第一篇：淺談新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作

新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作學(xué)習(xí)心得

黨建是我黨開展基礎(chǔ)性黨建工作的重要組成部分。在企業(yè)中設(shè)臵黨的組織，對(duì)于加強(qiáng)黨員教育、管理和監(jiān)督，保持黨員的先進(jìn)性，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)黨對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，具有十分重要的意義，并且在社會(huì)主義現(xiàn)代化的建設(shè)時(shí)期，各種考驗(yàn)和困圍繞我們的工作，只有在黨的先進(jìn)性領(lǐng)導(dǎo)下，我們行才能更加有力的成長(zhǎng)和壯大，社會(huì)主義的大廈才能越蓋越高。

經(jīng)過行里對(duì)黨建的培訓(xùn)，讓我對(duì)黨建工作有著更加深刻的認(rèn)識(shí)和理解，以下是我對(duì)黨建工作的個(gè)人心得：

第一、在企業(yè)中開展黨建工作，有利于對(duì)黨員的教育和監(jiān)督。我們的黨是一個(gè)具有7500多萬黨員的大黨，黨員分布在各個(gè)社會(huì)基層單位，在自身崗位上從事具體工作。僅僅依靠黨的中央組織和地方組織開展黨員的教育、管理和監(jiān)督工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，是無法適應(yīng)黨的建設(shè)要求的，甚至?xí)?dǎo)致黨員質(zhì)量滑坡、黨組織渙散，削弱黨的功能。因此，必須在各個(gè)社會(huì)基層單位建立黨組織對(duì)黨員進(jìn)行統(tǒng)一教育、管理和監(jiān)督是有必要的。企業(yè)作為社會(huì)基層單位的重要構(gòu)成部分，也必須建立起黨的組織來加強(qiáng)黨員的教育、管理和監(jiān)督，為企業(yè)黨員保持先進(jìn)性提供組織條件。

第二、在企業(yè)開展黨建工作，有利于黨員參加組織生活、管理黨內(nèi)事務(wù)。我們的黨將民主集中制落實(shí)到位的黨，是將黨內(nèi)民主不斷擴(kuò)大，并帶動(dòng)社會(huì)民主的黨。在黨內(nèi)，黨員同志是平等的，是每位同志都可以參與黨內(nèi)事務(wù)的，是每位同志都要接受組織考核的。所以在企業(yè)開展黨建工作，就為企業(yè)黨員參與組織生活、參與黨內(nèi)事務(wù)提供了有效條件，這也是黨內(nèi)民主實(shí)施的保障。

第三、在企業(yè)開展黨建工作，有利于鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)。任何政黨都需要有堅(jiān)實(shí)的階級(jí)基礎(chǔ)，任何政黨的發(fā)展都要有群眾的擁護(hù)，沒有廣大的群眾基礎(chǔ)，黨的長(zhǎng)久發(fā)展就是空談。中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，是中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)。作為我黨唯一的階級(jí)基礎(chǔ)——工人階級(jí)主要分布在企業(yè)，因此，在企業(yè)開展黨建工作是黨聯(lián)系工人群眾最直接的途徑。同時(shí)通過在企業(yè)抓黨建，了解工人和廣大群眾的意愿和要求，并將其意愿和要求上升為黨的路線方

針、政策，才能使工人群眾緊緊圍繞黨的周圍，才能把黨的路線方針、政策落實(shí)到企業(yè)的改革和發(fā)展實(shí)踐中。因此，在企業(yè)開展黨建工作，是鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)、擴(kuò)大群眾基礎(chǔ)的必要條件。

第四、在企業(yè)開展黨建工作，有利于擴(kuò)大黨的影響力，實(shí)現(xiàn)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)。擴(kuò)大黨的影響力，是需要各個(gè)社會(huì)基層單位都能夠聽到黨的聲音，感受到黨的溫暖，而今天企業(yè)作為社會(huì)的組成單元，就必須要在企業(yè)中開展黨建，引導(dǎo)工人群眾積極實(shí)踐黨的路線方針、政策。作為執(zhí)政黨，黨的領(lǐng)導(dǎo)方式是主要是將黨的主張通過法定程序上升為國(guó)家意志和黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)出來的。因此，只有黨的組織深扎人民群眾，了解并掌握人民群眾的意愿和要求，從而使黨的主張代表最廣大人民的根本利益；才能把黨的主張正確、及時(shí)地宣傳到人民群眾當(dāng)中，才能把黨的主張轉(zhuǎn)化為人民的意志。同時(shí)，只有基層黨組織加強(qiáng)黨員的思想政治教育力度，提高黨員的綜合素質(zhì)，有效管理黨員，才能實(shí)現(xiàn)黨員在基層組織模范貫徹黨的路線方針、政策，在實(shí)踐中發(fā)揮模范帶頭作用，為實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。因此在企業(yè)開展黨建工作，是黨擴(kuò)大影響力、實(shí)現(xiàn)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)的重要保障。

黨的基層組織建設(shè)是黨執(zhí)政的基礎(chǔ)。堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，是推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的政治保障。黨的十七 大提出，要“以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”。企業(yè)黨組織建設(shè)也必須與時(shí)俱進(jìn)，深進(jìn)貫徹落實(shí)科學(xué) 發(fā)展觀，優(yōu)化組織設(shè)臵，擴(kuò)大組織覆蓋，創(chuàng)新活動(dòng)方式，積極探索發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用的體制、機(jī)制、途徑、方法，保證企業(yè)改革沿著正確的方向前進(jìn)，發(fā)揮企業(yè)黨組織推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧發(fā)展的作用。

第二篇：新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作研究

新形勢(shì)下企業(yè)黨建思想政治工作研究 黨建思想政治工作是經(jīng)濟(jì)和其他一切工作的生命線。實(shí)踐證明，越是企業(yè)改革發(fā)展，就越要加強(qiáng)和改進(jìn)黨建思想政治工作；越是加強(qiáng)和改進(jìn)黨建思想政治工作，就越有利于推進(jìn)企業(yè)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展。

新形勢(shì)下，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建思想政治工作的具體要求和主要措施有：

一、是建立完善思想政治工作的管理和運(yùn)行機(jī)制，有效發(fā)揮思想政治工作的作用。

加強(qiáng)制度建設(shè)是使思想政治工作更具有根本性、全局性、長(zhǎng)期性和穩(wěn)定性的重要保證。抓好制度建設(shè)，主要是按照細(xì)節(jié)化管理的要求，進(jìn)一步建立健全思想政治工作制度，即職工思想動(dòng)態(tài)分析制度、情況報(bào)告制度、效果反饋制度、逐級(jí)談話制度和重點(diǎn)幫教制度等，使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同時(shí)部署，同時(shí)檢查，同時(shí)考核，同時(shí)總結(jié)，達(dá)到目標(biāo)明確，責(zé)權(quán)分明，渠道暢通，考核一體的目的。要定期召開思想政治工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，提出加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的對(duì)策，創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，推廣思想政治工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)思想政治工作平衡發(fā)展。

二、是緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展的重點(diǎn)，強(qiáng)化教育引導(dǎo)，增強(qiáng)工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

加強(qiáng)對(duì)干部職工的學(xué)習(xí)教育是思想政治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)。在學(xué)習(xí)教育上，要加大措施，狠抓落實(shí)，努力在提高主動(dòng)性、增強(qiáng)針對(duì)性、確保實(shí)效性上下功夫。重點(diǎn)抓好以下三個(gè)方面：

1、形勢(shì)任務(wù)教育。不斷加大職工思想教育工作的力度，要實(shí)事求是地企業(yè)發(fā)展的形勢(shì)和面臨的困難向職工講明白，講透徹，講到位，以增強(qiáng)居安思危的緊迫感。要利用班前或班后時(shí)間組織職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，建立嚴(yán)格的考勤和學(xué)習(xí)制度，并認(rèn)真做好記錄，保證學(xué)習(xí)效果。

3、加強(qiáng)職工思想道德教育。針對(duì)煤礦職工思想道德素質(zhì)良莠不齊的現(xiàn)狀，要突出加大職工思想道德建設(shè)的力度，不斷增強(qiáng)職工自律意識(shí)、法制意識(shí)、道德意識(shí)和大局意識(shí)，引導(dǎo)職工事事處處文明禮貌，誠實(shí)守信，愛護(hù)公物，遵紀(jì)守法，助人為樂。重點(diǎn)對(duì)思想波動(dòng)大、不穩(wěn)定的青年職工和臨時(shí)工進(jìn)行法律法規(guī)、場(chǎng)規(guī)場(chǎng)紀(jì)和愛崗敬業(yè)教育，要堅(jiān)持從嚴(yán)治場(chǎng)，一切從嚴(yán)，一貫從嚴(yán)，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，對(duì)出現(xiàn)問題的要嚴(yán)肅處理，不能姑息遷就，包庇縱容，保證全場(chǎng)風(fēng)清氣順。

4、加強(qiáng)職工的崗位技能培訓(xùn)教育。大力提高職工的崗位技術(shù)素質(zhì)，是一項(xiàng)迫在眉睫的任務(wù)，也是加快企業(yè)發(fā)展的根本所在。要堅(jiān)持兩條腿走路的方針，將搞好崗前培訓(xùn)和以師帶徒活動(dòng)相結(jié)合。對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)工作骨干，要逐一落實(shí)，進(jìn)行培訓(xùn)。

三是積極探索思想政治工作的新途徑、新方法，真正把思想政治工作落到實(shí)處。

要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新發(fā)展，根據(jù)不同時(shí)期的目標(biāo)任務(wù)，確定思想政治工作的重點(diǎn)，努力使思想政治工作真正滲透并根植于經(jīng)濟(jì)建設(shè)之中，更好地為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局服務(wù)。為此，關(guān)鍵是要抓好以下五個(gè)結(jié)合：

1、要與情感管理結(jié)合。各個(gè)企業(yè)的黨組織一定要深入做工作，要尊重職工，體諒職工，滿腔熱情地進(jìn)行教育和幫助。要注重實(shí)際，從關(guān)心職工疾苦，解決職工實(shí)際問題入手，因勢(shì)利導(dǎo)，循循善誘，以情感人，凝聚力量，因人而異，對(duì)癥下藥，切實(shí)把工作做深、做細(xì)、做實(shí)，抓緊抓好，抓出成效。要高度重視做好臨時(shí)工的思想政治工作，對(duì)待臨時(shí)工，要在人格上尊重，生活上關(guān)心，工作上支持，保證他們的合法權(quán)益。

2、要與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合。對(duì)于煤礦企業(yè)來說，要在職工中大力弘揚(yáng) “不怕吃苦的真抓實(shí)干精神，敢于犧牲的奉獻(xiàn)精神，思維廣闊的大膽創(chuàng)新精神，忠誠企業(yè)的感恩精神”。同時(shí)，要立足自身實(shí)際和特點(diǎn)，深入挖掘企業(yè)精神、企業(yè)作風(fēng)的深刻內(nèi)涵，不斷豐富企業(yè)管理理念、經(jīng)營(yíng)理念，及時(shí)提煉和提出一些符合企業(yè)實(shí)際，又朗朗上口、入心入腦的企業(yè)文化口號(hào)，形成人人自覺遵守、自愿踐行的共同價(jià)值取向、愿景目標(biāo)、行為準(zhǔn)則。

3、要與活躍職工的業(yè)余文化生活結(jié)合。要加大職工之家建設(shè)的力度，充分發(fā)揮職工之家活動(dòng)陣地的作用；要緊扣時(shí)代主題，結(jié)合煤礦企業(yè)實(shí)際，多組織開展一些寓教于樂，形式多樣，貼近職工生活的的文體娛樂活動(dòng)，忙時(shí)少搞，閑時(shí)多搞，盡可能多地吸收一線職工參與，以豐富和活躍職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。

4、要與轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)結(jié)合。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要努力增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、全局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，要深入一線，加強(qiáng)調(diào)查研究，聽實(shí)話，摸實(shí)情，出實(shí)招，辦實(shí)事。要抓好

黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)黨紀(jì)政紀(jì)教育，不斷增強(qiáng)黨員干部的政治免疫力。要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度，健全和完善監(jiān)督約束機(jī)制。要將廉政建設(shè)與企業(yè)事務(wù)公開相結(jié)合，進(jìn)一步完善公開制度，充實(shí)公開內(nèi)容，規(guī)范公開程序，推進(jìn)企業(yè)工作的扎實(shí)進(jìn)行。

5、要與“評(píng)先樹優(yōu)”相結(jié)合。要用身邊的事教育身邊的人，對(duì)勞動(dòng)模范、標(biāo)兵、優(yōu)秀班組長(zhǎng)等各類先進(jìn)，要大力宣傳表彰，以先進(jìn)帶后進(jìn)，積極營(yíng)造愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的良好氛圍，使廣大職工學(xué)有方向，趕有目標(biāo)，積極營(yíng)造“你追我趕，人人爭(zhēng)先”的良好氛圍。積極開展創(chuàng)建“先進(jìn)基層黨組織”、“先鋒示范崗”和爭(zhēng)創(chuàng)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

第三篇：新形勢(shì)下如何做好企業(yè)醫(yī)院黨建工作

新形勢(shì)下如何做好企業(yè)醫(yī)院黨建工作

摘 要：新時(shí)期企業(yè)醫(yī)院黨建工作應(yīng)轉(zhuǎn)變思想、提高認(rèn)識(shí)、積極促進(jìn)黨建工作與醫(yī)院中心工作有機(jī)結(jié)合，應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，建設(shè) 支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的黨務(wù)和思想政治干部隊(duì)伍，建立嚴(yán)格的考核制度以形成激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)黨建工作的活力，探索一條符合本企業(yè)醫(yī)院黨建工作的基本思路，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)醫(yī)院黨組織建設(shè)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)醫(yī)院；基層黨組織；黨建

隨著改革的深化和社會(huì)環(huán)境的迅速變化，企業(yè)醫(yī)院如何加強(qiáng)黨的建設(shè)，如何提高黨務(wù)人員自身素質(zhì)，是當(dāng)前改革和發(fā)展進(jìn)程中的重要問題。在黨的十八大精神指導(dǎo)下，從醫(yī)院實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的高度出發(fā)，努力尋找黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，全面加強(qiáng)醫(yī)院黨的建設(shè)，使醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展與人民群眾日益增長(zhǎng)的醫(yī)療保健服務(wù)需求相適應(yīng)。

一、目前企業(yè)醫(yī)院黨建工作存在的問題

1、支部負(fù)責(zé)人履行職責(zé)不到位。當(dāng)前醫(yī)院黨支部書記或副書記絕大多數(shù)都是兼職，由于對(duì)支部工作重要性的認(rèn)識(shí)不足，有的黨支部負(fù)責(zé)人履行職責(zé)不夠到位，不堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，不了解和掌握黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，放松黨員的思想政治工作和宣傳教育工作，黨內(nèi)各項(xiàng)制度的檢查和落實(shí)不夠等等。由于黨支部負(fù)責(zé)人職責(zé)履行不到位，導(dǎo)致支部整體工作的推進(jìn)效果不明顯，出現(xiàn)工作重心缺失現(xiàn)象。

2、組織生活開展不正常。醫(yī)院由于業(yè)務(wù)工作性質(zhì)的限定，支部黨員的組織生活開展不正常，沒有堅(jiān)持按照“三會(huì)一課”制度定期組織召開支部委員會(huì)、支部大會(huì)、黨小組會(huì)和講黨課工作，沒有按時(shí)研究確定支部黨建工作中的具體事務(wù)，黨支部職能作用得不到正常發(fā)揮，致使黨支部生活不能正?；绊懥它h支部工作的規(guī)范有效運(yùn)行。

3、黨的組織生活不規(guī)范。有的支部沒有按時(shí)召開組織生活會(huì)，黨員長(zhǎng)時(shí)間不過組織生活；有少數(shù)黨支部甚至以娛樂活動(dòng)代替嚴(yán)肅的黨內(nèi)生活。部分黨支部雖然也召開組織生活會(huì)，但常常是講成績(jī)多、講問題少，缺乏認(rèn)真的批評(píng)與自我批評(píng)，流于形式，質(zhì)量不高，沒有取得理想的效果。

4、黨務(wù)工作業(yè)務(wù)不熟。有些支部委員不熟悉黨務(wù)工作，尤其是部分支部書記不知道如何運(yùn)用黨的理論、路線、方針和政策宣傳教育群眾，不知道如何圍繞黨的中心任務(wù)開展工作，不善于以黨組織的名義開展活動(dòng)，不懂得怎樣講黨課、怎樣召開黨員大會(huì)、怎樣過組織生活；以致在業(yè)務(wù)工作中聽不到支部的聲音、看不到支部的蹤影，黨支部沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。

5、黨員活動(dòng)形式單一。組織黨員開展豐富多彩的黨內(nèi)活動(dòng)是激發(fā)黨員積極性、創(chuàng)造性和增強(qiáng)黨員向心力、凝聚力的重要途徑，然而現(xiàn)實(shí)當(dāng)中支部組織黨員開展活動(dòng)情況卻大不一樣。有的支部一年能夠多次組織機(jī)關(guān)黨員開展學(xué)習(xí)黨章、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、主題實(shí)踐、文藝聯(lián)歡等活動(dòng)，豐富了黨建內(nèi)容，充實(shí)了黨員身心。但相當(dāng)一部分支部常年很少開展甚至不組織開展黨員活動(dòng)，黨建缺乏生機(jī)和活力，機(jī)關(guān)黨員對(duì)黨組織的印象和地位有所淡化，不利于機(jī)關(guān)黨組織的整體形象和工作開展。

二、新形勢(shì)下企業(yè)醫(yī)院黨建工作的新途徑

1、轉(zhuǎn)變思想，提高認(rèn)識(shí)。黨建工作與醫(yī)院中心工作的有機(jī)結(jié)合黨務(wù)政工干部從事的黨務(wù)工作和思想政治工作與醫(yī)院的醫(yī)療、科研、業(yè)務(wù)工作同樣重要，都是圍繞和服務(wù)于人民群眾健康這一中心工作展開。黨務(wù)政工干部要主動(dòng)地把黨建工作滲透到醫(yī)院的醫(yī)療、科研、教育和行政管理等業(yè)務(wù)工作中去，防止出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象。無論黨組織的設(shè)置、黨員作用的發(fā)揮，還是基層組織工作的成效評(píng)價(jià)，都要圍繞這個(gè)中心工作。上級(jí)主管部門和黨委要以完成本單位任務(wù)的實(shí)際效果來衡量基層黨組織的工作成效，在檢查評(píng)價(jià)黨建工作時(shí)，要將業(yè)務(wù)工作列入檢查評(píng)價(jià)的內(nèi)容之一。同樣在檢查評(píng)價(jià)醫(yī)院工作時(shí)，要將基層黨組織工作列入檢查評(píng)價(jià)內(nèi)容之中。黨委應(yīng)在總攬全局、謀劃大局、抓好黨建管好干部、把握方向、注意政治等方面下功夫。黨總支和黨支部要防止黨的建設(shè)局限于學(xué)習(xí)教育、游離于醫(yī)療行政業(yè)務(wù)工作之外，又要防止陷入業(yè)務(wù)工作，削弱黨的建設(shè)[1]。

2、嚴(yán)格的考核制度，形成激勵(lì)機(jī)制。企業(yè)醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識(shí)要到位，要把黨建工作列入議事日程常抓不懈，進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃。做到有部署、有檢查、有落實(shí)，真正把黨建責(zé)任制與考核制、獎(jiǎng)懲制有機(jī)統(tǒng)一起來，并作為班子考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)。

3、開拓創(chuàng)新工作方法，發(fā)揮黨的職能。企業(yè)醫(yī)院黨建工作要圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展履行職責(zé)，開展工作。在新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的工作，應(yīng)當(dāng)從自身的職能出發(fā)，通過工作方式方法的不斷拓展，不斷創(chuàng)新來加強(qiáng)。黨的工作要認(rèn)真研究和掌握規(guī)律，運(yùn)用創(chuàng)新的方法，立足職能聯(lián)系實(shí)際，加以運(yùn)作，體現(xiàn)實(shí)效。

4、加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，提高黨務(wù)干部素質(zhì)。建設(shè)一支高素質(zhì)的黨務(wù)干部隊(duì)伍，是做好黨建工作的組織保證。要結(jié)合實(shí)際，適時(shí)舉辦黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，或上門指導(dǎo)服務(wù)，幫助基層黨務(wù)工作人員盡快熟悉業(yè)務(wù)，使其成為理論上的通才、業(yè)務(wù)上的專才。

5、用先進(jìn)理論知識(shí)，促進(jìn)醫(yī)院黨建工作的活力。黨建工作要致力于理論和實(shí)踐的創(chuàng)新，在理論上通過概括新的實(shí)踐來豐富和發(fā)展馬克思主義，在實(shí)踐中積極探索新的工作項(xiàng)目、工作制度和工作方法。黨的各方面建設(shè)都要針對(duì)時(shí)代發(fā)展提出的新問題，尤其是熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，在理論和實(shí)踐中給予正確的、有說服力的回答。工作思路措施都要緊密圍繞本單位的中心工作，切實(shí)有利于解決黨組織和黨員在思想和行動(dòng)方面存在的問題。要充分發(fā)揮“三會(huì)一課”等渠道與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，積極推進(jìn)“三個(gè)代表”重要思想?？傊?，醫(yī)院基層黨組織，一定要準(zhǔn)確定位基層黨組織的基本職能，不斷尋找當(dāng)前基層黨組織建設(shè)存在問題的主客觀原因，在此基礎(chǔ)上探索符合本系統(tǒng)實(shí)際的基層黨組織建設(shè)的基本思路，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)

總之，新時(shí)期的黨建工作，面臨著比以往任何時(shí)候都更多的挑戰(zhàn)，醫(yī)院黨組織必須順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，大膽創(chuàng)新黨務(wù)工作方式，以更貼近時(shí)代的工作方法，更切合年輕一代人員的思維方式來推進(jìn)黨建工作，才能使醫(yī)院的黨建工作取得更好的效果。

參考文獻(xiàn)：

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第四篇：新形勢(shì)下如何做好林業(yè)企業(yè)黨建工作

新形勢(shì)下林業(yè)企業(yè)黨建工作如何創(chuàng)新

當(dāng)前，林業(yè)企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入生態(tài)轉(zhuǎn)型時(shí)期，黨中央關(guān)于“增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家”的重大戰(zhàn)略決策，巳成為林業(yè)企業(yè)改革和發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力。作為林業(yè)企業(yè)黨建工作，也應(yīng)在自主創(chuàng)新方面有所作為，以黨建工作的創(chuàng)新，推進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)快速和諧發(fā)展。筆者認(rèn)為，要按照黨的十七大關(guān)于“以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”的要求，重點(diǎn)在以下四個(gè)方面進(jìn)行黨建工作的自主創(chuàng)新。

一、在班子建設(shè)上力求創(chuàng)新，提升領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政力。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，是企業(yè)黨建工作的首要任務(wù)和核心。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子就是企業(yè)的旗幟。好班子可以使差企業(yè)變成好企業(yè)，差班子則往往使好企業(yè)變成差企業(yè)。實(shí)踐證明，注重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的一條重要法寶。因此，林業(yè)企業(yè)在班子建設(shè)上，應(yīng)重點(diǎn)抓好四個(gè)創(chuàng)新：一是創(chuàng)新企業(yè)黨委中心組和中層管理人員理論學(xué)習(xí)機(jī)制，將黨委中心組的成員由過去“黨委和行政兩套班子成員”向“林業(yè)經(jīng)營(yíng)主要職能部門負(fù)責(zé)人”延伸和擴(kuò)展，并做到政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)、專題輔導(dǎo)與心得交流、“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來”等四個(gè)結(jié)合，不斷增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的知識(shí)“容量”；二是創(chuàng)新主題競(jìng)賽活動(dòng)，應(yīng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，開展以“敢為人先，爭(zhēng)創(chuàng)一流，拒絕借口，立即行動(dòng)”為主題的創(chuàng)建“四好班子”競(jìng)賽活動(dòng)，鼓勵(lì)基層領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新活動(dòng)形式，重點(diǎn)是在務(wù)實(shí)創(chuàng)新與艱苦創(chuàng)業(yè)上有所作為，不斷增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子“富民強(qiáng)企”的創(chuàng)業(yè)“能量”；三是創(chuàng)新和規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子決策程序，凡是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針、財(cái)務(wù)預(yù)算和決算，企業(yè)資產(chǎn)重組和資本運(yùn)作中的重大問題，企業(yè)的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改，企業(yè)重要人事安排及內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置調(diào)整，涉及企業(yè)職工切身利益的重大問題等，必須以黨政聯(lián)席會(huì)的形式共同決策，充分發(fā)揮班子的整體功能，不斷增強(qiáng)重大決策的科學(xué)“含量”；四是創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核和民主測(cè)評(píng)制度，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出“新要求”，不斷增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在員工群眾心目中的形象“份量”。如我局開展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和廉政防控機(jī)制建設(shè)就是結(jié)合企業(yè)實(shí)際，在堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)“廉政承諾”的基礎(chǔ)上，又對(duì)重要崗位人員提出“插在崗位內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”的要求，規(guī)范了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和重要崗位人員的履職行為。

二、在組織建設(shè)上力求創(chuàng)新，提升基層組織的戰(zhàn)斗力?；鶎狱h組織建設(shè)是企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)，是培育企業(yè)活力和創(chuàng)造力的基地。因此，林業(yè)企業(yè)創(chuàng)新基層黨組織建設(shè)，可從三個(gè)方面入手：一是創(chuàng)新組織設(shè)置，即改變過去黨組織和行政組織機(jī)構(gòu)分設(shè)的做法，根據(jù)企業(yè)行政機(jī)構(gòu)的改革和變動(dòng)，及時(shí)和相對(duì)應(yīng)地建立黨組織，做到基層黨組織與企業(yè)行政機(jī)構(gòu)同步研究建立，同步檢查評(píng)比，同步表彰獎(jiǎng)勵(lì)；二是創(chuàng)新政工干部配置模式，即改變過去“大單位配專職，小單位配兼職”的政工干部“定律配置”模式，根據(jù)各單位生產(chǎn)任務(wù)量的大小和實(shí)際工作需要，實(shí)行專兼職黨支部書記的“靈活配置”新模式；三是創(chuàng)新組織管理體系，即按照領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”的要求，建立健全黨建和思想政治工作目標(biāo)管理體系，將黨建和思想政治工作目標(biāo)責(zé)任與單位經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任掛鉤，相互結(jié)合，相互制約，相互促進(jìn)，逐步建立起與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的黨建工作新機(jī)制，形成由企 業(yè)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、基層黨組織分工負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)婦齊抓共管的黨建工作“大格局”。

三、在隊(duì)伍建設(shè)上力求創(chuàng)新，提升企業(yè)員工的執(zhí)行力。林業(yè)企業(yè)職工是企業(yè)改革和發(fā)展的主力軍。因此，林業(yè)企業(yè)黨建工作要認(rèn)真落實(shí)黨管干部、黨管人才的職責(zé)，重點(diǎn)抓好三個(gè)隊(duì)伍建設(shè)：一是抓黨員隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新黨內(nèi)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)載體。如我局黨委在基層黨組織和全體黨員中開展了“四創(chuàng)四爭(zhēng)”活動(dòng)和以“學(xué)習(xí)理論領(lǐng)在前，改革創(chuàng)新沖在前，工作務(wù)實(shí)干在前，困難危險(xiǎn)頂在前，利益待遇讓在前，關(guān)愛員工想在前”為主要內(nèi)容的共產(chǎn)黨公開承諾實(shí)踐活動(dòng)，作為黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)系列活動(dòng)，鼓勵(lì)廣大黨員在自己的崗位上，不斷實(shí)踐先進(jìn)性，充分發(fā)揮先進(jìn)性，努力提升先進(jìn)性，以鞏固和擴(kuò)大創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的成果，收到了良好效果；二是抓人才隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新人才培養(yǎng)選拔機(jī)制。一方面，應(yīng)針對(duì)林業(yè)企業(yè)“三高”人才短缺的問題，逐步建立企業(yè)技術(shù)人才庫、技能人才庫和管理人才庫，形成企業(yè)事業(yè)留人、待遇留人、感情留人的激勵(lì)機(jī)制；另一方面完善林業(yè)企業(yè)黨校建設(shè)，加強(qiáng)中青年管理人員的培養(yǎng)，不斷擴(kuò)大后備干部的儲(chǔ)備，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、擇優(yōu)聘用；三是抓職工隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新職工管理辦法。一方面，在職工業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)的形式上，可采取企業(yè)計(jì)劃“買單式”培訓(xùn)與各單位根據(jù)工作、生產(chǎn)需求的“訂單式”培訓(xùn)相結(jié)合，內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合，不斷提升職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能；在職工素質(zhì)提升上，可根據(jù)職工在技能等級(jí)、自考學(xué)歷、職稱統(tǒng)考等方面提升的情況，分別實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)；另一方面，建立職工的工作績(jī)效考核機(jī)制，考核情況與工資分配掛鉤。企業(yè)內(nèi)部可實(shí)行多種工資分配方式，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性。

四、在文化建設(shè)上力求創(chuàng)新，提升企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力，加強(qiáng)林業(yè)企業(yè)文化建設(shè)是黨建工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。因此，林業(yè)企業(yè)應(yīng)把企業(yè)文化建設(shè)作為黨建工作的有效延伸，使企業(yè)文化建設(shè)成為培育企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神的重要載體，以企業(yè)文化凝聚職工，宣傳企業(yè)。重點(diǎn)應(yīng)抓好五項(xiàng)工作：一是創(chuàng)新企業(yè)文化宣傳活動(dòng)，即在企業(yè)內(nèi)部開展以“我為企業(yè)添光彩”為主題的企業(yè)文化群眾性創(chuàng)建活動(dòng)，號(hào)召職工廣泛參與，共同總結(jié)和提煉具有企業(yè)特色的文化用語，并編印有特色的《驛站文化宣傳手冊(cè)》；二是堅(jiān)持開展“先進(jìn)模范人物宣傳月”活動(dòng)，創(chuàng)新宣傳形式，變過去單一的“組織評(píng)價(jià)”式事跡宣傳，為身邊群眾談看法、單位領(lǐng)導(dǎo)談表現(xiàn)、先進(jìn)人物談感受的“立體式”訪談宣傳，大力宣傳企業(yè)勞動(dòng)模范、模范共產(chǎn)黨員和“標(biāo)兵等先進(jìn)人物的事跡，增強(qiáng)宣傳的生動(dòng)性和實(shí)效性，營(yíng)造“看先進(jìn)，學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)”的輿論氛圍；三是創(chuàng)新企業(yè)文化宣傳內(nèi)容，以學(xué)習(xí)宣傳創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，在企業(yè)內(nèi)部開展大家談創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)征文活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工樹立正確的榮辱觀，在此基礎(chǔ)上，提煉出企業(yè)職工的榮辱觀，以規(guī)范廣大員工的職業(yè)行為；四是創(chuàng)新黨建工作宣傳載體，充分利用企業(yè)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)，在企業(yè)內(nèi)網(wǎng)上開設(shè)“專題黨建網(wǎng)站”，宣傳企業(yè)文化，拓展內(nèi)部信息共享渠道，提高辦事效率；五是大力開展“企業(yè)為職工造福謀利，職工為企業(yè)增光添彩”的企業(yè)與員工“雙為互動(dòng)”活動(dòng)，企業(yè)要堅(jiān)持每年為職工及家屬辦幾件實(shí)事，努力改善職工群眾的工作和生活環(huán)境，盡力解決職工的實(shí)際困難，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

林業(yè)企業(yè)黨建工作雖然不是新課題，但在新時(shí)期卻有著新的內(nèi)涵和新的要求。作為黨務(wù)工作者，就必須堅(jiān)持科學(xué)發(fā) 展觀，以勇于創(chuàng)新的精神，不斷增強(qiáng)黨建工作自主創(chuàng)新的能力，不斷探索新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作的新途徑和新方法。在構(gòu)建和諧企業(yè)中，通過黨建工作的創(chuàng)新，應(yīng)努力實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子更加堅(jiān)定改革發(fā)展的信心和決心，形成“只改進(jìn)措施，不改變目標(biāo)”和“堅(jiān)定目標(biāo)不動(dòng)搖，落實(shí)措施不落空”的共識(shí)；基層黨組織主動(dòng)服務(wù)于本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)明顯增強(qiáng)，“一崗雙責(zé)”落實(shí)到行動(dòng)中，工作更加務(wù)實(shí)；職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)和“我為企業(yè)添光彩”的工作熱情普遍提升，“和諧發(fā)展，共建共享”的意識(shí)和愿望更加濃厚；創(chuàng)建企業(yè)文化不是某個(gè)部門的工作，而巳經(jīng)成為企業(yè)上下各單位、各部門以及全體職工的自覺行動(dòng)，“創(chuàng)業(yè)不息，創(chuàng)新不止”的企業(yè)文化核心理念深入人心。這無疑將對(duì)促進(jìn)林業(yè)企業(yè)快速和諧發(fā)展產(chǎn)生巨大的推動(dòng)力。

第五篇：在新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)黨建工作之要點(diǎn)

在新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)黨建工作之要點(diǎn)

隨著企業(yè)改革的不斷深入，如何在新的形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，為企業(yè)發(fā)展提供政治保障，是當(dāng)前一項(xiàng)重要的課題。本文提出要從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)三個(gè)層面來提升企業(yè)黨建工作水平，從而為企業(yè)的科學(xué)和諧發(fā)展保駕護(hù)航。通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進(jìn)一步提高了企業(yè)各級(jí)班子的整體功能和執(zhí)行推進(jìn)能力；通過加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮了黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用；通過開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員的先進(jìn)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，使廣大黨員的先鋒模范作用進(jìn)一步突出。

一、要大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力打造推進(jìn)發(fā)展、構(gòu)建和諧的領(lǐng)導(dǎo)核心

領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)的核心，也是企業(yè)生存發(fā)展的組織保證。加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是黨建工作的重要任務(wù)，也是促進(jìn)企業(yè)整體工作上水平的客觀要求。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要站在講政治、謀發(fā)展的高度，全面加強(qiáng)自身建設(shè)，把企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子打造成推進(jìn)發(fā)展、構(gòu)建和諧的領(lǐng)導(dǎo)核心，切實(shí)擔(dān)當(dāng)起企業(yè)發(fā)展的重任。

1、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要成為帶頭學(xué)習(xí)的典范。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部不斷適應(yīng)新情況、解決新問題的需要。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來說，不學(xué)習(xí)就意味著無法正確領(lǐng)導(dǎo)，不養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣，就存在著被淘汰出局的危險(xiǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部

要通過學(xué)習(xí)，不斷提高“五種能力”，增強(qiáng)“六種素質(zhì)”。領(lǐng)導(dǎo)班子要通過自身的表率作用和嚴(yán)格要求，引導(dǎo)和激發(fā)廣大職工學(xué)習(xí)技術(shù)與業(yè)務(wù)的自覺性，使企業(yè)的全員素質(zhì)提升工程達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和效果。在學(xué)習(xí)過程中，還要不斷總結(jié)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，交流學(xué)習(xí)體會(huì)，暢談學(xué)習(xí)收獲，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。

2、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要成為勤政務(wù)實(shí)的典范。加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)是我們黨的一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要按照“八個(gè)堅(jiān)持，八個(gè)反對(duì)”的要求，加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。對(duì)關(guān)系職工利益的重大問題要注意聽取職工的意見。要多深入基層、深入職工群眾，了解基層存在的困難，掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，著力為基層解決實(shí)際問題，有針對(duì)性地做好一人一事的思想政治工作，預(yù)防和扼制意外惡性事件的發(fā)生。要大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子在工作作風(fēng)上要求實(shí)，做到時(shí)時(shí)處處重實(shí)際、講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。要不斷改革創(chuàng)新。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持樹立科學(xué)的發(fā)展觀，結(jié)合企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的總體要求，開拓進(jìn)取，大膽創(chuàng)新，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。每個(gè)班子成員對(duì)分管工作要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，做到履行職責(zé)與圍繞中心工作相結(jié)合，堅(jiān)持原則與開拓創(chuàng)新相結(jié)合，搞好工作與提高自身素質(zhì)相結(jié)合。努力提高班子的整體工作績(jī)效。

3、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要成為團(tuán)結(jié)協(xié)作的典范。各單位在重大問題決策上，都要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，充分體現(xiàn)班子的集體智慧，在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部努力形成心情舒暢、暢所欲言的和諧民主氛圍。

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要努力使自己心胸寬廣、處事坦蕩。班子成員之間要互相信任，互相尊重，互相支持，互相包容。實(shí)踐證明，團(tuán)結(jié)出影響力，團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力。只有團(tuán)結(jié)協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)班子，才能帶出能打硬仗的職工隊(duì)伍。

4、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要成為遵紀(jì)守法的典范。一個(gè)有凝聚力和戰(zhàn)斗力的班子，一定是一個(gè)勤政廉政的班子。一個(gè)受職工群眾擁護(hù)和信賴的干部，首先得是一個(gè)廉潔的干部。企業(yè)每個(gè)班子成員都要進(jìn)一步認(rèn)清黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的形勢(shì)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，切實(shí)做到強(qiáng)化教育，警鐘常鳴。要嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，帶頭執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀(jì)律處分條例》以及企業(yè)規(guī)定的辦事程序，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。黨政一把手對(duì)本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，班子其他成員是所分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，要認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落到實(shí)處。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中，要以身作則，率先垂范，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，自覺規(guī)范行為，堅(jiān)決制止和預(yù)防違紀(jì)行為的發(fā)生。

二、要全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，努力打造有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的堅(jiān)強(qiáng)堡壘

基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定大局的基石。只有把基層黨組織建設(shè)得堅(jiān)強(qiáng)有力，才能充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)，才能為做好各項(xiàng)工

作奠定堅(jiān)實(shí)可靠的基礎(chǔ)。

1、要確定基層黨建新目標(biāo)，從提高黨的執(zhí)政能力的角度加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。黨支部是黨的最基層組織，也是企業(yè)加強(qiáng)黨建工作的重點(diǎn)。要根據(jù)不同支部的基礎(chǔ)和條件，確定工作目標(biāo)。對(duì)先進(jìn)支部要突出一個(gè)“創(chuàng)”字，使各項(xiàng)工作創(chuàng)一流；對(duì)處于中間狀態(tài)的支部要突出一個(gè)“促”字，促使其找差距、換腦子、理路子，不斷改進(jìn)工作方法，促進(jìn)工作上臺(tái)階；對(duì)后進(jìn)支部突出一個(gè)“改”字，加大整改力度，通過調(diào)整班子，具體指導(dǎo)幫助，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，徹底改變后進(jìn)狀態(tài)，從整體上提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、要健全基層黨建新機(jī)制，在具體的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中抓好黨的基層組織建設(shè)。企業(yè)各級(jí)黨組織，要建立健全基層黨組織建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，把企業(yè)基層黨建工作的落腳點(diǎn)放在穩(wěn)定隊(duì)伍、保障發(fā)展上?；鶎狱h組織要參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大問題的決策，這是基層黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要途徑。要通過黨組織的擴(kuò)大會(huì)、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會(huì)、隊(duì)務(wù)會(huì)等共同商討本單位的重大問題，做出正確決策，保證改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作沿著正確的方向健康發(fā)展。要進(jìn)一步健全黨員議事制度、民主評(píng)議黨員和民主評(píng)議干部制度，建立和完善黨務(wù)、政務(wù)和廠務(wù)公開制度，逐步實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)決策民主化、民主管理規(guī)范化、民主監(jiān)督制度化。

3、要運(yùn)用基層黨建工作有效載體，從基礎(chǔ)工作入手推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)。要通過“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等活動(dòng)，形成相互促進(jìn)、共同提高的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。要活化黨內(nèi)

活動(dòng)載體，區(qū)分不同行業(yè)、不同類型黨員特點(diǎn)，有針對(duì)性地制定活動(dòng)目標(biāo)?；鶎狱h組織要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展，以解放思想、開拓市場(chǎng)，帶頭創(chuàng)效、帶隊(duì)增效為主題，引導(dǎo)廣大黨員增強(qiáng)先鋒意識(shí)、創(chuàng)業(yè)意識(shí)，把企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略要求轉(zhuǎn)化為積極做好本職工作的具體行動(dòng)。機(jī)關(guān)黨組織要以為基層、為職工、為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)為主題，引導(dǎo)廣大黨員干部不斷解放思想，更新觀念，恪盡職守，廉潔自律，用創(chuàng)造性思維和突出的業(yè)績(jī)來塑造機(jī)關(guān)黨員的良好形象。

三、要進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，努力打造艱苦奮斗、勇于奉獻(xiàn)的崗位先鋒

黨員是黨組織的細(xì)胞，黨員的素質(zhì)和作用直接影響著黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在黨員隊(duì)伍建設(shè)上，各級(jí)黨組織在嚴(yán)格按照中央“進(jìn)口要嚴(yán)，出口要暢，中間管理要加強(qiáng)”要求的同時(shí)，更重要的是要教育引導(dǎo)廣大共產(chǎn)黨員，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

1、共產(chǎn)黨員要做艱苦奮斗的模范。艱苦奮斗精神是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們黨在新形勢(shì)、新任務(wù)面前反對(duì)享樂主義給黨帶來巨大威脅的制勝法寶，也是我們“確保鉆探，立足油田，面向社會(huì)，持續(xù)發(fā)展”的銳力武器。因此，我們廣大黨員要牢記毛澤東同志“務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風(fēng)”的教誨，做奮發(fā)向上、勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的模范，做不畏艱難、奮力拼搏、百折不撓的模范，做吃苦在前、享受在后、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的模范，做自強(qiáng)不息、開拓進(jìn)取、蓬勃向上的模范，在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展中愛崗敬業(yè)，真抓實(shí)干，開拓進(jìn)取，成為艱苦崗位的先鋒，成為艱苦奮斗的模范。

2、共產(chǎn)黨員要做勇于奉獻(xiàn)的模范。共產(chǎn)黨人的利益是同廣大人民群眾的根本利益相一致的，這決定了共產(chǎn)黨人必然成為最廣大人民群眾根本利益的忠實(shí)代表。因此，企業(yè)每名共產(chǎn)黨員都要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，把為職工辦實(shí)事、為企業(yè)創(chuàng)效益作為個(gè)人的追求價(jià)值的基本目標(biāo)。要立足本職崗位，做到完成任務(wù)多于群眾，工作質(zhì)量?jī)?yōu)于群眾，技能水平高于群眾，奉獻(xiàn)精神強(qiáng)于群眾。要敢于對(duì)群眾說“歡迎監(jiān)督”、“向我看齊”。

3、共產(chǎn)黨員要做踐行“三個(gè)代表”重要思想的模范。一名合格的共產(chǎn)黨員，應(yīng)當(dāng)是堅(jiān)定地站在時(shí)代前列，在錯(cuò)綜復(fù)雜的斗爭(zhēng)中保持政治上的清醒，在創(chuàng)建百年油田、搞好二次創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐中發(fā)揮先鋒模范作用的先進(jìn)分子。新時(shí)期要做到這些，首要的條件就是必須用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，立足崗位工作實(shí)際，加強(qiáng)《黨章》和《綱要》的學(xué)習(xí)，牢記宗旨，真正做到在思想上尊重職工，在感情上貼近職工，在行動(dòng)上深入職工，在工作上依靠職工。想職工之所想，急職工之所急，幫職工之所需，真正實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好職工的根本利益，以黨員的模范行為維護(hù)黨的形象，改善黨群關(guān)系，使職工的工作積極性、創(chuàng)造性得以充分調(diào)動(dòng)，使黨的方針政策和企業(yè)的各項(xiàng)決策得以認(rèn)真貫徹落實(shí)。