第一篇：新形勢下加強離退休黨員教育管理的思考

新形勢下加強離退休黨員教育管理的思考

摘 要 在新的形勢下，抓好離退休職工黨員教育管理，使其繼續(xù)發(fā)揮先鋒模范作用，是推進企業(yè)改革、保持社會和諧穩(wěn)定的重大課題。本文分析了油田離退休黨員教育管理存在的問題？闡述了新形勢下加強離退休黨員教育管理的幾點思考。

關鍵詞 新形勢下 離退休黨員 教育管理 思考

中圖分類號：D054 文獻標識碼：A

1新時期離退休黨員教育管理存在的問題

1.1黨員教育管理方面力度不足

新形勢下，多元化、復雜化的社會環(huán)境對有些黨員的思想沖擊很大。部分離退休黨員由于放松了思想政治學習，組織紀律觀念日漸淡薄，意志消沉，精神空虛，不同程度地出現(xiàn)了一些問題，他們的人生觀、世界觀和價值觀也在悄然發(fā)生著變化。如有的黨員理想信念動搖，對實現(xiàn)共產主義失去信心，熱衷于看相算命、燒香拜佛，在參與封建迷信活動等消極行為中尋找精神寄托。有的黨員思想觀念模糊，片面認為是由于改革開放才滋生了黨員干部嚴重腐敗及黃賭毒等社會丑惡現(xiàn)象。有的黨員政治立場游離，在群眾中經常散布一些損害黨的威信和形象的言論。有的黨員價值觀念發(fā)生扭曲，拜金主義思想嚴重，在行動上上注重于功利性和現(xiàn)實性。

1.2制度建設方面存在缺陷

有些離退休黨支部現(xiàn)有的制度存在缺陷，表現(xiàn)為有的可操作性不強，讓人難以找到抓手，有的針對性不強，讓人不知所措，有待修訂或補充，有的制度有待建立。

1.3組織建設重視程度不高

有的離退休支委會組織建設重視程度不高，部分黨員黨性意識淡薄，工作積極性不高，不把支部安排的工作當回事，在黨員中也沒有威望。有的支委會成員思想疲軟渙散，工作責任心不強，難以承擔對黨員進行教育管理的重任。有的支委會成員年齡偏大，行動不便，影響了組織生活的正常開展。有的支委會成員在工作中任人為親，工作方法單一。有的支委會成員的理論政策水平和工作能力不能適應新時期基層黨建工作的要求，亟待提高。

2新形勢下加強離退休黨員教育管理的思考

2.1優(yōu)化組織設置，加強科學管理，建好政治堡壘

油田所屬單位點多、面廣，離退休職工居住分散，客觀上給離退休黨員的管理工作帶來了一定的困難。針對這一情況，對油田離退休職工黨員的管理，可按照“就地、就近”的原則，實行科學組織，規(guī)范管理。

合理設置黨支部和小組，健全完善管理網絡。根據(jù)離退休職工黨員的身體、年齡狀況和居住地的分布情況，本著有利于教育管理、有利于參加組織活動、發(fā)揮作用的原則，合理設置離退休黨支部。要配齊配強離退休黨支部班子，特別要擇優(yōu)選配好黨支部書記，確保離退休黨支部有一個堅強有力的領導集體。要進一步強化黨員責任區(qū)建設，健全完善支部包小組、小組包黨員、黨員包群眾的組織網絡。

加強流動黨員的管理，增強組織的吸引力。針對油田離退休職工黨員流動性大的特點，在抓好面上黨員教育管理的同時，還要著力做好流動黨員的管理工作。對長期居住外地、居住地有黨組織和異地安置的黨員，可聯(lián)系將其黨組織關系轉到或臨時轉到當?shù)鼗鶎狱h組織，便于他們參加組織生活；對于那些由于種種原因不能接轉組織關系的黨員，可采取定期用電話、書信聯(lián)系和思想匯報的方法，經常與黨員保持聯(lián)系。

2.2強化思想教育，注重積極引導，堅定理想信念

?h員教育形式要從離退休職工特點、有利身體健康的實際出發(fā)。堅持自學為主與交流輔導、個別講解與送學上門、集體學習和現(xiàn)場參觀相結合，寓教于樂，喜聞樂見，不斷增強教育的說服力和感染力。一要搞好理想信念教育。增強離退休職工黨員的黨性觀念，提高離退休職工黨員“生命不息、奮斗不止”共產主義覺悟。二要搞好民主法制教育。采取多種形式，引導他們學法、知法、守法，學會用法律武器維護自己的正當權益，增強法紀觀念。三要搞好形勢任務教育。通過形勢報告會、座談會、談心活動等靈活多樣的方法，對離退休職工黨員進行正面灌輸和引導，幫助他們加深對黨的路線方針政策的理解。及時宣傳黨和國家的重大決策、戰(zhàn)略部署，改革開放的新形勢、新成就，及時通報企業(yè)的改革和生產經營情況，引導離退休職工黨員堅持與時俱進，主動適應形勢發(fā)展變化的要求，為改革、發(fā)展和穩(wěn)定，為構建社會主義和諧社會做出積極貢獻。

2.3創(chuàng)造有利條件，豐富活動載體

要積極為黨員過好組織生活創(chuàng)造必要的條件。在組織活動時，既嚴格堅持制度，又從實際出發(fā)，不斷豐富活動內容，努力增強組織活動的質量。

不斷創(chuàng)新組織活動方式。要在堅持集體學習、過黨日、上黨課，召開組織生活會等常規(guī)活動方式的同時，結合離退休職工身心特點，創(chuàng)新活動載體，積極開展內容豐富、形式多樣的黨內特色活動，努力適應新時期離退休黨建工作的需要。

積極為離退休黨支部開展活動創(chuàng)造條件。定期聽取工作匯報，了解工作開展情況，幫助解決實際問題；在業(yè)務上指導，教思路、教方法，推動工作上水平；要充分考慮離退休黨支部的承受能力，量力而行，合理安排工作任務。要通過開展多種形式的學習培訓，互相交流經驗，切實提高離退休黨支部書記素質。

2.4詳細了解離退休黨員的思想狀況和生活狀況，激勵他們繼續(xù)為社會服務

作為離退休黨員，不同程度地存在著各種各樣的思想問題。有的懷舊、有的遺憾、有的孤獨，有的失落，有的身體不夠健康，有的家庭矛盾重重。但是，從老年學的角度來講，老年期也可以看作第二人生，如果合理安排、愉快面對，這更是一生中的黃金時期。因此，我們從思想引導入手，鼓勵退休黨員繼續(xù)實現(xiàn)人生價值，積極參與社會服務、社會活動，樹立“老牛明知夕陽短，不用揚鞭自奮蹄”的精神，讓他們的晚年活得更加充實，絢麗而富有尊嚴。

形式多樣的思想工作，收到了顯著成效。許多退休黨員積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，在各個領域繼續(xù)發(fā)揮余熱。有的被重新返聘到工作崗位，成為企業(yè)不可或缺的力量；有的自謀一份職業(yè)，重新找準了人生定位；有的把全部熱情投入到社會公益工作中，贏得了廣大群眾的尊重，用生命的余熱，在下一代與老年人之間駕起了一座愛的橋梁。

3結束語

在新形勢下，只有根據(jù)企業(yè)的實際情況，積極探索離退休黨組織建設的新途徑，拓寬工作思路，加大工作力度，認真做好離退休職工黨員的教育管理工作，才能把基層黨組織建設成堅強的戰(zhàn)斗堡壘，繼續(xù)保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮余熱。

參考文獻

[1] 中國人事協(xié)會.離退休干部管理工作實務手冊[M].中國人事科學出版社，2007.

第二篇：加強離退休黨員管理的思考

加強離退休黨員管理的思考

前一段時間，黨工委通過召開老干部座談會、與一些離退休黨員個別談話等方式，了解到絕大部分老黨員退休不褪色，仍能以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，并教育子女愛崗敬業(yè)、廉潔自律、勤奮工作，有的還繼續(xù)為國家的建設奉獻余熱。但也出現(xiàn)一些新情況，主要的問題有以下方面：１、一些單位黨支部對離退休黨員的管理工作認識不足，重視不夠，認為離退休人員參加組織生活可有可無，與離退休黨員聯(lián)系、溝通少，有時過組織生活沒有通知離退休黨員參加。２、少數(shù)離退休黨員有種“工作退休，黨員也退休”的想法，不再追求進步，不再自覺、主動學習和參與組織生活。甚至極少數(shù)產生消極落后的思想，不主動交納黨費，個別的還要求退黨。３、有的離退休黨員存在一些顧慮，怕積極參加支部活動會影響原單位的工作，個別離退休黨員退下來后有失落感，怕退休后又到原單位不被熱情接待，等等。４、有一些支部組織生活不正常，有的支部活動形式單一，內容單調、乏味，離退休黨員難以接受。５、專門成立的離退休支部還存在經費不足，班子成員年齡較大，黨務知識不熟，且黨員都是離退休人員，支部凝聚力不強，活動較難開展等問題。

如果不能較好地解決以上存在的問題，勢必影響到對老黨員的教育和管理，進而影響到一個地區(qū)黨的建設，影響到改革開放的進程。對離退休黨員及離退休支部的管理建設，應以鄧小平理論和黨的基本路線為指導，按照江總書記提出的“政治堅定、思想常新、理想永存”的總要求，從新形勢下離退休黨員工作的特點和實際出發(fā)，不斷加強和改進。黨工委在調研過程中，通過對基層黨支部的了解和與老黨員的溝通中，對解決以上存在的問題，進一步加強和改進離退休黨員管理工作獲得了一些啟示。

因地制宜、理順關系

合理安置離退休黨員組織關系

一些離退休黨員不能很好參加組織生活，有個人因素，也有組織的原因，其中與黨組織沒有對其組織關系合理安置有較大關系。黨員離退休后，其住處常因人而異，各有不同。有的仍住在原處，有的則搬到離原單位較遠的地方，有的則回老家，有的甚至居無定所，時而在原住處，時而去外地，或探親訪友，或旅游觀光。如何安置離退休黨員的組織關系，使其能較好地參加組織生活呢？黨支部在黨員離退休前要派人與之談話，詳細了解其離退休后主要居住地及生活安排等情況，根據(jù)實際，結合本人自愿，根據(jù)《黨章》等有關規(guī)定，本著有利于離退休黨員參加組織活動和發(fā)揮作用的原則，合理安置離退休黨員組織關系。如住處離單位較近，則可保留在原單位；如離單位較遠，或長期住在外地，則可把關系遷往居住地居委會或村委會；如老黨員較常外出，且時間較短，關系可保留在原單位，并指定專人與之保持聯(lián)系。外出時間在六個月以上的，應把組織關系轉到臨時居住單位或居住地黨組織。另外，單位離退休黨員較多的單位，可成立黨小組，也可成立離退休支部，但要指定黨委（支部）委員專人聯(lián)系掛鉤。安置在農村的離退休黨員，如果人數(shù)較多也可以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位單獨建立黨支部。

提高認識、關心生活，密切溝通

黨組織與離退休黨員的聯(lián)系

各基層黨組織要提高加強對離退休黨員管理重要性的認識。由于離退休老黨員在社會主義現(xiàn)代化建設和黨的建設中曾發(fā)揮過重要作用，而且其結識面較廣，有的原來還是領導干部，他們往往在社會上有較大的影響力。如果能對這部分黨員加強教育管理，進而通過他們帶動其他老年同志，使廣大老年人繼續(xù)發(fā)揮余熱，對于繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強社會主義精神文明建設，維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，保證黨的各項任務的完成有著十分重要的意義。因此，黨組織首先要關心離退休黨員的生活，指定專人聯(lián)系，經常登門走訪慰問、問長問短，了解老黨員的思想動態(tài)及生活中的困難，并及時給予幫助解決，使老黨員時刻感受到黨組織的溫暖。其次對組織關系遷出原單位的老黨員，黨組織也要指定專人聯(lián)系，節(jié)假日進行慰問談心，遇到困難時要及時開展送溫暖活動。第三要經常開展一些有利于老年人身心健康的活動，充實老年人的晚年生活。通過密切溝通，把老黨員的心與黨組織緊密地聯(lián)系在一起。

加強教育、嚴格管理，不斷增強

老黨員的政治思想素質

加強新時期離退休黨員的思想政治工作，是各級黨組織的一項重要任務。對老黨員的思想認識要進行正面引導，堅持自我教育、自我提高，思想政治工作要與解決實際問題相結合，普遍的思想政治工作與個別教育相結合。目前對黨員的政治思想教育普遍存在形式呆板的問題，過組織生活只是念念報紙、讀讀文件，內容單調枯燥，使一些老黨員感到沒有意思，有厭煩情緒和逆反心理。所以各基層黨組織要注意改革創(chuàng)新，使黨組織生活生動活潑，形式多樣，寓教于樂，喜聞樂見，在活動中達到教育的目的。一要變讀報式為引導式、討論式?？刹捎脠蟾鏁?、座談會、學習討論會、組織生活會、讀書班、政治理論講座、談心活動、組織學習先進事跡等靈活多樣的方法，結合本部門、本地區(qū)優(yōu)秀黨員的親身經歷和體會講理想，講奉獻，增強教育的說服力和感染力?；驀@一些身邊發(fā)生的現(xiàn)象為主題，從不同的側面，不同的角度，結合黨的方針政策各抒己見，集思廣益。二要變封閉式為開放式，采取“請進來，走出去”的方法，對黨員進行生動形象的教育?？山M織一些專家講授最新的科學技術知識和形勢教育；也可組織離退休黨員外出參觀考察，了解我國改革開放的新情況。

要加強對離退休黨員的管理，使老黨員能繼續(xù)嚴格黨的組織生活，按照共產黨員的標準要求自己，通過開展批評與自我批評，進一步加強組織觀念和黨性鍛煉。對不能按要求參加組織生活的老黨員要區(qū)別對待，如是身體原因，則要予以關心、幫助，并及時傳達會議精神；如是思想問題，則要派人進行個別的思想工作，了解情況，幫其解開疙瘩。對拒不交納黨費，思想消極，不思進取，經多方工作仍不改進的，則應按有關規(guī)定嚴肅處置不合格黨員，暢通出口，以提高老黨員隊伍的純潔性。

創(chuàng)造條件、注意引導，充分調動

老黨員先鋒模范作用的發(fā)揮

有人以為，一個共產黨員退休后，就應該讓他好好休息，不好再安排任何工作。其實，這是一個誤區(qū)，一個黨員，雖然離退休了，休息是他的主要任務，但如果長期無所事事，久而久之，對老年人的身心健康是十分不利的。老人本身就是一本書，他們擁有豐富的社會經驗和優(yōu)良的傳統(tǒng)作風。要經常請一些老黨員為年青黨員和青少年作報告，宣傳和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，促進社會風氣的進一步好轉。同時要支持離退休黨員在社會主義物質文明和精神文明建設中繼續(xù)發(fā)揮作用，尤其在進行愛國主義教育、革命傳統(tǒng)教育、黨風廉政建設、關心教育下一代和參與組織老年活動等方面多做貢獻?？善刚埨宵h員作單位某方面工作的顧問，對工作進行監(jiān)督，協(xié)助、指導，提出意見和建議，為一些重大決策提供參考。只要身體條件允許，通過加強引導，給老黨員一個發(fā)揮余熱的舞臺，對我國社會主義的建設，對老黨員本身都有著積極的作用。

加強領導、保障經費，努力提高離退休

支部在老年人群中的戰(zhàn)斗堡壘作用

加強離退休黨支部建設，是做好老年人工作的重要環(huán)節(jié)，對于協(xié)助各級黨委和有關部門落實好離退休人員的政治待遇和生活待遇，穩(wěn)定離退休人員隊伍，使離退休干部更好地支持在職干部的工作，都將起到重要作用。有成立離退休支部的黨委要加強對離退休支部的領導，經常研究、關心、支持離退休黨支部工作。一要加強離退休黨支部的班子建設。黨支部委員應以離退休黨員為主，出現(xiàn)空缺要及時補選。要把那些黨性強、作風正、身體好、有一定的黨務工作經驗的同志充實到黨支部班子中來。要切實選配好黨支部書記，書記應由離退休黨員中組織能力強、民主作風好、有奉獻精神、敢于負責、身體好、有威望、公道正派、表率作用好的同志擔任。二要保證離退休支部活動的場地、經費和學習資料，確保支部活動的正常開展。通過離退休支部的管理，教育全體離退休黨員堅持講學習、講政治、講正氣，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義信念。把離退休支部建設成為帶領老年人繼續(xù)為建設有中國特色社會主義事業(yè)發(fā)揮余熱的堅強核心。

總之，在新形勢下，要加強調查研究，探索對老黨員的教育和管理的新途徑，使離退休黨員能“老有所學、老有所樂、老有所為”，繼續(xù)堅持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，為黨的事業(yè)添磚加瓦，為印證“為共產主義奮斗終身”的誓言而鞠躬盡瘁，死而后己。

第三篇：新形勢下離退休管理服務工作的思考

新形勢下離退休管理服務工作的思考

秦云昆（云南電力研究院云南 昆明650051）

摘要：企業(yè)離退休職工是企業(yè)的一個特殊群體，這個特殊群體的和諧與穩(wěn)定，對建設和諧企業(yè)乃至和諧社會有著至關重要的影響。本文試從以人為本、歷史發(fā)展的觀點和全局戰(zhàn)略的高度思考，做好離退休人員工作，幫助他們解決一些實際問題和困難，營造良好的群體氛圍，促進企業(yè)和諧與穩(wěn)定發(fā)展。

關鍵詞：離退休管理服務 工作

離退休干部作為黨和國家及企業(yè)的寶貴財富，不僅是社會主義建設的創(chuàng)造者也是改革成果分享者，而且在構建和諧社會中具有著重要作用，做好離退休干部的各項工作是建設和諧企業(yè)的重要組成部分和不可分割的內容。

1.構建和諧的離退休人員隊伍的意義

做好離退休人員服務工作，是企業(yè)黨建和思想政治工作的重要內容，是黨和人民賦予我們的一項具有戰(zhàn)略意義的政治任務。它始終關系著黨和國家的人心向背，是黨和政府、企業(yè)關懷的具體體現(xiàn)，對于構建和諧社會、維護社會穩(wěn)定具有重大意義。

做好離退休人員服務工作是我國老齡化社會加快趨勢的新形勢下的現(xiàn)實需要和迫切要求。社會和諧，要求整個社會系統(tǒng)的各個部分都處于和諧有序的狀態(tài)。企業(yè)是社會經濟組織，企業(yè)和諧不僅是企業(yè)自身發(fā)展的內在要求，而且也是對社會和諧發(fā)揮著重要作用。構建和諧企業(yè)，涉及到企業(yè)系統(tǒng)的各個方面，如企業(yè)內部上下單位、部門之間的關系、企業(yè)與職工的關系，企業(yè)與社會的外部關系外，這些都是構建企業(yè)和諧的根本。

企業(yè)離退休群體的和諧穩(wěn)定影響著企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。在老齡化社會步伐日趨加快的今天，研究院退休人員在全員中占的比例已達到或接近40％左右，做好企業(yè)的離

退休人員這個特殊群體的思想工作，已成為影響企業(yè)和諧、穩(wěn)定、發(fā)展的一個至關重要的現(xiàn)實問題。

2.離退休干部人群中存在的困難

做好離退休管理工作是我國老齡化社會加快趨勢的新形勢下的現(xiàn)實需要和迫切要求。只有了解和把握離退休職工人群中存在的困難，才能找準切入點，增強管理工作的針對性和實效性。從日常工作當中離退休職工主要面臨以下幾種困難：

2.1生活自理困難

一部分離退休職工年齡較大，身體不好，使用公共交通工具不便，外出困難，甚至難以上下樓梯等，無法維持基本的正常生活。更嚴重的是部分老人連衛(wèi)生或飲食作息等基本自我照顧也感到困難。即使一些身體情況較好的老人，應付居家的一些事務也不易。

2.2高并發(fā)癥帶來治療的難度

老年人患病常伴隨著并發(fā)癥，加上老年人對各種致病因素的抵抗力以及生理反應性減弱，臨床表現(xiàn)往往不典型，容易造成漏診和誤診。衰老、多種疾病交織在一起，無形中加大了及時準確的診斷和救治的難度以及用藥的矛盾。

2.3空巢老人問題

老人家庭“空巢化”正在成為新的社會問題。傳統(tǒng)的孝道、贍養(yǎng)、照料老人的觀念日益淡化，家庭對老人提供最基本生活保障的傳統(tǒng)不斷削弱，獲得子女經濟支持的老人比例下降。在精神慰藉方面更為缺乏，還有一些虐待老人和侵權、占據(jù)房產、財產的現(xiàn)象時有發(fā)生，對老人身心健康帶來較大沖擊。因此如何使這部分老年人安享晚年，已成為企業(yè)以至社會一個亟待解決的問題。

3.離退休人員管理服務工作的重點

3.1充分認識做好離退休人員工作的重要性和責任感

正確認識離退休管理工作的重要性，是做好離退休管理工作的前提。樹立廣大的離退休職工為我國革命、建設和改革發(fā)展做出了重大貢獻,為企業(yè)的建設事業(yè)奮斗和奉獻了一生,是黨和人民事業(yè)的功臣，是中國革命和建設中形成的特殊群體，應當采取特殊政策給予照顧的觀念。樹立做好離退休職工工作是離退休管理工作人員應盡的政治責任的觀念。尊重離退休人員就是尊重黨的歷史，關心離退休人員就是關心黨的事業(yè)。離退休人員工作關系到黨的建設，改革的深化，經濟的發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定。

3.2政治上關心，充分理解離退休人員

從離退休職工的特點和實際出發(fā)，堅持以人為本，從歷史與現(xiàn)實發(fā)展的觀點尊重、理解、關愛離退休職工，幫助他們解決一些實際問題和困難，經常開展適合特點的文化娛樂活動，培養(yǎng)樂觀向上的情趣，充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢和特點，營造良好的群體氛圍，促進企業(yè)和諧與穩(wěn)定。

政治上關心，充分理解離退休人員。離退休職工是社會主義創(chuàng)業(yè)的前輩，是企業(yè)的功臣。沒有老同志打下的良好基礎，就沒有我們今天的工作成就，尊重和理解他們就是尊重歷史和過去。在政治上關心他們，及時向他們傳達有關文件和會議精神，加深對黨的路線方針和政策的理解，引導他們正確處理個人利益與企業(yè)和全局利益的關系，增強主人翁意識和責任感。充分發(fā)揮黨支部聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，通過黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，形成離退休職工隊伍的核心，創(chuàng)造良好氛圍，通過組織活動理順情緒，解疑釋惑，化解矛盾。

3.3生活上關懷，主動幫助離退休人員

努力解決離退休職工保健、就醫(yī)的問題?！皟筛摺逼诘牡絹?，繼續(xù)堅持對疾病以預防為主的保健工作方針，有針對性的做好宣傳教育。在堅持現(xiàn)有的宣傳教育制度和途徑的基礎上，進一步加大保健知識宣傳力度，增強老同志的自救能力和自我保健水平。加強對離退休職工的保健宣傳工作，為離退休職工訂閱保健讀物，引導他們正確

看待大醫(yī)院與中小醫(yī)院之間的利弊關系，建議大家選擇離家較近的中小型醫(yī)院作為就近醫(yī)院。提倡小病進社區(qū)，大病去醫(yī)院，使大家共同享有良好的醫(yī)療衛(wèi)生服務。中小型醫(yī)院往往具有相對寬松的住院條件，可以在一定程度上緩解“住院難”的狀況。各類急診病例可按規(guī)定進入合同醫(yī)院、就近醫(yī)院或各類?？漆t(yī)院診治。為切實解決好老同志住院難的實際困難，企業(yè)盡力地與醫(yī)院加強聯(lián)系，取得他們的理解和支持。

3.4做好突發(fā)病的搶救工作

根據(jù)離退休職工各自的不同病情，提醒他們常備好急救藥品自救。為離退休老同志制作“急救卡”，引導老同志正確使用“急救卡”和“120”呼叫系統(tǒng)，有突發(fā)病情及時報警，為后續(xù)治療贏得寶貴時間。關注醫(yī)藥費個人負擔較重、家庭困難的離退休職工，盡力為他們解決實際困難。對于醫(yī)藥費個人負擔較重的老同志，在認真執(zhí)行現(xiàn)行醫(yī)療報銷規(guī)定的前提下，對有特殊困難的給與適當補助。特事特辦，及時解困，真正做到“雪中送炭”。

3.2重視空巢老人問題，確?？粘怖先税蚕硗砟?/p>

切實對離退休職工中的空巢老人給予更多關注，積極提供健康醫(yī)療支持，努力提高他們的生活質量。加強與他們經常性聯(lián)系，及時了解他們的身體情況，并給予保健指導。為住在院外年齡在80歲以上且本市無子女，報銷藥費有困難的提供代報藥費的服務。

協(xié)同社區(qū)建立完善服務功能，努力實現(xiàn)“居家養(yǎng)老”。居家養(yǎng)老是指以家庭為核心，以社區(qū)為依托，以專業(yè)化服務為依靠，為居住在家的老年人解決日常生活困難為主要內容的社會化服務。離退休職工的生活空間主要在社區(qū)，離退休管理部門應與離退休空巢老人所在的社區(qū)取得聯(lián)系，請社區(qū)給予必要的關照。讓老人融入社區(qū)，社區(qū)關愛老人，使老人幸福安度晚年。

維護空巢老人合法權益。做好空巢老人的離退休金、醫(yī)療保障、老年文化活動等合法權益的維護工作。同時本著自愿的原則，空巢老人還可選擇社會養(yǎng)老的方式，去社會養(yǎng)老院生活。

總之，深化離退休干部服務管理工作任重而道遠。要做好這一工作必須解放思想，與時俱進，把握離退休工作的規(guī)律和特點，貫徹落實黨和國家關于離退休管理工作的指示精神，堅持“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學、老有所教、老有所為、老有所樂”的原則，創(chuàng)新管理模式，提高服務效果。

參考文獻

[1] 高李鵬.老年知識分子精神慰藉問題研究〔J〕北京科技大學學報(社會科學版)，2001;17(1)：12

[2] 陳 功.我國養(yǎng)老方式研究〔M〕北京：北京大學出版社，2003：172

第四篇：新形勢下離退休管理服務工作的思考

新形勢下離退休管理服務工作的思考

秦云昆

（云南電力研究院

云南 昆明

650051）

摘要：企業(yè)離退休職工是企業(yè)的一個特殊群體，這個特殊群體的和諧與穩(wěn)定，對建設和諧企業(yè)乃至和諧社會有著至關重要的影響。本文試從以人為本、歷史發(fā)展的觀點和全局戰(zhàn)略的高度思考，做好離退休人員工作，幫助他們解決一些實際問題和困難，營造良好的群體氛圍，促進企業(yè)和諧與穩(wěn)定發(fā)展。

關鍵詞：離退休

管理

服務 工作

離退休干部作為黨和國家及企業(yè)的寶貴財富，不僅是社會主義建設的創(chuàng)造者也是改革成果分享者，而且在構建和諧社會中具有著重要作用，做好離退休干部的各項工作是建設和諧企業(yè)的重要組成部分和不可分割的內容。

1.構建和諧的離退休人員隊伍的意義

做好離退休人員服務工作，是企業(yè)黨建和思想政治工作的重要內容，是黨和人民賦予我們的一項具有戰(zhàn)略意義的政治任務。它始終關系著黨和國家的人心向背，是黨和政府、企業(yè)關懷的具體體現(xiàn)，對于構建和諧社會、維護社會穩(wěn)定具有重大意義。

做好離退休人員服務工作是我國老齡化社會加快趨勢的新形勢下的現(xiàn)實需要和迫切要求。社會和諧，要求整個社會系統(tǒng)的各個部分都處于和諧有序的狀態(tài)。企業(yè)是社會經濟組織，企業(yè)和諧不僅是企業(yè)自身發(fā)展的內在要求，而且也是對社會和諧發(fā)揮著重要作用。構建和諧企業(yè)，涉及到企業(yè)系統(tǒng)的各個方面，如企業(yè)內部上下單位、部門之間的關系、企業(yè)與職工的關系，企業(yè)與社會的外部關系外，這些都是構建企業(yè)和諧的根本。

企業(yè)離退休群體的和諧穩(wěn)定影響著企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。在老齡化社會步伐日趨加快的今天，研究院退休人員在全員中占的比例已達到或接近40％左右，做好企業(yè)的離退休人員這個特殊群體的思想工作，已成為影響企業(yè)和諧、穩(wěn)定、發(fā)展的一個至關重要的現(xiàn)實問題。

2.離退休干部人群中存在的困難

做好離退休管理工作是我國老齡化社會加快趨勢的新形勢下的現(xiàn)實需要和迫切要求。只有了解和把握離退休職工人群中存在的困難，才能找準切入點，增強管理工作的針對性和實效性。從日常工作當中離退休職工主要面臨以下幾種困難：

2.1生活自理困難

一部分離退休職工年齡較大，身體不好，使用公共交通工具不便，外出困難，甚至難以上下樓梯等，無法維持基本的正常生活。更嚴重的是部分老人連衛(wèi)生或飲食作息等基本自我照顧也感到困難。即使一些身體情況較好的老人，應付居家的一些事務也不易。

2.2高并發(fā)癥帶來治療的難度

老年人患病常伴隨著并發(fā)癥，加上老年人對各種致病因素的抵抗力以及生理反應性減弱，臨床表現(xiàn)往往不典型，容易造成漏診和誤診。衰老、多種疾病交織在一起，無形中加大了及時準確的診斷和救治的難度以及用藥的矛盾。

2.3空巢老人問題

老人家庭“空巢化”正在成為新的社會問題。傳統(tǒng)的孝道、贍養(yǎng)、照料老人的觀念日益淡化，家庭對老人提供最基本生活保障的傳統(tǒng)不斷削弱，獲得子女經濟支持的老人比例下降。在精神慰藉方面更為缺乏，還有一些虐待老人和侵權、占據(jù)房產、財產的現(xiàn)象時有發(fā)生，對老人身心健康帶來較大沖擊。因此如何使這部分老年人安享晚年，已成為企業(yè)以至社會一個亟待解決的問題。3.離退休人員管理服務工作的重點

3.1充分認識做好離退休人員工作的重要性和責任感 正確認識離退休管理工作的重要性，是做好離退休管理工作的前提。樹立廣大的離退休職工為我國革命、建設和改革發(fā)展做出了重大貢獻,為企業(yè)的建設事業(yè)奮斗和奉獻了一生,是黨和人民事業(yè)的功臣，是中國革命和建設中形成的特殊群體，應當采取特殊政策給予照顧的觀念。樹立做好離退休職工工作是離退休管理工作人員應盡的政治責任的觀念。尊重離退休人員就是尊重黨的歷史，關心離退休人員就是關心黨的事業(yè)。離退休人員工作關系到黨的建設，改革的深化，經濟的發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定。

3.2政治上關心，充分理解離退休人員

從離退休職工的特點和實際出發(fā)，堅持以人為本，從歷史與現(xiàn)實發(fā)展的觀點尊重、理解、關愛離退休職工，幫助他們解決一些實際問題和困難，經常開展適合特點的文化娛樂活動，培養(yǎng)樂觀向上的情趣，充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢和特點，營造良好的群體氛圍，促進企業(yè)和諧與穩(wěn)定。

政治上關心，充分理解離退休人員。離退休職工是社會主義創(chuàng)業(yè)的前輩，是企業(yè)的功臣。沒有老同志打下的良好基礎，就沒有我們今天的工作成就，尊重和理解他們就是尊重歷史和過去。在政治上關心他們，及時向他們傳達有關文件和會議精神，加深對黨的路線方針和政策的理解，引導他們正確處理個人利益與企業(yè)和全局利益的關系，增強主人翁意識和責任感。充分發(fā)揮黨支部聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，通過黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，形成離退休職工隊伍的核心，創(chuàng)造良好氛圍，通過組織活動理順情緒，解疑釋惑，化解矛盾。

3.3生活上關懷，主動幫助離退休人員

努力解決離退休職工保健、就醫(yī)的問題。“兩高”期的到來，繼續(xù)堅持對疾病以預防為主的保健工作方針，有針對性的做好宣傳教育。在堅持現(xiàn)有的宣傳教育制度和途徑的基礎上，進一步加大保健知識宣傳力度，增強老同志的自救能力和自我保健水平。加強對離退休職工的保健宣傳工作，為離退休職工訂閱保健讀物，引導他們正確看待大醫(yī)院與中小醫(yī)院之間的利弊關系，建議大家選擇離家較近的中小型醫(yī)院作為就近醫(yī)院。提倡小病進社區(qū)，大病去醫(yī)院，使大家共同享有良好的醫(yī)療衛(wèi)生服務。中小型醫(yī)院往往具有相對寬松的住院條件，可以在一定程度上緩解“住院難”的狀況。各類急診病例可按規(guī)定進入合同醫(yī)院、就近醫(yī)院或各類?？漆t(yī)院診治。為切實解決好老同志住院難的實際困難，企業(yè)盡力地與醫(yī)院加強聯(lián)系，取得他們的理解和支持。

3.4做好突發(fā)病的搶救工作

根據(jù)離退休職工各自的不同病情，提醒他們常備好急救藥品自救。為離退休老同志制作“急救卡”，引導老同志正確使用“急救卡”和“120”呼叫系統(tǒng)，有突發(fā)病情及時報警，為后續(xù)治療贏得寶貴時間。關注醫(yī)藥費個人負擔較重、家庭困難的離退休職工，盡力為他們解決實際困難。對于醫(yī)藥費個人負擔較重的老同志，在認真執(zhí)行現(xiàn)行醫(yī)療報銷規(guī)定的前提下，對有特殊困難的給與適當補助。特事特辦，及時解困，真正做到“雪中送炭”。

3.2重視空巢老人問題，確?？粘怖先税蚕硗砟?/p>

切實對離退休職工中的空巢老人給予更多關注，積極提供健康醫(yī)療支持，努力提高他們的生活質量。加強與他們經常性聯(lián)系，及時了解他們的身體情況，并給予保健指導。為住在院外年齡在80歲以上且本市無子女，報銷藥費有困難的提供代報藥費的服務。

協(xié)同社區(qū)建立完善服務功能，努力實現(xiàn)“居家養(yǎng)老”。居家養(yǎng)老是指以家庭為核心，以社區(qū)為依托，以專業(yè)化服務為依靠，為居住在家的老年人解決日常生活困難為主要內容的社會化服務。離退休職工的生活空間主要在社區(qū)，離退休管理部門應與離退休空巢老人所在的社區(qū)取得聯(lián)系，請社區(qū)給予必要的關照。讓老人融入社區(qū)，社區(qū)關愛老人，使老人幸福安度晚年。維護空巢老人合法權益。做好空巢老人的離退休金、醫(yī)療保障、老年文化活動等合法權益的維護工作。同時本著自愿的原則，空巢老人還可選擇社會養(yǎng)老的方式，去社會養(yǎng)老院生活。

總之，深化離退休干部服務管理工作任重而道遠。要做好這一工作必須解放思想，與時俱進，把握離退休工作的規(guī)律和特點，貫徹落實黨和國家關于離退休管理工作的指示精神，堅持“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學、老有所教、老有所為、老有所樂”的原則，創(chuàng)新管理模式，提高服務效果。

參考文獻

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第五篇：離退休黨員管理的一些思考(2013-11-12)

離退休黨員管理的一些思考（2013-11-12）

黨員教育與管理工作是基層組織建設中的一項基礎性、經常性工作。隨著社會老齡化的加快，離退休黨員逐漸增多。離退休黨員作為黨員隊伍的一個重要組成部分，如何關心好、照顧好離退休老黨員，發(fā)揮好他們的作用，已成為當前擺在我們面前的一項課題。作為黨的基層組織，如何妥善有序地管理教育好離退休老黨員，是我們應該肩負的重要職責，也是一項當務之急的工作。

一、離退休黨員的現(xiàn)狀及存在的問題

1.人員數(shù)量增大。據(jù)統(tǒng)計：我公司離退休黨員約300人，占全公司黨員總數(shù)70％左右。離退休老黨員數(shù)量多，是一支不可忽視的隊伍。

2.思想放松,黨性觀念淡漠?？偟目?，絕大部分離退休老黨員仍能以一個共產黨員的標準要求自己，繼續(xù)維護、關心、支持改革開放和國家建設。但是，也有少數(shù)離退休老黨員不再追求進步，不再自覺主動學習和參加組織生活?！肮ぷ魍诵?、思想滑坡”的現(xiàn)象嚴重；有的離退休老黨員不愛學習，對國家大政方針和地方建設妄加評論，對黨內的一些違紀違法的人和事道聽途說，夸大其詞，在群眾中造成不良影響，影響了黨的威信和形象。

3.自我要求降低，紀律約束松弛。個別離退休黨員不參加黨組織的組織生活，包括黨課教育、支部活動等；一些老黨員把交黨費看作是一種純粹的經濟負擔；有的甚至半年不交黨費，個別的還有退黨的想法。

4.基層黨組織工作存在“四難”。一難是對離退休黨員不好提要求。老黨員都是老同志，賦閑在家，年事已高，不承擔具體工作，對老黨員個人不好提要求；二難是對離退休支部布置什么任務不好掌握，因此工作要求普遍較低，基本上能管到什么程度算什么程度；三難是組織學習活動難，由于大多數(shù)老黨員居住分散，老弱病殘，信息聯(lián)系溝通不暢，很難組織集中學習和集體活動；四難是經費欠缺、保障無力。由于經費特別困難，基層黨組織往往是“有心無力”，無法解決離退休老黨員的具體困難和活動經費。

二、離退休黨員存在問題的原因

1.個人方面。一些離退休老黨員有松懈思想，認為自己為革命工作兢兢業(yè)業(yè)，奉獻了大半輩子，到了離退休下來的時候，認為自己什么都退了，因而不愿接受思想政治再教育，對黨的活動和企業(yè)建設不關心、不熱情、不參與。這些現(xiàn)象雖然發(fā)生在少數(shù)離退休黨員身上，但影響不可低估。

2.組織方面。基層黨組織對離退休老黨員的教育管理工作，認識不足，重視不夠，認為離退休黨員參加組織生活可有可無，與離退休老黨員聯(lián)系少，溝通少，存在著“一重一輕”的傾向，即重視對在職黨員的管理、監(jiān)督、教育，而輕視忽略對離退休老黨員的管理、教育、服務。

3.制度方面。主要是黨員分類管理制度需要進一步強化和健全。針對離退休黨員數(shù)量大、分布廣、流動性強的特點，對一些離退休黨員長期不過組織生活的處理制度，對離退休黨員屬地化管理制度有待進一步規(guī)范和落實，對離退休黨員的激勵和表彰制度有待進一步提高。

三、加強離退休黨員教育與管理的對策

離退休老黨員是我們黨的寶貴財富，他們也曾朝氣蓬勃，建功立業(yè)，經過風雨的洗滌和歲月的沉淀，他們有著豐富的工作經驗和社會閱歷，如何安排好他們的生活，發(fā)揮好他們的作用，是我們黨組織義不容辭的責任和使命。

（一）提高認識，真切關愛，動之以情

1．要真正重視。黨組織要提高認識，真正認識到做好離退休老黨員的工作是黨建工作的重要內容和突出環(huán)節(jié)。要根據(jù)離退休老黨員居住分散、部分黨員高齡多病、行動不便等特點，創(chuàng)新黨組織的設置方式和活動方式，制定相應的制度，加強對離退休老黨員的教育管理，不斷增強工作的針對性和時效性。由于離退休老黨員曾經發(fā)揮過重要作用，而且其結識面廣，有的原來還是領導干部，他們往往在人民群眾中有較大的影響力。如何調動和發(fā)揮老黨員的積極性和榜樣作用，進而帶動其他老同志發(fā)揮作用，這將對于繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局具有十分重要的意義。

要建立激勵機制，在“七一”建黨節(jié)、“十一”國慶節(jié)等重大節(jié)日活動時，要擴大離退休老黨員的參與面、表彰面，讓他們真正感受到黨組織的重視和肯定。

2．要真情關懷。黨中央提出要切實關心、幫助老黨員解決實際困難。要在政治上多關心，思想上多溝通，生活上多照顧。

在節(jié)慶日去看一看離退休老黨員，離退休老黨員在生病住院時去慰問一下，離退休老黨員有困難時去幫扶一下，這些都是離退休老黨員所盼的，也是我們應該做的事情。要建立慰問機制，由職能部門人員，定期、定人去探視慰問老黨員同志，特別是老黨員病逝身故時，能以組織的名義送一個花圈，對家屬表示慰問，這對逝者是一個莫大的緬懷和肯定，對生者更是一種激勵和感動。

3．要真心愛護。黨組織要真心愛護，倍加體貼離退休老黨員。結合實際，采取多種方式，創(chuàng)新載體，讓他們發(fā)揮余熱有舞臺。要建立幫扶機制，要逐步建立老黨員之間、在職黨員干部與貧困老黨員之間的對接幫扶制度。對生活困難、身體有病的老黨員要特別提供真真切切、實實在在的幫助。

（二）加強教育，嚴格管理，曉之以理

加強新時期新形勢下離退休老黨員的政治思想教育，是一項重要任務和不可放松的工作。黨組織要注重改革創(chuàng)新，使老黨員的組織生活生動活潑，形式多樣，寓教于樂，并在活動中達到教育和提高的目的。

1.改進方法。變過去的讀讀報紙、擺擺龍門陣，轉為政治思想引導式，國家大事、地方建設討論式，單位工作、社區(qū)活動參與式。特別是要在老黨員中開展尋找光榮感的思想教育，講理想、講榮譽、講奉獻，不斷增強教育的說服力和感染力。

2.強化管理。要使老黨員繼續(xù)嚴格按照黨員標準，嚴格要求自己，“退休不退黨”，進一步加強組織觀念和黨性鍛煉，政治思想上不能放松。對拒不交納黨費、思想消極、不思進取，經多方多次做工作仍不改進的不合格黨員，則應按有關規(guī)定嚴肅處理，暢通出口，確保離退休老黨員隊伍的純潔性。

3.加強建設。按照“就地、就近”和有利于退休黨員管理的原則，組建離退休黨支部。黨支部委員應選派能力強、作風正、身體好、威望高的離退休黨員。同時，要形成企業(yè)、社區(qū)、基層支部的合力，來強化退休支部建設。

4．積極向上組黨組織申請，爭取改變上繳黨費比例政策，獲得更多經費用于黨務活動。

（三）創(chuàng)造條件，注意引導，積極鼓勵老黨員發(fā)揮余熱作用

1.多聯(lián)系。為避免出現(xiàn)離退休黨員既退崗也退黨現(xiàn)象，讓離退休黨員在生活、思想等方面均有所依，每個支部應明確專人負責離退休黨員的聯(lián)系服務和協(xié)調工作，通過定期走訪、召開座談會等方式，及時了解他們的思想動態(tài)和生活情況，加大走訪力度，重點進行幫扶，照顧慰問。

2.多接觸。為使離退休黨員緊跟時代步伐，時刻保持先進性，對文化層次較高的離退休黨員，突出政治理論、方針政策的教育；對文盲或半文盲離退休黨員，突出身邊的典型、言傳身教；對年老體弱離退休黨員，堅持上門幫扶。

3.多服務。為豐富離退休黨員的精神文化生活，基層組織可成立離退休黨員門球隊、象棋協(xié)會、秧歌隊等團體，修建綠色廣場、老干部活動中心等學習健身娛樂場所，訂閱報刊雜志，為離退休老黨員有一個豐富多彩的精神文化生活，創(chuàng)造條件。

4.多關心。為激勵離退休黨員發(fā)揮余熱的積極性，基層黨組織應在離退休老黨員中開展各種有紀念性、知識性、娛樂性的健康競賽活動，營造 “老有所為” 的良好氛圍。對一些覺悟高、能力強的離退休黨員，讓他們走進校園擔起課外輔導員，或加入社區(qū)治安巡邏隊參與日常治安巡邏，或主動加入招商引資隊伍，為老黨員有事做，有地方干事，搭建更多更好的平臺。

（四）加強領導，保障經費，為黨的事業(yè)添磚加瓦

加強離退休黨支部建設，是做好老黨員工作的重要環(huán)節(jié)。要經常研究、關心、支持離退休黨支部的工作，努力把支部建設成為老黨員之家，成為帶領老黨員發(fā)揮“夕陽”作用的堅強核心，協(xié)助有關部門落實好離退休老黨員的政治待遇和生活待遇，穩(wěn)定離退休老黨員隊伍，使他們更好地支持在職干部職工的工作。要積極創(chuàng)造條件，保證離退休黨支部有必要的活動經費，有固定的活動場所和有豐富的學習資料，確保離退休黨支部能正常開展組織活動，真正使離退休老黨員“老有所學，老有所樂，老有所為”。堅持做到“政治上送營養(yǎng)，生活上送溫暖，思想上送理解”。

忠誠奉獻不是青春的專利，晚霞也是人生輝煌的光彩。在加強和改善離退休老黨員工作中要不斷改進方法，不斷總結經驗，我們堅信，以我們無微不至的關心、真誠不懈的恒心去做工作，離退休老黨員一定會晚霞滿天，輝煌壯麗。

2013-11-12