第一篇：非公有制企業黨建工作十項制度范文

非公有制企業黨建工作十項制度

黨支部工作職責

一、宣傳政策法規，保證合法經營。宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，引導和監督企業嚴格遵守國家法律法規，合法經營，確保企業健康發展。

二、加強教育管理，提高黨員素質。組織黨員認真學習黨的基本知識、政策法律、科學文化知識和業務技能。正常開展組織生活，全面提高黨員素質。加強入黨積極分子隊伍建設，認真做好發展黨員工作。

三、團結凝聚職工，共謀企業發展。做好思想政治工作，把職工群眾團結凝聚到企業發展上來，關心和幫助企業解決生產經營中的重大問題，以適當方式提出意見和建議，促進企業發展。

四、創新活動載體，積極發揮作用。圍繞企業生產經營，努力創新黨組織活動載體，開展無職黨員設崗定責活動，充分發揮黨組織和黨員的先鋒模范作用。

五、領導群團組織，建設企業文化。支持企業工會、共青團等群團組織依照法律和各自章程開展工作，維護職工群眾合法權益，培養優良的職工隊伍，促進企業精神文明建設。

黨支部書記崗位職責

一、督促、指導企業黨組織開展活動，發揮黨組織在職工群眾中的政治核心作用，認真履行黨章規定的職責。

二、做好思想政治工作，了解黨員群眾的思想、工作、學習和生活情況，發現問題，及時協調解決。

三、檢查支部工作計劃和決議的執行情況，按時向支委會、黨員大會和上級黨組織報告工作。抓好支部委員會的學習，按時召開支部委員會和民主生活會，充分發揮支部委員的集體領導作用。

四、協調好黨組織與非公企業經濟組織的關系，為黨組織開展活動、發揮作用創造必要條件。

五、帶領支部成員積極完成上級黨組織分配的工作任務。

“三會一課”制度

“三會一課”是指支部黨員大會、支委會、黨小組會和黨課。

一、支部黨員大會：每月不少于一次，根據工作需要，提前或適當增加大會次數。

二、支部委員會：會議每月召開一至兩次。

三、黨小組會：每月召開一至兩次，如果遇到黨支部有專門布置，可適當增加次數。

四、黨課：每季度上一次。

黨員教育管理制度

一、組織黨員學習政治理論、科學文化、法律法規和業務知識，提高思想政治覺悟和業務技能。黨員集中學習每月不少于一次。

二、加強對黨員組織關系的管理。在企業工作半年以上的外來黨員，應將組織關系轉移到企業或企業所在地的黨組織。離開企業的黨員，必須按規定及時轉移組織關系。

三、加強對黨員的日常管理。對不參加組織生活、不做組織分配工作、不繳納黨費的黨員和連續兩次評議不合格的黨員，經支部大會討論決定，報上級黨組織批準，按有關規定進行組織處理。

四、建好黨員活動室、黨員電化教育播放點和現代黨員干部遠程教育播放點，配備必要的黨報黨刊學習資料和影碟等電教設備。

五、加強黨員電化教育，科學確定內容，指定專人播放，做好播放記錄，分析播放情況，檢查播放效果，確保黨員電化教育收到實效。

六、黨員學習教育做到年度有計劃，學習有筆記，活動有記錄。

民主生活會制度

一、民主生活會每年召開一次，一般安排在年底或“七一”前后進行。根據需要，民主生活會也可隨時召開。

二、召開民主生活會前，要根據形勢的需要和黨支部的實際情況，在廣泛征求意見的基礎上，確定民主生活會的議題。也可以根據上級黨組織的要求，確定民主生活會的內容。

三、結合工作實際及個人工作、思想情況，對照“三個代表”重要思想和黨章的要求，從黨員的黨性、黨風、黨員先進性等方面，檢查、總結，開展批評和自我批評，統一思想認識。

四、針對民主生活會檢查和反映出來的問題，要積極制定改進措施，切實加以解決。民主生活會要做好詳細記錄，會后將會議情況及時報告上級黨組織。

發展黨員制度

一、按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，抓好黨員發展工作，及時把符合條件的優秀分子吸收到黨內來。

二、加強入黨積極分子培訓教育工作。凡以書面形式申請入黨的，黨組織要建立檔案，在企業工作一年以上，經過培訓教育、民主推薦后，列為入黨積極分子；入黨積極分子培養、考察一年以上，經黨員群眾推薦后，由支委會或黨員大會研究同意，列為發展對象；被列為發展對象的入黨積極分子，在發展前要集中進行培訓，堅持不培訓不發展。

三、嚴把發展質量關。黨支部對擬發展對象，由上級黨委委派黨務工作者，實地進行政治審查。對政審合格的發展對象，提交支部黨員大會討論，形成意見。

四、堅持發展黨員公示制度。利用廠務公開欄等形式，在一定時間內對入黨積極分子、發展對象、預備黨員轉正的基本情況進行公示，接受群眾監督。

五、做好預備黨員教育考察和轉正工作。對上級黨組織批準的預備黨員的思想、工作情況進行跟蹤教育。預備期滿后，按照程序辦理轉正手續。

黨員聯系群眾制度

一、黨支部開展黨員聯系職工群眾活動，每名黨員都要聯系1—2名職工群眾。

二、聯系的重點對象：入黨積極分子、業務骨干、困難職工等。

三、聯系的具體內容：宣傳黨的路線、方針、政策；幫助聯系對象解決好實際困難；化解矛盾糾紛；及時向黨組織反饋聯系對象的意見和要求。

四、聯系主要采取座談會、定期走訪和個別談話等方式進行，每個月至少聯系一次。

黨費收繳管理制度

一、黨員必須按黨章規定，自覺、按期、足額交納黨費。超過六個月不交納黨費的應按黨章規定處理。

二、黨員以其月工資收入的固定部分（基本工資）和活動的部分（津貼、獎金）的總和為基數按比例交納，黨支部負責按規定將黨費上交上一級黨組織。新入黨的黨員，應在批準為預備黨員后，從支部大會通過其為預備黨員之日起開始繳納黨費。

三、黨員應于每月發工資后，主動按規定將黨費交給黨支部組織委員，支部組織委員應于每季度20日前將黨費上繳黨委。在收繳黨費過程中，要建立帳目，做好簽收手續，做到現金、帳目相符，不發生失誤?？傊?、支部應每季度公布一次收繳黨費的情況，接受黨員的監督。

民主黨員評議制度

一、以支部為單位每年一次組織黨員開展民主評議活動，時間可放在每年年底或次年年初。

二、評議結合黨內外測評，在黨內民主測評與黨外職工代表測評的基礎上，再進行黨內評議。評議時，首先由每個黨員進行自評，然后黨員之間進行互評。

三、支委會根據評議結果，對每個黨員進行定格，確定等次。對評議為不合格的黨員要根據不同情況分別作出談話教育、限期改正、勸退、除名等組織處理意見。

黨內選舉制度

一、非公有制企業黨支部每屆任期三年。如有特殊情況，確需推遲或提前進行換屆選舉的，要報上級黨組織批準。延長期限一般不超過一年。

二、換屆選舉時，應召開黨員大會，由上屆支部委員會主持。有選舉權的到會人數超過應到會有選舉權黨員人數的五分之四時，會議有效。

三、支部換屆選舉采取差額選舉的辦法進行，選舉時應嚴格按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定的有關程序進行，選舉結果須報上一級黨委審查批準。

第二篇：非公有制企業黨建工作十項制度

非公有制企業黨建工作十項制度

(一)黨支部支部工作職責

一、宣傳政策法規，保證合法經營。宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，引導和監督企業嚴格遵守國家法律法規，合法經營，確保企業健康發展。

二、加強教育管理，提高黨員素質。組織黨員認真學習黨的基本知識、政策法律、科學文化知識和業務技能。正常開展組織生活，全面提高黨員素質。加強入黨積極分子隊伍建設，認真做好發展黨員工作。

三、團結凝聚職工，共謀企業發展。做好思想政治工作，把職工群眾團結凝聚到企業發展上來，關心和幫助企業解決生產經營中的重大問題，以適當方式提出意見和建議，促進企業發展。

四、創新活動載體，積極發揮作用。圍繞企業生產經營，努力創新黨組織活動載體，開展無職黨員設崗定責活動，充分發揮黨組織和黨員的先鋒模范作用。

五、領導群團組織，建設企業文化。支持企業工會、共青團等群團組織依照法律和各自章程開展工作，維護職工群眾合法權益，培養優良的職工隊伍，促進企業精神文明建設。

(二)黨支部書記崗位職責

一、督促、指導企業黨組織開展活動，發揮黨組織在職工群眾中的政治核心作用，認真履行黨章規定的職責。

二、做好思想政治工作，了解黨員群眾的思想、工作、學習和生活情況，發現問題，及時協調解決。

三、檢查支部工作計劃和決議的執行情況，按時向支委會、黨員大會和上級黨組織報告工作。抓好支部委員會的學習，按時召開支部委員會和民主生活會，充分發揮支部委員的集體領導作用。

四、協調好黨組織與非公企業經濟組織的關系，為黨組織開展活動、發揮作用創造必要條件。

五、帶領支部成員積極完成上級黨組織分配的工作任務。

(三)“三會一課”制度

“三會一課”是指支部黨員大會、支委會、黨小組會和黨課。

一、支部黨員大會：每月不少于一次，根據工作需要，提前或適當增加大會次數。

二、支部委員會：會議每月召開一至兩次。

三、黨小組會：每月召開一至兩次，如果遇到黨支部有專門布置，可適當增加次數。

四、黨課：每季度上一次。

(四)民主生活會制度

一、民主生活會每年召開一次，一般安排在年底或“七一”前后進行。根據需要，民主生活會也可隨時召開。

二、召開民主生活會前，要根據形勢的需要和黨支部的實際情況，在廣泛征求意見的基礎上，確定民主生活會的議題。也可以根據上級黨組織的要求，確定民主生活會的內容。

三、結合工作實際及個人工作、思想情況，對照“三個代表”重要思想和黨章的要求，從黨員的黨性、黨風、黨員先進性等方面，檢查、總結，開展批評和自我批評，統一思想認識。

四、針對民主生活會檢查和反映出來的問題，要積極制定改進措施，切實加以解決。民主生活會要做好詳細記錄，會后將會議情況及時報告上級黨組織。

(五)黨員教育管理制度

一、組織黨員學習政治理論、科學文化、法律法規和業務知識，提高思想政治覺悟和業務技能。黨員集中學習每月不少于一次。

二、加強對黨員組織關系的管理。在企業工作半年以上的外來黨員，應將組織關系轉移到企業或企業所在地的黨組織。離開企業的黨員，必須按規定及時轉移組織關系。

三、加強對黨員的日常管理。對不參加組織生活、不做組織分配工作、不繳納黨費的黨員和連續兩次評議不合格的黨員，經支部大會討論決定，報上級黨組織批準，按有關規定進行組織處理。

四、建好黨員活動室、黨員電化教育播放點和現代黨員干部遠程教育播放點，配備必要的黨報黨刊學習資料和影碟等電教設備。

五、加強黨員電化教育，科學確定內容，指定專人播放，做好播放記錄，分析播放情況，檢查播放效果，確保黨員電化教育收到實效。

六、黨員學習教育做到有計劃，學習有筆記，活動有記錄。

（六）發展黨員制度

一、按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，抓好黨員發展工作，及時把符合條件的優秀分子吸收到黨內來。

二、加強入黨積極分子培訓教育工作。凡以書面形式申請入黨的，黨組織要建立檔案，在企業工作一年以上，經過培訓教育、民主推薦后，列為入黨積極分子；入黨積極分子培養、考察一年以上，經黨員群眾推薦后，由支委會或黨員大會研究同意，列為發展對象；被列為發展對象的入黨積極分子，在發展前要集中進行培訓，堅持不培訓不發展。

三、嚴把發展質量關。黨支部對擬發展對象，由上級黨委委派黨務工作者，實地進行政治審查。對政審合格的發展對象，提交支部黨員大會討論，形成意見。

四、堅持發展黨員公示制度。利用廠務公開欄等形式，在一定時間內對入黨積極分子、發展對象、預備黨員轉正的基本情況進行公示，接受群眾監督。

五、做好預備黨員教育考察和轉正工作。對上級黨組織批準的預備黨員的思想、工作情況進行跟蹤教育。預備期滿后，按照程序辦理轉正手續。

(七)黨員聯系群眾制度

一、黨支部開展黨員聯系職工群眾活動，每名黨員都要聯系1—2名職工群眾。

二、聯系的重點對象：入黨積極分子、業務骨干、困難職工等。

三、聯系的具體內容：宣傳黨的路線、方針、政策；幫助聯系對象解決好實際困難；化解矛盾糾紛；及時向黨組織反饋聯系對象的意見和要求。

四、聯系主要采取座談會、定期走訪和個別談話等方式進行，每個月至少聯系一次。

(八)黨費收繳管理制度

一、黨員必須按黨章規定，自覺、按期、足額交納黨費。超過六個月不交納黨費的應按黨章規定處理。

二、黨員以其月工資收入的固定部分（基本工資）和活動的部分（津貼、獎金）的總和為基數按比例交納，黨支部負責按規定將黨費上交上一級黨組織。新入黨的黨員，應在批準為預備黨員后，從支部大會通過其為預備黨員之日起開始繳納黨費。

三、黨員應于每月發工資后，主動按規定將黨費交給黨支部組織委員，支部組織委員應于每季度20日前將黨費上繳黨委。在收繳黨費過程中，要建立帳目，做好簽收手續，做到現金、帳目相符，不發生失誤?？傊А⒅Р繎考径裙家淮问绽U黨費的情況，接受黨員的監督。

(九)民主黨員評議制度

一、以支部為單位每年一次組織黨員開展民主評議活動，時間可放在每年年底或次年年初。

二、評議結合黨內外測評，在黨內民主測評與黨外職工代表測評的基礎上，再進行黨內評議。評議時，首先由每個黨員進行自評，然后黨員之間進行互評。

三、支委會根據評議結果，對每個黨員進行定格，確定等次。對評議為不合格的黨員要根據不同情況分別作出談話教育、限期改正、勸退、除名等組織處理意見。

(十)黨內選舉制度

一、非公有制企業黨支部每屆任期三年。如有特殊情況，確需推遲或提前進行換屆選舉的，要報上級黨組織批準。延長期限一般不超過一年。

二、換屆選舉時，應召開黨員大會，由上屆支部委員會主持。有選舉權的到會人數超過應到會有選舉權黨員人數的五分之四時，會議有效。

三、支部換屆選舉采取差額選舉的辦法進行，選舉時應嚴格按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定的有關程序進行，選舉結果須報上一級黨委審查批準。

第三篇：黨建工作十項制度

社區黨建工作十項制度

一、任期目標責任制度

根據上級黨工委的要求，及時制訂任期目標，落實工作計劃和措施，確保黨建工作目標任務如期實現。

1、社區黨支部必須把加強黨建工作作為自己的主要職責，每屆支部改選后，要及時制定黨建工作目標，每年要制定具體黨建工作實施計劃。

2、黨建工作目標及計劃的內容應包括：思想政治建設、黨組織建設、制度建設、黨風廉政建設、支部自身建設和實現本單位工作目標的具體措施等內容。既要體現出共性目標，還要明確每名黨員的個性目標，并以此為標準加強對黨員的考核。

3、在目標的制定上，要圍繞社區經濟、社區服務等工作來確定黨建工作的目標。目標具體、可操作性強。

二、黨員 “三會一課”制度

1、支部黨員大會一般每季召開一次，可同黨日活動結合進行。支部大會由書記或副書記召集主持，有表決權的到會人數超過應到會有表決權黨員人數的半數時，會議才能召開。支部大會主要任務是傳達貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定本支部的工作計劃和措施，向全體黨員報告工作，研究確定本支部的重大問題。

2、支部委員會一般每月召開一次，如遇緊急事情需要研究，可隨時召開。支委會由書記或副書記召集并主持。有半數以上成員出席時，會議才能召開。會議的主要內容是研究貫徹上級黨組織和支部黨員大會決議的意見，提出和確定本支部的工作及有關事項等。

3、黨小組會每月至少召開一次。開好黨小組會要注意抓住四個環節：一是會前要與黨支部溝通，確定內容、方法，通知黨員做好準備；二是抓住中心內容討論，力求統一思想；三是明確責任，及時督促、檢查議定內容；四是做好記錄，向支部匯報。

4、黨課一般每年不少于兩次。主要內容是學習黨的基本知識，也可根據形勢的需要和黨員的思想實際確定，黨課的方式可靈活多樣。

三、黨日活動制度

1、堅持黨員每月有活動的制度。原則上每月十日為黨員活動日（遇有重大事項或節假日可臨時變動），活動日內盡量不安排其它活動和黨員出差。

2、黨員活動日主要是召開支部大會、黨小組會、民主生活會、上黨課等，活動的形式和方法要因地制宜，靈活多樣，努力提高活動質量。

3、在每次活動前，應認真準備，對參加活動的人員、時間、形式、內容等，要做詳細的記載。

四、發展黨員工作制度

1、按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，把發展黨員的重點放在社區服務一線，尤其是發展一些優秀社區工作者。黨建工作指導員、聯絡員要認真履行職責，有計劃地做好入黨積極分子培養和發展黨員工作。

2、立足于培養教育，把培訓入黨積極分子與加強社區教育結合起來。工會、共青團、婦聯組織做好推薦優秀居民群眾、優秀團員作為發展對象的工作。對外來人員要求入黨的，一般應在本社區連續工作兩年以上。

3、堅持公示制，實行發展黨員工作全程公示。確定積極分子、發展對象和發展對象材料報區委組織部內審前，以及預備黨員轉正都要進行公示，做到選苗、培養、考察、審批、轉正“五公開”。公示時間不少于7天。

4、落實發展黨員責任追究制。具體明確黨組織、培養聯系人、考察人、組織員和黨組織負責人的責任，加大督查力度，嚴格責任追究。

五、黨員聯系居民和認領“黨員責任小區”制度

每位黨員聯系1-2戶居民，幫助社區居民學理論、學知識、學技能，適應形勢，提高素質。經常了解居民群眾的思想、工作、生活方面的情況，幫助他們解決思想、工作、生活中的問題，使其感覺到黨的溫暖，不斷改善黨群關系。對積極要求入黨的同志，要幫助他們學好黨章，提高對黨的認識，并及時掌握他們的思想動態，做好發展前的培養工作。居住社區的在職黨員要積極參與社區的三個文明建設，主動與社區黨支部聯系，以住宅小區、樓幢為單位，建立“黨員責任區”。每個黨員要結合個人專長和實際，認領責任小區，并與社區黨支部簽訂責任書，做好社區衛生創建、治安防范、綠化養護、文化宣傳等工作。要將“黨員責任區”活動的考核和黨員目標管理考核結合起來，年終進行檢查考核、評比表彰。

六、社區在職黨員“雙向管理”制度

1、登記制度。社區范圍內的在職、離退休黨員，應持單位黨組織介紹信（或報到函），到家庭居住住址所在的社區黨支部登記、報到，積極參加所在社區黨支部開展的各項工作。

2、參與社區活動制度。駐區單位積極鼓勵、支持本單位在職、離退休黨員參與單位、家庭居住地所在的社區黨支部開展的各項活動，社區黨支部要主動通知、邀請工作單位、家庭居住地在本社區的在職、離退休黨員參加各項公益活動，以促進社區管理、社區建設、社區服務水平的提高。駐區單位、家庭居住地均在社區范圍內的在職、離退休黨員每年參加社區黨員活動不少于四次。

3、考核反饋制度。社區內在職、離退休黨員，除了參加所在單位的黨組織生活，還應積極主動地參加所在社區黨支部開展的各項活動，由社區黨支部對參與活動的情況建檔立冊，根據其參與活動的表現予以考核，并將考核意見反饋至所在單位黨組織。社區黨員本人按照主管單位黨組織和所在社區黨組織的要求，自覺接受社區監督和管理，參加各項公益活動，在社區充分發揮示范帶頭作用。

4、社區黨員在社區里應時刻牢記自己是一名黨員，在社區的鄰里互助、扶貧幫困、尊老愛幼、社會公德、遵紀守法、廉潔自律等多方面認真遵守有關行為規范制度。社區黨組織對黨員遵守社區行為規范情況給予監督，并作為民主評議的重要依據之一。

七、民主生活會制度

1、民主生活會的內容包括：貫徹執行黨的路線方針政策的情況；加強干部隊伍建設和領導班子自身建設，實行民主集中制的情況；艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀守法的情況；堅持群眾路線，改進領導作風，深入調查研究，密切聯系居民群眾的情況；其他主要問題。

2、黨支部(總支)委員會民主生活會由全體委員參加，根據會議內容及要求，可擴大到中層干部黨員參加。黨員民主生活會以支部或以黨小組召開，全體黨員參加，根據會議內容和要求可吸收部分建黨對象參加。

3、根據形勢、任務和上級的要求，結合領導班子建設方面的實際情況，確定民主生活會主題。黨員領導干部應深入基層，征求群眾的意見和建議。每個同志都要進行自我總結，準備好發言提綱，主要領導要同班子成員進行談心，交換意見，并向上級組織報告會議的議題及時間。遇有特殊情況不能參加會議的領導干部，要將發言提綱留下，在會上書面發言。

4、參加民主生活會的每位成員要積極開展批評和自我批評，交流思想、總結經驗教訓，切忌把民主生活會開成表揚會；主要領導干部要以身作則，不回避矛盾，真正達到觸及思想，接受教育，增進團結的目的。

5、召開民生生活會必須認真做好記錄，民主生活會后十五日內，要向上級紀委和黨組織報告民主生活會情況報告，或根據上級要求報送會議記錄。

八、民主評議黨員制度

1．民主評議黨員每年進行一次，可同年終總結、“爭先創優”等工作結合進行，時間可相對集中。

2．民主評議的內容按照中央提出的五個方面，重點突出：堅定共產主義信念，在政治上與黨中央保持一致；貫徹執行黨的路線、方針、政策；顧全大局、清正廉潔；聯系群眾、全心全意為人民服務；嚴守組織紀律，充分發揮黨員的先鋒模范作用等方面。

3．評議的方法：一是深入動員，明確要求；二是聽取黨內外群眾意見，開展評議；三是對照標準，搞好個人總結并自我認格；四是召開評議會，初定格次；五是支委會根據黨內外評議意見，分析綜合，評定格次，轉告本人，并向支部大會報告評議的主要情況；六是表彰優秀黨員，處臵不合格黨員；七是幫助黨員制定整改措施。

4．民主評議黨員要嚴格堅持黨員標準，正確掌握政策界限，確保民主評議黨員工作的質量。民主評議黨員工作結束后，各級黨組織要進行總結和檢查驗收，并書面報上級黨組織。

九、外出黨員及流動黨員管理制度

1．黨員外出前必須向社區黨支部報告，說明外出的理由、時間、地點等。黨員外出回來后，必須向所在黨支部報告外出工作、學習的情況。黨支部對外出黨員過好組織生活、繳納黨費等，應提出明確要求。2．黨員離開本地區，外出時間在一個月以上，六個月以內，外出地點固定的需領取《流動黨員活動證》，到外出所在地參加組織生活。外出時間超過六個月的要轉出組織關系。臨時性、間斷性外出或外出地點不固定的黨員，應參加所在支部的活動。

3．黨支部要關心長期在外黨員的學習、工作情況，要及時把黨課教材、學習材料寄送到黨員手中，并適時通報黨組織近期重大活動情況。

4、在社區工作六個月以上的外來黨員，應及時把黨員組織關系轉到社區或社區企業所在黨組織，不能轉移組織關系的，和在社區從事臨時性、季節性工作的黨員，應持《流動黨員活動證》或黨員證明信參加社區黨組織活動。

十、黨員電化教育管理制度

1、有電教工作領導小組，認真制定播放計劃，嚴格播放、收看紀律。按計劃組織好片源，每月播放不少于一次。建立電教片播放收看記錄簿，專人負責，認真記錄播放內容、收看討論情況。

2、黨員電教播放點要達到“六有”：即有固定播放場所、有“黨員電化教育播放室牌子、有電視機、錄（放）像機和電視櫥等設備、有一名專（兼）職播放人員、有明確的播放工作制度、有播放收看記錄。

3、電教播放員要熱愛本職工作，認真組織播放和收看，根據播放計劃，落實播放場次，做好電教工作信息的收集、反饋工作，點好名，認真填寫好《黨員電化教育工作手冊》，管理維護好設備。

4、電教設備必須由專人管理，負責電教片的審定把關，不得隨意外借和用于營業性放像，不得播放和翻錄不健康節目。電教設備需確保安全、防潮。使用時要嚴格遵守操作規程，定時進行維護。

第四篇：非公有制企業黨建工作

非公有制企業黨建工作

要認真貫徹落實中央辦公廳印發的《關于加強和改進非公有制企業黨的建設工作的意見（試行）》，以改革創新精神加強非公企業黨的建設，擴大組織覆蓋和工作覆蓋，充分發揮黨組織在職工群眾中的政治核心作用和對企業發展的政治引領作用，促進非公企業健康發展，增強黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎。

非公企業是我國發展社會主義市場經濟的重要力量。據國家工商部門統計，我國非公企業已達９００多萬家，增加值占國內生產總值的６０％，非公企業職工在我國工人階級隊伍中已占多數。２０１０年底，全國非公企業中共有黨員３５０多萬名、黨組織近３０萬個。加強非公企業黨的建設是新形勢下黨建工作的重要任務。

要加大非公企業黨組織組建力度，堅持標準、保證質量，發展壯大黨員隊伍；創新黨組織設置方式，提高組建率，開展黨群共建。要選優配強非公企業黨組織書記，抓好非公企業黨建工作指導員隊伍建設，培養壯大黨建工作骨干力量。要加強教育培訓，強化保障與激勵，提高非公企業黨組織書記的能力素質和做好黨的工作的積極性。

非公企業黨組織是黨在企業中的戰斗堡壘，要緊緊圍繞企業生產經營管理開展黨的活動，積極宣傳貫徹黨的路線方針政策，引導企業遵守國家法律法規，誠信經營、規范管理，自覺履行社會責任。要切實維護職工群眾合法權益，積極協調各方利益關系，構建和諧勞動關系，促進企業和社會穩定。要圍繞企業發展目標組織帶領黨員和職工群眾創先爭優，促進企業提高產品質量、提高技術創新和經營管理水平。要把黨建工作與企業文化建設互通共融，引領企業建設先進文化，培育積極向上的企業精神。

第五篇：黨建十項制度

黨建十項制度

為加強黨支部建設，充分發揮黨支部的作用，根據《中國共產黨和國家機關基層黨組織工作條例》等黨內有關規定，制訂黨支部黨建工作制度。

一、理論學習制度

（一）定期組織黨員開展學習活動，堅持平時自學與集中學習相結合，每季度學習時間不少于3天。

（二）學習采取集中授課輔導，收看遠程教育節目，閱讀學習資料和集中討論等形式進行。

（三）深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、中共十七大報告和黨的方針、政策，提高思想政治素質；重點學習與建設執法監察相關的法律法規，提高政策理論水平，強化依法管理意識。二、三會一課制度

（一）黨員大會半年召開一次，總結和報告工作，討論吸收新黨員和預備黨員的轉正，討論決定工作中的重大問題。

（二）支委會每月一次，研究貫徹執行上級黨組織的決議、指示和黨員大會作出的決議，安排支部工作。

（三）黨小組會每月一次，貫徹執行黨支部的決議，交流思想。

（四）上黨課每季度一次，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的最新理論，學習新《黨章》以及黨的基本知識。

三、組織生活會制度

（一）組織生活會每年召開一次，根據需要也可隨時召開，以交流思想，總結經驗教訓，開展批評和自我批評為中心內容。

（二）組織生活會主要是檢查黨員貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議，貫徹民主集中制原則，在思想、工作、學習、生活等方面堅持黨性原則，密切聯系群眾，遵紀守法、廉潔自律的情況和問題，以及上一次組織生活會所制定的改進意見的落實情況。

四、黨員目標管理制度

（一）每年初，黨員自訂工作學習計劃和工作目標。

（二）黨支部每半年對黨員目標實施情況進行一次考核，年終由黨員對照目標進行總結與自我評價，黨支部集中評議。作為黨員目標考核與民主評議的主要依據之一。

五、民主評議黨員制度

（一）黨支部每年開展一次民主評議黨員活動。

（二）民主評議以《黨章》所規定的黨員標準為主要依據，重點圍繞政治思想、宗旨觀念、理想信念、組織原則、作風建設、工作實績、廉潔自律、社會公德等方面進行評議。

（三）整個評議分自我總結、民主評議、組織鑒定等程序進行。

（四）民主評議應召集全體黨員和群眾代表，分別評議，聽取意見。

（五）評議分優秀、合格、基本合格、不合格四個檔次。對優秀的進行表彰和表揚，對不合格的要進行嚴肅處置和幫教。

六、發展黨員工作制度

（一）年初，制訂發展工作計劃，平時加強對入黨積極分子和發展對象的培養、教育，每年做好發展對象的考察登記。

（二）在培養成熟后，及時提交黨支部討論，按照《中國共產黨發展黨員細則》的規定，做好發展黨員工作。

七、“創先爭優秀”制度

（一）“創先爭優”即爭創先進基層黨組織、爭當優秀黨員、優秀黨務工作者。

（二）“爭先創優”活動與每年的民主評議黨員工作結合進行。表彰活動每兩年進行一次。

八、黨員監督制度

（一）定期檢查黨員參加學習和組織生活情況。

（二）負責征求黨內外群眾對黨員領導干部的意見，并轉告本人，督促整改。

（三）如實向上級黨組織反映本單位、本部門黨員、領導干部作風情況。

九、黨風廉政建設制度

（一）建立黨風廉政建設責任制，黨支部書記要認真履行職責，做到堅持原則，敢抓敢管，確保黨風廉政建設各項措施和任務的貫徹落實。

（二）抓好黨風廉政教育，經常對黨員進行理想信念、黨風黨紀和道德法制教育，增強反腐倡廉的自覺性。

（三）嚴格遵守黨的規章制度，嚴守黨的紀律，不泄露黨的秘密，不牟取私利，不鋪張浪費，不參與賭博和封建迷信活動，勤政為民，秉公執法，維護黨的形象。

（四）協助上級機關做好本單位信訪件的調查，及時反映熱點、難點問題，做好協調、疏導工作。

（五）加強黨風廉政建設的監督檢查，每半年分析、研究一次本單位廉政建設情況，總結經驗，及時發現和解決廉政建設方面的新情況和新問題。

十、黨建工作考核制度

（一）黨支部年初按照上級黨組織工作要求和黨建工作目標考核內容，制訂本單位黨建工作目標（計劃），每月安排好具體工作，半年分析匯總實施情況，年終做好工作總結，向黨員大會報告并報上級黨組織。

（二）根據《市級機關基層黨組織工作目標考核細則》的要求，按時自查評分，報局機關黨委，由局機關黨委組織檢查考核，確定黨建工作考核結果。