第一篇：烏什縣職業中學精神文明工作匯報

烏什縣職業中學精神文明工作匯報

2012年 01月 20日

烏什縣職業中學高度重視精神文明工作，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設擺到重要議事日程上來，及時調整充實了精神文明工作領導小組，成立了由辦公室主任任組長的精神文明領導小組，每年制定《烏什縣職業中學精神文明工作創建計劃》和《長遠規劃》，確保組織機構落實和工作的有序開展。

（一）政治理論學習、教育和宣傳工作效果明顯

1、理論學習扎實有效。三年來，我辦按照制定的學習計劃及縣委宣傳部下發的有關文件精神，一是深入學習中央關于反對民族分裂、維護新疆穩定的一系列重要指示精神，學習了自治區、地區和我市的一系列相關文件。深入開展了“五觀”教育，加強了愛國主義、集體主義、民族團結教育和無神論教育。二是深入學習貫徹《公民道德建設實施綱要》。深刻領會加強公民道德建設的主要內容和具體要求，三是結合辦公室的實際，大力開展“誠信”教育。增強了干部職工的文明誠信意識。四是認真貫徹學習了黨的十六屆五中、六中全會精神、十七大精神、《新信訪條例》、《反分裂國家法》、《國家公務員法》，通過學習，每位干部職工認真撰寫了讀書筆記、心得體會。

2、外宣工作得到加強。一是要求辦公室所有秘書、翻譯每人必須完成一定數量的信息。二是定期對通訊員進行培訓，提高文字寫作水平。三年來共在地區級以上刊物發表新聞稿件30余件。

（二）精神文明創建活動豐富多彩

1、深入開展公民道德教育與道德素質實踐活動。我辦始終把思想道德建設作為精神文明建設的中心環節，作為一條主線貫穿于各種教育活動中，落實到具體工作上，大力開展公民道德教育與道德實踐活動，收到了一定的效果。在三個“公民道德建設月”中懸掛了橫幅；開展誠信教育培訓3次，43人參加；環境衛生治理200余人參加，出板報三期，參加義務植樹300人次。

2、積極開展民族團結教育月活動。認真貫徹落實阿克蘇市關于開展第二十三個民族團結教育月活動的《實施意見》精神，大張旗鼓地開展了宣傳教育活動。在民族團結教育月活動中開展了民族團結先進事跡和先進個人評選、板報評比、互學語言、民族團結教育座談會等活動，在機關大門外懸掛了以民族團結為內容的宣傳標語；在三個“扶貧周”，共捐贈現金38000余元，捐贈衣物100余件、面粉150公斤，清油20公斤、生活用品20余件，通過扶貧救濟、捐款捐物，送溫暖、獻愛心活動，解決群眾的實際困難和問題，為困難群眾辦實事、辦好事。07年在“扶貧周”期間，與對口扶貧單位開展了一次“唱響三愛，和諧發展”為主題的送文化下鄉聯誼、“1＋1”捐資助學活動，并與4名學生簽訂了九年義務免費教育，為對口扶貧點購置3萬余元的體育器材。

3、強化計劃生育措施。三年來，我辦認真組織全體干部職工學習計劃生育工作的方針、政策、把計生工作的宣傳教育列入開展精神文明教育時的一項主要內容來抓，不斷增強干部職工的計生意識，同時突出主題，深入開展學習宣傳中央《決定》的活動，進一步提高對計生工作重要性的認識。建立健全責任制，強化對計劃生育工作的領導，把計劃生育工作列入重要議事日程，進行研究和安排，認真制定年度計劃生育工作意見，并把計生工作的考評同干部的政績考核、職級提升和獎懲相聯系，實行計劃生育一票否決制。與廣大干部職工簽訂《計劃生育工作責任書》，做到了一級抓一級，層層抓落實。06－08年，辦公室全體干部職工做到晚婚率、晚育率、計生率、獨生子女領證率、統計準確率均達到100%。

4、大力開展愛國衛生活動。一是成立了愛國衛生工作領導小組，每年制定了愛國衛生工作計劃。二是大力開展愛國衛生月活動。我們圍繞“國家衛生城市”的鞏固與發展，大力開展了青年志愿者參與治理城市衛生環境活動，義務宣傳咨詢16次，分發各類宣傳資料2萬余份，制作愛國衛生版面5塊，治理衛生死角6處，并在機關大門口懸掛了一條內容為“加強愛國衛生宣傳教育，普及科學衛生知識”的橫幅。三是加大除四害領導力度，開展科學除四害工作。發放滅鼠、滅蟑藥品30公斤，毒餌盒60個。四是開展形式多樣的健康教育活動。五是每年在4月7日“世界衛生日”活動中，在干部職工中廣泛開展了保健咨詢等活動。六是組織廣大干部職工開展了以“你對衛生知識知道多少”全民參與健康知識答卷活動。

5、積極參與“三下鄉”活動。辦公室在“三下鄉”活動中，捐款4000元，并給對口扶貧點送去了價值30000余元生活用品。

6、大力支持農村和社區文化陣地建設。在第23個民族團結教育月中，政府辦公室捐款500元，積極支持社區文化陣地建設。

7、積極參與“百日廣場文化活動”。積極配合文化部門、民政部門及街道辦事處開展了百日廣場文化活動。促進了辦公室精神文明建設工作再上

新臺階。

8、開展了雙擁慰問活動。一是在“兩節”來臨之際，對貧困戶、“三老”人員、歸僑僑眷進行了慰問活動，慰問金額達3000余元。二是組織機關黨員干部、團員青年在節日、八一節來臨之際與69221部隊85分隊開展了共建活動，共送去價值達5000元的生活日用品、體育器材、各類書籍等。邀請部隊官兵為干部職工宣講《兵役法》等。

9、積極協助相關部門制定和落實有關科技興市方面的政策和措施，推進科技興市工作。辦公室按照科技考核的總體要求，認真做好各項協調和服務工作，并對科技相關工作全力保障，優先辦理，使各項措施落到實處，圓滿完成了本部門承擔的各項科技指標任務，促進了我市科技工作順利開展。我辦黨政領導科技進步目標責任制工作被市上評為優秀。

10、支持兩基教育、愛心助殘事業。一是給在地區一中60周年校慶之際，捐贈10000元。二是為市一校捐贈1000元。三是為失學女童捐助500元。四是愛心捐款5000元。五是在汶川地震救災中兩次捐款元。

11、積極組織參加機關的各項活動。一是組織參加了06年機關慶祝“五一”國際勞動節、“五四”青年節籃球比賽等體育競技活動。二是參加黨總支組織的黨的民族宗教政策、新疆地方史理論考試。三是配合機關黨總支開展形式多樣的文體活動。

12、積極參加“十個一”亮點活動。一是認真開展了讀一本好書活動。二是開展了寫一篇好的理論文章活動。三是組織開展學習艾買爾·依明、卡德爾·巴克、姜英學習活動。三是組織開展了觀看一臺好節目活動等活動。

第二篇：某職業中學后勤工作匯報

某職業中學后勤工作匯報

某職業中學后勤工作匯報2007-02-18 09:42:46

優化育人環境，提高服務質量

XX市職業中學

一年來，我校后勤工作以改善辦學條件、創造師生良好安全教學和生活環境為切入點，積極探索后勤工作的新思路，經過全校師生的共同努力，取得了一定的成績，得到了上級領導和全校師生的一致肯定。

一、強化服務育人的工作理念，打造一流的工作隊伍。

目前，教育界尤其是各中學競爭激烈。一個學校的辦學實力和水平，不僅僅體現在教學成績和升學率上，加強后勤管理、為師生創造良好的教學和生活

環境、樹立學校良好的形象更值得我們去努力和探索。我們首先注重對后勤工作人員的教育，提高他們對于后勤工作的認識。后勤工作是學校工作中的重要部分，教書授課是育人，搞好服務也是育人，通過組織學生開展各種勞動，引導學生養成良好的衛生習慣也是育人一種有效途徑，讓他們心中牢固地樹立起“大局意識”、“服務意識”，帶著強烈的思想感情做好后勤服務工作，并在工作過程中注重對學生的思想、性格、人生觀、價值觀的培養，樹立起“職教興衰我有責”的思想觀念，徹底改變以往認為后勤工作無足輕重、低人一等的錯誤的認識，在工作中努力貫徹服務育人的工作理念。經過這一系列的教育活動，調動了后勤干部職工的積極性。今年暑假，學校招生1000多人，在校生純增500多人，招生規模的擴大，教室、宿舍異常緊張。我們想方設法，深入挖潛，對學校現有校舍進行騰并、改造、調整，新增宿舍26間，教室10間，購置課桌凳400套，為各學生宿舍新裝高低床近300套，經過大家的共同努力，圓滿地完成了學校新生開學前的各項準備工作，2000多名學生順利入學。

二、規范資產管理，提供強有力后勤保障。

我們堅持“勤儉節約、精打細算、節能降耗、提高效益”的原則，下大力抓好學校資產的規范化管理，提供強有力后勤保障。

一是完善制度、嚴格手續，杜絕無端損耗、資產流失。建立健全了各種審批、采購、保管、借用、年檢、報廢核銷等一系列管理制度，做到帳憑相符、帳實相符，對各處室、班級、宿舍各種辦公器具、生活設施定期檢查核對，強化責任意識，形成了人人關心愛護公物的良好風氣。二是堅持勤儉持家，杜絕大手大腳、鋪張浪費。對于各種物品經過修理、改造，可以繼續利用的堅決不再新購，各項基建工程能夠自己動手解決的，堅決不外聘施工單位。今年春季，學校大草坪的草皮更新，就是由后勤幾個人自己動手操持栽種的，為學校節約資金1萬余元。在草坪修剪過程中，學校原有的剪草機不能正常運轉，由于剪草機是由澳大利亞進口的，汽油發動機配件國內少，買新的就得4000多元，我們想法換成了電機，僅花了300多元。我們的學生宿舍，在暑假全部刷了2遍涂料，都是由樓管員干的。

三、創新伙房管理機制，提高飯菜質量。

伙房是后勤工作最操心、最敏感的地方，稍有疏忽，就后果不堪設想，我們堅持對伙房常抓、常查。一是對伙房的承包機制進一步深化，由原來的承包經營改為在學校領導、監督下的投資經營，讓每個經營者投入資金，承包者由于有了自己的資金投入，增加了經營過程中的風險意識和服務意識，在節能降耗、提高質量方面狠下功夫，在學校不投入一分錢的情況下，改善了食堂的環境面貌，得到了廣大師生的歡迎。二是

鼓勵引導承包方加大投入，改善伙房硬件水平。今年暑假，按照全市統一要求，對學校伙房進行了徹底整治。在去年換了鋁合金窗，鋪設瓷磚地面的基礎上，今年又積極引導幾個伙房對伙房環境，進行徹底清理；統一修繕了消毒池；對灶臺進行改造，全部實行小灶化，提高飯菜質量和口味；要求每個伙房都新上了小型蒸汽鍋爐用于學生饅頭的蒸制，學生吃的饅頭不再外購，杜絕了安全隱患，饅頭質量也大大提高，受到學生和歡迎。三是加強監督管理，確保師生飲食安全。實行后勤社會化不是簡單的甩包袱，撒手不管，放任自流。正因為是社會力量承包，所以容易出現單純追求經濟利益的傾向，為此，必須加大了對食堂經營的監督力度，讓經營者的活動完全處在學校的管理之下，確保學生伙房健康有序的運行。今年以來，我們制定完善了伙房崗位目標管理責任制、衛生安全責任制等管理制度和措施，從伙房進料、儲存、加工等各個環節都制定

了嚴格的要求和操作程序；為加大伙房管理力度，除一名專職伙房管理員專門負責伙食質量外，又配備伙房財會人員一名，專職衛生安全檢查員兩名，每天上、下午對各伙房衛生安全情況進行檢查、打分，不定期成本核算，控制利潤不超過15%，并免費為學生燒開水，發現問題及時處理、及時解決，堅決杜絕飲食安全事故的發生，維護學生的切身利益。

四、堅持后勤工作無小事，為師生提供細致周到的服務

在今年“非典”防治期間，為實行全封閉式管理，全校200多名教工、近2000名學生需全部住校，由于市內幾個小學和初中學生放假，部分教師還要帶著小孩，但是，學校并沒有教工宿舍。緊急購置床具200多套，在短短的1天之內，將200多名教工、近2000名學生全部在各教研室、辦公室、學生宿舍安置妥當。為解除師生后顧之憂，我們又及時購置了水桶、毛巾、體溫計、84消毒劑、小

噴壹等藥械進行分發，制定各項體檢、消毒制度，確保全校無一人感染病例的發生。為解決師生洗浴問題，組織總務工作人員自己動手，購料、焊接，新上了洗浴設施，免費向全體師生開放。為解決部分教工子女上學問題，我們又外聘幼兒教師一名，開設了臨時幼兒園，對部分高年級學生和將要畢業升學的教工子女，也從學校專門抽調一名教師進行輔導，并在校內單獨安排食宿。為解決了學校醫療力量不足的問題，在學校原有一名校醫的基礎上，又從市中醫院聘請醫師一名，保障師生健康；為充分滿足師生生活需要，我們加大了對幾個伙房的管理力度，首先是加強衛生、安全管理，嚴把進貨渠道，同時，加強質量管理，增加飯菜花樣品種，每天按規定的飯譜安排飯菜，并且每天為教工每人免費供應雞蛋、鴨蛋等副食品，每周星期天還組織教工開展集體包餃子等活動，使廣大教工充分感受到學校大家庭的溫暖，以飽滿的熱情投身到工作和抗

擊“非典”的斗爭中去，實現教育教學工作和抗擊“非典”兩手抓，兩手硬。

五、以環境育人為宗旨，積極創建“四化一式”校園。

我們把學校環境建設作為校園文化建設的重要組成部分來抓，不斷加大投入，強化管理。今年以來先后投資8萬元，更新了學校花壇、草坪，購置了天然石、仙人球、小鹿等景觀造型，栽植了冬青、月季、松柏等多種花卉、樹木，使綠化率達35%。校園內花草芬芳，樹木蔥蘢，三季有花，四季常青，草坪綠地、玉石雕塑、假山噴池，充滿了青春活力和人文氣息，構成校園一道道亮麗的風景。學校甬路、樓道等部位都設置了閱報欄、櫥窗，書寫名人名言、懸掛科學家畫像，濃化氛圍，使學生在優美、和諧、健康、向上的育人環境里，在耳濡目染、潛移默化的過程中，陶冶情操，美化心靈。利用校園空間，因地制宜，修建了建了英語角、文化長廊，宣傳櫥窗等各種專欄，使學生在潛移默

化之受到熏陶。在抓好健身長廊、肋木、跑步器等運動設施管理維護的基礎上，今年又對學校多功能大餐廳進行了改造，新設羽毛球場地2個，使同學們可以在緊張的學習之余強身健體、愉悅身心。

對于校園衛生，劃分了責任區，做到了每天三次清掃，教室、宿舍定期進行大聯查，開展衛生競賽活動。每天由衛生管理人員、學生會干部進行檢查，及時公布衛生檢查情況，開展衛生評比，作為班級、班主任考核的重要內容，加大獎懲力度。各教學樓、宿舍樓專設了管理員，負責打掃衛生、管理學生作息、維護秩序，實行管理育人、服務育人。

六、嚴格崗位責任，制定嚴密措施，確保學校安全穩定。

我們首先抓了強化領導，落實責任，成立了治安安全領導小組，建立制度，明確責任，并與各重點要害部位的管理人員、各科室主任、班主任簽訂了《安全責任狀》，強化責任意識。二是不

斷完善值班制度。建立了校長、主任帶班學校行政值班制，各處室也完善了工余、節假日值班制，學校門衛建立了師生出入校登記等制度，通過細致、嚴密的措施，保證學校的安全秩序和正常教育、教學和辦公秩序。三是加強督促檢查，及時排查隱患，杜絕安全事故的發生。我們定期組織人員，對校舍、消防、鍋爐、水房、配電室等重點部位進行拉網式清查，及時修補、更新。四是加強安全教育。每年新生入學，我們都把對學生大力開展安全教育作為入學教育的重要內容，講解安全用電、防火等方面的知識，積極組織收看相關教育影片、舉辦圖片展覽等方式，加強安全知識教育，增強師生自我防范的能力。對于伙房等重要部位產，除按規定要求他們定期體檢、參加各種業務培訓外，經常從報刊、互聯網等媒體上搜集一些業務知識進行培訓，尤其注意利用一些在伙房由于工作粗忽、措施不到位而造成工作失誤、甚至事故的事件作為反面典型，加強警示教育，使安全工作警鐘長鳴，常抓不懈。

七、積極推進后勤服務社會化改革，努力提高辦學效益。

職業學校，受“普高熱”的影響，辦學面臨嚴峻挑戰，辦學資金投入不足，學校很難在后勤服務方面投入大量資金。面對嚴峻的形勢，我們對后勤工作進行大膽探索，積極推進社會化改革，引入社會投資，構建“大后勤”服務。

我們首先對伙房實行了社會化改革，不僅減輕了學校負擔，飯菜質量質量也大大提高，事實證明改革是成功的。按照同樣的思路，吸引社會投資，籌建了洗衣房、理發室、浴室、職工消費合作社，為師生生進行全方位的服務。為加強服務質量和安全監督，規定實行價格公開，明碼標價，設立了商品和服務價格監督欄，并設專門管理人員，納入統一管理。今年暑假我們又對學校文印室實行社會化改革，社會力量投入8萬多元，新上了膠印機、制版機等設備，學生試卷、考題、學校辦公文件的印刷更加快捷方便，印刷質量大大提高，為師生教學提供了方便。目前，我們正積極運作校醫務室的改革，將與市中醫院開展聯合辦醫，學校提供辦醫場所、水電等正常供應，院方提供醫護人員、藥具，以“社區醫院”的形式，按國家政策、規定，規范行醫，自負盈虧，為師生就醫提供高質量的服務。

在過去的一年里，雖然取得了一定的成績，但是與上級領導的要求還有差距和不足，我們決心加倍努力，勤奮工作，再增措施，在新的一年里，把學校總務后勤提高到一個新的層次。

第三篇：精神文明創建活動工作匯報

鄭州市公安局長興路派出所 精神文明創建活動工作匯報

鄭州市公安局長興路派出所（原惠濟分局）位于生產路4號，現有民警226人，工勤人員6名。內設“五隊一室一所”：警務綜合大隊，案件偵辦大隊、治安管理服務大隊、經偵大隊、交管巡防大隊、執法執紀監督室和拘留所。轄區總面積189.6平方千米，常住人口14.04萬人，轄區內有以黃河迎賓館為代表的會議中心，以省體育中心、北大學城為代表的文化體育中心，以水產大世界、萬客隆家具城、毛莊蔬菜批發市場為代表的物流中心。我所負責惠濟區六個街道辦事處（鄉鎮）的打擊刑事犯罪、社會治安管理工作，致力于維護轄區社會大局穩定。

長期以來，派出所堅持把爭創精神文明單位作為提升工作效能和隊伍建設的有效載體，確定了以創建深化為民服務，以創建轉變工作作風，以創建促進效能提升，以創建推動道德建設的整體工作思路，充分發揮文明創建活動對各項公安工作的整體拉動作用，經過長期的不懈努力，打造了和諧穩定的社會環境，鍛造了團結奮進的公安隊伍，創造了一流工作業績，營造了文明向上的警營氛圍，實現了精神文明建設與公安隊伍建設的雙提升，促使各項業務工作邁上一個新臺階。

一、加強班子建設，完善創建工作機制 派出所黨委始終高度重視文明創建活動，從加強領導班子建設和完善創建機制入手，加強和拓展創建措施。一是強化班子建設。按照“躍升素質，提升境界，站位全局”的要求，落實黨委中心組學習制度，通過不懈的學習，提高領導水平和工作能力；嚴格落實民主集中制，對事關公安工作和隊伍建設的大事，堅持集中討論、集體決策，充分發揮領導班子的集體效能。以領導班子實事求是、改革創新、以身作則、遵紀守法、廉潔奉公的良好形象影響和帶領全體公安民警參與文明創建活動。二是完善創建機制。成立了一把手掛帥的創建領導小組，確定專人負責創建工作的組織指導，研究制定創建規劃和計劃，建立公安工作、隊伍定期分析例會制度和領導責任制，研究解決創建過程中存在的困難和問題，確保創建工作運行順暢。所長趙光逢會必講創建工作，各部門、各警種做到規劃工作有創建項目、布置工作有創建議題、匯報工作有創建內容、檢查工作有創建情況、考評有創建獎懲。三是完善運行機制。研究制定《創建活動文明優質服務規范》、《窗口單位服務規范》、《“向社會承諾讓人民滿意”公開承諾書》等部門規范和社會承諾，從工作和行為規范民警嚴格公正文明執法，提高服務經濟建設和群眾水平。四是完善投入機制。落實基層所隊每人每年2萬元公用經費標準，保證基層所隊創建經費；共投入500多萬元規范辦公場所和綠化、美化環境建設，加強科技強警項目和服務設施建設，加強文體活動和崗位練兵設施建設，確保創建活 動的扎實開展。五是完善激勵機制。把創建工作和誠信建設納入工作綜合考評和黨風廉政建設，對創建工作取得突出成效并獲得表彰的單位實行再獎。通過完善機制，營造了“敬業愛崗，文明執法，誠實服務，重信守諾”的濃厚氛圍，有效促進了文明創建活動的扎實開展。

二、強化公安主業，爭創一流工作業績

派出所始終把維護社會穩定置于公安工作首位。五年來，我們以“四嚴一創”為載體，工作中不斷創新措施，真抓實干，努力實現“四個滿意”的工作目標，不斷提升駕馭社會治安局勢的能力，傾力打造最平安最和諧的轄區。一是全力維護社會政治穩定。切實加強情報信息工作，不斷提高發現控制能力，歷年來對各類上訪鬧事苗頭的預警率均達到100%。加大對“法輪功”重點人員監控工作，確保了五年來“法輪功”重點人員無一人進京，無一人到省、市、區串聯、鬧事。二是全力開展“四嚴一創”活動，嚴厲打擊刑事犯罪。強力推進命案攻堅戰，五年來連續實現現行命案逢發必破，破案率100％，命案發破率全市第一；堅持開展掃黑除惡、打擊“兩搶一盜”、網上追逃等專項斗爭，綜合打擊效能不斷提升，五年來共破獲各類刑事案件3568起，僅今年上半年就破獲372起，比去年同期提高42％；捕教475人，比去年同期提高51％；共打掉“兩搶一盜”犯罪團伙15個，打擊處理26人；打掉涉惡團伙2個，處理16人。去年“四嚴一創”綜合打擊效能位列全市同序列第一名；“清網行動”降網率達97%，榮獲“全 省清網行動先進單位”；中原衛士杯競賽全省第三；今年以來現行命案破案率、百名民警破案數、追逃數等重要工作指標均位于全市前列。三是構建了大縱深、廣覆蓋的社會治安管控體系。通過不斷深化技防措施，建成了視頻監控、警情研判、統一指揮“三位一體”的警務綜合應用平臺，監控探頭覆蓋全轄區，開辟了“探頭站崗、鼠標巡邏”的防控新模式；積極探索完善科學、靈活、高效的社區警務模式，實行彈性工作制，創新巡防模式，加強實有人口管理，深化治安管理措施，完善消防監督三級管理機制，確保了兩年來沒有發生一起群死群傷的惡性火災事故。四是健全處置信訪事項長效機制，先后建立控申工作長效機制21項。通過長效機制的實施，控申案件大幅度下降。五年來，涉法涉訴信訪案件逐年下降，今年以來僅受理信訪案件21起，比去年同期36起下降42.7％。

三、強化道德建設，營造警營文明氛圍

今年來，我所結合人民警察核心價值觀、學雷鋒等教育實踐活動，開設道德講堂，以學習實踐、氛圍推動等方式，創新形式，豐富內涵，打破了以往單純說教的傳統思想政治工作模式，全面加強思想政治工作和職業道德教育，多次組織青年志愿者開展社會實踐活動。一是以開展人民警察核心價值觀教育實踐活動為契機，深入開展創建基層組織建設年和爭創人民滿意公務員活動，不斷提高全體民警與職工的綜合素質，充分發揮了黨組織和黨員隊伍的先鋒模范作用，有 力推進黨的思想、組織、作風和能力建設，促進了公安工作和三個文明建設的協調發展。二是加強思想政治工作。進一步健全了思想政治工作負責制、隊伍狀況分析制度，實行“警營、社會、家庭”三位一體工程，將思想政治工作向八小時以外延伸，及時掌握民警思想動態，做到了問題早發現、早處理、早控制，將每一位民警的思想引入正確軌道，確保隊伍建設大方向的持續穩定。三是多次開展青年志愿者社會實踐活動。目前，我所青年志愿者共計154人，達到全所總人數的68.1%。今年以來，青年志愿者服務隊先后組織開展了新春大走訪、110宣傳服務、雷鋒月獻血活動、關愛貧困母親志愿者大行動等活動10余次，建成了“長興路派出所—東風路小學青少年法制教育基地”，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，引導全體民警和職工積極參與志愿服務活動。今年5月13日的母親節，我所20名青年志愿者分組成兩個“送溫暖小分隊”，先后慰問轄區貧困母親、孤寡母親12人，用自己的實際行動，為她們送去了“母親節”的溫暖與祝福。四是開設道德講堂。自今年以來，開設了道德講堂，每月舉辦一期“鄭州市道德講堂走進長興路派出所”活動，著力抓好社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德等道德教育，緊密結合公安工作特點，在廣大民警中深入開展“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”教育，開展爭當文明市民標兵、爭創五好家庭等活動，牢固樹立力爭上游的競爭意識和打造誠信公安品牌意識，積極開 展立功創模活動，不斷掀起爭先創優熱潮，使誠實守信和奮發拼搏成為民警價值取向的行為準則。五是扶貧濟困奉獻愛心。派出所主要領導每年都帶著慰問金深入扶貧點慰問貧困戶、空巢老人和治安積極分子，同時號召各隊室所積極開展扶貧濟困，捐資助學等活動，每年組織民警捐獻上萬元資助貧困戶、貧困學生。“5〃12”汶川大地震發生后，所長趙光、政委馬書賢親自來到北大學城，慰問了來自地震災區的學生，并送去了愛心捐款2萬元；近期，我所又組織全體民警向慈善基金會捐款18000元。

四、強化崗位練兵，提升科教文體水平

派出所黨委把“素質強警、科技強警” 作為一把手工程，采取分級培訓、分類教育等模式，提高隊伍的戰斗力。一是鼓勵支持在職教育，使全所大專以上學歷民警達到95%以上，本科學歷以上民警達到60%以上，全所的科技文化素質不斷得到提高。二是推進視頻偵查、大情報平臺建設，在全轄區建成視頻探頭3114個，90%以上接入派出所指揮中心平臺，實現了全轄區實時監控，成立了視頻偵查專業隊，僅今年來就直接破獲各類案件36起，為其他案件破獲提供技術支撐76次；大情報中心通過情報信息加強了七類重點人員管控，抓獲預警犯罪嫌疑人41名，帶破案件30余起，被評為全市情報系統先進單位，公安科技實戰應用水平明顯提升。三是開展崗位技能練兵，建立練兵時間配合實戰、練兵內容貼近實戰、練兵效果服務實戰的大練兵模式，把崗位練兵融入日常 工作中。兩年來先后舉行了衛士2011、衛士2012實戰演練，提升了實戰水平；強力推進教育訓練經常化，大力開展法制練兵、科技練兵、體能練兵，實行“兼職法制員”制度，每個基層所隊選定一名兼職法制員，輪流到執法執紀監督室實地練兵；舉辦了6期計算機知識培訓班，2次計算機考核及操作應用競賽；每月開展一期文體活動，舉辦了登山、乒乓球、象棋、歌詠比賽，豐富民警了業余文化生活，及時緩解了工作壓力，使每一位民警始終保持旺盛的精力。四是豐富警營文化，開展讀書活動。完善基層所隊“小閱覽室”建設，下發了愛讀書活動方案和推薦書目，廣泛開展讀書活動，陶冶民警情操，營造了濃厚的警營文化氛圍。五是重視民警心理健康培訓。建立了民警心理健康培訓基地，每季度舉辦一期心理健康培訓班，聘請專家教授授課，內容包括心理咨詢、心理訓練，教會民警如何排解不良情緒，如何自我調適情緒，收到了良好的效果，同時鼓勵民警參加心理咨詢師資格認證考試，培養自己的心理咨詢師隊伍，民警心理健康工作走在了全市的前列。

五、強化制度建設，提高公安工作效能

圍繞貫徹《公安機關內務條令》和機關效能建設的要求，采取有效措施規范公安機關的工作運行。一是強化制度建設。制定了《公安機關隊伍正規化管理規范》、《關于搜查檢查執法活動若干規定》、《扣押款物管理暫行規定》、《辦理行政案件程序若干規定》、《辦理刑事案件程序若干規定》《執法過錯 責任追究制度》等各項規章制度，保證了各項工作正常運行，多年來持續保持零違紀。二是全面推行警務公開。窗口單位和基層隊室全面實行警務公開，公開辦事規則、服務標準和服務內容，完善定期與不定期向黨委、政府、人大、政協等報告工作制度，主動把公安機關的執法服務工作置于人民群眾的監督之下，增加公安執法服務工作的透明度。三是實行警情回訪制度。對每一名報警群眾進行每日電話回訪，對各類案件報案人實行重點接訪，了解民警處警情況，征詢群眾意見建議，全面提升服務水平。四是兌現服務承諾。嚴格落實公開承諾，實行24小時接報警制度、首問負責制、一次辦結、延時服務等制度。定期開展警務專項督察，對各窗口單位落實承諾情況進行明察暗訪，對違諾現象及時進行處理、通報，并督促整改。對創建工作取得突出成效并獲得表彰的單位給予獎勵，符合記功條件的給予記功表彰。五是規范執法辦案。全面落實執法質量考核評議制度，完善執法監督體系，建立以紀檢、督察、法制、信訪等部門為主體的內部監督網絡，監督糾正侵犯人權、傷害群眾感情、損害警民關系和影響公安機關的行為，做到權力行使到哪里，監督的觸角就延伸到哪里，切實做到嚴格、公正、文明執法。

六、強化內務管理，創造優美辦公環境

全面貫徹執行《公安機關人民警察內務條令》，把創建工作與加強公安機關內務作風建設相結合，不斷加大工作力度，確保創建活動的深入開展。一是打造整潔、統一、規范警營。在警務機制改革后，派出所投入資金對各單位的駐地進行了統一改造，對辦公場所進行綠化，確保外觀統一、辦公環境優美，窗明幾凈，車輛停放整齊，反映出良好的精神風貌。二是嚴格一日生活制度。培養民警嚴謹守紀的工作作風，堅持每月不少于10次的班前及值班備勤集中點名制度；各駐外單位實行兩點名一簽到制度。三是積極開展內務衛生評比活動。制定了《環境衛生管理制度》、《衛生檢查評比辦法》等，堅持每周一檢查、每月一評比，納入績效考核，確保了辦公秩序井然。

長興路派出所的精神文明建設在上級文明辦的指導幫助下，工作穩步開展，創建措施得力，取得了突出成績，獲得了一系列榮譽稱號，涌現出了一大批先進集體和先進個人。僅今年來就榮獲全省縣級公安機關執法質量優秀單位、優化經濟發展環境先進單位。下屬單位所獲主要榮譽有：交管巡防大隊榮獲全省公安機關“平安杯”競賽先進集體、鄭州市公安局先進基層黨組織；治安管理服務大隊榮獲全市政法綜合治理工作先進集體、全市政法綜治先進集體；案件偵辦大隊榮獲全省公安機關網上追逃專項督察“清網行動”先進集體；執法執紀監督室榮獲全市公安機關法制工作先進集體。個人主要榮譽有：個人一等功1人，個人二等功3人，個人三等功9人，全省優秀中原衛士1人，中原衛士2人，河南省優秀人民警察2個，嘉獎3人，省部級先進個人、業務能手3人，地市級先進個人、業務能手10人。同時，還有一大 批先進集體和個人受到了共青團市委、市政法委、市人事局、市公安局等單位的表彰和獎勵，我所創立的公安機關公正、文明執法的誠信品牌得到我區社會各界廣泛認可。五年來，全體民警嚴格遵守“五條禁令”及各種規定，無違法違紀行為發生，無違反計劃生育政策行為，行風評議連年位居全區各行業前列，在去年的群眾安全感、滿意度調查中，我所取得了全區第一、全市前列的優異成績。今年，我所將以省級精神文明單位創建為契機，再接再厲，力爭在精神文明建設工作中創出更加輝煌的業績。

二〇一二年十月二十日

第四篇：精神文明創建工作匯報

精神文明創建工作匯報

今年以來，在區委、區政府的正確領導和區文明委的指導幫助下，我們堅持經濟建設為中心，以“文明伴我行”活動為著力點，努力提高市民文明素質，提升城市文明程度，全民動員，全民參與，創設載體，強化教育，精神文明創建工作取得了明顯成效。

一、強化領導，落實責任。

為確保全鎮文明創建工作整體推進、深入開展，我鎮成立了文明創建領導小組，由鎮黨委書記親自擔任組長，副書記和分管領導任副組長，領導小組下設辦公室，配備了得力的工作人員。同時，結合我鎮實際制定了切實可行的創建行動方案，出臺了《精神文明建設工作意見》和《創建文明單位、文明村鎮工作方案》，對工作任務進行了層層分解，落實了相應的責任人，形成了“一把手”親自抓、分管領導具體抓，全鎮上下齊心協力、共創文明的良好格局。

二、強化宣傳，營造氛圍。

召開了文明創建動員大會，對文明創建工作精神進行了深入傳達，并利用宣傳車、宣傳標語等方式，深入宣傳文明創建的目的和意義，全面提高了群眾的知曉率，增強了村民文明創建的積極性，營造了濃厚的創建氛圍。在主要道路、集鎮處制作了10塊宣傳廣告牌，刷寫了宣傳標語23條，出動宣傳車3次，共印發張貼標語2000多份。堅持把市民素質教育貫穿整個創建始終。通過召開座談會，舉辦市民文明學校開辦培訓班、設立宣傳站和利用宣傳車等多種形式進行宣傳，重點宣傳了《公民道德建設實施綱要》、村規民約、殯改政策、環境保護、新農村建設及有關法律法規等。同時，以“優美環境鄉鎮創建”為抓手，打造了一批生態示范村落，對村民進行了示范教育，起到了很好的典型帶動作用，村民的環境保護意識和文明意識明顯增強。今年以來，集中教育12次，受教育對象3000人次，市民素質得到提高，為深入開展創建文明鄉鎮活動，形成了強有力的輿論支持。

三、創設載體，開展主題實踐活動

一是加大了民生工程建設。加強了群眾的生活設施建設，投資500多萬元，完成了46個行政村自來水工程、投資300萬元完成了鎮主干道建設有線電視線路架設任務，完成了30個村 “村村通”有線電視工程；實施環境衛生整治工作，25個自然村莊實行了垃圾集中傾倒，清運，不僅改善了群眾的生活條件，也加快了新農村建設，美化、凈化了村容村貌，對 9所中小學校進行了危房改造；投資500萬元建成了功能齊全的敬老院，可供養老人200名；建成了19所文體活動場所；完善了醫療救助、民政優撫和農民最低保障金兌付工作等，滿足了群眾的物質文化需求，促進文明村鎮建設。

二是開展評比表彰活動，努力提高全民的爭先進位意識。先后開展創建文明單位、學習型家庭、五好家庭、十佳級誠信企業、十佳婆婆、十佳少年和各類先進個人評選活動20多次，涌現出一大批區、鎮級文明單位、文明家庭和先進個人，在全鎮經濟和社會事業發展中發揮了模范帶頭作用。

三是加強作風建設，規范機關文明行為。結合機關紀律作風整頓活動，在全鎮開展了杜絕“五不讓”活動，轉變作風，提高干部群眾大局意識，責任意識，機關工作效率明顯提高。通過下發“致居民的一封信”，組織村民開展衛生創建和評比工作，組織機關干部開展環境集中整治活動，通過劃分衛生責任區開展衛生評比活動，建立了環境衛生管理的長效機制，機關院內、集鎮衛生得到整治。同時，在全鎮企業進行了誠信教育，開展了“共鑄誠信”活動，教育引導經營者依法經營，誠實勞動。

四是開展爭做文明和諧小使者活動。在全鎮中小學校開展了形式多樣的思想品德教育活動，圍繞文明禮儀教育主題，從日常行為規范入手，教育學生養成良好行為習慣，通過組織

觀看電影電視片，舉辦報告會、講座和圖片展覽、主題班會、黑板報評比，舉行征文、演講比賽等，組織開展了生命教育健康成長，迎全運做一個有道德的人，培養良好道德情操等系列教育活動，以提高學生思想道德情操。

我鎮的文明創建工作雖然取得了一些成績，但和上級的要求相比，與兄弟鎮街相比，還存在一定的差距和不足，主要表現在：一是資金投入嚴重不足。城鄉文明創建工作是一項系統工程，需要大量資金。由于鎮村財力十分緊張，無法解決面臨的實際問題，急需上級加大對城鎮建設的支持。二是廣大農民創建意識不強。農村“臟、亂、差”面貌短時間內難以改變，宣傳教育工作任務比較重。三是廣大市民思想道德素質、文明程度還有待提高。

四、下一步工作打算

下一步，我們將按照精神文明創建活動方案的要求，進一步強化措施，加大創建力度，堅持以人為本，強化教育，全面提高公民道德素質。一是加強文化陣地建設，辦好文明市民學校，集中組織全鎮黨員干部，開展《認真貫徹落實農村基層黨組織工作條例，努力提高農村基層干部隊伍的素質》、《加快農村社會主義精神文明建設》、《黨史教育》、《促進農村基層民主法制建設》以及農業和農村現代化教育專題講座，使全鎮黨員的精神面貌、思想觀念、工作作風等發生變化。二是認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，加強未成年人及干部群眾思想道德建設，對全鎮黨員干部、群眾、學生進行了“三觀”、“三義”、“三德”教育，通過成立“學雷鋒、講文明”青年志愿者協會、志愿者服務隊以及開展中學生暑假社會實踐活動，使他們逐步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，切實培養青少年學生的愛國主義情操。三是廣泛宣傳《薛城區市民守則》，在公路明顯地段設置《公民守則》牌匾和有關社會公德方面的公益廣告牌，發放《現代農民實用手冊》，開展“爭創青年文明號、巾幗建功示范崗”、家庭美德教育等活動，努力營造一個和諧、文明、有序的人際關系和社會環境。今后，我們要進一步加大精神文明建設力度，真抓實干，開拓創新，不斷推進我鎮精神文明建設大發展。

第五篇：2009年精神文明工作匯報

鍋檢所2012精神文明建設工作情況總結

我所文明創建工作在市文明委、區文明辦的大力幫助和指導下，以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，大力推進精神文明創建工作，并將文明創建活動融入到各項工作中去，創造性地走出了具有鍋檢特色的文明創建新路子，有力地促進了我所各項工作的開展，取得了物質文明和精神文明雙豐收。先后取得省級文明單位、省級青年文明號單位、省級青少年維權示范崗單位稱號，連續多年被市質量技術監督局評為目標管理優秀單位、黨風廉政建設先進單位、精神文明建設先進單位、基層優秀黨支部，2011年年初被開封市紀委命名為廉政文化進機關示范點單位，2011年5月份被開封市委宣傳部、開封市總工會表彰為“雙十佳”單位，分別獲得開封市思想道德建設先進單位和“

五、一”獎。2011年底被質量技術監督局評為目標管理優秀單位；黨風廉政建設先進單位；文明建設先進單位；先進黨支部稱號等。下面我代表所班子，將2012年文明創建工作情況向各位領導做以下匯報。不當之處，敬請各位領導批評指正。

一、領導重視，機構健全，切實把精神文明創建工作擺在突出位置。

為切實加強精神文明建設工作，所領導班子高度重視，始終堅持把精神文明創建工作擺在突出位置來抓，實行一把手負總責，班子成員分工負責，形成齊抓共管的領導機制。具體做法：一是把精神文明創建工作納入重要工作議事日程，每年年初，我所結合工作任務，認真研究制定精神文明工作規劃和實施意見，做到和業務工作“五同時”，即同時計劃、同時研究、同時安排、同時檢查、同時評比。二是定期召開精神文明創建研究分析會，所每季度都要定期召開精神文明工作專題研討會，根據工作需要適時召開會議，認真研究，查找不足、交流經驗，制定整改措施。三是所領導自覺走在精神文明創建活動的前列，無論是參與活動，或是平是的一言一行，都能以身作則，率先垂范，從而極大地激發了干部職工精神文明創建的熱情。

二、加強制度化建設，建立健全文明創建工作長效機制

我所以推行精神文明建設責任制為主要內容，加強制度化建設，建立健全了四大工作制度，形成了創建工作任務層層分解，層層抓落實的良好工作格局。一是全面落實精神文明創建責任制度，實行目標管理，與各室主任簽訂精神文明創建目標責任書。二是實行定期檢查考核制度。對各室精神文明創建工作進行檢查、考核。三是建立評比獎勵制度，對精神文明創建目標任務實行一票否決制，凡未能完成精神文明目標工作任務的室，年底取消評先資格，對完成任務好的室，進行通報表彰并給予一定的物質獎勵。

三、緊密結合工作實際，不斷豐富創建載體。

我所始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導，堅持黨的基本路線、方針和政策，加強思想道德建設，做到以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品教育人，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民，緊密結合工作實際，不斷豐富創建載體。

一是抓好政治教育，提高整體政治理論素質。我們在全體黨員中

開展了保持共產黨員先進性教育、科學發展觀學習實踐教育等活動，通過活動的開展，提高了黨員素質，樹牢了全心全意為人民服務的宗旨意識。組織全體職工學習了《公民道德實施綱要》、《黨風廉政建設實施綱要》，結合學習組織全體黨員到韶山毛澤東故居參觀學習，面懷革命先烈，進一步增強。進行了黨風廉政建設有關內容的知識竟賽考核，為營造廉政氛圍，我所在走廊、會議室等共公場所設置了廉政文化標牌、辦公樓前懸掛了廉政建設標語，將《廉潔從政行為規范》、《省局對黨員干部廉潔從政八條要求》的內容制作成警示標語和板面，放置在樓道醒目位置，做到警鐘長鳴，同時還制作了以《實施綱要》為主要內容的宣傳版面。認真開展了學習焦裕祿等等先進人物事跡活動；開展了向身邊先進典型學習等活動。通過形式多樣的思想道德教育活動，使職工的思想素質得到了整體提高。二是開展形式多樣的文明創建活動。結合工作實際，我所每年都組織全體職工進行崗位練兵；檢驗員知識竟賽；檢驗報告評比；技術能手評比等活動；在職工中開展文明職工、文明科室、文明家庭的評比活動；積極參加社區組織的平安建設，城市文明創建，植樹造林，公益性事業等活動。

三是開展豐富多彩的文體活動。每年與共建單位新奧燃氣公司舉辦春節聯歡活動；組織職工進行演講比賽；藍球友誼賽；釣魚比賽；象棋比賽等活動。通過活動的開展，即陶冶了情操，增進了團結，提高了戰斗力和凝聚力。

四是始終把職工冷暖困苦放在心上。堅持做到節日期間，所領導班子親自到退休職工家中進行慰問，職工有病住院，領導親自看望；

每年組織全體職工進行身體體檢。充分體現了領導對職工的關心，使職工深切感受到大家庭的溫暖。

五是積極參與社會公益性事業活動，向“六一”兒童捐款330元，與東郊鄉鄉里村結為幫扶對象，送去思想道德宣傳板面一塊，為該村文化閱覽室捐贈學習桌30套，與大杜塞小學開展了留守兒童一對一幫扶活動，為20名留守兒童捐贈20件T恤衫；20個書包；20套文具；20個筆記本。在精神上與物質上給予了一定的幫助，受到好評。

六、組織開展了創建學習型單位活動；文明禮儀教育實踐活動；學習先進典型、道德模范、身邊好人活動；大力開辦“開封道德講堂”；深入開展學雷鋒志愿服務活動；廣泛開展“我們的節日”主題活動；做好文明單位結對幫扶工作；組織開展“三下鄉”和“四進社區”活動。通過活動的開展極大豐富了我所文明創建工作的內涵，有力地促進了檢驗中心工作的順利進展，為各項工作任務的完成奠定了堅實的基礎。

四、加強精神文明建設，促進各項工作

通過精神文明創建活動的開展，有力地促進了我所各項工作。一是檢驗數量明顯提高。一年來共檢驗鍋爐600余臺，以每年10％的速度遞增，壓力容器檢驗400余臺，以每年15％的速度遞增，產品監檢5000余臺。二是經濟效益明顯提高。在去年總收入的280萬元的基礎上，今年總收入預計超過300萬元大關。三是硬件設施明顯改善，各室都配置了電腦、打印機，各種檢驗報告已與省局連網，基本實現辦公自動化。為提高工作效率所又增加和更新了部分檢驗設備。四是環境設施明顯改觀。所拿出專項資金對大門、圍墻、地面、花壇進行了

修善，對辦公樓墻體進行了粉刷，廁所進行了改造。五是文化娛樂設施進一步完善。為進一步活躍職工業余文化生活，增置了羽毛球拍、象棋、象棋桌等，充實了圖書室，購買了大量的文化及業務書籍，為職工提供了一個健康向上的文化娛樂場所，三年來共投入資金15萬余元。六是服務意識明顯提高。我所把服務企業工作列入重要議事日程來抓，成立了服務企業領導小組，并制定了切實可行的服務措施：

1、是實行服務承諾制。

2、是實行一廠一策制。

3、是實行報告限時辦理制。

4、是實行企所聯絡員制度。

5、是建立服務情況檢查考核制。一年來共上門為企業服務500余次，幫助15家企業取得了壓力容器制造許可證，為企業解決技術難題20余項，培訓司爐工、容器操作工及水處理人員500余人次，為企業辦實事、好事20余件，受到企業好評。由于措施得力，落實到位，在服務我市經濟發展中取得一定的成績，保障了全市鍋爐壓力容器的產品質量及安全運行。

通過加強精神文明創建工作極大地促進了我所各項工作的開展，我所文明創建工作雖然取得了一些的成績，但還存在一定的不足，望各位領導和評委多提寶貴意見。在今后的工作中，我所文明創建工作將在市文明委、區文明辦的具體指導下，發揚成績，克服不足，堅持不懈地抓好精神文明創建工作，以文明創建工作為抓手，促進各項工作的開展，在文明創建工作中不斷再上新臺階，為開封經濟發展做出更大的貢獻。

開封市鍋爐壓力容器檢驗所

二0一二年六月十九日