第一篇：(修改)人文與管理系 綜合測評實施細則

人文與管理系學生素質綜合測評實施細則

（人文與管理系，2010年9月）

第一章 總

則

第一條：為全面貫徹黨的教育方針，培養具有創新精神和實踐能力的高級人才，全面提高學生的綜合素質，適應社會發展對人才資源的需要，引導廣大青年學生成才，根據校政[2009]97號2009年修訂的《皖南醫學院全日制普通本、?？茖W生獎學金、三好學生、優秀學生干部、雙優生、先進班級評選辦法（修訂）》，結合我系實際，特制定本細則。

第二條：大學生素質綜合測評是把對學生德、智、體、美等方面的要求分解成具體指標體系，分項考核，綜合評定，對學生做出全面的評價。

第三條：綜合測評成績是全面考核學生素質，開展學生評優工作的重要依據。

第四條：綜合測評每學年進行一次，其材料的時間范圍為一學年（從本年9月1日到次年8月31日）。

第二章

組織機構

第五條：機構組成

（一）系成立綜合測評領導小組，以系黨總支書記為組長，各班輔導員為組員。

（二）班級成立綜合測評小組，輔導員任組長，成員一般由10人左右組成：班長、團支部書記、學生代表（每寢室1名）。

第六條：小組紀律

（一）班級綜合測評小組在系綜合測評領導小組的領導下工作。在工作中，各小組成員要本著“公平、公正、公開”的原則，認真聽取同學的不同意見，并及時向系綜合測評領導小組匯報，發現錯誤要及時糾正。

（二）各班班長和團支部書記負責作好日常工作記錄，為測評提供準確全面的依據。

（三）測評過程中所有加分和扣分材料須在班內進行公示，并經班級綜合測評小組審核認定后方可生效。

（四）在測評過程中，有循私舞弊、弄虛作假、擾亂測評秩序、妨礙測評進行等行為者，按學生違紀處分條例給予相應處分；如系綜合測評小組成員，一律撤消測評資格。

第三章

測評內容和計分標準

第七條：測評要求：

（一）各年級以專業為單位成立綜合測評小組，由班委會、團支部學生干部、實習隊隊長及普通學生代表組成，成員7-9人。

（二）每位同學都要本著認真負責的態度進行自評，在自評的基礎上由測評小組審核并給全班同學測評，然后報年級辦和系里審核決定。同學們對測評結果有意見者，可通過測評小組組長向上反映，也可直接向年級辦或系里反映。

（三）計算加分平均值時要去掉一個最高分，一個最低分。測評過程和結果要向全體同學公開。

（四）加分、減分均要有一定的依據，無證明依據者一律不得加減分。

（五）本細則未盡之處，以學校校政(2009)97號文為準。

第八條：加減分實施辦法：

(一)業務學習積分(75分)業務學習積分；學習成績×73％+附加分(滿分2分)1.附加分：

（1）學習成績年度總名次在各年級以專業為單位。30人以下，取第1名，加0.3分；50人以下，取前2名，第一名加0.3分，第二名加0.1分；100人以下，取前4名，第一、二名加0.3分，第三、四名加0.1分；200人以下，取前8名，第1-4名加0.3分，第5-8名加0.1分；300人以下，取前12名，1-6名加0.3分，7-12名加0.1分；400人以下，取前16名，1-8名加0.3分，9-16名加0.1分。（2）英語四級考試達426分以上（含426分），加0.2分，達568分以上（含568分）加0.4分，六級考試達426分（含426分）加0.5分（當年通過者一次性享受；當年同時通過四、六級者一次性享受最高等級，不得跨年度享受）。

（3）通過計算機水平考試，省二級、國家二級者分別加0.2、0.4分(當年通過者一次性享受，當年同時通過省二級、國家二級者一次性享受最高等級，不得跨年度享受)。（4）撰寫的專業論文在省、全國報刊上發表，每篇分別加0.5、0.6分。

（5）參加科技活動小組者，加0.2分，在科技活動中有發明創造，經有關專家鑒定并認可者加0.4分。

(二)思想品德積分(10分)思想品德積分=德育課成績(滿分3分)+基礎分(滿分4分)+附加分(滿分3分)思想品德積分由德育課成績、基礎分和附加分三部分組成，其中德育課成績3分，基礎分4分，附加分3分。1．德育課成績

（1）等級計分按優=95，良=85，中=75，及格=65，不及格=50換算，以下類同。（2）未開設體育課的年級，學年成績均按3分計入。2．基礎分

內容含：組織紀律、勞動衛生、文明行為等。3．附加分：

（1）政治上積極要求進步，受院學生處、黨團組織、實習基地通報表彰者加0.3分。（2）宿舍衛生在院、系評比中獲得文明宿舍者分別加0.5分、0.3分。（3）拾金不昧、樂于助人(年級有記錄)、義務獻血者加0.2分。．（4）積極參加公益勞動，并按規定完成任務者加0.1分

（5）敢于制止違法亂紀現象，協助學校，實習基地加強管理者加0.3分。

（6）具有良好的職業道德，積極參與見義勇為、緊急搶險者(社會反映良好者)，加0.5分。

（7）遵守社會公德和公共秩序，講文明，講禮貌，舉止文雅，儀表端莊，尊敬師長，團結同學者，加0.1分。4.減分項目：

（1）不尊敬師長，反映惡劣者，減0.3分。

（2）不講社會公德，損壞公物，嚴重浪費水電者，減0.2分。（3）抽煙、酗酒者，減0.2分。（4）罵人、打架斗毆者，減0.3分。（5）隱瞞包庇不良現象者減0.2分。

（6）男女交往，舉止不當，造成不良影響者，減0.2分。（7）無故遲到、早退每次減0.1分，曠課者每學時減0.2分，年級大會（包括班會）無故缺勤者每次減0.3分。

（8）受院、系通報批評者，減0.4分：受警告、嚴重警告、記過、留校察看處分者，分別減0.5、0.6、0.7、0.8分。（受以上處分如系曠課造成，則除上述扣分之外，曠課的扣分再另計，直至基礎分扣完為止）。

(三)身心素質積分(8分)身心素質積分=體育課成績(滿分3分)+基礎分(滿分3分)+附加分(滿分2分)1.附加分：

（1）獲得院級田徑運動會一、二、三、四、五、六名者，分別加0.6、0.5、0.4、0.3、0.2、0.1分；代表學院參加省大運會、江南片高校聯賽者（主要指院田徑隊隊員），加0.3分，獲得一、二、三、四、五、六名者，分別加1.2、1.1、1.0、0.9、0.8、0.7分(同一項目同年度不重復加分，享受最高獎項)。（2）長期積極參加院、系組織的體育訓練，能吃苦耐勞者（主要指系籃、排球隊員）加0.2分，擔任隊長者加0.3分，（但隊長同時兼任其他系干部或班干部職務者，0.1分不加）。

（3）系籃、排球隊員在院球類比賽中進入半決賽者，再加0.1分，獲一、二、三名者，分別再加0.5、0.4、0.3，省級分別再加1.2、1.0、0.8分(同一項目同年度不重復加分，進入半決賽和獲一、二、三名不重復加分，享受最高獎項)。（4）積極參加運動會服務隊、宣傳隊者加0.1分。（5）積極參加年級組織的早鍛煉等體育活動者加0.1分。2.減分項目：

（1）參加各種比賽，無故臨陣棄權者減0.4分。

（2）參加運動會服務隊、宣傳隊但無故缺勤者每次減0.1分。（3）經常為些小事鬧脾氣耍性子、自高自大、目中無人者減0.2分。（4）不能與人合作共事、缺少團隊精神者，減0.2分。

(四)實踐與創新能力(7分)實踐與創新能力積分=基本分(滿分4分)+附加分(滿分3分)。1.附加分：（1）積極參加學系或年級、班級組織的各種社會實踐活動者加0.3分。

（2）擔任學院團委或學生會部長以上干部、系團總支副書記或系學生分會主席，加0.7；擔任學院團委或學生會副部長、系學生分會副主席加0.6；班長、團支部書記、系學生會、團總支各部部長加0.5。學院團委或學生會一般干部、系學生會、團總支各部副部長、副班長、團支部副書記加0.4；擔任班委會、團支部其他干部加0.3。學院團委或學生會成員、系學生會與團總支各部成員、寢室長及學院承認的其他社團組織干部加0.1分。以上干部不負責任者不予加分。不擔任學生干部而熱心社會工作，關心集體熱心為同學服務者加0.05分。一人同時擔任幾項職務，擇其最高項加分，其他職務對半加分。一人同時加入幾個社團者，擇其最高項加分，不重復加分。

（3）在公開發表的報刊、雜志（包括院報）上發表非專業性文章，每篇加0.2分，三篇以上者加0.4分。

（4）被評為優秀團員、優秀團干、青年志愿活動先進個人等，可分別加0.2分，評為先進集體的班級每人加0.1分

（5）在院寒暑假征文中獲一、二、三等獎者可分別加0.3、0.2、0.1分。

（6）積極參加院系組織的演講、文藝匯演、辯論比賽者等每參加一次加0.05分，六次以上加0.4分，其中獲院級一、二、三等獎者分別加0.5、0.4、0.3分，獲系級一、二、三等獎者分別加0.3、0.2、0.1，加分時需提供證書。（同一項目同一年度獲獎加最高獎項和次獎項的一半分。）

（7）有創新思維，在各項活動中有獨特的見解并得到組織認可者加0.5分。2.減分項目：

（1）拒絕完成年級、班級或小組交給的社會工作者減0.5分

（2）無故不參加社會實踐活動者每次減0.2分。一學年均未或很少參加院、年級、班級組織的社會活動者減0.5分，參與社會實踐活動(主要指假期社會實踐)不積極、調查報告、讀書筆記等不合格者減0.1分；不交假期社會實踐論文者每次減0.3分。

第四章

附

則

第九條：有以下情況之一者均無資格參加本學年獎學金和先進個人的評選：

（一）本學年受到各種處分或院系通報批評者。

（二）有曠課行為者。

（三）考試、考查有一門不及格者。

（四）考試作弊、經常不交作業者。

（五）有酗酒、賭博、打架斗毆、破壞公物、不講社會公德行為者。

（六）遲到、早退累計達十次者。

（七）轉系的學生。

第十條：本細則中未做規定、其它院系正式文件或通知中所涉及到的綜合測評加扣分事項，可視為本細則的有效補充。

第十一條：未盡事宜由系綜合測評領導小組協商解決，本細則將在具體實施過程中進行進一步的修改和完善。

第十二條：本細則于發布之日起執行，解釋權在人文與管理系。

第二篇：人文與法學學院綜合測評補充說明

人文與法學學院綜合測評細則

根據《華南農業大學本科生綜合測評及評優實施辦法》，結合學院實際，特制訂本細則：

一、測評小組組成1、班級測評小組成員由班主任、測評班級班長、團支書以及4名學生代表組成，負責審核評定班級綜合測評成績，班主任任組長。

2、年級測評小組成員由分管年級輔導員、測評班級班長、班主任代表組成，負責復核班級評定，并對有爭議的問題進行核定。輔導員任組長。

3、學院測評小組由學院黨委副書記、政治輔導員、班主任代表與測評班級班長組成，負責復核年級評定，并對測評成績做最后確定。學院黨委副書記任組長。

二、測評流程

1、班級測評小組組織同學認真開展自評，填寫自評報告。個人自評報告中應有個人總結，并需根據《華南農業大學本科生綜合測評及評優實施辦法》中德育獎勵分、智育獎勵分與體育獎勵分的加分標準，分項列明本人可供加分的事實與本人申請的加分分值，以供班級成員及測評小組進行審核評定。漏寫加分項，不予加分；無證明材料，不予加分。所列的各項加分證明復印件附在自評報告后。

2、自評基礎上，班級測評小組組織全班同學開展互評。

3、班級測評小組審核個人德育基礎分與自評報告，核對加分項，填寫綜合評價表。

4、班級綜合測評成績在班級范圍內公示1-2天后上交年級測評小組。

5、年級測評采用班級專業互換審核評定方式，審核評定班級測評結果后上交學院測評小組。

6、學院測評小組審核年級測評結果，在學院范圍內公示3天。

7、同學根據綜合測評結果，自愿申報獎學金。學院測評小組審核獎學金申報后，公示名單3天。

三、加分細則

1、德育加分

1.1 各類榮譽稱號與各類競賽活動級別以獲獎證書公章為依據核準。同一活動不同級別，以最高分計，不重復計分。

1.2 所在集體獲得學院榮譽稱號，無名次設定的，所屬集體的學生可獲獎勵加分0.25分/人；如有等級設定的，一等獎、二等獎、三等獎可分別加0.25分/人、0.2分/人、0.15分/人；若獲獎等級按名次設定，則第1、2名按一等獎計，第3至5名按二等獎計，第6至8名按三等獎計。運動會獲獎不在此列。

1.3社會工作加分

社會工作加分審核評定過程中，采取本人回避政策。

1.3.1學院團委、學生會正副職學生干部，由負責老師審核評定加分，最高不超過2.5分；正、副部長級學生干部，由團委、學生會正副職學生干部審核，報負

責老師評定加分,最高不超過2分；干事或成員，由部門負責人審核，報團委、學生會正副職學生干部評定加分，最高不超過1.5分。

1.3.2黨支部支委，由負責老師審核評定加分,最高不超過2分；黨務工作小組正副組長，由負責老師審核評定加分,最高不超過2分；黨務工作小組未擔任職務成員，由小組主要負責人審核，報負責老師評定加分,最高不超過1.5分。

1.3.3新生管理委員會、藝術團、晴天心理工作室、紅十字會、信息中心等二級組織，正副職學生干部，由負責老師審核評定加分,最高不超過2分；各部門的正副部長，由正副職學生干部審核，報負責老師評定加分,最高不超過1.5分；未擔任職務的成員，由部門正副部長審核，報正副職學生干部評定加分，最高不超過1分。

1.3.4助理班主任由年級負責老師審核評定加分，最高不超過2分；班長、團支書、班委、團支委由班級測評小組審核評定加分，班長與團支書最高不超過1.5分，班委與團支委最高不超過1分。

1.3.5學校的正式團體指校團委、校學生會，其他為學生社團，社聯下屬為協會。學校正式團體、學生社團正副職負責人以所屬團體出具證明，向班級測評小組申請加分，由班級審核評定；在各種社團、協會任職的同學可憑所屬團體開具的工作表現證明，向班級測評小組申請加分，加分不超過1分，由班級審核評定。

1.3.6未擔任上述職務，但積極參與學生工作，為校、院系、班集體做出較大貢獻者，受校級、院級公開表彰者可分別申請加1分、0.5分，由班級測評小組進行審核評定。

1.4在學院院報、院刊、校報或各類正規網站發表小說、散文、雜文、詩歌、動漫或其它原創作品者，視為參加院級以上活動，可申請該項加分0.2分/次，累計不超過1.5分。

1.5校內外單位組織的義務勞動、社會工作和其他志愿服務等群眾性活動，包括社工服務、青年志愿者活動、義教、三下鄉服務等，但不包括學生自行開展的各類個人實習活動以及學院組織進行的實習活動。

2、智育加分

2.1符合加分條件的資格證書頒發部門必須是國家認可機關，如本獲取多項證書，不重復計算，即此項加分為2分。

2.2發表文章為專業學術性論文者，可參照校發文件第六條第二點第1小點申請加分，其他原創性文章均依照第5小點申請加分。

2.3本通過英語四級（425分）可加1分，通過六級（425分）可加1分。

四、本細則由人文與法學學院黨委辦公室負責解釋。

人文與法學學院

第三篇：廣西大學材料科學與工程學院畢業生綜合測評評分細

廣西大學材料科學與工程學院畢業生綜合測評評分細則 綜合測評總分=學習成績加權平均分+操行評定分+社會工作獎勵分+榮譽分+文體分+科技創新活動獎勵分

※ 所獲獎項必須有相關的說明！

1.學習成績加權平均分：前三年所有科目加權平均分。由各班學習委員、班長、團支書通過院教學辦獲取，院團委、學生會負責核對。注：

a)重修已通過者，成績以學生重修分數計算。

b)重修未通過者或在修者，成績以原來考試成績最高分數計算。

2、操行評定分數（最高分數6分）

a)操行評定為優：1分∕學期，良0.8分∕學期，中0.5分∕學期，及格0.4分∕學期，不及格：0分。

b)受通報批評者：扣0.5分∕次，院級警告或以上處分扣1分∕次，校級以上處分：扣1.5分∕次

3、社會工作獎勵分數（最高分數10分）

a)校級干部：校學生會主席5.5分∕年，校學生會副主席、校學生會常委5分∕年，校學生會部長４分∕年，校學生會副部長３.0分／年，校學生會委員２分／年，校學生會干事１分／年。ｂ）院級干部：院團委副書記、院學生會主席５分／年，副主席４.５分／年，常委４分/年，部長３.５分／年，副部長２分／年，干事、教學信息員１分／年，班助０.５分／年。ｃ)班級干部：班長、團支書2分/年，其余班干1分/年。

d)社團干部：社團總會會長5.5分/年，社團總會副總會長5.0分/年，常委4分／年，部長、社團會長3.5副部長、副會長2分/年，其余干部1.5分/年，干事1.0分／年（協會干事不算分）e)社區掛職1分/年。

f)黨支部委員2分/年。

4、榮譽分數（最高分數10分）

a)獲“三好學生干部”、“優秀團干”、“三好學生”、“精神文明先鋒隊先進個人”等榮譽稱號者,區級為1.5分/次，校級1.2分/次，院級0.8分/次。

b)獲校級“社會實踐先進個人”榮譽者1.0分/次，院級0.7分/次。

c)獲校級“先進班級”“先進團支部”每人0.4分／次，院級每人0.3分／次。

d)獲校級“文明宿舍”（舍員）每人0.3分/次，院級每人0.2分/次。

e)其他獲獎區級以上（含區級）每人1分/次，校級、院級集體、個人榮譽獎項的每個人分別為0.5、0.3分/次，十大團員標兵分別為校級1.5、院級1.2分/次。

f)學生黨員（含預備黨員）1分，參加黨校學習、學生干部培訓班并結業者0.5分。g)參加義務鮮血活動，0.5分/次。

h)國家、區級志愿者、0.5分/次。

i)校級志愿者0.3分/次。

5、文體分數（最高分數5分）

a)區以上獲獎加1分/次

b)校運會、文化藝術節等校、院比賽團體項目前八名者，按名次1——8名，得分分別為：0.7、0.6、0.55、0.5、0.45、0.4、0.35、0.3分/次。

c)校運會、文化藝術節等校、院比賽獲個人項目前八名者，按名次1——8名，得分分別為：0.7、0.6、0.55、0.5、0.45、0.4、0.35、0.3分/次。

6、科技創新活動獎勵分數（最高分數7分）

a)參加學校、學院、企業單位等組織的科研或比賽（創新、研究類）1分/次

b)有論文或文章發表于公開專業刊物，有科技發明制作（需要有關部門鑒定承認），1分/項 c)參加比賽活動獲取前六名者，按名次1——6名，區級以上（含區級）得分分別為4、3.5、3.0、2.5、2.0、1.5、分，校院級得分分別為：

3、2.5、2.0、1.5、1.0、0.5分。

d)科技節比賽，獲1——3等獎，校級分別為：

2、1.5、1分，院級分別為：1.5、1.0、0.5分。注：同一項目獲得多項獎勵者取最高分一項得分

7、等級加分（最高分3分）

計算機計算機（區級）一級0.5分二級0.8分三級1.5分四級2分

計算機（國家級）一級0.8分 二級1分三級2分四級2.5分

六級2分 四級1分

8、各同學所獲加分項目、分值、等級由學工組、團委學生會進行核對和評審。

9、本細則解釋權歸由材料學院學生工作組。

要求：

1、各班同學須按發放表格（后附）詳細具體列出所得分數的具體項目及其分值，并附有

班主任及班委意見。

2、集體、個人所獲得的各項加分，須附有關證明、證書、獎狀等復印件。各班班委須認

真核對，學院有關部門將進行審核。

3、各班班委須認真填寫班級匯總表（后附），并將其資料拷進軟盤，并將電子文檔發至

2002chenhong@163.com。

材料科學與工程學院學生工作組

2010年9月28日

第四篇：國家環境保護總局政府采購管理實施細

國家環境保護總局政府采購管理實施細

第一章 總

則

第一條 為加強國家環境保護總局（以下簡稱“總局”）政府采購管理，規范政府采購工作，根據《中華人民共和國政府采購法》、《中華人民共和國招標投標法》、《中央單位政府采購管理實施辦法》及有關規定，制定本細則。

第二條 本細則所稱“政府采購”是指國家環境保護總局機關及其所屬事業單位、社會團體（以下稱“采購單位”）按照政府采購法律、行政法規和制度規定的方式和程序，使用財政性資金（預算資金、政府性基金和預算外資金）和與之配套的單位自籌資金，采購國務院公布的政府集中采購目錄內或者采購限額標準以上的貨物、工程和服務的行為。

第三條 政府采購組織形式分為政府集中采購、部門集中采購和單位自行采購。

政府集中采購，是指將屬于政府集中采購目錄中的政府采購項目委托集中采購代理機構代理的采購活動。

部門集中采購，是指主管部門統一組織實施部門集中采購項目的采購活動。

單位自行采購，也稱分散采購，是指采購單位實施政府集中采購和部門集中采購范圍以外，采購限額標準以上的政府采購項目的采購活動。

中央預算單位政府集中采購目錄及標準由國務院頒布。

第四條 規劃與財務司歸口管理總局政府采購工作。主要職責如下：

（一）制定總局和各直屬單位、派出機構（簡稱“本系統”）政府采購管理具體規章制度；

（二）匯總編制本系統政府采購預算和政府采購實施計劃；

（三）協助政府集中采購部門實施政府集中采購；

（四）統一組織實施部門集中采購項目；

（五）對本系統的政府采購活動實施管理；

（六）匯總編報本系統政府采購統計信息；

（七）辦理其他有關政府采購事項。

第五條 采購單位在政府采購中的職責是：

（一）編制本單位政府采購預算表（部門預算組成部分）；

（二）根據部門預算批復情況，編制政府采購的實施計劃；

（三）依據批復的實施計劃，協助實施政府集中采購和部門集中采購；

（四）組織實施單位自行采購工作；

（五）依法驗收采購貨物并簽訂和履行采購合同；

（六）編報本單位政府采購統計信息；

（七）辦理其他有關政府采購的事項。

第六條 監察局全過程監督管理政府采購活動：

監察局在政府采購活動中，對采購單位、政府采購代理機構、供貨商、專家依法實施監督檢查。

第七條 采購單位達到公開招投標數額標準的采購項目，應當采用公開招標采購方式。因特殊情況需要采取公開招標以外的邀請招標、競爭性談判、詢價和單一來源等方式的，應當在采購活動前報規劃與財務司批準。

第八條 采購單位政府采購信息，包括招標公告、中標和成交結果都應當在財政部指定的政府采購信息發布媒體上公告。

第九條 政府采購評審專家的確定，應當按照《政府采購評審專家管理辦法》規定，從財政部建立的中央單位政府采購評審專家庫中抽取。

第二章 政府采購預算和計劃管理

第十條 采購單位編制下一財政部門預算時，將該財政政府采購項目及資金預算在政府采購預算表中單列，按預算管理關系逐級上報。

政府采購項目按國務院頒布的中央預算單位政府集中采購目錄及采購限額標準執行。

第十一條 按照財政部批復的部門預算，規劃與財務司匯總編制本系統政府集中采購、部門集中采購實施計劃，各單位按要求編制本單位政府采購實施計劃。

第十二條 各采購單位應當自下達部門預算20個工作日內，將本單位政府集中采購實施計劃和部門集中采購實施計劃報規劃與財務司。

第十三條 按照預算管理程序調整或補報政府采購預算的，應當及時調整政府集中采購實施計劃或部門集中采購實施計劃。

未列入政府采購預算、未辦理預算調整或補報手續的政府采購項目，不得實施采購。

第三章 政府采購管理

第十四條 屬于政府集中采購目錄范圍的項目，委托集中采購機構組織實施。遵循以下工作程序：

（一）編制計劃。規劃與財務司在部門預算批復后，依據政府采購預算表，組織各采購單位編制政府集中采購實施計劃。

（二）簽訂委托協議。各采購單位與集中采購機構簽訂委托代理采購協議，確定委托代理事項，約定雙方的權利和義務。

（三）集中采購機構與采購單位制定實施方案。

（四）集中采購機構與采購單位共同組織采購，確定中標、成交結果。

（五）采購單位自中標、成交通知書發出30日內，簽訂采購合同。

第十五條 屬于部門集中采購項目范圍的，實行部門集中采購。

部門集中采購由規劃與財務司根據項目特點自行組織或委托招標代理機構辦理。

遵循以下工作程序：

（一）細化部門集中采購項目。規劃與財務司根據財政部下達的部門預算，進一步明確本實行集中采購的項目，并下達各采購單位。

（二）編制計劃。各采購單位根據要求，及時提交本單位部門集中采購實施計劃。

（三）制定方案。規劃與財務司根據各采購單位上報的部門集中采購實施計劃，制定具體操作方案。

（四）實施采購，確定中標、成交供應商，向其發出中標或成交通知書，同時發布中標、成交公告。

（五）規劃與財務司及有關采購單位要在中標通知書發出30日內，完成合同簽訂工作，并組織采購項目驗收工作。

第十六條 單位分散采購可以由項目使用單位自行組織采購，也可以委托集中采購機構或其他采購代理機構代理采購。

單位分散采購，要做到決策公開、程序規范、有效競爭、采購合同等文件檔案保存完整。其中，符合公開招標條件的采購活動，均應當實行公開招標采購方式。

第十七條 采購單位要加強政府采購基礎管理工作，對日常開展的工作資料及情況及時紀錄，并妥善保管好下列報告（含附件）和批準文件：

（一）因特殊情況對達到公開招標數額標準的采購項目需要采用公開招標以外的采購方式的；

（二）因特殊情況需要采購非本國貨物、工程和服務的；

（三）法律、行政法規規定其他需要審批的事項；

（四）補報的政府采購預算及政府采購實施計劃。

第四章 政府采購備案和審批管理

第十八條 規劃與財務司按照政府采購備案和審批管理權限，對采購單位的政府采購實施備案和審批管理。

第十九條 政府采購備案事項包括：

（一）政府采購項目的合同副本；

（二）經批準后采用公開招標以外采購方式的執行情況；

（三）法律、行政法規規定其他需要備案的事項；

除另有規定外，備案事項不需要回復意見。

第二十條 政府采購審批事項包括：

（一）因特殊情況對達到公開招標數額標準的采購項目需要采用公開招標以外的采購方式的；

（二）因特殊情況需要采購非本國貨物、工程和服務的；

（三）法律、行政法規規定其他需要審批的事項；

（四）補報的政府采購預算及政府采購實施計劃。

審批事項應當經規劃與財務司依法批準后才能組織實施。

第五章 招標投標管理

第二十一條 采購單位提出的招標項目按照國家有關規定履行項目審批手續，經規劃與財務司批準后執行。

第二十二條 采購單位具有編制招標文件和組織能力的，可以自行辦理招標事宜。不具備編制招標文件和組織評標能力，須委托招標代理機構辦理招標事宜，招標代理機構應當具備國家有關法律規定的條件。招標文件及招標代理機構情況，報規劃與財務司備案。

第二十三條 開標應當在招標文件確定的提交投標文件截止時間的同一時間公開進行；開標地點應當為招標文件中預先確定的地點。

開標由招標人主持，邀請所有投標人參加。

開標過程應當紀錄，并存檔備查。

第二十四條 評標由招標人依法組建評標委員會負責。

評標委員會由采購單位的代表和技術、經濟等方面的專家組成，成員人數為5人以上單數，其中技術、經濟等方面專家不得少于成員總數的三分之二。

評標委員會成員的名單在中標結果確定前應當保密。

任何單位和個人不得非法干預、影響評標的過程和結果。中標結果經規劃與財務司批準后公布。

第二十五條 中標人確定后，招標人應當向中標人發出中標通知書，并同時將中標結果通知所有未中標的投標人。招標人和中標人應當自中標通知書發出之日起三十日內，按照招標文件和中標人的投標文件訂立書面合同。

第二十六條 在招標采購中，出現下列情形之一的，應予廢標：

（一）符合專業條件的供應商或者對招標文件作實質響應的供應商不足三家的；

（二）出現影響采購公正的違法、違規行為的；

（三）投標人的報價均超過了采購預算，采購人不能支付的；

（四）因重大變故，采購任務取消的。

廢標后，采購人應當將廢標理由通知所有投標人。

第六章 監督檢查和違規處理

第二十七條 對政府采購工作實施監督檢查的主要內容是：

（一）政府采購預算和政府采購實施計劃的編制和執行情況；

（二）政府集中采購目錄和部門集中采購項目的執行情況；

（三）政府采購備案或審批事項的落實情況；

（四）政府采購有關法規、制度和政策的執行情況；

（五）法律、行政法規和制度規定的其他事項。

第二十八條 國家環?？偩直O察、審計部門依法履行對政府采購的實施情況進行監督，涉及有關違法違紀行為的，按照各自職責依法依紀予以處理。

第二十九條 任何單位和個人發現采購單位、招標采購代理機構、供應商、評審專家等違反政府采購法、招標投標法行為的，有權控告和檢舉，有關部門應當依據各自職責及時處理。

第七章 附

則

第三十條 地方各級環境保護行政主管部門及其所屬事業單位使用國家環境保護總局安排的全部或部分資金，辦理的政府采購的管理，可參考本辦法。

第三十一條 本辦法自發布之日起執行。

第五篇：倉儲精細化管理實施細1

倉儲精細化管理

為了貫徹糧庫提出的開展倉儲精細化管理的要求，同時為了

進一步提高倉儲管理水平，并有效控制儲存成本。結合我庫實際

情況，制定如下細則。

一業務流程的管理

1收購入庫環節

（1）搞好新糧調查。每年秋糧收購前，我庫都要派經營部對轄

區內的糧食生產情況進行調查，填寫《新糧自然質量情況調查記

錄》，準確掌握收購范圍內各鄉鎮的糧食產量、等級、水分等情

況，為做好糧食收購工作提供依據。

（2）做好糧食接收準備工作?？諅}進行清倉消毒，地上衡進行

檢測，各種檢驗設備作好校驗和鑒定，輸送、清理等設備做好檢

修，鋪設好通風地籠，布置好糧情檢測設備，落實好收購資金，對參與收購的人員做好收購政策的宣傳。

（3）做好糧食收購工作。嚴格執行門檢制度，檢斤室每臺秤要

2人進行操作，一名檢斤員，一名復核員，對入庫的每一車糧食

進行認真的檢斤。保管員要認真堅守收購現場，對每一車糧進行

數量的核對，同時和復檢員密切配合，保證入庫糧食的質量。

2裝倉環節

（1）糧食裝倉要做到“五分開”即不同品種、不同性質、不同

等級、不同水分、不同的糧食分開儲存。

（2）糧食入倉前，要做好倉房的檢查工作，對倉房的質量、氣密性、防潮、倉頂隔熱層都要做好檢查。同時對與倉房配套的通風設備、電子檢溫設備、照明設備等進行檢測，做到一切完好無損。

（3）對入倉的糧食要進行嚴格的檢驗。按照中央臨儲糧的有關政策的要求，確保入庫的糧食在中等品以上。

（4）糧食入倉前要進行清雜處理。對入倉的糧食要過篩處理，減少雜質含量，同時在倉內派專人清掃糧堆表面的大型雜質。

（5）保管員要對當天裝倉的糧食進行匯總。每天裝倉結束后，保管員要根據收購數量或內部移庫證的數量進行匯總，形成裝倉日結報單，與倉儲統計、檢斤員核對無誤后記載保管帳，并將原始憑證裝訂成冊，存檔備查。

（6）糧食裝倉結束后，化驗室要對入倉的糧食質量情況進行復檢，同時做好品質分析。保管員根據檢測結果，填寫中央儲備糧油?？?、中央儲備糧實物臺帳、糧情檢查分析記錄等。

（7）糧食裝倉結束后，要對糧面表層30公分拌入保糧粉，鋪設檢溫電纜，配備手動檢溫探子。平整糧面，鋪上踏糧板，最后關閉門窗，進入常年保管階段。

3日常保管環節

1糧食入倉后，保管員每天要對倉庫實行電子檢溫，分析糧溫變化規律，繪制儲糧三溫曲線圖，詳細記載《臨儲糧糧情檢查分

析記錄》，如發現糧溫變化異常，要查明原因，及時處理。另外保管員每三天進倉檢查一次糧情，進行手動檢溫，與電子檢溫相對照，避免出現意外，同時填寫《臨儲備糧檢查記錄簿》。糧辦倉儲成員每七天進行一次小組檢查，發現問題及時處理，并認真填寫《小組檢查記錄》。每十五天進行一次有倉儲主任參加的大組檢查，認真填寫《聯合檢查記錄》。上級領導檢查時，認真填寫《領導檢查工作記錄》。如遇風雨天氣，要進倉檢查門窗是否密閉，倉壁、倉頂是否滲水漏雨，如發現問題及時處理。

2隨著季節的變化，適時做好機械通風。進入11月份后，選擇有利天氣進行降溫通風，通風前化驗室要對通風倉庫的水分進行測定。通風時必須監控糧溫、外溫、外濕變化情況，安排專人每隔4小時對糧情檢查一次，作好記錄，通風結束后，化驗室要對倉庫的水分進行測定，保管員要根據通風中記錄的各種數據填寫《中央儲備糧機械通風記錄》。夏季尤其是進入7月中旬以后，倉內積溫普遍較高，這時可利用有利天氣打開窗戶或開啟軸流風機降低倉溫，延緩糧食表層糧溫變化。如果糧食局部發熱或通風時出現死角，可利用多管通風機，進行局部通風降溫。

3發現蟲糧，及時處理。如發現蟲糧，首先要確定害蟲的密度、種類、抗藥性和在糧堆中的部位，再根據糧食品種、數量、水分、糧堆高度、糧溫、氣溫、倉濕和大氣濕度等到情況，制定完整的熏蒸方案進行熏蒸。

4出庫環節

1臨儲糧出庫時，必須憑華糧吉林分公司下達的輪換計劃或中央儲備糧油出庫單才能出庫。

2臨儲糧出庫前，要做好設備、器材、檢驗、檢斤等各項準備工作，以便臨儲糧能順利的出庫。

3糧油出庫時要認真填寫《臨儲糧內部移庫》，做到數量真實?；炇乙獙Τ鰩斓募Z油進行檢驗，做到質量良好。糧油出庫后，及時進行帳實對照，核算糧食溢余或損耗情況，按國家有關規定進行處理。統計員、保管員、會計員核對出庫無誤后，核減庫存糧油數量，調整帳卡。

二安全管理

在安全生產和安全管理方面對危險性較大的設備和場所，如鍋爐房、烘干車間、檢驗室、藥品庫，要配備2只以上滅火器，配電室要配備4只以上專用滅火器。

儲糧倉房周邊50米不能有易燃、易爆物品和污染源，儲糧區要有消防設施、設備。

儲糧區、資材區、倉內不準吸煙。

保管員、檢驗員及特殊工種的技術人員實行持證上崗。機械通風、谷物冷卻、糧食出入庫等生產作業現場要設立安全員，嚴格按操作規程進行，設備出現故障要及時停機，由技術人員排除，嚴禁機械帶病作業。

三、倉儲費用定額管理

1、加強預算管理，控制費用

倉儲管理的收購、烘干、裝倉、日常保管、出倉環節的費用支出進行測算和預算。對各業務環節的每個細節，綜合各種因素，制定出科學、先進、合理的指標，在此基礎上，編制倉儲費用開支計劃，納入本企業財務預算，通過加大倉儲費用管理力度，嚴格控制費用開支。

2、實行定額管理，減少費用

制定科學、合理的分環節的費用指標，要根據作業量、作業時間、強度，量化到用工、耗能、耗材、小修費，制定消耗定額、勞動定額和費用定額，促使倉儲作業過程中厲行節約，減少費用。

3、加強核算管理，節約費用

要加強倉儲業務環節的費用核算管理，在倉儲保管費用形成過程中，依據核定的費用定額，對每一個倉儲業務環節都應該分項進行單項、單人、單車核算或定額核算。通過嚴格的保管費用核算和管理，使每一項費用支出都控制在核定的范圍之內。獎勤罰懶，節約費用。

4、加強環節管理，降低費用

收購費用（不包括儀器鑒定費）

收購檢驗費用。包括檢驗票證費用（新糧自然情況調查表、水分測定原始記錄、原始檢驗結果單、糧油入庫復查檢驗記錄、糧油檢驗票證、其它用紙）、臨時人員工資、耗電

檢斤室費用（不包括衡器鑒定費）。包括收購進貨憑證、結報單用紙、耗電、收購軟件、其它辦公費。

收購現場費用。包括收購期間每天卸糧用工工資、場地照明、輸送機用電、其它零活用工工資、場地機械修理、零星工具和保管員、統計員辦公用品等。

5、在工人作業用工上加強管理

保管員現場監督工人作業，做到活凈底清，減少零活日工的用工量。

烘干上料時，盡可能把收購車輛直接卸到烘干塔里，以減少重復作業，減少攉糧入機的費用。

如大量用日工時，倉儲部長和工人隊長一起對所干工作分時分量進行預估用工量，并和工人直接包干，以防拖工，延工等現象發生。

6、加強和其它部門配合。

糧食水分的情況是儲糧變化的必要條件，在同一環境條件下，總是水分高的糧食先發熱霉變，而在同一糧堆內，又總是水分高的部位先霉變。因此入庫的糧食水分是確保糧食安全的重要因素，設想糧食入庫水分高，糧食自然發熱，倉儲必然對發熱糧食進行處理，進行攉庫，機械通風，勢必費工費電。所以倉儲必須和化驗人員配合把好入庫糧食水分關。確保儲糧安全。

倉儲部2013-11-20