第一篇：職工代表大會星級創建工作匯報

凝心聚力，促進企業健康發展

——山東紅旗礦業有限公司

泰安市紅旗煤礦始建于1971年2月，年設計生產能力15萬噸，位于新泰市泉溝鎮境內，隸屬泰安市岱岳區經信局，屬國有中型

（二）企業，經過40年的發展壯大，2011年1月1日以紅旗煤礦為依托，改制組建成立了山東紅旗礦業有限公司，公司現有資產總額2億多元，在職職工1200余人。多年來，公司堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大會議精神，始終以科學發展觀統領全局，以全心全意依靠工人辦企業為指導方針，以加強職代會制度化、規范化為重點，建立健全以職代會為基本形式的民主決策、民主管理、民主監督機制，極大地調動了職工的積極性和創造性，推動了公司安全和各項工作的開展，為維護職工合法權益發揮了主要作用。

一、建立健全職工代表大會制度，加強民主管理工作。建立健全職工代表大會制度，是企業加強民主管理的一項基本途徑。按照山東省《企業職工代表大會條例》，公司自1980年建立職代會制度以來，每年召開一次職工代表大會，每三年進行一次職工代表換屆選舉，截止2011年已召開十屆二次職工代表大會。每年職代會我們把關系企業生存發展的要事交給職工代表，充分聽取職工意見，在職代會閉會期間則注重發揮職工代表團長聯席會議作用，對重大問題進行討論審議，在具體工作中不斷增強責任意識，制定整改和落實意見。現在職代會已成為公司民主參與、民主管理、民主監督的重要陣地。

二、維護職工的合法權益，切實抓好維權機制建設。維護職工合法權益，在強化平等協商機制、規范《集體合同》履約的基礎上，我們著重抓了《勞動合同法》的學習、宣傳和貫徹工作，每屆職工代表大會都重新簽訂集體合同，各項條款都嚴格要求落實，合同簽約率達到100%，確保了職工的合法權益。為進一步認真貫徹落實廠務公開制度方案，公司深入開展廠務公開、民主管理工作，保證職工合法權益不受侵害，凡重大決策和職工熱點問題及時傳達和張榜公布，切實落實了職工的知情權和監督權；對職工關心的材料采購、人員變動、獎金分配等都進行張榜公示，讓廣大職工心中明了。對獎金分配按完成崗位工作情況和技術含量高低進行評定，增加各項工作的透明度，提高職工對企業發展的信任度；對公開內容多方面征求職工意見，了解職工群眾的呼聲和反映。同時對職工反映的意見及時通過廠務公開小組進行調查、分析并加以解決，受到了職工的好評和認可。

三、圍繞年度確定的主要任務和目標，開展各種形式的活動。幾年來，為提高職工技術業務素質，公司工會利用請進來、送出去的方式，分期、分批、分崗位工種開展職工培訓工作，為搞好這項工作，公司經常性組織職工開展崗位練兵、技術比武活動，同時開展“創爭”、“創先”活動的評比。為了把活動開展的扎實有效，我們廣泛宣傳和發動，認真組織貫徹和落實，促進了崗位練兵、文明創建工作的力度。每年利用6月安全生產月舉行安全生產知識競賽，同時，建立以工會會員為主的群眾安全監督組織，形成學習網絡。通過各種安全培訓，職工的安全意識上了一個新臺階，“三違”現象和輕傷率降到了最底水平，促進了公司的安全生產，提高了職工學業務的積極性。根據技術工人的技術水平，公司每年都向上級部門推薦技術首席技師人選，他們為企 業爭得了榮譽，在公司職工中樹立了榜樣，激發了職工學技術、學業務的積極性。

四、努力為職工辦好事、辦實事。

幾年來，礦工會從實際出發，積極配合公司領導班子，努力為職工辦實事、辦好事。根據企業發展與經濟效益情況每年進行工資集體協商，并監督落實，切實解決勞動與報酬履約問題，近幾年來對崗位工資、下井費、礦齡費進行多次調整，每年增資都在20%以上，提高了職工的工資收入。根據職工代表提出的熱點問題，投資80萬元對職工澡堂進行改擴建，增加了使用面積，改變人多擁擠、管理差的局面；加強職工食堂和宿舍管理，增加炊具器械，完善生活需求設施，改善職工生活條件。投資150萬元對原有宿舍平房重新進行翻修，并統一安裝水電暖和居住設施，提高了職工居住條件。幾年來，公司還先后投資二千多萬元，新建職工會議中心，并更新了調度指揮中心，同時對井下安全和生產條件進行了改造，解除了不安全隱患，提高了整個礦井的安全水平。同時，每年聘請專業醫療機構來礦為女工和老弱職工進行健康查體，維護了職工的切身利益。全體職工工傷、醫療等五項保險，做到按時繳納，不拖不欠。在確保無一職工下崗的同時，還積極安排近百名職工家屬就業，增加了家庭收入，穩定了職工隊伍；對家庭有一定困難的職工，工會每年都進行慰問，給予資金和物資方面的救濟；對考入大專院校的職工子女，工會每年都發給一定數額的獎學金。同時自今年4月份起對公司職工生日當天實行帶薪休假制度。為解決統一著裝問題，經職工代表主席團會議研究決定，自2011年開始對公司全體員工統一配發工裝四套，統一著裝進出公司，實現了著裝規范管理，提高了企業自身形象。根據任務完成情況，工會每年都分 期分批組織班組長以上干部和生產技術骨干外出參觀學習，既開拓了眼界，又陶冶了情操，同時也激發了職工的勞動熱情。通過以上工作，提高了職工扎根礦山、奉獻企業的勞動積極性。

五、抓好工會的各項基礎工作，增強職工的凝聚力

1、建設“職工之家”工會利用一切可利用的條件開展各項活動，把報刊、雜志按時分發到工區、科室，閱覽室和宣傳櫥窗，方便了職工閱讀學習。

2、加強工會的組織建設，建立健全工會組織，成立工會女職工專門工作小組，使職工入會率達到100%。

3、根據不同時期的特點，定期開展職工喜聞樂見、內容豐富、形式多樣的文化娛樂活動，如：“五一”期間開展全礦職工春季運動會、元旦期間舉辦職工文藝聯歡晚會，特別是2011年通過舉辦慶祝中國共產黨成立90周年和公司成立暨紅旗煤礦建礦40周年文藝演出，活躍了氣氛，鼓舞了士氣，增強了企業的發展活力。

幾年來，公司通過開展以上工作，職工的向心力、企業的凝聚力得到了增強，公司的各項管理制度得到了貫徹落實，職工隊伍穩定，企業內部和諧，生產經營狀況良好，自2006年至今已連續五年實現達產15萬噸的安全生產目標，經濟和社會效益不斷取得新的躍升。

二0一一年十月二十五日

第二篇：星級創建工作匯報材料(裝袋)

經過歷代學校領導及教職工的不懈努力，學校辦學水平不斷提升，內部管理逐步走向規范化和科學化，教育教學工作取得顯著成績，為全鄉小學起到了較好的示范和帶動作用。多年以來，學校先后榮獲?宜良縣文明學校?、?昆明市文明單位?、?昆明市勤工儉學‘校園經濟’明星學校?、?昆明市文明學校?、?宜良縣校本教研、校本培訓及教育教學質量先進學校?、?昆明市優級學校?、宜良縣?教育教學教研先進學校?、昆明市?食品安全師范學校?等稱號。在參加上級組織的各類比賽中，我校也屢獲殊榮：2010年獲宜良縣課堂教學模式創新大賽?先進教研學校獎?，同年獲宜良縣第十七屆中小學生藝術節合唱比賽三等獎，2011年5月獲宜良縣第十八屆中小學生藝術節合唱比賽三等獎，同年10月獲宜良縣?團隊知識我知曉，四創兩爭我先行?知識競賽二等獎。2011年獲宜良縣?優秀少先隊集體?稱號，2012年10月，獲宜良縣第十九屆中小學生合唱比賽二等獎。學校組織開展的《山區小學學科教學中培養學生的創新精神與能力》的研究課題已順利通過市級專家組的結題驗收，縣級課堂模式研究已結題并進入推廣應用階段，市級課堂模式研究已啟動。學校還多次作為省、市、縣校園綠化美化、成人教育、?兩基?工作及學校管理等現場會參觀點，接待各級領導的參觀檢查，得到了各級領導的肯定與好評。

（二）加強教師隊伍建設，不斷提升教育教學及科研水平。長期以來，學校始終把師德師風建設放在學校工作之首，認真制定師德師風建設工作計劃，簽訂師德師風建設目標責任書。在日常工作中堅持進行師德師風檢查、監督和考核，把教師的思想道德表現與考核相結合，實行一票否決。多年來，教師隊伍中沒有出現嚴重違反《教師職業道德規范》的現象。

學校歷來重視教師的培訓工作，校本培訓、繼續教育做到有計劃、有措施、有落實、有檢查、有記錄。近三年來，學校結合教師實際，重點抓了教師教學基本功、計算機使用、多媒體運用以及課件制作等方面的培訓。同時，學校十分重視對年輕教師和骨干教師的培訓，凡屬上級組織的業務培訓，學校都積極派教師參加，做到安排到位、經費到位。為最大限度的發揮培訓的作用，要求每一名骨干教師必須制定教學幫帶計劃、確定具體的幫帶對象，學年末必須寫出綁帶情況總結；對外出參加培訓的人員，必須上交參加培訓心得，并適時組織教師進行匯報交流。學校著力培養青年骨干教師，積極創造條件，讓青年教師挑重擔，正確引導，樹立教書育人，以人為本的理念，積極營造嚴謹、務實、民主、寬松的教研氛圍，通過校本培訓及研討活動，有效開展教師間的交流與合作、相互學習、共同切磋、共同分享成功經驗。在抓班主任隊伍建設方面，我們認真落實《昆明市教育局關于教育局關于進一步加強和改進中小學班主任工作的通知》精神，擬定班主任隊伍建設計劃，制定班主任管理考核制度，積極創造條件開展班主任培訓，由于學校再抓隊伍建設方面措施有力，教師隊伍的整體素質不斷得到提升，涌現出一大批愛崗敬業、教書育人的優秀教師。

在落實課程計劃方面，學校嚴格按照《國家基礎教育改革課程計劃》開齊課程，上足課時，認真貫徹執行教學常規，切實減輕學生不必要的課業負擔。

在抓課堂教學方面，學校認真落實《宜良縣加強教師隊伍建設 提高教學質量三年行動研究方案》，積極開展有效課堂教學模式研究，認真制定課堂模式推廣計劃，并有目的地組織各年級各學科開展探討、研究和推廣活動，形成制度。積極引導教師樹立?以質量立師信、以師德鑄師魂；以改革促師技，以科研興師能?的教學理念，堅持以課堂教學為中心，不斷加大教學改革力度，構建?自主、合作、探究?的課堂教學模式。通過開展課堂模式研究、推廣活動，有效促進了教師教學能力和教學質量的整體提升。自2005年以來，我校都能圓滿完成縣級分配到我鄉的小升初優秀學生指標；學校的教育教學質量多年位居全鄉前列。在縣教育局組織開展的課堂教學模式創新大賽活動中，楊麗、駱云云老師獲英語一等獎，張燕春 老師獲語文一等獎，楊柱文、朱天瓊老師獲語文二等獎，李艷紅、左麗娟老師獲數學二等獎，白樹紅老師獲體育、藝術二等獎、趙福珍、朱天瓊老師獲教育類二等獎。

在抓實驗教學與信息管理方面，學校認真貫徹?建為基礎，用為關鍵，管為保障，研為提升?的指導思想，不斷加強實驗教學和信息化管理。實驗室?兩帳?、?兩卡?、?三單?、?九表?記錄詳細，?一職責?、?六規則?按規定上墻。各種檔案資料規范齊全，實驗室管理工作做到?及時、細致、認真?，實驗開出率達到指標要求。

在開展教學科研方面，學校堅持?教學要改革，科研必先行?的原則，不斷增強?科研興校?的意識，做到機構健全，制度落實，職責明確，人員到位、經費保障?？蒲泄ぷ魉悸访魑?、有較強的針對性和實效性?？蒲谢顒幼龅饺珕T參與。學校開展的《在山區小學學科教學中培養學生的創先精神與能力》研究課題通過市級專家組的評審，已順利結題，目前，學校開展的《山區標準化小學課堂教學模式研究》課題已向市教科院申報，研究工作即將展開。

（三）加強校園綠化、美化及凈化管理，營造“書香校園”氛圍。學校高度重視校園綠化、美化及凈化工作，落實專人負責校園綠化美化工作，經常性討論研究校園綠化美化工作，制定科學的綠化美化方案，邀請九鄉風景區綠化公司技術人員對校園的綠化美化工作進行指導，確保相應的資金投入，與負責綠化的人員簽訂責任書，實行綠化美化工作實績與責任人績效掛鉤。通過以上措施，使學校的綠化美化水平不斷得到提升。目前，校園內綠化面積達48.2%，整個校園置于花草樹木的點綴之中，較好地提現了生態育人的功能，為創建花園式、森林式校園奠定了良好基礎。

同時力求做到綠化美化與校園文化建設有機統一，把校園文化建設滲透到綠化建設中，較好地體現了環境育人的理念，對學生起到了潛移默化的教育作用。一是根據建筑物的功能分別為各棟樓進行命名；二是結合重 大慶典適時更新校園文化長廊版面；三是學校各室除懸掛相應的制度、職責外，還積極創造條件用相應的字幅、盆景花卉渲染文化氛圍；四是班級學習園地除重大節日外，每月更新一次內容；五是不斷完善班級?圖書角?管理，采取師生共同捐贈的形式，不斷充實書籍內容；六是利用班級展板定期公布學生?五星?評選結果、優秀作品等，激勵學生努力做到勤奮學習、文明守紀。通過以上措施，充分發揮了校園文化的育人功能，較好地營造了文明、健康、和諧的校園文化氛圍。

衛生工作是學校工作的重要組成部分，多年來，學校努力做到環境衛生、個人衛生與健康教育有機結合起來，充分利用健康教育課向學生傳授衛生與健康知識，努力提高健康教育的質量，與此同時，學校還針對學生特點，采取多種喜聞樂見的形式向學生進行健康教育，經常性開展健康知識宣傳，利用廣播、宣傳欄進行環境保護、衛生保健、禁毒防艾、傳染病預防等知識的宣傳。同時把衛生監督檢查落實到日常工作之中，值班教師負責對各班負責的衛生區進行檢查，衛生監督小組不定式進行督查，帶班領導隨時進行抽查，通過嚴格的管理，使學生逐漸養成了良好的衛生習慣，校園環境衛生狀況也得到明顯改觀。做到室內物品擺放整齊，地面墻壁干凈無污跡、校園周邊環境良好。

在抓好校園綠化、美化及凈化的同時，學校還積極組織師生開展健康向上的主題活動：一是堅持開展每周一次的?國旗下的主題演講?，努力做到演講內容貼近學生學習和生活；二是堅持開展少先隊鼓號隊訓練，每逢鄉內舉行重大會議或慶典，學校鼓號隊都配合少先隊到會獻詞；三是組建教師籃球隊和學生籃球隊，豐富師生的課余生活；四是堅持開展校園大課間活動，使學生的身體得到鍛煉了、身心得到放松；五是認真組織開展重大節日的慶典活動，每年的?六一?、?國慶?以及元旦學校都堅持開展不同形式的活動，通過歌舞表演、體育競賽、書畫競賽等形式，豐富了學生的校園生活，陶冶學生的道德情操。多年來，學校在參加各級組織的校園 集體舞、合唱、書畫等比賽中多次獲獎，為學校爭得了榮譽。

（四）加強德育網絡建設，創建平安和諧校園環境。

學校始終堅持德育為首的教育理念，認真貫徹落實《昆明市未成年人思想道德建設三年提升行動方案》，強化教育機制，不斷提高學生的思想道德素質，以加強和改進未成年人思想道德建設為契機，立足學校教育渠道，構建德育教育立體網絡，全面推進素質教育，狠抓學生的養成教育，努力營造?文明、守紀、團結、奮進?的工作和學習氛圍。

一是有健全的德育組織機構。學校建立德育主任主抓，年級組長、班主任、科任教師人人參與的德育機制，同時學校還通過召開家長座談會、家訪、發放調查問卷等形式，充分發揮家長和社會參與學校德育的作用；二是堅持把德育貫穿于學生的日常生活和學習中。從整理內務、講究個人衛生、到保護環境、愛護公務、文明禮讓等方面，無不體現對學生的思想道德教育；三是認真上好?三生?教育課。按要求開設?三生?教育課程，建立?三生?教育檔案，把?三生?教育與學校的系列教育活動有機結合起來，積極利用多媒體?班班通?設施開展教育，有效提高了教育的時效性；四是重視對學生開展心理健康輔導。設立學生心理輔導室，疏導和矯正學生不良的心理行為，為培養學生良好的道德品質和健全的人格起到了積極作用，有效預防學生不良行為的發生。

在抓安全管理方面，我們始終堅持?安全重于泰山?的思想，把安全工作置于學校一切工作之首，以?創建平安校園?為目標。一是建立健全各項安全工作制度及應急預案，層層簽訂安全工作責任書，做到職責明確，措施有力，檢查督促到位；二是定期組織開展消防、防震減災演練，通過抓安全教育和防災減災演練來增強師生的安全意識，提高安全防范和自救自護能力；三是堅持開展校園交通安全教育和整頓，除了經常性對學生進行安全教育外，還向學生家長發放安全宣傳資料，定期開展法制安全專題講座，每周五放學指定專人在校門口維持交通安全，積極配合職能部門打 擊?三無?車輛和非法接送學生現象；四是落實每日晨晚檢制度，做好檢查記錄，一旦發現突發病和傳染病就及時通知家長，必要時及時采取隔離措施；五是認真做好食品安全管理，采取定時與不定時的方式對食堂、小賣部進行檢查，發現問題及時整改，做好食堂采購、食品加工等操作記錄，堅決杜絕不符合衛生標準的食品進入校園；六是定期組織學生進行健康體檢和體質測試，建立學生健康檔案。

（五）認真落實課程計劃，不斷完善考試評價制度。

學校嚴格執行國家課程設置方案，認真制定和實施課程開發與實施方案。開齊開足課程，重視薄弱學科教學，建立健全新課程背景下的教學常規和措施，積極引導教師開展自主合作探究的學習。

在抓日常教學方面，一是堅持開展日常教學檢查記錄，并將檢查與考核緊密掛鉤；二是重視對教學常規各個環節的管理，逐步完善學生質量管理制度，做到學期初有計劃，學期中有檢查，學期末有考核、有評價；三是積極推行教師集體備課制度，充分利用互聯網和?班班通?設施，開展電子備課，把優秀的課件引入課堂，用于教師的教學；四是積極開展教師之間互相聽課、評課的活動，學校領導及教師嚴格按上級規定進行聽課；五是認真組織開展每學年一次課堂練兵活動，教師做到全員參與，同時把練兵活動中對教師的教學評價作為考核的重要依據。六是積極鼓勵教師進行教育教學論文撰寫和教學競賽，凡屬教師論文評選和課堂教學評比獲獎，學校都根據獲獎級別給予獎勵，多年來，學校教師參加上級舉辦的論文評比和教學競賽活動屢獲殊榮；七是重視發揮?學科帶頭人?和?骨干教師?的示范帶頭作用，每學期都要安排?學科帶頭人?和?骨干教師?制定幫帶計劃、上示范課，通過充分發揮?學科帶頭人?和?骨干教師?的作用，使教師的整體能力得到明顯提升。

在完善考試評價方面，嚴格按照上級主管部門的要求，制定招生考試的有關制度和紀律要求，嚴格按照縣招辦的要求組織開展各項招生考試工 作，做到嚴謹、周密，從未出現違反招生考試規定的行為。堅持全面、客觀、科學、公正的評價原則，堅決改變唯分數論的評價觀，不斷完善教育教學評價體系，逐步實現評價的科學化和人性化。積極引導教師更新教育觀念，轉變不適應時代發展的教學行為。立足學生、教師及教育的發展，建立科學的課程評價、學生評價、教師評價和質量評價體系，本著客觀、公正、民主的原則，用發展的眼光評價教師、評價學生，使學生德、智、體各方面得到全面發展。

（六）以養成教育為突破口，彰顯學校辦學特色。

養成教育一直以來都是學校德育工作的一個重點。在?誠信為本，重在養成；德育為首，全面發展?的辦學理念引領下，學校始終把學生的思想品德、行為習慣作為日常工作常抓不懈，經過持之以恒的培養，學生講究衛生、尊師守紀、團結友愛、認真勤奮的習慣初步得到養成。學生宿舍、教室物品擺放整齊、校園環境、個人衛生保持整潔干凈，文明禮貌的氛圍逐漸養成。

大課間活動是學校辦學的一大特色。每周兩次的校園大課間活動，已成為校園的一道風景。當學校自編自導的《筷子舞》隨著歡快、悠揚的樂曲跳起時，校園立刻充滿了朝氣，變成歡樂的海洋，師生工作和學習的壓力隨著舞蹈瞬間得到緩解。2010年，學校參加宜良縣教育局組織的大課間活動比賽獲得三等獎。目前，我校與九鄉民族中學聯合開設了柔道傳統體育項目已啟動，我們相信，在上級主管部門的重視和全校教師的共同努力下，柔道項目必將成為學校一項新的辦學特色。

四、存在問題及努力方向

盡管我們在抓學校規范化管理方面取得了以上成績，但對照規范化管理星級創建工程評估指標，仍然存在以下問題：

1.教師編制不足，老齡化現象嚴重。全?，F有學生1257多人，26個教學班，共有教師63人，由于教師教學任務重，導致一些工作很難按計劃 開展。英語、音樂教師偏少，全校目前僅有兩名英語專職教師、一名音樂教師，很難完成相應的教學任務；50歲以上的有17人，占總數的26.7%。

2.校舍緊缺。目前全校有住校生1100多人，學生宿舍擁擠；有18位教師在外單位租房住宿，不利于對學生管理；學校無回族學生食堂，學生就餐要到九鄉中學，途中要經過街道，存在極大的交通安全隱患。

3.開發實施綜合實踐課、組織開展社會實踐活動工作有待加強。學生缺乏參與社會實踐的渠道，組織開展研究性學習過少。

4.開展教育科研研究工作有待加強。學校開展課題研究針對性不強，沒有認真按照?問題即課題?原則去確立課題。

5.學生往返學校途中存在交通安全隱患。由于住校生分別來自全鄉40多個自然村，往返路程從2公里到20公里不等，家長接送方式五花八門，很難保證學生的交通安全。

要解決以上問題，一是主動向上級主管部門反映，爭取適當增加教師編制；二是積極配合當地政府部門，解決校舍擁擠問題；三是積極創造條件，拓寬學生參與社會實踐的渠道；四是調整教育科研思路，努力做到課題研究與學校教學實際緊密結合，服務于教學；五是積極配合地方職能部門，進一步加強交通安全宣傳和督查，增強學生家長的交通安全意識，最大限度的杜絕學生交通安全事故。

在今后的工作中，我們將繼續團結和依靠廣大教師的力量，認真貫徹黨的教育方針，立足山區多民族地區的實際，進一步突出學校的辦學特色，按照規范化學校星級創建的指標要求，繼續加強和完善學校管理，為促進辦學水平的提升做出新的更大成績。

五、自評結果

經過學校規范化管理星級創建工作自查評估小組對照《宜良縣中小學基礎管理規范化星級創建工程考核評估細則》和《宜良縣中小學教學管理規范化星級創建工程考核評估細則》指標體系進行自查自評，結果如下： 基礎管理創建工程自評得分1002分，教學管理創建工程自評得分930分，合計得分1932分。自評等級為四星級。以上是我校開展規范化學校星級創建工作情況的匯報，請各位領導提出寶貴的意見和建議并對我校的創建工作予以復評。

年11月10日

2012

第三篇：創建星級社區工作匯報

創建“星級社區”工作匯報材料

【社區基本情況】

***社區東起***，西至***，南臨***，北至***，總面積0.33平方公里，常住人口***戶，***人。轄區內共有***和***2家單位駐地單位，沿街商業門店148余家。社區黨支部、居委會“兩委”班子成員7人，專職2人，公益性崗位聘用人員9人，直管黨員48名，平均年齡65歲。

社區黨支部在區委、區委組織部的正確指導下，在街道黨工委，辦事處的正確領導下，在駐地單位和社區居民積極參與下，社區黨支部以“十八大”重要思想為指導，以爭創黨建示范社區為契機，加大了社區黨建的工作力度，完善了社區基礎設施建設，建立了社區共駐共建機制，為全面推進社區建設工作提供了堅強有力的組織保證。社區先后榮獲了省級計劃生育先進、**市五星級“婦女之家”、**區依法治理“示范社區”、科普“星級社區”、創建星級社區“先進單位”等榮譽稱號，社區建設、社區管理和社區服務的成果受到了上級的充分肯定。

我社區在各級部門的正確領導下，緊緊圍繞創建星級社區這一工作目標，以提高城市星級程度、提高居民生活質量、提高市民素質為目的，從強化基礎設施、活躍社區文化、保障社區治安、美化社區環境、拓展社區服務等方面著手，卓 有成效地開展了星級社區的創建活動，帶動了社區建設整體工作的開展，現將相關工作簡要匯報如下：

一、加強創建領導，充分發揮黨組織的帶頭作用 根據區委組織部安排，在街道黨工委的領導下，社區黨支部認真貫徹落實碑組發《關于在全區開展創建“五好班子”活動的實施方案》的工作要求，重點以“五好班子”創建活動入手，取得了明顯成效。

一是組織兩委會班子成員深入貫徹學習了黨的“十八大”會議精神，開展了“談心得體會、講廉政故事”為主要內容的創建“五好班子”活動，不斷提高黨員支委及居委會班子的政治理論素質。三年共召開支委會15次、黨員大會12次，播放學習遠程教育200余場；開展民主評議黨員會議，評選出優秀黨務工作者1名，優秀共產黨員13人次。做好每月的社區日工作和臺帳資料。每年召開黨員大會，并為黨員發放紀念品，每年“

七、一”、春節慰問貧困黨員。3年向上級黨組織交黨費6000余元。

二是落實各項工作制度，建立長效機制。在星級社區創建工作中，我們充分發揮黨組織的領導核心作用，以黨建帶創建，創建促黨建，建立了社區黨組織聯席會議制度和共建活動工作制度，建立健全了《社區黨支部議事制度》、《民主評議黨員制度》等規章制度。為了發揮黨員先鋒模范作用，依托社區黨員服務中心，建立了五支社區志愿者服務隊伍，為社區居民做好事、做實事，有效地發揮了黨組織和黨員在社區建設中的龍頭作用，增強了黨支部的凝聚力和戰斗力。

二、優化社區環境，協調發展，為居民創造良好的工作生活環境。

1、健全綜治網絡，營造安定和諧環境。

我們以做好防范、消除隱患、為居民群眾營造一個安定和諧的居住環境為宗旨，通過建立健全社區治安綜合治理工作網絡，加強巡防隊伍建設，落實群防群治制度，形成良好的治安秩序。三年來，信訪受理來電來訪13件。管理邪教人員2名，一名已轉化，社區堅持每月家訪兩次。利用黑板報、宣傳欄、宣傳板宣傳平安創建工作6余次，發放宣傳資料1300多張。堅持紅袖章佩帶活動、巡邏活動，抓好社區安全生產，三年無事故發生。做好社區上訪人員的維穩、維控工作，做好時時監控，不出亂子。安全工作三年排查13次，查出隱患8條進行整改，辦理安全宣傳板報12次，截至目前，未發現一般、重大事故。

2、提升服務意識，做群眾貼心人。

我們立足以人為本，本著“服務社區、方便居民，打造服務型社區”的宗旨，為居民群眾排憂解難。社保工作針對企業改制、下崗失業人員增多的現象，我們經常開展就業指導、培訓活動，并通過建立就業“一站式”服務平臺，搞好就業再就業服務，做好下崗職工的思想工作，引導他們轉變 就業觀念，鼓勵他們增強信心，及時為他們提供就業信息，千方百計幫助就業，為社區下崗失業人員提供創業的平臺和實現就近就業的機會。三年來，辦理就業失業證1280份，召開招聘會18次，再就業123人，全年審驗失業就業登記證180人。小額貸款23人，聯系駐地單位86個?，F有131人享受養老保險金領取，辦理養老業務60歲以上67人。企業退休人員社會化管理127人，60歲以下辦理養老129人。醫療保險，現有參保人數2722人，申請慢性病13人，門診、住院、異地報銷8人?，F在我社區下崗失業人員再就業率達到了100%，鞏固了充分就業社區的根基。

低保工作是一項緊連民生的工作，充分體現著黨和政府對弱勢群體的關心和關愛，同時也是一項政策性很強的工作。我們本著“應保盡保”的原則、緊把政策關，三年來年共申報低保戶118戶、300余人，慰問困難戶400余戶，對轄區貧困居民做到了應保盡保，現有低保135戶。老齡工作享受80歲以上補貼人員205人（其中90歲以上20人）；70-79歲409人；三是申辦廉租配租26戶，租金補貼33戶；與陜西省慈善協會志愿者和上級民政部門慰問貧困戶173戶/次；為四名80歲以上老人實行了一元關愛工程，婦聯夕陽關愛受助15人/次；為65歲以上老人2000余人次免費進行體檢。端午節前殘聯為33名殘疾人送去綠豆糕、粽子、三件套不銹鋼蒸鍋，辦理殘疾人養老33人，殘疾人康復訓練120余 人達百分之百，低保殘疾人員從2012年開始領取殘疾補貼35人/次。社區通過多種形式為社區特困戶、殘疾人和重特大病患者爭取上級救助資金，真正把黨和政府的溫暖和關愛送到需要者的手中，起到了黨和政府聯系人民群眾的橋梁紐帶作用。增強了廣大居民群眾凝聚力和向心力，促進了星級社區的建設。

計生工作通過完善相關服務，形成了社區計劃生育生殖健康促進模式，推動婚育新風進萬家活動的深入，取得了良好的社會效果。本轄區現有常住人口***戶，計***人，育齡婦女334人，已婚育齡婦女304人。三年符合政策生育率出生117人，一孩111人，二孩6人。流動人口：流入675人，育齡婦女171人，其中已婚育齡婦女110人。流出人口468人，外出已婚育齡婦女27人。辦理了獨生子女證51戶。組織育齡婦女進行了免費“三查”851人/次，三查率達到了98%，免費發放避孕藥具747盒。舉半參加健康婦女講座13次，發放宣傳冊700余份。在各級檢查中，多次得到領導的一致好評，同時也得到了廣大育齡婦女的支持和贊譽。

3、通過開展各種活動，帶動居民積極參與星級創建。創建星級社區的奮斗目標是大力提高市民素質，形成健康向上的人文環境和安居樂業的生活環境，構建和諧社會。積極開展倡導社區居民關愛社會奉獻愛心的活動，每年正月十五開展“慶元宵、猜燈謎”活動，每年3月5日下午，組 織志愿者打掃社區院落衛生，對空巢和孤寡老人進行結對幫扶，每年重陽節、冬至為社區老年人、駐地消防官兵免費送去臊子面、水餃，春節前開展“迎新春、送春聯”活動。三年來，開展大、小活動30次以上，參加人數達6000多人次。通過持久經常的活動，弘揚了時代主旋律，營造了優良的文化環境，豐富了群眾精神文化生活，提高了居民的身體素質、健康水平、生活質量和文化素養。

三年來，***社區全體同仁，齊心合力、克服困難，完成了各項工作任務，較好地處理了各種事務，解決了轄區居民實際困難，一是、三號院4單元長期污水堵塞，社區組織專業人員進行疏通，從新走管道解決了34戶居民困難，二是；為老區9棟樓658戶解決天然氣申報論證到施工階段，三年主要大事，一是；做好本轄區10年一次人口普查工作.二是；為迎接世園會召開，社區全力以赴做好安保、衛生、文明工作，三是；四城聯創，創建中取得了較好的成績。四是；黨的十八大、全國人大、政協的勝利召開，社區多次組織學習，增強理論業務水平。五是；維穩工作是重頭戲，群策群力，做好防范。今后我們還將繼續努力，一是加強業務學習提高社區工作者、兩委會成員業務水平，二是進一步樹立正確的思想，積極為居民服好務，三是不斷改進工作作風，提高工作效益。四是配合上級部門搞好轄區占道經營清理工作。三年來，我社區嚴格按照各項制度開展工作，大力提供社區服務，不斷提升社區工作水平，在工作同時積極探索社區規范化建設，始終堅持把群眾利益放在首位，扎實為居民 生產生活提供便利，得到了群眾的認可。在以后的工作中，我社區將繼續高度重視各項工作，充分調動干部群眾的積極性，求真務實，開拓創新，為把社區建設成為管理有序、服務完善、文明祥和的社會生活共同體，以城市星級程度、居民生活質量、市民素質和社區文明程度的顯著提高的目標而不懈努力。

***社區居委會 2015年3月12日

第四篇：星級創建工作匯報材料2015.10[最終版]

星級創建工作匯報材料（2015.10）

尊敬的各位領導、各位專家：

首先，我代表小店鎮中心小學全體師生對蒞臨我校指導工作的各位領導、專家表示熱烈歡迎。下面，將我校星級創建工作開展情況做如下匯報：

一、基本情況

我校距縣城十公里，交通便利。學?，F有教師45人，23個教學班，學生1137人。總建筑面積4841平方米，生均4.3平方米；操場面積6400平方米，生均5.6平方米；課桌凳1300套，各類器材3380余件，儀器柜18個，實驗臺凳25組，教學儀器達省定二類標準；圖書架22個，圖書近30000冊，價值6萬余元，生均26冊，校產總值200余萬元。

學校師資力量雄厚，教學管理規范。學校教師大專以上學歷45人，中級職稱20人，省、市、縣優秀教師30人，省市骨干教師4人，市級名師1人,學歷合格率達100％。

學校教學教研成績可喜。學校教師中獲省、市、縣優質課100余人次，撰寫各類教學教研論文數百篇，省級課題兩個，均已結項。學校多次獲市、縣教學“先進單位”、“合格學?！薄ⅰ皟炐銓W校”、“文明學?！?、“市規范化小學”、“市紅領巾示范學校”等稱號。

第一部分 學校管理

我校開展星級學校創建活動以來，收集家長及社會各界對我校的

意見和建議，及時進行整改和反饋。

學校師生恪守“嚴謹求實、團結奮進”的校訓，通過板報、教師寄語、名人名言以及校園廣播站等培育和營造和諧健康、積極向上的育人環境；利用學校少年宮開展了豐富多彩的活動，豐富了學生的課余生活，培養良好的生活習慣，從而健康快樂地成長。

大力加強師德師風建設。堅持把教師師德教育擺在教師隊伍建設的突出位置，弘揚愛崗敬業、為人師表、無私奉獻精神。以“曬徳活動”為主線，開展“師德演講”主題教育系列活動，使良好的師德轉化為廣大教師的自覺行為，轉化為廣大教師的人格品質。

我校為使師生有一個安全祥和的工作、學習環境，加強了門衛和校園工作管理和監督，安裝了防盜門和監控設備，堅持不懈抓好安全保障工作。同時，利用升旗儀式和班隊會對學生進行安全教育，制定有突發事件應急預案，組織學生進行安全演練。

第二部分 德育工作

學校德育工作重視養成教育，注重方法的改進，講求教育效果，發揮班隊組織的作用，用激勵、督導、檢查、評比的方式，營造良好的氛圍，通過“曬徳活動”，陶冶學生的心靈，使學生學會做人，學會做事。學期初有計劃，學期末有總結。學校定期對德育工作進行督導和評估。學校、社會、家庭齊抓共管，形成“三結合”教育網絡，營造良好的育人環境，使學生健康、茁壯成長。

學校利用升旗儀式以及班隊會，堅持開展愛國主義教育、革命傳統教育、弘揚民族精神教育等主題活動；定期組織學生參加公益活動、志愿服務等社會實踐活動。學校通過舉辦“我愛祖國”、“知榮辱，講

文明”等演講比賽、開展“學雷鋒，做好事”等活動對學生進行德育教育；組織學生進行經典誦讀活動和愛國主義讀書活動，以及弘揚和培育民族精神月活動，我校師生積在縣鎮組織的此類活動中取得了優異的成績，有十余名學生分別獲得縣鎮級獎勵。通過各種形式的德育教育使學生的特長得到發揮，行為日趨規范，身心素質逐步提高，學會了自尊、自強、自愛、感恩、誠信、團結，從而健康快樂地成長。

第三部分 以課改教研為中心，走科研興校之路 我校以教學管理為切入點促進星級學校創建工作，領導深入教學一線聽課，教研組每天組織教師曬課，教導處定期對全體教師學習筆記、聽課記錄、導學案進行檢查。在課堂改革中，以縣“五步達標”模式為主導，引導全體教師認真研討教學方法，使小組合作學習教學法走向深入。我校全體教師圍繞教學管理及課堂教學改革，積極推進星級學校創建工作。

1、組織全體教師進行曬課

課改最終發生在課堂上，學生學有所獲，教師專業成長，學校教學質量的提升都必然立足于課堂。

我校根據鎮中心的要求，分學科組織教師每天進行曬課。通過教師的相互觀摩，切磋與交流，互相取長補短，共同進步。每天7：35開始抽簽。先抽年級，再抽班，最后抽學科。抽到的教師準備10分鐘。第一節早讀時間分學科聽課，聽課教師自己簽到。周三下午教研組會上集中評課。在評課研討時要做到：有話可說（講課教師說課，3

反思問題）；有備而來（評課教師提出意見建議）；有獲而歸（總結，提出解決對策）；有效實施（修改導學案，再實踐）。

曬課活動與推門聽課相結合，為教師的專業發展提供了平臺。

2、積極反思

只有帶著反思上路，不斷加強課堂教學改革，才能真正落實課改理念。我校要求教師努力改進教法的同時，也注意對學生進行學法的指導，以學法的優化推動教法的優化，堅持“向課堂要質量”，要求教師做到“堂堂清”。課后及時反思，課堂任務究竟清沒清？沒清原因何在？如何克服？從而讓教師的專業素養不斷變得深厚，讓學生的后續學習能力得到更大的發展，讓學校的辦學水平更上一層樓。

3、注重素質教育，以活動促進學生全面發展

每學期，我校都先后開展了“校藝術節”、“校田徑運動會”、“國學誦讀匯演”、“拔河比賽”、“作文競賽”、“趣味數學周活動”、“感恩在行動”等活動。通過活動，不僅豐富了學生的生活，活躍了校園內的氣氛，和諧了師生關系，更重要的是使孩子們更加注重“朗讀”、“寫字”、數學計算技能等一些基本素質和德行的培養，為學生一生的素質發展奠定了基礎。我校繼續開展了“藝術特色教育”市級創建活動，教師能積極為學生做榜樣，每天大課間打腰鼓和盤鼓，堅持練習毛筆字、鋼筆字、粉筆字，讀書、記筆記、寫心得已成自覺行為，師生的素質都得到了極大提高。

4、提高教師的業務水平是提高師資素質和教學質量的關鍵。我校組織教師赴鄭州、洛陽、縣城等校聽課百余人次，教師記

聽課記錄，寫聽課反思，對照名師找差距，不斷反思自己的課堂教學，并在實踐中找出其中最關鍵、最困惑、最有價值的問題在教研組會中進行討論、探究。教師在分享了別人成長的經驗的同時，提高了反思能力，自覺調合教與學的行為，提高課堂的教學效能。

第四部分 體育衛生藝術工作

體衛藝工作納入學校制定的工作計劃、總結中，體育衛生藝術器材配備齊全，經費有保障；按有關文件規定落實體音美教師待遇，開展每天一小時校園體育活動，堅持每天上、下午各半小時校園體育活動。

堅持每年舉辦一次校內田徑運動會、陽光冬季長跑活動、籃、乒、毽球和跳繩比賽。學生健康體檢每年一次，體檢結束后向學生家長進行反饋。

按要求開設健康教育課，有課時、教案，統一使用省廳編寫的健康教育讀本，有試卷、評價、上課照片等，校園內設置了健康教育專欄（不銹鋼），每兩個月更換宣傳內容（控煙、愛國衛生運動、病媒生物防治等工作的宣傳教育內容）。教師們積極撰寫衛生科研論文，積極參加健康教育優質課評比。

堅持做好名曲名書畫進校園活動；學校每年舉辦一次綜合性的校園藝術節活動；學校有數量足夠、形式多樣的課外藝術活動組織，并能定期開展正?；顒?。積極參加音美教師基本功比賽和教學比賽，取得優異的成績。

第五部分 學校藝術特色創建

由于我校地處偏遠農村，學生素質有待提高，經我校領導班子和全體教師多次商討、研究，以全面推進素質教育為目標，深化課程教學改革為核心，加強教師隊伍建設為關健，普及和發展學校藝術教育為重點，大力弘揚中華民族的優秀文化藝術，堅持積極進取、因地制宜、分別指導的原則，使我校藝術教育再上新的臺階。

為使特色項目建設順利實施，使學校成為汝陽縣、洛陽市特色項目學校，我校成立特色項目建設領導小組和技術指導小組。具體如下：

1、特色建設領導小組 組 長：李振剛 副組長：閆永濤

組 員：曹水湖、黃淑曉、馬娜娜、李瑞強、潘喜苗、郭群英

2、特色項目建設技術指導小組 組 長：李振剛 副組長：閆永濤、李志鵬 組 員：全體教師

一、開展課外活動，提升體育藝術工作水平

我們根據學校實際情況，開展了豐富多彩的課外活動。我校成立了籃球隊、田徑隊、乒乓球隊、跳繩隊、棋類隊等體育隊，還成立了軍鼓、腰鼓、舞蹈、合唱、演講、電子琴、演講、手工制作、口琴、繪畫、書法活動小組，對學生進行體育和藝術方面的教育，取得了良好的效果。

二、集思廣益，尋求學校所要開發的項目

本學年，我校整合上學期資源，突出藝術教育特色，組建了學校合唱隊、腰鼓隊、電子琴隊、舞蹈隊、軍樂隊，在師資力量緊缺的情況下，抽調精干力量兼職輔導，利用下午大課間和課外活動時間進行訓練。

為保證活動能做到覆蓋面廣、參與面大，以弘揚傳統文化藝術，力爭在體育和藝術的結合上有所突破和創新。我們決定：一至四年級普及腰鼓，五六年級普及盤鼓。以音樂教師為骨干、抽調其他教師配合編排腰鼓操、盤鼓操，并為一至四年級學生配備了腰鼓，在音樂課和大課間對學生進行訓練。

（一）加強創建活動宣傳，營造良好氛圍

1.積極向鎮中心校匯報創建工作，爭取上級組織的支持和業務指導。

2.進行深入廣泛的校內宣傳動員，使全校師生眾志成城、齊心協力，確保藝術特色創建工作取得好成績。

3.向社會進行宣傳，贏得家長和社會的理解、認同和支持，營造良好氛圍。

4.學校不僅關心藝術活動，更為學生營造一個良好而優質的校園文化藝術環境而努力。墻面上的校園藝術活動剪影，學生自己創作的電腦繪畫作品，無不體現著我校多年來藝術教育工作的扎實、豐厚的藝術底蘊和各級領導的關心。

（二）加大藝術教育投入，改善辦學條件

學校在上學年花費五萬多元購買軍鼓、軍樂器和60個腰鼓的基礎上，本學期又花費近六萬元增購軍鼓、新購置二十四面盤鼓，給一至四年級的八百多名學生每人購置一個腰鼓，配齊與教學有關的多媒體、音響、音像等資料，為創建藝術特色打下良好的物資基礎。

（三）重視訓練，力求特色見成效

1、由學校校長負責牽頭，由教導處負責推進。

2、每學期舉辦特色項目成果展示會，交流和展示特色成果。

3、確定輔導教師負責針對不同年級提出不同要求，設計梯次要求，逐步掌握，逐步推廣。

4、不斷歸納、總結、創新，帶動學校工作走上新臺階。

三、工作措施：

1、加強制度建設

認真貫徹落實學校藝術教育法規，管理體系健全，按時制訂藝術教育工作計劃，及時總結反思藝術教育工作，有完善的規章制度，確保藝術教育工作正常。

為使我校特色建設項目順利開展，我們認真貫徹落實洛陽市教育局的有關通知精神、《學校體育工作條例》，必須健全各項工作的訓練、指導制度，要針對學校和學生的具體特點，實事求是地制定各項與時俱進的規章制度。

2、加強師資培訓

瞬息萬變的新課程的發展，也給我校藝術教育的改革與發展提出了許多新的挑戰。同時，也必將極大地推動我校藝術教育的

前進。怎樣順應這一發展潮流，又怎樣融入改革浪潮，這需要勇氣，更需要毅力。為此學校把藝術教育工作列為學校工作的重中之重，更是加強了藝術教師隊伍的建設和培養。

加強藝術特色教育項目教師的政治理論學習和業務理論學習，學校定期組織他們參加政治學習，撰寫體會文章，不斷提高政治理論水平和覺悟。定期開展業務理論學習，定期瀏覽各種業務書刊，提高教學業務水平。加強體育教師的師德師風建設，提高體育教師的文化素養。

3、加強訓練和管理工作

下午大課間一至四年級學生訓練腰鼓操，五至六年級學生訓練盤鼓，課外活動訓練跳繩。做到每一天的全校性的大課間活動專時專用，學校按要求督促全校師生保證訓練的質量。

4、加強資料的整理和收集工作

特色項目資料包括文字、相片、錄像等資料的收集與整理，做好檔案保存工作。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”瞻望未來，相信在上級教育主管部門的領導下，在全體教職工的共同努力下，以學生為本，嚴謹求實，團結奮進，以特色辦學，小店鎮中心小學會走向更加輝煌的明天。

汝陽縣小店鎮中心小學 2015.10.1

第五篇：星級安全合格班組創建工作匯報

創建安全合格班組 爭當安全星級標兵

遠通浮2號

遠通浮2號是南通中遠船務建造和使用的一艘起重船，承擔著公司水上繁重的吊運任務。遠通浮2號班組自2007年組建以來，一直堅持把班組安全建設工作作為大型水上起重設備管理工作的重要目標。五年以來，班組先后容獲 2009安全生產先進班組，2010組織安全管理評估優秀集體等等一系列的榮譽，創造了班組自組建以來無違章，無事故的安全記錄。圓滿地完成了公司布置的安全生產任務，為平安船務，和諧崇川發揮了積極的作用。

2011年是遠通浮2號班組組建的第五個年頭，班組作為企業安全管理基礎和前營陣地，2011年班組的安全建設的重要任務就是進一步提升班組管理水平，加強起重設備的科學管理，做到人機合一，確保班組安全合格化，設備效率最大化，服務質量星級化。

遠通浮2號班組2011年始終本著以服務船舶修造，服務海工建造為班組目標，以規范的操作為兄弟部門提供優質的吊運服務。通浮人深深明白一個道理，我們任何一點小小的失誤都會給公司帶來巨大的損失，給自己，給工友，給家庭，給社會帶來悲傷和痛苦。遠通浮2號班組始終把吊運安全質量當著我們班組的生命線，當著我們工作的靈魂，當著一種對企業，對社會，對生命的責任。

遠通浮2號班組始終不斷完善班組各項安全操作規程和班組管理規章制度。安全操作規程和班組管理規章制度是班組安全運行的綱，規程和制度的規范和完整能夠是員工知易行易。明白己應該知道什

么，應該做什么。今年進一步完善錨泊值班制度，制定浮吊化纖纜繩使用規定和報廢標準。根據集團簡化安全管理規章制度，對厚重繁瑣的安全管理規章制度進行總結，概括，以安全管理順口溜安全短語等等方式呈現給廣大員工，使其通俗易懂，簡潔，便于記憶和掌握的要求。班組編制的《浮吊安全操作要點》得到公司安監部采納，也得到廣大員工的認可。

遠通浮2號班組自組建之初就將班組文化建設當著班組安全建設的一項重要工作。班組始終將班組宣傳工作當著班組安全工作的重要組成部分，班組每年都有多篇宣傳班組的，宣傳人人安全工程的，宣傳一目了然工程的，宣傳節能減排的等等稿子登于公司報刊。展示了班組良好的形象和班組員工積極向上的精神面貌。班組積極溶于企業文化之中，積極溶于企業精神之中，班委會在20110607會議中學習了企業精神（激情 實干 創新），提出和通過了班組精神（文明 奉獻 和諧）文明不僅僅是文明用語，作為操作性班組來說更應該把掌握安全操作技能，進行文明作業當著班組的文明精神。假如僅僅是老好人，不刻苦學習操作技能，野蠻作業，無知作業，視他人違章不聞不問，視四不傷害規定為兒戲，其實不是文明是野蠻，無知的野蠻。奉獻精神其實就是一種愛崗敬業的精神，和諧精神就是把班組當著一個大家庭，一種和睦的團隊精神。班組今后工作重點就是用班組精神去引導大家去工作生活。把班組精神鑄造成班組一面鮮艷的旗幟。班組口號在調動班組員工進取心和責任感發揮積極的作用，班組把“精心服務 安全規范 從我做起 杜絕隱患”作為班組口號，長期以來，強化了班

組成員的團隊精神和崗位責任，提升了班組的良好形象。同時班組一直把員工的文化娛樂生活當著一項重要的工作，積極組織各類文化娛樂活動，同時班組組織員工積極參加公司和部門組織的各類唱歌，書法球類活動，多人獲獎。

遠通浮2號班組安全技能培訓計劃和安全技能考核制度是班組安全建設工作的重中之重，班組每年有一套安全技能培訓計劃，浮吊演習計劃，理論培訓和實踐培訓相結合，同時班組7月份邀請船隊起重主管對班組進行起重知識專題培訓，計劃11月份邀請船隊資深指導船長對班組進行船舶作業方面和氣象水文方面的知識專題培訓。通過安全技能培訓方式和嚴格的考核制度來提高班組整體的安全技能和職業素養。安全技能培訓的效果通過考核制度來體現，班組考核的目的是為了員工更好的掌握安全操作技能，只有班組整體的安全操作技能的提升，班組安全合格化才不是空談。

成績只能代表過去，對于操作性班組來說，只有踏踏實實做好每一天安全生產工作，始終認識，個體的安全就是班組的安全，班組的安全就是企業的安全，企業的安全就是社會的和諧。班組始終牢記要將安全為天的思想貫穿在每一天的工作始終，為平安船務，和諧崇川作出應有貢獻。