第一篇：關于進一步加強工作紀律的通知

佛山多點科技有限公司

關于進一步加強工作紀律的通知

針對公司近期出現一系列不良現象，為進一步嚴肅工作紀律，轉變工作作風，規范工作行為，樹立勤政、務實、廉潔、高效的良好企業現象，現就加強公司紀律管理通知如下：

1.嚴格上下班制度：全體員工應自覺遵守考勤紀律，嚴格按照公司規定的作息時間上下班，不得遲到、不得早退；對公司召開的各種會議必須按時參加，對公司舉辦的各類活動，要積極參與。

2.嚴格工作紀律：嚴禁工作時間串崗、閑談、在辦公室玩撲克、打麻將、下象棋、玩電腦游戲、網上聊天、看電影、聽音樂等一切與工作無關的娛樂活動。

3.嚴格履行請銷假制度：工作時間如需外出辦事，請向部門負責人請示并到行政部門填寫《外出登記表》；如需請假，請填寫《請假單》，并交由部門負責人簽字批準后方能生效。

4.認真履行工作職責：各部門員工應當精通操作自己的本職工作，工作期間不應懈怠。在做好本職工作的同時，不斷自我鞭策、多加學習，熟悉項目工作，同時也積極參與項目工作，出謀劃策，形成上下一心，齊抓共管的良好局面。

特此通知！

佛山多點科技有限公司

行政部

2014.11.13

第二篇：關于進一步加強工作紀律的通知

關于進一步加強工作紀律的通知

九龍峪各部門：

為進一步規范員工行為，切實改進工作作風，加強工作紀律，提高工作效能，現將有關工作要求通知如下：

1.自覺遵守公司各項工作制度，堅守工作崗位，嚴格按照規定作息時間上下班，不得遲到、早退，不得無故脫崗、缺勤。辦公室人員會不定時組織人員抽查。

2.嚴格執行請假制度，請假、休假須按程序報批：請假一天需部門主管領導批準；兩天以上報辦公室主任批準；婚假、產假按國家規定執行，違者視曠工處理；工作時間外出應報告部門負責人或分管領導。

3.工作時間要履行工作職責，不得從事與崗位無關的工作。按時完成工作任務，服從領導安排。

4.工作時間不得飲酒，中午接待原則上不飲酒，值班時間禁止飲酒。對飲酒誤事，情節嚴重者將給予開除處分。

5.工作期間嚴禁打架斗毆，發現一次者給予開除處分，造成嚴重后果者將報公安機關處理。

6.員工離職需提前一個月向主管領導提交辭職報告，妥善處理好工作交接的各項事宜，否則公司不予辦理有關離職手續。

7.工作期間嚴禁酒后駕車、開快車。景區內要做到禮讓行人，減速慢行，若不按規定行駛，造成后果公司不承擔任何責任，如造成公司損失，需照價賠償。

8.公司車輛應做到有專人負責，定期維護保養，及時排除安全隱患。

9.公司班車提前10分鐘到達規定地點接送工作人員，工作人員要準時到達乘車地點乘車，班車定時發車，逾時不候。

各部門要高度重視工作紀律，強化“既要管好事，又要管好人”的意識，切實加強內部管理。堅決杜絕紀律松弛、工作拖延、自由散漫等消極怠工現象，努力提高工作效率。

九龍峪辦公室

2015年9月19日

第三篇：關于進一步加強工作紀律的通知

何官中心學校文件

何教字?2014?04號

各學校：

為了嚴肅工作紀律，端正工作作風，用心聚力，真抓實干，加快“三項創建”工作進度，不斷提升教育教學質量，辦好人們滿意的教育。特通知如下：

1、嚴肅作息紀律，嚴格作息時間，工作時間嚴禁隨便外出，嚴禁工作日中午飲酒，嚴禁出現任何時候酗酒、尋釁滋事等違法行為。

2、端正工作作風，辦公時間嚴禁看閑書，上網游戲、購物、炒股等與工作無關的事情，嚴禁做其他任何與上班無關的事情。

3、加強安保管理，強化保衛室領導帶班、保安值班制度，嚴守出入登記制度，嚴禁外來人員隨便出入校門，嚴禁外來車輛進入校園。

4、校長要緊靠一線工作，堅守工作崗位，嚴守請銷假制度。

5、加強師德師風建設，不得出現有償補習、有償家教、在外兼職等不良行為。

6、加強休息日、工作日晚間值班制度，嚴禁空崗、溜崗行為。要求各單位認真傳達通知精神，人人知曉，嚴格遵守，中心校對工作紀律執行情況將進行定期督查，如有違反，嚴肅處理主要領導和相關責任人。

二0一四年四月八日 主題詞：2014年工作紀律通知 青州市何官中心校2014年4月8日印發

關于進一步嚴肅工作紀律的通知

第四篇：關于進一步加強工作紀律的通知

關于進一步加強工作紀律的通知

集團各中心、各分子公司：

近期，行政管理部對各中心、各分子公司的節日值班情況及節后的工作紀律情況進行了抽查，部分員工工作紀律渙散，存在遲到、早退、工作時間睡覺、玩游戲、看電影、聊QQ等現象，為進一步加強工作紀律，保持良好的工作秩序，現就有關內容通知如下：

一、嚴格執行《員工考勤管理辦法》相關規定

行政管理部將對近期各中心、各分子公司的工作紀律遵守情況進行不定期抽查，重點是遲到、早退、工作時間睡覺、玩游戲、看電影、聊QQ等違紀現象，一經發現，嚴肅處理。特殊崗位人員的工作時間和勞動紀律必須予以重點明確和督辦。

二、嚴格遵守《員工儀容儀表管理規定》

（一）自本通知下發之日起，全體員工工作時間一律著正裝，男士著深色西裝、淺色襯衣、打領帶，女士著套裝，特殊崗位員工必須著工裝；胸徽一律佩戴在左前胸醒目位置（如圖示）；周六可以著便裝；

（二）按照《員工儀容儀表管理規定》要求，不按規定著裝和不按規定時間著裝的每項給予5元處罰。

三、切實加強辦公區域衛生管理

（一）各責任單位須按照相關衛生標準督辦相關責任人做好辦公區域 的衛生清理及物品收納；

（二）辦公區域的每位同事要及時整理所在工位的辦公物品，保持桌面的整潔，同時對相關機密文件須上鎖管理，確保文件安全。

四、行政管理部及各分子公司綜合部要組織檢查小組每月對上述問題進行專項抽查，督辦相關責任人予以整改落實，對未及時整改的進行公示。

特此通知。

附件：員工胸徽佩戴圖示

集團行政管理中心

二〇一三年十月十七日

附件：

員工胸徽佩戴圖示

男士佩戴標準

女士佩戴標準

第五篇：關于進一步嚴肅工作紀律通知

關于進一步嚴肅工作紀律的通知 各部門：

公司項目部已經成立，圍繞項目部工作，公司上下要提振精神，大鼓干勁，向項目指標和目標沖刺。公司總經理辦公會決定重申工作紀律如下：

一、嚴格考勤紀律

所有員工打卡上崗，不得遲到、早退、空崗，不準代他人或讓他人代打卡，不得打卡后無故外出；工作時間不得脫崗、串崗、聊天、打牌、下棋，不得上網聊天、玩游戲、看電影等。以上行為一經發現每次扣罰當事人50元。遲到或空崗兩小時以上視為曠工，曠工每天扣罰當事人200元，連續曠工3天的，予以辭退。

二、嚴格值班紀律

嚴格節假日值班制度，公司各部門和項目部須提前一天向行政部報送周末、節假日值班表。行政部將隨時抽查值班情況。值班時要堅守工作崗位，妥善處理相關事宜，嚴禁空崗、脫崗，嚴禁將值班電話呼叫轉移，無人接聽者，視同無人值班。違反規定的，扣罰當事人50元。貽誤工作，造成嚴重后果的，予以除名。

三、嚴格通訊紀律

所有員工必須保持24小時通訊聯絡暢通，凡聯系不到，造成工作被動的，當事人必須寫出書面說明，并視情節輕重給予通報批評或

罰款處理。

四、嚴格請銷假紀律

所有員工不論任何原因需要離開工作崗位的，都必須經領導批準后方可離崗。凡不在崗又去向不明的，均視為曠工。因私請假，要嚴格按照請假類別規范辦理請假手續：項目部員工請假在兩天以內（含兩天）由項目負責人審批，報備行政部；公司其他部門員工請假在兩天以內（含兩天）由所在部門經理審核，行政副總審批，報備行政部。各部門負責人請假及所有員工請假三天以上者，必須書面請假，經分管領導（項目負責人）、行政副總、總經理（董事長）審批后休假，行政部備案；因公出差請假的，嚴格填寫因公外出請假申報單，如因特殊情況未及時請假或續假的，事后必須補辦手續，否則按曠工處理。病假須有醫院證明。上班后要及時到辦公室銷假。對未履行請假程序外出的，扣罰當事人50元。因擅自外出或不能按時返回，給工作造成被動、損失的，由主管領導報行政部按公司規定處理，并在行政部備案。

五、以前發布的有關勞動紀律的規定，如有不一致處，以本次規定為準，本規定從2011年10月起執行。

萬城地產

2011年9月28日