第一篇：非公有制企業(yè)黨建工作紀實

綠之韻集團 深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

綠之韻黨支部

綠之韻集團自2006年成立黨支部以來，積極號召員工與經(jīng)銷商參與義務(wù)植樹、關(guān)愛留守兒童、慰問百歲老人、幫扶大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)等各項社會公益活動，為提升綠之韻人的社會責(zé)任意識起到了重要作用。2011年綠之韻集團在內(nèi)部管理方面重點落實黨建工作，響應(yīng)中央組織部、中央宣傳部《關(guān)于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》，促進員工與經(jīng)銷商形成明黨史、念黨恩、知國情、分國憂、知己任、肩己責(zé)的企業(yè)文化特征，引領(lǐng)廣大綠之韻人高舉旗幟跟黨走！

組織架構(gòu) 支部委員 書記：許達仲

委員：刁琳（主要負責(zé)組織紀律工作）

羅婷（主要負責(zé)宣傳檔案工作）

創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組 組長：許達仲 副組長：刁琳

成員：羅婷 黃姣 黃靖平

創(chuàng)先爭優(yōu)活動監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo) 組長：胡國安 常務(wù)副組長：勞嘉

副組長：鄧水平（園區(qū)黨工委辦公室主任）

馮紅（集團總經(jīng)辦主任）

綠之韻集團董事長 胡國安

十七大以來，中央和省委對加強非公企業(yè)黨建工作提出了一系列重要指示和要求，要求在抓好非公企業(yè)黨組織組建工作的同時，努力探索和總結(jié)黨組織在非公企業(yè)中發(fā)揮作用的途徑和經(jīng)驗。我們要充分地發(fā)揮出綠之韻黨支部的優(yōu)勢，不斷加強企業(yè)黨建工作的力度，貫徹黨的方針政策、引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國家法律法規(guī)、團結(jié)凝聚廣大綠之韻員工和經(jīng)銷商，促進集團政治文明、精神文明、物質(zhì)文明建設(shè)跨上一個新臺階。

綠之韻黨支部書記

許達仲

綠之韻黨支部將通過加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)和人才隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，進一步把企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。同時，通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、學(xué)習(xí)“五老”精神、黨員技能競賽等活動，號召黨員認真履行職責(zé)，發(fā)揮不怕苦、不怕累，講奉獻、講服務(wù)的優(yōu)良作風(fēng)，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)員工，成為推動企業(yè)健康發(fā)展的中堅力量。

指導(dǎo)思想

中共長沙國家生物產(chǎn)業(yè)基地工作委員會

關(guān)于在園區(qū)機關(guān)黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案

為更好地促進園區(qū)機關(guān)黨基層組織和黨員深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，切實把機關(guān)黨組織建設(shè)成為落實科學(xué)發(fā)展觀的堅強堡壘，把廣大黨員隊伍建設(shè)成為帶頭學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)的中堅力量。根據(jù)中央、省、長沙市有關(guān)文件精神，結(jié)合我園實際，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

創(chuàng)先爭優(yōu)活動以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進一步把加強黨的建設(shè)和推動經(jīng)濟社會發(fā)展作為出發(fā)點和落腳點，從實際出發(fā)、創(chuàng)新形式、務(wù)求實效，充分發(fā)揮黨支部和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織建設(shè)的實踐中建功立業(yè)。

二、總體要求

通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動 做到黨支部書記素質(zhì)、黨支部委員素質(zhì)和黨員隊伍整體素質(zhì)有新提高黨支部工作的方式方法有新改進；思想政治工作有新成效；黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。力爭2012年黨支部要達到“五好”標(biāo)準(zhǔn)；95%的黨員達到“五帶”標(biāo)準(zhǔn)。

三、基本要求

爭先創(chuàng)優(yōu)活動是以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的活動。先進基層黨組織的基本要求是將出色完成黨章規(guī)定的基本任務(wù)，認真抓好黨建工作，努力做到“五個好”：一是領(lǐng)導(dǎo)班子好。二是黨員隊伍好。三是工作機制好。四是工作業(yè)績好。五是群眾反映好。

優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求：模范履行黨章規(guī)定的義務(wù)，努力做到“五帶頭”：一是帶頭學(xué)習(xí)提高。二是帶頭爭創(chuàng)佳績。三是帶頭服務(wù)群眾。四是帶頭遵紀守法。五是帶頭弘揚正氣。

四、實施措施

機關(guān)黨員要發(fā)揮作用和黨員亮明身份、設(shè)崗定責(zé)廣泛凝聚園區(qū)特色、推進和諧園區(qū)建設(shè)。園區(qū)的工作重點要服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)、服務(wù)于園區(qū)企業(yè)。園區(qū)機關(guān)黨員干部要創(chuàng)先爭優(yōu)，必須緊密結(jié)合自身工作實際，努力提高工作標(biāo)準(zhǔn)，提升服務(wù)水平。盡力滿足園區(qū)的招商引資的需要，盡力滿足園區(qū)企業(yè)員工的物質(zhì)生活和精神生活等各方面的需要，努力關(guān)注園區(qū)的民生建設(shè)，竭力為企業(yè)和企業(yè)員工排憂解難。

充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，要積極培育園區(qū)文化建設(shè)，大力開展園區(qū)文體活動，開展“黨建月活動”（唱紅歌、讀經(jīng)典、演講比賽、書法活動）、引導(dǎo)園區(qū)企業(yè)員工通過活動凝聚人心，全面提升機關(guān)干部和企業(yè)員工的文明素質(zhì)，爭創(chuàng)文明園區(qū)。

五、實施步驟

創(chuàng)先爭優(yōu)活動是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的延伸和深化，作為黨的建設(shè)經(jīng)常性工作，要有計劃、有節(jié)奏地持續(xù)推進，組織和發(fā)動廣大黨員緊緊圍繞活動主題和載體，分三個步驟和九個環(huán)節(jié)扎實有序開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

（一）全面發(fā)動階段。主要抓好三個環(huán)節(jié)：一是動員部署。黨支部要組織廣大黨員認真學(xué)習(xí)總書記在全黨深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)會上的重要講話和省委、市委對創(chuàng)先爭優(yōu)的相關(guān)部署和要求，統(tǒng)一思想認識，堅持抓好學(xué)習(xí)實踐活動整改落實的后續(xù)工作，切實兌現(xiàn)黨支部、共產(chǎn)黨員作出的承諾，建立健全深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的長效機制。二是亮明身份。通過設(shè)崗定職、公開黨員聯(lián)系服務(wù)企業(yè)和黨員聯(lián)系幫扶困難職工的聯(lián)絡(luò)方式，亮明黨員身份，接受群眾監(jiān)督，發(fā)揮黨員作用。三是公開承諾。在深入調(diào)研基礎(chǔ)上，制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案，明確創(chuàng)先目標(biāo)，重點任務(wù)、時間進度和具體措施，黨員提出參加活動的具體打算，明確努力的方向和爭先事項

（二）積極爭創(chuàng)階段。主要抓好三個環(huán)節(jié)：一是對照提高，二是相互鼓勵，三是領(lǐng)導(dǎo)點評。

（三）評議表彰階段。主要抓好三個環(huán)節(jié)：一是群眾評議。對黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動要采取問卷調(diào)查、設(shè)置意見箱、召開座談會、聘請監(jiān)督員等形式，廣泛聽取群眾意見建議，結(jié)合每年度的黨員評議工作對創(chuàng)先爭優(yōu)工作進行評議，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動評議作為年度黨員評議的重要依據(jù)，并在適當(dāng)?shù)臅r候進行公布。二是組織考核。黨支部對黨員要按照黨員干部落實“五個”帶頭的情況進行專項考核。三是評選表彰。

五、工作要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。黨支部要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動列入重要工作議事內(nèi)容，加強對此項工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)和督促檢查，推動工作落實，要成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為鞏固和拓展深入創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果的重要舉措，定期召開會議及時研究解決創(chuàng)先爭優(yōu)活動中存在的困難和問題。

2、強化宣傳，營造氛圍。充分利用宣傳欄、板報等方式，大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目的、意義，以及活動中的好做法、好經(jīng)驗，宣傳過得硬、立得住、樹得久的先進黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，在社會上形成學(xué)習(xí)先進、崇尚先進、爭當(dāng)先進的良好風(fēng)氣。

3、結(jié)合實際，注重實效。黨支部要統(tǒng)籌推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動和有關(guān)重點工作，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與優(yōu)質(zhì)服務(wù)園區(qū)企業(yè)相結(jié)合，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與園區(qū)招商引資相結(jié)合，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與園區(qū)經(jīng)濟建設(shè)相結(jié)合，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與開展“反腐倡廉”工作相結(jié)合，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與園區(qū)穩(wěn)定發(fā)展相結(jié)合。要堅持從有利于黨組織開展活動、有利于黨員參加、有利于活動取得實效出發(fā)，精心謀劃、周密組織，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，做到深入、具體、實在。

綠之韻集團規(guī)范經(jīng)營、以人為本、苦練內(nèi)功

綠之韻集團一直將員工當(dāng)成寶貴的資源和財富，當(dāng)成企業(yè)堅強的推動者和擁護者；一直將員工的健康成長當(dāng)成事業(yè)取得成功和企業(yè)獲得永續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)和保障。2011年集團以規(guī)范市場、自律經(jīng)營、提升服務(wù)、以人為本的指導(dǎo)思想苦練內(nèi)功。

綠之韻集團董事長胡國安、董事常務(wù)副總裁勞嘉、執(zhí)行總經(jīng)理龔振等高層領(lǐng)導(dǎo)深入基層員工、積極引導(dǎo)員工提升服務(wù)、發(fā)揮潛能。組織全員學(xué)習(xí)《直銷從業(yè)人員行為規(guī)范知識88問》及《直銷從業(yè)法律法規(guī)匯編》。綠之韻集團人力資源部遵循“按需施教、注重能力、學(xué)以致用”的原則，次人才，員工隊伍的知識結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，員工文化素質(zhì)和技能得到提升。

一、深入學(xué)習(xí)提升服務(wù)，爭當(dāng)行業(yè)領(lǐng)航軍

為深化直銷行業(yè)內(nèi)的規(guī)范經(jīng)營，提升員工的綜合能力，打造學(xué)習(xí)型專業(yè)團隊，綠之韻集導(dǎo)組織了集團總部及各下屬企業(yè)的員工進行了學(xué)習(xí)培訓(xùn)，充分體現(xiàn)了集團領(lǐng)導(dǎo)對員工學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)和規(guī)范經(jīng)營的高度重視。結(jié)合實際工作，提升了員工對直銷行業(yè)規(guī)范經(jīng)營的意識，有效地增強專業(yè)化的服務(wù)水平和管理能力。繼2011年度高峰論壇三千精英學(xué)習(xí)直銷法律法規(guī)之后，集團將員工學(xué)習(xí)直銷法律法規(guī)進行普及，為深化綠之韻規(guī)范經(jīng)營打下堅實基礎(chǔ)。作為中西部第一家獲得國家商務(wù)批準(zhǔn)的直銷企業(yè)，綠之韻集團將始終堅持“低調(diào)運作，行業(yè)自律”的經(jīng)營法則，為直銷行業(yè)的規(guī)范有序發(fā)展起到推動作用。

綠之韻是直銷企業(yè)中最年輕的企業(yè)之一，“以人為本”是綠之韻集團的經(jīng)營理念，打造學(xué)習(xí)型的專業(yè)化團隊將成為全體綠之韻人不斷努力完善的目標(biāo)。集團人力資源部表示，將加大對員工內(nèi)訓(xùn)的力度，全面提升員工綜合能力，為市場提供更專業(yè)的服務(wù)人才，為綠之韻規(guī)范經(jīng)營增添力量。

社會主義市場經(jīng)濟是信用經(jīng)濟，合同是信用經(jīng)濟的基礎(chǔ)，是實現(xiàn)信用經(jīng)濟的重要途徑。自2010年全國工商行政管理機關(guān)開展“守合同重信用”活動以來，工商行政管理機關(guān)根據(jù)我國《民法通則》和《合同法》中規(guī)定的誠實信用原則，依據(jù)企業(yè)合同履約的客觀記錄，經(jīng)過嚴格評選，對合同履約信用程度達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，向全社會予以公示、表彰，成為推動社會信用機制建立的一項重要措施。湖南省工商行政管理局在企業(yè)中開展“守合同重信用”活動，遵循公開、公正、公平的原則，把握標(biāo)準(zhǔn)、注重質(zhì)量、嚴格把關(guān)，是推進企業(yè)信用體系建設(shè)工作的重要組成部分，是工商行政管理機關(guān)加強企業(yè)信用監(jiān)管的一項重要職責(zé)。

通過各級工商部門的監(jiān)督和公眾參與的評選，綠之韻集團榮獲2010年度湖南省“守合同重信用”單位稱號。這也是連續(xù)五年來，綠之韻集團因規(guī)范經(jīng)營，誠信經(jīng)營而獲得的殊榮。

二、推動社會創(chuàng)業(yè)就業(yè)，關(guān)注青少年成長

由共青團湖南省委主辦的“見習(xí)助就業(yè)?牽手畢業(yè)生”活動啟動儀式暨湖南省青年見習(xí)基地進校園招聘會在湖南師范大學(xué)舉行。共青團湖南省委紀檢組長徐勇、青工部部長張禹文出席啟動儀式。作為女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)實踐基地、長沙市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，綠之韻集團積極參與活動并為大學(xué)生提供見習(xí)就業(yè)的工作崗位。綠之韻集團通過與長沙市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地組委會、長沙市婦女聯(lián)合會以及湖南省共青團等單位，積極參與幫扶大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的各類活動，并將著力加強見習(xí)基地的管理工作，努力建成運行穩(wěn)定、管理規(guī)范、見習(xí)崗位匹配度高的高質(zhì)量見習(xí)基地，更好地為廣大青年學(xué)生服務(wù)。

近年來，長沙市各級組織和單位緊緊圍繞市委、市政府打造“創(chuàng)業(yè)之都”和創(chuàng)建全國創(chuàng)業(yè)型城市的總體目標(biāo)，以“創(chuàng)業(yè)富民、巾幗示范在行動”為載體，積極實施創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進行動，在全市組織開展了“巾幗創(chuàng)業(yè)示范基地”、“女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)實踐基地”的評選活動。2011年4月28日，綠之韻集團被長沙市婦女聯(lián)合會評選為長沙市“女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)實踐基地”。長沙市委常委、組織部長范小新、中共長沙市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長虢正貴、副市長何寄華等市級領(lǐng)導(dǎo)出席本次會議并頒發(fā)榮譽牌匾，長沙市婦聯(lián)黨組書記、主席譚慧慧作工作報告。

綠之韻集團發(fā)展八年來，帶動了湖南本土乃至全國的數(shù)以萬計的女性朋友創(chuàng)業(yè)就業(yè)，贏得了政府各界領(lǐng)導(dǎo)的贊許，董事長胡國安表示將進一步帶動企業(yè)員工增強社會責(zé)任感，借助基地平臺，傳授創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，推動校企合作，促進女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)，為更多的女大學(xué)生提供專業(yè)的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)服務(wù)、提高女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力，為推動社會經(jīng)濟發(fā)展貢獻智慧和力量。

2011年4月10日，第五屆全國校園金話筒湖南賽區(qū)總決賽在湖南教育電視臺演播廳隆重舉行，來自湖南6所高校的22名選手參加總決賽。綠之韻集團出資10萬元人民幣冠名贊助三個單項獎——最佳新聞主播、最佳娛樂主播、最佳體育主播，胡國安董事長親臨現(xiàn)場，并為獲獎選手頒獎。

比賽現(xiàn)場流暢的新聞播報，機智的現(xiàn)場主持，精辟的新聞評論，精彩的才藝表演讓現(xiàn)場所有觀眾目不暇接。參賽選手們可謂是八仙過海，各顯神通，競展“絕技”，爭相展現(xiàn)青春風(fēng)采，釋放青春激情與活力。比賽中選手們的語言功底、表達能力、情感表現(xiàn)和即興發(fā)揮等方面均給評委們留下了深刻的印象。由綠之韻集團、湖南聯(lián)通、湖南大學(xué)、湖南師大、湖南藝術(shù)學(xué)院、長沙學(xué)院、湖南大眾傳媒、湖南女子學(xué)院組成的觀眾方陣，不時發(fā)出陣陣的歡呼聲和吶喊聲，為選手的精彩表演加油鼓勁。

綠之韻集團一直致力于校園公益事業(yè)的開展，關(guān)注青少年的成長，幫扶大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)，指導(dǎo)大學(xué)生村官實踐成才，并開展“綠之韻樹人行動”，相繼與內(nèi)蒙古科技大學(xué)、東北師范大學(xué)、山東大學(xué)、湖南大學(xué)等知名學(xué)府合作，對品學(xué)兼優(yōu)的寒門學(xué)子進行資助以幫助其完成學(xué)業(yè)。作為一家富有社會責(zé)任感的企業(yè)，綠之韻集團堅守誠信經(jīng)營法則，不斷承擔(dān)社會責(zé)任，致力將綠之韻人的愛心播撒在更廣闊的天地間。2011年5月28日，由長沙市委組織部、市委宣傳部、市文明辦、團市委、市少工委、市教育局聯(lián)合舉辦的“杜鵑花開?情滿星城”小杜鵑藝術(shù)團慶“六一”文藝義演暨市青少年宮第二屆愛心集市大型公益活動，在長沙市青少年宮舉行。各級政府領(lǐng)導(dǎo)以及社會各界的1000多名愛心人士與全市各區(qū)縣（市）近200名殘疾兒童、孤兒、困難家庭子女、農(nóng)村留守兒童、農(nóng)民工子女共同慶祝屬于孩子們的歡樂節(jié)日。綠之韻集團董事長胡國安作為長沙市優(yōu)秀青年企業(yè)家代表受邀出席活動，并榮獲“杜鵑花開?情滿星城”愛心集市標(biāo)兵榮譽獎牌。

活動現(xiàn)場，30多名省市書畫名家捐贈的50多幅書畫作品進行現(xiàn)場愛心競拍，孩子們也在現(xiàn)場展賣手工作品和家鄉(xiāng)土特產(chǎn)。綠之韻慈善基金會總執(zhí)行戴曉彥拍得一幅由小學(xué)生手工繡制的作品，并積極呼吁大家踴躍“購買”這些特殊的物品，給孩子們送去關(guān)愛和祝福。筆筆善款匯聚成一股股暖流，一顆顆愛心融化成一份份真情，當(dāng)天義賣共募集137.9萬元，將全部勇于特殊兒童群體的幫扶，幫助他們解決實際困難和實現(xiàn)自我價值。活動主辦方表示，將把“愛心集市”作為一項長期堅持、持續(xù)開展的品牌活動，引導(dǎo)廣大青少年和更多的市民共同關(guān)注關(guān)愛特殊少年兒童群體，營造關(guān)心愛護少年兒童、促進少年兒童健康成長的良好社會氛圍，為長沙建設(shè)人民滿意城市、創(chuàng)建全國文明城市作貢獻。

2011年5月30日，在六一國際兒童即將來臨的時候，綠之韻慈善基金總執(zhí)行戴曉彥號召湖南當(dāng)?shù)氐膬?yōu)秀經(jīng)銷商們?yōu)槔衔菹ＭW(xué)的孩子們送上了六一節(jié)的禮物。綠之韻集團董事常務(wù)副總裁勞嘉代表集團領(lǐng)導(dǎo)及員工慰問了綠之韻老屋希望小學(xué)的留守兒童，并發(fā)表了講話，鼓勵孩子們要努力學(xué)習(xí)，從小學(xué)會感恩社會、感恩學(xué)校和老師，樹立起遠大的理想，爭做祖國的棟梁之才。在慰問活動中，老屋希望小學(xué)還策劃了“紅領(lǐng)巾我為你自豪”的少先隊入隊儀式，綠之韻經(jīng)銷商和員工代表一起參加了神圣而光榮的少先隊員入隊儀式，并榮幸的為新隊員佩戴紅領(lǐng)巾，祝愿新老隊員能相互幫助共同進步。綠之韻老屋希望小學(xué)的校長也為綠之韻長期以來關(guān)注教育關(guān)愛青少年兒童的成長表示了真摯的感謝。

三、集團黨團建設(shè)務(wù)實進取，創(chuàng)先爭優(yōu)出成績

2011年3月9日，距離3?12植樹節(jié)還有三天，在長沙國家生物產(chǎn)業(yè)基地“建綠色園區(qū)、創(chuàng)和諧家園、我們在行動”的號召下，綠之韻集團黨支部、團支部積極組織總部員工、低碳產(chǎn)業(yè)事業(yè)部員工開展3?12“創(chuàng)綠、愛綠、護綠、興綠”義務(wù)植樹活動，增強員工人人參與的環(huán)保意識，進一步傳播綠色生態(tài)、低碳生活的健康理念。

2011年4月22日，為進一步改進和加強思想政治工作，促進和實現(xiàn)社會和諧穩(wěn)定，由長沙市委組織部、市委宣傳部、團市委聯(lián)合主辦的“傳承光榮傳統(tǒng)?爭當(dāng)時代先鋒”全市各界青年學(xué)習(xí)“五老”精神專題報告會在長沙人民會堂舉行。邀請老干部、老模范、老教師、老戰(zhàn)士和老專家進企業(yè)、進學(xué)校、進社區(qū)、進機關(guān)，進行形勢政策、黨的歷史、思想道德和公民意識教育。據(jù)悉，該活動也是團市委紀念五四運動92周年系列活動之一。

長沙市各區(qū)縣（市）、園區(qū)、各戰(zhàn) 線、市直機關(guān)的團青年干部、青年委員、青年企業(yè)家、大學(xué)生村官、青年志愿者、青年社團代表1200余人參加了報告會。綠之韻集團董事長助理戴曉彥、團支部書記黃姣等企業(yè)優(yōu)秀青年代表出席會議。

據(jù)了解，綠之韻集團自2006年成立黨支部、團支部以來，積極組織員工參與各項社會公益活動，為提升員工社會責(zé)任意識起到了重要作用。2011年綠之韻集團在內(nèi)部管理方面將重點落實黨建工作，響應(yīng)中央組織部、中央宣傳部《關(guān)于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》，充分發(fā)揮黨支部、團支部的作用，豐富員工業(yè)余生活，提高思想政治覺悟，以“工作爭先、服務(wù)爭先”為目標(biāo)，以培養(yǎng)“學(xué)習(xí)優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”人事干部隊伍為重點，扎實有效開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

2011年5月4日，在“五·四”青年節(jié)這個特別的日子里，綠之韻集團黨支部作為湖南省非公經(jīng)濟黨建工作先進典型、瀏陽市“創(chuàng)先爭優(yōu)”示范單位，積極組織集團廣大黨員、團員開展學(xué)習(xí)楊善洲同志精神座談會，讓廣大黨員、團員認真學(xué)習(xí)優(yōu)秀黨員代表的先進思想。綠之韻集團董事長胡國安、董事常務(wù)副總裁勞嘉參與學(xué)習(xí)。

會上，綠之韻黨支部書記許達仲作工作報告，他指出：集團所有黨員、團員一定要好好學(xué)習(xí)楊善洲同志助人為樂、無私奉獻的高尚情操，堅持以人為本，以博大的愛心去服務(wù)于消費者，服務(wù)于企業(yè)，服務(wù)于千辛萬苦拼搏在外的經(jīng)銷商，誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，做人民群眾、企業(yè)和經(jīng)銷商的貼心人。

綠之韻集團自成立團支部以來，不僅積極參與各級管理部門組織的會議，并開展義務(wù)植樹、關(guān)愛留守兒童、為地球熄燈一小時等眾多活動，以切實增強企業(yè)員工的使命感和責(zé)任感，促進員工形成明黨史、念黨恩、知國情、分國憂、知己任、肩己責(zé)的企業(yè)文化特征，引領(lǐng)廣大員工高舉旗幟跟黨走。據(jù)了解，在深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的基礎(chǔ)上，綠之韻團支部還將組織開展主題征文、演講比賽、紅歌比賽等創(chuàng)意大賽，以更積極的思想、更飽滿的熱情投入到企業(yè)黨政建設(shè)工作中去。

四、集團發(fā)展勇于承擔(dān)社會責(zé)任

2006年7月18日，綠之韻集團成立“綠之韻慈善基金”面向社會實施慈善救助和開展公益活動，大力參與教育、關(guān)愛老人、賑災(zāi)、扶貧、幫困等社會慈善事業(yè)，目前面向社會的慈善款物捐贈已達1000余萬元。

從2004年至今，綠之韻集團已在全國范圍內(nèi)捐助希望學(xué)校七所。綠之韻老屋希望小學(xué)。綠之韻沙龍希望小學(xué)。綠之韻珠山希望小學(xué)。綠之韻大橋希學(xué)校。綠之韻后官希望小學(xué)。綠之韻汶川希望小學(xué) 綠之韻惠民梁家希望小學(xué)

傳承愛，發(fā)揚愛，綠之韻集團員工踴躍奉獻愛心。在綠之韻慈善基金愛文化的感召下，綠之韻集團員工積極響應(yīng)長沙國家生物產(chǎn)業(yè)基地管委會發(fā)出的“為身患罕見怪病小腸克隆病的豐日電器有限公司陳學(xué)華同志捐款”的倡議，踴躍捐贈愛心善款等活動在黨員中深入開展。五、三農(nóng)產(chǎn)業(yè)助力社會解決就業(yè)及農(nóng)民致富問題

因追求綠色產(chǎn)品，綠之韻集團的產(chǎn)品都是以天然植物為原料或提取物。其中紫錐菊、螺旋藻等都是直接以植物為原料。為保證原料質(zhì)量，綠之韻興建了多個生產(chǎn)基地。綠之韻紫錐菊GMP規(guī)范化種植基地為國家經(jīng)貿(mào)委項目，種植面積1000多畝；綠之韻江蘇天目湖螺旋藻生產(chǎn)基地：分為江蘇基地及四川基地，江蘇基地位于國家4A級旅游景區(qū)江蘇天目湖旅游度假區(qū)境內(nèi)。基地占地85畝，擁有大型干燥塔，引用天然水源，培養(yǎng)出優(yōu)質(zhì)的螺旋藻，首批被衛(wèi)生部批準(zhǔn)為新資源食品，培養(yǎng)的螺旋藻出口歐美等國。

綠之韻種植基地采用通過農(nóng)戶+種植基地的模式，涉農(nóng)項目吸收了近20萬農(nóng)民就業(yè)，集團還通過聘請專家對這些項目進行指導(dǎo)，給農(nóng)民帶去了專業(yè)的知識和技能，使他們不僅在物質(zhì)生活上得到了很大的改善，同時也豐富了他們的精神生活。不僅生產(chǎn)環(huán)節(jié)如此，銷售環(huán)節(jié)也為國家減少了就業(yè)壓力。幾年來，綠之韻帶動6000多人自主創(chuàng)業(yè)，其中217位通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)了買車、9位實現(xiàn)了買別墅的愿望，在全國各地擁有十幾萬人的分銷隊伍，其中70％是下崗職工和農(nóng)村剩余勞動力。綠之韻集團每年給分銷商提供各類培訓(xùn)，豐富他們的知識，提高他們的素質(zhì)，幫助他們逐漸成功；公司提供的福利旅游機會，讓農(nóng)民和下崗工人開拓了視野；綠之韻集團不斷完善產(chǎn)品品質(zhì)和數(shù)量，提供給經(jīng)銷商的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)，為他們帶來了可觀的物質(zhì)收入。

在未來10年內(nèi)，綠之韻集團將在全國范圍內(nèi)投巨資興建多個大型中藥材種植基地，采用：“農(nóng)戶+種植基地”的模式發(fā)展中草藥種植產(chǎn)業(yè)，繼續(xù)擴大對三農(nóng)產(chǎn)業(yè)的支持力度。

六、傳播企業(yè)文化，助力市場發(fā)展

綠之韻健康社區(qū)行大型社會公益活動綠之韻健康操為傳播方式，吸引廣大社區(qū)群眾參與到活動中，在自家門口的社區(qū)廣場或公園練習(xí)和鍛煉身體。綠之韻健康操是以套老少咸宜，全民參與的健康養(yǎng)生操。全套動作與人體的部分穴位一一對應(yīng)，經(jīng)常練習(xí)不僅能鍛煉和提高人體各肌肉、器官的工作能力，增強心肺功能，促進新陳代謝，更能提供高人的協(xié)調(diào)性、大腦思維的靈活性、平衡能力和身體的美感，還能培養(yǎng)我們每個人一種積極向上的心態(tài)，消除疲勞和壓力，快速恢復(fù)身體體能，令人精力充沛，從而到達身、心、腦均健康的目的！通過經(jīng)銷商、分公司組織以及與當(dāng)?shù)卣块T聯(lián)合舉辦等形式，已在全國各地掀起一股綠色浪潮！

綠之韻以“尋找 100 位百歲老人”為出發(fā)點，深刻地向社會各界詮釋長壽價值觀，發(fā)揚天下禮信孝為先的傳統(tǒng)美德，號召大家關(guān)注著我們身邊的老人，傳遞著健康和關(guān)愛。活動開展一年多的時間里，綠之韻員工及經(jīng)銷商共同參與，真誠為百歲老人獻上了公司的保健產(chǎn)品及慰問金，并派出采訪組，對百歲老人的健康養(yǎng)生的生活習(xí)慣進行了實地的采訪，并將總結(jié)出來的養(yǎng)生方法通過企劃活動為更多老人傳遞健康的理念。

第二篇：工業(yè)園非公有制企業(yè)黨建工作紀實

工業(yè)園非公有制企業(yè)黨建工作紀實

縣工業(yè)園非公有制企業(yè)黨建工作紀實

鄱陽湖口、長江之濱，有一座從荒涼灘涂上崛起的工業(yè)城，名曰***。

短短幾年間，金砂灣工業(yè)園迅速集聚成一個以鋼鐵、造船、玻璃、化工、醫(yī)藥為支柱，集港口、倉儲、物流為一體的省級工業(yè)開發(fā)區(qū)，一躍成為九江三大工業(yè)城之一。嬗

變的背后，正是黨組織的政治優(yōu)勢和黨員的先鋒模范作用，使之不斷破解一道道發(fā)展難題。“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，在這里得到了充分的詮釋，他們譜寫了一曲企業(yè)發(fā)展與黨建工作互動雙贏的新樂章。金砂灣工業(yè)園亦連續(xù)三年被評為九江市工業(yè)園建設(shè)先進單位，2004年被江西省人民政府授予工業(yè)崛起貢獻獎和全省生態(tài)工業(yè)建設(shè)示范園區(qū)。2006年6月，又喜獲“全省先進基層黨組織”和“全國先進基層黨組織”光榮稱號。

讓鮮紅的黨旗飄揚在每一個非公企業(yè)

非公有制經(jīng)濟是湖口經(jīng)濟總量快速擴張的最大增長極，27家入園企業(yè)的產(chǎn)值已占據(jù)全縣經(jīng)濟總量的80.可以說，抓住了非公企業(yè)的發(fā)展，就抓住了湖口縣域經(jīng)濟的發(fā)展，就抓住了發(fā)展這個“第一要務(wù)”。抓好新時期的非公企業(yè)黨建工作，無疑成為湖口黨務(wù)工作者義不容辭的重擔(dān)。

為了適應(yīng)新形勢的需要，湖口縣委響亮地提出“經(jīng)濟發(fā)展到哪里，黨建工作就服務(wù)好范文版權(quán)所有到哪里，黨旗就飄揚到哪里”。于金砂灣建園不久的2003年8月18日，在全市率先成立了工業(yè)園黨委。今年7月，新一屆縣委又確定由縣委書記兼任工業(yè)園黨委第一書記，由一名縣委常委擔(dān)任工業(yè)園黨委書記，同時出臺了《關(guān)于進一步加強非公有制企業(yè)黨建工作的意見》，不斷深化非公企業(yè)黨建工作。針對非公企業(yè)的特征和黨員的特點，園區(qū)黨委對具備單獨成立黨組織條件的非公企業(yè)，單獨組建黨支部；對企業(yè)規(guī)模較小，黨員人數(shù)不足3人的企業(yè)，按照“產(chǎn)業(yè)相近、地域相鄰”的原則組建聯(lián)合黨支部；對企業(yè)僅有個別黨員或由于其他原因不便單獨或聯(lián)合建立黨支部的，將組織關(guān)系掛靠到工業(yè)園服務(wù)局機關(guān)黨支部，設(shè)立流動黨員站進行管理，從而建立一個“縱向到底、橫向到邊”的組織管理體系，確保對非公企業(yè)黨員的全員覆蓋。

[中共湖口縣委常委、組織部長楊小林同期聲：

對招商引資落戶工業(yè)園的企業(yè)，我們采取“誰引進、誰服務(wù)、誰指導(dǎo)”的方法，由負責(zé)引進的單位實行跟蹤服務(wù)，既要為企業(yè)辦理相關(guān)落戶手續(xù)，又要指派本單位黨務(wù)工作負責(zé)人指導(dǎo)企業(yè)黨建工作，做到引進企業(yè)與開展黨的活動同步落實。對符合成立黨組織條件的企業(yè)，在及時成立黨組織的基礎(chǔ)上，還要把工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織建立起來，在黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展活動，逐步構(gòu)筑起“抓黨建、帶團建、領(lǐng)婦建、促工建”的黨建工作大格局。]

讓鮮紅的黨旗成為人們永遠的向往

非公企業(yè)黨的建設(shè)，對黨建工作來說是個全新的領(lǐng)域，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可取、沒有現(xiàn)成的模式可循，黨組織在企業(yè)中如何定位、黨員的價值取向如何等等，這不僅需要黨建工作思路的創(chuàng)新、需要黨建工作理念的創(chuàng)新，更需要黨建工作實踐的創(chuàng)新。

為了使黨員成為非公企業(yè)發(fā)展的主力軍，我們一直致力于把企業(yè)黨組織鍛造成“協(xié)調(diào)各方、教育黨員、引導(dǎo)業(yè)主、團結(jié)職工”的堅強戰(zhàn)斗堡壘，努力把黨員培養(yǎng)成企業(yè)的“政治強人、經(jīng)濟能人、文化新人”。

[中共湖口縣委常委、金砂灣工業(yè)園黨委書記徐勝同期聲：

園區(qū)黨委組織黨員開展“黨員奉獻日”實踐活動，使業(yè)主和員工感到“黨員就是不一樣”，強化黨員在黨意識；設(shè)立黨員“責(zé)任區(qū)”、“示范崗”，實行黨員掛牌上崗，引導(dǎo)黨員通過崗位實踐，增強責(zé)任意識；組織黨員開展“企業(yè)為我創(chuàng)崗位、我為企業(yè)作貢獻”活動，牢固樹立“企業(yè)主人翁”意識，鼓勵黨員爭做企業(yè)發(fā)展的排頭兵。]

如今，園區(qū)一大批政治素質(zhì)好、技術(shù)能力強、懂經(jīng)營、善管理的黨員成為了非公企業(yè)的主心骨，還有1名黨員被評為省勞模，3名黨員被評為全市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。鐘山藥業(yè)黨支部努力做到“參到點子上，謀到關(guān)鍵處”，在2003年為了讓企業(yè)適應(yīng)市場競爭，及時向業(yè)主提出了管理升級的建議，并由企業(yè)黨支部一班人抓好GMP技術(shù)攻關(guān)和改造工作，通過半年多的努力，鐘山藥業(yè)成為九江市第一家率先通過國家食品藥品監(jiān)督管理局對小容量注射劑GMP認證的企業(yè)。藍天玻璃廠22個重點崗位責(zé)任人中有18人是黨員，占82。現(xiàn)在，在金砂灣工業(yè)園，入黨已成為非公企業(yè)業(yè)主和員工的人生向往，黨員數(shù)量由89名增加到了175名。金怡服飾有限公司總經(jīng)理張?zhí)熨n等非公企業(yè)業(yè)主一次次遞交入黨申請書，主動向黨組織靠攏。

[金怡服飾有限公司總經(jīng)理張?zhí)熨n同期聲：

我深深感覺到，沒有黨的富民政策，就沒有我們民營企業(yè)今天的發(fā)展，我們企業(yè)要進一步的做大，離不開黨的方針政策。在這里落戶幾年來，這里的黨委和黨員對我?guī)椭貏e大，在我有困難的時候都主動幫助。我作為一個年輕人，也想積極向上，加入他們的組織，成為他們那樣的人。]

讓鮮紅的黨旗映紅每張笑臉

原中組部部長張全景，省委副書記王君，省委常委、組織部長董君舒，副省長、市委書記趙智勇，市委副書記林興富，市委常委、組織部長堯希平等領(lǐng)導(dǎo)先后多次來到園區(qū)視察黨建工作，對園區(qū)黨建工作提出了要求，指明了方向。

2004年，園區(qū)黨組創(chuàng)建了園區(qū)企業(yè)家俱樂部和員工俱樂部，充分發(fā)揮黨員在開展企業(yè)文化建設(shè)和個人能力建設(shè)中的表率作用，使園區(qū)充滿著一股蓬勃向上的朝氣。

[金砂灣工業(yè)園業(yè)主同期聲：

好范文版權(quán)所有

企業(yè)家俱樂部不僅是開展健康有益文化活動的場所，同時還為整個園區(qū)構(gòu)筑了一個市場資源共享、信息匯集交流、管理理念互通、產(chǎn)業(yè)發(fā)展互動、深度開發(fā)合作的平臺，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件。]

現(xiàn)在，工業(yè)園管委會已更名為工業(yè)園服務(wù)局，一詞之差，體現(xiàn)了“建設(shè)型、管理型”政府向“服務(wù)型”政府的轉(zhuǎn)變。鐘山藥業(yè)是一家藥材生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)，由于野生藥材資源已不能滿足企業(yè)發(fā)展的需求，急需在縣內(nèi)開辟藥材種植基地。園區(qū)黨委及時與武山鎮(zhèn)取得聯(lián)系，租賃了500余畝山地作為藥材種植示范基地，并且?guī)又苓吶罕姺N植了4000余畝藥材。這既為企業(yè)發(fā)展解決了難題，又增加了農(nóng)民收入，成為工農(nóng)互動促發(fā)展的典范。縣委和園區(qū)黨委還主動承擔(dān)起為企業(yè)牽線搭橋的角色。今年八九月間，縣委書記汪澤宇同志兩下福建長樂，三赴萍鄉(xiāng)，內(nèi)引外聯(lián)，促成九江鋼廠與萍鄉(xiāng)鋼廠強強聯(lián)合。重組后的鋼廠在3-5年內(nèi)年產(chǎn)值將由現(xiàn)在的35萬噸增至400萬噸，年產(chǎn)值超過120億元，年上繳稅收超7個億，為縣域經(jīng)濟跨越式發(fā)展插上了騰飛的翅膀，湖口經(jīng)濟進入全市第一方陣指日可待。

金砂灣工業(yè)園充分詮釋了黨組織和黨員在非公企業(yè)中的模范作用。鮮紅的黨旗飄揚在金砂灣，銘刻在金砂灣人的心田;鮮紅的黨旗映紅了了金砂灣，成為金砂灣人永遠的向往。

第三篇：非公有制企業(yè)黨建工作

非公有制企業(yè)黨建工作

要認真貫徹落實中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的意見（試行）》，以改革創(chuàng)新精神加強非公企業(yè)黨的建設(shè)，擴大組織覆蓋和工作覆蓋，充分發(fā)揮黨組織在職工群眾中的政治核心作用和對企業(yè)發(fā)展的政治引領(lǐng)作用，促進非公企業(yè)健康發(fā)展，增強黨的階級基礎(chǔ)，擴大黨的群眾基礎(chǔ)。

非公企業(yè)是我國發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的重要力量。據(jù)國家工商部門統(tǒng)計，我國非公企業(yè)已達９００多萬家，增加值占國內(nèi)生產(chǎn)總值的６０％，非公企業(yè)職工在我國工人階級隊伍中已占多數(shù)。２０１０年底，全國非公企業(yè)中共有黨員３５０多萬名、黨組織近３０萬個。加強非公企業(yè)黨的建設(shè)是新形勢下黨建工作的重要任務(wù)。

要加大非公企業(yè)黨組織組建力度，堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量，發(fā)展壯大黨員隊伍；創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式，提高組建率，開展黨群共建。要選優(yōu)配強非公企業(yè)黨組織書記，抓好非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，培養(yǎng)壯大黨建工作骨干力量。要加強教育培訓(xùn)，強化保障與激勵，提高非公企業(yè)黨組織書記的能力素質(zhì)和做好黨的工作的積極性。

非公企業(yè)黨組織是黨在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘，要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理開展黨的活動，積極宣傳貫徹黨的路線方針政策，引導(dǎo)企業(yè)遵守國家法律法規(guī)，誠信經(jīng)營、規(guī)范管理，自覺履行社會責(zé)任。要切實維護職工群眾合法權(quán)益，積極協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進企業(yè)和社會穩(wěn)定。要圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)組織帶領(lǐng)黨員和職工群眾創(chuàng)先爭優(yōu)，促進企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高技術(shù)創(chuàng)新和經(jīng)營管理水平。要把黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)互通共融，引領(lǐng)企業(yè)建設(shè)先進文化，培育積極向上的企業(yè)精神。

第四篇：非公有制企業(yè)如何開展黨建工作

非公有制企業(yè)如何開展黨建工作

【摘要】當(dāng)前非公有制企業(yè)黨建工作中還存在很多問題，大力加強非公有制企業(yè)黨建，是各級黨組織刻不容緩的重要任務(wù)。要統(tǒng)一思想，充分認識非公有制企業(yè)黨建工作的重大意義；充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨員的先鋒模范作用；靈活開展工作，充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織的積極作用。

【關(guān)鍵詞】非公有制企業(yè) 黨建 路徑選擇

非公有制企業(yè)是我國社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分。非公有制經(jīng)濟的發(fā)展壯大，不僅給黨的工作開辟了新的領(lǐng)域，而且向黨的建設(shè)提出了新的課題。

加強非公有制企業(yè)黨建工作的重要性

加強非公有制企業(yè)的黨建工作，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的需要。中國共產(chǎn)黨執(zhí)政后，要鞏固執(zhí)政地位，除了要堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)思想，永葆黨的先進性以外，還要有堅實的執(zhí)政基礎(chǔ)。當(dāng)前的中國處在社會轉(zhuǎn)型期，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)相對復(fù)雜。在改革開放前，這個問題并不十分突出，主要是因為當(dāng)時所有制形式單一，造成了社會結(jié)構(gòu)的簡單，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)就是“兩階級一階層”——工人、農(nóng)民兩大階級和知識分子階層。建立社會主義市場經(jīng)濟體系后，由于多種所有制成分共存，造成了社會結(jié)構(gòu)的復(fù)雜、多樣，使黨的執(zhí)政基礎(chǔ)已經(jīng)、并將繼續(xù)發(fā)生重大變化。世界政黨的經(jīng)驗教訓(xùn)表明，各政黨在社會結(jié)構(gòu)出現(xiàn)變化以后，都面臨著對執(zhí)政基礎(chǔ)的重新認知問題。當(dāng)前，廣大非公有制企業(yè)從業(yè)人員也是中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)者，他們正日益對我國的經(jīng)濟、文化、社會發(fā)展產(chǎn)生重要影響，這就要求我們黨不斷加強對非公有制企業(yè)這塊重要陣地的政治領(lǐng)導(dǎo)，把非公有制企業(yè)中符合黨員條件的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來，通過他們影響帶動其他人員更好地為國家、為社會服務(wù)，從而增強黨對非公有制企業(yè)的影響力，擴大黨的工作覆蓋面，鞏固和擴大黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

加強非公有制企業(yè)的黨建工作，是引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展的需要。在非公有制經(jīng)濟發(fā)展過程中，大部分非公有制企業(yè)主依法經(jīng)營，為國家和社會做出了貢獻。但必須看到，非公有制企業(yè)與國有、集體企業(yè)之間，非公有制企業(yè)中業(yè)主與雇工之間的矛盾時有發(fā)生，一些非公有制企業(yè)業(yè)主存在偷稅漏稅、生產(chǎn)假冒偽劣商品、侵害工人利益和利用行賄等手段謀取非法利益等行為。對于這些矛盾和問題，需要通過黨組織的有效工作，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，團結(jié)、教育、引導(dǎo)好非公有制企業(yè)業(yè)主，使其自覺遵守執(zhí)行黨和國家的政策和法律法規(guī)，促進非公有制經(jīng)濟健康快速發(fā)展，提高非公有制企業(yè)的經(jīng)濟效益及其從業(yè)人員的生活水平，維護他們的合法權(quán)益。

加強非公有制企業(yè)的黨建工作，是我們黨實現(xiàn)“三個代表”要求的需要。近年來，非公有制經(jīng)濟迅速發(fā)展，已經(jīng)成為我國社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分，黨的十六屆三中全會提出，要“大力發(fā)展和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟發(fā)展”，要“放開市場準(zhǔn)入”，“支持非公有制中小企業(yè)的發(fā)展，鼓勵有條件的企業(yè)做強做大”。這表明長期以來制約我國非公有制經(jīng)濟發(fā)展的政策性障礙已基本破除，預(yù)示著非公有制經(jīng)濟的發(fā)展環(huán)境將進一步寬松，非公有制經(jīng)濟的發(fā)展?fàn)顩r將進入“黃金時代”，非公有制經(jīng)濟在促進我國經(jīng)濟發(fā)展中將具有舉足輕重的地位。因此，我們黨要實現(xiàn)“三個代表”要求，必須要建立健全非公有制企業(yè)中的黨建工作。這樣才能更好地了解企業(yè)在發(fā)展中遇到的困難和問題，才能更好地傾聽非公企業(yè)中廣大員工的心聲，才能把“三個代表”的要求真正落到實處。

當(dāng)前非公有制企業(yè)黨建工作所面臨的主要問題

非公有制經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，不僅為社會主義市場經(jīng)濟增添了活力，也為黨建工作拓展了一個新的領(lǐng)域，提出了新課題。當(dāng)前，非公有制企業(yè)中的黨建工作主要存在以下幾個方面的問題。

思想認識因素。非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)存在的問題首先和人們的思想認識問題有關(guān)，主要是對黨的建設(shè)的重要性認識不足。從目前看，非公有制企業(yè)對黨建工作的思想認識仍有待進一步提高，工作力度不夠，滯后于企業(yè)的發(fā)展。主要表現(xiàn)為，一是部分非公有制企業(yè)的出資人思想認識不到位，對加強企業(yè)黨建工作重要性和必要性認識有誤區(qū)，認為非公有制企業(yè)是經(jīng)濟組織，只需抓好生產(chǎn)經(jīng)營，致使黨組織地位不明確，人員、活動經(jīng)費和陣地?zé)o保障，黨建工作在思想上產(chǎn)生了阻力，難以有效開展。二是部分非公有制企業(yè)黨務(wù)工作力量薄弱，有些黨組織負責(zé)人對自身職責(zé)認識不夠，能力和素質(zhì)有待進一步提高。有些黨務(wù)工作人員經(jīng)驗不足，兼任的行政職務(wù)過多，整天忙于處理日常事務(wù)，在黨務(wù)工作方面的精力投入上受到牽制，影響了黨的工作。三是部分在非公有制企業(yè)從業(yè)的黨員黨性觀念淡薄，只追求經(jīng)濟利益，對黨的工作漠不關(guān)心，對黨的活動缺少積極性，存在過不過組織生活無所謂的思想。思想上的混亂必然導(dǎo)致實際工作中的迷茫，如果非公有制企業(yè)的決策層對黨的建設(shè)的重要性認識不到位，該企業(yè)就無法建立黨組織，即使建立起來其作用也微乎其微。

黨員在非公有制企業(yè)中人數(shù)稀少并且地位偏低。目前有3名以上正式黨員可以單獨建立支部的非公有制企業(yè)，無論在城市還是農(nóng)村都為數(shù)不多，只有個別黨員甚至沒有黨員不能獨立建立支部的占絕大多數(shù)。在非公有制企業(yè)中，絕大多數(shù)黨員都是受雇于業(yè)主的職工，特別是一些改制企業(yè)的黨員干部，原來在企業(yè)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者是中層管理者，改制后，大部分人成為業(yè)主的“打工仔”，由于企業(yè)沒有黨的組織，他們就成了“沒娘的孩子”，組織生活無法過，黨費無處交，普遍缺乏歸屬感。有的黨員不愿公開身份，不愿接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，變成了“掛名黨員”。

黨組織的活動少而且活動方式單一。在非公有制企業(yè)建立起來的黨組織，也在開展組織活動，但由于這些黨組織在企業(yè)中處于體制之外，企業(yè)主要求黨組織在促進經(jīng)濟發(fā)展方面多做貢獻，黨開展組織活動的時間就被壓縮，即便偶而開展，形式也往往非常單一。而且，由于非公有制企業(yè)中大部分企業(yè)處于發(fā)育階段，不僅規(guī)模小、分布散，而且流動性大、變化快，黨的活動很難形成制度化的安排，因而影響到它的正常開展。黨組織活動缺乏而且形式單一就無法發(fā)揮教育黨員、統(tǒng)一黨員思想認識等方面的作用。

開展非公有制企業(yè)黨建工作的路徑選擇

針對非公有制企業(yè)黨建工作中存在的問題，今后要重點加強以下幾方面的工作：

統(tǒng)一思想，充分認識非公有制企業(yè)黨建工作的重大意義。加強非公有制企業(yè)黨建工作，首先要解決統(tǒng)一思想的問題。應(yīng)該肯定，多數(shù)地方對這個問題在認識上是清醒的，思想上是重視的，但也有部分地方黨委及領(lǐng)導(dǎo)同志，對非公有制企業(yè)的黨建工作存在著模糊認識。有的抱“無所謂”態(tài)度，認為不建黨組織企業(yè)照樣發(fā)展，“重經(jīng)濟，輕黨建”、“重建廠，輕建黨”；有的存在“畏難”情緒，擔(dān)心企業(yè)主不支持，不敢理直氣壯地抓企業(yè)黨建。這些模糊認識必須澄清。各級黨組織和廣大黨務(wù)工作者必須從堅持和完善社會主義初級階段的基本經(jīng)濟制度、加強和鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度，充分認識加強非公有制企業(yè)黨建工作的重要性和緊迫性，明確在非公有制企業(yè)中建立黨的組織、開展黨的活動，是憲法賦予我們黨的領(lǐng)導(dǎo)地位和執(zhí)政地位所決定的，要以強烈的執(zhí)政意識和占領(lǐng)陣地的意識，理直氣壯地抓好非公有制企業(yè)的黨建工作。抓好非公有制企業(yè)黨組織的組建工作，充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨員的先鋒模范作用。黨的基層組織是開展黨的工作、發(fā)揮黨組織作用的基礎(chǔ)。加強非公有制企業(yè)黨建工作，首先必須抓好黨組織的組建工作。應(yīng)當(dāng)根據(jù)非公有制企業(yè)的特點，采用以下幾種形式設(shè)置黨組織：一是對有一定經(jīng)濟規(guī)模，生產(chǎn)經(jīng)營相對穩(wěn)定，正式黨員在三人以上，有合適黨支部書記人選的可單獨設(shè)立黨支部。二是對生產(chǎn)經(jīng)營比較穩(wěn)定，但正式黨員人數(shù)不足三人，或黨員人數(shù)超過三人而暫時無合適黨支部書記人選的，可按照行業(yè)或地域相近的原則組建聯(lián)合黨支部。三是對規(guī)模較小，穩(wěn)定性較差，僅有個別黨員的可掛靠在所在企業(yè)管理部門等單位的黨組織。通過抓好黨組織設(shè)置，確保在非公有制企業(yè)工作的黨員都能正常參加黨組織活動并發(fā)揮應(yīng)有的作用。其次要培育新生力量，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。在發(fā)展黨員的工作中要把質(zhì)量放在第一位，切忌片面追求數(shù)量。通過技術(shù)比武、培訓(xùn)交流、調(diào)研排摸等，有意識、有目的地發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)技術(shù)業(yè)務(wù)水平高、生活工作上肯吃苦、思想上積極向黨組織靠攏的技術(shù)拔尖人才。同時，還通過選樹各項工作標(biāo)兵、頒發(fā)證書等多元激勵的方法，促使黨員以過硬的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)走在職工前頭，不斷發(fā)揮黨員在崗位上的示范帶頭作用。

靈活開展工作，充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織的積極作用。在非公有制企業(yè)開展黨的活動，必須充分考慮非公有制企業(yè)的特殊性。要堅持“小型、業(yè)余、多樣、務(wù)實”的原則，開展好黨組織的活動。小型，即根據(jù)企業(yè)黨員分布的特點，采取相對集中與分散相結(jié)合的辦法，開展小型而有效的活動；業(yè)余，即以不影響企業(yè)正常運轉(zhuǎn)為前提，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營特點，利用工作空隙和業(yè)余時間開展黨的工作；多樣，即根據(jù)不同企業(yè)的特點和黨在不同時期的任務(wù)，開展豐富多彩的活動。除組織黨員過正常的組織生活外，還可以通過舉辦講座、報告會、知識競賽以及看錄像、聽錄音、組織討論等，把黨員教育的嚴肅性與豐富多彩的活動形式結(jié)合起來；務(wù)實，即重點圍繞企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營情況開展黨的活動，講求活動的實際效果。

（作者單位：中國人民武裝警察部隊學(xué)院部隊管理系）

第五篇：在全縣非公有制企業(yè)黨建工作

在全縣非公有制企業(yè)黨建工作

座談會上的總結(jié)講話

縣委常委、組織部長蔣曉勇

（2008年9月9日）

同志們、朋友們：

今天的座談會開得很成功，大家圍繞企業(yè)黨建與企業(yè)管理發(fā)展的關(guān)系、抓好企業(yè)黨建的途徑與方法等問題大膽探索，暢所欲言，發(fā)表了許多真知灼見。通過今天的座談，統(tǒng)一了思想，提高了認識，開闊了思路，明確了目標(biāo)，堅定了抓好非公制企業(yè)黨建工作的信心和決心，為實現(xiàn)黨的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的雙贏打下了基礎(chǔ)。聽了大家的發(fā)言，我深受啟發(fā)、深感不安，這里，講三點看法和體會（三個關(guān)鍵詞：意義重大、任務(wù)艱巨、前景廣闊）。

一、從企業(yè)的發(fā)展方向來看，抓好非公有制企業(yè)黨建工作意義十分重大

改革開放30年來，我縣非公有制企業(yè)從無到有，從少到多，從小到大，從弱到強，取得了長足的進步。非公有制企業(yè)的發(fā)展方向是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，加強黨的建設(shè)對現(xiàn)代企業(yè)制度的建立具有很大的支持和促進作用。剛才銀陽、逐鹿、寶龍等企業(yè)代表的發(fā)言充分說明企業(yè)有黨員就能發(fā)揮作用，有支部就有和諧發(fā)展。具休如何認識企業(yè)黨建與企業(yè)管理發(fā)展的關(guān)系，主要是從思想上解決三個問題。

第一個問題：為什么要在非公有制企業(yè)中加強黨的建設(shè)？這是由黨的性質(zhì)和執(zhí)政地位所決定的。中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)一切，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是任何時候任何情況下都不可動搖的基本原則。對非公企業(yè)縣委政府的引導(dǎo)和服務(wù)是宏觀領(lǐng)導(dǎo)，不干預(yù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，但引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展方向。在非公企業(yè)中加強黨的建設(shè)，是鞏固黨的執(zhí)政地位、保持黨的先進性的需要；是夯實黨的階級基礎(chǔ)、擴大黨的群眾基礎(chǔ)的需要；是促進非公有制企業(yè)又好又快發(fā)展、實現(xiàn)社會和諧的可靠保證。黨的十六大報告第一次對改革開放以來非公制經(jīng)濟黨建工作的經(jīng)驗進行了系統(tǒng)總結(jié)，十六大第一次把非公有制經(jīng)濟中黨的職責(zé)和任務(wù)寫入了黨章。黨的十六大以來，中央、省、市先后下發(fā)了一系列文件，對加強非公有制企業(yè)黨建工作提出了明確要求。因此，加強

非公有制企業(yè)黨的建設(shè)是一項沒有價錢可講的政治任務(wù)。

第二個問題：黨的建設(shè)對非公有制企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營到底有沒有不利影響？這是有些企業(yè)老板最擔(dān)心的問題，剛才大家的發(fā)言也涉及到了這個方面。實踐證明，加強黨的建設(shè)對非公有制企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營沒有半點負面影響，具體來講就是“三個不會”：一是不會干撓企業(yè)的合法經(jīng)營。對企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營，企業(yè)黨組織將積極建言獻策，當(dāng)好參謀和推手。二是不會增加企業(yè)的經(jīng)濟負擔(dān)。在企業(yè)中成立黨的組織，不向企業(yè)收取費用，雖然開展黨的活動需要一些經(jīng)費，但額度不大，多的幾千元，少的只有幾百元，而黨員的先鋒模范作用所帶來的經(jīng)濟效益和社會價值則是看得見摸得著的。三是不會占用員工的勞動時間。企業(yè)黨組織對黨員開展學(xué)習(xí)教育活動，會充分考慮企業(yè)固有的特點，一般安排在生產(chǎn)之余，采取小型、分散、靈活的方式進行，不占用黨員員工的勞動時間。即使偶爾占用，也是“磨刀不誤砍柴工”，完全可以通過激發(fā)勞動熱情和提高勞動技能來彌補。

第三個問題：黨的建設(shè)對企業(yè)發(fā)展有那些好處？概括大家的意見，黨的建設(shè)對企業(yè)發(fā)展的好處就是“三個有利于”：一是有利于激發(fā)工作熱情。人的需求分為物質(zhì)的和精神的兩個層面。心理學(xué)家馬斯洛指出：人的需要由低到高分為五個層次，即生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實現(xiàn)的需要。企業(yè)員工在打工賺錢，物質(zhì)生活得到滿足之后，更多的是需要得到尊重、肯定和自我價值的實現(xiàn)。加入黨的組織、成為黨的一員，對員工來說評選優(yōu)秀黨員是一種榮譽，是一種價值的體現(xiàn)，可以激勵他們更加積極進取，為企業(yè)作出更多更大的貢獻。二是有利于形成企業(yè)核心團隊。國際上有一條公認的企業(yè)定律，叫“馬特萊定律”，又稱“二八定律”，大意是企業(yè)主要抓好20％的骨干力量的管理，再以20％的少數(shù)帶動80％的多數(shù)，提高企業(yè)管理效率。這個20%就是企業(yè)的核心力量或核心團隊。培育企業(yè)的核心團隊，除了高薪和職位來吸引外，還要靠精神、理想和目標(biāo)來凝聚，而企業(yè)黨組織正好具備這一功能。三是有利于打造企業(yè)品牌。企業(yè)品牌是企業(yè)理想信念、價值精神和行為規(guī)范的總和。品牌的力量是無窮的，是一筆巨大的無形資產(chǎn)，是一個企業(yè)的金字招牌。全球500強企業(yè)無一不是靠特色鮮明的知名品牌征服世界，飲譽海內(nèi)外。企業(yè)品牌的形成不是一朝一夕的，需要長期培育和塑造。企業(yè)黨的建設(shè)與企業(yè)品牌塑造相輔相成、目標(biāo)一致，企業(yè)黨組織完全可以擔(dān)負起創(chuàng)建企業(yè)文化、打造企業(yè)品牌的使命。

二、從當(dāng)前的工作現(xiàn)狀來看，抓好非公有制企業(yè)黨建工作任務(wù)依然艱巨

今年7月份，縣委組織部對全縣非公有制企業(yè)黨建工作情況進行了調(diào)查摸底。從調(diào)查了解的情況來看，一些企業(yè)依然存在 “有企業(yè)無黨員、有黨員無組織、有組織無活動、有活動無效果、有效果無保障”的問題，與上級要求和形勢發(fā)展存在一定差距，表現(xiàn)在四個方面：

1、在企業(yè)黨建工作的關(guān)心重視上有差距。大家在剛才的發(fā)言中提到，抓好非公有制企業(yè)黨建工作，光靠企業(yè)自己抓是還不行，關(guān)鍵是上級黨組織要加強領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，多組織開展活動。大家說的確是是實情。一是對企業(yè)黨組織、黨員關(guān)心不夠，我們的干部平時深入企業(yè)少，與黨員面對面交流少，沒有做到真正重視、真心關(guān)懷。二是工作推進力度不夠，應(yīng)付上面的時候多，對下發(fā)的文件多，作的指示多，下去具體指導(dǎo)工作少，幫助解決問題少。三是組織開展活動不夠。先進性教育活動以后，很少組織全縣性非公有制企業(yè)黨建活動，以致非公有制企業(yè)黨建工作氛圍不濃厚，黨組織、黨員作用發(fā)揮不明顯。

2、在黨組織的組建率上有差距。按照《黨章》規(guī)定和有關(guān)文件要求，凡有3名以上正式黨員的非公有制企業(yè)，要單獨成立黨組織，不足3名黨員的要掛靠當(dāng)?shù)攸h組織或與其他企業(yè)聯(lián)合成立黨組織，沒有黨員的要從員工中積極發(fā)展黨員，為成立黨組織創(chuàng)造條件。也就是說，黨組織對非公有制企業(yè)的覆蓋率要達到100%。目前，全縣71家規(guī)模以上非公有制企業(yè)，除23家單獨建立黨組織外，其余48家雖說建立了聯(lián)合支部，但真正有陣地、有活動的沒有幾家。48家企業(yè)中有9家企業(yè)黨員在3名以上但沒有單獨建立支部，另外還有11家企業(yè)至今沒有一名黨員。這幾年非公有制企業(yè)中很少發(fā)展黨員，除逐鹿紡織每年堅持發(fā)展新黨員外，其他企業(yè)有的幾年沒有發(fā)展一個，有的企業(yè)有支部，卻把發(fā)展黨員的工作交給社區(qū)。

3、在企業(yè)黨員的教育管理上有差距。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大部分非公有制企業(yè)對黨員實行松散型的教育管理，既沒有開展黨員摸底，也沒有建立黨員臺帳，更沒有積極為黨員接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，致使企業(yè)中存在一部分“隱形”黨員和“口袋”黨員，黨員的教育培訓(xùn)流于形式。造成這一局面的主觀原因是：有些原國有企業(yè)下崗黨員不愿意亮出自己的黨員身份，覺得沒面子；有的黨員覺得在私營企業(yè)打工不穩(wěn)定，不想把組織關(guān)系轉(zhuǎn)過來；有的企業(yè)老板認為員工只要把生產(chǎn)搞好就可以了，是不是黨員身份不重要。客觀上：有的企業(yè)暫未成立黨組織，黨員員工即使把組織關(guān)系轉(zhuǎn)出來了，也不知道放在何處；有的企業(yè)實行“三班倒”，難以組織黨員進行集中的學(xué)習(xí)培訓(xùn)；有的企業(yè)沒有明確專人負責(zé)黨務(wù)工作，沒有人牽頭組織黨員開展活動。由于上述原因，使不少企業(yè)黨員游離于黨組織的教育管理之外。

4、在黨建活動的開展上有差距。根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，全縣23家建立黨組織的非公有制企業(yè)，開展黨建活動的只有13家，去年以來開展3次以上活動的只有7家，其余48家聯(lián)合建立支部的企業(yè)基本上沒有開展黨的活動。黨建活動難于開展的原因：一方面是缺乏制度保障和統(tǒng)籌安排，有的企業(yè)雖建立了黨組織但沒有活動陣地；有的企業(yè)雖有活動室，但很少開展活動；有的企業(yè)處于發(fā)展的“瓶頸”期，生產(chǎn)經(jīng)營壓力大，員工不穩(wěn)定，企業(yè)主沒有心思和精力開展組織活動。另一方面是少數(shù)企業(yè)黨組織在開展活動時習(xí)慣于采取集中統(tǒng)一的方式，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營相沖突；有的活動內(nèi)容形式枯燥單調(diào)，滿足于開會讀報學(xué)文件，黨員參與積極性不高；有的工作觀念陳舊，看不到黨的建設(shè)與非公有制企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在統(tǒng)一性，把做政治思想工作與促進企業(yè)發(fā)展、維護員工合法權(quán)益弄成“兩張皮”；有的不善于處理與經(jīng)營業(yè)主和上級黨組織的關(guān)系，爭取支持不力，致使黨組織在企業(yè)中的積極作用發(fā)揮不明顯。

三、從今天座談的情況來看，抓好非公有制企業(yè)黨建工作成效值得期待

非公有制企業(yè)黨建工作聽上去很難，做起來其實不難。只要用心抓、著力抓，就一定能抓好，抓出成效。從今天座談的情況來看，我縣非公有制企業(yè)黨建工作的勢頭還是不錯的，一部分企業(yè)已經(jīng)打下了較好的基礎(chǔ)，一部分企業(yè)已經(jīng)有了良好的開端，一部分企業(yè)已經(jīng)取得了初步成效。當(dāng)前和今后的工作目標(biāo)就是把黨員號召起來，把組織建立起來，把活動開展起來，把作用發(fā)揮出來，提升全縣非公有制企業(yè)黨建工作的整體水平。具體來講，要在以下三個方面下功夫。

1、要在營造氛圍、提升影響力上下功夫。要在全縣范圍內(nèi)營造“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的濃厚氛圍，提高非公企業(yè)黨建工作的公信度，擴大社會影響力。一是要通過召開專題動員會議、舉辦企業(yè)論壇、非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)驗交流會等形式，引導(dǎo)企業(yè)、企業(yè)黨組織負責(zé)人提高認識，感受黨建工作對改善企業(yè)管理、促進企業(yè)發(fā)展、樹立企業(yè)形象、打造企業(yè)品牌所起到的重要作用，增強抓黨建工作的自覺性、主動性和積極性。今天的座談會正是基于這個目的，應(yīng)該說是一個非常好的起步。二是要借助電視臺、黨建網(wǎng)、報刊等媒體廣泛宣傳發(fā)動，挖掘推介一批先進典型，激勵表彰一批優(yōu)秀企業(yè)黨務(wù)工作者，提高全社會對非公企業(yè)黨建工作的關(guān)注度，端正輿論導(dǎo)向。這次會后，全縣將開展為期一個月的“非公有制企業(yè)黨建宣傳月”活動，對企業(yè)來說是一種非常好的免費廣告。三是要整合全縣教育資源，構(gòu)建區(qū)域性平臺，積極開展黨課巡講、黨員夜校、考察學(xué)習(xí)等活動。建立縣鄉(xiāng)兩級培訓(xùn)體系，對企業(yè)主、黨建工作聯(lián)絡(luò)員（指導(dǎo)員）、企業(yè)黨支部書記進行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。四是要把“企業(yè)認可度、黨員認可度、職工認可度”作為評判企業(yè)黨建工作的重要指標(biāo)，建立系統(tǒng)的、科學(xué)的考評體系，加強經(jīng)常性考核，把考核結(jié)果與對企業(yè)的政策優(yōu)惠掛起鉤來，提升企業(yè)黨建工作地位。

2、要在強化基礎(chǔ)、擴大覆蓋面上下功夫。當(dāng)前，全縣非公有制企業(yè)不斷增多、從業(yè)人員不斷增加、非公有制經(jīng)濟不斷增長，必須加快對非公有制企業(yè)的黨建覆蓋，做到企業(yè)建到哪里，黨的組織就要覆蓋到哪里，哪里有人力資源，哪里就要有共產(chǎn)黨員。一是要加大黨組織的組建力度。按照“新增一個，覆蓋一個；成熟一個，組建一個”的要求，大力推進非公有制企業(yè)黨組織組建工作。非公有制企業(yè)所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和工業(yè)園區(qū)黨委要按照“區(qū)域相鄰、行業(yè)相近、產(chǎn)業(yè)相連、分類指導(dǎo)、歸口管理、便于活動”的原則，采取“單獨建支部、聯(lián)合建支部、掛靠屬地支部”等多種方式，加強非公有制企業(yè)黨組織的組建，不斷擴大覆蓋面，做到轄區(qū)內(nèi)所有非公有制企業(yè)的黨員都納入黨的組織，實現(xiàn)黨建工作在非公有制企業(yè)領(lǐng)域的全面覆蓋。要加強與工業(yè)、工商、稅務(wù)等部門的銜接協(xié)調(diào)，互通信息，做到成立企業(yè)與建立企業(yè)黨組織同步進行。二是要加大企業(yè)黨員管理力度。要摸清企業(yè)黨員的底子，搞好組織關(guān)系接轉(zhuǎn)，切實解決“隱形”黨員和“口袋”黨員的問題。要采取“培、找、聘”等方式解決企

業(yè)黨員人數(shù)不足的問題，特別是要解放思想，加大企業(yè)黨員發(fā)展力度，把那些擁護黨的政策、承認黨的綱領(lǐng)、遵紀守法、積極向上的優(yōu)秀員工、企業(yè)主吸納進黨的組織。要采取“選、派、兼”等方式解決黨組織負責(zé)人缺乏的問題，為企業(yè)黨建創(chuàng)造條件，增強力量。三是要加大企業(yè)黨建的扶持力度。實行黨費重點傾斜、財政適當(dāng)支持等優(yōu)惠政策，幫助企業(yè)解決組建黨組織、開展組織活動、建設(shè)活動陣地經(jīng)費不足等問題。探索建立縣直機關(guān)對口幫扶企業(yè)黨建工作長效機制，進一步落實責(zé)任，努力培植一批非公企業(yè)黨建工作示范點，以點帶面，推動全縣非公有制企業(yè)黨建工作開展。

3、要在探索方法、增強針對性上下功夫。非公有制企業(yè)黨建工作只有與企業(yè)的實際情況相結(jié)合，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，才具有生命力。因此要更新思想觀念，創(chuàng)新活動方式，堅持發(fā)揮黨員作用、保障黨員權(quán)利、促進企業(yè)發(fā)展的有機統(tǒng)一，以服務(wù)發(fā)展為第一要務(wù)，找準(zhǔn)黨建工作的切入點、著力點、落腳點。一是要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，搭建黨員發(fā)揮作用平臺，積極開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”、勞動技能比武、評比表彰優(yōu)秀黨員員工等活動，引導(dǎo)黨員愛崗敬業(yè)、建功立業(yè)，彰顯共產(chǎn)黨員先進性，引導(dǎo)黨組織在“有為”中謀求“有位”。二是要加強企業(yè)黨組織與企業(yè)主之間的溝通協(xié)調(diào)，在企業(yè)管理層面建立平臺，通過參與企業(yè)管理決策來發(fā)揮黨組織作用。企業(yè)主是黨員的要實行“一肩挑”，企業(yè)主不是黨員的要由是黨員的企業(yè)副職或工會主席兼任黨組織負責(zé)人，確保黨組織能夠參與到企業(yè)管理決策中來。三是要建立企業(yè)黨組織與企業(yè)董事會雙向例會制度，企業(yè)主定期向黨組織通報企業(yè)重大事項和生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難，企業(yè)黨組織及時向企業(yè)主反映職工的思想狀況。同時，企業(yè)黨組織要幫助企業(yè)健全內(nèi)部管理制度，改進和加強企業(yè)管理，確保企業(yè)內(nèi)部和諧。四是要采取班子成員交叉任職、主要負責(zé)人由一人兼任的辦法，推行黨群工作一體化，以黨建帶工建、婦建、團建，抓好工建、婦建、團建促黨建。五是要建立企業(yè)黨組織定期向上級黨組織匯報工作制度，使上級黨組織能隨時掌握企業(yè)黨建工作進展情況，及時提供幫助指導(dǎo)。

同志們、朋友們，抓好非公有制企業(yè)黨建工作意義重大，任務(wù)艱巨，前景廣闊。希望以今天的座談會為契機，進一步統(tǒng)一思想認識，加大工作力度，努力開創(chuàng)我縣非公有制企業(yè)黨建工作的新局面，為促進全縣非公有制企業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻！

謝謝大家！