第一篇：淺議如何做好新形勢(shì)下離退休黨員教育管理工作

淺議如何做好新形勢(shì)下離退休黨員教育管理工作

黨員教育與管理工作是基層組織建設(shè)中的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作。隨著社會(huì)老齡化步伐的不斷加快，離退休黨員人數(shù)逐漸增多，隊(duì)伍不斷壯大，其在黨建工作中的重要性日益突出。中央領(lǐng)導(dǎo)曾批示：“老同志作為干部雖然離退休了但作為黨員永不退休，還應(yīng)從政治上關(guān)心老同志”。

可見，離退休黨員作為黨員隊(duì)伍的一個(gè)重要組成部分，如何關(guān)心好、照顧好他們，如何營(yíng)造好老有所教、老有所為、老有所樂的良好環(huán)境，充分發(fā)揮他們的“夕陽(yáng)”作用，已成為當(dāng)前一項(xiàng)重要課題。作為黨的基層組織，在新形勢(shì)下如何妥善有序地管理教育好離退休老黨員，始終保持離退休黨組織和廣大老黨員的先進(jìn)性，是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨建工作，提高黨員隊(duì)伍整體水平的迫切需要，同時(shí)也是我們應(yīng)當(dāng)肩負(fù)的重要職責(zé)。以下，筆者就如何加強(qiáng)離退休黨員教育管理工作談自己的粗淺認(rèn)識(shí)。

一、以組織建設(shè)為基礎(chǔ)，增強(qiáng)離退休黨員的認(rèn)同感

（一）完善好組織建設(shè)。離退休黨員數(shù)量眾多，其政治閱歷、思想水平、文化層次不盡相同，要結(jié)合實(shí)際建立離退休黨支部，根據(jù)離退休干部黨員居住分散、部分黨員高齡多病和行動(dòng)不便等特點(diǎn)，按照便于活動(dòng)的原則，就近合理劃分黨小組，建立離退休黨員互助小組，安排離退休辦公室的在職黨員擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員，協(xié)助離退休黨小組開展活動(dòng)，確保參與面、率。

（二）重視好組織保障。要按照《黨章》的要求，把離退休黨支部建設(shè)納入黨建規(guī)劃，經(jīng)常分析研究、部署離退休黨支部工作，并在組織活動(dòng)、經(jīng)費(fèi)、學(xué)習(xí)資料等方面給予保證，盡力保障離退休黨支部有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、有活動(dòng)場(chǎng)地、有專職人員、有規(guī)章制度。

（三）落實(shí)好組織生活。隨著離退休黨員年齡逐漸增大，生理心理發(fā)生明顯變化，“聽不見、說(shuō)不全、走不動(dòng)、坐不住”的現(xiàn)象較為普遍。要依托離退休黨支部做好日常教育管理工作，根據(jù)離退休黨員的實(shí)際需求，采取因人而異、因人而管的方法開展黨的組織生活。對(duì)行動(dòng)方便的離退休黨員，本著“次數(shù)不宜過(guò)多，時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)”的原則，采用報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、讀書活動(dòng)、談心活動(dòng)等靈活多樣的形式，組織開展一些適合老年人特點(diǎn)的黨日活動(dòng)；對(duì)行動(dòng)不便的黨員，采用“送上門”的方法，指定專人上門傳達(dá)黨內(nèi)文件精神，征求意見建議。

二、以服務(wù)保障為重點(diǎn)，增強(qiáng)離退休黨員歸屬感

（一）掌握政策，落實(shí)待遇。老干部、老同志為企業(yè)發(fā)展奮斗、奉獻(xiàn)、勞累了一輩子，理應(yīng)安度晚年、頤養(yǎng)天年、益壽延年，這是檢驗(yàn)離退休管理工作的主要標(biāo)準(zhǔn)。在工作中要做到對(duì)離退休老黨員高看一眼，厚愛一些，對(duì)離退休老同志提出的合理意見，要虛心聽取，盡力解決，對(duì)于不符合政策要求的，要耐心細(xì)致地做好解釋工作，使離退休老黨員、老同志心服口服。

（二）真情關(guān)心、服務(wù)到位。要把服務(wù)貫穿于離退休工作的始終，做到對(duì)離退休老同志、老黨員有感情、有熱情、有真情，努力成為他們的貼心人、知心人。要切實(shí)關(guān)心離退休黨員的生活狀況，由離退休支部進(jìn)行詳細(xì)摸底登記，努力做到“一幫、二及時(shí)、三必訪”：本人患病或家庭有困難時(shí)幫助辦理有關(guān)事情；及時(shí)掌握家庭住址、家庭情況、愿望需求等信息，及時(shí)了解思想狀況和困難；患病必訪，有困難必訪，逢年過(guò)節(jié)必訪，使離退休黨員和老同志感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)他們對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。

三、以發(fā)揮優(yōu)勢(shì)為動(dòng)力，增強(qiáng)離退休黨員的使命感

（一）充分發(fā)揮老黨員的政治優(yōu)勢(shì)。圍繞企業(yè)、黨委確定的大政方針和工作任務(wù)，組織離退休黨員協(xié)助黨委和有關(guān)部門做好離退休同志和職工群眾的思想政治工作，適當(dāng)參與企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)、基層組織建設(shè)、文明創(chuàng)建活動(dòng)以及黨的路線、方針、政策的宣貫工作，為維護(hù)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定做出積極貢獻(xiàn)。

（二）充分發(fā)揮老黨員的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)。離退休黨員是我們企業(yè)的寶貴財(cái)富，許多同志具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，要積極引導(dǎo)離退休黨員參與企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃工作，重要會(huì)議、重大節(jié)日、重大活動(dòng)邀請(qǐng)離退休老干部黨員參加，企業(yè)在做重大決策時(shí)廣泛聽取和征求老領(lǐng)導(dǎo)、老同志的意見和建議。

（三）充分發(fā)揮老黨員的時(shí)空優(yōu)勢(shì)。充分尊重離退休黨員對(duì)黨、對(duì)企業(yè)的責(zé)任感，尊重他們希望繼續(xù)為黨、為國(guó)家、為社會(huì)、為企業(yè)發(fā)揮余熱的真誠(chéng)愿望，積極引導(dǎo)離退休黨員干部參加關(guān)心下一代的工作，對(duì)企業(yè)青年職工及職工子女進(jìn)行革命傳統(tǒng)、愛國(guó)主義和艱苦奮斗教育。

四、以心理疏導(dǎo)為紐帶，增強(qiáng)離退休黨員的幸福感

（一）做好思想政治工作。按照“貼近實(shí)際、特近生活、貼近群眾”的方針，做好離退休黨員的思想政治工作，通過(guò)座談學(xué)習(xí)等多種形式，進(jìn)行正面灌輸和引導(dǎo)，幫助加強(qiáng)對(duì)黨的路線、方針、政策的理解，對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的了解。注重加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和理想信念教育，堅(jiān)持以人為本，關(guān)心他們、理解他們、尊重他們、促進(jìn)他們，循序漸進(jìn)地引導(dǎo)他們堅(jiān)持辯證唯物主義，以樂觀的態(tài)度正確對(duì)待生老病死等自然規(guī)律，自覺抵制和防御各種錯(cuò)誤思想的侵蝕，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念。

（二）做好溝通交流工作。建立專人聯(lián)系的雙向溝通機(jī)制，各離退休黨支部明確一名在職干部黨員擔(dān)任老黨員的“聯(lián)絡(luò)員”，定期或不定期向他們通報(bào)企業(yè)重大事項(xiàng)，時(shí)常對(duì)他們進(jìn)行心理疏導(dǎo)，做到政治上送營(yíng)養(yǎng)，生活上送溫暖，思想上送溝通，使離退休老黨員感受到晚年的幸福。

（三）組織健康向上的活動(dòng)。豐富離退休老黨員、老同志的生活，依托老干部活動(dòng)中心，積極開展書畫攝影、健身鍛煉、太極拳表演等適合老年人的文體活動(dòng)，使離退休老黨員、老同志心情舒暢、老有所樂。利用黨員活動(dòng)日，有計(jì)劃地組織離退休黨員就近參加參觀交流活動(dòng)，促使離退休黨員活動(dòng)生動(dòng)活潑，豐富多彩，使離退休黨員及時(shí)了解企業(yè)發(fā)展新變化，達(dá)到寓教于樂的目的。

第二篇：如何做好新形勢(shì)下的離退休管理工作

如何做好新形勢(shì)下的離退休管理工作

在我們煤炭企業(yè)破產(chǎn)和重組改制中，大量的離退休人員由企業(yè)移交社區(qū)離退休部門管理。對(duì)我們工作者來(lái)說(shuō)，要充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下離退休管理工作的重要性。它關(guān)乎著企業(yè)和社會(huì)的穩(wěn)定，是構(gòu)建和諧社會(huì)不可缺少的一項(xiàng)內(nèi)容。目前我社區(qū)管理離退休人員兩千余名，如何做好此項(xiàng)工作，我談?wù)勛约旱哪w淺認(rèn)識(shí)：

一、做好信息資料健全工作是基礎(chǔ)

原單位在移交過(guò)程中，信息資料很不完善。我們?cè)诤兔恳晃浑x退休職工初次見面時(shí)，都及時(shí)登記了本人的詳細(xì)住址、年齡、聯(lián)系電話等，目的就是隨時(shí)掌握他們的身體健康狀況、家庭生活狀況等。隨后我們又索取了身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件、照片等相關(guān)資料，通過(guò)這項(xiàng)基礎(chǔ)資料的收取，我們對(duì)所管人員由不認(rèn)識(shí)到認(rèn)識(shí)，由陌生到熟悉，為以后開展各項(xiàng)工作打下了良好基礎(chǔ)。像年齡段不同享受的一些待遇就不同，年滿六十周歲戶口在礦區(qū)且在礦區(qū)居住的退休人員及其家屬，在“重陽(yáng)節(jié)”時(shí)就要對(duì)他們進(jìn)行慰問；年滿七十周歲的就要為他們辦理“老年榮譽(yù)證”，在乘車、看病時(shí)以便享受一些優(yōu)惠待遇；女工不滿55周歲的就要為她們發(fā)放衛(wèi)生費(fèi)。所以說(shuō)這項(xiàng)工作看似簡(jiǎn)單，卻意義重大。

二、做好日常信訪接待工作是關(guān)鍵

作為一名離退休管理工作者應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，信訪工作不僅僅是信訪部門的工作，也是離退休部門的重點(diǎn)工作。退休職工在原單位的一些遺留問題，移交社區(qū)后因受政策限制，我們對(duì)不同的利益要求難以一一滿足，因而不斷形成新的矛盾和問題，給信訪工作帶來(lái)很大壓力。我們和離退休職工接觸最直接，見面機(jī)會(huì)最多，聽到的問題也多。這項(xiàng)工作如果做不好，引起越級(jí)上訪事件，就會(huì)嚴(yán)重影響社區(qū)黨政的形象，擾亂局機(jī)關(guān)的正常工作環(huán)境和工作秩序，給社會(huì)治安形勢(shì)也帶來(lái)隱患。因此，我們要站在保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度認(rèn)識(shí)上重視此項(xiàng)工作。一是要思想認(rèn)識(shí)到位。站在講政治高度上，牢固樹立信訪觀念，不斷強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，將信訪工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的群眾工作，放在重要位置，常抓不懈。二是要抓重點(diǎn)人員排查。對(duì)可能引發(fā)越級(jí)上訪的人員逐個(gè)排查，詳細(xì)了解他們的家庭住址、生活狀況等，并登記造冊(cè)。每周對(duì)不穩(wěn)定因素進(jìn)行排查，使重大信訪問題化解在萌芽狀態(tài)，真正做到“大事化小，小事化無(wú)”。三是要抓窗口服務(wù)工作。進(jìn)一步加強(qiáng)離退休管理工作者自身建設(shè)，優(yōu)化細(xì)節(jié)以情感人，多做換位思考，積極主動(dòng)和信訪職工溝通，打消他們對(duì)政策的疑慮和誤會(huì)，增強(qiáng)執(zhí)行政策、服從管理的自覺性。對(duì)群眾反映的問題，既要文明熱情，耐心細(xì)致地宣傳政策法規(guī)，做好教育引導(dǎo)工作，又要堅(jiān)持原則，把握尺度，注意方式方法，不能亂表態(tài)。同時(shí)應(yīng)讓職工反映的問題“事事有回音，件件有著落”，這樣才能有效的減少越級(jí)上訪事件。

三、“以人為本”，落實(shí)各項(xiàng)待遇是根本

離退休人員享受的待遇不僅有生活待遇，還包括政治待遇。我們要及時(shí)為他們報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，要協(xié)助社保部門確保他們按時(shí)足額領(lǐng)取養(yǎng)老金等，保障他們的基本生活。同時(shí)還要為他們提供學(xué)習(xí)活動(dòng)場(chǎng)所，讓他們隨時(shí)了解國(guó)家大事和企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)狀況，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策發(fā)揮余熱，過(guò)好業(yè)余文化生活。落實(shí)好這兩項(xiàng)待遇，是我們離退休部門工作的中心和根本。一是要持之以恒去學(xué)習(xí)。不論干什么工作，都離不開學(xué)習(xí)。我們不但要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身政治修養(yǎng)，提高為人民服務(wù)的意識(shí)，而且要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，及時(shí)掌握新的政策法規(guī)，以便在工作中進(jìn)一步強(qiáng)化自身解決問題的能力。二是要滿懷熱情去工作。要從事好離退休管理工作，僅憑政策文件指令性地落實(shí)相關(guān)待遇是不夠的，還需要我們堅(jiān)持“以人為本”的原則，充滿熱情去做工作。工作中牢固樹立群眾意識(shí)、公仆意識(shí)，把他們關(guān)心的熱點(diǎn)作為自己工作的重點(diǎn)，想他們所想，急他們所急，把工作做深做實(shí)做細(xì)。職工病故我們都到場(chǎng)悼念，并及時(shí)對(duì)其遺屬生活待遇進(jìn)行

審批；年底對(duì)困難家庭摸底進(jìn)行入戶慰問；給工殘職工配置輪椅并送進(jìn)家門，這些工作都切實(shí)讓退休職工感到了組織的關(guān)懷和溫暖。三是要開拓創(chuàng)新去工作。隨著人民生活水平不斷提高，退休職工對(duì)居住環(huán)境、生活質(zhì)量、精神文化等方面的需求日益呈現(xiàn)多樣化的趨勢(shì)。所以要根據(jù)他們的需求，開展多層次、多樣化的服務(wù)。有條件要大力開展，沒有條件要?jiǎng)?chuàng)造條件開展。我們?cè)跓o(wú)活動(dòng)場(chǎng)所，辦公條件極為簡(jiǎn)陋的情況下，通過(guò)借會(huì)議室召開座談會(huì)、開老年保健知識(shí)講座、組織知識(shí)答題競(jìng)賽、“八一”建軍節(jié)放電影等多種形式的活動(dòng)，同退休職工溝通了思想，交流了感情，密切了與他們之間的關(guān)系。

目前，我國(guó)已進(jìn)入老齡化社會(huì)，離退休職工在企業(yè)中所占比例越來(lái)越大，我們要積極配合上級(jí)部門做好改制和移交工作。在全國(guó)創(chuàng)建和諧社會(huì)，社區(qū)創(chuàng)建文明和諧幸福家園的新形勢(shì)下，我們要高度認(rèn)識(shí)離退休工作的重要性，盡職盡責(zé)為老同志服務(wù)，讓他們安享晚年。

第三篇：如何做好離退休管理工作

如何做好離退休管理工作

隨著我國(guó)人口老齡化的進(jìn)展，如何讓離退休老同志、老干部健康長(zhǎng)壽，幸福地安度晚年，成為企業(yè)和社會(huì)關(guān)注的重要問題。

一、充分認(rèn)識(shí)做好企業(yè)離退休管理工作的意義

1、離退休管理工作是我們企業(yè)退休管理的重要組成部分，是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，關(guān)系到企業(yè)的安定團(tuán)結(jié)和社會(huì)主義精神文明建設(shè)。

2、做好離退休職工管理工作，是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要組成部分。

3、做好離退休職工管理工作，有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的安定團(tuán)結(jié)。

二、做好離退休管理工作的方法和途徑

(一)了解離退休職工的心理需求。

企業(yè)離退休老同志的晚年生活以家庭為主要形式，據(jù)調(diào)查他們也有需求，不少老同志離退休以后，渴望做一些力所能及的工作的需求；許多老同志奮斗了一輩子，長(zhǎng)期受人尊重，從而形成了強(qiáng)烈的自尊新和威望感；離退休后，人的角色和人際關(guān)系發(fā)生變化，與外界的聯(lián)系不斷減少，孤獨(dú)感和寂寞感油然而生，因此，親和需求顯得更加迫切。由于社會(huì)地位的變化以及子女長(zhǎng)大獨(dú)立意識(shí)的增強(qiáng)，使一些老同志的“指揮棒”日趨失靈，年輕人愈來(lái)愈不聽“使喚”，一方面易和家庭成員產(chǎn)生矛盾，另一方面也易和管理人員發(fā)生矛盾。

(二)因地制宜實(shí)施人性化管理

1、用真情溫暖人心。關(guān)注關(guān)心離退休人員的生活，以

情動(dòng)人。在工作中，誰(shuí)家老人有困難，都要以最大努力，提供幫助和服務(wù)，對(duì)家庭生活十分困難的離退休老人，給予生活照顧，對(duì)大病困難的離退休老人，給予大病救助，對(duì)他們的待遇問題，積極向上反映，對(duì)出現(xiàn)的家庭矛盾糾紛及時(shí)派人上門調(diào)解，耐心細(xì)致做工作，積極及時(shí)為他們排憂解難。

2、用活動(dòng)凝聚人心。針對(duì)離退休老人的生活，有針對(duì)

性組織開展文體文化活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)增進(jìn)彼此間的交流溝通，促進(jìn)了解增加友誼和信任，通過(guò)活動(dòng)不僅豐富了他們的離退休生活，而且通過(guò)活動(dòng)增強(qiáng)了彼此之間的了解，增加了感情，更重要的是凝聚了人心。

3、用服務(wù)感動(dòng)人心。為了進(jìn)一步作好退管工作，滿足

了廣大離退休人員最基本的社會(huì)生活要求，離退休工作人員要真心真情地為離退休老同志服務(wù)，對(duì)離退休人員中的黨員，為便于他們參加組織生活，要建立了黨支部，對(duì)一年一度的離退休人員生存認(rèn)證工作中，要全力以赴，對(duì)不能到單位辦理的，提供上門服務(wù)，不知情的想方設(shè)想提供服務(wù)，通過(guò)主管單位查，親朋好友找，同事相互問，相關(guān)部門詢的辦法，通過(guò)一系列服務(wù)舉措，不僅使離退休人員帶來(lái)了實(shí)惠，更重要的是感動(dòng)了他們，使他們實(shí)實(shí)在在感受到了單位對(duì)他們的關(guān)心愛護(hù)和尊重。

第四篇：如何做好黨員教育管理工作

如何做好黨員教育管理工作

一、進(jìn)一步抓好思想建設(shè)

一是要抓好黨員的政治理論建設(shè)。

采取多種形式組織黨員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論及三個(gè)代表、科學(xué)發(fā)展觀等先進(jìn)理論和重要思想。學(xué)習(xí)黨的路線方針政策以及黨在各個(gè)時(shí)期的重要決定和決議，不斷提高黨員的政治敏銳性和鑒別力。二是要加強(qiáng)黨員的理想信念教育。黨組織要擔(dān)負(fù)起堅(jiān)定社會(huì)主義，共產(chǎn)主義理想信念教育責(zé)任，教育黨員要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，為實(shí)現(xiàn)黨在現(xiàn)階段的基本綱領(lǐng)而不懈努力。三是要加強(qiáng)黨紀(jì)教育。嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，規(guī)范自己的言行，自覺維護(hù)黨的紀(jì)律，維護(hù)黨紀(jì)法規(guī)尊嚴(yán)，做遵紀(jì)守法的模范。

二、進(jìn)一步抓好作風(fēng)建設(shè)

引導(dǎo)教育黨員發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是、頑強(qiáng)拼搏、勇于奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，維護(hù)和塑造黨的光輝形象。勇于繼承發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，敢于同敗壞黨風(fēng)的言行作斗爭(zhēng)。只有這樣，黨的形象才能更加光輝，黨的戰(zhàn)斗力才能更加堅(jiān)強(qiáng)，黨的群眾基礎(chǔ)才能更加雄厚，黨才能永葆生機(jī)與活力。

三、進(jìn)一步抓好制度建設(shè)

一是要建立經(jīng)常性教育制度，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，努力提高全體黨員的政治素質(zhì)，是黨員發(fā)揮先進(jìn)性的重要保證。

因此，黨支部要進(jìn)一步建立完善黨員學(xué)習(xí)教育制度、“三會(huì)一課”制度、黨員組織發(fā)展工作制度、黨員組織生活會(huì)

等制度。二是要將黨員教育管理融入黨建活動(dòng)之中，以開展深入扎實(shí)的黨建系列活動(dòng)來(lái)不斷豐富黨員日常教育管理內(nèi)容。三是要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)作為黨員管理工作的關(guān)鍵，認(rèn)真貫徹“黨要管黨”和“從嚴(yán)治黨”的方針，建立和完善黨員教育管理工作目標(biāo)責(zé)任制，切實(shí)履行好黨員教育管理工作責(zé)任。

四、進(jìn)一步抓好黨員發(fā)展工作

一是嚴(yán)把入口關(guān)。

發(fā)展黨員工作是黨員隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，要遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的工作方針，堅(jiān)持自愿申請(qǐng)的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持發(fā)展黨員的有關(guān)程序，嚴(yán)格考察，保證黨員的質(zhì)量，保證黨組織的神圣與威嚴(yán)。二是疏通出口關(guān)。要堅(jiān)持把民主評(píng)議黨員與嚴(yán)肅處置不合格黨員結(jié)合起來(lái)，對(duì)不合格黨員要按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行幫教責(zé)任制，指定專人進(jìn)行幫教，限期改正，扎實(shí)做好其思想工作。

五、進(jìn)一步抓好能力提高

要從建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨的高度出發(fā)，促使廣大黨員自覺成為學(xué)習(xí)型黨員。要根據(jù)時(shí)代要求和黨的中心任務(wù)，針對(duì)黨員的思想和工作實(shí)際，明確學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)和內(nèi)容，圍繞提高黨員自身素質(zhì)，增強(qiáng)保持先進(jìn)性的能力，重點(diǎn)進(jìn)行理想信念、道德品質(zhì)、組織紀(jì)律、執(zhí)政能力和履行崗位能力的教育。要抓好黨員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)科學(xué)文化，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力掌握現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)和管理知識(shí)，提高觀察問題、分析問題和解決問題的能力，為企業(yè)又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

第五篇：新形勢(shì)下加強(qiáng)離退休黨員教育管理的思考

新形勢(shì)下加強(qiáng)離退休黨員教育管理的思考

摘 要 在新的形勢(shì)下，抓好離退休職工黨員教育管理，使其繼續(xù)發(fā)揮先鋒模范作用，是推進(jìn)企業(yè)改革、保持社會(huì)和諧穩(wěn)定的重大課題。本文分析了油田離退休黨員教育管理存在的問題？闡述了新形勢(shì)下加強(qiáng)離退休黨員教育管理的幾點(diǎn)思考。

關(guān)鍵詞 新形勢(shì)下 離退休黨員 教育管理 思考

中圖分類號(hào)：D054 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

1新時(shí)期離退休黨員教育管理存在的問題

1.1黨員教育管理方面力度不足

新形勢(shì)下，多元化、復(fù)雜化的社會(huì)環(huán)境對(duì)有些黨員的思想沖擊很大。部分離退休黨員由于放松了思想政治學(xué)習(xí)，組織紀(jì)律觀念日漸淡薄，意志消沉，精神空虛，不同程度地出現(xiàn)了一些問題，他們的人生觀、世界觀和價(jià)值觀也在悄然發(fā)生著變化。如有的黨員理想信念動(dòng)搖，對(duì)實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義失去信心，熱衷于看相算命、燒香拜佛，在參與封建迷信活動(dòng)等消極行為中尋找精神寄托。有的黨員思想觀念模糊，片面認(rèn)為是由于改革開放才滋生了黨員干部嚴(yán)重腐敗及黃賭毒等社會(huì)丑惡現(xiàn)象。有的黨員政治立場(chǎng)游離，在群眾中經(jīng)常散布一些損害黨的威信和形象的言論。有的黨員價(jià)值觀念發(fā)生扭曲，拜金主義思想嚴(yán)重，在行動(dòng)上上注重于功利性和現(xiàn)實(shí)性。

1.2制度建設(shè)方面存在缺陷

有些離退休黨支部現(xiàn)有的制度存在缺陷，表現(xiàn)為有的可操作性不強(qiáng)，讓人難以找到抓手，有的針對(duì)性不強(qiáng)，讓人不知所措，有待修訂或補(bǔ)充，有的制度有待建立。

1.3組織建設(shè)重視程度不高

有的離退休支委會(huì)組織建設(shè)重視程度不高，部分黨員黨性意識(shí)淡薄，工作積極性不高，不把支部安排的工作當(dāng)回事，在黨員中也沒有威望。有的支委會(huì)成員思想疲軟渙散，工作責(zé)任心不強(qiáng)，難以承擔(dān)對(duì)黨員進(jìn)行教育管理的重任。有的支委會(huì)成員年齡偏大，行動(dòng)不便，影響了組織生活的正常開展。有的支委會(huì)成員在工作中任人為親，工作方法單一。有的支委會(huì)成員的理論政策水平和工作能力不能適應(yīng)新時(shí)期基層黨建工作的要求，亟待提高。

2新形勢(shì)下加強(qiáng)離退休黨員教育管理的思考

2.1優(yōu)化組織設(shè)置，加強(qiáng)科學(xué)管理，建好政治堡壘

油田所屬單位點(diǎn)多、面廣，離退休職工居住分散，客觀上給離退休黨員的管理工作帶來(lái)了一定的困難。針對(duì)這一情況，對(duì)油田離退休職工黨員的管理，可按照“就地、就近”的原則，實(shí)行科學(xué)組織，規(guī)范管理。

合理設(shè)置黨支部和小組，健全完善管理網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)離退休職工黨員的身體、年齡狀況和居住地的分布情況，本著有利于教育管理、有利于參加組織活動(dòng)、發(fā)揮作用的原則，合理設(shè)置離退休黨支部。要配齊配強(qiáng)離退休黨支部班子，特別要擇優(yōu)選配好黨支部書記，確保離退休黨支部有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體。要進(jìn)一步強(qiáng)化黨員責(zé)任區(qū)建設(shè)，健全完善支部包小組、小組包黨員、黨員包群眾的組織網(wǎng)絡(luò)。

加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理，增強(qiáng)組織的吸引力。針對(duì)油田離退休職工黨員流動(dòng)性大的特點(diǎn)，在抓好面上黨員教育管理的同時(shí)，還要著力做好流動(dòng)黨員的管理工作。對(duì)長(zhǎng)期居住外地、居住地有黨組織和異地安置的黨員，可聯(lián)系將其黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到或臨時(shí)轉(zhuǎn)到當(dāng)?shù)鼗鶎狱h組織，便于他們參加組織生活；對(duì)于那些由于種種原因不能接轉(zhuǎn)組織關(guān)系的黨員，可采取定期用電話、書信聯(lián)系和思想?yún)R報(bào)的方法，經(jīng)常與黨員保持聯(lián)系。

2.2強(qiáng)化思想教育，注重積極引導(dǎo)，堅(jiān)定理想信念

?h員教育形式要從離退休職工特點(diǎn)、有利身體健康的實(shí)際出發(fā)。堅(jiān)持自學(xué)為主與交流輔導(dǎo)、個(gè)別講解與送學(xué)上門、集體學(xué)習(xí)和現(xiàn)場(chǎng)參觀相結(jié)合，寓教于樂，喜聞樂見，不斷增強(qiáng)教育的說(shuō)服力和感染力。一要搞好理想信念教育。增強(qiáng)離退休職工黨員的黨性觀念，提高離退休職工黨員“生命不息、奮斗不止”共產(chǎn)主義覺悟。二要搞好民主法制教育。采取多種形式，引導(dǎo)他們學(xué)法、知法、守法，學(xué)會(huì)用法律武器維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益，增強(qiáng)法紀(jì)觀念。三要搞好形勢(shì)任務(wù)教育。通過(guò)形勢(shì)報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、談心活動(dòng)等靈活多樣的方法，對(duì)離退休職工黨員進(jìn)行正面灌輸和引導(dǎo)，幫助他們加深對(duì)黨的路線方針政策的理解。及時(shí)宣傳黨和國(guó)家的重大決策、戰(zhàn)略部署，改革開放的新形勢(shì)、新成就，及時(shí)通報(bào)企業(yè)的改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，引導(dǎo)離退休職工黨員堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展變化的要求，為改革、發(fā)展和穩(wěn)定，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出積極貢獻(xiàn)。

2.3創(chuàng)造有利條件，豐富活動(dòng)載體

要積極為黨員過(guò)好組織生活創(chuàng)造必要的條件。在組織活動(dòng)時(shí)，既嚴(yán)格堅(jiān)持制度，又從實(shí)際出發(fā)，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容，努力增強(qiáng)組織活動(dòng)的質(zhì)量。

不斷創(chuàng)新組織活動(dòng)方式。要在堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)、過(guò)黨日、上黨課，召開組織生活會(huì)等常規(guī)活動(dòng)方式的同時(shí)，結(jié)合離退休職工身心特點(diǎn)，創(chuàng)新活動(dòng)載體，積極開展內(nèi)容豐富、形式多樣的黨內(nèi)特色活動(dòng)，努力適應(yīng)新時(shí)期離退休黨建工作的需要。

積極為離退休黨支部開展活動(dòng)創(chuàng)造條件。定期聽取工作匯報(bào)，了解工作開展情況，幫助解決實(shí)際問題；在業(yè)務(wù)上指導(dǎo)，教思路、教方法，推動(dòng)工作上水平；要充分考慮離退休黨支部的承受能力，量力而行，合理安排工作任務(wù)。要通過(guò)開展多種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，互相交流經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)提高離退休黨支部書記素質(zhì)。

2.4詳細(xì)了解離退休黨員的思想狀況和生活狀況，激勵(lì)他們繼續(xù)為社會(huì)服務(wù)

作為離退休黨員，不同程度地存在著各種各樣的思想問題。有的懷舊、有的遺憾、有的孤獨(dú)，有的失落，有的身體不夠健康，有的家庭矛盾重重。但是，從老年學(xué)的角度來(lái)講，老年期也可以看作第二人生，如果合理安排、愉快面對(duì)，這更是一生中的黃金時(shí)期。因此，我們從思想引導(dǎo)入手，鼓勵(lì)退休黨員繼續(xù)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，積極參與社會(huì)服務(wù)、社會(huì)活動(dòng)，樹立“老牛明知夕陽(yáng)短，不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”的精神，讓他們的晚年活得更加充實(shí)，絢麗而富有尊嚴(yán)。

形式多樣的思想工作，收到了顯著成效。許多退休黨員積極發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，在各個(gè)領(lǐng)域繼續(xù)發(fā)揮余熱。有的被重新返聘到工作崗位，成為企業(yè)不可或缺的力量；有的自謀一份職業(yè)，重新找準(zhǔn)了人生定位；有的把全部熱情投入到社會(huì)公益工作中，贏得了廣大群眾的尊重，用生命的余熱，在下一代與老年人之間駕起了一座愛的橋梁。

3結(jié)束語(yǔ)

在新形勢(shì)下，只有根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，積極探索離退休黨組織建設(shè)的新途徑，拓寬工作思路，加大工作力度，認(rèn)真做好離退休職工黨員的教育管理工作，才能把基層黨組織建設(shè)成堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，繼續(xù)保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮余熱。

參考文獻(xiàn)

[1] 中國(guó)人事協(xié)會(huì).離退休干部管理工作實(shí)務(wù)手冊(cè)[M].中國(guó)人事科學(xué)出版社，2007.