第一篇：關于進一步嚴明工作記錄心得體會

關于進一步嚴明工作紀律的學習心得

近來，本人認真學習、領會了“關于進一步嚴明工作紀律”相干的文件精神，這使我在思想上有了新的熟悉和進步。作為一名合格的機關工作職員，必須加強本身思想紀律作風建設，牢固建立大局意識和服務意識，主動嚴格要求自己，推動工作的創新發展。

良好的機關建設，一定需要嚴明的紀律做保證。因此，我們首先應當認真學習偉人的理論和“三個代表”重要思想，用正確的政治理論武裝自己的頭腦，建立正確的人生觀、價值觀，深入熟悉機關作風建設是機關人格、精神、文化的外在體現，是機關素質的具體反映，是干部職工思想、生活和學習上表現出來的態度行為，是機關不斷發展的內在動力，它關系到黨和政府的形象，關系到人心向背。而這一切的構成，恰恰需要嚴明的紀律來做保證，加強機關紀律作風建設，建立嚴明的紀律觀，是推動工作創新發展的條件和基礎。

我們黨的新一屆中央領導集體對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭給予高度關注和重視，采取了很多強力的措施，中紀委在三次全會上提出了“四大紀律”、“八項要求”，中央也連續出臺了《黨內監督條例》和《紀律處分條例》兩個法規，充分顯示了中央堅持不懈地抓反腐倡廉的力度和決心。

首先要嚴明工作紀律，要忠于職守，愛崗敬業，不下班不遲到早退，擅自離崗。要嚴以律己，從我做起。其次是要嚴格執法辦事，文明執法，熱情服務。同時在工作紀律上嚴格自己，工作時間內不上網聊天、炒股、購物、玩游戲、觀看影視劇、閱讀網絡小說或從事與工作無關的活動，不在工作日午餐時間飲酒、杜絕無故缺席應當參加的會議或單位組織的活動等等問題，嚴格自律，保持良好的對外形象。

第二篇：關于進一步嚴明機關效能工作紀律的通知

南食藥監發〔2008〕9號

南充食品藥品監督管理局

關于進一步嚴明機關效能工作紀律的通知

各縣（市、區）食品藥品監督管理局、市食品藥品檢驗所、市局機關各科（室、隊）：

為認真貫徹落實市委、市政府《關于加強機關效能和投資軟環境建設工作的意見》（南委發〔2007〕25號）精神，形成良好的機關工作秩序，近期，市效能辦組織相關部門和新聞媒體對市委1號辦公樓和市政府1號辦公樓機關工作人員上班情況進行了明察暗訪，對市委、市政府召開的重要會議的會風會紀進行了督查，將違反工作紀律和會議紀律的人及單位在新聞媒體進行了公開曝光，并責令相關單位對違紀人員進行了處理，在社會上引起

了強烈反響。為此，市局黨組高度重視，要求全市系統各單位要引以為戒，舉一反三，進一步嚴肅工作紀律，樹立機關良好形象，絕不允許損害食品藥品監管隊伍形象的人和事在系統內發生。按照市效能辦《關于進一步嚴明工作紀律的通知》（南效辦發〔2007〕2號）要求，現將有關事項予以重申并通知如下：

一、要進一步嚴肅會風會紀。各單位和廣大干部職工要自覺端正會風，嚴格遵守會議紀律。應會人員要嚴格按照會議通知要求到會，不得無故曠會；凡是以市局和本地縣（市、區）委政府名義召開的會議，原則上不得請假，也不得隨意派員代會；確有特殊情況需要請假或調整參會人員的，必須按程序報批；不允許遲到早退，不允許會議中途擅自更換參會人員，更不允許“先斬后奏”，請“霸王假”。會場紀律要做到“五個不準”：不準隨意離開會場，不準交頭接耳，不準在會場接聽和撥打手機，不準在會場打瞌睡，不準從事其他與會議無關的事情，自覺維護會場秩序。各單位要嚴格會紀考核制度，堅持和完善會風會紀問責制度，強化對會風會紀的通報批評和責任追究。

二、要進一步嚴格工作紀律。各單位工作人員必須嚴格遵守工作紀律，加強機關工作作風建設，切實提高機關工作效能。各單位要建立健全上下班簽到等考勤制度，嚴格按照機關作息時間上下班，不得遲到早退；要建立健全請銷假制度、工作去向公示制度，凡請假者一律以假條和領導批示意見為準，出差者以單位派遣單為準，開會者以會議通知和領導簽批意見為準，否則一律按違反工作紀律論處。全體機關工作人員要堅守工作崗位，不得-2-

竄崗閑聊、無故脫崗、擅離職守，嚴禁上班時間利用電腦、電話和手機等通信設備進行查詢、買賣股票和證券基金，嚴禁在辦公室上網聊天、玩電腦游戲或從事其他與工作無關的事情等。各單位要強化機關日常管理，狠抓機關效能建設，將機關工作人員上下班情況、堅守崗位情況納入個人考評，嚴格考核，逗硬獎懲。

三、要進一步強化監督檢查。各單位效能辦要加強對本單位工作紀律和會風會紀的監督檢查，認真開展自查自糾，著力整改突出問題，逐步健全效能建設長效機制。市局效能辦將按照工作安排適時采取隨機抽查的方式，對各單位上下班等遵守工作紀律情況、各重要會議參會情況等進行督查，對在督查中發現或已被有關部門曝光的違反效能標準、有令不行、有禁不止、造成不良影響的單位和個人，將依據《行政機關公務員處分條例》等有關規定嚴肅處理，并將其納入對各單位的目標考核，與年終獎懲掛鉤。

特此通知。

二○○八年四月三日

主題詞：食品藥品機關效能工作紀律通知

抄送：省局，市紀委，市監察局，市直機關工委，市機關效能

和投資軟環境建設工作領導小組辦公室，市財辦。

南充食品藥品監督管理局辦公室2008年4月3日印發（共印30份）-4-

第三篇：進一步嚴明縣鄉村換屆期間工作紀律

進一步嚴明縣鄉村換屆期間工作紀律

田東縣針對今年縣、鄉（鎮）領導班子和村(社區)“兩委”將集中進行換屆契機。為堅決防止和糾正換屆工作中可能出現的不正之風和違紀違法行為，努力創造一個風清氣正的換屆工作環境，除規定換屆十條紀律外，還對換屆工作中進一步加強管理監督、嚴肅干部人事工作紀律等有關問題提出六條明確要求：

一是嚴守政治紀律。要求全體黨員干部務必增強黨性，反對派性，做維護安定團結的模范，不允許從個人恩怨、親疏、宗派關系出發，乘換屆之機，拉幫結派，結黨營私。對違反黨的政治紀律的，必須嚴肅批評教育；屢教不改的，必須作出組織處理；造成嚴重后果的，嚴格按照黨紀國法予以懲處。

二是嚴守工作紀律。堅守工作崗位，認真履職，不準等待觀望、消極怠工，切實維護正常的工作秩序，做到換屆期間思想不散、工作不松、秩序不亂。凡電話不接或督查不在崗3次（含3次）以上的將進行組織處理。

三是嚴守調配紀律。嚴肅組織人事紀律，堅決防止用人上的不正之風。被調整、交流的干部務必從黨的事業出發，以人民利益為重，對組織的安排不準埋怨推諉，不準討價還價。對執意強調個人困難不聽從組織安排、違背人事紀律的，給予紀律處分或就地免職。

四是嚴守選舉紀律。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用條例》，按照《田東縣換屆工作十條紀律》的要求，對《田東縣換屆工作十條紀律》的人員嚴格依照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》和中共中央《關于對違反〈黨政領導干部選拔任用工作暫行條例〉行為的處理規定》追究紀律責任，發現一起查處一起，決不手軟。

五是嚴守組織紀律。對黨委推薦的人選如有不同意見，要按照組織程序反映，不得傳謠、信謠，不為外界謠言所左右，自覺抵制來自各方面的干擾。對搞誣告陷害的，堅決予以查處。

六是嚴守財經紀律。換屆選舉期間，不準借機濫發各種獎金、補助、津貼和實物，嚴禁私分錢物，不準隱瞞、截留、挪用公款。嚴格遵守領導干部廉潔自律的各項規定，不準搞迎來送往、大吃大喝、外出旅游。堅決執行領導干部離任審計制度，對有違法違紀行為的，依法依紀嚴肅處理，對頂風違紀者，從重從嚴查處。

第四篇：嚴明工作紀律心得體會例文參考_工作心得體會

嚴明工作紀律心得體會范文參考_工作心得體會

時間：20XX 年 X 月 X 日

嚴明工作紀律心得體會范文參考 時間：2021-06-26

近來，本人認真學習、領會了嚴厲工作紀律、整頓工作作風、加強廉潔自律相干的文件精神，這使我在思想上有了新的熟悉和進步，熟悉到一名合格的機關工作職員，必須加強本身思想紀律作風建設，牢固建立大局意識和服務意識，主動嚴格要求自己，推動工作的創新發展。

一、本身存在的不足

業務工作方面，經常尋求四平八穩，忽視細節的掌控，平常習慣于被動的來甚么工作干甚么工作，缺少前瞻性、主動性、自覺性、深進性、創新性;工作中碰到題目缺少深進思考，工作方法、處理事情方法過于簡單，可能有時不得要領，與新的工作情勢的需要尚有一定的差距;遵守財經紀律和會計職員職業道德方面原則性有余，靈活性不足，有時不免落進死板、僵硬的俗套，影響工作的整體效果。

二、整改措施

1、進步思想素質，建立嚴明的紀律觀

孟子曰不以規矩，無以成方圓，墨子曰執其規矩，以度天下之方圓，偉人的同道指出加強紀律性，革命無不勝由古及今，紀律的重要性，可見一斑?，F今社會，作為一位機關的工作職員，我們不需要像邱少云同道那樣，嚴守潛伏紀律，為了戰役的成功，往接受生與死的烈火考驗。但是，良好的機關建設，一定需要嚴明的紀律做保證。因此，我們首先應當認真學習偉人的理論和三個代表重要思想，用正確的政治理論武裝自己的頭腦，建立正確的人生觀、價值觀，深入熟悉機關作風建設是機關人格、精神、文化的外在體現，是機關素質的具體反映，是干部職工思想、生活和學習上表現出來的態度行為，是機關不斷發展的內在動力，它關系到黨和政府的形象，關系到人心向背。而這一切的構成，恰恰需要嚴明的紀律來做保證，加強機關紀律作風建設，建立嚴明的紀律觀，是推動工作創新發展的條件和基礎。

2、加強政治學習，業務學習，進步工作效力和工作質量

這幾天，我在網上看到了一段文字，大體是四川綿陽一名基層小碩公務員通過書記信箱，向市委副書記傾訴自已的困惑，抱怨基層政治學習情勢主義盛行，稱政治學習幾近都是找幾位新來的同道抄筆記、補討論記錄應付檢查。而這位親民書記的回復值得我們深進思考，內容以下：有明確目的和實際內容的政治學習是必須的，也是十分嚴厲的事情。我覺得對我們而言，認真做好每項本職工作就是最具體也是最大的政治，所以我理解的政治學習更多的時候就是業務練習、工作交換(包括業務所觸及的理論和操縱)，這類學習任何人都是不能替換他人往完成的。因此你們單位那種吃喝式、抄寫式的所謂政治學習是十分惡俗也是十分錯誤的!靠查記錄的方法判定一個單位的學習狀態也是徒勞無益的。一個單位是不是有堅持學習的習慣，只需要看他的機關氛圍、員工精神面貌和工作效益一般即可得出大致不差的結論。我非常贊同和向往這位書記同道所說的這類學習方式，希看這類學習在我們食糧局機關乃至每一個人身上成為一種習慣，進而構成良好的機關氛圍和員工精神面貌，以到達進步工作效力和工作質量的終究目的。

目前，中國社會正處于經濟、政治、文化和社會體制的轉型期，在開放與改革的時代背景下，各種思想和觀念紛紜出現，五花八門的***大量出現，各種體制變革帶給領導干部的壓力相應增加。作為一名機關普通的工作職員，一樣也經常會面臨很多新題目，新矛盾和新的工作內容。這要求我們除要不斷地更新知識，進步工作技能外，還要善于在工作中根據情況及時調劑工作思路，改進工作方法。只有這樣，才能把良好的愿看和實際情況結合起來，真正到達良好的工作效果。

4、建立大局意識，凡事識大體，顧大局，自覺束縛自己，為機關建設服務

牢固建立大局意識，時時處處堅持識大體，顧大局，是全面貫徹三個代表重要思想的一個重要課題。我們機關干部不管從事何種具體工作，都屬于全單位這個大局的組成部份。這要求我們觀察題目、處理工作時，既要埋頭于具體事務，還要與全單位的大局聯系起來，當個人利益與單位大局利益沖突時，善于站在大局的高度思考和行動，這樣，才能真正高屋建瓴地做好各項工作。

本次機關紀律作風、工作作風集中整頓的進程，也是我們農合辦工作職員思想意識、政治意識、大局意識、責任意識、創新意識得到進步的進程。目前，我個人的思想熟悉已有了新的進步，相信在以后的工作中我會做得更加出色。嚴明工作紀律心得體會范文參考 相關內容:2021 倉庫管理員的工作體會

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工作實習心得總結范文 作為一名即將畢業踏入社會的大學生，這次實習就像是上臺前的最后一次彩排，當我走進公司時那種激動而又緊張的心情不言而喻。生怕會在工作中出現差錯，然而現在看來所有在實習中出現的困難，都是一筆珍貴的財富，警示著我在今后的工作中做 幼兒園班主任工作心得

我是一名幼兒教師，時光飛逝，轉眼間我在幼兒教師的崗位上已經工作一年多啦！在去年的一年里，我學習到了很多。幼兒教師的工作是瑣碎的、細小的，但卻是很有意義的。

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工作心得體會

致自己的勵志語錄：

讀萬卷書，行萬里路！

把握現在、就是創造未來。不問收獲，但問耕耘！

所謂的成功，就是把別人喝咖啡的功夫都用在工作上了。

浪花，從不伴隨躲在避風港的小表演，而始終追趕著拼搏向前的巨輪。

天道酬勤，加油，加油，再加油！

第五篇：嚴明工作紀律的心得體會

近來，本人認真學習、領會了“嚴厲工作紀律、整頓工作作風、加強廉潔自律”相干的文件精神，這使我在思想上有了新的熟悉和進步，熟悉到一名合格的機關工作職員，必須加強本身思想紀律作風建設，牢固建立大局意識和服務意識，主動嚴格要求自己，推動工作的創新發展。

一、本身存在的不足

業務工作方面，經常尋求四平八穩，忽視細節的掌控，平常習慣于被動的來甚么工作干甚么工作，缺少前瞻性、主動性、自覺性、深進性、創新性；工作中碰到題目缺少深進思考，工作方法、處理事情方法過于簡單，可能有時不得要領，與新的工作情勢的需要尚有一定的差距；遵守財經紀律和會計職員職業道德方面原則性有余，靈活性不足，有時不免落進死板、僵硬的俗套，影響工作的整體效果。

二、整改措施

1、進步思想素質，建立嚴明的紀律觀

孟子曰“不以規矩，無以成方圓”，墨子曰“執其規矩，以度天下之方圓”，偉人的同道指出“加強紀律性，革命無不勝”由古及今，紀律的重要性，可見一斑?，F今社會，作為一位機關的工作職員，我們不需要像邱少云同道那樣，嚴守潛伏紀律，為了戰役的成功，往接受生與死的烈火考驗。但是，良好的機關建設，一定需要嚴明的紀律做保證。因此，我們首先應當認真學習偉人的理論和“三個代表”重要思想，用正確的政治理論武裝自己的頭腦，建立正確的人生觀、價值觀，深入熟悉機關作風建設是機關人格、精神、文化的外在體現，是機關素質的具體反映，是干部職工思想、生活和學習上表現出來的態度行為，是機關不斷發展的內在動力，它關系到黨和政府的形象，關系到人心向背。而這一切的構成，恰恰需要嚴明的紀律來做保證，加強機關紀律作風建設，建立嚴明的紀律觀，是推動工作創新發展的條件和基礎。

2、加強政治學習，業務學習，進步工作效力和工作質量

這幾天，我在網上看到了一段文字，大體是四川綿陽一名基層小碩公務員通過書記信箱，向市委副書記傾訴自已的困惑，抱怨基層政治學習情勢主義盛行，稱政治學習幾近都是找幾位新來的同道抄筆記、補討論記錄應付檢查。而這位親民書記的回復值得我們深進思考，內容以下：有明確目的和實際內容的政治學習是必須的，也是十分嚴厲的事情。我覺得對我們而言，認真做好每項本職工作就是最具體也是最大的政治，所以我理解的政治學習更多的時候就是業務練習、工作交換（包括業務所觸及的理論和操縱），這類學習任何人都是不能替換他人往完成的。因此你們單位那種吃喝式、抄寫式的所謂“政治學習”是十分惡俗也是十分錯誤的！靠查記錄的方法判定一個單位的學習狀態也是徒勞無益的。一個單位是不是有堅持學習的習慣，只需要看他的機關氛圍、員工精神面貌和工作效益一般即可得出大致不差的結論。我非常贊同和向往這位書記同道所說的這類學習方式，?？催@類學習在我們食糧局機關乃至每一個人身上成為一種習慣，進而構成良好的機關氛圍和員工精神面貌，以到達進步工作效力和工作質量的終究目的。

目前，中國社會正處于經濟、政治、文化和社會體制的轉型期，在開放與改革的時代背景下，各種思想和觀念紛紜出現，五花八門的***大量出現，各種體制變革帶給領導干部的壓力相應增加。作為一名機關普通的工作職員，一樣也經常會面臨很多新題目，新矛盾和新的工作內容。這要求我們除要不斷地更新知識，進步工作技能外，還要善于在工作中根據情況及時調劑工作思路，改進工作方法。只有這樣，才能把良好的愿看和實際情況結合起來，真正到達良好的工作效果。

4、建立大局意識，凡事識大體，顧大局，自覺束縛自己，為機關建設服務

牢固建立大局意識，時時處處堅持識大體，顧大局，是全面貫徹“三個代表”重要思想的一個重要課題。我們機關干部不管從事何種具體工作，都屬于全單位這個大局的組成部份。這要求我們觀察題目、處理工作時，既要埋頭于具體事務，還要與全單位的大局聯系起來，當個人利益與單位大局利益沖突時，善于站在大局的高度思考和行動，這樣，才能真正高屋建瓴地做好各項工作。

本次機關紀律作風、工作作風集中整頓的進程，也是我們農合辦工作職員思想意識、政治意識、大局意識、責任意識、創新意識得到進步的進程。目前，我個人的思想熟悉已有了新的進步，相信在以后的工作中我會做得更加出色。