第一篇：辛店鄉(xiāng)機關(guān)工作紀(jì)律

工 作 紀(jì) 律

1、全體機關(guān)人員要勤奮學(xué)習(xí)，努力工作；要心系群眾，服務(wù)人民；要真抓實干，務(wù)求實效；要顧全大局、令行禁止；要尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志；要相互支持，協(xié)作共事；要恪盡職守，廉潔從政；要艱苦奮斗，勤儉節(jié)約；要自尊自重，弘揚正氣；要不怕吃苦，無私奉獻(xiàn)。

2、全體機關(guān)人員要堅守工作崗位，熱情服務(wù)，高效工作。凡工作不深入、解決問題不力、群眾反映強烈的給予大會通報批評，直至調(diào)離工作崗位等處分，造成不良影響或損失的，視其情節(jié)，追究相應(yīng)責(zé)任。

3、工作日內(nèi)禁止午間飲酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

4、嚴(yán)禁參與賭博，不準(zhǔn)在辦公地點聚眾賭博；嚴(yán)禁參與吸毒販毒、封建迷信等違法違紀(jì)行為，一經(jīng)查證屬實的，除給予黨政紀(jì)處分外，視其情節(jié)移交司法機關(guān)立案查處。直至追究刑事責(zé)任。

5、機關(guān)院內(nèi)不準(zhǔn)大聲喧嘩，更不允許發(fā)生吵架、打架及酗酒滋事等現(xiàn)象，造成不良影響或損失的，除消除影響、賠償損失外，視其情節(jié)給予黨、政紀(jì)處分。

6、實行首問接待負(fù)責(zé)制，積極為群眾排憂解難。

7、不準(zhǔn)給群眾擺架子、耍態(tài)度；不準(zhǔn)向群眾索取財物、要吃要喝；不準(zhǔn)在建房、搬遷、扶貧、救濟、救災(zāi)等工作中優(yōu)親厚友，假公濟私，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予嚴(yán)肅處理。

8、不準(zhǔn)搞陽奉陰違、挑撥離間、搬弄是非、拉幫結(jié)派，不做不利于機關(guān)團結(jié)的事。

第二篇：機關(guān)工作紀(jì)律規(guī)定

*********關(guān)于進(jìn)一步加強水利系統(tǒng)工作人員工作紀(jì)律的補充規(guī)定

********：

為進(jìn)一步加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，促進(jìn)效能建設(shè)，現(xiàn)將《惠民縣水利局關(guān)于進(jìn)一步加強水利系統(tǒng)工作人員工作紀(jì)律的補充規(guī)定》印發(fā)給你們，請組織本科室、單位工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高遵守工作紀(jì)律的意識，并嚴(yán)格執(zhí)行。

第一條 為切實改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效能，促進(jìn)機關(guān)建設(shè)。參照《中華人民共和國公務(wù)員法》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合水利系統(tǒng)工作實際，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于水利系統(tǒng)全體工作人員。第三條 工作人員要嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，下級服從上級，個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)。要嚴(yán)格遵守局各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)，不找借口，不講條件。

第四條 工作人員在工作期間，要認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行崗位紀(jì)律，因公外出或請假要及時填寫《工作動態(tài)登記簿》。嚴(yán)禁工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票、看電影及參與打牌、下棋、打麻將、出入休閑娛樂場所 等與工作無關(guān)的事情。

第五條 工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守考勤和請、銷假制度。上班和開會應(yīng)提前到達(dá)，不得無故遲到、早退、串崗聊天，空崗。

第六條

工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行禁酒令，工作時間和工作

日中午禁止飲酒。

第七條 工作人員嚴(yán)禁索取、收受服務(wù)對象財物，或接受服務(wù)對象提供的宴請、娛樂、旅游活動，杜絕在服務(wù)對象處報銷費用。

第八條 工作人員要文明辦公、熱情服務(wù)。進(jìn)一步落實首問負(fù)責(zé)制，對前來咨詢、辦理業(yè)務(wù)的服務(wù)對象，要熱情接待，及時辦理。對不能當(dāng)場辦理的事項，要耐心細(xì)致的做好解釋說明。并在承諾期限內(nèi)辦理完畢，不得推委、搪塞，更不能為難辦事人員。

第九條 加強公車管理，禁止公車私用。嚴(yán)格工地用車管理，在工程結(jié)束或停工期間，一律不準(zhǔn)以科室或指揮部名義租借社會車輛。

第十條 加強監(jiān)督。局轉(zhuǎn)變作風(fēng)提速提效厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期或不定期對各科室、下屬單位、水利站工作人員遵守工作紀(jì)律、組織紀(jì)律情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定的行為，以書面形式進(jìn)行通報，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰和紀(jì)律處分。

第十一條 以前制度與此規(guī)定不符的以本規(guī)定為準(zhǔn)。第十二條 本規(guī)定從公布之日起執(zhí)行。

***** 2015年11月18日

第三篇：科技局機關(guān)工作紀(jì)律

一、認(rèn)真履行“三級負(fù)責(zé)制”。即：科員對科長負(fù)責(zé)，科長對分管局長負(fù)責(zé)，副局長對局長

負(fù)責(zé)，健全完善日常請示匯報制度。科員外出向科長請示，科長外出向分管局長請示，副局長外出向局長請示。出現(xiàn)一次找不到人、聯(lián)系不上情況，扣當(dāng)事人及分管領(lǐng)導(dǎo)各5元。不按請消假制度辦事，出現(xiàn)一次扣當(dāng)整個及分管領(lǐng)導(dǎo)各5元。

二、全面提高工作效率和質(zhì)量水平，對上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦工作事項及份內(nèi)工作要優(yōu)質(zhì)高效完

成。出現(xiàn)一次沒按要求完成或達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，被上級或領(lǐng)導(dǎo)通報批評，扣當(dāng)事人及分管領(lǐng)導(dǎo)各5元。

三、嚴(yán)格執(zhí)行上級和本局車輛管理制度，出現(xiàn)一次私自用車，扣司機及分管領(lǐng)導(dǎo)各5元。出

現(xiàn)一次不按規(guī)定停放車輛現(xiàn)象，扣司機及分管領(lǐng)導(dǎo)各5元。

四、嚴(yán)禁上班時間從事與工作零頭的事情，出現(xiàn)一次工作期間上網(wǎng)玩游戲、打撲克牌、玩麻

將、下象棋等娛樂性活動，扣當(dāng)事人及分管領(lǐng)導(dǎo)各5元，出現(xiàn)第二次現(xiàn)象，扣當(dāng)事人及分管領(lǐng)導(dǎo)各10元，并給予全局通報批評。

五、加強值班管理，確保節(jié)假日期間工作的正常運行。值班人員不得遲到、制度、早退，出

現(xiàn)一次擅離職守現(xiàn)象，扣當(dāng)事人及分管領(lǐng)導(dǎo)各5元，因上述原因而造成本局領(lǐng)導(dǎo)對上級部署事項不知性，工作出現(xiàn)被動，扣當(dāng)事人及分管領(lǐng)導(dǎo)各10元，并給予全局通報批評。

六、文明辦公、熱情待人，對來本局辦事人員服務(wù)要周到。凡出現(xiàn)一次因服務(wù)態(tài)度不良、辦

事不利而遭到基層人員舉報和投訴現(xiàn)象，扣當(dāng)事人及分管領(lǐng)導(dǎo)和5元。

七、愛護公物，增強公德意識，建設(shè)一個節(jié)約型機關(guān)。全面執(zhí)行上級和本局有關(guān)規(guī)定，愛護

辦公設(shè)施，從每一個細(xì)節(jié)做起。出現(xiàn)一次未按規(guī)定辦事，造成浪費現(xiàn)象，扣當(dāng)事人及分管領(lǐng)導(dǎo)各5元。

八、講究衛(wèi)生，文明辦公，保持辦公室衛(wèi)生整潔。按照衛(wèi)生管理規(guī)定，在每次衛(wèi)生檢查中，科室連續(xù)兩次倒數(shù)第一名的，扣科室人員及分管領(lǐng)導(dǎo)各5元。

九、提倡大局意識，搞好內(nèi)部團結(jié)，維護本局對外形象。凡出現(xiàn)一次不講團結(jié)現(xiàn)象，扣當(dāng)事

人及分管領(lǐng)導(dǎo)各50元；私下傳遞不利于機關(guān)和工作人員的小道消息，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人及分管領(lǐng)導(dǎo)各50元；在社會上一旦因自身過失，造成不利于機關(guān)形象的事，發(fā)現(xiàn)一起扣當(dāng)事人500元。

本制度由規(guī)范化管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)執(zhí)行。

第四篇：機關(guān)工作紀(jì)律制度

機關(guān)工作紀(jì)律制度

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一、會議紀(jì)律：召開各種會議實行考勤制，由辦公室負(fù)責(zé)考勤，不出勤者視為曠工，開會時，嚴(yán)禁隨便出場、高聲喧嘩、議論，不得做與會議無關(guān)的事，原則上不會客，關(guān)閉所有有聲通訊工具。嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露會議秘密。會議記錄未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)許可，不得擅自拿與他人閱看。

二、督辦制度。督辦的主要內(nèi)容是：上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和本鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)交辦或區(qū)級部門轉(zhuǎn)辦的事項；下級請示事項；基層單位和群眾反映的重要問題；鎮(zhèn)黨委會、行政辦公會作出決定的貫徹執(zhí)行情況；各科室執(zhí)行工作計劃，履行崗位職責(zé)情況。督辦工作具體由黨政辦公室負(fù)責(zé)。

三、職工休假、探親、婚喪假、產(chǎn)假按國家有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本鎮(zhèn)實際情況執(zhí)行。公休假一般在年內(nèi)安排，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意并告之黨政辦執(zhí)行，當(dāng)年事假超過公休假天數(shù)的，不再享受公休假。

四、凡請假、休假者由本人填寫假條，科室負(fù)責(zé)人簽注意見，分管領(lǐng)導(dǎo)審批方為有效。緊急情況來不及辦理請假手續(xù)的，必須先電話請示領(lǐng)導(dǎo)同意，然后補辦手續(xù)。嚴(yán)禁不假和未經(jīng)批準(zhǔn)就擅離職守，否則以曠工論處。假條交辦公室統(tǒng)一登記保管。

五、科室人員請假1天，由科室負(fù)責(zé)人審批；請假1—3天，由科室簽注意見，對應(yīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，請假3日以上由分管領(lǐng)導(dǎo)審核。科室負(fù)責(zé)人請假2天以下（含2天），由對應(yīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，副職領(lǐng)導(dǎo)請假需由鎮(zhèn)長或書記審批。

六、假滿及時到辦公室銷假，特殊情況需延假者，應(yīng)提前請示，否則按曠工處理。

七、職工工作時間按辦公室規(guī)定的作息時間執(zhí)行，不得無故遲到、早退，特殊情況必須向辦公室報告事項及原因，并作好登記，否則視為曠工。

八、職工上班后因公外出，應(yīng)向科室負(fù)責(zé)人報告；科室負(fù)責(zé)人上班后因公外出，應(yīng)向分管領(lǐng)導(dǎo)報告，不報告者視為早退或曠工。

機關(guān)工作紀(jì)律制度

一、機關(guān)工作人員在工作中要堅持原則，努力提高自身素質(zhì)，注重自身形象，提高工作效率，積極主動地開展工作。

二、實行工作人員去向登記告示制。黨政辦設(shè)立“去向公布欄”、“去向登記冊”，各辦公樓層設(shè)立“去向告示牌”。機關(guān)干部外出30分鐘以上必須在“去向登記冊”如實注明地點，并在樓層告示牌進(jìn)行告示。街道紀(jì)工委要對“去向告示”情況進(jìn)行定期或不定期的檢查或抽查，并通報檢查或抽查情況。

三、為了提高機關(guān)會務(wù)質(zhì)量，保證會議圓滿順利進(jìn)行，機關(guān)會務(wù)由黨政辦統(tǒng)一安排布置，召集會議的部門要提前與黨政辦聯(lián)系，做好會務(wù)情況登記，并協(xié)助黨政辦做好會務(wù)準(zhǔn)備。

四、凡黨工委、辦事處召開的各種會議，要求機關(guān)人員參加的，均應(yīng)積極參加，并認(rèn)真做好會議筆記，不得無故缺席，否則視為曠工。會間嚴(yán)肅會場紀(jì)律，不得在會場交頭接耳，大聲喧嘩，參會時通訊工具一律關(guān)閉或設(shè)置成振動。

五、機關(guān)工作人員對群眾反映強烈的問題，要實行登記制，清楚政策的做好解釋工作，不清楚政策的應(yīng)及時與相關(guān)人員或部門聯(lián)系并進(jìn)行答復(fù)。

六、機關(guān)工作人員堅持每天記工作日志，每月向部門負(fù)責(zé)人匯報一次當(dāng)月工作情況。

七、工作內(nèi)容涉及到組織、人事、武裝、財政等方面的機關(guān)工作人員有義務(wù)做好保密工作，若將不宜對外公布的情況隨意外泄并造成一定損失或負(fù)面影響的，將追究個人責(zé)任。

八、機關(guān)工作人員因工作失誤，造成損失的，將根據(jù)黨紀(jì)、政紀(jì)以及國家的法律、法規(guī)的規(guī)定，追究工作人員的責(zé)任。

第五篇：機關(guān)工作紀(jì)律管理細(xì)則

機關(guān)工作紀(jì)律管理細(xì)則

為貫徹落實機關(guān)建設(shè)會議精神，培養(yǎng)良好工作作風(fēng)，提高工作效率，樹立良好形象，確保機關(guān)建設(shè)工作順利開展，制定本細(xì)則。

一、嚴(yán)格遵守時間紀(jì)律

1、實行標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。嚴(yán)格執(zhí)行8小時工作制，每天工作8小時，每周工作40小時。每天正常工作時間為上午8：00～12：00，下午13：00～17：00。

2、實行簽到制度，在門衛(wèi)設(shè)置電子考勤機和攝像頭，實行本人簽到，每天到崗后即簽到，未簽者及代簽者視為未到崗。

3、設(shè)立公務(wù)外出登記表，因公外出人員要及時向領(lǐng)導(dǎo)報告，并在登記表上登記外出時間、原因及返回時間。

4、要嚴(yán)格按照《員工休假管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行請銷假制度，請假人員要在請假審批單上詳細(xì)標(biāo)明請假原因、請假類別和請假時間。

二、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律

1、嚴(yán)禁遲到、早退、無故脫崗、曠工等。

2、嚴(yán)禁上班時間串崗、上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲、干私活等。

三、加大檢查懲處力度

1、實行定期檢查與抽查、現(xiàn)場與非現(xiàn)場檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行工作紀(jì)律檢查，檢查采取現(xiàn)場逐人核對，查看錄像監(jiān)控，查閱考勤登記表、公務(wù)外出登記表、出差（含在外學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等）審批單、請假審批單等方法。

2、開展工作紀(jì)律檢查，由人力資源部、黨群工作部、紀(jì)檢監(jiān)察室和督查辦公室人員聯(lián)合開展，每月檢查不少于2次。各單位由一名負(fù)責(zé)人牽頭帶領(lǐng)辦公室人員共同進(jìn)行。

3、員工遲到、早退30分鐘以下扣200元，遲到、早退30～60分鐘扣500元，遲到、早退60分鐘以上視為曠工一次。

4、上班時間串崗閑談發(fā)現(xiàn)一次扣100元；上班時間逛商場、公共場所等發(fā)現(xiàn)一次扣200元。

5、上班時間發(fā)現(xiàn)上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲、下棋、打牌、干私活的，一次扣500元。

6、檢查是否嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，是否有專人負(fù)責(zé)本單位的考勤工作，考勤記錄是否真實完整。發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定執(zhí)行的扣部門負(fù)責(zé)人500元。

7、個人遲到、早退、無故脫崗、曠工累計達(dá)5次，其考核不能評為良好以上檔次，個人遲到、早退、無故脫崗、曠工累計達(dá)3次，取消其評選先進(jìn)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀共青團員、工會積極分子等資格；個人遲到、早退、無故脫崗、曠工累計達(dá)10次或部門人均累計達(dá)3次，取消其所在單位、部門評先選優(yōu)資格；不按時填報考勤登記表或弄虛作假的部門或個人，取消該部門負(fù)責(zé)考勤人員和部門領(lǐng)導(dǎo)的評優(yōu)選優(yōu)資格。

處罰款項由檢查人員通知人力資源部從其工資中扣除。

四、本細(xì)則自印發(fā)之日起施行