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人文與管理系九月工作總結

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簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《人文與管理系九月工作總結》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《人文與管理系九月工作總結》。

第一篇:人文與管理系九月工作總結

人文與管理系學生會九月份總結

金秋九月,丹桂飄香,在這美麗的季節中,我們匆匆度過了開學的第一個月。作為開學的第一個月,學生會的工作很忙碌,但是一切工作都在計劃的安排下,有條不紊的進行著。九月份的主要活動如下:

一、進行新一屆學生會補選。(學生會)

二、于9月30日進行了迎新晚會,晚會順利舉行,氣氛十分熱烈。(文娛部)

三、為了慶祝祖國成立60周年,我系舉辦了建國六十周年征文。(學習部)

四、為了迎接十月的運動會,九月中旬組織個班的體育,積極開展運動會的準備工作。(體育部)

五、為了使迎新晚會順利的進行,實踐部在晚會之前進行了積極的籌劃工作,尋求了許多合作商。(實踐部)

六、在開學時,我系進行了對于學生和家長的體溫測試,極力杜絕“甲流”疫情在我校的蔓延。(生活部)

七、配合院保衛部開展好各項安全檢查工作。(保衛部)

八、積極做好新生的紀律檢查工作特別是早晚自修的出勤。(紀檢部)

九、進行了新生的黑板報的更新,布置了迎新晚會的會場。(宣傳部)

十、積極做好迎新晚會的現場的衛生工作(勞動部)

人文與管理系學生會 二○○九年九月二十九日

第二篇:人文與管理系學生會10月份工作總結(定稿)

人文與管理系學生會10月份工作總結

在這今秋時節,隨著氣溫的逐漸轉冷,但是學生的同學們的工作熱情依舊很高漲.經過開學的緊張工作緊張工作后,學生會的工作逐漸步入了正軌,新的一屆學生會干部也漸漸適應了自己的工作崗位.在10月的學習生活中,我系學生會開展了的工作如下: 1.我系學習部在上月組織了文秘技能選拔大賽,大賽的組織工作得到了老師同學的一致好評。(系學習部)

2.我系體育部積極參與了于10月22日的運動會.在賽前做好了充分的準備工作,如排練健美操,組織相關人員進行運動會場的維護等工作.為運動會順利的進行發揮了重要的作用.(系體育部)3.我系保衛部不僅做好了平時的日常工作,還在運動會期間積極協助系各部門維持運動會期間各班的安全事宜,與各部門之間交流合作,配合活動獻上自己的一份力。(系保衛部)4.我系文娛部認真開展各項例行的活動, 積極配合了其他部門做好各項工作,并且還完成了新老干部的交接工作.(系文娛部)5.我系生活部配合其他部門組織了運動會和文秘技能大賽,這幾次大型活動在生活部的配合下取得了領導以及同學們的好評.(系生活部)6.我系實踐部堅持做好平時的辦公室值班工作。在運動會舉辦期間為大會的各個項目的運動員的精彩比賽瞬間做了記錄,并在運動會開賽之前,在校外積極尋求合作伙伴為運動會的召開提供了資金支持。(系實踐部)

7.在運動會期間,做好了各方面的宣傳,宣傳窗也及時更換上運動會上的精彩時刻,充分來展現我們中文系的風采。還對各班的宣傳委員進行了考核。(系宣傳部)

8.針對人文與管理系的紀律問題開了一個重要會議,制定了一系列的規章制度。在運動會期間紀檢部的人員積極配合體育部和保衛部的工作,維護運動員和觀看者的秩序。(系紀檢部)

9.10月15號,全校進行了大掃除,檢查發現我系同學的打掃工作做得非常到位。(系勞動部)

在這美麗的季節,我系的學生會工作順利展開,希望我們系學生會工作越做越好!

人文與管理系學生會

2009年10月

第三篇:人文與管理系2010學年總結

人文與管理系學生會2010學年總結

時光飛逝,轉眼間本學年已接近尾聲。回首本學年,我系各位新老干部齊心協力,嚴格按照學校領導和老師的指示和要求,在輔導員和其他兄弟系的傾心協助下,緊緊圍繞人文與管理系工作重點,充分展示人文與管理系的風采,發揚團隊精神,開拓進取,真抓實干,完成工作任務。現將本學年工作總結如下: 一月份:

1、開展了“誠信考試簽名活動”,加強了考風考紀教育。(學習部)

2、完成本系所屬寢室的衛生寢室評比結果調查工作。(生活部)

3、開展了以“新年”為主題的黑板報評選活動。(宣傳部)

4、處理“兩人三足”的后續工作并整理該活動的照片。(體育部)

三月份:

1、組織學生會內部成員的新春大聯歡活動。(人管系學生會)

2、開展了“好書推薦”活動;并組織“學習校友精神,樹立人生目標”主題班會。(學習部)

3、制作 “流金歲月”大學生原創文學大賽海報,更新櫥窗。(宣傳部)

4、配合系學生會召開新年茶話會,共享新年的喜悅。(生活部)

5、協助院體育部舉行乒乓球賽。(體育部)

四月份:

1、(1)組織了各項等級考試。(2)組織評選了學習標兵。

(3)舉辦了“夢想成就未來——談當代大學生的創業觀”講座。(學習部)

2、評比“流金歲月”大學生原創文學大賽優秀作品并展出。(宣傳部)

3、強調安全事項并要求我系外出打工同學填寫保證書。(紀檢部)

4、協助體育組開展教職工籃球賽,并擔任裁判。(體育部)

5、宣傳“學生生活點滴,開創文明行為”的拍攝活動。(生活部)

五月份:

1、展開“Daily English”各項活動。(人管系學生會)

2、開展了“校榮我榮,我能為學校的轉型做些什么?”主題征文活動。(學習部)

3、開展了二手用品交流會(生活部)

4、配合團委開展藝術節相關的活動。(文娛部)

5、參加了系系籃球賽,同時建立了深厚的友誼。(體育部)

六月份:

1、成功舉辦商務禮儀展示晚會;開展一次“誠信考試簽名活動”

(學習部)2、3、4、舉辦了一場拔河比賽。(體育部)

加強檢查力度,制定了嚴格的懲處制度。(紀檢部)

更新櫥窗:商務禮儀活動照片展示,韻柳岸書畫櫥窗展。(宣

傳部)

5、為秘書禮儀風采大賽拉贊助。(實踐部)

6、總結了本學期的財務支出。(生活部)

九月份:

1、迎接10屆新生到來(學生會)

2、進行新一屆學生會補選(學生會)十月份:

1、與學前系聯合舉辦迎新生晚會圓滿成功(學生會)

2、為運動會排練一場健美操表演(文娛部)

3、組織各班生活委員填寫學生心理健康情況調查表。(生活部)

4、運動會的準備及召開,落實各項比賽注意項目(體育部)十一月份:

1、為迎合我校的十周年校慶活動策劃大型詩朗誦節目并進行了人員的選定與排演。(學生會)

2、十一月四號,國大班二期成立、首屆上虞賓館班成立。

3、十一月十七號首屆國邦茶餐廳班成立。

4、十一月十九號國邦茶餐廳班成員參加首次實訓。

5、十一月二十四號酒管101級在實訓教室進行了一堂餐廳運行與管理的公開課。十二月份:

1、舉行首屆職業技能大賽。(學生會)

2、做好英語等級考試相關工作。(學習部)

3、舉行以“團結、友誼”為主題的友誼拔河賽。(體育部)

4、組織同學們對食堂工作進行評分。(生活部)

2010學年人管系工作圓滿結束,我們有信心、有決心、有能力挑更重的擔子,繼續發揮優勢,克服不足,抓住重點,真抓實干,開拓創新,使我系各項工作在新的學年不斷發展。我系學生會將繼續團結一致以實際行動證明一切,豐富大學生生活,活躍校園氣氛,讓在校同學看到一個充滿生機的人文與管理系!

人文與管理系

二○一○年十二月三日

第四篇:人文與管理系一月份總結

人文與管理系學生會一月總結

一月對于廣大的同學來說,既是繁忙的,又是充滿著期待與希望的。同學們認真迎接期末考試,同時期待著寒假的到來。我系也在本月做好本學期的收尾工作。為了能給我系在這學期的工作劃上完美的句號,我系在本月工作總結如下: 1. 做好期末收尾工作,期末考試成功舉行。(人文與管理系學生會)2. 3. 開展了“誠信考試簽名活動”,加強了考風考紀教育。(學習部)認真完成了本系所屬寢室的衛生寢室評比結果調查工作。(生活部)4. 抽查了各班大課的到勤率,嚴查各班早晚自習的情況。(紀檢部)5. 安排人員檢查各班教室的情況,包括門窗、電燈是否關好。(保衛部)6. 元旦期間,實踐部努力為留校同學尋找了打工機會,豐富了同學們的生活。(實踐部)7. 8. 9. 開展了以新年為主題的黑板報評選活動。(宣傳部)認真做好了教室及公共教室的衛生檢查工作。(勞動部)加強內部管理工作,建立日常工作報告制度。(文娛部)

10.處理“兩人三足”的后續工作并整理了該活動的照片。(體育部)

以上是我系一月份工作總結,在此,也希望下學期我們人文與管

理系可以在大家的共同努力下,再創輝煌!最后,祝大家新春快樂!

人文與管理系學生會

二○一○年一月

第五篇:制度管理與人文關懷

學校規章制度是以條文的形式對學校成員必須遵守的要求而制定的行為準則,是學校辦學經驗的結晶和反映。建立健全學校規章制度并付諸實施,對于提高學校的代寫論文、管理水平和效率,促進學校優良校風、教風、學風的形成,尤其對于培養師生高尚的道德品質和良好的行為習慣具有十分重要的意義。因此,依法治校、按章辦學是現代學校管理的一條基本準則。如今,大凡比較好的學校,無不以自己“時時有規范、事事有規范、處處有規范”且能隨時拿出厚厚的較為完善的《學校規章制度匯編》之類的東西而自詡。但目前不少學校變本加厲在規章制度上做文章、下功夫:把規章細化、量化、標準化,并且配合量化評分和經濟制裁等等。這種做法終將因為未能考慮到教師的工作、心理特點以及教師的實際情況而挫傷部分教師的工作積極性,并使其產生抵觸情緒,從而影響到學校工作的正常開展。我們知道,學校規章制度的唯一目的和價值就是為了學校的發展、教師的發展和學生的發展。那么,學校規章制度的制定和實施也必須以尊重人、信任人、成全人、發展人為出發點和落腳點。①因此,學校管理者在制定和實施規章制度的過程中,既要考慮到規章制度的規范、約束作用,更要考慮到受規章制度規范、約束的對象是有著豐富個性、情感的人,他們需要受到關心、尊重、信任,才能最大限度地激發其論文代寫積極性,因而對其管理就需要多一分人文關懷。

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