第一篇：關于進一步嚴肅機關工作紀律反對浪費的通知(2016.04.27發(fā)各科室)

關于進一步嚴肅機關工作紀律厲行節(jié)約

反對浪費的通知

機關各科室：

為進一步加強機關作風建設，提高工作效率，建設節(jié)約型機關，現(xiàn)就進一步嚴肅機關工作紀律，厲行節(jié)約、反對浪費通知如下：

一、不準遲到、早退、無故缺勤、擅自離崗。考勤要規(guī)范及時。

二、不準工作時間網(wǎng)上購物、網(wǎng)上聊與工作無關的內(nèi)容、玩游戲、看電影、聽音樂、炒股票、下棋、打牌、串崗、扎堆聊天、逛街購物。

三、不準上班時間到單位門口收取私人快遞等與工作無關的物品。

四、不準上班時間串崗聊天，在樓廳內(nèi)大聲喧嘩。

五、不準執(zhí)行公務時、或在辦公樓飲酒。

六、日常用水后，及時關閉水龍頭，杜絕長流水現(xiàn)象。見到滴水的龍頭，及時擰緊。發(fā)現(xiàn)漏水、開關損壞及時報修。涮洗拖把、抹布時不要過量用水。

七、禁止私家車在單位洗車。

八、養(yǎng)成隨手關燈習慣，離開辦公室等場所時，必須關燈，杜絕白晝燈、長明燈。使用會議室的科室，會議結(jié)束后及時關閉電燈。

九、離開辦公室前隨手關閉電腦（包含顯示器電源）、打印機等用電設備，拔下電源插頭，避免火災事故發(fā)生。

十、禁止在辦公室內(nèi)自行安裝使用大功率用電器，禁止在辦公室及宿舍使用電熱器、電爐子、電冰箱等。

機關各科室要切實加強內(nèi)部管理，教育和引導本科室干部職工認真履行職責，嚴守工作紀律，做好節(jié)水節(jié)電和用水用電安全工作。若上級部門和水管處在明察暗訪或抽查工作中，發(fā)現(xiàn)違反上述紀律的，將嚴肅問責,并追究科室負責人責任。

第二篇：關于嚴肅機關工作紀律的通知

關于進一步嚴肅機關工作紀律的通知

最近一段時間，市紀委、市監(jiān)察局、市優(yōu)化辦組織新聞媒體對各縣（市、區(qū)）政務環(huán)境進行了暗訪，發(fā)現(xiàn)少數(shù)機關工作人員不遵守機關工作紀律，工作時間玩電腦游戲、上網(wǎng)看股票、缺崗等。這些問題，損害了機關形象，影響了工作效能和服務質(zhì)量。為嚴肅機關工作紀律，防止上述問題蔓延，現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、嚴明工作紀律

重申和提出以下四條工作紀律：

1、不準遲到、早退，無故缺勤、擅自離崗；

2、不準在上班期間玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、聽音樂、看小說、看電影、看股市行情等做與工作無關的事情；

３、不準帶與工作無關人員到辦公室使用機關電腦等公用設備；

４、不準對待群眾態(tài)度生硬、推諉扯皮、敷衍塞責、貽誤工作。

二、嚴格責任追究

1、追究直接責任人責任。機關工作人員，在同一內(nèi)發(fā)現(xiàn)上述問題一次，責令寫出檢討，通報批評，取消評先評優(yōu)資格，1

考核基本稱職，不享受考核獎金；在同一內(nèi)發(fā)現(xiàn)上述問題二次，責令寫出檢討處理，通報批評，取消評先評優(yōu)資格，不享受考核獎金，考核不稱職。機關聘用人員，在同一內(nèi)發(fā)現(xiàn)上述問題一次，通報批評，責令寫出檢討處理；在同一內(nèi)發(fā)現(xiàn)上述問題二次，給予辭退處理。

2、追究領導責任。同一內(nèi)，同一分管領導分管的部門工作人員，發(fā)現(xiàn)上述問題累計2人次以上（含2人次）的，責令該分管領導寫出檢討，通報批評；發(fā)現(xiàn)上述問題累計3人次以上（含3人次）的，責令該分管領導寫出檢討，通報批評，取消評先評優(yōu)資格，考核基本稱職，不享受考核獎金；發(fā)現(xiàn)上述問題累計5人次以上（含5人次）的，責令該分管領導寫出檢討，通報批評，取消評先評優(yōu)資格，考核不稱職，不享受考核獎金，并責令單位主要領導寫出檢討，通報批評，取消評先評優(yōu)資格。

3、追究單位責任。本單位工作人員發(fā)現(xiàn)上述問題累計3人次以上（含3人次）的，責令單位寫出檢討，通報批評，取消評先評優(yōu)資格。

三、嚴格管理監(jiān)督

1、各級各部門切實加強對機關工作人員遵守工作紀律的內(nèi)部管理，防止上述問題的發(fā)生。

2、各級紀檢監(jiān)察機關定期或不定期地開展明查暗訪，對有禁不止、有令不行的，予以公開曝光，嚴肅查處，嚴格責任追究。

3、各級組織部門將機關工作人員遵守工作紀律的情況，與干部的考察、考核相結(jié)合。

4、各級人事部門及時將機關工作人員不遵守工作紀律的行為納入考核內(nèi)容，按照上述規(guī)定評定考核等次。

5、各級財政部門對機關工作人員因不遵守工作紀律不享受考核獎金的不予以核發(fā)。

2008年7月3日

第三篇：關于嚴肅機關工作紀律的通知

關于嚴肅工作紀律的通知

機關各單位：

為進一步加強機關建設，強化內(nèi)務管理，各部門在工作中要嚴格遵守各項工作紀律，認真落實各項規(guī)定，具體通知如下：

一、嚴禁在工作期間從事上網(wǎng)聊天、玩游戲、打撲克、上淘寶網(wǎng)等與工作無關的活動；

二、嚴禁在非工作期間將帶有公務標志的車輛停放在酒店、商場、娛樂場所等易造成不良影響的地方；

三、嚴格遵守值班、備勤規(guī)定，保持值班電話、手機等信息暢通；

四、嚴格各類報表、材料、信息上報時限；

五、嚴肅開會紀律，嚴禁遲到等情況。

各部門要迅速將通知要求傳達到每名工作人員，包括工勤人員、從外單位借調(diào)人員和在我局見習的大學生，如發(fā)生問題一律嚴格追究相關人員責任。

XXXX單位

2011年7月29日

第四篇：關于進一步嚴肅工作紀律通知

關于進一步嚴肅工作紀律的通知 各部門：

公司項目部已經(jīng)成立，圍繞項目部工作，公司上下要提振精神，大鼓干勁，向項目指標和目標沖刺。公司總經(jīng)理辦公會決定重申工作紀律如下：

一、嚴格考勤紀律

所有員工打卡上崗，不得遲到、早退、空崗，不準代他人或讓他人代打卡，不得打卡后無故外出；工作時間不得脫崗、串崗、聊天、打牌、下棋，不得上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影等。以上行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣罰當事人50元。遲到或空崗兩小時以上視為曠工，曠工每天扣罰當事人200元，連續(xù)曠工3天的，予以辭退。

二、嚴格值班紀律

嚴格節(jié)假日值班制度，公司各部門和項目部須提前一天向行政部報送周末、節(jié)假日值班表。行政部將隨時抽查值班情況。值班時要堅守工作崗位，妥善處理相關事宜，嚴禁空崗、脫崗，嚴禁將值班電話呼叫轉(zhuǎn)移，無人接聽者，視同無人值班。違反規(guī)定的，扣罰當事人50元。貽誤工作，造成嚴重后果的，予以除名。

三、嚴格通訊紀律

所有員工必須保持24小時通訊聯(lián)絡暢通，凡聯(lián)系不到，造成工作被動的，當事人必須寫出書面說明，并視情節(jié)輕重給予通報批評或

罰款處理。

四、嚴格請銷假紀律

所有員工不論任何原因需要離開工作崗位的，都必須經(jīng)領導批準后方可離崗。凡不在崗又去向不明的，均視為曠工。因私請假，要嚴格按照請假類別規(guī)范辦理請假手續(xù)：項目部員工請假在兩天以內(nèi)（含兩天）由項目負責人審批，報備行政部；公司其他部門員工請假在兩天以內(nèi)（含兩天）由所在部門經(jīng)理審核，行政副總審批，報備行政部。各部門負責人請假及所有員工請假三天以上者，必須書面請假，經(jīng)分管領導（項目負責人）、行政副總、總經(jīng)理（董事長）審批后休假，行政部備案；因公出差請假的，嚴格填寫因公外出請假申報單，如因特殊情況未及時請假或續(xù)假的，事后必須補辦手續(xù)，否則按曠工處理。病假須有醫(yī)院證明。上班后要及時到辦公室銷假。對未履行請假程序外出的，扣罰當事人50元。因擅自外出或不能按時返回，給工作造成被動、損失的，由主管領導報行政部按公司規(guī)定處理，并在行政部備案。

五、以前發(fā)布的有關勞動紀律的規(guī)定，如有不一致處，以本次規(guī)定為準，本規(guī)定從2011年10月起執(zhí)行。

萬城地產(chǎn)

2011年9月28日

第五篇：關于進一步嚴肅值班紀律的通知

關于進一步嚴肅值班工作紀律的通知

各位同志：

為進一步嚴肅值班紀律，確保辦事處工作的正常開展，根據(jù)上級有關文件精神，現(xiàn)將加強和規(guī)范值班工作、嚴肅值班工作紀律的有關事項通知如下：

一、嚴格落實崗位責任制。各位值班人員要高度重視值班工作，認真落實24小時值班和領導帶班制度，嚴格執(zhí)行指紋考勤制度，并及時交接值班電話，明確崗位職責，嚴禁擅離職守，確保遇有緊急情況能夠及時處置。主要負責同志和帶班領導要確保手機24小時暢通，遇有應急突發(fā)情況，要在第一時間做出安排部署，指導組織應急管理工作。

二、務必做好值班接訪工作。值班人員要切實做好值班接訪工作，對于來訪群眾實行首問責任制，并做到熱情接待，耐心解答，進一步暢通民意訴求渠道，及時傳達上情民意，認真解決來訪群眾的利益訴求，熱心幫助他們解決實際困難。

三、嚴格執(zhí)行外出請示報告制度。帶班領導請假要及時向主要領導請示報告，其他人員請假要及時向帶班領導請示報告。如未向領導請示報告，擅自離崗者，視為曠工，由督查室出督查通報并報請相關領導。

四、加強對值班工作的督促檢查。對于值班工作要加強監(jiān)督檢查力度，督查室要對值班人員進行不定時的檢查，堅決杜絕空崗、漏崗和遲報、漏報、瞞報突發(fā)事件信息的現(xiàn)象發(fā)生。針對擅自離崗、電話無人接聽、遲報、瞞報緊急信息，造成不良后果的，按照有關規(guī)定嚴肅追究帶班領導和值班人員的責任，并予以通報。

豐縣中陽里辦事處 2012年8月 日