第一篇：大學精神文明創建工作匯報材料

按照省文明委和市高校工委關于開展精神文明創建活動的總體部署和要求，大學黨委高度重視，精心組織，把開展精神文明創建活動作為推進學校跨越式發展的重要載體，常抓不懈。幾年來，校黨委高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，堅持黨的基本路線不動搖，認真貫徹實施《高等教育法》，全面落實《公民道德建設實施綱要》，以鞏固評估

成果為契機，以服務地方經濟、培養跨世紀合格人才為宗旨，以提高師生員工思想道德素質為重點，以維護穩定、促進學校改革與發展為目的，以加強黨的建設和思想政治工作為保證，以開展豐富多彩的創建活動為載體，堅持以為人民服務為核心，以集體主義為原則，深入開展愛國主義、集體主義和社會主義教育，大力加強社會公德、職業道德和家庭美德建設，為學校改革與事業發展提供了思想保證、精神動力和智力支持，我校物質文明和精神文明建設獲得了雙豐收。在教育部組織的本科教學水平評估中，學校榮獲優秀學校稱號。學校被評為省精神文明建設先進單位、市文明單位標兵，連續13年被評為全國大學生社會實踐活動先進單位，被共青團中央授予為全國五四紅旗團委創建單位，連續13年被省委、省政府評為科教興農先進單位，涌現出了全省優秀共產黨員標兵、市特等勞動模范等一大批先進個人。現將兩年來我校精神文明創建活動情況匯報如下：

一、加強領導班子建設，認真抓好鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習,為學校物質文明和精神文明建設提供強有力的政治和組織保證

學校黨委以加強各級班子的整體決策功能為出發點，以學校機構改革為突破口，以加強黨委的領導核心作用、黨總支的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和發揮黨員的先鋒模范作用為重點，全面加強了學校各級領導班子建設。為了提高學校各級干部的綜合素質，校黨委以“三個代表”重要思想為根本，以加強黨的思想政治建設為主線，以提高干部的政治素質、理論水平和工作能力為重點，以促進學校改革與事業發展為落腳點，以堅持和完善理論學習中心組有關制度為保障，深入持久地開展“三個代表”思想的學習活動。

學校堅持校、院兩級理論學習制度，在深入學習鄧小平理論的基礎上，著重開展了學習貫徹全國人大和全國會議精神、學習“三個代表”重要思想、學習十五屆六中全會關于加強和改進黨的作風建設的重要精神等活動、學習十六大精神。我校黨委對學習貫徹“三個代表”重要思想和十六大精神非常重視，把它作為當前和今后一個時期學校首要的政治任務，在深刻學習和領會“三個代表”的科學內涵和精神實質上下功夫，在用“三個代表”重要思想指導學校各項事業實現跨越式發展上下功夫，在武裝師生員工頭腦上下功夫，取得了初步成效。

學校黨委每年召開一次全委會，對本年度工作進行總結，研究部署下一年度黨委的工作任務，審議學校的工作計劃。進一步加強了黨委的核心力量，凝聚了人心，推動了學校各項事業發展，為學校發展提供了堅強的政治保障。校黨委精心組織、周密安排，認真組織學習江澤民“七一”講話和“

5、31”重要講話精神，深入學習“三個代表”思想，交流學習體會，深入學習十六大精神。每學期開學前，校黨委都組織全校副科級以上干部培訓班，開展以“學‘三個代表’、談體會、促發展”、“聯系實際話長遠，一心一意謀發展”等為主題的學習活動，并聘請專家做輔導報告。通過這些學習活動，把全校師生員工的思想迅速統一到了“三個代表”重要思想上來。

校黨委同時還把學習“三個代表”重要思想、十六大精神同大力推進鄧小平理論“三進”工作結合起來，并把其作為加強大學生思想政治工作教育的中心環節常抓不懈。繼續開展“五個一”學習活動，即：要圍繞一個專題、進行一次集中輔導、開展一次座談討論、撰寫一篇體會文章、進行一次學習成果測驗，把學習“三個代表”活動扎實地引向深入。通過分階段、分層次、有重點的學習活動，全校師生員工對“三個代表”重要思想有了深刻的理解和準確把握，收到了明顯的學習效果。“三個代表”重要思想已成為學校做好各項工作的強大精神動力。校院兩級黨委理論學習中心組成員結合工作實際，先后撰寫體會文章100多篇，校報特開辟“理論與實踐”學習專欄，已發表體會文章30多篇。廣大師生員工思想獲得空前解放，辦學思路更加清晰，視野更加開闊，更加適應了新形勢和新任務的要求。在鞏固評估成果、促進學校發展中，全校廣大師生員工精神面貌發生了可喜的變化，都能以主人翁的高度責任感投入到學校建設工作中來。

開展黨內“創先爭優”活動，建設高素質干部隊伍，健全基層黨組織機構，認真做好學生黨員的組織發展工作。

認真做好發展黨員工作。我們堅持“三個到位，嚴把四關”，即對積極分子、預備黨員教育管理到位，對支部工作檢查、指導、監督到位，對發展黨員工作的方針政策和規定的貫徹執行到位。在發展黨員中由黨支部把好培養教育考察關，由組織部把好民主測評征求群眾意見關，由黨總支和組織

部把好審查即預審關，由組織部、校團委、學生處聯合把好綜合素質關。很好地發揮了指導和監督作用，從而有力地保證了組織發展工作的嚴肅性，確保了黨員隊伍的純潔性。在教職工黨員發展工作中，我校始終把工作在教學、科研一線的高級知識分子即高職稱、高學歷，各學術、學科帶頭人中的優秀人才作為培養和發展重點。在大學生當中把思想素質好，學習目的明確、成績優良，積極參加各項集體活動，有較強的組織、管理能力，在學生中威信高的優秀大學生作為培養和發展重點，保證把大學生中最優秀的分子吸收到黨內來，黨員的整體素質得到了全面提高。僅，我校就發展黨員157人，其中教工黨員17人，學生黨員140人。

加強基層黨組織建設。現在，學校黨委下設2個分黨委、18個黨總支、包括3個直屬黨支部在內的97個黨支部。在發揮黨總支的政治核心作用和黨支部的戰斗堡壘的作用上，我們把選配好黨總支、支部書記作為關鍵，及時把那些政治堅定、工作責任心強、組織協調能力好、群眾威信高的同志選拔到黨總支、支部的領導崗位上來。我們還通過制定相應的政策和制度，使基層黨組織在干部選拔任用、教職工評職晉級、基層單位重要事情的決策等方面充分行使權力。為了進一步提高黨總支、支部書記的素質，黨委要求黨總支、支部書記參加寒暑假舉辦的全校干部理論培訓班，通過學習和培訓，進一步提高了他們的理論水平和黨務工作能力。

加強對積極分子的培養。僅，我校學生遞交入黨申請書的有4600人，占學生總數的46%；積極分子有3300人，占學生總數的33%；重點積極分子有1232人，占學生總數的12%；教工積極分子有150人，占非黨教工總數的30%。為了把積極分子培養教育好，進一步加強積極分子隊伍建設，我們著重做了兩個方面的工作。一是重視從新生中選拔、培養積極分子。二是充分發揮黨委黨校的教育職能作用。學校黨委每年定期（寒暑假）舉辦兩期入黨積極分子培訓班，通過各種學習和培訓，使黨員積極分子的共產主義信念更加堅定了，思想覺悟和理論水平有了明顯提高，端正了入黨動機，明確了入黨目的。

深化干部制度改革，著力抓好干部隊伍建設。我們從提高干部素質入手，努力建設一支政治強、業務精、作風正、干凈干事、求真務實的干部隊伍。

一是堅持黨管干部的原則，堅持“用好的作風選人，選作風好的人”，嚴把領導干部入口關。認真貫徹執行《黨政干部選拔任用工作條例》的有關規定，嚴格把握干部選拔任用標準。深化干部制度改革，制定了《關于深化干部制度改革的意見》，在干部選拔任用上引用競爭機制，堅持做到群眾公認和公開、平等、競爭、擇優，嚴格堅持民主推薦、民主測評、組織考察、黨委集體討論等干部選拔任用程序。完善處級領導干部任前公示制度，擴大群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權。堅持干部輪崗交流制度，把干部輪崗交流作為培養干部的重要途徑。增加干部提拔任用考察的透明度，提高了干部工作的民主化程度。積極推進競聘上崗、聘任等形式的干部任用制度改革。通過干部隊伍建設，干部素質得到了提高，領導班子結構得到了優化，成為學校事業發展的中堅力量。

二是堅持把干部的考核與干部的任用（聘用）、獎懲相結合。堅持每年年末對科處級干部進行全方位的考核，堅持走群眾路線，通過開展民主測評、個別談話等考核方式，對干部進行綜合評價。

三是注重干部隊伍的綜合素質的培養和后備干部隊伍建設。注重發揮黨委黨校理論培訓陣地作用，今年舉辦兩次干部培訓班，在組織以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為主要內容的黨的基本理論學習活動同時，堅持對干部進行經常性政治、經濟、教育、科技、法律、歷史、管理等多學科綜合知識的培訓，豐富了干部的管理知識，提高了干部的管理能力和決策能力。進一步做好后備干部隊伍建設。嚴格按照上級組織的有關規定，選拔和培養后備干部，我校目前已有14人被省委組織部和市委組織部確定為地廳級和縣局級后備干部，今年又有19人通過了省市后備干部選拔考試。

認真貫徹落實黨風廉政建設的有關規定，切實加強黨風廉政建設工作。

學校黨委以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，認真履行黨章賦予的職責，緊密聯系學校工作實際，緊緊圍繞學校中心工作，充分發揮組織協調作用，大力推進學校黨風廉政建設，堅持“標本兼治、綜合治理，逐步加大治本力度，不斷鏟除腐敗現象滋生蔓延的土壤的反腐倡廉”方針，堅持領導干部廉潔自律、查辦違紀案件、糾正不正之風反腐敗三項工作一起抓，堅持抓黨風廉政建設責任制的落實，為學校改革、發展、穩定，為學校實現跨越式發展做出了貢獻。一是堅持召開學校年度紀檢工作會議，認真及時傳達黨中央、省委的會議精神，按照省紀工委的部署和要求，扎扎實實地開展工作。開展以“領導干部不準收受單位和個人的現金、有價證券的規定”等為重點內容，對黨員干部特別是領導干部進行了黨風黨紀、廉政建設教育。定期召開專題民主生活會。組織副處級以上干部、機關全體工作人員及后勤系統管理人財物的副科級以上干部進行警示教育，觀看了“警世悔言”、“手莫伸，伸手必被捉”兩部電教片；組織學習正面典型汪洋湖同志的先進事跡，并要求組織討論，寫觀后感。并有針對性地開展提醒談話、誡勉談話。編輯下發了《大學黨紀政紀條規匯編》。二是堅持從嚴治黨方針，嚴肅查處違紀案件。認真對待來信來訪，不推不壓，及時組織力量查辦，及時在紀委全委會上通報情況，主動向黨委和上級紀委請示匯報，用“二十字”方針指導查案工作。三是開展了專項檢查。檢查了各單位、各部門對《大學經濟合同管理暫行規定》及《關于學校內部收費發放補助實行報審制度的規定》的執行情況，對檢查出的一些問題進行了認真處理和責任追究，對其中性質嚴重的問題已開始查處。四是深化體制改革，強化機制保證，基建、維修項目、大宗物資采購等方面都實行了公開招標。五是積極推進校務公開工作，學校的校務公開工作走在了全省高校的前列。校黨委要求學校各單位、部門除了規定的保密事項和不應公開的科技、商業秘密外，重大問題都必須向師生員工及時公開，使校務公開工作不斷取得新進展。除了在教師辦公區和學生活動區設立兩處公開專欄外，還在校園網上開辟了校務公開專欄，使廣大師生員工更方便、快捷地了解學校各方面的公開情況。同時，通過校園廣播、有線電視、校報等宣傳工具進行校務公開。6月，我校制作的以學校校務公開工作為主要內容的《一道清風校園來》電視專題片，在吉林電視臺播出。省高校工委和教育廳對我校的校務公開工作給予了充分肯定，并要求全省高校都要認真學習我校校務公開好的經驗和做法。11月，省高校工委、省教育廳在我校召開了“全省普通高校校務公開現場會”；6月，在全國校務公開工作經驗交流會上，我校做了經驗交流。六是加強了審計工作。認真開展了任期經濟責任審計、離任經濟責任審計，基建、維修項目預、決算審計，財務收、支情況專項審計，經濟合同審計等。由于工作出色，學校被教育部評為全國審計先進單位。

我校黨委充分發揮學校統戰對象的專業優勢，為省及市經濟建設與發展舉薦人才。發揮各級人大代表、政協委員、黨派成員和無黨派知識分子的作用，定期召開座談會、協商會，專門聽取他們對學校改革與事業發展的建議和意見。在學校經費比較困難的情況下，學校基本保證了統戰對象參加培訓、參加活動所需經費，使其在參政、議政等方面都發揮了積極作用。我校統戰部被評為市統戰宣傳工作先進單位；學校政協小組被市政協評為優秀委員活動小組；校九三學社被九三學社市委評為先進基層組織。

二、用先進文化占領校園文化陣地，以先進典型力量激勵師生員工，“講文明、樹新風”在校園蔚然成風

學校黨委按照“兩手抓、兩手都要硬”和“團結穩定鼓勁，正面宣傳為主”的指導方針，在深入開展社會主義精神文明創建活動中，始終注重弘揚主旋律，打好主動仗，把握正確的輿論導向，用先進文化占領校園文化陣地，注重發現和培養先進典型，用發生在身邊的人和事教育師生員工。

一是加強對教職工理論學習指導，推進師德建設。

學校黨委始終堅持政治理論學習制度，規定雙周周三下午為教職工政治理論學習時間。全校實行統一的學習計劃，嚴格實行考勤制度。做到年初有學習計劃、學習中有檢查、全年有考核評比。學校黨委明確提出教師要教書育人，首先要育己，要使鄧小平理論和“三個代表”思想進學生頭腦，首先教師要“進頭腦”，從而推動了政治理論學習在教職工中的深入開展。在喜迎十六大之際，我校黨委制定了迎十六大活動方案，組織全校師生開展知識競賽、書畫展、征文等活動，以昂揚向上的精神風貌，以優異的工作和學習成績向黨的十六大獻禮。

二是用典型引路，積極營造比學趕超的校園氛圍。

在我校迎評促建工作中，全校師生充分發揚以校為家的主人翁精神，團結協作，勇于奉獻，踏實工作，以飽滿的政治熱情、高度的歷史使命感、責任感和集體榮譽感，積極地投身到教學評估工作中來。他們想評建之所想，獻計獻策；以苦為樂；全身心投入，有一分熱發一分光。評估中，學校的每一個單位，大到黨總支、學院、部（處）、小到黨支部、教研室、科室、班組，他們納百川、匯細流，聚人心、集民智，心懷學校、放眼未來，以高昂的斗志、飽滿的工作熱情，譜寫了一曲曲昂揚向上的奮斗篇章，形成了“顧全大局、甘于奉獻，萬眾一心、眾志成城，開拓進取、爭創一流”的評估精神，為我校的評估工作取得優異成績做出了巨大貢獻。

三是群眾性精神文明創建活動有聲有色。

學校為進一步深入宣傳貫徹黨中央印發的《公民道德建設實施綱要》，在全校大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范，舉辦“公民道德建設知識”競賽活動，積極推進我校社會主義道德建設。在全校教職工中開展群眾性精神文明創建活動。在慶祝“三八”國際勞動婦女節92周年之際，學校組織開展了“巾幗英才”評選活動，并宣傳和表彰了在教學、科研、管理和服務等各個崗位上努力工作、為學校的改革與發展做出突出業績的5名女同志，進一步調動了全校女教職工工作的積極性，激勵了她們發揮“半邊天”作用的熱情。同時，在女教職工中開展“禮儀知識”、“健康知識”等系列講座，既豐富了業余生活，又增長了知識。在全校各單位和教職工中開展了評選“最佳文明家庭”活動。這項活動的開展促遲了教職工家庭的穩定，豐富了家庭生活內涵。把群眾性的體育活動作為精神文明建設的一項重要內容來抓。舉辦了一年一度的運動會，開展了教職工環校接力賽、籃球、乒乓球賽等體育活動。通過這些活動的開展，既鍛煉了師生員工的身體，又培養了教職工拼搏、競爭、勇當排頭兵的良好品質。

四是大力開展“講文明、樹新風”活動。

學校高度重視精神文明創建活動，引導和帶動廣大學生充分發揮“自我教育、自我管理、自我服務、自我約束”的“四自”作用，全面提高大學生的文明素質和自律意識，促進我校的精神文明建設，優化學校的育人環境，營造一個遵章守紀、講究衛生、愛護公物、儀表得體、興趣高雅的學習生活氛圍。校團委在廣大青年學生中，開展“建文明校園、樹文明新風、塑文明形象、做文明大學生”文明修身活動，通過正面宣傳和教育引導，弘揚校園文化。通過開展高品位、高層次、高文化含量的校園文化活動，倡導校園文明，從而全面提高大學生的文明素質和自身修養。

切實抓好鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習工作。學校堅持以鄧小平理論學習研究會為龍頭，對青年學生開展理想信念教育，用馬克思主義先進文化占領學生的思想文化陣地。堅持搞好基礎教育，每雙周周三以團支部為單位開展學習活動從未間斷。以大學生鄧小平理論研究會、“三個代表”學習踐行社為龍頭，充分發揮關工委的時間優勢、理論優勢和經驗優勢，對大學生的理論學習進行輔導。同時，舉辦團校培養基層團干部，提高基層團干部的自身素質和理論水平，從而提高理論學習高效性和實效性。積極開展主題團日活動，同時通過開展《公民道德實施綱要》和《大學生行為規范》知識競賽等活動，組建大學生道德規范檢查隊，規范青年學生的言行，教育他們爭做文明大學生。

校園文化建設異彩紛呈。學校認真貫徹第三次全國教育工作會議精神，牢固樹立“文化育人”觀念，以“講文明、樹新風，建文明校園”為主題，創建先進校園文化，以校園文化節和豐富多彩的學生社團活動等為載體，拓展學生的綜合素質，培育合格人才。兩年來，我們組織舉辦了“校園科技文化節”“大學生體育節”“音樂藝術節”，實施了大學生文明修身工程。舉辦了“挑戰杯”大學生創業計劃競賽，組織了“校長杯”大學廣播體操比賽和“火紅的歲月、激揚的青春”文藝匯演。開展了為吉林省孤兒學校捐款活動，大學生藝術團的同學還為孤兒進行了慰問演出。這些活動的開展，極大豐富了學生的業余文化生活，為學生的健康成長創造了條件，提高了自身素質。在開展各種文化活動的同時，學校還注意對大學生社團進行扶持和培養，舉辦了社團活動月活動。現在學校有以科技為龍頭的農學院昆蟲學社、以文化為龍頭的鯤鵬話劇團等共41個社團，校鯤鵬話劇團在市高校“文明杯”競賽評比中，被評為“文明社團”，被共青團市委評為“十佳社團”。我校健美操協會表演的健美操在市健美操比賽中獲得第四名，在首屆市大學生科技文化藝術節的閉幕式的表演，受到廣大師生的好評。

深入開展大學生“三下鄉”社會實踐活動，使青年學生在實踐中接受教育，增長才干。我校大學生社會實踐活動有著優良傳統，連續13次獲得中宣部、國家教育部、團中央表彰。全校共組織了58個志愿小分隊、共6000多名大學生深入到全省40多個市縣，廣泛開展了宣傳、踐行“三個代表”重要思想、道德實踐、農技推廣、企業幫扶、環境保護、社會調查等方面的活動，向農民傳播農業科技知識，幫助農民解決農業生產中的實際問題。共舉辦培訓班35個，直接培訓農民和當地的農業技術人員3500人次，解決實際問題和提出合理化建議300多項，為農民和企業提供有價值信息多條，為推動我省農村經濟和社會發展做出了積極貢獻。

認真落實國家政策，積極做好經濟困難學生工作。我校現有全日制在籍本、專科學生10000余人，農村籍學生占60%以上，其中經濟困難學生占學生總數的30%以上。為了確保不讓一個特困生因經濟困難而輟學，學校認真落實《大學資助經濟困難學生暫行辦法》，充分發揮資助經濟困難學生工作領導小組的作用，采取切實有效的措施，通過多方面渠道籌措資金，認真做好特困生工作。建立特困生檔案，做好特困生思想工作。通過調查走訪，我們建立了較全面、客觀的特困生檔案，對經濟特困的同學進行規范管理。學校成立了“心理咨詢服務中心”，對這些同學提供心理咨詢服務。輔導員定期找特困生談心，鼓勵他們正視現實，自強、自立，做精神上的富有者。大力開展特困生的學雜費減免工作。學校為經濟特殊困難的學生開辟“綠色通道”，先辦理入學手續，采取相應措施解決學費減免問題。我校為1100余名學生發放了助學貸款，總計金額400多萬元。校學生處建立勤工助學服務中心，深入開展特困生救助工作，使學生通過自己的勞動獲得收入、維持學業。學校抓住各種機會利用新聞媒介向社會宣傳特困生情況，贏得社會各界的支持。先后設立了“獎學金”、“農業教育獎學金”、“獎學金”、“教育獎學金”、“國家獎學金”、“中國大學生自強獎學金”、“獎學金”、“英才援助計劃獎學金”等九項獎學項目，使一批特困優秀學生得到了資助。

三、堅持教學和科研工作為中心，鞏固評估成果，不斷深化改革，辦學水平進一步得以提高

（一）教學工作

學校圍繞教學這個中心工作，進一步深化教學改革。在去年教育部組織的普通高等學校本科教學工作隨機性水平評估中，被評為優秀學校。在此基礎上，我們繼續弘揚評估精神，鞏固評估成果，結合新的發展形勢和學校發展規劃，更深層次思考和開展教學研究與教學體制的改革、探索，不斷擴大辦學的空間，全面提高教學質量。新制二級學院——大學發展學院成立三年多來，在校院兩級領導的共同努力下，目前呈現出良好的發展勢頭。食品工程學院董事會、動物科技學院董事會辦學取得新的進展，董事單位已經增加到了24個。

繼續推動教學質量年活動的深入開展，全面實施素質教育，創建校園的科學和文化氛圍。今年教學質量年的主題是“弘揚評估精神，推進內涵發展”。努力在提高人才培養特色上下功夫，營造人才成長環境，加快師資隊伍建設步伐。教學工作續繼強化研究型教學工作思維，樹立“教育的國際化意識、教育的產業觀、教育的服務觀、教育的人才觀”的教學理念，深化教育教學改革，以優勢求生存，以特色求發展，全面提高教學質量，推進我校教學工作向縱深發展。

加大了教學研究立項工作。共立項國家級教育教學研究課題2項，省高等教育教學研究課題26項，省十五規劃課題5項，校級教育教學研究課題41項。由于教研工作成績顯著，學校獲省教育科研先進單位稱號。

加大了實驗室建設力度，使實驗室建設水平上了一個新臺階。投入到實驗室建設的資金達1500多萬元，改建和新建了30多個實驗室，滿足了不同層次學生實驗的需要，為提高學生的實踐動手能力奠定了堅實的基礎。

全面推進教材管理工作現代化。引進教材管理系統，使教材管理步入規范化、科學化軌道；加強了全國性教材工作的交流與合作。進一步密切了與農業出版社、林業出版社等國家知名出版社的聯系。繼我校被確定為省高校常務理事單位后，我校又被推選為全國高等農林院校教材協會常務理事單位。通過交流與合作，進一步宣傳了我校的發展變化，提高了我校教材工作的知名度。進一步增強教材工作透明度，實行了教材集體采購制度，校內教材印刷招標制。進一步積累了教材建設基金，增大了資助高水平教材編寫的力度。積極組織參加高水平教材立項編寫，提高優勢、特色教材建設水平。

招生錄取工作取得顯著成績，在招生規模、生源質量和招生來源等方面均創歷史新高。超額完成招生計劃，實現了遠程網絡錄取。通過擴大省外招生專業、招生計劃和多種形式的招生宣傳工作，實際招生4347人，突破了學校3850人的招生計劃，使在校本專科生總數（包括發展學院）達到12261人，為實現學校十五規劃制定的15000人規模目標奠定了堅實的基礎。生源質量是我校招生史上最好的一年。學校本部共在全國25個省市區招生，招生計劃由去年350人擴大到500人，并且招生專業由以前的幾個專業擴大到32個專業。創新招生宣傳形式，加大招生宣傳力度。組織進行了吉林農業大學教育展，進一步把學校的特色和優勢向中學展示。創新錄取手段，提高工作效率。建立遠程網絡錄取工作室，實現了全國各省市的遠程錄取。

認真落實教育部文件精神。學校組織專題研討會，研究落實教育部5號文件精神，制定了“關于加強我校本科學科專業建設的意見”，完成了教育部下達的四個相關專業調查表。

（二）科研工作

我校科研工作繼續貫徹“科學技術必須面向經濟建設，經濟建設必須依靠科學技術”的戰略方針，緊緊圍繞阻礙省發展的重大難題和具體問題，結合學校的實際，進行科學研究和科技攻關，取得了顯著的經濟和社會效益。

認真貫徹落實全國、全省農業科技大會精神，全面總結“九五”以來學校的科研工作，認真分析科研工作面臨的形勢，正確把握新形勢帶給我們的新機遇和新挑戰，著力推進新的農業科技革命進程，全面開創學校科研工作新局面，進一步提高學校綜合實力，為實現省農業和農村經濟跨越式發展做出貢獻。學校在穩定省級立項數量的同時積極爭取國家級項目。共申報國家、省市級項目110項。其中，市局級項目15項；省科技廳招標項目26項，4項已簽訂合同，普通項目53項，22項通過初審參加論證，1項科技成果轉化項目通過省初選已報到國家；省科技廳項目5項；國家自然基金項目10項。同時，學校青年科研啟動基金資助10個項目，共20萬元。共申報省科技進步獎10項。到10月份止，我校首批簽訂的科研合同達38項，審定品種8個，成果鑒定13項。同時，我校有五項課題獲國家自然科學基金資助。，我校又有七項科技成果喜獲吉林省科技進步獎，其中，一等獎一項，二等獎一項，三等獎四項。學校主持的五個農業科技示范區通過省農業綜合開發辦檢查驗收。學校科研成果獲獎層次和數量均為近年來最好水平。

按照“團結、高效、求實、創新”的要求，學校不斷強化科研管理，科研管理人員的服務意識不斷增強，服務質量不斷提高。先后出臺了《大學科研計劃管理辦法》等6項管理制度，制定了科研激勵政策，實施了“三勵”政策和青年科研啟動基金政策，初步建立了激勵機制、監督機制和制約機制，使科研管理逐漸趨于規范化、制度化。體現了鼓勵先進、督促落后、公平競爭的原則，有力的調動了廣大科教人員從事科研及爭取大項目的積極性。

隊伍建設成效顯著。基本上形成了一支素質較高、結構合理、專業齊全的科技隊伍，涌現出一批優秀的中青年學術帶頭人。有國務院學科評議組成員1人。有1人被聘為省首席教授，2人被聘為主講教授。有3人進入國家“百千萬人才工程”

一、二層次行列。有1人獲霍英東基金獎，有14人獲得國家級和省、市級有突出貢獻的專家稱號，有8人被評為省管優秀專家，有2人被評為市知名教授，有47人享受國務院特殊津貼，有17人入選省跨世紀學術技術后備帶頭人。

基本條件大大改善，進一步改善了實驗室和科研基地條件。學校現擁有普通高校一級實驗室3個，省級標準實驗室4個。有農業部、省制品質量檢測中心、國家級病防治技術研究與推廣中心、省畜牧業研究開發中心、特產研究所、菌物研究所等24個產品質量檢測服務單位和研究所。另外，農學院建成了以作物育種為主攻方向的產學研基地，菌物所建成了食用菌栽培基地。這些研究所、實驗室及基地的建立和建設，極大的拓展了學校的科研領域，為科研項目的申報、科研中心的形成奠定了堅實的基礎，同時，也成為了成果轉化的孵化器，為我校主動進入經濟建設主戰場，為地方經濟發展做出重大貢獻提供了有力的保證。，在全國第三屆優秀農業期刊評比表彰大會上，我校《大學學報》榮獲一等獎；《經濟動物學報》榮獲三等獎。

四、校園建設日臻完善，社會治安綜合治理工作取得可喜成績

（一）后勤管理工作

我校繼續深化后勤社會化改革，后勤人員和相應資源成建制地從學校剝離出去，成立了后勤總公司，建立了新的后勤運行機制，進一步提高了后勤服務質量，較好地發揮了后勤在學校各項事業發展中的保障作用，有力地推動了學校事業的快速發展。

年初，在全省高校后勤社會化改革工作會議上，我校被授予后勤社會化改革先進單位稱號。校黨委書記代表學校和省教育廳廳長簽訂了后勤社會化改革責任書。學校繼續貫徹《大學深化后勤社會化改革方案》文件，更進一步明確了后勤社會化改革的指導思想、原則和目標，規定了后勤機構的設置、后勤社會化的運行機制和有關政策保證。現在，我校成立了后勤總公司，把原后勤服務項目如餐飲、公寓、保潔、綠化、維修、水電、暖氣、運輸、通訊、家屬區物業管理等后勤服務的資源和人員全部劃為后勤總公司。后勤辦與后勤總公司是甲乙方的經濟契約關系。學校不給后勤總公司劃撥經費，而是靠其對學校和對外的服務獲得收入。甲方對乙方完成工作的質量、數量按低于社會價格的標準支付其服務費。學校對各種專項支出，需要招投標的項目均實行招投標制，同等條件下后勤總公司優先，并簽訂合同嚴格執行。后勤總公司按照現代企業制度管理，實行自主經營、自負盈虧。加強食堂改革，更好地為學生服務。今年學生食堂的軟硬件建設都加大了力度，取得了可喜的成績。學校飲食服務公司自籌資金70多萬元，對三個食堂進行了內外維修和裝潢，使學生的就餐環境發生了巨大變化。學生食堂成為全日制餐廳后，飯菜由原來的十幾個花色品種，增至二十余個，現炒現賣，學生可隨時就餐，極大地方便了廣大同學。舉辦了廚師技能大賽，進一步提高了服務人員業務水平和服務質量。利用社會資金興建學生公寓。我校共引進社會資金萬元，興建學生公寓共三棟19000多平方米，八月末已投入使用。加大投入基礎設施改造資金。共改造電網、上下水網、鍋爐等金額達到1900多萬元。擴建40噸位鍋爐，對平房、危房進行改造達23000平方米，改善了居民的住房條件。建職工居民樓四棟，建筑面積達2萬多平方米。全校師生義務植樹2萬株，栽植綠籬近4000延長米，為校園美化工作奠定了基礎。

（二）繼續做好社會治安綜合治理工作。

學校黨委高度重視學校社會治安綜合治理工作，成立了社會治安綜合治理專門辦公室，完善了校內各級綜治工作組織機構和考評機制。進一步落實“誰主管誰負責”的原則和各單位“一把手負責制”，嚴格執行綜治工作“一票否決”制度，各單位都把綜治工作納入到重要議事日程。繼續在全校五十多個重點單位建立校區領導綜合治理承包責任制，簽訂校區治安綜合治理領導責任書；在校內三十多個重點單位建立兼職綜合治理信息員。校黨委先后召開八次綜合治理會議，研究落實綜治工作。認真落實市委宣傳部關于“十六大”期間做好高校穩定工作的具體部署，協調校內有關單位部門開展綜治工作。校綜治委制定了《大學專項整治校園及周邊秩序實施方案》，同時在校區周邊張貼宣傳省綜治委等10個部門聯合制定的《關于整頓治理學校校園及周邊秩序的通告》。我校被市委、市政府評為治安綜合治理標兵單位。

學校非常重視保衛工作，在經費特別緊張的情況下，為保衛處配備了巡邏警車兩輛，加大了維護校園治安工作的力度。開展治安、防火等專項檢查8次，省消防總隊對我校防火工作給予表揚。破獲刑事案件3起。治安科舉辦全校更夫、門衛學習班，參加人員近100人，加大了對他們管理教育。堅持防范與打擊相結合，有力地維護了校園治安秩序。配置了報警系統，對重點部門和有貴重設施部門進行監控和保護。

五、發揮科技和人才優勢，積極為地方兩個文明建設做貢獻

學校將為地方兩個文明建設做貢獻工作的重點，放在加強高效科技示范區建設、積極開展校縣（市、區）科技共建及廣泛開展農民科技培訓等方面，并做了大量扎實有效的工作。科經結合成績斐然。長期以來，我校一直視地方經濟建設服務為己任，認真貫徹“科技必須面向經濟建設，經濟建設必須依靠科學技術”的方針，本著“依靠科教，振興農村經濟”的原則，加大了技術創新、成果轉化推廣和科教興農工作，用實際行動把論文寫在了大地上，取得了顯著的經濟、社會和生態效益。一是圍繞農村經濟建設主戰場，構建特色鮮明的技術創新體系。學校在重視基礎研究的同時，加大了應用開發研究的力度。在農作物新品種選育、畜牧禽高效養殖、土壤改良培肥、菌物研究與開發、生物防治、生物技術、農副產品深加工、特種經濟動物生產、人畜囊蟲病防治、設施農業研究、中藥現代化研究、農村經濟發展戰略研究等方面，形成了獨具特色的技術創新體系，取得了一批農業生產亟需的科技創新成果，培植了新的經濟生長點，為全面參與我省農業和農村經濟建設打下了堅實基礎。二是積極做好科技成果轉化和推廣工作，為地方經濟建設提供技術支持。學校根據農村經濟建設的需要，及時做好成果轉化和推廣工作。同時，為給我省農業產業化發展提供強有力的技術支撐，學校圍繞畜牧業發展，積極構建玉米秸型肉牛飼養優化技術體系、鵝業綜合利用技術體系，圍繞長白山資源開發構建食用菌產業化技術體系、林蛙綜合利用技術體系。還開發出人參、西洋參、林蛙、林蛙油、香菇酒等系列產品。這些產品，大部分已被企業轉讓并投產，為企業生產經營注入了新的活力。三是圍繞區域經濟發展，大力開展科教興農活動。學校將科教興農作為參與地方經濟建設出發點和落腳點，以高效農業科技示范區建設等為載體，不斷促進區域經濟發展。

學校在全省中、東、西部和城郊建立的5個農業科技示范區經過一年的運行，取得了較好效果。各示范區項目落實到位，科教隊伍有較強敬業精神，與當地政府關系融洽。在剛剛結束的全省檢查活動中受到專家的好評。在全省建立健全了科技推廣網絡。學校不斷拓展校縣合作領域，又與遼寧省阜新市清河門區政府簽訂了長期共建協議，這是學校與外省縣校合作的初次嘗試。共派科教人員下鄉達180余人次，采取不同形式培訓地方科技人員及農民20萬人次，發放技術資料5萬份，推廣實用技術20余項，技術覆蓋全省20個縣（市）。學校科教人員的足跡踏遍白山松水、松遼大地，涌現出了一大批科教興農先進人物。通過舉辦這些活動，提高了廣大農村干部和農民的科技水平，為我省農業和農村經濟發展提供了科技和智力支撐，為促進我省兩個文明建設做出了突出貢獻。

六、軍民共建結碩果，軍校攜手創文明

開展軍民共建活動是創建社會主義精神文明的基本形式。我校在同駐軍部隊結成共建隊子以來，從我校和部隊的實際出發，開展多項有益活動，從內容到形式不斷得以豐富和發展。我校認真學習人民軍隊光榮傳統、好思想、好作風，同時發揮學校科技、人才優勢，積極為部隊普及科技知識，培養軍地兩用人才。雙方發揮各自優勢、取長補短、相互支持、互幫互學，在社會主義精神文明建設方面取得了可喜的成績。

以學校的學科和技術為依托，我們派出農學、動物醫學、園林專業教師、專家分期分批到部隊為他們解決農業技術難題。利用學校成人教育陣地，廣泛吸收部隊官兵學習科學文化知識，提高部隊官兵的文化素質。組織農業專家為部隊農業管理人員講授育種和栽培知識。我校還組織園藝專家到部隊為其綠化軍營庭院。組織優秀教師、學生到部隊為官兵進行慰問演出。部隊官兵與我校農學院學生形成“一幫

一、手拉手”扶貧互助對子。我校用于技術擁軍經費達10萬元，微機2臺；為部隊培養、培訓兩地軍用人才（人文政法碩士）2人。部隊官兵為我校新同學進行軍事訓練。在10月全省高校學生軍訓評比中，我校榮獲優秀成果獎。學校積極鼓勵畢業生參軍，有8名優秀本科畢業生入伍。我校重視軍需后備人才的培養，積極開展定向越野活動。“全國定向越野錦標賽”中，我校學生取得男、女接力第七名、男子團體第七名、男女團體總分第五名的好成績。這是我校第二次參加全國性軍事技能大賽，是我省高校中成績最好的學校，這為我校向部隊輸送預備役軍官打下了良好的基礎。

在幾年的共建過程中，我校同部隊雙方發揮各自優勢，團結互助，共同發展，建立了“同呼吸、共命運、心連心”的軍民魚水之情，為長春市兩個文明建設做出了應有的貢獻。

這幾年中，在各級黨委和政府的領導下，在省文明委和市高校工委的直接指導下，我校的精神文明創建活動取得了一定的成績，但和上級的要求還有一定的差距。我們堅信，在十六大精神的指引下，在上級黨委和政府的大力支持下，大學的各項工作一定會開創更加嶄新的局面，為市創建文明城市做出新的貢獻。

第二篇：創建精神文明工作匯報

創建精神文明工作匯報范文

xx大開局之年，ｘｘ捷報頻傳，先后榮獲“平安ｘｘ建設先進單位”、“創建省級園林城市先進單位”、“計劃生育工作先進職能部門”等榮譽稱號。自全縣又好又快發展動員會召開后，縣委黨校積極更新思想觀念，把主要心思和注意力放在“想干事、敢干事、真干事、會干事、干成事、不出事”上，講究工作效率，保持積極向上的心態和昂揚斗志，克服現實中存在的種種困難，樹立起“搶抓機遇、爭創一流”的責任意識，緊緊圍繞“大項目建設年”有利契機，把黨的xx大精神、政治理論、政策法規和“提高科學判斷形式能力、駕馭市場經濟能力、應對復雜局面能力建設”等內容納入黨校培訓課程，針對不同班次，增加與培訓主題相關的內容，重點提高廣大黨員干部的綜合素質、領導水平和業務技術技能。

一是積極發揮黨校陣地熔爐作用，辦好各類主題和業教班次。20xx年黨校擬舉辦縣直單位和鄉鎮科級干部培訓班、全縣入黨積極分子培訓班、全縣選調生和新當選的公務員培訓班、全縣青年干部培訓班、全縣縣直部門中層干部培訓班、全縣鄉鎮部門負責人培訓班、全縣新任副科級領導干部培訓班、全縣農村黨支書和村委主任培訓班、全縣規模以上企業廠長（經理）及其副科級以上領導干部培訓班和全縣個體私營企業主黨員培訓班。同時，充分利用黨校師資和基礎設施資源，繼續實行開門辦學，拓寬辦學渠道，積極與各系統、各單位、各行業聯合辦學，充分發揮黨校陣地熔爐作用，擴大黨校教育覆蓋面。20xx年將繼續發揮和有關部門聯合辦專業班的經驗，與經濟、法律、財會、土管、建設等部門聯合舉辦不同專業的函授大專和本科班，爭取超額完成上級黨校下達的招生任務。

二是加強科研攻關項目建設，不斷提高黨校科研工作水平。為加強科研攻關項目建設，年初制定出臺了相關的規章制度，明確了教學人員具體科研工作量，嚴格獎懲措施，力求科研出成果。積極做好科研課題研究，抓住xx大理論和工作實踐新亮點、新提法，明確樹立課題立項內容，實施好課題帶動科研發展策略。積極參加省、市委黨校組織的“xx大精神研討會”等科研活動，組織發動教師多發表相關論文，力爭在數量和質量上有更大的提高。

三是完善行政后勤管理規章制度，確保教學工作的順利進行。在行政后勤方面，根據黨校工作需要，實現后勤工作的科學化、規范化、制度化管理。嚴格財政開支，實行“一支筆”簽字，積極建設節約型機關。嚴格物品管理手續，對學校物品一律入帳建卡，對公共財物的保管使用，實行一把鎖管理，進行出入庫登記。加強水電管理，做到隨時檢查，及時維修，定期收費。對伙房、餐廳、客房的管理進行全面改革，達到各項服務措施到人到位，努力提高后勤優質服務工作水平，擴大社會影響力，積極創造良好的校園、食品、安全衛生環境，確保教學工作的順利進行。

四是下大力氣推進基礎設施建設，實現黨校事業的大發展。近年來由于黨校干訓工作的日益繁重和業教班次的增加，原黨校基礎設施，特別是教學場所已遠遠滿足不了當前干訓工作的需要。為改變這種局面，盡快解決黨校基礎設施不能滿足教學辦公需要的問題，我們經多方考察，反復論證，積極爭取縣委和上級黨校的支持、扶持，充分利用黨校舊址所處縣城黃金地段的優勢進行校園置換開發，黨校南院開發后，既可解決黨校校園置換的大部費用，又配合了我縣省級園林城市的整體創建，開發后的黨校居住小區將成為縣城建設的一個新亮點。計劃投資600萬元，力爭在20xx年完成校院搬遷。另外投資100萬元對搬遷后的三座教學、辦公、學員公寓樓進行裝修和添置辦公、教學用品，建成具有一流設施水平的新黨校。

五是積極開展文明創建、平安創建、園林城市創建等活動，推動我縣各項事業又好又快發展。以爭創全省、市文明單位為龍頭，積極開展文明創建、平安創建、園林城市創建等活動，積極采取有力措施，從細節抓起，不斷提高創建水平。開展各項創建活動資金投入是關鍵，黨校于年初便把各項創建活動必要的經費納入財政預算，達到創建活動領導重視、指導思想明確、組織健全、制度有效、責任到位、措施到位、人員到位。在各項創建活動過程中，及時研究解決所遇到的新困難和新問題，使全校呈現出教職員工廣泛參與、各類創建活動互相呼應、整體聯動的良好格局和態勢。

第三篇：精神文明創建工作匯報材料

精神文明創建工作匯報材料

精神文明創建工作匯報材料

精神文明創建工作匯報材料

鎮共145個行政村，萬戶，10萬口人，總面積180平方公里。近兩年來，該鎮以創建省級文明鎮為總抓手，著力加強物質文明、精神文明、政治文明和生態文明建設，取得了顯著成效，先后被評為省級文明鎮、重點鎮、中心鎮、衛生鎮、綠化示范鎮和全國最適宜人居名鎮。

一、大力加強組織領導

一是抓了鎮村兩級班子建設。堅持教育引

導、制度約束、監督管理多管齊下，加強鎮村干部隊伍建設。通過以會代訓和專題培訓相結合、經常性教育與集中

教育相結合的方式，培訓鎮村干部5000多人次；通過實行干部定期個別談話制度、部門工作定期展現制度和鎮村干部動態管理制度，強化了對鎮干部隊伍的跟蹤監督約束；積極開展黨員黨性定期分析、“講黨性、重品行、作表率、促發展”活動，大力加強黨員干部黨風廉政建設，轉變了黨員干部的思想作風，在群眾中樹立了很高的威信，全鎮上下形成了政治安定、社會穩定、經濟發展、人心思上的良好局面。

二是強化了各項工作措施。嚴格按照制定下發的《關于創建省級文明村鎮的規劃》有關標準及一系列規章制度辦事，明確規定了長期規劃和目標，并落實了黨委、政府主要領導包片、一般干部包村、村干部包組、包街，部門負責人包單位責任制，將這項工作納入了鎮村干部崗位責任制，同其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，使各項工作走上了制度化、規范化的軌道。

三是健全完善了組織領導機構。鎮里專門成立了由黨委書記任組長，鎮長、黨務書記、宣傳委員任副組長，團委、婦聯、教委等單位主要負責同志為成員的文明村鎮建設領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責活動的組織領導和檢查督促工作。各村、各部門、各企業也都建立了相應的領導組織機構，在全鎮形成了層層有人抓、處處有人管的良好局面。

二、大力加強精神文明建設

一是扎實開展思想道德建設。在全鎮黨員干部中廣泛開展了“理想信念、廉政紀律”活動和學習黨的“十七大”活動，提高了廣大黨員干部的思想道德素質和理論水平；為加強未成年人思想道德建設，成立了關心下一代工作委員會，建立了由老干部、老戰士、老專家、老模范和老教師組成的“五老”輔導隊，在各中小學組織開展各類輔導報告120多次；在全鎮各類民營業戶中開展了爭創“文明信用守法戶”活動，評出文明信用戶

1860個，增強了他們的誠信意識。

二是積極豐富多彩的群眾性文化活動。深入開展和諧村莊、和諧家庭創建活動，美化了農村的生活環境，提高了農民的科技文化素質和致富本領；在各村開展了“文明村、文明戶、文明村民”，“好媳婦”、“好婆婆”等評選活動。目前，全鎮有90%以上的戶成為各級“文明戶”，80%以上的村、部門成為市、鎮級文明單位；在各鎮直部門、各服務行業中開展了行風建設活動，普遍推行了規范化服務和文明服務，杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”現象。

三是健全完善了鎮村文化陣地。投資60萬元，對原人民會堂進行了改建，建成了集學習、健身、休閑、娛樂于一體的文化中心。近期又引進外資100多萬元，進行全國農村衛星綜合文化服務站試點項目建設，新上在線書店、遠程教育、在線病情診斷和數字影院影視設備，進一步提升文化中心的服務功能；投資610萬元，建起了7處農村社區服

務中心，配套建設了農家書屋、科普學校、健身廣場；各村均建立了農村黨員干部現代遠程教育接收著站點，并在“建管學用”四個方面取得了很好的成績，成為濰坊市遠程教育示范鎮；有線電視網絡發展迅速，入戶率居安丘市第一位；各村普遍建起了文化大院等文化娛樂場所。

四是著力推進科教文衛事業發展。科技方面，村村建立了檔次較高的科普知識宣傳欄，利用遠程教育網絡大力開展科技知識培訓，提高了農民的科技文化素質。教育事業方面，投資60萬元改造危房240間，校舍合格率達到100%；投資45萬元實施了一通二熱三改工程，極大地改善了師生的教育教學條件；全鎮學齡前兒童入園率達到96%以上，小學、初中學生鞏固率分別達到100%和98%以上，學生畢業率達到100%，鞏固率和畢業率均名列全市首位；去年中考，全鎮升入高中786人，升學率高達85%以上，創歷史新高；醫療衛生方面，堅

持“為人民健康服務”的方針，不斷改善衛生條件，投資690萬元，新建醫院綜合樓一棟、社區衛生醫療網點9處，縮短了醫療服務半徑，方便了群眾就醫問藥。

三、大力加強民主法制建設

以加強黨的建設為核心，以加強民主、法制建設為重點，主要抓了以下幾項工作：

一是深入推進“三化”管理。扎實搞好村務公開、民主管理和契約化管理工作，把每月10日作為全鎮集中公開日，對涉及村民利益的重大事項進行公開、公示、公議。現在，村村建起了黨務、政務公開欄，并做到了一般村務按時公開、重大村務及時公開，走上了規范化、法治化的軌道，實現了干部明明白白地管理，群眾清清楚楚地做事。

二是扎實搞好兩委換屆工作。嚴格按照《村民委員會組織法》等法律法規的規定，按照公開、公平、公正的原則，圓滿完成了農村兩委換屆選舉工作，并

對新當選的兩委干部進行了培訓，健全完善了民主決策、民主管理和民主監督等規章制度。

三是大力開展普法教育。結合開展“五五”普法教育，充分利用宣傳欄、廣播、舉辦培訓班等多種形式，組織廣大干部群學習各項法律法規，進一步

豐富了他們的法律知識，提高了法制意識。

四是狠抓社會治安綜合治理工作。深入推進“平安”建設，健全完善了村級治安聯防組織，組織政法部門深入開展“嚴打”集中整治行動，對犯罪分子保持高壓態勢，有效地減少了治安案件的發生。同時，積極搞好社會不穩定因素的排查調處工作，發現問題，及時解決，維護了社會的穩定。

四、大力加強經濟建設

一是著力推進區域化建設。以基地為依托，采取“龍頭企業+合作社+農戶”的模式，提高了農民的組織化程度，促進了標準化建設。到目前，已有12家龍

頭企業在我鎮建立了標準化生產基地，面積11000畝，覆蓋農戶5430戶。在去年4月份召開的全省區域化建設現場會議上作了典型發言。

二是著力推進二三產業項目建設。堅持“工業立鎮、服務業興鎮”不動搖，“膨脹企業規模和新上企業項目”兩手抓。去年，辦成工業項目14個。其中，投資1000萬元以上的10個，過5000萬元的3個；辦成投資數額較大的服務業項目6個，總投資7600萬元。其中，農產品物流項目1個，商住地產項目5個。

三是著力推進小城鎮建設。圍繞完善鎮區基礎設施，改善鎮區形象，提升鎮區品位，增強鎮區承載、輻射功能，投資800多萬元，對鎮區“兩橫四縱”6條主要道路進行了以“硬化、綠化、亮化”和拆舊改丑、管網配套為重點的改造工程；投資110萬元，新建水岸公園2處；投資20萬元，對紅沙溝管委會駐地和原慈埠鎮區進行了綠化、亮化。

五、大力加強生態村鎮建設

去年以來，鎮按照市委、市政府的統一部署，以“建設綠色，打造生態城鎮，助推和諧發展”為目標，突出工作重點，完善推進機制，以“一環、一山、一線”為主的造林綠化工程，總投資2128萬元，植樹萬株，其中速生楊萬株、綠化苗木萬株。其中環牟山水庫淺灘地抬田造林工程位于牟山水庫西岸、南岸和北岸，共涉及李家水西等17個村，采取“上林下漁”模式施工，在淺灘地筑壩挖塘，壩上植樹，塘內養魚，共計抬田8000畝，植樹48萬株。該工程的實施，既能防風護沙，涵養水源，改善生態環境，又能提高庫區群眾的經濟收入，實現了經濟效益、社會效益和生態效益的有機統一。濰坊市委副書記、市長許立全、副市長陳白峰、政協主席趙興濤等領導曾先后到林場檢查指導工作。

六、大力加強社會事業建設

堅持把關系民生的“三最”問題作為和諧建設的基本和切入點，組織實施了十項惠民利民工程。①投資1770萬元，新修村村通油路77公里，通村率達到96%；②投資77萬元，完成了紅沙溝片區14個村的集中供水續建工程；③投資240萬元，建成了汶河二橋和汶河林場紅河橋；④投資60萬元，改造中小學危房240間；⑤投資690萬元，新建醫院綜合樓一棟、社區衛生醫療網點9處；⑥投資60萬元，完成了鎮敬老院一期工程的續建；⑦投資610萬元，建設了7處農村社區中心；⑧投資60萬元，建成了鎮文化中心；⑨投資50萬元，建起了為民服務中心；⑩投資197萬元，實施了4座水庫除險加固工程。

第四篇：精神文明創建工作匯報

精神文明創建工作匯報

今年以來，在區委、區政府的正確領導和區文明委的指導幫助下，我們堅持經濟建設為中心，以“文明伴我行”活動為著力點，努力提高市民文明素質，提升城市文明程度，全民動員，全民參與，創設載體，強化教育，精神文明創建工作取得了明顯成效。

一、強化領導，落實責任。

為確保全鎮文明創建工作整體推進、深入開展，我鎮成立了文明創建領導小組，由鎮黨委書記親自擔任組長，副書記和分管領導任副組長，領導小組下設辦公室，配備了得力的工作人員。同時，結合我鎮實際制定了切實可行的創建行動方案，出臺了《精神文明建設工作意見》和《創建文明單位、文明村鎮工作方案》，對工作任務進行了層層分解，落實了相應的責任人，形成了“一把手”親自抓、分管領導具體抓，全鎮上下齊心協力、共創文明的良好格局。

二、強化宣傳，營造氛圍。

召開了文明創建動員大會，對文明創建工作精神進行了深入傳達，并利用宣傳車、宣傳標語等方式，深入宣傳文明創建的目的和意義，全面提高了群眾的知曉率，增強了村民文明創建的積極性，營造了濃厚的創建氛圍。在主要道路、集鎮處制作了10塊宣傳廣告牌，刷寫了宣傳標語23條，出動宣傳車3次，共印發張貼標語2000多份。堅持把市民素質教育貫穿整個創建始終。通過召開座談會，舉辦市民文明學校開辦培訓班、設立宣傳站和利用宣傳車等多種形式進行宣傳，重點宣傳了《公民道德建設實施綱要》、村規民約、殯改政策、環境保護、新農村建設及有關法律法規等。同時，以“優美環境鄉鎮創建”為抓手，打造了一批生態示范村落，對村民進行了示范教育，起到了很好的典型帶動作用，村民的環境保護意識和文明意識明顯增強。今年以來，集中教育12次，受教育對象3000人次，市民素質得到提高，為深入開展創建文明鄉鎮活動，形成了強有力的輿論支持。

三、創設載體，開展主題實踐活動

一是加大了民生工程建設。加強了群眾的生活設施建設，投資500多萬元，完成了46個行政村自來水工程、投資300萬元完成了鎮主干道建設有線電視線路架設任務，完成了30個村 “村村通”有線電視工程；實施環境衛生整治工作，25個自然村莊實行了垃圾集中傾倒，清運，不僅改善了群眾的生活條件，也加快了新農村建設，美化、凈化了村容村貌，對 9所中小學校進行了危房改造；投資500萬元建成了功能齊全的敬老院，可供養老人200名；建成了19所文體活動場所；完善了醫療救助、民政優撫和農民最低保障金兌付工作等，滿足了群眾的物質文化需求，促進文明村鎮建設。

二是開展評比表彰活動，努力提高全民的爭先進位意識。先后開展創建文明單位、學習型家庭、五好家庭、十佳級誠信企業、十佳婆婆、十佳少年和各類先進個人評選活動20多次，涌現出一大批區、鎮級文明單位、文明家庭和先進個人，在全鎮經濟和社會事業發展中發揮了模范帶頭作用。

三是加強作風建設，規范機關文明行為。結合機關紀律作風整頓活動，在全鎮開展了杜絕“五不讓”活動，轉變作風，提高干部群眾大局意識，責任意識，機關工作效率明顯提高。通過下發“致居民的一封信”，組織村民開展衛生創建和評比工作，組織機關干部開展環境集中整治活動，通過劃分衛生責任區開展衛生評比活動，建立了環境衛生管理的長效機制，機關院內、集鎮衛生得到整治。同時，在全鎮企業進行了誠信教育，開展了“共鑄誠信”活動，教育引導經營者依法經營，誠實勞動。

四是開展爭做文明和諧小使者活動。在全鎮中小學校開展了形式多樣的思想品德教育活動，圍繞文明禮儀教育主題，從日常行為規范入手，教育學生養成良好行為習慣，通過組織

觀看電影電視片，舉辦報告會、講座和圖片展覽、主題班會、黑板報評比，舉行征文、演講比賽等，組織開展了生命教育健康成長，迎全運做一個有道德的人，培養良好道德情操等系列教育活動，以提高學生思想道德情操。

我鎮的文明創建工作雖然取得了一些成績，但和上級的要求相比，與兄弟鎮街相比，還存在一定的差距和不足，主要表現在：一是資金投入嚴重不足。城鄉文明創建工作是一項系統工程，需要大量資金。由于鎮村財力十分緊張，無法解決面臨的實際問題，急需上級加大對城鎮建設的支持。二是廣大農民創建意識不強。農村“臟、亂、差”面貌短時間內難以改變，宣傳教育工作任務比較重。三是廣大市民思想道德素質、文明程度還有待提高。

四、下一步工作打算

下一步，我們將按照精神文明創建活動方案的要求，進一步強化措施，加大創建力度，堅持以人為本，強化教育，全面提高公民道德素質。一是加強文化陣地建設，辦好文明市民學校，集中組織全鎮黨員干部，開展《認真貫徹落實農村基層黨組織工作條例，努力提高農村基層干部隊伍的素質》、《加快農村社會主義精神文明建設》、《黨史教育》、《促進農村基層民主法制建設》以及農業和農村現代化教育專題講座，使全鎮黨員的精神面貌、思想觀念、工作作風等發生變化。二是認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，加強未成年人及干部群眾思想道德建設，對全鎮黨員干部、群眾、學生進行了“三觀”、“三義”、“三德”教育，通過成立“學雷鋒、講文明”青年志愿者協會、志愿者服務隊以及開展中學生暑假社會實踐活動，使他們逐步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，切實培養青少年學生的愛國主義情操。三是廣泛宣傳《薛城區市民守則》，在公路明顯地段設置《公民守則》牌匾和有關社會公德方面的公益廣告牌，發放《現代農民實用手冊》，開展“爭創青年文明號、巾幗建功示范崗”、家庭美德教育等活動，努力營造一個和諧、文明、有序的人際關系和社會環境。今后，我們要進一步加大精神文明建設力度，真抓實干，開拓創新，不斷推進我鎮精神文明建設大發展。

第五篇：精神文明創建工作匯報

2011年精神文明建設工作匯報

2011年是十二五開局之年，圍繞精神文明創建中心工作，以建設一流班子、帶出一流隊伍、實現一流管理、達到一流服務、樹立一流形象、創建一流業績為目標，扎實有效地開展了創建文明行業活動并取得較好成績。現將具體工作匯報如下：

一、領導班子堅強有力。領導班子班子成員做到了日常工作經常碰頭，交叉工作經常協商，重大問題反復研究。通過相互溝通，廣聚群智，彼此提醒，匯融善道，最大限度地調動每個成員的積極性、主動性，形成了從善如流、集思廣益的民主作風，凝聚了力量，增進了團結，鼓舞了士氣，增添了活力，確保了班子整體功能的發揮，從而有效提高了整個班子的運行效率。

二、重項工作穩步推進。先后完成南環路工程續建，乾昊工程續建及金柱至苗峪段小修工程，外攬工程三項，完成了科研課題一項，項目名稱：石灰、粉煤灰、石粉、底基層的研究；完成辦實事項目十三項，受到職工好評。

三、整治內外部環境。投資8000余元硬化門前和東院場地153平方米；投資7000余元硬化冠名林旁邊水溝308平方米；投資123078元在單位門口和南河頭公路旁栽植了各類苗木2963棵；投資13660元對府南街家屬樓和單位辦公樓環境進行整治，清理了垃圾，清洗了墻體，油漆了欄桿，受到來訪人員稱贊。

四、為職工辦實事。全年累計完成辦實事項目13項，一是合理普調職工工資，實行定崗工資，上調幅度11%；二是投入資金

1.7萬余元建設標準化機關食堂，在“五一節”投入使用；三是美化機關環境。投資8000余元硬化門前和東院場地153平方米；投資7000余元硬化冠名林旁邊水溝308平方米；四是3月18日聘請了石家莊市第八醫院的李英亭主治醫師為職工進行了健康知識講座；五是投資6萬多元，為職工量身定做工作服，春秋裝、夏

裝各兩套；六是投資2.6萬余元購置了集成文件檔案柜，于4月26日投入使用，規范各種檔案統一管理；七是投資40萬余元購置安裝了實驗設備；八是投資18萬余元進行了拌合樓改造；九是投資11000余元修繕了辦公樓房頂；十是清理了正定公路工程隊和山西路橋集團交通建設有限公司公司舊欠190000元；十一是投資9萬元購買了移動式加油車一輛，于5月25日交付使用；十二是投資7000余元安裝了光纖；十三是投資13000元制作宣傳圖冊1000本。

六、積極參加公益事業。開展了博愛一日捐活動，捐款240元；參加無償獻血11人；參加巾幗志愿者活動1人，為：吳嬌嬌；獲得了石家莊市青年文明號和井陘縣交通運輸局先進黨支部稱號，董志強獲得了井陘縣交通運輸局優秀共產黨員稱號；投資2萬余元對辛莊村進行文明生態幫扶；黨支部組織黨員參加義務勞動3次。

七、開展職工教育。全年舉辦全員培訓1次，汽車駕駛員培訓1次，參加二級建造師考試5人，參加實驗員考試4人，試驗工程師考試1人，參加學歷教育1人。投入教育經費21400余元，參加各類培訓83人次，其中安全員培訓33人，廠內機動車輛安全培訓17人，知識產權教育20人，二級建造師繼續教育4人，造價員繼續教育1人，建筑業統計培訓2人，油罐車押運員培訓2人，架子工培訓2人，專業技術培訓1人，信用平臺培訓1人。職工教育的開展提升了職工素質，全年無一刑事案件和越級上訪事件發生，安全生產責任事故為零。

八、關愛職工健康。3月18日下午，公司邀請市第八醫院李英亭主任醫師，在招待所三樓會議室舉辦了健康知識講座，共有46名職工聽取。針對職工的健康現狀，公司重點抓好了四項工作。一是加大衛生健康宣傳工作，形成人人講健康、懂健康的氛圍；二是抓好食堂伙食工作，嚴格伙房操作流程，合理搭配飯菜，從

飲食上預防疾病發生；三是成立健康咨詢辦公室，具體負責職工的日常保健，并按醫生對職工身體狀況評估報告，提出切合實際的治療方案，合理調整飲食結構，確保疾病得到有效的控制和預防；四是堅持不懈抓好職工定期體檢工作。

2011年12月5日