第一篇：“星級化”創(chuàng)建計劃

**鄉(xiāng)鎮(zhèn)**村“星級化”創(chuàng)建計劃

2017年**村星級評定結(jié)果為**顆星，（具體是**星、**星、**星......）。沒有得到得**星、**星......，主要原因：**星的原因，**星的原因。針對以上問題結(jié)合星級創(chuàng)建結(jié)果，2018年計劃爭創(chuàng)**顆星，其中已創(chuàng)建**顆星為鞏固提升星，爭創(chuàng)**星、**星?，F(xiàn)制定創(chuàng)建計劃如下：

一、鞏固星級計劃

計劃對已創(chuàng)建**星、**星...進(jìn)行鞏固提升，.......確保以上星級得到進(jìn)一步鞏固提升。

**星鞏固措施（結(jié)合星級化實施細(xì)則去制定）： 1.2.3.**星鞏固措施（結(jié)合星級化實施細(xì)則去制定）： 1.2.3..........二、爭創(chuàng)星級計劃

今年計劃爭創(chuàng)**星、**星，通過....，實現(xiàn)爭星晉級。**星爭創(chuàng)措施： 1.2.3.**星爭創(chuàng)措施： 1.2.3.........三、相關(guān)要求

做好組織，明確職責(zé)，落實措施，做好督查，做好檔案等.....

第二篇：星級化創(chuàng)建匯報材料

記載歷史，服務(wù)未來，彰顯檔案管理工作規(guī)范化特色 ——“江蘇省三星級檔案室”創(chuàng)建匯報材料 xxxx中等專業(yè)學(xué)校

二○一三年十二月

各位評審組專家：大家下午好！xxxxxx中等專業(yè)學(xué)校創(chuàng)立于1995年，建校時校名為“xxxxx職業(yè)高級中學(xué)”，2004年創(chuàng)建為“江蘇省重點(diǎn)職業(yè)中學(xué)”，2011年升格為“江蘇省三星級中等職業(yè)學(xué)?！?，同年根據(jù)上級文件規(guī)定更名為現(xiàn)校名。隨著學(xué)校辦學(xué)歷史的不斷延續(xù)，辦學(xué)品位的逐步提升，檔案管理工作在各項工作中的重要性充分顯現(xiàn)，為教育教學(xué)管理提供了大量服務(wù)，為校領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策提供了重要依據(jù)。

近年來，我校檔案管理工作在宜興市檔案局、教育局的領(lǐng)導(dǎo)和專家關(guān)心指導(dǎo)下，已初步形成了“規(guī)范、精細(xì)”的工作特色。以評促建，以評促改。在此次創(chuàng)建“江蘇省三星級檔案室”的過程中，我們認(rèn)真對照標(biāo)準(zhǔn)，仔細(xì)尋找差距，統(tǒng)一思想，高度重視，齊心協(xié)力，務(wù)實高效，實現(xiàn)了檔案管理工作的又一次有效提升。下面向各位領(lǐng)導(dǎo)具體匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，積極投入，確保硬件配備到位

領(lǐng)導(dǎo)重視是做好檔案工作的關(guān)鍵。在上級領(lǐng)導(dǎo)對我校檔案工作的大力關(guān)心支持下，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視檔案工作，把檔案工作作為一項系統(tǒng)工程來抓，并納入學(xué)校的總體計劃中。去年，成立了以xxx校長為組長，以副校長和辦公室、教務(wù)處、學(xué)生處、總務(wù)處負(fù)責(zé)人為組員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，扎實推進(jìn)創(chuàng)建工作，不斷完善管理網(wǎng)絡(luò)。領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開學(xué)校檔案管理工作專題會，制訂切實可行的爭創(chuàng)計劃，使檔案室創(chuàng)建工作忙而不亂，緊張有序地穩(wěn)步推進(jìn)，切實解決檔案工作中的實際問題。

我校自2005年開始就聘請了xxx老師為學(xué)校兼職檔案管理人員，并多次選派她外出參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，取得了“江蘇省檔案人員上崗資格證”。在此基礎(chǔ)上，教學(xué)處、學(xué)生處、總務(wù)處、培訓(xùn)處等部門分別指定了一名人員為部門檔案專管員，實行檔案“集中管理與部門管理互補(bǔ)”的管理模式。

去年暑假期間我校教學(xué)樓進(jìn)行內(nèi)部修繕，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)抓住這一時機(jī)，重新選擇了檔案庫房地址，從原先有屋漏隱患的頂樓搬到了現(xiàn)在更為安全、合理的位置。同時，學(xué)校還加大資金投入，為檔案室配齊了專用電腦、數(shù)碼攝像機(jī)、照相機(jī)、掃描儀、打印機(jī)、空調(diào)、滅火器、專用檔案柜等硬件設(shè)備。上學(xué)期，我校安裝完善了《學(xué)校檔案管理系統(tǒng)》專用管理軟件，進(jìn)一步提高了檔案管理的科學(xué)性和規(guī)范性。

二、制度健全，歸檔規(guī)范，檔案室建設(shè)初具規(guī)模

為了保證檔案管理的規(guī)范性、完整性，確保建檔科學(xué)、合理，我校一方面要求工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)市局下發(fā)的相關(guān)文件、分類辦法，一方面又多次邀請市檔案局多名領(lǐng)導(dǎo)上門輔導(dǎo)，取得了顯著成效。

為做好學(xué)校檔案建設(shè)的收集、整理、保管、使用等工作，學(xué)校不斷建立健全相關(guān)制度，先后出臺了《檔案室管理人員工作職責(zé)》《綜合檔案室借閱制度》《綜合檔案室保管制度》《檔案室管理制度》等，嚴(yán)格借閱、使用、歸還手續(xù)，嚴(yán)格使用記錄登記工作，確保檔案在使用過程中不遺失損壞。為了按做好檔案歸檔工作，每學(xué)期末檔案室就下發(fā)《移交歸檔通知書》，提醒各部門及時梳理本部門的學(xué)期工作，系統(tǒng)地、完整地將有價值的資料歸檔。

在學(xué)校各部門的重視支持下，我校的檔案管理實力不斷增強(qiáng)，各部門的檔案協(xié)管人員具備了獨(dú)立保存的文書檔案、科研檔案、會計檔案的能力。同時，我們還完成了集中管理檔案的整理、分類、登記、錄入與建檔工作，實

現(xiàn)了學(xué)校檔案的“集中管理與部門管理”的有效互補(bǔ)。目前，我室所收各類檔案涵蓋“文書檔案、教育檔案、科技檔案、會計檔案、特殊載體檔案、人事檔案”六類。其中包括文書檔案268卷，教育檔案874卷，科技檔案24卷，會計檔案100卷，特殊載體檔案164卷，人事檔案108卷。另學(xué)校部分檔案能做到既有紙質(zhì)檔案又有電子檔案，確保檔案保管與使用的完整與方便。隨著學(xué)校信息化建設(shè)的縱深推進(jìn)，今后電子檔案比重將不斷加大，并將實現(xiàn)部分電子檔案的網(wǎng)絡(luò)開放，更好地服務(wù)于學(xué)校各項管理和創(chuàng)建工作。

三、記載翔實，檢索快捷，服務(wù)功能日趨強(qiáng)大

管好檔案的一個重要目的是真實、詳細(xì)地記載歷史，為學(xué)校的其他工作提供服務(wù)。

我校的檔案管理在平時的各級各類創(chuàng)建中，憑借著翔實的情況記載、快捷方便的檢索功能，發(fā)揮出了巨大的、不可替代的重要作用。例如，省“三星級”中等專業(yè)學(xué)校創(chuàng)建、平安校園驗收、無錫市依法治校示范校創(chuàng)建、重點(diǎn)專業(yè)和精品課程評估、“三項管理”規(guī)范督導(dǎo)等，以及教師的職稱評定等，檔案資料成為申報、評審材料的重要支撐和來源。多年來，我們還為數(shù)十名畢業(yè)學(xué)生參軍政審提供了真實的學(xué)籍管理材料。

當(dāng)然，檔案室管理科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化的過程是一條相當(dāng)漫長的道路，我們學(xué)校的檔案管理工作中還有很多欠缺之處，專業(yè)檔案管理人員的業(yè)務(wù)知識還有待進(jìn)一步提高，部分硬件設(shè)施等方面投入仍需進(jìn)一步加大，與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，與兄弟學(xué)校間還存在一定距離，但我們會繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、精益求精的精神，以檔案信息化管理為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善文檔一體化管理，充分利用信息技術(shù)提高檔案管理效率，力爭在檔案整理和服務(wù)質(zhì)量等各方面都取得新的突破！

謝謝大家！篇二：創(chuàng)建四星級社區(qū)匯報材料

創(chuàng)建四星級社區(qū)匯報材料 大壩鎮(zhèn)電廠社區(qū)居委會成立于2004年8月，地處青銅峽市大壩鎮(zhèn)三棵樹新村。轄區(qū)內(nèi)有華能大壩發(fā)電有限公司、大唐發(fā)電有限公司及機(jī)關(guān)事業(yè)單位12個。居民小區(qū)3片，居民家屬樓58棟、平房2處，總戶數(shù)2066戶，總?cè)藬?shù)4772人,低保戶56戶,109人,月發(fā)放低保金額16350元,發(fā)放居家養(yǎng)老每月/每人80元。社區(qū)現(xiàn)有工作人員5名，辦公用房437平方米，按照社區(qū)建設(shè)要求，辦公廠所設(shè)置社區(qū)“兩委”辦公室、多功能室、社區(qū)衛(wèi)生和計劃生育服務(wù)室、圖書閱覽室、文體活動室、社會組織室、一站式民生服務(wù)大廳、戶外文化活動廣場，為服務(wù)社區(qū)居民，組織社區(qū)群眾開展各項活動提供了便利條件。我社區(qū)結(jié)合轄區(qū)實際采用網(wǎng)格化管理模式，按照分片、包戶、到點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)劃分為5片責(zé)任區(qū)，責(zé)任到每位社區(qū)委員。對住戶、人員、家庭情況進(jìn)行摸底調(diào)查，做到底子清、情況明，及時了解并解決居民的實際困難。

一、在社區(qū)黨建方面，嚴(yán)格執(zhí)行社區(qū)黨組織建設(shè)、黨員教育管理服務(wù)、黨組織生活等基本制度，社區(qū)“兩委”班子健全、分工明確、團(tuán)結(jié)協(xié)作、有較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力和凝聚力，達(dá)到“五個好”的目標(biāo)要求。辦公軟硬件設(shè)施完善，保證黨的工作有效開展，文檔資料與電腦信息化資料規(guī)范。

二、在社區(qū)自治方面，“兩委”班子健全，組織機(jī)構(gòu)合理，人員崗位職責(zé)明確，隊伍素質(zhì)良好，充分發(fā)揮社區(qū)居委會的自治組織作用和服務(wù)職能，多與居民工人代表溝通協(xié)商，定期召開”民情溝通日“活動及時解決社區(qū)民眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

三、在社區(qū)服務(wù)方面，積極開展引導(dǎo)社區(qū)志愿服務(wù)活動、鼓勵下崗失業(yè)人員參與社區(qū)服務(wù)。建立了社區(qū)服務(wù)站，開展家政、治安、就業(yè)、社保、娛樂等服務(wù)，依托公共設(shè)施設(shè)立殘疾人之家，并為居家養(yǎng)老老人提供上門服務(wù)，制作居家養(yǎng)老愛心聯(lián)系卡。

四、在社會保障方面，做到了機(jī)構(gòu)、編制、人員、場地、經(jīng)費(fèi)、制度“六到位”，落實各項配套優(yōu)惠政策，有序規(guī)范的進(jìn)行社區(qū)低保、社會救助工作，在居家養(yǎng)老服務(wù)方面成效顯著，設(shè)有大壩鎮(zhèn)電廠社區(qū)愛心超市，為居家養(yǎng)老老人、困難群體的生活提供了極大的便利。對社區(qū)下崗失業(yè)人員、殘疾人、優(yōu)撫對象、企業(yè)退休人員底數(shù)清楚，工作落到實處。我社區(qū)以“惠民再就業(yè)”為社區(qū)創(chuàng)建主題，依托大壩電廠、大唐凱業(yè)公司和天鑫勞務(wù)輸出公司等幾個大型用工企業(yè)，積極聯(lián)系下崗失業(yè)人員進(jìn)行再就業(yè)，對下崗失業(yè)困難家庭進(jìn)行重點(diǎn)幫扶，在我社區(qū)的積極工作下，實現(xiàn)我社區(qū)無零就業(yè)家庭的喜人成績。

五、社區(qū)安全方面，積極發(fā)揮居民在社會治安管理和維護(hù)方面的積極作用，全面預(yù)防防火、防盜、防重大事故的發(fā)生,大力開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作維護(hù)社會穩(wěn)定。積極開展刑釋解放人員、法輪功練習(xí)者、吸毒人員等重點(diǎn)列管人員的幫教工作。加強(qiáng)和預(yù)防青少年犯罪工作，凈化青少年的成長環(huán)境，聯(lián)系包片民警進(jìn)行法制宣傳教育。

六、社區(qū)文體和精神文明方面，積極組織轄區(qū)居民參加社區(qū)各類文體、文藝、科普活動，并組建文藝團(tuán)體三個，開辦社區(qū)家長學(xué)校、市民學(xué)校各三期，并于今年開春舉辦了首

次電廠社區(qū)鄰里節(jié)，豐富了社區(qū)居民的文化精神生活，帶動了我社區(qū)居民健身的熱情，七、社區(qū)衛(wèi)生及計生方面，設(shè)有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，機(jī)構(gòu)健全設(shè)置規(guī)范，保證了各項工作的順利開展，并制定了社區(qū)公共衛(wèi)生突發(fā)事件處置預(yù)案，定期開展轄區(qū)流動人口基本知識健康教育活動，得到廣大居民的一致好評。計生方面有負(fù)責(zé)計劃生育專干，做好殘疾預(yù)防、實現(xiàn)優(yōu)生優(yōu)育，做到人口與計劃生育依法管理，育齡婦女檔案和《生殖健康服務(wù)證》健全。對流動人口進(jìn)行動態(tài)管理，及時登記，及時發(fā)放《流動人口婚育證明》。定期在社區(qū)內(nèi)普及計劃生育基礎(chǔ)知識教育，向育齡婦女，新婚婦女進(jìn)行計劃生育相關(guān)培訓(xùn)。

八、社區(qū)環(huán)境方面，已基本達(dá)到國家生態(tài)城市綠化標(biāo)準(zhǔn)，轄區(qū)總面積為6.67平方公里綠化面積近2萬平方米，社區(qū)綠化率高達(dá)35%，人均公共綠地面積為4平方米。社區(qū)內(nèi)環(huán)境良好，嚴(yán)格遵守環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，進(jìn)行環(huán)境整治，排查，沒有毀綠、占綠等現(xiàn)象及環(huán)境糾紛問題。社區(qū)與電廠綠化隊密切聯(lián)系，對生活垃圾進(jìn)行分類，轄區(qū)居民遠(yuǎn)離工業(yè)區(qū)無噪音污染，環(huán)境靜謐優(yōu)美，群眾滿意率達(dá)90%。

九、社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，滿足四星級社區(qū)創(chuàng)建要求，軟硬件設(shè)施完善齊全，室內(nèi)外健身場所管理規(guī)范維護(hù)良好。辦公陣地開闊，辦公設(shè)備滿足工作需要，實現(xiàn)辦公自動化，工作資料全部錄入電腦保存。社區(qū)圖書室、室內(nèi)健身室、室外籃球場、乒乓球臺完全對外開放，不但有利于及時高效地為居民服務(wù)，也方便居民進(jìn)行文化體育生活。

十、工作創(chuàng)新及其他，我社區(qū)根據(jù)社區(qū)實際，改革原有

社區(qū)工作模式，創(chuàng)新社區(qū)工作機(jī)制。因為我社區(qū)是依托電廠福利區(qū)所建設(shè)，所以，不同于其他社區(qū)，工作模式做出相應(yīng)調(diào)整，社區(qū)工作紛繁復(fù)雜，社區(qū)委員均身兼多職。自治區(qū)民政廳優(yōu)撫處韓處長及市民政局蔣局長將我社區(qū)作為下基層的重點(diǎn)幫扶對象進(jìn)行重點(diǎn)扶持。

總之，大壩鎮(zhèn)電廠社區(qū)在上級部門和大壩鎮(zhèn)黨委、政府的正確指導(dǎo)下,經(jīng)過不懈努力，取得了一定的成績，但對照上級部門的目標(biāo)要求，還有一些差距，今后，我們將以這次創(chuàng)建為動力、為起點(diǎn)，扎扎實實做好社區(qū)建設(shè)的各項工作，不辜負(fù)上級黨委政府和轄區(qū)群眾的期望，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更快的步伐邁向新的目標(biāo)，爭取取得更好的成績。

大壩鎮(zhèn)電廠社區(qū)居委會 二〇一二年九月篇三：星級工會創(chuàng)建申請匯報材料

三星級工會創(chuàng)建匯報材料

---晨星藝術(shù)學(xué)校

我學(xué)校自成立工會以來，在文昌路街道工會組織的指導(dǎo)下，充分發(fā)揮職代會的作用，緊密團(tuán)結(jié)全體員工，促進(jìn)了餐廳的民主化、制度化和決策的科學(xué)化、透明化，進(jìn)一步加強(qiáng)了員工的思想道德建設(shè)，切實維護(hù)了員工的合法權(quán)益，認(rèn)真貫徹執(zhí)行了民主集中制原則，為豐員工文化生活，增強(qiáng)餐廳凝聚力，調(diào)動廣大員工的工作積極性，為廣大員工辦實事辦好事，為提高教育的服務(wù)質(zhì)量，做出了積極的工作。

一、加強(qiáng)教學(xué)工會自身建設(shè)，發(fā)揮工會在教育建設(shè)中的作用

組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)新《工會法》和上級有關(guān)職工(代表)大會工作規(guī)程，確保職工的“源頭參與”。根據(jù)學(xué)校實際情況，堅持民主管理，民主監(jiān)督，維護(hù)職工的合法權(quán)益，建立健全工會會員檔案。根據(jù)餐廳的實際情況，研究布置學(xué)校工會工作，使大家統(tǒng)一認(rèn)識，團(tuán)結(jié)務(wù)實，形成有力的工會組織。每次召開職代會，工會組事先開籌備會，印發(fā)提案表，會上有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)針對員工多項提案一一回答，努力得到員工們的滿意。

二、充分發(fā)揮職工民主管理監(jiān)督的作用，推進(jìn)學(xué)校民主化管理進(jìn)程 我學(xué)校充分發(fā)揮好職工的民主管理和民主監(jiān)督作用，實

行民主化管理。一是重視發(fā)揮好職工參與學(xué)校工作決策的職能，凡學(xué)校重大問題，都通過職工大會，職工代表大會進(jìn)行討論；二是重視發(fā)揮好職工全程參與學(xué)校工作的監(jiān)督檢查職能，凡學(xué)校管理重大問題的決策執(zhí)行情況和效果，都由職代會進(jìn)行定期的檢查；凡涉及到學(xué)校班子成員的政策執(zhí)行情況和思想作風(fēng)等方面的情況，都通過領(lǐng)導(dǎo)年終述職等形式由職工進(jìn)行評議和監(jiān)督。三是重視發(fā)揮好工會在學(xué)校民主化管理中的協(xié)調(diào)關(guān)系職能。通過組織開展民主評議監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子成員的活動，調(diào)節(jié)干群矛盾，密切干群關(guān)系；通過組織職工討論崗位責(zé)任制方案，職工獎懲辦法以及決定職工生活福利、晉級升資、評優(yōu)選先等方面的重大問題，通過會議，商討餐廳大事。四是堅持推行餐務(wù)公開制度，通過建立規(guī)范的教務(wù)公開欄，對職工的評優(yōu)選先等重大事項定期予以公布，自覺接受員工的監(jiān)督。

三、充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展

根據(jù)學(xué)校職工思想狀況和實際情況，工會注重凝聚全體職工的心，調(diào)動廣大職工的工作熱情和積極性，在認(rèn)真做好工會日常事務(wù)性工作的前提下，不斷進(jìn)取和創(chuàng)新，積極組織職工開展各項活動，做好送溫暖工作。一是對職工政治上的關(guān)心，開展多種形式的活動，提高職工的思想覺悟，帶動了身邊的大多數(shù)職工。二是鼓勵積極提高服務(wù)質(zhì)量，爭取為許 多職工提供外出參觀、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機(jī)會等等，為提高綜合素質(zhì)提供了堅實的保障。三是關(guān)心職工生活，努力為職工辦實事，辦好事。組織開展豐富多彩的太極拳、球類、拔河、踢毽子、跳繩等職工文體娛樂活動。在政策允許的范圍內(nèi)，努力改善職工的福利待遇，在重大節(jié)日堅持為職工發(fā)放福利費(fèi)，在春節(jié)期間慰問困難職工，解除了職工的后顧之憂，增強(qiáng)了集體的凝聚力。

晨星藝術(shù)學(xué)校

2011年8月10日篇四：星級司法所規(guī)范化創(chuàng)建工作匯報材料 **司法所規(guī)范化建設(shè)匯報材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 地域介紹（此處省略）。一直以來，我們按照《浙江省星級規(guī)范化司法所考評辦法》和《考評細(xì)則》要求，在上級司法行政機(jī)關(guān)和**街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，內(nèi)外兼修，大力開展司法所規(guī)范化建設(shè)工作，截至目前，**司法所規(guī)范化建設(shè)取得了一定成效，各項工作呈現(xiàn)嶄新的面貌，為司法行政職能面向基層延伸奠定了堅實的基礎(chǔ)，有力地維護(hù)了社會穩(wěn)定。下面就**司法所規(guī)范化建設(shè)工作向各位領(lǐng)導(dǎo)作如下匯報：

一、軟件硬件再更新，扎實推進(jìn)司法所規(guī)范化建設(shè)基礎(chǔ)工作。

一是隊伍建設(shè)逐步走向?qū)I(yè)化?，F(xiàn)有工作人員6名，5人是中共黨員，全部具有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)歷，都是?？埔陨蠈W(xué)歷，其中政法專編2名，參與人民調(diào)解的街道干部4名。司法所工作人員每年都積極參加省、市、縣司法系統(tǒng)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)精通、工作熟練，得到了當(dāng)?shù)厝罕姷男湃魏忘h工委辦事處的認(rèn)可。二是硬件建設(shè)逐步走向高標(biāo)準(zhǔn)化。全所場地建設(shè)投入資金15萬元，設(shè)備投入資金4.6萬元，“四室一庫”全面落實，辦公面積達(dá)262.5平方米，嚴(yán)格按照省廳對司法所外觀標(biāo)識和室內(nèi)規(guī)范化建設(shè)的要求進(jìn)行布臵，配齊了電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、數(shù)碼相機(jī)等辦公設(shè)備。三是信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)逐步走向規(guī)范化。依托縣

局的oa辦公系統(tǒng)，以該平臺為中心，連接該系統(tǒng)，實現(xiàn)了與各司法所、縣局之間的文件收發(fā)、通知傳送、信息資源等共享互用。同時充分運(yùn)用縣公共法律服務(wù)平臺、社區(qū)矯正gps定位系統(tǒng)和司法行政基層工作信息管理平臺等載體，實現(xiàn)網(wǎng)上辦公、網(wǎng)上辦案、網(wǎng)上監(jiān)督和網(wǎng)上評查等“一條龍”的網(wǎng)絡(luò)辦結(jié)服務(wù)。四是制度建設(shè)逐步走向全面化，**司法所在縣司法局和街道黨工委辦事處的雙重領(lǐng)導(dǎo)下，相繼完善了《崗位目標(biāo)責(zé)任制度》、《矛盾糾紛定期排查調(diào)處制度》、《廉政勤政制度》、《學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》《檔案管理制度》等22項制度，建立了司法所人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)常態(tài)化機(jī)制，以制度化切實保障司法所工作井然有序有效開展。

二、“楓橋經(jīng)驗”再發(fā)揚(yáng)，充分發(fā)揮人民調(diào)解第一道防線作用。司法所一直以來堅持以“調(diào)防結(jié)合，以防為主”的工作方針，充分堅持并發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”。截止11月份，各級人民調(diào)解組織共排查矛盾糾紛346余件，調(diào)解案件總數(shù)309件，其中疑難復(fù)雜案件224件，調(diào)解成功308件，調(diào)解成功率為99.68%，涉及當(dāng)事人數(shù)686人，協(xié)議涉及金額達(dá)75萬元。一是建立健全人民調(diào)解委員會建設(shè)。轄區(qū)內(nèi)14個行政村，設(shè)有14個村級人民調(diào)解委員會，共有人民調(diào)解員48名，定期排查和調(diào)處矛盾糾紛，對不安定因素和矛盾糾紛做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處臵、早匯報，做到“小事不出村、大事不出街道、矛盾不上交”。二是不斷發(fā)展完善法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。積極鼓勵和引導(dǎo)律師、村級法律顧問等法律服務(wù)工作者參與 到訴訟外和解。

三、創(chuàng)新管理再推進(jìn)，積極有效開展特殊人群管教幫扶工作。

截止2014年底，司法所共有在冊社區(qū)服刑人員11人，其中緩刑10人，假釋1人。在冊刑釋解教人員48人，今年新增刑釋解教人員17名，無脫漏管現(xiàn)象發(fā)生。一是規(guī)范矯正制度。為進(jìn)一步規(guī)范特殊人群管理，已建立社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組和歸正人員幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對在冊的社區(qū)服刑人員和刑釋解教人員，建立一人一檔的檔案管理制度和回訪制度，組建社區(qū)服刑人員幫教小組和刑釋解教人員幫教小組，嚴(yán)格按照《社區(qū)矯正實施辦法》有關(guān)規(guī)定，做好各項工作。二是把握矯正方法。堅持“三談心”工作法，即遇到挫折談心、思想有疙瘩談心，重點(diǎn)對象經(jīng)常談心，以情勢感化社區(qū)服刑人員，做到情況清、底子明、不脫管、不漏管；實行就業(yè)幫扶，落實安臵幫教**有限公司，積極幫助生活困難對象，做到生活關(guān)心到位、思想傳達(dá)到位、就業(yè)引導(dǎo)到位；開展“春節(jié)”走訪送溫暖活動，關(guān)心關(guān)懷特殊人群。

四、普法宣傳再持續(xù)，助推“平安**”、“法治**”建設(shè)。截止11月份，司法所共宣傳各類法律法規(guī)近20種，發(fā)放各類法制宣傳資料3000余份，舉辦法律知識講座10場次，到學(xué)校上法制課3場，組織校園法律知識競賽1次，解答法律咨詢400余人次，轄區(qū)內(nèi)受教育人數(shù)達(dá)5000人次。一是創(chuàng)新普法形式。以“六五”普法及“法律六進(jìn)”為載體，大力開展“送法進(jìn)校園、送法進(jìn)企業(yè)、送法進(jìn)鄉(xiāng)村”等一系列

活動，借助鄉(xiāng)鄉(xiāng)一臺戲、送電影下鄉(xiāng)等平臺，或改編膾炙人口的普法歌曲、快板，或編制普法小品、或選擇普法電影，營造全轄區(qū)學(xué)法尊法守法用法的良好氛圍；積極結(jié)合“3.8”婦女維權(quán)月、“3〃15”消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日、“6.26”國際禁毒日、“平安創(chuàng)建”宣傳月等契機(jī)集中開展主題法制宣傳活動。二是把握普法對象。根據(jù)當(dāng)?shù)赝饧履锒唷⑸嫱饣橐龀试龆嘹厔?，司法所通過鄉(xiāng)村法律顧問開設(shè)講座，以案說法，廣泛開展與外籍人員管理相關(guān)的《出境入境管理法》、《婚姻法》等法律法規(guī)的宣傳，防止外籍人員在居住期間因不懂法律出現(xiàn)非法居留和非法就業(yè)等違法違規(guī)情況。三是創(chuàng)推普法載體。積極推進(jìn)民主法治村和普法農(nóng)家院的創(chuàng)建工作，截止目前，轄區(qū)內(nèi)已有*個省級民主法治村，*個市級民主法治村，*家普法農(nóng)家院。

五、立足基層再落實，積極完善城鄉(xiāng)公共法律服務(wù)體系。一是建立法律援助站。以司法所為依托，建立法律援助站，整合人民調(diào)解、法制宣傳、安臵幫教、社區(qū)矯正等職能，為基層群眾提供法律咨詢、法制宣傳、糾紛調(diào)解、法律援助事項受理等公共法律服務(wù)，實實在在將公共法律服務(wù)延伸到基層，延伸到尋常百姓家門口，不斷完善基層便民法律服務(wù)和法律援助體系。今年以來，已接待受理法律援助案件3件。二是依托縣公共法律服務(wù)平臺。開啟**司法所網(wǎng)上便民服務(wù)大門，截止目前，已接通180余個熱線，提供線上線下法律咨詢及服務(wù)70余人次，當(dāng)事人滿意率100%。依托法制宣傳活動載體，積極宣傳縣公共法律服務(wù)平臺和“12348”法律 咨詢專線，不斷拓寬老百姓依法解決利益訴求渠道。三是充分發(fā)揮村（社區(qū)）法律顧問的作用。高質(zhì)量完成轄區(qū)內(nèi)12個行政村鄉(xiāng)村法律顧問全覆蓋工作，不斷完善覆蓋城鄉(xiāng)的法律顧問體系。鄉(xiāng)村法律顧問工作開展以來，司法所積極引導(dǎo)鄉(xiāng)村法律顧問為街道干部及村兩委、廣大群眾普及法律知識、解答法律疑問，并積極為街道黨委政府提供法律意見建議，已開設(shè)法律講座*場，接受法律咨詢60余人次。四是積極開展鄉(xiāng)村法律顧問“法律體檢”活動。活動為轄區(qū)內(nèi)各行政村提供法律咨詢90余人次，開展法制宣傳活動3次，幫助修改村規(guī)民約、合同、協(xié)議等30余份。積極開展鄉(xiāng)村法律顧問走進(jìn)企業(yè)化解風(fēng)險活動，為轄區(qū)內(nèi)企業(yè)主動提供服務(wù)，為企業(yè)職工免費(fèi)服務(wù)，開展法制宣傳，共解答法律詢問70余人次，為企業(yè)規(guī)避法律風(fēng)險提供意見建議3個。

六、全力以赴再提高，積極服從服務(wù)于地方重點(diǎn)中心工作。一是爭做“三改一拆”、“五水共治”專項行動排頭兵。司法所積極深入各村拆改現(xiàn)場，重點(diǎn)開展《土地法》、《環(huán)境保護(hù)法》等法律法規(guī)和政策的宣傳，營造濃厚的改拆和治水氛圍，開展涉及“三改一拆”、“五水共治”“無違建縣”矛盾糾紛35起，調(diào)處35起，調(diào)解成功率100%。二是善為“平安**“、“平安**”創(chuàng)建工作領(lǐng)軍人。穩(wěn)妥做好司法所各項工作，充分發(fā)揮司法所各項職能，力保一方穩(wěn)定，為新農(nóng)村建設(shè)工作的有效開展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。司法所的努力及工作的開展，受到了街道黨工委、辦事處的一致認(rèn)可。篇五：執(zhí)法隊伍星級化驗收情況匯報

豐縣城管行政隊伍規(guī)范化建設(shè)

工作情況匯報

（2012年5月30日）

尊敬的市考核組各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：

這次市行政執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設(shè)考核組一行來豐縣檢查指導(dǎo)工作，充分體現(xiàn)了對豐縣的高度關(guān)注和支持，也是對我們工作的極大支持和鞭策。首先，我謹(jǐn)代表豐縣城管局、豐縣城管系統(tǒng)全體干部職工，向在百忙之中蒞臨豐縣檢查指導(dǎo)工作的的各位領(lǐng)導(dǎo)和專家表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，我簡要向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報一下豐縣城管執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設(shè)情況。

豐縣城市管理行政執(zhí)法大隊于2002年掛牌成立，目前在編執(zhí)法人員85人，協(xié)管員20名，一線執(zhí)法人員85名，大專及以上學(xué)歷達(dá)80%以上。城市管理行政執(zhí)法大隊下設(shè)4個管理中隊、2個直屬中隊（廣告中隊和渣土洗車中隊）以及辦公室、督查室、快速反應(yīng)隊、案件處理室、法制室、工會、閱覽室等部門,負(fù)責(zé)城區(qū)約28平方公里市容管理任務(wù)。今年以來，我們牢固確立“抓班子、帶隊伍、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象、求突破”的工作思路，從優(yōu)化辦公環(huán)境、規(guī)范執(zhí)法行為、提高服務(wù)質(zhì)量、方便人民群眾入手，通過規(guī)范內(nèi)務(wù)管理樹形象、規(guī)范教育訓(xùn)練強(qiáng)素質(zhì)、規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法促公正、規(guī)范監(jiān)督制約抓服務(wù)、規(guī)范執(zhí)法保障增效率等一系列行之有效的措施，城市管理依法行政工作一步步走上制度化、程序化、規(guī)范化軌道。城市管理行政 執(zhí)法大隊先后被縣委、縣政府

授予先進(jìn)集體、先進(jìn)黨支部等榮譽(yù)稱號。

一、高度重視，不斷健全完善組織建設(shè)

我們把組織體系建設(shè)作為執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設(shè)的根本前提，強(qiáng)化隊伍建設(shè)和思想政治工作，不斷提高隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

一是強(qiáng)化隊伍建設(shè)，確保高效運(yùn)作。城市管理行政執(zhí)法大隊領(lǐng)導(dǎo)班子在合理明確分工的基礎(chǔ)上，分工不分家，堅持相互協(xié)調(diào)，相互配合，形成了一個團(tuán)結(jié)務(wù)實、開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)集體。同時，完善了黨、團(tuán)以及工會等組織，配備了專職政工干部，經(jīng)常組織開展思想政治教育工作，鍛造了一支政治堅定、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的城管隊伍。

二是強(qiáng)化目標(biāo)建設(shè)，確保責(zé)任落實。城市管理行政執(zhí)法大隊在成立之初就制定了隊伍建設(shè)長遠(yuǎn)規(guī)劃，分做好工作計劃，制定年終考核方案，向全體隊員公布。同時，城市管理行政執(zhí)法大隊成立了法制、督查、案件處理、快速反應(yīng)機(jī)構(gòu)，在一些疑難問題上堅持重大事項集體研究決定的原則，保證了各項工作的落實。

三是強(qiáng)化陣地建設(shè)，確保宣傳到位。我們充分利用電視、戶外廣告、簡報以及網(wǎng)絡(luò)等宣傳平臺和陣地，加大城管政策、執(zhí)法宣傳，以及城管先進(jìn)事跡和優(yōu)秀經(jīng)驗，不斷提升社會各界對城管工作的認(rèn)知度和理解。今年上半年共在縣級以上媒體宣傳城市管理行政執(zhí)法大隊30篇（次）。同時，城市管理行政執(zhí)法大隊專門設(shè)立了閱覽室和活動室，定期組織各項文體娛樂活動，不斷豐富職工文化生活。

二、內(nèi)抓管理，和諧規(guī)范提 升隊伍形象

我們把加強(qiáng)自我管理作為執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設(shè)的內(nèi)在要求，以人性化、合諧化為契入點(diǎn)，積極塑造團(tuán)隊精神，不斷提高隊伍形象。

一是突出抓好制度保障。我們在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，先后制定了《城管隊員文明執(zhí)法用語及忌語》、《城管隊員考勤制度》和《城市管理行政執(zhí)法大隊百分制考核細(xì)則》及《執(zhí)法人員隊容風(fēng)紀(jì)》等管理規(guī)定，印發(fā)了思想政治、行政執(zhí)法、裝備管理、內(nèi)務(wù)管理、行為規(guī)范、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等各類規(guī)章制度，制定了詳細(xì)具體的實施細(xì)則，發(fā)放到每一位隊員手中，做到了以制度約束人，以制度規(guī)范人，實現(xiàn)了隊伍管理半軍事化，確保了政令暢通，令行禁止。

二是實行“一崗雙責(zé)”機(jī)制。其核心是責(zé)任到人，根本是措施到位，關(guān)鍵是科學(xué)考核。我們在深入調(diào)查了解的基礎(chǔ)上，實行網(wǎng)格化管理，做到轄區(qū)所有的道路、街巷、小區(qū)全部定人定崗，全方位監(jiān)控，無縫隙管理。同時，各中隊建立巡查和走訪制度，執(zhí)法人員每周根據(jù)工作計劃開展城管工作，及時解決各類問題，各執(zhí)法中隊合理安排執(zhí)法人員工作時間，推行錯崗管理、錯時執(zhí)法，力避管理上出現(xiàn)空擋和脫節(jié)。

三是突出抓好市民教育。為提升城市居民的城市管理意識，我們在城區(qū)顯著位置設(shè)置了多塊宣傳牌，如：“市容市貌找城管，管好城市為人民”、“踐行三個代表，維護(hù)市容市貌”、“城市是我家，衛(wèi)生靠大家”等。一句句溫馨的話語，一段段友情的提示，對城市居民的城市管理意識起到潛移默化的作用。比如針對解放東路、支農(nóng)南路夜間燒烤污染環(huán)境、擾民休息的老大難問題，城

市管理行政執(zhí)法大隊全體隊員本著以心換心的工作思路，采取說服教育等多種措施，和諧取締這2處夜間燒烤點(diǎn)，贏得廣大市民的稱贊。

三、狠抓基礎(chǔ)，高效規(guī)范強(qiáng)化行政執(zhí)法

我們把嚴(yán)格行政執(zhí)法作為執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設(shè)的重點(diǎn)，堅持“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”的理念，讓精準(zhǔn)執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、廉潔執(zhí)法深入人心。

一是開展隊伍訓(xùn)練。為進(jìn)一步加強(qiáng)城管執(zhí)法隊伍建設(shè)，塑造城管執(zhí)法隊伍良好形象，提高城管執(zhí)法隊伍整體素質(zhì)，培養(yǎng)城管執(zhí)法人員嚴(yán)密的組織紀(jì)律性和過硬的工作作風(fēng)，不斷增強(qiáng)城管執(zhí)法隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，我們制定的《豐縣城管局隊列訓(xùn)練實施方案》，對隊列訓(xùn)練的時間、內(nèi)容、方法和動作要領(lǐng)、標(biāo)準(zhǔn)要求及檢查考核作出了明確的規(guī)定。正常情況下每月不少于2次集中訓(xùn)練活動。

二是規(guī)范行政執(zhí)法行為。我們嚴(yán)格執(zhí)行城管執(zhí)法人員“五條”工作禁令的要求，建立健全和完善行政執(zhí)法責(zé)任制，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為。積極推行網(wǎng)上辦公辦案，從立案、調(diào)查取證、決定與審查、送達(dá)與執(zhí)行、結(jié)案到立卷歸案，做到責(zé)任落實、管理細(xì)化、跟蹤問效、及時整改，確保每份案件執(zhí)法依據(jù)準(zhǔn)確，辦案程序合法。今年以來，城市管理行政執(zhí)法大隊共查處行政違法行為300余人次，辦理一般程序案件5件，簡易程序10件，辦結(jié)率達(dá)100%。多年來無一起行政訴訟和行政復(fù)議案件發(fā)生，無一起粗暴執(zhí)法現(xiàn)象發(fā)生。三是廉潔執(zhí)法提升服務(wù)。我們在全縣城管系統(tǒng)中開展了“隊伍零違紀(jì)、工作零投訴、安全零 事故、班子零矛盾”專項活動，在執(zhí)法中本著便民、利民執(zhí)法原則，突出引導(dǎo)和服務(wù)，強(qiáng)力提升了城管執(zhí)法隊伍形象。城市管理行政執(zhí)法大隊主動采取自己找、服務(wù)對象提和上級點(diǎn)等形式查找在“廉潔執(zhí)法、規(guī)范服務(wù)、提高效能”方面存在的突出問題，著力解決了工作作風(fēng)不扎實，工作流程不科學(xué)，工作責(zé)任心不強(qiáng)的問題。同時，嚴(yán)格按照《豐縣城市管理行政執(zhí)法人員著裝管理規(guī)定》，要求行政執(zhí)法人員值勤時舉止端莊、儀容整潔、著裝統(tǒng)一、標(biāo)志齊全、持證上崗。通過內(nèi)外監(jiān)督，政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)取得明顯成效，社會滿意率達(dá)90%以上，從而達(dá)到了管好城市讓市民滿意的目的。

四、加大投入，健全城管行政執(zhí)法保障

我們把加大投入作為執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設(shè)的的基礎(chǔ)，按照“辦公環(huán)境優(yōu)越、執(zhí)法保障有力、經(jīng)費(fèi)拔付及時”的目標(biāo)，化解制約因素，尋求多方支持，執(zhí)法保障持續(xù)加大。一是在辦公環(huán)境保障上傾斜。本著實用、實際、實效相結(jié)合的原則，以改善辦公環(huán)境、提高工作效率、樹立政府形象為出發(fā)點(diǎn)，2009年豐縣第十五屆人民政府第17次常務(wù)會決定將縣水利局抗排隊現(xiàn)有2—4層閑置樓房（約1647平方米）無償劃撥給城市管理行政執(zhí)法大隊，確保人均辦公面積達(dá)到15平方米以上。同時，設(shè)置了辦公室、大小會議室、法制室等科室門牌標(biāo)識，統(tǒng)一配置了新的辦公桌椅和其他辦公設(shè)備，使整個辦公環(huán)境更加整潔、美觀、舒適、有序。為豐富干部職工業(yè)余文化生活，還設(shè)立了閱覽室、黨員活動室、健身室、檔案室，為隊員的學(xué)習(xí)、娛樂提供了便利條件。

二是在執(zhí)法裝備保障上傾斜。

第三篇：社區(qū)創(chuàng)建星級化標(biāo)準(zhǔn)

十 星

領(lǐng)導(dǎo)核心星、隊伍建設(shè)星、民主管理星、社會服務(wù)星、工作覆蓋星、社會穩(wěn)定星、共駐共建星、精神文明星、環(huán)境整潔星、清正廉潔星。

社區(qū)“星級化”創(chuàng)建的意義

為進(jìn)一步深化社區(qū) “四知四清四掌握”工作機(jī)制，推行社區(qū)“星級化”管理，是站在新的歷史起點(diǎn)上謀求社區(qū)發(fā)展的新思路，對社區(qū)發(fā)展尤為重要，抓住社區(qū)“星級化”創(chuàng)建的有利時機(jī)，明確社區(qū)發(fā)展的新舉措?？茖W(xué)、有效地運(yùn)用“四知四清四掌握”工作成果，充分發(fā)揮社區(qū)在構(gòu)建社會主義和諧社會中的基礎(chǔ)作用，全面提升社區(qū)在管理社會事務(wù)、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)精神文明建設(shè)、推動城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定的能力和水平，把城市建設(shè)成為發(fā)展充滿活力，環(huán)境優(yōu)良舒適，人民安居樂業(yè)，鄰里和睦相處、社會平安穩(wěn)定，富有鮮明時代特色的新型社區(qū)。

優(yōu)勢互補(bǔ) 資源共享 共駐共建

按照黨的十七屆四中全會關(guān)于服務(wù)群眾、凝聚人心、優(yōu)化管理、維護(hù)穩(wěn)定貫穿街道社區(qū)黨組織活動的始終，發(fā)揮黨組織在精神文明和諧社區(qū)中領(lǐng)導(dǎo)核心作用的要求，以開展穩(wěn)定為基礎(chǔ)，以協(xié)助社區(qū)落實“四知四清四掌握”工作和開展群眾服務(wù)為目標(biāo)。進(jìn)一步健全完善社區(qū)共建工作機(jī)制，促進(jìn)社區(qū)管理職能不斷加強(qiáng)、服務(wù)功能不斷完善、維護(hù)穩(wěn)定工作力度不斷加大，調(diào)動駐社區(qū)單位參與社區(qū)社會事務(wù)管理的積極性，形成優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享、共駐共建的黨建工作新格局。

指導(dǎo)思想

—1—

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆四中全會精神，以鞏固黨在城市基層的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨在城市基層的執(zhí)政能力為目標(biāo)，以開展“四知四清四掌握”工作為抓手，緊緊圍繞和田市改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，從解決事關(guān)人民群眾切身利益的現(xiàn)實問題入手，加強(qiáng)社區(qū)組織建設(shè)和隊伍建設(shè)、建立健全社區(qū)管理服務(wù)制度、整治社區(qū)環(huán)境、強(qiáng)化服務(wù)功能，努力建設(shè)民主法制、誠信友愛、安定有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、生活便利、民族團(tuán)結(jié)、人際關(guān)系和諧的新型社區(qū)，為居民群眾創(chuàng)造安居樂業(yè)的生活環(huán)境，為城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境。通過引入“星級化”管理模式，積極培育基層組織建設(shè)示范社區(qū)，通過典型示范，不斷推進(jìn)城市基層組織建設(shè)再上新臺階。

四、星級標(biāo)準(zhǔn)

（一）領(lǐng)導(dǎo)核心星。（1）社區(qū)黨組織健全，黨組織的設(shè)置符合黨章要求。黨組織書記具備較強(qiáng)的政治素質(zhì)、管理能力和開展群眾工作的本領(lǐng)，模范帶頭作用強(qiáng)。（2）黨組織“三會一課”活動正常，每年召開一次黨員民主生活會。（3）社區(qū)黨組織核心作用發(fā)揮好，指導(dǎo)社區(qū)內(nèi)具備條件的新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織、商務(wù)樓宇、集貿(mào)市場、住宅小區(qū)成立黨的組織，開展黨的工作。（4）社區(qū)工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)、殘聯(lián)等群團(tuán)組織健全，按照各自章程有效開展工作。落實黨組織的決議，積極配合黨組織的工作。（5）社區(qū)實行重大問題由黨組織集體研究，并形成書面決定。（6）居民小區(qū)業(yè)主委員會接受社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)居委會的指導(dǎo)與監(jiān)督，依法履行職責(zé)，維護(hù)業(yè)主權(quán)利，物業(yè)服務(wù)企業(yè)具備相應(yīng)資—2 —

質(zhì)，依法經(jīng)營，誠心服務(wù)，無重大物業(yè)糾紛，業(yè)主滿意率達(dá)到80%以上。（7）按照“一區(qū)一特”的要求，培育社區(qū)文化，打造社區(qū)品牌。、（二）隊伍建設(shè)星。加強(qiáng)社區(qū)黨員干部隊伍建設(shè)。（1）社區(qū)黨組織與社區(qū)黨員干部簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，各項工作目標(biāo)責(zé)任明確，全面履行目標(biāo)責(zé)任，完成各項工作任務(wù)。（2）黨員自覺遵守《黨章》和法律法規(guī)，正確行使黨員權(quán)利，自覺履行黨員義務(wù)，帶頭執(zhí)行社區(qū)黨組織的決議、決定，遵守社區(qū)各項規(guī)章制度，堅持“一崗雙責(zé)”，開展黨員承諾活動，黨員先鋒模范作用發(fā)揮明顯。（3）完善黨員民主評議制度，每年黨員民主評議滿意率不低于80%，年底干部測評稱職率不低于80%，居民代表民主評議滿意率不低于80%。（4）發(fā)展壯大黨員隊伍，重視做好在社區(qū)干部、公益性崗位、社區(qū)志愿者、轄區(qū)居民、“兩新”組織職工中發(fā)展黨員工作，制定發(fā)展黨員工作計劃，每個支部每年必須發(fā)展1名以上新黨員，培養(yǎng)入黨積極分子不少于4名。(5)黨員年齡、文化結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，新發(fā)展的黨員中，年齡在35歲以下的不低于70%，高中以上文化程度的不低于80%。（6）做好黨員培訓(xùn)教育工作，建立政治學(xué)習(xí)制度，每月定期組織黨員開展靈活多樣的政治學(xué)習(xí)。（7）加強(qiáng)對社區(qū)內(nèi)退休黨員、下崗職工黨員和流動黨員的服務(wù)與管理，創(chuàng)新社區(qū)黨員、在職黨員參與社區(qū)建設(shè)、服務(wù)居民的載體和措施，并取得顯著成效。（8）加強(qiáng)社區(qū)公益性崗位人員、新招錄的大中專畢業(yè)生、社區(qū)選聘的巷道長、樓棟長、十戶長等社區(qū)工作者隊伍建設(shè)，定期組織開展政治學(xué)習(xí)、法律法規(guī)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及保密紀(jì)律教育，每月組織學(xué)習(xí)不少于一次，規(guī)范學(xué)

—3—

習(xí)記錄。（9）巷道長、樓棟長、十戶長職責(zé)明確，發(fā)揮作用明顯。（10）建立一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、由不同民族組成、具備專業(yè)技術(shù)特長的社區(qū)志愿者隊伍，開展經(jīng)常性的志愿活動，每次開展志愿活動有規(guī)范的記錄。、（三）民主管理星。擴(kuò)大基層民主，有效實現(xiàn)社區(qū)各項事務(wù)的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。（1）按期進(jìn)行社區(qū)黨組織和居民委員會換屆選舉，通過民主推薦、依法選舉產(chǎn)生社區(qū)黨組織書記和居民委員會主任人選，社區(qū)黨組織書記可以兼任社區(qū)居民委員會主任。（2）成立社區(qū)居民代表大會，依照法律和章程開展工作，凡是涉及居民利益的重大事項通過居民代表大會表決通過。（3）建立社區(qū)議事協(xié)商會，社區(qū)議事協(xié)商會由社區(qū)內(nèi)的人大代表、政協(xié)委員、知名人士、居民代表、單位代表組成，行使對社區(qū)事務(wù)的建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)，依照法律和章程開展工作。（4）建立社區(qū)黨務(wù)（發(fā)展黨員、黨員民主評議、黨員表彰）、政務(wù)、事務(wù)、財務(wù)、服務(wù)“五公開”制度，保障社區(qū)黨員干部、轄區(qū)單位、社區(qū)居民的知情權(quán)、管理權(quán)、參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)。（5）全面實行居民公約，與居民簽訂居規(guī)民約，通過“四知四清四掌握”工作，每年至少對居民履行公約情況進(jìn)行一次檢查。（6）民主法制工作有效開展，民事糾紛調(diào)解率達(dá)100%，調(diào)解成功率達(dá)80%以上。

（四）社會服務(wù)星。完善社區(qū)服務(wù)機(jī)制，提高服務(wù)質(zhì)量。（1）社區(qū)有辦公活動場所，面積不低于450平方米；社區(qū)國家干部每人配備1臺電腦，并且會熟練操作使用。會議室、圖書閱覽室、文化活動室等設(shè)施功能完善，管理規(guī)范，運(yùn)轉(zhuǎn)正常。建立社區(qū)困難居民救助基金，救助基金不少于2萬元，救助基金管理規(guī)范，—4 —

運(yùn)轉(zhuǎn)正常。（2）采取多種形式強(qiáng)化國家干部“雙語”水平。（3）社區(qū)設(shè)置多功能綜合服務(wù)廳，工作人員到位，管理規(guī)范，為民辦事程序公開，實行全程代辦服務(wù)，“錯時工作制”、首問責(zé)任制得到落實。（4）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)室（中心）管理規(guī)范，具備醫(yī)護(hù)資質(zhì)的工作人員不少于2名，便民床位不少于2張，能正常開展醫(yī)療服務(wù)，做到社區(qū)居民小病不出社區(qū)。（5）社區(qū)志愿者隊伍開展便民、利民的志愿服務(wù)每年不少于4次。（6）與社區(qū)居民切身利益相關(guān)的就業(yè)、醫(yī)療、低保、救助等公共服務(wù)工作得到落實，居民滿意率達(dá)到80%以上；社區(qū)民政低保服務(wù)做到應(yīng)保盡保，按時發(fā)放；堅持經(jīng)常性地開展計劃生育政策宣傳，及時掌握育齡婦女的情況，堅持組織育齡婦女開展單月訪視、雙月查孕。

（五）工作覆蓋星。（1）按照便于管理、便于掌控、便于服務(wù)的原則，合理劃分社區(qū)管轄區(qū)域，實現(xiàn)“四知四清四掌握”工作的全覆蓋。（2）落實干部包戶責(zé)任制，對轄區(qū)居民樓院、“兩新”組織、店鋪門面、商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的所有人員實行分片包干，建立轄區(qū)基本情況檔案和居民信息臺帳，責(zé)任到人，落實“四知四清四掌握”，確保轄區(qū)每個居民都有人負(fù)責(zé)，切實做到街不漏巷、巷不漏戶、戶不漏人，人不漏項。（3）落實“四類管理法”，居民信息臺帳中，放心戶、基本戶、重點(diǎn)工作戶、重點(diǎn)管控戶信息頁面清楚明了。（4）社區(qū)黨支部書記、主任帶頭包戶，所包戶數(shù)不低于150戶，要帶頭承包重點(diǎn)工作戶和重點(diǎn)管控戶，居民信息知曉率達(dá)到100%。（5）社區(qū)國家干部與公益性崗位人員（招錄的大中專畢業(yè)生、“4050”人員）按照AB崗的設(shè)置模式進(jìn)行包戶，保證轄區(qū)居民的全覆蓋和包戶工作的連續(xù)性，知曉率達(dá)到100%。（6）全面落

—5—

實“四知四清四掌握”工作專項考核；落實三控制、六減少、九提高工作目標(biāo)責(zé)任制，堅持每季度對社區(qū)干部熟知率及落實目標(biāo)責(zé)任制情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果報街道備案。

（六）社會穩(wěn)定星。（1）配備有社區(qū)警務(wù)室和社區(qū)民警，社區(qū)民警每周在社區(qū)處理警務(wù)的固定時間不少于2天，平時能做到有警必接、有警必出。（2）建立適應(yīng)本社區(qū)治安維穩(wěn)工作需要的專兼職巡防隊伍，轄區(qū)內(nèi)治安狀況良好。（3）社區(qū)應(yīng)急管理機(jī)制健全，建立由社區(qū)民警、治安巡防隊、樓棟長、十戶長等組成的維穩(wěn)防控體系。（4）信息研判制度得到落實，涉穩(wěn)信息、預(yù)警信息等重要情況要隨時上報，確保社區(qū)黨組織對轄區(qū)內(nèi)各類社情動態(tài)第一時間掌握、第一時間研判、第一時間上報。（5）按照以房管人的要求，對社區(qū)重點(diǎn)工作戶堅持每三天走訪一次，對重點(diǎn)管控戶每天走訪一次，對流動人口實行有效管理，流動人口登記率和房屋租賃備案率分別達(dá)到90%以上。（6）涉穩(wěn)治安案件得到及時處置，轄區(qū)內(nèi)治安秩序良好，宗教氛圍淡化，非法宗教活動和反動組織及其成員及時發(fā)現(xiàn)，及時處理，黃、賭、毒等社會丑惡現(xiàn)象得到有效控制，無重大刑事案件發(fā)生，積極組織開展維穩(wěn)宣傳教育。（7）加強(qiáng)宗教管理，“三管一責(zé)任兩制度”得到落實。采取有力措施，嚴(yán)禁宗教侵蝕學(xué)校，防止“三股勢力”滲透學(xué)校，確保社區(qū)沒有地下教經(jīng)點(diǎn)，積極在宗教界組織開展民族團(tuán)結(jié)教育。（8）加大社區(qū)矛盾糾紛排查化解力度，發(fā)現(xiàn)信訪苗頭，及時就地解決，達(dá)到小事不出社區(qū)，大事不出街道。（9）居民利益訴求渠道暢通，社會矛盾糾紛排查處置機(jī)制健全，社區(qū)矯正重點(diǎn)管控戶幫教機(jī)制健全，落實法制進(jìn)社區(qū)，積極開展普法宣傳教育。（10）—6 —

積極組織開展維穩(wěn)宣傳教育、普法宣傳教育、民族團(tuán)結(jié)教育，社區(qū)民族團(tuán)結(jié)氛圍濃厚，居民自覺遵守國家法律法規(guī)、維護(hù)社會穩(wěn)定、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)。

（七）共駐共建星。（1）領(lǐng)導(dǎo)重視共駐共建工作，思路清晰，機(jī)構(gòu)健全，明確街道、社區(qū)和社區(qū)單位各自的目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)實際情況制定共駐共建實施方案，與轄區(qū)內(nèi)的單位簽訂共駐共建協(xié)議。（2）建立健全輪值主任制度、聯(lián)度會議制度、在職黨員進(jìn)社區(qū)報到制度和重大情況通報制度，完善共駐共建工作運(yùn)行機(jī)制，共建聯(lián)系會議的作用和功能得到有效發(fā)揮，會議研究決定的問題得到落實，輪值主任制度覆蓋率在80%以上，輪值工作有效運(yùn)轉(zhuǎn)。（3）共駐共建活動普遍開展，實現(xiàn)為民服務(wù)、幫貧扶困、文化娛樂、環(huán)境治理、維護(hù)穩(wěn)定等方面的資源共享，社區(qū)存在的困難和問題得到有效解決。（4）多措并舉，加強(qiáng)群防群治維護(hù)社會穩(wěn)定，整合轄區(qū)優(yōu)勢資源形成黨建合力，創(chuàng)新活動載體，全面推進(jìn)社區(qū)共駐共建深入開展。（5）社區(qū)為駐區(qū)單位提供有效的社會化服務(wù)，駐區(qū)單位對社區(qū)工作的整體滿意率達(dá)到95%以上。

（八）精神文明星。（1）開展文明小區(qū)、文明戶創(chuàng)建活動，居民愛國、守法、明禮、誠信，市級文明小區(qū)覆蓋面占社區(qū)小區(qū)總數(shù)的40%以上，并逐年有明顯增加；文明社區(qū)創(chuàng)建達(dá)到市級文明社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。（2）經(jīng)常開展科普知識、安全生產(chǎn)、生活保健以及崇尚科學(xué)、抵制迷信等方面的宣傳教育，力爭社區(qū)內(nèi)無安全隱患事故和封建迷信活動。（3）普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全，深入開展“法治進(jìn)社區(qū)”工作，廣泛開展普法宣傳，基本實現(xiàn)法制宣傳“六個一”。（4）社區(qū)內(nèi)群眾性文化體育活動豐富多彩，群眾參

—7—

與率達(dá)到50%以上。（5）居民遵守公共道德、講究衛(wèi)生、愛護(hù)公物、崇尚文明；鄰里和睦、敬老愛幼、助貧扶弱、移風(fēng)易俗。（6）社區(qū)建有宣傳櫥窗、室內(nèi)外文化活動場所，社區(qū)圖書閱覽室擁有圖書500冊以上，報刊雜志5種以上。（7）社區(qū)居民優(yōu)生優(yōu)育，無違反計劃生育現(xiàn)象。

（九）環(huán)境整潔星。(1)社區(qū)辦公場所和群眾活動場所硬化、綠化、美化、整潔，四室一場配套設(shè)施健全，能較好地發(fā)揮作用。（2）按規(guī)定升掛國旗、黨旗，定期更換國旗、黨旗。（3）環(huán)境保護(hù)制度、保潔制度健全，轄區(qū)內(nèi)環(huán)境整潔，工作區(qū)、居住區(qū)無實物污染和噪音污染，廣大居民具有環(huán)保意識，基本衛(wèi)生知曉率達(dá)到70%以上。（4）巷道、小區(qū)內(nèi)設(shè)有固定的垃圾池、垃圾箱，垃圾清運(yùn)定點(diǎn)及時，無衛(wèi)生死角，無污水。（5）轄區(qū)內(nèi)路面整潔，路面衛(wèi)生有專人負(fù)責(zé)，無侵占道路的私搭亂建現(xiàn)象，主街道兩旁無殘墻斷壁，無亂堆亂放，亂設(shè)攤點(diǎn)現(xiàn)象，社區(qū)內(nèi)公共衛(wèi)生設(shè)施維護(hù)良好，管理規(guī)范。（6）破損路面、因工程建設(shè)被挖路面能及時修補(bǔ)、填埋；轄區(qū)內(nèi)機(jī)動車、非機(jī)動車停放有序。（7）建筑物外墻整潔美觀，在建物一律按規(guī)定設(shè)置保護(hù)網(wǎng)，轄區(qū)內(nèi)下水管道不堵塞，窨井蓋不破損。

（十）清正廉潔星。（1）認(rèn)真開展反腐倡廉宣傳教育工作，建立宣傳教育長效機(jī)制，認(rèn)真開展反腐倡廉建設(shè)宣傳教育活動，促使廣大黨員干部增強(qiáng)黨性觀念，積極探索建立本單位反腐倡廉教育的長效機(jī)制，積極尋求廉政文化建設(shè)的新載體。（2）監(jiān)督機(jī)制健全。社區(qū)政務(wù)、財務(wù)公開透明，區(qū)務(wù)接待零支出，財務(wù)公開要規(guī)范公開內(nèi)容、提高公開透明度，重點(diǎn)公開社區(qū)專項工作經(jīng)費(fèi)、—8 —

社區(qū)困難居民救助基金、社區(qū)創(chuàng)收資金、社會捐助資金的管理使用情況，對享受低保的人員審定、低保金發(fā)放、計劃生育指標(biāo)的分配等情況、進(jìn)行公開，接受群眾監(jiān)督，各項公開內(nèi)容群眾滿意率達(dá)90%以上。（3）社區(qū)干部作風(fēng)正派，無亂收費(fèi)、亂罰款、亂集資、亂攤派的情況，對辦事的群眾，無吃、拿、卡、要現(xiàn)象，無門難進(jìn)、臉難看、話難聽現(xiàn)象，無與群眾爭利現(xiàn)象發(fā)生。（4）認(rèn)真學(xué)習(xí)廉政規(guī)定，落實廉政各項制度，黨員干部廉潔自律意識增強(qiáng)，干部、黨員無違法違紀(jì)行為。

—9—

第四篇：＊＊村“星級化”創(chuàng)建推進(jìn)情況

西慶村“星級化”創(chuàng)建推進(jìn)情況

為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村服務(wù)型基層黨組織建設(shè)，提高科學(xué)化、規(guī)范化管理水平，切實發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、建設(shè)和諧社會的戰(zhàn)斗堡壘作用，根據(jù)縣、鄉(xiāng)黨委規(guī)范基層黨組織和星級化創(chuàng)建管理工作的實施意見和工作要求，西慶村黨總支按照村級組織星級化創(chuàng)建工作計劃的要求對照星級評定標(biāo)準(zhǔn)開展了如下工作：

（一）領(lǐng)導(dǎo)核心星

村黨總支班子健全,搭配適當(dāng)，由工作隊隊長任西慶村第一書記，村“兩委”班子成員堅強(qiáng)有力、分工合理、團(tuán)結(jié)和諧。在村第一書記的領(lǐng)導(dǎo)下，能夠帶領(lǐng)團(tuán)結(jié)村委完成上級交辦的各項任務(wù)。具備了較強(qiáng)的政治素質(zhì)、管理能力、致富技能和開展群眾工作的本領(lǐng)。村黨組織核心作用發(fā)揮好，黨組織活動正常，按規(guī)定開展“三會一課”。按照行政村1:3比例，我村共有3名后備干部，培養(yǎng)書記后備力量1名，副職后備力量2名；共有2名到村工作大學(xué)生，新招聘1名大學(xué)生，為政府購買崗。發(fā)展黨員工作規(guī)范，黨員年齡、文化結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。按照“20

3”黨員發(fā)展要求，目前向黨組織遞交申請書16人，培養(yǎng)入黨積極分子7人，發(fā)展對象5人，預(yù)備黨員4人。在培養(yǎng)工作中堅持黨組織書記、委員必須聯(lián)系培養(yǎng)2-3名入黨積極分子，做到堅持政治標(biāo)準(zhǔn)，成熟一個，發(fā)展一個。

（二）先鋒模范星

村“兩委”班子高度重視，在第一書記領(lǐng)導(dǎo)下，精心組織安排部署，扎實開展服務(wù)型黨組織建設(shè)，依托現(xiàn)有村級陣地，構(gòu)建黨組織和黨員服務(wù)群眾的綜合平臺，全面提升農(nóng)村黨組織服務(wù)群眾、為民辦事的能力。

一是圍繞總目標(biāo)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)。

全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線、各項方針政策和縣、鄉(xiāng)黨委維護(hù)社會穩(wěn)定措施要求，打好維穩(wěn)“組合拳”，村黨組織班子解放思想，更新觀念，勇于開拓，大膽創(chuàng)新，完成上級工作任務(wù)不打折扣，除規(guī)定的宣講內(nèi)容外，根據(jù)工作實際選取村干部和黨員急需的內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)重點(diǎn)對十九大精神、新《黨章》、《條例》、《準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)。全面落實了每周的農(nóng)牧民夜校，內(nèi)容包括國家政策、法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)科技知識及惠民工程、充分應(yīng)用遠(yuǎn)程教育播放黨員、干部、群眾急需的知識。開展各類討論、撰寫心得體會等形式的主題會議，對學(xué)習(xí)效果進(jìn)行檢驗，以達(dá)到學(xué)有所用的目的。

二是貫徹總目標(biāo)，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。

班子成員能正確處理個人利益與集體利益的關(guān)系，具有密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，說實話、辦實事、求實效，堅決抵制“四風(fēng)四氣”，關(guān)心群眾疾苦，維護(hù)群眾利益，帶頭勤勞致富，帶領(lǐng)群眾共同致富；修訂完善各類制度，用制度管人、管事，重點(diǎn)強(qiáng)化對“三會一課”制度的堅持。嚴(yán)格落實村干部小微權(quán)利清單，對照5大類44項權(quán)力清單逐項分析，履行，并適時在黨員大會、村民代表大會上進(jìn)行述職，接受黨員、群眾的監(jiān)督、問詢。

三是落實總目標(biāo)，強(qiáng)化黨員隊伍建設(shè)。

黨員、村干部能夠在關(guān)鍵時刻發(fā)聲亮劍，村干部、黨員隊伍中無違反黨的紀(jì)律和國家法律法規(guī)現(xiàn)象，堅決與“三股勢力”作斗爭。無職黨員設(shè)崗定責(zé)面在80%以上，并能履職盡責(zé)，先鋒模范作用發(fā)揮明顯。強(qiáng)化對黨員八項權(quán)利、八項義務(wù)的教育學(xué)習(xí)，嚴(yán)格堅持三會一課制度，嚴(yán)格組織生活制度，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷增強(qiáng)黨的先進(jìn)性意識。組織黨員積極參加村級組織生活，對不積極參加組織生活，不履行黨員義務(wù)，不完成組織分配工作的黨員及時進(jìn)行談話提醒，對情節(jié)嚴(yán)重的黨員進(jìn)行組織處理。嚴(yán)格落實無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度。根據(jù)黨員自身實際情況，按照黨員自行認(rèn)領(lǐng)崗位和組織分配崗位相結(jié)合的原則，簽訂“無職黨員設(shè)崗定責(zé)承諾書”；對外出務(wù)工的流動黨員，由各村黨支部結(jié)合其實際情況定崗定責(zé)。同時，無職黨員定期對工作履職情況向黨組織匯報，及時反映發(fā)現(xiàn)的各類信息。

四是充分發(fā)揮“四老人員”的傳幫帶、宣傳教育群眾和模范帶頭作用。

宣傳發(fā)動身邊的人積極參與村上各項活動及村級事務(wù)管理。發(fā)揮“四老人員”豐富、先進(jìn)的工作經(jīng)驗，向黨員干部樹楷模、立標(biāo)桿，帶動年輕干部做好村級事務(wù)。利用“四老人員”政治立場堅定、熟悉社區(qū)民情、群眾基礎(chǔ)好、威信高等優(yōu)勢，發(fā)揮“四老”人員信息員的作用，積極組織“四老人員”參與維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和社會穩(wěn)定工作中去。結(jié)合“四老人員”地熟、人清、眼廣等自身優(yōu)勢，充分發(fā)揮“四老”人員監(jiān)督作用，對村上各項事務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，提高基層組織服務(wù)能力。落實黨員民主評議制度，制定并落實黨員管理辦法和不合格黨員處置辦法。組織黨員群眾全員發(fā)聲亮劍、堅決同“三股勢力”作斗爭，表明立場和態(tài)度。

（三）民族團(tuán)結(jié)星

深入開展民族團(tuán)結(jié)教育月主題活動，以“三個離不開”、“四個認(rèn)同”為重點(diǎn)，在村民中開展形式多樣的民族團(tuán)結(jié)宣傳教育和各民族“結(jié)對子、交朋友、認(rèn)親戚”活動，在駐村單位縣市場監(jiān)督管理局的牽頭下，在西慶村開展“民族團(tuán)結(jié)一家親”主題活動，引導(dǎo)各族群眾自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)。同時對村上團(tuán)結(jié)關(guān)愛人員及其親屬，按照分類定等情況做到見面、見思想，不斷提升對教育培訓(xùn)的認(rèn)識和理解程度，在生產(chǎn)、生活上給予物質(zhì)、資金的幫助，逢年過節(jié)到家中進(jìn)行慰問。目前西慶村民族團(tuán)結(jié)工作成效明顯，各民族就像石榴籽一樣緊緊的抱在一起。

（四）和諧穩(wěn)定星

嚴(yán)格落實社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)，始終把維護(hù)穩(wěn)定作為首要政治任務(wù)，全面落實區(qū)、州、縣、鄉(xiāng)黨委有關(guān)維護(hù)穩(wěn)定的各項決策部署，嚴(yán)格落實“四知四清四掌握”，村干部、駐村工作隊、警務(wù)室民警等“三位一體”和流動人口管理“369”、“123”工作機(jī)制，充分宣傳、發(fā)動群眾參與群防群控，建立人防、物防、技防相結(jié)合的村級防范機(jī)制和防控網(wǎng)絡(luò)。對本村的刑滿釋放人員、信訪人員、收教人員及流動人口底數(shù)清、情況明，嚴(yán)格落實“軌跡化”管控。積極開展平安創(chuàng)建活動，創(chuàng)建平安家庭。開展“去極端化”宣講活動，積極推進(jìn)“去極端化”，“三股勢力”的滲透。組建村級應(yīng)急分隊。廣泛發(fā)動群眾，依托群防群治力量，建立了由村干部、村黨員、聯(lián)戶長、村民組成的20人村級應(yīng)急分隊。村文化室安裝了防爬刺、11路監(jiān)控設(shè)備、門禁系統(tǒng)等，做到了人防、技防、物防全部到位。為廣泛發(fā)動群眾，構(gòu)建群防群治體系。在村醒目處設(shè)立了檢舉獎勵辦法的大宣傳牌1個，結(jié)合走訪入戶，深入田間地頭向村民宣傳吉木薩爾縣檢舉獎勵辦法和掃黑除惡工作，并發(fā)放宣傳單共計1000余份，設(shè)立掃黑除惡舉報箱1個，將檢舉獎勵辦法錄制成音利用鄉(xiāng)村大喇叭進(jìn)行廣泛宣傳。通過落實總目標(biāo)，西慶村黨組織對社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)認(rèn)識到位，始終把維護(hù)穩(wěn)定作為首要政治任務(wù)，廣大黨員群眾對“三期疊加”維穩(wěn)形勢、“維穩(wěn)不分南北疆、不分重點(diǎn)非重點(diǎn)地區(qū)”、“沒有與穩(wěn)定無關(guān)的地區(qū)、沒有與穩(wěn)定無關(guān)的部門、沒有與穩(wěn)定無關(guān)的人”以及反分裂斗爭長期性、復(fù)雜性、尖銳性的理解深刻，維穩(wěn)措施落實到位，本村沒有出現(xiàn)任何影響穩(wěn)定的事件。

（五）增收致富星

認(rèn)真貫徹落實各級黨委的強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，積極組織開展農(nóng)牧民夜校學(xué)習(xí)，結(jié)合本村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)，對農(nóng)牧民進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。以入股分紅的形式，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)。利用整村土地流轉(zhuǎn)增收模式壯大村集體經(jīng)濟(jì)。全面開展“三資清理”工作，清理陳年舊賬。通過和綠鑫祥農(nóng)牧科技有限公司（慶欣養(yǎng)殖合作社）合作，以入股的形式投入企業(yè)，年底進(jìn)行分紅，目前已入股20萬元，每年為集體增加4萬元的收入，初步解決村集體無錢辦事的問題、逐步壯大村集體經(jīng)濟(jì),2020年5月22日收壯大集體資金利息14萬元。

（六）能力提升星

加強(qiáng)村干部政治理論學(xué)習(xí)，提高村干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。村干部文化素質(zhì)明顯提高。班子成員中45歲以下村干部有2名，均達(dá)到初中以上學(xué)歷，有1名大專文化程度的村干部。認(rèn)真組織實施村干部素質(zhì)工程，落實村干部分級培訓(xùn)計劃，采取走出去培訓(xùn)和請進(jìn)來培訓(xùn)相結(jié)合、理論培訓(xùn)和實踐培訓(xùn)相結(jié)合、遠(yuǎn)程教育與學(xué)用培訓(xùn)相結(jié)合的辦法，實現(xiàn)村干部培訓(xùn)全覆蓋。截至目前，我村有1名村干部參加了昌吉州在奇臺縣半截溝鎮(zhèn)腰站子村舉辦的培訓(xùn)。重視黨員科技培訓(xùn)，不斷提高黨員“雙培雙帶”能力，90%以上的黨員掌握1-2門實用技術(shù)和致富技能，黨員致富能手達(dá)到90%以上。黨員科技示范戶占黨員的70%以上，生產(chǎn)經(jīng)營能手占到了70%。

（七）管理民主星

制定并落實村黨組織、村委會、“兩委”正職、副職工作職責(zé)和“小微權(quán)力清單”，建立重大事項聯(lián)席會議制度、村民代表和村民表決制度。村級黨務(wù)、村務(wù)公開和“四議兩公開”等村級民主制度，制定完善村規(guī)民約等配套制度，凡村內(nèi)重大事項都要經(jīng)過村民代表或村民大會表決通過，保障村民的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)。成立村民理財小組和村民議事會并發(fā)揮好作用，認(rèn)真抓好理財、用財和財務(wù)監(jiān)督制度建設(shè)，落實好“村財鄉(xiāng)管”的規(guī)定，嚴(yán)格開支審批程序。2020年重點(diǎn)開展了以村干部小微權(quán)力清單為抓手，制定實行了村干部勤政廉政十條規(guī)范及村級財務(wù)“十個不簽字”制度，整理了村干部關(guān)于基層黨建、社會事務(wù)管理、財務(wù)管理等方面的權(quán)利清單5大類44條，同時針對小微權(quán)力梳理出風(fēng)險點(diǎn)和控制點(diǎn)，推行首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、一次性告知制、服務(wù)承諾制等制度，村干部輪流值班，實現(xiàn)全天候服務(wù)，最大限度方便群眾。通過實行小微權(quán)力清單，明確了村干部的職權(quán)范圍，約束了村干部的行為，強(qiáng)化了監(jiān)督約束機(jī)制，密切了黨群干群關(guān)系，進(jìn)一步規(guī)范了陽光村務(wù)，做到了讓村干部清清白白，讓村民明明白白。

（八）村容整潔星

對村委會辦公場所和群眾活動場所進(jìn)行硬化、亮化，各功能室配套設(shè)施健全，發(fā)揮作用好。定期組織黨員、積極分子、十戶長定期開展主題黨日+活動，對居住區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行整治，在居民點(diǎn)增設(shè)垃圾箱，改善居住環(huán)境。已完成4個村民小組居民點(diǎn)的道路硬化、4個村民小組共安裝了25盞路燈亮化工程，方便村民出行。為保護(hù)生態(tài)環(huán)境、改善居民生活環(huán)境，以項目為支撐，積極申報各類項目、改善村整體面貌。四戶地村民小組向縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局申請了30個小垃圾箱，已安置完畢，有效改善垃圾亂堆現(xiàn)象。

（九）村風(fēng)文明星

開展文明村、文明戶創(chuàng)建活動，村民愛國、守法、誠信、明禮。按照“文明村”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，積極組織開展“十星文明戶”、“好媳婦”、“助人為樂”、“孝敬老人先進(jìn)個人”等評選活動，擴(kuò)大創(chuàng)建工作覆蓋面和知曉率，形成全員參與格局；加大對村民愛國、守法、誠信、明禮宣傳教育，做到有宣傳、有版面。制定和完善了《村規(guī)民約》，并在文化室外進(jìn)行公示，樹立節(jié)儉新風(fēng)，婚喪嫁娶不盲目攀比，杜絕大操大辦、奢侈浪費(fèi)。開展科普知識宣傳教育活動，結(jié)合農(nóng)牧民夜校，邀請專業(yè)人士進(jìn)行講座，積極推廣新品種，提高生產(chǎn)科技含量。結(jié)合不同的節(jié)點(diǎn)，組織開展各類文體活動、志愿者服務(wù)活動20場次。.（十）清正廉潔星

建立健全各類監(jiān)督機(jī)制，確保村務(wù)財務(wù)公開透明。每季度按時公布財務(wù)公開，規(guī)范公開內(nèi)容、提高公開透明度，重點(diǎn)對村級財政轉(zhuǎn)移支付專項資金的使用情況、財務(wù)收支情況、村干部工資發(fā)放情況以及各種債權(quán)債務(wù)情況等進(jìn)行公開，接受群眾監(jiān)督。每季度組織開展1次廉政文化宣傳教育活動，組織黨員干部學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識。為確保村干部行使權(quán)力的公正性，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)，梳理了村干部小微權(quán)利清單5大類44條。公開內(nèi)容上，做到村級權(quán)力清單內(nèi)容、規(guī)章制度、運(yùn)行程序、運(yùn)行過程、運(yùn)行結(jié)果“五公開”，先后公開村集體大額資金使用、土地流轉(zhuǎn)、低保戶評選等村級重大事項5次，接受群眾監(jiān)督，讓村干部清清白白，村民明明白白。扎實開展村干部涉農(nóng)惠民事項、執(zhí)行政治紀(jì)律、廉潔紀(jì)律情況申報清核工作，密切了黨群干群關(guān)系，推動了我村黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展。

慶陽湖鄉(xiāng)西慶村黨總支

2020年10月13日

第五篇：2019年星級化創(chuàng)建方案

喀拉蘇鎮(zhèn)巴爾格勒津村2020年“星級化”創(chuàng)建工作方案

為做好巴爾格勒津村“星級化”創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮村級組織的斗堡壘作用，推動“星級化”創(chuàng)建工作深入開展，力爭在2020年展“星級化”創(chuàng)建達(dá)到八顆星的目標(biāo)，工作隊和村“兩委”召開專題會議，根據(jù)村級組織創(chuàng)星標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合全村實際情況，特制定此“星級化”創(chuàng)建工作方案：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

(一)成立“星級化”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組

組

長:

別克江（第一書記）

吐遜別克（黨支部書記）

副組長:

葉彩萍(“訪惠聚”工作隊隊長)

卡瑪勒（黨支部副書記）

成員:

別力克波力(“訪惠聚”工作隊副隊長)

葉爾蘭(村委會副主任)

布克拜（黨支部書記助理）

古麗再(婦聯(lián)主席)

奴爾古力(下沉干部)

(二)建立“星級化”創(chuàng)建串聯(lián)包星工作機(jī)制

根據(jù)工作實際，工作隊與村“兩委”干部合力合為，并聯(lián)分工施串聯(lián)包星、精準(zhǔn)創(chuàng)建的工作機(jī)制。

喀拉蘇鎮(zhèn)巴爾格勒津村“星級化”創(chuàng)建

工作領(lǐng)導(dǎo)小組

為做好巴爾格勒津村“星級化”創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮村級組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，推動“星級化”創(chuàng)建工作深入開展力爭在2020年年底“星級化”創(chuàng)建達(dá)到九顆星的目標(biāo)，工作隊和村“兩委”召開專題會議，根據(jù)村級組織創(chuàng)星標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合全村實際情況，特成立星級化創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：

組

長:

別克江

(第一書記)

吐遜別克

（黨支部書記）

副組長:

葉彩萍

(“訪惠聚”工作隊隊長)

卡瑪勒

(村黨支部副書記)

成員:

別力克波力

（“訪惠聚”工作隊副隊長）

葉爾蘭

(村委會副主任）

古麗再

(婦聯(lián)主席)

布克拜

（書記助理）

奴爾古力

(下沉干部)

喀拉蘇鎮(zhèn)巴爾格勒津村“村兩委”

2020年1月15日

提升村干部“雙語”水平，發(fā)揮基層宣講員、草根宣講員、工作隊及黨員志愿者積極作用，開展政策宣講。

五是定期召開黨員大會，加強(qiáng)黨員管理、黨員教育工作，每月舉行一次各種形式的宣傳教育活動。

重視黨員技能培訓(xùn)，不斷提升黨員干部帶頭致富能力。

喀拉蘇鎮(zhèn)巴爾格勒津村黨支部

2020年1月15日