第一篇：2013淺談如何加強(qiáng)新形勢下的基層黨員教育管理

淺談如何加強(qiáng)新形勢下的基層黨員教育管理

黨的十八大報(bào)告中明確提出要全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，創(chuàng)新基層黨建工作，夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍教育管理。加強(qiáng)黨員教育是提高黨員素質(zhì)的根本措施，是加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要內(nèi)容和途徑。新形勢下如何加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育工作，是值得我們思考的問題。結(jié)合我支部黨員隊(duì)伍的具體情況，針對所存在的一、新形勢下黨員教育工作所面臨的問題和原因

1、少數(shù)黨員學(xué)習(xí)自覺性不夠

少數(shù)黨員平時(shí)不能堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，惰性心理強(qiáng)，對學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章的自覺性、主動性、持久性不夠。在學(xué)習(xí)過程中只注重于聽了、看了、人到了、走馬觀花，并沒有通過學(xué)習(xí)，結(jié)合自己的實(shí)際情況要求和完善自身黨性修養(yǎng)，思想在一定程度有所脫鉤，出現(xiàn)學(xué)不能致用“兩張皮”現(xiàn)象。

2、教育管理單

一、死板流于形式

新形勢下黨員教育工作或多或少地存在著按框框做事的問題，或者習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)老辦法想問題，做工作，缺乏主動性和創(chuàng)造性，缺少開拓創(chuàng)新意識和創(chuàng)造性思維。教育工作上不求有功，但求無過，得過且過，不推不動，有時(shí)候憑主觀意志辦事，存在著隨意性和片面性。只注重學(xué)了多少文件、寫了多少體會文章等有形的活動，黨員教育管理理論說教多，結(jié)合實(shí)際指導(dǎo)少，會議號召多，活動引導(dǎo)少，真正可以觸及、升華思想靈魂的動作與辦法不多，效果不明顯。黨員參與度不廣，黨務(wù)工作“孤掌難鳴”，在一定程度上成為黨務(wù)工作者的“個(gè)人工作”，甚至成為一個(gè)單位的“附帶工作”，黨建工作影響力和覆蓋率不夠。

3、部分黨員理想信念不堅(jiān)定

在市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，有些黨員認(rèn)為思想政治工作是虛的可有可無，他們極少參加黨的活動，認(rèn)為政治是騙人的東西，過分看重經(jīng)濟(jì)收入和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,私下比待遇，比享受。淡忘了黨的性質(zhì)和宗旨,忘記了自己作為一名黨員的義務(wù)和責(zé)任,尋找種種借口不參加組織生活,不履行黨員義務(wù)。對黨不信任，黨性缺失，當(dāng)初的入黨誓詞也只是例行的程式，他們服務(wù)意識淡化，認(rèn)為奉獻(xiàn)是奢談，過多追求個(gè)人索取，理想信念置之腦后，言行舉止等同群眾。

4、黨員教育制度落實(shí)不力

少數(shù)基層黨組織黨員學(xué)習(xí)制度、組織生活會制度、民主評議黨員制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織生活制度、理論學(xué)習(xí)制度、黨員思想?yún)R報(bào)制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度等不夠健全，制度執(zhí)行不到位，不能將黨員教育工作落到實(shí)處，黨員教育工作“走過場”。

二、結(jié)合單位實(shí)際解決所面臨問題的方法

1、從思想入手，增強(qiáng)黨員“三先”意識

俗話說，上行下效。上面的人怎么做，下面的人就會跟著怎么干。要讓好風(fēng)氣出現(xiàn)，黨員就要帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己的言行舉止，凡是要群眾做的，黨員首先做到，凡是不能做的，黨員要身先力行首先不做，不能夠手中拿著馬克思主義的手電筒，只照別人不照自己，對他人是馬列主義，對自己是自由主義。更不能學(xué)習(xí)上抓得緊，學(xué)的深，行動上凌駕于原則之上，游離于黨章之外。為了讓好的風(fēng)氣在單位形成，對單位黨員抓牢“三先”教育。

一是加強(qiáng)“領(lǐng)先”意識教育。讓黨員做學(xué)習(xí)理論的模范，堅(jiān)持帶頭學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線，不斷提高自己的政治理論水平，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念；做維護(hù)大局的模范，堅(jiān)持正確對待上級安排的各項(xiàng)工作，向群眾做正面的宣傳和鼓動，不發(fā)牢騷，不講怪話；做無私奉獻(xiàn)的模范，積極參加各種奉獻(xiàn)活動，工作任勞任怨，不計(jì)較個(gè)人的得失。二是加強(qiáng)“爭先”意識教育。讓黨員做愛崗敬業(yè)的模范，堅(jiān)持帶頭履行崗位職責(zé)，認(rèn)真完成本崗工作，創(chuàng)一流的工作業(yè)績；做鉆研業(yè)務(wù)的模范，堅(jiān)持帶頭學(xué)習(xí)本崗的業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平，在考核中能取得較好的成績；做不畏艱難的模范，堅(jiān)持帶頭勇挑重?fù)?dān)，吃苦耐勞，在急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)面前，能夠挺身而出，沖鋒在前。三是加強(qiáng)“率先”意識教育。就是讓黨員做求真務(wù)實(shí)的模范，堅(jiān)持帶頭扎實(shí)認(rèn)真工作，工作不互相扯皮，不互相推諉，貫徹上級精神不走樣，聯(lián)系實(shí)際不摻假，匯報(bào)工作不兌水。

2、整合資源，發(fā)揮自身優(yōu)勢創(chuàng)“多元化”教育

長期以來，支部堅(jiān)持以實(shí)事求是的態(tài)度，努力探索和運(yùn)用新的黨建載體和方法，不斷搭建學(xué)習(xí)的平臺，營造學(xué)習(xí)氛圍，優(yōu)化學(xué)習(xí)環(huán)境，不斷提高黨員教育管理的質(zhì)量和水平。利用網(wǎng)絡(luò)資源，通過黨建網(wǎng)站下載《人民的好兒女》等各類全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員電視系列片組織黨員觀看；通過組織黨員義務(wù)勞動，加強(qiáng)每個(gè)黨員的團(tuán)隊(duì)意識和相互合作的意識；通過讓黨員上臺講黨課，團(tuán)員小課堂，好書我推薦等這些平臺，充分發(fā)揮個(gè)人自身優(yōu)勢，讓每一名黨團(tuán)員將自己的一技之長通過互教互學(xué)這種形式，來加強(qiáng)和豐富新形勢下黨員教育工作，不讓教學(xué)工作因枯燥無味而流于形式。

3、從信仰入手，強(qiáng)化黨員個(gè)人黨性修養(yǎng)

所謂“修養(yǎng)”，就是通過內(nèi)心的反省，培養(yǎng)完善的人格。黨性修養(yǎng)就是黨員按照黨性的要求，通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，磨礪自己的品格和意志，不斷自我約束、自我改造和自我完善，以保持政治上的堅(jiān)定性和思想道德上的純潔性，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。黨性修養(yǎng)包括馬克思主義的理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)修養(yǎng)等。

單位為了強(qiáng)化黨員的個(gè)人黨性修養(yǎng)組織黨團(tuán)員觀看《忠誠與背叛》、《雨中的樹》、大型紀(jì)錄片《信仰》等關(guān)于黨性教育片。并且讓

大家發(fā)表了在新形勢下如何讓自身不是與生俱來的黨性得到充分的提高。每位黨員都結(jié)合實(shí)際對增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，自我約束、改造和完善，保持政治上的堅(jiān)定性和思想道德上的純潔性，堅(jiān)持用黨性原則對照自己，用黨紀(jì)國法規(guī)范自己，如何在平凡崗位經(jīng)受住考驗(yàn)，抗得住侵蝕，守得住靈魂等方面進(jìn)行了發(fā)言。

4、從規(guī)范入手，黨內(nèi)生活制度細(xì)化公開

為了適應(yīng)新形勢下黨員教育教育工作,單位結(jié)合工作需要嚴(yán)格堅(jiān)持黨內(nèi)生活制度并逐步健全完善,加強(qiáng)對黨員的教育與管理,切實(shí)抓好“三會一課”,“黨員目標(biāo)管理”等制度的落實(shí)。

一是黨務(wù)公開。對重大決策、安排和大額資金使用等事項(xiàng)，都經(jīng)過集體討論做出決定，并通過黨務(wù)公開欄、板報(bào)及刊物等形式接受黨員職工的監(jiān)督。先后完成支部分類定級、創(chuàng)先爭優(yōu)推優(yōu)，民主推薦科級干部等相關(guān)工作。

二是加強(qiáng)黨員諾崗工作。為切實(shí)抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深化提升，支部今年開展了以“創(chuàng)先進(jìn)推動發(fā)展，爭優(yōu)秀為黨增光”為主題的系列實(shí)踐活動。實(shí)施“標(biāo)志管理”，嚴(yán)格按照“定諾、審諾、示諾、踐諾、評諾”五個(gè)環(huán)節(jié)組織實(shí)施公開承諾活動，讓每一名黨員成為一個(gè)先鋒模范標(biāo)志，一個(gè)黨員就是一面旗幟。

一年之計(jì)，莫如樹谷；十年之計(jì)，莫如樹木；終身之計(jì)，莫如樹人。加強(qiáng)新形勢下基層黨員教育管理工作任重而道遠(yuǎn)，只有清醒認(rèn)識到黨員隊(duì)伍教育管理工作面臨的諸多問題，以唯物辯證法認(rèn)真分析問題成因，以時(shí)不我待的精神主動作為，多重視、多調(diào)研、多謀劃，實(shí)事求是地做好黨員教育管理工作，才能打好單位的政治主動仗，才能永葆黨在基層的生機(jī)與活力。中國夢需要行動和實(shí)干，需要每個(gè)黨員腳踏實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)的做好自己該做的事、能做的事。按照總書記“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”的要求，擺脫浮躁，踏實(shí)肯干，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，在本職崗位上爭創(chuàng)佳績，為“中國夢”的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)力量。

第二篇：淺談如何加強(qiáng)新形勢下基層黨員教育工作

淺談如何加強(qiáng)新形勢下基層黨員教育工作

馬村鄉(xiāng)婦聯(lián)主席 李聰燕

黨的十八大提出要全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，創(chuàng)新基層黨建工作，夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍教育管理。黨建工作的核心是建設(shè)有凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力的黨組織和黨員隊(duì)伍，而黨的基層建設(shè)是黨建的基礎(chǔ)，新形勢下如何加強(qiáng)基層黨員教育工作，全面提升基層黨員的整體素質(zhì)和創(chuàng)新能力，是當(dāng)前值得探討和思考的課題。

一、基層黨員教育工作存在的主要問題

面對如今的新形勢、新任務(wù)、新要求，基層黨員教育工作還存在著一些問題，特別是觀念較為滯后，跟不上時(shí)代發(fā)展節(jié)拍，在“黨員教育是什么、為什么、怎么辦”的問題上缺乏深入思考，虛與實(shí)、知與行的關(guān)系失重，教育受眾整體滿意度還不夠高。主要存在以下問題：

1、認(rèn)識不高。當(dāng)前仍有不少基層黨員和黨務(wù)工作者對新形勢下黨員教育工作的重要性認(rèn)識還不到位。一是創(chuàng)新意識不強(qiáng)。一些基層黨組織缺乏與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神，對新形勢下黨員教育工作出現(xiàn)的新情況和新問題研究不夠，辦法不多，開展活動的方式比較單一，安排的內(nèi)容缺乏時(shí)代感，影響了黨員教育工作的效果。二是重視落實(shí)不夠。少數(shù)基層黨組織擺不正黨員教育工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，把黨員教育工作當(dāng)成一種形式，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用不大，沒有給予足夠的重視，投入的時(shí)間、精力和力量不夠。

2、方法不活。少數(shù)基層黨組織不能與時(shí)俱進(jìn)，采用的黨員教育方式方法一成不變。一是缺乏靈活性?；鶎狱h員教育的方法較為呆板，往往只強(qiáng)調(diào)學(xué)文件、聽報(bào)告、開大會、泛泛而談等，形式單調(diào)、內(nèi)容枯燥、方法不活。二是缺乏針對性。干部黨員和無職黨員，機(jī)關(guān)黨員和企業(yè)黨員，離退休黨員和青年黨員，不分行業(yè)，不分群體，不看對象，“一個(gè)方子吃藥”。三是缺乏系統(tǒng)性。基層黨員對掌握的知識往往只停留在“知其然而不知其所以然”的程度，對知識的實(shí)質(zhì)、深度掌握不夠，用所學(xué)知識去觀察、分析和解決問題必然受到影響。

3、機(jī)制不暢。新形勢下，基層黨員教育機(jī)制上存在諸多問題，一是沒有形成健全的黨員教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。黨員教育專項(xiàng)資金有限，又沒有建立健全經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，部分基層黨組織工作的開展跟不上時(shí)代的步伐，嚴(yán)重影響黨員教育效果。二是沒有建立健全黨員教育激勵(lì)機(jī)制。基層黨組織對黨員教育缺乏有效監(jiān)督，評價(jià)結(jié)果與工作開展情況存在出入，有時(shí)造成學(xué)好學(xué)壞一個(gè)樣、學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣，導(dǎo)致黨員教育活動流于形式。三是沒有建立健全黨員教育考核評價(jià)機(jī)制。新形勢下如何對黨員教育工作進(jìn)行考核評價(jià)，特別是不同層次、不同類型黨員的教育效果應(yīng)該達(dá)到什么水平，如何檢測，還沒有一個(gè)科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)。

二、加強(qiáng)基層黨員教育的幾點(diǎn)思路

針對當(dāng)前基層黨員教育存在的問題，筆者認(rèn)為，要加強(qiáng)基層黨員教育工作，就要充分認(rèn)識黨員教育在新形勢下的重要性和必要性，在教育的內(nèi)容、方法、形式上不斷創(chuàng)新。

1、把握需求，切實(shí)增強(qiáng)基層黨員教育的針對性。

一是廣泛開展“先進(jìn)性”教育活動。要緊密聯(lián)系基層工作實(shí)際、緊密聯(lián)系黨員干部的思想實(shí)際，使廣大黨員干部始終站在社會發(fā)展的前線，成為推進(jìn)社會建設(shè)的重要力量。二是突出抓好“理想信念”教育。積極引導(dǎo)廣大黨員聯(lián)系改革開放以來翻天覆地的變化，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員對馬列主義、毛澤東思想的信仰、對社會主義的信仰、對發(fā)展和改革的信心、對黨的信任。三是把握求真務(wù)實(shí)的原則。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，以正面教育為主，正面灌輸與自我教育相結(jié)合；堅(jiān)持分類分層次教學(xué)；堅(jiān)持加強(qiáng)教育與改進(jìn)管理、嚴(yán)肅黨紀(jì)相結(jié)合，不斷改進(jìn)基層黨員教育的方式方法。

2、創(chuàng)新方式，切實(shí)增強(qiáng)基層黨員教育的實(shí)效性。

加強(qiáng)基層黨員教育，關(guān)鍵是要聯(lián)系基層工作實(shí)際和黨員組成情況，不斷創(chuàng)新教育方式，切實(shí)增強(qiáng)基層黨員教育的實(shí)效性。一是創(chuàng)新模范帶頭。讓模范黨員先學(xué)、深學(xué)，并歸納學(xué)習(xí)要點(diǎn)，概括學(xué)習(xí)內(nèi)容，引導(dǎo)廣大基層黨員學(xué)習(xí)，促使內(nèi)容更豐富、形式更活躍，效果更明顯。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式?；咏涣骱烷_放教育相結(jié)合，既讓閱歷豐富的老黨員與年輕黨員一道，開展學(xué)習(xí)交流，通過相互交流，激活思維，進(jìn)一步提高基層黨員的實(shí)際操作能力，又緊緊圍繞中心工作和熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，邀請黨務(wù)、業(yè)務(wù)知識豐富的專家、教授進(jìn)行知識講座或現(xiàn)場咨詢答疑解惑等。三是創(chuàng)新效果發(fā)揮。引導(dǎo)基層黨員將學(xué)習(xí)成果運(yùn)用到工作實(shí)踐中，使教育理論效果和實(shí)踐有機(jī)結(jié)合、主客觀世界的改造相互結(jié)合。

3、整合資源，切實(shí)增強(qiáng)基層黨員教育的開放性。

一是整合黨員教育陣地。整合部門、行業(yè)黨員教育基地，集中人力物力財(cái)力，充分提升基層黨校的辦學(xué)資源，改造并完善多媒體教室、學(xué)員住宿條件。二是延伸黨員教育觸角。充分利用現(xiàn)代科技手段，依托遠(yuǎn)程教育資源優(yōu)勢和內(nèi)部局域網(wǎng)，合理設(shè)置平臺模塊，提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)、信息查詢、網(wǎng)上監(jiān)督和便民服務(wù)等服務(wù)功能，推進(jìn)信息化建設(shè)。三是拓展黨員教育空間。深入社區(qū)、村，開設(shè)流動課堂，對基層黨員干部進(jìn)行教育培訓(xùn)，做到產(chǎn)業(yè)發(fā)展到哪里、流動課堂就辦到哪里，大大拓展培訓(xùn)空間。

4、完善機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)基層黨員教育的規(guī)范性。

一是著力實(shí)效，構(gòu)建考核激勵(lì)機(jī)制。加大對基層黨員教育的考核力度，完善考核內(nèi)容。既考核知識掌握的程度，又考核實(shí)踐操作水平，堅(jiān)持實(shí)事求是、準(zhǔn)確公正。二是拓寬載體，構(gòu)建主題實(shí)踐機(jī)制。當(dāng)前，傳統(tǒng)講授式教育已不能適應(yīng)新形勢下基層黨員教育的需要，必須綜合運(yùn)用案例式、模擬式、體驗(yàn)式等方式方法，激發(fā)廣大基層黨員干部的學(xué)習(xí)熱情，調(diào)動學(xué)習(xí)積極性和創(chuàng)造性。三是加強(qiáng)引導(dǎo)，完善經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。將黨員教育工作經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，設(shè)立基層黨員教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，并逐步改善基層黨員教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)劃撥方式，低投入、高產(chǎn)出，真正把經(jīng)費(fèi)花在刀刃上。

第三篇：新形勢下基層統(tǒng)戰(zhàn)工作淺析

新形勢下基層統(tǒng)戰(zhàn)工作淺析

當(dāng)前，在推進(jìn)全面建成小康社會進(jìn)程中，基層統(tǒng)戰(zhàn)工作面臨著許多新情況新問題，需要轉(zhuǎn)變工作思路，不斷增強(qiáng)基層統(tǒng)戰(zhàn)工作活力，確保統(tǒng)戰(zhàn)工作富有特色、富有活力、富有成效。

一、夯實(shí)基礎(chǔ)，創(chuàng)新基層統(tǒng)戰(zhàn)工作方式

基層統(tǒng)戰(zhàn)工作點(diǎn)多、面廣、線長，光靠幾個(gè)基層統(tǒng)戰(zhàn)干部很難把工作做好，必須不斷尋找、創(chuàng)新基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的有效方式。

一是做到工作全方位。要延伸統(tǒng)戰(zhàn)工作觸角，健全橫向到邊、縱向到底的區(qū)、街(鎮(zhèn))、居委會(村)三級統(tǒng)戰(zhàn)網(wǎng)絡(luò)，使統(tǒng)戰(zhàn)工作在一定范圍內(nèi)做到資源共享、信息互通，形成大統(tǒng)戰(zhàn)的良好格局，確保統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的全覆蓋。比如在抓培訓(xùn)工作中，濱海新區(qū)區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部與區(qū)委組織部協(xié)商把統(tǒng)戰(zhàn)理論和方針政策培訓(xùn)納入了全區(qū)干部培訓(xùn)的總體安排中，加大了對基層統(tǒng)戰(zhàn)干部教育培訓(xùn)力度。

二是營造良好氛圍。統(tǒng)戰(zhàn)工作主要是做人的思想工作，是凝聚人心的工作。正如中央領(lǐng)導(dǎo)同志指出，統(tǒng)戰(zhàn)工作政治性強(qiáng)、人情味兒濃、藝術(shù)性高，做好這項(xiàng)工作，需要全面貫徹以人為本的思想。要在基層營造良好氛圍，克服統(tǒng)戰(zhàn)工作“上熱、中溫、下冷”的現(xiàn)象，改變部分基層干部不了解、不重視、不愿做統(tǒng)戰(zhàn)工作的現(xiàn)狀。要采用“統(tǒng)戰(zhàn)宣傳直通車”等形式，運(yùn)用網(wǎng)站、短信平臺、微博微信等新興傳媒，介紹統(tǒng)一戰(zhàn)線的有關(guān)工作，及時(shí)反映工作動態(tài)，交流工作經(jīng)驗(yàn)，展示統(tǒng)一戰(zhàn)線風(fēng)采。

三是搞好基礎(chǔ)建設(shè)。要順應(yīng)濱海新區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展需求，不斷創(chuàng)新基層統(tǒng)戰(zhàn)工作載體，豐富活動內(nèi)容。在處理黨派關(guān)系方面，切實(shí)做到“三個(gè)注重”，即注重加強(qiáng)各民主黨派區(qū)委會的思想建設(shè)、組織建設(shè)，注重引導(dǎo)各民主黨派履行參政議政的職責(zé)，注重加強(qiáng)與各民主黨派的聯(lián)系。在處理民族宗教關(guān)系方面，切實(shí)做到“兩個(gè)充分”，即充分發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)部“牽頭協(xié)調(diào)”作用，妥善處理各種“急、重、難”問題。充分發(fā)揮街(鎮(zhèn))、社區(qū)“基層預(yù)警”作用，及時(shí)防范各種敏感問題。在處理社會階層關(guān)系方面，切實(shí)做到“兩個(gè)引導(dǎo)”，即對非公有制經(jīng)濟(jì)人士的政治引導(dǎo)和服務(wù)引導(dǎo)。在處理港澳臺及海外關(guān)系方面，切實(shí)做到“兩個(gè)著力”，即著力做好港澳臺及海外重點(diǎn)人士的調(diào)查摸底工作，建立轄區(qū)內(nèi)各類港澳臺及海外重點(diǎn)人士檔案庫;著力做好轄區(qū)內(nèi)人士與各類港澳臺及海外重點(diǎn)人士的聯(lián)系。同時(shí)，還要加強(qiáng)基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的基礎(chǔ)建設(shè)，為基層提供必要的辦公設(shè)備和辦公經(jīng)費(fèi)支持，以進(jìn)一步規(guī)范陣地建設(shè)。

二、發(fā)揮優(yōu)勢，擴(kuò)大基層統(tǒng)戰(zhàn)工作影響

做好基層統(tǒng)戰(zhàn)工作要發(fā)揮人才薈萃的優(yōu)勢，在聚智獻(xiàn)策上動腦筋，為助推發(fā)展提供智力支持;要發(fā)揮聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，在招商引資中搭建橋梁，為促進(jìn)發(fā)展引進(jìn)外力;要發(fā)揮協(xié)調(diào)關(guān)系的優(yōu)勢，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，為保障發(fā)展添加助力。

一是主動作為，在推進(jìn)工作上“聚力”。一定程度上講，當(dāng)前基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的社會影響還不夠大，群眾知曉率還不夠高，法寶作用發(fā)揮還不夠明顯。這需要統(tǒng)戰(zhàn)部門認(rèn)真探索、積極履職，努力使統(tǒng)戰(zhàn)工作更加富有特色，更加富有成效。濱海新區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部多年開展的民主黨派助推重點(diǎn)建設(shè)工程、建立僑海創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地、統(tǒng)戰(zhàn)工作大講堂等特色活動，形成了一定的品牌效應(yīng)。

二是聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼，在促進(jìn)和諧上“聚心”。統(tǒng)一戰(zhàn)線是協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的重要力量，因此，要多做聚人心、暖人心、穩(wěn)人心、得人心的好事。統(tǒng)一戰(zhàn)線各界代表人士在政治上有地位、社會上有影響、經(jīng)濟(jì)上有實(shí)力、專業(yè)上有造詣。應(yīng)加強(qiáng)引導(dǎo)，注重聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼。引導(dǎo)他們從自身優(yōu)勢出發(fā)，從最熟知的領(lǐng)域出發(fā)，關(guān)心時(shí)政民生，關(guān)注熱點(diǎn)難點(diǎn)，支持黨和政府工作，幫助協(xié)調(diào)各方利益，切實(shí)營造和諧環(huán)境，特別是圍繞教育、醫(yī)療、社會公平、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等與基層群眾息息相關(guān)的問題，協(xié)助宣傳黨的政策，推動和諧發(fā)展。

三是搭建平臺，在服務(wù)發(fā)展上“聚智”。萬丈高樓平地起，基層統(tǒng)戰(zhàn)平臺搭建好了，整個(gè)統(tǒng)一戰(zhàn)線事業(yè)才有良好根基。要打造統(tǒng)一戰(zhàn)線獻(xiàn)計(jì)發(fā)展的平臺，打造非公有制經(jīng)濟(jì)人士服務(wù)發(fā)展的平臺，打造黨外人士助推發(fā)展的平臺，打造海外人士參與發(fā)展的平臺，打造民族宗教界人士融入發(fā)展的平臺，充分激發(fā)統(tǒng)一戰(zhàn)線成員創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的激情，讓睿智之言充分表達(dá)，讓創(chuàng)新才智充分涌流，讓發(fā)展活力充分迸發(fā)。

三、強(qiáng)化服務(wù)，增強(qiáng)基層統(tǒng)戰(zhàn)工作活力

基層各級領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必強(qiáng)化服務(wù)意識，珍視法寶作用，不斷鞏固統(tǒng)戰(zhàn)工作地位，提升統(tǒng)戰(zhàn)工作水平。

一是圍繞提升能力來強(qiáng)化服務(wù)。統(tǒng)戰(zhàn)工作是一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性的工作，對于基層而言，工作更細(xì)化，情況更復(fù)雜，挑戰(zhàn)性也更強(qiáng)。要按照政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、具有民主作風(fēng)、善于處理復(fù)雜問題的要求，配齊配強(qiáng)基層統(tǒng)戰(zhàn)干部。要教育幫助基層統(tǒng)戰(zhàn)干部始終保持政治上的清醒，能夠與社會各界人士聯(lián)誼交友，誠懇地尊重人、耐心地理解人、熱情地幫助人、廣泛地團(tuán)結(jié)人，多做得人心的好事，多辦穩(wěn)人心的實(shí)事，多解暖人心的難事，以一流的工作作風(fēng)，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。

二是圍繞激發(fā)活力來強(qiáng)化服務(wù)。要重視基層統(tǒng)戰(zhàn)干部的培養(yǎng)、任用和交流，關(guān)心他們的成長，幫助他們解決實(shí)際困難，為他們的工作創(chuàng)造良好的條件。要重視從黨外人士中發(fā)現(xiàn)人才，加大培養(yǎng)選拔黨外領(lǐng)導(dǎo)干部的工作力度。

三是圍繞形成合力來強(qiáng)化服務(wù)。當(dāng)前，統(tǒng)戰(zhàn)工作正處于可以大有作為的戰(zhàn)略機(jī)遇期，必須堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭協(xié)調(diào)、有關(guān)部門各負(fù)其責(zé)的工作機(jī)制，積極作為，形成合力，彰顯法寶作用。幾年來，區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部注重加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，分別與區(qū)委組織部、宣傳部、政法委及政府相關(guān)部門建立了聯(lián)誼制度，充分整合資源，形成大統(tǒng)戰(zhàn)工作的強(qiáng)大合力。

基層統(tǒng)戰(zhàn)工作大有作為、大有可為。我們要始終堅(jiān)持以人為本，開拓進(jìn)取，發(fā)揮優(yōu)勢，加強(qiáng)和創(chuàng)新基層統(tǒng)戰(zhàn)工作，不斷增強(qiáng)基層統(tǒng)戰(zhàn)工作活力，引導(dǎo)廣大統(tǒng)一戰(zhàn)線成員自覺成為科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐者、和諧社會的建設(shè)者、改革創(chuàng)新的先行者、實(shí)現(xiàn)“中國夢”的擔(dān)當(dāng)者，切實(shí)把統(tǒng)一戰(zhàn)線廣大成員緊緊團(tuán)結(jié)在黨的周圍，讓統(tǒng)戰(zhàn)工作真正贏得主動、贏得優(yōu)勢、贏得民心、贏得未來。

第四篇：新形勢下基層醫(yī)院護(hù)理工作管理初探

新形勢下基層醫(yī)院護(hù)理工作管理初

探

新形勢下基層醫(yī)院護(hù)理工作管理初探

新形勢下，隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展，激烈的市場競爭，對護(hù)理工作提出了更高的要求，而基層醫(yī)院護(hù)理管理如何在激烈的市場競爭中，克服客觀因素帶來的不利影響，在機(jī)遇和挑戰(zhàn)中跟上時(shí)代發(fā)展的需要，是擺在我們護(hù)理管理者面前的一個(gè)重要課題。近年來我院堅(jiān)持以病人的權(quán)利為中心，努力提高自身全方位素質(zhì)開展工作，使護(hù)理管理水平不斷提高，病人的滿意度逐步增加，護(hù)理工作在市場競爭中保持了良好的發(fā)展勢頭。

1、抓好護(hù)士長培訓(xùn)、發(fā)揮護(hù)理帶頭人 的作用那一世范文網(wǎng):// 護(hù)士長即是醫(yī)院的最基層管理者，又是護(hù)理單元的最高管理者，培養(yǎng)和提高她們的工作能力，是保證護(hù)理管理有效基礎(chǔ)，因此，對護(hù)理部來說，每位護(hù)士長都是重要的。為了在新形勢下更新管理現(xiàn)狀及方式，組織她們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)現(xiàn)代護(hù)理管理知識，護(hù)理質(zhì)控評價(jià)指標(biāo)，全面熟悉責(zé)任管理的各項(xiàng)指針，抓好技術(shù)熟練能力、計(jì)劃決策能力、解決問題能力和科室管理能力培訓(xùn)。一是對護(hù)士長進(jìn)行角色素質(zhì)教育，明確從護(hù)士到護(hù)士長，多的是一份責(zé)任、一份壓力，增強(qiáng)其責(zé)任感和事業(yè)心。二是針對護(hù)士長成份新的現(xiàn)狀，采取多種形式，提高其管理能力和業(yè)務(wù)水平。通過每月定期召開護(hù)士長會，定期的互相查房，定期的質(zhì)量講評，外出參觀，送出去請進(jìn)來的培訓(xùn)，進(jìn)修學(xué)習(xí)回來的經(jīng)驗(yàn)交流會，定期護(hù)理小結(jié)會等，彼此取長補(bǔ)短，使新護(hù)士長及在工作中點(diǎn)子少、處理問題技巧欠缺、管理能力差的護(hù)士長從中受到啟

發(fā)。

對科室管理好的在每月護(hù)士長會上給予充分的肯定和表揚(yáng)，不夠的給予批評與幫助。并制訂護(hù)士長工作實(shí)績考核表，強(qiáng)化責(zé)任意識，每月對護(hù)士長的工作手冊中的內(nèi)容進(jìn)行檢查落實(shí)和講評。并要求護(hù)士長在夜查房對各病區(qū)護(hù)理工作中的優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行小結(jié)。通過抓護(hù)士長管理能力，解決了我院護(hù)理隊(duì)伍中兩多一少帶來的不足，即低年資護(hù)士多，聘用護(hù)士多，有臨床經(jīng)驗(yàn)的護(hù)理骨干少，護(hù)理質(zhì)量得到提高。

2、抓好以人為本管理、重視提高護(hù)理人員內(nèi)在素質(zhì)

我們說人才的質(zhì)量決定著她們所提供的服務(wù)質(zhì)量。沒有高素質(zhì)的護(hù)理人才隊(duì)伍，就沒有高水平的臨床護(hù)理，而人的素質(zhì)是決定人才質(zhì)量的根本因素。我們從素質(zhì)工程建設(shè)入手，通過把好人員流入關(guān)，教育培訓(xùn)關(guān)，標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理關(guān)，開展了創(chuàng)建讓患者滿意工程活動，提高護(hù)理人員的主動服務(wù)意識。一是請

專職禮儀老師上課，新護(hù)士的崗前培訓(xùn)的素質(zhì)教育，護(hù)士的職業(yè)形象教育。二是以服務(wù)文明規(guī)范錄像片為藍(lán)本，規(guī)范服務(wù)禮儀。從門診入院住院到出院制定了一整套護(hù)理文明規(guī)范服務(wù)模式，并在各科室護(hù)士之間進(jìn)行演示后服務(wù)于臨床。三是建立良好的第一印象和周到的生活護(hù)理。

3、抓好滿意服務(wù)、提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量 在抓好滿意服務(wù)的過程中，重點(diǎn)加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量教育，開展以“五個(gè)一”爭當(dāng)星級護(hù)士標(biāo)兵活動為主題的優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動，護(hù)理人員深入病房為病人進(jìn)行健康教育和整體護(hù)理。把病人是否得到方便、快捷、舒適、安全滿意的服務(wù)，作為評選先進(jìn)護(hù)理組和優(yōu)秀護(hù)士的標(biāo)準(zhǔn)。在國際護(hù)士節(jié)舉辦“天使風(fēng)采”頒獎(jiǎng)晚會，為優(yōu)秀護(hù)士和星級護(hù)士頒發(fā)了獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)品，調(diào)動了全院護(hù)理人員工作的積極性。

4、抓好質(zhì)量管理、增強(qiáng)護(hù)理人員質(zhì)量意識，質(zhì)量是醫(yī)院永恒的主題，沒有好的

管理，就沒有好的質(zhì)量，切實(shí)貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷提高護(hù)理質(zhì)量是醫(yī)院管理中十分重要的一項(xiàng)工作。為了保證和提高護(hù)理質(zhì)量，在強(qiáng)化規(guī)章制度落實(shí)的基礎(chǔ)上制定可行的科室綜合學(xué)分考評實(shí)施細(xì)則，并將護(hù)理質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)具體化。在實(shí)行質(zhì)量考評中，通過定期評價(jià)科室的護(hù)理質(zhì)量，找出影響質(zhì)量的因素，針對存在的普遍性問題，補(bǔ)充規(guī)定了環(huán)節(jié)質(zhì)量考評標(biāo)準(zhǔn)，危重病人制定標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理計(jì)劃等質(zhì)量評價(jià)指標(biāo)。在質(zhì)量檢控中，我們把指導(dǎo)放在首位，做到先指導(dǎo)后檢控，并通過二級查房的監(jiān)控手段，對質(zhì)控中存在的問題，隨時(shí)更改質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查。每個(gè)月召開護(hù)士長會，根據(jù)護(hù)理查房的情況進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量講評。把質(zhì)量控制深入到科室的每個(gè)班次，每個(gè)護(hù)士的崗位，使每個(gè)護(hù)理人員對自己負(fù)責(zé)的工作好的方面，存在的差距都非常清楚，使問題經(jīng)指出能及時(shí)認(rèn)識和糾正。并建立了獎(jiǎng)懲措施，確保了質(zhì)量管理的實(shí)用性和有效性，真正使護(hù)理質(zhì)量落實(shí)

到實(shí)處。

5、抓好院內(nèi)感染管理、防止院感發(fā)生

醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展和醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變，醫(yī)院感染在醫(yī)院管理中占據(jù)了重要地位。醫(yī)院感染管理構(gòu)成了醫(yī)院管理系統(tǒng)的重要組成部分，醫(yī)院感染率的高低，是衡量醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的重要標(biāo)志。加強(qiáng)醫(yī)院護(hù)理部管理是預(yù)防醫(yī)院感染的關(guān)鍵措施。護(hù)理部作為兼管這項(xiàng)工作在平時(shí)要把醫(yī)院感染管理工作作為頭等大事來抓：

1、全面開展醫(yī)院感染知識的在職教育。如新聘用護(hù)士上崗前教育，全院護(hù)士院感染專題講座并年終進(jìn)行理論考試等，從而達(dá)到全面教育，普及提高的目的。

2、加強(qiáng)護(hù)理操作規(guī)范及建立相應(yīng)的監(jiān)測管理體系。

3、制定院感管理規(guī)章制度，嚴(yán)格各項(xiàng)消毒隔離制度并進(jìn)行質(zhì)量控制與獎(jiǎng)金掛鉤。

4、加強(qiáng)對科室和重點(diǎn)部門的監(jiān)測管理，每月到各科室隨機(jī)抽檢有關(guān)監(jiān)控項(xiàng)目，進(jìn)行管理效果的質(zhì)量控制，從而提高護(hù)理質(zhì)量減少了醫(yī)院感

染的發(fā)生。

6、抓好聘用人員管理、發(fā)揮護(hù)理主力軍作用

隨著醫(yī)院的發(fā)展，聘用人員的增多，我院加強(qiáng)了對新聘用護(hù)士嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。從正規(guī)護(hù)校招收，進(jìn)行面試及業(yè)務(wù)素質(zhì)考核。試用期間按要求進(jìn)行崗前培訓(xùn)。如軍事訓(xùn)練職業(yè)道德、行為規(guī)范、規(guī)章制度、院內(nèi)感染知識、常用技術(shù)操作等并結(jié)合專科情況進(jìn)行德、能、勤、績的綜合考核，以保證用人質(zhì)量。另外，對聘用人員進(jìn)行準(zhǔn)軍事化管理，專人負(fù)責(zé)，統(tǒng)一著裝，進(jìn)行隊(duì)列訓(xùn)練，建立晚點(diǎn)名、出早操、夜查房制度、內(nèi)務(wù)條令制度。加強(qiáng)八小時(shí)以外的管理，并根據(jù)近年來護(hù)理隊(duì)伍不穩(wěn)定，無序流動等情況。為全院有執(zhí)業(yè)證書，工作滿三年的聘用人員辦理了失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，解除聘用護(hù)士的后顧之憂。充分調(diào)動了積極性，保證了護(hù)理質(zhì)量的提高。

7、抓護(hù)理繼續(xù)教育，提高護(hù)士業(yè)務(wù)水平

實(shí)施繼續(xù)護(hù)理學(xué)教育，加強(qiáng)崗位規(guī)范化培訓(xùn)已成為護(hù)理人員綜合素質(zhì)，促進(jìn)護(hù)理專業(yè)迅速發(fā)展的必然要求，是經(jīng)濟(jì)快速、實(shí)用的人才培養(yǎng)途徑。開展了多種形式的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教學(xué)查房，采取走出去、請進(jìn)來，每月安排全院護(hù)理人員上大課兩次，派出去學(xué)習(xí)的護(hù)士回來后向全院護(hù)士交流學(xué)習(xí)情況和體會，一人學(xué)習(xí)大家受益。另外，為了提高教學(xué)查房效果，采取了一個(gè)科室查房各科護(hù)士長評分的方法，提高教學(xué)查房的質(zhì)量。由于新護(hù)士多，強(qiáng)化基礎(chǔ)知識和基本技能的訓(xùn)練，三基理論和護(hù)理操作考試人人成績必須達(dá)到80分以上。對全院參加執(zhí)業(yè)考試護(hù)士舉辦了考前輔導(dǎo)班，取得了明顯效果。并積極鼓勵(lì)護(hù)理人員參加各種護(hù)理自學(xué)和函授學(xué)習(xí)，提高她們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平。

8、抓好規(guī)范化帶教，提高實(shí)習(xí)質(zhì)量

臨床實(shí)習(xí)是護(hù)生從學(xué)校走向醫(yī)院的第一步，大多數(shù)護(hù)生第一次接觸病人，其生疏、膽怯、害怕心理顯而易見，這給臨床帶教增加了很多工作量。一是加強(qiáng)了護(hù)生專人管理，并發(fā)揮實(shí)習(xí)隊(duì)長帶頭作用，讓護(hù)生自己管好自己。二是定期召開座談會，聽取護(hù)生意見和建議。三是專人帶教，出科時(shí)進(jìn)行理論操作考試。護(hù)理部定期下科室檢查帶教計(jì)劃的實(shí)施情況，及時(shí)了解計(jì)劃進(jìn)度及其可行性，對存在的問題進(jìn)行整改和調(diào)整，保證了實(shí)習(xí)計(jì)劃的正常運(yùn)行，使實(shí)習(xí)學(xué)員較快地掌握了基礎(chǔ)知識和操作技能。

幾年來，面對新形勢下市場經(jīng)濟(jì)對中小醫(yī)院的沖擊，采取了積極的應(yīng)對措施。通過加強(qiáng)護(hù)理管理，狠抓護(hù)理質(zhì)量，使全院的護(hù)理工作越上了一個(gè)新臺階。

第五篇：淺談新形勢下基層盟組織建設(shè)

淺談新形勢下盟的基層組織工作建設(shè)

2014年，是民盟“基層組織建設(shè)年”。

2014年，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動方興未艾。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，全面建成小康社會、建成富強(qiáng)民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家是全民族共同的宏偉目標(biāo)。與此同時(shí)，群體抗?fàn)幨录?、民族地區(qū)的矛盾、社會各階層時(shí)時(shí)發(fā)出的不和諧的聲音，也引起了我們的關(guān)注。

在這樣的特定歷史形勢下，作為一名中國民主同盟盟員，我覺得我們每個(gè)人一定要有使命感，建設(shè)好我們的支部，為國家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福盡自己的綿薄之力。

我是2010年申請，2011年獲準(zhǔn)加入民盟道里二支部的。二支部是一個(gè)溫馨、和諧、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的優(yōu)秀集體。在二支部，個(gè)人獲得了很好的成長。

首先是參政黨意識。加入二支部后，在組織活動中我逐漸明白：中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作是我國的基本政治制度，在這一制度中，共產(chǎn)黨是主角，多黨派是配角。但配角也是不可或缺的，缺了配角，“中華民族偉大復(fù)興”這出大戲是不可能演成功的，從這個(gè)意義上說，參政黨絕不是可有可無的。參政黨的基本職能就是“民主監(jiān)督，參政議政”，圍繞著這兩大職能，我們的作用是：反映民意、建言獻(xiàn)策；面向社會，服務(wù)人民；化解矛盾，促進(jìn)和諧。通過在這些方面發(fā)揮作用，以推進(jìn)我們國家的經(jīng)濟(jì)、政治、社會、文化各方面的建設(shè)。參政黨與執(zhí)政黨，地位有別，作用不同，但奮斗目標(biāo)都是一致的。參政黨的責(zé)任就是幫助中國共產(chǎn)黨執(zhí)好政，掌好權(quán)，從而實(shí)現(xiàn)“中國夢”。

因此，我們必須政治堅(jiān)定、作風(fēng)正派、熱心盟務(wù)、樂于奉獻(xiàn)，一方面能在本職崗位上建功立業(yè)，努力成為單位的業(yè)務(wù)骨干，以工作成績贏得單位黨組織的重視和群眾的信任，二是真正樹立參政黨意識，在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，有所為，有所成，從而實(shí)現(xiàn)組織價(jià)值、個(gè)人價(jià)值與社會價(jià)值的有機(jī)統(tǒng)一。

個(gè)人覺得，繼承民盟先輩的光榮傳統(tǒng)，“捧出一顆心來，不帶半根草去。”我們民盟人切不可妄自菲薄，我們真的要能夠讓自己，讓我們的支部如星星之火，也能為祖國建設(shè)的道路帶來微微光芒，而最終會讓這光芒匯聚成實(shí)現(xiàn)我們民族的偉大理想的強(qiáng)大動力。

其次是在活動中成長。

“生命在于運(yùn)動，組織在于活動。”民盟道里二支部在商主委的領(lǐng)導(dǎo)下，組織活動一直堅(jiān)持“少而精”的原則。精心組織，精心安排、注意質(zhì)量，因此每一次活動都取得了上佳的效果。每次支部活動都那么讓人難忘，每次活動都充滿了溫馨。每年年初我們都有支部會議，會議都開得非常成功，在和諧融洽的氣氛中，全體盟員共同商討，制定了的支部活動計(jì)劃；走進(jìn)基層的考察活動，讓大家開闊眼界，增長見識；調(diào)研活動，讓我們支部了解到，大道里的建設(shè)我們也可以為之添磚加瓦；每年的植樹節(jié)，哈爾濱這片黑土地上都有我們支部種下的小樹；尤其是我們的送教下鄉(xiāng)活動，有幸作為授課教師的一員，和支部和盟市委的領(lǐng)導(dǎo)一起頂風(fēng)冒雪下鄉(xiāng)送課的經(jīng)歷，感受著兄弟學(xué)校的真摯的感謝，看到我們的努力能有金燦燦的果實(shí)收獲，真的感覺到身為民盟人的幸福，也更堅(jiān)定了加入民盟組織的初衷。費(fèi)孝通先生提出的“愛國、敬業(yè)、有才”會是我們不懈的追求。

二支部現(xiàn)在也走出了好幾位盟的支部領(lǐng)導(dǎo)，如今因?yàn)槊藙?wù)的關(guān)系，他們不能像以往一樣和我們一起參加二支部其樂融融的各項(xiàng)活動了，但是，對商主委對二支部對盟組織的感謝卻是我們不變的共同的心聲，成為民盟人是我們的幸運(yùn)，共同走過的這一程，是我們今生共同的精神財(cái)富。

對現(xiàn)在的民盟基層組織建設(shè)談一點(diǎn)個(gè)人淺薄的想法： 1.要加強(qiáng)盟史知識學(xué)習(xí)。

有些盟員，對盟史全然不知，或者知之不多，這一點(diǎn)比較遺憾，應(yīng)該補(bǔ)上盟史知識學(xué)習(xí)這一課。因?yàn)?，學(xué)習(xí)盟史，可以使我們在了解老一輩是怎樣與中國共產(chǎn)黨肝膽相照，共同追求民主、追求真理、追求民族解放、國家富強(qiáng)史實(shí)的基礎(chǔ)上，吸取歷史素養(yǎng)，學(xué)習(xí)、繼承與弘揚(yáng)民盟前輩的傳統(tǒng)、風(fēng)范、學(xué)識、人品和風(fēng)格；學(xué)習(xí)盟史，有利于增強(qiáng)我們的自豪感、使命感與責(zé)任感；學(xué)習(xí)盟史，可以強(qiáng)大我們立身行事的精神支柱，更有力地激發(fā)我們每一個(gè)盟員履行職責(zé)的自覺性、主動性，噴涌出我們的參政議政高漲熱情與創(chuàng)造力。知盟才能愛盟，愛盟才能為興盟盡力，所以要加強(qiáng)盟史知識學(xué)習(xí)。

2.盟的基層組織建設(shè)可以考慮利用現(xiàn)代電子信息技術(shù)，有效溝通與聯(lián)系。如今人們之間的聯(lián)系由QQ到飛信到微博到微信，電子信息技術(shù)的日新月異，也意味著以互聯(lián)網(wǎng)為載體的人與人之間的聯(lián)系不斷出現(xiàn)新的更快捷的方式，民盟基層組織因?yàn)槌蓡T來自各行各業(yè)，地域分布也很廣泛，利用這些新的信息技術(shù)，能加強(qiáng)成員之間的彼此聯(lián)系，提高民盟組織活動的效率，從而增強(qiáng)盟組織的向心力、凝聚力。

3.不知道是不是可以加強(qiáng)各支部之間的橫向聯(lián)系，通過支部間的聯(lián)合活動，取長補(bǔ)短，增進(jìn)活力，同時(shí)也為盟員提供更大的交往平臺，促進(jìn)盟員更好的發(fā)展。

4.不知道是不是可以加強(qiáng)民盟小組的建設(shè)，也就是盟員在基層，發(fā)現(xiàn)一些品德高尚、業(yè)務(wù)精良、或者學(xué)有專長的朋友們積極引進(jìn)到盟組織內(nèi)，多建立這樣的小組，主動爭取各級黨組織的支持和幫助。

5.在基層，我們要努力成為社會主義建設(shè)的中流砥柱，面對社會上各種思潮的風(fēng)起云涌，我們能給予適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)；對于社會上的不良現(xiàn)象，我們民盟的基層組織可以通過我們的有效途徑，有禮有節(jié)地與之進(jìn)行有效的斗爭。

總之，根深則葉茂，本固則枝榮。基層組織建設(shè)是事關(guān)民盟生存與發(fā)展的一項(xiàng)長期任務(wù)，需要我們以鍥而不舍、馳而不息的決心，立足“強(qiáng)組織、增活力、塑形象、促發(fā)展”，不斷把“基層組織建設(shè)年”活動引向深入，為新形勢下民盟事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和提供有力的保障，為祖國建設(shè)添磚加瓦，為社會的和諧、穩(wěn)定與發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

民盟道里二支部

欒紅軍

2014年8月1日