第一篇：關于2011年度嚴肅機關工作紀律情況的自查報告

關于2011年度嚴肅機關工作紀律情況的

自查報告

縣紀委、縣直機關工委：

2011年，我鎮按照《 [2011]22號》文件精神和縣紀委的安排部署，認真貫徹執行黨風廉政建設責任制有關要求，標本兼治、懲防并舉，領導干部率先垂范，以身作則，自覺遵守機關各項工作紀律，轉變工作作風，提高工作效率，形成干事創業的良好氛圍。現結合我鎮實際，將自查情況報告如下：

一、層層分解，落實責任，完善體系

在抓黨風廉政建設工作中，推行責任制，是使黨風制度化、規范化的重要舉措。今年以來，我們通過狠抓黨風廉政建設責任制，促進了廉政建設各項工作的全面落實。

分級管理，落實責任：制定下發了《農村黨風廉政建設實施意見》和《黨風廉政建設責任制分工》，與9個班子成員、13支部簽訂了“黨風廉政建設責任書”，將黨風廉政建設和推進懲治和預防腐敗體系建設工作同其它中心工作一起部署，一起檢查，一起落實，一起考核。我們始終堅持“誰主管，誰負責”、“分級管理”、“一級抓一級”的原則，界定落實責任范圍，實行班子成員分工負責制，具體責任與分管的部門、單位、所聯系的村相結合，即對所分管的單位、部門、所聯系的村的黨風廉政建設負領導責任，各支部的書記對其村社干部和黨員的黨風廉政建設負直接責任，責任制的落實直接與年終考核掛鉤，這樣層層分解明確，增強了領導干部的緊迫感和責任感，提高了抓黨風廉政建設的積極性和主動性，領導班子和個人責任分明，團結協作，工作務實。全年沒有黨員干部違反黨風廉政建設規定，沒有引發惡性事件。

健全機制，強化考核：完善了鎮黨風廉政建設責任制會議制度、報告制度、檢查制度、目標責任制度，做到工作有安排、層層抓落實。通過目標責任書強化考核，及時組織實施了班子成員向鎮黨委書記、中層干部向分管領導、各村、社區向鎮黨委書記簽訂黨風廉政建設目標責任書，要求各干部把黨風廉政建設與經濟發展工作放在同樣重要的位置，做到同研究、同部署、同落實。

二、強化教育，筑牢防線

一是大力開展廉政文化“七進”活動。以營造黨風廉政宣傳氛圍為目標，將廉政文化建設作為反腐倡廉建設一項重要的基礎性工作，納入工作目標量化考核中，積極開辟新的宣傳陣地，拓寬宣傳渠道，在全鎮范圍內著力開展廉政文化“七進”活動，即進機關、進學校、進家庭、進農村、進社區、進企業、進醫院，特別是在每個支部開展了黨員干部“廉政承諾”活動，營造了“以廉為榮、以貪為恥、勤政為民”的良好社會氛圍。

二是結合“創先爭優”活動深入開展“勤廉雙優”爭創活動。積極動員廣大黨員干部爭當“勤廉雙優”模范，并評選出一批先進集體和個人予以表彰。今年，黨政“一把手”、紀委書記、分管領導分別為全體鎮干部、支部書記、入黨積極分子和企事業單位負責人等講了題為《加強黨章的學習》、《中國共產黨反腐倡廉的歷史經驗 》、《農村基層黨風廉政建設存在的問題及對策》、《黨的紀律》等的黨課，收到了較好的效果。同時，鎮黨委書記還逐一與各支部書記、各部門負責人進行了廉政談話，從思想上抓牢、抓實黨風廉政建設工作。

三是結合村兩委換屆工作加強反腐倡廉宣傳教育。今年，開展了“黨員黨性定期分析評議”和“述評薦諾”活動，組織召開了專題民主生活會，對黨員干部的廉政從政情況進行了民主測評，廣泛征求黨風廉政建設中存在的突出問題、意見建議；各支部結合村兩委換屆選舉前，黨委班子分工聯系各支部，組織黨員干部深入學習《中國共產黨黨章》有關內容，重溫了入黨誓詞，明確了選舉工作紀律，進一步增強了黨員的黨性，使支部換屆取得圓滿成功。同時我們還開展了經常化、制度化的學習活動，鎮政府機關每月集中學習一次，黨委每月開展中心組理論學習；采用以會代訓、遠程教育等形式多樣的警示教育活動，把黨紀、政紀、法規納入“三會一課”的組成部分，切實加強對廣大黨員干部的廉潔自律教育，有效增強反腐倡廉宣傳的輻射力和感染力。

三、抓好信訪維穩工作，解民生之憂

積極排查和化解各類矛盾糾紛，形成了主要領導親自抓、分管領導帶頭抓、工作人員認真抓得大信訪維穩格局，促進了信訪案件的落實。堅持以村級化解為主，鎮級化解為輔，做到小案不出村、大案不出鎮、特難案不出縣的原則。在全鎮領導、干部的努力下全年未發生一起不穩定情況，為我鎮經濟建設有好有快發展提供了良好的社會環境。

四、突出重點，狠抓關鍵

一是抓制度完善。堅持執行了村務政務公開制、目標責任制、領導干部廉政述職報告制、推行了領導干部廉潔自律承諾制、首問責任制等制度，建立健全了機關值班制、考勤制。接受干部群眾的監督，逐步完善了用制度來管人的管理體系。

二是規范村級財務管理。鎮紀委及時召開會議強調財政及工作上的紀律要求，各村成立了廉勤監督工作領導小組，通過有威信的干部群眾擔任小組成員，通過一系列措施，防止村集體資產的流失。繼續實行村帳鎮管制度，培訓村級財務人員，提高素質，規范農村賬務管理。加強村務、社會事務、政務的公開，鎮民政辦負責隨時檢查公開情況，及時收集群眾反饋意見，受到群眾歡迎。同時健全了村民代表會議和民主理財小組，村務重大事項和財務公開實行民主決策、民主管理。

三是嚴格執行人是干部制度。嚴格按照“公推直選”的方式，順利完成了全鎮13個村、社區的村黨支部選舉和村民委員會的選舉。

四是抓效能建設。認真貫徹執行《公務員法》和《公務員處分條例》以及省、市、區關于加強機關行政效能建設的意見，制定了《加強機關效能建設實施意見》，完善了《首問負責制度》、《限時辦結制度》、《責任追究制度》、《政務公開制度》、《公開承諾制度》等。推進了政務、村務、黨務公開和基層站、辦、所辦事公開，建立了便利民中心、群眾矛盾調解中心和村組財務委托代理中心，全面實行了村財鎮管村用、社財村管社用制定，并對13個村（社區）的財務進行了審計，接受群眾的監督，全年未接收到群眾的不良反映，進一步加強了農村基層黨風廉政建設。

五是抓作風建設。鎮領導班子堅持民主集中制原則，堅持走群眾路線，“重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策和大額資金使用”均經過集體討論決定，事情一經決定后，班子成員團結協作，無怨言不拆臺，團結干事。黨政“一把手”負總責，及時主持研究、安排各項工作，始終堅持“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自過問”，對班子成員履職情況進行不定期的督促檢查，對班子成員存在的問題及時批評糾正。深入開展了黨風廉政“標準化、制度化、規范化”建設活動，制定了《廉政風險防范管理工作實施細則》，認真查找了班子集體、班子成員、全體公務員、部門負責人、各村支部書記和村主任的廉政風險點，并結合實際強化措施進行了整改。班子成員對分管系統反腐倡廉工作均進行了安排、督促、檢查，各部門均無違反廉潔自律規定的行為發生。

五、經濟社會全面發展

一年來，黨風廉政建設的開展，為我鎮經濟發展、社會進步營造了良好的政治環境。黨委、政府一班人廉政勤政，解放思想，務實高效，開拓創新，團結干事，在縣委、縣政府的正確領導下，在全鎮廣大干部群眾的共同努力下，經濟持續快速增長，城鄉環境綜合整治成效顯著，教育科技文化全面發展，基礎設施得到加強，產業結構日趨合理，全鎮社會穩定，人民安居樂業。

推行黨風廉政建設責任制，是促進黨風廉政建設制度化、規范化的重要舉措。今后的工作中，在上級黨委、政府和紀委的領導下，我們必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大，十七屆四中、五中全會精神，全面落實科學發展觀，解放思想，實事求是，與時俱進，緊緊圍繞全鎮經濟社會發展大局，嚴格執行黨風廉政建設的有關規定，發揚成績，克服不足，狠抓落實，深入推進全鎮黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為加強黨的執政能力建設，促進全鎮經濟快速發展和社會全面進步提供有力的政治保證，為構建和諧社會，創建平安沙州做出應有的貢獻

二0一一年十二月四日

第二篇：嚴肅機關工作紀律的自查報告

廣朝小委〔2011〕號簽發人：權 超

中共廣元市朝天區小安鄉委員會 關于嚴肅機關工作紀律的自查報告

區委：

按照市紀委《關于進一步嚴肅機關工作紀律的通知》精神和市委提出的進一步深化創先爭優和“忠誠理想，敬業奉獻，感恩奮進，健康生活”的理想信念教育活動，鄉黨委非常重視，及時召開了嚴肅工作紀律會議，傳達了文件精神，要求領導干部率先垂范，以身作則，自覺遵守機關各項工作紀律，轉變工

作作風，提高工作效率，形成干事創業的良好氛圍。現將自查

情況報告如下：

一、加強內部管理

我鄉進一步加強內部管理，嚴肅工作紀律，優化干部作風，確保執行有力，做到令行禁止。努力建設勤政廉潔、優質高效的工作機關，制定和完善了請銷假、按時上下班等規章制度。

要求機關工作人員嚴格遵守上下班作息時間，無事不串崗、不

脫崗。經查，我鄉未發生無故缺勤、脫崗的現象。在工作時間，不準上網聊天、玩游戲、看電影、聽音樂，要求工作人員遵守

保密規定，嚴守保密紀律。經查，我鄉有個別人員上網聊天、玩游戲的現象，已及時給予了批評教育。

二、提升工作效率

進一步提升服務質量，全面推行首問責任制、限時辦結制、責任追究制，堅持使用文明語言，熱情為廣大群眾服務，堅決

杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦等現象的發生。對個別

服務態度較差的同志，責令其及時改正并予以批評教育。

通過進一步嚴肅工作紀律，強化機關效能建設，轉變工作

作風，我鄉逐步形成了遵章守紀、愛崗敬業、求真務實、開拓進取的良好氛圍，為小安“快發展、爭跨越、求升位“提供了

堅強的紀律保障。

特此報告

2011年11月30日

主題詞：機關工作紀律自查報告抄送：區紀委，區直機關工委，區監察局。

第三篇：嚴肅機關工作紀律的自查報告

廣朝小委〔2011〕號

簽發人：權 超

中共廣元市朝天區小安鄉委員會

關于嚴肅機關工作紀律的自查報告

區委：

按照市紀委《關于進一步嚴肅機關工作紀律的通知》精神和市委提出的進一步深化創先爭優和“忠誠理想，敬業奉獻，感恩奮進，健康生活”的理想信念教育活動，鄉黨委非常重視，及時召開了嚴肅工作紀律會議，傳達了文件精神，要求領導干部率先垂范，以身作則，自覺遵守機關各項工作紀律，轉變工

作作風，提高工作效率，形成干事創業的良好氛圍。現將自查情況報告如下：

一、加強內部管理

我鄉進一步加強內部管理，嚴肅工作紀律，優化干部作風，確保執行有力，做到令行禁止。努力建設勤政廉潔、優質高效的工作機關，制定和完善了請銷假、按時上下班等規章制度。要求機關工作人員嚴格遵守上下班作息時間，無事不串崗、不脫崗。經查，我鄉未發生無故缺勤、脫崗的現象。在工作時間，不準上網聊天、玩游戲、看電影、聽音樂，要求工作人員遵守保密規定，嚴守保密紀律。經查，我鄉有個別人員上網聊天、玩游戲的現象，已及時給予了批評教育。

二、提升工作效率

進一步提升服務質量，全面推行首問責任制、限時辦結制、責任追究制，堅持使用文明語言，熱情為廣大群眾服務，堅決杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦等現象的發生。對個別服務態度較差的同志，責令其及時改正并予以批評教育。

通過進一步嚴肅工作紀律，強化機關效能建設，轉變工作作風，我鄉逐步形成了遵章守紀、愛崗敬業、求真務實、開拓進取的良好氛圍，為小安“快發展、爭跨越、求升位“提供了堅強的紀律保障。

特此報告

2011年11月30日

主題詞：機關工作紀律 自查 報告

抄送：區紀委，區直機關工委，區監察局。

第四篇：關于嚴肅機關工作紀律的通知

關于進一步嚴肅機關工作紀律的通知

最近一段時間，市紀委、市監察局、市優化辦組織新聞媒體對各縣（市、區）政務環境進行了暗訪，發現少數機關工作人員不遵守機關工作紀律，工作時間玩電腦游戲、上網看股票、缺崗等。這些問題，損害了機關形象，影響了工作效能和服務質量。為嚴肅機關工作紀律，防止上述問題蔓延，現就有關事項通知如下：

一、嚴明工作紀律

重申和提出以下四條工作紀律：

1、不準遲到、早退，無故缺勤、擅自離崗；

2、不準在上班期間玩電腦游戲、上網聊天、聽音樂、看小說、看電影、看股市行情等做與工作無關的事情；

３、不準帶與工作無關人員到辦公室使用機關電腦等公用設備；

４、不準對待群眾態度生硬、推諉扯皮、敷衍塞責、貽誤工作。

二、嚴格責任追究

1、追究直接責任人責任。機關工作人員，在同一內發現上述問題一次，責令寫出檢討，通報批評，取消評先評優資格，1

考核基本稱職，不享受考核獎金；在同一內發現上述問題二次，責令寫出檢討處理，通報批評，取消評先評優資格，不享受考核獎金，考核不稱職。機關聘用人員，在同一內發現上述問題一次，通報批評，責令寫出檢討處理；在同一內發現上述問題二次，給予辭退處理。

2、追究領導責任。同一內，同一分管領導分管的部門工作人員，發現上述問題累計2人次以上（含2人次）的，責令該分管領導寫出檢討，通報批評；發現上述問題累計3人次以上（含3人次）的，責令該分管領導寫出檢討，通報批評，取消評先評優資格，考核基本稱職，不享受考核獎金；發現上述問題累計5人次以上（含5人次）的，責令該分管領導寫出檢討，通報批評，取消評先評優資格，考核不稱職，不享受考核獎金，并責令單位主要領導寫出檢討，通報批評，取消評先評優資格。

3、追究單位責任。本單位工作人員發現上述問題累計3人次以上（含3人次）的，責令單位寫出檢討，通報批評，取消評先評優資格。

三、嚴格管理監督

1、各級各部門切實加強對機關工作人員遵守工作紀律的內部管理，防止上述問題的發生。

2、各級紀檢監察機關定期或不定期地開展明查暗訪，對有禁不止、有令不行的，予以公開曝光，嚴肅查處，嚴格責任追究。

3、各級組織部門將機關工作人員遵守工作紀律的情況，與干部的考察、考核相結合。

4、各級人事部門及時將機關工作人員不遵守工作紀律的行為納入考核內容，按照上述規定評定考核等次。

5、各級財政部門對機關工作人員因不遵守工作紀律不享受考核獎金的不予以核發。

2008年7月3日

第五篇：關于嚴肅機關工作紀律的通知

關于嚴肅工作紀律的通知

機關各單位：

為進一步加強機關建設，強化內務管理，各部門在工作中要嚴格遵守各項工作紀律，認真落實各項規定，具體通知如下：

一、嚴禁在工作期間從事上網聊天、玩游戲、打撲克、上淘寶網等與工作無關的活動；

二、嚴禁在非工作期間將帶有公務標志的車輛停放在酒店、商場、娛樂場所等易造成不良影響的地方；

三、嚴格遵守值班、備勤規定，保持值班電話、手機等信息暢通；

四、嚴格各類報表、材料、信息上報時限；

五、嚴肅開會紀律，嚴禁遲到等情況。

各部門要迅速將通知要求傳達到每名工作人員，包括工勤人員、從外單位借調人員和在我局見習的大學生，如發生問題一律嚴格追究相關人員責任。

XXXX單位

2011年7月29日