第一篇：街道“四入手”解決離退休黨員教育管理“四難題”

昌邑區通江街道“四入手”解決離退休黨員教育管理“四難題”

加入時間：2011-5-5 ┆ 點擊數：27 次

創先爭優活動開展以來，昌邑區通江街道黨工委以創建服務型黨組織為契機，強化宗旨教育，從四方面入手，解決離退休黨員教育管理“四難題”。從教育入手，確?！坝袑W”。在學習形式上，本著“次數不宜過多，時間不宜過長”的原則，通過形勢報告會、座談會、學習討論會、讀書班、談心活動等靈活多樣的方法，使離退休黨員在輕松、愉悅的氛圍中受到教育。在組織方式上，采取“三學”即集中學、結對幫學、上門送學的途徑組織離退休黨員進行學習，全面落實了離退休老黨員學習教育任務。

從管理入手，確?！坝泄堋薄Ｅ汕猜摻j員，對組織關系轉入生活所在地的離退休黨員，按照便于參加組織活動的原則，選派社區黨務干部擔任聯絡員，定期組織離退休老干部開展活動，讓老黨員真正體會到離職不離黨的溫暖。

從載體搭建入手，確?！坝袨椤薄＝⒘穗x退休黨員人才資源庫，支持有專業技術特長的離退休黨員進行二次“創業”，推薦有管理能力的離退休黨員到企業從事管理工作；結合黨員承諾制和無職黨員設崗定責活動的開展，要求離退休黨員在身體許可的情況下，積極參與社會實踐和社會公益活動，盡可能發揮余熱。

從活動開展入手，確?！坝形弧?。聘請離退休老同志擔任關工委顧問，重大活動虛心聽取離退休黨員的意見和建議，每年分期組織部分離退休黨員為街道經濟和社會又好又快發展獻計獻策。依托社區志愿者服務團隊，組建了老年秧歌隊、藝術團、未成年人心理咨詢室等活動團體，吸收離退休黨員百余人。

“四入手”活動極大地調動了離退休黨員參與活動的積極性。昔日管理難題迎刃而解。

第二篇：靈臺縣“四心”機制加強離退休老黨員管理教育

第137期

中共靈臺縣委組織部2011年8月31日

靈臺縣實行“四心”機制加強離退休老黨員管理教育

圍繞如何管住、管好、管活離退休黨員，靈臺縣從理順組織關系入手，通過落實“貼心、真心、悉心、用心”四心服務機制，有效提高了離退休老黨員工作水平，促進了離退休老黨員作用發揮。

一是“貼心”理順離退休老黨員組織關系。結合離退休黨員生活習慣，按照“就地、就近”和有利于參加組織活動和發揮作用的原則，對離退休黨員組織隸屬關系進行了明確界定。規定凡有3名以上離退休老黨員的單位，要建立離退休黨支部，建立支部條件不成熟的，要先成立黨小組，對返鄉定居農村的離退休老黨員人數較多的，所在鄉鎮黨委要單獨設立離退休黨支部，進行統一管理。要求黨員離退休前，所在單位要派人與其談話，詳細了解離退休后主要居住地及生活安排等，掌握動向，區別對待。如住處離單位較近，則可保留在原單位；如離單位較遠，或長期住在外地，則可把關系遷往居住地居委會或村委會；如經常外出，且時間較短，關系可保留在原單位，并指定專人與之保持聯系，切實解決了離退休老黨員管理缺位的問題。

二是“真心”構筑離退休老黨員關懷機制。注重從思想上、政治上、生活上切實關心離退休老黨員，及時了解和反映老黨員的心聲，主動架起黨組織與老黨員相互理解、相互支持的橋梁。建立了“四知四必訪”制度，即在老黨員管理上必須做到知家庭住址、知家庭情況、知思想狀況、知愿望需求，落實生活有困難時必訪、家庭有矛盾時必訪、生病住院時必訪、重大節日時必訪的要求。建立了專人聯系制度，經常登門走訪慰問，了解老黨員的思想動態及生活中的困難，并及時給予幫助解決，使老黨員時刻感受到黨組織的溫暖，把老黨員的心與黨組織緊密地聯系在一起。在縣民政局建立了老年活動中心，建立了閱覽室，購買了彩電、音響、VCD等設備，為離退休黨員職工開展娛樂活動、豐富晚年生活創造了一個良好的條件。據統計，現在每天到老年活動中心娛樂的離退休黨員達100多人。三是“悉心”開展離退休老黨員教育工作。針對目前在老黨員教育上普遍存在的形式呆板、內容枯燥，一些老黨員感到沒有意思，有厭煩情緒的問題，各級黨組織積極創新形式，采用生動活潑，形式多樣，寓教于樂，老黨員樂于接受的形式開展教育，實現了在活動中達到教育的目的。一是變讀報式為討論式。采用報告會、座談會、學習討論會、談心活動、學習先進事跡等靈活多樣的方法，圍繞一些身邊發生的現象為主題，組織離退休老黨員從不同的側面，不同的角度，結合黨的方針政策各抒己見，集思廣益，增強了教育的感染力。二是變單向

式為雙向式。根據離退休黨員實際情況，采取因人而異、因人而管的方法，對行動不便、有事有病或臨時外出不能參加集體活動的老黨員，由過去的“請出來”轉變為“送上門”，一戶一戶的傳達黨的重要會議精神、學習文件和通報情況等，確保每一位離退休黨員都能接受組織的教育管理。三是變封閉式為開放式，根據老黨員退休前工作崗位、專業特長和興趣愛好等，采取“請進來，走出去”的方法，組織老黨員參加縣上舉辦的專家講座，定期組織老黨員赴縣內牛果、工業、旅游、醫學等實踐基地參觀培訓，同時，各單位將老黨員納入外出考察學習范圍，每年適時組織外出參觀，提升了教育效果。

四是“用心”搭建離退休老黨員作用發揮平臺。發揮離退休黨員黨性強、作風硬、威望高的優勢，積極引導他們參加社會公益活動，尤其在進行愛國主義教育、革命傳統教育、黨風廉政建設、關心教育下一代和參與組織老年活動等方面多做貢獻，發揮余熱，做到離崗不離黨，退休不褪色?？h上四大機關定期組織部分離退休老黨員對全縣重點工作進行視察調研和監督，鼓勵他們提出意見和建議，為一些重大決策提供參考。教育局、機關工委等黨組織組建了老黨員志愿者隊伍，定期組織老黨員進學校、進社區、進機關，通過上黨課、講傳統、憶黨史，廣泛開展愛國主義教育、黨史教育、革命傳統教育、人生觀和職業品德教育等。老黨員積極發揮才干優勢，每年都自發組織書法、繪畫、舞蹈、攝影、象棋、歌舞等活動，極大地豐富了街道社區精神文化活動，真正實現了老有所教、老有所為、老有所樂。

報：市委組織部辦公室、組織科、研究室

第三篇：四措并舉激發離退休黨員創先爭優

萬榮縣四措并舉激發離退休黨員創先爭優“活力”

創先爭優活動中，萬榮縣堅持從離退休老干部黨員實際出發，采取四項措施，激發離退休黨員爭創熱情。

一是抓聯絡管理，確保“老有所依”。依托老干部局建立了離退休黨員管理制度，確定專人聯系離退休黨員，建立了離退休黨員登記簿，詳細記錄離退休老黨員聯系方式、居住地址，定期通過電話、信件等多種渠道向離退休黨員傳達開展創先爭優活動內容，引導他們積極參與創先爭優活動。建立“退休老黨員聊天室”，印制了“愛心聯絡卡”，服務卡上印有服務內容、服務人員以及聯系方式，隨時掌握離退休干部生活、學習等情況。對離退休黨員實行“五必訪”制度，做到有困難必訪、重大節日必訪、患病期間必訪、思想有困惑必訪、新領導到任必訪，及時了解其思想動態及生活困難，及時給予幫助解決，使老黨員時刻感受到黨組織的溫暖。去年以來，全縣共對128名離退休黨員，52名離退休黨員遺屬進行了一次大走訪，解決涉及離退休黨員及其遺屬最直接、最現實、最突出的問題10個，督促有關部門解決問題8個。

二是抓營養輸送，確保“老有所學”。采取上門送學、報告會、座談會、學習討論會、談心活動、觀看電教片等方式，組織全縣離退休黨員學xxx省、市的創先爭優活動精神，向離退休黨員輸送營養大餐，推進創先爭優活動開展。同時，針對部分離退休黨員年紀大，讀書看報比較困難的特點，組織青年志愿者開展“助學活動”，送學上門?；顒娱_展以來，全縣共組織離退休黨員干部集中學習5場次，上門送學28次，召開座談會6場次，觀看電教片8場次，印發學習材料200多份。

三是抓文化生活，確保“老有所樂”。按照退休老黨員自身的特長和愛好，依托社區、村文藝協會，組建老年太極拳隊、舞蹈健身隊、戲迷俱樂部等文體隊伍10余支。通過自編自演群眾喜聞樂見的文體節目，開展各類演出活動，吸引離退休黨員和居民主動參與，使離退休黨員的業余文化生活更加豐富和充實。

四是抓實踐活動，確?！袄嫌兴鶠椤?。充分發揮離退休黨員時間充沛、經驗豐富、群眾基礎較好的優勢，開展“發揮余熱、爭做老年先鋒”等主題實踐活動，組織引導他們協助做好和諧社會建設的基礎工作，使他們老有所為。通過離退休黨員的言傳身教和咨詢點撥，幫助基層黨員干部增強管理社會事務、開展群眾工作、激發社會活力、處理各種矛盾、維護社會穩定的本領，推動和諧單位、和諧村組建設。目前，全縣已有292名離退休黨員認領政策法律宣傳崗、弱勢群體關愛崗、文明新風示范崗、公共設施維護崗、政策指導崗、村級顧問崗、民事調解崗等力所能及的崗位356多個，有84人加入到關心下一代工作隊伍。

黃集“一二三”工程引領離退休黨員創先爭優

在創先爭優活動中，黃集鎮通過健全黨內關懷機制，實施“一二三”工程激發離退休黨員創先爭優熱情。

“一條主線”，即加強離退休黨支部和黨員思想政治建設。開展“五好、五帶頭”活動，夯實黨建工作基礎，規范日常黨建工作，并豐富活動內容，創新活動方式，引導離退休黨員增強黨性觀念和先鋒意識。

突出“兩個重點”。一是以學習提高、自我完善為重點，按照學習型黨組織和學習型黨員的要求，通過集中輔導、送學上門、參觀考察、交流研討等形式，使離退休干部黨員思想常新、信念永存、先進永葆。二是以發揮作用、奉獻余熱為重點，堅持自覺自愿、量力而行的原則，引導離退休黨員認領信訪維穩協理員、非公黨建工作指導員等職位，鼓勵離退休黨員為經濟社會發展再作貢獻。

抓好“三個結合”。一是與在職黨員創先爭優活動結合起來，把離退休黨員創先爭優活動納入單位創先爭優總體框架，同研究、同部署、同推進。二是與創新組織形式結合起來，本著便于教育管理、便于發揮作用的原則，采取單位共建、系統聯建、與在職支部合建等方式，合理設置離退休黨支部。三是與優化管理服務模式結合起來，探索原單位與屬地“雙重管理服務”模式，使離退休黨員就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用。

威縣構建三大平臺助推離退休黨員創先爭優

為做到創先爭優活動全覆蓋，威縣結合離退休黨員思想和生活實際，構建三大平臺，調動離退休黨員創先爭優積極性。

構建組織平臺，激發爭創活力。該縣按照“就地就近”原則，創新組織設置、構建服務網絡、落實工作責任，激發爭創活力。一是創新組織設置，增強爭創吸引力。打破機關界限，按照離退休黨員的居住地、興趣愛好和專業特長，建立了“樓寓型”、“興趣型”、“技能型”黨小組28個，增強黨組織的吸引力。二是構建服務網絡，增強爭創影響力。建立了由縣委組織部牽頭、縣老干部局具體負責、離退休黨支部承辦、黨員服務點實施的“四級服務網絡”，定期研究解決離退休黨員創先爭優活動中遇到的實際問題，增強影響力。三是落實工作責任，增強爭創執行力?？h委組織部把抓離退休黨員創先爭優活動納入黨建考核內容，與年底目標考核一并進行。各單位黨組織把離退休黨員創先爭優活動作為一項重要工作來抓，落實專人負責，真正形成工作經常有人問、有人抓、有人管。

構建制度平臺，夯實爭創基礎。一是建立離退休黨員經常性學習教育機制。采取召開座談會、回憶對比等方式，重溫入黨情景，暢談個人貢獻，開展“保持晚節、發揮余熱”主題教育，通過這些措施，增強離退休黨員經常性教育的針對性和實效性。二是建立離退休黨員活動投入增長機制。各單位先后投入近200萬元，建成離退休黨員活動場所13個。同時，采取縣財政籌集一點、黨費出一點、單位撥付一點的辦法，籌集活動經費10萬元，滿足離退休黨員活動所需。三是建立離退休黨員評議表彰機制。通過召開支部大會、群眾座談會、發放征求意見表和設置意見箱等形式，結合每個離退休黨員的思想、作風、品德、形象和創先爭優承諾兌現情況，縣老干部局每半年對離退休黨員進行一次民主評議，對優秀個人給予一定的物質、精神獎勵，形成比學趕超的良好氛圍。

構建實踐平臺，增強爭創實效。一是開展設崗定責活動。按照因事設崗、因需設崗和以崗定人、責任到人的原則，為離退休黨員設置了參政議政、政策宣傳、環境衛生、信訪穩定、扶貧幫困等5種類型的崗位，真正使離退休黨員由“無職”變“有責”，全縣1300余名離退休黨員參加了設崗定責活動。二是開展承諾服務活動。緊密結合個人身體狀況和特長，通過填寫承諾責任書等形式，公示承諾事項，在服務發展和為群眾辦實事等方面實現創先爭優?；顒娱_展以來，全縣離退休黨員共為群眾解決出行難、飲水難等公益事業38件，有效發揮了“余熱”。三是開展黨群心連心活動。發動離退休黨員與困難群眾結成幫扶對子，進行包戶服務。全縣有760余名離退休黨員與下崗職工結成幫扶對子，為困難群眾捐款捐物，解決實際困難980多件。

祁陽縣 “四抓”助推離退休干部黨員創先爭優祁陽縣現有離退休干部黨支部91個，離退休干部黨員2800余人。創先爭優活動以來，該縣緊緊圍繞“年年創大業、月月上項目、天天保平安、時時抓隊伍”的總體要求，周密部署，強化措施，創新載體，扎實推進離退休干部黨員創先爭優，取得了較好效果。

一、上下聯動抓部署。縣委高度重視，將老干部創先爭優活動納入了全縣總體實施方案，縣委主要領導多次對老干部創先爭優進行工作指導，并建立健全了老干部創先爭優工作定期向縣委作專題匯報工作機制，為全縣老干部創先爭優活動的深入開展奠定了良好基礎。老干部局充分發揮職能作用，召開了全縣離退休干部黨支部建設經驗交流會，聯合縣委組織部、縣委創先辦下發了《關于在全縣離退休干部黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》，明確了全縣老干部創先爭優的爭創標準、推進措施、組織領導等具體要求，并在祁陽老干部工作網站上開辟創先爭優活動專欄，及時宣傳推介活動中的先進典型和經驗。全縣基層黨委按照縣委要求，狠抓離退休干部黨支部和黨員創先爭優工作的落實，安排了專人聯系離退休干部黨支部和黨員創先爭優活動。縣檢察院、交通局等單位的離退休干部黨支部書記，除負責離退休干部黨支部和黨員創先爭優活動外，還兼任本單位創先爭優活動領導小組副組長，確保在職干部黨員與離退休干部黨員創先爭優活動“兩不誤”、“兩促進”。

二、強化引導抓載體。夯實組織基礎。目前，該縣凡有3名以上離退休干部黨員的單位，都建立了離退休干部黨支部，并建立和健全一系列行之有效的制度。同時，縣委組織部定期按繳納黨費50%的比例下撥離退休干部黨支部，各單位也安排了專項經費，為活動的順利開展提供了經費保證。此外，投資10萬元完善縣老年活動中心基礎設施?？h經委、縣衛生局等單位還添購了圖書和健身器材，完善老干部活動室。加強理論武裝。各支部采取個人自學、集中輔導、座談討論等形式，組織離退休干部黨員學習黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神和創先爭優活動有關內容?？h法院、信訪局、大忠橋鎮等離退休黨支部通過“流動學習班”，為年老多病、行動不便的老黨員送資料、送信息?？h規劃建設局、農業局、教育局等單位離退休干部黨支部，先后召開座談會13次，走訪群眾200余人次，向相關部門提出意見和建議120余條，被采納50余條，其中6條建議寫進了縣“十二五”規劃。創新活動載體。在離退休干部黨組織和黨員中積極開展“三個為什么”大討論、“四比四看、爭當五員”以及推薦“我身邊的優秀離退休干部黨員”等活動，積極響應省、市委離退休干部黨員創先爭優倡議。同時開展設崗定責活動，發揮老同志余熱。離退休干部黨員根據身體狀況、特長和愛好，踴躍爭領“關心下一代協理員”、“科學發展宣傳員”、“政策法規講解員”、“鄰里糾紛調解員”、“社情民意傳遞員”等崗位，扎實開展公開承諾。目前，全縣共有2000余名離退休干部黨員主動“領崗”，共結對幫扶青少年460余人次，成功勸阻未成年人上網92人次，為全縣“十二五”規劃獻言獻策210余人次，參與義務維護社會治安800余人次。

三、選樹典型抓推介。認真推薦“我身邊的優秀離退休干部黨員”。今年來，采取組織推薦、聯名推薦等方式，通過信函、電話、電子郵件等途徑，共推薦優秀離退休干部黨員50多名，在離退休干部黨員中形成了“學習先進、崇尚先進、爭當先進”的良好氛圍。縣工商局退休黨員陳昌世，創辦昌世基金會，累計為貧困學生捐資助學200多萬元，被評為市道德模范，其先進事跡被省、市相關媒體推介。積極推介“五好”離退休干部黨支部。堅持每年召開一次全縣離退休干部黨支部建設工作經驗交流會，宣傳推介在創先爭優活動中涌現的“五好”離退休干部黨支部。先后推介了縣規劃建設局、林業局、交通局、浯溪鎮、黎家坪鎮、白水鎮等離退休干部黨支部，為全縣離退休干部黨支部創建“五好”支部樹立了樣板。大力宣傳“四個好”老干部。采取全縣各基層黨委(黨組)推薦，縣委組織部、縣委創先辦、縣委老干部局聯合調查、核實、把關，評選“四個好”老干部。去年10月，召開全縣老干部工作“四先”表彰大會，對唐元位、文建宇、王先興、黃承先、尹光宇等120名“四個好”老干部進行了宣傳、表彰。

四、健全機制抓深化。明確責任。明確各離退休干部黨支部書記為創先爭優活動的第一責任人，實行支部書記負責制和“書記抓、抓書記”的工作格局，切實調動起支部書記的工作積極性。目前，該縣91個離退休干部黨支部，2800多名離退休干部黨員全部被動員起來，投身創先爭優活動中，實現了對離退休干部黨支部和黨員的全面覆蓋。加強督查。去年6月以來，該縣組成5個組，通過查資料、看現場、聽匯報等形式，對全縣老干部創先爭優活動進行了3次不定期督查，將督查情況通過網站和發工作動態的形式在全縣進行了通報。對活動開展正常、成效顯著的縣委辦、人大辦、政府辦、政協辦等65個離退休干部黨支部在老干部網站上進行了通報表揚，有力促進了創先爭優活動的平衡開展。制定規劃。按照《中共祁陽縣委創先爭優活動領導小組2011年工作要點》，緊緊圍繞挺進全省“二十強”、加強基層黨建和建黨90周年等，科學謀劃下階段工作，出臺具體措施。2011年上半年，擬舉辦全縣離退休干部黨支部書記培訓班和全縣離退休干部黨員黨的知識競賽。2011年“七一”前夕，將舉辦“我為黨旗爭光輝”全縣離退休干部黨員書畫展。2011年下半年，將組織全縣優秀離退休干部黨支部書記和離退休干部黨員赴外地參觀考察。2012年“七一”前夕，將召開全縣離退休干部黨組織和黨員深入開展創先爭優活動表彰會。通過制定和實施規劃，不斷推進離退休干部創先爭優活動向縱深發展。

祁縣引導離退休黨員干部創先爭優發揮作用

祁縣以爭創“五好”黨支部和爭當“五帶頭”黨員為載體，在離退休黨員干部中開展“我為轉型跨越發展做貢獻”主題活動，引導他們離崗不離黨，退休不退志，激勵他們在“富民強縣，重振雄風”的實踐中再立新功，以創先爭優的實際行動獻禮建黨90周年。

健全組織機構，讓老黨員學有所依。根據離退休黨員干部的身體、年齡狀況和居住地的分布情況，依據行政事業單位依托系統單位、企業依托社區、農村依托鄉鎮原則，在全縣22個離退休干部黨支部，2261名老干部（905名老黨員）中開展創先爭優活動，覆蓋率達到100%。同時，建立健全定期學習制度，定期開展組織生活。目前，已組織學習胡錦濤總書記在深入開展創先爭優活動座談會前會見全國先進基層黨組織和優秀共產黨員代表時的重要講話精神、省委書記袁純清在全省領導干部大會上的講話、開展創先爭優大討論等各類學習活動22次，增強了老黨員老干部的榮譽感、使命感和責任感。

開展多種活動，讓老黨員老有所為。組織離退休干部黨支部書記40余人，赴汾陽學習考察受中組部表彰的汾陽監獄離退休干部黨支部；組織老黨員觀摩全縣重點項目工程建設、綠化工程及校安工程；農業系統黨支部組織離退休黨員參觀里村百頭奶牛場、辣椒加工廠、東城大棚蔬菜等。他們結合觀摩考察，積極為祁縣產業發展建言獻策100余條。同時，離退休老干部組成宣講團，深入學校為青少年作社會主義核心價值觀、習慣養成等專題報告20余場；110余名離退休黨員干部被聘為網吧監督員、科普宣傳員、課外輔導員、矛盾糾紛調解員、行風監督評議員和環衛監督考評員。

拓展活動領域，讓老黨員干有所值?？h老干局在喬家大院景區和祁城村開設了兩所老年大學分校，在政府宿舍、國稅局宿舍、下申村和會善村掛牌成立了四個集服務、娛樂、休閑、鍛煉為一體的離退休干部活動室，為周邊老年人舉辦養生、烹飪、書法、繪畫等各類培訓40余期，組織開展戲曲、秧歌、跳舞、打拳等各類活動150余場次，在豐富老年人生活的同時，引領文明和諧的社會新風尚。

加強宣傳引導，讓老黨員做有標桿。充分利用黨校、教育實踐基地、黨建網站等平臺，大力宣傳老同志的歷史功績，弘揚老同志的奮斗品質；通過編發簡報、開辟新聞專欄、召開座談會、報告會、舉辦演講比賽、知識競賽等形式，積極做好老干部創先爭優、發揮余熱的宣傳報道；通過現場觀摩、經驗交流、評比評議和媒體宣傳，發現、培養先進典型，發揮典型示范作用，營造學先進、趕先進、作貢獻、當表率的濃厚氛圍。（西烏旗采取“五項”措施 有力推進離退休干部黨組織和黨員創先爭優活動 自創先爭優活動開展以來，西烏旗高度重視離退休黨組織和黨員中開展“創先爭優”活動，精心組織，嚴密部署，以“五項”措施，結合實際認真開展了離退休干部黨組織和黨員創先爭優活動。

一、加強宣傳教育工作，提高離退休黨員思想覺悟。通過加強教育宣傳，積極動員部署各基層黨組織，積極提高離退休黨組織和黨員的思想覺悟，使離退休黨組織和黨員自覺自愿，繼續投身創先爭優活動，積極爭創“五個好”黨組織，爭當“四個好”黨員，發揮自身專長和優勢，堅持面向社會、面向群眾、面向基層發揮作用，注重言傳身教，在維護社會穩定、民族團結、社會和諧中發揮表率作用，為全旗經濟社會發展做貢獻。

二、加強組織建設，積極開展創先爭優活動。我旗現有離退休干部聯合黨支部1個，離退休干部黨員588人。針對離退休黨員人數多、居住分散、年齡偏大、體弱多病的特點，結合創先爭優活動，以創建“五個好”黨支部為目標，以做到黨員“四個好”為標準，注重加強組織建設，要求各黨組織高度重視，切實履行職責，扎實有效地推進離退休干部黨組織和黨員創先爭優活動。各黨組織在創先爭優活動中堅持落實領導責任，統籌結合，確保推進離退休黨組織與黨員的創先爭優活動；堅持落實組織生活制度，采取靈活多樣的方式，開展適合老黨員特點的創先爭優活動;營造良好的輿論氛圍，充分發揮老黨員的言傳身教作用，大力宣傳離退休干部黨組織和黨員在創先爭優活動中模范帶頭作用，引導離退休干部黨組織和黨員繼續發揚光榮傳統，保持革命晚節。

三、創新學習形式，積極學習創先爭優活動內容。一是從離退休黨員的年齡結構及實際情況出發，不斷研究離退休干部黨組織和黨員的創先爭優新形式，通過采取座談討論、學習談心等形式，積極學習創先爭優活動內容，保證創先爭優活動在離退休干部黨組織與黨員中有效開展。針對離退休干部的實際情況，經常利用各種活動期間組織開展支部生活，創先爭優活動以來，已組織學習41次，使離退休干部保持了思想常新。二是堅持把離退休干部黨組織和黨員創先爭優理論學習和開展情況通報工作作為各黨組織工作的主要內容和重要環節，建立健全了集中學習與分散自學的學習制度，著重圍繞跟上社會發展步伐，落實離退休干部黨員的學習活動，是創先爭優活動在離退休干部黨組織和黨員中取得實效。三是結合離退休干部創先爭優活動，積極開展老年干部再教育工作。2010年，掛牌成立了西烏旗老年大學，老干部電腦培訓班現已舉辦三期，參加30人；開辦了一期書法班，參加20人，為離退休干部老有所教、老有所學營造了良好氛圍。旗人大退休干部沖瓦、阿拉騰烏拉、武寶才等老黨員為貧困牧民子女葛根格日勒捐助2000元，圓了其上大學夢，并決定為該學生每學期捐助2000元，直至大學畢業。老干部局支部組織離退休干部為烏拉蓋受災區捐助2650元。

四、加強聯系制度建設，凝聚離退休黨員力量。以開展創先爭活動為契機，以制度建設為依托，積極發揮離退休黨組織和黨員重要作用。通過聯系制度，及時了解老同志的學習、生活、思想等情況，同時，采取按周發放學習資料、按月上門走訪的形式，鼓勵受身體條件所限，無法參加支部活動的離休黨員閱讀報刊，收聽收看電臺、電視新聞，關心國家大事，了解國內、國際形勢，保持高度的政治覺悟。結合聯系制度，積極開展慰問離休老干部、老干部遺屬、老黨員、老勞模、困難黨員活動，使離退休黨員深切感受到黨組織的溫暖與關懷。2010年，對離休老干部及離休干部遺屬的慰問標準提高到每人3000元和1000元，對老黨員、困難黨員的慰問標準提高到每人800元和700元。幫助老干部解決生活中的實際困難，落實兩個待遇。針對老干部們生活中存在的實際困難積極向旗委、政府匯報，協商各相關單位給予解決。全年共為離退休老干部報銷醫藥費79萬余元，兌現老干部離休費236萬余元。認真做好老干部住房補貼工作，發放補貼293萬元。

五、樹立先進典型，充分發揮離退休黨員典型的示范作用。通過選樹先進黨組織和優秀離退休黨員，充分發揮離退休黨員的先進模范帶頭作用，努力在廣大離退休干部和社會老年群體中營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。及時總結離退休干部黨組織和黨員開展創先爭優活動的好做法、好經驗，積極宣傳離退休黨組織和黨員的先進典型，不斷鞏固創先爭優活動成果。

離退休職工管理部搭建創先爭優“四大平臺”

發布日期：2010-9-13 老有所學 老有所教 老有所樂 老有所為

離退休職工管理部黨委在創先爭優活動中，通過搭建“老有所學”等“四大平臺”，激勵廣大離退休黨員運用寶貴的經驗和智慧，為營造穩定、和諧的后方環境做出新貢獻。

以支部為單位，搭建“老有所學”平臺。該部黨委有2300余名離退休黨員，下設18個老年黨支部、119個黨小組。每月12日和25日，各黨支部組織黨員骨干認真學習文件精神和領導講話精神，并以座談和寫體會等形式，促進思想上與時俱進，提高離退休黨員思想和理論水平，調動其參加活動的積極性。同時，及時發現和推薦優秀黨員和優秀事跡，使每個支部都有典型事例，讓大家從身人、身邊事學起，增強黨支部凝聚力。

以老年大學為中心，搭建“老有所教”平臺。在4所老年大學中均開設了書法、繪畫、舞蹈等13個專業，在冊學員1000余名。老年大學堅持以適應老年人特點和為老年人服務為出發點，以培養緊跟時代、自強、自信、康樂有為的老年群體為目標，完善規范制度，加強學員管理，實現了規范化教學。去年10月份，老年大學被全國老年大學協會企業校委員會評為“全國先進老年大學”，郝金保同志為評為“全國先進老年教育工作者”。

以老年文體協會牽頭，搭建“老有所樂”平臺。為讓老同志們走出家門參加活動，該部黨委充分利用門球場、臺球室、棋牌室、圖書閱覽室等文體設施開展活動，實現了周周有活動、月月有比賽、重大節日有演出。近日，又組建了鑼鼓隊、霞光藝術團、書法組等各類文體組織，老同志們也根據各自技能和愛好踴躍參加。該部黨委還在各工作站圖書閱覽室為老同志訂閱各種刊物，鼓勵廣大離退休職工多讀書，讀好書，補充精神營養，促進離退休職工身心健康。以關工委組織為主，搭建“老有所為”平臺。組織老年宣講團對新入廠職工進行邯鋼光榮傳統教育；組織青少年開展“看一次紅色展覽、唱一首紅色歌曲、讀一本紅色書籍、講一個紅色故事”等活動。

該部黨委通過搭建“四大平臺”的活動，為創先爭優注入了新的內容，進一步激發了離退休黨員參與創先爭優活動，營造和諧后方環境的積極性。

來源:邯鋼信息港

石峰區為離退休黨員參加創先爭優活動搭建四大平臺

株洲政府門戶網站 www.tmdps.cn 編稿時間： 2010-06-12 15:51:26 字體: 大 中 小(雙擊滾屏)來源: 石峰區政府

石峰區堅持從區情和老干工作實際出發，以“服務崛起創佳績,奉獻石峰當先鋒”為主題，通過搭建四大平臺，深化離退休黨員對創先爭優活動內涵、精神實質和根本要求的理解和把握，積極開展“我為‘三大戰役’作貢獻”活動，扎實推進離退休黨員開展創先爭優活動，爭做“三好”優秀離退休黨員。

一是搭建“信息傳遞”平臺。通過電話、短信、信件、上門傳閱文件等多種渠道，向離退休黨員傳達深入開展創先爭優活動的實施方案、工作動態和主要要求。目前，該區通過信件、電話和短信聯系副縣級以上離休黨員干部18次、退休黨員干部30余次，對8名離休黨員和10名退休黨員開展了送學活動，及時將學習資料發放到位。

二是搭建“余熱釋放”平臺。為了進一步提高離退休黨員的思想意識，讓他們更加嚴格要求自己，該區采取上門講解、耐心說教、主動約談等措施，使他們認識到深入開展創先爭優活動的重大意義，主動參加創先爭優活動，為打好“三大戰役”建言獻策，發揮余熱。

三是搭建“溫暖連心”平臺。針對部分離退休黨員年邁體弱、行動不便的實際情況，該區采取在職黨員與離退休黨員結隊互學措施，定期走訪慰問老干部，并選讀創先爭優的學習資料，使他們感受到黨組織的關懷。

四是搭建“陣地活動”平臺。加大財政投入，投資30萬多元，對老干部活動中心進行改造，設立黨員活動室、會議室、閱覽室、棋藝室，計劃新購置一批圖書、電器、辦公桌椅、麻將、象棋、跳棋等文體娛樂設施。同時，以社區活動中心為依托，協同街道、社區和區直部門，組織開展豐富多彩的學習和戶外參觀考察活動，將組織機關離退休黨員赴紅色旅游勝地、市規劃局等地參觀學習，感受偉人品格和“三大戰役”重大成果，通過系列實踐活動，讓老黨員們心系大局，情系石峰改革、發展和穩定，使他們的經驗和智慧轉化為推動石峰發展的強大動力。

二連浩特市為老黨員搭建“四個平臺”助推創先爭優見實效

2011-03-24 15:54:00 二連浩特市在創先爭優活動中，以切實落實黨內關懷機制為主調，真情關愛、細心關護廣大離退休老黨員，搭建老黨員“老有所依、老有所學、老有所養、老有所為”四大平臺，激發離退休老黨員的創先爭優活動熱情，充分發揮他們的余熱作用，力求創先爭優活動取得實效。

將創先爭優活動與保障老干部生活需求相結合，搭建“老有所養”平臺。醫療保健日益完善。設立離退休人員社會化管理服務項目，為老干部提供全程代辦服務，免去老干部奔波勞累之苦。根據每位老黨員個人的意向和需求，提供各種就診、治療和護理服務，醫院定期為老干部免費體檢，建立健康檔案。衛生服務站為老干部開展預防保健、健康教育和一般常見病、多發病、慢性病的診療服務，實現一般性醫療不出社區的目標，定期免費上門為老干部開展健康體檢、健康指導等服務，使老干部就醫方便。社區養老試點初見成效。通過志愿者組建“老年服務隊”、“愛心陪聊隊”等，為老干部提供家電修理、管道維修等服務，并主動上門與孤寡、空巢的老干部交友談心，了解老干部需求，使老干部生活不孤寂。將全市80歲以上高齡、獨居、生活不能自理、家庭負擔沉重的老同志單獨立檔，納入條塊結合的助老幫困服務網絡，組織社區干部、有幫扶能力的黨員、老干部與他們結成幫扶對子，幫助他們解決實際困難。設立老干部服務熱線，向老干部發放“社區真情服務卡”，并在春節、七

一、中秋節等重大節日，組織開展集中性走訪慰問活動，讓老干部切實感受到黨的溫暖。

將創先爭優活動與提高老干部思想建設相結合，搭建“老有所學”平臺。文件傳達制度不搞形式。結合老干部關注的重點、熱點以及關系切身利益等問題，組織老黨員參加市委、人大、政府和政協有關工作會議，讓老干部積極參與到黨委政府的中心工作中。開展學習活動不走過場。通過組織黨課教育、各種專題講座等多種方式，讓老干部就近學習，過上經常性、高質量的組織生活。對年老體弱、生活不能自理的老干部采取“送學上門”、組織學習小組到家中學習等形式組織開展活動，使老干部在集體的溫暖中更新知識、開拓視野。訂閱學習材料不打折扣。為方便老黨員晚年政治學習，讓老黨員能及時了解經濟社會的發展情況，為老黨員每人訂閱《二連浩特報》、《老年世界》等報刊及學習材料。

將創先爭優活動與強化老干部組織領導相結合，搭建“老有所娛”平臺。以文化站、多功能活動室、書畫室、棋牌室、健身室和老干部活動中心為載體，積極組織老干部開展琴棋書畫、歌詠舞蹈、健身保健、詩歌創作、演講朗誦等形式多樣的健康文娛活動，幫助老干部增進身心健康，增添生活情趣。建立協調聯動機制，與老干部局聯合組織開展老年體協全民健身文體活動，舉辦老年書法班、繪畫班等各種興趣班，組織離退休老干部踴躍參加，引導更多的老干部走出麻將攤，扔掉藥瓶子，在健康快樂中安度晚年。根據老干部的興趣愛好，組織建立秧歌隊、書畫組、象棋組、門球等文體活動特色隊伍，開展各種喜聞樂見的文體活動，做到月有安排，周有活動，通過活動增進社區老年人友誼，促進社區精神文明建設。將創先爭優活動與發揮老黨員特長優勢相結合，搭建“老有所為”平臺。發揮橋梁紐帶作用。受聘擔任黨風廉政建設監督員、行風評議員、民事調解員等，成為促進黨的建設和社會發展的重要力量。以社區“兩委”班子換屆選舉為契機，選聘了兩名在市直部門擔任過領導職務、熱愛社區工作、組織協調能力強的退休老干部擔任黨支部書記，強化了社區班子力量，搭建了老干部發揮作用平臺。發揮參謀智囊作用。落實離退休干部閱讀文件、參加市里重要會議和重大活動的權利，向老干部通報城市建設情況，并定期和不定期地召開老干部座談會，聽取老干部對全市建設重大決策的意見建議。在“口岸城市建設年”活動中，廣大老黨員堅決擁護加快口岸建設步伐的決策，耐心細致地做好群眾的釋疑解惑等工作。在“口岸城市建設大討論”活動中，老黨員通過撰寫論文、現場訪談等形式，對市政改造、城市建設等獻計獻策。

離退休職工管理部搭建創先爭優“四大平臺”

發布日期：2010-9-13 老有所學 老有所教 老有所樂 老有所為

離退休職工管理部黨委在創先爭優活動中，通過搭建“老有所學”等“四大平臺”，激勵廣大離退休黨員運用寶貴的經驗和智慧，為營造穩定、和諧的后方環境做出新貢獻。

以支部為單位，搭建“老有所學”平臺。該部黨委有2300余名離退休黨員，下設18個老年黨支部、119個黨小組。每月12日和25日，各黨支部組織黨員骨干認真學習文件精神和領導講話精神，并以座談和寫體會等形式，促進思想上與時俱進，提高離退休黨員思想和理論水平，調動其參加活動的積極性。同時，及時發現和推薦優秀黨員和優秀事跡，使每個支部都有典型事例，讓大家從身人、身邊事學起，增強黨支部凝聚力。

以老年大學為中心，搭建“老有所教”平臺。在4所老年大學中均開設了書法、繪畫、舞蹈等13個專業，在冊學員1000余名。老年大學堅持以適應老年人特點和為老年人服務為出發點，以培養緊跟時代、自強、自信、康樂有為的老年群體為目標，完善規范制度，加強學員管理，實現了規范化教學。去年10月份，老年大學被全國老年大學協會企業校委員會評為“全國先進老年大學”，郝金保同志為評為“全國先進老年教育工作者”。

以老年文體協會牽頭，搭建“老有所樂”平臺。為讓老同志們走出家門參加活動，該部黨委充分利用門球場、臺球室、棋牌室、圖書閱覽室等文體設施開展活動，實現了周周有活動、月月有比賽、重大節日有演出。近日，又組建了鑼鼓隊、霞光藝術團、書法組等各類文體組織，老同志們也根據各自技能和愛好踴躍參加。該部黨委還在各工作站圖書閱覽室為老同志訂閱各種刊物，鼓勵廣大離退休職工多讀書，讀好書，補充精神營養，促進離退休職工身心健康。

以關工委組織為主，搭建“老有所為”平臺。組織老年宣講團對新入廠職工進行邯鋼光榮傳統教育；組織青少年開展“看一次紅色展覽、唱一首紅色歌曲、讀一本紅色書籍、講一個紅色故事”等活動。

該部黨委通過搭建“四大平臺”的活動，為創先爭優注入了新的內容，進一步激發了離退休黨員參與創先爭優活動，營造和諧后方環境的積極性。

第四篇：解決“四風”問題大學生黨員演講稿

解決“四風”問題，切實發揮自身作用

現如今學生黨員在大學中的數量與日俱增，而由于學生黨員人數上的增加也在學生群體中引起一些輿論，學生黨員真的能發揮帶頭作用能切實領悟到黨的任命和責任嗎？人數如此擴增的學生黨員質量又如何？會有良莠不齊的現象嗎？面對眾多的質疑，我認為作為一名學生黨員，就應該認認真真務實本職工作和當前任務，能夠在群眾中發揮帶頭作用，切實為人民群眾服務。而我們學生黨員又如何正確發揮我們在群眾中的作用？

2013年6月18日在北京召開中國共產黨的群眾路線教育實踐活動工作會議中，總書記強調，這次教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題

我認為“四風”問題在學生黨員中是普遍存在的，要發揮學生黨員在群眾中的作用，首先切實發現及時解決自身所存在的“四風”問題。

首先學生黨員中存在的形式主義上的問題，形式主義的蔓延，必然助長不說真話、實話，掩蓋實際情況，弄虛作假的風氣。不符合我們當代大學生的學習要求，也不利于我們學生黨員發揮模范帶頭作用。因此學生黨員要明白自己完成每一項任務的責任所在，避免弄虛作假犯了形式主義的錯誤。

談到官僚主義，個別學生黨員認為自己擁有高于他人一等的頭銜

和職位，就可以在我們這個學生群體中表現地高高在上,獨斷專行，不按照客觀規律做事。

這種“官僚主義”提前出現會降低并且損害我們作為學生黨員的形象，造成學生群眾不信任我們模范帶頭作用，認為我們只是頭頂帶著光環卻沒有認真負責任地辦事。

享樂主義和奢靡之風在我們大學生群體中比比皆是。有的學生黨員一味講究吃穿，追求物質享樂，不講究精神上的豐富和追求，平時經?；ㄥX買上百元一套的服裝，已屬常見。

綜上所述，“四風”問題給學生黨員帶來的危害性可見一斑。也非常不利于我們作為學生黨員在群眾中發揮作用。針對上述學生黨員所存在的問題，首先就是要貫徹落實“從群眾中來到群眾中去”的思想，服務同學，接受基層學生的監督，切實做到為人民服務。其次就是改正自身的不足，在日?；顒又斜仨氉龅窖孕幸恢隆?/p>

最后，我認為作為一名學生黨員所背負的使命必然重大，因此我們應該認真改善自身不足，提高自己的個人綜合素質水平，平時多點深入群眾了解關心群眾的需要，切實在群眾中發揮自己的真正的作用！

第五篇：如何解決四風問題

敬愛的黨組織：

作風問題關乎理想信念、黨性修養;關乎人心向背、黨的生死存亡。

總書記明確指出:“這次教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上,集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這‘四風’問題。”“四風”是當前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題,它與黨的性質和宗旨背道而馳,嚴重損害黨群干群關系,甚至成為滋生腐敗的溫床。若任其蔓延,后果不堪設想。這次教育實踐活動以貫徹落實“八項規定”為切入點,集中解決“四風”問題,正是抓住了關鍵,切中了要害。

我們的黨員干部隊伍總體上是好的,是有戰斗力的。但也必須看到,“四風”問題在黨員干部中不同程度地有所存在,有的還比較突出。一些黨員干部信念動搖、信仰缺失、精神懈怠,重功利不重信仰,講待遇不講貢獻,圖享受不知節儉,生活情趣庸俗低下、糜爛變質,甚至權錢交易、貪污腐化;一些黨員干部思想極端、急功近利、喜歡搞“假、大、空”,熱衷于說大話、喊口號、吊胃口,盲目追求高速度、高指標,盲目鋪攤子、上“面子項目”,追求新聞炒作和轟動效應;一些黨員干部高高在上、官氣十足、脫離群眾,貪權不擔責、為己不為民,熱衷于跑官要官,習慣于當“甩手掌柜”、作“二傳手”,對群眾疾苦冷暖漠不關心。

作風不正的危害是顯而易見的,它疏遠黨群干群關系,帶壞社會風氣,抹黑黨和政府形象,使黨的方針政策失去公信力、黨員干部說話辦事沒有號召力、黨組織缺少凝聚力,最終使一個地方的經濟社會發展陷于困境。黨員干部作風上出問題,根源在于理想信念動搖、宗旨意識淡化、群眾觀點淡薄。因此,我們要以敢于亮短揭丑的勇氣和態度,結合重慶總體上仍屬于欠發達地區、仍處于欠發達階段和“四個關鍵節點”的基本市情,按照教育實踐活動的部署,對準焦距、找準穴位、抓住要害,有的放矢地對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除,使黨員干部的作風煥然一新。

“為政貴在行,以實則治,以文則不治?！币嬲鉀Q“四風”問題,教育實踐活動必須在“實”字上下工夫。對照檢查不能避重就輕、左顧右盼,而要仔仔細細“照鏡子”、認認真真找差距;分析原因不能輕描淡寫、淺嘗輒止,而要嚴肅地“正衣冠”,觸及思想深處;開展批評不能敷衍應付、輕輕帶過, 而要從頭到腳“洗洗澡”,重在解決思想問題;教育查處不能姑息遷就、點到為止,而要按懲前毖后、治病救人的要求“治治病”,真正做到對干部負責。

解決“四風”問題,各級領導干部要堅持帶好頭、做好表率,力爭認識高一層、學習深一步、實踐先一著,一級做給一級看,一級帶動一級干。解決“四風” 問題,最忌關門主義,黨員干部身上的問題,人民群眾看得最清楚、最明白,最有發言權,存在的問題有沒有得到解決,群眾感受最真切,所以要堅持開門搞活動, 讓群眾參與、監督和評議。解決“四風”問題,更要避免變成一陣風,防止問題反彈,需要在制度建設上下功夫,真正做到用制度管權、管事、管人,充分贏得人民群眾的信任和支持。

匯報人：xiexiebang

2014-05-13