第一篇：機電科考核制度（模版）

目 錄

機電科考核制度...................................2

設(shè)備員考核制度...................................4

調(diào)度考核制度.....................................7

收發(fā)考核制度.....................................8

更夫考核制度.....................................9

技術(shù)室人員考核制度..............................10

各車間考核制度..................................11

水泵工考核制度..................................13

絞車工考核制度..................................15

主扇運轉(zhuǎn)員考核制度..............................17

信號工考核制度..................................20

充電工考核制度..................................22

請銷假制度.........................23

機電科考核制度

為加強本科員工和管理人員勞動紀律和工作秩序，維護科室正常的工作秩序，特制定本制度。

第一章 適用范圍：

本制度適用機電科全部工作人員 第二章 辦公秩序

1、工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序；

2、員工應(yīng)在每天的工作時間開始前和工作時間結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔,如在礦檢查中衛(wèi)生不合格，對責任人實施50元罰款；

第三章 工作紀律

1、簽到：上班到崗后不簽到，一次罰款20元。作息時間為早7：00至11：00,午13：00至16：30；

2、遲到： 嚴格執(zhí)行作息時間。上班30分鐘以內(nèi)未到崗的為遲到，遲到1-10分鐘罰款10元，11-20分鐘罰款20元，21-30分鐘罰款30元；

3、曠工： 遲到超過30分鐘，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)準假而擅自不上班的為曠工。曠工半天罰款50元，曠工一天罰款100元；

4、病假、事假、婚喪假

嚴格遵守請銷假制度，做到有事請假，重病、傷者應(yīng)委托親屬

代向領(lǐng)導(dǎo)請假。

(1)病假：應(yīng)出具醫(yī)院診斷（不得后補）證明，沒有醫(yī)院診斷證明按曠工處理；

(2)婚喪假：按礦有關(guān)制度執(zhí)行。

5、上班時間

(1)脫崗、串崗閑談一次罰款200元,造成事故者，開除礦籍；

(2)在崗睡覺一次罰款100元；(3)酒后上班發(fā)現(xiàn)一次罰款200元；

(4)上班時間干工作無關(guān)的事情，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元；(5)在辦公使用計算機玩游戲，看電影，上網(wǎng)聊天，炒股或在網(wǎng)上不遵守道德規(guī)范，發(fā)現(xiàn)一次罰款200元；

(6)如因玩忽職守出現(xiàn)工作失誤、造成事故的，發(fā)現(xiàn)一次罰500元，開除礦籍；

(7)缺乏合作精神，挑撥事非，影響團結(jié)，侮辱他人人格，打架等，視情節(jié)輕重罰款200—500元，特別嚴重調(diào)離工作崗位，交公安機關(guān)處理。

設(shè)備員考核制度

1、機電安全質(zhì)量標準化和設(shè)備完好率由礦組織檢查驗收，根據(jù)檢查驗收結(jié)果，礦業(yè)考核部門負責對設(shè)備員考核；

2、設(shè)備員要遵章守紀，按礦和科規(guī)定出勤、參加各種會議和完成下井班數(shù)；

3、設(shè)備員員對分管范圍內(nèi)機電設(shè)備，必須確保完好和安全運行，達到礦規(guī)定的機電安全質(zhì)量標準化標準，否則按礦規(guī)定給予處罰；

4、設(shè)備員員要制定巡查路線，周期設(shè)備示意圖。內(nèi)容要全，嚴格按規(guī)定進行巡查，要做到認真、精細、全面。升井后，認真詳細填寫好巡查記錄，否則每次對責任人罰款100元；

5、設(shè)備員對分管范圍內(nèi)礦井機電設(shè)備完好狀況負責，機電設(shè)備完好率必須達到90％以上，設(shè)備完好率降低1％，對責任人工資降2％；

6、設(shè)備員對分管范圍內(nèi)設(shè)備運行質(zhì)量負責，全月杜絕2小時以上停產(chǎn)事故，若因管理不善，出現(xiàn)停機停電2小時以上事故，每次對其處50元罰款；出現(xiàn)停機停電4小時以上責任事故，每次對其處100元罰款；

7、設(shè)備員對分管范圍內(nèi)機電設(shè)備，按照《礦井機電設(shè)備完好標準》要求，加強對機電設(shè)備的管理，使設(shè)備設(shè)施達到臺臺件件完好，檢查過后不留隱患，否則每發(fā)現(xiàn)設(shè)備一臺（件）不完好，對設(shè)備員處100元罰款；

8、設(shè)備員必須熟悉和掌握分管范圍內(nèi)設(shè)備在籍數(shù)量和運行情況，確保備用設(shè)備和配件及材料充足，否則對設(shè)備員處100元罰款；

9、設(shè)備員對分管范圍內(nèi)機電設(shè)備、設(shè)施要建帳，必須做到每旬一查驗，每月一核對，帳卡物相符，否則對其處200元罰款；

10、設(shè)備員必須加強分管范圍內(nèi)電氣設(shè)備管理，按《煤礦安全規(guī)程》對電氣設(shè)備進行檢查調(diào)整，確保電氣設(shè)備和電纜安全運轉(zhuǎn)，否則對其處200元罰款，造成事故，按事故分析處理意見執(zhí)行；

11、設(shè)備員要及時繪制和修定分管范圍內(nèi)低壓供電和設(shè)備布置圖，若發(fā)現(xiàn)圖紙與實際不相符，每次對其處200元罰款；

12、設(shè)備員對分管范圍內(nèi)的閑置和損壞設(shè)備（配件）在三天內(nèi)要及時下達升井通知單，并監(jiān)督考核，否則對其處100元罰款；

13、設(shè)備員要加強分管范圍內(nèi)的機電設(shè)備的各項運行檢查維修記錄的監(jiān)督檢查考核工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正處罰，否則對其處100元罰款；

14、組織和參入分管范圍內(nèi)機電事故分析，并做好記錄，因組織分析不及時、不認真，對事故原因、責任分析不清，對其處100元罰款；

15、加強對下井設(shè)備的檢查管理工作，因設(shè)備不完好下井或影響生產(chǎn)，視其程度對其處100～300元罰款；

16、設(shè)備管理員必須每月入井15天，組長入井10天，其他

人員入5天，每少一天罰工資10%，否則罰50元。

17、升井后要及時認真、全面、規(guī)范的填好現(xiàn)場設(shè)備檢查記錄，對存在問題要提出處理整改意見，否則對其處100元罰款；

18、不能按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作，按規(guī)定進行處罰。

19、井下設(shè)備管理員和組長，對損壞設(shè)備、積壓設(shè)備和設(shè)備運轉(zhuǎn)環(huán)境不好的井區(qū)段隊，備用設(shè)備不上架、不掛牌、管理不到位的井區(qū)要給予罰款，每月對各井區(qū)責任人罰井區(qū)款不得低于3000元，設(shè)備組長罰井區(qū)款不得低于2000元，其它人員罰井區(qū)款不得低于500元，否則全獎和提成獎全部扣除。6

調(diào)度考核制度

1、在生產(chǎn)科長領(lǐng)導(dǎo)下，做好本職工作，及時了解掌握當班生產(chǎn)情況，負責當班生產(chǎn)數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計。調(diào)度臺帳記錄內(nèi)容完整、數(shù)據(jù)準確、賬面整潔、字跡工整，認真?zhèn)鬟_上級指令，收發(fā)電文通知，各類報表及時準確，如檢查不合格罰款50元。

2、認真做好交接班記錄，具體做到“五交清，一次記錄不合格罰款50元。

3、對各車間生產(chǎn)安全情況信息，對影響生產(chǎn)問題除匯報領(lǐng)導(dǎo)外要主動采取解決措施，對各車間違反安全生產(chǎn)制度規(guī)定和安全技術(shù)的做法，應(yīng)及時制止并向調(diào)度主任匯報，要做到有詳細記錄，隨時掌握落實處理問題的情況，若因工作不認真漏報、瞞報，視情節(jié)罰款100-200元。

4、掌握大型設(shè)備的運轉(zhuǎn)及供電系統(tǒng)情況，對各設(shè)備運轉(zhuǎn)點上報的設(shè)備實時運轉(zhuǎn)情況認真記錄，不得漏記、補記，若有漏記、補記每次罰款50元。

5、發(fā)生事故時及時通知救災(zāi)人員到達指定地點待命，不得有誤，若因個人原因延遲通知，視情節(jié)罰款50-200元。

6、調(diào)度值班室物放有序，環(huán)境衛(wèi)生清潔，各種記錄、資料齊全、整潔，若檢查不合格罰款50元。

收發(fā)考核制度

1、工作期間堅守工作崗位，若有脫崗，每次罰款50元。

2、嚴格執(zhí)行科有關(guān)設(shè)備、配件出廠驗證制度，如因脫崗或不認真驗證致使有關(guān)設(shè)備丟失，按設(shè)備造價1%罰款。

3、認真做好交接班，保持科室內(nèi)外整潔衛(wèi)生，檢查不合格罰款50元。

更夫考核制度

1、堅守工作崗位，做好安全護科工作，按時交接班，不得無故遲到、脫崗，遲到一次罰款50元，脫崗一次罰款100元。

2、工作中不許喝酒、睡覺，發(fā)現(xiàn)一次50元。

3、對加班的車間班組，要督促其進行完工后的安全檢查，做好防火防盜工作。

4、對外來出入人員要詢問檢查，并做好登記，對可疑人員要立即報告礦區(qū)保衛(wèi)部門，對因個人原因造成單位被盜或物品損壞，要按其價值的1%罰款。

技術(shù)室人員考核制度

1、各種規(guī)程、措施、圖紙、設(shè)計、報告、檢修計劃等資料編寫無誤，及時上報審批，不能及時上報審批的處罰100元，每出現(xiàn)一處錯誤處罰50元。

2、由于自身原因責任心不強或是技術(shù)失誤，在工作中造成嚴重錯誤，影響安全生產(chǎn)或給本單位造成惡劣影響及后果的按情節(jié)處罰100-200元。

3、分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)技術(shù)資料齊全規(guī)范，技術(shù)測試、試驗整定等資料符合要求，每缺一項處罰50元。

4、及時健全完善所管轄范圍內(nèi)技術(shù)、業(yè)務(wù)管理規(guī)章制度及崗位工種崗位責任制，一項不合格處罰50元。

5、現(xiàn)場指揮要嚴格按照規(guī)程措施要求兌現(xiàn)規(guī)程施工，出現(xiàn)違章罰現(xiàn)場技術(shù)責任人100元。

6、經(jīng)常深入現(xiàn)場，檢查工程執(zhí)行情況了解各種隱患，積極組織建議處理并及時采取防患措施，要求有技術(shù)員必須在場的工程或檢修、維修工作，技術(shù)員不在場罰50元。

各車間人員考核制度

為了規(guī)范管理，確保我科安全生產(chǎn)的順利進行，特對各車間人員制定以下考核制度。

1、車間人員必須按時上下班，每天早晨開班前會，明確當天的工作任務(wù)。若違反者處罰200元。

2、必須提前以書面形式當面請假，無緊急情況嚴禁打電話請假，否則按無故曠工論處。請假需按科要求嚴格執(zhí)行，若不按規(guī)定執(zhí)行者處罰200元。

3、車間人員必須遵守勞動紀律，嚴格執(zhí)行三大規(guī)程，堅決杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)和人身安全。違反者按我礦<<安全獎懲制度>>進行處理。

4、車間內(nèi)、外嚴禁吸煙，嚴禁酒后上崗和擅自脫崗、離崗。上班期間發(fā)現(xiàn)吸煙者一次處罰200元；酒后上班被發(fā)現(xiàn)者停工處罰300元，造成誤工著按損失情況進行賠償；擅自脫崗、離崗發(fā)現(xiàn)一次處罰200元。

5、堅守工作崗位，愛護公物，對工具、成品或半成品工件及材料、配件分類存放整齊，妥善保管，并保持車間環(huán)境衛(wèi)生清潔。每天下班之前必須打掃干凈車間內(nèi)的衛(wèi)生，關(guān)好門窗。當天值日按《車間值日表》進行。不按制度執(zhí)行者處罰200元。

6、夜班值班按《機電科夜班值班表》嚴格執(zhí)行。嚴禁酒后上崗，值班期間及時處理本班發(fā)生的故障，保證設(shè)備的正常運行。11

不按制度執(zhí)行者處罰100元。

7、嚴格按照生產(chǎn)需要、技術(shù)要求、質(zhì)量標準精心加工、焊接及切割，注意合理節(jié)約材料，避免浪費。浪費材料者按材料成本實價進行賠償。對能自己設(shè)計制作并能提出合理化建議的人員，向科申請一定的獎勵。

8、作業(yè)區(qū)內(nèi)嚴禁閑雜人員進入，并且嚴禁閑雜人員動用電焊、氧割等器具。車間內(nèi)工作人員進行監(jiān)督，若有此情況發(fā)現(xiàn)一次對車間內(nèi)工作人員處罰200元，對車間負責人處罰300元。若材料或工具丟失，按材料成本或工具實價進行賠償。

9、車間內(nèi)砂輪機、切割機運轉(zhuǎn)時人員不在場，處罰責任者200元。

10、下班后電焊機不斷電或不收電纜，處罰責任者100元。

11、氧焊氣瓶擺放距離不符合要求，處罰操作者100元。

12、下班后不收氧焊氣瓶、氣管，處罰責任者100元。

13、必須對自己分管負責的片區(qū)和包機設(shè)備做好日常和定期檢修保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，檢修質(zhì)量要符合要求，保證設(shè)備安全運轉(zhuǎn)。并認真填寫好各種記錄。若有違反者按《機電管理處罰條例》進行處理。

14、不聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，不服從班長管理，對材料或設(shè)備造成損壞，按情節(jié)處罰200元。

15、所有車間人員要在本天下班之前填好當天的工作記錄。沒有工作記錄的按未上班處理。

水泵工考核制度

為了加強對主排水泵的安全管理，搞好礦井排水，避免水泵故障，確保礦井主排水泵正常工作，特對井下水泵工制定以下考核制度。

1、非專職人員或非水泵工不得擅自操作水泵，違規(guī)者處罰當事人100元。

2、水泵工必須嚴格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度和崗位責任制。當班水泵工必須向下一班水泵工交清本班的工作情況，包括工作水泵的運行情況、備用水泵的完好情況、各種記錄填寫情況、以及井下涌水量情況等。交接班不清楚造成水泵及配套設(shè)施損壞的對當班和下一班水泵工各處罰100元。

3、操作不當或違規(guī)操作沒有造成水泵及配套設(shè)施損壞的，對當班水泵工處罰100元；

4、水泵及配套設(shè)施不進行定期保養(yǎng)造成水泵及配套設(shè)施損壞的，對當班水泵工處罰100元。

5、水泵及配套設(shè)施損壞沒有處理并且不及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)，對當班水泵工處罰100元。

6、水泵運行過程中，要對水泵的運行狀況及配套設(shè)施定時進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，處理不了的要及時上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。若巡回檢查不到位，造成水泵及配套設(shè)施損壞，對當班水泵工處罰100元。

7、發(fā)現(xiàn)水泵工睡崗一次，處罰當事人100元。

8、要對井下中央變電所所有供電設(shè)施和供電線路進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，處理不了的要及時聯(lián)系值班電工。若巡回檢查不到位，造成供電設(shè)施失爆或供電設(shè)施故障的，對當班水泵工處罰100元。

9、水泵房和井下中央變電所衛(wèi)生不及時打掃，對當班水泵工處罰100元。

10、水泵工必須妥善保管機修工具,否則罰款100元

11、每班必須按要求及時填寫好各種記錄。未及時填寫或填寫不完整處罰當班水泵工100元。

絞車工考核制度（七采立井）

為了加強對主提升機的安全管理，搞好礦井提升運輸，避免主提升機故障，確保礦井主提升機正常工作，特對絞車工制定以下考核制度。

1、絞車工必須遵守勞動紀律，嚴格執(zhí)行三大規(guī)程，堅決杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)和人身安全。

2、絞車工必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，持證上崗，非專職人員或非絞車工不得擅自操作絞車，違規(guī)者處罰當事人100元。

3、絞車工必須嚴格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度和崗位責任制。當班絞車工必須向下一班絞車工交清本班的工作情況，包括絞車的運行情況、各種記錄填寫情況、以及提升運輸情況等。交接班不清楚造成絞車及配套設(shè)施故障的對當班和下一班絞車工各處罰200-300元。

4、必須提前8小時以書面形式當面請假，無緊急情況嚴禁打電話請假，若不按規(guī)定執(zhí)行者處罰100元。

5、絞車工必須堅持八小時工作制，不遲到、不早退、不脫崗、不離崗、不串崗、不睡崗。遲到、早退者處罰200元，脫崗、離崗、串崗、睡崗者處罰100元。

6、絞車房嚴禁無關(guān)人員進入（檢查人員除外），必須做好外來參觀、學習、檢查人員的登記工作。不及時簽字者處罰100元。

7、絞車工要做好絞車的巡回檢查，要愛護設(shè)備，精心做好設(shè)備的清潔保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)不正常現(xiàn)象或故障及時向主管領(lǐng)導(dǎo)或調(diào)度室匯報并 15

做好記錄。不及時匯報出現(xiàn)絞車及配套設(shè)施故障的，對當班絞車工處罰100元。

8、絞車工在絞車運行期間應(yīng)集中精力，不允許打電話或接電話，打電話或接電話者處罰100元。上班期間不做與本職工作無關(guān)的事情，干私活者處罰200元。

9、絞車工操作不當或違規(guī)操作沒有造成絞車及配套設(shè)施故障的，對當班絞車工處罰100元。

10、絞車工不準擅自倒班，未經(jīng)過主管領(lǐng)導(dǎo)批準擅自倒班的兩人各處罰100元。

11、絞車工在信號不明確時操作絞車，對當班絞車工處罰200元。

12、保持絞車房清潔衛(wèi)生，東西擺放整齊。衛(wèi)生不及時打掃或東西擺放不整齊，對當班絞車工處罰100元。

13、每班必須按要求及時填寫好各種記錄。未及時填寫或填寫不完整對當班絞車工處罰100元。

主扇運轉(zhuǎn)工考核制度

為了加強對主扇的安全管理，搞好礦井通風，避免主扇故障，確保礦井主扇正常工作，特對主扇運轉(zhuǎn)員制定以下考核制度。

1、主扇運轉(zhuǎn)員必須遵守勞動紀律，嚴格執(zhí)行三大規(guī)程，堅決杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)和人身安全。違反者按我礦<<安全獎懲制度>>進行處理。

2、主扇運轉(zhuǎn)員必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，持證上崗，非專職人員或非風機工不得擅自操作主扇，違規(guī)者處罰當事人200元。

3、主扇運轉(zhuǎn)員必須嚴格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度和崗位責任制。當班風機工必須向下一班主扇運轉(zhuǎn)員交清本班的工作情況，包括主扇的運行情況、各種記錄填寫情況、以及主扇配套設(shè)施情況等。交接班不清楚造成主扇及配套設(shè)施故障的對當班和下一班風機工各處罰100-200元。

4、必須提前8小時以書面形式當面請假，無緊急情況嚴禁打電話請假，否則按無故不上班論處。請假需按公司要求嚴格執(zhí)行。若不按規(guī)定執(zhí)行者處罰200元。

5、主扇運轉(zhuǎn)員必須做到不遲到、不早退、不脫崗、不離崗、不串崗、不睡崗。遲到、早退者處罰100元，脫崗、離崗、串崗、睡崗者處罰200元。

6、風機房嚴禁無關(guān)人員進入（檢查人員除外），必須做好外來參觀、學習、檢查人員的登記工作。不及時簽字者處罰100元。

7、主扇運轉(zhuǎn)員要做好主扇的巡回檢查，勤看各儀表指示，聽主扇運行聲音，每小時檢查一次主扇運行情況并將檢查結(jié)果填入運行記錄簿內(nèi)。要愛護設(shè)備，精心做好設(shè)備的清潔保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)不正常現(xiàn)象或故障及時向主管領(lǐng)導(dǎo)或調(diào)度室匯報并做好記錄。巡回檢查不到位或發(fā)現(xiàn)不正常現(xiàn)象不及時匯報出現(xiàn)主扇及配套設(shè)施故障的，對當班主扇運轉(zhuǎn)員處罰50元。

8、主扇運轉(zhuǎn)員操作不當或違規(guī)操作造成主扇及配套設(shè)施故障的，對當班主扇運轉(zhuǎn)員處罰50元；操作不當或違規(guī)操作造成主扇及配套設(shè)施故障的，對當班主扇運轉(zhuǎn)員處罰100元。

9、主扇運轉(zhuǎn)員沒有按照規(guī)定認真檢查防爆門和主扇，對當班主扇運轉(zhuǎn)員處罰50元。

10、主扇運轉(zhuǎn)員在上班期間不做與本職工作無關(guān)的事情，干私活者處罰50元。

11、主扇運轉(zhuǎn)員不準擅自倒班，未經(jīng)過主管領(lǐng)導(dǎo)批準擅自倒班的兩人各處罰50元。

12、主扇運轉(zhuǎn)員不得擅自停止主扇，必須保證主扇連續(xù)運轉(zhuǎn)，運行中發(fā)現(xiàn)有不正常現(xiàn)象和故障如需停機時，應(yīng)立即向主管領(lǐng)導(dǎo)或調(diào)度室匯報，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)或調(diào)度室批準后，方可執(zhí)行。擅自停止主扇，對當班風機工處罰200元。

13、保持風機房和值班室清潔衛(wèi)生，東西擺放整齊。衛(wèi)生不及時打掃或東西擺放不整齊，對當班主扇運轉(zhuǎn)員處罰10元。

14、每班必須按要求及時填寫好各種記錄。未及時填寫或填寫不完整對當班主扇運轉(zhuǎn)員處罰10元。

信號工考核制度

為了加強我礦提升運輸?shù)墓芾恚岣吡⒕盘柟さ墓ぷ髫熑涡模瑥娀盘柟さ陌踩庾R，避免提升故障的發(fā)生，確保礦井提升信號系統(tǒng)正常工作，特對立井信號工制定以下考核制度。

1、立井信號工必須遵守勞動紀律，嚴格執(zhí)行三大規(guī)程，堅決杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)和人身安全。違反者按我礦<<安全獎懲制度>>進行處理。

2、立井信號工必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，持證上崗，非專職人員或非信號工不得擅自操作提升信號，違規(guī)者處罰當事人200元。

3、立井信號工必須嚴格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度和崗位責任制。當班信號工必須向下一班信號工交清本班的工作情況，包括提升信號系統(tǒng)的運行情況和存在的故障隱患以及處理情況都詳細認真的向接班人交接清楚等。交接班不清楚造成提升信號系統(tǒng)故障的對當班和下一班信號工各處罰200-300元。

4、必須提前8小時以書面形式當面請假，無緊急情況嚴禁打電話請假，否則按無故不上班論處。請假需按公司要求嚴格執(zhí)行。若不按規(guī)定執(zhí)行者處罰200元。

5、立井信號工必須堅持八小時工作制，不遲到、不早退、不脫崗、不離崗、不串崗、不睡崗。遲到、早退者處罰100元，脫崗、離崗、串崗、睡崗者處罰200元。

6、立井信號房嚴禁無關(guān)人員進入（檢查人員除外），并且不準非信號工替崗操作。發(fā)現(xiàn)者對當班信號工處罰100元。

7、立井信號工要經(jīng)常檢查提升信號裝置的運行情況，要愛護設(shè)備，精心做好設(shè)備的清潔保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)不正常現(xiàn)象或故障及時向主管領(lǐng)導(dǎo)或調(diào)度室匯報并做好記錄。信號工不及時匯報維修出現(xiàn)提升信號裝置故障的，對當班信號工處罰100元。

8、立井信號工在工作中要嚴格執(zhí)行我礦提升所規(guī)定的提升信號，絞車提升運輸期間應(yīng)集中精力。上班期間不做與本職工作無關(guān)的事情，干私活者處罰100元。

9、立井信號工操作不當或違規(guī)操作造成絞車、提升信號裝置故障的，對當班信號工處罰100元。

10、有特殊工作需要，沒有電話通知絞車工原因的，亂發(fā)信號的對當班信號工處罰200元。

11、立井信號工不準擅自倒班，未經(jīng)過主管領(lǐng)導(dǎo)批準擅自倒班的兩人各處罰100元。

12、保持信號房清潔衛(wèi)生，東西擺放整齊。衛(wèi)生不及時打掃或東西擺放不整齊，對當班信號工處罰100元。

13、每班必須按要求及時填寫好各種記錄。未及時填寫或填寫不完整對當班信號工處罰100元。

充電工考核制度

1、必須經(jīng)培訓(xùn)考試合格后方可上崗工作，如未經(jīng)培訓(xùn)上崗罰責任人100元。

2、必須熟悉有關(guān)標準和規(guī)定，熟知礦燈結(jié)構(gòu)、性能和工作原理，能獨立操作。

3、對充電設(shè)備和礦燈要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)礦燈有故障和損壞的立即上報并維修，如發(fā)現(xiàn)礦燈有故障或損壞上報維修不及時，每臺罰責任人50元。

4、必須嚴格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度和崗位責任制。當班充電工必須向下一班充電工交清本班的工作情況，包括礦燈完好情況和存在的故障隱患以及處理情況都詳細認真的向接班人交接清楚等。交接班不清楚造成交接班記錄混亂的罰款50元。

5、充電架上的電壓表和充電指示器應(yīng)定期校驗和檢查，充電架上的電壓表每月應(yīng)使用標準電壓表校驗一次，如沒有定期檢驗、檢查，罰責任人100元。

6、充電架保持清潔，每天擦拭一次，每半年檢修一次，檢查發(fā)現(xiàn)一次不合格，罰當班充電工50元。

7、對收回礦燈就進行嚴格按規(guī)定檢查，工作不認真未能及時發(fā)現(xiàn)損壞礦燈罰款50元。

8、保持室內(nèi)清潔，發(fā)現(xiàn)室內(nèi)環(huán)境臟亂差，罰當班充電工50元。

請銷假制度

為規(guī)范機電科人員管理及考勤管理制度，嚴格請假紀律，保證煤礦的正常生產(chǎn)，特制定本方法。

一、機電科管理人員以及各崗位、各環(huán)節(jié)作業(yè)人員一律執(zhí)行請假制度。

二、因事或因病需要休假的，由本人填寫正式請假條，經(jīng)機電科負責人簽字批準后交由機電科備案歸檔。

三、請假條應(yīng)寫明假別、原因、時間。

四、因事、婚、病、探親、生育、工傷等長假（4天以上）的需由機電礦長簽字批準。

五、較長時間的假期必須交接好工作，確保工作的連續(xù)性。

六、因突發(fā)事件或急病來不及先行請假者，應(yīng)利用電話或其他通訊方式向機電科負責人請假。返回礦井后立即補辦請假手續(xù)，否則按曠工處理。

七、假期結(jié)束后應(yīng)及時找機電科負責人銷假，逾期不銷假的按曠工處理。

本方法適用于東海煤礦機電科，自公布之日起執(zhí)行。

東海煤礦機電科 2014年2月12日

第二篇：機電科考核制度

王洼二礦機電考核制度

為搞好機電運輸專業(yè)質(zhì)量標準化工作，特成立以機電副礦長、機電副總、機電科、運輸隊等相關(guān)科室技術(shù)人員等組成的機電運輸安全質(zhì)量標準化檢查考評小組，定期（每旬）或不定期對各單位設(shè)備管理工作進行檢查考核，對設(shè)備管理工作做出顯著成績的單位和個人予以表彰或獎勵；對設(shè)備管理混亂、各項設(shè)備管理制度落實不好的單位給予批評或處罰，具體考核辦法如下：

1、每次檢查前到調(diào)度室點名、分組、布置檢查路線，檢查完畢升井后匯報總結(jié)。

2、各類獎罰以機電科檢查通報為準，經(jīng)機電礦長（機電副總）、生產(chǎn)礦長簽字、經(jīng)礦考核會審議通過后，由勞資、財務(wù)科執(zhí)行獎罰。

3、各檢查組的成員和采掘隊的電鉗班長必須按規(guī)定時間參加機電運輸安全質(zhì)量標準化檢查（檢查過程中不許掉隊、走過程），否則一次不參加將給予考核100元。

4、連續(xù)三個月機電設(shè)備完好率達90%，電氣設(shè)備無失爆、標準化驗收達一級以上的單位，嘉獎單位分管機電領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)員、機電維護人員各200元。

5、每月機電設(shè)備完好率低于90%，標準化驗收低于一級的，每降低1％考核單位300元；并對單位隊長和分管機電副隊長考核300元、技術(shù)員每人考核200元，機電維護人員每人200元。

6、對貫徹實施各項管理制度積極主動，并能搞好設(shè)備的維護保養(yǎng)，及時排查安全隱患，避免機電事故者由礦給予一次性嘉獎1000元。

7、未按期整改查出的安全隱患，按原罰款金額的兩倍罰款，直至處理完為止。

8、各使用單位必須實行設(shè)備交接班制、巡回檢查制、包機責任制等，包機制要明確包機內(nèi)容、包機負責人和包機制度，否則每臺次罰使用單位50元，有包機制，但未落實的，每臺次罰單位領(lǐng)導(dǎo)50元，并立即整改。

9、設(shè)備沒有按規(guī)定維護、檢修，每發(fā)現(xiàn)一臺罰款50-200元；沒有按規(guī)定維護檢修或操作使用不當，致使設(shè)備損壞，視設(shè)備價值罰單位200-1500元，罰單位領(lǐng)導(dǎo)300-500元；設(shè)備價值高、處罰總額超過2000元時，按事故追查上報礦上處理，影響生產(chǎn)的由調(diào)度室考核。

10、設(shè)備帶病運行視設(shè)備價值罰使用單位50—300元，罰單位主管領(lǐng)導(dǎo)50元；因配件、材料不到位導(dǎo)致設(shè)備帶病運行的，視情節(jié)輕重罰使用單位30--50元；只顧生產(chǎn)，不愛惜設(shè)備，使設(shè)備運行環(huán)境變壞，可能造成設(shè)備損壞的，視設(shè)備價值罰單位100-500元，罰單位領(lǐng)導(dǎo)100元；野蠻拆卸設(shè)備，野蠻使用設(shè)備，不合理使用設(shè)備，視設(shè)備價值罰單位200-1000

元，罰單位領(lǐng)導(dǎo)200元；野蠻行為造成設(shè)備損壞的，視設(shè)備價值罰單位300-1500元，罰單位領(lǐng)導(dǎo)500元；設(shè)備價值高、處罰總額超過2000元時，按事故追查上報礦上處理。

11、故意破壞造成設(shè)備損壞或影響生產(chǎn)，根據(jù)情節(jié)加倍處罰。

12、設(shè)備發(fā)生事故應(yīng)立即匯報礦調(diào)度室并采取相應(yīng)的措施進行處理，盡快恢復(fù)生產(chǎn)，造成設(shè)備事故隱瞞不報的，按上述第十條的上限處理。

13、設(shè)備包機人、檢修人要做好各種記錄，未按規(guī)定執(zhí)行和填寫記錄者，每次罰款50元，發(fā)現(xiàn)填寫假記錄者，對責任人考核100元；未及時上報規(guī)定的各種試驗及記錄等材料的，每次罰款20—50元。

14、機電設(shè)備一處不符合完好標準罰款50元。檢查中機電設(shè)備不整潔，設(shè)備上有浮煤、有雜物，一處罰款20元。

15、皮帶運輸機各種保護齊全可靠，上下托滾齊全轉(zhuǎn)動靈活，一處保護不起作用罰款200元，上下托滾一處不轉(zhuǎn)罰款50元，皮帶跑偏磨損者罰款500元，縱向撕裂每米按原價50%罰款。

16、無接地極或接地極敷設(shè)不合格（保護接地按安全規(guī)程第482—487的要求執(zhí)行）；無供電系統(tǒng)圖和滅火器材的；煤電鉆綜保無接地極或接地極敷設(shè)不合格；風機不自動切換的；開關(guān)群附近10米內(nèi)存放易燃、易爆物品者，對責任單位罰款200—500元。

17、除上述兩條外，其他設(shè)備甩掉各種保護者，每種第一次按500元、第二次按1000元罰款；井下變電所開關(guān)定值除機電科技術(shù)員或機電科專職維修電工外，其他單位電鉗工不得私自更改定值或甩掉保護運行，否則罰款1000元。

18、未經(jīng)機電科批準擅自增減設(shè)備容量，按300-500元罰款；若危及安全，影響生產(chǎn)時，除罰款外，造成損失和影響，由責任單位自負。

19、溜子機頭、機尾無壓杠一處罰款300元，機頭、機尾壓杠松動一處罰款100元；小絞車“四壓兩戧”不齊全或“一坡四檔”不起作用的一處罰款300元。溜子機頭、機尾壓杠，小絞車“四壓兩戧”和“一坡四檔”安設(shè)不符合規(guī)定要求的一處罰款100元。

20、溜子、小絞車缺少技術(shù)牌板、操作規(guī)程牌板；電氣設(shè)備、五小電氣缺少設(shè)備標志牌、完好牌或填寫內(nèi)容與實際不相符、無填寫內(nèi)容一處罰款50元。

21、溜子、小絞車的電氣信號齊全可靠，檢查中一處不符合要求罰款50元。

22、所有猴車乘坐人員必須嚴格執(zhí)行乘坐規(guī)定，否則按“三違”論處進行處罰，猴車司機監(jiān)督不嚴導(dǎo)致猴車故障，對司機罰款50元。

23、凡燒壞和損壞的電機，均按每千瓦10元作罰款處理，然后視追查分析結(jié)果承擔修

理費用。

24、帶電檢修、帶電搬遷電氣設(shè)備，按每臺200元罰款。用銅絲代替保險絲者一臺次罰款500元。

25、電器設(shè)備無“入井防爆合格證”下井者，按每臺件200元對使用單位考核。

26、井下電氣失爆，按每臺(或每處)500元罰款，失爆處理前檢查人員有權(quán)停止設(shè)備運行；由于失爆而引起事故者，視損失大小追究主管領(lǐng)導(dǎo)和直接責任者的責任，直至行政、法律責任。

27、電纜及其鉤子吊掛必須按《電纜鉤管理規(guī)定執(zhí)行》（見本制度后面部分），電纜懸掛率95％，每降低1％罰款200元，電纜鉤每少一個罰單位20元，有一處吊掛不符合要求罰款50元。

28、回收的電纜盤放不整齊或未盤放到指定地點，罰回收單位50元；凡發(fā)現(xiàn)電纜割斷，電纜編號丟失，電纜破損等現(xiàn)象時，罰使用單位100元；電纜丟失按原價的50％罰責任單位。

29、領(lǐng)用4mm2打眼線時，必須交回80%舊線。否則一次罰罰款100元。按缺少部分的的電纜價格賠償。

30、發(fā)給無號電纜，每根罰電機組20元；未辦理手續(xù)，私自使用電纜，每根罰使用單位50元；未辦理手續(xù)，私自使用無編號、無帳卡的電纜，每根罰使用單位100元。

31、五小電器丟失或損壞報廢，按原價的百分之五十賠償。燒壞或報廢煤電鉆，每臺罰款50元。接到五小電器升井通知后，逾期不交的，每超過一天每臺罰款20元。

32、凡私自使用無編號，無帳卡的五小電器，每發(fā)現(xiàn)一件罰使用單位50元，并限期辦理建帳手續(xù)。

33、及時清理道床、道木，疏通巷道水溝，做到軌道無淤泥積水，經(jīng)常保持軌道清潔干凈。每發(fā)現(xiàn)一處不合格，罰責任單位50元，罰區(qū)域包片人10元。

34、井下閑置的機電設(shè)備（包括單臺更換下來的設(shè)備），以設(shè)備閑置之日起3日內(nèi)回收上井消帳，逾期不交者，按每臺每天50元罰款。管理部門下發(fā)回收通知單后仍延期不交者每臺件每天罰款100元。

35、設(shè)備升井后運輸隊未通知使用單位每推遲一天罰款50元，在此期間如造成設(shè)備丟失、拆除或損壞的由運輸隊承擔；運輸隊通知而使用單位未及時交回者，每推遲一天罰使用單位50元，在此期間造成設(shè)備丟失、拆除或損壞的由使用單位承擔。具體承擔標準為：丟失件原價值在1000元(含1000元)以下的，使用單位按價賠償；1000元以上的，由機電科提

出單據(jù)，經(jīng)相關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)確定后進行處罰。

36、設(shè)備搬遷、移動、裝卸時，因不負責任造成損壞，由回收或裝卸單位賠償損壞部分價值的50%。

37、設(shè)備不準私自轉(zhuǎn)讓、外借(含電纜、五小電器)，否則每臺件罰責任人200—600元，并立即整改。

38、未通過設(shè)備管理部門私自移交設(shè)備，視情節(jié)給予100—300元罰款。

39、設(shè)備檢修質(zhì)量考核（包括電纜）

（1）、設(shè)備檢修后入井前，若發(fā)現(xiàn)存在明顯質(zhì)量問題，罰檢修單位50-500元。

（2）設(shè)備投入使用后，若3天內(nèi)損壞，經(jīng)檢查確認為檢修質(zhì)量原因的，罰檢修單位50-1000元。

40、新設(shè)備的發(fā)放由使用單位申請，機電科審批，庫房保管員方準發(fā)放，否則處罰責任人50-500元罰款。

41、礦備用設(shè)備原則上不領(lǐng)給其他礦井，必須領(lǐng)給時，須礦機電礦長或機電科長簽字，否則罰領(lǐng)給人員50-500元。

42、嚴禁其他礦無手續(xù)直接拉走設(shè)備，否則罰設(shè)備看管單位（運輸隊或回收單位）50-500元。

43、成套設(shè)備不得拆套使用，特殊情況應(yīng)由使用單位提出申請，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批，機電科辦理手續(xù)并限期由拆卸單位將拆套設(shè)備配齊，否則罰責任人500-1000元。

44、私自拆卸設(shè)備零部件或無故損壞設(shè)備者根據(jù)情節(jié)罰款100—1000元，非專職專業(yè)人員隨意拆卸設(shè)備者罰款100-1000元。

45、設(shè)備使用單位的專職或兼職設(shè)備管理員每月與機電科設(shè)備管理員對賬一次，否則每次罰款20元。

46、電機車停車時，必須先將主手柄(即調(diào)速手柄)退回零位后再旋轉(zhuǎn)制動手輪停車，否則每次罰款50元。

47、電機車未停止時，禁止轉(zhuǎn)動反向手柄反向行駛，否則每次罰款100元。

48、第46、47條外，電機車司機不按規(guī)定操作按每次罰款50元。

49、電機車撒沙裝置不能兩個方向正常撒沙、制動閘瓦與車輪踏面間隙大于5mm、制動閘瓦磨損嚴重更換不及時一處罰款50元。

50、電機車電池組串聯(lián)電壓低于77V仍勉強使用，使蓄電池過度放電每次罰款100元。

51、電機車其他部位不完好，或不按潤滑規(guī)定潤滑，或失爆等按《機電考核制度》對

應(yīng)條款考核。

52、設(shè)備拆卸過程中，卻因拆卸困難，銹蝕嚴重需破壞處理的必須經(jīng)機電副礦長批準后方準破壞處理，否則按原價由責任單位賠償，并罰責任單位主管領(lǐng)導(dǎo)50元，違章指揮責任人100元。

53、需升井和轉(zhuǎn)移的設(shè)備必須按回收通知要求辦理，因回收單位不負責而出現(xiàn)差錯罰責任單位100元，并負責返工任務(wù)。在用完好設(shè)備的回收，必須完好回收，無故拆藏配件，按原值賠償，罰責任人100元，責任單位按原價2倍罰款。

54、設(shè)備回收時的易丟失小件必須由回收單位由專人或?qū)＼嚮厥眨坏脕G失，否則由回收單位按原值賠償。

55、回收過程中造成部件及重要配件的丟失，由責任單位負責賠償，并處以配件原值罰款。

56、采區(qū)回收工作結(jié)束后，由回收單位機電主管領(lǐng)導(dǎo)或設(shè)備管理員到機電科辦理采區(qū)設(shè)備回撤清理手續(xù)，否則罰回撤單位500元，并負全責。

57、小型設(shè)備回收由機電科設(shè)備管理員及使用單位的兼職設(shè)備管理員共同驗收，并作好交接記錄，其他人無權(quán)交接設(shè)備，否則罰款100元/臺，交接不清者罰款100元/臺。

58、對于隨意損壞拆卸或丟失的設(shè)備，根據(jù)其損壞程度由使用單位按價賠償。

59、回收的設(shè)備未按機電科設(shè)備管理員指定地點整齊擺放設(shè)備者罰款100元/次。

60、對于未經(jīng)機電科設(shè)備管理員交接驗收的設(shè)備，按設(shè)備丟失論處，由使用單位按價賠償。

61、本制度執(zhí)行期間有不完善的，可參考相近條款執(zhí)行，不完善部分及時補充完善。

第三篇：機電維修工考核制度

攪拌站設(shè)備維修工管理條例

1.目的作用

1.1為了科學地管理好公司的機械設(shè)備，使機械設(shè)備的維護管理工作有組織、有計劃、有原則、有標準、有規(guī)程地進行，以達到機械設(shè)備的使用壽命長、綜合效能高和適應(yīng)生產(chǎn)發(fā)展需要的目的，特制定本制度。2.管理職責

2.1 公司生產(chǎn)主管負責對全公司范圍內(nèi)機械設(shè)備維護的歸口管理和統(tǒng)一計劃安排，要建立機械設(shè)備維護方面的各項制度和章程，使機械設(shè)備的維護和保養(yǎng)能按照公司規(guī)范要求得到貫徹執(zhí)行。

2.2 各設(shè)備使用單位要按照公司關(guān)于設(shè)備維護保養(yǎng)的方針、政策和本制度的規(guī)定要求，對本部門的設(shè)備管理進行細化，并在執(zhí)行過程中從嚴要求，經(jīng)常檢查，加強考核。3.設(shè)備維護基本原則

3.1 設(shè)備維護工作應(yīng)貫徹“預(yù)防為主”的原則，應(yīng)把設(shè)備故障消滅在萌芽狀態(tài)，其主要任務(wù)是防止連接件松動和不正常的磨損，監(jiān)督操作者按設(shè)備使用規(guī)程的規(guī)定正確使用設(shè)備，防止設(shè)備事故的發(fā)生，延長設(shè)備使用壽命和檢修周期，保證設(shè)備的安全運行，為生產(chǎn)提供最佳狀態(tài)的生產(chǎn)設(shè)備。3.2認真執(zhí)行設(shè)備使用實行定人、定機、定職責，憑證上崗操作。

3.3 堅持使用和維護相結(jié)合原則，操作人員與機修人員在設(shè)備日常維護工作中做到“三好”（管好、用好、維護好），“四會”（會使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障），“三懂”（懂構(gòu)造、懂原理、懂性能）。各種設(shè)備操作者（司機）維修工，必須經(jīng)過培訓(xùn)，達到本設(shè)備操作的技術(shù)等級“應(yīng)知”、“應(yīng)會”要求，經(jīng)考試合格后，取得操作證方能上崗。

3.4、要嚴格執(zhí)行日常保養(yǎng)（維護）和定期保養(yǎng)（維修）制度。日常保養(yǎng)：每班照例進行保養(yǎng)，包括班前的檢查；班中注意檢查設(shè)備運轉(zhuǎn)是否正常；班后清掃、維護，發(fā)現(xiàn)隱患，及時排除。

3.5 堅持合理規(guī)劃、科學維護的原則，設(shè)備維護工作重點，體現(xiàn)在提高維修工作質(zhì)量、減少故障停機時間、提高設(shè)備作業(yè)率。要做到這些就必須做到合理規(guī)劃，預(yù)防性計劃檢修，同時注意采用科學的維護方法，以達到效率的最大化。

4.設(shè)備維護的要點

4.1維修工實行設(shè)備維護保養(yǎng)負（潤滑系統(tǒng)，氣動設(shè)備，制動設(shè)備）責制，衛(wèi)生清理工作由當班操作工組織設(shè)備保潔員進行清掃。

4.2 維護保養(yǎng)責任者有下列職責

4.2.1 嚴格按設(shè)備使用規(guī)程的規(guī)定，不超負荷使用。每天開始生產(chǎn)前30分鐘要仔細檢查設(shè)備，連接螺栓松動，要及時緊固和檢查按規(guī)定須維護檢查的必檢部位，潤滑部位的潤滑狀態(tài)、油質(zhì)、油量是否符合要求。然后空負荷試車，注意檢查設(shè)備運轉(zhuǎn)、油標油位、潤滑及泄漏情況、各部溫度、聲響振動、儀表壓力、指示信號是否正常；檢查各控制開關(guān)制動系統(tǒng)是否失靈。發(fā)現(xiàn)問題和異常現(xiàn)象，要停車檢查處理，自己處理不了的要及時報告主管人員，立即處理，嚴禁設(shè)備帶病作業(yè)。

4.2.2 正確地按潤滑表規(guī)定，定期添加潤滑油或潤滑脂，定期換油，保持油路暢通。

4.2.3應(yīng)根據(jù)定時定點檢查并記錄，安排和落實該設(shè)備的預(yù)修計劃，并報公司生產(chǎn)主管備案，及時預(yù)防設(shè)備事故或排除設(shè)備故障。5.設(shè)備的分類分級維護保養(yǎng)

5.1工程機械、運輸車輛，按一、二、三級維護保養(yǎng)責任制。

5.1.1每月做一次一級保養(yǎng)。運輸車輛則每行走2000公里進行一級保養(yǎng)，每次保養(yǎng)必須按保養(yǎng)的要求進行。5.1.2保養(yǎng)每季度做一次二級保養(yǎng)。運輸車輛則每行走7000公里，進行二級保養(yǎng)，每次保養(yǎng)必須按保養(yǎng)的要求進行。

5.1.3每年進行三級保養(yǎng)；運輸車輛每行走45000-50000公里、進行三級保養(yǎng)，按運輸車輛保養(yǎng)內(nèi)容及要求進行。

5.2根據(jù)實際情況制定設(shè)備的大、中、小修的年、季、月的檢修計劃。報公司審批。

5.2.1月計劃在每月20日前提出；季度檢修計劃在上季末20日提出；大修檢修計劃在每年10月底之前提出。

5.2.2根據(jù)檢修的內(nèi)容，準備好更換的材料、零部件。5.3設(shè)備維護、保養(yǎng)、檢修一定要執(zhí)行維護、保養(yǎng)、檢修規(guī)程，嚴格執(zhí)行維護、保養(yǎng)、檢修的質(zhì)量標準，保質(zhì)保量完成保養(yǎng)、檢修計劃。真正做到管好、用好、修好、維護好。6.設(shè)備維護規(guī)程的編制

6.1 設(shè)備維護規(guī)程是設(shè)備維護工作惟一遵循的準則，是企業(yè)搞好設(shè)備維護工作的基礎(chǔ)。公司所有設(shè)備操作工（司機）、維修工人、生產(chǎn)、維護管理及指揮人員都必須認真貫徹執(zhí)行。設(shè)備維護規(guī)程，根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展、工藝改進及設(shè)備裝置水平的不斷提高，應(yīng)相應(yīng)修訂和完善。

6.1.1 每種設(shè)備都應(yīng)有維護規(guī)程。6.2 設(shè)備維護規(guī)程，應(yīng)包括如下內(nèi)容 6.2.1 設(shè)備的主要技術(shù)性能參數(shù)表。

6.2.2 簡要的傳動示意圖、液壓、動力、電氣等原理圖，便于掌握設(shè)備的工作原理。

6.2.3 潤滑控制點管理圖表，明確設(shè)備的潤滑點及選用油脂牌號。

6.2.4 當班操作人員檢查維護部位，維護人員巡回檢查的周期、檢查點，每點檢查的標準。設(shè)備在運行中出現(xiàn)的常見故障排除方法。

6.2.5 設(shè)備運行中的安全注意事項。6.2.6 設(shè)備易損件更換周期和報廢標準。6.2.7 明確設(shè)備和設(shè)備區(qū)域的文明衛(wèi)生要求。6.3 設(shè)備維護規(guī)程的編制

6.3.1 在用設(shè)備尚無設(shè)備維護規(guī)程，應(yīng)逐臺限期由設(shè)備所在部門負責編寫。

6.3.2 操作、維修人員在實踐中，發(fā)現(xiàn)有不妥和失誤之處及時向公司反映，進行修改。7.設(shè)備技術(shù)檔案管理

7.1 設(shè)備技術(shù)檔案是設(shè)備使用期間的物質(zhì)運動（包括從設(shè)備的設(shè)計、選型、制造、安裝、調(diào)試、使用、維修、更新改造、報廢等全過程）的綜合記載，為設(shè)備管理提供各個不同時期的原始根據(jù)。7.2 凡在用的設(shè)備都必須建立技術(shù)檔案

7.2.1 按公司制定的“設(shè)備技術(shù)檔案”逐項記載。7.2.2 必須要有傳動示意圖、液壓、動力、電氣等原理圖。

7.2.3 必須要有潤滑五定圖表。

7.2.4 必須要有點檢表（包括點檢內(nèi)容、點檢標準、點檢時間、點檢人員及處理結(jié)果）。

7.2.5 設(shè)備檔案的內(nèi)容要隨問題的出現(xiàn)和解決而詳細記載（包括問題出現(xiàn)的時間、生產(chǎn)砼的方量、部位、損壞程度、原因、處理結(jié)果、責任者等）。

7.3 凡在用的主要設(shè)備、應(yīng)建立備件、易損件圖冊。7.4 新設(shè)備到貨后，必須把隨機帶來的全部數(shù)據(jù)（包括圖紙、說明書、裝箱單等）復(fù)制兩份，原件交生產(chǎn)主管，復(fù)制件一份維修班組，一份交設(shè)備使用人員。7.5 設(shè)備大、中修，必須將檢修情況（包括檢修時間、生產(chǎn)砼方量、檢修負責人、更換的零部件、解決的主要技術(shù)問題、改進部分及圖紙、調(diào)試、驗收等原始記錄）歸檔。8.維修工具管理條列

8.1公司配備的維修工具、電工工具及隨機專用工具，各工種及操作人員清點確認后，庫管人員負責建卡，各工種及操作人員簽字后存檔。清點確認后的工具由個人使用和保管。

8.2設(shè)備配備工具、電工工具及隨機專用工具均實行以舊換新制，即使用過程中損壞經(jīng)庫管人員鑒定已無使用價值的工具可在庫管處換取同型號新工具。8.3各工種及操作人員崗位調(diào)動必須辦理交接手續(xù),未辦理交接手續(xù)工具缺失的，由工具交出人承擔購買缺失工具的全部費用。

8.4交通事故車輛被扣，操作人員未能及時將車備工具悉數(shù)清理保管并在此期間工具丟失的，操作人員承擔全部工具新購置費用.8.5公司每半年依照工具卡對各工種、設(shè)備配備的工具進行核對，若有缺失，統(tǒng)一登記后統(tǒng)一購買，所需費用從個人工資中扣除。

8.6庫管提出的工具購買計劃必須經(jīng)部門材料采購人員同意后方可購買。凡未經(jīng)同意以公司名義購買工具，一律不予報銷。

第四篇：機電設(shè)備科考核制度

機電設(shè)備科考核制度

為了確保礦井安全正常用電、保證設(shè)備的正常運行、保證能按時完成上級下達的安全生產(chǎn)任務(wù)、建立完善質(zhì)量標準化、嚴格職工隊伍考核制度。根據(jù)我礦的實際情況機電設(shè)備科考核制度如下：

1.機電設(shè)備科人員（包括電鉗工、風機工、排水工、監(jiān)控維護工、鍛工、支柱維修工）必須服從領(lǐng)導(dǎo)、科室（包括調(diào)度室）對工作的安排。認真完成分配的各項工作任務(wù)。對不服從工作安排的，不認真完成工作任務(wù)的。不履行崗位職責,消極怠工的，每人次處罰 20—50元;經(jīng)警示仍不改正，按情節(jié)輕重，每次處罰50—200元。

2.按時上班，礦井設(shè)備有問題時必須做到誰叫誰到，不耽誤安全生產(chǎn)正常運行。不得有任何理由推托工作，否則按消極怠工處理，扣除當天工資50元。無正當理由工作完不成者弄虛作假者視情節(jié)輕重扣50-200元，情節(jié)特別嚴重取消當日出勤。情節(jié)嚴重的影響安全生產(chǎn)正常運行造成事故的，開除離礦，并停發(fā)當月工資。發(fā)現(xiàn)問題不及時處理的，一次處罰50元。造成機電事故的以情節(jié)輕重處罰100—500元以上的處罰。無故不上班為曠工；排班后未到崗或遲到30分鐘及以上為缺崗；每人次處罰20—50元；工作中同事之間不配合的，每人次處罰50元。

3.考勤管理：

一、早上7點（或者7.30）開班前會。中午12點至2點休息，下班時間6點下班。6點過后2個電鉗工值夜班，有問題時及時匯報并處理。沒有及時到崗處理的處罰50—200元一次。不按時參加班前會議的，不在班前會記錄上簽字的。一次扣當天工資20—50元。電鉗工每天不低于8—10小時。遲到一次

或早退處罰20—50元。造成影響生產(chǎn)。處罰班組50—200元一次。無記錄或記錄不符合實際情況處罰班組100—500元一次。

4.每月出勤天數(shù)不少于規(guī)定的天數(shù)。規(guī)定的天以下（包括請假的）少一天扣一 天工資。所扣的工資用來補貼在崗人員。礦規(guī)定轉(zhuǎn)班檢修電鉗工不按照安排到崗的，處罰50—100元一次。事假時必須寫請假條，1—2天的由機電科長批準。2天以上由主管領(lǐng)導(dǎo)批準。事假期間無工資，事假日期到后沒有及時報道或未按時上班，按曠工處罰每天100元，處罰當月工資扣完為止。未經(jīng)允許耽誤10天以上的按自動離礦處理。

5.上班前不許飲酒、不許斗毆打架、不許做私活、嚴禁脫崗、玩崗、睡崗、嚴禁賭博、班中玩手機等違犯一項處罰50—500元。開完班前會不立即上崗者扣20元每次。

6.在崗人員要退出崗位，必須提前一月上報辭職報告。經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)批準，未經(jīng)批準顫自退出崗位，按曠工處理一天處罰100元。在礦工資罰完為止。

7.機電人員必須參加安全培訓(xùn)學習，班組長每周必須參加周會。不參加人員每次處罰50—100元。

8.檢修設(shè)備必須按照設(shè)備的檢修質(zhì)量標準。檢修工藝和材料符合質(zhì)量要求。檢修完后必須嚴格設(shè)備質(zhì)量驗收，按行業(yè)標準或質(zhì)量標準進行驗收。必須詳細填寫維修記錄及有關(guān)技術(shù)檔案，并存檔備查。記錄必須保持真實性。所有檢修完成的每一臺設(shè)備（包括支柱）等都必須貼上檢修年月日和檢修人姓名。如果沒貼或者亂貼，處罰20—50元一次。工作中杜絕〞三違〝現(xiàn)象的發(fā)生。嚴格執(zhí)行《安全操作規(guī)程》及有關(guān)安全防護措施。遵守一切規(guī)章制度。維修一項不合格，缺一項或違章作業(yè)處

罰維修人員及班組長每項50元。班組處罰100—500元一次。機電所有的公用工具和設(shè)備材料誰借誰領(lǐng)都要做好記錄。否則丟失后由班組照價賠償。

9.本部門設(shè)備實行每人每天包機、包遍責任制度。如在包機人范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)失 爆、漏電試驗不跳閘不匯報處理的，處罰包機人一項50元、班組處罰100—500元。

10.不得亂用職權(quán)隨意停電、停風。停電停風必須取得當班次領(lǐng)導(dǎo)同意后方可進行。違犯按情節(jié)輕重進行處罰100—500元一次。情節(jié)嚴重造成事故追究行事責任。

11.礦井新安裝設(shè)備驗收時發(fā)現(xiàn)以下情況：設(shè)備、電纜失爆、缺保護

裝置、缺接地裝置、缺釘少墊。處罰設(shè)備安裝人員每臺50—200元。

洪發(fā)煤礦機電科

2013年1月1日

第五篇：機電工程系學生干部考核制度

機電工程系學生干部考核制度

為了可以鼓勵大家相互促進，激發(fā)大家的內(nèi)在動力，充分調(diào)動工作積極性和創(chuàng)造性，更好的加強學生會干部自身的管理，使我系學生會走向更高的水平，特定學生會干部考核制度。

（一）部門例會制度

1.每月進行部門會議，總結(jié)該月的工作考核情況，每次會議須有一名秘書處干事在場做會議記錄，會議期間該部門內(nèi)干事都應(yīng)作出適當?shù)陌l(fā)言，絕不放過任何一個小的問題，不斷地完善自己部門的工作。

2.每月例會認真完成會議記錄，內(nèi)容充實，以便能更好的開展工作，內(nèi)容準確、詳細，書寫工整清楚。會議記錄要求每月上交一次，交到秘書處檢查。

3.每次例會不得遲到，早退和無故缺席，遲到或早退兩次的按照一次缺席處理，請假必須以書面形式為準（口頭請假無效），兩次請假作一次無故缺席，每學期連續(xù)兩次無故缺席或累計四次者作自動退出處理。

4.會議期間不得出現(xiàn)大聲喧嘩、東張西望、非工作人員來回走動等與會議無關(guān)的現(xiàn)象。

（二）對工作會議記錄的考核

1.每次例會必須要有會議記錄，內(nèi)容充實，以便會后更好的展開工作。2.會議記錄必須內(nèi)容準確，詳細，書寫工整清楚。3.會議記錄要求每月上交一次，要有秘書處檢查。

（三）工作態(tài)度的考核

1.思想端正，作風正派，有正義感。政治上積極要求上進，能起到模范作用。2.在任職期間，工作積極進取，表現(xiàn)良好且無不良記錄。

3.在工作中，必須佩戴工作牌，能發(fā)現(xiàn)問題并及時給予解決，使工作能圓滿完成，每次工作都要禮貌對人。

4.在工作中，能發(fā)現(xiàn)問題并及時給予解決，使工作能圓滿完成。5.對學生會工作要有重大創(chuàng)新性，建設(shè)性的貢獻。

（四）活動計劃及總結(jié)的考核

1.各部長每月上交一次“計劃書”。

2.針對不同的活動并屬于本部的活動，必須深思熟慮，把每個可能出現(xiàn)的問題給予解決，同時寫好一份策劃書。

3.“策劃書”須切實可行，擁有一套得以順利進行的實施方案。4.每項活動計劃實施后，對該活動擬一份總結(jié)。

（五）工作總結(jié)的考核

1.每學期末各部部門（副部長）要總結(jié)一學期的工作情況。2.學生會全體成員每學期末上交個人小結(jié)（述職報告）一份。3.檔案和群眾意見將作為干部在具體工作中成績的考核依據(jù)。

（六）工作之日檢查的考核

1.不定期擬出一份早晚修考勤值日表

2.當天值日的干事或干部不得遲到或無故缺席，違例者嚴懲

3.值日檢查考核期間，干事或干部必須佩戴工作牌，檢查員必須實事求是，不得徇私、偏袒，以權(quán)謀私。

4.基于紀律安全部，必須大膽、負責，做每件事都要深思熟慮。

（七）工作思想的考核 日常工作

1.端正思想，作為紀律安全部的成員，必須時刻記住和注意自己的行為。

2.做為紀律安全部的成員，必須以身作則，上課不得遲到、早退、曠課和無故請假。3.時刻記住一切為集體利益的大局著想。

（八）評分事項

日常工作

1.例會遲到早退2分/人，超過10分鐘扣3分/人，無故缺席扣5分/人，未佩戴工作牌扣1分/人。

2.持勤：遲到早退扣2分/人，超過10分鐘扣3分/人，無故缺席扣5分/人，未佩戴工作牌扣1分/人。

3.值班：遲到早退扣2分/人，超過15分鐘扣3分/人，無故缺席扣5分/人，未佩戴工作牌扣1分/人，未做好值班記錄扣1分/人。當班后未簽到扣2分/人，未對當晚情況進行登記扣1分/人，未搞衛(wèi)生扣2分/人，未整理材料扣2分/人。負責人進行監(jiān)督扣1分。

4.在辦公室大聲喧嘩且做與辦公室無關(guān)的事，妨礙他人辦公，學習，被值班人員點名兩次，扣2分/人。

5.材料上交；每月計劃未按時上交者，按1分/天扣，部長加扣1分。6.部門活動無方案總結(jié)。副部長扣3分，部長扣5分。

7.部門會議無記錄扣2分/人，團學會議無記錄，辦公室主任扣3分，副主席扣2分。8.某部門開展活動，合理，必要的安排不配合者，扣3分/人。9.每兩周由副主席抽查各干部的周工作記錄，無記錄扣2分/人。

檢查

1.紀律部晚自習進行檢查時，未如實填好檢查記錄的，部長扣3分，副部長2分。

2.值班干部利用工作之便，從事做與工作無關(guān)及一些違反校紀校規(guī)的事，將視情節(jié)輕重而定。

3.周四衛(wèi)生打掃除無人檢查或不到位者，或未及時做好檢查紀記錄，向上級反映情況，部長扣3分/人，副部長扣2分。

4.活動開展前，負責宣傳的未及時宣傳，導(dǎo)致活動受阻，扣4次/次。

5.未完成衛(wèi)生部安排的食堂持勤扣3分/人，整個部門出現(xiàn)無人執(zhí)勤的情況，扣5分/人。6.辦公室周四的衛(wèi)生大掃除，接受任務(wù)的部門未完成任務(wù)扣3分/人，衛(wèi)生不徹底，被檢查人員提出批評扣2分/人。

7.為配合其它部門正常工作，導(dǎo)致工作不能正常進行扣3分/人。

1.2.3.1.2.3.4.學習分

上課無故缺勤或遲到早退者，扣2分/人，利用學生會名義逃課者，扣6分/次。上課喧嘩者，扣4分/次。

頂撞老師，不聽勸者，扣5分/次。

生活分

階段干部在公共場合抽煙喝酒，講粗話者，扣2分/次。干部參與賭博視情節(jié)輕重而定，不低于3分/次。公共場合，男女交往不行體者，扣5分/人。

有違反宿管條例宿管干部點名并講情況反是映到系部，扣4分/人。

注意事項

1.在整個活動過程中，學生干部以干部身份參與組織活動，就按干部標準考核,不分主要干部和次要干部。

2.在考核中不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消干部資格，嚴重者給予行政處分。3.總結(jié)報告要求簡潔，實事求是，不能廢話連篇。

注：

1.主席團將檢查各種考核，杜絕人情帳，以便公平，公正的完成各項工作。2.每項考核結(jié)果，必須記錄在案。

3.各項制度一視同仁，無職位高低之分。

4.此制度最終解釋權(quán)歸機電工程系學生會所有。

機電工程系團總支生會

2010.11.23