第一篇：關于進一步嚴肅工作紀律的通知

XX縣廣播電視臺

關于進一步嚴肅工作紀律的通知

各中心、各部室、各單位：

為扎實組織開展好紀律作風整頓活動，進一步嚴肅工作紀律，轉變工作作風，提高工作效率，規范工作行為，樹立良好形象，根據上級有關規定和我臺實際，現就工作紀律問題作出如下規定，望認真遵照執行。

一、工作規范

1、上班或值班時間不準遲到、早退、脫崗、離崗、擅離職守，嚴格遵守作息時間。

2、不準在上班或值班時間上網聊天、炒股、看小說、玩游戲、看視頻、網上購物等，不準從事與工作、業務學習無關的活動。不得將臺辦公地址作為網購送貨地址（臺辦公郵件、快遞除外）。

3、開會或集中學習不準遲到、早退、無故缺席，會議或學習

期間不準交頭接耳、接聽電話、利用手機聊天、發短信、上網等做與會議或學習無關的活動。

4、不準工作日期間帶孩子或無關人士在辦公場所玩耍或聊天。不準私自帶領非臺內工作人員到臺內從事與我臺正常工作或業務無關的一切活動。

5、不準對承擔的工作任務推諉扯皮、規避責任，提倡干部職工手機加入臺虛擬網，不得無故關閉通訊工具，以免因無法聯系而影響工作。

6、不準利用短信、微信、QQ、微博等工具制造和傳播虛假信息、小道消息及政治性、敏感性、負面性信息，不得在任何場合編造、傳播不利于同事團結、影響單位形象的言論或行為。

7、不準工作時間到歌廳、茶館、足療店、棋牌館等休閑娛樂場所活動，嚴禁工作日中午飲酒。

8、不準公車私用，公車外出工作途中不得借機辦理私事，外出時不得停放在賓館、酒店、商場、歌廳、浴池等營業性服務場所及風景區。

9、不準任何時間在辦公場所內抽煙、聚眾打牌、賭博。

10、不準以XX廣播電視臺采編人員的名義假公濟私，開展有償新聞活動，為個人撈取好處，損害集體利益。

11、不準以任何名義向服務對象推銷私賣商品，嚴禁接受服務對象提供的禮品、宴請及消費活動，嚴禁巧立名目向服務對象“吃、拿、卡、要、報”。

12、不準利用職務或工作便利參與或變相參與接攬專題片、形象片、幫助拍攝或錄制影音資料等干私活行為；記者、編輯、播音員等嚴禁私自作形象代言宣傳、為各類專題片配音攝像制作

等營利性行為；未經批準不得以單位代表、特邀佳賓等形式從事一切公開性營利或非營利性活動。

二、違規處理

依據《中國共產黨紀律處分條例》、《事業單位工作人員處分暫行規定》及中央省市縣等有關文件規定，對違反以上規定者，給予以下相應處理措施：

（一）違反以上第1-8項規定事項的人員，第1次違反且情節較輕的，給予批評教育，寫出書面檢查，責令限期改正，當年不得參與評先樹優；1年內累計出現2次違規的，除分管領導給予談話警示外，單位負責人實施約談，責令其在全體人員會上作書面檢查并全臺通報批評，當年個人年度考核給予“基本合格”等次評價，取消年底一次性獎勵工資；1年內累計出現3次違規者，本人及所在部室主任、分管領導作出書面檢查并全臺通報批評，單位負責人分別進行約談，當事人待崗三個月（待崗期間由單位向財政局申請只發其基本工資），當年個人年度考核給予“不合格”等次評價，取消年底一次性獎勵工資，至第二年底不得新申報高一級技術職稱評定。一年內累計超過3次者，除按以上規定加重處理外，有職務的，一律降職（一般降低1-2個職務層級）或撤職（副科級以上人員按程序向組織人事部門申請辦理）；沒有職務的普通工作人員，一律按《事業單位工作人員處分暫行規定》作降低崗位等級處理（可降低1-2個崗位等級），情節嚴重的，申請組織人事部門進行勸退或辭退，直至解決聘用合同；對非在編人員，一律直接辭退。其中，違反第8項規定午間飲酒的，只要發現即按以上規定從嚴從重處理或直接上報縣紀委處理。

（二）違反第9項在辦公場所聚眾打牌或發現參與賭博的，按以上

（一）中“一年內累計超過3次者“條款規定處理，即：除按以上規定加重處理外，有職務的，一律降職（一般降低1-2個職務層級）或撤職（副科級以上人員按程序向組織人事部門申請辦理）；沒有職務的普通工作人員，一律按《事業單位工作人員處分暫行規定》作降低崗位等級處理（可降低1-2個崗位等級），情節嚴重的，申請組織人事部門進行勸退或辭退，直至解決聘用合同；對非在編人員，一律直接辭退。涉及違法犯罪的，直接移交司法機關處理。

（三）違反第10-12條規定為自己或他人謀利的，情節較輕的，給予批評教育，寫出書面檢查，責令限期改正；情節較重，在臺內外造成一定影響的，一律收繳違規收入并加罰違規收入的2-10倍，調離原工作崗位，并按以上

（一）中第三款“1年內累計出現3次違規者“規定處理，即：本人及所在部室主任、分管領導作出書面檢查并全臺通報批評，單位負責人分別進行約談，當事人待崗三個月（待崗期間由單位向財政局申請只發其基本工資），當年個人年度考核給予“不合格”等次評價，取消年底一次性獎勵工資，至第二年底不得新申報高一級技術職稱評定。情節嚴重且拒不改正的，按以上

（一）中第四款“一年內累計超過3次者“規定處理，即：除按以上規定加重處理外，有職務的，一律降職（一般降低1-2個職務層級）或撤職（副科級以上人員按程序向組織人事部門申請辦理）；沒有職務的普通工作人員，一律按《事業單位工作人員處分暫行規定》作降低崗位等級處理（可降低1-2個崗位等級），情節嚴重的，申請組織人事部門進行勸退或辭退，直至解決聘用合同；對非在編人員，一律直接辭退。涉及違法犯罪的，直接移司法機關處理。

（四）違反上述規定中的任何一項，凡被上級部門通報處理的，視情節輕重，均同時給予當事人及所在部室、部室負責人、分管領導取消年終評先樹優資格、取消年底一次性獎勵工資、取消當年或第二年的事假、年休假權限，年度考核不得確定為合格以上等次、不得參與新的職稱評定和聘用等處理措施。

三、監督檢查

1、臺糾風辦聯合有關部室負責對“十二不準”規定執行情況進行督查，對違反規定的部室和人員及時作出相應處理。

2、其他未明確事宜，按有關規定執行。

3、以上規定自文件下發之日起執行。

XX縣廣播電視臺 2016年2月 日

第二篇：關于進一步嚴肅工作紀律通知

關于進一步嚴肅工作紀律的通知 各部門：

公司項目部已經成立，圍繞項目部工作，公司上下要提振精神，大鼓干勁，向項目指標和目標沖刺。公司總經理辦公會決定重申工作紀律如下：

一、嚴格考勤紀律

所有員工打卡上崗，不得遲到、早退、空崗，不準代他人或讓他人代打卡，不得打卡后無故外出；工作時間不得脫崗、串崗、聊天、打牌、下棋，不得上網聊天、玩游戲、看電影等。以上行為一經發現每次扣罰當事人50元。遲到或空崗兩小時以上視為曠工，曠工每天扣罰當事人200元，連續曠工3天的，予以辭退。

二、嚴格值班紀律

嚴格節假日值班制度，公司各部門和項目部須提前一天向行政部報送周末、節假日值班表。行政部將隨時抽查值班情況。值班時要堅守工作崗位，妥善處理相關事宜，嚴禁空崗、脫崗，嚴禁將值班電話呼叫轉移，無人接聽者，視同無人值班。違反規定的，扣罰當事人50元。貽誤工作，造成嚴重后果的，予以除名。

三、嚴格通訊紀律

所有員工必須保持24小時通訊聯絡暢通，凡聯系不到，造成工作被動的，當事人必須寫出書面說明，并視情節輕重給予通報批評或

罰款處理。

四、嚴格請銷假紀律

所有員工不論任何原因需要離開工作崗位的，都必須經領導批準后方可離崗。凡不在崗又去向不明的，均視為曠工。因私請假，要嚴格按照請假類別規范辦理請假手續：項目部員工請假在兩天以內（含兩天）由項目負責人審批，報備行政部；公司其他部門員工請假在兩天以內（含兩天）由所在部門經理審核，行政副總審批，報備行政部。各部門負責人請假及所有員工請假三天以上者，必須書面請假，經分管領導（項目負責人）、行政副總、總經理（董事長）審批后休假，行政部備案；因公出差請假的，嚴格填寫因公外出請假申報單，如因特殊情況未及時請假或續假的，事后必須補辦手續，否則按曠工處理。病假須有醫院證明。上班后要及時到辦公室銷假。對未履行請假程序外出的，扣罰當事人50元。因擅自外出或不能按時返回，給工作造成被動、損失的，由主管領導報行政部按公司規定處理，并在行政部備案。

五、以前發布的有關勞動紀律的規定，如有不一致處，以本次規定為準，本規定從2011年10月起執行。

萬城地產

2011年9月28日

第三篇：關于進一步嚴肅工作紀律的通知

關于進一步嚴肅工作紀律的通知

所屬各部室/物業小區：

市作風辦、市效能辦有關人員組成作風檢查組，于2015 年7 月13日—7 月30 日，采取明查暗訪、實地查證等形式，先后深入市直機關、市直各“窗口”單位，四個區、鄉鎮及街道辦、居委會等單位，對作風紀律情況進行了檢查，并對多起違反工作紀律的行為進行了通報，引起了我司高度重視，我們要自警自省，始終保持良好的工作狀態。

為深入開展好“雙創”專項活動，嚴肅工作紀律、整頓工作作風、加強廉潔自律，有效治理“庸、懶、散、奢”等不良現象，建立良好的工作秩序，確保工作能緊張、有序、高效運轉，現就進一步嚴肅工作紀律通知如下：

一、嚴格考勤紀律。要按時上下班，不得遲到、早退,不得擅離工作崗位。

二、嚴肅辦公秩序。保持環境整潔有序，工作時間不準串崗閑聊、辦私事，不準做上網聊天、玩游戲、炒股等與工作無關的事情，不準影響和妨礙他人工作。

三、嚴格請銷假制度。按照《員工手冊》第六章請假事宜之規定執行。

四、嚴格履行工作職責。要明確自己的崗位職責，講實話、辦實事、求實效，勤勤懇懇、踏踏實實地干好本職工作。

五、嚴格執行上級的決策和部署。對上級布置的各項工作、領導交辦的任務要不折不扣地予以執行，不能搞上有政策、下有對策，隨意簡化或變通，切實做到步調一致，令行禁止。

六、強化服務意識。牢固樹立“住戶至上、服務第一”的經營理念，物業服務中心工作時間辦公室必須要保持有人值守，確有急事辦公室無人時做出相應提示，方便來訪業主辦事。

七、強化大局意識。積極參加公司組織的“雙創”及其他活動。各部室、物業小區之間要加強溝通協調，要互助互愛，密切協作，營造出和諧、友愛的工作氛圍。

以上規定，公司全體人員要嚴格執行，公司將不定期對落實規定情況進行檢查、抽查。“雙創”活動期間凡被市作風辦、市效能辦領導小組通報的，將先對當事人停職或停止工作，再根據情節輕重做出處理，同時，要嚴肅追究相關人責任。

管理有限公司

2015年8月19日

第四篇：關于進一步嚴肅工作紀律的通知

關于進一步嚴肅工作紀律的通知

各科站：

為進一步整頓紀律作風，嚴格內部管理和工作人員行為規范，提高行政效能，樹立和維護中心良好對外形象，根據全市干部紀律作風整頓集中活動的有關要求，經中心黨委研究決定，現就進一步嚴肅工作紀律重申要求如下，請嚴格遵照執行。

一、嚴格遵守各項工作制度。全體干部職工要文明禮貌、衣著整潔、熱情大方、團結協作、遵規懂矩、認真工作，嚴格按程序辦事、依法行政，依法辦事，嚴格遵守中心各項規章制度，著力打造一支嚴謹、文明、高效、奮進的干部隊伍。

二、嚴肅考勤紀律。嚴格作息時間和考勤紀律，上班進行簽到，準時上、下班，不遲到、不早退，工作時間堅守崗位。因事因病請假應按照中心有關規定履行請銷假手續。嚴格節假日值班制度，實行節假日24小時值班制度，確保值班人員到崗到位，發現問題及時向有關領導匯報。

三、加強單位作風效能建設。各科站要全面貫徹落實單位作風、效能建設的各項規定。嚴禁在電腦上安裝QQ游戲、股票證券、視頻、音頻等與工作無關的軟件，QQ軟件只用于傳遞辦公文書。嚴禁上班時間上網玩游戲、QQ聊天、炒股等與工作無關的行為，不得有串崗、聊天、大聲喧嘩等不文明行為，如有發現嚴肅處理。工作人員應依法辦事，優質服務，不得有違規操作、吃拿卡要等現象，不準冷落刁難服務對象。凡因服務態度惡劣、業務辦理違規違紀被投訴的，經查實后按規定嚴肅處理。

四、嚴肅會議紀律。各類會議均不得隨意缺席、遲到或早退，因特殊情況不能到會、不能按時到會或要提前退會的，必須請假，否則按曠工處理。參會人員必須認真記錄，遵守會場紀律，關閉手機或手機設為振動，不準大聲喧嘩、交頭接耳等影響會場紀律。

五、嚴格遵守廉潔自律各項規定。自覺遵守廉潔自律各項規定，嚴禁工作日及節假日執行公務時午間飲酒和含有酒精的飲料，不能因飲酒失密、泄密，任何場合都不準過量飲酒或酗酒滋事，不準酒后駕駛機動車輛，不準參與打牌賭博活動，如有發現，先免職后處理。節假日除值班用車外，車輛一律封存。

六、嚴格督查制度。建立、健全工作紀律責任制，各科站主要負責人為本部門第一責任人，負責檢查、督促本部門人員嚴格遵守工作紀律，確保各項規定得到貫徹落實。中心督查小組將定期不定期對各部門執行工作紀律進行明察暗訪，發現違反工作紀律和擅離職守、貽誤工作的，將按照有關規定，追究當事人的責任。

第五篇：關于進一步嚴肅有關工作紀律的通知

關于進一步嚴肅有關工作紀律的通知

各學校，局機關各科室：

為進一步加強學校和局機關的作風建設，營造更加勤奮務實、高效廉潔的良好風氣，樹立教育系統的良好形象，現就進一步嚴肅有關工作紀律作如下通知：

一、嚴肅工作紀律

1、嚴格遵守工作紀律。按時上下班，不準遲到、早退，不得擅離工作崗位。工作時間不準串崗，不準上網聊天、玩游戲、炒股等與做工作無關的事情，不準利用工作時間辦私事。

2、嚴格請銷假制度。局機關工作人員外出要嚴格實行審批程序，填寫出發或請假審批單，經批準后方可外出。局機關各科室主要負責人工作時間或寒暑假期間因公、因私外出，要向縣教育局有關領導請假，并告知去向和聯系方式，外出返回后，要按規定及時銷假。各學校校長、局黨組成員及其他副科級干部到市外出發一律向縣教育局主要負責人請、銷假，并保持聯絡暢通。

3、嚴格請示報告制度。對涉及學校基本設施建設、重大工程改造、辦學條件改善、干部任免和大額資金的使用等事項，以及組織教職工外出學習考察、學生大型戶外活動等，必須提前向縣教育局匯報，經縣教育局批準后，方可按程序實施。凡涉及學校穩定、師生安全的各類突發事件、意外事故、重大危急事項等，必須在第一時間向縣教育局匯報，如出現瞞報、虛報、謊報等現象，一經查實，將按有關規定實行責任追究制。

4、嚴格執行節約規定。從節省一滴水、一度電、一張紙做

— 1 — 起，精打細算，厲行節約。不準私自使用電爐子、熱水器等高耗電器設備，堅決避免長明燈、長流水等浪費現象。要保管維護好辦公用計算機、打印機等設備，不能因人為因素而損壞，否則由責任人負責賠償所有損失。

5、嚴格廉潔自律規定。局機關工作人員到基層學校調研、組織活動或檢查指導工作要輕車簡從、勤儉辦事，不準以任何名義向基層索要或收受有價證券和禮品，需在學校就餐的，一律吃工作餐。

二、嚴肅教材教輔資料征訂紀律

6、嚴格執行圖書報刊征訂規定。各學校教材教輔征訂要嚴格執行上級文件規定，由縣教育局勤工儉學辦公室統一辦理。凡上級業務主管部門安排到相關科室的征訂任務，由科室負責人根據上級文件規定，報分管局長同意并經主要領導批準后，到縣教育局勤工儉學辦公室備案，然后按規定辦理。局機關任何人員不準以任何名義、任何借口向學校推銷書籍、雜志、報刊、試卷、教輔資料及其他物品。凡屬非組織的征訂、推銷等行為，一經發現要及時向縣教育局主要領導舉報。

7、嚴格學校圖書、教輔資料征訂管理。學校圖書、教輔資料征訂必須在縣教育局中小學教材教輔選用指導委員會指導下開展工作，各學校要加強管理，不準濫訂、濫印復習資料，不準在各種書籍、報刊、試卷的發行中亂收費。嚴禁學校扣減征訂數量，私自外出征訂，以少充多、以次充好，從中謀取利益。不準班主任、任課教師以營利為目的，要求或變相誘導學生到指定地點購買圖書、學習資料等。

三、嚴肅財經紀律

8、嚴格經費管理。各學校、局機關各科室要嚴格按照國家有關政策規定依法組織各類收費，各項收費要及時上繳縣教育局財務科或核算中心統一核算和管理，不準坐收坐支、私設小金庫。縣教育局業務科室組織的各種會議、培訓、講課等，如需收費，必須事先經縣教育局主要領導同志同意并報教育財務核算中心核算好成本后方可收取。

9、嚴格生活接待。各學校要嚴格控制生活接待范圍、人員和標準，嚴禁將生活招待費變相下賬。局機關公務接待須經請示主要負責人同意后，由辦公室安排，方可報銷。嚴禁學校之間、學校與局機關（科室）之間相互請吃、吃請、自吃自。縣教育局教育財務核算中心要對學校的公用經費支出嚴把審核關，不符合規定的單據和變相單據一律不予報銷。

10、嚴格教育用品管理。各學校要嚴格執行《教育用品統籌管理（經營）辦法》，集中購置辦公用品。教育用品服務部要切實為學校搞好服務工作，所提供用品必須質優價廉，否則學校校長可直接向教育局主要負責同志反映。

對違反以上規定的，根據情節輕重給予當事人和責任人相應處分。

二OO八年三月十四日