第一篇：關于進一步嚴明工作紀律加強機關作風建設的實施方案1

長沙市**區*****（單位）

關于進一步嚴明工作紀律加強機關作風建

設的實 施 方 案

街道內設各辦，全體干部職工：

為進一步嚴肅工作紀律，轉變機關工作作風，規范工作行為，提升服務水平，提高工作效率，樹立街道機關工作人員勤政、務實、高效的良好形象，根據**********精神，現對有關工作紀律、制度重申如下：

1.嚴格遵守機關工作時間和紀律，嚴禁上下班遲到、早退，嚴禁擅自離開工作崗位、曠工或者因公（私）外出請假期滿無正當理由逾期不歸，嚴格考勤制度；

2.嚴禁上班時間無故脫崗、隨意串崗、扎堆閑聊、衣冠不整；

3.嚴禁工作時間做與工作無關的事，如：玩電腦游戲、炒股、上網聊天、購物、聽音樂、看小說、看影視劇及體育賽事、出入休閑娛樂場所等；

4.根據區紀委開展“兩清兩建”（全面清理電腦硬盤、全天清理工作崗位，建機制、建臺帳）的工作部署，即日起辦公用電腦一律禁止下載安裝與工作無關的炒股、游戲、購物、聊天、影視等非公務用軟件，已安裝非公務用軟件的辦公用電腦必須在*月*日前全部予以卸載；

5.嚴禁工作中刁難或以粗暴方式對待服務對象；

6.嚴禁工作日中餐飲酒，嚴禁酒后駕車，嚴禁打牌賭博；

7.嚴格禁止公車私用；

8.公務接待，辦公用品、辦公室日用品采購，機動車維修等一律實行事先申報制，未經申報批準，一律不予報銷；

9.嚴格值班制度，值班人員要履職盡責，不得擅離崗位，要保證電話暢通，及時妥善處理各類上訪投訴和突發事件，認真做好值班記錄和交接班記錄；

10.嚴禁其他違反工作紀律、影響街道形象的行為。全體機關工作人咒必須全面提升服務發展、服務群眾的自覺性，嚴格遵守各項管理制度和工作紀律。各辦負責人要嚴于律已，率先垂范，在執行制度上、在自身言行上起模范帶頭作用。紀工委將不定期進行督查，對違反上述規定的行為，一律依紀依規從嚴處理。

****年*月*日

第二篇：關于進一步嚴明工作紀律改進機關作風的暫行規定

《關于進一步嚴明工作紀律改進機關作風的暫行規定》

第一條 為進一步強化機關干部的服務意識、效率意識和廉政意識，改進機關作風，樹立機關工作人員的良好形象，密切黨群干群關系，根據有關國家法律法規和黨內法規，結合我省實際，制定本規定。

第二條 本規定適用于全省各級黨的機關、人大機關、政府機關、政協機關、審判機關、檢察機關、民主黨派機關和人民團體、事業單位中的工作人員（含工勤人員）。

國有及國有控股企業參照本規定執行。

第三條 各級機關的工作人員不得有下列行為：

（一）上班時間炒股、玩電子游戲、打牌、下棋、打麻將、出入休閑娛樂場所等；

（二）工作中刁難或以粗暴方式對待服務對象；

（三）對職責范圍內應當辦理的工作事項無正當理由拒絕受理、頂著不辦或超過規定時限辦結；

（四）工作日中餐飲酒；

（五）擅自離開工作崗位、曠工或者因公（私）外出請假期滿無正當理由逾期不歸；

（六）索取、收受服務對象財物，或者接受服務對象提供的宴請、娛樂、旅游活動，或者在服務對象處報銷費用；

（七）酒后駕車；

（八）其他違反工作紀律、影響機關形象的行為。第四條 有本規定第三條第（一）至

（五）項和第（八）項所列情形，情節較輕的，給予批評教育、責令書面檢查、誡勉談話處理；情節較重的，給予通報批評、責令公開道歉、調離崗位、停職檢查處理；情節嚴重的，引咎辭職或給予責令辭職、免職、降職、辭退處理。涉嫌違紀的，給予紀律處分。

有本規定第三條第（六）和

（七）項所列情形之一的，一律先行免職，再視情依據有關規定追究紀律責任。

本規定第三條第（四）項所列情形，不包括涉省外或重要招商引資項目洽談活動的公務接待。

組織處理和紀律處分可以單獨使用，也可以合并使用。第五條 引咎辭職和受到通報批評、責令公開道歉、調離崗位、停職檢查、責令辭職、免職、降職處理的，當年考核不得定為稱職以上等次。

受到調離崗位處理的，一年內不得提拔；引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，一年內不得重新擔任與其原任職務相當的領導職務；受到降職處理的，兩年內不得提拔。同時受到組織處理和紀律處分的，按影響期較長的規定執行。

引咎辭職和受到調離崗位、責令辭職、免職、降職處理的，影響期滿后擬重新任用的，除按照干部管理權限履行審批手續外，在作出決定前還應當征得上一級組織人事部門的同意。

第六條 各機關單位應根據本規定定期開展監督檢查，對違反本規定行為的，應及時予以糾正、處理。

各機關單位紀檢監察機構、組織人事部門和機關黨委（黨總支、黨支部）具體負責本規定的貫徹執行。

第七條 各級紀檢監察機關、組織人事部門、黨的直屬機關工作委員會（作風建設工作領導小組辦公室）負責對本地區貫徹落實本規定的情況進行督促、指導和監督，不定期地進行巡查。巡查時可視情邀請新聞媒體、“兩代表一委員”或其他監督人員一同參加。

第八條 對違反本規定，造成重大損失或惡劣影響的，在追究直接責任人員責任的同時，還應當按照黨風廉政建設責任制等有關規定，對有關黨政領導干部進行問責。

第九條 本規定由中共湖南省紀律檢查委員會、中共湖南省委組織部、中共湖南省直屬機關工作委員會、湖南省監察廳、湖南省人力資源和社會保障廳負責解釋。

第十條 本規定自印發之日起施行。各地各部門各單位可根據本規定結合實際建立健全工作紀律。

第三篇：關于進一步加強機關作風建設的實施方案

關于進一步加強機關作風建設的實施方案

為深入貫徹落實黨的十七大和省第九次黨代會精神，進一步加強機關作風建設，提高工作效能，推動林業工作又好又快發展，按照局黨組和機關黨委《關于進一步加強機關作風建設的意見》的要求，結合我院工作實際，特制定如下實施方案。

一、指導思想

堅持以“三個

代表”重要思想和科學發展觀為指導，以提高科技創新能力、培養高素質科研團隊、出高水平科研成果為目標，不斷加強廣大干部職工的政治思想建設、機關作風建設、創新能力建設，集中解決職工思想作風、學風、工作作風中存在的突出問題，完善和落實各項規章制度，確保我院科研及其它各項工作健康順利進行。

二、主要目標和任務

（一）加強學習教育，倡導學以致用。要樹立正確的學習態度、科學的學習理念，堅持把學習貫穿于工作的全過程，勤于學習、善于思考，不斷用科學知識和先進理念武裝自己。要要培養優良的學風，堅持理論聯系實際，做到學用結合，學以致用。

（二）加強能力建設，提高工作水平。廣大干部職工要牢固樹立大局意識、全局觀念，提高貫徹執行能力，把各項工作任務落到實處。要不斷解放思想，開拓創新，提高創新發展能力，使各項工作體現時代性，富于創造性。

（三）加強作風建設，營造良好風氣。要按照“嚴謹、細致、務實、高效”的要求，進一步強化責任意識，加強協調配合，提高工作效率。各項工作都要積極主動，堅決防止和克服工作浮躁、作風懶散等不良風氣。

（四）加強內部管理，厲行勤儉節約。要發揚艱苦奮斗、厲行節約的精神,堅決杜絕鋪張浪費的行為發生。要不斷完善工作制度、休假制度、考勤制度、財務制度、科研管理辦法等，抓好制度的貫徹落實，切實提高工作效率。

三、活動內容和要求

這次活動要重點開展好以下幾項工作：

（一）開展專題理論學習活動。組織廣大職工深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想，學習胡錦濤同志倡導的“八個方面的作風”建設及在中紀委七次全會重要講話精神，進一步把握其精神實質，認真進行貫徹落實。進一步規范理論學習教育制度。院黨委班子集中學習不得少于12天，黨員組織生活和職工政治學習，每月不得少于兩次，理論學習要有計劃、有主題、有記錄。切實做到學以致用、學有成效，不得走過場，流于形式。

（二）開展思想作風紀律整頓活動。由院領導班子帶頭，動員廣大干部職工開展“五查五看”活動：即查思想，看是否顧全大局、奮發進?。徊閷W習，看是否掌握理論、熟悉業務；查工作，看是否飽滿充實、真抓實干；查紀律，看是否遵守制度、令行禁止；查生活，看是否生活正派、情趣健康。要求每一位干部職工都要聯系自身思想和工作實際，認真查找，并就存在的問題深刻剖析思想根源，制定整改措施，認真加以整改。

（三）開展一次作風建設大討論活動。以科室為單位，組織人員就如何開展好新形勢下林業科研人員的作風建設進行討論。每個職工都要認真撰寫發言提綱，并在科室內進行交流。要通過討論活動，努力克服工作漂浮、不思進取、敷衍塞責、效率低下等不良傾向，積極倡導雷厲風行、狠抓落實和負重奮進、敢為人先的工作作風。要求各科室認真開展好討論活動，并結合本單位工作實際在如何發展現代林業、提高科研攻關水平、加強效能建設等方面提出了一些具體建議。將討論情況以報告形式報辦公室。

（四）積極舉辦學術交流和業務培訓活動。要充分發揮我院現有科研機構的作用,積極開展縱向、橫向學術交流，推動各學科建設，活躍學術思想。通過舉辦各種林業技術業務培訓和研討班，總結推廣先進經驗和適宜技術，培養高層次人才。要積極組織開展與全國其它院所間的技術交流和學術課題的探討調研、考察活動，促進和提高林業科研工作的管理水平和業務技術水平。另外各課題組要定期舉辦學術報告會，匯報課題進展情況，及時探討和解決研究中出現的新情況和新問題。

（五）開展一次優秀科技論文評選活動。為推廣科技成果，鼓勵科技人員總結交流技術經驗，提高專業理論水平，6-12月份將在全院開展一次優秀科技論文評選活動。論文評選活動堅持“雙百”方針，堅持學術水平和應用價值并重及公開、公平、擇優的原則，申報的論文要求具有較高的學術價值和應用價值。評選活動分為三個階段：6～8月為發動申報階段，8～11月為篩選評審階段，12月為公布表彰階段。

四、加強領導

（一）建立領導責任制。成立由院黨委書記為組長、黨委成員為副組長，相關科室負責人為成員的領導小組，下設辦公室，具體負責這項工作的組織、協調、督導、檢查。相關科室要精心組織，周密部署，結合實際，認真抓好落實。

（二）建立獎懲激勵機制。把作風建設納入考核指標，進行考核。對作

第四篇：關于進一步嚴明機關效能工作紀律的通知

南食藥監發〔2008〕9號

南充食品藥品監督管理局

關于進一步嚴明機關效能工作紀律的通知

各縣（市、區）食品藥品監督管理局、市食品藥品檢驗所、市局機關各科（室、隊）：

為認真貫徹落實市委、市政府《關于加強機關效能和投資軟環境建設工作的意見》（南委發〔2007〕25號）精神，形成良好的機關工作秩序，近期，市效能辦組織相關部門和新聞媒體對市委1號辦公樓和市政府1號辦公樓機關工作人員上班情況進行了明察暗訪，對市委、市政府召開的重要會議的會風會紀進行了督查，將違反工作紀律和會議紀律的人及單位在新聞媒體進行了公開曝光，并責令相關單位對違紀人員進行了處理，在社會上引起

了強烈反響。為此，市局黨組高度重視，要求全市系統各單位要引以為戒，舉一反三，進一步嚴肅工作紀律，樹立機關良好形象，絕不允許損害食品藥品監管隊伍形象的人和事在系統內發生。按照市效能辦《關于進一步嚴明工作紀律的通知》（南效辦發〔2007〕2號）要求，現將有關事項予以重申并通知如下：

一、要進一步嚴肅會風會紀。各單位和廣大干部職工要自覺端正會風，嚴格遵守會議紀律。應會人員要嚴格按照會議通知要求到會，不得無故曠會；凡是以市局和本地縣（市、區）委政府名義召開的會議，原則上不得請假，也不得隨意派員代會；確有特殊情況需要請假或調整參會人員的，必須按程序報批；不允許遲到早退，不允許會議中途擅自更換參會人員，更不允許“先斬后奏”，請“霸王假”。會場紀律要做到“五個不準”：不準隨意離開會場，不準交頭接耳，不準在會場接聽和撥打手機，不準在會場打瞌睡，不準從事其他與會議無關的事情，自覺維護會場秩序。各單位要嚴格會紀考核制度，堅持和完善會風會紀問責制度，強化對會風會紀的通報批評和責任追究。

二、要進一步嚴格工作紀律。各單位工作人員必須嚴格遵守工作紀律，加強機關工作作風建設，切實提高機關工作效能。各單位要建立健全上下班簽到等考勤制度，嚴格按照機關作息時間上下班，不得遲到早退；要建立健全請銷假制度、工作去向公示制度，凡請假者一律以假條和領導批示意見為準，出差者以單位派遣單為準，開會者以會議通知和領導簽批意見為準，否則一律按違反工作紀律論處。全體機關工作人員要堅守工作崗位，不得-2-

竄崗閑聊、無故脫崗、擅離職守，嚴禁上班時間利用電腦、電話和手機等通信設備進行查詢、買賣股票和證券基金，嚴禁在辦公室上網聊天、玩電腦游戲或從事其他與工作無關的事情等。各單位要強化機關日常管理，狠抓機關效能建設，將機關工作人員上下班情況、堅守崗位情況納入個人考評，嚴格考核，逗硬獎懲。

三、要進一步強化監督檢查。各單位效能辦要加強對本單位工作紀律和會風會紀的監督檢查，認真開展自查自糾，著力整改突出問題，逐步健全效能建設長效機制。市局效能辦將按照工作安排適時采取隨機抽查的方式，對各單位上下班等遵守工作紀律情況、各重要會議參會情況等進行督查，對在督查中發現或已被有關部門曝光的違反效能標準、有令不行、有禁不止、造成不良影響的單位和個人，將依據《行政機關公務員處分條例》等有關規定嚴肅處理，并將其納入對各單位的目標考核，與年終獎懲掛鉤。

特此通知。

二○○八年四月三日

主題詞：食品藥品機關效能工作紀律通知

抄送：省局，市紀委，市監察局，市直機關工委，市機關效能

和投資軟環境建設工作領導小組辦公室，市財辦。

南充食品藥品監督管理局辦公室2008年4月3日印發（共印30份）-4-

第五篇：進一步嚴明縣鄉村換屆期間工作紀律

進一步嚴明縣鄉村換屆期間工作紀律

田東縣針對今年縣、鄉（鎮）領導班子和村(社區)“兩委”將集中進行換屆契機。為堅決防止和糾正換屆工作中可能出現的不正之風和違紀違法行為，努力創造一個風清氣正的換屆工作環境，除規定換屆十條紀律外，還對換屆工作中進一步加強管理監督、嚴肅干部人事工作紀律等有關問題提出六條明確要求：

一是嚴守政治紀律。要求全體黨員干部務必增強黨性，反對派性，做維護安定團結的模范，不允許從個人恩怨、親疏、宗派關系出發，乘換屆之機，拉幫結派，結黨營私。對違反黨的政治紀律的，必須嚴肅批評教育；屢教不改的，必須作出組織處理；造成嚴重后果的，嚴格按照黨紀國法予以懲處。

二是嚴守工作紀律。堅守工作崗位，認真履職，不準等待觀望、消極怠工，切實維護正常的工作秩序，做到換屆期間思想不散、工作不松、秩序不亂。凡電話不接或督查不在崗3次（含3次）以上的將進行組織處理。

三是嚴守調配紀律。嚴肅組織人事紀律，堅決防止用人上的不正之風。被調整、交流的干部務必從黨的事業出發，以人民利益為重，對組織的安排不準埋怨推諉，不準討價還價。對執意強調個人困難不聽從組織安排、違背人事紀律的，給予紀律處分或就地免職。

四是嚴守選舉紀律。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用條例》，按照《田東縣換屆工作十條紀律》的要求，對《田東縣換屆工作十條紀律》的人員嚴格依照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》和中共中央《關于對違反〈黨政領導干部選拔任用工作暫行條例〉行為的處理規定》追究紀律責任，發現一起查處一起，決不手軟。

五是嚴守組織紀律。對黨委推薦的人選如有不同意見，要按照組織程序反映，不得傳謠、信謠，不為外界謠言所左右，自覺抵制來自各方面的干擾。對搞誣告陷害的，堅決予以查處。

六是嚴守財經紀律。換屆選舉期間，不準借機濫發各種獎金、補助、津貼和實物，嚴禁私分錢物，不準隱瞞、截留、挪用公款。嚴格遵守領導干部廉潔自律的各項規定，不準搞迎來送往、大吃大喝、外出旅游。堅決執行領導干部離任審計制度，對有違法違紀行為的，依法依紀嚴肅處理，對頂風違紀者，從重從嚴查處。