第一篇：縣職業(yè)中學(xué)創(chuàng)建星級學(xué)校工作匯報

縣職業(yè)中學(xué)創(chuàng)建星級學(xué)校工作匯報

一、基本情況

吉縣職業(yè)中學(xué)是2004年9月成立的一所全日制公辦中等職業(yè)學(xué)校。學(xué)校占地面積483.43畝，其中校園占地面積127畝，林場300畝，果園53.43畝。建筑面積62000平方米，主要建筑包括教學(xué)樓1幢，辦公樓1幢，實驗實訓(xùn)樓1幢，圖書樓1幢，科技樓1幢，學(xué)生宿舍樓3幢，師生生活服務(wù)樓1幢，教工宿舍樓1幢，師生餐廳灶房1座，多功能會議廳1座，實訓(xùn)車間1座。教職工112人，其中專任教師98人。學(xué)歷達(dá)本科以上100%，專業(yè)課教師47人，雙師型教師29人。在校生1118名，其中一年級398人，二年級359人，三年級320人，高中一年制46人。學(xué)校圖書有35000余冊，閱覽室有150座，計算機(jī)200臺，多媒體教室40個，理化生儀器和實驗室一類配備，音體美器材齊全，并設(shè)有園林園藝、旅游、機(jī)電一體化、電子電工、焊接、鉗工實驗設(shè)備和實訓(xùn)室。現(xiàn)開設(shè)有計算機(jī)應(yīng)用、園林園藝、種植、旅游服務(wù)、酒店管理等專業(yè)。

近年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省市教育部門的悉心指導(dǎo)下，在社會各界的大力支持下，我校全面貫徹“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，以職業(yè)需求為標(biāo)準(zhǔn)”的職業(yè)教育辦學(xué)方針，堅持“面向社會，面向市場，面向農(nóng)業(yè)，面向農(nóng)村，面向?qū)W生”的辦學(xué)方向，圍繞創(chuàng)建“星級學(xué)校”的目標(biāo)，抓建設(shè)、強(qiáng)功能，抓管理、提質(zhì)量，抓創(chuàng)新、促發(fā)展，積極探索職業(yè)教育新路子，營造職業(yè)教育新環(huán)境，發(fā)揮職業(yè)教育新優(yōu)勢，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)。近年來，我校的辦學(xué)條件和辦學(xué)質(zhì)量在**市山區(qū)縣一直處于領(lǐng)先位置，并多次受到省、市、縣的表彰獎勵。去年月份，我校的“星級學(xué)校”創(chuàng)建工作接受了**市教育局的評估驗收，得到了高度肯定。

二、主要做法

（一）整合職教資源，強(qiáng)化辦學(xué)功能

2004年我校成立后，縣政府制定了《大力發(fā)展職業(yè)教育的實施意見》，對縣域內(nèi)的職業(yè)學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等職業(yè)教育資源進(jìn)行重組整合，集中人力、物力、財力，優(yōu)化配置，集約發(fā)展，構(gòu)建起了以職教中心為龍頭，以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民文化技術(shù)學(xué)校和各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為兩翼，職業(yè)教育與技術(shù)培訓(xùn)協(xié)調(diào)發(fā)展、功能齊全的職教體系，為我校的起步發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。2010年，國家教育改革發(fā)展中長期規(guī)劃綱要頒布后，縣委、縣政府把職業(yè)教育擺在更加突出的位置，實施了一系列加快職業(yè)教育發(fā)展的政策措施。投資1.8億元對學(xué)校進(jìn)行了改擴(kuò)建，力爭在近一兩年內(nèi)，把我校建設(shè)成為集中職、高職和成人學(xué)歷教育，招生規(guī)模3000名學(xué)生的高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)中學(xué)；投資600多萬元，購置了教學(xué)、辦公、圖書、儀器及各類專業(yè)實訓(xùn)設(shè)施設(shè)備；規(guī)定每年財政撥付100萬元職教專款和教育費附加30%用于職業(yè)教育項目建設(shè)配套資金；同時給學(xué)校增加教師編制，通過公開考試招聘了名專業(yè)課教師。為我校的快速發(fā)展增添在了強(qiáng)勁的動力。

（二）創(chuàng)新辦學(xué)思路，增強(qiáng)發(fā)展活力

職業(yè)教育是教育體系的重要組成部分，對縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展具有強(qiáng)大的推動作用。近年來，我們順應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢的變化，堅持“先找就業(yè)市場，再定專業(yè)招生”的原則，積極走“訂單式”培養(yǎng)和聯(lián)合辦學(xué)之路，確立了“教學(xué)質(zhì)量立校、教育科研強(qiáng)校、教育改革興校”、“抓管理促就業(yè)、抓就業(yè)促招生、抓招生促發(fā)展”的辦學(xué)思路，以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、人力資源開發(fā)、勞動者素質(zhì)提高、勞動者就業(yè)再就業(yè)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)為重點，以全面提升職業(yè)教育辦學(xué)水平和教育教學(xué)質(zhì)量為核心，加強(qiáng)生源建設(shè)、基礎(chǔ)能力建設(shè)、骨干專業(yè)建設(shè)、師資隊伍建設(shè)，努力辦人民滿意的職業(yè)教育，走出了一條切**區(qū)縣實際、充滿活力的職業(yè)教育新路子。

（三）加強(qiáng)生源建設(shè)，擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模

招生難問題一直是困繞職業(yè)教育發(fā)展的一大難題。加強(qiáng)生源建設(shè)是破解這一難題的有效途徑。近年來，我們在認(rèn)真落實職業(yè)教育惠民政策，做好中等職業(yè)學(xué)校貧困生資助工作的同時，堅持每年分春、秋兩季專門召開全縣職教招生工作會議，簽訂職教招生工作目標(biāo)責(zé)任書，分解任務(wù)，落實責(zé)任，實行職教招生“一把手”負(fù)責(zé)制，并把職教招生工作納入年度考核體系。全縣各初中、高中都設(shè)立了職教招生辦公室，我校成立了招生就業(yè)處，統(tǒng)一負(fù)責(zé)職教招生的組織協(xié)調(diào)和政策宣傳工作。2011年，在全省生源減少的情況下，我校新招初中畢業(yè)生398名，高中畢業(yè)生46名，完成了計劃招生的160%。

（四）改革辦學(xué)模式，提高辦學(xué)質(zhì)量

近年來，我們堅持以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，以職業(yè)需求為標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新辦學(xué)模式，合理設(shè)置專業(yè)，面向“三農(nóng)”，面向社會，面向市場辦學(xué)。采用“校內(nèi)與校外結(jié)合，長班與短班結(jié)合，系統(tǒng)培訓(xùn)與職教滲透結(jié)合，升學(xué)教育與就業(yè)教育結(jié)合，校內(nèi)教育與聯(lián)合辦學(xué)”的辦學(xué)體制，推行了“校企合作、合作辦學(xué)”、“訂單培養(yǎng)”和“第一年學(xué)基礎(chǔ)，第二年學(xué)技能，第三年頂崗實習(xí)”的“三段式”辦學(xué)模式，堅持把教學(xué)質(zhì)量放在首位，保證學(xué)生“招得來，留得住，學(xué)得好，出得去，用得上”。在電子電工、數(shù)控、汽車制造與維修、電氣焊等相關(guān)專業(yè)走聯(lián)合辦學(xué)之路，彌補(bǔ)實訓(xùn)設(shè)備不足的問題。為了滿足不同學(xué)生需求，采取“1+2”、“2+1”和高三分流的辦學(xué)模式，讓學(xué)生在本校學(xué)好專業(yè)基礎(chǔ)課，第二年或第三年送到天津、北京、**或**學(xué)習(xí)專業(yè)實訓(xùn)課，讓有一定文化基礎(chǔ)的學(xué)生參加對口考試，繼續(xù)升學(xué)。近三年來，學(xué)校先后向社會培養(yǎng)輸送學(xué)歷教育和各類技能短訓(xùn)初、中級技術(shù)人才2800余名。其中，2011年向大學(xué)輸送了24名本科生和160名專科生。

（五）加大建設(shè)投入，改善辦學(xué)條件

建校以來，我們通過各種渠道籌措資金，不斷加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和裝備建設(shè)，積極改善辦學(xué)條件。2005年，學(xué)校占地面積不足30畝，學(xué)校建筑面積僅1500平方米，只能滿足150名學(xué)生生活和教學(xué)所需。2006年，投資30萬元，為學(xué)校安裝了暖氣，擴(kuò)建教學(xué)樓15間。2007年，投資100萬元，為學(xué)校擴(kuò)建了灶房和1000平方米的餐廳。2008年，吸納社會資金近300萬元，擴(kuò)建了學(xué)生宿舍樓。2009年，投資150萬元，拓寬鋪通了學(xué)校道路，硬化了校園，新建了大門和圍墻等附屬設(shè)施。2010年至2011年，投資近1.8億元，新建了綜合教學(xué)樓、圖書實訓(xùn)樓和學(xué)生宿舍樓，新建了標(biāo)準(zhǔn)化運動場，購置了教學(xué)實訓(xùn)設(shè)備。爭取中央資金啟動了學(xué)校園林園藝、實訓(xùn)基地建設(shè)。目前，我校的辦學(xué)條件在全市乃至全省同類學(xué)校中都是一流的。

（六）注重隊伍建設(shè)，提升整體素質(zhì)

專業(yè)師資隊伍是職教發(fā)展的命脈，專業(yè)教師素質(zhì)的好壞，水平的高低直接關(guān)系到學(xué)校的興衰。今年來，我們堅持把師資隊伍建設(shè)作為提高學(xué)校基礎(chǔ)能力的一項重要工作來抓。一是高度重視教師綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。在教職工中廣泛開展政治思想教育、職業(yè)道德教育、時事政策教育、創(chuàng)業(yè)精神教育、法律法規(guī)教育及創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，不斷提高教職工的師德素質(zhì)；制定了切實可行的教育教學(xué)常規(guī)管理制度，建立完善了教師評價考核、激勵約束機(jī)制，充分調(diào)動廣大教師的工作積極性、主動性。二是高度重視教師業(yè)務(wù)能力的提升。大興教研之風(fēng)，組織教師積極參加各類技能比賽和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，鼓勵教師積極撰寫教育教學(xué)論文。通過優(yōu)質(zhì)課、示范課、公開課、觀摩課、匯報課等形式，評教評學(xué)，取長補(bǔ)短，共同提高。三是高度重視教師專業(yè)知識的培訓(xùn)。制訂了教師進(jìn)修計劃、繼續(xù)教育計劃和教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度，嚴(yán)格落實培訓(xùn)經(jīng)費，完善進(jìn)修獎勵機(jī)制。為教師培訓(xùn)、進(jìn)修學(xué)習(xí)大開綠燈，對教師進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)，一律視為在崗，學(xué)校還予以報銷差旅費及生活補(bǔ)助。近年來，學(xué)校所有教師均參加了新課改培訓(xùn)，30名教師參加了省市級專業(yè)骨干教師培訓(xùn)，20余名教師正在進(jìn)行函授進(jìn)修學(xué)習(xí)。每學(xué)期都安排教師到大中專院校進(jìn)行新知識、新技能、新方法的培訓(xùn)，使其盡快成為專業(yè)授課骨干教師或?qū)I(yè)課實習(xí)指導(dǎo)教師。通過以上形式，促進(jìn)了學(xué)校教師隊伍的整體優(yōu)化，使許多教師實現(xiàn)了一專多能，迅速成長為教學(xué)工作的中堅力量，帶動了學(xué)校教育教學(xué)水平的不斷提高。

（七）開展技能培訓(xùn)，發(fā)揮服務(wù)功能

多年來，我們按照“政府統(tǒng)籌，部門負(fù)責(zé)、學(xué)校執(zhí)行、社會監(jiān)督”的總體思路，建立了以職教中心為龍頭，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級農(nóng)技校為陣地的培訓(xùn)體系，充分發(fā)揮我校的培訓(xùn)資源優(yōu)勢，面向全縣未升學(xué)的初、高中畢業(yè)生，社會青年及下崗職工，實施了全覆蓋的職業(yè)教育技能培訓(xùn)，先后組織開展了“人人技能工程”、“溫暖工程”、“陽光工程”、“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工程”、“下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)工程”等各類技能培訓(xùn)。2009-2010年，共完成實用技術(shù)培訓(xùn)2500余人次，其中農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)500人次，農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)1500人次，創(chuàng)業(yè)就業(yè)和繼續(xù)教育培訓(xùn)500多人，切實發(fā)揮了我校服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)、服務(wù)社會的功能。

（八）搞好就業(yè)安置，擴(kuò)大辦學(xué)效益

為切實搞好學(xué)生的就業(yè)安置工作，增強(qiáng)學(xué)校的吸引力，我們成立了招生就業(yè)處，專門負(fù)責(zé)學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦和安置服務(wù)工作。根據(jù)市場導(dǎo)向，適時調(diào)整專業(yè)設(shè)置，在各專業(yè)均開設(shè)了公共必修課《法律常識》、《職業(yè)指導(dǎo)》、《務(wù)工須知》等課程，加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)理想、就業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)意識教育、維權(quán)常識教育。積極與用人單位聯(lián)系，落實和推進(jìn)學(xué)校業(yè)已建立的各種合作關(guān)系向?qū)嵸|(zhì)性的方向發(fā)展。目前，我校已與省內(nèi)外二十多家用人單位建立了長期供需合作關(guān)系，其中理工類專業(yè)畢業(yè)生，就業(yè)推薦去向是我校的校外實習(xí)基地長江三角洲和珠江三角洲地區(qū)，服務(wù)類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)推薦去向是**、西安和北京等地。近年來，我校共向北京、廣東、江蘇、上海等地輸送各類專業(yè)畢（結(jié)）業(yè)學(xué)生800余名，畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到95％以上，普遍受到社會和用人單位的一致好評。特別是我校培養(yǎng)出的果樹專業(yè)實用技術(shù)人才，為我縣蘋果產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出了突出的貢獻(xiàn)。我校被山西省農(nóng)業(yè)廳、勞動和社會保障廳、財政廳等六廳確定為“山西省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程培訓(xùn)基地”；

三、存在問題

盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯c上級的要求相比，還有許多差距和不足。一是教師隊伍結(jié)構(gòu)還不盡合理，“雙師型”教師

較少，影響著專業(yè)教學(xué)的開展；二是全社會對職業(yè)教育認(rèn)識還相對滯后，導(dǎo)致學(xué)校招生困難；三是學(xué)生的專業(yè)技能和實際操作水平還不高，制約著畢業(yè)學(xué)生的收入。針對以上差距和不足，我們決心在上級的指導(dǎo)支持下，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，扎實工作，積極完善和實施職教中心發(fā)展建設(shè)規(guī)劃，優(yōu)化辦學(xué)體制機(jī)制，強(qiáng)化教育教學(xué)管理，運用現(xiàn)代教育教學(xué)理念促進(jìn)學(xué)校各項工作實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

四、工作請求

2010年，為適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)發(fā)展對人才的需求，我縣縣委、縣政府決定在職業(yè)中學(xué)的基礎(chǔ)上，改擴(kuò)建成立**中等專業(yè)技術(shù)學(xué)校。在山西省職業(yè)技術(shù)學(xué)院等六所“校縣共建”院校的指導(dǎo)幫助下，目前我校已基本具備中等專業(yè)技術(shù)學(xué)校的設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，市政府已同意我縣的申請，并分別向省政府、省教育廳上報了成立中等專業(yè)技術(shù)學(xué)校的申請報告，懇請省教育廳從促進(jìn)我縣職業(yè)教育發(fā)展和縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展出發(fā)，支持我們成立中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校，盡快予以研究批復(fù)。

第二篇：職業(yè)中學(xué)星級自查

自查自評報告

呂梁市教育局

根據(jù)呂教字【2011】119號文件精神，我校成立了“五星級學(xué)校”自查自評工作領(lǐng)導(dǎo)小組。對照《山西省中等職業(yè)學(xué)校管理星級評估指標(biāo)體系》，對我校各方面工作進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致、實事求是的自查自評，現(xiàn)將結(jié)果報告如下:

一、學(xué)校基本情況及辦學(xué)方向

學(xué)校創(chuàng)建于1983年9月，其前身為“石樓縣城關(guān)職業(yè)中學(xué)”，1988年更名為“石樓縣職業(yè)中學(xué)”。2004年，經(jīng)教育廳專家組驗收評估，被省政府命名為“省級重點中等職業(yè)學(xué)校”。建校20多年來，始終堅持正確的辦學(xué)方向，以適應(yīng)市場需求及服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)為目標(biāo)，與時俱進(jìn)，調(diào)整專業(yè)，狠抓教學(xué)管理，教學(xué)成績突出，培養(yǎng)了大批具有一定文化水平及專業(yè)素質(zhì)的實用人才，為石樓經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步做出了突出貢獻(xiàn)。曾得到國家、省、市政府及主管部門的表彰獎勵。

學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)施和教育教學(xué)實習(xí)設(shè)備建設(shè)

1、現(xiàn)在學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)施方面具體情況為：學(xué)校占地近9600平米，建筑面積約5060平方米，教室22間，圖書室、閱覽室2間，專業(yè)課實驗室1間，計算機(jī)房1間，多媒體室2間，畫室1間、音樂室1間，此外學(xué)校有730畝的校林實習(xí)基地。

2、學(xué)校圖書資料情況為：學(xué)校現(xiàn)有各類圖書報刊雜志約計6600余冊（份），每年學(xué)校訂閱的各類報刊雜志約20多份。

3、學(xué)生實習(xí)（訓(xùn)）基地及設(shè)備情況：學(xué)校多年來，堅持走聯(lián)合辦學(xué)的路子，縣醫(yī)院、縣機(jī)械廠、黃河酒樓以及中陽縣賓館、太原富士康等縣內(nèi)外單位、企業(yè)，作為學(xué)校學(xué)生實習(xí)、實驗場地，基本滿足了學(xué)校各專業(yè)學(xué)生實習(xí)、實訓(xùn)的需要。

4、去年在縣委政府的領(lǐng)導(dǎo)部署下新職教中心建設(shè)已啟動，占地170畝，預(yù)計今秋完工。配合市縣的三項整治工作，學(xué)校對舊校舍進(jìn)行了大量的修繕工作。

二、學(xué)校行政管理及教職工情況

學(xué)校在現(xiàn)任校長張膩光同志的領(lǐng)導(dǎo)下，各項工作都較之前取得了較大的發(fā)展。

首先，學(xué)校結(jié)合職業(yè)學(xué)校的實際，制定了完善的辦學(xué)章程，各項工作在章程的指導(dǎo)下有序進(jìn)行。

其次，建立了由老中青搭配組合的科學(xué)合理的校級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。學(xué)校行政機(jī)構(gòu)設(shè)有辦公室、教務(wù)處、政教處、總務(wù)處、電教處、招就辦。黨群機(jī)構(gòu)設(shè)有黨支部、工會、團(tuán)委等，形成了強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

學(xué)校在校級領(lǐng)導(dǎo)的任命過程中進(jìn)行了全面的考查，如學(xué)歷、職稱、能力、政治等方面都進(jìn)行了嚴(yán)格的考核。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子由6人組成，校長、書記各一人，副書記一人，副校長二人，工會主席一人。校長具有本科學(xué)歷，為高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事教育、2

教學(xué)29年。教學(xué)副校長具有本科學(xué)歷，為高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。校級領(lǐng)導(dǎo)中黨員占到了100%。

教師隊伍穩(wěn)定，結(jié)構(gòu)合理。在校委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校注重教師隊伍的培養(yǎng)和建設(shè)，經(jīng)過幾年的努力，學(xué)校現(xiàn)在教職工共有102人，其中專任教師83人，高級職稱6人，中級職稱42人，初級職稱38人。無論是教師的學(xué)歷、職稱，還是教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，都保證了學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升。

學(xué)校有一套完整的教育教學(xué)管理制度，各種管理制度的形成，以職代會為載體，由全體職工代表表決通過，民主決策，民主管理，學(xué)校建立有校委會、教務(wù)處、教研組、學(xué)生代表的四級評價制度，先后出臺了《教職工請銷假制度》、《教研組活動制度》、《常規(guī)教學(xué)評價標(biāo)準(zhǔn)》、《教師考核辦法》、《學(xué)生管理具體辦法》、《星級班級評定辦法》、《學(xué)校安全保衛(wèi)制度》、《財務(wù)管理制度》等。制度的制定和實施，大大促進(jìn)了學(xué)校教育教學(xué)和學(xué)生管理工作中的全面正確科學(xué)的開展，現(xiàn)在學(xué)校教育教學(xué)工作井然有序，教師勤奮工作、努力學(xué)習(xí)尉然成風(fēng)，學(xué)生素質(zhì)得到大力提高，受到了家長社會及各級領(lǐng)導(dǎo)的好評。

三、教學(xué)管理

堅持“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向”的辦學(xué)方針，根據(jù)學(xué)生特點和職業(yè)教育教學(xué)規(guī)律，強(qiáng)化教學(xué)管理、深化教學(xué)改革。教務(wù)處嚴(yán)格落實各項教學(xué)管理制度，實行教師工資待遇績效制度。以課程改革、考試改革、創(chuàng)意論壇、技能競賽、創(chuàng)新大賽、文明 3

風(fēng)采大賽為著力點或突破口，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提升學(xué)生技能水平，增強(qiáng)學(xué)生綜合能力，有效提高了學(xué)生公民素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)和綜合素養(yǎng)，提升學(xué)校綜合競爭力。

培訓(xùn)師資，提升師德師能。學(xué)校師資隊伍優(yōu)良，現(xiàn)有專任教師83人，其中文化課教師41人、專業(yè)教師42人、實習(xí)課教師11人。其中“雙師型”教師65%。近五年來，學(xué)校先后組織16名專業(yè)課教師參加教育部組織的國家級培訓(xùn)，一名省骨干教師參加出國培訓(xùn)。每年暑假，學(xué)校組織專任教師參加省市開展的各種培訓(xùn)，大大提高了教師的整體水平，重視課改，制定了《教研室工作條例》、《教研室主任職責(zé)》，出臺了《教科研工作激勵條例》、《優(yōu)秀論文評比辦法》等一系列規(guī)章制度。教研組每周固定的時間、教研場地組織教師開展教科研活動。要求各專業(yè)組、教研組根據(jù)學(xué)校要求積極開展教科研活動，學(xué)校形成了良好的教科研氛圍

四、德育工作與校園文化建設(shè)

德育是中等職業(yè)學(xué)校教育質(zhì)量的核心，是素質(zhì)教育的重要內(nèi)容，近年來在縣局的領(lǐng)導(dǎo)下學(xué)校把學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成教育作為今后德育工作的重點。學(xué)校結(jié)合實際，把養(yǎng)成教育貫穿于學(xué)校管理的始終，制定細(xì)則，組織實施，從學(xué)生的日常行為規(guī)范抓起，把學(xué)生養(yǎng)成教育作為考核班級管理工作的重要指標(biāo)。同時，積極開展系列化德育活動。通過德育活動，對學(xué)生進(jìn)行文明行為教育、職業(yè)道德教育、理想信念教育、就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育、遵紀(jì)守法教育。

充分發(fā)揮黑板報、墻報的宣傳功能。通過大課間操、文化藝術(shù)節(jié)、歌詠體操比賽等活動，豐富校園文化生活，營造良好育人環(huán)境。

五、招生管理與就業(yè)服務(wù)

擴(kuò)大招生規(guī)模是近年來中等職業(yè)學(xué)校工作的重點，學(xué)校每年召開招生工作動員大會，制定方案，完善制度，狠抓落實，深入到基層中學(xué)宣傳免費、助學(xué)、就業(yè)等職教政策。通過電視廣告、宣傳車、招生簡章等擴(kuò)大宣傳，圓滿完成上級下達(dá)的招生任務(wù)。

為了吸收先進(jìn)經(jīng)驗，提高辦學(xué)水平，學(xué)校強(qiáng)化合作辦學(xué)。先后與省建校、北京高盛、青島新世紀(jì)職業(yè)學(xué)校建立合作關(guān)系，與富士康、華碩、三吉等知名企業(yè)建立訂單培養(yǎng)的合作模式。鼓勵畢業(yè)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，有針對性的開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)培訓(xùn)，服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)。

六、后勤安全管理

學(xué)校后勤工作制度健全，能積極為教育教學(xué)工作提供有力保障，能堅持為教學(xué)、為師生生活服務(wù)，能保證教育教學(xué)工作的正常運轉(zhuǎn)。學(xué)校財務(wù)收支合理、賬目清楚、票據(jù)正規(guī)、賬簿規(guī)范，做到了賬務(wù)公開，民主理財。學(xué)校能按規(guī)定收費，實行收費公示制度，無亂收費現(xiàn)象。學(xué)校教學(xué)設(shè)備、校產(chǎn)完好率、使用率良好，安全保衛(wèi)措施得力。

學(xué)校安全工作有計劃、有總結(jié)，學(xué)校成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組、安全工作巡視小組、安全工作自查小組，建立健全了安全工

作管理制度，安全工作實施細(xì)則，安全工作應(yīng)急預(yù)案等，并建立了安全工作臺帳。在校長領(lǐng)導(dǎo)下，安全組副組長具體負(fù)責(zé)，各小組開展工作。能經(jīng)常性、多形式對學(xué)生進(jìn)行安全知識教育。每學(xué)期學(xué)校舉辦全校師生參加的安全知識講座兩次，開展一次應(yīng)急安全演練。幾年來，學(xué)校未發(fā)生一起不安全責(zé)任事故，形成了人人講安全、人人抓安全的齊抓共管的良好局面。多次獲得“平安校園”“安全達(dá)標(biāo)單位”等榮譽(yù)稱號。

七、取得的成績

由于國家在職業(yè)教育方面多次出臺扶持優(yōu)惠的政策，學(xué)校在近幾年無論是在招生就業(yè)還是每年的對口升學(xué)考試中都取得了令人滿意的成績，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和社會好評。

1、學(xué)生招生情況：目前，學(xué)校有學(xué)歷班16個，分高

一、高

二、高三三個年級，共計948人。學(xué)校作為縣農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)點，積極聯(lián)系用人單位，與太原、北京、天津、江蘇、山東等地十余家企業(yè)建立了校企合作關(guān)系，每年定向輸送400-800人,為石樓農(nóng)民增收，經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了助推作用。

2、對口升學(xué)考試情況：近年來，學(xué)校狠抓教學(xué)質(zhì)量，教學(xué)成績顯著，對口升學(xué)、礦大單獨招生，一直名列全市前列。先后為上一級高校輸送人才1200余名。

3、取得的榮譽(yù)。辛勤的工作換來了豐碩的成果，在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和支持下，學(xué)校取得了驕人的成績。1991年被國家教委授予“科教興農(nóng)先進(jìn)學(xué)校”、2004年被省政府授予“職業(yè)教育先 6

進(jìn)單位”、被呂梁行署教育委員會命名為“呂梁名校”、縣政府多次授予“先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號。

八、存在的差距和不足

依據(jù)《山西省中等職業(yè)學(xué)校管理星級評估指標(biāo)體系》的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合學(xué)校實際，雖然在工作中取得了一定的成績，但依然存在大量的不足之處，具體如下：

1、師資力量薄弱。在專業(yè)教師方面，人員少且專業(yè)化程度較低。

2、經(jīng)費，由于石樓屬于貧困縣，雖然縣委、縣政府給予大力支持，但仍不能滿足學(xué)校改善辦學(xué)條件的需要。

以上是石樓職業(yè)中學(xué)評估星級自查報告材料，現(xiàn)上報市局，望有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)核查。

二○一一年十月三十日

第三篇：星級創(chuàng)建工作匯報材料(裝袋)

經(jīng)過歷代學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教職工的不懈努力，學(xué)校辦學(xué)水平不斷提升，內(nèi)部管理逐步走向規(guī)范化和科學(xué)化，教育教學(xué)工作取得顯著成績，為全鄉(xiāng)小學(xué)起到了較好的示范和帶動作用。多年以來，學(xué)校先后榮獲?宜良縣文明學(xué)校?、?昆明市文明單位?、?昆明市勤工儉學(xué)‘校園經(jīng)濟(jì)’明星學(xué)校?、?昆明市文明學(xué)校?、?宜良縣校本教研、校本培訓(xùn)及教育教學(xué)質(zhì)量先進(jìn)學(xué)校?、?昆明市優(yōu)級學(xué)校?、宜良縣?教育教學(xué)教研先進(jìn)學(xué)校?、昆明市?食品安全師范學(xué)校?等稱號。在參加上級組織的各類比賽中，我校也屢獲殊榮：2010年獲宜良縣課堂教學(xué)模式創(chuàng)新大賽?先進(jìn)教研學(xué)校獎?，同年獲宜良縣第十七屆中小學(xué)生藝術(shù)節(jié)合唱比賽三等獎，2011年5月獲宜良縣第十八屆中小學(xué)生藝術(shù)節(jié)合唱比賽三等獎，同年10月獲宜良縣?團(tuán)隊知識我知曉，四創(chuàng)兩爭我先行?知識競賽二等獎。2011年獲宜良縣?優(yōu)秀少先隊集體?稱號，2012年10月，獲宜良縣第十九屆中小學(xué)生合唱比賽二等獎。學(xué)校組織開展的《山區(qū)小學(xué)學(xué)科教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神與能力》的研究課題已順利通過市級專家組的結(jié)題驗收，縣級課堂模式研究已結(jié)題并進(jìn)入推廣應(yīng)用階段，市級課堂模式研究已啟動。學(xué)校還多次作為省、市、縣校園綠化美化、成人教育、?兩基?工作及學(xué)校管理等現(xiàn)場會參觀點，接待各級領(lǐng)導(dǎo)的參觀檢查，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定與好評。

（二）加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，不斷提升教育教學(xué)及科研水平。長期以來，學(xué)校始終把師德師風(fēng)建設(shè)放在學(xué)校工作之首，認(rèn)真制定師德師風(fēng)建設(shè)工作計劃，簽訂師德師風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書。在日常工作中堅持進(jìn)行師德師風(fēng)檢查、監(jiān)督和考核，把教師的思想道德表現(xiàn)與考核相結(jié)合，實行一票否決。多年來，教師隊伍中沒有出現(xiàn)嚴(yán)重違反《教師職業(yè)道德規(guī)范》的現(xiàn)象。

學(xué)校歷來重視教師的培訓(xùn)工作，校本培訓(xùn)、繼續(xù)教育做到有計劃、有措施、有落實、有檢查、有記錄。近三年來，學(xué)校結(jié)合教師實際，重點抓了教師教學(xué)基本功、計算機(jī)使用、多媒體運用以及課件制作等方面的培訓(xùn)。同時，學(xué)校十分重視對年輕教師和骨干教師的培訓(xùn)，凡屬上級組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)校都積極派教師參加，做到安排到位、經(jīng)費到位。為最大限度的發(fā)揮培訓(xùn)的作用，要求每一名骨干教師必須制定教學(xué)幫帶計劃、確定具體的幫帶對象，學(xué)年末必須寫出綁帶情況總結(jié)；對外出參加培訓(xùn)的人員，必須上交參加培訓(xùn)心得，并適時組織教師進(jìn)行匯報交流。學(xué)校著力培養(yǎng)青年骨干教師，積極創(chuàng)造條件，讓青年教師挑重?fù)?dān)，正確引導(dǎo)，樹立教書育人，以人為本的理念，積極營造嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、民主、寬松的教研氛圍，通過校本培訓(xùn)及研討活動，有效開展教師間的交流與合作、相互學(xué)習(xí)、共同切磋、共同分享成功經(jīng)驗。在抓班主任隊伍建設(shè)方面，我們認(rèn)真落實《昆明市教育局關(guān)于教育局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)中小學(xué)班主任工作的通知》精神，擬定班主任隊伍建設(shè)計劃，制定班主任管理考核制度，積極創(chuàng)造條件開展班主任培訓(xùn)，由于學(xué)校再抓隊伍建設(shè)方面措施有力，教師隊伍的整體素質(zhì)不斷得到提升，涌現(xiàn)出一大批愛崗敬業(yè)、教書育人的優(yōu)秀教師。

在落實課程計劃方面，學(xué)校嚴(yán)格按照《國家基礎(chǔ)教育改革課程計劃》開齊課程，上足課時，認(rèn)真貫徹執(zhí)行教學(xué)常規(guī)，切實減輕學(xué)生不必要的課業(yè)負(fù)擔(dān)。

在抓課堂教學(xué)方面，學(xué)校認(rèn)真落實《宜良縣加強(qiáng)教師隊伍建設(shè) 提高教學(xué)質(zhì)量三年行動研究方案》，積極開展有效課堂教學(xué)模式研究，認(rèn)真制定課堂模式推廣計劃，并有目的地組織各年級各學(xué)科開展探討、研究和推廣活動，形成制度。積極引導(dǎo)教師樹立?以質(zhì)量立師信、以師德鑄師魂；以改革促師技，以科研興師能?的教學(xué)理念，堅持以課堂教學(xué)為中心，不斷加大教學(xué)改革力度，構(gòu)建?自主、合作、探究?的課堂教學(xué)模式。通過開展課堂模式研究、推廣活動，有效促進(jìn)了教師教學(xué)能力和教學(xué)質(zhì)量的整體提升。自2005年以來，我校都能圓滿完成縣級分配到我鄉(xiāng)的小升初優(yōu)秀學(xué)生指標(biāo)；學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量多年位居全鄉(xiāng)前列。在縣教育局組織開展的課堂教學(xué)模式創(chuàng)新大賽活動中，楊麗、駱云云老師獲英語一等獎，張燕春 老師獲語文一等獎，楊柱文、朱天瓊老師獲語文二等獎，李艷紅、左麗娟老師獲數(shù)學(xué)二等獎，白樹紅老師獲體育、藝術(shù)二等獎、趙福珍、朱天瓊老師獲教育類二等獎。

在抓實驗教學(xué)與信息管理方面，學(xué)校認(rèn)真貫徹?建為基礎(chǔ)，用為關(guān)鍵，管為保障，研為提升?的指導(dǎo)思想，不斷加強(qiáng)實驗教學(xué)和信息化管理。實驗室?兩帳?、?兩卡?、?三單?、?九表?記錄詳細(xì)，?一職責(zé)?、?六規(guī)則?按規(guī)定上墻。各種檔案資料規(guī)范齊全，實驗室管理工作做到?及時、細(xì)致、認(rèn)真?，實驗開出率達(dá)到指標(biāo)要求。

在開展教學(xué)科研方面，學(xué)校堅持?教學(xué)要改革，科研必先行?的原則，不斷增強(qiáng)?科研興校?的意識，做到機(jī)構(gòu)健全，制度落實，職責(zé)明確，人員到位、經(jīng)費保障。科研工作思路明晰、有較強(qiáng)的針對性和實效性。科研活動做到全員參與。學(xué)校開展的《在山區(qū)小學(xué)學(xué)科教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)先精神與能力》研究課題通過市級專家組的評審，已順利結(jié)題，目前，學(xué)校開展的《山區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化小學(xué)課堂教學(xué)模式研究》課題已向市教科院申報，研究工作即將展開。

（三）加強(qiáng)校園綠化、美化及凈化管理，營造“書香校園”氛圍。學(xué)校高度重視校園綠化、美化及凈化工作，落實專人負(fù)責(zé)校園綠化美化工作，經(jīng)常性討論研究校園綠化美化工作，制定科學(xué)的綠化美化方案，邀請九鄉(xiāng)風(fēng)景區(qū)綠化公司技術(shù)人員對校園的綠化美化工作進(jìn)行指導(dǎo)，確保相應(yīng)的資金投入，與負(fù)責(zé)綠化的人員簽訂責(zé)任書，實行綠化美化工作實績與責(zé)任人績效掛鉤。通過以上措施，使學(xué)校的綠化美化水平不斷得到提升。目前，校園內(nèi)綠化面積達(dá)48.2%，整個校園置于花草樹木的點綴之中，較好地提現(xiàn)了生態(tài)育人的功能，為創(chuàng)建花園式、森林式校園奠定了良好基礎(chǔ)。

同時力求做到綠化美化與校園文化建設(shè)有機(jī)統(tǒng)一，把校園文化建設(shè)滲透到綠化建設(shè)中，較好地體現(xiàn)了環(huán)境育人的理念，對學(xué)生起到了潛移默化的教育作用。一是根據(jù)建筑物的功能分別為各棟樓進(jìn)行命名；二是結(jié)合重 大慶典適時更新校園文化長廊版面；三是學(xué)校各室除懸掛相應(yīng)的制度、職責(zé)外，還積極創(chuàng)造條件用相應(yīng)的字幅、盆景花卉渲染文化氛圍；四是班級學(xué)習(xí)園地除重大節(jié)日外，每月更新一次內(nèi)容；五是不斷完善班級?圖書角?管理，采取師生共同捐贈的形式，不斷充實書籍內(nèi)容；六是利用班級展板定期公布學(xué)生?五星?評選結(jié)果、優(yōu)秀作品等，激勵學(xué)生努力做到勤奮學(xué)習(xí)、文明守紀(jì)。通過以上措施，充分發(fā)揮了校園文化的育人功能，較好地營造了文明、健康、和諧的校園文化氛圍。

衛(wèi)生工作是學(xué)校工作的重要組成部分，多年來，學(xué)校努力做到環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生與健康教育有機(jī)結(jié)合起來，充分利用健康教育課向?qū)W生傳授衛(wèi)生與健康知識，努力提高健康教育的質(zhì)量，與此同時，學(xué)校還針對學(xué)生特點，采取多種喜聞樂見的形式向?qū)W生進(jìn)行健康教育，經(jīng)常性開展健康知識宣傳，利用廣播、宣傳欄進(jìn)行環(huán)境保護(hù)、衛(wèi)生保健、禁毒防艾、傳染病預(yù)防等知識的宣傳。同時把衛(wèi)生監(jiān)督檢查落實到日常工作之中，值班教師負(fù)責(zé)對各班負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)進(jìn)行檢查，衛(wèi)生監(jiān)督小組不定式進(jìn)行督查，帶班領(lǐng)導(dǎo)隨時進(jìn)行抽查，通過嚴(yán)格的管理，使學(xué)生逐漸養(yǎng)成了良好的衛(wèi)生習(xí)慣，校園環(huán)境衛(wèi)生狀況也得到明顯改觀。做到室內(nèi)物品擺放整齊，地面墻壁干凈無污跡、校園周邊環(huán)境良好。

在抓好校園綠化、美化及凈化的同時，學(xué)校還積極組織師生開展健康向上的主題活動：一是堅持開展每周一次的?國旗下的主題演講?，努力做到演講內(nèi)容貼近學(xué)生學(xué)習(xí)和生活；二是堅持開展少先隊鼓號隊訓(xùn)練，每逢鄉(xiāng)內(nèi)舉行重大會議或慶典，學(xué)校鼓號隊都配合少先隊到會獻(xiàn)詞；三是組建教師籃球隊和學(xué)生籃球隊，豐富師生的課余生活；四是堅持開展校園大課間活動，使學(xué)生的身體得到鍛煉了、身心得到放松；五是認(rèn)真組織開展重大節(jié)日的慶典活動，每年的?六一?、?國慶?以及元旦學(xué)校都堅持開展不同形式的活動，通過歌舞表演、體育競賽、書畫競賽等形式，豐富了學(xué)生的校園生活，陶冶學(xué)生的道德情操。多年來，學(xué)校在參加各級組織的校園 集體舞、合唱、書畫等比賽中多次獲獎，為學(xué)校爭得了榮譽(yù)。

（四）加強(qiáng)德育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，創(chuàng)建平安和諧校園環(huán)境。

學(xué)校始終堅持德育為首的教育理念，認(rèn)真貫徹落實《昆明市未成年人思想道德建設(shè)三年提升行動方案》，強(qiáng)化教育機(jī)制，不斷提高學(xué)生的思想道德素質(zhì)，以加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)為契機(jī)，立足學(xué)校教育渠道，構(gòu)建德育教育立體網(wǎng)絡(luò)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，狠抓學(xué)生的養(yǎng)成教育，努力營造?文明、守紀(jì)、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)?的工作和學(xué)習(xí)氛圍。

一是有健全的德育組織機(jī)構(gòu)。學(xué)校建立德育主任主抓，年級組長、班主任、科任教師人人參與的德育機(jī)制，同時學(xué)校還通過召開家長座談會、家訪、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，充分發(fā)揮家長和社會參與學(xué)校德育的作用；二是堅持把德育貫穿于學(xué)生的日常生活和學(xué)習(xí)中。從整理內(nèi)務(wù)、講究個人衛(wèi)生、到保護(hù)環(huán)境、愛護(hù)公務(wù)、文明禮讓等方面，無不體現(xiàn)對學(xué)生的思想道德教育；三是認(rèn)真上好?三生?教育課。按要求開設(shè)?三生?教育課程，建立?三生?教育檔案，把?三生?教育與學(xué)校的系列教育活動有機(jī)結(jié)合起來，積極利用多媒體?班班通?設(shè)施開展教育，有效提高了教育的時效性；四是重視對學(xué)生開展心理健康輔導(dǎo)。設(shè)立學(xué)生心理輔導(dǎo)室，疏導(dǎo)和矯正學(xué)生不良的心理行為，為培養(yǎng)學(xué)生良好的道德品質(zhì)和健全的人格起到了積極作用，有效預(yù)防學(xué)生不良行為的發(fā)生。

在抓安全管理方面，我們始終堅持?安全重于泰山?的思想，把安全工作置于學(xué)校一切工作之首，以?創(chuàng)建平安校園?為目標(biāo)。一是建立健全各項安全工作制度及應(yīng)急預(yù)案，層層簽訂安全工作責(zé)任書，做到職責(zé)明確，措施有力，檢查督促到位；二是定期組織開展消防、防震減災(zāi)演練，通過抓安全教育和防災(zāi)減災(zāi)演練來增強(qiáng)師生的安全意識，提高安全防范和自救自護(hù)能力；三是堅持開展校園交通安全教育和整頓，除了經(jīng)常性對學(xué)生進(jìn)行安全教育外，還向?qū)W生家長發(fā)放安全宣傳資料，定期開展法制安全專題講座，每周五放學(xué)指定專人在校門口維持交通安全，積極配合職能部門打 擊?三無?車輛和非法接送學(xué)生現(xiàn)象；四是落實每日晨晚檢制度，做好檢查記錄，一旦發(fā)現(xiàn)突發(fā)病和傳染病就及時通知家長，必要時及時采取隔離措施；五是認(rèn)真做好食品安全管理，采取定時與不定時的方式對食堂、小賣部進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，做好食堂采購、食品加工等操作記錄，堅決杜絕不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的食品進(jìn)入校園；六是定期組織學(xué)生進(jìn)行健康體檢和體質(zhì)測試，建立學(xué)生健康檔案。

（五）認(rèn)真落實課程計劃，不斷完善考試評價制度。

學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行國家課程設(shè)置方案，認(rèn)真制定和實施課程開發(fā)與實施方案。開齊開足課程，重視薄弱學(xué)科教學(xué)，建立健全新課程背景下的教學(xué)常規(guī)和措施，積極引導(dǎo)教師開展自主合作探究的學(xué)習(xí)。

在抓日常教學(xué)方面，一是堅持開展日常教學(xué)檢查記錄，并將檢查與考核緊密掛鉤；二是重視對教學(xué)常規(guī)各個環(huán)節(jié)的管理，逐步完善學(xué)生質(zhì)量管理制度，做到學(xué)期初有計劃，學(xué)期中有檢查，學(xué)期末有考核、有評價；三是積極推行教師集體備課制度，充分利用互聯(lián)網(wǎng)和?班班通?設(shè)施，開展電子備課，把優(yōu)秀的課件引入課堂，用于教師的教學(xué)；四是積極開展教師之間互相聽課、評課的活動，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教師嚴(yán)格按上級規(guī)定進(jìn)行聽課；五是認(rèn)真組織開展每學(xué)年一次課堂練兵活動，教師做到全員參與，同時把練兵活動中對教師的教學(xué)評價作為考核的重要依據(jù)。六是積極鼓勵教師進(jìn)行教育教學(xué)論文撰寫和教學(xué)競賽，凡屬教師論文評選和課堂教學(xué)評比獲獎，學(xué)校都根據(jù)獲獎級別給予獎勵，多年來，學(xué)校教師參加上級舉辦的論文評比和教學(xué)競賽活動屢獲殊榮；七是重視發(fā)揮?學(xué)科帶頭人?和?骨干教師?的示范帶頭作用，每學(xué)期都要安排?學(xué)科帶頭人?和?骨干教師?制定幫帶計劃、上示范課，通過充分發(fā)揮?學(xué)科帶頭人?和?骨干教師?的作用，使教師的整體能力得到明顯提升。

在完善考試評價方面，嚴(yán)格按照上級主管部門的要求，制定招生考試的有關(guān)制度和紀(jì)律要求，嚴(yán)格按照縣招辦的要求組織開展各項招生考試工 作，做到嚴(yán)謹(jǐn)、周密，從未出現(xiàn)違反招生考試規(guī)定的行為。堅持全面、客觀、科學(xué)、公正的評價原則，堅決改變唯分?jǐn)?shù)論的評價觀，不斷完善教育教學(xué)評價體系，逐步實現(xiàn)評價的科學(xué)化和人性化。積極引導(dǎo)教師更新教育觀念，轉(zhuǎn)變不適應(yīng)時代發(fā)展的教學(xué)行為。立足學(xué)生、教師及教育的發(fā)展，建立科學(xué)的課程評價、學(xué)生評價、教師評價和質(zhì)量評價體系，本著客觀、公正、民主的原則，用發(fā)展的眼光評價教師、評價學(xué)生，使學(xué)生德、智、體各方面得到全面發(fā)展。

（六）以養(yǎng)成教育為突破口，彰顯學(xué)校辦學(xué)特色。

養(yǎng)成教育一直以來都是學(xué)校德育工作的一個重點。在?誠信為本，重在養(yǎng)成；德育為首，全面發(fā)展?的辦學(xué)理念引領(lǐng)下，學(xué)校始終把學(xué)生的思想品德、行為習(xí)慣作為日常工作常抓不懈，經(jīng)過持之以恒的培養(yǎng)，學(xué)生講究衛(wèi)生、尊師守紀(jì)、團(tuán)結(jié)友愛、認(rèn)真勤奮的習(xí)慣初步得到養(yǎng)成。學(xué)生宿舍、教室物品擺放整齊、校園環(huán)境、個人衛(wèi)生保持整潔干凈，文明禮貌的氛圍逐漸養(yǎng)成。

大課間活動是學(xué)校辦學(xué)的一大特色。每周兩次的校園大課間活動，已成為校園的一道風(fēng)景。當(dāng)學(xué)校自編自導(dǎo)的《筷子舞》隨著歡快、悠揚(yáng)的樂曲跳起時，校園立刻充滿了朝氣，變成歡樂的海洋，師生工作和學(xué)習(xí)的壓力隨著舞蹈瞬間得到緩解。2010年，學(xué)校參加宜良縣教育局組織的大課間活動比賽獲得三等獎。目前，我校與九鄉(xiāng)民族中學(xué)聯(lián)合開設(shè)了柔道傳統(tǒng)體育項目已啟動，我們相信，在上級主管部門的重視和全校教師的共同努力下，柔道項目必將成為學(xué)校一項新的辦學(xué)特色。

四、存在問題及努力方向

盡管我們在抓學(xué)校規(guī)范化管理方面取得了以上成績，但對照規(guī)范化管理星級創(chuàng)建工程評估指標(biāo)，仍然存在以下問題：

1.教師編制不足，老齡化現(xiàn)象嚴(yán)重。全校現(xiàn)有學(xué)生1257多人，26個教學(xué)班，共有教師63人，由于教師教學(xué)任務(wù)重，導(dǎo)致一些工作很難按計劃 開展。英語、音樂教師偏少，全校目前僅有兩名英語專職教師、一名音樂教師，很難完成相應(yīng)的教學(xué)任務(wù)；50歲以上的有17人，占總數(shù)的26.7%。

2.校舍緊缺。目前全校有住校生1100多人，學(xué)生宿舍擁擠；有18位教師在外單位租房住宿，不利于對學(xué)生管理；學(xué)校無回族學(xué)生食堂，學(xué)生就餐要到九鄉(xiāng)中學(xué)，途中要經(jīng)過街道，存在極大的交通安全隱患。

3.開發(fā)實施綜合實踐課、組織開展社會實踐活動工作有待加強(qiáng)。學(xué)生缺乏參與社會實踐的渠道，組織開展研究性學(xué)習(xí)過少。

4.開展教育科研研究工作有待加強(qiáng)。學(xué)校開展課題研究針對性不強(qiáng)，沒有認(rèn)真按照?問題即課題?原則去確立課題。

5.學(xué)生往返學(xué)校途中存在交通安全隱患。由于住校生分別來自全鄉(xiāng)40多個自然村，往返路程從2公里到20公里不等，家長接送方式五花八門，很難保證學(xué)生的交通安全。

要解決以上問題，一是主動向上級主管部門反映，爭取適當(dāng)增加教師編制；二是積極配合當(dāng)?shù)卣块T，解決校舍擁擠問題；三是積極創(chuàng)造條件，拓寬學(xué)生參與社會實踐的渠道；四是調(diào)整教育科研思路，努力做到課題研究與學(xué)校教學(xué)實際緊密結(jié)合，服務(wù)于教學(xué)；五是積極配合地方職能部門，進(jìn)一步加強(qiáng)交通安全宣傳和督查，增強(qiáng)學(xué)生家長的交通安全意識，最大限度的杜絕學(xué)生交通安全事故。

在今后的工作中，我們將繼續(xù)團(tuán)結(jié)和依靠廣大教師的力量，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，立足山區(qū)多民族地區(qū)的實際，進(jìn)一步突出學(xué)校的辦學(xué)特色，按照規(guī)范化學(xué)校星級創(chuàng)建的指標(biāo)要求，繼續(xù)加強(qiáng)和完善學(xué)校管理，為促進(jìn)辦學(xué)水平的提升做出新的更大成績。

五、自評結(jié)果

經(jīng)過學(xué)校規(guī)范化管理星級創(chuàng)建工作自查評估小組對照《宜良縣中小學(xué)基礎(chǔ)管理規(guī)范化星級創(chuàng)建工程考核評估細(xì)則》和《宜良縣中小學(xué)教學(xué)管理規(guī)范化星級創(chuàng)建工程考核評估細(xì)則》指標(biāo)體系進(jìn)行自查自評，結(jié)果如下： 基礎(chǔ)管理創(chuàng)建工程自評得分1002分，教學(xué)管理創(chuàng)建工程自評得分930分，合計得分1932分。自評等級為四星級。以上是我校開展規(guī)范化學(xué)校星級創(chuàng)建工作情況的匯報，請各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴的意見和建議并對我校的創(chuàng)建工作予以復(fù)評。

年11月10日

2012

第四篇：創(chuàng)建星級社區(qū)工作匯報

創(chuàng)建“星級社區(qū)”工作匯報材料

【社區(qū)基本情況】

***社區(qū)東起***，西至***，南臨***，北至***，總面積0.33平方公里，常住人口***戶，***人。轄區(qū)內(nèi)共有***和***2家單位駐地單位，沿街商業(yè)門店148余家。社區(qū)黨支部、居委會“兩委”班子成員7人，專職2人，公益性崗位聘用人員9人，直管黨員48名，平均年齡65歲。

社區(qū)黨支部在區(qū)委、區(qū)委組織部的正確指導(dǎo)下，在街道黨工委，辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在駐地單位和社區(qū)居民積極參與下，社區(qū)黨支部以“十八大”重要思想為指導(dǎo)，以爭創(chuàng)黨建示范社區(qū)為契機(jī)，加大了社區(qū)黨建的工作力度，完善了社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，建立了社區(qū)共駐共建機(jī)制，為全面推進(jìn)社區(qū)建設(shè)工作提供了堅強(qiáng)有力的組織保證。社區(qū)先后榮獲了省級計劃生育先進(jìn)、**市五星級“婦女之家”、**區(qū)依法治理“示范社區(qū)”、科普“星級社區(qū)”、創(chuàng)建星級社區(qū)“先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號，社區(qū)建設(shè)、社區(qū)管理和社區(qū)服務(wù)的成果受到了上級的充分肯定。

我社區(qū)在各級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞創(chuàng)建星級社區(qū)這一工作目標(biāo)，以提高城市星級程度、提高居民生活質(zhì)量、提高市民素質(zhì)為目的，從強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施、活躍社區(qū)文化、保障社區(qū)治安、美化社區(qū)環(huán)境、拓展社區(qū)服務(wù)等方面著手，卓 有成效地開展了星級社區(qū)的創(chuàng)建活動，帶動了社區(qū)建設(shè)整體工作的開展，現(xiàn)將相關(guān)工作簡要匯報如下：

一、加強(qiáng)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織的帶頭作用 根據(jù)區(qū)委組織部安排，在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，社區(qū)黨支部認(rèn)真貫徹落實碑組發(fā)《關(guān)于在全區(qū)開展創(chuàng)建“五好班子”活動的實施方案》的工作要求，重點以“五好班子”創(chuàng)建活動入手，取得了明顯成效。

一是組織兩委會班子成員深入貫徹學(xué)習(xí)了黨的“十八大”會議精神，開展了“談心得體會、講廉政故事”為主要內(nèi)容的創(chuàng)建“五好班子”活動，不斷提高黨員支委及居委會班子的政治理論素質(zhì)。三年共召開支委會15次、黨員大會12次，播放學(xué)習(xí)遠(yuǎn)程教育200余場；開展民主評議黨員會議，評選出優(yōu)秀黨務(wù)工作者1名，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員13人次。做好每月的社區(qū)日工作和臺帳資料。每年召開黨員大會，并為黨員發(fā)放紀(jì)念品，每年“

七、一”、春節(jié)慰問貧困黨員。3年向上級黨組織交黨費6000余元。

二是落實各項工作制度，建立長效機(jī)制。在星級社區(qū)創(chuàng)建工作中，我們充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，以黨建帶創(chuàng)建，創(chuàng)建促黨建，建立了社區(qū)黨組織聯(lián)席會議制度和共建活動工作制度，建立健全了《社區(qū)黨支部議事制度》、《民主評議黨員制度》等規(guī)章制度。為了發(fā)揮黨員先鋒模范作用，依托社區(qū)黨員服務(wù)中心，建立了五支社區(qū)志愿者服務(wù)隊伍，為社區(qū)居民做好事、做實事，有效地發(fā)揮了黨組織和黨員在社區(qū)建設(shè)中的龍頭作用，增強(qiáng)了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、優(yōu)化社區(qū)環(huán)境，協(xié)調(diào)發(fā)展，為居民創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。

1、健全綜治網(wǎng)絡(luò)，營造安定和諧環(huán)境。

我們以做好防范、消除隱患、為居民群眾營造一個安定和諧的居住環(huán)境為宗旨，通過建立健全社區(qū)治安綜合治理工作網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)巡防隊伍建設(shè)，落實群防群治制度，形成良好的治安秩序。三年來，信訪受理來電來訪13件。管理邪教人員2名，一名已轉(zhuǎn)化，社區(qū)堅持每月家訪兩次。利用黑板報、宣傳欄、宣傳板宣傳平安創(chuàng)建工作6余次，發(fā)放宣傳資料1300多張。堅持紅袖章佩帶活動、巡邏活動，抓好社區(qū)安全生產(chǎn)，三年無事故發(fā)生。做好社區(qū)上訪人員的維穩(wěn)、維控工作，做好時時監(jiān)控，不出亂子。安全工作三年排查13次，查出隱患8條進(jìn)行整改，辦理安全宣傳板報12次，截至目前，未發(fā)現(xiàn)一般、重大事故。

2、提升服務(wù)意識，做群眾貼心人。

我們立足以人為本，本著“服務(wù)社區(qū)、方便居民，打造服務(wù)型社區(qū)”的宗旨，為居民群眾排憂解難。社保工作針對企業(yè)改制、下崗失業(yè)人員增多的現(xiàn)象，我們經(jīng)常開展就業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)活動，并通過建立就業(yè)“一站式”服務(wù)平臺，搞好就業(yè)再就業(yè)服務(wù)，做好下崗職工的思想工作，引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變 就業(yè)觀念，鼓勵他們增強(qiáng)信心，及時為他們提供就業(yè)信息，千方百計幫助就業(yè)，為社區(qū)下崗失業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)的平臺和實現(xiàn)就近就業(yè)的機(jī)會。三年來，辦理就業(yè)失業(yè)證1280份，召開招聘會18次，再就業(yè)123人，全年審驗失業(yè)就業(yè)登記證180人。小額貸款23人，聯(lián)系駐地單位86個。現(xiàn)有131人享受養(yǎng)老保險金領(lǐng)取，辦理養(yǎng)老業(yè)務(wù)60歲以上67人。企業(yè)退休人員社會化管理127人，60歲以下辦理養(yǎng)老129人。醫(yī)療保險，現(xiàn)有參保人數(shù)2722人，申請慢性病13人，門診、住院、異地報銷8人。現(xiàn)在我社區(qū)下崗失業(yè)人員再就業(yè)率達(dá)到了100%，鞏固了充分就業(yè)社區(qū)的根基。

低保工作是一項緊連民生的工作，充分體現(xiàn)著黨和政府對弱勢群體的關(guān)心和關(guān)愛，同時也是一項政策性很強(qiáng)的工作。我們本著“應(yīng)保盡保”的原則、緊把政策關(guān)，三年來年共申報低保戶118戶、300余人，慰問困難戶400余戶，對轄區(qū)貧困居民做到了應(yīng)保盡保，現(xiàn)有低保135戶。老齡工作享受80歲以上補(bǔ)貼人員205人（其中90歲以上20人）；70-79歲409人；三是申辦廉租配租26戶，租金補(bǔ)貼33戶；與陜西省慈善協(xié)會志愿者和上級民政部門慰問貧困戶173戶/次；為四名80歲以上老人實行了一元關(guān)愛工程，婦聯(lián)夕陽關(guān)愛受助15人/次；為65歲以上老人2000余人次免費進(jìn)行體檢。端午節(jié)前殘聯(lián)為33名殘疾人送去綠豆糕、粽子、三件套不銹鋼蒸鍋，辦理殘疾人養(yǎng)老33人，殘疾人康復(fù)訓(xùn)練120余 人達(dá)百分之百，低保殘疾人員從2012年開始領(lǐng)取殘疾補(bǔ)貼35人/次。社區(qū)通過多種形式為社區(qū)特困戶、殘疾人和重特大病患者爭取上級救助資金，真正把黨和政府的溫暖和關(guān)愛送到需要者的手中，起到了黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁紐帶作用。增強(qiáng)了廣大居民群眾凝聚力和向心力，促進(jìn)了星級社區(qū)的建設(shè)。

計生工作通過完善相關(guān)服務(wù)，形成了社區(qū)計劃生育生殖健康促進(jìn)模式，推動婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動的深入，取得了良好的社會效果。本轄區(qū)現(xiàn)有常住人口***戶，計***人，育齡婦女334人，已婚育齡婦女304人。三年符合政策生育率出生117人，一孩111人，二孩6人。流動人口：流入675人，育齡婦女171人，其中已婚育齡婦女110人。流出人口468人，外出已婚育齡婦女27人。辦理了獨生子女證51戶。組織育齡婦女進(jìn)行了免費“三查”851人/次，三查率達(dá)到了98%，免費發(fā)放避孕藥具747盒。舉半?yún)⒓咏】祴D女講座13次，發(fā)放宣傳冊700余份。在各級檢查中，多次得到領(lǐng)導(dǎo)的一致好評，同時也得到了廣大育齡婦女的支持和贊譽(yù)。

3、通過開展各種活動，帶動居民積極參與星級創(chuàng)建。創(chuàng)建星級社區(qū)的奮斗目標(biāo)是大力提高市民素質(zhì)，形成健康向上的人文環(huán)境和安居樂業(yè)的生活環(huán)境，構(gòu)建和諧社會。積極開展倡導(dǎo)社區(qū)居民關(guān)愛社會奉獻(xiàn)愛心的活動，每年正月十五開展“慶元宵、猜燈謎”活動，每年3月5日下午，組 織志愿者打掃社區(qū)院落衛(wèi)生，對空巢和孤寡老人進(jìn)行結(jié)對幫扶，每年重陽節(jié)、冬至為社區(qū)老年人、駐地消防官兵免費送去臊子面、水餃，春節(jié)前開展“迎新春、送春聯(lián)”活動。三年來，開展大、小活動30次以上，參加人數(shù)達(dá)6000多人次。通過持久經(jīng)常的活動，弘揚(yáng)了時代主旋律，營造了優(yōu)良的文化環(huán)境，豐富了群眾精神文化生活，提高了居民的身體素質(zhì)、健康水平、生活質(zhì)量和文化素養(yǎng)。

三年來，***社區(qū)全體同仁，齊心合力、克服困難，完成了各項工作任務(wù)，較好地處理了各種事務(wù)，解決了轄區(qū)居民實際困難，一是、三號院4單元長期污水堵塞，社區(qū)組織專業(yè)人員進(jìn)行疏通，從新走管道解決了34戶居民困難，二是；為老區(qū)9棟樓658戶解決天然氣申報論證到施工階段，三年主要大事，一是；做好本轄區(qū)10年一次人口普查工作.二是；為迎接世園會召開，社區(qū)全力以赴做好安保、衛(wèi)生、文明工作，三是；四城聯(lián)創(chuàng)，創(chuàng)建中取得了較好的成績。四是；黨的十八大、全國人大、政協(xié)的勝利召開，社區(qū)多次組織學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論業(yè)務(wù)水平。五是；維穩(wěn)工作是重頭戲，群策群力，做好防范。今后我們還將繼續(xù)努力，一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提高社區(qū)工作者、兩委會成員業(yè)務(wù)水平，二是進(jìn)一步樹立正確的思想，積極為居民服好務(wù)，三是不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效益。四是配合上級部門搞好轄區(qū)占道經(jīng)營清理工作。三年來，我社區(qū)嚴(yán)格按照各項制度開展工作，大力提供社區(qū)服務(wù)，不斷提升社區(qū)工作水平，在工作同時積極探索社區(qū)規(guī)范化建設(shè)，始終堅持把群眾利益放在首位，扎實為居民 生產(chǎn)生活提供便利，得到了群眾的認(rèn)可。在以后的工作中，我社區(qū)將繼續(xù)高度重視各項工作，充分調(diào)動干部群眾的積極性，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，為把社區(qū)建設(shè)成為管理有序、服務(wù)完善、文明祥和的社會生活共同體，以城市星級程度、居民生活質(zhì)量、市民素質(zhì)和社區(qū)文明程度的顯著提高的目標(biāo)而不懈努力。

***社區(qū)居委會 2015年3月12日

第五篇：職工代表大會星級創(chuàng)建工作匯報

凝心聚力，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展

——山東紅旗礦業(yè)有限公司

泰安市紅旗煤礦始建于1971年2月，年設(shè)計生產(chǎn)能力15萬噸，位于新泰市泉溝鎮(zhèn)境內(nèi)，隸屬泰安市岱岳區(qū)經(jīng)信局，屬國有中型

（二）企業(yè)，經(jīng)過40年的發(fā)展壯大，2011年1月1日以紅旗煤礦為依托，改制組建成立了山東紅旗礦業(yè)有限公司，公司現(xiàn)有資產(chǎn)總額2億多元，在職職工1200余人。多年來，公司堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十七大會議精神，始終以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，以全心全意依靠工人辦企業(yè)為指導(dǎo)方針，以加強(qiáng)職代會制度化、規(guī)范化為重點，建立健全以職代會為基本形式的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督機(jī)制，極大地調(diào)動了職工的積極性和創(chuàng)造性，推動了公司安全和各項工作的開展，為維護(hù)職工合法權(quán)益發(fā)揮了主要作用。

一、建立健全職工代表大會制度，加強(qiáng)民主管理工作。建立健全職工代表大會制度，是企業(yè)加強(qiáng)民主管理的一項基本途徑。按照山東省《企業(yè)職工代表大會條例》，公司自1980年建立職代會制度以來，每年召開一次職工代表大會，每三年進(jìn)行一次職工代表換屆選舉，截止2011年已召開十屆二次職工代表大會。每年職代會我們把關(guān)系企業(yè)生存發(fā)展的要事交給職工代表，充分聽取職工意見，在職代會閉會期間則注重發(fā)揮職工代表團(tuán)長聯(lián)席會議作用，對重大問題進(jìn)行討論審議，在具體工作中不斷增強(qiáng)責(zé)任意識，制定整改和落實意見。現(xiàn)在職代會已成為公司民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的重要陣地。

二、維護(hù)職工的合法權(quán)益，切實抓好維權(quán)機(jī)制建設(shè)。維護(hù)職工合法權(quán)益，在強(qiáng)化平等協(xié)商機(jī)制、規(guī)范《集體合同》履約的基礎(chǔ)上，我們著重抓了《勞動合同法》的學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹工作，每屆職工代表大會都重新簽訂集體合同，各項條款都嚴(yán)格要求落實，合同簽約率達(dá)到100%，確保了職工的合法權(quán)益。為進(jìn)一步認(rèn)真貫徹落實廠務(wù)公開制度方案，公司深入開展廠務(wù)公開、民主管理工作，保證職工合法權(quán)益不受侵害，凡重大決策和職工熱點問題及時傳達(dá)和張榜公布，切實落實了職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)；對職工關(guān)心的材料采購、人員變動、獎金分配等都進(jìn)行張榜公示，讓廣大職工心中明了。對獎金分配按完成崗位工作情況和技術(shù)含量高低進(jìn)行評定，增加各項工作的透明度，提高職工對企業(yè)發(fā)展的信任度；對公開內(nèi)容多方面征求職工意見，了解職工群眾的呼聲和反映。同時對職工反映的意見及時通過廠務(wù)公開小組進(jìn)行調(diào)查、分析并加以解決，受到了職工的好評和認(rèn)可。

三、圍繞確定的主要任務(wù)和目標(biāo)，開展各種形式的活動。幾年來，為提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，公司工會利用請進(jìn)來、送出去的方式，分期、分批、分崗位工種開展職工培訓(xùn)工作，為搞好這項工作，公司經(jīng)常性組織職工開展崗位練兵、技術(shù)比武活動，同時開展“創(chuàng)爭”、“創(chuàng)先”活動的評比。為了把活動開展的扎實有效，我們廣泛宣傳和發(fā)動，認(rèn)真組織貫徹和落實，促進(jìn)了崗位練兵、文明創(chuàng)建工作的力度。每年利用6月安全生產(chǎn)月舉行安全生產(chǎn)知識競賽，同時，建立以工會會員為主的群眾安全監(jiān)督組織，形成學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)。通過各種安全培訓(xùn)，職工的安全意識上了一個新臺階，“三違”現(xiàn)象和輕傷率降到了最底水平，促進(jìn)了公司的安全生產(chǎn)，提高了職工學(xué)業(yè)務(wù)的積極性。根據(jù)技術(shù)工人的技術(shù)水平，公司每年都向上級部門推薦技術(shù)首席技師人選，他們?yōu)槠?業(yè)爭得了榮譽(yù)，在公司職工中樹立了榜樣，激發(fā)了職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性。

四、努力為職工辦好事、辦實事。

幾年來，礦工會從實際出發(fā)，積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)班子，努力為職工辦實事、辦好事。根據(jù)企業(yè)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)效益情況每年進(jìn)行工資集體協(xié)商，并監(jiān)督落實，切實解決勞動與報酬履約問題，近幾年來對崗位工資、下井費、礦齡費進(jìn)行多次調(diào)整，每年增資都在20%以上，提高了職工的工資收入。根據(jù)職工代表提出的熱點問題，投資80萬元對職工澡堂進(jìn)行改擴(kuò)建，增加了使用面積，改變?nèi)硕鄵頂D、管理差的局面；加強(qiáng)職工食堂和宿舍管理，增加炊具器械，完善生活需求設(shè)施，改善職工生活條件。投資150萬元對原有宿舍平房重新進(jìn)行翻修，并統(tǒng)一安裝水電暖和居住設(shè)施，提高了職工居住條件。幾年來，公司還先后投資二千多萬元，新建職工會議中心，并更新了調(diào)度指揮中心，同時對井下安全和生產(chǎn)條件進(jìn)行了改造，解除了不安全隱患，提高了整個礦井的安全水平。同時，每年聘請專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)來礦為女工和老弱職工進(jìn)行健康查體，維護(hù)了職工的切身利益。全體職工工傷、醫(yī)療等五項保險，做到按時繳納，不拖不欠。在確保無一職工下崗的同時，還積極安排近百名職工家屬就業(yè)，增加了家庭收入，穩(wěn)定了職工隊伍；對家庭有一定困難的職工，工會每年都進(jìn)行慰問，給予資金和物資方面的救濟(jì)；對考入大專院校的職工子女，工會每年都發(fā)給一定數(shù)額的獎學(xué)金。同時自今年4月份起對公司職工生日當(dāng)天實行帶薪休假制度。為解決統(tǒng)一著裝問題，經(jīng)職工代表主席團(tuán)會議研究決定，自2011年開始對公司全體員工統(tǒng)一配發(fā)工裝四套，統(tǒng)一著裝進(jìn)出公司，實現(xiàn)了著裝規(guī)范管理，提高了企業(yè)自身形象。根據(jù)任務(wù)完成情況，工會每年都分 期分批組織班組長以上干部和生產(chǎn)技術(shù)骨干外出參觀學(xué)習(xí)，既開拓了眼界，又陶冶了情操，同時也激發(fā)了職工的勞動熱情。通過以上工作，提高了職工扎根礦山、奉獻(xiàn)企業(yè)的勞動積極性。

五、抓好工會的各項基礎(chǔ)工作，增強(qiáng)職工的凝聚力

1、建設(shè)“職工之家”工會利用一切可利用的條件開展各項活動，把報刊、雜志按時分發(fā)到工區(qū)、科室，閱覽室和宣傳櫥窗，方便了職工閱讀學(xué)習(xí)。

2、加強(qiáng)工會的組織建設(shè)，建立健全工會組織，成立工會女職工專門工作小組，使職工入會率達(dá)到100%。

3、根據(jù)不同時期的特點，定期開展職工喜聞樂見、內(nèi)容豐富、形式多樣的文化娛樂活動，如：“五一”期間開展全礦職工春季運動會、元旦期間舉辦職工文藝聯(lián)歡晚會，特別是2011年通過舉辦慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年和公司成立暨紅旗煤礦建礦40周年文藝演出，活躍了氣氛，鼓舞了士氣，增強(qiáng)了企業(yè)的發(fā)展活力。

幾年來，公司通過開展以上工作，職工的向心力、企業(yè)的凝聚力得到了增強(qiáng)，公司的各項管理制度得到了貫徹落實，職工隊伍穩(wěn)定，企業(yè)內(nèi)部和諧，生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好，自2006年至今已連續(xù)五年實現(xiàn)達(dá)產(chǎn)15萬噸的安全生產(chǎn)目標(biāo)，經(jīng)濟(jì)和社會效益不斷取得新的躍升。

二0一一年十月二十五日