第一篇：星級黨組織創建先進事跡

自我加壓 增強創建工作創新性 提高標準 實現黨建工作科學化

——山西省公路局晉中分局星級黨組織創建工作先進事跡 星級黨組織創建是黨建工作借鑒現代管理學知識而形成的一項創新性舉措，是加強和改進新形勢下黨組織管理的有益嘗試和大膽探索。晉中公路分局黨委在晉中市直工委的正確領導和大力支持下，在全分局深入開展了星級黨組織創建活動，制定下發了《晉中公路分局開展星級黨組織創建活動實施方案（試行）的通知》，召開了星級黨組織創建活動動員大會，充分調動各基層黨組織和廣大黨員的創建積極性，形成百舸爭流、比學趕超的良好創建氛圍，起到了推進公路發展、服務職工群眾、凝聚上下人心、促進單位和諧的作用。

一、黨建工作以服務中心工作為立足點，主動為公路事業發展營造了良好的工作環境。

在黨建工作中，分局黨委按照“服務、保證、推動、促進”八字方針，做到了黨建工作與公路養建相結合，與提高“三個服務”的能力和水平相結合，與解決熱點、難點、焦點問題相結合，2009年，分局黨建工作緊緊圍繞中心工作展開，做到了相互促進，同步發展。尤其是在參與四川地震重災區茂縣道路重建任務、抗擊冰雪災害等重大任務和重大事件中，通過成立臨時黨支部、黨員先鋒隊等形式，充分發揮 了黨組織的政治核心作用和黨支部的戰斗堡壘作用。2009年，分局黨委被晉中市委授予“紅旗黨組織”，被晉中市直工和授予“黨報黨刊征訂工作先進單位”、“兩節燈展先進單位”。

二、強化政治理論學習，進一步提升了思想建設工作科學化水平。

按照建設“學習型黨組織”的要求，分局長期以來形成了嚴格的中心組理論學習制度，分局黨委和各基層黨支部兩級中心組理論學習堅持每月集中學習一次，黨政主要領導每年每人講黨課不少于一次，中心組理論學習真正做到了制度健全，時間保證，主題明確，內容充實，記錄規范。在強化黨員理論培訓方面，2009年結合深入學習實踐科學發展觀活動，組織開展了多次專題培訓，堅持星期五學習日制度，創辦了晉中公路分局黨建網，進一步創新了學習方法，豐富了學習形式。分局每年定期開展黨員干部談心活動，堅持十多年為黨員過政治生日，進一步增強了宗旨意識、黨員意識。

三、認真做好黨建基礎性工作，進一步提升了組織建設工作科學化水平。

分局黨委通過建立健全黨建工作責任制和黨員先進性長效機制，實現了黨建工作的制度化、規范化、科學化。黨建工作始終做到了與行政工作同部署、同檢查、同落實。年初黨委認真研究制定黨建工作計劃，與各基層黨支部書記簽定《黨建、精神文明建設目標責任書》，一年中多次專題研 究部署黨建工作，做到目標、任務、責任三明確。年底，通過“黨建、精神文明建設百分考核管理卡”的形式，全面檢查目標落實情況，做到了黨建工作和業務工作同落實、同促進，從制度和機制上確保了黨委各項工作任務的落實。按時參加市直工委組織的入黨積極分子和預備黨員學習培訓。嚴格執行發展黨員“預審制”、“票決制”、“公示制”、“責任追究制”，嚴把黨員“入口關”，確保了新黨員質量，2009年有23名同志光榮加入黨組織。進一步加強黨務公開，自覺接受各方面的監督，能夠足額按時繳納黨費。積極開展“爭先創優”活動，2009年，分局有13名黨務工作者和共產黨員受到市直工委表彰，分局表彰了先進基層黨組織10個，優秀黨務工作者、優秀共產黨員93名。七一期間，組織黨員到武鄉八路軍總部和紅旗渠參觀學習。按規定做好黨總支、支部的換屆工作，積極支持和幫助工、青、婦等群團組織開展各項活動，提高群團組織的工作質量。

四、扎實開展精神文明創建和公路文化建設活動，進一步提升文明和諧新形象。

積極開展精神文明創建工作，2009年5月，隆重舉行全國文明單位啟動儀式，掀起了分局精神文明創建高潮，分局被中央精神文明建設指導委員會授予“全國精神文明建設先進單位”。全面推進公路文化建設工作，正式出版發行《晉中公路文化手冊——大路載道》，形成了具有鮮明行業特色的公路文化，分局被省公路局授予“公路文化建設先進單 位”。通過扎實開展班組建設，進一步提升了基層班組穩人心、促工作、增干勁的作用，有效發揮了層級管理優勢，夯實了基層管理基礎。

五、積極推進民主管理，進一步提升制度建設工作科學化水平。

認真落實黨建工作責任制，切實發揮黨總支、黨支部書記第一責任人的作用。領導班子團結協作，分工明確，各負其責，堅持發揚民主集中制。能按時召開黨員領導干部組織生活會和民主生活會，堅持執行黨內生活各項制度，努力抓好黨內監督制度的貫徹落實。2009年，按照“廢、改、立”的原則，分局修訂和完善各項制度60余項，建立健全了符合分局科學發展的長效機制。通過評選文明和諧家庭、健康老人和扶貧濟困送溫暖等活動，建立健全民主評議黨員、黨內關懷和幫扶機制，進一步增強了黨組織的凝聚力。

六、轉變工作作風，加大反腐倡廉工作力度，營造廉潔高效工作新局面。

通過開通12345便民熱線、效能建設，實行離崗告示制，開展機關效能建設，進一步加強和改進工作作風。積極推行黨務公開，嚴格執行領導干部職務消費定期公示制度，力求以黨務公開促進政務、企務、段務公開。認真開展《廉政準則》的學習貫徹落實。廣泛開展“黨員講誠信”等主題活動，教育和引導黨員干部自覺講黨性、重品行、作表率。制訂下發了《晉中公路分局建立健全懲治和預防腐敗體系 2008-2012年實施方案》，通過編印《廉政文化手冊》、舉辦廉政征文、書法比賽，編發廉政短信等活動，狠抓廉政文化建設和對黨員的黨風廉政教育、警示教育，強化法律法規黨紀教育，提高黨員干部廉潔自律意識，使遵紀守法成為了廣大黨員的自覺行動。

分局黨委連續十多年被晉中市直工委評為“紅旗基層黨組織”，分局連續八年被省公路局評選為“標兵單位”，被山西省精神文明建設指導委員會授予“文明和諧單位標兵”，被交通部、人事部評為全國交通系統“先進集體”，被中華全國總工會授予“全國模范職工之家”，被省勞動競賽委員會授予“山西省五一勞動獎狀”。

2009年，分局黨委緊緊圍繞分局的中心任務，較好地發揮了黨委的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為晉中公路事業又好又快發展提供了強有力的政治保證和組織保證。

第二篇：學校基層黨組織星級創建申報材料

學校創建工作基本情況及創建實績

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發展觀為主題，以保持黨的先進性，提高基層黨組織領導發展能力為目的，通過爭星達標，升級進位，進一步加強支部基層班子和黨員隊伍建設，使黨組織的凝聚力和戰斗力不斷增強，廣大黨員的先鋒模范作用明顯提高，努力為學校各項工作提供堅強的組織保證。

二、創建目標

（一）通過深入學習實踐科學發展觀，提高全校師生的服務意識，正確處理好個人利益與社會價值的關系，調動廣大教師工作的積極性與主動性，為推動教育事業的發展貢獻自己的一份力量。

（二）與民主評議政風行風活動相結合，黨員干部帶頭查找實際工作中的缺陷不足，狠抓落實整改，在全面加強職工隊伍的思想道德和業務素質建設、不斷強化質量意識、更新教育理念、彰顯黨員干部的模范帶頭作用。

（三）要把創建“星級黨支部”工作與促進學校各項任務的完成有機結合起來，以構建和諧校園為出發點和最終目的，使整個活動更貼進群眾、更好地為師生服務。

三、創建措施

（一）加強黨總支自身建設，提高班子整體素質。黨政領導班子自學學習和實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹執行黨的各項方針政策，班子成員分工明確，團結協作，敬業奉獻；黨組織書記工作作風務實，有較高的理論素養和較強的工作能力，表率作用強；堅持執行民主生活會制度，把民主生活會作為集體學習和推進組織發展的載體，避免形式化、庸俗化、溢美化、簡單化。黨組織領導和支持其他組織發揮作用，每年至少研究黨建工作一至兩次。

（二）抓好黨員隊伍建設。通過采取重溫入黨誓詞、回顧黨的成就、學習黨史知識以及黨的方針政策領導干部講黨課等形式，加強對黨員的黨性教育，并組織群眾對黨員進行評議。堅持按程序發展黨員，每年培養1名以上入黨積極分子，確保向教育一線、大專以上文化程度和35歲以下青年傾斜；加強入黨積極分子隊伍管理，嚴把入口關，積極做好入黨積極分子的培養、培訓，嚴格考察過關，為黨組織、為人民群眾培養素質過硬、技藝精湛的優秀人才。

（三）按照三界鎮黨委政府的要求，結合工作實際，積極開展各項活動。

1、在黨員中開展爭做“五星級”優秀黨員活動。每名黨員要認真學習理論和業務知識，努力提高業務能力和工作水平，提高為人民服務的標準和質量；要時刻注意發揮黨員的先進性，在各自工作中講黨性、重品行、爭先鋒、做表率、樹形象，爭當“學習星、敬業星、服務星、奉獻星、守紀星”。

2、崗位奉獻活動。要圍繞學校中心任務，從各自崗位特點出發，開展崗位練兵、操作比賽、技術創新等活動，不斷加強年輕教師業務技能的培訓，全面提升業務能力、綜合素質。

3.服務群眾活動。每名黨員聯系一名困難學生，詳細了解困難學生的基本情況，有針對性的對困難學生施以幫助。

四、完善基本制度

1、加強支部陣地、活動、制度和保障的規范化建設，增強創造力、凝聚力、戰斗力。落實黨建述職、考核、評議制度，支部建立健全學習制度、工作制度和“三會一課”等黨建制度，堅持民主集中制，建立健全重大事項決策機制，每半年召開一次黨員民主生活會，堅持黨務公開，不斷完善黨員教育管理，逐步形成以制度管人、以制度管事、以制度加強和規范黨支部工作的良好機制。

2、認真落實黨風廉政建設的各項措施，不斷完善監督制約機制。每年年初層層簽訂黨風廉政建設責任狀，并實施嚴格的責任追究，五、工作要求

1、提高認識，加強組織領導。要充分認識開展創建“五星級”基層黨組織活動的重要意義，把創建活動作為黨建黨務工作的重要載體和轉變職能、改進作風、推進工作的重要措施來抓。要通過創建，切實加強基層黨的思想、組織、制度、作風建設。把創建工作與黨建責任追究制相結合，切實加強組織領導，不斷提高學校黨建工作水平。

2、突出重點，注重創建實效。要根據“五星級”黨組織的具體要求，緊密聯系實際，抓住薄弱環節和突出問題，落實創建措施，健全完善各項制度，強化內部管理，不斷推進先進性建設項目。要緊緊圍繞醫院改革和發展這個中心開展創建，結合實際，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，確保學校各項任務的圓滿完成。

3、注重創新，豐富創建內容。結合“五星級”創建，認真落實好三界鎮黨委部署和安排的各項黨務工作，不斷研究基層組織建設及黨務工作出現的新情況、新問題，積極探索新形勢下黨建黨務工作的新路子、新方法，努力創新工作特色，豐富“五星級”創建活動內容。要貫徹“以黨內和諧促進社會和諧”的指導思想，聯系實際推動各項工作的開展。

第三篇：縣直機關工委星級黨組織創建工作總結

縣直機關工委星級黨組織創建工作總結

為扎實推進 “五個基本”、“七個體系”建設，全面落實基層組織建設年的各項要求，進一步加強和改進黨的建設，縣直機關工委機關黨支部以五星級黨支部創建為目標，做到在工作責任上細化、目標要求上量化，考核獎勵上制度化，思想認識到位，工作措施落實，創建效果明顯。

一、加強管理，發揮黨組織戰斗堡壘作用

1、調整充實支部班子。按期完成支部換屆選舉工作，選舉工委副書記周國芳同志任新一屆機關支部書記。

2、開展“分類定級，晉位升級”。在縣委統一開展的 “分類定級，晉位升級”工作中，我委機關黨支部被定為一類支部，并按要求查找問題，制定整改方案。

3、落實黨風廉政建設責任制。根據要求制定領導班子成員黨風廉政建設職責，層層簽訂了黨風廉政建設責任書。認真開展黨風廉政建設宣傳教育月活動，組織黨員干部學習廉政準則、撰寫心得體會、觀看警示教育片、參加廉政測試，強化了對黨員干部的廉政意識。

4、規范黨費管理。嚴格按照相關規定和程序完成支部6名黨員（含退休黨員）黨費的收繳和管理工作，并向全體黨員公布了黨費收繳用情況。

二、提升能力，發揮共產黨員先鋒模范作用。

1、加強能力素質建設，提升能力水平。一是毫不放松學習。自覺加強理論在線學堂學習，學分都達到優秀等級。堅持每月集中學習一個專題，半年進行一次學習情況檢查。二是注重調查研究。全年開展機關黨建調研3次，調研縣直單位50多個。召開工作推進會2次，專題座談會1次，對縣直機關黨建工作實行分類指導。三是加強執行力建設。認真治理庸懶散軟，轉變工作作風，執行“三短一簡”規定，工作執行力和工作效率不斷提高。

2、加強民主集中制建設，發揮表率作用。嚴格執行議事規則，堅持民主集中制原則，不搞“一言堂”。嚴格民主生活會制度，開展批評與自我批評。嚴格執行“三重一大”工作制度，按時向紀工委報告“三重一大”情況，加強黨務公開，自覺勤政廉政，班子集體有戰斗力和公信力。

3、加強思想政治建設，增強團結和諧。落實干部崗位目標責任制，人盡其職，各負其責。健全“五知道、五必談、五必訪”制度，加強思想政治工作，充分調動每個干部的積極性，隊伍凝心聚力，工作運轉和諧。

三、開展活動，增強基層黨組織的凝聚力

1、開展機關創建活動。進一步抓好“五星級黨組織”、“五型”機關、群眾滿意機關、文明單位等創建活動，創建效果明顯。

2、開展機關文化建設。加強機關文化建設專題調研，撰寫的《繁榮機關文化，助推跨越趕超》文章被縣委辦以參閱件刊發，被宜昌市機關黨建學會評為三等獎。與縣藥監局、供銷社聯合組隊參加了“農商行杯”第四屆縣直機關運動會。

3、開展治庸問責活動。教育引導機關黨員干部認真執行黨規黨紀，遵守工作紀律，在治庸問責活動中，無干部職工問責。

4、開展扶貧幫困活動。積極開展“三萬”活動、結對共建、雙聯雙促、“1119”幫扶工程等扶貧幫困活動，深入聯系點開展幫扶工作，協助解決村發展經濟中面臨的困難和問題，為聯系村解決項目資金3萬元，真心為結對群眾捐款解困。

5、服務中心工作不打折扣。全力服務端午文化節、海峽兩岸文物交流啟動儀式等重大活動。圓滿完成了水田壩鄉三峽庫區淹沒土地新增補償資金使用工作組任務。為縣委縣政府代擬了《XX縣黨政機關干部庸懶散軟行為問責暫行辦法》。

四、健全機制，推動機關黨建規范化運行

一是建立完善崗位責任制。進一步明確各科室工作職責，以及科室之間相關工作的銜接、續辦、配合等事項的界定。探索建立權責對稱、層級清晰、獎罰分明的崗位責任制，對每個崗位的責任進行細化，每個崗位都有明確的履職要求，以及權責對應的后果代價，解決了職能交叉、責任不清、事權分離、無人管理等問題。二是建立完善工作目標考核評價制度。制定完善單位和個人工作目標綜合考核評價辦法，建立績效考核體系。增強了干部考核考察的準確性，將考核結果與干部選拔任用、培養教育、管理監督和評先評優結合起來。三是建立完善工作督查問責制度。建立嚴格的“問責制”，實行有責必負、失責必究。對工作落實有力、辦事效率高、工作績效顯著、考核結果優秀的予以表彰獎勵；對工作推進慢、辦事效率低、群眾意見大、考核結果差的嚴肅處理。四是建立健全日常管理制度。建立健全機關辦公、車輛管理等制度，進一步規范干部行為，使機關保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神狀態和工作作風。五是建立健全密切聯系群眾、服務基層制度。建立健全服務承諾制、首問負責制、限時辦結制，構建聽民聲、訪民情，問計于民、問政于民，排民難、解民憂，聯系群眾、服務群眾的長效機制。

五、強化保障，為機關黨建正常工作奠定堅實基礎

組織機構健全，為機關黨建工作的開展奠定組織基礎，穩定機關黨務工作者，奠定人員基礎，根據工作需要預算相應的工作經費，奠定物質基礎，確保機關黨組織各項工作順利進行。

第四篇：星級護士先進事跡

星級護士先進事跡

“把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。只要心中有病人，就會手下無難事。”這就是心臟中心護士長、共產黨員xxx 同志在平時工作中講的最多的一句話。在20多年的護理生涯中，憑著心中堅定的政治信念和服務病人的奉獻精神，xxx同志譜寫了一曲壯麗的天使贊歌，展示了一個共產黨員的風采，先后獲得了省市級抗非典先進工作者、市級三八紅旗手、局級優秀共產黨員等光榮稱號。

無私的奉獻精神

心內科是我院共產黨員示范崗科室之一，在日常的護理服務工作和服務社會的公益工作中，共產黨員發揮著先鋒模范作用。作為護士長的xxx同志將服務病人、服務社會看成自己的使命和責任。該科結對幫困對象王愛玉老人已經聯系4年了，xxx同志和科主任每年總有4-5次上門為老人服務，送慰問品、送藥、量血壓、健康宣教。老人非常感激，叫來《講大道》欄目要采訪她，她說：“不要采訪我，去采訪我們主任吧，這一點點小事是我應該做的。”自從德國進修回來，她擔當起我院的外賓聯絡員。有時她休息也會騎上半小時的電瓶車趕到醫院，全程陪同外賓看好病，外賓非常感激。有時陪外賓看好病已經將近下午1點，飯還顧不上吃。但她知道外賓有國際影響力，只要能讓外賓滿意，吸引更多外賓到我們醫院來，為明年我們醫院國際保健中心成立奠定基礎，自己累一點值得。

精湛的業務水平

由于在ICU工作及當呼吸治療師的4年工作經歷，對心內科突發事件的應對、危重病人的搶救和呼吸機應用，xxx都是得心應手。每次聽到“搶救病人”四個字，她總是第一個沖出去，邊跑邊指揮：通知醫生、除顫監護儀、搶救車、吸引器、通知麻醉科插管……一項項急救措施的落實有條不紊，一條條口頭醫囑的執行準確無誤。曾記得一位病人的女兒，是中醫院的一位醫生，她說：“護士長，你們的搶救能力及速度讓我佩服，我媽如果不在你們病區可能已經搶救不回來了，真的是非常感謝你們。”現在，已是心臟中心護士長的xxx承擔的責任和壓力更重了。DSA病人的搶救少不了她，每次休息的時候一個電話馬上到位。有一次剛到導管室門口，只聽王主任說：“趕快叫護士長。”“不用叫了，我到了。”護士長一邊換鞋一邊說。寧海來的急性心肌梗塞病人，已經在氣管插管。xxx沉著冷靜，馬上再開通一路靜脈，用微量泵調節好升壓藥的速度，病人生命體征很快穩定下來。但xxx穿著厚厚的鉛衣，已經是累的滿頭大汗，腰也直不起來了。可她臉上的笑容是那樣的燦爛、那樣幸福。她經常說：“看到病人從死亡線上拉回來，是我最高興的時候，一切的疲勞都消除了。”心內科病人現在八九十歲的很多，針很難打。“護士長32床今天pTCA我認認真真找過靜脈，無任如何都找不到，請你幫我解決一下;”“護士長39床病人血管太脆，我打了二針都沒打進，謝謝你幫我打一下留置針吧。”“好，我去試試。”當這些疑難問題需要她解決時，她總能及時妥善地處理。有一天她去導管室，十病區一位護士求助說：“護士長你來的真好，這個病人做射頻，針非常難打，而且只能打腳上，你幫我打一下留置針吧。”她二話沒說，一針見血。在旁的醫生由衷地夸贊說：“護士長不愧為護士長。”

較強的科研意識

真像我們潘主任說的一樣：護士打針、發藥人人都會，但要課題立項這是難中之難，但一旦課題立項你的護理水平就比別人更上一層樓。很幸運去年她獲省衛生廳醫藥衛生基金課題立項一項，今年4月課題論文《起搏器植入患者生活狀態的調查與分析》已被中國實用護理雜志錄用。為使護理科研更好地服務于病人，她根據調查結果，針對病人起搏器植入后外出、肢體功能鍛煉、日常生活用品使用存在的問題，她組織了一次起搏器植入患者健康知識講座，受到了病人高度好評。

嚴謹的帶教管理

在心內科這樣突發事件高發病區，護士壓力重，工作量大，有時一天要使用二十臺監護儀、十幾臺微量泵，如果護士沒有過硬的技術水平是不能高質量地完成護理工作。所以，xxx非常注重對年輕護士的帶教管理，她利用晨間提問、業務學習、疾病查房、床頭交接班機會，把除顫監護儀的使用、心電圖的觀察、各種應急流程反復操作、提問。她常說：細節決定成敗，紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。在日常工作中，她不但要求護士有過硬的技術水平，還要求護士有良好的禮儀規范，制定出科室護士首接負責制，每月評選心內科微笑明星。她所在的病區多次獲得殊榮：省級青年文明號、市級重點學科、院級的禮儀示范崗、文明科室等。

20多年如一日，在平凡的護理工作崗位上，xxx同志以自己真誠的愛心、飽滿的激情，默默奉獻出如火的青春;以自己精湛的護理技術、良好的醫德，給每一位服務對象帶來幸福和快樂。火紅的青春，幸福的使者，xxx用自己的言行詮釋了黨員的服務宗旨和圣潔的天使之愛!

星級護士先進事跡

2工作是快樂的，這就是護士xxx的工作態度。雖然在這之中有艱辛，有抱怨，但她總能以這樣一種心態兢兢業業地服務好每一病人。

xxx帶著童稚走上了崗位，每當病人向她投來不信任的眼光時，就以一個文靜的微笑，一個親切的問候和一個嫻熟的操作“征服”病人。如今的她已經工作四年了，明白單純的護理工作已不再適合現在的護理模式，能更好地與病人溝通，以對待家人的態度對待病友，換位思考了解病人的需求和痛楚，才能做好心理護理和收集到更多有用的護理資料，制定有效的護理措施配合醫生的治療，使病人早日露出健康的笑容。

護士是平凡的，成年累月警惕地重復著三查七對。每個寂靜的夜晚，大家都安睡時，護士卻要夜與晝地交替著，有時從黑夜忙到白晝，甚至得不到病人的理解和尊重，心中難免也有抱怨。但xxx說，每次目送著自己護理的患者健康出院，迎來患者和家屬的聲聲謝意，自己的工作得到認可，所有的委屈和辛苦都已忘記。

在這個崗位上時間越久，越讓xxx知道這份職業的特殊，也了解了生命的頑強與脆弱，生命的喜悅與悲哀，生命的感動和無奈。曾在病房中收治了一位腸造口的病人，術前xxx作為責任護士向患者和家屬解釋了病情，說明手術的重要性，使他們認識到腸造口手術只是排泄物由原來的肛門轉移至下腹部，對人體的消化功能沒多大影響。經過一段時間訓練，正確使用造口器材及護理技術還能向正常人一樣生活，患者聽了這些話理解和接受了手術。但是術后患者產生了悲觀、消極和自卑的心理狀態，開始認為自己是殘廢，不能正常做人。于是她便和科內的同事更加熱情周到的關心病人，使他樹立生活的信心，另一方面和家屬溝通共同鼓勵患者。日子一天一天過去，患者變的有信心了，健康出院后通過回訪她知道患者已經開始做一些輕巧的工作了，她是那么的開心。

人的一生很短暫，選擇一份自己覺得快樂的事去做并且把它做好不容易。她相信自己在護理這個工作崗位上能一直快樂下去，做一個患者信賴的護士。

星級護士先進事跡

3人們喜歡用“白衣天使”贈于護士，因為那是真、善、美的化身，有人喜歡把護士當作可親可愛的姐姐，因為他們對待病人熱情的微笑、親切的關懷像是春天的陽光，給人溫暖給人清爽。有這樣一位普通的精神科護士，臉上時常掛著微笑，聲音柔美動聽，用真摯的愛。

心為患者拂去滿身的傷痛，用火一樣的熱情點燃病人戰勝疾病的信心。她，就是被患者及家屬親切的稱呼為“天使姐姐”的白云心理醫院重癥精神病女病區護士xxx。

xxx：99年畢業于xx醫科大學附屬衛生學校，從事臨床護理工作十年(其中重癥精神病區護理工作五年)。是一名綜合素質優秀，專業技術過硬的護理骨干。曾多次被評為科星級護士、院優秀護士、集團總公司優秀員工、院護理操作技能比賽一等獎。

xxx是一顆金子在平凡的護理崗位上閃閃發光。多年來她一直戰斗在護理工作的最前線。具備良好的心理素質與職業道德。大家都知道，精神病醫學教`育網搜集整理患者大多自知力缺失、行為紊亂、生活不能自理，護理難度非常之大。工作中她任勞任怨，勤勤懇懇，從不計較個人得失，始終以飽滿的熱情和陽光般的微笑傳送喜悅、傳遞歡樂，展現出生命永不枯竭、天天向上的精神狀態。她把自己端莊的儀表、親和的語言、得體的行為、精湛的技術呈現在為病人優質服務的每一項工作中。有一次，一位梅毒所至精神障礙的患者，接送入院時蓬頭垢面，大小便失禁，全身散發著刺鼻的異味，家人都不愿意靠近，患者還有明顯的抵觸情緒、恐懼、疑慮，不認為自己有病。xxx二話不說親自為患者清洗更衣，喂飯喂藥接大小便，在接觸交流的過程中安定患者的情緒，取得患者的信任，收集第一手病人資料并主動與臨床醫生、心理醫生互通情報。用真誠與愛心喚起病人生活的勇氣，幫助患者渡過困境，走出陰霾。多年來xxx始終堅持為生活不能自理的病人洗臉梳頭喂藥喂飯整理床鋪，在平凡的工作崗位上無私奉獻著自己的青春，實現著她自身的價值。有一位重癥康復的患者在留言簿上這樣寫道：勇妮姐姐：你的微笑伴隨你的腳步輻射到每一個你護理過的病人，你的微笑感染著我們，使我們忘卻憂傷、淡化痛苦。這句留言就是xxx工作的真實寫照。

在精神科特定的工作環境里，護士時常會受到病人的辱罵和毆打。有一次上夜班，有一位病人因受精神癥狀控制，突然出現攻擊傷人行為，將她的手臂咬住死死不放，隨后在多名醫護人員的幫助下，史永妮才掙脫出來，手臂上的肉幾乎被咬掉下來，xxx沒有責怪病人，反而囑咐醫護人員好好照顧他，經過簡單的處理后她仍帶病堅持上班，繼續巡視其他病人的病情。類似的遭遇xxx稱自己已經習慣。重癥病區絕大多數是精神分裂癥患者，20%左右都具有暴力傾向，在治療護理過程中，病人隨時隨地會突然襲擊醫護人員，為此，許多同期來科的護士都以各種理由調離。可xxx從沒動搖過從事精神科護理工作的信念。她說：“精神病人是一個特殊的弱勢群體，更需要我們的關愛、尊重、理解、支持”。

作為重癥精神病病區的護士，細心觀察患者的一舉一動及情緒變化，及時與醫生溝通交流是保障患者得到安全有效的醫療護理的重要前提。xxx工作中善于捕著患者的每一個細微變化。發現問題及時溝通解決。多年來她堅持每天與患者溝通交流，了解患者的心理動態、治療效果及各種需求，耐心解答患者和家屬的疑問，用貼心的語言和真誠的關愛取得了患者的信任。有一次在巡視過程中xxx發現一名患者獨處病室，不肯外出活動，情緒明顯低落，行為異常，還在書寫著什么?這引起她的高度重視，她密切觀察患者動態，趁患者上廁所時，在枕頭下發現了患者書寫的遺書，她立即通知主管醫生和心理醫生進行心理干預，成功防止了一起自殺事件的發生。工作中她始終堅持精神科發藥制度的落實，5年來無一例患者偷藥、藏藥事件發生。

鑒于她的突出表現，醫院特選派她去上海精神病院進修學習，07年她以優異的成績通過考核被醫院聘任為責任護士。工作中她更加嚴格要求自己，不斷醫學教育|網搜集整理學習專業知識，苦練操作技能，為了進一步提升自己的專業素質，她還利用業余時間報讀了護理專業本科。她把進修學習所掌握的好的服務理念及管理經驗帶回科室，并積極協助護士長病區管理，組織護理查房，規范精神科護理文書的書寫，在病區組織開展護患幫教論壇，宣傳精神疾病的基本常識，極大的促進了病區患者的康復，提高了服務滿意率。多年來她培養及帶教了多批新護士，并使他們很快成為獨擋一面的精神科專業護理骨干。

xxx十年如一日，嚴格遵守醫院的規章制度，按時上下班風雨無阻，認真履行護士崗位職責，正是這種堅持與執著，十年來她的出勤記錄、護理工作一直保持良好狀態，其突出成績得到院領導、同行及患者的一致好評。面對每一次的表揚與榮譽，xxx都會微笑著說“這是我應該做的，我很慶幸自己的選擇，其實是精神病患者頑強的意志感染著我，我會繼續用我滿腔熱情和雙手為患者點亮一片生命的天空。

第五篇：村黨總支創建“五個好”村黨組織先進事跡

xx村現有6個村民小組，403戶1858人。村黨總支下設農業、制革廠、造紙廠和商城4個支部，有黨員54名。近年來，非凡是實施“雙培雙帶”工程以來，村黨總支緊緊圍繞“工貿興村”戰略，創新工作思路，強化培帶載體，走出了“把支部建在公司，把村干部培養成企業家群體，把黨員培養成致富帶頭人和企業技術骨干，把村民變成企業員工”的培帶路子，有力地促進了村域經濟的快速發展。白坡村現已成為全省農村經濟綜合實力“十強村”和鄉鎮企業發展“十強村”。

今年以來，村黨總支把創建“五個好”村黨組織作為全局工作的重中之重，通過優化思路，創新機制，強化落實，全村黨組織建設已步入了健康快速發展的軌道。

一、把建設“能人型”村班子作為創建活動的基石，村班子結構進一步得到豐富和優化

在工作實踐中，村黨總支堅持從“能人”選用入手，明確標準，拓寬渠道，改進方式，創新機制，著力建設能夠抓項目、興產業、促經濟的“能人”型班子。在村班子現有構成中黨總支書記黃登貴和身兼農業、制革廠支部書記兩職的黃萬江都是“能人”的杰出代表。通過不斷的挖掘和培養，堅持“兩推一選”、“公推直選”的辦法，馬振錫、羅文玉、羅金亮等致富帶頭人都進入了村級“兩委”班子。同時，堅持配備與后備一起抓，有計劃、有步驟地做好后備人才的培養工作，解決了村干部后繼乏人的問題。

二、把“雙向培養”根植于創建活動的始終，進一步提高黨員隊伍的先進性

村黨總支著眼于提高黨員的致富帶富能力，充分利用“萬名基層黨員干部培訓工程”，組織村干部到區委黨校參加了村干部輪訓。堅持培養與納新相結合，在企業治理人員、業務技術骨干和致富能人中培養入黨積極分子65名，新發展黨員11名。同時結合黨員先進性教育活動，按照“缺什么補什么”的原則，對農民黨員側重培養提高科技文化水平和致富能力，重在把握各種致富本領；對致富能人側重培養提高政治素質，引導他們正確處理個人富裕與群體富裕的關系，實現從致富能人向致富帶頭人的良性過渡。

三、把加強“兩委”班子團結協作作為創建活動的重要延伸，建立健全規范、高效的工作機制

堅持在黨總支的領導下，各支部開展工作，村委會在農業黨支部的領導下開展工作，克服了工作推諉、掣肘等消極因素，逐步形成了有領導、有配合、講團結、謀發展的良好工作局面。同時在保障機制上變虛為實，全面提高村干部報酬，由黨總支直接按月足額發放；積極推行績效掛鉤工資制、職務任期制和村級財務規范化治理，增強村干部職務的吸引力，確保村干部能夠“在其位謀其職”。

四、把小康建設放在創建活動的戰略首位，全力推動三個文明的協調發展

村黨總支堅持走“工貿興村富民”之路，興辦工貿企業8戶，組建百興集團公司，創造就業崗位3000多個，安置村民就業931人，戶均2.3人，人均純收入達到5200多元。集團投資2800萬元的制革廠整張革生產線已完成投資820萬元；總投資2800多萬元的百興大廈，為八層全框架商住樓，總建筑面積2萬多平方米，已于8月初建成開業；總投資2800萬元的義烏商貿城已完成680萬元，進入招商階段。今年，村上正在著手制定第一期60戶小康屋建設規劃，并力爭年內完成設計和動工。同時根據《公民道德建設實施綱要》，廣泛聽取群眾意愿，擬討論制定《白坡村村民道德行為規范》，不斷豐富建設小康社會的精神內涵。

五、把為民辦實事、謀利益作為創建活動的落腳點，進一步增強黨組織和農民群眾的血肉聯系

去年以來，村黨總支廣泛采納群眾意見，投資70多萬元，整修、硬化村間道路3.5公里，并安裝了路燈，實現了“亮化”；組織人員對公路兩旁垃圾進行全面清理，新修垃圾臺10個，實現了“凈化”；公路兩旁綠化1公里，新植垂柳150株，刺柏60株，實現了“綠化”。正是這一件件實事的落實，群眾生產生活條件和質量有了極大的提高，群眾參政、議政的積極性有了空前高漲，村黨總支領導能力得到了群眾的充分肯定，黨群關系進一步密切。

通過開展創建活動，我們體會最深的是：黨組織似舟、群眾似水，“水能載舟，亦能覆舟”，黨組織只要將群眾利益作為“一切航向”的基點和終點，就能永遠掛帆馳騁于群眾擁護的浪潮中。