第一篇：審計局精神文明創(chuàng)建工作匯報材料

審計局精神文明創(chuàng)建工作匯報材料

審計局精神文明創(chuàng)建工作匯報材料

以來，我局以開展 “審計管理創(chuàng)新年”、“審計效能建設(shè)年”、“績效審計年”、創(chuàng)建自治區(qū)級文明單位等項活動為契機，大力弘揚求真務(wù)實精神，全面推進局機關(guān)精神文明建設(shè)，取得了較好成績，實現(xiàn)了精神文明建設(shè)與審計業(yè)務(wù)工作相互促進，協(xié)調(diào)發(fā)展的良好局面。兩年來，繼獲得銀川市“市級文明單位”、市直機關(guān) “五個好”機關(guān)黨組織等榮譽稱號后，又先后榮獲全區(qū)審計系統(tǒng)“審計效能建設(shè)先進單位”、銀川市“五一勞動獎狀”等榮譽稱號。初，經(jīng)考核，我局被市委組織部、市直機關(guān)工委表彰命名為全市機關(guān)首批“黨建先進單位”。此外，有兩名同志分別被自治區(qū)文明委、自治區(qū)保密

局評為全區(qū)“孝德之星”、全區(qū)保密工作先進工作者，另有多名同志在參加慶祝自治區(qū)50大慶、全區(qū)審計系統(tǒng)廉政征文和書法、繪畫、攝影比賽、銀川市“四五”普法等活動中受到嘉獎。

通過兩年來的實踐，我們深深認識到：機關(guān)精神文明建設(shè)是一項長期、耐心而細致的系統(tǒng)工程，只有堅持多管齊下，常抓不懈，才能真正抓出成績，創(chuàng)出水平，并以此帶動審計工作躍上新高度、邁上新臺階。

一、積極做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成創(chuàng)建文明行業(yè)整體合力。

我局黨組始終將精神文明建設(shè)列入重要的議事日程，實施一把手親自抓、各分管領(lǐng)導積極配合的“一把手工程”。在具體規(guī)劃、實施辦法上，做到分工明確，將精神文明建設(shè)深入到處室，層層落實，一級抓一級，形成齊抓共管的共建體系。同時，根據(jù)人員變動情況，及時調(diào)整了包括精神文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組、計劃生育工作領(lǐng)導小組、保密

委員會、社會治安綜合治理領(lǐng)導小組等工作領(lǐng)導小組的人員組成，完善了機構(gòu)，充實了人員，為全局精神文明建設(shè)工作的順利開展提供了組織保障。

自治區(qū)審計廳關(guān)于創(chuàng)建文明行業(yè)的總體部署出臺后，局黨組通過召開全市審計系統(tǒng)精神文明建設(shè)專題會議、陪同自治區(qū)審計廳有關(guān)領(lǐng)導深入基層調(diào)研等方式，認真調(diào)查轄區(qū)各市縣區(qū)審計局精神文明建設(shè)工作進展情況，并針對性地制定了“上下聯(lián)動、分步齊抓”的系統(tǒng)創(chuàng)建思路，形成了以市局牽頭、各市縣區(qū)審計局共同配合的創(chuàng)建工作格局。同時，按照系統(tǒng)內(nèi)優(yōu)勢互補、資源共享的原則建立了溝通聯(lián)系制度，定期通報創(chuàng)建情況、及時交流創(chuàng)建經(jīng)驗，促進創(chuàng)建工作的整體推進。

二、扎實開展素質(zhì)教育，增強創(chuàng)建文明行業(yè)源動力。

兩年來，局黨組結(jié)合形勢需要，開展了一系列的學習教育活動，借以統(tǒng)一思想，提高文明意識，在全局上下達成

共識、形成合力，共同推進機關(guān)精神文明建設(shè)工作向前發(fā)展。

一是從抓好局中心組學習入手，帶動提高全體干部的政治素養(yǎng)。我局以領(lǐng)導班子成員要做學習的表率、遵紀守法的楷模、抓落實的先鋒和廉潔從審的榜樣為目標，在認真領(lǐng)會十七大精神、構(gòu)建和諧社會、落實科學發(fā)展觀，學習領(lǐng)會新《黨章》、《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等重要大政方針的過程中，局領(lǐng)導都要“先學一遍、先行一步”，為了保證學習時間，我局每周一上午都要召開班子例會，學習文件，研究工作，溝通思想，共同促進，營造了團結(jié)向上、坦誠互助的工作氛圍，增強了領(lǐng)導班子的帶動作用。

二是從樹立社會主義核心價值觀入手，提高干部職工的文明素養(yǎng)。我們組織全體干部職工認真學習《公民道德建設(shè)實施綱要》、《審計署關(guān)于進一步加

強審計機關(guān)精神文明建設(shè)工作的意見》及《中共銀川市委關(guān)于加強思想道德建設(shè)的意見》等規(guī)范性文件精神，認真部署開展禮德、信德、孝德和愛德等“四德”教育和家庭助廉、誠信銀川建設(shè)、提高審計執(zhí)行力等主題實踐活動，把倡導基本道德規(guī)范與解決現(xiàn)實生活中的實際問題聯(lián)系起來，與干部職工自身的言行對照起來。通過推廣審計文明用語、“日行一善” “我向父母獻孝心”等做法，引導干部職工在日常社會生活中互諒互讓、互幫互助、真誠相待、守望共處、學會感恩，形成和諧人際關(guān)系，切實提升審計干部的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德。

三是從加強經(jīng)常培訓入手，提高審計干部的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。制訂了有關(guān)學習規(guī)定，積極鼓勵和支持審計人員參加專業(yè)對口的學歷教育和專業(yè)考試。利用每周一次的理論學習時間和年初年末培訓，及時組織干部學習審計署新頒布的有關(guān)財經(jīng)法規(guī)以及新制定的審計操作標準與

規(guī)范。借以提高廣大黨員干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強他們做好本職工作、更好地為人民服務(wù)的本領(lǐng)。目前，全局工作人員中，具有中級以上職稱占74%，大專以上學歷占97%。

三、有效改進機關(guān)工作作風，大力提高審計執(zhí)行力

以來，局黨組以開展機關(guān)效能建設(shè)、行風政風評議及學習實踐科學發(fā)展觀活動等為抓手，努力改進機關(guān)工作作風。

一是大力加強制度建設(shè)。為了有效地促進了精神文明建設(shè)工作持續(xù)健康的開展，局黨組對原《銀川市審計局制度匯編》進行了進一步的補充、修訂和完善，增加了《審計工作效能考核辦法》、修改、制定了《銀川市審計局審計項目限時控制管理制度》、《銀川市審計局審計方案論證會議制度》、《銀川市審計局項目質(zhì)量通報制度》、《銀川市審計局督辦審計決定落實情況規(guī)定》、《審計問責辦法》等業(yè)務(wù)管理制度，通過實踐，審

計機關(guān)和審計人員的創(chuàng)新意識明顯增強、管理水平明顯提高、技術(shù)方法明顯改進、執(zhí)行紀律情況明顯好轉(zhuǎn)。

二是全方位推進政務(wù)公開。利用審計信息管理系統(tǒng)，在局域網(wǎng)上及時向全局人員公開工作考核、重點工作進展以及推進政務(wù)公開相關(guān)制度等重要事項。通過市政府門戶網(wǎng)站“政務(wù)公開”欄目，主動將社會各界關(guān)注的相關(guān)審計法律法規(guī)、審計工作紀律、主要職責、審計機關(guān)權(quán)力運行流程、審計機關(guān)領(lǐng)導、內(nèi)部設(shè)置、重大事項、審計結(jié)果等進行公開，增強了審計工作的透明度。同時，通過設(shè)立電子投訴信箱、公開監(jiān)督電話、審計人員掛牌上崗、局主要領(lǐng)導“走進電視直播間”、“一把手訪談”等方式，動靜結(jié)合，多渠道推進政務(wù)公開，加深和促進社會各界對審計工作的認識和了解。此外，還通過《銀川晚報》、寧夏審計網(wǎng)等不同媒介，公布了本級財政預算執(zhí)行情況審計、抗震救災(zāi)捐贈資金等重要審計項目的審計結(jié)果。并通過自辦的《審計

簡報》、《審計動態(tài)》等信息刊物，及時將審計工作成果、審計項目進展情況等對外進行了交流、報道。這些舉措一方面增強了審計工作的透明度，另一方面也使審計人員感到了壓力，增強了改進工作作風的自覺性。

三是培養(yǎng)勤儉節(jié)約良好風氣。以節(jié)約降耗為重點，以降低機關(guān)行政運行成本為目標，積極開展節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，在機關(guān)干部職工中進一步樹立憂患意識、公仆意識和節(jié)儉意識，自覺厲行節(jié)約，倡導文明新風，切實發(fā)揮審計機關(guān)及黨員干部在建設(shè)節(jié)約型社會中的表率和帶動作用。

四、全面開展創(chuàng)建活動，提高機關(guān)凝聚力、戰(zhàn)斗力

開展形式多樣的文化體育活動，豐富干部職工精神生活。兩年來，開展了一系列健康向上、形式活潑的活動，增強了同志之間、領(lǐng)導和群眾之間的聯(lián)系和交流，起到了陶冶情操、活躍機關(guān)氣氛的良好作用，為機關(guān)精神文明建設(shè)注

入了新的活力。

一是積極響應(yīng)上級號召，認真組織機關(guān)黨員、干部參加“雙結(jié)對、雙共建”活動。為扶貧點小學生、下崗職工、殘疾人等捐款捐物，奉獻愛心。并踴躍繳納“特殊黨費”，全力支援地震災(zāi)區(qū)抗震救災(zāi)工作。全局共有48名黨員交納了“特殊黨費”計元，其中，千元以上有四人，向黨和人民交出一份抗震救災(zāi)、共赴時艱的滿意答卷。

二是認真落實市紀委和市直機關(guān)工委關(guān)于廉政文化進機關(guān)的倡導和部署，通過廉政形勢教育報告會、黨課教育、電化教育等手段，堅持不懈地對全局黨員干部進行黨風黨紀和廉潔從審教育。特別是在全區(qū)審計機關(guān)廉政文化征文暨書法繪畫攝影比賽活動中，由于動員有力，全局人員踴躍參加此項活動，取得了較好的成績，受到了自治區(qū)審計廳的表彰和獎勵。

三是組織參加了市直機關(guān)職工體育運動會、“市直機關(guān)學習慶祝建黨87

周年”歌詠比賽及“迎奧運、慶大慶、講文明、樹新風、我行動”道德實踐活動答題競賽等項活動。另外，還結(jié)合“黨建月”和學習實踐科學發(fā)展觀活動，組織黨員干部赴六盤山紅軍長征紀念館、任山河烈士陵園、寧東能源基地等地學習參觀，增強了黨員干部的黨性修養(yǎng)。

加強離退休干部管理，充分發(fā)揮老干部作用。老干部工作是機關(guān)精神文明建設(shè)的一個重要方面，為此，我們在支部換屆、內(nèi)部管理、黨員活動等問題上，充分尊重老同志們的意愿。采取定期座談方式，及時通報有關(guān)工作情況，傾聽他們對總支的意見和建議，集思廣益，有效的促進了機關(guān)工作的開展。，在市委組織部和市委老干部局組織的檢查評比中，我局老干部支部獲得了“先進基層黨支部”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作著”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”三項表彰，為我局精神文明建設(shè)增添了光彩。

辦實事、辦好事，創(chuàng)造機關(guān)和諧氛圍。審計工作是一項艱苦而又崇高的事

業(yè)，要使干部能全身心地投入到全局各項工作之中，除對干部職工嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督外，我局還注意把解決群眾實際問題同解決思想問題結(jié)合起來。兩年來，局黨組在條件許可范圍內(nèi)，對職工學費報銷、子女入托入學、審計外勤津貼、“八不準”保障經(jīng)費等問題都給予了妥善解決。并為在職和離退休干部職工安排進行了體檢、訂制了生日祝福鮮花和蛋糕。每逢干部職工生病住院，因病、因事導致生活困難，局領(lǐng)導總是親自探望并送去適當經(jīng)濟補助幫助度過難關(guān)。局里的離退休干部去世了，局領(lǐng)導親自擬發(fā)唁電并派專人前去慰問、撫恤，這些都體現(xiàn)了局黨組對干部職工的關(guān)懷。局里還建立了領(lǐng)導接待群眾談心制度，增進領(lǐng)導和群眾之間的相互溝通和相互理解，努力營造緊密團結(jié)、和諧融洽的新型關(guān)系。在這種細致入微的人性化管理的和諧氛圍中，干部職工人心齊了、工作熱情高了、機關(guān)黨組織的凝聚力、號召力與戰(zhàn)斗力強了、“創(chuàng)建”

活動順了。

兩年來，由于我們對精神文明工作中認識到位、思路明確、重點突出、方法多樣，取得了階段性成果，并繼續(xù)呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展勢頭，由此，也帶動了全局其它各項工作的發(fā)展，實現(xiàn)了我局機關(guān)精神文明建設(shè)及審計工作上水平、上臺階的既定目標，開創(chuàng)了審計工作的新局面。

第二篇：審計局精神文明創(chuàng)建工作匯報材料

以來，我局以開展“審計管理創(chuàng)新年”、“審計效能建設(shè)年”、“績效審計年”、創(chuàng)建自治區(qū)級文明單位等項活動為契機，大力弘揚求真務(wù)實精神，全面推進局機關(guān)精神文明建設(shè)，取得了較好成績，實現(xiàn)了精神文明建設(shè)與審計業(yè)務(wù)工作相互促進，協(xié)調(diào)發(fā)展的良好局面。兩年來，繼獲得銀川市“市級文明單位”、市直機關(guān)“五個好”機關(guān)黨組織等榮譽稱號后，又先后榮

獲全區(qū)審計系統(tǒng)“審計效能建設(shè)先進單位”、銀川市“五一勞動獎狀”等榮譽稱號。初，經(jīng)考核，我局被市委組織部、市直機關(guān)工委表彰命名為全市機關(guān)首批“黨建先進單位”。此外，有兩名同志分別被自治區(qū)文明委、自治區(qū)保密局評為全區(qū)“孝德之星”、全區(qū)保密工作先進工作者，另有多名同志在參加慶祝自治區(qū)50大慶、全區(qū)審計系統(tǒng)廉政征文和書法、繪畫、攝影比賽、銀川市“四五”普法等活動中受到嘉獎。

通過兩年來的實踐，我們深深認識到：機關(guān)精神文明建設(shè)是一項長期、耐心而細致的系統(tǒng)工程，只有堅持多管齊下，常抓不懈，才能真正抓出成績，創(chuàng)出水平，并以此帶動審計工作躍上新高度、邁上新臺階。

一、積極做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成創(chuàng)建文明行業(yè)整體合力。

我局黨組始終將精神文明建設(shè)列入重要的議事日程，實施一把手親自抓、各分管領(lǐng)導積極配合的“一把手工程”。在具體規(guī)劃、實施辦法上，做到分工明確，將精神文明建設(shè)深入到處室，層層落實，一級抓一級，形成齊抓共管的共建體系。同時，根據(jù)人員變動情況，及時調(diào)整了包括精神文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組、計劃生育工作領(lǐng)導小組、保密委員會、社會治安綜合治理領(lǐng)導小組等工作領(lǐng)導小組的人員組成，完善了機構(gòu)，充實了人員，為全局精神文明建設(shè)工作的順利開展提供了組織保障。

自治區(qū)審計廳關(guān)于創(chuàng)建文明行業(yè)的總體部署出臺后，局黨組通過召開全市審計系統(tǒng)精神文明建設(shè)專題會議、陪同自治區(qū)審計廳有關(guān)領(lǐng)導深入基層調(diào)研等方式，認真調(diào)查轄區(qū)各市縣區(qū)審計局精神文明建設(shè)工作進展情況，并針對性地制定了“上下聯(lián)動、分步齊抓”的系統(tǒng)創(chuàng)建思路，形成了以市局牽頭、各市縣區(qū)審計局共同配合的創(chuàng)建工作格局。同時，按照系統(tǒng)內(nèi)優(yōu)勢互補、資源共享的原則建立了溝通聯(lián)系制度，定期通報創(chuàng)建情況、及時交流創(chuàng)建經(jīng)驗，促進創(chuàng)建工作的整體推進。

二、扎實開展素質(zhì)教育，增強創(chuàng)建文明行業(yè)源動力。

兩年來，局黨組結(jié)合形勢需要，開展了一系列的學習教育活動，借以統(tǒng)一思想，提高文明意識，在全局上下達成共識、形成合力，共同推進機關(guān)精神文明建設(shè)工作向前發(fā)展。

一是從抓好局中心組學習入手，帶動提高全體干部的政治素養(yǎng)。我局以領(lǐng)導班子成員要做學習的表率、遵紀守法的楷模、抓落實的先鋒和廉潔從審的榜樣為目標，在認真領(lǐng)會十七大精神、構(gòu)建和諧社會、落實科學發(fā)展觀，學習領(lǐng)會新《黨章》、《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等重要大政方針的過程中，局領(lǐng)導都要“先學一遍、先行一步”，為了保證學習時間，我局每周一上午都要召開班子例會，學習文件，研究工作，溝通思想，共同促進，營造了團結(jié)向上、坦誠互助的工作氛圍，增強了領(lǐng)導班子的帶動作用。

二是從樹立社會主義核心價值觀入手，提高干部職工的文明素養(yǎng)。我們組織全體干部職工認真學習《公民道德建設(shè)實施綱要》、《審計署關(guān)于進一步加強審計機關(guān)精神文明建設(shè)工作的意見》及《中共銀川市委關(guān)于加強思想道德建設(shè)的意見》等規(guī)范性文件精神，認真部署開展禮德、信德、孝德和愛德等“四德”教育和家庭助廉、誠信銀川建設(shè)、提高審計執(zhí)行力等主題實踐活動，把倡導基本道德規(guī)范與解決現(xiàn)實生活中的實際問題聯(lián)系起來，與干部職工自身的言行對照起來。通過推廣審計文明用語、“日行一善”“我向父母獻孝心”等做法，引導干部職工在日常社會生活中互諒互讓、互幫互助、真誠相待、守望共處、學會感恩，形成和諧人際關(guān)系，切實提升審計干部的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德。

三是從加強經(jīng)常培訓入手，提高審計干部的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。制訂了有關(guān)學習規(guī)定，積極鼓勵和支持審計人員參加專業(yè)對口的學歷教育和專業(yè)考試。利用每周一次的理論學習時間和年初年末培訓，及時組織干部學習審計署新頒布的有關(guān)財經(jīng)法規(guī)以及新制定的審計操作標準與規(guī)范。借以提高廣大黨員干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強他們做好本職工作、更好地為人民服務(wù)的本領(lǐng)。目前，全局工作人員中，具有中級以上職稱占74%，大專以上學歷占97%。

三、有效改進機關(guān)工作作風，大力提高審計執(zhí)行力

以來，局黨組以開展機關(guān)效能建設(shè)、行風政風評議及學習實踐科學發(fā)展觀活動等為抓手，努力改進機關(guān)工作作風。

一是大力加強制度建設(shè)。為了有效地促進了精神文明建設(shè)工作持續(xù)健康的開展，局黨組對原《銀川市審計局制度匯編(試行)》進行了進一步的補充、修訂和完善，增加了《審計工作效能考核辦法》、修改、制定了《銀川市審計局審計項目限時控制管理制度》、《銀

川市審計局審計方案論證會議制度》、《銀川市審計局項目質(zhì)量通報制度》、《銀川市審計局督辦審計決定落實情況規(guī)定》、《審計問責辦法》等業(yè)務(wù)管理制度，通過實踐，審計機關(guān)和審計人員的創(chuàng)新意識明顯增強、管理水平明顯提高、技術(shù)方法明顯改進、執(zhí)行紀律情況明顯好轉(zhuǎn)。

二是全方位推進政務(wù)公開。利用審計信息管理系統(tǒng)，在局域網(wǎng)上及時向全局人員公開工

作考核、重點工作進展以及推進政務(wù)公開相關(guān)制度等重要事項。通過市政府門戶網(wǎng)站“政務(wù)公開”欄目，主動將社會各界關(guān)注的相關(guān)審計法律法規(guī)、審計工作紀律、主要職責、審計機關(guān)權(quán)力運行流程、審計機關(guān)領(lǐng)導、內(nèi)部設(shè)置、重大事項、審計結(jié)果等進行公開，增強了審計工作的透明度。同時，通過設(shè)立電子投訴信箱、公開監(jiān)督電話、審計人員掛牌上崗、局主要領(lǐng)導“走進電視直播間”、“一把手訪談”等方式，動靜結(jié)合，多渠道推進政務(wù)公開，加深和促進社會各界對審計工作的認識和了解。此外，還通過《銀川晚報》、寧夏審計網(wǎng)等不同媒介，公布了本級財政預算執(zhí)行情況審計、抗震救災(zāi)捐贈資金等重要審計項目的審計結(jié)果。并通過自辦的《審計簡報》、《審計動態(tài)》等信息刊物，及時將審計工作成果、審計項目進展情況等對外進行了交流、報道。這些舉措一方面增強了審計工作的透明度，另一方面也使審計人員感到了壓力，增強了改進工作作風的自覺性。

三是培養(yǎng)勤儉節(jié)約良好風氣。以節(jié)約降耗為重點，以降低機關(guān)行政運行成本為目標，積極開展節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，在機關(guān)干部職工中進一步樹立憂患意識、公仆意識和節(jié)儉意識，自覺厲行節(jié)約，倡導文明新風，切實發(fā)揮審計機關(guān)及黨員干部在建設(shè)節(jié)約型社會中的表率和帶動作用。

四、全面開展創(chuàng)建活動，提高機關(guān)凝聚力、戰(zhàn)斗力

(一)開展形式多樣的文化體育活動，豐富干部職工精神生活。兩年來，開展了一系列健康向上、形式活潑的活動，增強了同志之間、領(lǐng)導和群眾之間的聯(lián)系和交流，起到了陶冶情操、活躍機關(guān)氣氛的良好作用，為機關(guān)精神文明建設(shè)注入了新的活力。

一是積極響應(yīng)上級號召，認真組織機關(guān)黨員、干部參加“雙結(jié)對、雙共建”活動。為扶貧點小學生、下崗職工、殘疾人等捐款捐物，奉獻愛心。并踴躍繳納“特殊黨費”，全力支援地震災(zāi)區(qū)抗震救災(zāi)工作。全局共有48名黨員交納了“特殊黨費”計21050.75元，其中，千元以上有四人，向黨和人民交出一份抗震救災(zāi)、共赴時艱的滿意答卷。

二是認真落實市紀委和市直機關(guān)工委關(guān)于廉政文化進機關(guān)的倡導和部署，通過廉政形勢教育報告會、黨課教育、電化教育等手段，堅持不懈地對全局黨員干部進行黨風黨紀和廉潔從審教育。特別是在全區(qū)審計機關(guān)廉政文化征文暨書法繪畫攝影比賽活動中，由于動員有力，全局人員踴躍參加此項活動，取得了較好的成績，受到了自治區(qū)審計廳的表彰和獎勵。

三是組織參加了市直機關(guān)職工體育運動會、“市直機關(guān)學習慶祝建黨87周年”歌詠比賽及“迎奧運、慶大慶、講文明、樹新風、我行動”道德實踐活動答題競賽等項活動。另外，還結(jié)合“黨建月”和學習實踐科學發(fā)展觀活動，組織黨員干部赴六盤山紅軍長征紀念館、任山河烈士陵園、寧東能源基地等地學習參觀，增強了黨員干部的黨性修養(yǎng)。

(二)加強離退休干部管理，充分發(fā)揮老干部作用。老干部工作是機關(guān)精神文明建設(shè)的一個重要方面，為此，我們在支部換屆、內(nèi)部管理、黨員活動等問題上，充分尊重老同志們的意愿。采取定期座談方式，及時通報有關(guān)工作情況，傾聽他們對總支的意見和建議，集思廣益，有效的促進了機關(guān)工作的開展。，在市委組織部和市委老干部局組織的檢查評比中，我局老干部支部獲得了“先進基層黨支部”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作著”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”三項表彰，為我局精神文明建設(shè)增添了光彩。

(三)辦實事、辦好事，創(chuàng)造機關(guān)和諧氛圍。審計工作是一項艱苦而又崇高的事業(yè)，要使干部能全身心地投入到全局各項工作之中，除對干部職工嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督外，我局還注意把解決群眾實際問題同解決思想問題結(jié)合起來。兩年來，局黨組在條件許可范圍內(nèi)，對職工學費報銷、子女入托入學、審計外勤津貼、“八不準”保障經(jīng)費等問題都給予了妥善解決。并為在職和離退休干部職工安排進行了體檢、訂制了生日祝福鮮花和蛋糕。每逢干部職工生病住院，因病、因事導致生活困難，局領(lǐng)導總是親自探望并送去適當經(jīng)濟補助幫助度過難關(guān)。局里的離退休干部去世了，局領(lǐng)導親自擬發(fā)唁電并派專人前去慰問、撫恤，這些都體現(xiàn)了局黨組對干部職工的關(guān)懷。局里還建立了領(lǐng)導接待群眾談心制度，增進領(lǐng)導和群眾之間的相互溝通和相互理解，努力營造緊密團結(jié)、和諧融洽的新型關(guān)系。在這種細致入微的人性化管理的和諧氛圍中，干部職工人心齊了、工作熱情高了、機關(guān)黨組織的凝聚力、號召力與戰(zhàn)斗力強了、“創(chuàng)建”活動順了。

兩年來，由于我們對精神文明工作中認識到位、思路明確、重點突出、方法多樣，取得了階段性成果，并繼續(xù)呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展勢頭，由此，也帶動了全局其它各項工作的發(fā)展，實現(xiàn)了我局機關(guān)精神文明建設(shè)及審計工作上水平、上臺階的既定目標，開創(chuàng)了審計工作的新局面。

第三篇：審計局精神文明創(chuàng)建工作匯報材料 更多 0

審計局精神文明創(chuàng)建工作匯報材料

近年以來，我局以開展“審計管理創(chuàng)新年”、“審計效能建設(shè)年”、“績效審計年”、創(chuàng)建自治區(qū)級文明單位等項活動為契機，大力弘揚求真務(wù)實精神，全面推進局機關(guān)精神文明建設(shè)，取得了較好成績，實現(xiàn)了精神文明建設(shè)與審計業(yè)務(wù)工作相互促進，協(xié)調(diào)發(fā)展的良好局面。兩年來，繼獲得銀川市“市級文明單位”、市直機關(guān)“五個好”機關(guān)黨組織等榮譽稱號后，又先后榮 獲全區(qū)審計系統(tǒng)“審計效能建設(shè)先進單位”、銀川市“五一勞動獎狀”等榮譽稱號。初，經(jīng)考核，我局被市委組織部、市直機關(guān)工委表彰命名為全市機關(guān)首批“黨建先進單位”。此外，有兩名同志分別被自治區(qū)文明委、自治區(qū)保密局評為全區(qū)“孝德之星”、全區(qū)保密工作先進工作者，另有多名同志在參加慶祝自治區(qū)50大慶、全區(qū)審計系統(tǒng)廉政征文和書法、繪畫、攝影比賽、銀川市“四五”普法等活動中受到嘉獎。

通過兩年來的實踐，我們深深認識到：機關(guān)精神文明建設(shè)是一項長期、耐心而細致的系統(tǒng)工程，只有堅持多管齊下，常抓不懈，才能真正抓出成績，創(chuàng)出水平，并以此帶動審計工作躍上新高度、邁上新臺階。

一、積極做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成創(chuàng)建文明行業(yè)整體合力。我局黨組始終將精神文明建設(shè)列入重要的議事日程，實施一把手親自抓、各分管領(lǐng)導積極配合的“一把手工程”。在具體規(guī)劃、實施辦法上，做到分工明確，將精神文明建設(shè)深入到處室，層層落實，一級抓一級，形成齊抓共管的共建體系。同時，根據(jù)人員變動情況，及時調(diào)整了包括精神文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組、計劃生育工作領(lǐng)導小組、保密委員會、社會治安綜合治理領(lǐng)導小組等工作領(lǐng)導小組的人員組成，完善了機構(gòu)，充實了人員，為全局精神文明建設(shè)工作的順利開展提供了組織保障。

自治區(qū)審計廳關(guān)于創(chuàng)建文明行業(yè)的總體部署出臺后，局黨組通過召開全市審計系統(tǒng)精神文明建設(shè)專題會議、陪同自治區(qū)審計廳有關(guān)領(lǐng)導深入基層調(diào)研等方式，認真調(diào)查轄區(qū)各市縣區(qū)審計局精神文明建設(shè)工作進展情況，并針對性地制定了“上下聯(lián)動、分步齊抓”的系統(tǒng)創(chuàng)建思路，形成了以市局牽頭、各市縣區(qū)審計局共同配合的創(chuàng)建工作格局。同時，按照系統(tǒng)內(nèi)優(yōu)勢互補、資源共享的原則建立了溝通聯(lián)系制度，定期通報創(chuàng)建情況、及時交流創(chuàng)建經(jīng)驗，促進創(chuàng)建工作的整體推進。

二、扎實開展素質(zhì)教育，增強創(chuàng)建文明行業(yè)源動力。

兩年來，局黨組結(jié)合形勢需要，開展了一系列的學習教育活動，借以統(tǒng)一思想，提高文明意識，在全局上下達成共識、形成合力，共同推進機關(guān)精神文明建設(shè)工作向前發(fā)展。

一是從抓好局中心組學習入手，帶動提高全體干部的政治素養(yǎng)。我局以領(lǐng)導班子成員要做學習的表率、遵紀守法的楷模、抓落實的先鋒和廉潔從審的榜樣為目標，在認真領(lǐng)會十七大精神、構(gòu)建和諧社會、落實科學發(fā)展觀，學習領(lǐng)會新《黨章》、《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等重要大政方針的過程中，局領(lǐng)導都要“先學一遍、先行一步”，為了保證學習時間，我局每周一上午都要召開班子例會，學習文件，研究工作，溝通思想，共同促進，營造了團結(jié)向上、坦誠互助的工作氛圍，增強了領(lǐng)導班子的帶動作用。

二是從樹立社會主義核心價值觀入手，提高干部職工的文明素養(yǎng)。我們組織全體干部職工認真學習《公民道德建設(shè)實施綱要》、《審計署關(guān)于進一步加強審計機關(guān)精神文明建設(shè)工作的意見》及《中共銀川市委關(guān)于加強思想道德建設(shè)的意見》等規(guī)范性文件精神，認真部署開展禮德、信德、孝德和愛德等“四德”教育和家庭助廉、誠信銀川建設(shè)、提高審計執(zhí)行力等主題實踐活動，把倡導基本道德規(guī)范與解決現(xiàn)實生活中的實際問題聯(lián)系起來，與干部職工自身的言行對照起來。通過推廣審計文明用語、“日行一善”“我向父母獻孝心”等做法，引導干部職工在日常社會生活中互諒互讓、互幫互助、真誠相待、守望共處、學會感恩，形成和諧人際關(guān)系，切實提升審計干部的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德。

三是從加強經(jīng)常培訓入手，提高審計干部的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。制訂了有關(guān)學習規(guī)定，積極鼓勵和支持審計人員參加專業(yè)對口的學歷教育和專業(yè)考試。利用每周一次的理論學習時間和年初年末培訓，及時組織干部學習審計署新頒布的有關(guān)財經(jīng)法規(guī)以及新制定的審計操作標準與規(guī)范。借以提高廣大黨員干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強他們做好本職工作、更好地為人民服務(wù)的本領(lǐng)。目前，全局工作人員中，具有中級以上職稱占74%，大專以上學歷占97%。

三、有效改進機關(guān)工作作風，大力提高審計執(zhí)行力

以來，局黨組以開展機關(guān)效能建設(shè)、行風政風評議及學習實踐科學發(fā)展觀活動等為抓手，努力改進機關(guān)工作作風。

一是大力加強制度建設(shè)。為了有效地促進了精神文明建設(shè)工作持續(xù)健康的開展，局黨組對原《銀川市審計局制度匯編(試行)》進行了進一步的補充、修訂和完善，增加了《審計工作效能考核辦法》、修改、制定了《銀川市審計局審計項目限時控制管理制度》、《銀川市審計局審計方案論證會議制度》、《銀川市審計局項目質(zhì)量通報制度》、《銀川市審計局督辦審計決定落實情況規(guī)定》、《審計問責辦法》等業(yè)務(wù)管理制度，通過實踐，審計機關(guān)和審計人員的創(chuàng)新意識明顯增強、管理水平明顯提高、技術(shù)方法明顯改進、執(zhí)行紀律情況明顯好轉(zhuǎn)。

二是全方位推進政務(wù)公開。利用審計信息管理系統(tǒng)，在局域網(wǎng)上及時向全局人員公開工

作考核、重點工作進展以及推進政務(wù)公開相關(guān)制度等重要事項。通過市政府門戶網(wǎng)站“政務(wù)公開”欄目，主動將社會各界關(guān)注的相關(guān)審計法律法規(guī)、審計工作紀律、主要職責、審計機關(guān)權(quán)力運行流程、審計機關(guān)領(lǐng)導、內(nèi)部設(shè)置、重大事項、審計結(jié)果等進行公開，增強了審計工作的透明度。同時，通過設(shè)立電子投訴信箱、公開監(jiān)督電話、審計人員掛牌上崗、局主要領(lǐng)導“走進電視直播間”、“一把手訪談”等方式，動靜結(jié)合，多渠道推進政務(wù)公開，加深和促進社會各界對審計工作的認識和了解。此外，還通過《銀川晚報》、寧夏審計網(wǎng)等不同媒介，公布了本級財政預算執(zhí)行情況審計、抗震救災(zāi)捐贈資金等重要審計項目的審計結(jié)果。并通過自辦的《審計簡報》、《審計動態(tài)》等信息刊物，及時將審計工作成果、審計項目進展情況等對外進行了交流、報道。這些舉措一方面增強了審計工作的透明度，另一方面也使審計人員感到了壓力，增強了改進工作作風的自覺性。

三是培養(yǎng)勤儉節(jié)約良好風氣。以節(jié)約降耗為重點，以降低機關(guān)行政運行成本為目標，積極開展節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，在機關(guān)干部職工中進一步樹立憂患意識、公仆意識和節(jié)儉意識，自覺厲行節(jié)約，倡導文明新風，切實發(fā)揮審計機關(guān)及黨員干部在建設(shè)節(jié)約型社會中的表率和帶動作用。

四、全面開展創(chuàng)建活動，提高機關(guān)凝聚力、戰(zhàn)斗力

(一)開展形式多樣的文化體育活動，豐富干部職工精神生活。兩年來，開展了一系列健康向上、形式活潑的活動，增強了同志之間、領(lǐng)導和群眾之間的聯(lián)系和交流，起到了陶冶情操、活躍機關(guān)氣氛的良好作用，為機關(guān)精神文明建設(shè)注入了新的活力。一是積極響應(yīng)上級號召，認真組織機關(guān)黨員、干部參加“雙結(jié)對、雙共建”活動。為扶貧點小學生、下崗職工、殘疾人等捐款捐物，奉獻愛心。并踴躍繳納“特殊黨費”，全力支援地震災(zāi)區(qū)抗震救災(zāi)工作。全局共有48名黨員交納了“特殊黨費”計21050.75元，其中，千元以上有四人，向黨和人民交出一份抗震救災(zāi)、共赴時艱的滿意答卷。

二是認真落實市紀委和市直機關(guān)工委關(guān)于廉政文化進機關(guān)的倡導和部署，通過廉政形勢教育報告會、黨課教育、電化教育等手段，堅持不懈地對全局黨員干部進行黨風黨紀和廉潔從審教育。特別是在全區(qū)審計機關(guān)廉政文化征文暨書法繪畫攝影比賽活動中，由于動員有力，全局人員踴躍參加此項活動，取得了較好的成績，受到了自治區(qū)審計廳的表彰和獎勵。

三是組織參加了市直機關(guān)職工體育運動會、“市直機關(guān)學習慶祝建黨87周年”歌詠比賽及“迎奧運、慶大慶、講文明、樹新風、我行動”道德實踐活動答題競賽等項活動。另外，還結(jié)合“黨建月”和學習實踐科學發(fā)展觀活動，組織黨員干部赴六盤山紅軍長征紀念館、任山河烈士陵園、寧東能源基地等地學習參觀，增強了黨員干部的黨性修養(yǎng)。

(二)加強離退休干部管理，充分發(fā)揮老干部作用。老干部工作是機關(guān)精神文明建設(shè)的一個重要方面，為此，我們在支部換屆、內(nèi)部管理、黨員活動等問題上，充分尊重老同志們的意愿。采取定期座談方式，及時通報有關(guān)工作情況，傾聽他們對總支的意見和建議，集思廣益，有效的促進了機關(guān)工作的開展。，在市委組織部和市委老干部局組織的檢查評比中，我局老干部支部獲得了“先進基層黨支部”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作著”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”三項表彰，為我局精神文明建設(shè)增添了光彩。

(三)辦實事、辦好事，創(chuàng)造機關(guān)和諧氛圍。審計工作是一項艱苦而又崇高的事業(yè)，要使干部能全身心地投入到全局各項工作之中，除對干部職工嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督外，我局還注意把解決群眾實際問題同解決思想問題結(jié)合起來。兩年來，局黨組在條件許可范圍內(nèi)，對職工學費報銷、子女入托入學、審計外勤津貼、“八不準”保障經(jīng)費等問題都給予了妥善解決。并為在職和離退休干部職工安排進行了體檢、訂制了生日祝福鮮花和蛋糕。每逢干部職工生病住院，因病、因事導致生活困難，局領(lǐng)導總是親自探望并送去適當經(jīng)濟補助幫助度過難關(guān)。局里的離退休干部去世了，局領(lǐng)導親自擬發(fā)唁電并派專人前去慰問、撫恤，這些都體現(xiàn)了局黨組對干部職工的關(guān)懷。局里還建立了領(lǐng)導接待群眾談心制度，增進領(lǐng)導和群眾之間的相互溝通和相互理解，努力營造緊密團結(jié)、和諧融洽的新型關(guān)系。在這種細致入微的人性化管理的和諧氛圍中，干部職工人心齊了、工作熱情高了、機關(guān)黨組織的凝聚力、號召力與戰(zhàn)斗力強了、“創(chuàng)建”活動順了。兩年來，由于我們對精神文明工作中認識到位、思路明確、重點突出、方法多樣，取得了階段性成果，并繼續(xù)呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展勢頭，由此，也帶動了全局其它各項工作的發(fā)展，實現(xiàn)了我局機關(guān)精神文明建設(shè)及審計工作上水平、上臺階的既定目標，開創(chuàng)了審計工作的新局面。

第四篇：創(chuàng)建精神文明工作匯報

創(chuàng)建精神文明工作匯報范文

xx大開局之年，ｘｘ捷報頻傳，先后榮獲“平安ｘｘ建設(shè)先進單位”、“創(chuàng)建省級園林城市先進單位”、“計劃生育工作先進職能部門”等榮譽稱號。自全縣又好又快發(fā)展動員會召開后，縣委黨校積極更新思想觀念，把主要心思和注意力放在“想干事、敢干事、真干事、會干事、干成事、不出事”上，講究工作效率，保持積極向上的心態(tài)和昂揚斗志，克服現(xiàn)實中存在的種種困難，樹立起“搶抓機遇、爭創(chuàng)一流”的責任意識，緊緊圍繞“大項目建設(shè)年”有利契機，把黨的xx大精神、政治理論、政策法規(guī)和“提高科學判斷形式能力、駕馭市場經(jīng)濟能力、應(yīng)對復雜局面能力建設(shè)”等內(nèi)容納入黨校培訓課程，針對不同班次，增加與培訓主題相關(guān)的內(nèi)容，重點提高廣大黨員干部的綜合素質(zhì)、領(lǐng)導水平和業(yè)務(wù)技術(shù)技能。

一是積極發(fā)揮黨校陣地熔爐作用，辦好各類主題和業(yè)教班次。20xx年黨校擬舉辦縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部培訓班、全縣入黨積極分子培訓班、全縣選調(diào)生和新當選的公務(wù)員培訓班、全縣青年干部培訓班、全縣縣直部門中層干部培訓班、全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門負責人培訓班、全縣新任副科級領(lǐng)導干部培訓班、全縣農(nóng)村黨支書和村委主任培訓班、全縣規(guī)模以上企業(yè)廠長（經(jīng)理）及其副科級以上領(lǐng)導干部培訓班和全縣個體私營企業(yè)主黨員培訓班。同時，充分利用黨校師資和基礎(chǔ)設(shè)施資源，繼續(xù)實行開門辦學，拓寬辦學渠道，積極與各系統(tǒng)、各單位、各行業(yè)聯(lián)合辦學，充分發(fā)揮黨校陣地熔爐作用，擴大黨校教育覆蓋面。20xx年將繼續(xù)發(fā)揮和有關(guān)部門聯(lián)合辦專業(yè)班的經(jīng)驗，與經(jīng)濟、法律、財會、土管、建設(shè)等部門聯(lián)合舉辦不同專業(yè)的函授大專和本科班，爭取超額完成上級黨校下達的招生任務(wù)。

二是加強科研攻關(guān)項目建設(shè)，不斷提高黨校科研工作水平。為加強科研攻關(guān)項目建設(shè)，年初制定出臺了相關(guān)的規(guī)章制度，明確了教學人員具體科研工作量，嚴格獎懲措施，力求科研出成果。積極做好科研課題研究，抓住xx大理論和工作實踐新亮點、新提法，明確樹立課題立項內(nèi)容，實施好課題帶動科研發(fā)展策略。積極參加省、市委黨校組織的“xx大精神研討會”等科研活動，組織發(fā)動教師多發(fā)表相關(guān)論文，力爭在數(shù)量和質(zhì)量上有更大的提高。

三是完善行政后勤管理規(guī)章制度，確保教學工作的順利進行。在行政后勤方面，根據(jù)黨校工作需要，實現(xiàn)后勤工作的科學化、規(guī)范化、制度化管理。嚴格財政開支，實行“一支筆”簽字，積極建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。嚴格物品管理手續(xù)，對學校物品一律入帳建卡，對公共財物的保管使用，實行一把鎖管理，進行出入庫登記。加強水電管理，做到隨時檢查，及時維修，定期收費。對伙房、餐廳、客房的管理進行全面改革，達到各項服務(wù)措施到人到位，努力提高后勤優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作水平，擴大社會影響力，積極創(chuàng)造良好的校園、食品、安全衛(wèi)生環(huán)境，確保教學工作的順利進行。

四是下大力氣推進基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，實現(xiàn)黨校事業(yè)的大發(fā)展。近年來由于黨校干訓工作的日益繁重和業(yè)教班次的增加，原黨校基礎(chǔ)設(shè)施，特別是教學場所已遠遠滿足不了當前干訓工作的需要。為改變這種局面，盡快解決黨校基礎(chǔ)設(shè)施不能滿足教學辦公需要的問題，我們經(jīng)多方考察，反復論證，積極爭取縣委和上級黨校的支持、扶持，充分利用黨校舊址所處縣城黃金地段的優(yōu)勢進行校園置換開發(fā)，黨校南院開發(fā)后，既可解決黨校校園置換的大部費用，又配合了我縣省級園林城市的整體創(chuàng)建，開發(fā)后的黨校居住小區(qū)將成為縣城建設(shè)的一個新亮點。計劃投資600萬元，力爭在20xx年完成校院搬遷。另外投資100萬元對搬遷后的三座教學、辦公、學員公寓樓進行裝修和添置辦公、教學用品，建成具有一流設(shè)施水平的新黨校。

五是積極開展文明創(chuàng)建、平安創(chuàng)建、園林城市創(chuàng)建等活動，推動我縣各項事業(yè)又好又快發(fā)展。以爭創(chuàng)全省、市文明單位為龍頭，積極開展文明創(chuàng)建、平安創(chuàng)建、園林城市創(chuàng)建等活動，積極采取有力措施，從細節(jié)抓起，不斷提高創(chuàng)建水平。開展各項創(chuàng)建活動資金投入是關(guān)鍵，黨校于年初便把各項創(chuàng)建活動必要的經(jīng)費納入財政預算，達到創(chuàng)建活動領(lǐng)導重視、指導思想明確、組織健全、制度有效、責任到位、措施到位、人員到位。在各項創(chuàng)建活動過程中，及時研究解決所遇到的新困難和新問題，使全校呈現(xiàn)出教職員工廣泛參與、各類創(chuàng)建活動互相呼應(yīng)、整體聯(lián)動的良好格局和態(tài)勢。

第五篇：精神文明創(chuàng)建工作匯報材料

精神文明創(chuàng)建工作匯報材料

精神文明創(chuàng)建工作匯報材料

精神文明創(chuàng)建工作匯報材料

鎮(zhèn)共145個行政村，萬戶，10萬口人，總面積180平方公里。近兩年來，該鎮(zhèn)以創(chuàng)建省級文明鎮(zhèn)為總抓手，著力加強物質(zhì)文明、精神文明、政治文明和生態(tài)文明建設(shè)，取得了顯著成效，先后被評為省級文明鎮(zhèn)、重點鎮(zhèn)、中心鎮(zhèn)、衛(wèi)生鎮(zhèn)、綠化示范鎮(zhèn)和全國最適宜人居名鎮(zhèn)。

一、大力加強組織領(lǐng)導

一是抓了鎮(zhèn)村兩級班子建設(shè)。堅持教育引

導、制度約束、監(jiān)督管理多管齊下，加強鎮(zhèn)村干部隊伍建設(shè)。通過以會代訓和專題培訓相結(jié)合、經(jīng)常性教育與集中

教育相結(jié)合的方式，培訓鎮(zhèn)村干部5000多人次；通過實行干部定期個別談話制度、部門工作定期展現(xiàn)制度和鎮(zhèn)村干部動態(tài)管理制度，強化了對鎮(zhèn)干部隊伍的跟蹤監(jiān)督約束；積極開展黨員黨性定期分析、“講黨性、重品行、作表率、促發(fā)展”活動，大力加強黨員干部黨風廉政建設(shè)，轉(zhuǎn)變了黨員干部的思想作風，在群眾中樹立了很高的威信，全鎮(zhèn)上下形成了政治安定、社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展、人心思上的良好局面。

二是強化了各項工作措施。嚴格按照制定下發(fā)的《關(guān)于創(chuàng)建省級文明村鎮(zhèn)的規(guī)劃》有關(guān)標準及一系列規(guī)章制度辦事，明確規(guī)定了長期規(guī)劃和目標，并落實了黨委、政府主要領(lǐng)導包片、一般干部包村、村干部包組、包街，部門負責人包單位責任制，將這項工作納入了鎮(zhèn)村干部崗位責任制，同其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，使各項工作走上了制度化、規(guī)范化的軌道。

三是健全完善了組織領(lǐng)導機構(gòu)。鎮(zhèn)里專門成立了由黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、黨務(wù)書記、宣傳委員任副組長，團委、婦聯(lián)、教委等單位主要負責同志為成員的文明村鎮(zhèn)建設(shè)領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體負責活動的組織領(lǐng)導和檢查督促工作。各村、各部門、各企業(yè)也都建立了相應(yīng)的領(lǐng)導組織機構(gòu)，在全鎮(zhèn)形成了層層有人抓、處處有人管的良好局面。

二、大力加強精神文明建設(shè)

一是扎實開展思想道德建設(shè)。在全鎮(zhèn)黨員干部中廣泛開展了“理想信念、廉政紀律”活動和學習黨的“十七大”活動，提高了廣大黨員干部的思想道德素質(zhì)和理論水平；為加強未成年人思想道德建設(shè)，成立了關(guān)心下一代工作委員會，建立了由老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老模范和老教師組成的“五老”輔導隊，在各中小學組織開展各類輔導報告120多次；在全鎮(zhèn)各類民營業(yè)戶中開展了爭創(chuàng)“文明信用守法戶”活動，評出文明信用戶

1860個，增強了他們的誠信意識。

二是積極豐富多彩的群眾性文化活動。深入開展和諧村莊、和諧家庭創(chuàng)建活動，美化了農(nóng)村的生活環(huán)境，提高了農(nóng)民的科技文化素質(zhì)和致富本領(lǐng)；在各村開展了“文明村、文明戶、文明村民”，“好媳婦”、“好婆婆”等評選活動。目前，全鎮(zhèn)有90%以上的戶成為各級“文明戶”，80%以上的村、部門成為市、鎮(zhèn)級文明單位；在各鎮(zhèn)直部門、各服務(wù)行業(yè)中開展了行風建設(shè)活動，普遍推行了規(guī)范化服務(wù)和文明服務(wù)，杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象。

三是健全完善了鎮(zhèn)村文化陣地。投資60萬元，對原人民會堂進行了改建，建成了集學習、健身、休閑、娛樂于一體的文化中心。近期又引進外資100多萬元，進行全國農(nóng)村衛(wèi)星綜合文化服務(wù)站試點項目建設(shè)，新上在線書店、遠程教育、在線病情診斷和數(shù)字影院影視設(shè)備，進一步提升文化中心的服務(wù)功能；投資610萬元，建起了7處農(nóng)村社區(qū)服

務(wù)中心，配套建設(shè)了農(nóng)家書屋、科普學校、健身廣場；各村均建立了農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育接收著站點，并在“建管學用”四個方面取得了很好的成績，成為濰坊市遠程教育示范鎮(zhèn)；有線電視網(wǎng)絡(luò)發(fā)展迅速，入戶率居安丘市第一位；各村普遍建起了文化大院等文化娛樂場所。

四是著力推進科教文衛(wèi)事業(yè)發(fā)展。科技方面，村村建立了檔次較高的科普知識宣傳欄，利用遠程教育網(wǎng)絡(luò)大力開展科技知識培訓，提高了農(nóng)民的科技文化素質(zhì)。教育事業(yè)方面，投資60萬元改造危房240間，校舍合格率達到100%；投資45萬元實施了一通二熱三改工程，極大地改善了師生的教育教學條件；全鎮(zhèn)學齡前兒童入園率達到96%以上，小學、初中學生鞏固率分別達到100%和98%以上，學生畢業(yè)率達到100%，鞏固率和畢業(yè)率均名列全市首位；去年中考，全鎮(zhèn)升入高中786人，升學率高達85%以上，創(chuàng)歷史新高；醫(yī)療衛(wèi)生方面，堅

持“為人民健康服務(wù)”的方針，不斷改善衛(wèi)生條件，投資690萬元，新建醫(yī)院綜合樓一棟、社區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療網(wǎng)點9處，縮短了醫(yī)療服務(wù)半徑，方便了群眾就醫(yī)問藥。

三、大力加強民主法制建設(shè)

以加強黨的建設(shè)為核心，以加強民主、法制建設(shè)為重點，主要抓了以下幾項工作：

一是深入推進“三化”管理。扎實搞好村務(wù)公開、民主管理和契約化管理工作，把每月10日作為全鎮(zhèn)集中公開日，對涉及村民利益的重大事項進行公開、公示、公議。現(xiàn)在，村村建起了黨務(wù)、政務(wù)公開欄，并做到了一般村務(wù)按時公開、重大村務(wù)及時公開，走上了規(guī)范化、法治化的軌道，實現(xiàn)了干部明明白白地管理，群眾清清楚楚地做事。

二是扎實搞好兩委換屆工作。嚴格按照《村民委員會組織法》等法律法規(guī)的規(guī)定，按照公開、公平、公正的原則，圓滿完成了農(nóng)村兩委換屆選舉工作，并

對新當選的兩委干部進行了培訓，健全完善了民主決策、民主管理和民主監(jiān)督等規(guī)章制度。

三是大力開展普法教育。結(jié)合開展“五五”普法教育，充分利用宣傳欄、廣播、舉辦培訓班等多種形式，組織廣大干部群學習各項法律法規(guī)，進一步

豐富了他們的法律知識，提高了法制意識。

四是狠抓社會治安綜合治理工作。深入推進“平安”建設(shè)，健全完善了村級治安聯(lián)防組織，組織政法部門深入開展“嚴打”集中整治行動，對犯罪分子保持高壓態(tài)勢，有效地減少了治安案件的發(fā)生。同時，積極搞好社會不穩(wěn)定因素的排查調(diào)處工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，維護了社會的穩(wěn)定。

四、大力加強經(jīng)濟建設(shè)

一是著力推進區(qū)域化建設(shè)。以基地為依托，采取“龍頭企業(yè)+合作社+農(nóng)戶”的模式，提高了農(nóng)民的組織化程度，促進了標準化建設(shè)。到目前，已有12家龍

頭企業(yè)在我鎮(zhèn)建立了標準化生產(chǎn)基地，面積11000畝，覆蓋農(nóng)戶5430戶。在去年4月份召開的全省區(qū)域化建設(shè)現(xiàn)場會議上作了典型發(fā)言。

二是著力推進二三產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)。堅持“工業(yè)立鎮(zhèn)、服務(wù)業(yè)興鎮(zhèn)”不動搖，“膨脹企業(yè)規(guī)模和新上企業(yè)項目”兩手抓。去年，辦成工業(yè)項目14個。其中，投資1000萬元以上的10個，過5000萬元的3個；辦成投資數(shù)額較大的服務(wù)業(yè)項目6個，總投資7600萬元。其中，農(nóng)產(chǎn)品物流項目1個，商住地產(chǎn)項目5個。

三是著力推進小城鎮(zhèn)建設(shè)。圍繞完善鎮(zhèn)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施，改善鎮(zhèn)區(qū)形象，提升鎮(zhèn)區(qū)品位，增強鎮(zhèn)區(qū)承載、輻射功能，投資800多萬元，對鎮(zhèn)區(qū)“兩橫四縱”6條主要道路進行了以“硬化、綠化、亮化”和拆舊改丑、管網(wǎng)配套為重點的改造工程；投資110萬元，新建水岸公園2處；投資20萬元，對紅沙溝管委會駐地和原慈埠鎮(zhèn)區(qū)進行了綠化、亮化。

五、大力加強生態(tài)村鎮(zhèn)建設(shè)

去年以來，鎮(zhèn)按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，以“建設(shè)綠色，打造生態(tài)城鎮(zhèn)，助推和諧發(fā)展”為目標，突出工作重點，完善推進機制，以“一環(huán)、一山、一線”為主的造林綠化工程，總投資2128萬元，植樹萬株，其中速生楊萬株、綠化苗木萬株。其中環(huán)牟山水庫淺灘地抬田造林工程位于牟山水庫西岸、南岸和北岸，共涉及李家水西等17個村，采取“上林下漁”模式施工，在淺灘地筑壩挖塘，壩上植樹，塘內(nèi)養(yǎng)魚，共計抬田8000畝，植樹48萬株。該工程的實施，既能防風護沙，涵養(yǎng)水源，改善生態(tài)環(huán)境，又能提高庫區(qū)群眾的經(jīng)濟收入，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益的有機統(tǒng)一。濰坊市委副書記、市長許立全、副市長陳白峰、政協(xié)主席趙興濤等領(lǐng)導曾先后到林場檢查指導工作。

六、大力加強社會事業(yè)建設(shè)

堅持把關(guān)系民生的“三最”問題作為和諧建設(shè)的基本和切入點，組織實施了十項惠民利民工程。①投資1770萬元，新修村村通油路77公里，通村率達到96%；②投資77萬元，完成了紅沙溝片區(qū)14個村的集中供水續(xù)建工程；③投資240萬元，建成了汶河二橋和汶河林場紅河橋；④投資60萬元，改造中小學危房240間；⑤投資690萬元，新建醫(yī)院綜合樓一棟、社區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療網(wǎng)點9處；⑥投資60萬元，完成了鎮(zhèn)敬老院一期工程的續(xù)建；⑦投資610萬元，建設(shè)了7處農(nóng)村社區(qū)中心；⑧投資60萬元，建成了鎮(zhèn)文化中心；⑨投資50萬元，建起了為民服務(wù)中心；⑩投資197萬元，實施了4座水庫除險加固工程。