第一篇：關(guān)于進一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知紅頭

浙江文杰陽光科技有限公司文件

浙杰發(fā)[2016] 01號

簽發(fā)人：

關(guān)于進一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知

公司各部門：

嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，是保證公司正常經(jīng)營的重要基礎(chǔ)，也是體現(xiàn)原野職工規(guī)范工作秩序和良好職業(yè)素養(yǎng)的一項重要標(biāo)志。為了進一步規(guī)范公司管理，徹底改變上班秩序松散的狀況，提高職工工作水平與效率，樹立良好的企業(yè)形象，根據(jù)公司的獎懲條例制度的有關(guān)規(guī)定，針對公司目前的工作狀況，現(xiàn)將嚴(yán)肅工作紀(jì)律的有關(guān)事宜通知如下：

1）全公司所有員工（包括高官，外勤人員）必須嚴(yán)格遵守工作時間：8:00~16:30，做到按時上下班，不遲到，不早退。班車司機務(wù)必保證早八點準(zhǔn)時到達公司，下午16:25后方可將班車行駛到公司大門等候員工下班，所有人員工作時間內(nèi)不得在公司大門保安室或門口逗留等候下班。

2）各部門負(fù)責(zé)人為執(zhí)行上下班考勤制度的第一責(zé)任人，公司辦公室負(fù)責(zé)每月收集指紋考勤記錄，屆時將根據(jù)監(jiān)控與指紋考勤記錄相結(jié)合，對違規(guī)員工直屬部門領(lǐng)導(dǎo)進行問責(zé)。

3）處理規(guī)定：上下班考勤遲到早退五分鐘內(nèi)不處罰，但連續(xù)三次遲到早退5分鐘內(nèi)進行批評教育，三次以上扣除當(dāng)月工資25元/次；遲到早退超過5分鐘不到半小時的，扣除當(dāng)月工資的50元/次；遲到早退超過半小時的，扣除一天工資。

4）所有員工都有保障工作正常秩序的責(zé)任與嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律的義務(wù)，對于不遵守上下班制度的員工都有監(jiān)督與檢舉權(quán)利，如果所檢舉情況如實，給

予獎勵50元/次。

上述規(guī)定自本通知下發(fā)之日起實施

特此通知

浙江文杰陽光科技有限公司

2016年11月9日

第二篇：關(guān)于進一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律通知

關(guān)于進一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知 各部門：

公司項目部已經(jīng)成立，圍繞項目部工作，公司上下要提振精神，大鼓干勁，向項目指標(biāo)和目標(biāo)沖刺。公司總經(jīng)理辦公會決定重申工作紀(jì)律如下：

一、嚴(yán)格考勤紀(jì)律

所有員工打卡上崗，不得遲到、早退、空崗，不準(zhǔn)代他人或讓他人代打卡，不得打卡后無故外出；工作時間不得脫崗、串崗、聊天、打牌、下棋，不得上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影等。以上行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣罰當(dāng)事人50元。遲到或空崗兩小時以上視為曠工，曠工每天扣罰當(dāng)事人200元，連續(xù)曠工3天的，予以辭退。

二、嚴(yán)格值班紀(jì)律

嚴(yán)格節(jié)假日值班制度，公司各部門和項目部須提前一天向行政部報送周末、節(jié)假日值班表。行政部將隨時抽查值班情況。值班時要堅守工作崗位，妥善處理相關(guān)事宜，嚴(yán)禁空崗、脫崗，嚴(yán)禁將值班電話呼叫轉(zhuǎn)移，無人接聽者，視同無人值班。違反規(guī)定的，扣罰當(dāng)事人50元。貽誤工作，造成嚴(yán)重后果的，予以除名。

三、嚴(yán)格通訊紀(jì)律

所有員工必須保持24小時通訊聯(lián)絡(luò)暢通，凡聯(lián)系不到，造成工作被動的，當(dāng)事人必須寫出書面說明，并視情節(jié)輕重給予通報批評或

罰款處理。

四、嚴(yán)格請銷假紀(jì)律

所有員工不論任何原因需要離開工作崗位的，都必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離崗。凡不在崗又去向不明的，均視為曠工。因私請假，要嚴(yán)格按照請假類別規(guī)范辦理請假手續(xù)：項目部員工請假在兩天以內(nèi)（含兩天）由項目負(fù)責(zé)人審批，報備行政部；公司其他部門員工請假在兩天以內(nèi)（含兩天）由所在部門經(jīng)理審核，行政副總審批，報備行政部。各部門負(fù)責(zé)人請假及所有員工請假三天以上者，必須書面請假，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)（項目負(fù)責(zé)人）、行政副總、總經(jīng)理（董事長）審批后休假，行政部備案；因公出差請假的，嚴(yán)格填寫因公外出請假申報單，如因特殊情況未及時請假或續(xù)假的，事后必須補辦手續(xù)，否則按曠工處理。病假須有醫(yī)院證明。上班后要及時到辦公室銷假。對未履行請假程序外出的，扣罰當(dāng)事人50元。因擅自外出或不能按時返回，給工作造成被動、損失的，由主管領(lǐng)導(dǎo)報行政部按公司規(guī)定處理，并在行政部備案。

五、以前發(fā)布的有關(guān)勞動紀(jì)律的規(guī)定，如有不一致處，以本次規(guī)定為準(zhǔn)，本規(guī)定從2011年10月起執(zhí)行。

萬城地產(chǎn)

2011年9月28日

第三篇：關(guān)于進一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知

關(guān)于進一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知

所屬各部室/物業(yè)小區(qū)：

市作風(fēng)辦、市效能辦有關(guān)人員組成作風(fēng)檢查組，于2015 年7 月13日—7 月30 日，采取明查暗訪、實地查證等形式，先后深入市直機關(guān)、市直各“窗口”單位，四個區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道辦、居委會等單位，對作風(fēng)紀(jì)律情況進行了檢查，并對多起違反工作紀(jì)律的行為進行了通報，引起了我司高度重視，我們要自警自省，始終保持良好的工作狀態(tài)。

為深入開展好“雙創(chuàng)”專項活動，嚴(yán)肅工作紀(jì)律、整頓工作作風(fēng)、加強廉潔自律，有效治理“庸、懶、散、奢”等不良現(xiàn)象，建立良好的工作秩序，確保工作能緊張、有序、高效運轉(zhuǎn)，現(xiàn)就進一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律通知如下：

一、嚴(yán)格考勤紀(jì)律。要按時上下班，不得遲到、早退,不得擅離工作崗位。

二、嚴(yán)肅辦公秩序。保持環(huán)境整潔有序，工作時間不準(zhǔn)串崗閑聊、辦私事，不準(zhǔn)做上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等與工作無關(guān)的事情，不準(zhǔn)影響和妨礙他人工作。

三、嚴(yán)格請銷假制度。按照《員工手冊》第六章請假事宜之規(guī)定執(zhí)行。

四、嚴(yán)格履行工作職責(zé)。要明確自己的崗位職責(zé)，講實話、辦實事、求實效，勤勤懇懇、踏踏實實地干好本職工作。

五、嚴(yán)格執(zhí)行上級的決策和部署。對上級布置的各項工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)要不折不扣地予以執(zhí)行，不能搞上有政策、下有對策，隨意簡化或變通，切實做到步調(diào)一致，令行禁止。

六、強化服務(wù)意識。牢固樹立“住戶至上、服務(wù)第一”的經(jīng)營理念，物業(yè)服務(wù)中心工作時間辦公室必須要保持有人值守，確有急事辦公室無人時做出相應(yīng)提示，方便來訪業(yè)主辦事。

七、強化大局意識。積極參加公司組織的“雙創(chuàng)”及其他活動。各部室、物業(yè)小區(qū)之間要加強溝通協(xié)調(diào)，要互助互愛，密切協(xié)作，營造出和諧、友愛的工作氛圍。

以上規(guī)定，公司全體人員要嚴(yán)格執(zhí)行，公司將不定期對落實規(guī)定情況進行檢查、抽查。“雙創(chuàng)”活動期間凡被市作風(fēng)辦、市效能辦領(lǐng)導(dǎo)小組通報的，將先對當(dāng)事人停職或停止工作，再根據(jù)情節(jié)輕重做出處理，同時，要嚴(yán)肅追究相關(guān)人責(zé)任。

管理有限公司

2015年8月19日

第四篇：關(guān)于進一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知

關(guān)于進一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知

各科站：

為進一步整頓紀(jì)律作風(fēng)，嚴(yán)格內(nèi)部管理和工作人員行為規(guī)范，提高行政效能，樹立和維護中心良好對外形象，根據(jù)全市干部紀(jì)律作風(fēng)整頓集中活動的有關(guān)要求，經(jīng)中心黨委研究決定，現(xiàn)就進一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律重申要求如下，請嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

一、嚴(yán)格遵守各項工作制度。全體干部職工要文明禮貌、衣著整潔、熱情大方、團結(jié)協(xié)作、遵規(guī)懂矩、認(rèn)真工作，嚴(yán)格按程序辦事、依法行政，依法辦事，嚴(yán)格遵守中心各項規(guī)章制度，著力打造一支嚴(yán)謹(jǐn)、文明、高效、奮進的干部隊伍。

二、嚴(yán)肅考勤紀(jì)律。嚴(yán)格作息時間和考勤紀(jì)律，上班進行簽到，準(zhǔn)時上、下班，不遲到、不早退，工作時間堅守崗位。因事因病請假應(yīng)按照中心有關(guān)規(guī)定履行請銷假手續(xù)。嚴(yán)格節(jié)假日值班制度，實行節(jié)假日24小時值班制度，確保值班人員到崗到位，發(fā)現(xiàn)問題及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

三、加強單位作風(fēng)效能建設(shè)。各科站要全面貫徹落實單位作風(fēng)、效能建設(shè)的各項規(guī)定。嚴(yán)禁在電腦上安裝QQ游戲、股票證券、視頻、音頻等與工作無關(guān)的軟件，QQ軟件只用于傳遞辦公文書。嚴(yán)禁上班時間上網(wǎng)玩游戲、QQ聊天、炒股等與工作無關(guān)的行為，不得有串崗、聊天、大聲喧嘩等不文明行為，如有發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。工作人員應(yīng)依法辦事，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不得有違規(guī)操作、吃拿卡要等現(xiàn)象，不準(zhǔn)冷落刁難服務(wù)對象。凡因服務(wù)態(tài)度惡劣、業(yè)務(wù)辦理違規(guī)違紀(jì)被投訴的，經(jīng)查實后按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

四、嚴(yán)肅會議紀(jì)律。各類會議均不得隨意缺席、遲到或早退，因特殊情況不能到會、不能按時到會或要提前退會的，必須請假，否則按曠工處理。參會人員必須認(rèn)真記錄，遵守會場紀(jì)律，關(guān)閉手機或手機設(shè)為振動，不準(zhǔn)大聲喧嘩、交頭接耳等影響會場紀(jì)律。

五、嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定。自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，嚴(yán)禁工作日及節(jié)假日執(zhí)行公務(wù)時午間飲酒和含有酒精的飲料，不能因飲酒失密、泄密，任何場合都不準(zhǔn)過量飲酒或酗酒滋事，不準(zhǔn)酒后駕駛機動車輛，不準(zhǔn)參與打牌賭博活動，如有發(fā)現(xiàn)，先免職后處理。節(jié)假日除值班用車外，車輛一律封存。

六、嚴(yán)格督查制度。建立、健全工作紀(jì)律責(zé)任制，各科站主要負(fù)責(zé)人為本部門第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)檢查、督促本部門人員嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，確保各項規(guī)定得到貫徹落實。中心督查小組將定期不定期對各部門執(zhí)行工作紀(jì)律進行明察暗訪，發(fā)現(xiàn)違反工作紀(jì)律和擅離職守、貽誤工作的，將按照有關(guān)規(guī)定，追究當(dāng)事人的責(zé)任。

第五篇：關(guān)于進一步嚴(yán)肅有關(guān)工作紀(jì)律的通知

關(guān)于進一步嚴(yán)肅有關(guān)工作紀(jì)律的通知

各學(xué)校，局機關(guān)各科室：

為進一步加強學(xué)校和局機關(guān)的作風(fēng)建設(shè)，營造更加勤奮務(wù)實、高效廉潔的良好風(fēng)氣，樹立教育系統(tǒng)的良好形象，現(xiàn)就進一步嚴(yán)肅有關(guān)工作紀(jì)律作如下通知：

一、嚴(yán)肅工作紀(jì)律

1、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。按時上下班，不準(zhǔn)遲到、早退，不得擅離工作崗位。工作時間不準(zhǔn)串崗，不準(zhǔn)上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等與做工作無關(guān)的事情，不準(zhǔn)利用工作時間辦私事。

2、嚴(yán)格請銷假制度。局機關(guān)工作人員外出要嚴(yán)格實行審批程序，填寫出發(fā)或請假審批單，經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出。局機關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人工作時間或寒暑假期間因公、因私外出，要向縣教育局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，并告知去向和聯(lián)系方式，外出返回后，要按規(guī)定及時銷假。各學(xué)校校長、局黨組成員及其他副科級干部到市外出發(fā)一律向縣教育局主要負(fù)責(zé)人請、銷假，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。

3、嚴(yán)格請示報告制度。對涉及學(xué)校基本設(shè)施建設(shè)、重大工程改造、辦學(xué)條件改善、干部任免和大額資金的使用等事項，以及組織教職工外出學(xué)習(xí)考察、學(xué)生大型戶外活動等，必須提前向縣教育局匯報，經(jīng)縣教育局批準(zhǔn)后，方可按程序?qū)嵤７采婕皩W(xué)校穩(wěn)定、師生安全的各類突發(fā)事件、意外事故、重大危急事項等，必須在第一時間向縣教育局匯報，如出現(xiàn)瞞報、虛報、謊報等現(xiàn)象，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定實行責(zé)任追究制。

4、嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)約規(guī)定。從節(jié)省一滴水、一度電、一張紙做

— 1 — 起，精打細(xì)算，厲行節(jié)約。不準(zhǔn)私自使用電爐子、熱水器等高耗電器設(shè)備，堅決避免長明燈、長流水等浪費現(xiàn)象。要保管維護好辦公用計算機、打印機等設(shè)備，不能因人為因素而損壞，否則由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償所有損失。

5、嚴(yán)格廉潔自律規(guī)定。局機關(guān)工作人員到基層學(xué)校調(diào)研、組織活動或檢查指導(dǎo)工作要輕車簡從、勤儉辦事，不準(zhǔn)以任何名義向基層索要或收受有價證券和禮品，需在學(xué)校就餐的，一律吃工作餐。

二、嚴(yán)肅教材教輔資料征訂紀(jì)律

6、嚴(yán)格執(zhí)行圖書報刊征訂規(guī)定。各學(xué)校教材教輔征訂要嚴(yán)格執(zhí)行上級文件規(guī)定，由縣教育局勤工儉學(xué)辦公室統(tǒng)一辦理。凡上級業(yè)務(wù)主管部門安排到相關(guān)科室的征訂任務(wù)，由科室負(fù)責(zé)人根據(jù)上級文件規(guī)定，報分管局長同意并經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，到縣教育局勤工儉學(xué)辦公室備案，然后按規(guī)定辦理。局機關(guān)任何人員不準(zhǔn)以任何名義、任何借口向?qū)W校推銷書籍、雜志、報刊、試卷、教輔資料及其他物品。凡屬非組織的征訂、推銷等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要及時向縣教育局主要領(lǐng)導(dǎo)舉報。

7、嚴(yán)格學(xué)校圖書、教輔資料征訂管理。學(xué)校圖書、教輔資料征訂必須在縣教育局中小學(xué)教材教輔選用指導(dǎo)委員會指導(dǎo)下開展工作，各學(xué)校要加強管理，不準(zhǔn)濫訂、濫印復(fù)習(xí)資料，不準(zhǔn)在各種書籍、報刊、試卷的發(fā)行中亂收費。嚴(yán)禁學(xué)校扣減征訂數(shù)量，私自外出征訂，以少充多、以次充好，從中謀取利益。不準(zhǔn)班主任、任課教師以營利為目的，要求或變相誘導(dǎo)學(xué)生到指定地點購買圖書、學(xué)習(xí)資料等。

三、嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律

8、嚴(yán)格經(jīng)費管理。各學(xué)校、局機關(guān)各科室要嚴(yán)格按照國家有關(guān)政策規(guī)定依法組織各類收費，各項收費要及時上繳縣教育局財務(wù)科或核算中心統(tǒng)一核算和管理，不準(zhǔn)坐收坐支、私設(shè)小金庫。縣教育局業(yè)務(wù)科室組織的各種會議、培訓(xùn)、講課等，如需收費，必須事先經(jīng)縣教育局主要領(lǐng)導(dǎo)同志同意并報教育財務(wù)核算中心核算好成本后方可收取。

9、嚴(yán)格生活接待。各學(xué)校要嚴(yán)格控制生活接待范圍、人員和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁將生活招待費變相下賬。局機關(guān)公務(wù)接待須經(jīng)請示主要負(fù)責(zé)人同意后，由辦公室安排，方可報銷。嚴(yán)禁學(xué)校之間、學(xué)校與局機關(guān)（科室）之間相互請吃、吃請、自吃自。縣教育局教育財務(wù)核算中心要對學(xué)校的公用經(jīng)費支出嚴(yán)把審核關(guān)，不符合規(guī)定的單據(jù)和變相單據(jù)一律不予報銷。

10、嚴(yán)格教育用品管理。各學(xué)校要嚴(yán)格執(zhí)行《教育用品統(tǒng)籌管理（經(jīng)營）辦法》，集中購置辦公用品。教育用品服務(wù)部要切實為學(xué)校搞好服務(wù)工作，所提供用品必須質(zhì)優(yōu)價廉，否則學(xué)校校長可直接向教育局主要負(fù)責(zé)同志反映。

對違反以上規(guī)定的，根據(jù)情節(jié)輕重給予當(dāng)事人和責(zé)任人相應(yīng)處分。

二OO八年三月十四日