第一篇：2013水庫管理處精神文明創建工作匯報材料

加強精神文明建設

促進下坂地事業發展

新疆下坂地水利樞紐工程建設管理局水庫管理處創建縣級精神文明單位匯報材料

申 報 單 位： 新疆下坂地水利樞紐工程

建設管理局水庫管理處

單 位 駐 地：塔什庫爾干縣班迪爾鄉

申請驗收時間 ： 2014年6月8日

目錄

一、概述.....................................................................................................1

二、單位體制建設成果............................................................................3

（一）機構建設..................................................................................3

（二）制度建設..................................................................................3

（三）水管單位管理體制改革..........................................................4

三、抓黨建促業務，扎實開展精神文明建設創建工作........................4

（一）精神文明建設工作..................................................................5

1、強化理論學習，提高干部職工理論水平..............................5

2、開展思想建設和多種形式的主題活動，活躍支部生活......6

3、圍繞公民道德建設月開展活動，提高干部職工的道德文明素質.................................................................................................7

4、圍繞民族團結教育月，大力開展民族團結教育..................9

5、切實做好綜合治理工作........................................................10

6、開展美化綠化活動，不斷改善辦公區域的環境衛生........12

7、其它活動的開展情況............................................................12

（二）黨建工作................................................................................14

（三）黨風廉政建設和反腐敗工作................................................15

四、以精神文明工作為基點，促進業務工作的的發展......................16

加強精神文明建設

促進下坂地事業發展

——新疆下坂地水利樞紐工程建設管理局水庫管理處創建

縣級精神文明單位匯報材料

尊敬的縣文明委領導、考評組領導：

這次縣文明委考評組對我處文明創建進行考評，將進一步全面督促推進我們的工作。首先我代表水庫管理處全體干部職工對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，我就水庫管理處三年來文明創建工作作簡要的匯報。

2010年以來，下坂地水利樞紐工程建設管理局水庫管理處在下坂地建管局的直接領導下，在地、縣相關部門的關心支持下，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，緊緊圍繞水庫運行管理這一中心工作，從實際出發，加強教育，強化管理，創新機制，深入開展精神文明創建活動，精神文明建設水平不斷提高，有力的促進了各項工作的開展，為全處事業又好又快發展提供了強大的精神動力、思想保證和智力支持。

一、概述

新疆下坂地水利樞紐工程（以下簡稱下坂地水利工程）是2001年經國務院批準的《塔里木河流域近期綜合治理規劃報告》中確定的唯一山區控制性水庫工程，位于塔里木河水系葉爾羌河中上游主要支流的塔什庫爾河中下游，距塔什

庫爾干縣城45公里。工程規模為Ⅱ等大（2）型，水庫總庫容8.67億m，屬國家、自治區重點水利工程，建設任務以“生態補水和春旱供水為主，結合發電”等綜合利用。主體工程于2006年4月開工，2010年1月下閘蓄水，6月首臺機組并網發電，2011年10月主體工程建設基本完成。

工程自下閘蓄水投入運行三年以來，經下坂地水庫調節，加大出庫流量，向葉爾羌河流域春灌增加供水量32461萬m，冬灌增加供水量20620萬m，最大限度緩解了葉河灌區春、冬灌缺水矛盾；水利發電方面，最大限度地承擔著電網調峰任務，同時解決了塔什庫爾干縣孤網負荷電力不足的問題，向喀-克電網供電達11億度，一定程度上緩解了南疆電網用電緊張的局面，較好的發揮了“生態補水、春旱供水及防洪、發電”等綜合功能，促進了喀、克兩地州經濟社會的持續穩定發展。

根據下坂地水利工程建成投入運行，自治區編委《關于設立新疆下坂地水利樞紐工程建設管理局水庫管理處的批復》（新機編辦[2010]200號），水庫管理處機構規格相當縣（處）級事業單位，經費實行自收自支，是下坂地建管局下屬單位。主要職責任務：承擔下坂地水利樞紐水庫的運行管理等工作。

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二、單位體制建設成果

（一）機構建設

為了做好下坂地水利工程的建設管理及履行建設管理職責，下坂地建管局于2010年8月成立了水庫管理處，2010年12月自治區編委給予了批復。按照水庫管理處的職責任務和工作開展的需要，健全配齊了處領導班子（3人），成立了水庫管理處黨支部，已建內設科室有：水情監測科、工程管理科、綜合辦公室、保衛科、財務室、魚類增殖站、安全生產辦公室、防汛辦公室、社會治安綜合治理辦公室、精神文明創建領導小組，完成了水庫管理處法人及組織機構代碼證登記。

（二）制度建設

建立健全了管理規章制度、崗位職責和日常工作考核等管理辦法，水庫年度調度運行計劃報批及水庫年度度汛方案報批制度等。為了充分發揮下坂地水利工程“生態補水和春旱供水，結合發電”等綜合效益，認真落實“電調服從水調”的原則，制定了《下坂地水庫水資源調度管理聯席會議制度》、《水庫管理處規章制度匯編》等。水庫管理處的各項工作逐步納入了制度化、規范化、程序化的管理軌道。

（三）水管單位管理體制改革

下坂地水利工程自2010年下閘蓄水投入運行，下坂地建管局遵照《關于印發〈新疆維吾爾自治區水利工程管理體制改革實施方案〉的通知》（新政辦發[2004]99號）和《水利工程管理單位定崗標準（試點）》（水辦[2004]307號）等有關文件精神，于2012年3月上報了《新疆下坂地水利樞紐工程建設管理局水利工程管理體制改革實施方案》。新疆水利廳于2012年5月《關于下坂地水利樞紐工程建設管理局水管體制改革實施方案的審核意見》（新水水管[2012]23號）文件，核定下坂地建管局為準公益性水管單位，公益性綜合比例57.33%。當前，公益性管養經費，正在自治區財政廳審批中。

三、抓黨建促業務，扎實開展精神文明建設創建工作

三年以來，我們堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設擺到黨支部和處務工作重要議事日程，按照精神文明“重在建設”的方針，認真落實建管局與水庫管理處簽訂的《精神文明建設目標管理責任書》，大力開展群眾性精神文明創建活動，為做好下坂地水利工程管理提供了強有力的思想保障和智力支持。

（一）精神文明建設工作

下坂地水利工程由工程建設管理全面轉入運營管理，精神文明建設也全面轉入正軌。水庫處黨支部在局黨委的領導下，加大了精神文明建設工作力度，2011年成立了由黨支部書記張奇擔任組長的處精神文明建設領導小組組長，具體負責精神文明建設工作，下發了精神文明建設年度計劃和長期規劃，使精神文明建設工作有條不紊的開展。建立和完善了領導機制、保障制度、激勵機制和文明科室標準、文明市民公約、五好家庭標準等規章制度，使精神文明建設工作不因人事的變動而松動，走上了制度化、規范化的軌道，保證了精神文明建設健康有序的開展。

1、強化理論學習，提高干部職工理論水平

堅持每月一次黨支部組織學習制度，領導干部先學一步，開展理論輔導和技術講座，發揮表率作用。在黨員、職工的政治學習上，緊密結合水庫處工作實際，建立和落實了黨員、職工政治學習制度。一是認真學習黨的十八大精神。加深對舉什么旗、走什么路的認識，對“五位一體”和“四化同步”的總體布局和戰略要求的理解，堅定全體黨員及干部職工的道路自信、理論自信、制度自信，不斷凝聚實現偉大中國夢的精神力量。二是認真學習新《黨章》和黨的方針政策。強化黨的理論和歷史知識的學習，拓展理論學習和研

究的廣度深度，努力打好干事業的思想根底和知識功底。三是認真學習黨風廉政建設相關內容。進一步認清反腐敗斗爭的長期性、復雜性和艱巨性，不斷提高對反腐倡廉建設重要性的認識。四是認真學習全國“兩會”、自治區“兩會”、自治區第八次黨代會、八屆四次全委（擴大）會等會議精神。深刻理解黨的路線、方針、政策，全面了解當前政治經濟形勢和發展方向。

在學習安排上，突出抓好三方面，一是黨支部學習，著重政治理論素養、宏觀戰略思維、黨性意識及駕馭復雜問題的能力提高；二是非黨員職工的學習，著重抓好業務能力和管理水平的提高；三是干部職工的全員學習，著重辦事能力、服務質量、工作效率的提高。

2、開展思想建設和多種形式的主題活動，活躍支部生活

一是在全體黨員一直開展承諾制活動，承諾進行了公示，接受大家監督；二是開展“文明科室”、“文明職工”和“平安家庭”創建活動；三是處黨支部以專題教育活動為契機，大力開展公民道德建設月、民族團結教育月、黨風廉政建設教育月、爭先創優、“熱愛偉大祖國，建設美好家園”活動，下發通知、制定措施、安排活動，保證每個專題教育活動有計劃、措施、內容、效果，使每個教育活動都收到了

預期的效果。四是大力開展“講學習、比貢獻、轉作風、提素質”主題活動。2012年，局黨委在各級黨組織和廣大黨員中大力開展了“講學習、比貢獻、轉作風、提素質”主題活動，著重解決在下坂地事業科學發展中的過程存在的不適應科學發展的問題與不足，進一步增強黨組織的凝聚力和戰斗力，打造一支業務精湛、作風過硬、團結協作的干部隊伍，營造風清氣正、團結和諧的工作環境，實現下坂地事業跨越式發展和長治久安。在主題活動中，局黨委堅持以活動為載體，用豐富多彩的活動促進主題活動深入開展，通過集體學習、個人自學、座談會、培訓班、勞動鍛煉、參觀學習、捐資扶貧、軍事訓練、自我剖析、整改提高等方式，不斷掀起了主題活動的高潮。期間，舉辦培訓班一期、板報二期、宣講會一次、集體學習10次、勞動鍛煉1次、民主生活會（組織生活會）8次、扶貧捐資4500元，使活動取得了實實在在的效果，黨組織的戰斗力和凝聚力明顯增強，黨員先鋒模范作用得到進一步的發揮，干部職工的精神面貌煥然一新，達到了黨員干部受教育，黨組織增活力，下坂地事業得發展的活動目的。

3、圍繞公民道德建設月開展活動，提高干部職工的道德文明素質

廣泛開展了以“知榮辱、講道德、鑄誠信”及“學雷鋒

精神、當道德模范、樹文明新風、促下坂地事業發展”為主題的宣傳教育實踐活動，大力弘揚雷鋒精神，引導職工樹立誠信意識，改善服務質量，提高服務水平。

一是舉辦演講比賽。以深入學習“十八大”報告主題為主線，開展演講比賽。進一步營造我處學習“十八大”報告的熱烈氛圍。二是利用QQ群眾、微薄、電子屏幕等渠道，傳播宣傳思想文化和精神文明建設的重點工作，營造了濃厚的道德文化氛圍，不斷把我處的精神文明建設推向新臺階。三是加強宣傳，通過網絡教育、學習文件、進行精神文明創建應知應會知識測試等方式，大力宣傳家庭美德、職業道德、社會公德及社會主義核心價值體系，努力營造人人關心道德建設，個個參與道德實踐的良好氛圍。四是倡導學用結合、注重實踐，在全處形成厲行節約，大力推行節能減排活動，在全處開展“節約一滴水，節約一度電，節約一張紙”活動。五是利用清明節來臨之際，開展文明祭祀活動，來到喀什地區疏勒縣烈士林園英雄紀念碑進行愛國主義教育，提高了干部職工的愛國意識。六是將職工道德建設與當前春季綠化工作相結合，全面推動我處思想道德建設。發揚勇于奉獻的正面風氣，組織干部職工完成辦公樓周圍種植杏樹、柳樹等600余棵，各項綠化工作井然有序。

4、圍繞民族團結教育月，大力開展民族團結教育（1）舉辦民族團結專題學習動員會，進行馬克思主義“五觀”教育和黨的民族宗教政策教育，宣講新疆發展的歷史及民族發展和宗教演變的歷史，引導干部職工進一步認清民族分裂主義本質和危害，分清是非界限和敵我界限，使廣大干部職工進一步統一思想，全面正確地理解黨的民族、宗教政策，增強反對民族分裂，維護祖國統一，維護社會穩定的自覺性和堅定性。

（2）舉辦開展“四認同”宣傳教育專題座談會，使廣大干部職工達到對祖國的高度認同，對中華民族的高度認同，對中華文化的高度認同，對中國特色社會主義的高度認同的深刻內涵。通過座談，廣大干部職工充分認識到新疆自古以來就是祖國不可分割的一辦分，作為中華民族的一員，有責任大力宣傳中華民族的光榮歷史和輝煌成就，切實把熱愛祖國，振興中華同熱愛新疆的山山水水，同愛崗敬業，做好本職工作，實現中華民族的偉大復興，全面建設小康社會統一起來。立足本職，腳踏實地，堅定走中國特色社會主義道路的信念。

（3）組織開展了“4.23”恐怖暴力事件研討會，就如何維護民族團結、堅決打擊暴力恐怖活動，提出各自的看法。進一步認識和把握新的歷史條件下民族問題發展變化的特點和規律，提高駕馭和解決民族問題的能力。

（4）組織開展了學習宣傳和貫徹實施《民族區域自治

法》、《自治區民族團結教育條例》等相關內容的學習教育活動，在系統學習的基礎上進行了民族團結知識考試，全處27人全員參加。通過學習宣傳，提高了我處各族職工的憲法意識和法制觀念，增強了民族團結，增強了凝聚力。

（5）通過組織開展民族團結月系列活動，使廣大干部職工對民族團結有了更深刻的認識，從上交的27篇《民族團結心得體會》看，我處廣大干部職工做到了：保持清醒頭腦，要在反對分裂、維護祖國統一這個重大原則問題上，始終做到認識不含混、態度不曖昧、行動不動搖；要始終站在反分裂斗爭的前列，旗臶十分鮮明、立場十分堅定；要始終堅持祖國統一高于一切的原則，不斷增強與“分裂分子”集團斗爭的自覺性和堅定性，推動反分裂斗爭不斷向縱深發展。

5、切實做好綜合治理工作

（1）為切實做好水庫管理區域的社會綜合治理工作，遵照《社會治安綜合治理目標責任書》的要求，我處年初伊始把此項工作納入年度重點工作進行日常管理，形成主要領導親自抓，各科室負責人具體抓的責任機制，確保職責清楚，責任明確。建立健全了規范管理、預防、監督的工作機制。堅決防止各種損害國家工程和群眾利益的行為，確保水庫管理處的環境綜合治理和平安創建工作落到實處。

（2）注重法制宣傳教育。教育干部職工認清，形勢樹立穩定壓倒一切的思想，堅決同“民族分裂分子，非法宗教

活動分子、暴力恐怖分子”和“法輪功”邪教組織作斗爭。以“六五”普法主題活動為契機，組織干部職工學習有關法律法規，不斷增強職工學法、知法、守法的意識。通過早宣傳、早摸底、早說服、早制止，疏堵結合，以疏為主，努力化解和消除矛盾與沖突。最大限度的維護群眾和單位的利益，有效維護了工程效益的正常發揮，切實樹立社會治安人人有責、人人負責的思想。

（3）構筑社會治安防控體系。首先我處與班迪爾鄉派出所在治安工作上形成良好的合作支持，形成了派出所與我處保衛科每月對其綜合治理工作開展一次例行檢查。其次，在人防工作方面，我處對壯大隊伍和隊伍的素質提高上加大了力度，目前水庫大壩有5名警衛。壩區警衛已于2012年9月份開始入駐執勤，并配備了兩個電警棍、兩個報警喊話器。一輛越野服務車常駐水庫管理處，為現場各項工作服務，凡安全保衛、壩區巡視檢查和執勤巡邏工作需要，車輛隨時進行服務，為樞紐區域的安全保衛和社會治安綜合治理提供了交通保障。再次，為加強物防工作，2013年對水庫管理處的辦公樓、多功能廳、魚類增殖站均增設了防護鋼窗；對油庫和2處變壓器設臵了防護欄；對重要工程設施、危險路段設臵了警示牌等，大大增強了物防措施。最后經與塔縣公安局聯系、協調，同意在壩區和水庫管理處分別設臵公安制式的報警點警牌。大壩的報警點警牌已完成設臵，有效地增強了

壩區安保工作的震懾力度。即水庫運行管理初期的人防、物防工作基本滿足要求。

6、開展美化綠化活動，不斷改善辦公區域的環境衛生

自單位成立以來，有步驟地開展了水庫管理處辦公及駐地周圍的綠化工作。在沒有投入經費的情況下，組織職工疏通渠道引水灌溉，擴大了水庫管理處辦公生活區域的植被覆蓋面積，提高了原有草地的生長密度和質量。院內設臵了垃圾箱，美化了單位的內外環境，為廣大職工提供了一個舒適的工作生活環境。通過對基礎設施的維修改造，改善了水、電、暖的供給保障，提高了辦公樓和多功能廳、魚類增殖站的安全防護標準。在辦公生活環境治理、改善職工伙食、加強對外聯系及完成接待任務方面都取得了良好的效果、實現了預期目標。

7、其它活動的開展情況

（1）三年以來，局黨委高度重視廣大職工關注的切身利益問題，積極解決職工工作生活中的困難，保證各族職工全身心投入工作。一是局黨委將單位職工住宅樓以集資房的形式賣給了職工，解決了廣大職工住房難的問題。并且積極與地區有關部門聯絡溝通，克服種種困難，為廣大職工辦好了房屋產權證；二是開展了年度體檢工作，分年齡、有針對

性地開展職工體檢工作，及時掌握職工的身體健康狀況，有針對性地開展職工保健工作；三是更換了水庫處職工縮舍床鋪，補充了辦公座椅，改善了食宿及辦公條件，得到了職工們的贊揚和好評。

（2）積極開展了擁軍和扶貧活動。在春節、“八一”建軍節期間，對南疆武警邊防指揮部、蓋孜檢查站武警官兵、駐喀維穩部隊進行了慰問，送去了慰問品，加深了同解放軍、武警官兵的深厚友誼。2013年6月，下坂地建管局有關領導及水庫管理處負責人，對塔什庫爾干縣班迪爾鄉新迭村和波斯特班迪爾村進行了扶貧幫困慰問活動，裴光副書記等領導先到鄉政府與木沙江副鄉長及當地村干部進行工作情況交流。隨后帶著大米和清油慰問品到村委會對班迪爾鄉新迭村和波斯特班迪爾村的40戶貧困戶進行了慰問。并表示：班迪爾鄉新迭村和波斯特班迪爾村是下坂地建管局對口扶貧幫困村，單位領導和廣大干部職工都很關心這兩個移民村的建設和發展，即日安排駐村工作組開展工作，繼續加強聯系、積極溝通，為班迪爾鄉新迭村和波斯特班迪爾村扶貧幫困多做實際工作。

（3）世界水日宣傳。2013年3月22日是第二十一屆“世界水日”，3月22－28日是第二十六屆“中國水周”，按照黨十八大提出的要求，深入貫徹《中共中央國務院關于加快水利改革發展的決定》文件精神，我處制作宣傳海報、開展講

座、懸掛宣傳標志語，大力宣傳國情省情水情，大力宣傳水利政策法規，弘揚法治精神，為推進水利改革發展營造濃厚的社會氛圍和良好的法治環境。

（二）黨建工作

一是加強思想建設，認真開展政治理論學習。水庫管理處領導班子堅持民主集中制；堅持理論聯系實際、學以致用，注重創新學習方式，改進學習方法，綜合運用專題講座、主題發言和交流研討等多種形式，借助網絡、多媒體等手段，切實增強了學習效果；堅持公開、透明，避免了不團結、不和諧的現象發生。二是建立健全了黨支部學習制度，每月至少組織黨員集中學習一次，并結合水庫管理工作，建立和落實了黨員干部學習的考核、激勵、約束機制，進一步健全和落實“三會一課”制度。三是為推進我處黨建工作科學化、制度化和規范化建設，提高黨建工作水平，結合實際，2013年5月，在對黨建工作制度進行補充和完善的基礎上編寫了坂地建管局水庫管理處黨支部《黨建工作制度匯編》，匯編分為制度類、黨章及相關法規兩大類，目前正在校核與修訂。四是將全年工作目標任務分解到各科室，下達至個人，層層簽訂責任書，并將工作任務的完成與年底獎金和個人考核掛鉤，這一工作舉措極大地調動了干部職工工作責任感和積極性，為年度工作任務的全面完成奠定了堅實的思想基礎和政

治保障。

（三）黨風廉政建設和反腐敗工作

一是認真落實《下坂地建管局2013年廉政文化建設工作計劃》（新下黨[2013]15號）和《關于開展第十五個黨風廉政教育月活動的通知》（新下黨[2013]31號）文件精神，始終把黨風廉政建設工作擺在重要位臵，認真貫徹落實局黨委、局紀委關于廉政建設工作部署和要求，對職責范圍內黨風廉政建設工作進行具體部署安排。為將黨風廉政建設工作落到實處，我處領導成立了由黨支部書記、處長張奇任組長，各科室負責人為成員的黨風建設工作領導小組，明確了分管領導和主抓人員，形成了各負其責的領導機制，為深入開展黨風廉政建設工作提供了組織保障。二是按照塔管局黨委黨風廉政建設責任制實施辦法，結合水庫管理處實際制定了黨風廉政建設責任制，將黨風廉政建設納入目標管理，為深入開展黨風廉政建設工作提供了人員制度保障。三是加強黨風廉政建設工作的監督檢查，制定完善《水庫管理處黨風廉政建設監督檢查制度》，加強對黨風廉政建設責任制貫徹落實情況的檢查，發現問題，及時糾正。四是以第十四個黨風廉政教育月為契機，開展黨風廉政教育月活動，教育和引導廣大黨員干部堅定共產主義理想信念，發揚黨的優良傳統和作風，牢固樹立宗旨意識、廉政意識、紀律意識，大力弘揚“塔

河精神”、“塔管局局風”以及“缺氧不缺精神、艱苦不怕吃苦”的下坂地精神，凝聚精神力量，深入開展各項學習宣傳活動，并做到以月促年，將學習教育活動長期堅持下去。五是嚴格執行“四大紀律”和廉潔從政各項規定，積極參加民主生活會，認真開展批評與自我批評，并以此提高了解決自身問題的能力。六是加強完善長效機制，堅持標本兼治，糾建并舉，將糾風工作與民主評議相結合，接受群眾監督，對因工作失職瀆職致使不正之風蔓延，造成嚴重后果的，追究相關人員責任；加大對不認真依法依規履行職責、吃拿卡要、不給好處不辦事、給了好處亂辦事行為的處罰力度。

四、以精神文明工作為基點，促進業務工作的的發展

近年來，我處認真落實科學發展觀，緊緊圍繞水庫管理處又好又快發展的總目標，深入開展精神文明單位創建活動，切實解決發展中的困難和矛盾，不斷創新和拓展精神文明建設活動，使下坂地水庫運行管理工作健康向上、穩步推進、持續發展的良好態勢。

（一）水庫調度、春冬灌供水工作 1、2010年，入庫水量131793萬m，出庫水量114304萬m，經下坂地水庫調節，加大出庫流量，增加春灌供水量4097萬m； 2、2011年，入庫水量107886萬m，出庫水量91371萬

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m，經下坂地水庫調節，加大出庫流量，增加春灌供水量9251萬m，增加冬灌供水量9419萬m； 3、2012年，入庫水量131191萬m，出庫水量113333萬m，經下坂地水庫調節，加大出庫流量，增加春灌供水量19113萬m，增加冬灌供水量11201萬m。

水庫運行三年來，入庫水量累計370870萬m，出庫水量累計319008萬m；春冬灌累計增加供水量53081萬m。

（二）下坂地魚類增殖站項目啟動

下坂地魚類增殖站是下坂地水利樞紐工程的一項重要環保項目，下坂地建管局高度重視魚類增殖站的建設管理工作。2012年在上級有關部門的支持和幫助下，下坂地建管局完成了魚類增殖站土建、設備安裝和配套設施的建設工作，并在2013年5月開始初期啟動運行。

（三）完成工程驗收目標任務

2012年3月，順利完成了末臺（3#）機組啟動階段政府驗收。并完成了導流泄洪洞、引水發電洞、電站廠房及220kv降壓站工程的單位工程驗收。至此，下坂地主體工程所有分部工程全部通過驗收，其他單項驗收工作正按計劃逐步實施。

（四）供水水價報批工作

自治區發改委2013年1月于《關于下坂地水利樞紐工程價格有關問題的通知》（新發改農價[2013]371號），核定

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下坂地水利樞紐工程農業經營性供水成本為0.0355元/立方米，第一步以單方供水成本的50%起征，從2013年2月開始，農業供水價格為0.0178元/立方米；發電用水價格為0.0041元/千瓦時。

精神文明建設工作是一項長期的任務，也是一個永恒的主題。在精神文明單位創建方面我們做了一定工作，取得了一定成績，但我們也清醒地認識到，在我們的工作中還存在著許多不足，還有待于在今后的工作中進一步加強和完善。我們決心在縣文明辦的正確指導下，進一步加大精神文明創建力度，不斷改進、完善我們的工作，堅持高標準、嚴要求，鞏固和深化喀什市精神文明單位建設成果，努力把我處精神文明創建工作提高到一個新的水平，為促進喀、克兩地州及塔縣經濟社會發展做出新的更大的貢獻。

新疆下坂地水利樞紐工程建設管理局

水庫管理處

2013年7月23日

第二篇：創建精神文明工作匯報

創建精神文明工作匯報范文

xx大開局之年，ｘｘ捷報頻傳，先后榮獲“平安ｘｘ建設先進單位”、“創建省級園林城市先進單位”、“計劃生育工作先進職能部門”等榮譽稱號。自全縣又好又快發展動員會召開后，縣委黨校積極更新思想觀念，把主要心思和注意力放在“想干事、敢干事、真干事、會干事、干成事、不出事”上，講究工作效率，保持積極向上的心態和昂揚斗志，克服現實中存在的種種困難，樹立起“搶抓機遇、爭創一流”的責任意識，緊緊圍繞“大項目建設年”有利契機，把黨的xx大精神、政治理論、政策法規和“提高科學判斷形式能力、駕馭市場經濟能力、應對復雜局面能力建設”等內容納入黨校培訓課程，針對不同班次，增加與培訓主題相關的內容，重點提高廣大黨員干部的綜合素質、領導水平和業務技術技能。

一是積極發揮黨校陣地熔爐作用，辦好各類主題和業教班次。20xx年黨校擬舉辦縣直單位和鄉鎮科級干部培訓班、全縣入黨積極分子培訓班、全縣選調生和新當選的公務員培訓班、全縣青年干部培訓班、全縣縣直部門中層干部培訓班、全縣鄉鎮部門負責人培訓班、全縣新任副科級領導干部培訓班、全縣農村黨支書和村委主任培訓班、全縣規模以上企業廠長（經理）及其副科級以上領導干部培訓班和全縣個體私營企業主黨員培訓班。同時，充分利用黨校師資和基礎設施資源，繼續實行開門辦學，拓寬辦學渠道，積極與各系統、各單位、各行業聯合辦學，充分發揮黨校陣地熔爐作用，擴大黨校教育覆蓋面。20xx年將繼續發揮和有關部門聯合辦專業班的經驗，與經濟、法律、財會、土管、建設等部門聯合舉辦不同專業的函授大專和本科班，爭取超額完成上級黨校下達的招生任務。

二是加強科研攻關項目建設，不斷提高黨校科研工作水平。為加強科研攻關項目建設，年初制定出臺了相關的規章制度，明確了教學人員具體科研工作量，嚴格獎懲措施，力求科研出成果。積極做好科研課題研究，抓住xx大理論和工作實踐新亮點、新提法，明確樹立課題立項內容，實施好課題帶動科研發展策略。積極參加省、市委黨校組織的“xx大精神研討會”等科研活動，組織發動教師多發表相關論文，力爭在數量和質量上有更大的提高。

三是完善行政后勤管理規章制度，確保教學工作的順利進行。在行政后勤方面，根據黨校工作需要，實現后勤工作的科學化、規范化、制度化管理。嚴格財政開支，實行“一支筆”簽字，積極建設節約型機關。嚴格物品管理手續，對學校物品一律入帳建卡，對公共財物的保管使用，實行一把鎖管理，進行出入庫登記。加強水電管理，做到隨時檢查，及時維修，定期收費。對伙房、餐廳、客房的管理進行全面改革，達到各項服務措施到人到位，努力提高后勤優質服務工作水平，擴大社會影響力，積極創造良好的校園、食品、安全衛生環境，確保教學工作的順利進行。

四是下大力氣推進基礎設施建設，實現黨校事業的大發展。近年來由于黨校干訓工作的日益繁重和業教班次的增加，原黨校基礎設施，特別是教學場所已遠遠滿足不了當前干訓工作的需要。為改變這種局面，盡快解決黨校基礎設施不能滿足教學辦公需要的問題，我們經多方考察，反復論證，積極爭取縣委和上級黨校的支持、扶持，充分利用黨校舊址所處縣城黃金地段的優勢進行校園置換開發，黨校南院開發后，既可解決黨校校園置換的大部費用，又配合了我縣省級園林城市的整體創建，開發后的黨校居住小區將成為縣城建設的一個新亮點。計劃投資600萬元，力爭在20xx年完成校院搬遷。另外投資100萬元對搬遷后的三座教學、辦公、學員公寓樓進行裝修和添置辦公、教學用品，建成具有一流設施水平的新黨校。

五是積極開展文明創建、平安創建、園林城市創建等活動，推動我縣各項事業又好又快發展。以爭創全省、市文明單位為龍頭，積極開展文明創建、平安創建、園林城市創建等活動，積極采取有力措施，從細節抓起，不斷提高創建水平。開展各項創建活動資金投入是關鍵，黨校于年初便把各項創建活動必要的經費納入財政預算，達到創建活動領導重視、指導思想明確、組織健全、制度有效、責任到位、措施到位、人員到位。在各項創建活動過程中，及時研究解決所遇到的新困難和新問題，使全校呈現出教職員工廣泛參與、各類創建活動互相呼應、整體聯動的良好格局和態勢。

第三篇：精神文明創建工作匯報材料

精神文明創建工作匯報材料

精神文明創建工作匯報材料

精神文明創建工作匯報材料

鎮共145個行政村，萬戶，10萬口人，總面積180平方公里。近兩年來，該鎮以創建省級文明鎮為總抓手，著力加強物質文明、精神文明、政治文明和生態文明建設，取得了顯著成效，先后被評為省級文明鎮、重點鎮、中心鎮、衛生鎮、綠化示范鎮和全國最適宜人居名鎮。

一、大力加強組織領導

一是抓了鎮村兩級班子建設。堅持教育引

導、制度約束、監督管理多管齊下，加強鎮村干部隊伍建設。通過以會代訓和專題培訓相結合、經常性教育與集中

教育相結合的方式，培訓鎮村干部5000多人次；通過實行干部定期個別談話制度、部門工作定期展現制度和鎮村干部動態管理制度，強化了對鎮干部隊伍的跟蹤監督約束；積極開展黨員黨性定期分析、“講黨性、重品行、作表率、促發展”活動，大力加強黨員干部黨風廉政建設，轉變了黨員干部的思想作風，在群眾中樹立了很高的威信，全鎮上下形成了政治安定、社會穩定、經濟發展、人心思上的良好局面。

二是強化了各項工作措施。嚴格按照制定下發的《關于創建省級文明村鎮的規劃》有關標準及一系列規章制度辦事，明確規定了長期規劃和目標，并落實了黨委、政府主要領導包片、一般干部包村、村干部包組、包街，部門負責人包單位責任制，將這項工作納入了鎮村干部崗位責任制，同其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，使各項工作走上了制度化、規范化的軌道。

三是健全完善了組織領導機構。鎮里專門成立了由黨委書記任組長，鎮長、黨務書記、宣傳委員任副組長，團委、婦聯、教委等單位主要負責同志為成員的文明村鎮建設領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責活動的組織領導和檢查督促工作。各村、各部門、各企業也都建立了相應的領導組織機構，在全鎮形成了層層有人抓、處處有人管的良好局面。

二、大力加強精神文明建設

一是扎實開展思想道德建設。在全鎮黨員干部中廣泛開展了“理想信念、廉政紀律”活動和學習黨的“十七大”活動，提高了廣大黨員干部的思想道德素質和理論水平；為加強未成年人思想道德建設，成立了關心下一代工作委員會，建立了由老干部、老戰士、老專家、老模范和老教師組成的“五老”輔導隊，在各中小學組織開展各類輔導報告120多次；在全鎮各類民營業戶中開展了爭創“文明信用守法戶”活動，評出文明信用戶

1860個，增強了他們的誠信意識。

二是積極豐富多彩的群眾性文化活動。深入開展和諧村莊、和諧家庭創建活動，美化了農村的生活環境，提高了農民的科技文化素質和致富本領；在各村開展了“文明村、文明戶、文明村民”，“好媳婦”、“好婆婆”等評選活動。目前，全鎮有90%以上的戶成為各級“文明戶”，80%以上的村、部門成為市、鎮級文明單位；在各鎮直部門、各服務行業中開展了行風建設活動，普遍推行了規范化服務和文明服務，杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”現象。

三是健全完善了鎮村文化陣地。投資60萬元，對原人民會堂進行了改建，建成了集學習、健身、休閑、娛樂于一體的文化中心。近期又引進外資100多萬元，進行全國農村衛星綜合文化服務站試點項目建設，新上在線書店、遠程教育、在線病情診斷和數字影院影視設備，進一步提升文化中心的服務功能；投資610萬元，建起了7處農村社區服

務中心，配套建設了農家書屋、科普學校、健身廣場；各村均建立了農村黨員干部現代遠程教育接收著站點，并在“建管學用”四個方面取得了很好的成績，成為濰坊市遠程教育示范鎮；有線電視網絡發展迅速，入戶率居安丘市第一位；各村普遍建起了文化大院等文化娛樂場所。

四是著力推進科教文衛事業發展。科技方面，村村建立了檔次較高的科普知識宣傳欄，利用遠程教育網絡大力開展科技知識培訓，提高了農民的科技文化素質。教育事業方面，投資60萬元改造危房240間，校舍合格率達到100%；投資45萬元實施了一通二熱三改工程，極大地改善了師生的教育教學條件；全鎮學齡前兒童入園率達到96%以上，小學、初中學生鞏固率分別達到100%和98%以上，學生畢業率達到100%，鞏固率和畢業率均名列全市首位；去年中考，全鎮升入高中786人，升學率高達85%以上，創歷史新高；醫療衛生方面，堅

持“為人民健康服務”的方針，不斷改善衛生條件，投資690萬元，新建醫院綜合樓一棟、社區衛生醫療網點9處，縮短了醫療服務半徑，方便了群眾就醫問藥。

三、大力加強民主法制建設

以加強黨的建設為核心，以加強民主、法制建設為重點，主要抓了以下幾項工作：

一是深入推進“三化”管理。扎實搞好村務公開、民主管理和契約化管理工作，把每月10日作為全鎮集中公開日，對涉及村民利益的重大事項進行公開、公示、公議。現在，村村建起了黨務、政務公開欄，并做到了一般村務按時公開、重大村務及時公開，走上了規范化、法治化的軌道，實現了干部明明白白地管理，群眾清清楚楚地做事。

二是扎實搞好兩委換屆工作。嚴格按照《村民委員會組織法》等法律法規的規定，按照公開、公平、公正的原則，圓滿完成了農村兩委換屆選舉工作，并

對新當選的兩委干部進行了培訓，健全完善了民主決策、民主管理和民主監督等規章制度。

三是大力開展普法教育。結合開展“五五”普法教育，充分利用宣傳欄、廣播、舉辦培訓班等多種形式，組織廣大干部群學習各項法律法規，進一步

豐富了他們的法律知識，提高了法制意識。

四是狠抓社會治安綜合治理工作。深入推進“平安”建設，健全完善了村級治安聯防組織，組織政法部門深入開展“嚴打”集中整治行動，對犯罪分子保持高壓態勢，有效地減少了治安案件的發生。同時，積極搞好社會不穩定因素的排查調處工作，發現問題，及時解決，維護了社會的穩定。

四、大力加強經濟建設

一是著力推進區域化建設。以基地為依托，采取“龍頭企業+合作社+農戶”的模式，提高了農民的組織化程度，促進了標準化建設。到目前，已有12家龍

頭企業在我鎮建立了標準化生產基地，面積11000畝，覆蓋農戶5430戶。在去年4月份召開的全省區域化建設現場會議上作了典型發言。

二是著力推進二三產業項目建設。堅持“工業立鎮、服務業興鎮”不動搖，“膨脹企業規模和新上企業項目”兩手抓。去年，辦成工業項目14個。其中，投資1000萬元以上的10個，過5000萬元的3個；辦成投資數額較大的服務業項目6個，總投資7600萬元。其中，農產品物流項目1個，商住地產項目5個。

三是著力推進小城鎮建設。圍繞完善鎮區基礎設施，改善鎮區形象，提升鎮區品位，增強鎮區承載、輻射功能，投資800多萬元，對鎮區“兩橫四縱”6條主要道路進行了以“硬化、綠化、亮化”和拆舊改丑、管網配套為重點的改造工程；投資110萬元，新建水岸公園2處；投資20萬元，對紅沙溝管委會駐地和原慈埠鎮區進行了綠化、亮化。

五、大力加強生態村鎮建設

去年以來，鎮按照市委、市政府的統一部署，以“建設綠色，打造生態城鎮，助推和諧發展”為目標，突出工作重點，完善推進機制，以“一環、一山、一線”為主的造林綠化工程，總投資2128萬元，植樹萬株，其中速生楊萬株、綠化苗木萬株。其中環牟山水庫淺灘地抬田造林工程位于牟山水庫西岸、南岸和北岸，共涉及李家水西等17個村，采取“上林下漁”模式施工，在淺灘地筑壩挖塘，壩上植樹，塘內養魚，共計抬田8000畝，植樹48萬株。該工程的實施，既能防風護沙，涵養水源，改善生態環境，又能提高庫區群眾的經濟收入，實現了經濟效益、社會效益和生態效益的有機統一。濰坊市委副書記、市長許立全、副市長陳白峰、政協主席趙興濤等領導曾先后到林場檢查指導工作。

六、大力加強社會事業建設

堅持把關系民生的“三最”問題作為和諧建設的基本和切入點，組織實施了十項惠民利民工程。①投資1770萬元，新修村村通油路77公里，通村率達到96%；②投資77萬元，完成了紅沙溝片區14個村的集中供水續建工程；③投資240萬元，建成了汶河二橋和汶河林場紅河橋；④投資60萬元，改造中小學危房240間；⑤投資690萬元，新建醫院綜合樓一棟、社區衛生醫療網點9處；⑥投資60萬元，完成了鎮敬老院一期工程的續建；⑦投資610萬元，建設了7處農村社區中心；⑧投資60萬元，建成了鎮文化中心；⑨投資50萬元，建起了為民服務中心；⑩投資197萬元，實施了4座水庫除險加固工程。

第四篇：精神文明創建工作匯報

精神文明創建工作匯報

今年以來，在區委、區政府的正確領導和區文明委的指導幫助下，我們堅持經濟建設為中心，以“文明伴我行”活動為著力點，努力提高市民文明素質，提升城市文明程度，全民動員，全民參與，創設載體，強化教育，精神文明創建工作取得了明顯成效。

一、強化領導，落實責任。

為確保全鎮文明創建工作整體推進、深入開展，我鎮成立了文明創建領導小組，由鎮黨委書記親自擔任組長，副書記和分管領導任副組長，領導小組下設辦公室，配備了得力的工作人員。同時，結合我鎮實際制定了切實可行的創建行動方案，出臺了《精神文明建設工作意見》和《創建文明單位、文明村鎮工作方案》，對工作任務進行了層層分解，落實了相應的責任人，形成了“一把手”親自抓、分管領導具體抓，全鎮上下齊心協力、共創文明的良好格局。

二、強化宣傳，營造氛圍。

召開了文明創建動員大會，對文明創建工作精神進行了深入傳達，并利用宣傳車、宣傳標語等方式，深入宣傳文明創建的目的和意義，全面提高了群眾的知曉率，增強了村民文明創建的積極性，營造了濃厚的創建氛圍。在主要道路、集鎮處制作了10塊宣傳廣告牌，刷寫了宣傳標語23條，出動宣傳車3次，共印發張貼標語2000多份。堅持把市民素質教育貫穿整個創建始終。通過召開座談會，舉辦市民文明學校開辦培訓班、設立宣傳站和利用宣傳車等多種形式進行宣傳，重點宣傳了《公民道德建設實施綱要》、村規民約、殯改政策、環境保護、新農村建設及有關法律法規等。同時，以“優美環境鄉鎮創建”為抓手，打造了一批生態示范村落，對村民進行了示范教育，起到了很好的典型帶動作用，村民的環境保護意識和文明意識明顯增強。今年以來，集中教育12次，受教育對象3000人次，市民素質得到提高，為深入開展創建文明鄉鎮活動，形成了強有力的輿論支持。

三、創設載體，開展主題實踐活動

一是加大了民生工程建設。加強了群眾的生活設施建設，投資500多萬元，完成了46個行政村自來水工程、投資300萬元完成了鎮主干道建設有線電視線路架設任務，完成了30個村 “村村通”有線電視工程；實施環境衛生整治工作，25個自然村莊實行了垃圾集中傾倒，清運，不僅改善了群眾的生活條件，也加快了新農村建設，美化、凈化了村容村貌，對 9所中小學校進行了危房改造；投資500萬元建成了功能齊全的敬老院，可供養老人200名；建成了19所文體活動場所；完善了醫療救助、民政優撫和農民最低保障金兌付工作等，滿足了群眾的物質文化需求，促進文明村鎮建設。

二是開展評比表彰活動，努力提高全民的爭先進位意識。先后開展創建文明單位、學習型家庭、五好家庭、十佳級誠信企業、十佳婆婆、十佳少年和各類先進個人評選活動20多次，涌現出一大批區、鎮級文明單位、文明家庭和先進個人，在全鎮經濟和社會事業發展中發揮了模范帶頭作用。

三是加強作風建設，規范機關文明行為。結合機關紀律作風整頓活動，在全鎮開展了杜絕“五不讓”活動，轉變作風，提高干部群眾大局意識，責任意識，機關工作效率明顯提高。通過下發“致居民的一封信”，組織村民開展衛生創建和評比工作，組織機關干部開展環境集中整治活動，通過劃分衛生責任區開展衛生評比活動，建立了環境衛生管理的長效機制，機關院內、集鎮衛生得到整治。同時，在全鎮企業進行了誠信教育，開展了“共鑄誠信”活動，教育引導經營者依法經營，誠實勞動。

四是開展爭做文明和諧小使者活動。在全鎮中小學校開展了形式多樣的思想品德教育活動，圍繞文明禮儀教育主題，從日常行為規范入手，教育學生養成良好行為習慣，通過組織

觀看電影電視片，舉辦報告會、講座和圖片展覽、主題班會、黑板報評比，舉行征文、演講比賽等，組織開展了生命教育健康成長，迎全運做一個有道德的人，培養良好道德情操等系列教育活動，以提高學生思想道德情操。

我鎮的文明創建工作雖然取得了一些成績，但和上級的要求相比，與兄弟鎮街相比，還存在一定的差距和不足，主要表現在：一是資金投入嚴重不足。城鄉文明創建工作是一項系統工程，需要大量資金。由于鎮村財力十分緊張，無法解決面臨的實際問題，急需上級加大對城鎮建設的支持。二是廣大農民創建意識不強。農村“臟、亂、差”面貌短時間內難以改變，宣傳教育工作任務比較重。三是廣大市民思想道德素質、文明程度還有待提高。

四、下一步工作打算

下一步，我們將按照精神文明創建活動方案的要求，進一步強化措施，加大創建力度，堅持以人為本，強化教育，全面提高公民道德素質。一是加強文化陣地建設，辦好文明市民學校，集中組織全鎮黨員干部，開展《認真貫徹落實農村基層黨組織工作條例，努力提高農村基層干部隊伍的素質》、《加快農村社會主義精神文明建設》、《黨史教育》、《促進農村基層民主法制建設》以及農業和農村現代化教育專題講座，使全鎮黨員的精神面貌、思想觀念、工作作風等發生變化。二是認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，加強未成年人及干部群眾思想道德建設，對全鎮黨員干部、群眾、學生進行了“三觀”、“三義”、“三德”教育，通過成立“學雷鋒、講文明”青年志愿者協會、志愿者服務隊以及開展中學生暑假社會實踐活動，使他們逐步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，切實培養青少年學生的愛國主義情操。三是廣泛宣傳《薛城區市民守則》，在公路明顯地段設置《公民守則》牌匾和有關社會公德方面的公益廣告牌，發放《現代農民實用手冊》，開展“爭創青年文明號、巾幗建功示范崗”、家庭美德教育等活動，努力營造一個和諧、文明、有序的人際關系和社會環境。今后，我們要進一步加大精神文明建設力度，真抓實干，開拓創新，不斷推進我鎮精神文明建設大發展。

第五篇：精神文明創建工作匯報

2011年精神文明建設工作匯報

2011年是十二五開局之年，圍繞精神文明創建中心工作，以建設一流班子、帶出一流隊伍、實現一流管理、達到一流服務、樹立一流形象、創建一流業績為目標，扎實有效地開展了創建文明行業活動并取得較好成績。現將具體工作匯報如下：

一、領導班子堅強有力。領導班子班子成員做到了日常工作經常碰頭，交叉工作經常協商，重大問題反復研究。通過相互溝通，廣聚群智，彼此提醒，匯融善道，最大限度地調動每個成員的積極性、主動性，形成了從善如流、集思廣益的民主作風，凝聚了力量，增進了團結，鼓舞了士氣，增添了活力，確保了班子整體功能的發揮，從而有效提高了整個班子的運行效率。

二、重項工作穩步推進。先后完成南環路工程續建，乾昊工程續建及金柱至苗峪段小修工程，外攬工程三項，完成了科研課題一項，項目名稱：石灰、粉煤灰、石粉、底基層的研究；完成辦實事項目十三項，受到職工好評。

三、整治內外部環境。投資8000余元硬化門前和東院場地153平方米；投資7000余元硬化冠名林旁邊水溝308平方米；投資123078元在單位門口和南河頭公路旁栽植了各類苗木2963棵；投資13660元對府南街家屬樓和單位辦公樓環境進行整治，清理了垃圾，清洗了墻體，油漆了欄桿，受到來訪人員稱贊。

四、為職工辦實事。全年累計完成辦實事項目13項，一是合理普調職工工資，實行定崗工資，上調幅度11%；二是投入資金

1.7萬余元建設標準化機關食堂，在“五一節”投入使用；三是美化機關環境。投資8000余元硬化門前和東院場地153平方米；投資7000余元硬化冠名林旁邊水溝308平方米；四是3月18日聘請了石家莊市第八醫院的李英亭主治醫師為職工進行了健康知識講座；五是投資6萬多元，為職工量身定做工作服，春秋裝、夏

裝各兩套；六是投資2.6萬余元購置了集成文件檔案柜，于4月26日投入使用，規范各種檔案統一管理；七是投資40萬余元購置安裝了實驗設備；八是投資18萬余元進行了拌合樓改造；九是投資11000余元修繕了辦公樓房頂；十是清理了正定公路工程隊和山西路橋集團交通建設有限公司公司舊欠190000元；十一是投資9萬元購買了移動式加油車一輛，于5月25日交付使用；十二是投資7000余元安裝了光纖；十三是投資13000元制作宣傳圖冊1000本。

六、積極參加公益事業。開展了博愛一日捐活動，捐款240元；參加無償獻血11人；參加巾幗志愿者活動1人，為：吳嬌嬌；獲得了石家莊市青年文明號和井陘縣交通運輸局先進黨支部稱號，董志強獲得了井陘縣交通運輸局優秀共產黨員稱號；投資2萬余元對辛莊村進行文明生態幫扶；黨支部組織黨員參加義務勞動3次。

七、開展職工教育。全年舉辦全員培訓1次，汽車駕駛員培訓1次，參加二級建造師考試5人，參加實驗員考試4人，試驗工程師考試1人，參加學歷教育1人。投入教育經費21400余元，參加各類培訓83人次，其中安全員培訓33人，廠內機動車輛安全培訓17人，知識產權教育20人，二級建造師繼續教育4人，造價員繼續教育1人，建筑業統計培訓2人，油罐車押運員培訓2人，架子工培訓2人，專業技術培訓1人，信用平臺培訓1人。職工教育的開展提升了職工素質，全年無一刑事案件和越級上訪事件發生，安全生產責任事故為零。

八、關愛職工健康。3月18日下午，公司邀請市第八醫院李英亭主任醫師，在招待所三樓會議室舉辦了健康知識講座，共有46名職工聽取。針對職工的健康現狀，公司重點抓好了四項工作。一是加大衛生健康宣傳工作，形成人人講健康、懂健康的氛圍；二是抓好食堂伙食工作，嚴格伙房操作流程，合理搭配飯菜，從

飲食上預防疾病發生；三是成立健康咨詢辦公室，具體負責職工的日常保健，并按醫生對職工身體狀況評估報告，提出切合實際的治療方案，合理調整飲食結構，確保疾病得到有效的控制和預防；四是堅持不懈抓好職工定期體檢工作。

2011年12月5日