第一篇：精神文明創(chuàng)建工作匯報

2011年精神文明建設工作匯報

2011年是十二五開局之年，圍繞精神文明創(chuàng)建中心工作，以建設一流班子、帶出一流隊伍、實現(xiàn)一流管理、達到一流服務、樹立一流形象、創(chuàng)建一流業(yè)績?yōu)槟繕耍鷮嵱行У亻_展了創(chuàng)建文明行業(yè)活動并取得較好成績。現(xiàn)將具體工作匯報如下：

一、領導班子堅強有力。領導班子班子成員做到了日常工作經(jīng)常碰頭，交叉工作經(jīng)常協(xié)商，重大問題反復研究。通過相互溝通，廣聚群智，彼此提醒，匯融善道，最大限度地調動每個成員的積極性、主動性，形成了從善如流、集思廣益的民主作風，凝聚了力量，增進了團結，鼓舞了士氣，增添了活力，確保了班子整體功能的發(fā)揮，從而有效提高了整個班子的運行效率。

二、重項工作穩(wěn)步推進。先后完成南環(huán)路工程續(xù)建，乾昊工程續(xù)建及金柱至苗峪段小修工程，外攬工程三項，完成了科研課題一項，項目名稱：石灰、粉煤灰、石粉、底基層的研究；完成辦實事項目十三項，受到職工好評。

三、整治內(nèi)外部環(huán)境。投資8000余元硬化門前和東院場地153平方米；投資7000余元硬化冠名林旁邊水溝308平方米；投資123078元在單位門口和南河頭公路旁栽植了各類苗木2963棵；投資13660元對府南街家屬樓和單位辦公樓環(huán)境進行整治，清理了垃圾，清洗了墻體，油漆了欄桿，受到來訪人員稱贊。

四、為職工辦實事。全年累計完成辦實事項目13項，一是合理普調職工工資，實行定崗工資，上調幅度11%；二是投入資金

1.7萬余元建設標準化機關食堂，在“五一節(jié)”投入使用；三是美化機關環(huán)境。投資8000余元硬化門前和東院場地153平方米；投資7000余元硬化冠名林旁邊水溝308平方米；四是3月18日聘請了石家莊市第八醫(yī)院的李英亭主治醫(yī)師為職工進行了健康知識講座；五是投資6萬多元，為職工量身定做工作服，春秋裝、夏

裝各兩套；六是投資2.6萬余元購置了集成文件檔案柜，于4月26日投入使用，規(guī)范各種檔案統(tǒng)一管理；七是投資40萬余元購置安裝了實驗設備；八是投資18萬余元進行了拌合樓改造；九是投資11000余元修繕了辦公樓房頂；十是清理了正定公路工程隊和山西路橋集團交通建設有限公司公司舊欠190000元；十一是投資9萬元購買了移動式加油車一輛，于5月25日交付使用；十二是投資7000余元安裝了光纖；十三是投資13000元制作宣傳圖冊1000本。

六、積極參加公益事業(yè)。開展了博愛一日捐活動，捐款240元；參加無償獻血11人；參加巾幗志愿者活動1人，為：吳嬌嬌；獲得了石家莊市青年文明號和井陘縣交通運輸局先進黨支部稱號，董志強獲得了井陘縣交通運輸局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號；投資2萬余元對辛莊村進行文明生態(tài)幫扶；黨支部組織黨員參加義務勞動3次。

七、開展職工教育。全年舉辦全員培訓1次，汽車駕駛員培訓1次，參加二級建造師考試5人，參加實驗員考試4人，試驗工程師考試1人，參加學歷教育1人。投入教育經(jīng)費21400余元，參加各類培訓83人次，其中安全員培訓33人，廠內(nèi)機動車輛安全培訓17人，知識產(chǎn)權教育20人，二級建造師繼續(xù)教育4人，造價員繼續(xù)教育1人，建筑業(yè)統(tǒng)計培訓2人，油罐車押運員培訓2人，架子工培訓2人，專業(yè)技術培訓1人，信用平臺培訓1人。職工教育的開展提升了職工素質，全年無一刑事案件和越級上訪事件發(fā)生，安全生產(chǎn)責任事故為零。

八、關愛職工健康。3月18日下午，公司邀請市第八醫(yī)院李英亭主任醫(yī)師，在招待所三樓會議室舉辦了健康知識講座，共有46名職工聽取。針對職工的健康現(xiàn)狀，公司重點抓好了四項工作。一是加大衛(wèi)生健康宣傳工作，形成人人講健康、懂健康的氛圍；二是抓好食堂伙食工作，嚴格伙房操作流程，合理搭配飯菜，從

飲食上預防疾病發(fā)生；三是成立健康咨詢辦公室，具體負責職工的日常保健，并按醫(yī)生對職工身體狀況評估報告，提出切合實際的治療方案，合理調整飲食結構，確保疾病得到有效的控制和預防；四是堅持不懈抓好職工定期體檢工作。

2011年12月5日

第二篇：創(chuàng)建精神文明工作匯報

創(chuàng)建精神文明工作匯報范文

xx大開局之年，ｘｘ捷報頻傳，先后榮獲“平安ｘｘ建設先進單位”、“創(chuàng)建省級園林城市先進單位”、“計劃生育工作先進職能部門”等榮譽稱號。自全縣又好又快發(fā)展動員會召開后，縣委黨校積極更新思想觀念，把主要心思和注意力放在“想干事、敢干事、真干事、會干事、干成事、不出事”上，講究工作效率，保持積極向上的心態(tài)和昂揚斗志，克服現(xiàn)實中存在的種種困難，樹立起“搶抓機遇、爭創(chuàng)一流”的責任意識，緊緊圍繞“大項目建設年”有利契機，把黨的xx大精神、政治理論、政策法規(guī)和“提高科學判斷形式能力、駕馭市場經(jīng)濟能力、應對復雜局面能力建設”等內(nèi)容納入黨校培訓課程，針對不同班次，增加與培訓主題相關的內(nèi)容，重點提高廣大黨員干部的綜合素質、領導水平和業(yè)務技術技能。

一是積極發(fā)揮黨校陣地熔爐作用，辦好各類主題和業(yè)教班次。20xx年黨校擬舉辦縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部培訓班、全縣入黨積極分子培訓班、全縣選調生和新當選的公務員培訓班、全縣青年干部培訓班、全縣縣直部門中層干部培訓班、全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門負責人培訓班、全縣新任副科級領導干部培訓班、全縣農(nóng)村黨支書和村委主任培訓班、全縣規(guī)模以上企業(yè)廠長（經(jīng)理）及其副科級以上領導干部培訓班和全縣個體私營企業(yè)主黨員培訓班。同時，充分利用黨校師資和基礎設施資源，繼續(xù)實行開門辦學，拓寬辦學渠道，積極與各系統(tǒng)、各單位、各行業(yè)聯(lián)合辦學，充分發(fā)揮黨校陣地熔爐作用，擴大黨校教育覆蓋面。20xx年將繼續(xù)發(fā)揮和有關部門聯(lián)合辦專業(yè)班的經(jīng)驗，與經(jīng)濟、法律、財會、土管、建設等部門聯(lián)合舉辦不同專業(yè)的函授大專和本科班，爭取超額完成上級黨校下達的招生任務。

二是加強科研攻關項目建設，不斷提高黨校科研工作水平。為加強科研攻關項目建設，年初制定出臺了相關的規(guī)章制度，明確了教學人員具體科研工作量，嚴格獎懲措施，力求科研出成果。積極做好科研課題研究，抓住xx大理論和工作實踐新亮點、新提法，明確樹立課題立項內(nèi)容，實施好課題帶動科研發(fā)展策略。積極參加省、市委黨校組織的“xx大精神研討會”等科研活動，組織發(fā)動教師多發(fā)表相關論文，力爭在數(shù)量和質量上有更大的提高。

三是完善行政后勤管理規(guī)章制度，確保教學工作的順利進行。在行政后勤方面，根據(jù)黨校工作需要，實現(xiàn)后勤工作的科學化、規(guī)范化、制度化管理。嚴格財政開支，實行“一支筆”簽字，積極建設節(jié)約型機關。嚴格物品管理手續(xù)，對學校物品一律入帳建卡，對公共財物的保管使用，實行一把鎖管理，進行出入庫登記。加強水電管理，做到隨時檢查，及時維修，定期收費。對伙房、餐廳、客房的管理進行全面改革，達到各項服務措施到人到位，努力提高后勤優(yōu)質服務工作水平，擴大社會影響力，積極創(chuàng)造良好的校園、食品、安全衛(wèi)生環(huán)境，確保教學工作的順利進行。

四是下大力氣推進基礎設施建設，實現(xiàn)黨校事業(yè)的大發(fā)展。近年來由于黨校干訓工作的日益繁重和業(yè)教班次的增加，原黨校基礎設施，特別是教學場所已遠遠滿足不了當前干訓工作的需要。為改變這種局面，盡快解決黨校基礎設施不能滿足教學辦公需要的問題，我們經(jīng)多方考察，反復論證，積極爭取縣委和上級黨校的支持、扶持，充分利用黨校舊址所處縣城黃金地段的優(yōu)勢進行校園置換開發(fā)，黨校南院開發(fā)后，既可解決黨校校園置換的大部費用，又配合了我縣省級園林城市的整體創(chuàng)建，開發(fā)后的黨校居住小區(qū)將成為縣城建設的一個新亮點。計劃投資600萬元，力爭在20xx年完成校院搬遷。另外投資100萬元對搬遷后的三座教學、辦公、學員公寓樓進行裝修和添置辦公、教學用品，建成具有一流設施水平的新黨校。

五是積極開展文明創(chuàng)建、平安創(chuàng)建、園林城市創(chuàng)建等活動，推動我縣各項事業(yè)又好又快發(fā)展。以爭創(chuàng)全省、市文明單位為龍頭，積極開展文明創(chuàng)建、平安創(chuàng)建、園林城市創(chuàng)建等活動，積極采取有力措施，從細節(jié)抓起，不斷提高創(chuàng)建水平。開展各項創(chuàng)建活動資金投入是關鍵，黨校于年初便把各項創(chuàng)建活動必要的經(jīng)費納入財政預算，達到創(chuàng)建活動領導重視、指導思想明確、組織健全、制度有效、責任到位、措施到位、人員到位。在各項創(chuàng)建活動過程中，及時研究解決所遇到的新困難和新問題，使全校呈現(xiàn)出教職員工廣泛參與、各類創(chuàng)建活動互相呼應、整體聯(lián)動的良好格局和態(tài)勢。

第三篇：精神文明創(chuàng)建工作匯報材料

精神文明創(chuàng)建工作匯報材料

精神文明創(chuàng)建工作匯報材料

精神文明創(chuàng)建工作匯報材料

鎮(zhèn)共145個行政村，萬戶，10萬口人，總面積180平方公里。近兩年來，該鎮(zhèn)以創(chuàng)建省級文明鎮(zhèn)為總抓手，著力加強物質文明、精神文明、政治文明和生態(tài)文明建設，取得了顯著成效，先后被評為省級文明鎮(zhèn)、重點鎮(zhèn)、中心鎮(zhèn)、衛(wèi)生鎮(zhèn)、綠化示范鎮(zhèn)和全國最適宜人居名鎮(zhèn)。

一、大力加強組織領導

一是抓了鎮(zhèn)村兩級班子建設。堅持教育引

導、制度約束、監(jiān)督管理多管齊下，加強鎮(zhèn)村干部隊伍建設。通過以會代訓和專題培訓相結合、經(jīng)常性教育與集中

教育相結合的方式，培訓鎮(zhèn)村干部5000多人次；通過實行干部定期個別談話制度、部門工作定期展現(xiàn)制度和鎮(zhèn)村干部動態(tài)管理制度，強化了對鎮(zhèn)干部隊伍的跟蹤監(jiān)督約束；積極開展黨員黨性定期分析、“講黨性、重品行、作表率、促發(fā)展”活動，大力加強黨員干部黨風廉政建設，轉變了黨員干部的思想作風，在群眾中樹立了很高的威信，全鎮(zhèn)上下形成了政治安定、社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展、人心思上的良好局面。

二是強化了各項工作措施。嚴格按照制定下發(fā)的《關于創(chuàng)建省級文明村鎮(zhèn)的規(guī)劃》有關標準及一系列規(guī)章制度辦事，明確規(guī)定了長期規(guī)劃和目標，并落實了黨委、政府主要領導包片、一般干部包村、村干部包組、包街，部門負責人包單位責任制，將這項工作納入了鎮(zhèn)村干部崗位責任制，同其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，使各項工作走上了制度化、規(guī)范化的軌道。

三是健全完善了組織領導機構。鎮(zhèn)里專門成立了由黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、黨務書記、宣傳委員任副組長，團委、婦聯(lián)、教委等單位主要負責同志為成員的文明村鎮(zhèn)建設領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責活動的組織領導和檢查督促工作。各村、各部門、各企業(yè)也都建立了相應的領導組織機構，在全鎮(zhèn)形成了層層有人抓、處處有人管的良好局面。

二、大力加強精神文明建設

一是扎實開展思想道德建設。在全鎮(zhèn)黨員干部中廣泛開展了“理想信念、廉政紀律”活動和學習黨的“十七大”活動，提高了廣大黨員干部的思想道德素質和理論水平；為加強未成年人思想道德建設，成立了關心下一代工作委員會，建立了由老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老模范和老教師組成的“五老”輔導隊，在各中小學組織開展各類輔導報告120多次；在全鎮(zhèn)各類民營業(yè)戶中開展了爭創(chuàng)“文明信用守法戶”活動，評出文明信用戶

1860個，增強了他們的誠信意識。

二是積極豐富多彩的群眾性文化活動。深入開展和諧村莊、和諧家庭創(chuàng)建活動，美化了農(nóng)村的生活環(huán)境，提高了農(nóng)民的科技文化素質和致富本領；在各村開展了“文明村、文明戶、文明村民”，“好媳婦”、“好婆婆”等評選活動。目前，全鎮(zhèn)有90%以上的戶成為各級“文明戶”，80%以上的村、部門成為市、鎮(zhèn)級文明單位；在各鎮(zhèn)直部門、各服務行業(yè)中開展了行風建設活動，普遍推行了規(guī)范化服務和文明服務，杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象。

三是健全完善了鎮(zhèn)村文化陣地。投資60萬元，對原人民會堂進行了改建，建成了集學習、健身、休閑、娛樂于一體的文化中心。近期又引進外資100多萬元，進行全國農(nóng)村衛(wèi)星綜合文化服務站試點項目建設，新上在線書店、遠程教育、在線病情診斷和數(shù)字影院影視設備，進一步提升文化中心的服務功能；投資610萬元，建起了7處農(nóng)村社區(qū)服

務中心，配套建設了農(nóng)家書屋、科普學校、健身廣場；各村均建立了農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育接收著站點，并在“建管學用”四個方面取得了很好的成績，成為濰坊市遠程教育示范鎮(zhèn)；有線電視網(wǎng)絡發(fā)展迅速，入戶率居安丘市第一位；各村普遍建起了文化大院等文化娛樂場所。

四是著力推進科教文衛(wèi)事業(yè)發(fā)展。科技方面，村村建立了檔次較高的科普知識宣傳欄，利用遠程教育網(wǎng)絡大力開展科技知識培訓，提高了農(nóng)民的科技文化素質。教育事業(yè)方面，投資60萬元改造危房240間，校舍合格率達到100%；投資45萬元實施了一通二熱三改工程，極大地改善了師生的教育教學條件；全鎮(zhèn)學齡前兒童入園率達到96%以上，小學、初中學生鞏固率分別達到100%和98%以上，學生畢業(yè)率達到100%，鞏固率和畢業(yè)率均名列全市首位；去年中考，全鎮(zhèn)升入高中786人，升學率高達85%以上，創(chuàng)歷史新高；醫(yī)療衛(wèi)生方面，堅

持“為人民健康服務”的方針，不斷改善衛(wèi)生條件，投資690萬元，新建醫(yī)院綜合樓一棟、社區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療網(wǎng)點9處，縮短了醫(yī)療服務半徑，方便了群眾就醫(yī)問藥。

三、大力加強民主法制建設

以加強黨的建設為核心，以加強民主、法制建設為重點，主要抓了以下幾項工作：

一是深入推進“三化”管理。扎實搞好村務公開、民主管理和契約化管理工作，把每月10日作為全鎮(zhèn)集中公開日，對涉及村民利益的重大事項進行公開、公示、公議。現(xiàn)在，村村建起了黨務、政務公開欄，并做到了一般村務按時公開、重大村務及時公開，走上了規(guī)范化、法治化的軌道，實現(xiàn)了干部明明白白地管理，群眾清清楚楚地做事。

二是扎實搞好兩委換屆工作。嚴格按照《村民委員會組織法》等法律法規(guī)的規(guī)定，按照公開、公平、公正的原則，圓滿完成了農(nóng)村兩委換屆選舉工作，并

對新當選的兩委干部進行了培訓，健全完善了民主決策、民主管理和民主監(jiān)督等規(guī)章制度。

三是大力開展普法教育。結合開展“五五”普法教育，充分利用宣傳欄、廣播、舉辦培訓班等多種形式，組織廣大干部群學習各項法律法規(guī)，進一步

豐富了他們的法律知識，提高了法制意識。

四是狠抓社會治安綜合治理工作。深入推進“平安”建設，健全完善了村級治安聯(lián)防組織，組織政法部門深入開展“嚴打”集中整治行動，對犯罪分子保持高壓態(tài)勢，有效地減少了治安案件的發(fā)生。同時，積極搞好社會不穩(wěn)定因素的排查調處工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，維護了社會的穩(wěn)定。

四、大力加強經(jīng)濟建設

一是著力推進區(qū)域化建設。以基地為依托，采取“龍頭企業(yè)+合作社+農(nóng)戶”的模式，提高了農(nóng)民的組織化程度，促進了標準化建設。到目前，已有12家龍

頭企業(yè)在我鎮(zhèn)建立了標準化生產(chǎn)基地，面積11000畝，覆蓋農(nóng)戶5430戶。在去年4月份召開的全省區(qū)域化建設現(xiàn)場會議上作了典型發(fā)言。

二是著力推進二三產(chǎn)業(yè)項目建設。堅持“工業(yè)立鎮(zhèn)、服務業(yè)興鎮(zhèn)”不動搖，“膨脹企業(yè)規(guī)模和新上企業(yè)項目”兩手抓。去年，辦成工業(yè)項目14個。其中，投資1000萬元以上的10個，過5000萬元的3個；辦成投資數(shù)額較大的服務業(yè)項目6個，總投資7600萬元。其中，農(nóng)產(chǎn)品物流項目1個，商住地產(chǎn)項目5個。

三是著力推進小城鎮(zhèn)建設。圍繞完善鎮(zhèn)區(qū)基礎設施，改善鎮(zhèn)區(qū)形象，提升鎮(zhèn)區(qū)品位，增強鎮(zhèn)區(qū)承載、輻射功能，投資800多萬元，對鎮(zhèn)區(qū)“兩橫四縱”6條主要道路進行了以“硬化、綠化、亮化”和拆舊改丑、管網(wǎng)配套為重點的改造工程；投資110萬元，新建水岸公園2處；投資20萬元，對紅沙溝管委會駐地和原慈埠鎮(zhèn)區(qū)進行了綠化、亮化。

五、大力加強生態(tài)村鎮(zhèn)建設

去年以來，鎮(zhèn)按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，以“建設綠色，打造生態(tài)城鎮(zhèn)，助推和諧發(fā)展”為目標，突出工作重點，完善推進機制，以“一環(huán)、一山、一線”為主的造林綠化工程，總投資2128萬元，植樹萬株，其中速生楊萬株、綠化苗木萬株。其中環(huán)牟山水庫淺灘地抬田造林工程位于牟山水庫西岸、南岸和北岸，共涉及李家水西等17個村，采取“上林下漁”模式施工，在淺灘地筑壩挖塘，壩上植樹，塘內(nèi)養(yǎng)魚，共計抬田8000畝，植樹48萬株。該工程的實施，既能防風護沙，涵養(yǎng)水源，改善生態(tài)環(huán)境，又能提高庫區(qū)群眾的經(jīng)濟收入，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益的有機統(tǒng)一。濰坊市委副書記、市長許立全、副市長陳白峰、政協(xié)主席趙興濤等領導曾先后到林場檢查指導工作。

六、大力加強社會事業(yè)建設

堅持把關系民生的“三最”問題作為和諧建設的基本和切入點，組織實施了十項惠民利民工程。①投資1770萬元，新修村村通油路77公里，通村率達到96%；②投資77萬元，完成了紅沙溝片區(qū)14個村的集中供水續(xù)建工程；③投資240萬元，建成了汶河二橋和汶河林場紅河橋；④投資60萬元，改造中小學危房240間；⑤投資690萬元，新建醫(yī)院綜合樓一棟、社區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療網(wǎng)點9處；⑥投資60萬元，完成了鎮(zhèn)敬老院一期工程的續(xù)建；⑦投資610萬元，建設了7處農(nóng)村社區(qū)中心；⑧投資60萬元，建成了鎮(zhèn)文化中心；⑨投資50萬元，建起了為民服務中心；⑩投資197萬元，實施了4座水庫除險加固工程。

第四篇：精神文明創(chuàng)建工作匯報

精神文明創(chuàng)建工作匯報

今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和區(qū)文明委的指導幫助下，我們堅持經(jīng)濟建設為中心，以“文明伴我行”活動為著力點，努力提高市民文明素質，提升城市文明程度，全民動員，全民參與，創(chuàng)設載體，強化教育，精神文明創(chuàng)建工作取得了明顯成效。

一、強化領導，落實責任。

為確保全鎮(zhèn)文明創(chuàng)建工作整體推進、深入開展，我鎮(zhèn)成立了文明創(chuàng)建領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記親自擔任組長，副書記和分管領導任副組長，領導小組下設辦公室，配備了得力的工作人員。同時，結合我鎮(zhèn)實際制定了切實可行的創(chuàng)建行動方案，出臺了《精神文明建設工作意見》和《創(chuàng)建文明單位、文明村鎮(zhèn)工作方案》，對工作任務進行了層層分解，落實了相應的責任人，形成了“一把手”親自抓、分管領導具體抓，全鎮(zhèn)上下齊心協(xié)力、共創(chuàng)文明的良好格局。

二、強化宣傳，營造氛圍。

召開了文明創(chuàng)建動員大會，對文明創(chuàng)建工作精神進行了深入傳達，并利用宣傳車、宣傳標語等方式，深入宣傳文明創(chuàng)建的目的和意義，全面提高了群眾的知曉率，增強了村民文明創(chuàng)建的積極性，營造了濃厚的創(chuàng)建氛圍。在主要道路、集鎮(zhèn)處制作了10塊宣傳廣告牌，刷寫了宣傳標語23條，出動宣傳車3次，共印發(fā)張貼標語2000多份。堅持把市民素質教育貫穿整個創(chuàng)建始終。通過召開座談會，舉辦市民文明學校開辦培訓班、設立宣傳站和利用宣傳車等多種形式進行宣傳，重點宣傳了《公民道德建設實施綱要》、村規(guī)民約、殯改政策、環(huán)境保護、新農(nóng)村建設及有關法律法規(guī)等。同時，以“優(yōu)美環(huán)境鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建”為抓手，打造了一批生態(tài)示范村落，對村民進行了示范教育，起到了很好的典型帶動作用，村民的環(huán)境保護意識和文明意識明顯增強。今年以來，集中教育12次，受教育對象3000人次，市民素質得到提高，為深入開展創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動，形成了強有力的輿論支持。

三、創(chuàng)設載體，開展主題實踐活動

一是加大了民生工程建設。加強了群眾的生活設施建設，投資500多萬元，完成了46個行政村自來水工程、投資300萬元完成了鎮(zhèn)主干道建設有線電視線路架設任務，完成了30個村 “村村通”有線電視工程；實施環(huán)境衛(wèi)生整治工作，25個自然村莊實行了垃圾集中傾倒，清運，不僅改善了群眾的生活條件，也加快了新農(nóng)村建設，美化、凈化了村容村貌，對 9所中小學校進行了危房改造；投資500萬元建成了功能齊全的敬老院，可供養(yǎng)老人200名；建成了19所文體活動場所；完善了醫(yī)療救助、民政優(yōu)撫和農(nóng)民最低保障金兌付工作等，滿足了群眾的物質文化需求，促進文明村鎮(zhèn)建設。

二是開展評比表彰活動，努力提高全民的爭先進位意識。先后開展創(chuàng)建文明單位、學習型家庭、五好家庭、十佳級誠信企業(yè)、十佳婆婆、十佳少年和各類先進個人評選活動20多次，涌現(xiàn)出一大批區(qū)、鎮(zhèn)級文明單位、文明家庭和先進個人，在全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了模范帶頭作用。

三是加強作風建設，規(guī)范機關文明行為。結合機關紀律作風整頓活動，在全鎮(zhèn)開展了杜絕“五不讓”活動，轉變作風，提高干部群眾大局意識，責任意識，機關工作效率明顯提高。通過下發(fā)“致居民的一封信”，組織村民開展衛(wèi)生創(chuàng)建和評比工作，組織機關干部開展環(huán)境集中整治活動，通過劃分衛(wèi)生責任區(qū)開展衛(wèi)生評比活動，建立了環(huán)境衛(wèi)生管理的長效機制，機關院內(nèi)、集鎮(zhèn)衛(wèi)生得到整治。同時，在全鎮(zhèn)企業(yè)進行了誠信教育，開展了“共鑄誠信”活動，教育引導經(jīng)營者依法經(jīng)營，誠實勞動。

四是開展爭做文明和諧小使者活動。在全鎮(zhèn)中小學校開展了形式多樣的思想品德教育活動，圍繞文明禮儀教育主題，從日常行為規(guī)范入手，教育學生養(yǎng)成良好行為習慣，通過組織

觀看電影電視片，舉辦報告會、講座和圖片展覽、主題班會、黑板報評比，舉行征文、演講比賽等，組織開展了生命教育健康成長，迎全運做一個有道德的人，培養(yǎng)良好道德情操等系列教育活動，以提高學生思想道德情操。

我鎮(zhèn)的文明創(chuàng)建工作雖然取得了一些成績，但和上級的要求相比，與兄弟鎮(zhèn)街相比，還存在一定的差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是資金投入嚴重不足。城鄉(xiāng)文明創(chuàng)建工作是一項系統(tǒng)工程，需要大量資金。由于鎮(zhèn)村財力十分緊張，無法解決面臨的實際問題，急需上級加大對城鎮(zhèn)建設的支持。二是廣大農(nóng)民創(chuàng)建意識不強。農(nóng)村“臟、亂、差”面貌短時間內(nèi)難以改變，宣傳教育工作任務比較重。三是廣大市民思想道德素質、文明程度還有待提高。

四、下一步工作打算

下一步，我們將按照精神文明創(chuàng)建活動方案的要求，進一步強化措施，加大創(chuàng)建力度，堅持以人為本，強化教育，全面提高公民道德素質。一是加強文化陣地建設，辦好文明市民學校，集中組織全鎮(zhèn)黨員干部，開展《認真貫徹落實農(nóng)村基層黨組織工作條例，努力提高農(nóng)村基層干部隊伍的素質》、《加快農(nóng)村社會主義精神文明建設》、《黨史教育》、《促進農(nóng)村基層民主法制建設》以及農(nóng)業(yè)和農(nóng)村現(xiàn)代化教育專題講座，使全鎮(zhèn)黨員的精神面貌、思想觀念、工作作風等發(fā)生變化。二是認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，加強未成年人及干部群眾思想道德建設，對全鎮(zhèn)黨員干部、群眾、學生進行了“三觀”、“三義”、“三德”教育，通過成立“學雷鋒、講文明”青年志愿者協(xié)會、志愿者服務隊以及開展中學生暑假社會實踐活動，使他們逐步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，切實培養(yǎng)青少年學生的愛國主義情操。三是廣泛宣傳《薛城區(qū)市民守則》，在公路明顯地段設置《公民守則》牌匾和有關社會公德方面的公益廣告牌，發(fā)放《現(xiàn)代農(nóng)民實用手冊》，開展“爭創(chuàng)青年文明號、巾幗建功示范崗”、家庭美德教育等活動，努力營造一個和諧、文明、有序的人際關系和社會環(huán)境。今后，我們要進一步加大精神文明建設力度，真抓實干，開拓創(chuàng)新，不斷推進我鎮(zhèn)精神文明建設大發(fā)展。

第五篇：精神文明創(chuàng)建工作匯報材料

精神文明創(chuàng)建工作匯報材料 3 篇

精神文明創(chuàng)建工作匯報材料 1

為深入推進區(qū)委ｘ部精神文明建設，鞏固物質文明、精神文明、政治文明和生態(tài)文明建設成果，提升干部素質，促進組織工作水平的全面提高，現(xiàn)結合單位實際，特制訂創(chuàng)建省級文明單位工作總體規(guī)劃如下：

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、*中、*中全會精神，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，緊扣以黨的建設高質量推動經(jīng)濟發(fā)展高質量，以黨的政治建設為統(tǒng)領，高標準開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，扎實推進黨的組織建設，不斷提高文明單位建設和管理水平，為推進我區(qū)創(chuàng)新發(fā)展轉型發(fā)展高質量發(fā)展作出積極貢獻。

二、組織領導

組 長：ｘ(區(qū)委常委、ｘ部長)

副組長：ｘ(ｘ部副部長、區(qū)ｘ辦主任)

成 員：ｘ、ｘ、ｘ、ｘ、ｘ

三、創(chuàng)建目標

建設一支素質過硬、勤政高效的隊伍，推動ｘ部科學化、制度化、規(guī)范化建設，確保通過不懈努力，順利通過省級文明單位驗收。

四、創(chuàng)建任務

制定完善創(chuàng)建工作總體規(guī)劃，深入開展宣傳動員活動，營造全部參與的創(chuàng)建

氛圍，以提高工作水平為目的，完善各項工作制度，全方位多層次開展創(chuàng)建工作，規(guī)范工作程序，提高工作效率，進一步鞏固創(chuàng)建成果。嚴格按照省級文明單位建設管理辦法，逐項對照查漏補缺，全面樹立ｘ部門文明單位良好形象，實現(xiàn)創(chuàng)建目標。

具體實施階段：

第一階段：制定規(guī)劃和計劃。嚴格按照省級文明單位創(chuàng)建要求，結合區(qū)委ｘ部實際情況，研究并制定了創(chuàng)建工作的指導思想、工作步驟、具體內(nèi)容、方法措施和工作計劃等各項內(nèi)容，建立健全各項規(guī)章制度，落實主體責任。

第二階段：宣傳開展。召開動員大會，安排部署創(chuàng)建工作。組織干部職工深入學習有關創(chuàng)建工作的文件精神，充分調動參與創(chuàng)建工作的積極性和主動性，通過提高認識、明確要求，為創(chuàng)建省級文明單位營造積極的輿論氛圍。

第三階段：全面實施。在區(qū)文明辦的指導幫助下，嚴格按照省級文明單位考核標準開展日常工作，著力加強黨支部建設、領導班子建設、干部隊伍建設、機關管理制度建設，切實加強文明單位創(chuàng)建的工作規(guī)劃、計劃、活動安排，通過每月政治理論學習、業(yè)務知識交流及相關志愿者服務等活動，確保各項任務落到實處。

第四階段：認真做好迎檢工作。根據(jù)創(chuàng)建工作開展情況，進行全面梳理總結，對照考核標準進行自查自糾，認真落實整改，做好迎接評估檢查工作。

五、主要任務

(一)加強思想建設。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、*中、*中全會精神作為首要政治任務，抓集中交流學、抓領導帶頭學、抓全員覆蓋學，建好新時代“三新”大講堂，推動學習新思想不斷往深里走、往實里走、往心里走。積極做好干部教育培訓工作，結合區(qū)情實際

和干部隊伍建設需要，分類開展各項專題培訓，把“不忘初心、牢記使命”作為重要內(nèi)容納入培訓教學計劃，著力提高領導班子和廣大黨員干部貫徹落實新發(fā)展理念、適應引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的能力和水平。

(二)充分發(fā)揮ｘ部門表率作用。緊緊圍繞總書記關于組織工作重要講話精神以及中央和全省、全市組織工作工作要求，圍繞區(qū)委創(chuàng)新發(fā)展、轉型發(fā)展、高質量發(fā)展的目標要求，找準結合點、著力點、切入點，統(tǒng)籌推進黨員思想政治建設、基層黨組織基礎建設、干部隊伍和人才隊伍建設高質量發(fā)展，切實在服務全區(qū)中心工作大局中承擔新使命、展現(xiàn)新作為。

(三)全面推進精神文明建設。不斷提高區(qū)委ｘ部精神文化生活水平，在機關內(nèi)部推行禮貌用語，塑造說文明話、做文明人的良好形象。認真組織開展文明創(chuàng)建活動，營造搶先晉位、爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。重視機關文化建設，增強文體設施、信息網(wǎng)絡投入，讓文化走進生活，走進辦公室。支持開展各種健康有益、豐富多彩的文化娛樂和體育健身活動。

(四)積極履行社會責任。認真開展社會主義核心價值觀、遵法守法等方面的宣傳教育活動，積極引導部門干部職工自覺遵守“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范。高度關注部機關干部思想道德建設，關注婦女兒童和弱勢群體，切實維護其合法權益。有效落實在職黨員進社區(qū)活動，開展文明共建、對口扶貧活動，通過設崗定責，為群眾辦好事、辦實事，其實提高ｘ部門工作形象。

(五)強化黨風廉政建設。貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則精神及省委、市委有關要求，嚴明組工干部遵守《ｘ市組工干部ｘ條紀律規(guī)定》，抓好監(jiān)督執(zhí)紀、廉政風險防控，主動接受監(jiān)督，對違紀違法的、跑風漏氣的，一經(jīng)核實，嚴肅處理。嚴格落實述職述廉制度和領導干部重大事項報告制度，簽訂黨風廉政建議書，加

強黨內(nèi)監(jiān)督。

六、主要措施

(一)加強組織領導。將創(chuàng)建省級文明單位工作列入?yún)^(qū)委ｘ部的重要工作議事日程，分管領導定期聽取創(chuàng)建工作匯報，及時解決創(chuàng)建活動中存在的問題，研究指導創(chuàng)建工作，增強活力。實行區(qū)委ｘ部主要負責人負總責，分管領導具體負責，機關全體人員參與的工作格局。成立領導小組，由ｘ部主要負責人任組長，分管部領導任副組長，下設由綜合協(xié)調辦公室，負責文明創(chuàng)建的協(xié)調、實施、督辦等工作。

(二)創(chuàng)新活動載體。利用集中會議、參觀考察、志愿活動、宣傳標語、組工信息等多種形式，大力宣傳創(chuàng)建省級文明單位的重要意義、目標任務等，提高對創(chuàng)建工作重要性的人士，激發(fā)全員參與的熱情。加強督促檢查，及時交流經(jīng)驗、通報進展，保證創(chuàng)建內(nèi)容積極、扎實、健康發(fā)展。

(三)推進規(guī)范創(chuàng)建。加大資金投入，狠抓陣地建設，進一步完善和規(guī)范各類資料、檔案的管理，以日常任務的有序推進確保各項工作制度化、規(guī)范化，保證創(chuàng)建工作取得顯著成效。

(四)實行目標管理。不斷細化、量化部機關各項工作任務，通過責任分解到人、壓力逐級傳遞，通過目標化管理，促使人人有任務、個個有壓力，并根據(jù)目標完成情況考核工作實績，增強責任感和使命感，保證創(chuàng)建工作的圓滿完成。

精神文明創(chuàng)建工作匯報材料 2

ｘ年，區(qū)委ｘ部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、*中、*中全會精神，認真落實全區(qū)精神文明建設工作會議的各項部署，扎實開展精神文明創(chuàng)建工作，不斷提高干部職工的文明素質，有力地促進了ｘ部門各項工作高質量發(fā)展。

一、加強組織領導，落實創(chuàng)建職責

一是健全組織領導。區(qū)委ｘ部堅持把精神文明創(chuàng)建工作擺在重要位置，成立了機關精神文明創(chuàng)建工作領導小組，并根據(jù)人員變動情況及時進行調整。領導小組由ｘ部長任組長，ｘ部副部長任副組長，各科室負責人為成員，全面領導和協(xié)調創(chuàng)建工作;領導小組下設辦公室，負責創(chuàng)建工作日常事務

。二是落實主體責任。領導小組成員和辦公室分工明確、各負其責，ｘ部各科室齊抓共管、協(xié)同推進，為順利開展創(chuàng)建工作提供了堅實的組織保障。同時，以目標管理為統(tǒng)領，制定創(chuàng)建工作計劃，融入日常工作管理，做到創(chuàng)建工作與機關工作同安排、同部署、同檢查，并立足機關實際，體現(xiàn)ｘ部門特色，把創(chuàng)建工作貫穿于組織工作的各個環(huán)節(jié)，為我區(qū)創(chuàng)新發(fā)展轉型發(fā)展高質量發(fā)展提供堅強的思想和組織保證。

二、結合部門實際，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵

近年來，在抓好全區(qū)組織工作的同時，以“七型部門”創(chuàng)建為載體，著力打造黨性最強、人品最好、業(yè)務最優(yōu)的組工干部隊伍，有力促進了部機關文明單位創(chuàng)建工作。

(一)抓思想促提高，扎實開展學習教育

一是不斷加強黨員思想建設。為支部黨員配發(fā)《黨章》 《十九大報告輔導百問》《黨章修正案學習問答》《黨的十九大文件匯編》《習近平談治國理政第一卷、第二卷、第三卷》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等相關書籍，深入學習黨的十九大精神，將習近平新時代中國特色社會主義思想和治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略與黨建工作結合起來。

二是積極探索黨員教育新方法。把開展深入細致的思想政治工作與解決支部黨員干部的實際問題相結合，實現(xiàn)思想政治工作從說教向滲透的轉變。落實黨支

部主題黨日和開放式組織生活制度，制定學習計劃，明確學習主題，深入研讀十九大報告、習近平新時代中國特色社會主義思想等。開展“銘記初心，堅定信仰”主題活動、十九大知識測驗、參觀ｘ黨建展館、戶外素質拓展等特色活動，有效激發(fā)黨員學習熱情，推動日常教育有效開展。

三是鞏固提升“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。高標準落實黨支部組織生活七項制度，在支部黨員中持續(xù)開展“亮身份、當先鋒”活動，引導黨員按照“四個合格”標準，自覺對標、主動踐行，做政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格黨員，當好機關黨務工作“排頭兵”“領頭雁”。

(二)抓好隊伍建設，強化示范表率作用

一是做好對口扶貧工作。為認真貫徹落實區(qū)委開展對口扶貧的任務要求，深入對口扶貧分包村——ｘ縣ｘ鄉(xiāng)ｘ村進行調研，深入分析ｘ村的現(xiàn)狀、致貧原因和下一步幫扶思路及措施，并協(xié)調ｘ萬元完成村部道路擴建。二是推進黨務公開。廣泛開展談心活動，認真聽取黨員的意見和建議，不斷規(guī)范和完善黨支部工作，重大情況及時向黨員通報、重要決策及時征求黨員意見，暢通黨員參與黨內(nèi)事務，推進黨內(nèi)民主建設。三是強化責任意識。嚴格落實黨支部書記抓黨建第一責任人職責，高標準開展好“三會一課”、支部主題黨日、黨員積分管理、民主評議黨員等工作，切實加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督。認真抓好黨支部目標管理和黨建工作責任制，切實強化直接責任人的責任，(三)錘煉各項作風，鍛造過硬黨員隊伍

按照市委ｘ部《關于在全市組織系統(tǒng)開展新時代“打造七型部門、爭做七個模范”活動的意見》(ｘ組〔ｘ〕ｘ號)文件要求，努力建設模范部門，打造過硬隊伍，營造積極作為干事環(huán)境，樹立公道正派良好形象。一是全力建設學習型隊伍。按照打造復合型人才的要求，利用“三會一課”、主題黨日在集中學習政治理論和

業(yè)務知識的同時，重點學習制度條例、政策法規(guī)等方面的知識。

二是全力建設服務型隊伍。圍繞建設“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”模范部門，帶頭踐行“四個合格”黨員要求，不斷優(yōu)化常態(tài)服務機制，認真落實首問責任制、服務承諾制、限時辦結制等各項服務制度。三是全力建設務實型隊伍。依托河ｘ黨建服務平臺及全國黨員信息管理系統(tǒng)，加快黨員教育信息化建設，實現(xiàn)黨員個人基本信息、組織關系轉接進程、黨組織開放式組織生活預約，為黨支部及黨員開展教育、學習交流提供便利。

四是全力建設廉潔型隊伍。牢固樹立“寬是害、嚴是愛”的理念，帶頭恪守廉潔紀律規(guī)定。強化中央、省委關于廉潔自律一系列紀律要求和市委ｘ部《ｘ市組工干部ｘ條紀律規(guī)定》的貫徹落實，營造“講家史、立規(guī)矩、正家風、傳家訓”的濃厚氛圍，舉辦多種形式的廉政教育活動和主題討論活動，引導干部堅持職業(yè)理想、弘揚職業(yè)精神、踐行職業(yè)操守，甘于寂寞、甘于奉獻、甘為人梯，做廉潔從政的表率。

三、把握關鍵環(huán)節(jié)，拓展創(chuàng)建成效

為有效促進部機關文明建設的健康發(fā)展，活躍創(chuàng)建氣氛，激發(fā)創(chuàng)建活力，區(qū)委ｘ部不斷創(chuàng)新形式，充實創(chuàng)建內(nèi)容，并將各項文明創(chuàng)建與組織工作業(yè)務相結合，收到了良好成效。

(一)以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”為載體，推動各級指示精神落地落實落細。一是扎實開展黨員領導干部集中輪訓。分兩期舉辦了“習近平新時代中國特色社會主義思想輪訓班”，對ｘ名縣級、ｘ名科級領導干部進行培訓，收到良好效果。緊扣干部隊伍建設需求，分兩期組織全區(qū)正科級以上領導干部赴ｘ大學參加經(jīng)濟轉型與創(chuàng)新發(fā)展專題研修班。

按要求組織科級以下優(yōu)秀中青年干部、鄉(xiāng)科級干部、基層黨支部書記、社區(qū)

“兩委”成員、入黨積極分子、基層黨員等ｘ個主體班次，進一步助推全區(qū)黨員隊伍整體水平的提升。二是進一步規(guī)范黨支部主題黨日、組織生活七項制度、黨費收繳、發(fā)展黨員等制度規(guī)定，嚴肅黨內(nèi)政治生活制度。推行黨員積分管理工作，全面推廣黨員組織關系接轉網(wǎng)上辦理，以ｘ要聞和“ｘ組工”微信公眾號作為黨建宣傳教育的主陣地，持續(xù)加大ｘ黨建品牌推廣力度。

三是建好用好新時代“三新”大講堂。打造由黨員干部、先進模范、草根能人、業(yè)務骨干和社會組織等群體組成的講師隊伍。以“感黨恩、聽黨話、跟黨走”為主題，設置紅色課程、文化課程、實踐課程和網(wǎng)絡課程。依托ｘ區(qū)開放式組織生活基地、黨建文化廣場、家風館、“黨員 E 家”微信群、“云課堂”等陣地，推動講習陣地、講習方式“便民化”。目前，全區(qū)共建立新時代“三新”大講堂ｘ個，開展講習活動ｘ余場，參與黨員群眾ｘ余人。

(二)以夯實城市基層黨建為抓手，推動區(qū)域資源融合發(fā)展。一是壓實工作責任。在ｘ個區(qū)屬黨(工)委、ｘ個社區(qū)和ｘ個區(qū)直機關單位黨組織建立書記抓黨建工作臺賬，并通過建立基層黨建工作雙月座談會制度，推動黨建各項工作任務落地見效;建立區(qū)委常委基層黨建聯(lián)系點制度，示范引領各級黨組織及其負責人履行黨建第一責任人職責。

二是破解重點難點。對ｘ個街道黨工委書記申報的ｘ個項目進行系統(tǒng)謀劃，將基層黨建十件實事具體內(nèi)容寫入?yún)^(qū)委“ｘ”黨建工程方案，其中，為全區(qū)ｘ余名ｘ年以上黨齡的老黨員進行免費體檢，建設新時代“三新”大講堂，打造ｘ個黨建文化廣場等工作取得明顯成效。三是建強紅色堡壘。統(tǒng)籌做好社區(qū)“兩委”班子換屆各項工作，實現(xiàn)了年齡結構、學歷層次進一步優(yōu)化。

建立區(qū)級領導帶頭聯(lián)系分包社區(qū)制度，建立整頓工作聯(lián)席會議制度，成立了ｘ支由黨工委書記為隊長的整頓工作隊，深入開展ｘ個軟弱渙散和ｘ個后進村黨

組織整頓工作。四是傳承紅色基因。在全區(qū)開展了黨建創(chuàng)新提升活動，推出系列微視頻《ｘ》《ｘ》，開展ｘ精神大討論ｘ余場，組織ｘ精神相關講習活動ｘ余場，在全區(qū)掀起了學習弘揚ｘ精神的熱潮。

與ｘ集團、ｘｘ集團協(xié)商，將國企閑置場地改造成街道、社區(qū)黨群服務中心，實現(xiàn)有效促進地企雙方共駐共建、資源開放共享。健全區(qū)、街道、社區(qū)三級聯(lián)動體系，吸納共駐共建黨組織ｘ個，協(xié)調解決問題ｘ項，共享場地、物資等ｘ個(處)。探索建立“三社聯(lián)動”工作機制，吸納家網(wǎng)ｘ、陽光社工、大愛養(yǎng)老等ｘ家社會組織入駐服務中心，實現(xiàn)了社區(qū)黨群服務中心和社會組織有效對接。

(三)以建設高素質專業(yè)化干部隊伍為導向，持續(xù)提升干部選用水平。一是堅持正確選人用人導向。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用條例》，認真落實好干部標準，按照上級關于推進黨和國家機關派駐紀檢機構改革有關要求，全年共調整干部ｘ人;全年共抽調ｘ名年輕科級及后備干部到駐地招商、巡察、環(huán)保、攻堅辦等基層一線和“吃勁”崗位歷練;堅持在選人用人全過程發(fā)揮黨委的領導和把關作用，嚴格落實動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等干部選拔任用工作程序，確保干部選任工作的規(guī)范化、制度化。

二是深化干部人事制度改革。通過對ｘ年上半年干部實績檔案的收集和研判，為精準選人用人提供依據(jù);全面貫徹中央、省委和市委關于嚴明換屆紀律匡正換屆風氣的部署和要求，組織開展專題談心談話ｘ批次ｘ人次，觀看“兩片一書”ｘ批次ｘ人次，發(fā)放換屆紀律宣傳卡ｘ余份，同時暢通綜合舉報受理平臺，落實立項專辦、聯(lián)合查核等制度，確保換屆環(huán)境風清氣正。三是強化干部監(jiān)督管理。

嚴格執(zhí)行領導干部個人有關事項報告制度，加強干部管理權限內(nèi)公職人員的信息登記備案和出國境證件管理;今年以來組織對區(qū)發(fā)改委等ｘ個單位的主要負責人進行任中經(jīng)濟責任審計;在全區(qū)范圍內(nèi)開展干部人事檔案專項審核，圓滿完成相

關管理單位的檔案審核工作;組織開展企業(yè)兼職(任職)、社團兼職清理規(guī)范工作。

(四)以巡視反饋問題整改落實為契機，推動組織工作全面進步。一是個性問題立行立改。將中央和省委“雙巡視”反饋意見的整改結合起來，聚焦問題、精準發(fā)力，集中推進、重點突破。對梳理出的個性問題，能立行立改的，不等不拖、立即整改;對個別情況復雜、近期不能解決到位的，制定詳細整改計劃，明確路線圖、時間表。

二是共性問題專項整改。結合市委ｘ部集中開展的“帶病提拔”、代表委員推選過程中審核把關不嚴、檔案造假、“三超兩亂”治理、選人用人不正之風等ｘ個整改專項行動，集中整改一批普遍性、聯(lián)動性、延續(xù)性的問題。三是常態(tài)長效拓展整改。把省委巡視和市縣巡察發(fā)現(xiàn)的新老問題聯(lián)動整改、接續(xù)整改，并圍繞解決干部理論學習不夠系統(tǒng)深入、基層黨建薄弱、干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究方面建立健全制度機制、操作規(guī)范ｘ項。省委第ｘｘ巡視組反饋問題和中央第一巡視組反饋意見中除涉及干部選配事項需結合此次黨政機構改革完成以外，其他事項已全部整改到位。

(五)搭建平臺、錘煉作風，組織系統(tǒng)自身建設得到不斷提高。一是完善制度機制建設。以積分管理為抓手，制定《區(qū)委ｘ部機關目標管理考核辦法(試行)》 《區(qū)委ｘ部信息工作考評辦法(試行)》《關于在部機關開展新時代“打造七型部門、爭做七個模范”主題活動的通知》等，加強對組工干部的定性定量考核，營造嚴格考評激勵擔當?shù)牧己梅諊６?/p>

是提升專業(yè)能力素質。每季度召開專題交流座談會，拓寬組工干部知識面，引導組工干部立足本職學習政策理論、業(yè)務知識和先進經(jīng)驗，營造濃厚學習氛圍;每月初輪流組織各科室業(yè)務骨干圍繞分管工作為部機關干部進行集中授課，在加強科室間交流互動的同時，培養(yǎng)政策明晰、業(yè)務精通的“多面手”。三是嚴格落

實廉潔紀律。強化中央、省委、市委關于廉潔自律一系列紀律要求和市委ｘ部《ｘ市組工干部ｘ條紀律規(guī)定》的貫徹落實，細化財務制度，加強日常監(jiān)管，以剛性的約束規(guī)范組工干部言行，為組工干部劃好紅線、明確底線，部機關全年無違紀違法情況發(fā)生。

總之，自文明單位創(chuàng)建活動開展以來，區(qū)委ｘ部立足組織工作，狠抓精神文明建設，做到了業(yè)務工作與精神文明建設一起抓，兩者相互促進，共同發(fā)展，共筑“雙贏”。今后，將在創(chuàng)建文明單位的基礎上，高標準、嚴要求，在市、區(qū)文明辦等有關部門的精心指導下，不斷向其他先進單位、文明單位學習，取長補短，把機關精神文明建設繼續(xù)推向前進，努力把區(qū)委ｘ部建設成為一流水平的文明窗口。

精神文明創(chuàng)建工作匯報材料 3

區(qū)文明辦：

近年來，ｘ區(qū)委ｘ部精神文明創(chuàng)建工作在區(qū)委區(qū)政府領導下，在區(qū)文明辦的的幫助和領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、*中、*中全會精神，認真落實省委ｘ屆ｘ次、ｘ次、ｘ次全會以及市委ｘ屆ｘ次、ｘ次、ｘ次全會決策部署，緊緊圍繞中心工作，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，強化工作的主動性和創(chuàng)造性，按照“一流隊伍、一流素質、一流工作、一流業(yè)績、一流服務”的要求，扎扎實實開展了文明單位創(chuàng)建工作，塑造了“團結、務實、廉潔、高效”的良好形象，于ｘ年被省委、省政府命名為省級文明單位。

自ｘ年被評為省級文明單位后，ｘ部在抓好ｘ部本職工作的同時，立足于新形勢、新起點和新要求，以提升業(yè)務水平、打造模范部門為目標，積極做好文明創(chuàng)建工作，在組織領導、活動開展、干部職工參與、創(chuàng)先爭優(yōu)等方面不斷深化和

拓展，我部單位干部職工的思想素質、科學文化素質、依法行政能力和業(yè)務技能等都有了明顯的提高，精神面貌煥然一新，精神文明建設取得了顯著的成效，為我區(qū)的基層組織建設、干部隊伍建設、人才引進培育等方面提供強大的精神動力和組織保證。

為進一步提高單位的精神文明建設水平，按照省級文明單位的創(chuàng)建標準，細化任務，明確分工，爭創(chuàng)一流，在認真自查的基礎上，認為我單位已具備了省級文明單位的條件，特申報“省級文明單位”。

中共ｘ區(qū)委ｘ部

ｘ年ｘ月ｘ日