第一篇：關(guān)于嚴(yán)明過節(jié)紀(jì)律的通知

通知

各部門：

“元旦節(jié)”將至，為進(jìn)一步貫徹落實黨的十九大精神，鞏固和拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，嚴(yán)明過節(jié)紀(jì)律，防止不正之風(fēng)發(fā)生，以監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)維護風(fēng)清氣正節(jié)日氛圍，特提出如下要求：

一是嚴(yán)禁用公款購買贈送煙酒糖茶、蔬菜水果、土特產(chǎn)品等任何節(jié)禮；

二是嚴(yán)禁公款旅游、公款吃喝；

三是嚴(yán)禁違規(guī)使用公車或者借用下屬單位的車輛進(jìn)行外出旅游、探親訪友、娛樂購物等活動；

四是嚴(yán)禁違規(guī)發(fā)放津補貼、商業(yè)預(yù)付卡和實物； 五是嚴(yán)禁黨員干部出入私人會所，借培訓(xùn)中心、食堂等場所奢侈浪費或組織隱秘聚會；

六是嚴(yán)禁參與各種形式的賭博活動。

各部門黨員干部要以身作則，身體力行，堅持以上率下，層層帶動，牢固樹立四個意識，嚴(yán)格守紀(jì)，認(rèn)真落實中央八項規(guī)定精神。對落實中央八項規(guī)定精神不力的單位和個人，要按照《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》嚴(yán)肅問責(zé)。

各支部要確保將此通知傳達(dá)給每位黨員。

第二篇：關(guān)于2019年元旦、春節(jié)期間嚴(yán)明紀(jì)律廉潔過節(jié)的情況報告

關(guān)于2019年元旦、春節(jié)期間嚴(yán)明紀(jì)律廉潔過節(jié)情況的報告

XX自收到區(qū)紀(jì)委《關(guān)于2019年元旦春節(jié)期間嚴(yán)明紀(jì)律強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)確保節(jié)儉廉潔過節(jié)的通知》后，高度重視，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)，組織監(jiān)督檢查，嚴(yán)格落實相關(guān)規(guī)定，取得明顯成效。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，成立組織機構(gòu)

為做好2019年元旦春節(jié)期間嚴(yán)明紀(jì)律強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)確保節(jié)儉廉潔過節(jié)的相關(guān)工作，XX成立了由XX主任為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，并指定一名副主任專門負(fù)責(zé)此項工作，明確分工。并要求XX全體人員自覺落實相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按區(qū)紀(jì)委相關(guān)要求，切實把思想統(tǒng)一到文件精神上來，用實際行動領(lǐng)會好、貫徹好、落實好。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握相關(guān)要求

X月X日，XX組織全體人員召開會議。會上，宣讀了區(qū)紀(jì)委《關(guān)于2019年元旦春節(jié)期間嚴(yán)明紀(jì)律強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)確保節(jié)儉廉潔過節(jié)的通知》，再次學(xué)習(xí)了中共中央八項規(guī)定，傳達(dá)區(qū)委和區(qū)紀(jì)委相關(guān)文件精神，使大家充分了解《通知》中的“10個嚴(yán)禁”等相關(guān)內(nèi)容。之后，組織大家對相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了討論消化。與會人員形成普遍共識，大家紛紛表示，《通知》下發(fā)的很及時,在“兩節(jié)”即將到來之際給大家提了醒，大一定深刻領(lǐng)會通知精神實質(zhì)，充分認(rèn)識當(dāng)前所面臨的形勢和任務(wù)，端正態(tài)度，改變觀念,增強安全意識，嚴(yán)明紀(jì)律，強化監(jiān)督，確保節(jié)儉廉潔過節(jié)。

三、制定措施，確保節(jié)儉過節(jié)

根據(jù)會上提出的要求，XX結(jié)合實際拿出了工作措施，制定了節(jié)日值班制度，全面落實中央、市委和區(qū)委和區(qū)紀(jì)委有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格要求自己，進(jìn)一步增強自我教育管理意識、拒腐防變意識。節(jié)日期間，不安排與公務(wù)無關(guān)的宴請，部門之間不搞輪流坐莊，機關(guān)內(nèi)部不互相吃請，做到公務(wù)接待不超標(biāo)，不鋪張浪費。

倡導(dǎo)大家節(jié)約，要求個人匯報厲行節(jié)約、反對浪費情況，并作為年底評議內(nèi)容之一。加大執(zhí)行力度，公休日、節(jié)假日公車一律收回，無公務(wù)活動嚴(yán)禁動用公車。明確在值班期間保持24小時開機，不得擅自和無故脫崗，嚴(yán)禁玩游戲、聊天、網(wǎng)購。請銷假制度要按程序規(guī)定請假、報備，改進(jìn)工作作風(fēng)。

四、認(rèn)真督查，確保落實到位

節(jié)日期間，領(lǐng)導(dǎo)小組通過現(xiàn)場看、聽匯報，以及問、向別打聽等方式進(jìn)行督查。檢查中，我們突出重點，包括：有沒有公款大吃大唱或以各種名義用公款相互宴請的問題；有沒有公款安排旅游、健身和高消費娛樂活動的現(xiàn)象；有沒有出入私人會所現(xiàn)象;有沒有大操大辦婚喪嫁娶、收受紅包、借機斂財現(xiàn)象；有沒有在培訓(xùn)中心搞奢靡享樂現(xiàn)象；有沒有違反規(guī)定使用公車和“節(jié)日腐敗”等違規(guī)違紀(jì)行為，以及值班人員是否保持在位履職等等。2月X日上午，X專門召開總結(jié)會議，認(rèn)真聽取大家對落實中央、市委、區(qū)委和區(qū)紀(jì)委有關(guān)紀(jì)律規(guī)定的匯報，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人反饋相關(guān)情況，對節(jié)日期間情況進(jìn)行總結(jié)。通過檢查督查和總結(jié)，節(jié)日期間XX沒有發(fā)現(xiàn)任何違紀(jì)問題，全體人員渡過了一個節(jié)儉廉潔祥和的節(jié)日。

特此報告。

第三篇：關(guān)于嚴(yán)明防汛期間干部紀(jì)律的通知

關(guān)于嚴(yán)明防汛期間干部紀(jì)律的通知

各村黨支部、村委會，各單位：

近期，防汛形勢嚴(yán)峻，為確保我街道防汛抗災(zāi)工作順利進(jìn)行，維護人民群眾生命財產(chǎn)安全，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中華人民共和國防洪法》和有關(guān)文件精神，現(xiàn)將我寨子鎮(zhèn)防汛救災(zāi)工作紀(jì)律通知如下，請各村、各單位遵照執(zhí)行。

一、充分認(rèn)識當(dāng)前防汛救災(zāi)工作的重要性和緊迫性。目前，即將進(jìn)入主汛期，洪澇災(zāi)害隨時都有可能發(fā)生，簽于我鎮(zhèn)屬防汛重點區(qū)，要高度警覺，堅決克服麻痹、厭戰(zhàn)思想和僥幸心理，充分認(rèn)識做好當(dāng)前防汛救災(zāi)工作的重要性和艱巨性，增強工作的責(zé)任感和緊迫感，切實加強對轄區(qū)內(nèi)危房、河堤、小二型水庫、滑坡體、泥石流的監(jiān)測、監(jiān)護工作，制定嚴(yán)密的防、搶、撤預(yù)案，真正做到未雨綢繆、防患于未然，力求人民群眾的生命財產(chǎn)萬無一失。

二、切實加強對防汛救災(zāi)工作的領(lǐng)導(dǎo)。為了加強對防汛救災(zāi)工作的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委政府已經(jīng)成立了防汛搶險及生產(chǎn)自救領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了防汛救災(zāi)指揮部，落實了責(zé)任，做到分工明確、相互協(xié)作、統(tǒng)攬全局，集中精力抓好防汛搶險和生產(chǎn)自救工作。各村、各單位要成立相應(yīng)機構(gòu)，落實責(zé)任，必須堅守崗位，親自安排，親自指揮，親自督查。

三、迅速落實防汛救災(zāi)責(zé)任制。各聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)和各村支書是該村防汛救災(zāi)的第一責(zé)任人，各包村干部和村主任是該村防汛救災(zāi)的直接責(zé)任人，要制定好防、搶、撤預(yù)案，明確工作責(zé)任；要深入到所包村組及險工險段，督促并負(fù)責(zé)抓好包片包點工作；各村、各單位要服從黨委、政府的統(tǒng)一指揮，積極做好防汛搶險工作。嚴(yán)格實行領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)村和干部包村責(zé)任 1

制，所有包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)和干部必須盡快深入到所包村組負(fù)責(zé)督促檢查，落實防汛救災(zāi)措施，做到險情未解除人員不散，水毀設(shè)施未恢復(fù)人員不撤，各項生產(chǎn)救災(zāi)措施未落實人員不撤，確保不出問題。否則，將追究包村工作組和各村的責(zé)任。出現(xiàn)汛情，各村要無條件執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的指令，組織搶險隊伍，對組織搶險隊不力，人員不到位的，將嚴(yán)肅追究村兩委主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

四、實行防汛救災(zāi)值班制度。汛期鎮(zhèn)機關(guān)、各村、各單位要堅持值班制度，保證每日24小時信息暢通，杜絕帶班不值班、值班走過場，電話呼叫轉(zhuǎn)移、脫崗、漏崗現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)無人值班，導(dǎo)致信息不暢，除值班人、帶班領(lǐng)導(dǎo)寫出書面檢討外，并在全鎮(zhèn)通報批評。情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，將追究法紀(jì)責(zé)任。

五、嚴(yán)格汛期干部請銷假制度。汛期內(nèi)一律停止公休假日，要嚴(yán)格汛期考勤，參加防汛救災(zāi)的干部及其他有關(guān)人員確需請假者，由黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。各村主要負(fù)責(zé)人在汛期一律不得請假外出，不得擅自外出，對不假而走、超假不歸者，將從嚴(yán)查處。

六、認(rèn)真落實防汛救災(zāi)措施。各村和各單位要服從黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，積極參與防汛救災(zāi)工作，不得臵若罔聞，要相互協(xié)作，積極配合，不得推諉扯皮，不準(zhǔn)出現(xiàn)值班無人，不準(zhǔn)擅離職守，不準(zhǔn)擅自拆除、占用、哄搶防汛救災(zāi)物資。對在緊急防汛期間，不服從防汛指揮機構(gòu)的指揮；拒不執(zhí)行或故意拖延防汛指揮機構(gòu)對物資、設(shè)備、交通工具和人力調(diào)度的；不執(zhí)行或故意拖延、阻撓上級調(diào)度命令、指揮令及防洪預(yù)案、度汛方案和轉(zhuǎn)移方案的；不組織抗洪搶險、搶救受災(zāi)人員及國家財產(chǎn)，維護社會經(jīng)濟秩序穩(wěn)定的；在防汛崗位上參與酗酒、賭博以及打牌、下棋等娛樂活動的；抗洪搶險中不履行職責(zé)、巡查不到位、臨陣脫逃的，將從重從快查處。

七、及時投放防汛救災(zāi)物資。凡撥付到災(zāi)區(qū)的救助資金、物資，必須及時足額發(fā)放到位，不得截留坐支占用、不得優(yōu)親厚友、不得弄虛作假或隨意套取挪用、不得揮霍浪費。凡發(fā)現(xiàn)在防汛抗洪中貪污、截留、挪用、盜竊防汛搶險救災(zāi)款物的，將從重從嚴(yán)查處。

八、及時反饋防汛救災(zāi)信息。各村、各單位要及時報告汛情、災(zāi)情和自救情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要依據(jù)。要密切注視防汛救災(zāi)動態(tài)，遇重大緊急情況，迅速核實情況，在第一時間向政府指揮部報告，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審簽后，再向上報。對重大汛災(zāi)情在未經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)審簽的情況下，任何單位不得擅自上報，更不得越級上報，對不按程序，漏報、瞞報、遲報、亂報汛災(zāi)情的；捏造、歪曲事實，任意散布汛情、災(zāi)情和險情，制造混亂、擾亂社會秩序的；不如實、不及時報告汛情、災(zāi)情和險情的，從重或加重處分。

九、違反上述規(guī)定，對負(fù)直接責(zé)任的主管人員和直接責(zé)任人員情節(jié)輕微的，黨內(nèi)給予警告、嚴(yán)重警告處分，行政給予警告至記大過處分；情節(jié)較重的，黨內(nèi)給予撤職、留黨察看處分，行政上給予降級至撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍或行政開除處分，并移送司法機關(guān)處理。

十、所有單位黨員、干部、職工違反防汛救災(zāi)規(guī)定的，可參照此規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。所有黨員、干部職工違反防汛救災(zāi)紀(jì)律規(guī)定的除追究有關(guān)當(dāng)事人的黨政紀(jì)責(zé)任外，還要按國務(wù)院《關(guān)于重大事故調(diào)查處理的暫行規(guī)定》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定》，對涉及的主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)干部實行責(zé)任追究。

第四篇：部門經(jīng)理如何嚴(yán)明紀(jì)律

部門經(jīng)理如何嚴(yán)明紀(jì)律

什么是紀(jì)律紀(jì)律實際上是一套標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，是為了鼓勵員工達(dá)到工作的預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)，紀(jì)律也是條條框框，規(guī)范和限制員工的行為。紀(jì)律不是部門經(jīng)理顯示權(quán)威和權(quán)力的工具，紀(jì)律中包含很多訓(xùn)練的成分，可以訓(xùn)練員工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣和個人修養(yǎng)。多數(shù)人違反紀(jì)律的原因并不是知法犯法，而是不能調(diào)整和適應(yīng)這種方式。用紀(jì)律去懲罰員工，紀(jì)律所起的作用是消極的，通過建設(shè)性的批評或者討論，讓員工按照要求和希望去做，紀(jì)律就變成積極的因素。1.燙爐原則所謂燙爐原則就是說紀(jì)律就像一個很燙的爐子放在那里，只要你碰到這個爐子（違反紀(jì)律），就會嘗到它的厲害。紀(jì)律遵循的四項原則分別是：（1）預(yù)先警告原則一個很燙的爐子放在那兒，熱氣騰騰的警告人不要碰它，碰它就會被燙到，紀(jì)律也有預(yù)先警告的作用。（2）即時原則只要摸一下燙爐，馬上就會被燙到，如果觸犯紀(jì)律，馬上就會被紀(jì)律所反擊，這就是即時原則。（3）一致性原則爐子很燙，今天摸會被燙到，明天摸也會被燙到，不管什么時候摸都會被燙到，而不管什么時候觸犯紀(jì)律，都會被紀(jì)律懲罰。（4）公正性原則不管男女老少，高矮胖瘦，只要摸燙爐，都會被燙到，紀(jì)律也是一樣，對任何人都是公正的。2.違紀(jì)員工的處理對待違紀(jì)的員工有幾個步驟可以遵循：（1）首先去明確事實，弄清楚員工到底違反了什么紀(jì)律；（2）給員工一個機會對違紀(jì)行為做出解釋，大部分員工不會痛快地承認(rèn)自己的違紀(jì)行為；（3）要求員工站在你的立場想一想，然后提出解決方案；（4）確定解決方案或補救計劃；（5）對違紀(jì)的員工進(jìn)行相應(yīng)的懲罰，懲罰不一定非要是經(jīng)濟性的，其他形式的懲罰方法如口頭警告、書面警告等等都不失為一種好方法；（6）檢查補救計劃的執(zhí)行。

第五篇：為嚴(yán)明紀(jì)律

為嚴(yán)明紀(jì)律，獎勵先進(jìn)，鞭策落后，充分調(diào)動員工工作積極性；對員工的獎懲實行精神鼓勵和思想教育為主，經(jīng)濟獎懲為輔的原則，制定本制度。一：獎勵種類

口頭表揚、加分獎勵（一分等同現(xiàn)金五元）、通報表揚、嘉獎（同時獎勵現(xiàn)金300元和獎分60分）、記大功（同時獎勵現(xiàn)金500元和獎分100分）、晉薪晉級。

獎勵辦法

1、積極提出合理化建議并為公司所采納，予以建議獎，獎勵6—20分（同時給予相應(yīng)的現(xiàn)金獎勵）；

2、有效地防止公司或顧客財產(chǎn)失竊或拾金不昧的員工，經(jīng)調(diào)查屬實的給予獎勵10—20分（同時給予相應(yīng)的現(xiàn)金獎勵）；

3、看房DJ和管家當(dāng)天拿小費（管家一間房拿200元或以上，DJ拿400元或以上），每多一百獎勵多一分（此分僅作為加分依據(jù)不作獎勵現(xiàn)金）；

4、品行端正、工作勤奮，能適時完成重大或特殊任務(wù)；服務(wù)熱情，為公司樹立良好形象，屢次（2次以上）有具體事實者；從事某一崗位或某一項目艱苦工作成績突出者；給予嘉獎300元現(xiàn)金（同時給予相應(yīng)的加分獎勵）；

5、節(jié)約成本方面有突出貢獻(xiàn)者；遇災(zāi)難事故勇于負(fù)責(zé)、奮不顧身，做出成績者；檢舉損害公司較大利益者；維護公司重大利益，避免重大損失者；有其他突出成績或重大貢獻(xiàn)者；予以記大功獎勵現(xiàn)金500元現(xiàn)金（同時給予相應(yīng)的加分獎勵）；

6、對本職崗位表現(xiàn)突出、業(yè)績優(yōu)異，一年內(nèi)記兩次大功者；帶領(lǐng)員工完成各項工作任務(wù)，對公司做出突出貢獻(xiàn)者；給予晉薪晉級；

7、上述條款未涉及到的但有積極意義的情形，經(jīng)調(diào)查屬實，公司將視情況給予靈活獎勵（方法有加分、獎勵現(xiàn)金、升值、深造去外地旅游考察、學(xué)習(xí)等）。

二：處罰種類

口頭警告、罰款、扣分罰款、停崗、降級處理、辭退、追責(zé)。

處罰辦法 A、考勤類

1、遲到：在例隊或集合后點名開始時未到者記遲到，遲到一次罰款50元并記紀(jì)律單一張，扣十分；

2、早退：在未通知下班或可以自由安排活動之前私自離開，不經(jīng)直接上司批準(zhǔn)，在集合點到時不在者計早退，早退一次罰款50元，計紀(jì)律單一張，扣十分；

3、曠工：未經(jīng)直接上司批準(zhǔn)沒來公司上崗，遲到或早退半小時以上記曠工，曠工一次計紀(jì)律單一張，扣四十分，月累計兩次或連續(xù)兩天曠工計自動離職。

4、調(diào)假：每人每月有一次申請調(diào)假，但需提前一天提出，直屬上級批準(zhǔn)后才可調(diào)休，違者按曠工計；

5、病假：因身體不適或生病不能來公司上班的，在部門早班例會前打電話向直屬上司申請，待批準(zhǔn)后可上班回來時補辦病假手續(xù)（病假單、正規(guī)醫(yī)院病歷表、藥費單50元以上），缺一不可，否則將視為曠工處理；

6、事假：凡請事假必須本人至少提前一天持申請單征得直屬上司的批準(zhǔn)，三天或以上需行政經(jīng)理批準(zhǔn)，七天或以上需行政副總或總經(jīng)理批準(zhǔn)，簽字后辦完手續(xù)方可休假，事假一次扣罰100元（有薪者請事假幾天多扣一天工資，由部門負(fù)責(zé)人考勤上跟進(jìn)），由部門直屬上司對其開具罰款單；

7、請假程序：首先到部門主管處申請，待同意后填寫相應(yīng)假單，按標(biāo)準(zhǔn)簽名后，帶齊相應(yīng)單據(jù)交由人事部簽名備檔，拿回一聯(lián)交由直屬上司做考勤記錄。要交罰款的需將罰款交至收銀臺后拿回一聯(lián)交由直屬上司備檔。

8、辭退：公司有權(quán)辭退任何不符合公司發(fā)展需要的人員，人員辭退后其工資按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，有保證金的給予退回；

9、自動離職：不按程序辭工或月累計曠工兩次、連續(xù)兩天曠工按自動離職處理，公司不發(fā)放任何補償、工資及保證金；

10、追責(zé)：嚴(yán)重違反公司規(guī)章或國家法律法規(guī)者，給公司或顧客造成一定或嚴(yán)重?fù)p失者，公司將立即辭退此員工并有追究其責(zé)任的權(quán)利或扭送至公安機關(guān)的權(quán)利。

B、罰單類型

因管理需要，現(xiàn)將樓面部罰單分兩類，為罰款單和紀(jì)律單。

1、罰款單：注重罰款為主，以罰款達(dá)到警告的目的，一般衛(wèi)生方面及事假單（無薪者）處理的計罰款單，不計行政處罰記錄及扣分；

2、紀(jì)律單：違反公司各種行為規(guī)范或各項規(guī)章制度，主要以記過為重點，兼以罰款扣分，月累計三張紀(jì)律單將視其平時行為表現(xiàn)處以停崗?fù)Ｐ狡咛熘赁o退處理，月統(tǒng)計部門內(nèi)紀(jì)律分最低者將給予直接辭退（紀(jì)律分一分等于五元人民幣，紀(jì)律單與積分同時進(jìn)行）。