第一篇：關于進一步嚴明機關效能工作紀律的通知

南食藥監發〔2008〕9號

南充食品藥品監督管理局

關于進一步嚴明機關效能工作紀律的通知

各縣（市、區）食品藥品監督管理局、市食品藥品檢驗所、市局機關各科（室、隊）：

為認真貫徹落實市委、市政府《關于加強機關效能和投資軟環境建設工作的意見》（南委發〔2007〕25號）精神，形成良好的機關工作秩序，近期，市效能辦組織相關部門和新聞媒體對市委1號辦公樓和市政府1號辦公樓機關工作人員上班情況進行了明察暗訪，對市委、市政府召開的重要會議的會風會紀進行了督查，將違反工作紀律和會議紀律的人及單位在新聞媒體進行了公開曝光，并責令相關單位對違紀人員進行了處理，在社會上引起

了強烈反響。為此，市局黨組高度重視，要求全市系統各單位要引以為戒，舉一反三，進一步嚴肅工作紀律，樹立機關良好形象，絕不允許損害食品藥品監管隊伍形象的人和事在系統內發生。按照市效能辦《關于進一步嚴明工作紀律的通知》（南效辦發〔2007〕2號）要求，現將有關事項予以重申并通知如下：

一、要進一步嚴肅會風會紀。各單位和廣大干部職工要自覺端正會風，嚴格遵守會議紀律。應會人員要嚴格按照會議通知要求到會，不得無故曠會；凡是以市局和本地縣（市、區）委政府名義召開的會議，原則上不得請假，也不得隨意派員代會；確有特殊情況需要請假或調整參會人員的，必須按程序報批；不允許遲到早退，不允許會議中途擅自更換參會人員，更不允許“先斬后奏”，請“霸王假”。會場紀律要做到“五個不準”：不準隨意離開會場，不準交頭接耳，不準在會場接聽和撥打手機，不準在會場打瞌睡，不準從事其他與會議無關的事情，自覺維護會場秩序。各單位要嚴格會紀考核制度，堅持和完善會風會紀問責制度，強化對會風會紀的通報批評和責任追究。

二、要進一步嚴格工作紀律。各單位工作人員必須嚴格遵守工作紀律，加強機關工作作風建設，切實提高機關工作效能。各單位要建立健全上下班簽到等考勤制度，嚴格按照機關作息時間上下班，不得遲到早退；要建立健全請銷假制度、工作去向公示制度，凡請假者一律以假條和領導批示意見為準，出差者以單位派遣單為準，開會者以會議通知和領導簽批意見為準，否則一律按違反工作紀律論處。全體機關工作人員要堅守工作崗位，不得-2-

竄崗閑聊、無故脫崗、擅離職守，嚴禁上班時間利用電腦、電話和手機等通信設備進行查詢、買賣股票和證券基金，嚴禁在辦公室上網聊天、玩電腦游戲或從事其他與工作無關的事情等。各單位要強化機關日常管理，狠抓機關效能建設，將機關工作人員上下班情況、堅守崗位情況納入個人年度考評，嚴格考核，逗硬獎懲。

三、要進一步強化監督檢查。各單位效能辦要加強對本單位工作紀律和會風會紀的監督檢查，認真開展自查自糾，著力整改突出問題，逐步健全效能建設長效機制。市局效能辦將按照工作安排適時采取隨機抽查的方式，對各單位上下班等遵守工作紀律情況、各重要會議參會情況等進行督查，對在督查中發現或已被有關部門曝光的違反效能標準、有令不行、有禁不止、造成不良影響的單位和個人，將依據《行政機關公務員處分條例》等有關規定嚴肅處理，并將其納入對各單位的年度目標考核，與年終獎懲掛鉤。

特此通知。

二○○八年四月三日

主題詞：食品藥品機關效能工作紀律通知

抄送：省局，市紀委，市監察局，市直機關工委，市機關效能

和投資軟環境建設工作領導小組辦公室，市財辦。

南充食品藥品監督管理局辦公室2008年4月3日印發（共印30份）-4-

第二篇：關于進一步嚴明工作人員工作紀律的通知

時間：2014年11月7日 地點：運管站會議室

會議內容：關于進一步嚴明工作紀律的通知

為深入推進“治庸問責”行動，切實加強管理、改進作風，根據《公務員法》和有關法律法規，現就進一步嚴明運管站工作紀律重申如下規定：

1、嚴格人員管理。未到達法定退休年齡的在編人員，除因病、因傷經批準提前退休外，任何人不許離崗休息。本單位在崗人員都要參加管理考核；違反工作紀律的，長期脫崗的要按規定嚴肅處理。

2、嚴格考勤管理。辦公室做好考勤記錄，建立考勤臺賬，督促工作人員按時上下班，守崗履責，不遲到早退，不擅離崗位，不無故缺勤。

3、嚴格請銷假制度。本單位工作人員需要請假（事假、病假、產假等）的，必須嚴格履行請銷假手續。請事假：鑒于實行年休假和新的工時制，一般不應再請事假，如有特殊原因需另請事假的，必須本人向所在單位提出申請，經審批同意后方可離崗，當年事假累計30天以上的，從第31天起停發本人基本工資。請病假一個月內的由所在單位嚴格把關，按程序審批，病情嚴重確需住院治療的需請一個月以上的，必須經定點醫院進行病情鑒定，再由所在單位報送組織人事部門審批。如發現虛報、瞞報和管理不嚴等問題，將追究主管領導和相關人員責任。因公外出的，要嚴格按照干部管理權限報批。并向主要領導報告，同意后方可外出，外出回來后要按照程序及時銷假。

4、嚴格上班紀律。本單位工作人員上班期間不得玩游戲、看電影、炒股票、上網購物，或從事其它與工作無關的活動；不得在上班期間出入休閑、娛樂場所，或參與賭博打牌活動；業務窗口的工作人員不得擅自調整、縮短法定作息時間，不準提前下班、提前關門，不得鎖門辦公。

5、嚴格值班、值宿紀律。嚴格值班制度，重要節假日以及防汛抗災等特殊時期實行24小時值班、值宿、領導帶班。本單位主要負責人聯絡電話必須24小時暢通。

6、嚴格會紀會風。本單位工作人員必須嚴格遵守會議紀律，不得無故缺席、代會，不得提前離場，不得開會睡覺、玩手機、看小說等。因故不能參加會議、不能按時參加會議的，以及需要代會的，必須向主管領導請假。

7、職工要服從分配、聽從安排，做到個人服從組織、下級服從上級，在工作中不計較得失，愛崗敬業、團結友愛、無私奉獻、配合協調，圓滿完成各項工作任務。對于因不服從工作安排而不準時上崗的人員按曠工處理。

第三篇：關于進一步重申和嚴明工作紀律的通知

銅辦?2008?24號

關于進一步重申和嚴明工作紀律的通知

各黨委黨組、鄉鎮人民政府，縣直各部、委、辦、局：

為進一步嚴明工作紀律，改進工作作風，提升機關效能，保障和促進縣域經濟又好又快發展，根據市有關文件精神，縣委、縣政府決定，就有關工作紀律和要求予以重申。現通知如下：

一、嚴格外出審批和請銷假制度

1、縣幾大班子成員、縣直和各鄉鎮主要負責人因公出差、因私外出，必須履行書面請假報批手續，要寫明外出事由、外出行程、下榻地點、往返時間，報縣委、縣政府審批。

2、辦理請假手續應提前3天進行，組團外出考察需提前一周報批。確因特殊情況來不及請假和報批的，應按

規定口頭征得主要領導或分管領導同意，并告知縣委辦、縣政府辦。未經同意的，不得擅自外出。

3、經批準外出的領導干部特別是主要負責人要提前

妥善安排好本單位、本部門的工作，行程中要保持與本單位工作聯絡，確保各項工作有人抓、有人管，杜絕人走事停現象發生。

4、假期屆滿和外出考察回來后應及時銷假。因故需

要延期的，應當提前向主要領導或分管領導報告并說明情況，獲準后方可續假。同時，縣委辦、縣政府辦要對領導干部外出情況實行登記備案。

5、各單位職工療休養工作，要嚴格按照規定程序，提前報計劃、等安排，任何單位和個人不得以任何形式、任何理由擅自組團外出或公費旅游。

二、嚴格值班和通訊聯絡制度

6、各級各部門要嚴格值班聯系制度。雙休日、節假

日期間重要部門要有領導在崗值班。

7、黨員領導干部特別是主要負責人，手機晚上10:30

前務必開機，夜間要至少有一種通訊工具保證聯絡暢通。確因特殊原因中斷聯系聯絡的，要及時將行蹤告知所在單位或部門，雙休日、節假日期間要及時告知值班人員，防止因聯絡不暢而影響工作。

三、嚴格重大事項、重要活動、重要信息報告制度

8、各級各部門要加強信息工作，嚴格報送制度。緊

急重要信息要在第一時間內報告縣委、縣政府，并在2小

時內補報書面報告。縣直各部門向上級主管部門報送緊急重要信息要經縣委、縣政府分管領導審核后方可上報，嚴禁發生越級報事件。

9、各級各部門的重要工作、重要會議、重大活動安

排涉及到縣幾大班子領導參加的，要提前報告縣委，由縣“兩辦”統一協調安排。

10、縣直各部門各單位以縣委、縣政府或縣“兩辦”

名義下發的各類文件，必須按程序報簽，否則縣“兩辦”將不予審核發文。

11、重要、敏感新聞稿件要報經縣委分管領導審核，相關單位不得自行公開報道。

12、重要客商來縣投資洽談，須及時向縣“兩辦”報

告，并向縣商務局通報。

四、嚴格突發事件快速反應及處置制度

13、各鄉鎮和縣直各部門、各單位主要負責人是本地

區、本部門、本單位處置突發事件的第一責任人，要切實增強敏銳性和預見性。發生突發事件，相關責任地、相關責任部門和單位的主要負責人要在第一時間內趕赴現場進行調度、指揮和處置。

14、各鄉鎮和縣直各部門、各單位要確定專人搞好信

訪接待工作，嚴防信訪過激行為發生。一旦發生信訪過激行為，相關鄉鎮及相關責任部門和單位主要負責人要主動疏導，及時報告，并視情況組織力量依法依規予以處置。

五、嚴格各項工作制度

15、嚴格執行“五條禁令”，嚴禁領導干部利用公款

相互吃請、進行高消費娛樂和違反規定駕駛公車。

16、健全規章制度，規范行政行為，特別是要嚴格上

下班制度，強化工作責任制，全面實行服務承諾制、限時辦結制、特事特辦制、責任追究制等制度，嚴禁自由散漫、有令不行、辦事拖拉、推諉扯皮，切實改進工作作風，提高工作效率。

六、嚴格責任追究制度

17、各級各部門要迅速傳達學習本通知精神，并對照

要求立即開展自查自糾，對發現的傾向性、苗頭性問題，要及時采取有效措施，認真加以解決，防止類似問題再度發生。同時，要加強本轄區、本部門、本單位的干部管理和教育，嚴明紀律，嚴格要求，落實責任。

18、嚴格責任追究制度。縣紀檢監察機關、組織人事

部門要加強監督管理，對無視工作紀律，特別是違反有關規定造成后果的，嚴肅追究相關領導的責任，切實把各項工作紀律落到實處。

中共銅陵縣委辦公室

銅陵縣人民政府辦公室

2008年3月26日

主題詞：作風建設工作紀律通知中共銅陵縣委辦公室2008年3月27日印發

（共印100份）

第四篇：進一步嚴明縣鄉村換屆期間工作紀律

進一步嚴明縣鄉村換屆期間工作紀律

田東縣針對今年縣、鄉（鎮）領導班子和村(社區)“兩委”將集中進行換屆契機。為堅決防止和糾正換屆工作中可能出現的不正之風和違紀違法行為，努力創造一個風清氣正的換屆工作環境，除規定換屆十條紀律外，還對換屆工作中進一步加強管理監督、嚴肅干部人事工作紀律等有關問題提出六條明確要求：

一是嚴守政治紀律。要求全體黨員干部務必增強黨性，反對派性，做維護安定團結的模范，不允許從個人恩怨、親疏、宗派關系出發，乘換屆之機，拉幫結派，結黨營私。對違反黨的政治紀律的，必須嚴肅批評教育；屢教不改的，必須作出組織處理；造成嚴重后果的，嚴格按照黨紀國法予以懲處。

二是嚴守工作紀律。堅守工作崗位，認真履職，不準等待觀望、消極怠工，切實維護正常的工作秩序，做到換屆期間思想不散、工作不松、秩序不亂。凡電話不接或督查不在崗3次（含3次）以上的將進行組織處理。

三是嚴守調配紀律。嚴肅組織人事紀律，堅決防止用人上的不正之風。被調整、交流的干部務必從黨的事業出發，以人民利益為重，對組織的安排不準埋怨推諉，不準討價還價。對執意強調個人困難不聽從組織安排、違背人事紀律的，給予紀律處分或就地免職。

四是嚴守選舉紀律。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用條例》，按照《田東縣換屆工作十條紀律》的要求，對《田東縣換屆工作十條紀律》的人員嚴格依照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》和中共中央《關于對違反〈黨政領導干部選拔任用工作暫行條例〉行為的處理規定》追究紀律責任，發現一起查處一起，決不手軟。

五是嚴守組織紀律。對黨委推薦的人選如有不同意見，要按照組織程序反映，不得傳謠、信謠，不為外界謠言所左右，自覺抵制來自各方面的干擾。對搞誣告陷害的，堅決予以查處。

六是嚴守財經紀律。換屆選舉期間，不準借機濫發各種獎金、補助、津貼和實物，嚴禁私分錢物，不準隱瞞、截留、挪用公款。嚴格遵守領導干部廉潔自律的各項規定，不準搞迎來送往、大吃大喝、外出旅游。堅決執行領導干部離任審計制度，對有違法違紀行為的，依法依紀嚴肅處理，對頂風違紀者，從重從嚴查處。

第五篇：關于進一步加強工作紀律的通知

關于進一步加強工作紀律的通知

九龍峪各部門：

為進一步規范員工行為，切實改進工作作風，加強工作紀律，提高工作效能，現將有關工作要求通知如下：

1.自覺遵守公司各項工作制度，堅守工作崗位，嚴格按照規定作息時間上下班，不得遲到、早退，不得無故脫崗、缺勤。辦公室人員會不定時組織人員抽查。

2.嚴格執行請假制度，請假、休假須按程序報批：請假一天需部門主管領導批準；兩天以上報辦公室主任批準；婚假、產假按國家規定執行，違者視曠工處理；工作時間外出應報告部門負責人或分管領導。

3.工作時間要履行工作職責，不得從事與崗位無關的工作。按時完成工作任務，服從領導安排。

4.工作時間不得飲酒，中午接待原則上不飲酒，值班時間禁止飲酒。對飲酒誤事，情節嚴重者將給予開除處分。

5.工作期間嚴禁打架斗毆，發現一次者給予開除處分，造成嚴重后果者將報公安機關處理。

6.員工離職需提前一個月向主管領導提交辭職報告，妥善處理好工作交接的各項事宜，否則公司不予辦理有關離職手續。

7.工作期間嚴禁酒后駕車、開快車。景區內要做到禮讓行人，減速慢行，若不按規定行駛，造成后果公司不承擔任何責任，如造成公司損失，需照價賠償。

8.公司車輛應做到有專人負責，定期維護保養，及時排除安全隱患。

9.公司班車提前10分鐘到達規定地點接送工作人員，工作人員要準時到達乘車地點乘車，班車定時發車，逾時不候。

各部門要高度重視工作紀律，強化“既要管好事，又要管好人”的意識，切實加強內部管理。堅決杜絕紀律松弛、工作拖延、自由散漫等消極怠工現象，努力提高工作效率。

九龍峪辦公室

2015年9月19日