第一篇：積極探索新形勢下加強非公有制企業(yè)黨建工作的有效途徑
積極探索新形勢下加強非公有制企業(yè)黨建工作的有效途徑
近年來，甘肅省委認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，著眼于充分發(fā)揮黨組織作用、促進企業(yè)科學發(fā)展，從完善領導體制入手，健全組織體系，創(chuàng)新工作方法，構建長效機制，有效破解非公有制企業(yè)黨建難題，初步探索出一條加強非公有制企業(yè)黨建工作的新路子。
一、黨委高度重視，形成抓非公有制企業(yè)黨建工作的濃厚氛圍
非公有制經(jīng)濟是社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分，非公有制企業(yè)黨的建設是黨的工作的重要領域。在新的形勢下加強非公有制企業(yè)黨的建設，對于夯實黨的階級基礎和群眾基礎，鞏固黨的執(zhí)政地位，促進科學發(fā)展，具有十分重要的意義。
隨著西部大開發(fā)戰(zhàn)略的深入實施和甘肅經(jīng)濟社會的迅速發(fā)展，非公有制企業(yè)日益壯大，已經(jīng)成為我省實現(xiàn)全面建設小康社會目標、推進現(xiàn)代化進程的一支充滿活力、極具潛力的重要力量。非公有制企業(yè)聚集了一大批有技術、有文化的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人和素質較高的人才隊伍，把他們凝聚到黨組織周圍，激勵他們充分發(fā)揮作用，是各級黨組織的重要職責任務。適應新形勢新任務的要求，我們對加強非公有制企業(yè)黨建工作進行認真深入的調查研究，制定出臺了《關于加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設工作的意見》，對非公有制企業(yè)黨建工作作出全面安排部署，明確提出用3到5年的時間，力爭使非公有制企業(yè)黨建工作取得突破性進展。同時，召開全省非公有制企業(yè)黨建工作座談會，總結工作、交流經(jīng)驗，分析研究面臨的新形勢新任務，進一步明確任務、措施和要求，切實增強非公有制企業(yè)和有關部門加強黨建工作的責任感和緊迫感。注重加強宣傳引導，充分發(fā)揮報刊、廣播、電視、網(wǎng)站等媒體的作用，廣泛宣傳加強非公有制企業(yè)黨建工作的重大意義和中央的決策部署，動員全社會關心、支持和參與非公有制企業(yè)黨的建設。經(jīng)過不懈努力，全省形成了加強非公有制企業(yè)黨建工作的濃厚氛圍，加強非公有制企業(yè)黨建工作成為各級黨組織的重要職責，成為企業(yè)的自覺行動，成為企業(yè)職工的熱切期盼，全省非公有制企業(yè)黨建工作新局面業(yè)已形成。
實踐證明，有什么樣的工作態(tài)度，就有什么樣的工作成績。不論什么工作，只有真正予以高度重視，切實放在心上、抓在手上，著力營造良好的環(huán)境和氛圍，才能抓出實效。
二、完善領導體制，為非公有制企業(yè)黨建工作提供堅強組織保證
總結多年來的非公有制企業(yè)黨建工作，我們深切體會到，抓好非公有制企業(yè)黨的建設，必須明確主抓機構，明確工作責任，否則，就會形成諸多體制機制性障礙，嚴重影響和制約非公有制企業(yè)黨建工作的開展。我們堅持抓組織、抓黨員、抓責任、抓制度，著力建立健全符合中央精神要求、符合省情實際的領導體制，確保非公有制企業(yè)黨建工作健康有序開展。一是建立四級貫通的非公有制企業(yè)黨建組織體系。從創(chuàng)新工作體制機制入手，組建中共甘肅省非公有制企業(yè)工作委員會，負責領導、指導和協(xié)調全省非公有制企業(yè)黨建工作。充分考慮到工商部門同非公有制企業(yè)聯(lián)系緊密、能為企業(yè)提供及時有效服務的特點，決定將這一機構設在省工商行政管理局。這是一個重大的體制機制創(chuàng)新，有利于節(jié)約寶貴的行政資源，有利于履行工商行政管理監(jiān)督服務職能，實踐證明是一個行之有效的方法。截至目前，全省14個市州和86個縣市區(qū)全部建立了非公有制企業(yè)黨工委，這一機構絕大多數(shù)設在工商部門，同時依托工商所黨支部建立黨建工作站，形成了省、市、縣、鄉(xiāng)四級貫通的非公有制企業(yè)黨建工作組織體系。二是建設高素質的非公有制企業(yè)黨務工作者隊伍。著重抓“四支隊伍”建設，即圍繞培養(yǎng)一支高素質的非公有制企業(yè)黨組織書記隊伍，加強對全省非公有制企業(yè)黨組織書記的培訓工作；在工商部門推行“一崗雙責”，培養(yǎng)一支兼職的黨務干部隊伍；抽調熟悉黨務工作的工商干部，組建專職黨務干部隊伍；選派黨建指導員，聯(lián)系指導重點企業(yè)和黨建基礎比較薄弱的企業(yè)。這四支隊伍，已成為促進我省非公有制企業(yè)黨建工作不斷發(fā)展的骨干和有生力量。三是嚴格落實非公有制企業(yè)黨建工作責任制。省委要求，各級黨組織要切實履行好職責，把非公有制企業(yè)黨建工作納入黨的基層組織建設整體規(guī)劃，統(tǒng)一安排部署，統(tǒng)一督促檢查，統(tǒng)一考核評比。同時，建立市縣兩級黨委常委聯(lián)系非公有制企業(yè)黨建工作的制度。四是建立健全聯(lián)席會議制度。省委決定，要層層建立黨委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭抓總、非公有制企業(yè)工委具體落實、有關部門和單位參加的聯(lián)席會議制度，形成抓黨建工作的合力。
經(jīng)過多年實踐，我們深刻認識到，推進非公有制企業(yè)黨的建設，必須堅持實事求是、與時俱進，切實把中央精神和經(jīng)濟社會發(fā)展的階段性特征結合起來，以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設實踐，調動和發(fā)揮各方面的積極性，形成科學的符合實際的領導體制和工作機制。
三、建立健全組織，夯實非公有制企業(yè)黨建工作基礎
基層黨組織是開展黨的工作的主陣地，是發(fā)揮黨的作用的戰(zhàn)斗堡壘。從現(xiàn)實情況看，非公有制經(jīng)濟領域黨組織覆蓋面小、組織不健全、黨建工作空白點較多的問題較為突出。非公有制企業(yè)中黨員比例小，黨員教育管理工作相對滯后，一些黨員長期游離于組織之外，甚至成為“口袋黨員”、“隱形黨員”。針對這些問題，我們堅持把建立健全黨組織、發(fā)展壯大黨員隊伍作為非公有制企業(yè)黨建工作的突破口和關鍵點，采取多種措施，著力扭轉黨員比例低、黨組織數(shù)量少的狀況，不斷強化黨在非公有制企業(yè)中的組織基礎。堅持把發(fā)展壯大黨員隊伍作為搞好非公有制黨建工作的基礎來抓，從復員退伍軍人、高校畢業(yè)生、離退休干部中選拔優(yōu)秀黨員，輸送到非公有制企業(yè)工作，選派黨員干部擔任企業(yè)黨建指導員，使發(fā)展壯大黨員隊伍的工作能夠在生產(chǎn)一線開展。深入推進“組織找黨員、黨員找組織”活動，大力實施“黨員安家工程”，鼓勵流動黨員、“隱形黨員”亮明身份，編入組織。從非公有制企業(yè)職工流動性強的實際出發(fā)，對入黨積極分子實行延伸考察、接續(xù)培養(yǎng)，積極穩(wěn)妥地發(fā)展新黨員。堅持不懈地提高黨組織組建率，按照分類指導的原則，探索形成獨立組建、依托組建、企企聯(lián)建、村企聯(lián)建和黨員組織關系掛靠等多種模式。對有3名以上正式黨員的企業(yè)，單獨建立黨的基層組織；對只有兩名正式黨員的企業(yè)，采取選派黨建指導員擔任支部書記的辦法，組建黨支部；對只有1名正式黨員的企業(yè)，按照行業(yè)相近、地域相鄰的原則建立聯(lián)合黨支部；對沒有黨員的企業(yè)，依托黨建工作站指導企業(yè)建立群團組織，招聘黨員職工，培養(yǎng)入黨積極分子，逐步創(chuàng)造組建條件。把加強陣地建設作為破解“開展活動難”的一把鑰匙，對企業(yè)能夠提供黨員活動室的，參照農村黨支部活動室建設辦法，多渠道籌集資金，配備活動設施；對難以提供獨立活動室的，依托黨建工作站、個體私營企業(yè)協(xié)會及其會員小組，在非公有制企業(yè)黨支部相對集中的區(qū)域建設一批黨員活動室，提供給鄰近黨支部開展活動。我們還積極引導非公有制企業(yè)主提高思想覺悟，爭取他們的理解支持，不斷鞏固和擴大陣地建設成果。
總之，哪里有群眾哪里就要有黨的工作，哪里有黨員哪里就要有黨組織，哪里有黨組織哪里就要有健全的組織生活。做好非公有制企業(yè)黨建工作，關鍵是要千方百計把黨的組織組建起來，把黨員組織動員起來，把政治覺悟高的企業(yè)職工吸收進來，努力實現(xiàn)黨組織和黨的工作全覆蓋。
四、創(chuàng)新工作載體，積極探索非公有制企業(yè)黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效形式
如何解決好黨組織和黨員發(fā)揮作用的途徑和方法，一直是加強非公有制企業(yè)黨的工作的重要課題。我們堅持把非公有制企業(yè)黨建工作的著力點放在開展活動、發(fā)揮作用上，在擴大黨員參與面、提高活動實效上下功夫，根據(jù)不同領域、不同行業(yè)、不同規(guī)模非公有制企業(yè)的實際情況，積極探索靈活多樣、富有成效的發(fā)揮作用的方式方法，努力做到“三個結合”。一是把黨建工作與服務企業(yè)發(fā)展結合起來。圍繞完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和急難險重任務，謀劃部署黨建工作，防止黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”的現(xiàn)象。比如，通過設立黨員責任區(qū)、黨員示范崗，建立黨員突擊隊等形式，激勵黨員立足崗位作貢獻；圍繞科學管理、增產(chǎn)降耗、技術攻關，組織開展建言獻策、愛崗創(chuàng)業(yè)等主題實踐活動，引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用。二是把黨建工作與服務職工群眾結合起來。通過設立服務職工的崗位，開展黨員之間、黨員與職工之間的結對幫扶活動，進一步密切黨員與群眾的聯(lián)系；開展形式多樣、群眾喜聞樂見的精神文明創(chuàng)建活動，豐富職工文化生活，不斷增強黨組織的號召力和戰(zhàn)斗力。三是把黨建工作與服務中心大局結合起來。積極宣傳中央的方針政策和省委的重大決策部署，宣傳關于扶持促進非公有制經(jīng)濟發(fā)展的各項政策措施，幫助引導企業(yè)用好政策、抓住機遇、加快發(fā)展。我們還積極鼓勵符合黨組織書記條件、又得到黨員擁護的黨員企業(yè)主兼任黨組織書記，推薦黨組織領導班子成員進入企業(yè)經(jīng)營管理班子或擔任中層管理人員。在重大問題決策上，在部分企業(yè)探索實行黨組織和黨員“先知、先議”，參與發(fā)表意見，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。通過多種措施，積極引導非公有制企業(yè)黨組織和黨員在服務非公有制經(jīng)濟科學發(fā)展、構建和諧勞動關系中發(fā)揮作用。
2010年以來，按照中央的統(tǒng)一部署，我們在非公有制企業(yè)黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極踐行“組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、企業(yè)有發(fā)展、職工得實惠”的具體要求，不斷深化“幫助扶持企業(yè)發(fā)展、幫助推進企業(yè)黨建，促進全省非公有制經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展”為主題的“兩幫一促”活動。通過實實在在的努力，黨組織的政治優(yōu)勢已成為促進企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢，黨員的先鋒模范作用已成為促進企業(yè)發(fā)展的重要力量。
實踐中我們深刻體會到，加強非公有制企業(yè)黨的建設，是鞏固黨的執(zhí)政地位的重要工作，必須既符合黨的要求，又符合企業(yè)實際，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展互相促進。堅持把服務科學發(fā)展作為黨建工作的重要目的和核心內容，圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展開展黨的工作，積極把黨的組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，增強黨在政治上的引導力、組織上的凝聚力和發(fā)展上的推動力，真正做到服務企業(yè)發(fā)展有作為，維護職工合法權益有實效，宣傳黨的方針政策有貢獻，在企業(yè)中形成依靠黨的組織興事業(yè)、促和諧的普遍共識，是推進非公有制企業(yè)黨建工作的必然選擇和有效路徑。
（作者：中共甘肅省委書記）
第二篇：學習積極探索新形勢下加強非公有制企業(yè)黨建工作心得體會
學習積極探索新形勢下加強非公有制企業(yè)黨建工作心得體會
3月14號在楊書記的帶領下對省委書記、省人大常委會主任陸浩《積極探索新形勢下加強非公有制企業(yè)黨建工作的有效途徑》的署名文章進行了專題學習，為積極主動地抓好非公有制企業(yè)黨建各項工作任務的落實奠定了良好的基礎。此次學習使我們對非公有制企業(yè)黨建工作有了全新的認識。
非公有制經(jīng)濟是社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分。近年來，隨著西部大開發(fā)戰(zhàn)略的深入實施和甘肅經(jīng)濟社會的迅速發(fā)展，非公有制企業(yè)日益壯大，已經(jīng)成為我省實現(xiàn)全面建設小康社會目標、推進現(xiàn)代化進程的一支充滿活力、極具潛力的重要力量。因此非公有制企業(yè)黨建工作越來越被黨所重視。
甘肅省委在認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線的前提下，陸浩書記對加強非公有制企業(yè)的黨建工作指出了以下幾點：
一、黨委高度重視，形成抓非公有制企業(yè)黨建工作的濃厚氛圍 ；
二、完善領導體制，為非公有制企業(yè)黨建工作提供堅強組織保證；
三、建立健全組織，夯實非公有制企業(yè)黨建工作基礎 ；
四、創(chuàng)新工作載體，積極探索非公有制企業(yè)黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效形式；
非公有制企業(yè)已成為新時代社會主義建設的必備力量，加強非公有制企業(yè)的黨建工作也尤為重要。我們作為非公有制企業(yè)的一份子，必須從自身出發(fā)積極學習加強非公有制企業(yè)黨建工作知識，以此強化自身素質，逐步提高工作能力和水平。
基層黨組織是開展黨的工作的主陣地，是發(fā)揮黨的作用的戰(zhàn)斗堡壘。要加強非公有制企業(yè)黨建工作關鍵是要千方百計把黨的組織組建起來，把黨員組織動員起來，把政治覺悟高的企業(yè)職工吸收進來，努力實現(xiàn)黨組織和黨的工作全覆蓋。
加強非公有制企業(yè)黨的建設，是鞏固黨的執(zhí)政地位的重要工作，必須既符合黨的要求，又符合企業(yè)實際，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展互相促進。我們必須時刻以“組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、企業(yè)有發(fā)展、職工得實惠”為目標。陸書記說
加強非公有制企業(yè)黨的建設，要堅持把服務科學發(fā)展作為黨建工作的重要目的和核心內容，圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展開展黨的工作，積極把黨的組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，增強黨在政治上的引導力、組織上的凝聚力和發(fā)展上的推動力，真正做到服務企業(yè)發(fā)展有作為，維護職工合法權益有實效，宣傳黨的方針政策有貢獻，在企業(yè)中形成依靠黨的組織興事業(yè)、促和諧的普遍共識，是推進非公有制企業(yè)黨建工作的必然選擇和有效路徑。
此次學習活動的開展，擴大了非公有制黨建工作的影響力度，也提高了非公有制企業(yè)黨員對非公有制黨建工作的理解和支持。作為一名普通的基層黨員，必須將陸書記的講話貫徹于工作、生活中，爭取為非公有制企業(yè)黨建工作的發(fā)展貢獻一點微薄的力量。
第三篇：積極探索有效途徑扎實推進非公有制經(jīng)濟黨組織黨建工作
經(jīng)過20年的改革開放，非公有制經(jīng)濟已成為我國社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分，加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，成為當前黨的工作重大而緊迫的任務。從我們xxx的實際情況看，目前全區(qū)共有外商投資企業(yè)457家，民營企業(yè)1280戶，個體工商戶2667個，非公有制經(jīng)濟從業(yè)人員33800人，占全區(qū)從業(yè)人員85％以上。2001年，非公有制經(jīng)濟完成工業(yè)總產(chǎn)值130億元，實現(xiàn)利稅10.2億元，分別占全區(qū)的96.4和93.4。非公有制經(jīng)濟已名副其實地成為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的主體，這一領域的黨建工作已成為全區(qū)黨的工作的一個重要陣地。扎實推進非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，關鍵在于按照上級指示精神創(chuàng)造性地開展工作，在探索中不斷創(chuàng)新，在創(chuàng)新中不斷完善提高。
一、推進非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，必須理直氣壯地高舉黨的旗幟，營造良好的輿論氛圍
江澤民同志“三個代表”的重要思想及其對新時期黨的建設和黨的歷史任務的科學論述，關于社會主義初級階段基本經(jīng)濟制度、黨的階級基礎和群眾基礎、本資料權屬文秘家園放上鼠標按照提示查看文秘家園政黨和個人政治先進性的評價標準等若干重要理論，科學地回答了新形勢下黨的建設特別是非公有制經(jīng)濟組織黨建工作面臨的若干重大理論問題。各級黨的干部對加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，必須有一個十分清醒的認識。
首先，必須充分認識非公有制經(jīng)濟組織的地位和作用。江澤民同志在“七一”講話中指出：“要根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的實際，不斷增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎，不斷提高黨的影響力。”這一重要論述高度概括了非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的根本任務，解決了認識上的難題。一方面，非公有制經(jīng)濟組織是社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分，其從業(yè)人員是工人階級的重要組成部分。非公有制經(jīng)濟組織必然是黨的工作的重要陣地，黨組織不去占領，黨的階級基礎和群眾基礎就不可能鞏固和擴大。另一方面，非公有制企業(yè)作為經(jīng)濟組織，它的建立和發(fā)展源于黨的基本路線和政策指引，加強黨的領導是非公有制經(jīng)濟組織健康發(fā)展的政治保障。所以非公有制經(jīng)濟組織中黨組織的政治核心地位是毫無疑問的，不可動搖的。非公有制經(jīng)濟組織中的黨組織要理直氣壯地高舉黨的旗幟，開展黨的活動，這是我國憲法賦予我們黨的領導和執(zhí)政地位所決定的。非公有制經(jīng)濟越發(fā)展，黨建工作越要跟上。這直接關系到黨對非公有制經(jīng)濟組織的政治領導，關系到廣大黨員和員工的利益，關系到企業(yè)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。
其次，必須以改革創(chuàng)新的精神加強非公有制經(jīng)濟組織的黨建工作。非公有制經(jīng)濟組織成分復雜，情況各異，加之在產(chǎn)權關系、勞資關系等方面的特殊性，客觀上增加了黨建工作的難度。當前，在許多地方，非公有制經(jīng)濟組織黨建工作無論是在深度上和廣度上，都與非公有制經(jīng)濟組織的規(guī)模和發(fā)展速度不相適應，面臨許多新情況、新問題：黨的組織體系不健全，管理體制不科學；黨組織缺乏發(fā)揮作用的有效途徑，組織活動難以開展，職責履行不到位；從業(yè)人員經(jīng)濟意識強化，政治觀念淡化，黨員流動頻繁，黨員教育管理和發(fā)展黨員難度大；黨組織、企業(yè)主、黨員從業(yè)人員三者關系處理難等等。解決這些問題，靠老辦法、老經(jīng)驗不行，照搬國家機關、國有企業(yè)黨建工作的做法也行不通。必須按照“三個代表”的重要思想，緊密結合非公有制經(jīng)濟組織的特點和發(fā)展趨勢，積極探索黨建工作的新路子，注意做好四個方面的工作。一是做好宣傳和溝通，讓企業(yè)主特別是外商明白，共產(chǎn)黨員是中國各行各業(yè)優(yōu)秀分子的代表，企業(yè)黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營上與企業(yè)的發(fā)展目標是一致的，加強黨的建設有利于促進企業(yè)的發(fā)展，以爭取企業(yè)主的理解和支持。二是以服務于企業(yè)的經(jīng)營活動為切入點，發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，團結和帶領黨員和職工努力完成本職工作任務，自覺支持企業(yè)主搞好生產(chǎn)經(jīng)營活動，力所能及地幫助他們解決遇到的困難和問題，以實際行動樹立黨組織的威信，贏得企業(yè)主的信賴，形成互本資料權屬文秘家園放上鼠標按照提示查看文秘家園相支持、相依并存的關系。三是黨組織和黨務工作者要以強烈的占領陣地意識，公開、鮮明的開展黨的活動，以作為贏得地位，以公開贏得的信任，形成良好的工作局面。四是要引導和監(jiān)督企業(yè)守法經(jīng)營，旗幟鮮明地反對偷稅漏稅，損害職工利益等問題，保證企業(yè)經(jīng)營朝正確的方向健康發(fā)展。在工作中，既要避免對企業(yè)主一味的遷就、附和，把黨組織變成負責生產(chǎn)經(jīng)營活動的行政組織；又要注意脫離生產(chǎn)經(jīng)營活動片面抓黨建，使企業(yè)主產(chǎn)生反感心理和抵觸情緒，導致黨組織工作無法正常開展。應充分發(fā)揮黨組織的教育引導、協(xié)調服務、監(jiān)督保證的作用。
二、推進非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，必須從抓基礎入手，建立健全組織網(wǎng)絡體系
組織建設是加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的基礎和保證。非公有制經(jīng)濟組織自身的特殊性，決定了在非公有制經(jīng)濟組織建立黨組織比在公有制企業(yè)建立黨組織應考慮的因素要復雜的多，在實際操作中要復雜的多。在非公有制經(jīng)濟組織建立黨組織，既要積極主動，又要考慮非公有制經(jīng)濟的特殊條件；既要考慮如何把黨組織建立起來，更要考慮黨組織建立之后如何開展活動，發(fā)揮作用。從煙臺開發(fā)區(qū)的實踐看，工作中主要須做到三個堅持：
（一）堅持黨組織設置不留“空白點”。堅持質量第一的原則，根據(jù)非公有制經(jīng)濟組織的規(guī)模大小和黨員多少，從有利于開展黨的活動，有利于加強黨員教育管理出發(fā)，因企制宜合理設置黨組織，不搞一刀切，避免出現(xiàn)湊合支部、短命支部。對具有3名以上正式黨員，符合組建獨立黨組織條件的，采取黨員民主選舉、上級黨組織上門說服或做得好的黨員業(yè)主現(xiàn)身說法等方式促其建立黨組織。對黨員不足3人的企業(yè)，先按照“行業(yè)相近、地域相鄰”的原則，建立聯(lián)合支部，待企業(yè)條件成熟后再建立獨立支部。目前，全區(qū)符合條件的非公有制企業(yè)中，共成立了6個黨委、5個總支、127個支部，黨組織設置覆蓋率達到98.9，黨員管理覆蓋率達到100。
（二）堅持黨建管理網(wǎng)絡不留“死角”。為加強對非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的管理，1992年我們專門成立了企業(yè)黨委，具體負責非公有制企業(yè)的黨建工作。2001年我們又專門成立了民間組織抓黨建工作的黨委——工商聯(lián)合會黨委。同時對非公有制經(jīng)濟組織黨建工作管理體系進行理順，按照歸口管理的原則，劃分為四大塊：黨委建制的非公有制經(jīng)濟組織黨組織，由工委直接管理；總支、支部建制的三資、內聯(lián)企業(yè)黨組織，由企業(yè)黨委管理；私營企業(yè)和各大商貿市場黨總支、支部，由工商業(yè)聯(lián)合會黨委管理；社區(qū)內的個體工商戶黨員由社區(qū)管理處黨組織進行屬地管理，做到
樹優(yōu)等制度。在發(fā)展新黨員方面，還建立了工會向黨組織“推優(yōu)”制度，及時培養(yǎng)基層優(yōu)秀職工入黨，初步把非公有制經(jīng)濟組織黨建工作納入制度化、規(guī)范化軌道。
如日本獨資企業(yè)魯星食品有限公司建成初期，外方不贊成在公司建立黨組織，經(jīng)過我們積極工作，特別是日方聘請的曾在國有企業(yè)工作過黨員中方經(jīng)理張有璞同志多次與其溝通、說服，得到外商的理解，1994年黨支部組建以后，他們在公司大膽推行了“本資料權屬文秘家園放上鼠標按照提示查看文秘家園三公開”制度，即：黨支部公開掛牌、黨員職工公開持證上崗、黨組織活動公開進行。經(jīng)過幾年來的實踐努力，黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營都取得豐碩成果。2001年公司實現(xiàn)利稅1630多萬元，出口創(chuàng)匯4200多萬美元，成為全區(qū)第一創(chuàng)匯大戶。黨支部先后評為區(qū)、市先進基層黨組織。事實讓日方老板大大增強了前來投資的信心，外資額由最初的200萬美元增至900萬美元。去年，我們結合慶祝建黨80周年，把該公司的黨建情況制作成專題片，通過省、市、區(qū)電視臺進行推廣宣傳，在外資企業(yè)中引起良好反響。
第四篇：積極探索非公有制企業(yè)黨建工作新途徑
積極探索非公有制企業(yè)黨建工作新途徑
黨的基層組織是黨的政治意志的直接貫徹者和具體執(zhí)行者，在所有其他各類組織中處于政治核心地位。非公有制企業(yè)黨組織也不例外，建立黨組織必須立足于此，發(fā)揮作用也必須立足于此。圍繞政治核心地位發(fā)揮好保證監(jiān)督作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，這是執(zhí)政黨政治意志在經(jīng)濟組織中的具體體現(xiàn)，也是在非公有制企業(yè)加強黨組織建
設的中心任務。非公有制企業(yè)黨組織一旦建立，一方面要堅定不移貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，一方面要從非公有制企業(yè)的特點出發(fā)，履行職責，發(fā)揮作用，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，努力做到“為企業(yè)所需要，為企業(yè)所理解，為黨員所歡迎，為職工所擁護”，通過“有為”，確保“有位”。
圍繞保證和促進非公有制企業(yè)健康發(fā)展的要求，找準工作的三個結合點。
一是結合企業(yè)發(fā)展目標，確立黨建工作目標，把保證和促進企業(yè)健康發(fā)展，作為黨的工作的出發(fā)點和落腳點，做到黨建工作與企業(yè)發(fā)展目標相一致；二是結合生產(chǎn)經(jīng)營狀況，開展不同方式的黨的活動，把黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，滲透到企業(yè)日常的生產(chǎn)經(jīng)營活動中去；三是結合企業(yè)的優(yōu)勢，搞好精神文明創(chuàng)建活動。要以為企業(yè)發(fā)展服務的成效，檢驗黨組織活動的水平和黨員發(fā)揮作用的狀況。
協(xié)調各方關系，化解矛盾，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
在非公有制企業(yè)中，黨組織要面對各種復雜矛盾，提高協(xié)調關系、化解矛盾的能力。協(xié)調各個利益主體之間的關系，化解各種矛盾，要以黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)為根本依據(jù)，以有利于企業(yè)好范文，全國公務員共同天地健康發(fā)展為統(tǒng)一尺度，以加強思想政治工作為主要方法，以公開、公正為基本原則，正確處理好國家、企業(yè)、職工三者之間的利益關系。為此應努力做到：
――增強責任感，維護國家利益。旗幟鮮明地宣傳黨的主張，引導廣大員工堅定不移地走建設中國特色社會主義道路，支持出資者、經(jīng)營者依法經(jīng)營，引導和監(jiān)督企業(yè)照章納稅，為企業(yè)健康發(fā)展提供政治保證。
――嚴格掌握政策，維護企業(yè)的合法利益。引導黨員和職工尊重和維護出資者、經(jīng)營者的經(jīng)營自主權、財產(chǎn)處置權、收益分配權、用人自主權，及時向上級黨組織和工商、稅務等政府職能部門反映出資者、經(jīng)營者的要求和呼聲，促進有關部門改進作風，更好地為企業(yè)發(fā)展服務。
――堅持黨的宗旨，維護職工的合法權益。要傾聽職工群眾的呼聲，了解職工群眾的疾苦，盡力為職工群眾排憂解難；在職工群眾的合法權益受到侵害時，有理、有利、有節(jié)地做好出資者和經(jīng)營者的工作；在職工群眾的根本利益受到侵犯時，要敢于站出來為職工做主，努力把職工群眾的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好。
加強教育，提高素質，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
針對當前存在的黨員學習少、活動少的狀況，非公有制企業(yè)黨組織從組織職責出發(fā)，加強黨員教育尤其重要。要因時、因地、形式多樣地開展學習教育活動，以達到預期的效果。
――增強黨員意識。通過學習教育，使廣大黨員認識到，非公有制經(jīng)濟是社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分，積極為企業(yè)發(fā)展做貢獻，也是實現(xiàn)黨的基本路線的具體體現(xiàn)，從而克服“雇用”思想，增強黨員的光榮感和責任感，做到“平時工作看得出，關鍵時刻站得出，危急關頭豁得出”。特別是在處理突發(fā)性、群體性事件中，成為化解矛盾、維護穩(wěn)定的骨干。
――提高黨員的崗位創(chuàng)新能力。立足黨員履行崗位職責的需要，加強現(xiàn)代管理知識、科學技術的培訓，開展“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等活動，促進黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。
――強化組織紀律。加強對黨員特別是處于決策層、管理層中的黨員的教育，使他們增強組織觀念，自覺服從組織決定。特別是在重大問題上堅決貫徹黨組織的決議，使黨組織的意見和建議在企業(yè)中得到貫徹落實。
充分發(fā)揮工會、共青團等群眾組織的作用。
黨組織要加強對工會、共青團等群眾組織的領導，指導他們按照各自的章程開展活動，使群眾組織成為黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶要充分發(fā)揮和利用工會、共青團等群眾組織的優(yōu)勢，積極配合黨組織的工作。黨組織可以依托團組織把企業(yè)中的優(yōu)秀青年特別是管理層中的優(yōu)秀青年凝聚在黨組織周圍，并通過這些青年骨干開展黨的工作。對涉及勞資矛盾的一些問題，黨組織可將意圖交待給工會組織，由工會出面協(xié)調。黨組織還應支持和指導工會代表職工與企業(yè)簽訂集體勞動合同并監(jiān)督合同的履行，參與勞動合同的協(xié)調，督促勞動保險福利的落實，以維護職工的合法權益。要把黨組織的政治優(yōu)勢與工會、共青團組織的工作優(yōu)勢有機結合起來，使黨組織和群眾組織的作用都得到有效發(fā)揮。
把黨建工作與企業(yè)文化建設結合起來，培育企業(yè)精神。
黨組織要把加強企業(yè)文化建設作為一個重要載體，使企業(yè)管理、精神文明建設、黨的工作融為一體。通過企業(yè)文化建設，優(yōu)化企業(yè)健康發(fā)展的環(huán)
境，創(chuàng)新黨建工作的方式，拓寬黨組織發(fā)揮作用的途徑。
――著力培養(yǎng)“四有”職工隊伍。借鑒一些企業(yè)開展的以“講文明、講貢獻，愛祖國、愛企業(yè)、愛崗位”為主要內容的“二講三愛”活動，以“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德”為主要內容的“三德教育”活動等做法，規(guī)范企業(yè)職工的職業(yè)道德；加強職工崗位培訓，鼓勵職工自學深造，全面提高綜合素質，努力培育“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍。
――著力塑造企業(yè)精神。借鑒一些企業(yè)以“振興民族工業(yè)，爭創(chuàng)世界名牌”為理念，開展“凝聚力工程”，營造“和諧、科學、求實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神等做法，引導企業(yè)職工形成共同的價值取向和行為準則，努力提升企業(yè)文化品位。
――著力抵御各種不健康思想文化的侵蝕。針對各種思想文化相互激蕩、不同意識形態(tài)和思想文化相互沖突又相互融合的實際，教育廣大職工汲取各種思想文化的精華，自覺抵制和克服不健康的外來文化的沖擊，以及我國歷史上遺留下來的封建、愚昧、落后的思想文化的影響，努力形成符合社會主義市場經(jīng)濟要求的、健康向上的企業(yè)文化。
加強對業(yè)主的教育和引導，為在非公有制企業(yè)開展黨的工作創(chuàng)造條件。
加強對業(yè)主的教育和引導，提高業(yè)主的政治覺悟和綜合素質，從而增強企業(yè)黨組織的凝聚力和影響力，保證黨和國家的方針政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，是加強非公有制企業(yè)黨的建設的一項重要任務，也是在非公有制企業(yè)中開展黨的工作的一個重要條件。
――加強政治引導。針對業(yè)主的特點，要著力進行共同理想教育，引導他們堅定走建設中國特色社會主義道路的信念，抵制拜金主義和享樂主義等思想的侵蝕，自覺為經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出貢獻；要著力進行責任意識教育，引導他們自覺承擔起中國特色社會主義事業(yè)建設者的社會責任，合理支配個人財產(chǎn)，致富思源，富而思進，發(fā)展企業(yè)，回報社會；要著力進行民主法制教育，引導他們依法經(jīng)營，照章納稅，尊重員工的民主權利，正確處理好國家、企業(yè)、職工三者之間的利益關系；要著力進行先進技術和科學管理教育，引導他們提高學習的自覺性，加強市場經(jīng)濟、金融、科技、管理等方面的培訓，提高他們的綜合素質和現(xiàn)代化管理水平；要著力進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領的教育，引導他們增強對黨的感情，自覺支持在企業(yè)中開展黨的工作。
――加強對業(yè)主黨員的教育管理。在抓好對業(yè)主民主法制等方面教育的基礎上，劉業(yè)主黨員還要強化理想信念和黨員意識教育，要求他們嚴格遵守黨章，認真履行黨員義務，自覺接受黨組v好范文，全國公務員共同天地織的監(jiān)督，保持共產(chǎn)黨員的先進性。為此，應建立健全有關制度，確保這項工作落到實處。一是“雙重管理”制度。以企業(yè)黨組織為主，上級黨組織、工商聯(lián)、個協(xié)、行業(yè)協(xié)會黨組織為輔對業(yè)主黨員實行雙重管理。上級黨組織要經(jīng)常督促他們參加黨的生活，接受教育和培訓，完成組織分配的工作任務；工商聯(lián)、個協(xié)、行業(yè)協(xié)會黨組織應利用自身優(yōu)勢，及時掌握業(yè)主黨員的思想動態(tài)和經(jīng)營狀況，協(xié)同企業(yè)黨組織加強對業(yè)主黨員的管理。二是定期報告制度。針對業(yè)主黨員活動空間大的特點，要求他們定期匯報思想、工作、學習情況，正式黨員可每半年向黨組織匯報一次，預備黨員每季度匯報一次。三是民主評議制度。在每年一次的民主評議黨員活動中，認真對業(yè)主黨員進行評議。應廣泛聽取職工群眾的意見，并聽取工商聯(lián)、稅務等部門的意見。對喪失黨員條件的，按有關規(guī)定嚴肅處理。
――正確認識和對待業(yè)主黨員擔任企業(yè)黨組織負責人的問題。為了發(fā)揮基層黨組織的保證監(jiān)督作用，便于協(xié)調企業(yè)內部各方面的關系，如果企業(yè)中沒有其他合適人選，且業(yè)主黨員素質較好，有黨務：作經(jīng)驗，群眾也公認，可以由業(yè)主黨員作為企業(yè)黨組織負責人的預備人選，經(jīng)過上級黨組織批準，方可進行選舉。對已經(jīng)擔任黨組織負責人的業(yè)主黨員，應加強黨性教育和制度約束，要求他們認真履行職責，做好黨的工作。
――防止和避免企業(yè)黨組織家族化。企業(yè)黨組織出現(xiàn)家族化，容易背離黨的性質和宗旨，容易被當作謀取家族和個人利益的工具，難以發(fā)揮黨組織的作用，更難以代表廣大職工群眾的利益，從而渙散黨的組織，降低黨在群眾中的威信，損害黨的形象。這種現(xiàn)象應當加以防止和避免。
第五篇：關于加強新形勢下非公有制企業(yè)黨建工作的思考
關于加強新形勢下非公有制企業(yè)黨建工作的思考
近年來，我鎮(zhèn)按照縣委的總體部署，堅持把加強非公企業(yè)黨建作為推進新時期黨建工作的重要組成部分我們堅持把企業(yè)黨建融入企業(yè)發(fā)展，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作，有力推動了企業(yè)科學發(fā)展。在發(fā)展的新形勢下，如何做好非公有制企業(yè)黨建工作，按照新形勢下的黨建特點來開展黨的工作，增強黨在非公企業(yè)的影響力和凝聚力，鞏固黨的執(zhí)政基礎，保證和促進企業(yè)健康發(fā)展，是我們目前面臨的新課題。在解放思想學習實踐活動專題調研階段，我鎮(zhèn)開展了調研活動，通過調查研究，改革創(chuàng)新，進一步增強非公企業(yè)黨建工作的實效性和針對性。
一、非公企黨建工作的現(xiàn)狀分析
磁澗鎮(zhèn)共有非公有制企業(yè)36家。截至目前，建立黨組織5個，其中5家規(guī)模以上企業(yè)全部建立了黨組織。非公有制企業(yè)黨員人數(shù)共35名，占從業(yè)人員的2%。在大力開展招商引資的情況下，已有14家規(guī)模以上企業(yè)落戶我鎮(zhèn)。調研中，我們感覺到，非公有制企業(yè)黨建工作做為備受各級黨委、社會各界關注的一項重要工作，已經(jīng)過了起步和探索的過程，進入了穩(wěn)步發(fā)展的階段。但在推進向縱深發(fā)展的過程中還存在著一些問題需要去研究和解決。
1、部分企業(yè)主思想認識有待提高。相當一部分企業(yè)主對企業(yè)黨建工作主動、熱心，積極提供活動場地，帶頭參加
組織活動，為黨組織發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。但也有少部分企業(yè)主自身不是黨員，對黨的組織概念模糊，認為只要抓好企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，存在“重經(jīng)濟、輕黨建”思想建不建黨組織與企業(yè)發(fā)展關系不大，對黨組織設臵不熱心，不支持。還有部分企業(yè)主自身雖是黨員，但總認為黨建工作是務虛的，非公有制企業(yè)只要依法經(jīng)營、照章納稅就可以了，擔心黨組織活動多，加重企業(yè)負擔，影響生產(chǎn)，對黨建工作只是被動應付，搞形式主義，致使黨組織正常開展活動難，作用發(fā)揮難。
2、黨員隊伍規(guī)范管理存在一定難度。非公有制企業(yè)黨員流動性大，數(shù)量不固定，還有的黨員怕麻煩，索性不轉移黨組織關系等，“朝增暮減”的現(xiàn)象比較普遍，增加了黨組織管理難度。同時，由于非公有制企業(yè)以經(jīng)濟效益為主，黨員很難在工作時間集中起來活動，下班后又很難集中，加之部分黨組織的活動與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系不緊，活動內容缺乏吸引力，使黨員缺乏參與活動積極性，降低了黨組織教育管理效果。
3、黨組織的核心作用還沒有充分體現(xiàn)出來。由于企業(yè)是以發(fā)展為中心的，企業(yè)主或董事會是企業(yè)的最高決策者，他們的管理模式較少完全使用黨的管理模式。加上部分企業(yè)對黨建工作還不熟悉，業(yè)務跟不上，從而形成支部有組織無活動，有形式無實質，致使黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用難以充分發(fā)揮。
二、加強非公企業(yè)黨建工作的做法
面對存在的問題，我鎮(zhèn)以加強科學發(fā)展為主線，以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，深入推進非公企業(yè)黨建工作，認真分析解決企業(yè)黨建工作中存在的現(xiàn)實問題，始終堅持把促進非公企業(yè)健康發(fā)展、和諧發(fā)展作為根本出發(fā)點和落腳點。
（一）夯實基礎，激發(fā)組織活力。一是抓建設，在原有聞洲支部、銘都鎢鉬、個協(xié)支部的基礎上，又相繼建立了舒城、畔山兩個支部，進一步壯大了非公有制企業(yè)的組織隊伍。二是抓管理，借創(chuàng)先爭優(yōu)之東風，在非公有制企業(yè)中開展了“企業(yè)科學發(fā)展，由我中共黨員”活動，調動廣大非公黨員的積極性，其次是設立黨員示范崗，使黨員起到了先鋒模范作用。三是提升隊伍素質。安排企業(yè)黨組織根據(jù)自己的生產(chǎn)經(jīng)營實際，組織黨員職工開展經(jīng)常性的理論政策學習，并通過訂閱報刊、雜志、觀看電教片等形式不斷提高黨員綜合素質。
（二）發(fā)揮作用，開展服務，提高黨在非公企業(yè)的影響力
1、“送地位”，增強黨員業(yè)主發(fā)展信心。對非公有制企業(yè)高看一眼，厚愛一分，對做出發(fā)展貢獻、財稅貢獻、就業(yè)貢獻和穩(wěn)定貢獻的黨員業(yè)主政治上給地位。有1名業(yè)主被選為縣黨代表，2名業(yè)主被選為縣人大代表、政協(xié)委員。2名黨員企業(yè)主被黨委授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者稱號，2名非黨業(yè)主給予支持黨建工作的表彰。
2、“送激勵”，體現(xiàn)黨員“奉獻有價”的精神實質。科學發(fā)展觀的實質是以人為本，我們以黨員為本，在教育引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用、為企業(yè)發(fā)展講奉獻的同時，給予政治榮譽和報酬上的激勵和鼓勵。每年“七一”、“春節(jié)”期間走訪慰問離退休老黨員、勞模黨員、特困黨員。
3、“送幫扶”，建立黨建聯(lián)絡員制度。鎮(zhèn)黨委選派十名黨建聯(lián)絡員入住規(guī)模以上企業(yè)，幫助企業(yè)開展黨建工作。
（三）突出著力點，務求實效，保持企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局
1、著力創(chuàng)建長效工作機制，發(fā)揮黨的先進性引領作用。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動期間，注重加強制度成果建設，在調研、總結、提煉、征求意見的基礎上，規(guī)范全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)的黨建工作，建立長效機制，有效發(fā)揮了黨組織的先進性作用。
2、著力培育“五好”型黨組織，發(fā)揮典型的示范帶動作用。立足于保持黨的先進性和高標準建設企業(yè)黨組織，在全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨組織中，持續(xù)開展了以“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”為主要內容的“五個好”黨組織活動。
3、加強“四有”型黨員隊伍建設，發(fā)揮黨員在企業(yè)發(fā)展中的骨干帶頭作用。引導企業(yè)黨組織找準黨員活動與企業(yè)
生產(chǎn)經(jīng)營活動的結合點，設計主題切合實際，豐富企業(yè)文化的載體，以黨員承諾制為牽動，開展“黨員先鋒崗”、“黨員責任區(qū)”等主題實踐活動。一些企業(yè)實行佩戴“共產(chǎn)黨員”公示牌上崗制度，在黨員中開展“奉獻多于群眾，境界高于群眾，形象好于群眾”活動。企業(yè)黨組織還通過培樹自己的典型、讓典型與黨員交流體會或給全體職工做報告等形式，發(fā)揮典型的示范教育作用。
三、幾點啟示
非公有制企業(yè)黨建是新形勢下的嶄新課題，需要我們不斷思考，不斷實踐。只有堅持科學發(fā)展觀，立足于促進和推動非公有制企業(yè)健康和諧發(fā)展，才能不斷開創(chuàng)新經(jīng)濟組織黨建工作的新局面。
1、推進非公企業(yè)黨建工作，重在網(wǎng)絡機制建設。網(wǎng)絡機制是構建非公企業(yè)黨建工作的管理框架，只有建立健全非公企業(yè)黨建的基礎性管理網(wǎng)絡，才能與黨的工作社會化發(fā)展趨勢相適應。
2、推進非公企業(yè)黨建工作，重在工作創(chuàng)新。目前，我鎮(zhèn)處于新的發(fā)展時期，經(jīng)濟和社會各項事業(yè)健康發(fā)展。要適應新形勢及所有制結構、利益格局、社會組織形式和就業(yè)方式多樣化的發(fā)展趨勢，要注重把握非公企業(yè)黨建工作自身規(guī)律，善于創(chuàng)新，積極探索適應我鎮(zhèn)黨建工作實際特點的方式方法和成功經(jīng)驗。
3、推進非公企業(yè)黨建工作，重在培育各類典型。抓典型的示范帶動作用是我們黨推進工作重要手段。近年來，我們通過媒體，培育和宣傳了“聞洲瓷業(yè)、畔山水泥”等典型，形成了典型群體和效應。典型的示范帶動，進一步鞏固和深化原有的工作成果，不斷提升工作立意，推動創(chuàng)新，為非公企業(yè)的黨建工作注入了活力，收到了實效。
與迅速發(fā)展的非公有制經(jīng)濟相比，非公有制企業(yè)黨的建設工作無論是廣度還是深度，都與之遠遠不相適應，還存在一定的問題，主要表現(xiàn)在：
一是非公有制企業(yè)黨的建設滯后于非公有制經(jīng)濟的發(fā)展規(guī)模和速度，特別是自然人登記注冊的非公有制企業(yè)比較突出。全市602家非公有制企業(yè)只有13家建立了黨的組織，其中有11家是原國有企業(yè)轉制成的私營企業(yè)，以自然人登記注冊的非公有制企業(yè)僅有2家成立黨支部。
二、黨的力量比較薄弱。在非公經(jīng)濟組織中黨員數(shù)量偏少，不少黨組織基本上沒有做黨員的發(fā)展工作，加強黨的新生力量的培養(yǎng)、補充新鮮血液，解決后繼乏人的問題十分迫切。
三、黨組織關系不順。主要反映在轉制企業(yè)中，有的公有制企業(yè)轉制后，出現(xiàn)黨組織無處掛、黨員無人管，在歸誰管的問題上爭議較多，這樣就導致出現(xiàn)了組織活動沒有正常開展，黨員黨費沒有人收繳的情況。
四、黨內組織生活和黨內活動開展的不正常。由于制度建設的滯后、部分非公有制經(jīng)濟組織黨建得不到業(yè)主的重視以及黨組織的角色定位難以把握，黨內組織生活和黨的活動在時間、陣地、經(jīng)費等方面得不到充分保證，黨組織在實際工作中無所適從，黨內的組織生活和黨內活動不能正常開展。少數(shù)成立了黨組織的個體私營企業(yè)黨組織，根本沒有開展黨建工作，隨意性很大，完全流于形式。
五、黨員職工的流動性和不穩(wěn)定性，決定了對黨員的教育管理非常難。非公經(jīng)濟組織中的下崗黨員、流動黨員和退休黨員流動性和不穩(wěn)定性很突出，有的下崗失業(yè)，有的長期在外打工，有的經(jīng)商務工、小商小販，有的生活都難以維計，一些同志認為要不要黨員資格，轉不轉黨組織關系，通知開會學習去不去都無所謂了，極個別黨員失去了聯(lián)系，原單位黨組織開展活動、組織學習、收取黨費根本通知不到人。
六、業(yè)主有顧慮。部分自然人登記注冊的非公有制企業(yè)還是有建立黨組織的想法，因為他們看到，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，黨員總是在體現(xiàn)著先鋒模范作用，往往是生產(chǎn)中的骨干，業(yè)務上的尖子，員工們的核心。但是這些非公有制企業(yè)主又有擔心，比如，成立了黨組織后，是否企業(yè)主的生產(chǎn)決策就要受到黨組織的領導；黨組織成立后，管理體制怎樣理順；企業(yè)怎樣處理與黨組織的關系等等。
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