶動作用，并于6月26日前將先進典型上報專項活動辦，專項活動辦將擇優推薦開發區專項活動領導小組審核后，上報盟專項活動辦。

2、總結推廣。召開總結表彰大會，總結各部門、各單位在嚴肅工作紀律，整頓工作作風，提升工作效能方面的成功經驗和有效做法，并予以表彰推廣。

六、組織機構

為切實加強對開發區專項活動的組織領導，成立開發區集中開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動領導小組，組成人員如下：

組 長：劉志平黨工委書記

副組長：劉志強 黨工委副書記、管委會主任

姚雪峰 黨工委副書記、管委會副主任

張設元 黨工委委員、紀工委書記

李曙華 黨工委委員、管委會副主任、財政局局長

郭新禮 黨工委委員、管委會副調研員、人力資源和社會保障局局長

成 員：柳仙德 黨工委委員、綜合辦公室主任

張建軍 黨工委委員、烏斯太鎮黨委書記

吳軍元 黨工委委員、黨群工作部部長 劉光榮 綜合辦公室副主任、督查室主任

潘多棟 紀工委委員、監察局副局長

郭滿林 直屬黨委書記、兩新組織黨委書記 楊 莉 審計局副局長

李鐵艷 紀工委委員、監察局副局長

領導小組辦公室設在紀工委，辦公室主任由張設元同志兼任。副主任由郭新禮、柳仙德、吳軍元、潘多棟同志兼任。領導小組負責協調、督促指導專項活動，研究制定整頓措施，協調解決重要問題。領導小組辦公室具體負責日常工作。

領導小組辦公室下設綜合協調組、監督檢查組、宣傳報道組、考評推進組四個工作機構，職能職責如下：

綜合協調組組長由柳仙德同志兼任，負責實施方案、活動總結、簡報編輯等文稿的起草工作；負責與領導小組成員的聯系，抓好各組的工作協調與溝通；負責各項會議的組織籌備工作。

監督檢查組組長由潘多棟同志兼任，負責對自查自糾、整改落實，以及制度建設和執行情況等重點內容進行督查;負責受理專項活動期間的群眾投訴舉報;負責組織開展對紀律作風建設方面存在問題的檢查、調查和暗訪，督促進行整改落實。

宣傳報道組組長由吳軍元同志兼任，負責開展面向全社會的輿論宣傳教育，及時報道專項活動的進展情況、經驗做法以及取得的成效；負責選樹典型，利用報紙、電視等媒體挖掘、總結和推廣各部門的好經驗、好做法。

考評推進組組長由郭新禮同志兼任，負責專項活動期間對干部的教育、監督和管理工作，并將紀律作風整頓結果納入各部門實績考核體系中；負責清理廢止不合時宜的規章制度，修訂完善促進開發區經濟社會發展的相關制度;負責協調指導各部門建立健全加強紀律作風建設的長效機制。

七、工作要求

一要加強組織領導。開展嚴肅工作紀律，整頓工作作風專項活動是開發區認真貫徹落實自治區和盟委、行署相關要求，進一步加強干部隊伍紀律作風建設，以實際行動落實黨的十八大精神，統一思想、凝聚力量、共促發展的重要舉措。各部門、各單位要高度重視，精心組織，周密部署，扎實推進。要堅持“分級負責、條塊結合”的原則，成立領導小組和辦事機構，主要領導要親自任組長，負總責，分管領導要具體負責，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保領導到位、措施到位、責任到位。

二要明確職責分工。專項活動辦要健全工作機制、嚴明工作紀律、把握工作進展。各相關職能部門要根據本方案的要求，各負其責、齊抓共管，形成有效合力。紀檢監察機關要加強對集中整頓活動的監督檢查，嚴肅查處違紀違規問題；組織人事部門和直屬黨委要加強干部管理、教育、考核和監督；黨群工作部要加強輿論宣傳，強化輿論監督，宣傳先進典型，曝光重點問題，營造濃厚氛圍，形成強大聲勢。

三要堅持務求實效。各部門、各單位要把專項活動與貫徹落實黨的十八大精神相結合，與推進當前的各項工作相結合，與開發區機關效能建設相結合，堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力整改什么問題。黨員領導干部要以身作則，率先垂范，確保整頓活動達到解決問題、嚴明紀律、改進作風、促進工作的目的。