第一篇：關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律加強(qiáng)效能建設(shè)的通知

關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律 加強(qiáng)效能建設(shè)的通知

目前，公司的“雙創(chuàng)”工作正進(jìn)入關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，需要大力向前推進(jìn)，不斷改善提升。但是部分員工特別是各小區(qū)物業(yè)工作人員在思想上、工作紀(jì)律方面仍存在懈怠現(xiàn)象，為進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、規(guī)范工作行為、提高工作效率，樹立勤勞，務(wù)實(shí)、高效的服務(wù)形象，現(xiàn)就有關(guān)工作紀(jì)律要求如下：

一、嚴(yán)格考勤紀(jì)律

所有員工均須打卡上下班，不得遲到、早退、空崗、私自外出、工作時(shí)間不得脫崗、串崗、聊天、打牌、下棋，不得上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影、玩手機(jī)等。

二、嚴(yán)格工作紀(jì)律

所有員工要保持良好的儀表和形象，工作時(shí)間不準(zhǔn)穿奇裝異服，不得留怪異發(fā)型，配備工裝的部門務(wù)必穿工裝。對(duì)于內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理，各部門、小區(qū)做好各自辦公和宿舍區(qū)域的衛(wèi)生，堅(jiān)持每日清掃，每周進(jìn)行大掃除，保持辦公和宿舍區(qū)域衛(wèi)生清潔，行走辦公和宿舍區(qū)域或園區(qū)不得大聲喧嘩，辦公區(qū)域不得吸煙(包括門崗)。遇到業(yè)戶來訪，應(yīng)熱情接待，舉止得體。

三、嚴(yán)格值班紀(jì)律

值班時(shí)要堅(jiān)守工作崗位，妥善處理相關(guān)事宜，嚴(yán)禁空崗、脫崗，電話無(wú)人接聽者視同無(wú)人值班。

四、嚴(yán)格上班禁酒制度

凡工作期間，包括節(jié)假日值班期間，一律禁止飲酒。

五、嚴(yán)禁安排工作不執(zhí)行，推諉扯皮

對(duì)公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決定以及部門領(lǐng)導(dǎo)的安排、批辦的事項(xiàng)必須堅(jiān)決執(zhí)行，不準(zhǔn)有令不行，有禁不止。執(zhí)行過程中遇到困難難以落實(shí)的，須及時(shí)書面或當(dāng)面向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備、請(qǐng)示，對(duì)拒不執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決定、工作安排或落實(shí)不力的部門或當(dāng)事人一經(jīng)查實(shí)，將予以處罰。

六、嚴(yán)格會(huì)議紀(jì)律

無(wú)論是例會(huì)，還是文字通知，電話通知的各類會(huì)議，均不得遲到，早退或缺席，不能到會(huì)，不能按時(shí)到會(huì)或要提前離會(huì)的，必須請(qǐng)假。

七、嚴(yán)格請(qǐng)假銷假紀(jì)律

所有員工不論任何原因需要離開工作崗位的，都必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離崗。凡不在崗又去向不明的均視為曠工，因私請(qǐng)假，嚴(yán)格按照請(qǐng)假類別規(guī)范請(qǐng)假手續(xù)。

八、嚴(yán)格督查制度

部門、物業(yè)小區(qū)負(fù)責(zé)人要帶頭執(zhí)行上述紀(jì)律規(guī)定，發(fā)揮表率作用，敢抓敢管，負(fù)責(zé)檢查，督促所屬人員嚴(yán)格遵守，確保各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處。公司督查小組將定期或不定期對(duì)各部門、物業(yè)小區(qū)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。以上各項(xiàng)紀(jì)律內(nèi)容需嚴(yán)格遵守，如有違反，一經(jīng)查實(shí)，將按公司規(guī)定追究負(fù)責(zé)人責(zé)任，并給予處罰。

以上通知內(nèi)容，各部門、物業(yè)小區(qū)負(fù)責(zé)人要迅速組織部門人員學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)，確保各項(xiàng)工作日趨規(guī)范。

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2015年9月23日

第二篇：關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律通知

關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知 各部門：

公司項(xiàng)目部已經(jīng)成立，圍繞項(xiàng)目部工作，公司上下要提振精神，大鼓干勁，向項(xiàng)目指標(biāo)和目標(biāo)沖刺。公司總經(jīng)理辦公會(huì)決定重申工作紀(jì)律如下：

一、嚴(yán)格考勤紀(jì)律

所有員工打卡上崗，不得遲到、早退、空崗，不準(zhǔn)代他人或讓他人代打卡，不得打卡后無(wú)故外出；工作時(shí)間不得脫崗、串崗、聊天、打牌、下棋，不得上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影等。以上行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣罰當(dāng)事人50元。遲到或空崗兩小時(shí)以上視為曠工，曠工每天扣罰當(dāng)事人200元，連續(xù)曠工3天的，予以辭退。

二、嚴(yán)格值班紀(jì)律

嚴(yán)格節(jié)假日值班制度，公司各部門和項(xiàng)目部須提前一天向行政部報(bào)送周末、節(jié)假日值班表。行政部將隨時(shí)抽查值班情況。值班時(shí)要堅(jiān)守工作崗位，妥善處理相關(guān)事宜，嚴(yán)禁空崗、脫崗，嚴(yán)禁將值班電話呼叫轉(zhuǎn)移，無(wú)人接聽者，視同無(wú)人值班。違反規(guī)定的，扣罰當(dāng)事人50元。貽誤工作，造成嚴(yán)重后果的，予以除名。

三、嚴(yán)格通訊紀(jì)律

所有員工必須保持24小時(shí)通訊聯(lián)絡(luò)暢通，凡聯(lián)系不到，造成工作被動(dòng)的，當(dāng)事人必須寫出書面說明，并視情節(jié)輕重給予通報(bào)批評(píng)或

罰款處理。

四、嚴(yán)格請(qǐng)銷假紀(jì)律

所有員工不論任何原因需要離開工作崗位的，都必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離崗。凡不在崗又去向不明的，均視為曠工。因私請(qǐng)假，要嚴(yán)格按照請(qǐng)假類別規(guī)范辦理請(qǐng)假手續(xù)：項(xiàng)目部員工請(qǐng)假在兩天以內(nèi)（含兩天）由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審批，報(bào)備行政部；公司其他部門員工請(qǐng)假在兩天以內(nèi)（含兩天）由所在部門經(jīng)理審核，行政副總審批，報(bào)備行政部。各部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假及所有員工請(qǐng)假三天以上者，必須書面請(qǐng)假，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）、行政副總、總經(jīng)理（董事長(zhǎng)）審批后休假，行政部備案；因公出差請(qǐng)假的，嚴(yán)格填寫因公外出請(qǐng)假申報(bào)單，如因特殊情況未及時(shí)請(qǐng)假或續(xù)假的，事后必須補(bǔ)辦手續(xù)，否則按曠工處理。病假須有醫(yī)院證明。上班后要及時(shí)到辦公室銷假。對(duì)未履行請(qǐng)假程序外出的，扣罰當(dāng)事人50元。因擅自外出或不能按時(shí)返回，給工作造成被動(dòng)、損失的，由主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)行政部按公司規(guī)定處理，并在行政部備案。

五、以前發(fā)布的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定，如有不一致處，以本次規(guī)定為準(zhǔn)，本規(guī)定從2011年10月起執(zhí)行。

萬(wàn)城地產(chǎn)

2011年9月28日

第三篇：關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知

關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知

各科站：

為進(jìn)一步整頓紀(jì)律作風(fēng)，嚴(yán)格內(nèi)部管理和工作人員行為規(guī)范，提高行政效能，樹立和維護(hù)中心良好對(duì)外形象，根據(jù)全市干部紀(jì)律作風(fēng)整頓集中活動(dòng)的有關(guān)要求，經(jīng)中心黨委研究決定，現(xiàn)就進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律重申要求如下，請(qǐng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

一、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作制度。全體干部職工要文明禮貌、衣著整潔、熱情大方、團(tuán)結(jié)協(xié)作、遵規(guī)懂矩、認(rèn)真工作，嚴(yán)格按程序辦事、依法行政，依法辦事，嚴(yán)格遵守中心各項(xiàng)規(guī)章制度，著力打造一支嚴(yán)謹(jǐn)、文明、高效、奮進(jìn)的干部隊(duì)伍。

二、嚴(yán)肅考勤紀(jì)律。嚴(yán)格作息時(shí)間和考勤紀(jì)律，上班進(jìn)行簽到，準(zhǔn)時(shí)上、下班，不遲到、不早退，工作時(shí)間堅(jiān)守崗位。因事因病請(qǐng)假應(yīng)按照中心有關(guān)規(guī)定履行請(qǐng)銷假手續(xù)。嚴(yán)格節(jié)假日值班制度，實(shí)行節(jié)假日24小時(shí)值班制度，確保值班人員到崗到位，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

三、加強(qiáng)單位作風(fēng)效能建設(shè)。各科站要全面貫徹落實(shí)單位作風(fēng)、效能建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。嚴(yán)禁在電腦上安裝QQ游戲、股票證券、視頻、音頻等與工作無(wú)關(guān)的軟件，QQ軟件只用于傳遞辦公文書。嚴(yán)禁上班時(shí)間上網(wǎng)玩游戲、QQ聊天、炒股等與工作無(wú)關(guān)的行為，不得有串崗、聊天、大聲喧嘩等不文明行為，如有發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。工作人員應(yīng)依法辦事，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不得有違規(guī)操作、吃拿卡要等現(xiàn)象，不準(zhǔn)冷落刁難服務(wù)對(duì)象。凡因服務(wù)態(tài)度惡劣、業(yè)務(wù)辦理違規(guī)違紀(jì)被投訴的，經(jīng)查實(shí)后按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

四、嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律。各類會(huì)議均不得隨意缺席、遲到或早退，因特殊情況不能到會(huì)、不能按時(shí)到會(huì)或要提前退會(huì)的，必須請(qǐng)假，否則按曠工處理。參會(huì)人員必須認(rèn)真記錄，遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，關(guān)閉手機(jī)或手機(jī)設(shè)為振動(dòng)，不準(zhǔn)大聲喧嘩、交頭接耳等影響會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。

五、嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)禁工作日及節(jié)假日?qǐng)?zhí)行公務(wù)時(shí)午間飲酒和含有酒精的飲料，不能因飲酒失密、泄密，任何場(chǎng)合都不準(zhǔn)過量飲酒或酗酒滋事，不準(zhǔn)酒后駕駛機(jī)動(dòng)車輛，不準(zhǔn)參與打牌賭博活動(dòng)，如有發(fā)現(xiàn)，先免職后處理。節(jié)假日除值班用車外，車輛一律封存。

六、嚴(yán)格督查制度。建立、健全工作紀(jì)律責(zé)任制，各科站主要負(fù)責(zé)人為本部門第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)檢查、督促本部門人員嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，確保各項(xiàng)規(guī)定得到貫徹落實(shí)。中心督查小組將定期不定期對(duì)各部門執(zhí)行工作紀(jì)律進(jìn)行明察暗訪，發(fā)現(xiàn)違反工作紀(jì)律和擅離職守、貽誤工作的，將按照有關(guān)規(guī)定，追究當(dāng)事人的責(zé)任。

第四篇：關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知

關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知

所屬各部室/物業(yè)小區(qū)：

市作風(fēng)辦、市效能辦有關(guān)人員組成作風(fēng)檢查組，于2015 年7 月13日—7 月30 日，采取明查暗訪、實(shí)地查證等形式，先后深入市直機(jī)關(guān)、市直各“窗口”單位，四個(gè)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道辦、居委會(huì)等單位，對(duì)作風(fēng)紀(jì)律情況進(jìn)行了檢查，并對(duì)多起違反工作紀(jì)律的行為進(jìn)行了通報(bào)，引起了我司高度重視，我們要自警自省，始終保持良好的工作狀態(tài)。

為深入開展好“雙創(chuàng)”專項(xiàng)活動(dòng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律、整頓工作作風(fēng)、加強(qiáng)廉潔自律，有效治理“庸、懶、散、奢”等不良現(xiàn)象，建立良好的工作秩序，確保工作能緊張、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，現(xiàn)就進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律通知如下：

一、嚴(yán)格考勤紀(jì)律。要按時(shí)上下班，不得遲到、早退,不得擅離工作崗位。

二、嚴(yán)肅辦公秩序。保持環(huán)境整潔有序，工作時(shí)間不準(zhǔn)串崗閑聊、辦私事，不準(zhǔn)做上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等與工作無(wú)關(guān)的事情，不準(zhǔn)影響和妨礙他人工作。

三、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。按照《員工手冊(cè)》第六章請(qǐng)假事宜之規(guī)定執(zhí)行。

四、嚴(yán)格履行工作職責(zé)。要明確自己的崗位職責(zé)，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)地干好本職工作。

五、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)的決策和部署。對(duì)上級(jí)布置的各項(xiàng)工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)要不折不扣地予以執(zhí)行，不能搞上有政策、下有對(duì)策，隨意簡(jiǎn)化或變通，切實(shí)做到步調(diào)一致，令行禁止。

六、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。牢固樹立“住戶至上、服務(wù)第一”的經(jīng)營(yíng)理念，物業(yè)服務(wù)中心工作時(shí)間辦公室必須要保持有人值守，確有急事辦公室無(wú)人時(shí)做出相應(yīng)提示，方便來訪業(yè)主辦事。

七、強(qiáng)化大局意識(shí)。積極參加公司組織的“雙創(chuàng)”及其他活動(dòng)。各部室、物業(yè)小區(qū)之間要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，要互助互愛，密切協(xié)作，營(yíng)造出和諧、友愛的工作氛圍。

以上規(guī)定，公司全體人員要嚴(yán)格執(zhí)行，公司將不定期對(duì)落實(shí)規(guī)定情況進(jìn)行檢查、抽查。“雙創(chuàng)”活動(dòng)期間凡被市作風(fēng)辦、市效能辦領(lǐng)導(dǎo)小組通報(bào)的，將先對(duì)當(dāng)事人停職或停止工作，再根據(jù)情節(jié)輕重做出處理，同時(shí)，要嚴(yán)肅追究相關(guān)人責(zé)任。

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2015年8月19日

第五篇：關(guān)于嚴(yán)肅工作紀(jì)律進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的通知

關(guān)于嚴(yán)肅工作紀(jì)律進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的通知

發(fā)布時(shí)間：2009-9-5信息來源：瀏覽次數(shù)：5452 次

縣委辦公室 縣政府辦公室

關(guān)于嚴(yán)肅工作紀(jì)律進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的通 知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）黨委（工委）和人民政府（辦事處），縣委各部委，縣直機(jī)關(guān)各單位，各人民團(tuán)體：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委二屆八次全會(huì)和縣委十屆六次全會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理，規(guī)范各級(jí)各部門日常工作行為，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能，縣委、縣政府決定，重申并嚴(yán)格執(zhí)行以下工作紀(jì)律和規(guī)定。現(xiàn)通知如下：

一、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。工作日期間干部職工必須到崗到位，不得無(wú)故缺崗。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）要實(shí)行工作日集中點(diǎn)名制度，縣直機(jī)關(guān)要實(shí)行每天兩簽到制度，不得遲到、早退、曠工。干部職工全年無(wú)故遲到或早退超過15次的，考核不得定為優(yōu)秀；曠工或請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過30天的，按《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定予以辭退。

二、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）黨政主要負(fù)責(zé)同志、縣直單位主要負(fù)責(zé)同志離開本縣，須向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。不請(qǐng)假擅自離崗的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予通報(bào)批評(píng)或誡勉談話；造成惡劣影響或嚴(yán)重后果的，給予組織處理或紀(jì)律處分。其他干部外出按照干部管理權(quán)限，嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假程序。

三、嚴(yán)格執(zhí)行帶班值班制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）、縣直各單位要嚴(yán)格執(zhí)行每天24小時(shí)值班制度。無(wú)論工作日、“雙休日”或節(jié)假日，必須保證有1名班子成員帶班、2名干部值班。除因公外出外，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）黨政主要負(fù)責(zé)同志每天至少有1人在崗。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）、縣直各單位主要負(fù)責(zé)同志保證每天24小時(shí)開機(jī)，確保全天候通信暢通。對(duì)于不認(rèn)真執(zhí)行帶班值班制度的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）和縣直機(jī)關(guān)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次通報(bào)批評(píng)，兩次電視曝光，三次采取組織措施。

四、嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度。凡重要事項(xiàng)、重要活動(dòng)、重要工作進(jìn)展情況要及時(shí)報(bào)告縣委、縣政府；災(zāi)情、疫情、安全生產(chǎn)事故、群體性事件等緊急重大突發(fā)事件要再第一時(shí)間報(bào)告縣委、縣政府。對(duì)因值班不到位、工作失職引發(fā)的各類重大事故，以及遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)緊急重大情況的，特嚴(yán)肅追究當(dāng)事人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

五、嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議紀(jì)律。凡縣委、縣政府召開的或經(jīng)縣委、縣政府同意召開的會(huì)議，必須按照會(huì)議要求準(zhǔn)時(shí)參加，不得無(wú)故缺席，不得遲到、早退，不得頂替，不得在會(huì)場(chǎng)內(nèi)接打手機(jī)。確因特殊原因不能參加會(huì)議的，必須提前請(qǐng)假。違反會(huì)議紀(jì)律的，予以通報(bào)批評(píng)或電視曝光。

六、嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律。工作時(shí)間嚴(yán)禁串崗、聊天、下棋、打撲克，嚴(yán)禁使用電腦炒股、玩游戲，嚴(yán)禁工作日酗酒、賭博或進(jìn)行其他娛樂活動(dòng)。凡違反規(guī)定的，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《公務(wù)員處分條例》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理和紀(jì)律處分。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）、縣直各單位要根據(jù)各自情況，積極探索和建立嚴(yán)明紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾的基本制度和長(zhǎng)效機(jī)制，健全完善相關(guān)規(guī)章制度和管理辦法，確保作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)措施落到實(shí)處。要加大督促檢查力度，由縣紀(jì)委、監(jiān)察局牽頭，縣委組織部、縣委宣傳部、縣委縣政府督察中心、縣人事局、縣廣電局等部門配合，組成專門檢查組，通過定期走訪、突擊檢查、電話查崗、暗訪錄像、受理舉報(bào)等形式，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）和縣直各單位作風(fēng)建設(shè)

情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，嚴(yán)肅處理。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是各單位主要負(fù)責(zé)人，要認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，帶頭轉(zhuǎn)好各項(xiàng)制度的落實(shí)，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，繼續(xù)保持良好的精神狀態(tài)和過硬的工作作風(fēng)，為促進(jìn)全縣社會(huì)大局和諧穩(wěn)定，推動(dòng)沈丘跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。本通知自發(fā)布之日起施行。