第一篇：關(guān)于進一步加強機關(guān)工作紀律的通知

關(guān)于進一步加強機關(guān)工作紀律的通知

公司各管理中心(辦)、二級單位駐機關(guān)辦：

為進一步加強和轉(zhuǎn)變公司機關(guān)作風，切實提高機關(guān)工作人員服務(wù)水平和工作效率，真正樹立機關(guān)團結(jié)、務(wù)實、高效的良好形象,為全面完成公司下達的各項目標任務(wù)提供強有力的推動和保障作用。現(xiàn)就進一步加強公司機關(guān)、二級單位駐機關(guān)辦公室工作紀律通知如下：

一、規(guī)范考勤制度。按時上下班，不遲到、早退，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準不得擅離職守，無故缺勤。對遲到、早退，中途離崗者，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，每月遲到、早退超過3次者或累計曠工3天以上者，除對其進行經(jīng)濟處罰外要對其進行誡勉談話，屢教不改者給予調(diào)整工作崗位或者解除勞動合同。

二、執(zhí)行請銷假制度。凡開會、公干或下基層等因公外出時，應(yīng)及時告知所在部門領(lǐng)導(dǎo)。公司機關(guān)人員下基層應(yīng)佩戴胸牌，接受基層單位監(jiān)督。管理中心（辦）主要領(lǐng)導(dǎo)因事請假的，需由公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準；本部門副職以下人員請假的要有本部門主要負責人批準，并報人事管理中心備案。請假結(jié)束后應(yīng)及時到人事管理中心銷假，銷假不及時的視為曠工。

三、嚴守工作紀律。工作時間內(nèi)，不得在辦公區(qū)內(nèi)大聲

喧嘩，不得在工作場所從事私人事務(wù)，不得攜帶子女及其他無關(guān)人員進入辦公場所。嚴禁工作時間串崗、閑談、嬉鬧，嚴禁工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股或瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站。凡上班期間在電腦上運行與工作無關(guān)的如股票、游戲、電影等軟件的，每發(fā)現(xiàn)一次對當事人罰款100元，部門負責人作出檢討。

四、提高辦事效率。嚴格執(zhí)行公開辦事程序和服務(wù)承諾，做到首問負責制，首問接待者要負責引導(dǎo)、轉(zhuǎn)接或上報，堅決杜絕“生、冷、硬、頂”的現(xiàn)象發(fā)生。待人接物要耐心細致，周到熱情，文明禮貌。工作中員工與員工、部門與部門之間要團結(jié)協(xié)作，誠實謙讓，保守公司秘密，保持公司信譽，不做任何有損公司信譽的事。對本部門職責范圍內(nèi)的事務(wù)，不得以任何理由拖延和人為設(shè)置障礙，對涉及多個部門范圍的事務(wù)，牽頭部門要主動與所涉單位和部門溝通、協(xié)調(diào)，需本部門參與支持、配合的，必須積極做好工作支持，不得互相推諉扯皮。

五、保持辦公秩序。辦公場所要窗明幾凈、整潔優(yōu)雅，物品擺放整齊有序；上班著裝須符合規(guī)范，保持儀容嚴整、著裝整齊、舉止端莊，不許穿拖鞋、背心短褲、超短裙等；杜絕鋪張浪費，嚴禁“長明燈”、“長流水”，節(jié)約辦公用品，節(jié)約用水、用油、用電。

六、強化值班紀律。節(jié)假日或遭遇突發(fā)事件（比如防汛

等）進行值班時，值班人員須嚴格按照公司制定的值班安排表進行值班，值班期間值班人員手機必須24小時開機，嚴格遵守值班紀律，遭遇緊急情況或突發(fā)事件須及時向值班領(lǐng)導(dǎo)或公司主要領(lǐng)導(dǎo)匯報。值班人員要做好值班記錄。值班人員脫崗、漏崗和擅離職守的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，并由本人作出書面檢討，若在重大節(jié)假日或遭遇突發(fā)事件值班時造成不良后果的，將追究當事人責任。

各管理中心（辦）、二級單位駐機關(guān)辦要將上述要求迅速傳達貫徹到每一位員工，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會并嚴格遵照執(zhí)行。公司督查領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期組織人員對各管理中心（辦）、二級單位駐機關(guān)辦貫徹執(zhí)行情況進行明察暗訪，對違反上述要求和規(guī)定的部門和個人，給予公開曝光，對情節(jié)嚴重，造成惡劣影響的，追究所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責任。各單位部門的主要負責同志，要以身作則，率先垂范，進一步加強對機關(guān)工作紀律的組織領(lǐng)導(dǎo)，以優(yōu)良的工作作風和嚴明的工作紀律樹立部門的良好形象。

本通知自2011年7月1日起執(zhí)行。

基層二級經(jīng)營單位可參照執(zhí)行。

xxxxx有限責任公司

二〇一一年六月二十八日

第二篇：關(guān)于嚴肅機關(guān)工作紀律的通知

關(guān)于進一步嚴肅機關(guān)工作紀律的通知

最近一段時間，市紀委、市監(jiān)察局、市優(yōu)化辦組織新聞媒體對各縣（市、區(qū)）政務(wù)環(huán)境進行了暗訪，發(fā)現(xiàn)少數(shù)機關(guān)工作人員不遵守機關(guān)工作紀律，工作時間玩電腦游戲、上網(wǎng)看股票、缺崗等。這些問題，損害了機關(guān)形象，影響了工作效能和服務(wù)質(zhì)量。為嚴肅機關(guān)工作紀律，防止上述問題蔓延，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、嚴明工作紀律

重申和提出以下四條工作紀律：

1、不準遲到、早退，無故缺勤、擅自離崗；

2、不準在上班期間玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、聽音樂、看小說、看電影、看股市行情等做與工作無關(guān)的事情；

３、不準帶與工作無關(guān)人員到辦公室使用機關(guān)電腦等公用設(shè)備；

４、不準對待群眾態(tài)度生硬、推諉扯皮、敷衍塞責、貽誤工作。

二、嚴格責任追究

1、追究直接責任人責任。機關(guān)工作人員，在同一內(nèi)發(fā)現(xiàn)上述問題一次，責令寫出檢討，通報批評，取消評先評優(yōu)資格，1

考核基本稱職，不享受考核獎金；在同一內(nèi)發(fā)現(xiàn)上述問題二次，責令寫出檢討處理，通報批評，取消評先評優(yōu)資格，不享受考核獎金，考核不稱職。機關(guān)聘用人員，在同一內(nèi)發(fā)現(xiàn)上述問題一次，通報批評，責令寫出檢討處理；在同一內(nèi)發(fā)現(xiàn)上述問題二次，給予辭退處理。

2、追究領(lǐng)導(dǎo)責任。同一內(nèi)，同一分管領(lǐng)導(dǎo)分管的部門工作人員，發(fā)現(xiàn)上述問題累計2人次以上（含2人次）的，責令該分管領(lǐng)導(dǎo)寫出檢討，通報批評；發(fā)現(xiàn)上述問題累計3人次以上（含3人次）的，責令該分管領(lǐng)導(dǎo)寫出檢討，通報批評，取消評先評優(yōu)資格，考核基本稱職，不享受考核獎金；發(fā)現(xiàn)上述問題累計5人次以上（含5人次）的，責令該分管領(lǐng)導(dǎo)寫出檢討，通報批評，取消評先評優(yōu)資格，考核不稱職，不享受考核獎金，并責令單位主要領(lǐng)導(dǎo)寫出檢討，通報批評，取消評先評優(yōu)資格。

3、追究單位責任。本單位工作人員發(fā)現(xiàn)上述問題累計3人次以上（含3人次）的，責令單位寫出檢討，通報批評，取消評先評優(yōu)資格。

三、嚴格管理監(jiān)督

1、各級各部門切實加強對機關(guān)工作人員遵守工作紀律的內(nèi)部管理，防止上述問題的發(fā)生。

2、各級紀檢監(jiān)察機關(guān)定期或不定期地開展明查暗訪，對有禁不止、有令不行的，予以公開曝光，嚴肅查處，嚴格責任追究。

3、各級組織部門將機關(guān)工作人員遵守工作紀律的情況，與干部的考察、考核相結(jié)合。

4、各級人事部門及時將機關(guān)工作人員不遵守工作紀律的行為納入考核內(nèi)容，按照上述規(guī)定評定考核等次。

5、各級財政部門對機關(guān)工作人員因不遵守工作紀律不享受考核獎金的不予以核發(fā)。

2008年7月3日

第三篇：關(guān)于嚴肅機關(guān)工作紀律的通知

關(guān)于嚴肅工作紀律的通知

機關(guān)各單位：

為進一步加強機關(guān)建設(shè)，強化內(nèi)務(wù)管理，各部門在工作中要嚴格遵守各項工作紀律，認真落實各項規(guī)定，具體通知如下：

一、嚴禁在工作期間從事上網(wǎng)聊天、玩游戲、打撲克、上淘寶網(wǎng)等與工作無關(guān)的活動；

二、嚴禁在非工作期間將帶有公務(wù)標志的車輛停放在酒店、商場、娛樂場所等易造成不良影響的地方；

三、嚴格遵守值班、備勤規(guī)定，保持值班電話、手機等信息暢通；

四、嚴格各類報表、材料、信息上報時限；

五、嚴肅開會紀律，嚴禁遲到等情況。

各部門要迅速將通知要求傳達到每名工作人員，包括工勤人員、從外單位借調(diào)人員和在我局見習(xí)的大學(xué)生，如發(fā)生問題一律嚴格追究相關(guān)人員責任。

XXXX單位

2011年7月29日

第四篇：機關(guān)工作紀律規(guī)定

*********關(guān)于進一步加強水利系統(tǒng)工作人員工作紀律的補充規(guī)定

********：

為進一步加強和改進機關(guān)作風，促進效能建設(shè)，現(xiàn)將《惠民縣水利局關(guān)于進一步加強水利系統(tǒng)工作人員工作紀律的補充規(guī)定》印發(fā)給你們，請組織本科室、單位工作人員認真學(xué)習(xí)，不斷提高遵守工作紀律的意識，并嚴格執(zhí)行。

第一條 為切實改進機關(guān)工作作風，嚴肅工作紀律，提高工作效能，促進機關(guān)建設(shè)。參照《中華人民共和國公務(wù)員法》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合水利系統(tǒng)工作實際，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于水利系統(tǒng)全體工作人員。第三條 工作人員要嚴格遵守政治紀律，下級服從上級，個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)。要嚴格遵守局各項規(guī)章制度，盡職盡責，不找借口，不講條件。

第四條 工作人員在工作期間，要認真履行工作職責，嚴格執(zhí)行崗位紀律，因公外出或請假要及時填寫《工作動態(tài)登記簿》。嚴禁工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票、看電影及參與打牌、下棋、打麻將、出入休閑娛樂場所 等與工作無關(guān)的事情。

第五條 工作人員應(yīng)當嚴格遵守考勤和請、銷假制度。上班和開會應(yīng)提前到達，不得無故遲到、早退、串崗聊天，空崗。

第六條

工作人員要嚴格執(zhí)行禁酒令，工作時間和工作

日中午禁止飲酒。

第七條 工作人員嚴禁索取、收受服務(wù)對象財物，或接受服務(wù)對象提供的宴請、娛樂、旅游活動，杜絕在服務(wù)對象處報銷費用。

第八條 工作人員要文明辦公、熱情服務(wù)。進一步落實首問負責制，對前來咨詢、辦理業(yè)務(wù)的服務(wù)對象，要熱情接待，及時辦理。對不能當場辦理的事項，要耐心細致的做好解釋說明。并在承諾期限內(nèi)辦理完畢，不得推委、搪塞，更不能為難辦事人員。

第九條 加強公車管理，禁止公車私用。嚴格工地用車管理，在工程結(jié)束或停工期間，一律不準以科室或指揮部名義租借社會車輛。

第十條 加強監(jiān)督。局轉(zhuǎn)變作風提速提效厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期或不定期對各科室、下屬單位、水利站工作人員遵守工作紀律、組織紀律情況進行監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定的行為，以書面形式進行通報，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰和紀律處分。

第十一條 以前制度與此規(guī)定不符的以本規(guī)定為準。第十二條 本規(guī)定從公布之日起執(zhí)行。

***** 2015年11月18日

第五篇：科技局機關(guān)工作紀律

一、認真履行“三級負責制”。即：科員對科長負責，科長對分管局長負責，副局長對局長

負責，健全完善日常請示匯報制度?？茊T外出向科長請示，科長外出向分管局長請示，副局長外出向局長請示。出現(xiàn)一次找不到人、聯(lián)系不上情況，扣當事人及分管領(lǐng)導(dǎo)各5元。不按請消假制度辦事，出現(xiàn)一次扣當整個及分管領(lǐng)導(dǎo)各5元。

二、全面提高工作效率和質(zhì)量水平，對上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦工作事項及份內(nèi)工作要優(yōu)質(zhì)高效完

成。出現(xiàn)一次沒按要求完成或達不到規(guī)定標準，被上級或領(lǐng)導(dǎo)通報批評，扣當事人及分管領(lǐng)導(dǎo)各5元。

三、嚴格執(zhí)行上級和本局車輛管理制度，出現(xiàn)一次私自用車，扣司機及分管領(lǐng)導(dǎo)各5元。出

現(xiàn)一次不按規(guī)定停放車輛現(xiàn)象，扣司機及分管領(lǐng)導(dǎo)各5元。

四、嚴禁上班時間從事與工作零頭的事情，出現(xiàn)一次工作期間上網(wǎng)玩游戲、打撲克牌、玩麻

將、下象棋等娛樂性活動，扣當事人及分管領(lǐng)導(dǎo)各5元，出現(xiàn)第二次現(xiàn)象，扣當事人及分管領(lǐng)導(dǎo)各10元，并給予全局通報批評。

五、加強值班管理，確保節(jié)假日期間工作的正常運行。值班人員不得遲到、制度、早退，出

現(xiàn)一次擅離職守現(xiàn)象，扣當事人及分管領(lǐng)導(dǎo)各5元，因上述原因而造成本局領(lǐng)導(dǎo)對上級部署事項不知性，工作出現(xiàn)被動，扣當事人及分管領(lǐng)導(dǎo)各10元，并給予全局通報批評。

六、文明辦公、熱情待人，對來本局辦事人員服務(wù)要周到。凡出現(xiàn)一次因服務(wù)態(tài)度不良、辦

事不利而遭到基層人員舉報和投訴現(xiàn)象，扣當事人及分管領(lǐng)導(dǎo)和5元。

七、愛護公物，增強公德意識，建設(shè)一個節(jié)約型機關(guān)。全面執(zhí)行上級和本局有關(guān)規(guī)定，愛護

辦公設(shè)施，從每一個細節(jié)做起。出現(xiàn)一次未按規(guī)定辦事，造成浪費現(xiàn)象，扣當事人及分管領(lǐng)導(dǎo)各5元。

八、講究衛(wèi)生，文明辦公，保持辦公室衛(wèi)生整潔。按照衛(wèi)生管理規(guī)定，在每次衛(wèi)生檢查中，科室連續(xù)兩次倒數(shù)第一名的，扣科室人員及分管領(lǐng)導(dǎo)各5元。

九、提倡大局意識，搞好內(nèi)部團結(jié)，維護本局對外形象。凡出現(xiàn)一次不講團結(jié)現(xiàn)象，扣當事

人及分管領(lǐng)導(dǎo)各50元；私下傳遞不利于機關(guān)和工作人員的小道消息，發(fā)現(xiàn)一次扣當事人及分管領(lǐng)導(dǎo)各50元；在社會上一旦因自身過失，造成不利于機關(guān)形象的事，發(fā)現(xiàn)一起扣當事人500元。

本制度由規(guī)范化管理領(lǐng)導(dǎo)小組負責執(zhí)行。