第一篇：五化一出匯報材料

福清項目部“五化一出”活動匯報材料

一、“五化一出”活動開展情況。

為全面提高項目管理和成本控制水平，福清項目部高度重視“五化一出”活動。在文件下達初期，項目部即成立了五化一出領導小組及日出成本綜合辦公室，在沒有先例可鑒的條件下發動全員，獻計獻策，圍繞以“五化”為基礎，“一出”為中心，提升項目精細化管理能力為目的，全面開展活動。經過項目部全員不斷努力，活動已初步取得成效，現將福清項目部“五化一出”活動實施情況匯報如下：

1、“五化一出”活動實施情況。

（1）項目管理制度完成情況。制度化是“五化一出”活動的基礎，根據福清項目部工程實際情況，我部組織專人對各部門現行制度進行推敲、細化，制定切實可行，適合本項目部本部門的規章制度。同時，在前期宣貫階段及中期執行階段，項目部多次召開會議，要求全體員工重新學習項目部及本部門管理制度，明確提出所有員工要對各項規章制度做到“執行無借口”?；顒娱_始至上月底，項目部重新編寫并實施《項目管理制度與崗位職責匯編》，《福清項目部崗位流程》等總領性制度文件兩2項；對《工程部門管理制度》，《合同預算部門管理制度》，《安監部門管理制度》，《財務部門管理制度》等4個部門管理制度進行了重新細化和完善；新制定了《福清項目部日出成本管理辦法（暫行）》及《項目部信息管理制度》等2項制度。通過對相關制度補充和完善，使得福清項目部在日常生產過程中每項工作的實行都能夠“有例可鑒，有法可依”，從而在根本上為“五化一出”活動的順利推行做好保障。

（2）項目規范流程運行情況。對于項目部來說，項目規范化和制度化就像是兩根筷子，二者是相輔相成，相互依托的關系，不能分開而論。項目規范需要有一套完成的流程才能得到順利、有效的執行，項目規范流程的制定也需要以制度為基礎。正是因為二者的特殊關系，在項目規范化管理過程中，我部以相應管理制度為依托，對項目部各部門所涉及到的所有工作流程進行梳理、優化和完善。同時在執行過程中對管理制度進行可行性檢驗。真正地做到項目部辦事有章法、有標準、按程序、走流程。

（3）項目標準化管理情況。無論是對項目部還是公司來說，質量都是我們唯一的生存之道。而在項目日常生產中，工程質量如何控制？那就是在項目部管理中，各項工作運行中都必須滿足國家、地方、行業及企業的相關標準。對于福清項目部來說，這些標準既熟悉又陌生，熟悉是因為項目部已有公司下發的相關水工工程規范，陌生是因為福清項目工程是公司的第一個綜合性水利工程，與之相關水利工程標準、規范公司其他項目部上并無先例可鑒，實際所需標準、規范都要根據工程實際情況，在摸索中前進。針對這一特殊情況，我部專門聘請福清市水利局、質監站技術人員先后3次到項目部進行水利工程標準規范化施工指導，同時針對項目部實際情況設立標準管理崗位，制定質量標準管理辦法，搜集編制項目實施所需標準的清單目錄。通過以上措施，使得福清項目標準化管理上升到了一個新的高度。對內，在項目日常管理中有了硬性標準，項目管理更加順暢；對外，展示了煙臺公司的軟實力，工程質量的提高得益于一切工作都向標準、規范看齊，為公司贏得了口碑。

（4）項目精細化管理情況。精細化管理不是靠制度約束，而是要靠項目部每名員工自發、自愿地按精細化管理要求去做好本職工作。所有人工作都能夠精益求精，一絲不茍，總的效果就是項目部精細化管理由口頭、書面的約束直接轉化為成本的節約，經濟效益的提升。所以如何調動員工工作情緒，讓每個人都能夠自發地按要求工作是我部在精細化管理過程中的工作重點。圍繞這個重點，項目部先后推出了三項舉措。一是在思想上讓大家認識到“細節決定成敗”的道理?；顒悠陂g，項目領導多次組織員工座談，讓每個人講述發生在自己身上的終身難忘的“一件小事”，從內心深處換發員工對“細節決定成敗”的認知感。二是鼓勵員工自學及參加各種專業技術培訓，提高員工的管理和專業技術水平，提高精細化管理能力。截止12月上旬，本年度福清項目部共組織人員參加“安全崗位人員管理培訓”、“一級建造師培訓”等各類學習、培訓31人次，基本實現了管理崗位人員培訓全覆蓋。三是組織員工參加各類文體活動，增強員工歸屬感。2015年度，項目部工會先后購買了籃球、足球、羽毛球、跳繩、毽子等運動器材，與總經理部及城投公司進行了籃球友誼賽；組織員工進行了福清市石竹山一日游，感受了當地風土人情。通過一系列活動使項目員工的項目歸屬感得到加強。

（5）項目信息化管理情況。信息化是對標準化、制度化、規范化及精細化的銜接，信息化管理是“五化一出”活動的脈絡和精髓。福清項目部作為煙臺公司在福建地區的橋頭堡壘，項目部內部信息的傳遞及外部信息的搜集的及時順暢則直接關系到項目部工作效率提升及公司領導的正確決策。所以，針對這種情況，項目部專門制定了《福清項目部信息化管理制度及傳遞流程圖》，有專人負責各種信息的搜集、傳遞。同時指定各部門負責人為本部門信息傳遞責任人，負責收集、傳遞與本部門相關信息，使得項目部領導，公司領導能夠在第一時間獲取最新資訊，能夠時刻地掌握項目工程所有信息。

（6）“日出成本”實施情況及效果?！叭粘龀杀尽笔恰拔寤惫ぷ鞯闹苯臃磻?，是檢驗項目部管理能力和執行能力的一條試金石。鑒于“日出成本”的重要性，福清項目部成立了由工程、財務和合同預算部門負責人共同組成的日出成本辦公室，編寫了《福清項目部提出成本管理辦法》，根據管理辦法在每日上午十點之前對前一天項目部分包費、材料費、管理費進行核算，每月召開成本分析會，以“日出成本”為依據，對下月成本控制計劃進行布置和調整。自項目部實施日出成本活動以來，項目產值的月度計劃與實際完成量差距明顯縮小，每月項目部費用基本與計劃持平。由于提高了計劃的準確性，項目部能夠更加合理地利用有限資源，實現最佳資源配置，更好地指導下一步施工生產。

2、“五化一出”活動實施中存在的不足、問題及難點

一是“五化”推行難，由于“五化一出 ”是公司首次提出，之前的相關的舊制度、標準在項目部實行已有一段時間，由于人們的思維定式，尤其是一些老員工，比較難接受新的標準和制度，在工作中存在對新制度的抵制情緒，活動推行緩慢。

二是“一出”控制難，由于福清項目部所執行的合同中沒有單價，項目部給總經理部上報的單價比數字天航單價偏高，給分包單位執行的單價也屬于臨時單價，這就使得“日出成本”控制十分困難，每日成本計算前要進行三方比對，得出平均單價后才能計算當日成本，這樣就使得當日成本的準確性大大降低，失去了日出成本的意義。

3、“五化一出”活動下部工作計劃。

一是專門針對“五化”推行難的問題開展梳理工作，組織員工交流，聽取每名員工對活動在執行過程的體會和看法，邊做邊改，最終整理出完全適合本項目部的最優方案。二是針對“一出”控制難問題，項目部下步將組織專人與投資公司和總經理對接，負責工程預算單價問題，爭取早日拿到在建工程最終預算單價。

三是針對“五化一出”活動制定長效機制，將“五化一出”長期執行下去，并且爭取成為公司“五化一出”模范項目部，為其他項目部樹立榜樣。

4、對“五化一出”活動的合理化建議。

希望公司能夠組織個項目部人員進行集中培訓或組織相關人員到試點項目部進行觀摩學習。

第二篇：五化建設匯報材料[模版]

校園“五化”建設匯報材料

為建設“文明、和諧”的校園，營造優美、和諧的育人環境，唐家坡小學多措并舉，開展“綠化美化環境共建和諧校園”活動。

唐家坡小學要求各班結合課堂教學及班、隊會，堅持對學生進行文明禮儀教育，培養學生養成文明禮貌、愛護公共設施、不亂扔垃圾的良好行為習慣。按照凈化、綠化、亮化、美化和師生行為文明化要求，認真做好校園內部環境的整治工作。強校園衛生和日常保潔工作，徹底治理校園衛生死角。學校針對治理中排查出的問題和隱患，按照“誰主管誰負責”的原則，開展專項整治，并把責任細化到人，把整治工作落到實處。實行“一天一清掃、一天一檢查、一周一評比”制度，每天對校園清潔衛生、學生文明習慣進行檢查、公布，對工作成效顯著的班級，予以通報表揚；對工作無進展、影響全校形象的班級，責令限期整改到位。

校園綠化要與校園美化相結合，高年級每人出一份手抄報，每班出一期黑板報。教育學生自覺養成愛護校園內的一草一木、保持校園潔凈的良好習慣。培養學生動腦、動手等實踐能力和審美觀，學生在勞動中養成服務他人、愛校如家的良好風尚，促進學生德智體美勞全面發展，有力地促進和諧、文明校園建設。

第三篇：“五化社區”調研上的匯報

堅持黨建引領基層治理

全力打造市級“五化”標桿社區

社區地處市中心城區，面積平方公里，駐地單位家，居民戶，人口人，有居民院落個、駐地企業個、小商戶家，社區工作人員名。社區黨委堅持“組織共建、資源共享、活動共辦、互利共贏”的原則，圍繞“黨建引領創文明、志愿服務塑品牌”的理念，充分發揮社區黨委的領導核心和統籌協調作用，以“黨建+”為載體，以“樂”文化為主線，積極引進注冊型社會組織，大力培育草根型社團組織，發展壯大社區志愿服務隊伍，形成“群眾點單、黨組織下單、社會組織接單、志愿者送單”的服務體系，激活了社區治理各個要素的活力，常態化推進志愿服務，打造幸福共同體。近年來，社區先后榮獲等榮譽稱號60余項，等媒體先后對社區志愿服務工作進行報道。

一、主要做法

（一）堅持“黨建+專業”，推進志愿服務體系化

1.按照需求建隊。社區地處中心城區，商業集中，流動人口多小區建成時間長，人口老齡化程度高，存在群眾需求服務有短板、鄰里矛盾糾紛多、安防問題突出等特點。通過黨建聯席會議討論、網格調查摸排、微信征求意見，系統謀劃社區服務重點和志愿者隊伍構架，確定12支志愿服務隊伍的主要任務、人員構成和發展方向，做到因需建隊、供需相應。

2.強化體系建設。不斷強化社區黨委對社區治理工作的領導，圍繞構建“黨委領導、社會組織協同、志愿服務隊為主、黨員群眾共同參與”的志愿服務體系，充分發揮“社區黨建共建聯合會”平臺的作用，社區自己孵化13支志愿者服務隊，與駐地單位共建6支服務隊，引進等8個社會組織，形成了完整的志愿服務體系。

3.突出共建共治。本著志愿服務大家做，社區服務強供給的原則，打造“志愿者”響亮品牌。主動為志愿者服務隊提供場地、設備，做好現場組織，讓慈善機構、愛心組織、熱心群眾感受到社區的支持與熱情。今年年初，社區提供幫扶救助對象具體情況，反饋愛心幫扶效果；建立求助信息發布欄，并在社區微信群中擴散，為志愿者隊伍提供信息，讓愛心及時獻給真正需要的人。

（二）堅持“黨建+服務”，推進志愿服務項目化

1.壯大志愿者隊伍。按照“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，立足實際積極探索社區志愿服務新模式，積極引進發展社區志愿者。在居民院落、駐地單位、商場市場等公共場所，大力宣揚愛心組織和志愿者的先進事跡，引導居民群眾加入志愿者服務隊伍，形成居民群眾與公志愿者隊伍互通有無、互助共贏、共同參與的良好局面，使“志愿者”的品牌形象深入人心。

2.構建項目化機制。突出服務對象精準化，堅持以人民為中心的工作導向，提供群眾最緊迫、最需要的志愿服務；突出隊伍建設專業化，建立完善培訓培養機制，為服務對象提供專業化的服務；突出“以我為主”的自主化，積極探索分類指導的工作機制，在社區培育自愿、自我發展的“草根組織”，培養社會愛心、社區義工和志愿服務精神；突出規范化制度化，全面貫徹落實《志愿服務促進條例》，推進志愿服務在常態化、規范化的軌道健康發展，努力形成志愿服務項目化發展。

3.開展常態化活動。近年來，社區積極組織開展了結對幫困、城市清潔、免費體檢、環保宣傳等志愿服務活動100余次；為神靈寺小學捐書近1000冊、慰問約20名抗戰老兵、每周三開展社區義診；中國獅子聯會溫馨工程一次性幫扶社區51個新年“微心愿”、“美化大河，認領公益林”約100余棵櫻花樹、人體與遺體器官捐獻宣傳活動3場、組織博愛三秦“一老一小”幫扶活動，積極倡導社會愛心人士參與志愿者等活動。

（三）堅持“黨建+網格”，推進志愿服務碎片化

1.搭建網格化平臺。社區是一個人戶分離社區。我們按照各公益組織和志愿者團隊地域劃分，形成“三員三長”的管理網格，采取就近服務的形式，發動家委會主任、樓棟長、老黨員就近發揮余熱，幫助身邊的人。將整個社區人戶分離的低保戶、困難戶、殘障人士等特殊群體，按照各公益組織和志愿者團隊地域劃分，采取就近服務的形式，形成管理網格，全面推進志愿服務碎片化、微型化，實現“人在網中、責在格里、樂在公益”。

2.實施精準化服務。樹立以人民需要為根本出發點的精準服務，聯合中國獅子聯會陜西代表處、省慈善協會和紅十字會等相關公益組織，在社區定時定點開始社區服務，在摸清社區鰥寡孤獨老人和殘疾人士的基礎上，定期做好“心靈陪伴”、家政、清理衛生、免費義診、免費體檢等上門服務，每周五為公益愛心人士的社區工作體驗日。特別是，去年8月，我們聯合開展“網格畫、滴水情”項目，組織志愿者穿梭大街小巷，向一線工作人員、路上行人免費送綠豆湯，獲多家媒體點贊。

3.打造“公益樣板間”。堅持把創新社區“四互”自治機制，導入八支社區治理、社區服務隊伍，構建平安社區建設“四梁八柱”，打造社區治理“公益樣板間”，推動形成全民共建共治共享的公益樣板，為志愿者服務團隊在社區的發展提供良好的制度建設保障。目前已進駐志愿者服務隊主要有：省慈善協會社區志愿隊服務隊、文藝演出隊、社區救援隊、民族宗教服務隊、醫療保障隊、蜜戀交友會等。

二、取得成效

（一）志愿服務體系化。

按照“社區黨委領導、社會組織協同、志愿服務隊為主、黨員干部居民群眾共同參與”的志愿服務體系，社區自己孵化13支志愿者服務隊，與駐地單位共建6支服務隊，引進等8個社會組織，形成了完整的志愿服務體系。目前，社區注冊志愿者達573人，占社區總人員的13.1%，占常住人口的56.4%，實現了社區服務由原來政府主導、社區實施的“小獨奏”，到社會協同、公眾參與的“大合唱”。

（二）志愿服務項目化。

去年以來，社區依托各類社會組織和志愿服務隊，組織策劃了結對幫困、城市清潔、免費體檢、環保宣傳、網格員送清涼等多個志愿服務項目，開展志愿服務活動100余次；聯合社會各類公益團隊，開展了“神靈寺小學捐書”“慰問抗戰老兵”“社區義診”“美化大河，認領公益林”等多項志愿活動。近日，社區黨委聯合開展“網格畫、滴水情”項目，組織志愿者穿梭大街小巷，向一線工作人員、路上行人免費送綠豆湯，獲多家媒體點贊。

（三）志愿服務品牌化。

社區黨委充分挖掘歷史文化，充分結合少數民族多的特點，提煉總結了社區的“樂”文化，即宜居之樂、平安之樂、文化之樂、公益之樂、融合之樂、營商之樂，并將樂文化貫穿于志愿服務的始終，致力于打造公益品牌。社區被文明辦等11部門確定為最美志愿服務社區，首批建設市級學雷鋒志愿服務示范社區。目前正在積極爭創省級最美志愿服務示范社區。

三、下一步工作思路

（一）服務更精準化、專業化、規范化。

建立完善培訓培養機制，為服務對象提供專業化的服務；探索分類指導的工作機制，注重制度建設，以“建立制度，完善服務”為理念，建立志愿者隊伍內部管理機制，完善志愿服務細則，在社區志愿隊伍的發展過程中，先后制定《社區志愿服務章程》（試行）、《社區社會組織管理辦法》《社區志愿者考勤和積分細則》等規章制度，規范志愿服務考勤積分機制、規范隊服隊徽穿戴，規范隊旗使用場合等具體細節和服務流程。在社區培育自愿、自我發展的“草根組織”，培養社會愛心、社區義工和志愿服務精神。

（二）是采取“黨建+互聯網”的模式，努力提升社區治理新格局。

搭建“互聯網+服務”的線上線下平臺，將整個社區人戶分離的低保戶、困難戶、殘障人士等特殊群體，按照各公益組織和志愿者團隊地域劃分，形成管理網格，采取就近服務的形式，實現“人在網中、責在格里、樂在公益。探索“黨建+互聯網”的新模式，開通社區公眾號、社區微信群、社區智慧云平臺，收集社情民意，及時發布社區志愿服務信息等，廣泛宣傳社區在基層治理、志愿服務、民生保障等方面的好做法、好經驗，吸引更多的志愿者加入到社區中來。

（三）依托資源，不斷引入外援。

在社區成立孵化站點，讓孵化功能延伸到基層；孵化社會組織一定要成熟一個發展一個，不能求數量而沒有質量。聯合中國獅子聯會、省慈善協會和紅十字會等相關公益組織，在社區定時定點開始社區服務，在摸清社區鰥寡孤獨老人和殘疾人士的基礎上，定期做好“心靈陪伴”、家政、清理衛生、免費義診、免費體檢等上門服務。

（四）選樹先進典型。

社區計劃通過廣泛動員居民參與、完善社區志愿服務體系，整合社區資源、搭建透明志愿服務平臺等途徑，開展各類受民眾所喜愛、社會影響較大，對公眾具有帶動、引導和示范作用的項目。組織轄區駐地單位、志愿者隊伍、青年團體等，積極參加青年五四獎章集體、青年文明號、青年崗位能手、街道好青年（集體）評選等創建活動。

第四篇：2011年五化鎮黨風廉政建設考核匯報材料doc

2010五化鎮黨風廉政建設

工作總結

2010年我鎮黨風廉政建設工作堅持以“三個代表”重要思想為指導,深入落實科學發展觀，立足從嚴治黨方針，圍繞縣紀委十三屆四次全體（擴大）會議提出的各項任務，履行職責，扎實工作，取得了較好效果。現將2010年黨風廉政建設工作開展情況匯報如下：

一、認真履行黨風廉政建設責任制

一是組織領導到位。根據縣紀委的部署和要求，我鎮調整并成立了以鎮黨委書記、鎮長為組長，黨委副書記、紀委書記為副組長，其他黨政班子為成員的黨風廉政建設領導小組，全鎮上下形成了黨政齊抓共管、紀委組織協調的良好工作氛圍，鞏固了“一級抓一級，層層抓落實”領導機制和工作機制。

二是分工落實到位。根據責任制分工，按照年初確定主要工作任務，落實好“一崗雙責”工作，分別明確了主管領導、協辦領導，主管部門和協辦部門，確定了具體任務、要求及完成時限。在此基礎上，我們將黨風廉政建設責任制，進行了進一步的分解，從鎮黨政班子到站辦所室、到基層支部，層層落實責任，使黨風廉政建設責任延伸到人、到崗，每一項工作任務都落實到站室、落實到人。

三是考核監督到位。鎮黨委政府始終把黨風廉政建設工作同我鎮經濟工作和其他各項工作相結合，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。首先是與《鎮機關干部考核辦法》和《村級目標考核辦法》相結合，與述職評議掛鉤；其次是鎮村政務、黨務、村務形式公開黨風廉政建設責任制廉潔從政承諾，自覺接廣大干部群眾的監督。

二、加強了領導干部廉潔自律工作

一是抓教育，筑牢拒腐防變思想防線。鎮黨委堅持和完善領導班子及黨員干部學習制度，不斷豐富學習內容，依托有效載體，認真組織黨員干部特別是領導干部深入學習黨紀處分和黨內監督、黨員領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等條例和《中國共產黨黨員廉潔從政若干準則》，班子成員通過理論中心組集中學習，并于4月份組織鎮級副科級以上領導干部進行了廉潔從政若干準則知識答卷，一般干部和村黨員通過收看寧城教育頻道的電教片、支部會議等集中學習。通過組織多種形式的廉政自律教育，使全鎮黨員干部牢固樹立了立黨為公、執政為民的思想觀念，增強拒腐防變和抵御風險的能力。

二是圍繞工程建設領域、惠農資金等方面，強化監督檢查工作，提高依法行政水平。按照縣紀委的要求，開展了工程建設領域立項監察，對我鎮興聯化工和國清膨潤土兩個在建項目進行了專項檢查，建立了排查臺賬，并對建設工程全過程實施跟蹤督察；開展了涉農資金違法違紀自查自糾工作，對本鎮糧食補貼資金、專項建設資金和扶貧資金使用進行了專項檢查，針對發現財物管理違規問題，對一個村及三個當事人挪用救災款給予了通報批評，追回救災款1400元；開展了全鎮農村低保的跟蹤檢查力度，針對群眾反映的不符合條件的低保戶進行了入戶調查核實，對不符合條件的低保戶給予拿出，確保低保核查工作嚴格按上級要求實施陽光操作，杜絕了低保工作中的“人情保”、“關系?！?，同時對全鎮重大資金使用情況、新農合資金收繳和教育收費問題進行了專項檢查，通過實施立項監察，實現了關口前移，促進了政風行風建設。

三是加強了各項制度建設。堅持以制度來規范干部，約束干部，2010年我們相繼制定了《重大事項請示報告制度》、《黨風廉政建設責任制督察考核與責任制追究制度》、《廉政建設制度》等各項規章制度，并定期或不定期對制度落實情況進行檢查；完善了鎮村干部量化考核管理辦法，加大了黨風廉政建設的考核分值，使鎮村干部的考核，更嚴謹、更具操作性；規范了鎮村重大事項決策程序和財務管理，使重大事項決策真正做到公正、公開、透明，有效遏制了腐敗問題，規范了鎮村干部的從政行為。

三、嚴肅查處違法違紀案件

堅持把查辦案件放在突出位置，拓寬和暢通信訪舉報渠道，及時受理群眾來信來訪，實行紀委書記親自抓辦案、分管紀檢工作人員具體抓、紀委委員包案的辦案責任制和工作機制，建立健全了違紀違法案件線索通報制度和案件移送制度。今年全鎮共辦理各類信訪16件，其中已辦結12件，立案查處違紀案件2件，給予開除黨籍處分一人，黨內嚴重警告處分一人。通報批評了因工作失誤而造成影響的兩個村及負責人，同時完成縣紀委交辦的關于反映低保問題信訪轉辦函一件，通過加強對各類信訪件的辦理與查處，有效地維護了地方穩定，進一步密切了黨群干群關系，促進各項工作的順利開展。

四、扎實開展廉政風險防范管理工作

一是構建廉政風險預警機制。我鎮以加強制度建設為根本，突出抓好廉政風險點排查、分類定級和預警機制建設，對科級領導干部廉政風險信息實施紅、橙、黃三色預警。截至目前，全鎮科級領導干部查找風險點58個，制定防范措施65個，規范并完善了財務管理制度、機關干部管理制度、機關車輛管理制度、來客招待制度等各項制度12項，規范了機關工作秩序，強化了制度執行力合約束力。

二是健全和完善制度機制和廉政檔案建設。實行定期檢查制度，針對工作中發現的問題，及時糾正、調整風險內容

和防范措施，建立健全了監督檢查、糾錯整改、考核評估和責任追究工作機制。按照“更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設”的基本要求，完善相關制度及防范措施，實行廉政風險動態管理，逐步建立了“內控流程、外構聯防”的懲防體系建設格局，形成了自律與他律相結合、組織監督與群眾監督相結合的良好局面，增強了黨員干部的風險意識和廉政意識。

五、加強機關作風和效能建設

以“創先爭優”活動為契機，把堅持加強機關作風和效能建設作為一件大事來抓，從健全制度體系出發，狠抓制度落實，以促進機關效能建設的提升。在加強干部管理方面，完善修訂了機關干部出勤、考勤制度，請消假制度，夜間值班制度等。在強化監督制約方面，專門設立了投訴電話和舉報箱，實行縣鎮人大代表、黨代表效能建設監督員定期評議制度，組織召開縣鎮人大代表、黨代表座談會，重點對全鎮的經濟社會發展問題、優化環境問題、民生保障問題、社會穩定問題提出合理化意見和建議，同時對站辦所室和鎮直單位進行了政風、行風民主測評。

回顧一年來我鎮的黨風廉政建設工作，我們在源頭治理、建立規章制度、責任制延伸、廉潔從政、領導干部信訪接待制度以及加大對村級事務的監管力度，強化民主決策、村務公開、抓廉政建設促農村和諧穩定發展等方面取得了一定的成績。在今后的工作中，我們要認真總結經驗，改進不足，突出特點，開拓思路，積極探索黨風廉政建設和反腐敗工作的新路子，為五化鎮的經濟發展和社會穩定作出新的貢獻。

第五篇：五化建設

中共湖南省委組織部文件

湘組發〔2018〕6號

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中共湖南省委組織部

印發《關于推進黨支部“五化”建設的意見》的通

知

各市州、縣市區委組織部，省委各部委、省直機關各單位、各人民團體人事（干部）處，各省屬高校和企事業單位組織（人事）部門，省直機關工委、省委教育工委、省國資委黨委組織部，省非公有制經濟組織和社會組織黨工委、省離退休干部工委辦公室：

現將《關于推進黨支部“五化”建設的意見》印發給你們，請結合實際認真抓好貫徹落實。

中共湖南省委組織部

2018年4月1日

關于推進黨支部“五化”建設的意見

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進全面從嚴治黨向基層延伸，以提升組織力為重點，突出政治功能，加強黨支部建設，促進基層黨建工作全面進步、全面過硬，根據中央精神和省委要求，現就全省開展以支部設置標準化、組織生活正?；?、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規范化為主要內容的黨支部“五化”建設提出如下意見。

一、總體要求

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，落實新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統領，以提升組織力為重點，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，圍繞“政治堅定、組織健全、隊伍過硬、機制完善、服務優良、保障有力”的總體目標，突出抓基層、打基礎，強功能、補短板，重創新、求實效，深入開展黨支部“五化”建設，推動各領域黨支部健全基本組織、建強基本隊伍、完善基本制度、抓好基本活動、強化基本保障，打造堅強的基層黨組織，培養優秀的基層黨組織書記，促進黨支部擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引導廣大黨員發揮先鋒模范作用，把黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘，為建設富饒美麗幸福新湖南提供堅強組織保證。

推進黨支部“五化”建設，要堅持政治建設與組織建設相統一，始終把政治建設擺在首位，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把旗幟鮮明講政治落實到黨支部建設的各方面、全過程，推動黨支部和黨員牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持黨的全面領導與全面從嚴治黨相統一，要把“五化”建設作為推進全面從嚴治黨向基層延伸的重要抓手，通過嚴格黨內政治生活、嚴肅政治紀律和政治規矩，不斷強化黨支部政治功能，提升組織力，充分發揮黨的政治優勢和組織優勢，把黨對一切工作的領導落實到每個領域、每個組織、每個單位，堅決防止虛化弱化邊緣化現象，確保黨的各項方針政策在基層不折不扣落實落地。堅持整體謀劃與分類指導相統一，要立足基層黨建現狀、把握基層黨建工作規律，堅持高標準設計、高起點推進，區分不同層級不同領域不同行業實際，分類制定方案，精準施策指導。堅持目標導向與問題導向相統一，既要圍繞基層黨建總體目標，厘清工作任務，劃出時間節點，實行掛圖作戰，確保任務落實，又要扭住基層黨建存在的突出問題和癥結，著力攻堅克難，加強薄弱環節，補齊工作短板，推進黨支部建設質量整體提升。堅持外力推動與激發內力相統一，要把工作重心放在基層，推動人財物資源向基層傾斜，切實加強支部建設的具體指導和基本保障。充分發揮黨支部主體作用和黨員主人翁精神、弘揚奮斗精神，不忘初心、牢記使命，不斷提升黨支部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

二、主要內容

推進黨支部“五化”建設，要緊扣新時代黨的建設總要求，緊貼基層實際，按照定性與定量相結合的方式，建立黨支部可遵照執行、上級黨組織可考核監督的標準體系，推動基層黨建各項任務落地見效。

（一）支部設置標準化。圍繞組織設置合理、職能定位明晰、工作全面覆蓋、班子素質優良的目標，突出發揮組織功能、組織優勢、組織力量，優化黨組織設置，理順隸屬關系，擴大組織覆蓋，實現應建盡建、全面覆蓋；選優配強黨支部書記和班子，切實加強培訓、管理、考核，按期做好換屆工作，持續排查整頓軟弱渙散黨支部，著力解決黨支部凝聚力、戰斗力、創造力不強，戰斗堡壘作用不明顯的問題。

（二）組織生活正常化。圍繞黨性主題鮮明、氛圍嚴肅認真、融入日常經常、黨員自覺參加的目標，突出增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨員領導干部參加雙重組織生活等制度，不斷創新形式、豐富內容，增強組織生活的感染力、吸引力和針對性、實效性，開展批評和自我批評，引導黨員開展積極健康的思想斗爭，使組織生活成為政治學習的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的“熔爐”，著力解決組織生活不經常、不認真、不嚴肅和表面化、形式化、娛樂化、庸俗化的問題。

（三）管理服務精細化。圍繞日常管理有力、教育培訓有效、服務群眾有為、整體功能提升的目標，突出加強黨支部規范管理，建強黨員隊伍、改進黨員教育、管理和監督，增強黨支部政治功能、提升服務能力，提高信息化水平；積極搭建黨員發揮作用的實踐平臺，豐富工作載體，構建服務網絡體系，推動基層社會治理創新，提升人民群眾獲得感，著力解決宗旨意識不牢、工作作風不實、服務能力不足的問題。

（四）工作制度體系化。圍繞基本制度完備、內容務實管用、執行嚴格到位、工作規范運行的目標，突出制度建黨和制度治黨，把制度建設貫穿黨支部建設全過程，不斷完善黨支部自身建設、工作運行、責任落實、服務群眾、投入保障等方面的制度機制，嚴格制度執行，強化剛性約束，著力解決制度缺失、系統性不強、整合不夠、落實不力等問題。

（五）陣地建設規范化。圍繞場所布局合理、基本設施配套、管理措施完善、整體功能優化的目標，突出黨建引領、堅持服務導向、整合資源下沉，完善活動服務場所等相關基本設施，延伸服務項目領域，提升綜合服務效能，探索創新“智慧黨建”實現路徑，推進線上和線下陣地深度融合，逐步實現基層黨建工作的智能化、可視化、痕跡化管理，建立健全陣地場所日常管理制度，著力解決布局分散、重復建設、管理不善、功能單

一、效能低下等問題，堅決防止貪大求洋、舉債建設、講究排場、超越經濟承受能力。

三、推進目標和措施

黨支部“五化”建設要按照“夯實基礎、鞏固提升、全面達標、分步實施”要求，精準發力，有序推進，力爭到2020年全面建成小康社會時，全省黨支部全面達到“五化”標準。

（一）切實加強組織領導。要把推進黨支部“五化”建設作為貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、落實新時代黨的建設總要求的重要政治任務來抓，作為夯實基層黨建的基礎性工程來抓，以嚴實作風和創新精神扎實推進。各級黨委（黨組）要切實履行主體責任，精心謀劃部署，強化督促指導。黨委（黨組）書記要切實履行第一責任，身體力行，率先垂范，從所在支部抓起、從軟弱渙散黨組織抓起、從貧困村黨組織抓起，帶頭辦點示范，統籌協調推進。黨支部書記要擔負起直接責任，對標“五化”細則，列出任務清單，將責任明確到崗、任務落實到人，確保各項工作落到實處，積極爭創先進支部。黨委組織部門要牽頭抓總，精心組織、周密部署、強化督查，推動“五化”建設各項部署落實見效。

（二）分類制定實施意見。各地各行業系統要對標全省黨支部“五化”建設意見及細則，結合農村、街道社區、機關、企業、學校、科研院所、社會組織等不同類型黨支部實際，進一步細化標準要求，分類制定實施意見。實施意見要有針對性和操作性，力求精準精細，既符合支部實際，又達到基本要求，做到“一把鑰匙開一把鎖”，防止“一刀切”“一鍋煮”。各市州、省直行業系統黨（工）委實施意見報省委組織部備案。

（三）注重搞好培訓和典型示范。各地各行業系統黨（工）委要分層次分類別開展黨支部“五化”建設業務培訓，切實提升基層黨務骨干專業化能力。要加強調查研究，及時發現和培養各領域先進典型，按照“可觀摩、可復制、可推廣”的要求，確定樣板標桿，通過現場觀摩、宣傳報道、經驗交流等形式，及時總結推廣典型經驗，不斷提升整體水平。

（四）堅持統籌協調推進。要把重點突破與全面推進結合起來，既要緊緊抓住村、社區這個重點，又要統籌推進各領域黨支部“五化”建設，做到系統推進、全面進步；要把扶強扶優與整頓轉化軟弱渙散黨組織結合起來，既要盡快創建一批示范支部，又要認真抓好軟弱渙散黨組織整頓轉化，不斷擴大先進支部增量、提升中間支部水平、整頓后進支部，切實變“盆景”為“風景”。要把發揚優良傳統與加強改革創新結合起來，既要堅持和發揚黨在加強支部建設方面的好傳統好經驗好做法，又要根據新時代基層黨組織建設面臨的新情況新問題，積極探索新思路、新舉措，不斷提升建設質量；要把黨支部“五化”建設與創新基層治理、促進改革發展結合起來，通過開展“五化”建設，提升黨支部領導基層治理、促進改革發展能力，把黨支部工作有效嵌入經濟社會發展最活躍的經絡，充分發揮戰斗堡壘作用。

（五）嚴格督導考核。各地各行業系統黨（工）委要把黨支部“五化”建設納入基層黨建述職評議考核、黨務骨干培訓和村（社區）黨支部書記“雙述雙評”重要內容，每年對所屬黨支部“五化”建設情況進行實地督導考核。省委組織部將按照一定比例進行隨機抽查，查改突出問題，層層傳導壓力，強化工作責任。

各市州、省直行業系統黨（工）委要將推進黨支部“五化”建設情況及時報省委組織部。

附件：黨支部“五化”建設細則（試行）

附件

黨支部“五化”建設細則（試 行）

根據黨章和黨內有關規定，為推動《關于推進黨支部“五化”建設的意見》落細落小落實，現就支部設置標準化、組織生活正?；?、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規范化制定如下細則。

一、支部設置標準化

支部設置標準化是加強基層黨組織建設的基礎，要積極適應基層新形勢新任務新要求，進一步健全科學嚴密的基層組織體系，推動黨支部設置與經濟社會發展相融合，班子能力素質與形勢任務相匹配。

（一）具體目標

——組織設置合理。全面推進各領域黨支部組建工作，在以地域、單位為主設置黨支部的基礎上，緊密結合各領域基層單位實際，創新設置形式，消除空白點和盲區，做到應建盡建。

——工作有效覆蓋。創新黨支部工作方式，探索實行黨建指導員制度，確保經濟社會等各類組織發展到哪里，黨組織和黨的工作就覆蓋到哪里，以黨的基層組織建設帶動其他各類組織建設。

——班子堅強有力。創新支部班子成員培養選拔機制，強化日常教育管理，以書記為重點選優訓強黨支部班子成員，做到用人導向鮮明、班子結構合理、隊伍素質優良、成員責任明確。

——功能不斷增強。以增強整體功能為著力點，建立黨支部分類定級管理體系，推動黨支部爭先創優、晉位升級；建立黨支部換屆督促提醒制度，確保按期換屆；持續整頓軟弱渙散黨支部，確保全面過硬、全面進步。

（二）基本原則

遵循黨章黨規。嚴格遵循黨章和黨內法規，優化組織設置，完善組織體系，積極穩妥推進黨支部設置標準化建設，做到依章合規、程序規范。

注重薄弱環節。針對各領域黨支部設置中存在的問題和薄弱環節，分析原因、制定對策，最大限度地激發和調動黨支部的積極性、主動性、創造性，促進黨支部整體功能提升。

積極穩妥創新。推進黨支部設置方式創新，探索與經濟社會發展、生產生活方式相適應的黨支部設置模式和運行機制，理順組織關系，擴大組織覆蓋，使每一名黨員都納入支部有效管理。

（三）主要任務

1.優化支部設置。按照有利于加強黨員教育管理、發揮黨組織作用、擴大組織覆蓋面的要求，優化組織設置方式，健全黨的基層組織體系。（1）明確設置標準。正式黨員人數3人以上的基層單位，都應當成立黨支部；黨員人數不足3人的，應當按照地域相鄰、行業相近、規模適當、便于管理的原則，成立聯合黨支部；正式黨員3人以上，執行臨時任務時間較短或暫時無法成立正式黨支部的，應當成立臨時黨支部。黨支部黨員人數一般不超過50人。黨支部人數較多或者分布比較分散的，可以根據工作實際，設立若干黨小組，每個黨小組人數原則上不少于3人。（2）規范審批程序。成立黨支部一般由基層單位提出建議方案，召開黨員大會醞釀后，報所在地或單位基層黨委審批，批復時間一般不超過1個月。黨支部變更、調整或者撤銷，由所在地或單位基層黨委審批。黨支部隸屬關系，原則上誰批準誰主管。村（社區）成立基層黨委的，由縣級地方黨委審批，受所在鄉鎮（街道）黨（工）委領導。（3）完善設置方式。凡符合黨支部設置條件的企業、農村、機關、學校、科研院所、街道社區、社會組織和其他基層單位，均應單獨成立黨支部；暫時不具備單獨設置條件的基層單位，可采取區域聯建、行業統建、掛靠組建等方式，建立聯合黨支部。流動黨員較多，工作或居住地相對固定集中，應當由流出地黨組織商流入地黨組織，依托園區、商會、行業協會、駐外辦事機構等成立流動黨員黨支部。同時，可按照產業鏈條、行業系統或黨員興趣愛好、工作性質等，探索建立功能型黨支部。（4）抓實薄弱環節。農村重點在合作社、專業協會、產業鏈等建立黨支部；城市重點在村改社區、新建小區、流動人口聚集地、社區網格、商業街區、商務樓宇等建立黨支部；國有企業重點在營銷網點、項目工地、海外分支機構等建立黨支部；學校系統重點在專業學科、教研室、學生實訓基地等建立黨支部；非公經濟領域重點在開發區（園區）、行業協會、綜合市場等建立黨支部；社會組織領域重點在中介機構、協會、學會等建立黨支部。

2.配強支部班子。著力選優配強黨支部班子，加大培訓力度，嚴格管理監督，不斷提高基層干部的思想政治素質和工作能力。（1）嚴格選拔配備。始終把牢正確選人用人導向，把認真貫徹執行黨的路線方針政策，公道正派，清正廉潔，群眾擁護，能夠帶領群眾完成各項任務的黨員選進支部班子。注重把思想政治素質好、聯系服務群眾意識強、工作能力強、在黨員群眾中有較高威信的優秀黨員選拔到支部書記崗位上來。黨支部書記一般應當具有1年以上黨齡。特別是新提名的村（社區）黨組織書記人選，應具有高中以上文化，年齡一般不超過60周歲。（2）加強教育培訓。按照分級負責原則組織教育培訓，黨支部書記每年學習培訓時間不少于56學時，至少參加1次集中培訓。村（社區）黨支部書記集中培訓以縣級黨委組織部門為主組織實施，其他領域黨支部書記集中培訓，分別由本行業系統黨（工）委或本單位組織實施。培訓要突出理想信念、黨性觀念、專業化能力等重點內容，創新方式，增強實效。（3）嚴格管理考核。健全崗位責任、目標管理、“雙述雙評”等制度規定，督促黨支部書記及班子成員認真履行職責。要結合各領域基層單位實際，探索完善黨支部書記基本報酬、評先評優等激勵保障的有效辦法，充分調動黨支部書記及班子成員工作積極性。推薦優秀黨支部書記作為“兩代表一委員”人選。對履職履責不到位，不勝任、不稱職的黨支部書記，及時進行調整。

3.持續鞏固提高。按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，加強黨支部日常運行的管理監督，努力提升黨支部工作效能。（1）嚴格按期換屆。黨的支部委員會應當按期換屆，特殊情況需延期或提前換屆選舉的，須按規定提前報上級黨組織批準。建立和落實黨支部按期換屆提醒督促機制，上級黨組織對任期將滿的黨支部，一般應提前3個月書面發函提醒并督促做好換屆工作，強化屆期觀念，確保按期換屆。（2）選派第一書記。貧困村、社情復雜村黨支部和黨組織軟弱渙散村（社區）應派駐第一書記，其他村（社區）黨支部，根據工作需要，也可派駐第一書記。第一書記主要從縣級以上機關事業單位、高等院校、國有企業等單位中選派，堅持因地制宜、人崗相適原則，做到精準選派、應派盡派。（3）抓好整頓提升。實施黨支部建設整體提升工程，全面實行黨支部分類定級管理，探索開展黨支部星級評定工作。上級黨組織每年定期對黨支部運行情況進行全面深入的摸底排查，層層建立臺賬。對確定的軟弱渙散黨支部整頓對象，要制定整頓方案，落實工作責任，持續開展整頓，促進轉化提高。

（四）推進措施

1.全面摸底排查。各級黨委（黨組）每年要對所屬黨支部設置情況進行一次全面深入摸底排查，排查內容主要包括：黨支部設置、按期換屆、班子運行、黨員人數及分布等。要結合排查情況，建立健全黨支部管理臺賬，做到組織設置清、隸屬關系清、黨員情況清、班子配備清、運行情況清。

2.開展集中整治。各級黨委（黨組）指導和督促各黨支部每年開展一次自查自糾，建立問題清單，明確目標要求，提出具體措施，開展集中整治。對黨支部應建未建或設置不合理的，及時報上級黨組織審批設立或進行調整；對黨支部班子不健全的，要抓緊配齊配強；對黨支部不按期換屆的，要督促提醒、及時整改。

3.實行動態調整。建立健全黨支部動態調整機制，根據基層單位工作需要和黨員人數變化等情況，及時設立、調整或撤銷黨支部。在任期中，支部委員會成員出現空缺的，應當及時補充。對黨組織隸屬關系不順的，及時進行調整，明確管理主體，切實解決管理缺位、虛化、脫檔等問題。通過常態化督促檢查，及時發現和解決問題。

二、組織生活正?；?/p>

組織生活正?；羌訌婞h支部建設的關鍵，要以加強政治建設為著力點，突出黨性鍛煉要求，認真落實基本制度，積極創新黨支部活動內容和方式，引導黨員積極參與，推動組織生活常態、規范、嚴格、有效開展，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性。

（一）具體目標

——活動按時開展。根據制度規定和安排，貼近黨員思想工作生活實際，合理確定主題，定期開展活動，組織生活“黨味”更濃，政治性和莊重感更強，黨員按時參加組織生活成為自覺。

——氛圍嚴肅認真。貫徹整風精神，用好批評和自我批評武器，查擺問題深入，黨性分析認真，坦誠相見、動真碰硬、紅臉出汗成為常態，黨支部統一思想、解決問題、推進工作的能力明顯提高。

——方式創新多樣。根據不同領域黨支部和不同群體黨員特點，積極探索采取開放式、體驗式、互動式活動方式，充分運用信息化手段，組織生活吸引力感染力進一步增強。

——效果有效保證。廣大黨員自覺加強黨性修養，政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識顯著增強，思想、工作、作風等方面的問題有效解決，先鋒模范作用充分彰顯，黨支部在發揮戰斗堡壘作用中更加堅強有力。

（二）基本原則

突出政治屬性。堅持把組織生活作為黨支部和黨員組織政治學習、開展批評與自我批評、強化黨性鍛煉、增強黨員意識的“大熔爐”，提高黨員黨性修養，增強政治敏銳性、政治鑒別力和防范政治風險能力，主動廓清思想迷霧，自覺抵制錯誤思想，始終保持政治定力。

激發內生動力。堅持把提高思想認識、增強行動自覺作為首要任務來抓，采取多種形式的教育，切實增強黨員參加組織生活的積極性主動性，強化黨員意識，激發奮斗精神，充分發揮先鋒模范作用。堅持從嚴要求。堅持嚴字當頭、實字托底，嚴格執行黨章黨規，引導黨員開展積極健康的思想斗爭，做勇于自我革命的戰士，濃厚組織生活氛圍，讓黨員、干部在相互提醒、批評和督促中不斷增強黨性、提升境界。

注重提高質量。堅持緊扣中心、融入大局，堅持內容與形式相統一，使各種方式的組織生活都有實質性內容，都能有效解決黨組織自身建設中存在的突出問題，有效滿足廣大黨員多樣化需求，切實增強組織生活的針對性實效性。

（三）主要任務

1．認真落實“三會一課”制度。支部黨員大會一般每季度召開1次，支部委員會會議和黨小組會議一般每月召開1次，講黨課每半年至少1次，黨員領導干部和黨支部書記每年至少為黨員講1次黨課。（1）規范基本內容。支部黨員大會、支部委員會會議、黨小組會主要是傳達貫徹上級黨組織決議指示，研究落實工作任務，組織黨員學習，支部黨員大會、支部委員會會議還要討論決定有關工作和事項；黨課主要是學習黨的理論和路線方針政策，開展黨員教育。（2）著力提高質量。根據上級黨組織要求，緊密結合支部實際，抓住當前需要解決的主要問題和重點工作確定主題，精心組織，認真開展?！叭龝徽n”必須單獨召開，不能與業務會議合并召開，更不能用其他會議代替。（3）推行紀實管理。黨支部年初制定“三會一課”計劃，向支部全體黨員公布，明確專人如實記錄，每半年向上一級黨組織報告1次工作情況，實行全程紀實、痕跡化管理。

2．扎實抓好組織生活會和民主評議黨員工作。黨支部根據上級黨組織確定的主題，每半年至少召開1次組織生活會，遇有重要情況，及時召開專題組織生活會。結合組織生活會，每年開展1次民主評議黨員工作。（1）做好會前準備。組織支部黨員深入學習黨章、習近平新時代中國特色社會主義思想和中央有關精神，打牢思想基礎。廣泛開展談心談話，充分征求意見，認真查擺問題，對擬在會上提出的批評意見深入溝通、取得共識。（2）扎實開好會議。堅持黨支部書記帶頭，認真查擺支部班子存在的問題，逐一嚴肅認真開展批評和自我批評，自我批評要揭短亮丑，相互批評要紅臉出汗，幫助黨員分清是非、辨別真假，堅持真理、修正錯誤，達到“團結—批評—團結”的目的。黨員領導干部應當以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活。開展民主評議黨員要按照黨員自評、黨員互評、支部講評、上級點評、民主測評的步驟，結合黨員積分確定評議等次，對優秀的予以表揚，對不合格的按黨內有關規定進行批評教育或組織處置。（3）抓好會后整改。黨支部根據會上提出的問題，認真制定整改措施，分工負責抓好落實。對會上受觸動較大的黨員，會后要做好思想工作，幫助其放下包袱，正確對待同志批評，自覺改正缺點和錯誤。

3．常態進行談心談話。黨支部書記每半年至少與班子成員談心談話1次，每年至少與支部黨員談心談話1次；班子成員之間每年至少談心談話1次，每年至少與所聯系的黨員談心談話1次；提倡黨員和黨員之間進行談心談話，確保在工作變動、思想波動、家庭變故等情況時有人訪、有人談、有人幫助解決實際困難。對受到處分處置、群眾有不良反映的黨員，黨支部書記應當及時談話。（1）做好談話準備。談心談話前要開展走訪調研，多渠道、多角度了解談話對象情況，明確談話主題，做到對談話對象的思想狀況清楚、問題根源清楚、社會關系清楚、幫扶辦法清楚。（2）明確談話內容。談心談話一般要做到“四談”，即談黨性原則、談思想認識、談工作情況、談自身存在的問題和改進方向，做到既交流思想、溝通情況，又聽取意見、指出存在的不足，不談空話套話。（3）改進談話方式。談心談話一般采用“一對

一、面對面”的方式進行，注重啟發引導，靈活運用“探討式”“家常式”等談話方法，幫助黨員解決問題、提高覺悟。對存在問題又缺乏認識的黨員要重點談、深入談，耐心細致，反復教育。

4．全面推行支部主題黨日。黨支部每月相對固定1天作為主題黨日，組織黨員集中開展活動。（1）明確參與對象。支部主題黨日參與對象為本支部全體黨員，黨員領導干部以普通黨員身份參加，可以邀請入黨積極分子、團員青年、群眾代表參加。黨員人數較多的，可以黨小組為單位進行。（2）規范活動內容。主題黨日要體現黨的生活特點，結合“三會一課”，主要圍繞組織學習討論、開展黨性分析、民主議事決策、服務黨員群眾、集中交納黨費等內容進行。每次主題黨日突出一個主題，科學安排、充分準備，切實提高質量。（3）務實靈活開展。服務行業、窗口單位等不便于集中開展主題黨日的黨支部，可以采取分期分批等方式開展。國有企業在車間班組、非公有制企業和社會組織等黨支部可以按照小型、分散、靈活原則開展。流動黨員可以通過QQ、微信或視頻等方式參加。

（四）推進措施

1．搞好統籌安排。黨支部年初制定全年工作計劃，按圖施工、精準操作、有序推進。注意對照目標任務、標準要求，對標先進黨支部，認真查找支部組織生活是否存在不經常、不認真、不嚴肅等問題，總結經驗，改進提高。

2．創新活動方式。運用網絡、微信群、QQ群、黨建APP等現代信息技術手段，利用紅色文化資源、黨性教育基地、扶貧聯系點等平臺陣地，采取誦讀黨章、重溫入黨誓詞、參觀革命紀念地、接受廉政教育、上“微黨課”等形式，不斷豐富內容、創新方式，增強組織生活實效。

3．嚴格督查指導。上級黨組織要切實加強對黨支部組織生活的聯系指導和督促檢查，采取到會指導、定期督導、隨機抽查等方式，及時發現和解決問題，推動黨支部工作均衡發展。推行黨支部相互觀摩組織生活的做法，通過現場觀摩、學習交流，實現共同提高。

三、管理服務精細化

管理服務精細化是增強黨支部功能的路徑，要注重精準、精細、精致，突出政治功能，強化服務功能，不斷改進黨員教育管理，實現黨支部領導方式、工作方式、活動方式更加科學規范，黨員隊伍先進性、純潔性明顯加強。

（一）具體目標

——政治功能突出。黨支部的領導核心和政治核心作用充分發揮，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹黨的基本理論和路線方針政策，嚴格執行上級黨組織決議。

——服務能力提升。基層服務型黨組織建設深入推進，黨支部服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員能力不斷提升，向心力影響力凝聚力進一步增強?！h員管理規范。發展黨員質量提高，黨員隊伍結構持續改善，黨員的教育、管理、服務和監督工作全面加強，黨員隊伍整體素質明顯提升，生機活力不斷激發。

——作用發揮明顯。黨支部直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾職責得到充分發揮，廣大黨員在生產、工作、學習和社會活動中的骨干、帶頭和橋梁作用更加彰顯。

（二）基本原則

堅持統籌結合推進。堅持把管理黨員和服務群眾有機結合，寓管理于服務，以服務促管理，通過加強教育管理督促黨員自覺為民服務，通過服務群眾的實踐鍛煉推動黨員強化宗旨意識。

堅持服務群眾導向。堅持以人民為中心的發展思想，從群眾需要出發搞好服務，開展支部工作注意聽取群眾意見，民主評議黨員注重群眾公認，著力打通聯系服務群眾“最后一公里”。

堅持約束激勵并重。堅持把管理監督和服務激勵有機結合，既注重教育引導黨員自覺履行黨員義務，又注重關愛服務幫扶，增強黨員榮譽感歸屬感，激發為黨工作的內生動力。

（三）主要任務

1．強化支部核心。把政治建設擺在首位，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，將黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。（1）加強理論武裝。教育引導黨員和群眾堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入學習貫徹黨的十九大精神，堅定信仰信念信心，提高思想理論素質。（2）落實方針政策。堅決執行黨的路線方針政策，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。緊密聯系實際，科學制定本單位落實黨的路線方針政策和上級黨組織決議的工作計劃和工作措施，不折不扣執行到位。（3）主動加強領導。教育引導各類行政組織、經濟組織、群眾自治組織以及社會組織自覺服從黨的領導，支持他們依照法律法規和各自章程開展工作。（4）團結教育群眾。切實履行組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾職責，維護群眾合法權益，做好思想政治工作，引導群眾正確對待改革發展中的熱點難點問題，理性合法地表達訴求。

2．嚴格教育管理。堅持把嚴的要求貫徹到發展、教育、管理、監督黨員全過程，著力構建完整明晰的工作鏈條，使每名黨員都納入黨組織的有效管理。（1）提高發展黨員質量。嚴格執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，認真落實《入黨志愿書》編號管理，注重從產業工人、青年農民、高知識群體中和在非公有制經濟組織、社會組織中發展黨員，嚴格標準、嚴格程序、嚴肅紀律，堅決防止違規發展、帶病入黨。（2）增強黨員教育實效。制定學習計劃，定期組織學習討論，加強黨章黨規和黨性黨風黨紀、黨的路線方針政策以及形勢任務、業務知識和職業技能等方面的教育培訓。黨員每年集中學習培訓時間一般不少于32學時。（3）加強組織關系管理。每年對黨員組織關系及違紀違法處置情況進行1次集中排查。規范黨員組織關系接轉，每年審核1次《流動黨員活動證》，對失聯黨員積極查找、穩妥處置。及時核定黨員交納黨費基數，教育引導黨員按時足額交納黨費，每半年公布1次黨費收繳情況。（4）推行黨員積分管理。把黨員日常履行崗位職責、參加組織生活、發揮作用等方面情況作為積分考核內容，每月申報登記、每季評定公示、每年匯總排名，作為評先評優、民主評議及處置不合格黨員的重要依據。（5）強化激勵關懷幫扶。結合慶?！捌咭弧薄⒚裰髟u議黨員等開展黨內表彰工作，采取適當方式為黨員過“政治生日”。廣泛開展走訪慰問、結對幫扶、大病大災救助等活動，建立健全黨員平時有人訪、惑時有人解、難時有人幫的常態化幫扶機制。

3.直接服務群眾。圍繞滿足群眾多樣化服務需求，健全服務網絡，搭建服務平臺，創新服務載體，通過多樣化、精細化服務貼近群眾、引導群眾、贏得群眾。（1）常態開展便民服務。村（社區）黨支部依托活動服務場所設立村（居）務、黨務、政務、商務、社會服務等服務窗口和崗位，實行全程代辦、預約代辦和上門辦理，開展窗口化和“一站式”為民便民服務。整合基層黨建信息化工作平臺和各類民生服務平臺資源，把線上和線下、“面對面”與“鍵對鍵”結合起來，推動信息互通、資源共享，提升服務效率和水平。（2）扎實開展結對幫扶。每個機關和企事業單位黨支部至少和1個村（社區）、困難企業或“兩新”組織等基層單位黨支部開展結對共建，提倡有條件的“兩新”組織黨支部與社區、貧困村等黨支部開展結對共建。有幫扶能力的黨員干部至少結對幫扶1名困難群眾，消除他們的思想壓力，激發奮斗精神和內生動力，共同努力幫助他們解決實際困難。（3）廣泛開展志愿服務。以黨員為骨干組建志愿服務團隊，廣泛開展承諾服務、菜單服務、預約服務等志愿服務活動。積極培養群眾志愿者骨干，組織各類專業人才和實用人才發揮專業優勢開展志愿服務。機關企事業單位在職黨員廣泛開展到社區報到、為群眾服務活動。有服務能力的黨員每年至少參加2次以上志愿服務。（4）有序開展社會化服務。堅持黨建引領，著力構建以黨支部為核心、群眾自治組織為主體、各類社會組織共同參與的社會化服務體系。運用各類政策和資源，大力發展公益類、服務類社會組織，充分發揮社會組織在矛盾調解、公益慈善、文體娛樂、生產技術服務等方面的積極作用。

4．促進改革發展。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，組織引導農村黨員在精準扶貧脫貧、推動鄉村振興等方面，街道社區黨員在服務居民群眾、構建幸福家園等方面，國有企業黨員在提高管理水平、促進改革發展等方面，“兩新”組織黨員在誠信守法經營、履行社會責任等方面，機關事業單位黨員在轉變工作作風、提升服務水平等方面履職盡責、發揮作用，立足崗位作貢獻。組織黨員干部在脫貧攻堅、搶險救災、突發事件處置等中心工作和急難險重任務中擔起責任，用實際行動服務經濟社會發展。

（四）推進措施

1．精心謀劃實施。基層黨委要負起主體責任，切實加強對所屬黨支部管理服務精細化工作的領導，定期研究部署，加強工作指導。黨支部要對照精細化目標要求，深入了解群眾需求，認真分析黨員隊伍現狀，根據支部黨員特點和工作實際，盤點服務資源項目，提出黨員教育管理、服務群眾工作的具體實施計劃，精心安排部署，抓好貫徹落實。

2．創新手段載體。推行“互聯網+黨建”“智慧黨建”等有效做法，力爭每個黨支部有1個黨員群眾樂于參與、充滿正能量的網絡互動平臺，明確1名信息采集員維護應用全國黨員管理信息系統。積極搭建平臺載體，運用設崗定責、承諾踐諾、勞動競賽、成立黨員突擊隊、黨員攻關組等有效做法，推動廣大黨員服務奉獻、發揮作用。

3．嚴格督查考核。上級黨組織要全過程進行督促，有組織地進行檢查，及時發現解決問題，確保工作落實到位。建立完善考核評價機制，堅持年終考核和日?？己讼嘟Y合，強化考核結果運用，形成良好氛圍和正確導向。

四、工作制度體系化

工作制度體系化是加強黨支部建設的保證，要通過建立健全黨支部各項工作制度，形成科學完善的制度體系，充分發揮制度的整體效應，使黨支部各項工作有章可循、有據可依，真正做到用制度管權管事管人。

（一）具體目標

——制度健全完善。以自身建設、議事決策、聯系服務群眾、監督管理、經費保障、“雙述雙評”為重點，構建黨支部工作制度體系的整體框架，建立健全相關制度，確保各項制度定位準確、前后銜接、互為支撐，形成有機整體。

——內容務實管用。緊緊圍繞本地本單位的中心工作和黨支部工作實際，健全完善與之相適應的工作制度，突出制度的針對性和指導性，確保每項制度立得住、行得通、管得了，能實實在在地解決問題、推動工作。

——執行嚴格規范。加強宣傳教育，增強黨員的制度觀念和規矩意識。嚴格按制度規定推進支部各項工作，更好地用制度約束黨員行為、規范權力運行，做到制度面前人人平等、執行制度沒有例外，努力營造黨員帶頭遵守制度、主動落實制度的良好氛圍。

——問責嚴肅有力。健全完善監督檢查和問責追責機制，對黨員有令不行、有禁不止、不作為、亂作為、慢作為等現象，堅決問責、決不姑息，確保制度的剛性約束。

（二）基本原則

1．堅持開門立規。把群眾路線貫穿于建章立制全過程，認真聽取黨員群眾的意見建議，充分調動廣大黨員群眾參與制度建設的積極性和主動性，使黨支部工作制度體系化建設的過程成為黨支部統一思想、凝聚共識的過程，成為黨員集思廣益、群策群力的過程。

2．堅持依法依規。善于運用法治思維、法治理念、法治精神，堅持于法周延、于法有據，確保支部運行規則、黨員行為規范等各項制度與國家法律、黨內法規有效銜接、協調一致、合法有效。

3．堅持務實創新。進一步解放思想、實事求是，堅持繼承和創新相統一，既注重吸收借鑒支部工作中行之有效的經驗做法，又注重把新理念新要求融入到制度建設中去，使各項制度符合客觀規律、滿足工作需要、不斷與時俱進，針對性和操作性更強。

4．堅持問題導向。以問題為導向，聚焦問題、精準發力，倒逼支部加強制度建設，切實解決工作制度零散單一，不成體系的問題；基礎主干性制度不夠齊全，留有空白的問題；制度配套明顯滯后，操作性不強的問題；部分制度沖突重疊，存在執行障礙等問題，著力補齊黨支部工作制度短板。

（三）主要任務

1．建立健全自身建設制度。圍繞政治建設、思想建設、班子建設、隊伍建設、作風建設、黨風廉政建設等，認真落實“三會一課”、黨員黨性定期分析、民主評議黨員、集體學習、談心談話、公開承諾、激勵關懷幫扶、黨風廉政責任等制度。

2．建立健全議事決策制度。完善黨支部領導下的居民自治、民主協商、群團帶動等機制，建立重大事項、重要問題、重要工作由支部討論決定的機制。村（社區）全面實行“四議兩公開”制度，加強民主監督制度建設，規范村務監督委員會運行，形成以村黨組織為領導核心、村民會議或村民代表會議為決策機構、村民委員會為執行機構、村務監督委員會為監督機構的村民自治組織體系，保證村級各項事務公開、公平、公正。

3．建立健全聯系服務群眾制度。建立健全黨支部調查研究、走訪慰問、定期接待群眾來訪、征集群眾意見等制度和黨員結對幫扶、承諾踐諾、志愿服務、民事代辦、與群眾談心等制度，直接聯系服務群眾，幫助解決生產生活中的實際困難和問題。

4．建立健全管理監督制度。圍繞集體“三資”管理、公共事務管理、內務管理等方面，健全并落實財務管理、資產登記備案、檔案資料保管保密、黨務公開、文明創建、綜治維穩等制度，確保管理規范、運行有序、監督有力。健全完善請示報告制度，凡屬黨支部重要工作、重大事件、重要事項、重要活動以及其他應當請示報告的情況，必須事前向上級黨組織和有關負責人請示報告。黨員、干部應按規定向黨支部如實報告個人重大事項，自覺接受監督。著力推進村（居）務監督委員會全面建立、實質運行、規范工作，發揮監督作用。

5．建立健全經費保障制度。黨支部活動經費應按照有關標準要求足額安排，保障工作需要。建立經費管理使用情況定期報告、檢查和公示制度，確保工作經費管理使用規范。嚴格落實村級組織運轉經費保障制度，建立年增長機制，逐步提高保障標準。社區黨組織工作經費納入地方財政預算，確保能夠保證社區黨建工作和開展活動需要。機關黨支部的活動經費，列入行政經費預算。高等學校黨支部按照教職工黨員人均不少于200元、學生黨員人均不少于100元的標準核定支部活動經費，列入學校經費預算并建立穩定的經費保障增長機制。中小學校黨組織的活動經費，按教職工工資總額的1%—2%列入學校經費預算。國有企業黨組織黨建工作經費，按照不低于上職工工資薪金總額1%的比例安排，納入企業管理費用，確保每名黨員活動經費每年不少于200元?！皟尚隆苯M織黨組織工作經費納入所在組織管理費用，其中不超過員工工資總額1%的部分，可在稅前列支。

6．建立健全“雙述雙評”制度。黨支部書記每年定期就個人履行職責情況（主要是貫徹執行黨組織決策部署情況、加強支部建設情況、完成重點任務情況、聯系服務群眾情況和廉潔自律情況等），分別向上級黨組織和支部黨員大會進行述職，并接受上級黨組織和支部黨員大會的評議。評議結果作為評先評優的重要依據。

（四）推進措施

1．全面排查梳理。黨支部結合自身實際，重點對建立、執行上述6個方面制度的情況進行自查自評，研究謀劃推進支部工作制度體系化的總體思路、具體措施和方法步驟，拿出任務書、時間表、路線圖，明確責任人，實行定期調度、動態管理。

2．科學分析評估。黨支部要結合新形勢新任務新要求，定期組織黨員群眾對既有制度逐個進行分析評估，對實踐證明行之有效、黨員群眾認可的制度，要繼續抓好落實；對與現行法律法規相抵觸或不一致的，要及時廢止；對與新形勢新任務新要求不相適應的，要及時修訂；對制度缺位的，要抓緊研究制定。

3．推動制度創新。黨支部要及時總結提煉工作中的好經驗、好做法，注重用制度形式固定下來、堅持下去，推動制度建設創新發展。要通過座談交流、問卷調查、個別訪談等方式，及時掌握制度執行過程中暴露出來的問題，有針對性地提出解決方案，提高制度建設科學化水平。

4．強化考核監督。上級黨組織要加大對所轄黨支部工作制度體系化建設的督促檢查和跟蹤落實力度，建立日常監督、階段檢查、定期考核和責任追究制度，壓緊壓實工作責任。黨支部要把黨員落實制度情況納入民主評議黨員、黨員量化積分管理范圍，與黨員評先評優、獎勵懲處掛鉤，確保各項制度落到實處、常態長效。

五、陣地建設規范化

陣地建設規范化是黨支部服務黨員群眾的支撐，要通過建好管好用好黨組織活動場所和服務陣地，著力解決布局分散、重復建設、管理不善、功能單

一、效能低下等問題，大力實施“智慧黨建”工程，推動基層黨建傳統優勢與信息技術深度融合，把陣地建設成為線上線下融合發展的黨員活動中心、支部議事中心、教育培訓中心、便民服務中心和推進基層社會治理創新平臺。

（一）具體目標

——滿足基本需要。各領域基層黨組織普遍擁有面積合適、相對固定的線下黨員活動場所和功能完備、特色鮮明、操作簡便的線上“智慧黨建”平臺，較好滿足開展黨員活動、學習教育、支部議事、服務群眾等方面需要。

——功能綜合集成。整合黨務、政務、商務和公共服務事項，推動各類服務資源下沉和上網，形成資源集聚、功能優化、齊抓共管、線上線下相融合的基層公共服務新格局。

——使用高效便捷。圍繞便民利民惠民，創新服務理念，改進服務作風，豐富服務手段，延伸服務觸角，提升服務實效，保障城鄉居民就近就便享受公共生活和社會治理服務。

——管理規范有序。嚴格建設標準和審批程序，制定并實施務實管用可行的工作機制和規章制度，保障陣地規范運轉和持續運行。

（二）基本原則

堅持黨建引領、服務為本。把服務黨員和群眾作為根本價值取向，充分發揮黨建引領作用，強化陣地服務功能，滿足群眾多樣化服務需求，完善基層治理機制，增強黨支部創造力、凝聚力、戰斗力。

堅持因地制宜、一支一策。根據不同地區、不同領域黨支部職能定位、工作需求和基礎條件，“一支一策”提出切合實際的工作目標和具體措施，靶向施策、務求實效。

堅持多方聯動、開放共享。協調各方資源力量，充分利用現有設施，優化集中服務功能，推進共駐共建共享，提高服務資源的綜合利用率。

堅持量力而行、節儉辦事。合理確定建設規模，防止貪大求洋和大拆大建，堅決杜絕鋪張浪費，不得新增基層債務，不得加重基層負擔。根據鄉鎮區劃調整和并村改革實際，盤活用好現有村級組織活動陣地，堅決防止重復建設，避免服務缺位和資源閑置。

（三）主要任務

1．合理規劃布局。各地各單位黨（工）委要根據所轄黨支部設置、黨員分布、服務需求等情況，加強統籌規劃，科學安排布局，合理確定建設規模，明確陣地設施標準，不得搞超標準建設。

2．優化功能配置。按照分區合理、綜合配套、設施完善的要求，規范服務功能，配置基本設施，發揮綜合效用。村級組織活動場所和城市社區服務場所應整合黨務、政務、村（居）務、商務和社會服務等功能，建設線上線下相結合的綜合平臺，使之成為城鄉基層辦理各類事務、提供各項服務的載體和樞紐，推動基層社會治理機制由傳統式、分散式、手工式向現代化、集約化、信息化轉變。農村、社區和園區黨組織活動陣地應建有黨員干部現代遠程教育站點，其他單位黨組織配備遠程教育設施，做到“五有”（有場地、有設施、有操作員、有制度、有學用效果）。

3．統一風格標識。以市州或縣市區、園區、工委為單位，分類統一所屬基層黨組織活動場所建設風格和標識標牌，做到建筑設計、外觀裝飾、陣地標識、機構門牌、服務窗口、宣傳欄目“六統一”。活動場所裝修應樸素、大方、莊重，黨組織標識標牌懸掛在醒目位置；黨務公開和政策宣傳欄等設置規范，公開內容符合規定，更新及時；功能室門牌設置規范，黨員活動室內懸掛黨旗、入黨誓詞；室內上墻制度簡明規范，一般為組織架構、崗位職責、黨內生活等基本制度。

4．拓展網上陣地。推動線下實體陣地和線上虛擬陣地建設相結合，大力實施“智慧黨建”工程，堅持積極穩步推進，突出黨建主題，拓展服務功能，統一技術標準，推進互聯互通，防止各自為政、封閉運行、建成“信息孤島”。結合“智慧黨建”建設，加快村（社區）信息化會議室和便民服務中心建設，逐步實現黨支部活動和為民服務工作可視化、紀實化管理，打造黨員隨時隨地隨身接受教育管理服務的網上支部。機關事業單位、企業、學校、“兩新”組織黨組織“智慧黨建”工作和信息化會議室建設要統籌謀劃、同步推進。

5．完善服務機制。圍繞便民利民惠民，積極推動有關部門簡政放權，擴大鄉鎮便民服務中心、村（社區）便民服務站審批權限和受理權限，大力推廣一站式、窗口式、網絡式綜合服務，以及延伸到村（居）民身邊的上門服務、預約服務、代辦服務等便民服務措施。建立健全村干部定時值班制度，深化在職黨員到社區報到、志愿服務、“網格化管理、組團式服務”等服務項目。拓展特色服務，通過結對幫扶、愛心幫困等方式，為空巢老人、留守兒童、殘疾人等特殊群體提供個性化服務。

6．健全管理制度。加強活動場所資產監管，明晰產權歸屬，規范資產管理處置程序，不得擅自轉讓、抵押、出租和改變用途，嚴防公共資產流失。健全管理維護制度，設施設備登記清楚，明確專兼職管理人員，場所內外保持整潔衛生。加強網上陣地安全管理，嚴格落實保密規定，完善信息審查機制，確保正確的政治方向和宣傳輿論導向。

（四）推進措施

1．全面摸底排查。各地各單位黨（工）委要組織對所屬黨支部陣地建設情況進行深入摸底排查，全面摸清陣地分布、場所面積、設施配備、作用發揮、服務保障、管理制度和“智慧黨建”平臺建設等情況。在此基礎上，科學制定工作方案，明確總體要求、具體目標、主要任務和推進措施。

2．分類組織推進。堅持從實際出發，有重點、有計劃、有步驟推動工作落實。對已有相對集中且設施條件符合需求的陣地，一律不再新建和改擴建；對已有面積明顯不足、功能設施不健全或分散閑置的，通過整合利用、改擴建、轉變用途等方式加以改造利用；對設施匱乏、功能短缺、不能滿足服務需求的，可以分批組織必要的新建。全面推進各領域“智慧黨建”建設，重點抓好村（社區）線上綜合服務平臺建設，對已建成的“智慧黨建”平臺進行提質升級，提高使用實效。

3．充分整合資源。按照一室多能、一室多用的原則，對各部門延伸到基層的服務事項進行有效整合。對投入基層的已有設施設備，在保證服務接續的基礎上，盡可能進行集中配置，實現各類資源效用最大化。注重加強與工會、共青團等活動陣地的整合，鼓勵企事業單位、機關和鄉鎮（街道）、村（社區）黨組織活動場所向“兩新”組織開放，實現陣地資源共享。堅持黨建引領，加強對基層各類信息化服務系統的統籌整合，實現信息服務資源共享。

4．加強基礎保障。建立健全陣地建設和日常運行維護投入保障機制，確保黨支部有資源、有能力為群眾服務。根據基層公共服務和社會治理的工作需要，配齊配強專兼職服務隊伍，加強教育培訓，提升服務能力和水平。

中共湖南省委組織部辦公室

2018年4月3日印發