第一篇：破解流動黨員教育管理難題

破解流動黨員教育管理難題

流動黨員的教育管理是黨的先進(jìn)性建設(shè)中的一個新課題。目前，流動黨員教育管理面臨著許多新情況新問題，要求我們堅持與時俱進(jìn)，整合各方面力量，建立健全有關(guān)機(jī)制，著力解決流動黨員教育難、管理難、活動難、作用發(fā)揮難等問題，不斷增強(qiáng)流動黨員教育管理的針對性和實(shí)效性。

暢通“三個渠道”，解決教育難問題。流動黨員教育難，難在流動黨員的歷史狀況和平時表現(xiàn)難以掌握，教育效果難以保證。因此，應(yīng)暢通談心交流渠道，建立黨員談心交流制度和組織談話制度，幫助流動黨員消除隔閡，同時增強(qiáng)組織對黨員的了解；暢通評議監(jiān)督渠道，通過開展黨員“亮相”活動，為群眾認(rèn)識黨員、評議黨員創(chuàng)造條件；暢通聯(lián)管聯(lián)教渠道，使黨組織與企業(yè)、流入地與流出地密切聯(lián)系、加強(qiáng)溝通，改變單向教育模式，把流動黨員教育引向深入。

完善“三項(xiàng)機(jī)制”，解決管理難問題。沒有嚴(yán)格、規(guī)范、有序的管理，保持黨員先進(jìn)性就失去了保證。流動黨員管理難，難在崗位變動頻繁、隊(duì)伍不穩(wěn)定、管理不到位。因此，應(yīng)完善動態(tài)管理機(jī)制，建立融登記、核實(shí)、轉(zhuǎn)接、督查、服務(wù)于一體的管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)有序管理；完善黨組織組建機(jī)制，建立督查考核、結(jié)對共建等保障制度，采取獨(dú)立、聯(lián)合、掛靠等方式，把流動黨員較多的“兩新”組織中的黨組織建立健全起來，擴(kuò)大黨組織的覆蓋面；完善黨組織工作運(yùn)行機(jī)制，立足企業(yè)需要，圍繞崗位特點(diǎn)，創(chuàng)新流動黨員管理的目標(biāo)、內(nèi)容和方式。

依托“三支力量”，解決活動難問題。保持黨員先進(jìn)性，要有活動來推動，要有平臺來保證。在流動黨員較多的“兩新”組織中，黨的力量相對薄弱，工作缺少抓手，黨員活動難以開展。這就需要依托農(nóng)村（社區(qū)）黨組織的力量和黨建資源優(yōu)勢，實(shí)行結(jié)對共建；依托社會群眾團(tuán)體在維權(quán)、服務(wù)方面的法律地位和職能優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)同步推進(jìn)、優(yōu)勢互補(bǔ)；依托企業(yè)主和投資者，把黨組織活動與企業(yè)經(jīng)營活動結(jié)合起來，推動黨建工作順利開展。

構(gòu)建“三個體系”，解決作用發(fā)揮難問題。流動黨員兼具黨員和雇員雙重身份，“打工賺錢、回家過年”的思想較重，先鋒模范作用難以充分發(fā)揮。因此，應(yīng)構(gòu)建評價體系，針對流動黨員崗位特點(diǎn)制定先進(jìn)性的具體標(biāo)準(zhǔn)，使流動黨員在團(tuán)結(jié)群眾、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮作用；構(gòu)建責(zé)任體系，通過強(qiáng)化黨員責(zé)任、崗位責(zé)任和社會責(zé)任，促使流動黨員履行黨員義務(wù)，發(fā)揮先鋒模范作用；構(gòu)建激勵體系，通過政治上關(guān)心、利益上維護(hù)，增強(qiáng)流動黨員的組織歸屬感，引導(dǎo)他們爭當(dāng)時代先鋒、永葆先進(jìn)本色。

第二篇：破解流動黨員教育管理難題

破解流動黨員教育管理難題

破解流動黨員教育管理難題

流動黨員的教育管理是黨的先進(jìn)性建設(shè)中的一個新課題。目前，流動黨員教育管理面臨著許多新情況新問題，要求我們堅持與時俱進(jìn)，整合各方面力量，建立健全有關(guān)機(jī)制，著力解決流動黨員教育難、管理難、活動難、作用發(fā)揮難等問題，不斷增強(qiáng)流動黨員教育管理的針對性和實(shí)效

性。

暢通“三個渠道”，解決教育難問題。流動黨員教育難，難在流動黨員的歷史狀況和平時表現(xiàn)難以掌握，教育效果難以保證。因此，應(yīng)暢通談心交流渠道，建立黨員談心交流制度和組織談話制度，幫助流動黨員消除隔閡，同時增強(qiáng)組織對黨員的了解；暢通評議監(jiān)督渠道，通過開展黨員“亮相”活動，為群眾認(rèn)識黨員、評議黨員創(chuàng)造條件；暢通聯(lián)管聯(lián)教渠道，使黨組織與企業(yè)、流入地與流出地密切聯(lián)系、加強(qiáng)溝通，改變單向教育模式，把流動黨員教育引向深入。

完善“三項(xiàng)機(jī)制”，解決管理難問題。沒有嚴(yán)格、規(guī)范、有序的管理，保持黨員先進(jìn)性就失去了保證。流動黨員管理難，難在崗位變動頻繁、隊(duì)伍不穩(wěn)定、管理不到位。因此，應(yīng)完善動態(tài)管理機(jī)制，建立融登記、核實(shí)、轉(zhuǎn)接、督查、服務(wù)于一體的管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)有序管理；完善黨組織組建機(jī)制，建立督查考核、結(jié)對共建等保障制度，采取獨(dú)立、聯(lián)合、掛靠等方式，把流動黨員較多的“兩新”組織中的黨組織建立健全起來，擴(kuò)大黨組織的覆蓋面；完善黨組織工作運(yùn)行機(jī)制，立足企業(yè)需要，圍繞崗位特點(diǎn)，創(chuàng)新流動黨員管理的目標(biāo)、內(nèi)容和方式。好范文版權(quán)所有

依托“三支力量”，解決活動難問題。保持黨員先進(jìn)性，要有活動來推動，要有平臺來保證。在流動黨員較多的“兩新”組織中，黨的力量相對薄弱，工作缺少抓手，黨員活動難以開展。這就需要依托農(nóng)村（社區(qū)）黨組織的力量和黨建資源優(yōu)勢，實(shí)行結(jié)對共建；依托社會群眾團(tuán)體在維權(quán)、服務(wù)方面的法律地位和職能優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)同步推進(jìn)、優(yōu)勢互補(bǔ)；依托企業(yè)主和投資者，把黨組織活動與企業(yè)經(jīng)營活動結(jié)合起來，推動黨建工作順利開展。

構(gòu)建“三個體系”，解決作用發(fā)揮難問題。流動黨員兼具黨員和雇員雙重身份，“打工賺錢、回家過年”的思想較重，先鋒模范作用難以充分發(fā)揮。因此，應(yīng)構(gòu)建評價體系，針對流動黨員崗位特點(diǎn)制定先進(jìn)性的具體標(biāo)準(zhǔn)，使流動黨員在團(tuán)結(jié)群眾、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮作用；構(gòu)建責(zé)任體系，通過強(qiáng)化黨員責(zé)任、崗位責(zé)任和社會責(zé)任，促使流動黨員履行黨員義務(wù)，發(fā)揮先鋒模范作用；構(gòu)建激勵體系，通過政治上關(guān)心、利益上維護(hù)，增強(qiáng)流動黨員的組織歸屬感，引導(dǎo)他們爭當(dāng)時代先鋒、永葆先進(jìn)本色。

第三篇：雙向共管破解流動黨員管理難題經(jīng)驗(yàn)材料

流動黨員找不著組織，組織管理不了流動黨員。隨著務(wù)工大軍的一步步突起，流動黨員的管理日益棘手。為解決問題，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)流動黨員管理工作，構(gòu)建流出地與流入地黨組織密切配合、城鄉(xiāng)一體的流動黨員動態(tài)管理機(jī)制，**縣探索建立了流動黨員雙向共管機(jī)制，并取得了實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。

雙向共管本著 “異地組織、共同參與、雙重管理”的工作原則，由流出地提供翔實(shí)的黨員名冊和基本情況，做好流動黨員外出前和返鄉(xiāng)后的教育工作；流入地積極幫助建立流動黨員黨組織并納入當(dāng)?shù)毓芾恚闵⒌牧鲃狱h員編入當(dāng)?shù)攸h支部，參加黨的學(xué)習(xí)，參與組織生活。雙向共管機(jī)制的建立，不僅幫助流動黨員在當(dāng)?shù)匕擦恕凹摇保页蔀榱怂麄兣c當(dāng)?shù)卣块T之間的一座“橋”，貫通了流動黨員與當(dāng)?shù)卣g的渠道。雙向共管也得到了廣大民工務(wù)工所在地黨組織的認(rèn)同。在該縣江塘鄉(xiāng)與浙江省慈溪市觀海衛(wèi)鎮(zhèn)正式簽訂第一份“流動黨員雙向共管協(xié)議”后，觀海衛(wèi)鎮(zhèn)分管組織人事的副書記劉偉峰明確表示無償為**縣江塘鄉(xiāng)的流動黨員提供學(xué)習(xí)、會議等組織活動場所，免費(fèi)培訓(xùn)黨員基礎(chǔ)知識。在該鎮(zhèn)務(wù)工的**縣江塘鄉(xiāng)流動黨員金和深情地說：“現(xiàn)在終于找著娘家了！”。

流動黨員雙向共管，不僅僅能夠凝聚流動黨員人心，加強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，讓流動黨員時刻感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖，而且能有效破解流動人口的計劃生育難題。通過雙向共管機(jī)制，讓流動黨員發(fā)揮先鋒模范作用，影響周邊的外出務(wù)工人員自覺實(shí)行計劃生育；同時為流入地和戶籍所在地政府提供準(zhǔn)確的計生信息，及時掌握計生形勢；能有效促進(jìn)流動黨員所跨兩地政府之間的聯(lián)系，為兩地互相學(xué)習(xí)搭建了平臺，也為外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供了便利條件。安慶市唯一生產(chǎn)打火機(jī)廠家——**縣三鑫打火機(jī)廠就是在流動黨員的幫助下運(yùn)作成功的典范。

第四篇：破解非公企業(yè)黨員教育難題

破解非公企業(yè)黨員教育難題

“下周六，我還來聽，太受益了。”這是大連市沙河口區(qū)西安路黨群服務(wù)中心針對非公企業(yè)黨員開辦的講座結(jié)束后，大連市黃鴻經(jīng)濟(jì)信息咨詢有限公司負(fù)責(zé)人黃鴻由衷的感受。沙河口區(qū)非公有制企業(yè)和社會組織黨工委針對非公企業(yè)和社會組織青年黨員多、活動場地少、學(xué)習(xí)時間緊、黨員難集中等特點(diǎn)，為破解非公企業(yè)黨員教育難題，在激發(fā)興趣、增加閱讀量、提高教育率上下功夫，提高非公企業(yè)黨員教育的質(zhì)量和實(shí)效。

一是創(chuàng)新教育形式，著力激發(fā)黨員的學(xué)習(xí)興趣。為適應(yīng)青年黨員把微信、QQ等作為學(xué)習(xí)和交流主要途徑的習(xí)慣，沙河口區(qū)非公企業(yè)和社會組織黨工委為激發(fā)黨員的學(xué)習(xí)興趣，區(qū)別于以前“一張桌子、一把椅子、一塊黑板、一疊課本”的傳統(tǒng)教育模式，開通了“沙河口區(qū)非公黨建”微信公眾平臺。平臺設(shè)置“微資訊”“微服務(wù)”“微動態(tài)”三大功能板塊，涉及政策解讀、創(chuàng)業(yè)指南、博學(xué)篤志、愛心奉獻(xiàn)、明星企業(yè)、黨員先鋒等12項(xiàng)內(nèi)容，并與沙河口區(qū)“助萬企”“幫萬家”服務(wù)中心微信平臺實(shí)現(xiàn)鏈接。區(qū)非公有制企業(yè)和社會組織黨工委還通過微信平臺定期發(fā)布黨內(nèi)專題教育的最新精神，普及中國共產(chǎn)黨發(fā)展的歷史知識，緬懷革命先烈的英勇事跡，在發(fā)展黨員流程、黨組織換屆流程、黨費(fèi)使用辦法等方面給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)。黨組織和黨員也可以在微信平臺上展示風(fēng)采，組織黨員開展討論活動。通過開通“微平臺”，搭建了黨建活動的“大舞臺”。

二是建設(shè)活動陣地，著力營造黨員教育氛圍。針對小微企業(yè)沒有專門的黨組織活動陣地，黨組織活動效果不明顯的情況，沙河口區(qū)非公有制企業(yè)和社會組織黨工委引導(dǎo)各級黨組織在陣地的使用上，注重一個“活”字，做到形式活、內(nèi)容活、時間活、地點(diǎn)活，達(dá)到“活學(xué)活用”的效果。非公企業(yè)黨組織充分利用企業(yè)閑置場所和現(xiàn)有條件，開辟形式多樣的黨建教育活動陣地，讓企業(yè)黨組織活動隨時隨地開展。在企業(yè)現(xiàn)有的圖書室中，將圖書按文件匯編、黨史讀物、領(lǐng)袖傳記等專題擺放。利用工地圍擋，宣傳黨的路線、方針、政策；在工廠車間的走廊里，設(shè)立“黨員先鋒榜”；在員工休息室安放“紅色歷史”水牌；在員工放松、休息的時候，講一段革命小故事。“微陣地”的建設(shè)打破了時間和空間的局限，在企業(yè)內(nèi)部先后創(chuàng)新推出了黨員教育的車間文化、走廊文化、餐桌文化，起到“潤物無聲”的作用。通過建設(shè)“微陣地”，建造了黨員學(xué)習(xí)的“大教室”。

三是制作標(biāo)題式新聞，著力增加黨員閱讀量。針對非公企業(yè)黨員業(yè)余時間少，沒有大塊時間自學(xué)或集中學(xué)習(xí)等實(shí)際，各非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人收集并編輯了黨的十八大和十八屆四中全會精神、日常黨務(wù)工作知識、黨員黨性修養(yǎng)等，簡化學(xué)習(xí)內(nèi)容，形成“一句話黨建”“一張圖黨建”，讓黨員一看就懂，不讓黨員花費(fèi)太多時間，保證黨員的閱讀量。黨員們可以隨時隨地通過手機(jī)直接學(xué)習(xí)，還可以通過網(wǎng)絡(luò)互動交流，分享學(xué)習(xí)心得和體會。在信息推送上實(shí)行“發(fā)散式”傳送，即企業(yè)由電腦終端將信息傳送到微信平臺，每位黨員再通過手機(jī)將信息轉(zhuǎn)發(fā)至朋友圈、微博、QQ空間，達(dá)到“一傳十、十傳百”的效果。截至目前，共推送非公企業(yè)黨建信息378條、圖片269張。通過傳送“微信息”，開辟了傳播知識的“大通道”。

四是開設(shè)“微型黨課”，著力保證黨員受教育率。在生產(chǎn)任務(wù)重、“三班倒”等企業(yè)，黨員的學(xué)習(xí)時間難保證、參加黨組織活動的時間難統(tǒng)一。為了既不影響工作，又不耽誤黨員的學(xué)習(xí)教育，區(qū)非公有制企業(yè)和社會組織黨工委在非公企業(yè)開設(shè)了“微黨課”，即由上級黨委或黨支部統(tǒng)一規(guī)定黨課內(nèi)容，編寫黨課提綱，發(fā)布到各黨小組，由黨小組根據(jù)本企業(yè)的實(shí)際情況，利用午休、工作間隙或晚間休息時間自由安排上黨課。針對不同工種、不同時間，精選主題，由黨支部書記或黨小組長講解政策理論；由本系統(tǒng)的業(yè)務(wù)骨干、企業(yè)精英破解業(yè)務(wù)難題；由黨員先鋒、模范典型講述先進(jìn)事跡，營造人人講、人人學(xué)的良好氛圍，提高黨員的黨性修養(yǎng)和政治覺悟。通過開設(shè)“微黨課”，延伸了黨員學(xué)習(xí)的“大講堂”。（作者單位：大連市沙河口區(qū)委組織部）

第五篇：流動黨員教育管理

滬皖聯(lián)動、探索創(chuàng)新，東明社區(qū)（街道）創(chuàng)新流動黨員管理新理念，利用社區(qū)陽光驛站載體與安徽旌德縣孫村鄉(xiāng)“喜結(jié)聯(lián)姻”，成為兩地基礎(chǔ)黨建一道亮麗的風(fēng)景線。

凝聚流動黨員，構(gòu)筑輻射營盤。2007年年底，安徽省旌德縣黨委、孫村鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子一行千里迢迢來到東明社區(qū)陽光驛站宣布：依托社區(qū)陽光驛站，實(shí)現(xiàn)兩地共建，成立上海流動黨支部。而歲末年初，社區(qū)陽光驛站與駐滬黨支部聯(lián)手開展的“敬老譜新曲”活動則拉開了兩地聯(lián)動、合作共建的帷幕。

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的深入和發(fā)展，大量農(nóng)村人口和農(nóng)村黨員紛紛在工業(yè)化、城市化進(jìn)程中進(jìn)入城市發(fā)展建設(shè)之中。可是由于種種歷史原因，許多離土、離鄉(xiāng)的農(nóng)民兄弟中有許多曾經(jīng)在當(dāng)?shù)厝朦h的黨員同志，又沒有進(jìn)行正常的組織接轉(zhuǎn)關(guān)系，形成實(shí)際上的長時間離開黨組織的現(xiàn)象。近年來，安徽省旌德縣孫村鄉(xiāng)外出來滬務(wù)工者達(dá)2200多人，其中有黨員22人，他們中大多數(shù)幾年甚至長達(dá)25年沒有參加過組織生活。進(jìn)城后他們掙了錢，可在政治上缺少正常的組織生活，但內(nèi)心上還是向往黨組織的關(guān)懷和幫助，提高自己的綜合素質(zhì)。當(dāng)?shù)攸h委了解這一情況后，醞釀在上海成立流動黨支部的決定。東明社區(qū)（街道）黨工委用創(chuàng)新思維改進(jìn)和加強(qiáng)流動黨員工作的作為新形勢下黨建工作的新嘗試，是加強(qiáng)黨組織服務(wù)理念和服務(wù)意識，是適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下黨建工作的新形式之一，構(gòu)建了流出地與流入地黨組織密切配合、有機(jī)銜接的流動黨員管理機(jī)制。這一做法得到了區(qū)委組織部的肯定。

東明社區(qū)黨工委以海納百川的胸懷，像對待自己的親人一樣對待外來務(wù)工黨員，在工作上、思想上、感情上、行動上給予關(guān)心我們?yōu)槟銈兲峁W(xué)習(xí)、活動的大舞臺，讓黨員凝聚在黨支部的周圍。6月1日,設(shè)在東明社區(qū)陽光驛站的安徽旌德縣孫村鄉(xiāng)駐滬流動黨支部召開“家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展座談會”,并舉行“離鄉(xiāng)離士不離黨、募捐賑災(zāi)獻(xiàn)愛心”專題組織生活會，進(jìn)行支部改選和交納“特殊黨費(fèi)”。社區(qū)陽光驛站提供服務(wù)與支持，兩地黨組織一致認(rèn)為：以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè)是當(dāng)今時代發(fā)展的必然要求。新時期我們面對新情況，對黨建新事物要倍加愛護(hù)。搞好兩地共建流動黨支部的建設(shè)是加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的重要組成部分，也是加強(qiáng)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)建設(shè)。這樣，就可以進(jìn)一步“凝聚人心、服務(wù)群眾、推動發(fā)展、促進(jìn)和諧”。

我們的具體做法：

一是建立流動黨支部，增強(qiáng)流動黨員管理的有效性。目前，對流動黨員進(jìn)行管理的主要手段是通過《流動黨員活動證》，就是讓流動黨員在流出地黨組織領(lǐng)取《流動黨員活動證》，再到流入地黨組織報到，參加當(dāng)?shù)攸h組織生活。孫村鄉(xiāng)共有22名黨員在上海打工，分布在上海的各個區(qū)縣，真正居住或工作在東明社區(qū)的不多。是讓這22名黨員各自持《流動黨員活動證》到各區(qū)縣基層黨支部報到，憑證參加組織生活，還是打破區(qū)域界限，成立流動黨支部？東明路街道召開流動黨員座談會進(jìn)行了研討。座談中，有黨員反映，將《流動黨員活動證》交給所在單位黨組織后，往往沒有下文，組織生活還是不知道在哪里過。還有黨員反映，流動黨員憑《流動黨員活動證》參加居民區(qū)黨組織的組織生活，因?yàn)殛P(guān)心的事情不同，組織生活沒有吸引力，既不利于黨組織加強(qiáng)管理，也不利于流動黨員作用的發(fā)揮。如果由流出地黨組織、孫村鄉(xiāng)黨委出面，成立駐滬流動黨支部，憑借地緣關(guān)系、鄉(xiāng)情觀念、共同利益，就更能夠凝聚黨員，便于形成流入地和流出地黨組織密切配合、有機(jī)銜接的管理機(jī)制。東明路街道及時向新區(qū)組織部匯報了這些想法，經(jīng)組織處同意在東明路街道試點(diǎn)，以黨建聯(lián)建的方式，成立了孫村鄉(xiāng)駐滬流動黨支部。該支部在東明社區(qū)陽光驛站掛牌，對流動黨員具有很強(qiáng)的凝聚力。

二是創(chuàng)新組織活動方式，積極發(fā)揮流動黨支部的作用。加強(qiáng)和改進(jìn)流動黨員管理，需要根據(jù)黨員的職業(yè)特點(diǎn)、居住特點(diǎn)，區(qū)別情況，實(shí)行動態(tài)管理。流動黨支部22名黨員，從年齡上看，既有二十五六歲的年輕大學(xué)生，也有五十來歲的曾在老家當(dāng)過村支書的老黨員；從職業(yè)上看，大部分在上海打工、做生意，有搞設(shè)計的、有舞龍的、有做保姆的；從生活目標(biāo)上看，二三十歲的以謀生為主，三四十歲的爭取有新發(fā)展，四五十歲的趨向生活安定。支部成立前，很多黨員到了上海，逐漸和組織失去了聯(lián)系。黨員老吳，過去是村黨支部書記，在南匯打工，住在當(dāng)?shù)匾粋€村黨支部家里好幾年，他說：“從來沒有人問他，組織生活在哪里過！” 黨員們內(nèi)心迫切希望能夠就近參加黨的組織生活。根據(jù)黨員的這些特點(diǎn)，黨支部確定了職責(zé)定位和組織活動方式。黨支部的職責(zé)，突出“鞏固組織、凝聚黨員、聯(lián)系群眾、提升素質(zhì)、建設(shè)家園”20個字。鞏固組織，突出一個“聯(lián)”字，在黨委層面實(shí)行“聯(lián)建”，即流動黨支部在東明社區(qū)（街道）黨工委和鄉(xiāng)黨委聯(lián)建管理下開展工作；支部層面實(shí)行“聯(lián)動”，即流動黨支部與陽光驛站（兩新總支）聯(lián)動，日常事務(wù)尋求陽光驛站的支持。凝聚黨員，突出一個“需”字，即針對不同年齡段黨員、不同發(fā)展階段黨員的需求，整合各方面資源，為流動黨員提供管理和服務(wù)，如30歲左右的黨員側(cè)重謀生，就為他們提供就業(yè)信息；40歲左右的黨員側(cè)重發(fā)展，就為他們提供項(xiàng)目信息；50歲左右的黨員側(cè)重交流，就與他們經(jīng)常性溝通，豐富他們的業(yè)余生活。聯(lián)系群眾，突出一個“情”字，即在支部建立黨員聯(lián)系群眾制度，幫助他們適應(yīng)環(huán)境，教育他們誠信做人、守法務(wù)工，還充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，維護(hù)他們的合法權(quán)益，把流動黨支部建成黨員之家、務(wù)工人員之家。提升素質(zhì)，突出一個“能”字，即依托黨組織提供的資源，對流動黨員進(jìn)行個人謀生職業(yè)技能培訓(xùn)、融入上海的社交技能培訓(xùn)和聯(lián)系群眾的服務(wù)技能培訓(xùn)，并整合黨員中的能人資源，進(jìn)行互幫互學(xué)。建設(shè)家園，突出一個“促”字，即通過個人的辛勤勞動，為上海的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和家鄉(xiāng)的新家園的建設(shè)多做貢獻(xiàn)；同時，黨支部在力所能及的情況下，多為家鄉(xiāng)發(fā)展出主意、引項(xiàng)目、招資金、找渠道，促進(jìn)家鄉(xiāng)發(fā)展。

三是建立有機(jī)銜接的流動黨員管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)兩地黨組織無縫對接。孫村鄉(xiāng)黨委作為流出地黨組織負(fù)責(zé)支部班子配備、支部制度建設(shè)、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨費(fèi)的收繳等，東明社區(qū)（街道）黨工委作為流入地黨組織負(fù)責(zé)指導(dǎo)黨支部開展好“三會一課”、黨員的教育培訓(xùn)、入黨積極分子的考察培養(yǎng)，提供支部活動場地、學(xué)習(xí)資料和活動經(jīng)費(fèi)等方面的支持，幫助支部黨員提高素質(zhì)、促進(jìn)家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等。同時，逐步探索把流動黨支部納入東明社區(qū)黨組織的考核、評比和表彰。流動黨支部負(fù)責(zé)查驗(yàn)《流動黨員活動證》，及時與流入地黨組織聯(lián)系，協(xié)助將條件適合的流動黨員編入當(dāng)?shù)攸h組織。通過黨委層面“聯(lián)建”，實(shí)現(xiàn)了流出地與流入地有效銜接，使流動黨員黨支部既有“娘家”，也有“婆家”，進(jìn)一步加強(qiáng)了對流動黨員的服務(wù)和管理。流動黨員黨支部近期通過幫助流動黨員解決在就業(yè)、居住以及子女入學(xué)等方面遇到的困難等，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和黨員的歸屬感，有效促進(jìn)黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。