第一篇：發揮街舞熱情 激發體育課堂教學

2012年體育與健康教學論文評比

發揮街舞熱情 激發體育課堂教學

單

位：曲江初級中學 教

師：朱 文 峰 時

間：2012年3月

發揮街舞熱情 激發體育課堂教學

摘要：當前學生喜歡體育卻不喜歡體育課，教師也感到課難上的情況下，若能將其有效地引進到體育教學工作中，必將使枯燥無味的體育課變得妙趣橫生。

關鍵詞：街舞 體育課堂教學

體育教學是學校體育工作的重要組成部分，是實現學校體育目標的主要途徑。但這些年來的體育教學工作所出現的問題也日益明顯：教育觀念滯后，課程目標與教學內容、教學手段不一致，教學方法單調枯燥，課程內容與學生的身心特點、需要、社會生活脫節，難以激發學生的學習興趣，學生的主體性、創造性難以發揮。學生不喜歡上體育課，甚至怕上體育課，從而導致近十年來我國青少年健康呈下降趨勢。面對如此現狀，急需找到能激發學生興趣的教學內容和方法，來調動學生學習的積極性，變被動為主動。而時尚運動——街舞以它動感的節奏、美妙的舞姿、超酷超旋的動作和張揚個性自由的發揮吸引了青少年積極參與到運動中來，甚至很多不喜歡運動的學生卻能夠在課余時間認真、主動地練習。在當前學生喜歡體育卻不喜歡體育課，教師也感到課難上的情況下，若能將其有效地引進到體育教學工作中，必將使枯燥無味的體育課變得妙趣橫生。

街舞介于體育與藝術之間，與其他項目最大不同的就是它完完全全從自發開始，沒有任何組織的參與，起于民間，流于民間，有很大的隨意性和自由發揮的空間。與健美操相比，強度和節奏方式有所不同。街舞的動作與其他舞蹈類技術動作不同，街舞特別強調舞者的肢體自控能力和極度夸張的表現力。它有舞蹈的內容和技術要領，但是表現的形式不拘一格，如 hiphop popping breaking locking等。街舞動作最基本的要領就是放松，雙膝始終處于彎曲的彈性狀態。街舞動作兼顧到頭、頸、胸、腿、踝等部位，對小關節、小肌肉的運動較多，其趣味性容易讓人集中和專注，從而忘了運動的疲勞。

初中階段學生正處于兒童向少年的身心發展、社會適應的特殊階段，根據初中體育與健康課程教學的階段性特點，認真研究體育與健康課程水平四的運動參與、運動技能、身體健康、心理健康、社會適應5個領域目標與內容體系，是教師實施體育與健康課程教學的重要基礎。

1、在運動參與方面，初中階段的學生已經學習與掌握了多種運動技能，具備了進行體育與健康活動的經驗，培養學生自覺自主進行體育與健康活動成為首要任務。媒體和網絡使街舞這項運動在全國掀起了巨大的熱潮。街舞配以強烈的音樂，倍受年輕人的青睞，能有效的激發學生的學習興趣，使學生自覺自主的參加到其中。

2、在運動技能方面，初中學段是學生比較系統地學習與掌握體育與健康運動技能的重要時期，適時、適當地學習與了解有關的體育與健康運動知識既是可能的，又是必要的。學會舞蹈的創編能力和加強舞步練習，能掌握街舞練習的基本方法并正確理解街舞動作的技術要點。發展多種體能。

3、在身體健康方面，發展多種體能。街舞對小關節、小肌肉等部位的運動較多，可以提高練習者的協調性和靈敏性；街舞動作輕松自然、自由奔放、灑脫、運動持續不斷，運動強度可大可小，運動時間亦可自由掌握。舞者在節奏明朗、動感強烈的樂曲中，興趣盎然，自娛自樂，能有效地使心肌收縮加強，血流加快，這對舞者的心肺機能是一種很好的鍛煉；經常參加適量的街舞運動，能有效地提高學生的速度、力量、耐力等素質，有利于提高靜力性力量與爆發性力量相結合的能力以及快速平衡旋轉能力，從而促使身體素質全面提高。

4、在心理健康方面，跳街舞可以釋放心情，培養中學生的積極向上的生活態度，街舞具有積極向上的一面，并且甚至是一種不服輸的精神象征，表現了自由表達、張揚個性、享受生活、勇于挑戰的生活觀。讓中學生能夠積極的面對生活，勇于面對挑戰。對于街舞愛好者來說，許多舞蹈高難度動作就是他們追求的目標。為此付出巨大的心血與代價。街舞將這些動作融化成生命的一部分，讓人感受其中的奧妙。在教學中給學生足夠的街舞練習近平臺和表演機會，充分滿足學生街舞表演和個性化展示的欲望，以達到掌握街舞練習的基本方法并正確理解街舞動作的技術要點和精神，增強學生的自信心。

5、在社會適應方面，合理分配與扮演運動角色。街舞的齊舞表演，需要二人以上進行配合，其中的默契配合和靈活多變的動作套路，需要團隊之間的密切配合和周詳的安排，合理分配，并正確的扮演好自己的角色，在編排過程中出現的問題，在教師的引導下能正確分析和處理。

通過以上理論研究分析，街舞的特點與功能以及街舞與體育教學的關系，可以預見，街舞在中學體育教學中的前景很好，抓住《體育與健康》新課程標準實施這一歷史契機，引入中學體育教學。

在街舞教學目標的設定中，可以分為學生的認知目標、技能目標、情感目標和態度目標以及合作目標。認知目標，使學生初步掌握動作，了解動作；技能目標，能夠很好的完成動作，并能獨立的完成套路動作；情感目標，大膽表現動作，通過動作表達感情，提高學生對事物的認識，豐富學生對街舞的熱愛；態度和合作目標，街舞課堂的小組練習等教學方法培養學生的認真學習、刻苦鉆研等良好的學習態度和配合老師的安排，加強與同學的合作和溝通，充分培養學生間的默契及團隊合作精神，使學生間建立相互合作、相互鼓勵意識。

在街舞教學理論部分中可以讓教學對象基本了解街舞運動的概述，包含街舞的起源及發展、街舞的特點及鍛煉價值；街舞動作的術語及其組合套路的教學。

街舞教學中可以根據街舞特點和類型，有效運用符合教學對象心理和生理特點的、易學好練且街舞效果強的內容進行教學，合理運用具有街舞特色的教學法進行教學。

在街舞教學中，可采用分解與完整、簡單到復雜的常規教法，但更多地采用賞識法、小組法和展示表演法，以及語言激勵法、口令手勢法和斗舞教學法等具有街舞項目特色的教學方法。給學生足夠的街舞練習近平臺和表演機會，充分滿足學生街舞表演和個性化展示的欲望，以達到掌握街舞練習的基本方法并正確理解街舞動作的技術要點和精神。

在街舞教學的評價方面，主張全面、整體、積極有特點的評價學生的學習。街舞的教學評價理念是重過程輕結果。學生學習評價應是對學習效果和過程的評價，通過學生自評、互評、教師評定等方式進行。評價中淡化甄別、選拔功能，強化激勵、發展功能，把學生的進步幅度納入評價內容。例如：街舞技術部分占 50%（比賽成績占 40%，進步幅度占 10%），學習態度占 30%，其中街舞課出勤率和積極性占 20%，上課紀律和注意力占 10%，最后是團隊合作意識等交際能力占 20%。

在教學內容的設置上，應遵循基礎性原則、實用性原則、理論與實踐相結合原則；在教學方法的運用上，應以“教師為主導，學生為主體”為原則，盡可能采用多種教學方法，以最大限度激發學生學習街舞的興趣和熱情；在課程教材的選編上，應遵循科學性原則、時代性原則，以制定出既符合素質教育的要求，又適合中學生的文化層次和年齡特點的課程教材，讓學生得到全面發展。由于街舞在中學體育課堂沒有全面開展這一情況，可以針對中學生自身特點，在中學體育課堂上進行街舞的實驗教學或在體育選修課堂中開展此運動。在整個學期的學習過程中可分多個教學階段進行，每個教學階段各有側重但無明顯界線并呈螺旋式上升，以保證教學的實教性，比如先是側重于學生興趣和個性的培養再到側重學生終身體育意識的培養。

參考文獻：

1、黃璐、李世森.對街舞運動分類的歸納與探討［ J］.河北理工大學學報，2、3、楊惠、陳洪鑫、李志偉.街舞文化［ J］.文化視野，余紅盈.試論街舞運動的教育價值［ J］.科教文匯。

第二篇：激發寫作熱情

激發寫作熱情，培養寫作興趣

作文教學是語文教學中的一個重要組成部分，也是語文教學中的一個老大難問題。由于中考作文分值比例高，難度大，因此，它成了眾多家長和考生關注的焦點。“寫作文真難！”這是許多學生的煩惱。有些同學“談文色變”，無話可說。學生對作文的畏懼心理不是一朝一夕形成的。為了使學生擺脫這種“山重水復疑無路”的寫作困境，而步入“柳暗花明又一村”的佳境，我在作文教學中注重改革課堂教學，善于點撥學法，激發學生的寫作熱情.培養學生的寫作興趣，最終形成能力。

一、改革課堂作文教學，激發學生的寫作熱情。

我認為一堂好的作文課，應該飛揚著激情，燃燒著思想，閃爍著青春；一堂好的作文課應該是一首詩，應該是一幅明麗的畫，應該是一曲動聽的歌。使同學們在輕松的氛圍中，主動參與，積極思考，成為學習的主人。

1、創設情境，激發學生的寫作興趣。我在上作文課時，先以輕松的話題引入課題，讓同學們在不知不覺中進入情境，從而使他們產生“我要寫”的欲望，激發了他們的寫作熱情。

2、更新評改理念，激發學生寫作熱情。改革評改方法，構建創新作文的機制顯得尤為重要。

作文是培養學生正確運用語言文字能力的重要途徑和手段。評改是學生作文訓練的重要環節，它的作用是指導、幫助學生分析、運用寫作材料，以不斷提高作文質量。傳統的作文教學方法是：學生包寫作，教師包評改。其結果是教師疲于奔命而學生收效甚微。如何把教師從評改作文的重負中解脫出來，又能使學生作文水平不斷提高，是一個尚未徹底解決的問題。

“把評改作文的主動權交給學生，”是大家在多年的作文教學改革和探索中所形成的共識。于是相繼出現了在教師指導下進行的學生自改、小組互改及師生綜合改等評改作文的方法和措施，但由于學生的生活閱歷和知識水平畢竟有限，且操作程序繁復，難以達到預期的目標。可以說，評改作文如果不改變“紙上談兵”的方式，無論采用何種方法，教師都難得輕松，相對來說，想方設法培養學生的修改能力比包辦代勞更費心機。

在作文批改中，教師要充分發揮學生的主體作用，讓學生參與評改，可采取互批互改、集體批改等多種形式。常用的是互批互改，要求學生批改作文時做到：先通篇讀，看作文是否符合要求，再一句一句認真讀，找到不通順的句子、不恰當的詞語、錯別字、用錯的標點符號等，并用圈、點等符號標出，最后寫上對這篇作文的簡評。這樣基礎好的學生與基礎薄弱的學生對調批改作文，寫得差的學生改到好的作文時，可以從中學到方法，受到啟發，得到提高；寫得好的同學改到寫得差的作文，也從中得到教訓。實踐證明，讓學生自己評改作

文會使學生逐步養成愛動筆的好習慣，十分有利于調動他們的寫作積極性，天長日久，就會自然而然的提高學生的寫作興趣。

二、實施系列化作文教學，提高學生寫作能力。

我根據“新課標”的要求，更新觀念，更注重培養學生的寫作能力。實施了系列化作文教學。

（一）引導閱讀，喚起興趣

要提高學生的寫作興趣和寫作能力，首先必須讓學生多閱讀。古人說：“書讀百遍，其義自見。”語文教材中，有許多優美的文章和片段，這是寫作教學的好材料。課文中大部分是名家名篇，語言生動形象，易感易學，很適合學生閱讀。對于這些課文，我們應該讓學生多讀多記，必要時背下來，積累的東西多了，到寫作文時語言就會像涓涓細流，自然而然地從筆下“流淌”出來。要寫出好文章，不但要讓學生熟讀課文，還要擴大學生的知識面，引導學生閱讀大量的報刊，閱讀名家名篇，汲取其中豐富的寫作營養——只有做到讀書破萬卷，才能達到下筆如有神。

（二）走進生活，積累素材

培養觀察習慣。魯迅說：“如要創作，第一須觀察。”只有貯備豐富的材料，寫文章時才會揮灑自如，而觀察是我們貯備材料最直接有效的手段之一。“寫作”實際上是一種觀察生活，思考人生和表情達意的創新方式，是一個充滿活力的心理、行為的過程，是一種把看清楚、想清楚的東西寫清楚的能力。生活是寫作的源泉。作文就是把我們身邊的生活寫出來，把平時所見的、所聽的、所想的用恰當的語言文字表達出來。這正如葉圣陶所說：“生活猶如源泉，文章猶如溪水，源泉豐盛而不枯竭，溪水自然活潑流個不停息。”這就要求教師多引導學生體驗生活，如郊游、參加學校組織的各項活動，廣泛積累寫作素材。在生活、實踐過程中，教師要特別注意引導學生觀察過程，若有一些心得體會，就要及時記下來。引導學生觀察時要注意:

1、觀察事物要善于捕捉事物的特征。

2、觀察事物要有序。

3、觀察事物需要想象和聯想。這樣堅持久了，學生在寫作文的時候就會習慣于記實事、寫真人、抒真情、發實感。一個人的寫作能力是日積月累形成的。因此，我在作文教學中，鼓勵學生多作摘抄、作筆記，作周記，并養成良好的習慣。

1、搜集積累名言、警句、對聯、歌詞、諺語、歇后語、成語故事等。

2、摘選詩詞佳句、文章妙語。

3、賞讀名作，摘錄簡介。

以上各項每一周可側重做其中一項內容進行專項作文語段訓練。落實中，可用一兩節課時間，搞一些比賽如:歇后語、成語故事比賽等，以激發學生興趣，從而，使他們熱愛寫作，并養成良好的積累習慣。

（三）幫助學生歸納一定的寫作方法和技巧，提高寫作能力。這樣做往往會達到事半功倍的效果。

1、靚麗的標題。話題作文要求在以話題內容為范圍的前提下自擬題目。題目是文章的眼睛，一個醒目的標題是一篇文章最引人注目的亮點。要想使文題靚麗新穎，可采用如下方法：

（1）引用式。直接引用與材料中心相吻合的詩句、名句、歌詞俗語、廣告語等做文章標題。如：《前不見古人，后不見來者》（詩句）、《綠葉對根的情意》（歌詞）這類文題醒目，易引起讀者共鳴。

（2）修辭式。即用修辭格來擬標題，常見的有比喻、擬人、借代等手法，用這種方法擬定標題形象傳神，有感染力。例如《面具》（比喻）、《誠信出走》（擬人）。

（3）幽默式。有些記敘類作品內容風趣、語言詼諧、格調輕松，這時可以相應地擬一則幽默式標題，以拉近與讀者的距離，從而獲得讀者的第一青睞。例如《老班趣談》。

（4）標點式。標點符號屬于無聲的語言，以標點作為文章的標題，可使文題新穎獨特，引發讀者要看個究竟的興趣。例如《？！》。

2、文章要富有真情實感。一篇文章能否寫出真情實感，是寫作成敗的關鍵所在。白居易曾說過：“感人心者，莫先乎情。”這就是說寫好文章的秘訣在于寫出真情實感。怎樣才能寫出真情實感呢？

（1）寫作時要寫自己熟悉的生活，寫真人真事。對自己親身經歷的事件，感受才真切，體會才深刻，寫出文章才是真摯情感的流露，只有自己受感動的事情才可能去感動別人。如：《長大的感覺有的澀》一文，小作者選取了自己初中生活中一段獨特的經歷，為自己歌，為自己泣，真切感人。

（2）說真話，不隨意夸大。冰心說：“寫文章要有科學的態度，也就是認真誠實，實事求是，沒有科學的態度，一定寫不出真摯感人的文章。”因此，在寫作時，切忌內容虛假，無病呻吟。

（3）抒情要真切。對自己所描述的事物有足夠深厚的感情，而不是故作深沉，嘩眾取寵；要能駕馭自己的筆來抒情，使感情濃淡相宜，而不是矯揉造作。

3、如何使文章富有文彩。一篇好的文章不僅要有真情實感，還要有文彩，力求生動、形象、有感染力。

（1）融詩詞佳句、文章妙語入文。在作文中，恰當的引用詩詞佳句或文章妙語，可提高文章的品位，增添文學情趣。比如《追求》一文中有這樣一段：

“一蓑煙雨任平生”，經歷過“大江東去，浪濤盡，千古風流人物”的雄偉奇絕，“細看不是揚花，點點是離人淚”的凄清情思，蘇軾，一位在華夏文化上不可缺少的人物，在煙中騰云過了，在雨里行走過了，最后所追求向往的不過是“竹杖芒鞋輕勝馬，誰怕？一蓑煙雨任平生”的境界。

這段文字，恰到好處地引用詩句，為文章平添了動人的魅力。

（2）將名言、警句、寓言故事、歌詞等入文。生活中，一些名言、警句、寓言故事、歌詞等都很富有生活情趣，我們把它靈活的引進作文中，可使文章的語言親切自然，新穎獨特。

（3）運用多種修辭方法。寫作中，恰當的運用修辭方法，可以化抽象為具體，變枯燥為生機，使蒼白的文字披上絢麗的色彩，使語言極具藝術性和感染力，令人耳目一新。

（4）善于捕捉心中的感悟。在我們日常生活中，有很多點點滴滴的感悟，幸福也罷，痛苦也罷，這些看似不起眼的感悟，其實是寫出好文章的情感源泉。如果能善于捕捉它們，那么，情文并茂的文章將出自你的筆下。

4、鳳頭展彩，豹尾余響——如何寫好文章的開頭和結尾。元代著名散文家喬夢符提出作文之法不外乎六個字“鳳頭、豬肚、豹尾”這就是說文章的開篇要俏麗，先聲奪人。而結尾應醒目有力，余味無窮。

怎樣開頭才是“鳳頭”呢？

（1）開頭簡潔精悍，切入文題。這種作文方法入題快，氣勢強，能一下子抓住讀者的心。

（2）巧設懸念，引人入勝。開篇巧設懸念，會使文題曲折跌宕，易調動讀者閱讀全文的胃口。

（3）開篇抒情，真情感人。開篇就將自己的主觀情感表達出來，使語言抒情色彩濃厚。如：《秋葉的月牙兒》一文的開篇是這樣寫的：“秋夜，月牙兒剛爬上枝頭，撒下淡淡的、朦朧的光，輕輕柔柔的，一縷飄進果園，舔著靜謐的夜，吻著掛滿果實的枝丫，吮吸著收獲，陣陣愉悅的醉人的笑語，時時從果園深處飛出，回蕩在月色里，浸透在茫茫的沃野。”開篇將自己對故鄉的一片真摯情感抒發的飄送悠遠，讀來是一種愜意。

怎樣結尾才是“豹尾”呢？

（1）結尾要扣題。這樣會使讀者對全文有一個全面又明確的認識。

（2）結尾要含蓄，耐人尋味。峰回路轉的風景易引發讀者的興趣；委婉含蓄的語言易撥動讀者的心弦。令人思考。如《冬緒》的結尾：“又一陣風吹過，那片不肯落的葉終于還是落了，這也是必然吧！然而，冬天來了，春天還會遠嗎？”留給讀者無限想象的空間和思考的余地。

5、善用創新出美文。只有充滿個性魅力的文章，才具有鮮活的生命力。作文創新主要包括以下幾個方面。

（1）立意上創新。寫文章要有獨特的見解，別人淺見我深見，讓人讀后有耳目一新的感

覺，這樣的立意才能深刻而有教育意義，才能給人以啟迪。

（2）形式上創新。形式上創新主要表現在可以寫出不同體裁的文章，如書信、日記、寓言、童話等；說明文可采用第一人稱的擬人手法，使文章生動，記敘文可用擬小標題的形式等，可以根據所要表達的思想、情感以及文章的選材運用與眾不同的形式。

（3）語言上創新。鮮活的語言可以為文章注入新內涵，使讀者產生新感覺，觸發新感悟。如，可采用詞語的反常搭配法，例如《野炊》中：“不在乎/吃什么/只是/嚼嚼陽光”這種反常規的搭配方法，能產生“失落浪起”的審美效果。

6、整體訓練。在前一段時間里，通過專項訓練，同學們已掌握了一定的技能和方法，但這些知識還比較零亂，還需要教師把這些知識連成線，穿成串，進行整體訓練，使局域網變成廣域網。

三、賞識成功，鼓勵創作，激發興趣

俗話說：“樂此不彼”，要學好一種東西，興趣是至關重要的。它是獲得知識進行創造性創作的一種自覺動機，是鼓舞和推動學生創作的內在動力，也是提高寫作水平的重要途徑。因此，在作文教學中，我們千萬不要忽視鼓勵的力量。對于那些寫作水平不高的學生，教師應努力找出其作文中的閃光點，及時鼓勵；對于寫作能力強的學生，教師應盡可能地提出稍高一些的要求，做到既充分肯定其成功之處，讓學生看到自己的長處，又愉快地認識到自己作文中的不足。這樣，所有學生都能體驗到成功的喜悅，產生濃厚的寫作興趣。作文課后，我經常會挑出一些優秀作文和進步大的作文，張貼在教室里，讓學生相互閱讀，這樣既可以讓學生們互相學習，還有很強的激勵效果。我還鼓勵學生辦班級手抄報、寫廣播稿、評論社會熱點問題等，并鼓勵他們向報刊社投稿。這些做法都大大激發了學生的寫作興趣。

總之，在作文教學過程中，只有首先努力激發學生的習作興趣，才能進一步引導他們熱愛寫作，摸熟門徑，讓那些貌似“老大難”的作文都成為“小兒科”。作文寫作能力是學生綜合能力的書面體現，語文寫作能力的提高是一個長期的過程。因此，培養學生的語文寫作能力不能一蹴而就，而要從學生的實際水平出發，有目的、有計劃地進行訓練。只有這樣，到考試寫作時，學生才能做到思如泉涌，水到渠成。

第三篇：遠程教育激發企業熱情doc（精選）

鎮在深入貫徹落實上級領導部門關于推薦黨員干部現代遠程教育工作的同時，進一步在全鎮非公企業黨支部全面推行遠程教育。為了落實現代遠程教育工作“以通為先、以用為本”的要求，積極組織企業干部職工觀看遠程教育視頻，學理論、學政策、學科技、學文化，不斷擴大增強遠程教育的覆蓋面和影響力，為服務支持非公企業黨組織建設和企業科學發展和取得良好成效做出了貢獻。公司黨支部成立以來，公司黨支部充分利用這一平臺，把黨員干部現代遠程教育融入到企業文化和管理中，激發了企業活力，營造了良好的企業文化，增加了企業效益，深化了企業黨支部和黨員、黨員和企業職工之間的聯系。

工作組織到位，努力完成”建”的任務

公司黨支部成立以來在鎮黨委的大力支持下，配備了一套規模較大的遠程教育接收的軟硬件設備，公司為專門為遠程教育的開展提供教室，公司在根據教育教學的需要，在鎮黨委的關心支持下及時更換增添新設備。在建站的同時，鎮始終以“邊建設變培訓，做到建成一個站點，教會一名黨員干部“為原則，保證我公司有 一名黨員干部能熟練操作遠程教育設備。我公司黨支部在鎮黨委的幫助下，積極主動組織工作，努力完成建的熱任務。

積極完善制度，破解”管”的難題

我公司黨支部專門設置遠程教育領導小組和工作機構，安排專人負責遠程教育設備管理，有收看使用記錄，有規范的管理制度和資料臺帳，努力達到“四有“標準，即有標準的黨員活動陣地，有規范的管理制度和使用記錄，有符合標準的教育設備，有專職化的管理人員，使遠程教育成為輻射帶動作用的示范基地。

科學謀劃認真“學”習

總結經驗學以致“用”

公司黨支部將進一步發揮遠程教育平臺的作用，在培訓黨員干部的同時，激發企業員工熱情，增強企業凝聚力，加強黨組織和員工的聯系，讓職工在工作和生活中時刻體會到黨組織的溫暖，擴大企業規模，獲得更大的經濟效益，帶動本地區的經濟發展 和社會進步。

第四篇：如何激發工作熱情心得（定稿）

如何激發工作熱情心得

熱愛工作，說起來容易，但是要真正做到，則是一件不容易的事情。因為一個人長期從事一項工作，尤其是每天從復同樣的勞動，很難避免會從心理上產生疲勞感和厭煩情緒。在這樣的情況下，如果不能及時很好的調整心態，就很難愛上你的工作。同時，工作總會有煩惱，每一份工作，都會有難度和讓人煩惱的因素存在，如果一份工作非常輕松、容易、沒有一絲煩惱，那就不能成為工作，而是休閑度假了。

我認為我們生活在這個世界上，難以避免地要負擔起養護家人的責任，如果沒有工作，將無法獲得現有的來源，那樣，即使你對家人充滿了關愛之心，也只能是心有余而力不足。因此，基于這個原因，我應該感謝我的工作，從而熱愛我的工作，因為正是這份工作，讓我成為人們眼中一位負責任的人。

我認為激發工作熱情方面我可以做到以下幾點：

1、明確工作目的明確了工作目的，就知道是為了什么而工作。我把我的工作目的定為：是為了讓自己活得有實實在在的價值、被他人和社會認可、為了沒有白活一生而工作，而不僅僅是為了一份薪水而工作。我想我只要在思想上做到這一點，平時會感到快樂，感到工作是有激情的。

2、全力以赴與學會放棄

要保持長久的工作熱情，與自身的努力是分不開的。首先，要調動起自身的潛力，全心全意做好自己的本職工作。工作出色了，有了

業績，自己會產生一點成就感和優越感，也就有了工作的動力。工作做好了，也會贏得別人的尊重，工作起來也會想更上一層樓。同時，在工作中，還要學會放棄。有些時候，該放手時就放手，人沒有必要活得太累，快樂是最重要的。心情愉快了，做什么事情都有精力和熱情，也就不用擔心產生“工作疲乏”了。

朱偉 年1月 2012

第五篇：如何激發員工工作熱情

如何激發員工工作熱情

根據美國蓋洛普顧問公司，對大企業員工進行的40項調查顯示，員工可分為3類。

（1）投入的員工——是指追求效率、充滿創新能力，視完成目標為挑戰的一群。

（2）不投入的員工——往往占公司員工人數高達75％，在工作表現中，反映出不愿意承擔風險，缺乏成就感。

（3）極度不投入的員工——則時常擁有沮喪的情緒、孤立于工作團隊之外等特征。

蓋洛普認為，企業要以員工為本的經營方向，才能讓員工對工作采取熱誠的態度。公司管理層不妨考慮以下建議：

1.明確指引：指引每位員工取得成果的方法，而不是硬性設定每一步應該怎么做。給予員工信賴感和自由度，增強員工的自信心。

2.傾聽員工心聲和意見：美國通用電氣公司認為，員工對自己的工作，比老板清楚得多，于是在韋爾奇接任行政總裁后，便推行“全員決策”的制度，使中、下層員工，都有機會出席公司的決策會議。

3.針對崗位特性選才：挑選人才的主要考慮因素，是針對每個工作崗位的特性，讓具潛力的員工擔任，以提升工作滿意度。

4.及時贊揚：在員工做出成績時，應及時贊揚，讓員工覺得，公司懂得欣賞他，并以此而驕傲；這有助減低員工流失率。

5.營造良好工作環境：不同部門的員工能協同合作時，也能推動業績。不妨營造有且增進員工融和的工作環境。

6.關切員工成長：真心關切員工的成長，不怕員工的能力會超越自己。當員工發現有其他公司適合長期發展時，要大方地協助他們另謀他職。

7.提供信息和工具：盡量提供員工所需的信息和工具，并協助其取得所需的技能。

8.跟進事業發展：幫助員工區分“天性的長處”和“從學習得來的技能

和知識”，提供靈活的調配，安排員工嘗試新職位的機會。鼓勵員工記錄自己工作的進展，定期與員工進行個人事業發展評估。了解不同員工對進修的看法，提供員工增值的渠道，讓員工覺得在公司有發展的空間，以提升員工對公司的忠誠度。