第一篇：2019黨支部星級創建情況報告

2018年，☆黨支部在☆黨組和分管☆領導的正確領導下，在機關黨委的精心指導和各處室的支持配合下，緊緊圍繞☆黨組中心工作，以提升黨支部組織力為重點，以落實巡視整改為抓手，扎實推進“三強九嚴”工程，黨支部建設水平不斷提升。

一、抓住落實主體責任的“牛鼻子”，強化管黨治黨責任落實。支部牢固樹立抓從嚴治黨是本職、不抓從嚴治黨是失職、抓不好從嚴治黨是瀆職的觀念，自覺把落實從嚴治黨主體責任記在心上、扛在肩上、落實在行動上，推動支部黨建工作不斷深入、取得實效。一是明確責任分工。支部書記認真履行“一崗雙責”，建立完善支部書記抓黨建責任清單，落實每季度向機關黨委報告支部工作制度。完成黨支部換屆工作，選優配強支部委員，充分發揮支委在支部黨建工作的骨干作用，鼓勵每名支委在抓支部黨建上積極建言獻策。定期召開支委會，及時學習掌握中央、☆和☆黨組重要會議精神、重大方針政策、重大決策部署，研究解決支部黨建及工作中遇到的難題，通過研討交流、難題會診等方式，提高了支委抓黨建的素質和實操本領，使每名支委真正成為抓黨建的“明白人”。二是制定工作計劃。根據☆黨組《關于加強和改進機關黨的建設實施意見》精神，支委研究制定《☆黨支部工作計劃》《☆黨支部黨風廉政建設計劃》，支部黨員大會認真討論，并抓好貫徹執行，做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結。三是發揮先鋒示范作用。按照年度計劃內容，緊緊抓住“關鍵少數”，凡是要求黨員做到的，支委成員帶頭身體力行，率先垂范，用榜樣、無聲的力量示范號召，一級抓一級，事事帶頭做。

二、用好落實制度建設的“金鑰匙”，推動“三強九嚴”工程落地落實?！铧h支部始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大和☆第十二次黨代會議精神，緊緊圍繞2018年民政工作目標任務，以“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手，從嚴從實落實“三強九嚴”工程要求。一是堅持“三會一課”制度，在學懂弄通做實上下功夫。年初，黨支部就商討制定了三會一課計劃，并按計劃認真組織理論學習和專題討論。黨支部結合機關學習日活動常態性開展學習。全年共組織召開支部黨員大會☆次，黨課☆次，學習內容涵蓋黨章、新憲法、十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨風廉政建設、☆黨委《關于進一步加強和改進機關黨的建設的意見》和習總書記視察寧夏重要重要講話等，內容豐富，覆蓋面廣，讓黨員干部學得新、學得精、學得深，思想意識上能緊跟時代潮流，緊跟黨的步伐。在學習方式上采取黨員干部集中學、自學、微黨課、微信群信息推送等多種形式相結合，確保學習教育活動100%全覆蓋。二是嚴格落實主題黨日制度，在增強黨員黨性觀念上下功夫。全年共開展主題黨日活動☆次，通過“重溫入黨誓詞”、祭奠革命烈士主題黨日活動，強化黨員意識，提醒黨員時刻牢記自己的黨員身份，不忘黨性宗旨和使命初心;通過參觀廉政警示教育基地、觀看警示教育片促進黨員對黨的思想觀念、工作觀念、組織觀念、紀律觀念的貫徹執行，激發黨員對黨組織的從屬感、信任度和向心力等，黨員的義務、權利，在潛移默化中得以滲透落地。三是嚴格落實組織生活會制度，在黨建業務工作融合上下功夫。圍繞查找糾正“四風”問題、“燈下黑”問題、巡視問題邊巡邊改、共產黨員信仰宗教問題，落實組織生活會制度，認真開展學習教育、征求意見、談心談話、全面對照檢查，認真查擺分析，積極開展批評與自我批評，推動整改落實。全年共召開專題組織生活會☆次，按照個人自評、黨員互評、民主測評程序，落實民主評議黨員制度，民主評議支部黨員☆名，優秀☆人、合格☆人，無基本合格和不合格黨員。各支委帶頭落實“六必談”，與黨員開展經常性談心談話，及時掌握了解黨員的思想變化，化解問題，鼓舞士氣，發揮橋梁紐帶作用。堅持把黨建工作貫穿到民政工作的各個方面和各個環節，緊密結合本單位、本支部的工作實際，積極探索更加適合自身特點和工作實際的思路措施，修訂完善《☆黨組工作規則》《☆黨組關于加強和改進機關黨的建設的實施意見》《☆改進機關文風實施方案》《關于激勵干部想干事能干事干成事的實施意見》等多項制度規定，推進黨建和業務工作深度融合。

三、掃除干部作風轉變梗阻的“絆腳石”，培養高素質干部隊伍。一是強化問題導向，全力糾治干部作風方面存在的各種頑癥。支部高度重視黨委第一巡視組問題反饋，及時傳達問題反饋情況，組織支部黨員認真學習《巡視意見建議整改通知書》《☆開展“四風”問題專項整治實施方案》等有關文件精神，重點從“學習貫徹黨的十九大精神不深入”、“機關黨的建設責任不實的問題”等☆個方面進行自查自糾和專項整治，深挖根源，列出措施，逐項落實整改，通過政治理論和業務知識的學習，提高自身素質和業務工作水平。二是強化制度掌握。在自學的基礎上，通過組織輔導、培訓、測試等方式，交流討論，解疑釋難，促進黨員對制度內容的消化理解、領會掌握，做到三個“確?！?，即對黨紀國法，確保人人了解，自覺遵守;對本部門制度，確保人人熟知，規范執行;對本崗位制度，確保人人精通，嚴格操作。三是加強理想信念教育。創建“☆黨建微平臺”，宣傳黨建知識、工作動態和上級指示，將思想政治建設融入到意識形態領域;組織學習《☆☆等突出問題的指導意見》《☆黨組意識形態工作責任制實施細則(試行)》，嚴格落實☆黨組《落實意識形態工作責任制任務分工》，進一步教育和督促黨員提高政治站位，落實政治責任。全年支部組織意識形態方面內容的集中學習交流討論近☆余次、撰寫心得體會9篇，通過召開專題組織生活會，深入查找和剖析黨員干部是否在☆領域☆等方面存在問題，表明政治態度。研究制定了支部《意識形態工作風險點排查情況及防范措施》，及時掌握黨員干部思想動態，糾正錯誤認識。

四、系好黨風廉政建設的“風紀扣”，確保黨建工作帶動業務工作。通過集中學習，開展討論，觀看警示教育片，參觀警示教育基地等形式，教育引導黨員知敬畏、存戒懼、守底線;通過簽訂黨風廉政建設責任書，層層落實黨風廉政建設責任。支部書記與分管☆領導簽訂黨風廉政建設責任書，黨員個人簽訂黨風廉政建設承諾書，把管黨治黨工作同業務工作同部署同落實，納入績效考核;通過廉政風險排查，規范從政行為。支部黨員對崗位職責、業務流程等方面的廉政風險點進行全面排查，完善防控措施，跟進風險防控，逐步傳遞壓力，跟進風險防控，狠抓責任末端落實，營造人按原則干、事按制度辦的廉政氛圍，確保業務工作落地落實見成效。

2019年我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學習貫徹黨的十九大精神和☆第十二次黨代會精神，在☆黨組的堅強領導下，提高政治站位，以政治建設為統領，以“四星級”支部建設為標準，扎實推進支部各項建設，用實際行動推動☆支部黨建工作再上新臺階。

第二篇：衛生學校黨支部星級創建自評報告

衛生學校黨支部“星級創建”自評報告

學校黨支部以學習實踐科學發展觀為主題，以創建“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的“五好”先進基層黨組織為目標，積極開展創先爭優“星級創建”活動，以達到推動科學發展、促進校園和諧、加強組織建設的目的。對照創先爭優“星級創建”考核細則，現將自查自評工作匯報如下：

一、領導班子：

學校以開展創先爭優活動為主線，結合學校教育教學的工作實際，全面加強黨支部的思想、組織、作風建設，使黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力得到了進一步增強，形成了團結、務實的良好風氣，為開創學校工作新局面提供了堅強有力的組織保障。

1、發揚民主，順利完成支部換屆選舉工作。7月，根據黨章有關規定及基層支部改選工作計劃，經過全體黨員民主選舉方法，選出了新一屆支部委員，大大增強了支部的核心作用。

2、精心搭建成才平臺，充分發揮學校團委和學生會的橋梁紐帶作用。10月份，校團委、學生會進行了換屆選舉，積極主動地為青年學生的成長、成才搭建平臺，充分發揮團委和學生會自我管理、自我教育、自我服務、自我培養的作用。在班風學風建設中團委學生會發揮著主力軍作用，通過采取文體活動月、文藝匯演、清明祭掃烈士墓、護士節主題演講比賽、護士操作比武等豐富多彩的形式，促進團員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，積極營造校園文化氛圍，建設健康向上、富有時代特色的校園文化，全面提升學生的文化修養和文明素養。

二、黨員隊伍：

1、“三亮一聯系”的系列舉措，突出黨員堅定的理想信念。黨支部緊扣學校中心工作，要求黨員亮崗位、亮職責、亮承諾，進一步激勵廣大黨員以身作則，以保持共產黨人的先進性。支部還開展“黨建帶團建，黨風帶學風” 的黨員聯系班級活動，制定了黨員聯系班級工作制度，要求一名黨員固定聯系一個班級，并明確黨員班級管理工作職責，以實際行動確保創先爭優活動取得實效。

2、支部堅持集中學習與自學相結合的學習制度，為全體黨員發放了開展深入學習實踐科學發展觀活動學習材料，每位黨員除參加支部每周一下午的集中學習以外，每周還堅持自學，學校黨員共寫學習心得體會 18 篇，參加理論知識測試 4 次，專題輔導報告會3 次，組織心得體會交流會 2 次，調研報告交流會 2 次，召開“我為學校獻一策”解放思想大討論 2次。

3、為突出踐行科學發展觀學教活動，學校利用暑期組織全體黨員前往井岡山革命根據地進行主題黨日活動，追尋黨的奮斗史跡，重溫入黨誓詞，使黨員教師們實地接受了一次生動的革命傳統教育。

4、積極慎重地做好黨員發展工作，學校新近發展了五名黨員，發展手續完備，程序到位，發展對象質量較高，均具有大專以上學歷。

三、制度建設：

1、堅持“三會一課”和民主生活會等制度，認真做好黨員民主評議工作。堅持民主集中制，議事規則健全，黨政領導班子團結協調，政務公開規范，工作效能順暢。

2、認真落實黨風廉政建設責任制，黨員干部沒有發生違法違紀案件。

四、工作業績：

1、支部工作與學校中心業務工作緊密結合，圍繞教育改革，全面推進素質教育。充實師資隊伍，確保授課質量。抓好常規教學，規范教學秩序。黨員教師積極參加每學期的聽課、評課等競賽活動，加強教師之間的交流，發現問題及時改正，以進一步提高教學水平。

2、注重解決學校存在的實際問題。由于多年的成人教育發展，已導致生源大大減少。去年，學校支部緊緊抓住初中畢業生生源飽和的大好形勢，黨員干部齊心協力，順利完成了今年中專五個班的招生任務。

3、精神文明工作成績顯著： 注重師德教育，弘揚時代精神。開展活動以來，緊緊抓住重大事件中所涌現出來的優秀教師、優秀黨員的感人事跡這一教育題材，激勵廣大教師不斷進取，完善自我，以積極的態度投入到學校的“敬業愛崗、無私奉獻”的教育活動中去，極大地推動了學校的精神文明建設。通過學先進事跡，揚師德風范，學校中以敬業奉獻為榮的好風尚進一步發揚光大，愛生、敬業事例到處可見：全體黨員老師和團員積極為災區人民捐款；積極參與各種義診，每年為社區老黨員、傷殘者、低保戶免費體檢；去貧困山區為農民兄弟免費送醫送藥；黨員和適齡青年學生參加義務獻血，充分展現了我校師生良好的精神風貌。

4、注重學生管理，樹立良好校風，全面提升學生素質。支部通過完善制度，加強學校內部管理。近年修訂和完善了各項規章制度，如《學生日常行為規則》、《安全制度》、《教學常規管理制度》、《考試制度》、《衛生值日制度》、《教師總值班制度》及《安全應急預案》等。學校為充分發揮學校、家庭的聯合教育作用，建立良好的“家校共管”機制，與新生家長簽訂“家校共管協議書”，齊抓共管，合力育人。

5、積極營造整潔、優美的校園環境。堅持每日一小掃，每周一大掃的班級衛生制度，保持教室、場地、宿舍的日常整潔；由師生共同組成的衛生檢查組采取定期檢查和不定期抽查

相結合的方式對各班教室、場地、宿舍的衛生進行經常性地督促，做到有檢查，有記錄，有評比，有獎懲，增強了營造優美校園的積極性和自覺性。加強食堂管理，專人負責檢查食堂的食品安全工作，杜絕霉爛變質食品；餐具做到每餐消殺，每用消殺，讓師生吃得衛生，吃得放心。

五、群眾反映：支部黨員求真務實，依法辦事，沒有出現因作風問題造成的工作失誤，也沒有因越權、瀆職等引起群眾投訴、舉報等現象，群眾滿意度高。

六、不足之處：黨員目標管理措施和黨員干部教育計劃及相關配套制度欠健全，以后還需進一步完善；在開展結對聯村、社區共建和黨員干部結對幫困等活動方面措施尚不夠有力。今后可以考慮與社區的困難黨員及校內貧困學生開展結對幫困等活動。

衛生學校支部委員會

2012年11月16日

第三篇：星級黨支部自查整改報告

星級黨組織自查整改報告

—中華回鄉文化園黨支部 根據縣組織部及發改局黨委關于星級黨組織開展自查整改的要求，近期，我單位黨支部進行了一次全面的自查自評工作，要求全體黨員深化思想認識，增強抓好基層組織建設年工作的責任感，緊密結合實際，全面落實基層組織建設的各項任務，現就我支部的自查工作總結匯報如下：

1、支部基本情況

中華回鄉文化園黨支部現有黨員12名，今年新發展入黨積極分子21名，預備黨員5名。支部書記由馬寧生兼任，是一支有著年輕隊伍的黨員隊伍。在支部建成以后，在黨總支的領導下，積極加強支部建設，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強黨的理論知識的學習，發展黨員工作正常規范，扎實開展黨的各項工作，努力構建良好支部環境，黨群關系密切，在教育教學活動中充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘和先鋒模范帶頭作用。

2、健全工作機制，提高服務效率

我們認真落實民主評議黨員等組織生活制度，創新黨組織活動方式，建立了黨組織與企業管理層共同學習制度。組織開展企業黨組織與其他單位黨組織結對共建活動。

3、建立黨組織活動陣地

我們按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準，加強非公有制企業黨組織活動場所規范化建設的要求，設置了黨團活動室，確保黨組織有陣地。

4、積極發展新黨員

在堅持標準、保證質量的前提下，針對企業黨員數量少的實際，制定黨員發展計劃，發展黨員的力度，努力造就一支數量穩定、結構合理的高素質黨員隊伍。加強入黨積極分子隊伍建設，堅持多渠道發展、推薦、培養入黨積極分子。

5、黨支部活動

開展了各類豐富多彩的比賽及文娛活動，豐富了職工生活，培育了企業文化。黨支部活動在黨員、群眾中反響良好，得到黨員群眾的普遍支持；黨員服務意識強、辦事效率高，無群眾信訪或投訴事件；群眾對黨支部服務基層、服務群眾工作的反響良好。

6、黨員發揮模范帶頭作用

黨支部充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用，樹立黨員隊伍在群眾中的良好形象。以高標準嚴格要求黨員，給黨員壓擔子，促使每位黨員在崗位工作、業務學習和生活中，真正起到先鋒模范作用。

從此次自查情況看，由于單位上下領導重視，行動積極，黨組織建設均取得了一定的效果。但仍存在一些問題：一是黨組織開展的健康有益的文化活動次數較少，職工的業余文化活動不豐富。二是仍有一些黨員的示范工作不足，在認識上有偏差。三是黨組織創建活動的宣傳力度不足，員工重視

程度不夠，工作忙時，制度堅持的不夠好。

我們將針對上述問題，積極采取措施加以解決。黨支部加強與基層黨員及群眾的溝通，定期做好基層黨員及普通群眾對基層黨組織滿意度的調查工作，逐步改進工作方式，進一步提升基層黨組織對黨員及群眾的服務質量。

第四篇：創建紅旗黨支部和星級黨員總結

創建紅旗黨支部和星級黨員總結

創建紅旗黨支部和星級黨員總結 關于紅旗支部和星級黨員創建活動工作總結

今年以來,區安監局黨支部在區委和區直機關工委的正確領導下,堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,全面落實科學發展觀和安全發展理念,以學習,貫徹,遵守,維護《黨章》和解放思想,振興為主線,按照一個支部一面旗,一名黨員一顆星活動的要求,有組織,有計劃地進行創建活動,進一步提高了黨建工作水平,促進了全區安全生產工作的順利開展.一,加強理論學習,統一思想認識

按照武裝頭腦,指導實踐,推動工作的要求,局黨組大力倡導創建學習型,創新型,服務型機關,及時組織開展各類政治學習

和業務學習,不斷提高廣大黨員干部貫徹落實黨的路線,方針,政策的執政能力,把握安全生產規律的行政能力和履行職責的工作能力.在學習制度上,堅持和完善黨組學習制度和每周五的學習日制度,在學習中做到四有,即有計劃,有記錄,有考核,有心得.在學習安排上,突出抓好三個層面,第一層面是黨組學習,注重政治理論素養,安全生產工作思路,黨性意識及駕馭復雜問題能力的提高;第二層面是局機關中層干部的學習,著重抓好政策業務能力和行政服務水平的提高;第三層面是機關全體人員的全員學習,注重依法辦事能力,服務質量,工作效率的提高.在學習方法上,做到三個結合,即集中教育與經常性教育相結合,形象教育與理性教育相結合,組織教育與家庭教育相結合.在學習內容上,除學習規定的政治理論外,我們還組織學習了總書記《在學習〈江澤民文選〉報告會上的講話》,關于八榮八恥的重要論述以及中央《關于構建社會主義和諧問題若干重大問題的決

定》,另外還開展了學習焦裕祿,孔繁森,鄭培民,任長霞,牛玉儒等先進事跡活動.通過理論學習和先進典型示范,增強了四個觀念,一是加強了對安全生產工作規律性,前瞻性,宏觀性問題和對策的研究;二是不斷增強為企業和群眾服務的觀念,繼續強化指導和服務意識,為促進企業安全發展服務;三是增強以與時俱進的精神,推進安全生產工作快速發展的觀念,解放思想,努力推進安全生產工作的體制創新,方法創新,機制創新和制度創新,不斷開創安全生產工作的新局面;四是進一步建立依法行政觀念,自覺遵守安全生產的各項法律法規,做到執法必嚴,違法必究.在學習方式上,采取個人自學,集中學習,專題講座,形勢報告會等多種靈活有效的學習形式.通過不斷學習,全局黨員干部都能夠自覺把提高理論素養,業務水平與全面推動安全生產工作開展有機地結合起來,努力做到真學,真懂,真信,真用,全局人員的政治素質和業務能力都有了很大提高,工作的主動性,積極性有了進一步增

強.二,加強班子建設,認真堅持民主集中制 局黨組在貫徹落實黨的民主集中制以及重大事項和問題的民主決策方面,堅持溝通在會議之前,決策在會議之中,落實在會議之后,狠抓四個環節,即抓教育,抓制度,抓落實,抓班子.一是抓思想教育增強民主意識.通過加強學習教育,努力提高局領導班子成員的思想理論素養和執行民主集中制的自覺性,增強政治觀念,組織觀念和紀律觀念,提高民主決策能力.二是抓制度建設完善工作機制.以建立健全相關的制度為保障,規范完善貫徹執行民主集中制的工作機制,不斷提高執行民主集中制的自覺性和約束力.三是抓執行落實提高工作成效.具體工作中凡涉及黨員發展,評選優秀黨員,黨代表等,都是由民主推薦,黨組認真考察和審核后進行公示,廣泛聽取黨內外群眾意見,而后再確定人選.四是抓班子建設提升凝聚力.近年來,我局在安全生產工作任務十分繁重的情況下,始終把班子建設放在首位,一

方面加強學習教育,提高整體素質;另一方面認真執行集體領導下的個人分工負責制,明確班子成員各自所承擔的工作分工,做到事事有人管,人人有責任.三,加強組織建設,積極開展各類活動 一是抓好黨員發展工作.黨組按照堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展的方針,注重培養擁護黨的路線,方針和政策,積極向黨組織靠攏,在推動全區安全生產開展中起帶頭作用的工作人員.目前,已發展1名正式黨員,有1名入黨積極分子正在發展考察過程中.二是過好組織生活.堅持把三會一課制度作為加強組織建設的重要工作來抓,嚴格遵守組織生活制度,定期開展組織生活,加強對黨員的管理,強化黨員意識和黨性觀念,注重效果,充分保障黨員的民主權利,確保各項規定和要求落實到位.三是認真學習貫徹黨章.始終把學習黨章,遵守黨章,貫徹黨章,維護黨章作為局黨組和支部的一項重要任務,抓緊抓好,通過學習貫徹黨章推進黨風廉政建設,進而認真貫徹《中國共產黨

黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》,認真落實八個堅持,八個反對,引導廣大黨員,干部樹立馬克思主義的的世界觀,人生觀和價值觀,不斷完善黨內監督,推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的制度化,規范化.四,加強制度建設,切實開展政務公開和效能監察工作

區安監局以轉變工作職能,促進依法行政為重要目標,相繼出臺了《區安全生產監督管理局若干工作制度》,《區安全生產監督管理局工作規則》,《關于規范安全生產監督管理行政執法程序有關問題的通知》,《區安全生產監督管理局工作職責》等文件或規定,牢固樹立從源頭抓起,從制度抓起的觀念,促進機關工作的制度化,規范化.在此基礎上,堅持政務公開,將具體工作職責,行政事務辦理程序等實行對外公開,自覺接受監督,提高工作效能.為抓好行政執法工作,有效堅持依法行政,區安監局在積極參加省安監局舉辦的安全監察員培訓班的基礎上,有重

點地參加了市法制局舉辦的法制培訓班,并領取了相應證件.同時,區安全生產監督管理局進一步加強了行政執法體系建設,專門印發了《關于規范安全生產監督管理行政執法程序有關問題的通知》《區,安全生產監督管理局行政執法辦法》《棗,莊市區安全生產違法行為行政處罰案件審理工作規則》,《棗莊市區安全生產監督管理局行政執法過錯責任追究辦法》,《棗莊市區安全生產監督管理局投訴舉報處理規定》等,成立了相應領導機構,規范了行政執法文書,確保了行政執法工作的規范化開展,杜絕了效能監察投訴和群眾舉報案件,避免了越權辦理行政審批事件問題的發生.五,加強作風建設,建立健全促進作風轉變的工作機制

區安監局始終高度重視作風建設工作,把此項工作貫穿于思想認識和安全監管的全過程,經常部署,加強管理,并結合三觀集中教育活動的開展,促進黨員領導干部自覺踐行社會主義榮辱觀,時刻保持共

產黨員的先進性.一是依法開展安全監督檢查,堅決杜絕三亂行為的發生.根據《安全生產法》等法律法規和政策規定,安全生產監督管理部門除對安全生產相關證件發放收取工本費外,嚴格按照法律規定,未向任何單位實施收費,并杜絕了攤派行為,未違規向任何企業,單位實施罰款.二是認真樹立良好對外形象.根據上級安監部門和區紀委要求,我們專門設立了一站式服務辦公室,印制了《區安全生產監督管理局行政許可事項辦理制度》,并積極推進政務公開,首問責任,一次告知,限時辦結,否定報備,失職追究,服務承諾,效能考評等八項制度建設,凡來區安監局進行咨詢,辦理證照的,均有效開展了熱情服務,杜絕了門難進,臉難看,事難辦等群眾反映強烈的不正之風和工作人員耍威風,搞特權,刁難群眾的問題,自覺加強職業道德建設,自覺樹立良好服務態度,切實提高辦事效率和依法行政水平,積極為人民群眾辦實事,辦好事.三是積極推動文明創建活動的開展.區安監局在加強對非

煤礦山,危險化學品安全監管的同時,堅持從局領導開始,從機關效能服務開始,認真搞好調查研究.區安監局全體人員堅持每月檢查督查超過20天,并按照立黨為公,執政為民的本質要求,堅持宗旨觀念,強化服務意識,扎實有效地服務基層干部職工,推動了文明創建活動的開展.六,加強軟件建設,提高服務質量和行政效能

我們在思想基礎上強化了學習意識,服務意識和效率意識,將各項工作體現到公正,嚴格,文明執法和優質服務上來.一是深化服務承諾.對政府提速工作中作出的承諾,逐條對照,狠抓落實,同時結合新形勢下工作任務的開展,擴大承諾的范圍和內容,創新服務的形式和手段,簡化程序,減少環節,簡縮流程,嚴格限時辦結制度.二是改進工作作風.堅持政治過硬,業務精通,紀律嚴明的原則,認真抓好工作作風的轉變,從源頭上,從基礎環節上杜絕推諉扯皮,刁難設卡現象;杜絕生,冷,硬,橫,拖,推,頂現象;杜絕門難進,臉難看,話難聽，事難辦現象,并提出樹立第一要務意識,樹立為群眾,為企業,為基層服務的三服務觀念,做到八要八克服.三是堅決治理吃拿卡要報和三亂.立足于超前防范,切實有效地做好預警工作.通過建立健全機關服務機制,進一步提高了為企業服務的質量和水平,機關效能工作得到明顯改進.

第五篇：創建星級班組巡查報告

創建星級班組巡查報告

加工分廠朵先林

經過10天對集團公司13個單位進行巡查，是我認識到創建星級班組的重要性，班組是企業最小的集體，是企業生存和發展的細胞，是完成生產，建設經營及各項任務的最前沿的“小分隊”，班組建設是創造和諧的工作環境及親和力，堅持以人為本，發揚團隊精神，班組文化建設作為提高職工隊伍素質、服務企業生產經營的一項重要工作。

通過對各單位的班組建設檢查，各單位認真按照集團公司創建星級班組創建方案，組織實施，注重實效。制度引導、領導重視、黨政工齊抓共管，各部門班組具體實施，形成了“黨委領導、行政組織、工會搭臺、班組唱戲”的良好組織局面，各單位在開展星級創建工作中，能夠做到制度上墻，班組有培訓，班務公開工正，工資透明化。創建形式多樣，結合公司勞動競賽、西鋼和諧年創建來促進班組整體氺平。營造班組和諧氛圍，對班組的復查發現，五星級班組創建工作，認真落實，班組各項內容齊全，三星級班組創建工作，基本能達到公司要求，有些班組制度不健全，有待完善。

在今后的創建工作中，提幾點建議：

一、要抓好班組思想文化建設將有力地增強班組向心力和凝聚力，使職工面貌奮發向上，富有朝氣，班組各項工作都好開展。

首先，班組精神是班組文化的核心。班組成員長期工作和生活在同一環境中，很容易形成共同的價值觀。其思維方式和工作作風都集中體現在班組精神上。對班組外部來講，好的班組精神，能夠充分展示班組的形象，創造班組信譽，促進班組工作。

其次，營造班組特色文化。可以突出“家文化”建設，營造家的溫馨，讓員工在班組有家的感覺；這樣，班組員工會被班組內的氛圍所感染，攜手并進，促進企業的和諧建設和發展。

第三，塑造班組形象。班組形象包括班組的質量品牌形象、服務水平形象、班組環境形象，班組成員的員工形象以及完成各項生產任務、工作任務所表現出來的工作效率。

二、要提高班組成員的業務水平，抓好班組的技術文化建設，必須開展好三項活動：

一是職工合理化建議活動。班組開展合理化建議活動，是一項調動職工主人翁積極性，發揮群眾智慧，實行民主管理的重要工作，有利于促進各項工作和提高職工素質。因此，要精心安排，積極引導，使職工敢于并且善于提合理化建議，積極為班組和企業的發展獻計獻策。

二是班組質量管理活動。質量管理是國內外都廣泛流行的技術質量管理方式，通過廣泛建立質量管理小組，開展質量管理活動，組織職工進行技術研究與技術攻關，提高工作質量，降低消耗。

三是勞動競賽、技術比武和崗位練兵活動。班組內部應在競賽的深度、廣度和競賽的方式上下功夫。班組成員作為勞動競賽的參賽主體，通過參加競賽，檢閱班組成員的水平，與其它班組成員互相學習，互相促進，共同提高。

另外，班組成員在實際操作中的成功經驗、失敗教訓、親身感悟、點滴體會都是形成班組技術文化的素材與源泉。班組長要因勢利導，從班組成員的發言、心得、演講、班組內的各項記錄、上級指示精神及安全法規等方面摘要核心內容，作為班組業務學習的素材，在工作實踐中不斷地豐富班組技術文化建設的內涵。

三、要提高班組長的整體素質，班組長是企業最前線的指揮官，處于“兵頭將尾”位置，其素質的高低直接決定了班組文化建設工作的好壞，班組長要不斷創新管理機制，夯實管理基礎，要高度重視班組的文化建設，做到從自身做起，不斷改善，不斷提高。使班組的文化建設規范化、制度化、大眾化。具體說應做好以下幾點：

一是要有事業心和責任感。班組長的工作是一項既辛苦又細致的工作，每天不但要完成自己的工作任務，還要組織

領導大家完成班組的工作任務，同時，還要關心職工，做好思想政治工作，管理工作等，如果沒有高度的事業心和責任感，沒有為工作獻身的精神，是搞不好班組工作的。

二是要熟悉業務、技術過硬。班組長既要會管理，又要懂技術，要熟悉掌握班組的各種設備及其操作。特別是隨著新技術、新設備的大量使用，對班組長的要求就越來越高，要求班組長必須善于學習，要比其他人學得多一點、深一點，只有這樣，才能做到心中有數，指揮生產得心應手，不出差錯，遇到難題也能及時解決。

三是要以身作則，起模范帶頭作用。一個優秀的班組長，應該嚴格要求自己，要別人做到的，首先自己應該做到，要處處為人表率，用行動去影響大家、激勵大家，只有這樣，才能真正得到職工的信賴。

四是要堅持原則，敢于管理。按規章制度辦事，該制止的制止，該批評的批評，該處罰的處罰，該表揚的表揚，該獎勵的獎勵，一切從嚴要求。只有嚴格要求，才能樹立起班組長的權威。

五是要關心職工生活，維護職工的利益。要了解每一位職工的生活情況，掌握職工的困難，代表職工說話，表達職工的意愿，想方設法為職工排憂解難。

總之，班組建設不是一蹴而就的事情、也不是一勞永逸的事情，而是一個循序漸進、動態發展的過程，它受職工的文化結構、素質的制約和影響，必須隨著科學發展而發展、技術進步而進步、工藝變化而變化，只有與時俱進、創新發展、不斷豐富其內涵，才能保持其頑強的生命力和完整的個性特征，為企業安全、生產、效益提供動力源泉。