第一篇：關于進一步加強中心工作紀律的通知

太原市

農村社會保險基金管理中心文件

并農險發【2010】號

關于進一步加強中心工作紀律的通知

中心各科室：

為進一步加強中心干部職工隊伍建設、黨風政風行風建設，樹立農保隊伍勤政、廉潔、務實、高效的良好形象，為中心爭創文明和諧單位、政風行風評議優秀單位和建設文明和諧新太原提供有力保證，按照“建一流隊伍、創一流業績、做一流貢獻、爭一流榮譽”的標準，按照市人社局《關于進一步加強局系統工作紀律的通知》（并人社辦發【2010】115號）的要求，現就進一步加強中心各項紀律通知如下：

一、嚴格十項紀律

（一）嚴格遵守政治紀律。全體干部職工必須在思想上、政治上、行動上與黨中央和省委、市委保持高度一致，堅定理想信念，增強黨性觀念。認真貫徹落實科學發展觀，嚴格執行人力資源和社會保障工作的各項法規、政策、部署和要求，不違反各項法規和政策，不違反上級政令，不制造和傳播謠言。

（二）嚴格遵守組織紀律。牢固樹立大局意識，全局觀念，嚴格執行局黨組、局務會作出的部署和要求，自覺維護中心整體形象，做到令行禁止，確保政令暢通。

（三）嚴格遵守廉政紀律。深入貫徹落實《廉政準則》的各項規定，認真落實 “八個禁止，五十二個不準”，嚴禁利用職務或工作之便，收受服務對象的現金、有價證券等，嚴禁參與賭博和迷信活動，樹立農保干部公道正派、清正廉潔的形象。

（四）嚴格遵守工作紀律。認真落實首問責任制、一次性告知制、首辦責任制、限時辦結制、AB角工作制等工作制度，確保各項工作高效運轉。工作時間不準利用電腦聊天、玩游戲、炒股、看電影和做與工作無關的事，不準違反法律法規和有關規定辦理行政審批事項，不準因為飲酒影響工作。

（五）嚴格遵守考勤紀律。嚴格執行上班簽到制度，不準上下班遲到、早退，無故缺勤、擅自離崗。嚴格請銷假制度。中心領導外出一天以上，必須經局分管領導批準，三天以上，— 2 —

報局長批準。中心工作人員請假須履行請假手續。

（六）嚴格遵守會議紀律。中心干部職工必須按會議通知要求參加會議，不準無故不到或派人頂替，確因特殊原因不能參會，必須事先按程序請假。

（七）嚴格遵守財經紀律。規范各類收費項目，嚴格執行“收支兩條線”規定，按規定使用、管理好農保基金及專項資金，嚴禁設立“小金庫”和“帳外帳”。

（八）嚴格遵守安全紀律。按照“預防為主，安全第一”要求，認真做好各類考試、工程建設、信息網絡系統、舉辦各種大型活動等方面的安全管理工作，制定并落實各項應急處置預案，確保各項工作安全、順利進行。

（九）嚴格遵守服務紀律。中心工作人員全部實行服務掛牌上崗制度，對辦事的群眾要做到服務“五熱情”（熱情接待群眾、熱情受理電話、熱情服務指導、熱情接收意見、熱情辦理業務），堅決杜絕損害群眾利益的不正之風和“吃、拿、卡、要、報”、“叼、蠻、粗、冷、硬”等問題。

（十）嚴格遵守值班紀律。要建立值班制度，中心主要負責人要保證24小時保持通訊暢通。

二、嚴格違紀問責

（一）加強監督檢查

要定期不定期對中心執行各項紀律的情況進行監督檢查，— 3 —

對發現的問題及時查糾并予以通報。

（二）嚴格責任追究

1.違反上述十項紀律的個人，將按照《公務員法》、《中國共產黨紀律處分條例》、《行政監察法》、《行政機關公務員處分條例》等相關規定予以處理。情節較輕的，對其進行批評教育，責令限時糾正。情節較重造成較大負面影響的，依據有關規定視情況實施問責（責令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職）或給予黨紀、政紀處分。

2.凡被省、市雙評辦、效能辦“明察暗訪”拍攝，省、市文明辦檢查發現或市電視臺“聚焦行風”等欄目曝光，影響市人社局整體形象，造成負面影響的，對直接責任人調離工作崗位、給予嚴肅處理并追究領導的責任，取消其所在單位的年度評優評先資格。

3.凡群眾反映強烈的舉報信及上級領導、市紀委等信訪部門批辦的信訪件，要及時查實，做到件件有著落、事事有回音。凡違反財經紀律的，將按有關規定追究相關責任人的責任。

二○一○年八月九日

第二篇：關于進一步加強工作紀律的通知

關于進一步加強工作紀律的通知

九龍峪各部門：

為進一步規范員工行為，切實改進工作作風，加強工作紀律，提高工作效能，現將有關工作要求通知如下：

1.自覺遵守公司各項工作制度，堅守工作崗位，嚴格按照規定作息時間上下班，不得遲到、早退，不得無故脫崗、缺勤。辦公室人員會不定時組織人員抽查。

2.嚴格執行請假制度，請假、休假須按程序報批：請假一天需部門主管領導批準；兩天以上報辦公室主任批準；婚假、產假按國家規定執行，違者視曠工處理；工作時間外出應報告部門負責人或分管領導。

3.工作時間要履行工作職責，不得從事與崗位無關的工作。按時完成工作任務，服從領導安排。

4.工作時間不得飲酒，中午接待原則上不飲酒，值班時間禁止飲酒。對飲酒誤事，情節嚴重者將給予開除處分。

5.工作期間嚴禁打架斗毆，發現一次者給予開除處分，造成嚴重后果者將報公安機關處理。

6.員工離職需提前一個月向主管領導提交辭職報告，妥善處理好工作交接的各項事宜，否則公司不予辦理有關離職手續。

7.工作期間嚴禁酒后駕車、開快車。景區內要做到禮讓行人，減速慢行，若不按規定行駛，造成后果公司不承擔任何責任，如造成公司損失，需照價賠償。

8.公司車輛應做到有專人負責，定期維護保養，及時排除安全隱患。

9.公司班車提前10分鐘到達規定地點接送工作人員，工作人員要準時到達乘車地點乘車，班車定時發車，逾時不候。

各部門要高度重視工作紀律，強化“既要管好事，又要管好人”的意識，切實加強內部管理。堅決杜絕紀律松弛、工作拖延、自由散漫等消極怠工現象，努力提高工作效率。

九龍峪辦公室

2015年9月19日

第三篇：關于進一步加強工作紀律的通知

佛山多點科技有限公司

關于進一步加強工作紀律的通知

針對公司近期出現一系列不良現象，為進一步嚴肅工作紀律，轉變工作作風，規范工作行為，樹立勤政、務實、廉潔、高效的良好企業現象，現就加強公司紀律管理通知如下：

1.嚴格上下班制度：全體員工應自覺遵守考勤紀律，嚴格按照公司規定的作息時間上下班，不得遲到、不得早退；對公司召開的各種會議必須按時參加，對公司舉辦的各類活動，要積極參與。

2.嚴格工作紀律：嚴禁工作時間串崗、閑談、在辦公室玩撲克、打麻將、下象棋、玩電腦游戲、網上聊天、看電影、聽音樂等一切與工作無關的娛樂活動。

3.嚴格履行請銷假制度：工作時間如需外出辦事，請向部門負責人請示并到行政部門填寫《外出登記表》；如需請假，請填寫《請假單》，并交由部門負責人簽字批準后方能生效。

4.認真履行工作職責：各部門員工應當精通操作自己的本職工作，工作期間不應懈怠。在做好本職工作的同時，不斷自我鞭策、多加學習，熟悉項目工作，同時也積極參與項目工作，出謀劃策，形成上下一心，齊抓共管的良好局面。

特此通知！

佛山多點科技有限公司

行政部

2014.11.13

第四篇：關于進一步加強工作紀律的通知

何官中心學校文件

何教字?2014?04號

各學校：

為了嚴肅工作紀律，端正工作作風，用心聚力，真抓實干，加快“三項創建”工作進度，不斷提升教育教學質量，辦好人們滿意的教育。特通知如下：

1、嚴肅作息紀律，嚴格作息時間，工作時間嚴禁隨便外出，嚴禁工作日中午飲酒，嚴禁出現任何時候酗酒、尋釁滋事等違法行為。

2、端正工作作風，辦公時間嚴禁看閑書，上網游戲、購物、炒股等與工作無關的事情，嚴禁做其他任何與上班無關的事情。

3、加強安保管理，強化保衛室領導帶班、保安值班制度，嚴守出入登記制度，嚴禁外來人員隨便出入校門，嚴禁外來車輛進入校園。

4、校長要緊靠一線工作，堅守工作崗位，嚴守請銷假制度。

5、加強師德師風建設，不得出現有償補習、有償家教、在外兼職等不良行為。

6、加強休息日、工作日晚間值班制度，嚴禁空崗、溜崗行為。要求各單位認真傳達通知精神，人人知曉，嚴格遵守，中心校對工作紀律執行情況將進行定期督查，如有違反，嚴肅處理主要領導和相關責任人。

二0一四年四月八日 主題詞：2014年工作紀律通知 青州市何官中心校2014年4月8日印發

關于進一步嚴肅工作紀律的通知

第五篇：關于進一步加強工作紀律的通知

關于進一步加強工作紀律的通知

集團各中心、各分子公司：

近期，行政管理部對各中心、各分子公司的節日值班情況及節后的工作紀律情況進行了抽查，部分員工工作紀律渙散，存在遲到、早退、工作時間睡覺、玩游戲、看電影、聊QQ等現象，為進一步加強工作紀律，保持良好的工作秩序，現就有關內容通知如下：

一、嚴格執行《員工考勤管理辦法》相關規定

行政管理部將對近期各中心、各分子公司的工作紀律遵守情況進行不定期抽查，重點是遲到、早退、工作時間睡覺、玩游戲、看電影、聊QQ等違紀現象，一經發現，嚴肅處理。特殊崗位人員的工作時間和勞動紀律必須予以重點明確和督辦。

二、嚴格遵守《員工儀容儀表管理規定》

（一）自本通知下發之日起，全體員工工作時間一律著正裝，男士著深色西裝、淺色襯衣、打領帶，女士著套裝，特殊崗位員工必須著工裝；胸徽一律佩戴在左前胸醒目位置（如圖示）；周六可以著便裝；

（二）按照《員工儀容儀表管理規定》要求，不按規定著裝和不按規定時間著裝的每項給予5元處罰。

三、切實加強辦公區域衛生管理

（一）各責任單位須按照相關衛生標準督辦相關責任人做好辦公區域 的衛生清理及物品收納；

（二）辦公區域的每位同事要及時整理所在工位的辦公物品，保持桌面的整潔，同時對相關機密文件須上鎖管理，確保文件安全。

四、行政管理部及各分子公司綜合部要組織檢查小組每月對上述問題進行專項抽查，督辦相關責任人予以整改落實，對未及時整改的進行公示。

特此通知。

附件：員工胸徽佩戴圖示

集團行政管理中心

二〇一三年十月十七日

附件：

員工胸徽佩戴圖示

男士佩戴標準

女士佩戴標準