第一篇：嚴肅干部人事工作紀律的自查報告

嚴肅干部人事工作紀律的自查報告

我局自接到中共武城縣委組織部（武組[2012]1號）關于進一步嚴肅干部人事工作紀律有關問題的通知后，領導高度重視，對我單位遵守干部人事工作紀律的情況進行一次全方位自查，現將情況匯報如下：

一、嚴格權限，不越權調配干部。我局嚴格按照職能分嚴格權限，不越權調配干部。工和管理權限，所有調配的干部都是經縣委組織部和人力資源社會保障局審核批準，有干部人事部門出具的行政關系介紹信、錄用通知書或人事任免文件，辦理調配干部的工資等手續。

二、嚴格編制，按職數配備干部。我局自1997年成立嚴格編制，按職數配備干部。以來，所有的工作人員，都是由干部人事部門統一招考或調配的。所設七個內設機構，也是報經編制管理部門核定批準的，沒有擅自增設中層崗位和超職配備中層干部現象。

三、嚴格政策，按標準執行干部級別待遇。我局是全額嚴格政策，按標準執行干部級別待遇。財政撥款單位，在按文件執行的干部工資外，從未私自提高干部級別待遇。

四、嚴格制度，選拔任用中層干部。我局按照縣委《關嚴格制度，選拔任用中層干部。制度于規范鄉鎮街、縣直部門內設機構領導干部管理的通知》規定，對編辦批準的我局七個內設機構的中層干部，實行競爭上崗、行文審批和備案登記工作。

五、嚴格守紀，認真執行組織決定。對縣委、縣政府分嚴格守紀，認真執行組織決定。配、調動、交流決定的干部，我局一向都是堅決執行。

六、嚴格紀律，未擅自借調工作人員。我局沒有借調工嚴格紀律，未擅自借調工作人員的現象。

今后，我局要按照縣委、縣政府的要求，一如既往地認真執行關于人事工作紀律的政策，進一步嚴肅干部人事工作紀律，建設高素質的干部隊伍，立足我局本職工作，為促進全縣經濟社會跨越趕超貢獻力量。

第二篇：關于關于嚴肅縣、鄉黨委換屆期間干部人事工作紀律的通知(文二)

關于認真落實嚴肅換屆紀律 保證換屆風清氣正有關工作的通知

（侯委組?2011?12號）

各鄉鎮黨委、甘蔗街道黨工委，青口、上街投資區黨工委，縣委各部、委、辦、局，縣政府各辦、局、各人民團體黨支部（總支、黨組）：

為認真貫徹落實中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》（中組發?2010?21號）和省紀委、省委組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正有關問題的通知》（閩委組通?2011?5號）以及市紀委、市委組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正有關問題的通知》（榕委組通?2011?4號）精神，嚴肅換屆紀律，確保2011年縣鄉黨委換屆工作順利進行，圓滿完成換屆工作各項任務，現就認真落實嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正有關工作通知如下：

一、切實提高嚴肅換屆紀律重要性認識。嚴肅換屆紀律，營造風清氣正換屆環境，是實現換屆目標的關鍵舉措，也是對深入整治用人上不正之風、提高選人用人公信度的重要檢驗。各鄉鎮（街道）黨（工）委、縣直各單位要進一步深化對嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正重要性認識，自覺把思想和行動統一到中央及省市縣委的部署上來，切實增強工作責任感。

二、加強換屆紀律的學習教育。要認真學習嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的有關文件精神，特別是“5個嚴禁、17 1 個不準和5個一律”的紀律要求。縣委組織部將根據上級組織部門的部署要求，按照干部管理權限將中組發?2010?21號文件通知及時印送給縣管科級干部、后備干部學習。各鄉鎮（街道）黨（工）委、縣直各單位必須認真貫徹全國、全省、全市嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正視頻會議精神，認真組織領導班子成員及廣大黨員干部專題學習，切實做到先學先行，帶頭遵守。在召開民主推薦會前，各鄉鎮（街道）黨（工）委、縣直各單位要將中組發?2010?21號文件通知函（見附件1）送給每一位參加民主推薦的人員學習，要求自覺遵守，并填寫回執（見附件2）寄回發函單位，回執時也可以反映違反換屆紀律的問題。在下發黨代會、人代會和政協會會議通知時，要將中組發?2010?21號文件通知一并函（見附件3）送每一位代表和委員，要求既嚴格遵守又加強監督，堅決抵制不正之風。

三、加大換屆紀律宣傳力度。要將“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的換屆紀律要求通過廣播、宣傳欄、標語等各種形式進行宣傳，并將“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的換屆紀律要求制作成宣傳卡片分送給科級領導干部、縣管后備干部和鄉鎮黨代表、人大代表學習，提高干部群眾知曉率。

四、認真開展換屆工作督查。把嚴格監督貫穿換屆工作全過程。在開展民主推薦會時，縣委組織部將進行嚴肅換屆紀律情況問卷調查；在發布考察對象公示通知時，將考察對象是否有違反換屆紀律行為列為一項舉報內容；在召開鄉鎮黨代會、人代會時將進行換屆風氣測評，堅決抑制不正之風。換屆期間，縣委組織部將會同縣紀委派出督查組，采取有效方式，對各鄉鎮（街道）黨（工）委、縣直各單位貫徹執行換屆工作政策法規、嚴肅換屆紀律情況進行檢查，指出存在問題，提出整改意見，督促認真整改。各鄉鎮（街道）黨（工）委、縣直各單位要進一步暢通群眾舉報渠道，及時受理反映違反換屆紀律的問題。對反映問題線索清楚、內容具體的舉報，要組織專門力量，進行重點查辦，明確辦結時限，確保一查到底。

五、積極做好換屆輿情應對工作。各鄉鎮（街道）黨（工）委、縣直各單位要建立換屆工作輿情突發事件應急處置機制，制定網絡輿情應對預案，加強輿情實時監控，對媒體特別是互聯網反映的違反換屆紀律的問題，要迅速采取應對措施，經查問題屬實的迅速處理并適時公布處理結果，與事實不符的迅速公布真相予以澄清；對別有用心散布謠言的，要會同有關機關迅速依法處理，以樹立正確的輿論導向，形成良好的輿論氛圍。

六、嚴明干部人事紀律和財經紀律。全縣鄉科級領導干部和縣管后備干部要嚴格執行換屆工作和干部選拔任用工作的政策法規，自覺遵守并嚴格監督相關人員遵守換屆紀律要求，嚴禁拉票賄選、嚴禁買官賣官、嚴禁跑官要官、嚴禁違規用人、嚴禁干擾換屆，對違反換屆相關規定的人員，一律從快從嚴處理。從現在開始到縣鄉黨委換屆結束，各鄉鎮（街道）黨（工）委、縣直各單位暫停股級以下干部（含股級）調整提拔事宜。違反規定調整任免干部的，一律無效，并追究相關領導和責任人的責任。個別確需調整的，應事先報經縣委組織部 同意。換屆期間，應嚴格執行干部外出審批制度。領導干部無特殊情況的一般不安排出省（境）出訪活動。嚴肅財經紀律。領導干部工作調動時，不準挪用、拖欠、帶走原單位公共財物。不準借換屆之機突擊濫發錢物，不準以各種名義組織公款旅游，不準設宴搞迎來送往、接受公款饋贈或用公款送禮。

附：

1、給參加推薦人員的函

2、回執

3、給黨代會代表、人大代表和政協委員的函

4、中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》（中組發?2010?21號）

中共閩侯縣紀律檢查委員會 中共閩侯縣委組織部

2011年2月22日

第三篇：嚴肅干部紀律的規定

嚴肅干部、紀律的規定

第一條：加強學習，遵守企業的財務紀律，經營紀律和各項規章制度，切實提高俱的政治業務素質和專業、理論水平，恪守職責，不得有損壞公司形象的言行。

第二條：不得以權謀私，拖欠、挪用公款，侵吞、占用企業財產，第三條：不準在經營管理活動過程中以各種理由向工作對象，客戶索取各種好處。

第四條：不得參加工作對象，客戶邀請的宴請、娛樂、旅游等活動（特殊情況可請示匯報后決定，組織安排的集體工作活動除外）。第五條：個人及家庭誕喪嫁娶等活動不得邀請工作對象和客戶參加，不得接受員工及客戶的禮金，員工的誕喪嫁娶等活動，干部原則上不參加吃請娛樂。

第六條：在工作和其他任何場所，工作對象、客戶對各種形式給予的款物等，必須登記或上交，主動上交的，年終給予精神鼓勵，并給予一次性的物質獎勵，若隱瞞不報或不主動上交的，一經查出，按貪污論處，具體規定：1、2、3、4、現金、有價證券、首飾、價值一百元以上的物品一律上交，價值一百元以下的物品可不上交，但須申報登記，登記上交時必須說明是何單位何原因而贈。

上交的物品如屬文化、辦公用品或類似用品的，可根據需要發還本人使用。第七條：不得從事第二職業，不得在工作對象或客戶的經濟活動中參股、持股，不得從事有償的中介活動，不得利用職務之便為家人、親友的經濟活動提供便利條件、特殊優惠條件或牟取其他利益。第八條：不得設立小金庫，凡私設小金庫的查實后全部沒收，并視為挪用公款，追究單位負責人及當事人的責任。第九條：不準鋪張浪費以及用公款進行私人宴請。

第十條：嚴禁拉幫結派，任人唯親，裙帶用人，不得撥弄是非，影響團結。

第十一條：不得壓制、打擊、報復員工正當的批評與監督。第十二條：不得參與封建迷信、賭博、色情服務等活動和非法組織，不得發生違反社會倫理道德的行為。

第十三條：不得弄虛作假、欺騙組織、隱瞞工作中的真實情況。工作中的重大事項、非正常情況必須向上級報告。各單位主管（指各部門、門店主持全面工作的負責人）必須向總經理報告個人重大事項。

關于盤點 的工作安排

門店商品盤點是對門店一段時期經營管理狀況的總結，通過商品盤點可以考核門店商品損耗率真，借以發現門管理中存在的問題，保證帳實相符，門店盤點每月一次，如有變動，由公司另行通知，店長是商品盤點的領導人，門店班長及電腦員應配合店長做好盤點的組織工作，一、商品盤點的準備工作

1、清理遺留帳務，主要包括欠貨往來，對倉庫欠貨，門店應及時向倉庫查詢退單，對供貨欠貨，應在供貨商送貨時直接扣除，對于以銷計進的商品，如：鴨子和水果，應在盤點前打印商品入庫單，以進入商品庫存。

2、核對商品價格、貨號、及條碼是否與電腦檔案相符，發現不符的應查明原因，屬門店造成的錯誤，門店應立即更改，發電腦系統錯誤的，門店應及時通知公司電腦員進行調整。

3、如果有抄手工盤點表的，必須有貨號、規格品名、計量單位、單價、等，并在盤點人欄簽名

4、對于在進貨中發生的各項商品往來，須在盤點時另列盤點表錄入電腦。

5、如遇各店或倉庫因軋帳不一致造成門店數據有未達帳項的，門店在盤點時，應將這部分數據單列盤點表，如貨到單未到，可不盤，如單到貨未到，可先按單據金額盤入。

6、對于供應商退貨、換貨中造成的欠貨商品。在盤點時可視同單到貨未到處理。

二、盤點過程中的工作，1、店長右班長應落實盤點區、責任人，每組不少下載二人，要求每個盤點責任區至少做好到自盤一次、自復一次。

2、責任區的盤點工作完成后，把牌卡或盤點表交錄入人員錄入系統，在前臺錄入完部分盤點表后，要把該部分打印出來進行檢查，或在插牌卡時進行復盤檢查。

3、全部盤點表錄入完畢，根據盤點表中的盤點差異進行損溢確認。店長分析長短款原因，電腦員會同分析原因，找出癥結所在明確責任，再由財務部報老總批示處理意見。

門店店長的職責

1、掌握每月銷售情況確認每日營業額存入銀行，嚴格控制費用，做好節流工作，管好店內固定資產、低值易耗品的帳、實情況。

2、做好陳列管理，憑交費單陳列，加強贈品的管理，做好贈品的領用存報表，收到有登記，發出有簽名，帳實要相符。

3、已售出商品發生退回必須有登記。

4、合理安排存貨，做到不缺貨，周轉天數在公司規定時間內

5、經常抽查收銀機貨款的數據，杜絕漏洞。

6、門店的財務資料（收銀本、盤點表等）嚴禁外泄，要妥為保管，存放有序。

收銀員崗位職責

當顧客踏進或準備離開商場時，看到的每一位或最后一位商場所工作人員都是收銀員，因此，要求收銀員的工作除了執行收銀作業成績之外，還要擔任超市門這一點是的新善大使，1、正確、規范的實施收銀作業。

2、保持警惕以熱情的態度和端莊的儀容接待顧客。

3、正確、迅速地為顧客提供全民咨詢服務。

4、運用規范禮貌用語招呼、接待顧客。

5、配合進行商場安全管理，防范偷竊。

6、正確使用和維護收銀設備；節省用料。

7、正確、規范的實施班前、班后有中途交接等各項前置和后續的管理作業。

工作標準：

1、收銀員作業時身上不可攜帶現金，2、上銀區內不可放置任何私人物品。

3、收銀員當班作業時，不可擅自離位。

4、收銀空閑時，要掃視出口處及通道的安全情況。

5、在顧客結帳時，要求顧客把商品都放在收銀臺上，并仔細驗收所購商品，對整箱商品要認真查驗外包裝上的品名、規格、數量與箱內商品是否相符，以保證按顧客實際所購的商品結帳

6、收銀員不可為自己的親朋好友結帳。以免營私舞弊或引起誤會。

7、收銀員在工作時不可嬉笑聊天，并應隨時注意收銀區周圍動態和出入商場人員，如用任何關況，應及時通知值班主管處理，8、收銀員應熟悉門店內全民特色服務的內容、促銷活動、當期特價商品，及商品存放的位置等信息，能夠迅速地回應顧客 的服務需求。

9、為顧客做寄包服務時，以規范化的禮貌用語招呼顧客，并講明：“貴重物品自行保管”，對顧客寄放的物品要因而異隔離存放，做好標記。

10、顧客取包時，認真核對，正確、無誤、迅速發包。

11、清理收銀區衛生、整理好柜臺內的商品，做好交接工作，做到帳實相符，12、正確迅速為顧客提供便民、咨詢服務，出售商品，包扎商品。

13、不準與顧客頂嘴、吵架。有事提請班長或店長處理。收銀服務規范： 序號******8 標準內容保持收銀區及周圍環境的整潔不準擅自攜帶營業款離崗及攜帶現金上崗收銀操作中必須“三唱”除正常收銀操作，嚴禁以任何形式打開收銀機錢箱。每天早晚必須檢查備用金抽屜內外隱蔽處有否現金除收銀機錢箱外，其他地方不準放置現金。及時將顧客遺留的零錢上交店長或班長收銀機周圍不準放置計算器及出現有數字開式的記錄。收銀機邊柜只能分類堆放馬甲袋，不準放置現金和私物遇顧客付款后急于離開又無須找零，收銀員應在當筆收銀結束后，立即將此筆銷售打入收銀機，收銀條上交店長或班長。遇顧客的過時退貨，收銀員必須經店長或班長準許并在場的情況下進行退貨操作，并及時做好登記、簽名。遇掃描失誤、條碼錯誤、操作不當等造成的差錯，收銀員應收回錯單，由店長或班長進行退貨操作并及時做好登記、簽名。收銀條必須直接放進馬甲袋交給顧客收銀員不得在后臺進行電腦操作。配合店長或班長每天隨機對收銀機所作的抽檢，并按規定對溢缺情況作如實登記離開收銀臺時，將所有現金全部鎖入收銀機的抽屜內，同時告知店長或班長凡是經過收銀區的任何物品，除廠商退貨或門店調撥外，都必須要付款結帳。收銀員應熟悉商品定價，注意商品標價的正確性，若發現顧客實然巨量購買，或價格差價在一定數額以上，應立即通知店內人員檢查商品定價的正確性。

第四篇：嚴肅機關工作紀律的自查報告

廣朝小委〔2011〕號簽發人：權 超

中共廣元市朝天區小安鄉委員會 關于嚴肅機關工作紀律的自查報告

區委：

按照市紀委《關于進一步嚴肅機關工作紀律的通知》精神和市委提出的進一步深化創先爭優和“忠誠理想，敬業奉獻，感恩奮進，健康生活”的理想信念教育活動，鄉黨委非常重視，及時召開了嚴肅工作紀律會議，傳達了文件精神，要求領導干部率先垂范，以身作則，自覺遵守機關各項工作紀律，轉變工

作作風，提高工作效率，形成干事創業的良好氛圍。現將自查

情況報告如下：

一、加強內部管理

我鄉進一步加強內部管理，嚴肅工作紀律，優化干部作風，確保執行有力，做到令行禁止。努力建設勤政廉潔、優質高效的工作機關，制定和完善了請銷假、按時上下班等規章制度。

要求機關工作人員嚴格遵守上下班作息時間，無事不串崗、不

脫崗。經查，我鄉未發生無故缺勤、脫崗的現象。在工作時間，不準上網聊天、玩游戲、看電影、聽音樂，要求工作人員遵守

保密規定，嚴守保密紀律。經查，我鄉有個別人員上網聊天、玩游戲的現象，已及時給予了批評教育。

二、提升工作效率

進一步提升服務質量，全面推行首問責任制、限時辦結制、責任追究制，堅持使用文明語言，熱情為廣大群眾服務，堅決

杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦等現象的發生。對個別

服務態度較差的同志，責令其及時改正并予以批評教育。

通過進一步嚴肅工作紀律，強化機關效能建設，轉變工作

作風，我鄉逐步形成了遵章守紀、愛崗敬業、求真務實、開拓進取的良好氛圍，為小安“快發展、爭跨越、求升位“提供了

堅強的紀律保障。

特此報告

2011年11月30日

主題詞：機關工作紀律自查報告抄送：區紀委，區直機關工委，區監察局。

第五篇：關于2011嚴肅機關工作紀律情況的自查報告

關于2011嚴肅機關工作紀律情況的

自查報告

縣紀委、縣直機關工委：

2011年，我鎮按照《 [2011]22號》文件精神和縣紀委的安排部署，認真貫徹執行黨風廉政建設責任制有關要求，標本兼治、懲防并舉，領導干部率先垂范，以身作則，自覺遵守機關各項工作紀律，轉變工作作風，提高工作效率，形成干事創業的良好氛圍。現結合我鎮實際，將自查情況報告如下：

一、層層分解，落實責任，完善體系

在抓黨風廉政建設工作中，推行責任制，是使黨風制度化、規范化的重要舉措。今年以來，我們通過狠抓黨風廉政建設責任制，促進了廉政建設各項工作的全面落實。

分級管理，落實責任：制定下發了《農村黨風廉政建設實施意見》和《黨風廉政建設責任制分工》，與9個班子成員、13支部簽訂了“黨風廉政建設責任書”，將黨風廉政建設和推進懲治和預防腐敗體系建設工作同其它中心工作一起部署，一起檢查，一起落實，一起考核。我們始終堅持“誰主管，誰負責”、“分級管理”、“一級抓一級”的原則，界定落實責任范圍，實行班子成員分工負責制，具體責任與分管的部門、單位、所聯系的村相結合，即對所分管的單位、部門、所聯系的村的黨風廉政建設負領導責任，各支部的書記對其村社干部和黨員的黨風廉政建設負直接責任，責任制的落實直接與年終考核掛鉤，這樣層層分解明確，增強了領導干部的緊迫感和責任感，提高了抓黨風廉政建設的積極性和主動性，領導班子和個人責任分明，團結協作，工作務實。全年沒有黨員干部違反黨風廉政建設規定，沒有引發惡性事件。

健全機制，強化考核：完善了鎮黨風廉政建設責任制會議制度、報告制度、檢查制度、目標責任制度，做到工作有安排、層層抓落實。通過目標責任書強化考核，及時組織實施了班子成員向鎮黨委書記、中層干部向分管領導、各村、社區向鎮黨委書記簽訂黨風廉政建設目標責任書，要求各干部把黨風廉政建設與經濟發展工作放在同樣重要的位置，做到同研究、同部署、同落實。

二、強化教育，筑牢防線

一是大力開展廉政文化“七進”活動。以營造黨風廉政宣傳氛圍為目標，將廉政文化建設作為反腐倡廉建設一項重要的基礎性工作，納入工作目標量化考核中，積極開辟新的宣傳陣地，拓寬宣傳渠道，在全鎮范圍內著力開展廉政文化“七進”活動，即進機關、進學校、進家庭、進農村、進社區、進企業、進醫院，特別是在每個支部開展了黨員干部“廉政承諾”活動，營造了“以廉為榮、以貪為恥、勤政為民”的良好社會氛圍。

二是結合“創先爭優”活動深入開展“勤廉雙優”爭創活動。積極動員廣大黨員干部爭當“勤廉雙優”模范，并評選出一批先進集體和個人予以表彰。今年，黨政“一把手”、紀委書記、分管領導分別為全體鎮干部、支部書記、入黨積極分子和企事業單位負責人等講了題為《加強黨章的學習》、《中國共產黨反腐倡廉的歷史經驗 》、《農村基層黨風廉政建設存在的問題及對策》、《黨的紀律》等的黨課，收到了較好的效果。同時，鎮黨委書記還逐一與各支部書記、各部門負責人進行了廉政談話，從思想上抓牢、抓實黨風廉政建設工作。

三是結合村兩委換屆工作加強反腐倡廉宣傳教育。今年，開展了“黨員黨性定期分析評議”和“述評薦諾”活動，組織召開了專題民主生活會，對黨員干部的廉政從政情況進行了民主測評，廣泛征求黨風廉政建設中存在的突出問題、意見建議；各支部結合村兩委換屆選舉前，黨委班子分工聯系各支部，組織黨員干部深入學習《中國共產黨黨章》有關內容，重溫了入黨誓詞，明確了選舉工作紀律，進一步增強了黨員的黨性，使支部換屆取得圓滿成功。同時我們還開展了經常化、制度化的學習活動，鎮政府機關每月集中學習一次，黨委每月開展中心組理論學習；采用以會代訓、遠程教育等形式多樣的警示教育活動，把黨紀、政紀、法規納入“三會一課”的組成部分，切實加強對廣大黨員干部的廉潔自律教育，有效增強反腐倡廉宣傳的輻射力和感染力。

三、抓好信訪維穩工作，解民生之憂

積極排查和化解各類矛盾糾紛，形成了主要領導親自抓、分管領導帶頭抓、工作人員認真抓得大信訪維穩格局，促進了信訪案件的落實。堅持以村級化解為主，鎮級化解為輔，做到小案不出村、大案不出鎮、特難案不出縣的原則。在全鎮領導、干部的努力下全年未發生一起不穩定情況，為我鎮經濟建設有好有快發展提供了良好的社會環境。

四、突出重點，狠抓關鍵

一是抓制度完善。堅持執行了村務政務公開制、目標責任制、領導干部廉政述職報告制、推行了領導干部廉潔自律承諾制、首問責任制等制度，建立健全了機關值班制、考勤制。接受干部群眾的監督，逐步完善了用制度來管人的管理體系。

二是規范村級財務管理。鎮紀委及時召開會議強調財政及工作上的紀律要求，各村成立了廉勤監督工作領導小組，通過有威信的干部群眾擔任小組成員，通過一系列措施，防止村集體資產的流失。繼續實行村帳鎮管制度，培訓村級財務人員，提高素質，規范農村賬務管理。加強村務、社會事務、政務的公開，鎮民政辦負責隨時檢查公開情況，及時收集群眾反饋意見，受到群眾歡迎。同時健全了村民代表會議和民主理財小組，村務重大事項和財務公開實行民主決策、民主管理。

三是嚴格執行人是干部制度。嚴格按照“公推直選”的方式，順利完成了全鎮13個村、社區的村黨支部選舉和村民委員會的選舉。

四是抓效能建設。認真貫徹執行《公務員法》和《公務員處分條例》以及省、市、區關于加強機關行政效能建設的意見，制定了《加強機關效能建設實施意見》，完善了《首問負責制度》、《限時辦結制度》、《責任追究制度》、《政務公開制度》、《公開承諾制度》等。推進了政務、村務、黨務公開和基層站、辦、所辦事公開，建立了便利民中心、群眾矛盾調解中心和村組財務委托代理中心，全面實行了村財鎮管村用、社財村管社用制定，并對13個村（社區）的財務進行了審計，接受群眾的監督，全年未接收到群眾的不良反映，進一步加強了農村基層黨風廉政建設。

五是抓作風建設。鎮領導班子堅持民主集中制原則，堅持走群眾路線，“重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策和大額資金使用”均經過集體討論決定，事情一經決定后，班子成員團結協作，無怨言不拆臺，團結干事。黨政“一把手”負總責，及時主持研究、安排各項工作，始終堅持“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自過問”，對班子成員履職情況進行不定期的督促檢查，對班子成員存在的問題及時批評糾正。深入開展了黨風廉政“標準化、制度化、規范化”建設活動，制定了《廉政風險防范管理工作實施細則》，認真查找了班子集體、班子成員、全體公務員、部門負責人、各村支部書記和村主任的廉政風險點，并結合實際強化措施進行了整改。班子成員對分管系統反腐倡廉工作均進行了安排、督促、檢查，各部門均無違反廉潔自律規定的行為發生。

五、經濟社會全面發展

一年來，黨風廉政建設的開展，為我鎮經濟發展、社會進步營造了良好的政治環境。黨委、政府一班人廉政勤政，解放思想，務實高效，開拓創新，團結干事，在縣委、縣政府的正確領導下，在全鎮廣大干部群眾的共同努力下，經濟持續快速增長，城鄉環境綜合整治成效顯著，教育科技文化全面發展，基礎設施得到加強，產業結構日趨合理，全鎮社會穩定，人民安居樂業。

推行黨風廉政建設責任制，是促進黨風廉政建設制度化、規范化的重要舉措。今后的工作中，在上級黨委、政府和紀委的領導下，我們必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大，十七屆四中、五中全會精神，全面落實科學發展觀，解放思想，實事求是，與時俱進，緊緊圍繞全鎮經濟社會發展大局，嚴格執行黨風廉政建設的有關規定，發揚成績，克服不足，狠抓落實，深入推進全鎮黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為加強黨的執政能力建設，促進全鎮經濟快速發展和社會全面進步提供有力的政治保證，為構建和諧社會，創建平安沙州做出應有的貢獻

二0一一年十二月四日