第一篇：客運總站精神文明創建工作匯報

抓好文明創建活動，樹立客運服務形象——2005年客運總站精神文明創建工作匯報

XX市客運總站是屬于市交通局的一個事業單位，現有職工87人，男36人，女51人，其中:正式員工12人,合工臨時工64人,省運員工11人,全站員工平均年齡35歲，黨員5名，團員9名，大專以上學歷16名。目前，共開通省際線路10條，省內線路38條，市內

線路3條,平均日發班次240個，日平均輸送旅客3500余人次，省際班車通達北京、鄭州、石家莊等10個地市，省內班車通達我省25個縣市，現有進站高、中檔營運客車301輛，總計6718座位。

全站設有辦公室、安全辦、財務組、調度組、站務組、售票組、檢票組、東西二檢、保潔組、車輛安全日檢站10個部門。公安駐站值勤室，運管駐站辦公室協助汽車站管理工作。

2005年發送運營班次80532班次，輸送旅客123.5萬人次，安全無事故,旅客安全運送率達100。

近幾年來,我站在市交通局黨組的正確領導下，認真貫徹省、市、局關于加強精神文明建設的一系列決策部署，全面落實精神文明建設各項任務，在工作中堅持圍繞中心、服務大局；重在建設、提高素質；依靠群眾、服務群眾；與時俱進、開拓創新；建章立制、加強管理；求真務實、力求實效；各方協調、形成合力的工作方法。以創建精神文明“窗口”為主題，以樹立行業新風和加強隊伍建設為重點，以轉變作風創優環境為突破，深入開展“三學四建一創”活動，給合開展的黨員先進性教育和政風行風評議活動，以開展“五個文明”創建活動為載體，全面落實創建工作責任制，使我站三個文明建設，“窗口”形象創建取得了一定效果。現向各位領導匯報如下:xiexiebang.com-http://www.tmdps.cn/

一、明確創建思路，加強組織領導,在開展文明創建活動上下功夫。

1、明確思路和目標，認真開展文明單位創建工作

圍繞文明單位創建活動，站黨支部認真學習了《XX省交通系統開展創建文明單位活動實施辦法》、《關于認真貫徹全國交通系統示范“窗口”工作會議精神，搞好我省交通系統示范“窗口”工作的實施意見》以及我市城區、市交通局關于精神文明建設的一系列指導性文件，根據我站的實際情況認真研究，專題討論，制定目標。結合我站是個新建車站，各方面的工作剛起步，精神文明創建工作存在底子薄、基礎淺的實際情況，認真研究部署，從抓基礎工作抓起，進一步明確創建工作思路和工作重點，先后下發了《2005年精神文明建設工作要點》、《XX客運總站“十一五”（2006~2010年）社會主義精神文明建設規劃》等四個文件，明確2005年精神文明創建工作的重點目標是：加強基礎建設和隊伍建設，健全完善各項規章制度，保持省交通廳行業“文明示范窗口”稱號，爭取年內創建成為城區文明單位。并規劃和設計了我站在“十一五”期間精神文明創建工作的思路和目標是。

⑴、堅持貫徹落實科學發展觀，圍繞交通率先發展這個中心，服從服務于交通局工作大局，自覺地將精神文明建設與物質文明建設、政治文明建設緊密結合起來，覆蓋工作全方位，貫徹各項工作的始終，滲透到總站各個工作崗位。

⑵、把握規律，突出重點。明確“一個目標”、抓住“兩個重點”，實現“三個突破”，打造“四大品牌”，創建“五個文明”。一個目標：構建和諧交通，服務人民、奉獻社會、增強客運總站精神文明創建的實效。二個重點：①、以創新工作方式為重點，通過學習先進典型和窗口建設，帶動總站精神文明創建工作的全面發展。②、以總站文化建設為重點，提升總站精神文明創建水平面，使職工精神面貌大變化，綜合素質大提高，凝聚力大增強，各項工作大發展。三個突破：經濟與社會效益新突破、職工隊伍素質新突破、總站內外形象新突破。四大品牌：①、打造和諧交通，平安交通品牌②、打造廉潔交通、創建一流品牌③、打造務實高效、優質服務品牌④、打造文明誠信、窗口形象品牌。五個文明：文明窗口、文明車輛、文明班組、文明職工、文明家庭。

⑶、堅持大膽創新，完善創建思路，拓寬創建范圍，豐富創建形式，發展創建內容，進一步增強總站精神文明創建活動的針對性、實效性、吸引力和感染力。

⑷、緊密結合交通客運管理實際，探索精神文明創建的時代性、貼近性、實效性、和諧性，體現客運總站的文明特色。

⑸、爭取我站的精神文明創建活動每兩年上一個臺階。

2、認真落實責任制度,形成齊抓共管的局面

精神文明的建設是關系到我站文明窗口建設，文明形象樹立的大事，也是站黨支部和班子的主要工作。一年來，我站把精神文明單位建設列入重要議事日程，從思想上、組織上、行動上、物質上確保文明單位創建工作落到實處，取得實效，見到成果。站黨支部先后下發了《2005年精神文明

第二篇：客運總站精神文明創建工作匯報

抓好文明創建活動，樹立客運服務形象——2005年客運總站精神文明創建工作匯報

XX市客運總站是屬于市交通局的一個事業單位，現有職工87人，男36人，女51人，其中:正式員工12人,合工臨時工64人,省運員工11人,全站員工平均年齡35歲，黨員5名，團員9名，大專以上學歷16名。

目前，共開通省際線路10條，省內線路38條，市內線路3條,平均日發班次240個，日平均輸送旅客3500余人次，省際班車通達北京、鄭州、石家莊等10個地市，省內班車通達我省25個縣市，現有進站高、中檔營運客車301輛，總計6718座位。

全站設有辦公室、安全辦、財務組、調度組、站務組、售票組、檢票組、東西二檢、保潔組、車輛安全日檢站10個部門。公安駐站值勤室，運管駐站辦公室協助汽車站管理工作。

2005年發送運營班次80532班次，輸送旅客123.5萬人次，安全無事故,旅客安全運送率達100%。

近幾年來,我站在市交通局黨組的正確領導下，認真貫徹省、市、局關于加強精神文明建設的一系列決策部署，全面落實精神文明建設各項任務，在工作中堅持圍繞中心、服務大局；重在建設、提高素質；依靠群眾、服務群眾；與時俱進、開拓創新；建章立制、加強管理；求真務實、力求實效；各方協調、形成合力的工作方法。以創建精神文明“窗口”為主題，以樹立行業新風和加強隊伍建設為重點，以轉變作風創優環境為突破，深入開展“三學四建一創”活動，給合開展的黨員先進性教育和政風行風評議活動，以開展“五個文明”創建活動為載體，全面落實創建工作責任制，使我站三個文明建設，“窗口”形象創建取得了一定效果。現向各位領導匯報如下:xiexiebang.com-http://www.tmdps.cn

一、明確創建思路，加強組織領導,在開展文明創建活動上下功夫。

1、明確思路和目標，認真開展文明單位創建工作

圍繞文明單位創建活動，站黨支部認真學習了《XX省交通系統開展創建文明單位活動實施辦法》、《關于認真貫徹全國交通系統示范“窗口”工作會議精神，搞好我省交通系統示范“窗口”工作的實施意見》以及我市城區、市交通局關于精神文明建設的一系列指導性文件，根據我站的實際情況認真研究，專題討論，制定目標。結合我站是個新建車站，各方面的工作剛起步，精神文明創建工作存在底子薄、基礎淺的實際情況，認真研究部署，從抓基礎工作抓起，進一步明確創建工作思路和工作重點，先后下發了《2005年精神文明建設工作要點》、《XX客運總站“十一五”（2006~2010年）社會主義精神文明建設規劃》等四個文件，明確2005年精神文明創建工作的重點目標是：加強基礎建設和隊伍建設，健全完善各項規章制度，保持省交通廳行業“文明示范窗口”稱號，爭取年內創建成為城區文明單位。并規劃和設計了我站在“十一五”期間精神文明創建工作的思路和目標是。

⑴、堅持貫徹落實科學發展觀，圍繞交通率先發展這個中心，服從服務于交通局工作大局，自覺地將精神文明建設與物質文明建設、政治文明建設緊密結合起來，覆蓋工作全方位，貫徹各項工作的始終，滲透到總站各個工作崗位。

⑵、把握規律，突出重點。明確“一個目標”、抓住“兩個重點”，實現“三個突破”，打造“四大品牌”，創建“五個文明”。一個目標：構建和諧交通，服務人民、奉獻社會、增強客運總站精神文明創建的實效。二個重點：①、以創新工作方式為重點，通過學習先進典型和窗口建設，帶動總站精神文明創建工作的全面發展。②、以總站文化建設為重點，提升總站精神文明創建水平面，使職工精神面貌大變化，綜合素質大提高，凝聚力大增強，各項工作大發展。三個突破：經濟與社會效益新突破、職工隊伍素質新突破、總站內外形象新突破。四大品牌：①、打造和諧交通，平安交通品牌②、打造廉潔交通、創建一流品牌③、打造務實高效、優質服務品牌④、打造文明誠信、窗口形象品牌。五個文明：文明窗口、文明車輛、文明班組、文明職工、文明家庭。

⑶、堅持大膽創新，完善創建思路，拓寬創建范圍，豐富創建形式，發展創建內容，進一步增強總站精神文明創建活動的針對性、實效性、吸引力和感染力。

⑷、緊密結合交通客運管理實際，探索精神文明創建的時代性、貼近性、實效性、和諧性，體現客運總站的文明特色。

⑸、爭取我站的精神文明創建活動每兩年上一個臺階。

2、認真落實責任制度,形成齊抓共管的局面

精神文明的建設是關系到我站文明窗口建設，文明形象樹立的大事，也是站黨支部和班子的主要工作。一年來，我站把精神文明單位建設列入重要議事日程，從思想上、組織上、行動上、物質上確保文明單位創建工作落到實處，取得實效，見到成果

。站黨支部先后下發了《2005年精神文明建設工作要點》、《關于開展“五個文明”創建活動的實施方案》、《客運總站2005年精神文明建設具體工作責任分解表》等文件。成立了由19人組成的領導組和辦公室，對全年的精神文明建設認真進行了責任分解。班子成員分工明確，積極落實，將精神文明建設的重點工作落實到領導組成員、具體部門和具體責任人身上，形成了一把手親自抓，領導組成員具體管，各部門負責人具體負責，廣大員工共同參與，積極創建的工作格局。

3、加強領導班子建設，提高成員整體素質

抓好精神文明建設，必須有一支高素質的領導班子。我站的領導班子成立時間較短，各方面的工作經驗相對不足，如何抓好全站的精神文明創建工作，對我們來說既是機遇，又面臨著新的考驗和挑戰。在工作中我們邊學習邊探索，緊密結合我站工作實際，重點進行了以下四項工作：一是堅持抓好民主集中制建設。我們按照民主集中制的原則，正確處理好上級與下級，個人與組織的關系，在重大問題決策中，堅持集體討論，研究和解決問題，堅持發揚民主，做到事先通氣商量，把矛盾和問題解決在決策和行動之前，在堅持原則的前提下，求同存異，做到互相信任，互相諒解，自覺維護班子的團結。二是加強黨風廉政建設，樹立班子良好形象。我們堅持教育為主，經常性地開展黨性黨風黨紀教育，制定了《黨風廉政建設責任制一覽表》,出臺了黨風廉政責任逐級負責制。同時針對全站工作實際，不斷加大工作力度，與相關部門負責人簽定了《黨風廉政建設責任目標書》，做到了反腐倡廉工作常抓不懈。三是加強理論學習，不斷加強班子成員的理論素養。嚴格按照黨支部制定的學習時間執行，編印學習資料發至每個班子成員和中層干部，班子成員在學習提高的基礎上，利用各種機會和場合，深入現場進行宣講，帶動了廣大干部員工學習的不斷深入，使黨的路線、方針、政策和“三個代表”的重要思想、黨的十六大精神以及我局158發展計劃的重點任務深入人心，有效地保證了全站各項工作的順利開展。四是組織員工學習，每周規定專門的學習時間，針對不同的學習重點，及時組織書面答題測驗，檢驗職工學習效果并與每月考核掛鉤兌現。

二、圍繞目標,確定標準，結合實際在扎實創建上下功夫。

2005年，圍繞確定的當年創建目標，全站職工積極努力，結合開展的各項活動，努力建設我站精神文明，在工作中認真結合站的“十一五”規劃，提出了我站文明創建工作的長期目標，即2005年創建成為城區精神文明單位，2007年申報城區標兵文明單位，2009年申報市級精神文明單位，2011年申報市級標兵精神文明單位。

為了進一步扎實創建工作，站黨支部和創建領導組在全站認真部署開展了遵守職業道德，履行服務承諾，對照服務標準，自覺查找問題，不斷總結提高，實現自我超越的精神文明創建活動，做到創建活動與日常工作相結合，創建活動與總站發展相結合，在鞏固內涵的基礎上，擴大外延，使創建活動由總站員工擴大到車主和經營戶，全站上下圍繞“五個文明”標準，認真開展了爭創文明窗口活動，爭創文明車輛活動，爭創文明班組活動，爭創文明職工活動，爭創文明家庭活動，并明確了具體標準，即：

文明窗口標準是:

總站保持省交通廳行業文明“示范窗口”稱號，申報我市城區文明，具體標準以城區文明單位創建標準為準。

文明車輛標準是：

1、車輛證照全、營運手續全、保險全、設施配備全。

2、遵守國家的法律法規，遵守總站的各項規章制度，無酗酒鬧事、打架、搞封建迷信、賭博、參與邪教等行為，全年無違法違紀、違章違規現象。

3、司乘人員的職業道德高尚，服務態度好，操作規范。

4、車輛衛生狀況好，做到地面凈、門窗凈、坐椅凈、扶手凈；車內物品擺放整齊有序。

5、在本站行業文明創建中起到骨干帶頭作用。

6、全年安全無事故。

文明班組標準是：

1、模范遵守法律、法規，班組成員無違法亂紀現象。遵守站各項規章制度，無違章違規現象。認真執行國家有關客運政策規定和服務標準，班組成員團結協作，廉潔奉公，無群眾舉報不廉潔現象。

2、班組制度健全，管理科學，運行規范，堅持班后會和學習。

3、工作有計劃、每月有小結，年終有總結，檔案材料規范齊全。

4、班組成員認真執行“六心、五勤、四要、十不準”的服務標準，無冷、橫、硬的現象，無與旅客爭吵打架現象。班組重視思想政治工作，組員有良好的職業道德。

5、服務中注重行為檢點和禮儀規范，普通話和“十字”文明用語使用率高，有良好的班組風氣。

6、能與其它班組團結協作搞好工作協調與配合，無扯皮推諉現象，無弄虛作假現象。

7、班組全體員工遵守考勤制度，無曠工、消極怠工等現象。

文明職工標準是：

1、積極參加創建活動，熟悉文明評比標準，有爭當文明個人的要求和實際行動。

2、認真學習馬列主義、毛澤東思想、的成果，更進一步提高了對全體員工特別是黨員干部的約束力、示范力、帶動力和工作力的要求，促進了全站的各項工作的發展。

三、以健全規章制度為重點，在打好文明單位創建基礎上下功夫

搞好精神文明建設工作，健全的規章制度是基礎，一年來，我站在完善各項管理制度上下功夫，站黨支部制定完善了黨支部各項制度、職責32項，開展先進性教育活動以來，又制訂了《客運總站黨員干部先進性標準》，每年簽訂工作目標責任書的時候，把創建文明單位列入重要內容，在簽訂《創建高標準基層黨組織責任書》時，把精神文明的各項工作做到了細化、量化。同時還簽訂了《安全責任書》、《綜合治理責任書》、《計劃生育責任書》、《黨風廉政建設責任書》等，以責任制的形式保證三個文明建設工作的全面完成。

在站務管理規章制度的建設方面，對進站以來制定的《站務管理規定》、《客車進站合同書》等有關規章制度進行了修改和補充，修改了《XX客運總站安全管理辦法》等35項管理制度、44個崗位職責、5項管理辦法、全體站務人員和6個關鍵崗位應知應會、13種服務崗位的工作程序、作業內容及質量要求。增加了財務管理制度、安全辦工作職責、安全檢查工作程序等14項制度職責。

通過制度與職責的完善與細化，使員工的工作有了可操作性的統一行為規范與標準，有了處理管理事宜的依據與規則。為使全體員工盡快熟知與掌握各項制度，我站利用開大會、發文件，每天班后會組織學習等，讓員工全面學習掌握各項制度的要求和標準，為進一步貫徹落實奠定基礎。

四、以人為本，全面協調，在豐富職工文化生活上下功夫。

結合精神文明創建活動，站黨支部以人為本，全面協調，在豐富職工文化生活上下功夫，力求避免單一工作死氣沉沉的局面，通過一系列活動豐富職工文化生活，提高職工的聚合力，促進全站工作的開展。

車站員工平均年齡低，大部分是二十左右剛走入社會的青年，他們精力足、精神大，如何管好下班的八小時是個課題，站黨支部充分發揮工會、青年團組織的作用，在資金、物質上積極支持組織開展多種形式的職工文化娛樂活動，向社會招聘了文藝專業院校的畢業生到總站工作，成立了宣傳隊，通過年青人喜聞樂見的唱歌、跳舞、小品、比賽棋類、撲克等方式，組織一些寓教于樂的活動，使職工在娛樂中學到好的工作方式和受到集體合作精神教育，使全站職工團結協作，成為一支文明向上，團結友愛，充滿朝氣的員工隊伍。今年7月份，在市局主辦、我站承辦的“慶七

一、頌黨情”演唱會上，我站職工的文化活動成果進行了初步的展示，受到了局領導的好評，站組織的集體合唱節目獲得了合唱一等獎,我站獲得了組織獎和多個個人獎。在10月1日局主辦的“學習玉明精神，建設和諧交通”演講會上我站兩名演講人員獲得三等獎。站職工杜XX、劉XX、崔XX參加了我市今年4月23日舉行的紀念“五四”萬人長跑比賽，獲得了女子組第17、19、27名的好成績。站文藝隊演自己的人、演自己的事，可親可信，寓教于樂，同時堅持為車主和旅客演出，受到一致好評。特別是利用年終總結聯歡等形式進一步加強對兄弟單位的交流、學習和合作，收到了很好的效果。11月份，站又以文件的形式對我站開展群眾性的文化活動進行了安排，各級領導帶頭，各班組參與，每班組選出兩個以上節目，站將在春節前適當時機進行匯演以檢驗活動成果。在市局的迎春越野賽中我站30多人參加，8人取得名次。

總站正在籌建職工文體活動室，努力以細致認真的工作，使全站職工的文體活動越辦越好，活躍氣氛，促進工作，加強精神文明創建，豐富創建內容和形式，保證創建效果。

五、精神文明創建成果令人振奮。

一份汗水，一份收成。在精神文明創建中，我站堅持扎實工作，唯旗是奪的原則，認真做好各項工作，先后榮獲XX省交通廳行業“文明示范窗口”，XX省運管局“春運工作先進單位”“安全管理先進單位”、XX市城區政府“抗擊非典一等功”、XX市愛委會“衛生先進單位”、中國共產黨XX市交通局機關黨委“先進黨組織”、XX市交通局“模范集體”、“質量月活動優勝單位”、“安全管理先進單位”等榮譽稱號。

全站職工拾金不昧蔚然成風，先后撿到現金、存折、銀行卡手提包等錢物合計2.3萬元，全部如數及時歸還了失主，多次收到的錦旗和表揚信件.特別是在站黨支部的帶領下，全站職工人人獻愛心，個個樹形象，不讓一名旅客因無錢或其它原因坐不上車，捐資成立了“扶危救困基金會”，每年注入 1200余元，先后動用了380元錢為12名旅客購買了車票，為6名困難或有病職工進行了救濟補助，這一做法先后在《XX晚報》《XX交通報》和《XX日報》進行了報道，在社會上引起了良好反響，從一個側面體現了我站精神文明創建的成果，樹立了總站的窗口形象和交通人的形象。

以上是我站2005年以來文明單位創建的基本情況，今后，我站要在城區精神文明建設領導組和局黨組的正確領導下，瞄準目標，找到差距，向先進單位學習，進一步加強精神文明創建活動的力度，創新形式，保證效果，以更加扎實細致的工作，把我站的精神文明創建工作與中心工作相結合；把精神文明創建工作與總站發展相促進；把精神文明創建工作與我站的三個文明建設相提高，為圓滿實現精神文明創建目標，為樹立窗口形象和交通形象不懈奮斗，拼搏進取，取得更大成績。

第三篇：創建精神文明工作匯報

創建精神文明工作匯報范文

xx大開局之年，ｘｘ捷報頻傳，先后榮獲“平安ｘｘ建設先進單位”、“創建省級園林城市先進單位”、“計劃生育工作先進職能部門”等榮譽稱號。自全縣又好又快發展動員會召開后，縣委黨校積極更新思想觀念，把主要心思和注意力放在“想干事、敢干事、真干事、會干事、干成事、不出事”上，講究工作效率，保持積極向上的心態和昂揚斗志，克服現實中存在的種種困難，樹立起“搶抓機遇、爭創一流”的責任意識，緊緊圍繞“大項目建設年”有利契機，把黨的xx大精神、政治理論、政策法規和“提高科學判斷形式能力、駕馭市場經濟能力、應對復雜局面能力建設”等內容納入黨校培訓課程，針對不同班次，增加與培訓主題相關的內容，重點提高廣大黨員干部的綜合素質、領導水平和業務技術技能。

一是積極發揮黨校陣地熔爐作用，辦好各類主題和業教班次。20xx年黨校擬舉辦縣直單位和鄉鎮科級干部培訓班、全縣入黨積極分子培訓班、全縣選調生和新當選的公務員培訓班、全縣青年干部培訓班、全縣縣直部門中層干部培訓班、全縣鄉鎮部門負責人培訓班、全縣新任副科級領導干部培訓班、全縣農村黨支書和村委主任培訓班、全縣規模以上企業廠長（經理）及其副科級以上領導干部培訓班和全縣個體私營企業主黨員培訓班。同時，充分利用黨校師資和基礎設施資源，繼續實行開門辦學，拓寬辦學渠道，積極與各系統、各單位、各行業聯合辦學，充分發揮黨校陣地熔爐作用，擴大黨校教育覆蓋面。20xx年將繼續發揮和有關部門聯合辦專業班的經驗，與經濟、法律、財會、土管、建設等部門聯合舉辦不同專業的函授大專和本科班，爭取超額完成上級黨校下達的招生任務。

二是加強科研攻關項目建設，不斷提高黨校科研工作水平。為加強科研攻關項目建設，年初制定出臺了相關的規章制度，明確了教學人員具體科研工作量，嚴格獎懲措施，力求科研出成果。積極做好科研課題研究，抓住xx大理論和工作實踐新亮點、新提法，明確樹立課題立項內容，實施好課題帶動科研發展策略。積極參加省、市委黨校組織的“xx大精神研討會”等科研活動，組織發動教師多發表相關論文，力爭在數量和質量上有更大的提高。

三是完善行政后勤管理規章制度，確保教學工作的順利進行。在行政后勤方面，根據黨校工作需要，實現后勤工作的科學化、規范化、制度化管理。嚴格財政開支，實行“一支筆”簽字，積極建設節約型機關。嚴格物品管理手續，對學校物品一律入帳建卡，對公共財物的保管使用，實行一把鎖管理，進行出入庫登記。加強水電管理，做到隨時檢查，及時維修，定期收費。對伙房、餐廳、客房的管理進行全面改革，達到各項服務措施到人到位，努力提高后勤優質服務工作水平，擴大社會影響力，積極創造良好的校園、食品、安全衛生環境，確保教學工作的順利進行。

四是下大力氣推進基礎設施建設，實現黨校事業的大發展。近年來由于黨校干訓工作的日益繁重和業教班次的增加，原黨校基礎設施，特別是教學場所已遠遠滿足不了當前干訓工作的需要。為改變這種局面，盡快解決黨校基礎設施不能滿足教學辦公需要的問題，我們經多方考察，反復論證，積極爭取縣委和上級黨校的支持、扶持，充分利用黨校舊址所處縣城黃金地段的優勢進行校園置換開發，黨校南院開發后，既可解決黨校校園置換的大部費用，又配合了我縣省級園林城市的整體創建，開發后的黨校居住小區將成為縣城建設的一個新亮點。計劃投資600萬元，力爭在20xx年完成校院搬遷。另外投資100萬元對搬遷后的三座教學、辦公、學員公寓樓進行裝修和添置辦公、教學用品，建成具有一流設施水平的新黨校。

五是積極開展文明創建、平安創建、園林城市創建等活動，推動我縣各項事業又好又快發展。以爭創全省、市文明單位為龍頭，積極開展文明創建、平安創建、園林城市創建等活動，積極采取有力措施，從細節抓起，不斷提高創建水平。開展各項創建活動資金投入是關鍵，黨校于年初便把各項創建活動必要的經費納入財政預算，達到創建活動領導重視、指導思想明確、組織健全、制度有效、責任到位、措施到位、人員到位。在各項創建活動過程中，及時研究解決所遇到的新困難和新問題，使全校呈現出教職員工廣泛參與、各類創建活動互相呼應、整體聯動的良好格局和態勢。

第四篇：精神文明創建工作匯報材料

精神文明創建工作匯報材料

精神文明創建工作匯報材料

精神文明創建工作匯報材料

鎮共145個行政村，萬戶，10萬口人，總面積180平方公里。近兩年來，該鎮以創建省級文明鎮為總抓手，著力加強物質文明、精神文明、政治文明和生態文明建設，取得了顯著成效，先后被評為省級文明鎮、重點鎮、中心鎮、衛生鎮、綠化示范鎮和全國最適宜人居名鎮。

一、大力加強組織領導

一是抓了鎮村兩級班子建設。堅持教育引

導、制度約束、監督管理多管齊下，加強鎮村干部隊伍建設。通過以會代訓和專題培訓相結合、經常性教育與集中

教育相結合的方式，培訓鎮村干部5000多人次；通過實行干部定期個別談話制度、部門工作定期展現制度和鎮村干部動態管理制度，強化了對鎮干部隊伍的跟蹤監督約束；積極開展黨員黨性定期分析、“講黨性、重品行、作表率、促發展”活動，大力加強黨員干部黨風廉政建設，轉變了黨員干部的思想作風，在群眾中樹立了很高的威信，全鎮上下形成了政治安定、社會穩定、經濟發展、人心思上的良好局面。

二是強化了各項工作措施。嚴格按照制定下發的《關于創建省級文明村鎮的規劃》有關標準及一系列規章制度辦事，明確規定了長期規劃和目標，并落實了黨委、政府主要領導包片、一般干部包村、村干部包組、包街，部門負責人包單位責任制，將這項工作納入了鎮村干部崗位責任制，同其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，使各項工作走上了制度化、規范化的軌道。

三是健全完善了組織領導機構。鎮里專門成立了由黨委書記任組長，鎮長、黨務書記、宣傳委員任副組長，團委、婦聯、教委等單位主要負責同志為成員的文明村鎮建設領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責活動的組織領導和檢查督促工作。各村、各部門、各企業也都建立了相應的領導組織機構，在全鎮形成了層層有人抓、處處有人管的良好局面。

二、大力加強精神文明建設

一是扎實開展思想道德建設。在全鎮黨員干部中廣泛開展了“理想信念、廉政紀律”活動和學習黨的“十七大”活動，提高了廣大黨員干部的思想道德素質和理論水平；為加強未成年人思想道德建設，成立了關心下一代工作委員會，建立了由老干部、老戰士、老專家、老模范和老教師組成的“五老”輔導隊，在各中小學組織開展各類輔導報告120多次；在全鎮各類民營業戶中開展了爭創“文明信用守法戶”活動，評出文明信用戶

1860個，增強了他們的誠信意識。

二是積極豐富多彩的群眾性文化活動。深入開展和諧村莊、和諧家庭創建活動，美化了農村的生活環境，提高了農民的科技文化素質和致富本領；在各村開展了“文明村、文明戶、文明村民”，“好媳婦”、“好婆婆”等評選活動。目前，全鎮有90%以上的戶成為各級“文明戶”，80%以上的村、部門成為市、鎮級文明單位；在各鎮直部門、各服務行業中開展了行風建設活動，普遍推行了規范化服務和文明服務，杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”現象。

三是健全完善了鎮村文化陣地。投資60萬元，對原人民會堂進行了改建，建成了集學習、健身、休閑、娛樂于一體的文化中心。近期又引進外資100多萬元，進行全國農村衛星綜合文化服務站試點項目建設，新上在線書店、遠程教育、在線病情診斷和數字影院影視設備，進一步提升文化中心的服務功能；投資610萬元，建起了7處農村社區服

務中心，配套建設了農家書屋、科普學校、健身廣場；各村均建立了農村黨員干部現代遠程教育接收著站點，并在“建管學用”四個方面取得了很好的成績，成為濰坊市遠程教育示范鎮；有線電視網絡發展迅速，入戶率居安丘市第一位；各村普遍建起了文化大院等文化娛樂場所。

四是著力推進科教文衛事業發展。科技方面，村村建立了檔次較高的科普知識宣傳欄，利用遠程教育網絡大力開展科技知識培訓，提高了農民的科技文化素質。教育事業方面，投資60萬元改造危房240間，校舍合格率達到100%；投資45萬元實施了一通二熱三改工程，極大地改善了師生的教育教學條件；全鎮學齡前兒童入園率達到96%以上，小學、初中學生鞏固率分別達到100%和98%以上，學生畢業率達到100%，鞏固率和畢業率均名列全市首位；去年中考，全鎮升入高中786人，升學率高達85%以上，創歷史新高；醫療衛生方面，堅

持“為人民健康服務”的方針，不斷改善衛生條件，投資690萬元，新建醫院綜合樓一棟、社區衛生醫療網點9處，縮短了醫療服務半徑，方便了群眾就醫問藥。

三、大力加強民主法制建設

以加強黨的建設為核心，以加強民主、法制建設為重點，主要抓了以下幾項工作：

一是深入推進“三化”管理。扎實搞好村務公開、民主管理和契約化管理工作，把每月10日作為全鎮集中公開日，對涉及村民利益的重大事項進行公開、公示、公議。現在，村村建起了黨務、政務公開欄，并做到了一般村務按時公開、重大村務及時公開，走上了規范化、法治化的軌道，實現了干部明明白白地管理，群眾清清楚楚地做事。

二是扎實搞好兩委換屆工作。嚴格按照《村民委員會組織法》等法律法規的規定，按照公開、公平、公正的原則，圓滿完成了農村兩委換屆選舉工作，并

對新當選的兩委干部進行了培訓，健全完善了民主決策、民主管理和民主監督等規章制度。

三是大力開展普法教育。結合開展“五五”普法教育，充分利用宣傳欄、廣播、舉辦培訓班等多種形式，組織廣大干部群學習各項法律法規，進一步

豐富了他們的法律知識，提高了法制意識。

四是狠抓社會治安綜合治理工作。深入推進“平安”建設，健全完善了村級治安聯防組織，組織政法部門深入開展“嚴打”集中整治行動，對犯罪分子保持高壓態勢，有效地減少了治安案件的發生。同時，積極搞好社會不穩定因素的排查調處工作，發現問題，及時解決，維護了社會的穩定。

四、大力加強經濟建設

一是著力推進區域化建設。以基地為依托，采取“龍頭企業+合作社+農戶”的模式，提高了農民的組織化程度，促進了標準化建設。到目前，已有12家龍

頭企業在我鎮建立了標準化生產基地，面積11000畝，覆蓋農戶5430戶。在去年4月份召開的全省區域化建設現場會議上作了典型發言。

二是著力推進二三產業項目建設。堅持“工業立鎮、服務業興鎮”不動搖，“膨脹企業規模和新上企業項目”兩手抓。去年，辦成工業項目14個。其中，投資1000萬元以上的10個，過5000萬元的3個；辦成投資數額較大的服務業項目6個，總投資7600萬元。其中，農產品物流項目1個，商住地產項目5個。

三是著力推進小城鎮建設。圍繞完善鎮區基礎設施，改善鎮區形象，提升鎮區品位，增強鎮區承載、輻射功能，投資800多萬元，對鎮區“兩橫四縱”6條主要道路進行了以“硬化、綠化、亮化”和拆舊改丑、管網配套為重點的改造工程；投資110萬元，新建水岸公園2處；投資20萬元，對紅沙溝管委會駐地和原慈埠鎮區進行了綠化、亮化。

五、大力加強生態村鎮建設

去年以來，鎮按照市委、市政府的統一部署，以“建設綠色，打造生態城鎮，助推和諧發展”為目標，突出工作重點，完善推進機制，以“一環、一山、一線”為主的造林綠化工程，總投資2128萬元，植樹萬株，其中速生楊萬株、綠化苗木萬株。其中環牟山水庫淺灘地抬田造林工程位于牟山水庫西岸、南岸和北岸，共涉及李家水西等17個村，采取“上林下漁”模式施工，在淺灘地筑壩挖塘，壩上植樹，塘內養魚，共計抬田8000畝，植樹48萬株。該工程的實施，既能防風護沙，涵養水源，改善生態環境，又能提高庫區群眾的經濟收入，實現了經濟效益、社會效益和生態效益的有機統一。濰坊市委副書記、市長許立全、副市長陳白峰、政協主席趙興濤等領導曾先后到林場檢查指導工作。

六、大力加強社會事業建設

堅持把關系民生的“三最”問題作為和諧建設的基本和切入點，組織實施了十項惠民利民工程。①投資1770萬元，新修村村通油路77公里，通村率達到96%；②投資77萬元，完成了紅沙溝片區14個村的集中供水續建工程；③投資240萬元，建成了汶河二橋和汶河林場紅河橋；④投資60萬元，改造中小學危房240間；⑤投資690萬元，新建醫院綜合樓一棟、社區衛生醫療網點9處；⑥投資60萬元，完成了鎮敬老院一期工程的續建；⑦投資610萬元，建設了7處農村社區中心；⑧投資60萬元，建成了鎮文化中心；⑨投資50萬元，建起了為民服務中心；⑩投資197萬元，實施了4座水庫除險加固工程。

第五篇：精神文明創建工作匯報

精神文明創建工作匯報

今年以來，在區委、區政府的正確領導和區文明委的指導幫助下，我們堅持經濟建設為中心，以“文明伴我行”活動為著力點，努力提高市民文明素質，提升城市文明程度，全民動員，全民參與，創設載體，強化教育，精神文明創建工作取得了明顯成效。

一、強化領導，落實責任。

為確保全鎮文明創建工作整體推進、深入開展，我鎮成立了文明創建領導小組，由鎮黨委書記親自擔任組長，副書記和分管領導任副組長，領導小組下設辦公室，配備了得力的工作人員。同時，結合我鎮實際制定了切實可行的創建行動方案，出臺了《精神文明建設工作意見》和《創建文明單位、文明村鎮工作方案》，對工作任務進行了層層分解，落實了相應的責任人，形成了“一把手”親自抓、分管領導具體抓，全鎮上下齊心協力、共創文明的良好格局。

二、強化宣傳，營造氛圍。

召開了文明創建動員大會，對文明創建工作精神進行了深入傳達，并利用宣傳車、宣傳標語等方式，深入宣傳文明創建的目的和意義，全面提高了群眾的知曉率，增強了村民文明創建的積極性，營造了濃厚的創建氛圍。在主要道路、集鎮處制作了10塊宣傳廣告牌，刷寫了宣傳標語23條，出動宣傳車3次，共印發張貼標語2000多份。堅持把市民素質教育貫穿整個創建始終。通過召開座談會，舉辦市民文明學校開辦培訓班、設立宣傳站和利用宣傳車等多種形式進行宣傳，重點宣傳了《公民道德建設實施綱要》、村規民約、殯改政策、環境保護、新農村建設及有關法律法規等。同時，以“優美環境鄉鎮創建”為抓手，打造了一批生態示范村落，對村民進行了示范教育，起到了很好的典型帶動作用，村民的環境保護意識和文明意識明顯增強。今年以來，集中教育12次，受教育對象3000人次，市民素質得到提高，為深入開展創建文明鄉鎮活動，形成了強有力的輿論支持。

三、創設載體，開展主題實踐活動

一是加大了民生工程建設。加強了群眾的生活設施建設，投資500多萬元，完成了46個行政村自來水工程、投資300萬元完成了鎮主干道建設有線電視線路架設任務，完成了30個村 “村村通”有線電視工程；實施環境衛生整治工作，25個自然村莊實行了垃圾集中傾倒，清運，不僅改善了群眾的生活條件，也加快了新農村建設，美化、凈化了村容村貌，對 9所中小學校進行了危房改造；投資500萬元建成了功能齊全的敬老院，可供養老人200名；建成了19所文體活動場所；完善了醫療救助、民政優撫和農民最低保障金兌付工作等，滿足了群眾的物質文化需求，促進文明村鎮建設。

二是開展評比表彰活動，努力提高全民的爭先進位意識。先后開展創建文明單位、學習型家庭、五好家庭、十佳級誠信企業、十佳婆婆、十佳少年和各類先進個人評選活動20多次，涌現出一大批區、鎮級文明單位、文明家庭和先進個人，在全鎮經濟和社會事業發展中發揮了模范帶頭作用。

三是加強作風建設，規范機關文明行為。結合機關紀律作風整頓活動，在全鎮開展了杜絕“五不讓”活動，轉變作風，提高干部群眾大局意識，責任意識，機關工作效率明顯提高。通過下發“致居民的一封信”，組織村民開展衛生創建和評比工作，組織機關干部開展環境集中整治活動，通過劃分衛生責任區開展衛生評比活動，建立了環境衛生管理的長效機制，機關院內、集鎮衛生得到整治。同時，在全鎮企業進行了誠信教育，開展了“共鑄誠信”活動，教育引導經營者依法經營，誠實勞動。

四是開展爭做文明和諧小使者活動。在全鎮中小學校開展了形式多樣的思想品德教育活動，圍繞文明禮儀教育主題，從日常行為規范入手，教育學生養成良好行為習慣，通過組織

觀看電影電視片，舉辦報告會、講座和圖片展覽、主題班會、黑板報評比，舉行征文、演講比賽等，組織開展了生命教育健康成長，迎全運做一個有道德的人，培養良好道德情操等系列教育活動，以提高學生思想道德情操。

我鎮的文明創建工作雖然取得了一些成績，但和上級的要求相比，與兄弟鎮街相比，還存在一定的差距和不足，主要表現在：一是資金投入嚴重不足。城鄉文明創建工作是一項系統工程，需要大量資金。由于鎮村財力十分緊張，無法解決面臨的實際問題，急需上級加大對城鎮建設的支持。二是廣大農民創建意識不強。農村“臟、亂、差”面貌短時間內難以改變，宣傳教育工作任務比較重。三是廣大市民思想道德素質、文明程度還有待提高。

四、下一步工作打算

下一步，我們將按照精神文明創建活動方案的要求，進一步強化措施，加大創建力度，堅持以人為本，強化教育，全面提高公民道德素質。一是加強文化陣地建設，辦好文明市民學校，集中組織全鎮黨員干部，開展《認真貫徹落實農村基層黨組織工作條例，努力提高農村基層干部隊伍的素質》、《加快農村社會主義精神文明建設》、《黨史教育》、《促進農村基層民主法制建設》以及農業和農村現代化教育專題講座，使全鎮黨員的精神面貌、思想觀念、工作作風等發生變化。二是認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，加強未成年人及干部群眾思想道德建設，對全鎮黨員干部、群眾、學生進行了“三觀”、“三義”、“三德”教育，通過成立“學雷鋒、講文明”青年志愿者協會、志愿者服務隊以及開展中學生暑假社會實踐活動，使他們逐步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，切實培養青少年學生的愛國主義情操。三是廣泛宣傳《薛城區市民守則》，在公路明顯地段設置《公民守則》牌匾和有關社會公德方面的公益廣告牌，發放《現代農民實用手冊》，開展“爭創青年文明號、巾幗建功示范崗”、家庭美德教育等活動，努力營造一個和諧、文明、有序的人際關系和社會環境。今后，我們要進一步加大精神文明建設力度，真抓實干，開拓創新，不斷推進我鎮精神文明建設大發展。