第一篇：創建星級社區工作匯報

創建“星級社區”工作匯報材料

【社區基本情況】

***社區東起***，西至***，南臨***，北至***，總面積0.33平方公里，常住人口***戶，***人。轄區內共有***和***2家單位駐地單位，沿街商業門店148余家。社區黨支部、居委會“兩委”班子成員7人，專職2人，公益性崗位聘用人員9人，直管黨員48名，平均年齡65歲。

社區黨支部在區委、區委組織部的正確指導下，在街道黨工委，辦事處的正確領導下，在駐地單位和社區居民積極參與下，社區黨支部以“十八大”重要思想為指導，以爭創黨建示范社區為契機，加大了社區黨建的工作力度，完善了社區基礎設施建設，建立了社區共駐共建機制，為全面推進社區建設工作提供了堅強有力的組織保證。社區先后榮獲了省級計劃生育先進、**市五星級“婦女之家”、**區依法治理“示范社區”、科普“星級社區”、創建星級社區“先進單位”等榮譽稱號，社區建設、社區管理和社區服務的成果受到了上級的充分肯定。

我社區在各級部門的正確領導下，緊緊圍繞創建星級社區這一工作目標，以提高城市星級程度、提高居民生活質量、提高市民素質為目的，從強化基礎設施、活躍社區文化、保障社區治安、美化社區環境、拓展社區服務等方面著手，卓 有成效地開展了星級社區的創建活動，帶動了社區建設整體工作的開展，現將相關工作簡要匯報如下：

一、加強創建領導，充分發揮黨組織的帶頭作用 根據區委組織部安排，在街道黨工委的領導下，社區黨支部認真貫徹落實碑組發《關于在全區開展創建“五好班子”活動的實施方案》的工作要求，重點以“五好班子”創建活動入手，取得了明顯成效。

一是組織兩委會班子成員深入貫徹學習了黨的“十八大”會議精神，開展了“談心得體會、講廉政故事”為主要內容的創建“五好班子”活動，不斷提高黨員支委及居委會班子的政治理論素質。三年共召開支委會15次、黨員大會12次，播放學習遠程教育200余場；開展民主評議黨員會議，評選出優秀黨務工作者1名，優秀共產黨員13人次。做好每月的社區日工作和臺帳資料。每年召開黨員大會，并為黨員發放紀念品，每年“

七、一”、春節慰問貧困黨員。3年向上級黨組織交黨費6000余元。

二是落實各項工作制度，建立長效機制。在星級社區創建工作中，我們充分發揮黨組織的領導核心作用，以黨建帶創建，創建促黨建，建立了社區黨組織聯席會議制度和共建活動工作制度，建立健全了《社區黨支部議事制度》、《民主評議黨員制度》等規章制度。為了發揮黨員先鋒模范作用，依托社區黨員服務中心，建立了五支社區志愿者服務隊伍，為社區居民做好事、做實事，有效地發揮了黨組織和黨員在社區建設中的龍頭作用，增強了黨支部的凝聚力和戰斗力。

二、優化社區環境，協調發展，為居民創造良好的工作生活環境。

1、健全綜治網絡，營造安定和諧環境。

我們以做好防范、消除隱患、為居民群眾營造一個安定和諧的居住環境為宗旨，通過建立健全社區治安綜合治理工作網絡，加強巡防隊伍建設，落實群防群治制度，形成良好的治安秩序。三年來，信訪受理來電來訪13件。管理邪教人員2名，一名已轉化，社區堅持每月家訪兩次。利用黑板報、宣傳欄、宣傳板宣傳平安創建工作6余次，發放宣傳資料1300多張。堅持紅袖章佩帶活動、巡邏活動，抓好社區安全生產，三年無事故發生。做好社區上訪人員的維穩、維控工作，做好時時監控，不出亂子。安全工作三年排查13次，查出隱患8條進行整改，辦理安全宣傳板報12次，截至目前，未發現一般、重大事故。

2、提升服務意識，做群眾貼心人。

我們立足以人為本，本著“服務社區、方便居民，打造服務型社區”的宗旨，為居民群眾排憂解難。社保工作針對企業改制、下崗失業人員增多的現象，我們經常開展就業指導、培訓活動，并通過建立就業“一站式”服務平臺，搞好就業再就業服務，做好下崗職工的思想工作，引導他們轉變 就業觀念，鼓勵他們增強信心，及時為他們提供就業信息，千方百計幫助就業，為社區下崗失業人員提供創業的平臺和實現就近就業的機會。三年來，辦理就業失業證1280份，召開招聘會18次，再就業123人，全年審驗失業就業登記證180人。小額貸款23人，聯系駐地單位86個。現有131人享受養老保險金領取，辦理養老業務60歲以上67人。企業退休人員社會化管理127人，60歲以下辦理養老129人。醫療保險，現有參保人數2722人，申請慢性病13人，門診、住院、異地報銷8人。現在我社區下崗失業人員再就業率達到了100%，鞏固了充分就業社區的根基。

低保工作是一項緊連民生的工作，充分體現著黨和政府對弱勢群體的關心和關愛，同時也是一項政策性很強的工作。我們本著“應保盡保”的原則、緊把政策關，三年來年共申報低保戶118戶、300余人，慰問困難戶400余戶，對轄區貧困居民做到了應保盡保，現有低保135戶。老齡工作享受80歲以上補貼人員205人（其中90歲以上20人）；70-79歲409人；三是申辦廉租配租26戶，租金補貼33戶；與陜西省慈善協會志愿者和上級民政部門慰問貧困戶173戶/次；為四名80歲以上老人實行了一元關愛工程，婦聯夕陽關愛受助15人/次；為65歲以上老人2000余人次免費進行體檢。端午節前殘聯為33名殘疾人送去綠豆糕、粽子、三件套不銹鋼蒸鍋，辦理殘疾人養老33人，殘疾人康復訓練120余 人達百分之百，低保殘疾人員從2012年開始領取殘疾補貼35人/次。社區通過多種形式為社區特困戶、殘疾人和重特大病患者爭取上級救助資金，真正把黨和政府的溫暖和關愛送到需要者的手中，起到了黨和政府聯系人民群眾的橋梁紐帶作用。增強了廣大居民群眾凝聚力和向心力，促進了星級社區的建設。

計生工作通過完善相關服務，形成了社區計劃生育生殖健康促進模式，推動婚育新風進萬家活動的深入，取得了良好的社會效果。本轄區現有常住人口***戶，計***人，育齡婦女334人，已婚育齡婦女304人。三年符合政策生育率出生117人，一孩111人，二孩6人。流動人口：流入675人，育齡婦女171人，其中已婚育齡婦女110人。流出人口468人，外出已婚育齡婦女27人。辦理了獨生子女證51戶。組織育齡婦女進行了免費“三查”851人/次，三查率達到了98%，免費發放避孕藥具747盒。舉半參加健康婦女講座13次，發放宣傳冊700余份。在各級檢查中，多次得到領導的一致好評，同時也得到了廣大育齡婦女的支持和贊譽。

3、通過開展各種活動，帶動居民積極參與星級創建。創建星級社區的奮斗目標是大力提高市民素質，形成健康向上的人文環境和安居樂業的生活環境，構建和諧社會。積極開展倡導社區居民關愛社會奉獻愛心的活動，每年正月十五開展“慶元宵、猜燈謎”活動，每年3月5日下午，組 織志愿者打掃社區院落衛生，對空巢和孤寡老人進行結對幫扶，每年重陽節、冬至為社區老年人、駐地消防官兵免費送去臊子面、水餃，春節前開展“迎新春、送春聯”活動。三年來，開展大、小活動30次以上，參加人數達6000多人次。通過持久經常的活動，弘揚了時代主旋律，營造了優良的文化環境，豐富了群眾精神文化生活，提高了居民的身體素質、健康水平、生活質量和文化素養。

三年來，***社區全體同仁，齊心合力、克服困難，完成了各項工作任務，較好地處理了各種事務，解決了轄區居民實際困難，一是、三號院4單元長期污水堵塞，社區組織專業人員進行疏通，從新走管道解決了34戶居民困難，二是；為老區9棟樓658戶解決天然氣申報論證到施工階段，三年主要大事，一是；做好本轄區10年一次人口普查工作.二是；為迎接世園會召開，社區全力以赴做好安保、衛生、文明工作，三是；四城聯創，創建中取得了較好的成績。四是；黨的十八大、全國人大、政協的勝利召開，社區多次組織學習，增強理論業務水平。五是；維穩工作是重頭戲，群策群力，做好防范。今后我們還將繼續努力，一是加強業務學習提高社區工作者、兩委會成員業務水平，二是進一步樹立正確的思想，積極為居民服好務，三是不斷改進工作作風，提高工作效益。四是配合上級部門搞好轄區占道經營清理工作。三年來，我社區嚴格按照各項制度開展工作，大力提供社區服務，不斷提升社區工作水平，在工作同時積極探索社區規范化建設，始終堅持把群眾利益放在首位，扎實為居民 生產生活提供便利，得到了群眾的認可。在以后的工作中，我社區將繼續高度重視各項工作，充分調動干部群眾的積極性，求真務實，開拓創新，為把社區建設成為管理有序、服務完善、文明祥和的社會生活共同體，以城市星級程度、居民生活質量、市民素質和社區文明程度的顯著提高的目標而不懈努力。

***社區居委會 2015年3月12日

第二篇：北城社區創建溫州星級文明社區工作匯報

北城社區創建溫州星級文明社區工作匯報 時間：2007-11-11

作者：北城社區

來源：樂清社區網

瀏覽： 256 【 打印此文 】 【 關閉 】 北城社區地處樂成鎮老城區西北部，樂成鎮金溪、銀溪的源頭就在轄區內。社區總戶數2721戶，人口5966人。幾年來，在樂清市文明辦和樂成鎮黨委、政府的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，在廣大干部群眾的共同努力下，創文明社區，建綠色家園，取得了較好的成效。

一、組織建設開展創建文明社區活動是社區的一項重大工作決策，社區領導高度重視，成立了創建工作領導小組，由支部書記任組長，社區居委會主任任副組長，切實強化文明創建工作的組織領導。在創建過程中發揮黨員先鋒帶頭作用，帶領黨員開展宣傳教育、扶貧幫困、美化環境等活動。

1、社區黨建活動開展情況2006年在2月22日組織社區黨員到樂成鎮七樓參加樂成鎮上城黨總支先進性教育輔導課，市宣傳部副部長梁世干主講；在“植樹節”組織黨員13人到景賢亭健身公園西山處植樹；6月22日組織社區黨員參加慶祝中國共產黨建黨85周年座談會；6月27日組織社區黨員到洞頭參觀學習，參觀了洞頭女子民兵連紀念館、洞頭烈士紀念碑、南山炮臺；臺風過后組織黨員進行環境大掃除；9月份組織黨員為嶺底鄉“永樂紀念館”建設捐款活動；10月份開始利用黨員遠程教育系統開展好黨員學習活動。2007年2月13日5人組織黨員慰問優撫貧困居民、年老生病黨員5人；4月1日進行支部換屆選舉；4月9日組織黨員到樂成鎮義務獻血；7月1日慶祝建黨86周年組織黨員慰問城北鄉敬老院的老人，開展送溫暖活動；6月30日組織黨員慰問優撫貧困居民、年老生病黨員4人；10月30日組織黨員學習貫徹黨的“十七”會議精神。

2、民主自治2007年4月在樂成鎮的領導下進行了社區換屆選舉，選出了新一屆的社區雙委成員，平均年齡？

3、社區共建工作2006年7月20日社區和北門村、金溪村召開聯席會議，確定進行聯合治安巡邏。2006年6月23日2006年6月24日社區聯合北門村、金溪村進行禁毒宣傳。

二、風尚良好

1、市民教育活動開展2006年5月12日組織社區黨員、小組長和群眾聆聽黃賢桂醫師主講“有關傳染病防治知識”的講座； 10月30日與市心理衛生協會共同開展“北城社區中老年心理衛生健康教育”講座。11月24日市人民醫院心理科馮建琴醫師主講“良好心態、健康基石”的講座。2007年8月30日中老年保健及頸椎病的預防和治療知識講座。10月28日社區硬筆書法輔導站開幕布授課，每月最后一個星期天下行上課。未成年教育社區現有11歲—18歲未成年人593人，6月24日社區與城北中學學生一起慰問了低保殘疾人王顯峰，并在市人武部外共同開展禁毒宣傳，“十一” 期間樂清市二中學生到社區開展實踐活動，到景賢亭室外活動場所進行大掃除，并在西山水庫下進行白色垃圾清理。四進社區2006年12月24日、2007年10月28日聯合樂清市中醫學會到社區為居民免費進行體檢，有量血壓、五管科、外科、內科、心電圖五個項目。

三、環境優美市容管理衛生保潔 2006年3月17日組織小組長進行春季滅鼠活動；3月24日組織社區工作人員和黨員到景賢亭植樹；4月26日—4月27日社區工作人員進行環境衛生大整治活動；7月5日社區工作人員進行環境衛生大整治活動。環境保護綠化建設

四、居住安寧

1、社區警務社區治安巡邏工作做到隊伍專業化、報酬貨幣化、責任契約化。現社區有一支4人的專業巡邏隊伍，每天晚上9點30分到凌晨5點進行治安巡邏。2007年比2006年發案率有所下降。社區治安

2、禁毒工作社區對涉毒人員做到底數清、去向明，2007年社區共有在冊涉毒人員56人。社區積極開展禁毒宣傳工作，定期開展毒情排查，及時更新涉毒人員信息，通知涉毒人員按時參加尿檢，做好涉毒人員尿檢紀錄，全年尿檢率達到85%以上，對達到脫毒要求的涉毒人員及時幫助辦理脫毒手續。2006年4月11日組織社區工作人員到市戒毒所聽涉毒人員現身說法；2006年6月23日和2007年6月24日開展“6.26”世界禁毒日宣傳，在人武部門口發放禁毒宣傳資料。2006年脫毒4人，2007年脫毒3人。

3、歸正人員幫教工作。對勞教出獄人員做好幫教工作，及時建立幫教檔案，了解人員動態，掌握人員信息，及時提供力所能及的幫助，幫助他們走上正常的人生道路。2006年社區建立安置幫教點，吸收兩名釋放人員參加社區巡邏隊。流動人口社區聘請專人負責，定期對來人員租住戶進行登記、建檔、掛牌，及時督促外來人員辦理暫住證，做好外來育齡婦女計生驗證，對可疑外來人員要聯絡社區民警進行檢查，做好外來人員服務工作，2006年及2007年，經外口管理員檢查各發現一名在逃犯，協助公安機關抓獲并逮捕。人民調解社區調解工作規范，做到發生一起調解一起，并做好調解記錄工作，書面調解檔案齊全，口頭調解也做好記錄，并每月上報矛盾糾紛排查調處統計（月報）表。2006年調解糾紛5起，2007年調解糾紛2起，全部調解成功。服務便捷 服務網絡服務內容準備在2006年11月與市保齡球協會共同開展“北城社區保齡球邀請賽”；2006年12月與市中醫學會共同開展北城社區中醫義診；2007年1月與市太極拳協會合作成立北城社區太極拳協會，開展北城社區太極拳邀請賽。居民滿意度 社區服務

十、幫困扶貧工作

做好社區低保戶的換證工作，對確實困難的群眾要向有關部門反映，使困難群眾能享受低保，對即是低保戶住房也存在困難的要向房管部門報告，使其享受房屋補貼，確實解決群眾的困難，維護社會穩定。

7、老年人工作。社區每年對社區60歲以上老人免費體檢一次。2006年和2007年聯合市中醫學會為居民免費進行量血壓、內科、外科、心電圖、五管科的檢查，及時發現了病患，受到了老人們的歡迎。同時，社區還有專人負責社區60歲以上老年人辦理優待證，為老人們辦證提供方便。

8、弱勢群體工作。對低收入、殘疾人等弱勢群體，社區做好調查工作，發現一個上報一個，做到應保盡保，使他們都能享受國家的優撫政策，2007年社區共有低保戶28戶。每年節日社區支部和居委會工作人員都要慰問社區內的弱勢群體，送上慰問品，帶給他們黨和政府的溫暖。2007年已開展三次慰問活動。文體活躍文體設施文體活動5月12日社區工作人員到市供電局參加樂清市雁山論壇活動；5月20日組織社區工作人員和黨員到晨沐廣場參加樂清市科普知識活動；6月2日社區工作人員到樂成鎮文化中心二樓參加文學知識講座。設施完善硬件設施管理制度 文體活動文體工作

2006年新春來臨之際給社區貧苦婦女徐仁秀、趙春蘭送上慰問金；3月8日組織社區婦女健身球隊參加樂清市“三·八”國際勞動婦女節紀念大會，并進行表演；4月9日組織健身球隊參加樂清市首屆老年運動會健身操比賽。

二、社區設施完善良好的生活環境是創建文明社區的基本條件。為美化社區環境，社區加大環境衛生整治力度，全面治理裸露垃圾、衛生死角，強化對亂張貼、亂堆積等不良現象的監督，使社區環境有效改善，2005年被評為“綠色社區”。社區建有“五室、三站、二欄、一校、一場所”等活動服務設施，社區重視文體工作，建立了圖書室，有圖書、雜志500余冊。社區積極開展學習型社區創建活動，開展中老年心理健康、傳染病防治、頸椎病防治與治療、硬筆書法等講座，豐富了居民的文化生活。社區現有景賢亭、西山、鳳凰山三個室外健身活動場地，組織了健身球、太極拳、門球等群眾性文體健身活動。

（三）今年取得的成績在社區黨支部的領導下，北城社區在3月份獲樂成鎮2005社會治安綜合治理工作先進集體；3月6號24人參加“十萬婦女健身球”活動，獲紀念獎；4月9日獲得樂清市老年運動會健身球操比賽團體優勝獎；6月份被評為樂清市綠色社區；9月份獲得樂清市第二屆文化藝術小品大賽三等獎；11月份成立了社區殘疾人協會。文明社區創建雖然取得了一定實效，但社區服務是一項長期的工作，我們要繼續努力把社區服務工作做好，爭創星級文明社區。

第三篇：星級創建工作匯報材料(裝袋)

經過歷代學校領導及教職工的不懈努力，學校辦學水平不斷提升，內部管理逐步走向規范化和科學化，教育教學工作取得顯著成績，為全鄉小學起到了較好的示范和帶動作用。多年以來，學校先后榮獲?宜良縣文明學校?、?昆明市文明單位?、?昆明市勤工儉學‘校園經濟’明星學校?、?昆明市文明學校?、?宜良縣校本教研、校本培訓及教育教學質量先進學校?、?昆明市優級學校?、宜良縣?教育教學教研先進學校?、昆明市?食品安全師范學校?等稱號。在參加上級組織的各類比賽中，我校也屢獲殊榮：2010年獲宜良縣課堂教學模式創新大賽?先進教研學校獎?，同年獲宜良縣第十七屆中小學生藝術節合唱比賽三等獎，2011年5月獲宜良縣第十八屆中小學生藝術節合唱比賽三等獎，同年10月獲宜良縣?團隊知識我知曉，四創兩爭我先行?知識競賽二等獎。2011年獲宜良縣?優秀少先隊集體?稱號，2012年10月，獲宜良縣第十九屆中小學生合唱比賽二等獎。學校組織開展的《山區小學學科教學中培養學生的創新精神與能力》的研究課題已順利通過市級專家組的結題驗收，縣級課堂模式研究已結題并進入推廣應用階段，市級課堂模式研究已啟動。學校還多次作為省、市、縣校園綠化美化、成人教育、?兩基?工作及學校管理等現場會參觀點，接待各級領導的參觀檢查，得到了各級領導的肯定與好評。

（二）加強教師隊伍建設，不斷提升教育教學及科研水平。長期以來，學校始終把師德師風建設放在學校工作之首，認真制定師德師風建設工作計劃，簽訂師德師風建設目標責任書。在日常工作中堅持進行師德師風檢查、監督和考核，把教師的思想道德表現與考核相結合，實行一票否決。多年來，教師隊伍中沒有出現嚴重違反《教師職業道德規范》的現象。

學校歷來重視教師的培訓工作，校本培訓、繼續教育做到有計劃、有措施、有落實、有檢查、有記錄。近三年來，學校結合教師實際，重點抓了教師教學基本功、計算機使用、多媒體運用以及課件制作等方面的培訓。同時，學校十分重視對年輕教師和骨干教師的培訓，凡屬上級組織的業務培訓，學校都積極派教師參加，做到安排到位、經費到位。為最大限度的發揮培訓的作用，要求每一名骨干教師必須制定教學幫帶計劃、確定具體的幫帶對象，學年末必須寫出綁帶情況總結；對外出參加培訓的人員，必須上交參加培訓心得，并適時組織教師進行匯報交流。學校著力培養青年骨干教師，積極創造條件，讓青年教師挑重擔，正確引導，樹立教書育人，以人為本的理念，積極營造嚴謹、務實、民主、寬松的教研氛圍，通過校本培訓及研討活動，有效開展教師間的交流與合作、相互學習、共同切磋、共同分享成功經驗。在抓班主任隊伍建設方面，我們認真落實《昆明市教育局關于教育局關于進一步加強和改進中小學班主任工作的通知》精神，擬定班主任隊伍建設計劃，制定班主任管理考核制度，積極創造條件開展班主任培訓，由于學校再抓隊伍建設方面措施有力，教師隊伍的整體素質不斷得到提升，涌現出一大批愛崗敬業、教書育人的優秀教師。

在落實課程計劃方面，學校嚴格按照《國家基礎教育改革課程計劃》開齊課程，上足課時，認真貫徹執行教學常規，切實減輕學生不必要的課業負擔。

在抓課堂教學方面，學校認真落實《宜良縣加強教師隊伍建設 提高教學質量三年行動研究方案》，積極開展有效課堂教學模式研究，認真制定課堂模式推廣計劃，并有目的地組織各年級各學科開展探討、研究和推廣活動，形成制度。積極引導教師樹立?以質量立師信、以師德鑄師魂；以改革促師技，以科研興師能?的教學理念，堅持以課堂教學為中心，不斷加大教學改革力度，構建?自主、合作、探究?的課堂教學模式。通過開展課堂模式研究、推廣活動，有效促進了教師教學能力和教學質量的整體提升。自2005年以來，我校都能圓滿完成縣級分配到我鄉的小升初優秀學生指標；學校的教育教學質量多年位居全鄉前列。在縣教育局組織開展的課堂教學模式創新大賽活動中，楊麗、駱云云老師獲英語一等獎，張燕春 老師獲語文一等獎，楊柱文、朱天瓊老師獲語文二等獎，李艷紅、左麗娟老師獲數學二等獎，白樹紅老師獲體育、藝術二等獎、趙福珍、朱天瓊老師獲教育類二等獎。

在抓實驗教學與信息管理方面，學校認真貫徹?建為基礎，用為關鍵，管為保障，研為提升?的指導思想，不斷加強實驗教學和信息化管理。實驗室?兩帳?、?兩卡?、?三單?、?九表?記錄詳細，?一職責?、?六規則?按規定上墻。各種檔案資料規范齊全，實驗室管理工作做到?及時、細致、認真?，實驗開出率達到指標要求。

在開展教學科研方面，學校堅持?教學要改革，科研必先行?的原則，不斷增強?科研興校?的意識，做到機構健全，制度落實，職責明確，人員到位、經費保障。科研工作思路明晰、有較強的針對性和實效性。科研活動做到全員參與。學校開展的《在山區小學學科教學中培養學生的創先精神與能力》研究課題通過市級專家組的評審，已順利結題，目前，學校開展的《山區標準化小學課堂教學模式研究》課題已向市教科院申報，研究工作即將展開。

（三）加強校園綠化、美化及凈化管理，營造“書香校園”氛圍。學校高度重視校園綠化、美化及凈化工作，落實專人負責校園綠化美化工作，經常性討論研究校園綠化美化工作，制定科學的綠化美化方案，邀請九鄉風景區綠化公司技術人員對校園的綠化美化工作進行指導，確保相應的資金投入，與負責綠化的人員簽訂責任書，實行綠化美化工作實績與責任人績效掛鉤。通過以上措施，使學校的綠化美化水平不斷得到提升。目前，校園內綠化面積達48.2%，整個校園置于花草樹木的點綴之中，較好地提現了生態育人的功能，為創建花園式、森林式校園奠定了良好基礎。

同時力求做到綠化美化與校園文化建設有機統一，把校園文化建設滲透到綠化建設中，較好地體現了環境育人的理念，對學生起到了潛移默化的教育作用。一是根據建筑物的功能分別為各棟樓進行命名；二是結合重 大慶典適時更新校園文化長廊版面；三是學校各室除懸掛相應的制度、職責外，還積極創造條件用相應的字幅、盆景花卉渲染文化氛圍；四是班級學習園地除重大節日外，每月更新一次內容；五是不斷完善班級?圖書角?管理，采取師生共同捐贈的形式，不斷充實書籍內容；六是利用班級展板定期公布學生?五星?評選結果、優秀作品等，激勵學生努力做到勤奮學習、文明守紀。通過以上措施，充分發揮了校園文化的育人功能，較好地營造了文明、健康、和諧的校園文化氛圍。

衛生工作是學校工作的重要組成部分，多年來，學校努力做到環境衛生、個人衛生與健康教育有機結合起來，充分利用健康教育課向學生傳授衛生與健康知識，努力提高健康教育的質量，與此同時，學校還針對學生特點，采取多種喜聞樂見的形式向學生進行健康教育，經常性開展健康知識宣傳，利用廣播、宣傳欄進行環境保護、衛生保健、禁毒防艾、傳染病預防等知識的宣傳。同時把衛生監督檢查落實到日常工作之中，值班教師負責對各班負責的衛生區進行檢查，衛生監督小組不定式進行督查，帶班領導隨時進行抽查，通過嚴格的管理，使學生逐漸養成了良好的衛生習慣，校園環境衛生狀況也得到明顯改觀。做到室內物品擺放整齊，地面墻壁干凈無污跡、校園周邊環境良好。

在抓好校園綠化、美化及凈化的同時，學校還積極組織師生開展健康向上的主題活動：一是堅持開展每周一次的?國旗下的主題演講?，努力做到演講內容貼近學生學習和生活；二是堅持開展少先隊鼓號隊訓練，每逢鄉內舉行重大會議或慶典，學校鼓號隊都配合少先隊到會獻詞；三是組建教師籃球隊和學生籃球隊，豐富師生的課余生活；四是堅持開展校園大課間活動，使學生的身體得到鍛煉了、身心得到放松；五是認真組織開展重大節日的慶典活動，每年的?六一?、?國慶?以及元旦學校都堅持開展不同形式的活動，通過歌舞表演、體育競賽、書畫競賽等形式，豐富了學生的校園生活，陶冶學生的道德情操。多年來，學校在參加各級組織的校園 集體舞、合唱、書畫等比賽中多次獲獎，為學校爭得了榮譽。

（四）加強德育網絡建設，創建平安和諧校園環境。

學校始終堅持德育為首的教育理念，認真貫徹落實《昆明市未成年人思想道德建設三年提升行動方案》，強化教育機制，不斷提高學生的思想道德素質，以加強和改進未成年人思想道德建設為契機，立足學校教育渠道，構建德育教育立體網絡，全面推進素質教育，狠抓學生的養成教育，努力營造?文明、守紀、團結、奮進?的工作和學習氛圍。

一是有健全的德育組織機構。學校建立德育主任主抓，年級組長、班主任、科任教師人人參與的德育機制，同時學校還通過召開家長座談會、家訪、發放調查問卷等形式，充分發揮家長和社會參與學校德育的作用；二是堅持把德育貫穿于學生的日常生活和學習中。從整理內務、講究個人衛生、到保護環境、愛護公務、文明禮讓等方面，無不體現對學生的思想道德教育；三是認真上好?三生?教育課。按要求開設?三生?教育課程，建立?三生?教育檔案，把?三生?教育與學校的系列教育活動有機結合起來，積極利用多媒體?班班通?設施開展教育，有效提高了教育的時效性；四是重視對學生開展心理健康輔導。設立學生心理輔導室，疏導和矯正學生不良的心理行為，為培養學生良好的道德品質和健全的人格起到了積極作用，有效預防學生不良行為的發生。

在抓安全管理方面，我們始終堅持?安全重于泰山?的思想，把安全工作置于學校一切工作之首，以?創建平安校園?為目標。一是建立健全各項安全工作制度及應急預案，層層簽訂安全工作責任書，做到職責明確，措施有力，檢查督促到位；二是定期組織開展消防、防震減災演練，通過抓安全教育和防災減災演練來增強師生的安全意識，提高安全防范和自救自護能力；三是堅持開展校園交通安全教育和整頓，除了經常性對學生進行安全教育外，還向學生家長發放安全宣傳資料，定期開展法制安全專題講座，每周五放學指定專人在校門口維持交通安全，積極配合職能部門打 擊?三無?車輛和非法接送學生現象；四是落實每日晨晚檢制度，做好檢查記錄，一旦發現突發病和傳染病就及時通知家長，必要時及時采取隔離措施；五是認真做好食品安全管理，采取定時與不定時的方式對食堂、小賣部進行檢查，發現問題及時整改，做好食堂采購、食品加工等操作記錄，堅決杜絕不符合衛生標準的食品進入校園；六是定期組織學生進行健康體檢和體質測試，建立學生健康檔案。

（五）認真落實課程計劃，不斷完善考試評價制度。

學校嚴格執行國家課程設置方案，認真制定和實施課程開發與實施方案。開齊開足課程，重視薄弱學科教學，建立健全新課程背景下的教學常規和措施，積極引導教師開展自主合作探究的學習。

在抓日常教學方面，一是堅持開展日常教學檢查記錄，并將檢查與考核緊密掛鉤；二是重視對教學常規各個環節的管理，逐步完善學生質量管理制度，做到學期初有計劃，學期中有檢查，學期末有考核、有評價；三是積極推行教師集體備課制度，充分利用互聯網和?班班通?設施，開展電子備課，把優秀的課件引入課堂，用于教師的教學；四是積極開展教師之間互相聽課、評課的活動，學校領導及教師嚴格按上級規定進行聽課；五是認真組織開展每學年一次課堂練兵活動，教師做到全員參與，同時把練兵活動中對教師的教學評價作為考核的重要依據。六是積極鼓勵教師進行教育教學論文撰寫和教學競賽，凡屬教師論文評選和課堂教學評比獲獎，學校都根據獲獎級別給予獎勵，多年來，學校教師參加上級舉辦的論文評比和教學競賽活動屢獲殊榮；七是重視發揮?學科帶頭人?和?骨干教師?的示范帶頭作用，每學期都要安排?學科帶頭人?和?骨干教師?制定幫帶計劃、上示范課，通過充分發揮?學科帶頭人?和?骨干教師?的作用，使教師的整體能力得到明顯提升。

在完善考試評價方面，嚴格按照上級主管部門的要求，制定招生考試的有關制度和紀律要求，嚴格按照縣招辦的要求組織開展各項招生考試工 作，做到嚴謹、周密，從未出現違反招生考試規定的行為。堅持全面、客觀、科學、公正的評價原則，堅決改變唯分數論的評價觀，不斷完善教育教學評價體系，逐步實現評價的科學化和人性化。積極引導教師更新教育觀念，轉變不適應時代發展的教學行為。立足學生、教師及教育的發展，建立科學的課程評價、學生評價、教師評價和質量評價體系，本著客觀、公正、民主的原則，用發展的眼光評價教師、評價學生，使學生德、智、體各方面得到全面發展。

（六）以養成教育為突破口，彰顯學校辦學特色。

養成教育一直以來都是學校德育工作的一個重點。在?誠信為本，重在養成；德育為首，全面發展?的辦學理念引領下，學校始終把學生的思想品德、行為習慣作為日常工作常抓不懈，經過持之以恒的培養，學生講究衛生、尊師守紀、團結友愛、認真勤奮的習慣初步得到養成。學生宿舍、教室物品擺放整齊、校園環境、個人衛生保持整潔干凈，文明禮貌的氛圍逐漸養成。

大課間活動是學校辦學的一大特色。每周兩次的校園大課間活動，已成為校園的一道風景。當學校自編自導的《筷子舞》隨著歡快、悠揚的樂曲跳起時，校園立刻充滿了朝氣，變成歡樂的海洋，師生工作和學習的壓力隨著舞蹈瞬間得到緩解。2010年，學校參加宜良縣教育局組織的大課間活動比賽獲得三等獎。目前，我校與九鄉民族中學聯合開設了柔道傳統體育項目已啟動，我們相信，在上級主管部門的重視和全校教師的共同努力下，柔道項目必將成為學校一項新的辦學特色。

四、存在問題及努力方向

盡管我們在抓學校規范化管理方面取得了以上成績，但對照規范化管理星級創建工程評估指標，仍然存在以下問題：

1.教師編制不足，老齡化現象嚴重。全校現有學生1257多人，26個教學班，共有教師63人，由于教師教學任務重，導致一些工作很難按計劃 開展。英語、音樂教師偏少，全校目前僅有兩名英語專職教師、一名音樂教師，很難完成相應的教學任務；50歲以上的有17人，占總數的26.7%。

2.校舍緊缺。目前全校有住校生1100多人，學生宿舍擁擠；有18位教師在外單位租房住宿，不利于對學生管理；學校無回族學生食堂，學生就餐要到九鄉中學，途中要經過街道，存在極大的交通安全隱患。

3.開發實施綜合實踐課、組織開展社會實踐活動工作有待加強。學生缺乏參與社會實踐的渠道，組織開展研究性學習過少。

4.開展教育科研研究工作有待加強。學校開展課題研究針對性不強，沒有認真按照?問題即課題?原則去確立課題。

5.學生往返學校途中存在交通安全隱患。由于住校生分別來自全鄉40多個自然村，往返路程從2公里到20公里不等，家長接送方式五花八門，很難保證學生的交通安全。

要解決以上問題，一是主動向上級主管部門反映，爭取適當增加教師編制；二是積極配合當地政府部門，解決校舍擁擠問題；三是積極創造條件，拓寬學生參與社會實踐的渠道；四是調整教育科研思路，努力做到課題研究與學校教學實際緊密結合，服務于教學；五是積極配合地方職能部門，進一步加強交通安全宣傳和督查，增強學生家長的交通安全意識，最大限度的杜絕學生交通安全事故。

在今后的工作中，我們將繼續團結和依靠廣大教師的力量，認真貫徹黨的教育方針，立足山區多民族地區的實際，進一步突出學校的辦學特色，按照規范化學校星級創建的指標要求，繼續加強和完善學校管理，為促進辦學水平的提升做出新的更大成績。

五、自評結果

經過學校規范化管理星級創建工作自查評估小組對照《宜良縣中小學基礎管理規范化星級創建工程考核評估細則》和《宜良縣中小學教學管理規范化星級創建工程考核評估細則》指標體系進行自查自評，結果如下： 基礎管理創建工程自評得分1002分，教學管理創建工程自評得分930分，合計得分1932分。自評等級為四星級。以上是我校開展規范化學校星級創建工作情況的匯報，請各位領導提出寶貴的意見和建議并對我校的創建工作予以復評。

年11月10日

2012

第四篇：職工代表大會星級創建工作匯報

凝心聚力，促進企業健康發展

——山東紅旗礦業有限公司

泰安市紅旗煤礦始建于1971年2月，年設計生產能力15萬噸，位于新泰市泉溝鎮境內，隸屬泰安市岱岳區經信局，屬國有中型

（二）企業，經過40年的發展壯大，2011年1月1日以紅旗煤礦為依托，改制組建成立了山東紅旗礦業有限公司，公司現有資產總額2億多元，在職職工1200余人。多年來，公司堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大會議精神，始終以科學發展觀統領全局，以全心全意依靠工人辦企業為指導方針，以加強職代會制度化、規范化為重點，建立健全以職代會為基本形式的民主決策、民主管理、民主監督機制，極大地調動了職工的積極性和創造性，推動了公司安全和各項工作的開展，為維護職工合法權益發揮了主要作用。

一、建立健全職工代表大會制度，加強民主管理工作。建立健全職工代表大會制度，是企業加強民主管理的一項基本途徑。按照山東省《企業職工代表大會條例》，公司自1980年建立職代會制度以來，每年召開一次職工代表大會，每三年進行一次職工代表換屆選舉，截止2011年已召開十屆二次職工代表大會。每年職代會我們把關系企業生存發展的要事交給職工代表，充分聽取職工意見，在職代會閉會期間則注重發揮職工代表團長聯席會議作用，對重大問題進行討論審議，在具體工作中不斷增強責任意識，制定整改和落實意見。現在職代會已成為公司民主參與、民主管理、民主監督的重要陣地。

二、維護職工的合法權益，切實抓好維權機制建設。維護職工合法權益，在強化平等協商機制、規范《集體合同》履約的基礎上，我們著重抓了《勞動合同法》的學習、宣傳和貫徹工作，每屆職工代表大會都重新簽訂集體合同，各項條款都嚴格要求落實，合同簽約率達到100%，確保了職工的合法權益。為進一步認真貫徹落實廠務公開制度方案，公司深入開展廠務公開、民主管理工作，保證職工合法權益不受侵害，凡重大決策和職工熱點問題及時傳達和張榜公布，切實落實了職工的知情權和監督權；對職工關心的材料采購、人員變動、獎金分配等都進行張榜公示，讓廣大職工心中明了。對獎金分配按完成崗位工作情況和技術含量高低進行評定，增加各項工作的透明度，提高職工對企業發展的信任度；對公開內容多方面征求職工意見，了解職工群眾的呼聲和反映。同時對職工反映的意見及時通過廠務公開小組進行調查、分析并加以解決，受到了職工的好評和認可。

三、圍繞確定的主要任務和目標，開展各種形式的活動。幾年來，為提高職工技術業務素質，公司工會利用請進來、送出去的方式，分期、分批、分崗位工種開展職工培訓工作，為搞好這項工作，公司經常性組織職工開展崗位練兵、技術比武活動，同時開展“創爭”、“創先”活動的評比。為了把活動開展的扎實有效，我們廣泛宣傳和發動，認真組織貫徹和落實，促進了崗位練兵、文明創建工作的力度。每年利用6月安全生產月舉行安全生產知識競賽，同時，建立以工會會員為主的群眾安全監督組織，形成學習網絡。通過各種安全培訓，職工的安全意識上了一個新臺階，“三違”現象和輕傷率降到了最底水平，促進了公司的安全生產，提高了職工學業務的積極性。根據技術工人的技術水平，公司每年都向上級部門推薦技術首席技師人選，他們為企 業爭得了榮譽，在公司職工中樹立了榜樣，激發了職工學技術、學業務的積極性。

四、努力為職工辦好事、辦實事。

幾年來，礦工會從實際出發，積極配合公司領導班子，努力為職工辦實事、辦好事。根據企業發展與經濟效益情況每年進行工資集體協商，并監督落實，切實解決勞動與報酬履約問題，近幾年來對崗位工資、下井費、礦齡費進行多次調整，每年增資都在20%以上，提高了職工的工資收入。根據職工代表提出的熱點問題，投資80萬元對職工澡堂進行改擴建，增加了使用面積，改變人多擁擠、管理差的局面；加強職工食堂和宿舍管理，增加炊具器械，完善生活需求設施，改善職工生活條件。投資150萬元對原有宿舍平房重新進行翻修，并統一安裝水電暖和居住設施，提高了職工居住條件。幾年來，公司還先后投資二千多萬元，新建職工會議中心，并更新了調度指揮中心，同時對井下安全和生產條件進行了改造，解除了不安全隱患，提高了整個礦井的安全水平。同時，每年聘請專業醫療機構來礦為女工和老弱職工進行健康查體，維護了職工的切身利益。全體職工工傷、醫療等五項保險，做到按時繳納，不拖不欠。在確保無一職工下崗的同時，還積極安排近百名職工家屬就業，增加了家庭收入，穩定了職工隊伍；對家庭有一定困難的職工，工會每年都進行慰問，給予資金和物資方面的救濟；對考入大專院校的職工子女，工會每年都發給一定數額的獎學金。同時自今年4月份起對公司職工生日當天實行帶薪休假制度。為解決統一著裝問題，經職工代表主席團會議研究決定，自2011年開始對公司全體員工統一配發工裝四套，統一著裝進出公司，實現了著裝規范管理，提高了企業自身形象。根據任務完成情況，工會每年都分 期分批組織班組長以上干部和生產技術骨干外出參觀學習，既開拓了眼界，又陶冶了情操，同時也激發了職工的勞動熱情。通過以上工作，提高了職工扎根礦山、奉獻企業的勞動積極性。

五、抓好工會的各項基礎工作，增強職工的凝聚力

1、建設“職工之家”工會利用一切可利用的條件開展各項活動，把報刊、雜志按時分發到工區、科室，閱覽室和宣傳櫥窗，方便了職工閱讀學習。

2、加強工會的組織建設，建立健全工會組織，成立工會女職工專門工作小組，使職工入會率達到100%。

3、根據不同時期的特點，定期開展職工喜聞樂見、內容豐富、形式多樣的文化娛樂活動，如：“五一”期間開展全礦職工春季運動會、元旦期間舉辦職工文藝聯歡晚會，特別是2011年通過舉辦慶祝中國共產黨成立90周年和公司成立暨紅旗煤礦建礦40周年文藝演出，活躍了氣氛，鼓舞了士氣，增強了企業的發展活力。

幾年來，公司通過開展以上工作，職工的向心力、企業的凝聚力得到了增強，公司的各項管理制度得到了貫徹落實，職工隊伍穩定，企業內部和諧，生產經營狀況良好，自2006年至今已連續五年實現達產15萬噸的安全生產目標，經濟和社會效益不斷取得新的躍升。

二0一一年十月二十五日

第五篇：創建星級社區工作總結（推薦）

“創建星級社區”工作總結

張家坡社區2009年在街道黨委、辦事處的領導下，在社區居民群眾的大力支持下，以“創建星級社區”為目標，以服務群眾為宗旨，積極開展創建特色鮮明，內涵豐富，環境優美，設施到位，居民滿意的新型社區，居委會做了大量的工作，現將一年來開展的社區建設工作如下總結：

一、2009年社區的主要工作

（一）創新黨建活動載體，充分發揮社區黨組織的凝聚作用

社區黨總支以建設一個好的領導班子，培養一支好的干部隊伍，走出一條好的發展路子，形成一套好的工作機制為目標，進一步加強社區黨組織建設。

一是“五學”推進學習實踐科學發展觀話動。采取集中通讀學、大會宣講學、專家輔導學、電視教育學、釋疑解難學等形式，不斷把學習活動引向深入，努力提高黨員的政治理論素質。同時，完善社區黨總支、居民小區黨支部“三會一課”制度，組織社區黨員干部學習調研，召開民主生活會、開展自查自糾等，建立了黨員入黨積極分子檔案及流動黨員基礎資料。在黨員管理中，黨總支堅持分類指導的原則，通過實行黨員責任區，黨員聯系戶，推進黨員目標管理等方式，引導他們立足本職作貢獻，充分發揮黨員的先鋒模范作用，參與社區建設活動，促使黨員干部在學習實踐活中受到了教育。

二是“三節”開展內涵豐富的各項慶祝活動。在“七一”、“十一”、中秋各節假期間，認真組織開展“我為黨旗添光彩”的黨建主題活動，組織老黨員、老功臣、老勞模“走伍家、看變化”慶典活動，組織無職黨員“志愿義務服務”社區“三無”人員菠心活動和“一名黨員一面旗”先鋒活動。同時，社區黨總支、居委會每逢節假日，深入到困難黨員家里慰問，并送上慰問品和慰問金以及救助物資，為他們解決佐活中的實際困難。通過這些活動，激發全體黨員心系社區、熱愛社區、服務社區的熱情。

三是“六進五好”增進社區黨組織的凝聚力量。為充分發揮在職黨員在文明建設中的作用，開展法律、醫療、教育、文化、環保、治安“六進社區”和當好一名聯絡員、帶好一幢樓、幫好一家困難戶、出好一年金點子、辦好社區一件事“五好”雙項活動。有結對共建單位牽頭，組織單位內的在職黨員為我社區的特困家庭捐款捐物：為低保特困戶和殘病人等家庭送上慰問金和生活必須品，進一步密切了黨群關系，充分發揮了在職黨員在社區中的先鋒模范作用，增強了社區黨組織的凝聚力和戰斗力。

（二）突出為民服務宗旨，大力推進保障改善民生服務工作

社區服務工作堅持“以人為本、服務于民”的這一思想，發揮社區志愿者隊伍的作用，積極開展社區服務日，便民利民、敬老助殘、扶貧濟困等日常服務工作。

一是突出“保民生”優先服務。按照街道應對金融危機的部署要求，社區牢牢把握服務區街經濟建設這個大局，在“三優先”上下力夫：優先服務發展保障民生的高貿經濟，大力扶持下崗失業人員和外來投資者創業，多功能、多渠道開發商貿服務業，拓寬麩業渠道，到目前為止，外來轄區投資開發展的士小商戶20多家；優先服務拓展就業的民生經濟，轄區餐飲、食宿、修配等非公企業和私營門店；今年轄區新增就業人員160名，其中創業者15名；優先服務增加財政收入的稅源經濟，社區對關系區街稅源快速增長的泊金酒家籌大型商賈實行全程跟蹤服務，為其協調各方關系，營造良好環境，得到開發商家的認可。

二是堅持“多領域”優化服務。在開展社區低保救助、醫療救助、就業創業、勞動保障、居家養老、維護民利等服務活動方面做了大量富有成效的工作，針對社區老年人多的情況，依托社區衛生服務站，組織社區老人免費進行健康檢查，建立健康檔案。為居民進行健康檢查、家電維修、法律咨詢、戶籍咨詢、計生服務等。認真做好社保工作，采取多種形式關愛社保對象，給他們送去政府和社區的一片愛心。

三是做到“全天候”優質服務。努力發揮社區志愿者的力量，壯大隊伍，無償地為社區內居民群眾服務，急居民所急，解居民所難，開展訪貧問苦送溫暖活動，切實為弱勢群體排憂解難。特別是在社保金返還、全民醫保辦證、廉助房申辦等群眾最關心、最敏感的現實工作中，堅持戶情了解、政策宣傳、工作落家、服務質量“四到位”，做到“"全天候”服務，讓他們深深體會到社區這個大家庭的溫暖。受益人群達700余人次，得到了居民群眾的一致好評。

（三）強化基礎管理工作，不斷完善社區自治管理服務功能

近年來，社區堅持以民生保障事業為目標，科學謀劃，創新發展，社會管理服務工作出現了“科學發展上水平，人民群眾得實惠”的“四新”成果。

一是以居民自治為抓手，社區民主管理有新突破。成立了思想政治、民調綜治、社區服務、環境衛生、文化教育、維權計劃生育六支工作隊伍，社區自治工作正常開展。今年以來，始終圍繞著居民關心的熱點、難點問題主要做了以下幾方面的工作：對居民反映強烈的居民在小區綠化帶內亂種、亂搭、亂建的問題，居委會非常重視，在城監執法大隊配合下，進行了全面的整治；對社區內硬件設施不夠完善的情況，居委會按“社區資源共享，服務設施共建”的要求，充分利用和改造文化、體育、娛樂設施、設備，豐富了社區居民的精神生活。

二是以文明創建為抓手，和諧社區建設出新品牌。社區開辦讀書學校，小區建設一面墻，人人唱響一首歌，形成一個文明創建新氛圍。以居民思想道德建設“九創”為平臺，即創文明和諧的小區、庭院、樓棟、家庭、企業、單位、機關、鄰里、市場，形成一個人人講文明、處處講和諧的精神文化新氣象。打造的全省有名的“老媽媽防火團”和“小紅帽志愿者隊伍”兩支隊伍再創新業債，開辟了講文明、講衛生、講環保的社會新窗口，他們活躍在街頭巷尾公共場所。近年來，共創建省級先進單位1個、市級文明單位4個、區級文明單位7個、文明中心戶4個、文明樓棟4個。張家坡創**區首個全省“無毒社區”。

三是以城市管理為中心，轄區人文環境展新面貌。以“三城聯創”為中心，狠抓了城市管理工作，規范七小門店、監督門前三包、強化清掃保潔、規范道路喇叭口交通、加強市民行為教育、管理“紅帽子”巡邏隊等“七大工作專班”，組建了“小紅帽”義務宣傳監督隊伍，建立了“大手牽小手，共建美好家園”的全方位的宣傳教育網絡，把創建活動由單位向社會延伸，由學校向家庭滲透，居民反映強烈的熱點難點問題得到有效解決。進一步改善了人居環境，推動了轄區環境面貌的整體提升。

四是以人口管理為突破口，計劃生育工作創新特色。構建社區計生干部、單位專兼職計生干部到小區樓棟信息員的三級計生工作平臺，完善計生工作橫向到邊縱向到底的信息網絡，嚴格實行“一票否決”的考核機制；著重加強對計生干部和計生信息員的培訓，保障計生工作的順利開展；加大經費投入，確保計生工作的宣傳、特色創建、示范點的建設以及對弱勢群體家庭的救助、育齡婦女的優質服務等活動的順利開展，轄區內無一例非法鑒定胎兒性別和非法選擇性別終止妊娠案件發生，確保了出生人口性別比正常化，穩定了生育水平。緊緊圍繞流動人口“一牌一冊一卡以房管人”的流動人口戶主管理工作特色，以“房東管理登記冊”、“樓棟計劃生育信息牌”、“流動人口溫馨服務卡”為新亮點，做好城郊結合部、私營企業和房地產開發公司、住宅小區的流動人口管理，形成不同層面、不同角度的多元化工作特色，流動人口計劃生育管理服務工作取得了顯著成績，今年張家坡社區被推薦為全區計劃生育先進單位。

（四）加強社區治安工作，確保轄區一方平安社會和諧穩定

良好的社區秩序是我們工作的目標，營造文明、祥和、安全的良好社會治安環境是居委會全體人員義不容辭的責任和義務。

一是做好信訪接處工作。在信訪工作中，社區健全居民群眾來信來訪登記制度，對居民群眾反映的“熱點、難點”問題，按時排查、做到及時上報，及時處理、及時解決。社區內未發生上訪事件。

二是做好戶籍管理工作。社區認真貫徹實施《中華人民共和國人口與計劃生育條例》，加大流動人口計生管理工作，和稽查隊員一起入戶檢查登記流動人口的育齡婦女，督促育婦參加計生雙查，結合社區實際開展計生咨詢、生殖保健、優生優育等計生服務。發揮聯防隊作用，不論是白天或晚上、節假日都能隨時巡邏清查小區，居委會定期對他們進行量化考核，在日常工作中隨時登記清查外來人口的證件，配合派出所對出租房屋戶、外來人員建檔登記。

三是做好環境衛生工作。為使居民有一個干凈舒適的生活環境，居委會加強環境衛生管理。優化社區環境，共建美好家園是社區居民的共同職責，為此，社區首先健全愛衛組織，落實清掃員隊伍。對小區內的名保潔員實行考評制，簽訂好考核協議。落實一月一評，按月上墻，半年小評，全年總評的獎勵機制動員一切力量大搞小區環境衛生，清除衛生死角和小區“牛皮癬”，全年開展了4次突擊衛生大整治活動。針對小區內車輛亂停放現象，多次與有關部門進行聯系整治小區內環境，做到了潔凈、舒適，車輛停放有序，塑造小區形象。

二、2010年社區的工作思路

以科學發展觀為指導，以構建和諧社區、服務轄區居民為總體工作思路，突出六大目標任務開展特色工作：

（一）突出民生改善強服務。強化為民服務宗旨，堅定民生為本理念，繼續在“三優先”上下功夫，力爭在保障和改善民生特別是社會公共福利事業服務上實現新的突破、（二）圍繞和諧創建促穩定。加強對“四位一體”調解中心的建設，突出解決群眾關心的實際問題，構建和諧文明的社區環境，強化重點人員穩控，全力促進穩定。

（三）加強宣傳教育推創建。每月定期開課，堅持以理想信念教育為核心，在社區居民中開展愛國主義、集體主義、社會主義的宣傳教育，大力開展馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀的宣傳教育及以愛國主義為核心的團結統一、愛好和平、勤勞勇敢、自強不息的民族精神教育。

（四）豐富文化生活上檔次。積極開展豐富多彩、形式多樣的社區教育和文化活動，豐富居民文化生活，提升社區文化檔次。充分發揮主流文化的積極作用，增強教育的實效性，爭創“學習型”社區。