第一篇：煤礦機電班組培訓考核制度

班組培訓考核制度

為全面提高職工業務技能素質根基，強力推進班組建設，把職工培訓工作落到實處，切實升華職工業務水平。機電一隊根據實際情況，特制定班組培訓考核制度。

一、干部包班、分片責任制。

陳建林隊長包袁建申班組，負責全隊全面工作開展及設備安全運行；謝新德包宋文亮班組，負責全隊全面工作開展及設備安全運行；楊曉偉安全副隊長包郭豪杰班組，負責壓風機房安全、可靠運行；李紀星副隊長包電工班，負責主扇房安全、可靠運行；翟振紅包檢修班，負責主副井系統安全可靠運行；張輝副隊長包供電班，負責井上下供電系統安全可靠運行；姚峰副隊長包機工班，負責井下大泵和風水管路的可靠運行；李剛副隊長包地面水電暖班，負責鍋爐房的安全運行。

二、為深入開展職工技能培訓，切實提高職工素質，班組培訓制度考核如下：

1、每天班前后會及周二、四學習，認真組織全員參加，對無故不參加學習的成員，一次罰款50元。

2、每周一課有培訓教案，講課人，職工填寫記錄要認真、規范，對沒有教案、填寫不規范、不填寫的一次罰款50元。

3、每周五為班組技能培訓日，包班干部必須提前備課，到班組講課或請有工作經驗的師傅講理論知識，注意事項。對不組織學習的班組罰款500元，班組長罰款200元，分管副隊長罰款100元。（對不按照班組上交的培訓計劃，記錄不填寫罰款1次罰款50元）

4、每月底全隊職工參加安全知識或技能知識考試，在考試中取得第一名的獎勵，最后一名的罰款，按照“末位淘汰制度”，連續兩個月最后一名的調離原工作崗位。

5、每月要組織一次崗位練兵、技術比武活動，對不舉行、不認真舉行此項活動的給予班組300元的罰款，分管副隊長罰款100元。

6、運轉班每月舉行勞動競賽，在安全生產和隊伍穩定的前提下，當完成當月的生產提升任務時，進行評比考核，對于提升和下井的車數累計計算，總數最多的為第一名，最少的為第三名。對第一名的班組當月每人獎勵100元（含班長），對第二名的班組月獎勵50元。

本規劃及細則為試行方案，在操作實施中存在的問題和漏洞及時修改完善。

本細則自2009年9月1日開始實施。

機電一隊 2009、9、1

第二篇：煤礦機電班組管理制度

機電隊班組管理制度

（一）班組長管理制度

為進一步強化機電隊安全基礎管理工作，規范各工種、全過程、全方位的工序過程標準化管理，以班組長負責班組工序標準化過程，保障全隊安全生產的健康穩定發展，做到責任到人。實現事事有人管，人人有責任。從而推動我公司現場安全質量標準化水平，構建安全高效的管理團隊，促進基礎安全管理、提高效率。根據公司領導指示精神及內容，制定本隊班組長考核辦法。

一、班組長職責

1.班組長是現場安全生產的第一責任者，開工前必須對現場安全情況進行全面檢查。有安全隱患必須先處理隱患，直至符合安全生產標準，方可生產。

2.嚴格控制工人作業行為，杜絕違章指揮、制止違章作業。3.準確填寫本班《隱患排查記錄》和《工作記錄》。

4.施工中發現重大隱患，立即停止生產，向值班領導和公司調度匯報，親自盯在現場處理。發現重大險情和重大災害時情況時，立即采取相應措施和啟動應急預案。

5.工作地點檢查內容：①工程質量：嚴格執行規程措施的要求施工或運行。②機電：嚴禁出現失爆。連接緊固部位必須符合標準，保證各設備的正常運行。③文明生產：材料、設備碼放整齊，巷道杜絕跑、冒、滴、漏現象，達到設備整潔、衛生，無浮塵、淤泥、積水等。6.班長要根據工人不同的工種合理安排不同的工作任務，并把安全落實到人。不得出現跨工種作業現象。所有人員要根據自己所屬工種的作業標準進行標準作業。

二、班組長考核辦法

1.班組長出勤22天/月以上，且本班沒有三違或安全事故，全額發放班組長安全獎。

2.班組長出勤小于18天/月，本月沒有獎金。

4.選舉結果當眾公布。（3）、班組長的權利：

1.有權分配職工的工作和調整本班組的勞動組織形式。

2.當工作條件和工作環境限制安全生產正常進行,有權向單位或上級反映情況并要求及時解決,當發現危及職工生命安全的重大隱患時,有權組織職工迅速撤離工作現場,并迅速向本單位或上級有關部門報告。

3.對班組職工在安全生產、技術、經營管理、節支工作中有突出成績或違反勞動紀律、規章制度者,有權提出表揚或批評并有權建議上級有關部門給予獎勵或處分。

4.有權按上級的有關規定,按職工的勞動態度,貢獻大小合理進行分值分配。

5.對安全生產過程中的違章指揮者,有權提出批語拒絕執行并向有關部門反映情況。

6.班組長有權按上級的有關規定,享受相應的政治和經濟待遇。（4）、職工對班組長的監督: 1.增強班務公開的透明度,班組長每月要向職工報告一次當月的工作情況,按照上級的要求安排好下月的工作計劃。

2.班組長要主動接受職工的監督,每月召開一次民主生活會,講座等。班組的各項規章制度的制定要經全體職工講座通過.每季度至少一次對班組長進民主評議,測評信任票不足５０%的要經過職工大會予以罷免,對測評信任票超過９０%的,單位應給予表揚獎勵。

3.班組長在生產過程中違章指揮導致職工違章作業,工人有權拒絕執行,并向上級報告。對違章指揮造成嚴重后果的,要給予必要的處分,觸犯法律者,要負法律責任。

4.班組長對職工分值分配要做到當天公布,如職工發現有分配不公問題,有權對班組長進行質詢或向單位反映情況。

第三篇：煤礦機電維修工考核制度

煤礦機電維修工考核制度

jkl15412級分類：企業管理被瀏覽1449次2013.04.19 急求！急求??！誰那里有煤礦 區隊對機電維修員工考核制度 也就是對自己的員工的考核 最好是綜采隊的考核制度

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采納率：43%12級2013.04.20 機電人員安全生產制度 機電科各職員：

一、遵守勞動紀律，堅守工作崗位，不得私自找人帶班，未經批準不得上連班，班前應有足夠睡眠時間，上班時間不得做與工作無關的事情，不打瞌睡。操作時不得與他人閑談，認真執行操作規程。

二、交接班制度

1、執行手上交接班，接班人員的穿、戴、發式應符合安全作業要求，接班人員應提前十分鐘到達工作地點進行交接班工作。

2、班前不得飲酒，交接人員發現接班人員有醉酒等精神不正常狀態不得交班，并反映有關負責人員另行安排人員接替工作。

3、交班人員應如實向接班人員介紹本班設備運行情況，存在的問題，處理情況等，接班人員應按操作規程中規定的內容對設備進行檢查，清點工具，備品件有無短缺，雙方認為清楚，接班人員應在運行記錄上簽字。菜單式交接

三、機電人員應對操作、管理的設備做到“三懂（懂操作規程、懂設備性能、懂設備原理）”、“四會（會操作、會保養、會修理、會判斷和處理事故）”，運行管理好設備。發現問題，及時處理、匯報。

四、做好機房的防火、防觸電、防盜工作，禁止工作無關人員和小孩進入機房。愛護設備、管理好材料、工具，不準私自占用材料或送他人，不應大材小用，優材劣用，力求節約材料、電力。

五、做好機房內、外環境清潔衛生，每日應清潔一次，做到無漏油、無漏水、無漏電、防雷接地裝置良好。

六、認真如實填寫設備運行記錄，并保持好，每月送交機電科備查。機電科主辦科員安全生產責任制

一、安全生產責任制：

1、熟悉礦區供電系統圖和設備分布，熟知機械、電氣設備的特性，一般構造及工作原理，并掌握操作方法、檢修工藝、檢修技術、質量標準和安全技術要求及其他有關規程和標準。熟悉《煤礦安全規程》、《電力安全作業規程》電力、熱力和機械部分。

2、貫徹執行機械、電氣設備管理、維修的各項規章制度、技術條例、操作規程，負責機械、電氣設備的安裝、使用、維修技術工作。

3、協助和督促有關小組按時、按質、按量的完成各項安裝、檢修計劃，保證機械、電氣設備完好，完好率達90%，并做好項目內容、消耗、零配件、工時的詳細記錄，編制所需要的配件計劃。

4、加強用電管理，搞好用電工作，會同有關部門搞好值班人員培訓工作。

5、督促值機人員和使用單位按設備容量合理使用設備，執行有關條例規定，參加機電事故調查、分析、和處理工作。

6、經常深入現場，檢查規程、制度和安全技術措施的落實執行情況。

7、負責有關設施、新項目的設計和加工圖紙。

二、考核辦法：

1、分階段進行礦井供電系統設計與設備安裝設計，編制施工組織方案，缺一項扣100元；不按照計劃、方案實施扣100元/次；新設備安裝完成后不能正常工作扣200元。

2、制定設備檢修、維護保養計劃，無計劃扣200元；沒有按照計劃進行設備檢修與維護扣200元。檢修后三天內出現相同故障的扣20元/次。

3、公司主要設備非計劃停轉1小時以上（1臺），包括：2米絞車、1水平下山、2水平、中元3臺絞車，主通風機，主排水泵，高壓變配電設備。每小時扣50元。

4、主要設備維護保養差，銹蝕嚴重扣20元/臺；設備（包括礦車）出現一次部件不齊扣20元/次；礦車出現死車、無號車扣20元/臺。

5、機電制作必須有制作件設計圖，無設計圖扣50元，未按設計圖加工扣50元；加工制作及維修設備質量不符合要求、未按時完成、影響生產工作1次扣50元。

6、私攬對外加工業務，發現1次扣50元以上，并賠償材料損失。

7、每月組織1次全公司機械、電氣設備大檢查。未檢查、無報告每次扣100元。

8、沒有及時完成隱患整改通知書1項扣50元；發現安全隱患不整改，一次扣150元；安全監控出現故障沒有及時排除扣50元/次。

8、井下電氣設備不防爆發現1次扣200元；設備入井沒有進行完好性檢查或非完好設備入井的扣50元/次。

9、電氣設備未上架扣20元/臺；傳感器因為電纜原因造成不能懸掛到位扣50元/次。

10、不配合其他部門工作協調扣50元/次；無故不按期完成領導交班的工作扣20元/次。

11、加強機電科職工培訓與工作，在規定時間內達不到預期操作技術水平扣50元/人；考核評級循私舞弊扣100元/次。

12、因操作不當，人為損壞，設備不能正常生產。因操作不當損壞設備，按損失額1~2%賠償，影響生產1次扣50元。材料出現丟失扣100元/次；出現浪費扣50元/次。

13、不遵守勞動紀律，上班遲到、早退，發現1次扣20元；考勤不實扣100元。

14、檢修記錄不整潔、不及時、填寫時漏寫、錯寫等，發現1次扣10元。

15、各配電室、檢修房清潔，設備衛生差、混亂不整齊，材料堆放凌亂，電纜未懸掛或懸掛不整齊，未及時增加電纜扣10元/處次。

鉗工組長安全生產責任制

一、安全生產責任制：

1、熟悉《煤礦安全規程》、《電力安全作業規程》熱力和機械部分。

2、熟悉礦區設備分布，熟知機械設備的特性，一般構造及工作原理，并掌握操作方法、檢修工藝、檢修技術、質量標準和安全技術要求。

3、貫徹執行機械設備管理、維修的各項規章制度、技術條例、操作規程，負責機械設備的安裝、使用、維修技術工作。

4、協助和督促有關小組按時、按質、按量的完成各項安裝、檢修計劃，保證機械設備完好，完好率達90%，并做好項目內容、消耗、零配件、工時的詳細記錄，編制所需要的配件計劃。

5、加強機械運行管理，搞好機械設備工作，會同有關部門搞好值班人員培訓工作。

6、督促值機人員和使用單位按設備容量合理使用設備，執行有關條例規定，參加機電事故調查、分析、和處理工作。

7、經常深入現場，檢查規程、制度和安全技術措施的落實執行情況。

二、考核辦法：

1、不按照計劃、方案實施扣50元/次；新設備安裝完成后不能正常工作扣100元。

2、制定設備檢修、維護保養計劃，無計劃扣100元；沒有按照計劃進行設備檢修與維護扣100元。檢修后三天內出現相同故障的扣20元/次。

3、公司主要設備非計劃停轉1小時以上（1臺），包括：2米絞車、1水平下山、2水平、中元3臺絞車，主通風機，主排水泵。每小時扣30元。

4、主要設備維護保養差，銹蝕嚴重扣20元/臺；機械設備（包括礦車）出現一次部件不齊扣10元/次。

5、機電制作必須有制作件設計圖，未按設計圖加工扣30元；加工制作及維修設備質量不符合要求、未按時完成、影響生產工作1次扣30元。

6、私攬對外加工業務，發現1次扣50元以上，并賠償材料損失。

7、每月參加1次全公司機械設備大檢查，未檢查每次扣50元。

8、沒有及時完成隱患整改通知書1項扣50元；發現安全隱患不整改，一次扣100元；安全監控出現故障沒有及時排除扣30元/次。

9、設備入井沒有進行完好性檢查或非完好設備入井的扣50元/次。

10、不配合其他部門工作協調扣30元/次；無故不按期完成領導交班的工作扣20元/次。

11、加強鉗工職工培訓與工作，在規定時間內達不到預期操作技術水平扣30元/人；考核評級循私舞弊扣50元/次。

12、因操作不當，人為損壞，設備不能正常生產。因操作不當損壞設備，按損失額1~2%賠償，影響生產1次扣50元。材料出現丟失扣50元/次；出現浪費扣30元/次。

13、不遵守勞動紀律，上班遲到、早退，發現1次扣10元；考勤不實扣50元。

14、檢修記錄不整潔、不及時、填寫時漏寫、錯寫等，發現1次扣10元。

15、各檢修房清潔，設備衛生差、混亂不整齊，材料堆放凌亂，扣10元/處次。鉗工安全生產責任制

一、安全生產責任制：

1、熟悉《煤礦安全規程》、《電力安全作業規程》熱力和機械部分。

2、熟悉礦區設備分布，熟知機械設備的特性，一般構造及工作原理，并掌握操作方法、檢修工藝、檢修技術、質量標準和安全技術要求。

3、按時巡查設備運行情況，并做好正確記錄。

4、記錄好當班時間內的設備運行狀態，包括設備操作、設備異常及故障情況、檢查等。

5、檢修工作前，清點工器具，檢修完后要核對工器具，并要撤出短路保護后方可試車。

6、遵守勞動紀律，嚴禁做私活，愛護設備，節約原材料。

7、值班員必須能獨立進行操作、設備分析及處理設備異常和事故情況。

8、檢修特殊器件、設備，必須報告有關專管部門并制定有關方案或措施，經審批后方能作業。

9、記錄和處理好值班內上級下達的任務；交接班記錄，搞好清潔衛生。

二、考核辦法：

1、不按照計劃、方案實施扣30元/次；新設備安裝完成后不能正常工作扣50元。

2、設備檢修、維護沒有按照計劃進行扣50元。檢修后三天內出現相同故障的扣20元/次。

3、公司主要設備非計劃停轉1小時以上（1臺），包括：2米絞車、1水平下山、2水平、中元3臺絞車，主通風機，主排水泵。每小時扣15元。

4、主要設備維護保養差，銹蝕嚴重扣10元/臺；機械設備（包括礦車）出現一次部件不齊扣10元/次。

5、機電制作未按設計圖加工扣20元；加工制作及維修設備質量不符合要求、未按時完成、影響生產工作1次扣20元。

6、私攬對外加工業務，發現1次扣50元以上，并賠償材料損失。

7、沒有及時完成隱患整改通知書1項扣30元；發現安全隱患不整改，一次扣50元。

8、設備入井沒有進行完好性檢查或非完好設備入井的扣30元/次。

9、不配合其他部門工作協調扣20元/次；無故不按期完成領導交班的工作扣10元/次。

10、加強鉗工職工培訓與工作，考核評級循私舞弊扣50元/次。

11、因操作不當，人為損壞，設備不能正常生產。因操作不當損壞設備，按損失額1~2%賠償，影響生產1次扣50元。材料出現丟失扣30元/次；出現浪費扣30元/次。

12、不遵守勞動紀律，上班遲到、早退，發現1次扣10元；考勤不實扣30元。檢修記錄不整潔、不及時、填寫時漏寫、錯寫等，發現1次扣10元。

13、各檢修房清潔，設備衛生差、混亂不整齊，材料堆放凌亂，扣10元/處次。水泵司機安全生產責任制

一、安全生產責任制：

1、按時到工作地點，檢查水泵。

2、班中做到兩遵守、兩堅持：①遵守操作規程作業、遵守勞動紀律；②堅持崗位、堅持八小時作業。

3、按水位情況及時開、停水泵。特殊情況下，雷雨前應提前啟動水泵排水。

4、做到三好、四會，精心維護機械，實現設備完好。

5、四拒絕：①檢修質量不好拒絕驗收；②材料配件不合格拒絕驗收；③違章指揮拒絕作業；④非工作人員拒絕進入機房。

6、準備及管好材料、配件、工具。

7、搞好水泵房內和設備衛生，做好記錄。

8、每次水泵檢修和安裝過程中，必須協同檢修工工作。

二、考核辦法：

1、確保水泵安全運行，水泵出現故障應立即配合檢修工檢修，不能影響生產，非計劃停轉1小時以上，每小時扣30元（地面水泵司機10元/小時）。

2、正常情況下，按水位情況及時排水，未及時排水，發現1次扣30元。

3、因操作不當，人為損壞，按損失額1～2%賠償。

4、運行、檢查記錄不整齊、不及時，填寫時漏寫、錯寫等，發現1次扣10元。

5、未配合檢修工檢修、安裝，每次扣30元。

6、機房不清潔，設備衛生差，混亂不整齊，發現1次扣10元。

7、不遵守勞動紀律，上班遲到、早退，上班時間打瞌睡，做與工作無關的事，發現1次扣10元。

8、非工作人員進入水泵房，水泵司機未采取有效措施的，發現1次，扣10元。

9、沒有及時完成隱患整改通知書1項扣30元；發現安全隱患不整改，一次扣50元。

10、設備維護保養差，銹蝕嚴重扣10元/臺。

11、不配合其他部門工作協調扣20元/次；無故不按期完成領導交班的工作扣10元/次。充電工安全生產責任制

一、安全生產責任制：

1、遵守勞動紀律，嚴格執行交接班制度，嚴禁脫崗、離崗。

2、嚴格執行操作規程及有關條例，按時對礦燈、機車電瓶進行檢查、維護，確保充電質量，使每個礦燈照明12小時以上、每臺機車電瓶不漏液、酸，不漏電，滿足機車運行12小時。

3、負責礦燈的完好檢查、失爆檢查、日常維護，電解液的正常使用和保存。

4、加強礦燈和自救器管理，做好三定（定號、定人、定燈），每班下班后2小時后，發現有未交礦燈和自救器，應立即將礦燈、自救器總數和人員姓名報隊、科領導或調度室。

5、每班可充礦燈的數量，保證井下生產需要。嚴禁失爆礦燈發出充電房。

6、做好礦燈收發登記工作，機車電瓶應做好相應的充電記錄。

7、愛護財產，嚴禁做私活，嚴禁借礦燈出礦，嚴禁無關人員進入充電房（或硐室）。

二、考核辦法：

1、不遵守勞動紀律，上班遲到、早退，上班時間打瞌睡，做與工作無關的事，發現1次扣10元。

2、發出失爆礦燈，發現1次扣30元。

3、維修充電設備、礦燈，不符合要求，影響生產，1次扣10元。

4、私攬對外加工業務，發現1次扣50元以上，并賠償材料損失。

5、沒有合理安排好設備檢修時間，影響生產，出現1次扣50元。

6、因操作不當，人為損壞，設備不能正常工作，影響生產。因操作不當損壞設備，按損失額的1~2%賠償，影響生產1次扣50元。

7、發放礦燈、自救器記錄，機車電瓶充電記錄不整潔、不及時，填寫時漏寫、錯寫，發現1次扣10元。交接班不明確、不清楚，發現1次扣交班員10元，接班員20元。

8、礦燈達不到放電時間要求，屬充電工責任的，發現1次扣10元；機車電瓶達不到放電時間要求，屬充電工責任的，發現1次扣50元。

9、充電房（硐室）清潔，設備衛生差，混亂不整齊，發現1次扣10元。

10、沒有及時完成隱患整改通知書1項扣20元；發現安全隱患不整改，一次扣50元。

11、不配合其他部門工作協調扣20元/次；無故不按期完成領導交班的工作扣10元/次。

12、設備維護保養差，銹蝕嚴重扣10元/臺。

小絞車安裝、使用、維護管理制度

（一）總 則： 第一條：為了加強小絞車的管理，防止斜坡提升事故的發生，特制定本規定。

第二條：本規定使用于滾筒直徑800mm以下的運搬絞車和各種內齒輪絞車、回柱絞車。

第三條：對小絞車的管理，實行使用單位維修管理，動力部門對口管理技術，安監處監督檢查相結合的原則。

第四條：使用小絞車的單位，應把小絞車及有關設施（軌道、鋼絲繩、保險繩、地滾、阻車器、安全門等）作為本單位安全技術管理重點，有技術副隊長具體負責。建立崗位責任制，健全檢查、維護、保養等日常管理制度，并有詳細的檢查維修記錄。

第五條：小絞車由礦機修廠負責檢修，動力部門負責驗收，使用單位負責安裝。第六條：小絞車必須做到掛牌使用，牌板上注明：小絞車型號、用途、使用地點、使用單位、鋼絲繩規格、坡度、長度、提升數量、包機人等內容，牌板規格、內容、格式由動力部門制定，全礦統一標準。

第七條：絞車牌板，絞車信號盤由使用單位管理，小絞車由動力部門統一編號，統一管理。第八條：機電部門要建立健全小絞車使用管理制度，做到帳、卡、物、牌板四對口。

（二）小絞車安裝：

第九條：小絞車安裝必須經過技術部門設計，內容包括：安裝位置、硐室尺寸、車場形式、運輸方式、鋼絲繩規格和長度、一次提運礦車數、防跑車裝置的形式、位置及小絞車的固定方式、安全技術措施等。小絞車的安裝使用必須列入作業規程，經礦總工程師審批。第十條：小絞車安裝后，必須經機電部門、安監處等業務職能科室組織驗收，合格后由機電部門允許方可使用，否則追究使用單位技術副隊長（或技術員）的責任。

第十一條：小絞車的硐室應符合設計，支護達到合格品，通風良好，其凈高不小于1.8m，支護棚子距小絞車最近距離不小于0.5m，硐室內設備之間應留出0.8m以上的間距。

第十二條：小絞車斜巷上部變坡點距小絞車和彎道處應有不小于4m的安全距離。

第十三條：安裝的小絞車其滾筒中線應與軌道提升中線重合，安裝平穩、牢固、方便操作、不爬繩、咬繩、跳繩。第十四條：小絞車應按下列規定標準安裝：

1、掘進上山絞車應安裝在直道外側，絞車機體距運行礦車的最外側和棚柱不小于0.5m。地錨角度為65度與75度之間。雙地錨的間距在200—300之間。用直徑φ12.5mm鋼絲繩連接，卡子不少于3個，導向輪的直徑不小于φ400mm。

2、小絞車使用期限在六個月以上。應用混泥土基礎固定。基礎規格大于小絞車底座幾何尺寸而定，地腳螺絲必須采用標準做法。

3、小絞車使用期限在六個月以內。必須用18#槽鋼制作堅固的地盤，地盤必須帶有防滑護圈的線壓柱窩，用直徑不小于18mm的標準件將絞車固定在自加工的地盤上，然后用壓柱和地錨固定。前邊兩棵為迎壓戧柱，戧柱角度為65—75度，后邊兩棵為壓柱。垂直定板，柱根要打在柱窩內。不準加楔，壓柱使用原木時，其直徑不小于150mm，嚴禁用戧壓柱代替硐室的棚子支柱，戧壓柱距操縱桿的間距不小于150mm，地錨可用圓鋼制作，固定鋼絲繩將地錨與絞車連在一起。其直徑長度連接方法按設計執行。

4、在坡度小于7%的巷道中安裝牽引絞車時，絞車可安裝在巷道一側，絞車機體最突出部位距離軌道外側不小于400mm。

第十五條：小絞車提升信號必須是聲光信號，且清晰可靠，有醒目的警示牌。

（三）小絞車有關設施技術要求 第十六條：小絞車斜巷或臨時車場應符合設計。支護達到合格品。頂板距離軌面不小于1、8m，礦車最外側與斜巷最突出部位或設置的管道。電纜等設施不小于300mm，水溝流水不得沖刷巷道中心。第十七條：絞車斜巷下部停車場應設有躲避硐。躲避硐距變坡點不小于2m，其規格高×寬×深=1.8m×1.2m×1m。第十八條：小絞車提升鋼絲繩必須按規格使用JD11.4、JD25調度絞車統一使用直徑12.5或15.5mm鋼絲繩。鋼絲繩在滾筒上排列整齊，不得超過小絞車滾筒的容繩量。全部放開后滾筒最少余繩不小于3圈。

第十九條：小絞車提升鋼絲繩鉤頭必須采用插接式并加裝護繩桃型環。插接長度不小于鋼絲繩直徑的30倍。

第二十條：臨時提升的小絞車采用鋼絲繩卡子接鋼絲繩鉤頭時（包括卡接地錨），卡緊度應使鋼絲繩被壓扁尺寸大于三分之一直徑，不得一順使用。螺絲不滑扣鋼絲繩頭不得散股、斷絲、變形。

第二十一條：小絞車提升鋼絲繩，必須裝設保險繩，保險繩的繩徑與插接方式，插接長度同主繩的連接方式采用環套環式。

第二十二條：小絞車提升的軌道必須使用同一型號鋼軌。扣件齊全、牢固與軌型相符。

第二十三條：小絞車在斜巷長度超過20m運行時，必須裝地滾，地滾間距不大于10m。無論斜巷長度多少，其上變坡點處必須裝地滾。地滾固定在兩邊鉆有凹槽的方木框內，安裝兩枕木之間，用鐵釘將方木與枕木連接。

第二十四條：小絞車在斜巷有起伏、頂梁運行時，要安裝天輪，斜巷甩道及甩道側幫要裝立輪，甩道道心要裝導向輪，天輪與立輪的安裝數量以不磨繩為準。

第二十五條：小絞車斜坡提升必須裝設防跑車裝置，數量齊全，安裝阻車器和安全門，特殊情況下三檔必須齊全。

1、提升長度小于50m時：（1）上部平車場（包括坡度大于5%的牽引絞車）變坡點前應裝阻車器必須動作靈敏，能自動復位。（2）上部變坡點往下20m處應裝擋車門。（3）下部車場起坡點以上10m處應裝擋車門，或在斜巷內裝壓繩式擋車門。

2、提升長度大于50m時，根據斜坡坡度，長度的具體情況，在斜巷內裝設壓繩式或具有相似功能擋車門，同時按照第一款的要求裝設阻車器和安全門。

3、上山掘進時，下部車場起坡點向上5m設第二道擋車門，此擋車門隨掘進前移，當上山長度超過100m時，可適當增設擋車門。

4、下山掘進時，迎頭向上設第二道隨掘進前移的擋車門，第一道距迎頭10m，第二道距第一道15m，同時按照第一款的要求在上部變坡點處裝擋車器和安全門。

5、上述擋車門均因牢固可靠，門柱可用礦工鋼，也可用木柱，用木柱時，其直徑不小于2400mm，門柱應作柱窩，柱窩深度不小于200mm，且必須打在實地上。安全門的橫擔可采用礦工鋼或道軌鋼，每幫打入實體300mm以上，嚴禁將門柱立在棚梁上或用棚腿當門柱。

6、安全門每班必須指定專人操作，操作機構要使用方便，動作靈敏，車過后擋車門立即關閉，行車時方可打開。

（四）小絞車運行：

第二十六條：小絞車必須做到“三好、四有、二落實”。三好：小絞車完好、基礎固定和支護好、軌道質量好。四有：有防跑車裝置、有地滾、有躲避峒、有聯絡信號。二落實：管理責任落實、檢查維修制度落實。

第二十七條：小絞車司機、信號把鉤工必須經過培訓持有上崗操作合格證方可上崗操作。小絞車司機要做到“五不開”即：安全設施不齊全，不可靠不掛；信號聯系不通不掛；重車裝的不標準不掛；超車數不掛；斜巷有行人不掛。

第二十八條：小絞車提升嚴禁蹬鉤，嚴格執行“紅燈亮，嚴禁行人”的規定。人員上下時，必須經掛鉤工同意，打點器停車后方可上、下。下山掘進提升時，迎頭作業人員必須進入躲避峒。

第二十九條：小絞車運行時，非操作人員不準在絞車附近作業或休息，下班時必須將鋼絲繩盤起。

第三十條：斜巷運送物料如果超長，必須用專用多環鏈或插接式繩扣連接，嚴禁用其它物品連接，物料必須與車體連接牢固，嚴禁用礦車在斜巷運送軌道、礦工鋼。

（五）小絞車檢查與維護： 第三十一條：使用小絞車的單位要指定專人對小絞車進行檢查、檢修，發現問題及時處理。第三十二條：小絞車司機在每班提升前，對小絞車的固定情況、信號、鋼絲繩、連接裝置、安全設施進行檢查，并將檢查結果填寫在《小絞車運行日志》和《鋼絲繩檢查記錄》中。

第三十三條：小絞車鋼絲繩和保險繩出現斷股或斷絲，磨損超過規程規定值時，必須停止使用，鋼絲繩受到猛烈沖擊時，必須立即停車檢查。

第三十四條：井下使用滿一年的小絞車必須上井檢修。

（六）附則： 第三十五條：小絞車的使用管理由動力部門負責考核，凡違反本規定的，對違犯單位罰款50—300元，其中第一責任者承擔50%。

第四篇：煤礦機電部門職工考核制度

鑫瑞煤業技改礦機電

科考核制度

2012年3月23日

鑫瑞煤業技改礦機電科考核制度

為了提高安全生產，提高員工工作積極性及技術能力，根據集團公司的管理辦法及結合我礦的實際情況具體規定，我礦機電職工考核如下：

一、工作責任心（5%分）1.工作態度

根據當月中工作表現，工作能力及完成量給予評分。2.分管設備管理

直接根據每次實際檢查后對該給出評分。

二、技術能力及工作績效（5%分）1.檢修和維護設備時間

針對每次檢修和維護設備的時間上怎樣去利用、怎樣才不會影響生產，應做到合理安排檢修和維護時間，因檢修時間過長或設備故障長時間得不到及時維修而影響正常生產的，一次給予扣除 1分。2.檢修維護設備質量。

設備在檢修維護后如得不到正常使用或出現檢修質量問題，一次扣除1分

3.當班完成工作量，在班中因維護檢修影響生產1小時以上的?？?/p>

1分。

4.對于當班安排落實的工作在沒有特殊情況下不能保質保量完成者一次扣除 1分

三、安全考核（15%分）安全工資15%.每出一次輕傷下調3%，每出一次重傷下調8%，每出一次重傷以上全額安全績效取消。出現一次違章違紀現象，每次罰款200元。

四、出勤考核（60%分）

1.如出現曠工一次扣2分并罰款100元。

2.遲到一次20分鐘內的，扣2分并按每分鐘罰1元，早退者扣2分并處50元罰款。

五、材料考核（5%分）

1.各部門出現材料亂丟亂放者一次扣除1分。

2.各處的材料能使用卻不使用造成浪費者一次扣除1分。3.因為損壞或丟失材料者一次扣除2分。（可根據材料價格扣除相應的分數）

六、管理考核。（10%分）

1.對于安排落實工作不明確一次扣除 2 分。2.因誤導指揮而造成損失的一次扣除 3 分。

七、考核管理。

考核成績按月評分，低于70分者處200元罰款，一兩次低于70分著年底取消評選先進資格。

八、管理制度，設備管理。

1、使用單位嚴格按照操作規程進行操作，供電修理礦區和運輸礦區負責機電設備的維護，各掘進隊組的機電設備，供電修理礦區配合維修，并做好檢修的各種記錄。每月1號必須把上月的所有記錄報機電科審查并存檔，對不報的每次罰款責任人50元，記錄不規范的處罰50元。

2、各礦區的機電設備，由各礦區機電隊負責運輸、安裝、回收，機電科負責對安裝的設備檢查驗收，并試機運行。

3、各礦區嚴格執行日常維修保養制度和定期檢修制度，確保設備的完好與安全運行，因檢修不到位，違章操作造成事故的，罰使用單位500-1000元，并追查到責任人最低罰款200元。

4、設備維護到人，所有設備及設施必須掛牌管理，無牌管理的罰設備使用礦區機電隊隊長50元，責任人50元，并限期補掛否則加倍處罰。

5、合理使用、維修、保養、檢修設備，嚴禁設備超負荷運行，防爆電器設備嚴禁失爆，發現失爆處罰使用礦區5000元，并罰責任包機人200元，并立即限期整改。

6、備用設備，電機、開關、減速機等配件，必須上架或裝箱，不得散落地上，否則罰使用礦區責任人100元，并做好電器的防潮工作，否則每發現一件（次）罰款責任人50元。

7、井下皮帶機、刮板機等設備的備用件，原則上每個工作點（片區），必須備用電機1臺，減速機1臺，機尾架1臺，機尾滾筒1臺，七形輪1對，盲軸1個，護板1付，護板架1個，多余的設備必需升井，雙機必須保證正常使用。

8、皮帶機必需裝設皮帶綜合保護器，并能保證正常使用，一次不合格，罰使用礦區負責人100元罰責，任包機人50元,。

9、短路、漏電、接地三大保護齊全可靠，符合規定要求，不齊全或不符合規定要求的罰使用單位包機人200元。罰使用單位負責人200元，機電科責任人200元。

10、經常對托輥進行調整，不允許皮帶跑偏，否則每處（次）罰使用礦區200元，設備包機人50元。

11、、皮帶機、刮板機、轉載機、破碎機巷道無雜物，無淤煤，電機、減速機無煤塵。如發現電機減速機被埋，雜物多，每次罰責任礦區負責人100元。罰司機100元

12、皮帶機應保持正常運轉，臺臺完好。托輥不轉，應及時更換，達不到完好標準的、每部有3個以上不轉的，按每個罰包機人10元。H架、支撐架，上下托輥必須齊全、規范、完好，否則每處罰罰包機人50元。皮帶落地罰罰包機人100元。

13、刮板機需臺臺完好，每缺1塊刮板、螺栓的罰包機人10元。鏈條掉斜每處罰包機人20元。皮帶機、刮板機缺少安全設施或不合格的，每處罰使用礦區負責人100元，包機人50元。

14、大型機械必須定期檢修，并巡回檢查，如因檢修、檢查不到位的，罰機使用礦區負責人500元、罰包機人200元。

15、風電閉鎖、瓦斯電閉鎖不完善的，罰使用礦區負責人200元，機電科負責人100元，罰包機人100元。

16、井下電纜沒有吊掛或吊掛不規范的、井下在用設備沒有上架的，罰包機人50元。

18、巷道內有更換的電氣配件、管路零配件、電纜等沒及時回收或沒集中擺放的，罰片區責任人100元。

19、所有回收的設備必須及時的檢修到位，確保正常使用。因修理不到位而影響生產的罰機電修理礦區負責人100-300元。

20、各隊組使用的刮板機巷道，皮帶機尾10米到掘進頭的文明生產由礦區負責。如因清理不當而造成皮帶機尾包渣、損壞皮帶或設備的，罰礦區負責人200元。

鑫瑞煤業技改礦機電科

2012年3月23日

第五篇：煤礦機電部門職工考核制度

高家莊煤礦機電考核

制度

2012年1月

日1 高家莊煤礦機電考核制度

為了提高安全生產，提高員工工作積極性及技術能力，根據集團公司的管理辦法及結合我礦的實際情況具體規定，我礦機電職工考核如下：

一、工作責任心（5%分）1.工作態度

根據當月中工作表現，工作能力及完成量給予評分。2.分管片區設備管理

直接根據每次實際檢查后對該片區給出評分。

二、技術能力及工作績效（5%分）1.檢修和維護設備時間

針對每次檢修和維護設備的時間上怎樣去利用、怎樣才不會影響生產，應做到合理安排檢修和維護時間，因檢修時間過長或設備故障長時間得不到及時維修而影響正常生產的，一次給予扣除

1分。

2.檢修維護設備質量。

設備在檢修維護后如得不到正常使用或出現檢修質量問題，一次扣除

1分

3.當班完成工作量，在班中因維護檢修影響生產1小時以上的。扣1分。

4.對于當班安排落實的工作在沒有特殊情況下不能保質保量完成者一次扣除 1 分

三、安全考核（15%分）

安全績效工資15%.每出一次輕傷下調3%，每出一次重傷下調8%，每出一次重傷以上全額安全績效取消。出現一次違章違紀現象，每次罰款200元。

四、出勤考核（60%分）

1.如出現曠工一次扣2分并罰款100元。

2.遲到一次20分鐘內的，扣2分并按每分鐘罰1元，早退者扣2分并處50元罰款。

五、材料考核（5%分）

1.各部門出現材料亂丟亂放者一次扣除1分。

2.各處的材料能使用卻不使用造成浪費者一次扣除1分。3.因為損壞或丟失材料者一次扣除2分。（可根據材料價格扣除相應的分數）

六、管理考核。（10%分）

1.對于安排落實工作不明確一次扣除 2 分。2.因誤導指揮而造成損失的一次扣除 3 分。

七、考核管理。

考核成績按月評分，低于70分者處200元罰款，一兩次低于70分著年底取消評選先進資格。

八、管理制度，設備管理。

1、使用單位嚴格按照操作規程進行操作，供電修理工區和運輸工區負責機電設備的維護，各掘進隊組的機電設備，供電修理工區配合維修，并做好檢修的各種記錄。每月1號必須把上月的所有記錄報機電科審查并存檔，對不報的每次罰款責任人50元，記錄不規范的處罰50元。

2、各工區的機電設備，由各工區機電隊負責運輸、安裝、回收，機電科負責對安裝的設備檢查驗收，并試機運行。

3、各工區嚴格執行日常維修保養制度和定期檢修制度，確保設備的完好與安全運行，因檢修不到位，違章操作造成事故的，罰使用單位500-1000元，并追查到責任人最低罰款200元。

4、設備維護到人，所有設備及設施必須掛牌管理，無牌管理的罰設備使用工區機電隊隊長50元，責任人50元，并限期補掛否則加倍處罰。

5、合理使用、維修、保養、檢修設備，嚴禁設備超負荷運行，防爆電器設備嚴禁失爆，發現失爆處罰使用工區5000元，并罰責任包機人200元，并立即限期整改。

6、備用設備，電機、開關、減速機等配件，必須上架或裝箱，不得散落地上，否則罰使用工區責任人100元，并做好電器的防潮工作，否則每發現一件（次）罰款責任人50元。

7、井下皮帶機、刮板機等設備的備用件，原則上每個工作點（片區），必須備用電機1臺，減速機1臺，機尾架1臺，機尾滾筒1臺，七形輪1對，盲軸1個，護板1付，護板架1個，多余的設備必需升井，雙機必須保證正常使用。

8、皮帶機必需裝設皮帶綜合保護器，并能保證正常使用，一次不合格，罰使用工區負責人100元罰責，任包機人50元,。

9、短路、漏電、接地三大保護齊全可靠，符合規定要求，不齊全或不符合規定要求的罰使用單位包機人200元。罰使用單位負責人200元，機電科責任人200元。

10、經常對托輥進行調整，不允許皮帶跑偏，否則每處（次）罰使用工區200元，設備包機人50元。

11、、皮帶機、刮板機、轉載機、破碎機巷道無雜物，無淤煤，電機、減速機無煤塵。如發現電機減速機被埋，雜物多，每次罰責任工區負責人100元。罰司機100元

12、皮帶機應保持正常運轉，臺臺完好。托輥不轉，應及時更換，達不到完好標準的、每部有3個以上不轉的，按每個罰包機人10元。H架、支撐架，上下托輥必須齊全、規范、完好，否則每處罰罰包機人50元。皮帶落地罰罰包機人100元。

13、刮板機需臺臺完好，每缺1塊刮板、螺栓的罰包機人10元。鏈條掉斜每處罰包機人20元。皮帶機、刮板機缺少安全設施或不合格的，每處罰使用工區負責人100元，包機人50元。

14、大型機械必須定期檢修，并巡回檢查，如因檢修、檢查不到位的，罰機使用工區負責人500元、罰包機人200元。

15、風電閉鎖、瓦斯電閉鎖不完善的，罰使用工區負責人200元，機電科負責人100元，罰包機人100元。

16、井下電纜沒有吊掛或吊掛不規范的、井下在用設備沒有上架的，罰包機人50元。

18、巷道內有更換的電氣配件、管路零配件、電纜等沒及時回收或沒集中擺放的，罰片區責任人100元。

19、所有回收的設備必須及時的檢修到位，確保正常使用。因修理不到位而影響生產的罰機電修理工區負責人100-300元。

20、各隊組使用的刮板機巷道，皮帶機尾10米到掘進頭的文明生產由工區負責。如因清理不當而造成皮帶機尾包渣、損壞皮帶或設備的，罰工區負責人200元。

榮欣集團高家莊煤礦

2012年1月7日