第一篇：民營(yíng)企業(yè)黨建工作思考

民營(yíng)企業(yè)黨建工作思考

一、存在的主要問(wèn)題

近年來(lái)，隨著民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，民營(yíng)企業(yè)黨建工作隨之展開(kāi)且步步深入，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：完善了網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大了覆蓋面；健全了制度，推進(jìn)了規(guī)范化；加強(qiáng)了教育，增強(qiáng)了凝聚力；培植了典型，突出了影響力；發(fā)揮了優(yōu)勢(shì)，提高了戰(zhàn)斗力。但是，對(duì)照十七屆四中全會(huì)精神和新經(jīng)濟(jì)組織學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的目標(biāo)，對(duì)照縣委黨建工作“五個(gè)基本”建設(shè)的要求，我縣民營(yíng)企業(yè)黨建工作仍然存在黨組織覆蓋率較低、民營(yíng)企業(yè)黨組織作用沒(méi)有得到很好發(fā)揮、民營(yíng)企業(yè)中黨的力量還很薄弱等問(wèn)題，主要表現(xiàn)為三個(gè)方面：

1、思想認(rèn)識(shí)的偏差，困擾了民營(yíng)企業(yè)黨建工作的順利開(kāi)展。全縣注冊(cè)登記的民營(yíng)企業(yè)971家，成立黨組織的只有73家，黨員730人；其中規(guī)模以上的民營(yíng)企業(yè)302家，成立黨組織的只有43家，還有23家符合條件應(yīng)建未建，整體覆蓋的比率偏低。其主要原因是，民營(yíng)企業(yè)業(yè)主普遍存在“重建廠、輕建黨”現(xiàn)象，認(rèn)為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)好壞與抓不抓黨建沒(méi)多大關(guān)系，抓黨建還要牽扯精力，缺乏開(kāi)展黨建工作的源動(dòng)力。此外，從企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人看，怕業(yè)主不支持、黨員不積極、普通職工不理解，導(dǎo)致一些企業(yè)黨組織“邊建邊癱”，沒(méi)有發(fā)揮作用；從企業(yè)黨員看，不愿、不好發(fā)揮也難以發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；從黨務(wù)工作部門(mén)看，對(duì)如何支持民營(yíng)企業(yè)黨建工作還處在探索階段，一些方式方法還不適應(yīng)民營(yíng)企業(yè)黨建工作發(fā)展的要求；從一些職能部門(mén)看，沒(méi)有把在民營(yíng)企業(yè)建立黨組織、開(kāi)展黨的工作作為自己的一項(xiàng)政治責(zé)任。

2、客觀條件的限制，束縛了民營(yíng)企業(yè)黨建工作的開(kāi)展。一是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特殊性，導(dǎo)致黨組織組建難。有的非公有制企業(yè)“小”（企業(yè)的規(guī)模較小、人員較少）、“變”（企業(yè)的性質(zhì)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)經(jīng)常發(fā)生變化）、“散”（企業(yè)的經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)分散）等特點(diǎn)，制約了黨建工作的開(kāi)展。二是企業(yè)員工的不穩(wěn)定性，導(dǎo)致對(duì)黨員的教育管理難。由于企業(yè)員工流動(dòng)性大，黨員人數(shù)經(jīng)常發(fā)生變化，一些黨員成為名副其實(shí)的“流動(dòng)”黨員，企業(yè)黨組織難以開(kāi)展正常的組織活動(dòng)和實(shí)施有效的教育管理。三是企業(yè)產(chǎn)權(quán)的“非公性”，導(dǎo)致黨組織活動(dòng)開(kāi)展難。黨員員工工作時(shí)間由企業(yè)主支配，因而黨組織開(kāi)展活動(dòng)在時(shí)間上缺乏自主性；黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)沒(méi)有列入民營(yíng)企業(yè)預(yù)算，臨時(shí)有活動(dòng)臨時(shí)由業(yè)主拍板定奪，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)上存在依賴性，因而在一定程度上束縛了企業(yè)黨建工作的正常開(kāi)展。

3、自身建設(shè)的薄弱，限制了民營(yíng)企業(yè)黨組織作用的發(fā)揮。黨員數(shù)量不足、結(jié)構(gòu)不優(yōu)，黨員力量比較單薄，黨務(wù)工作者整體素質(zhì)不高，思想上存在顧慮，行動(dòng)上不愿出頭，黨組織的凝聚力、吸引力、號(hào)召力不強(qiáng)，制約了發(fā)揮作用的積極性。不少黨員因?yàn)槔骊P(guān)系或嫌麻煩而不愿把組織關(guān)系遷入企業(yè)，從而造成了還有一部分“隱性黨員”存在，黨支部難以掌握其工作、生活和學(xué)習(xí)情況，形成了管理的空白地帶。民營(yíng)企業(yè)黨組織日常事務(wù)一般由中層管理人員兼任，而黨員大都是工薪階層，“雇傭”色彩很濃，加上業(yè)務(wù)工作繁忙，平時(shí)很難開(kāi)展正常的組織生活。

二、幾點(diǎn)建議

按照“黨建、經(jīng)濟(jì)齊發(fā)展，組織、企業(yè)同壯大”的雙贏目標(biāo)，著力解決好民營(yíng)企業(yè)黨建工作“要不要建？誰(shuí)來(lái)建？如何建？基本隊(duì)伍如何建？黨組織怎么發(fā)揮作用？”等一系列問(wèn)題，夯實(shí)民營(yíng)企業(yè)黨建工作的思想基礎(chǔ)、體制基礎(chǔ)和實(shí)踐基礎(chǔ)。第一，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，解決“要不要建”的問(wèn)題。對(duì)于民營(yíng)企業(yè)“要不要建黨組織”的問(wèn)題，實(shí)際上也是認(rèn)識(shí)問(wèn)題，答案是肯定的，應(yīng)該而且必須要建。就黨建工作全局而言，做好民營(yíng)企業(yè)的黨建工作，是實(shí)現(xiàn)民營(yíng)企業(yè)快速、健康發(fā)展的需要，是確保黨在民營(yíng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)地位的需要，是保證黨的路線、方針、政策在民營(yíng)企業(yè)得以貫徹落實(shí)的需要，是強(qiáng)化企業(yè)發(fā)展的政治基礎(chǔ)、組織基礎(chǔ)和增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力的需要，是增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位的需要；就民營(yíng)企業(yè)而言，建立民營(yíng)企業(yè)黨組織是提高企業(yè)形象的“金字招牌”，是上下溝通的“紅色橋梁”，是推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的“政治動(dòng)力”，是貫徹落實(shí)科學(xué)企業(yè)發(fā)展觀的迫切需要。我們要通過(guò)各種途徑，運(yùn)用各種手段，加深民營(yíng)企業(yè)對(duì)黨建工作的理解和認(rèn)同，促進(jìn)他們自覺(jué)主動(dòng)地支持民營(yíng)企業(yè)開(kāi)展黨建工作。

第二，設(shè)立專門(mén)工作機(jī)構(gòu)，解決好“誰(shuí)來(lái)牽頭建”的問(wèn)題。目前，已經(jīng)成立的民營(yíng)企業(yè)黨組織分別隸屬于地方黨委和行業(yè)主管部門(mén)黨委或總支、工商聯(lián)民營(yíng)企業(yè)總支、工商局非公經(jīng)濟(jì)總支，由于工作認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一，信息不暢通，協(xié)調(diào)不到位，導(dǎo)致對(duì)于黨建基礎(chǔ)較好的民營(yíng)企業(yè)大家爭(zhēng)著去組建黨組織，而對(duì)黨建基礎(chǔ)薄弱的都不愿去牽頭組建黨組織。對(duì)于民營(yíng)企業(yè)黨組織建立后如何去引導(dǎo)企業(yè)黨組織開(kāi)展黨建工作，相關(guān)部門(mén)黨組織領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有放到應(yīng)有的位置，有的甚至不聞不問(wèn)。比如這次在新經(jīng)濟(jì)組織開(kāi)展的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，就出現(xiàn)了底數(shù)難摸清、行動(dòng)難協(xié)調(diào)、工作難部署等問(wèn)題，統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)牽頭指導(dǎo)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，有的行業(yè)主管部門(mén)相互推諉，有的主管部門(mén)沒(méi)有對(duì)下屬的民營(yíng)企業(yè)黨組織進(jìn)行過(guò)一次指導(dǎo)工作，有的地方黨委由于人事調(diào)整，甚至連新經(jīng)濟(jì)組織的概念都沒(méi)弄明白，更不說(shuō)指導(dǎo)工作，致使部分民營(yíng)企業(yè)黨組織學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)流于形式，走了過(guò)場(chǎng)，沒(méi)有達(dá)到預(yù)期效果。因此，建議成立專門(mén)的民營(yíng)企業(yè)黨建工作機(jī)構(gòu)，在承擔(dān)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人士思想政治工作任務(wù)的相關(guān)部門(mén)設(shè)立民營(yíng)企業(yè)黨的工作委員會(huì)，由其具體牽頭負(fù)責(zé)民營(yíng)企業(yè)黨建工作，并對(duì)民營(yíng)企業(yè)黨組織統(tǒng)一進(jìn)行歸口領(lǐng)導(dǎo)和日常管理。

第三，五建并舉，解決好“如何建”的問(wèn)題。要在全面摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，針對(duì)企業(yè)愿望、行業(yè)特點(diǎn)、規(guī)模大小、部門(mén)服務(wù)程度、約束力等不同因素，堅(jiān)持“五建并舉”全覆蓋，全面理順黨組織隸屬關(guān)系，一是單獨(dú)建。對(duì)有正式黨員3名以上，符合組建支部條件的，單獨(dú)建立黨支部。符合建立總支條件的，建立總支；符合建立黨委條件的，建立黨委。二是聯(lián)合建。對(duì)黨員人數(shù)不足3名的，按照“行業(yè)相近、地域相鄰”的原則，建立聯(lián)合黨支部。三是掛靠建。對(duì)規(guī)模小、穩(wěn)定性差、僅有一兩名黨員的企業(yè)，掛靠所在地或就近成立黨小組，待條件成熟后再成立黨支部。四是改制建。對(duì)改制企業(yè)，原來(lái)有黨組織的，從改制時(shí)起，黨組織同步改建。五是發(fā)展建。對(duì)黨員人數(shù)達(dá)不到組建條件的，積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作，條件成熟后適時(shí)組建。同時(shí)，開(kāi)展“黨員找黨組織、黨組織找黨員”活動(dòng)，找到“隱性”黨員，按總支組織關(guān)系，納入正常管理。

第四，創(chuàng)新方式方法，解決好基本隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題。按照“基本陣地穩(wěn)固、基本隊(duì)伍健全、基本制度完善、基本活動(dòng)經(jīng)常、基本保障落實(shí)”的目標(biāo)，把“配好班子、搞好培訓(xùn)、抓好發(fā)展”作為工作重點(diǎn)，嚴(yán)把“三關(guān)”，加強(qiáng)對(duì)民營(yíng)企業(yè)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是把好黨務(wù)干部選配關(guān)。采取內(nèi)選、外聘等方式，將“政治素質(zhì)好、組織能力強(qiáng)、懂經(jīng)營(yíng)管理、善做思想工作”的黨員選進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，重點(diǎn)選配好黨組織書(shū)記。企業(yè)中有從事黨務(wù)工作的合適人選，盡量從內(nèi)部選配。同時(shí)，為加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)黨建工作，建議從縣直相關(guān)部門(mén)抽調(diào)一批懂黨務(wù)工作的黨員干部，擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員或聯(lián)絡(luò)員。對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)較為穩(wěn)定的企業(yè)，派駐黨建指導(dǎo)員；對(duì)規(guī)模較小、職工人數(shù)較少的，實(shí)行多企或多戶選派黨建聯(lián)絡(luò)員。黨建指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員的職責(zé)主要是幫宣傳、幫組建、幫規(guī)范、幫發(fā)展、幫培養(yǎng)。二是把好黨員培訓(xùn)關(guān)。在縣委黨校開(kāi)設(shè)黨員培訓(xùn)課堂，定期對(duì)民營(yíng)企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人及黨員開(kāi)展培訓(xùn)，使他們能及時(shí)了解上級(jí)要求，拓寬工作思路，探索、交流發(fā)揮作用的途徑和方式方法。三是把好黨員發(fā)展關(guān)。嚴(yán)把培養(yǎng)、公示、審批、教育“四大關(guān)口”，實(shí)行公推、預(yù)審、公示、票決“四項(xiàng)制度”，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。要注重在企業(yè)一線職工、企業(yè)管理人員和生產(chǎn)技術(shù)骨干中發(fā)展黨員，同時(shí)對(duì)民營(yíng)企業(yè)主入黨的問(wèn)題也應(yīng)予高度重視，不以財(cái)產(chǎn)多少定性質(zhì)而以財(cái)產(chǎn)來(lái)源和去向定品質(zhì)，不以身份名氣定發(fā)展而以黨的要求和標(biāo)準(zhǔn)慎重發(fā)展，逐步提高民營(yíng)企業(yè)業(yè)主入黨的主動(dòng)性和自覺(jué)性。

第五，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，解決好黨組織“如何發(fā)揮作用”的問(wèn)題。民營(yíng)企業(yè)黨組織發(fā)揮作用，必須堅(jiān)持圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促經(jīng)濟(jì)的指導(dǎo)思想，把加強(qiáng)黨建工作與發(fā)展民營(yíng)企業(yè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，通過(guò)扎實(shí)有效的工作，發(fā)揮好黨的建設(shè)對(duì)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的服務(wù)作用、保障作用和推動(dòng)作用。一要充分發(fā)揮政治核心作用。要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)載體，本著“企業(yè)需要、業(yè)主理解、職工擁護(hù)、黨員歡迎”的原則，開(kāi)展黨務(wù)工作。要在企業(yè)中大力宣傳黨的路線、方針、政策，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作，抓好企業(yè)文化建設(shè)。要圍繞生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)這個(gè)企業(yè)的中心任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，積極開(kāi)展黨的各項(xiàng)工作，發(fā)揮黨員在各自崗位上的先鋒模范作用，形成“艱苦環(huán)境有黨員、關(guān)鍵崗位有黨員、應(yīng)急時(shí)刻有黨員”的良好氛圍。要在企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)中充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，凝聚人心，凝聚力量。要靠思想教育提高人、靠核心力量凝聚人、靠企業(yè)精神鼓舞人、靠嚴(yán)格管理規(guī)范人、靠排憂解難感化人，充分發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)黨組織的政治核心作用，推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)的不斷發(fā)展。二要充分發(fā)揮參謀助手作用。民營(yíng)企業(yè)黨組織要堅(jiān)持“引導(dǎo)不主導(dǎo)、參與不干預(yù)”的原則，參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的規(guī)劃、決策、管理，協(xié)助企業(yè)把好用人關(guān)，幫助業(yè)主理順管理中不便出面協(xié)調(diào)的關(guān)系，支持企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。三要發(fā)揮教育引導(dǎo)作用。要通過(guò)開(kāi)展精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)提高黨員和員工的思想政治素質(zhì)和技術(shù)、業(yè)務(wù)能力，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，樹(shù)立企業(yè)的良好形象。要教育引導(dǎo)業(yè)主和非公有制經(jīng)濟(jì)人士跟共產(chǎn)黨走，堅(jiān)定不移地走有中國(guó)特色的社會(huì)主義道路，堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)科學(xué)企業(yè)發(fā)展觀、和諧企業(yè)發(fā)展觀，引導(dǎo)他們把自身企業(yè)的發(fā)展同國(guó)家的發(fā)展結(jié)合起來(lái)，把個(gè)人富裕與全體人民的共同富裕結(jié)合起來(lái)，把遵循市場(chǎng)法則與發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義道德結(jié)合起來(lái)，主動(dòng)參加“光彩事業(yè)”、“獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)”，積極參與新農(nóng)村建設(shè)，培養(yǎng)出一批“紅色老板”、“光彩老板”、“慈善老板”、“愛(ài)心老板”，真正讓他們成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的優(yōu)秀建設(shè)者。四要充分發(fā)揮保證監(jiān)督作用。要監(jiān)督企業(yè)黨組織認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，處理好國(guó)家、企業(yè)和員工之間的關(guān)系，對(duì)員工的勞動(dòng)待遇、工作時(shí)間、養(yǎng)老保險(xiǎn)、社會(huì)醫(yī)療保障等問(wèn)題，積極主動(dòng)提出合理化建議。

第二篇：關(guān)于做好民營(yíng)企業(yè)黨建工作的思考

關(guān)于做好民營(yíng)企業(yè)黨建工作的思考

鄢陵縣金匯區(qū)黨工委

近年，隨著我國(guó)改革開(kāi)放的深入和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、快速發(fā)展民營(yíng)企業(yè)已經(jīng)成為支撐經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要力量，其在發(fā)展生產(chǎn)力，增加地方財(cái)源，擴(kuò)大勞動(dòng)就業(yè)機(jī)會(huì)，滿足社會(huì)多樣化需求，創(chuàng)造地區(qū)經(jīng)濟(jì)繁榮等方面發(fā)揮了積極作用。

民營(yíng)企業(yè)既是我區(qū)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，也是黨建工作新的重要領(lǐng)域。為了認(rèn)真落實(shí)胡錦濤總書(shū)記關(guān)于做好規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)黨建工作的重要批示，切實(shí)加強(qiáng)我區(qū)民營(yíng)企業(yè)黨的建設(shè)工作，區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、強(qiáng)化功能、注重加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)黨建工作，增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)。

一、民營(yíng)企業(yè)黨建工作的定位

1、民營(yíng)企業(yè)黨的建設(shè)植根于改革開(kāi)放的偉大實(shí)踐。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的進(jìn)一步完善和工業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，民營(yíng)化進(jìn)程加快，民營(yíng)企業(yè)面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，黨的十六屆三中全會(huì)通過(guò)了《關(guān)于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問(wèn)題的決定》中指出：進(jìn)一步鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì)，鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

當(dāng)前，鶴城區(qū)國(guó)有企業(yè)已全部改制，大量國(guó)有企業(yè)職工、機(jī)關(guān)人員、務(wù)工農(nóng)民，還包括一大批共產(chǎn)黨員進(jìn)入民營(yíng)企業(yè)，給企業(yè)注入新的活力，增添新的血液。與此同時(shí)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)利益的復(fù)雜化，思想觀念的多元化也沖擊著民營(yíng)企業(yè)，影響企業(yè)的生存和發(fā)展。針 1

對(duì)這些新情況、新問(wèn)題，在民營(yíng)企業(yè)開(kāi)展黨建工作，不僅是新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想政治的需要，而且是企業(yè)自身抓機(jī)遇、加快發(fā)展的需要。這不僅代表了企業(yè)中黨員和入黨積極分子的心聲，關(guān)系到他們接受組織培養(yǎng)、考察和群眾監(jiān)督的切身利益，而且有利于企業(yè)快速發(fā)展職工的整體利益，為民營(yíng)企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和重要政治保證。

2、擴(kuò)大黨組織的覆蓋面是民營(yíng)企業(yè)黨建工作健康發(fā)展的前提。民營(yíng)企業(yè)的建設(shè)從初始起步到不斷加強(qiáng)是一個(gè)在實(shí)踐中探索、在探索中發(fā)展的過(guò)程，也是從感性到理性，從外延拓展到內(nèi)涵提升的過(guò)程：從最初有的人認(rèn)為不建黨組織、非公經(jīng)濟(jì)照樣發(fā)展，到建立黨組織有利于企業(yè)健康發(fā)展；從不允許私營(yíng)企業(yè)主入黨，到承認(rèn)他們是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者，并向其中的優(yōu)秀分子敞開(kāi)入黨大門(mén)；從企業(yè)黨組織功能作用的模糊定位，到十六大黨章明確非公有制企業(yè)黨組織的具體任務(wù)；從注重抓黨組織的覆蓋，到強(qiáng)調(diào)抓黨組織覆蓋和發(fā)揮作用并重；從部分企業(yè)主對(duì)建立黨組織不理解，到主動(dòng)要求建立黨組織等等。非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，每次實(shí)踐的深入，都為認(rèn)識(shí)的深化、理論的概括提供了豐富的養(yǎng)分；而理論上的每次突破，又為實(shí)踐的拓展提供了新的空間，目前我區(qū)飛達(dá)商貿(mào)有限公司和景麗房地產(chǎn)公司等13家民營(yíng)企業(yè)設(shè)立了黨組織，共有黨員207名。

3、合理設(shè)置黨建工作領(lǐng)導(dǎo)是搞好民營(yíng)企業(yè)黨建工作的抓手。目前我區(qū)民營(yíng)企業(yè)的黨建工作進(jìn)行屬地管理，民營(yíng)企業(yè)所在地黨委是轄區(qū)各民營(yíng)企業(yè)黨建工作的責(zé)任單位，書(shū)記是第一責(zé)任人，分管的組織委員、統(tǒng)戰(zhàn)委員是直接責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。黨組織的負(fù)責(zé)人都由認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、黨性觀念強(qiáng)、思想政治素質(zhì)好、善于做群眾工作的黨員擔(dān)任。

4、制度建立是加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)黨建工作的重要基礎(chǔ)。制度機(jī)制既是實(shí)踐成果的總結(jié)，又對(duì)新的實(shí)踐起到指導(dǎo)促進(jìn)作用。從我區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展軌跡看，一部分非公有制企業(yè)由國(guó)有、集體企業(yè)改制而來(lái)，這些企業(yè)的黨組織繼承了原有的黨建工作基礎(chǔ)和模式，并在實(shí)踐中探索符合新的所有制結(jié)構(gòu)特點(diǎn)的工作方式。隨著改革的深入，“原生態(tài)”的非公有制經(jīng)濟(jì)組織大量涌現(xiàn)。這些新經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織建設(shè)不斷適應(yīng)新的產(chǎn)權(quán)屬性、結(jié)構(gòu)形式和人員構(gòu)成特點(diǎn)借鑒方式，黨員管理方面形成了不同于經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的黨建工作新模式、新路子。目前，我區(qū)制定《民營(yíng)企業(yè)黨組織規(guī)則》、建立黨務(wù)工作者會(huì)議制度、建立黨員管理登記制度等。

5、民營(yíng)企業(yè)黨建工作職能的確立是搞好民企黨建工作的依托。發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)。企業(yè)發(fā)展是黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)，也是開(kāi)展黨建工作的目的所在，進(jìn)一步加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)黨建工作，必須緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展開(kāi)展黨建工作。民營(yíng)企業(yè)黨組織具體職能是：一是宣傳貫徹黨和國(guó)家的路線方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，依法經(jīng)營(yíng)，照章納稅。二是關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大問(wèn)題，提出意見(jiàn)和建議。三是加強(qiáng)黨員的教育管理。四是做好職工思想政治工作，關(guān)心和維護(hù)職工合法權(quán)益。五是加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，建設(shè)職工隊(duì)伍。六是協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各方面的關(guān)系，維護(hù)企業(yè)的和諧穩(wěn)定。

七是領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織支持他們依照法律和各自章程獨(dú)立自主的開(kāi)展工作。八是完成上級(jí)黨組織交辦的任務(wù)。

6、對(duì)民營(yíng)企業(yè)黨建工作考核是強(qiáng)化民企黨建工作的重要手段。區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部定期對(duì)民營(yíng)企業(yè)的黨建工作進(jìn)行督查通報(bào)，年終區(qū)委組織部組織對(duì)民營(yíng)企業(yè)的黨建工作進(jìn)行考核，并將考核情況報(bào)區(qū)委納入年終考核與其他目標(biāo)考核綜合平衡，與各級(jí)干部政績(jī)和評(píng)先評(píng)優(yōu)結(jié)合。

二、我區(qū)民營(yíng)企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題

1、在建立黨組織的過(guò)程中，黨委、民營(yíng)企業(yè)、企業(yè)黨員思想認(rèn)識(shí)還存有顧慮。從黨委政府的層面來(lái)看，存在“三種顧慮”。一是有的認(rèn)為民營(yíng)企業(yè)黨建工作抓與不抓差不多，抓多了反而會(huì)影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。二是有的認(rèn)為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)應(yīng)該放開(kāi)搞活，黨委政府只要抓好稅收就可以了，至于企業(yè)黨的建設(shè)順其自然就行了，黨建工作用不著勞心費(fèi)力去抓。三是有的擔(dān)心企業(yè)會(huì)持反感，不敢理直氣壯的抓黨建工作。從企業(yè)主的層面來(lái)看，心存“三怕”。一怕企業(yè)建立黨組織會(huì)削弱和制約他們的權(quán)力。二怕建立黨組織要提供活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和管理人員，加大企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本。三怕企業(yè)建立黨組織就等于給自己樹(shù)立了對(duì)立面，有礙于自己指揮生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。從企業(yè)黨員的層面來(lái)看，表現(xiàn)為“三種心態(tài)”。一是自卑心態(tài)。民營(yíng)企業(yè)中的黨員和黨務(wù)工作者主要是國(guó)營(yíng)、集體企業(yè)的下崗員工，他們以過(guò)去的主人翁地位變成現(xiàn)在的雇傭與被雇傭的關(guān)系，有一種自卑感和失落感。二是臨時(shí)心態(tài)。有的黨員認(rèn)為民營(yíng)企業(yè)工作沒(méi)有保障，流動(dòng)性大，而黨務(wù)工作者大部分是兼職或業(yè)余，臨時(shí)心態(tài)較重。三是無(wú)所

謂心態(tài)。大多數(shù)黨員養(yǎng)家糊口的任務(wù)重，加之長(zhǎng)期的不穩(wěn)定和流動(dòng)性，使黨員意識(shí)淡薄，一些同志對(duì)轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系，參加組織生活抱無(wú)所謂態(tài)度。

2、黨組織設(shè)置不完全，覆蓋面小。雖然近年來(lái)區(qū)委、區(qū)政府重視民營(yíng)企業(yè)的黨建工作，但因種種原因，企業(yè)黨組織的建立不完全，全區(qū)只有13家非公企業(yè)建立黨組織，許多大學(xué)畢業(yè)黨員員工反映，所在企業(yè)沒(méi)有黨組織不能過(guò)黨組織生活，有些預(yù)備期已滿的黨員轉(zhuǎn)正找不到批準(zhǔn)組織，“口袋黨員”、“抽屜黨員”的現(xiàn)象在一定程度上存在。

3、黨建理論指導(dǎo)滯后。許多民營(yíng)企業(yè)黨務(wù)工作者反映，地方黨委對(duì)民營(yíng)企業(yè)基層黨組織的指導(dǎo)往往目標(biāo)要求多、口號(hào)多，具體性工作指導(dǎo)較少，非公有制企業(yè)黨建工作在實(shí)踐中常有種摸著石頭過(guò)河，放不開(kāi)手腳的感覺(jué)。

4、黨建工作手段陳舊，工作效果不好。部分非公企業(yè)黨組織不能主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化，仍停留在自我封閉抓黨建的層次上。此外，黨務(wù)經(jīng)費(fèi)來(lái)源少，無(wú)錢(qián)辦事一直是非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)黨建工作的難題。有的企業(yè)主借口經(jīng)費(fèi)困難，分文不撥，甚至要求經(jīng)費(fèi)個(gè)人自籌。由于經(jīng)費(fèi)的難以落實(shí)，很多黨組織一兩個(gè)月過(guò)一次組織生活，黨內(nèi)活動(dòng)滿足于讀報(bào)讀文件，內(nèi)容乏味，手段單一，缺乏吸引力。

三、繼續(xù)好民營(yíng)企業(yè)黨建工作的建議

1、解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)。各級(jí)黨委政府必須站在提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)的高度來(lái)看待民營(yíng)企業(yè)的黨建工作，應(yīng)理直氣壯的高舉黨的旗幟，公開(kāi)、鮮明的開(kāi)展黨的活動(dòng)和提出自己的政治主張，形成民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展到哪里，黨建工作就延伸到哪里的共識(shí)。新聞媒體要加大宣傳力度，廣泛宣傳區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)和加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)黨建的方針政策，表彰黨建工作突出的非公有制企業(yè)，為推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)黨建工作的發(fā)展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境。

解決好企業(yè)主對(duì)建立黨組織及開(kāi)展黨建活動(dòng)的思想認(rèn)識(shí)。一是溝通。對(duì)黨建工作開(kāi)展比較好的企業(yè)組織他們?cè)谌珔^(qū)范圍內(nèi)做巡回演講，通過(guò)生動(dòng)的例子來(lái)啟發(fā)其他企業(yè)主。對(duì)待不同態(tài)度的企業(yè)主要登門(mén)拜訪宣傳黨的政策，把提高認(rèn)識(shí)與提供寬松的發(fā)展環(huán)境相結(jié)合。二是培訓(xùn)。充分利用黨校資源，組織企業(yè)主集中進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高他們的政治素質(zhì)。三是參與。組織企業(yè)主或黨組織負(fù)責(zé)人到各地進(jìn)行黨建工作調(diào)研，相互交流經(jīng)驗(yàn)，查找問(wèn)題，提出對(duì)策。

2、加強(qiáng)理論與實(shí)踐指導(dǎo)，提高黨建工作的指導(dǎo)水平。配備好黨組織負(fù)責(zé)人，由企業(yè)中能參與決策、黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、思想政治素質(zhì)好，懂經(jīng)營(yíng)管理，有一定黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的高層管理者擔(dān)任。抓好時(shí)間與經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，建議用制度的方式，把企業(yè)黨組織經(jīng)費(fèi)納入企業(yè)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并確保一定比例。

3、創(chuàng)新形式，開(kāi)展活動(dòng)。民營(yíng)企業(yè)黨組織開(kāi)展活動(dòng)要有所區(qū)別于國(guó)有企業(yè)，以“為企業(yè)所需，為業(yè)主所理解，為職工所擁護(hù)，為黨員所歡迎”的原則來(lái)開(kāi)展與之相適應(yīng)的活動(dòng)。內(nèi)容上，做到黨建活動(dòng)與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相結(jié)合，提高黨員素質(zhì)與提高業(yè)務(wù)能力相結(jié)合，形式上，從過(guò)去集中活動(dòng)為主向集中與分散相結(jié)合改變，分散為主，集中為輔，形成工作規(guī)范有序，活動(dòng)豐富多彩，內(nèi)容不斷創(chuàng)新的局面。

4、充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。鑒于我區(qū)民營(yíng)企業(yè)黨員少、黨員比例低、黨的力量薄弱的現(xiàn)狀，要把發(fā)展黨員作為一個(gè)重要環(huán)節(jié)來(lái)抓，在具體工作中，著眼于改善黨員隊(duì)伍素質(zhì)和分布結(jié)構(gòu)，突出重點(diǎn)對(duì)象和重點(diǎn)范圍，發(fā)揮他們?cè)谄髽I(yè)兩個(gè)文明建設(shè)中的作用。同時(shí)大力加強(qiáng)黨務(wù)工作隊(duì)伍的建設(shè)。要高起點(diǎn)選拔，高規(guī)格培訓(xùn)，要高標(biāo)準(zhǔn)管理，對(duì)工作出色的要及時(shí)總結(jié)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第三篇：對(duì)民營(yíng)企業(yè)黨建的思考（推薦）

研究民營(yíng)有制企業(yè)黨建的實(shí)踐，要求我們必須突破慣有的思維。堅(jiān)持從黨的歷史方位的變化出發(fā)，按照構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，來(lái)思考黨的利益整合問(wèn)題。

其一，黨組織要發(fā)揮整體功能必須從現(xiàn)實(shí)利益關(guān)系出發(fā)。我們黨執(zhí)政環(huán)境變化的邏輯起點(diǎn)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)使利益再次成為人們一切行為的原動(dòng)力。利益關(guān)系在本質(zhì)上是人們的經(jīng)濟(jì)關(guān)系和生

產(chǎn)關(guān)系的反映，是人們社會(huì)關(guān)系的核心，是一切社會(huì)政治生活的原點(diǎn)。

利益是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、歷史的、發(fā)展的范疇。在民營(yíng)企業(yè)的內(nèi)部和外部，不同利益主體的利益沖突和矛盾是不可避免的。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，承認(rèn)了不同利益主體的合理的利益需求和利益動(dòng)機(jī)，也承認(rèn)和維護(hù)不同利益主體合法的利益。黨組織要在這些企業(yè)內(nèi)發(fā)揮作用，就必須定位于處理和協(xié)調(diào)利益關(guān)系上，只有這樣，黨組織在民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部的存在，才是內(nèi)生的，而不是外生，或者說(shuō)不是我們從外部強(qiáng)加于企業(yè)的。

其二，黨組織必須高度重視利益整合功能的發(fā)揮。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，執(zhí)政黨最為重要的功能就是利益整合。執(zhí)政黨進(jìn)行利益整合的目的是把利益沖突減少到最低限度并控制在秩序的范圍內(nèi)，保持利益系統(tǒng)內(nèi)部的動(dòng)態(tài)平衡和穩(wěn)定，保證整個(gè)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。執(zhí)政黨的特殊地位往往使其成為“整合取向型”的政黨，執(zhí)政黨往往更能體現(xiàn)為“整合的工具”。

在民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部，難免存在所有者、經(jīng)營(yíng)者和勞動(dòng)者的利益矛盾。在民營(yíng)企業(yè)外部，難免存在企業(yè)與國(guó)家、與社會(huì)的利益矛盾。而現(xiàn)在，溫州民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部的利益關(guān)系，大多不再是簡(jiǎn)單的勞資矛盾和勞資關(guān)系，隨著不少民營(yíng)企業(yè)按照現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求，其內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)也發(fā)生了不少變化，大量的民營(yíng)企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始擺脫了早期私營(yíng)企業(yè)那種家族式的管理方式，其內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)已經(jīng)根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，出現(xiàn)了集團(tuán)化和股份制的發(fā)展，資本所有權(quán)開(kāi)始社會(huì)化。同時(shí)，所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)管理權(quán)也實(shí)現(xiàn)了適度分離，出現(xiàn)了反映所有者、經(jīng)營(yíng)管理者與職工關(guān)系的董事會(huì)、理事會(huì)和工會(huì)三方面的現(xiàn)代關(guān)系。因此，黨組織在民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)利益關(guān)系，不能夠簡(jiǎn)單地理解為處理勞資矛盾、代表職工利益，而應(yīng)該站在公正的立場(chǎng)上，協(xié)調(diào)這些利益關(guān)系，保證企業(yè)合法、健康、有序的發(fā)展。

其三，黨組織整合利益關(guān)系必須服從和服務(wù)于黨的執(zhí)政使命。堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)，是我們黨高舉的中國(guó)特色社會(huì)主義旗幟的根本要求，是現(xiàn)階段我們黨執(zhí)政使命的根本內(nèi)容。依據(jù)對(duì)我國(guó)社會(huì)結(jié)構(gòu)的深刻變化的科學(xué)分析，我們黨得出民營(yíng)企業(yè)所有者、經(jīng)營(yíng)管理者是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者的政治定位，他們同民營(yíng)企業(yè)的職工一起，共同建設(shè)著具有光明前途的中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)。因此，我們黨必須從整體上實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好和發(fā)展好他們共同的利益。而不是簡(jiǎn)單地站在某一方代表其利益。

從實(shí)際材料看，溫州民營(yíng)企業(yè)黨組織的利益整合有較高的水平。

我們所謂的利益整合，主要是指政黨通過(guò)對(duì)各利益主體(包括個(gè)體和群體)之間的利益關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)，緩和利益主體間的矛盾和沖突，形成有機(jī)的社會(huì)利益共同體的過(guò)程。必須看到，利益整合是以承認(rèn)各個(gè)利益主體相對(duì)獨(dú)立性、自主性為前提，通過(guò)各種利益主體之間橫向的、縱向的、多向的相互作用，達(dá)到根本方向和根本利益的一致。

但整合是以共識(shí)為前提的。共識(shí)并不是人們對(duì)某件事情的實(shí)際同意，而是接受、共有、分享同樣的價(jià)值信仰和價(jià)值目標(biāo)。一般說(shuō)來(lái)，共識(shí)有三個(gè)基本層次，一是基本價(jià)值理念系統(tǒng)的共識(shí)；二是指制度、程序上的共識(shí)；三是組織安排的共識(shí)。黨對(duì)利益的整合，需要從價(jià)值層面、制度共識(shí)、組織安排等方面進(jìn)行創(chuàng)新性的探索，實(shí)現(xiàn)利益整合。從這三個(gè)角度看，溫州民營(yíng)企業(yè)黨組織都有較高的水平。

溫州民營(yíng)企業(yè)黨建工作的探索，也提出了不少新的課題，開(kāi)拓了民營(yíng)企業(yè)黨建研究新的空間。

第一，黨組織在企業(yè)所有者、經(jīng)營(yíng)管理者、勞動(dòng)者之外，進(jìn)行利益整合，它有著相對(duì)超然的地位。但是，今天，社會(huì)上分屬不同利益群體的成員加入到黨內(nèi)來(lái)(也包括所有者、經(jīng)營(yíng)管理者、勞動(dòng)者)，其利益要求必然會(huì)反映到黨內(nèi)并形成矛盾。在這種情況下，黨組織能否防范內(nèi)部形成特殊的利益集團(tuán)、防范形成自己的特殊利益，如何正確地認(rèn)識(shí)和協(xié)調(diào)好各種利益關(guān)系，妥善處理好各種利益群體的關(guān)系，始終代表好、維護(hù)好和發(fā)展好企業(yè)所有者、管理者和勞動(dòng)者的復(fù)雜的利益，這是黨組織能否正確地進(jìn)行利益整合和協(xié)調(diào)的根本。

因此，企業(yè)黨組織的內(nèi)部和諧，是企業(yè)和諧與活力的前提，是保證。解決這個(gè)問(wèn)題，必須進(jìn)一步發(fā)展企業(yè)黨組織的民主，提升黨員的民主素質(zhì)和民主意識(shí)。

第二，企業(yè)活力與和諧要求外部和諧，要求外部發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化，執(zhí)政黨的地位決定了它在企業(yè)外部環(huán)境優(yōu)化方面具有不可取代的優(yōu)勢(shì)。

但是，我國(guó)的組織領(lǐng)導(dǎo)制度是按照有利于中央集權(quán)的原則來(lái)構(gòu)建的。基層企業(yè)黨組織既處于體制的底端，又必須面對(duì)所有者、經(jīng)營(yíng)管理者、員工的直接利益問(wèn)題。在資源權(quán)力十分有限的情況下，企業(yè)黨組織的黨員無(wú)論是根據(jù)上級(jí)的要求，還是出于現(xiàn)實(shí)的其它利益關(guān)系的考慮，當(dāng)面對(duì)這三方面需要解決的、大量的、復(fù)雜的、具體的利益訴求時(shí)，他們往往很是無(wú)力和無(wú)奈。解決這個(gè)問(wèn)題，必須考慮更多的體制問(wèn)題的改革。

第四篇：民營(yíng)企業(yè)抓好黨建工作具體做法

民營(yíng)企業(yè)抓好黨建工作 具體做法

習(xí)近平總書(shū)記指出，民營(yíng)企業(yè)是我們黨長(zhǎng)期執(zhí)政、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)人民實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的重要力量。大漢集團(tuán)是湖南省一家民營(yíng)企業(yè)，近10 年來(lái)連續(xù)躋身中國(guó)民營(yíng)企業(yè) 500 強(qiáng)、中國(guó)企業(yè) 500 強(qiáng)。該企業(yè)響亮提出“大漢人是頂天立地的中華兒女，頂?shù)氖枪伯a(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的天，立的是全心全意為人民服務(wù)的地”口號(hào)，長(zhǎng)期以來(lái)狠抓企業(yè)黨的建設(shè)，堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到企業(yè)，促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，為鞏固黨的長(zhǎng)期執(zhí)政地位，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)助力添彩。集團(tuán)黨委兩度被中央組織部授予“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號(hào)。近日，筆者對(duì)該企業(yè)黨建工作進(jìn)行了調(diào)研。

一、健全組織體系，充實(shí)黨的力量 習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，非公有制企業(yè)黨的建設(shè)“工作基礎(chǔ)薄弱，需要下大力氣來(lái)抓”。大漢集團(tuán)認(rèn)識(shí)到，組織和陣地是做好黨建工作的基礎(chǔ)、開(kāi)展黨建活動(dòng)的平臺(tái)，解決企業(yè)黨建工作薄弱的問(wèn)題，首先要從組織和陣地抓起。他們按照“1＋X”模式，將集團(tuán)劃分為三個(gè)層級(jí)。總部成立黨委，在子集團(tuán)成立黨總支，在基層單位，凡有 3 名以上黨員的都成立了黨支部，全公司有總支 7 個(gè)、支部 71個(gè)，實(shí)現(xiàn)了黨組織全覆蓋。大漢集團(tuán)初創(chuàng)時(shí)，一些黨員員工黨員意識(shí)不強(qiáng)，把自己的第一身份由黨員變成員工，有的成了“口袋黨員”，有的不愿意亮出黨員身份，有的這山望著那山高，不安心工

作，不發(fā)揮作用。基于這些情況，大漢集團(tuán)黨委要求各支部在建立黨支部前后，都要開(kāi)展一次“組織找黨員，黨員找組織”活動(dòng)，保證每個(gè)黨員編入一個(gè)黨的組織，參加黨的活動(dòng)，接受黨的教育、管理和監(jiān)督。大漢集團(tuán)十分重視入黨積極分子培訓(xùn)，注重從業(yè)務(wù)骨干、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線員工中吸收積極分子入黨。自集團(tuán)成立以來(lái)，共發(fā)展黨員 205 名。現(xiàn)在全集團(tuán)有黨員 662 名，黨員在員工中的比例由 1∶16 上升到 1∶8，黨在企業(yè)的力量不斷增強(qiáng)。在抓好組織建設(shè)的同時(shí)，大漢集團(tuán)還撥出經(jīng)費(fèi)、安排陣地、建立“紅館”，每個(gè)支部建立了黨建文化室，為黨員學(xué)習(xí)黨建知識(shí)和接受紅色文化教育創(chuàng)造了條件。

二、建設(shè)企業(yè)文化，加強(qiáng)政治引領(lǐng) 大漢集團(tuán)在抓黨建過(guò)程中，始終把加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化和企業(yè)政治文化建設(shè)、踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、弘揚(yáng)社會(huì)主義精神文明作為重要任務(wù)。他們以政治文化為核心、為引領(lǐng)，建設(shè)獨(dú)具特色的企業(yè)文化。

一是把建設(shè)政治文化作為重中之重。集團(tuán)明確提出，政治先進(jìn)是企業(yè)贏得未來(lái)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)文化、企業(yè)精神的核心。始終把建設(shè)政治文化作為企業(yè)文化、企業(yè)精神文明建設(shè)的重中之重，教育引導(dǎo)黨員及廣大員工增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，保證黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策落地落實(shí)，帶動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)文明創(chuàng)建活動(dòng)的開(kāi)展。

二是把建設(shè)思想文化作為基礎(chǔ)工程。重視開(kāi)展理想信念、思想觀念、價(jià)值理念、宗旨意識(shí)教育，開(kāi)展“三個(gè)基本”教育；注重用科學(xué)理論武裝頭腦，組織學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，提高運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析解決企業(yè)改革發(fā)展和員工思想、工作中各種問(wèn)題的能力。

三是把建設(shè)倫理文化作為普遍要求。按照新時(shí)代公民道德建設(shè)實(shí)施綱要及企業(yè)員工守則，在黨員及員工中開(kāi)展“五愛(ài)”教育，推進(jìn)“四德”建設(shè)，實(shí)施“八同八敬八不”舉措等，培養(yǎng)“正德律己、修身利人、厚德載物”的高尚情操。

四是重視企業(yè)文化平臺(tái)建設(shè)。創(chuàng)辦“紅書(shū)包”APP 線上學(xué)習(xí)的平臺(tái)；建立周末“志愿者行動(dòng)日”，通過(guò)以黨員為主體的志愿者宣傳，激勵(lì)員工用智慧和汗水回報(bào)企業(yè)、奉獻(xiàn)國(guó)家；加強(qiáng)企業(yè)各種傳播媒體特別是網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，表?yè)P(yáng)、倡導(dǎo)好人好事，批評(píng)不良傾向，牢牢把握企業(yè)正確的輿論導(dǎo)向。通過(guò)不懈努力，形成了馬克思主義指導(dǎo)下的集政治高度、思想深度、文化溫度、情感黏度于一體的企業(yè)文化。

三、做好群眾工作，密切黨群關(guān)系 大漢集團(tuán)在抓黨建工作中，始終把踐行黨的根本宗旨、堅(jiān)持黨的群眾路線、做好群眾工作、建立與群眾的密切聯(lián)系作為根本性任務(wù)。引導(dǎo)員工增強(qiáng)主人翁意識(shí)，組織員工學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于在中國(guó)特色社會(huì)主義條件下民營(yíng)企業(yè)新型勞動(dòng)關(guān)系的重要論述，引導(dǎo)他們認(rèn)識(shí)到我國(guó)今天的勞資關(guān)系已不同于資本主義制度下的勞資關(guān)系，出資者和員工只是因勞動(dòng)投入方式及投入量不同而形成的不同階層的區(qū)別，都是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者，在社會(huì)上和企業(yè)內(nèi)政治上處于完全平等的地位，經(jīng)濟(jì)上也享有按照國(guó)家分配政策獲得公平對(duì)待的權(quán)利，增強(qiáng)員工的主人翁光榮感、尊嚴(yán)感、責(zé)任感。保證員工各項(xiàng)民主權(quán)利，如知情權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)、民主管理權(quán)、對(duì)企業(yè)管理人員的批評(píng)監(jiān)督權(quán)。重視員工的全面發(fā)展，提出“企業(yè)與社會(huì)同進(jìn)步、員工與企業(yè)共成長(zhǎng)”口號(hào)，做好員工的思想關(guān)懷、心理慰藉和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，幫助員工提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，跟上時(shí)代步伐。關(guān)心員工福利，逐步提高員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，為員工做好事、辦實(shí)事、解難事，創(chuàng)造條件使員工過(guò)上健康有益的精神文化生活，把黨的溫暖送進(jìn)員工的心田。重視群團(tuán)工作，堅(jiān)持以黨建帶群建，在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，支持群團(tuán)組織依照章程獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，發(fā)揮好他們聯(lián)系群眾的積極作用。

同時(shí)，大漢集團(tuán)大力加強(qiáng)和社會(huì)各方面群眾的聯(lián)系，彰顯了強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感。聯(lián)系駐地群眾，企業(yè)組建分公司需要員工、項(xiàng)目單位需要?jiǎng)诹r(shí)，主要從駐地招聘；駐地群眾有困難，集團(tuán)積極幫助解決，和駐地群眾建立了魚(yú)水深情。積極參與扶貧開(kāi)發(fā)工作，投入 1500 萬(wàn)元，幫助困難地區(qū)興建 6 所希望小學(xué)，助推 10 個(gè)貧困村脫貧或即將脫貧。積極參加抗洪、抗震、抗疫等搶險(xiǎn)救災(zāi)工作，此次抗疫共捐贈(zèng)救護(hù)車(chē)等物資和資金 4 批次，折合人民幣 2000 萬(wàn)元。

積極參加各項(xiàng)慈善事業(yè)，以為民之心、愛(ài)民之情、惠民之行服務(wù)群眾，聯(lián)系群眾，贏得了企業(yè)內(nèi)外廣大群眾的信任和支持，凝聚了更多的群眾，使我們黨長(zhǎng)期執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)更堅(jiān)實(shí)。

四、堅(jiān) 持從嚴(yán)治理，做到全面過(guò)硬 推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，要求各行各業(yè)黨的建設(shè)必須全面從嚴(yán)，非公有制企業(yè)也不例外。只有堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，變寬松軟為嚴(yán)緊硬，才能保證非公有制企業(yè)黨組織在各方面都過(guò)硬，按照黨組織的功能定位，發(fā)揮好“實(shí)質(zhì)性作用”。

一是做到政治過(guò)硬。樹(shù)立正確的政治觀點(diǎn)，堅(jiān)持正確的政治方向，保持清醒的政治頭腦，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在大是大非面前始終站穩(wěn)政治立場(chǎng)，保持政治定力，矢志不渝地聽(tīng)黨話、跟黨走。

二是做到作風(fēng)過(guò)硬。弘揚(yáng)黨的三大作風(fēng)和“兩個(gè)務(wù)必”精神，查找和戒除“四風(fēng)”，嚴(yán)守“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”，把黨的優(yōu)良作風(fēng)貫徹到學(xué)習(xí)、工作、生活各個(gè)方面。

三是做到紀(jì)律過(guò)硬。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律；制定和要求包括黨員在內(nèi)的廣大員工遵守員工守則和各項(xiàng)具體規(guī)定；劃定“黃賭毒”三條高壓線，強(qiáng)調(diào)任何人都不得觸碰；強(qiáng)調(diào)紀(jì)律面前人人平等，任何人違反紀(jì)律都要給予紀(jì)律的懲處。

四是做到廉潔過(guò)硬。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，倡導(dǎo)黨員和員工學(xué)習(xí)“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”的蓮花品質(zhì)，要求黨員、黨員管理人員和非黨管理人員分別與黨委、公司簽訂廉潔從業(yè)、用權(quán)協(xié)議書(shū)；制定廉潔從業(yè)、用權(quán) 4 個(gè)方面涵蓋行賄受賄、侵吞公物等 20 余個(gè)“嚴(yán)禁”。

五是做到業(yè)務(wù)過(guò)硬。倡導(dǎo)、組織黨員干部學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技術(shù)，提高本領(lǐng)，增強(qiáng)能力；把倡導(dǎo)自學(xué)和集中學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，向書(shū)本學(xué)習(xí)和從實(shí)踐中學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，努力把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把員工中的業(yè)務(wù)骨干發(fā)展為黨員。目前，全集團(tuán) 48 名高管中，黨員已有 31 名，占比達(dá) 65%。

五、構(gòu)建科 學(xué)機(jī)制，理順黨務(wù)業(yè)務(wù)關(guān)系 落實(shí)好習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于既要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，又要改善黨的領(lǐng)導(dǎo)的要求，確保黨在民營(yíng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力，民營(yíng)企業(yè)必須處理好行政系統(tǒng)和黨務(wù)系統(tǒng)之間的關(guān)系。

為處理好行政系統(tǒng)和黨務(wù)系統(tǒng)之間的關(guān)系，大漢集團(tuán)建立了一系列行之有效的領(lǐng)導(dǎo)制度，形成了科學(xué)合理的領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)制。其中，最重要的是實(shí)行黨政主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)“一肩挑”的制度。大漢集團(tuán)董事長(zhǎng)不僅率領(lǐng)行政團(tuán)隊(duì)把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)搞得紅紅火火，而且熟悉黨務(wù)工作，并擔(dān)任黨委書(shū)記，兩個(gè)角色一塊扮，兩付擔(dān)子“一肩挑”，大大減少甚至避免了行政和黨務(wù)兩大系統(tǒng)工作不協(xié)調(diào)、不和

諧的情況。同時(shí)，注重兩種不同角色行為規(guī)范的區(qū)別，避免了同質(zhì)化，使行政系統(tǒng)和黨務(wù)系統(tǒng)都能按各自的權(quán)力、職能有序運(yùn)行。該企業(yè)還建立了黨政聯(lián)席會(huì)議制度、黨政交叉兼職制度、董事會(huì)議事決策制度、董事長(zhǎng)周辦公例會(huì)制度、黨委對(duì)行政工作引導(dǎo)監(jiān)督制度、黨委對(duì)群團(tuán)組織和社會(huì)主義精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)制度，等等。這些舉措，既保證了行政團(tuán)隊(duì)在企業(yè)依法行政，也保證了黨委領(lǐng)導(dǎo)作用的發(fā)揮。二者職責(zé)分工有別，但在舉什么旗、走什么路，在企業(yè)實(shí)現(xiàn)什么樣的發(fā)展目標(biāo)等重大問(wèn)題上，心往一處想、勁往一處使、腳往一處邁，使企業(yè)保持了良好的發(fā)展勢(shì)頭。

第五篇：民營(yíng)企業(yè)黨建工作的調(diào)查

關(guān)于民營(yíng)企業(yè)黨建工作的調(diào)查與思考

張章華11網(wǎng)絡(luò)工程

近年來(lái)，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善和企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的變革，我區(qū)各類私營(yíng)企業(yè)迅速發(fā)展，并煥發(fā)出勃勃生機(jī)。目前，我區(qū)各類私營(yíng)企業(yè)占全區(qū)企業(yè)總數(shù)的百分之九十八以上，創(chuàng)造的工業(yè)產(chǎn)值占全區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值的百分之九十以上，上繳稅收占全區(qū)總量的百分之八十左右。隨之而來(lái)的私營(yíng)企業(yè)黨建工作必成為一個(gè)值得關(guān)注的黨建新領(lǐng)域。暑期，我們采取個(gè)別走訪和集中座談等形式，就我區(qū)私營(yíng)企業(yè)黨建工作進(jìn)行了專題調(diào)查，并形成了初步的了解和認(rèn)識(shí)。所見(jiàn)所聞，使我們深切感受到，在私營(yíng)企業(yè)中開(kāi)展和加強(qiáng)黨的工作，不僅是私營(yíng)企業(yè)自身發(fā)展的需要，也是鞏固黨在新形勢(shì)下的階級(jí)基礎(chǔ)，群眾基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的需要，私營(yíng)企業(yè)黨建大有作為。

一、我區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作的基本做法

首先是思想逐步統(tǒng)一，認(rèn)識(shí)逐步到位，加強(qiáng)私營(yíng)企業(yè)黨建工作氛圍初步形成。區(qū)委、各鎮(zhèn)黨委及多數(shù)私營(yíng)企業(yè)把加強(qiáng)這一領(lǐng)域的黨建工作逐步擺上重要位置，提上議事時(shí)程。私營(yíng)企業(yè)中要求建黨組織的呼聲比較高，在我區(qū)尚未建立黨組織的私營(yíng)企業(yè)中，有的聽(tīng)說(shuō)同行有建黨組織的，自已也積級(jí)要求建立;有的由于新聘用黨員職工組織關(guān)系轉(zhuǎn)不過(guò)來(lái)，新聘預(yù)備黨員職工不能如期轉(zhuǎn)正而非常著急;一些私營(yíng)企業(yè)攤子大了，員工多了，管理需要規(guī)范，思想工作需要跟上，業(yè)主希望建立黨組織，以求助其健康發(fā)展。

其次，逐步探索出了一些黨組織設(shè)置，黨員教育管理的新辦法。各鎮(zhèn)黨委，私營(yíng)企業(yè)因企制宜，積級(jí)穩(wěn)妥地解決好黨組織的設(shè)置問(wèn)題。黨組織的設(shè)置一般有這樣幾種方式：一是單獨(dú)組建。這是企業(yè)黨組織設(shè)置的首選方式。按黨章規(guī)定有3名以上黨員，黨員構(gòu)成合理，有合適的支部書(shū)記人選，企業(yè)有一定規(guī)模，產(chǎn)品和市場(chǎng)生產(chǎn)穩(wěn)定期，都積級(jí)獨(dú)立組建黨組織。二是聯(lián)合組建。規(guī)模小，黨員人數(shù)偏少的企業(yè)，本著便于聯(lián)系和管理的原則，與同行業(yè)或地域鄰近的企業(yè)聯(lián)合建立跨企業(yè)的聯(lián)合黨支部，以企業(yè)為單位建立黨小組。三是關(guān)系掛靠。對(duì)那些僅有個(gè)別黨員的企業(yè)，將組織關(guān)系掛靠到鎮(zhèn)企管站等。四是派駐黨建特派員。對(duì)黨員人數(shù)極少或沒(méi)有黨員的企業(yè)，由鎮(zhèn)黨委選派黨性強(qiáng)，作風(fēng)正，有責(zé)任心和較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力，熟悉黨務(wù)工作的黨員干部擔(dān)任黨建特派員進(jìn)駐企業(yè)，幫助指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展黨建工作。

第三，在私營(yíng)企業(yè)中，黨員先鋒模范作用得到一定發(fā)揮。一是積極宣傳黨的路線，方針，政策。在業(yè)主和職工中積極做好團(tuán)結(jié)、教育，引導(dǎo)工作，不斷擴(kuò)大黨的影響力;二是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出謀獻(xiàn)策，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大，大部分組織生活都是圍繞企業(yè)發(fā)展，為決策層擔(dān)供合理化建議展開(kāi)的;三是積極主動(dòng)做好協(xié)調(diào)工作，既注重協(xié)調(diào)所有者，管理者，勞動(dòng)者之間的內(nèi)部關(guān)系，關(guān)心和保障企業(yè)職工利益，又注重協(xié)調(diào)廠地，企業(yè)與有關(guān)部門(mén)糾紛等外部聯(lián)系，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。很多企業(yè)主反映，建立黨組織以后，與各部門(mén)更好溝通了，企業(yè)發(fā)展更順了;四是多種形式發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

第四，一批優(yōu)秀分子被吸收入黨，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有所改善。據(jù)調(diào)查，各鎮(zhèn)近幾年來(lái)，在私營(yíng)企業(yè)就業(yè)人員中發(fā)展新黨員的迅速、比例都有所上升。這批新黨員擁護(hù)黨的路線，方針、政策，思想活躍，敢闖敢干，年紀(jì)輕，有文化，擁有技術(shù)專長(zhǎng)，善于經(jīng)營(yíng)管理，他們正成為私營(yíng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)骨干。

二、私營(yíng)企業(yè)黨建工作存在的突出問(wèn)題

盡管我區(qū)私營(yíng)企業(yè)黨建工作做了許多有益的探索，取得了一定的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，但較其他地區(qū)相比，與我區(qū)私營(yíng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度相比，黨建工作仍很滯后，主要存在著“四難”。

組織建立難。我區(qū)實(shí)際建立黨組織的私營(yíng)企業(yè)比例仍較小。黨組織建立難，原因有二：一是少數(shù)主管部門(mén)黨組織和黨務(wù)工作者認(rèn)為私營(yíng)企業(yè)黨員數(shù)量少，黨的力量薄弱，建不建黨組織關(guān)系不大。加之情

況復(fù)雜，黨建工作難開(kāi)展，“不愿作為”，“不敢作為”的思想較突出，沒(méi)有真正看到在私營(yíng)企業(yè)中開(kāi)展黨建工作的重要意義;二是有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)黨組織隸屬關(guān)系未及時(shí)理順，存在多種“條塊混合”管理模式，存在“有組織無(wú)上級(jí)”這種不正常現(xiàn)象，使黨組織建立受到影響。活動(dòng)開(kāi)展難。一些業(yè)主因害怕影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，要求黨的活動(dòng)少安排，還有些業(yè)主認(rèn)為開(kāi)展黨建活動(dòng)，不但不會(huì)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，反而增加企業(yè)負(fù)擔(dān)，尤其是那些不景氣的企業(yè)，不僅不主動(dòng)開(kāi)展黨建活動(dòng)，對(duì)上級(jí)布置的基本任務(wù)也采取明“推”暗“頂”，不提供活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和場(chǎng)地，加上企業(yè)管理體制的因素也直接影響了黨建活動(dòng)的正常發(fā)展。

作用發(fā)揮難。調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)，黨組織在私營(yíng)企業(yè)中的地位作用到底是什么?主管部門(mén)的黨務(wù)工作者、私營(yíng)企業(yè)的黨組織負(fù)責(zé)人都說(shuō)不太清楚，很難確定。要說(shuō)是戰(zhàn)斗保壘和政治核心作用，但私營(yíng)企業(yè)生產(chǎn)資料歸個(gè)人所有，業(yè)主支配企業(yè)的一切，黨組織若真正履行職責(zé)后會(huì)引起業(yè)主不滿;要說(shuō)是“保證監(jiān)督”作用，黨組織努力保證企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)，監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，照章納稅，執(zhí)行黨和國(guó)家的政策，保障職工的合法權(quán)益。但一些黨員存在著“雇傭”思想，認(rèn)為受雇于人必受制于人，黨員包括黨組織負(fù)責(zé)人隨時(shí)有被“炒魷魚(yú)”的可能，有作為風(fēng)險(xiǎn)大，滿足于只要能打工掙錢(qián)，養(yǎng)家糊口。隊(duì)伍穩(wěn)定難。私營(yíng)企業(yè)中黨員流動(dòng)性較大，組織關(guān)系較分散。組織關(guān)系有在人才交流中心、職業(yè)介紹中心的，有在原住地和原單位的，有在自已“口袋里”的等等。情況不一而足。組織關(guān)系“掛空”現(xiàn)象比較嚴(yán)重，有的黨員擔(dān)心影響自身利益，根本不愿暴露身份，長(zhǎng)期游離于組織之外，難以使其納入到黨組織有效管理和監(jiān)督之中，從總體來(lái)看，一些私營(yíng)企業(yè)黨組織沒(méi)有開(kāi)展有效活動(dòng)，缺乏吸引力，黨員發(fā)展工作比較薄弱，黨員隊(duì)伍發(fā)展壯大緩慢，難以穩(wěn)定。

三、開(kāi)展私營(yíng)企業(yè)黨建工作的對(duì)策思考

1、加強(qiáng)私營(yíng)企業(yè)黨建工作，必須進(jìn)一步解放思想，增強(qiáng)做好私營(yíng)企業(yè)黨建工作的緊迫感。私營(yíng)經(jīng)濟(jì)是我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，它的發(fā)展不應(yīng)排斥黨對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，而對(duì)黨的工作提出了更高的要求。從我區(qū)建設(shè)實(shí)際來(lái)看，大批新型經(jīng)濟(jì)組織，非公有制企業(yè)的不斷涌現(xiàn)，成為帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新增長(zhǎng)點(diǎn)。先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展，要求黨的組織及時(shí)建起來(lái)，站起來(lái)，代表他們發(fā)展，促進(jìn)他們發(fā)展，要鼓勵(lì)、引導(dǎo)企業(yè)健康發(fā)展，就應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)的黨建工作，積極主動(dòng)地占領(lǐng)這塊陣地。如果認(rèn)為私營(yíng)企業(yè)黨建工作無(wú)關(guān)緊要，無(wú)關(guān)大局，行動(dòng)上無(wú)所適從，就會(huì)丟掉私營(yíng)企業(yè)黨建這塊陣地。

2、加強(qiáng)私營(yíng)企業(yè)黨建工作，必須明確私營(yíng)企業(yè)黨組織的地位和作用。私營(yíng)企業(yè)黨組織要執(zhí)行黨章規(guī)定的黨的基層組織的基本任務(wù)，在廣大職工中發(fā)揮政治核心作用。要認(rèn)真履行職責(zé)，把加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來(lái)，適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)中的先鋒模范作用，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，引導(dǎo)督促企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，健康發(fā)展。要把關(guān)心和維護(hù)職工合法權(quán)益作為私營(yíng)企業(yè)黨組織的一項(xiàng)重要工作，密切聯(lián)系群眾，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，影響力，為私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

3、加強(qiáng)私營(yíng)企業(yè)黨建工作，要不斷探索私營(yíng)企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的途徑和方法。抓住私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)來(lái)開(kāi)展私營(yíng)企業(yè)黨建工作，才能有的放矢，事半功倍。把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益作為黨組織開(kāi)展工作的出發(fā)點(diǎn)，充分發(fā)揮廣大黨員在企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)中的先鋒模范作用，使黨建工作更好地為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，引導(dǎo)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，健康發(fā)展。二要從實(shí)際出發(fā)，有針對(duì)性地開(kāi)展思想政治工作。把思想政治工作滲透、融合、落實(shí)到企業(yè)的方方面面，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性，把廣大職工緊緊團(tuán)結(jié)在黨組織周?chē)鰪?qiáng)黨組織凝聚力。三要扎實(shí)有效地對(duì)黨員進(jìn)行教育和管理。由于私營(yíng)企業(yè)環(huán)境特殊，私營(yíng)企業(yè)黨員比較容易產(chǎn)生組織觀念淡薄、雇傭思想或拜金主義，因此，要對(duì)他們進(jìn)黨員標(biāo)準(zhǔn)、組織紀(jì)律，世界觀、人生觀、價(jià)值觀，職業(yè)道德等方面的教育，使他們塑造好黨員形象，發(fā)揮好先鋒模范作用。四要有靈活多樣，富有成效的活動(dòng)方式和工作方法。黨組織的活動(dòng)要有目的性和針對(duì)性，開(kāi)展黨組織活動(dòng)，要有利于企業(yè)中心任務(wù)的完成，有利于職工隊(duì)伍思想的穩(wěn)定和健康，有利于解決企業(yè)存在的突出問(wèn)題。黨組織活動(dòng)方式要主義原則性與靈活性相結(jié)合，相對(duì)集中與分散活動(dòng)相結(jié)合，使之真正為黨員和廣大職工所歡迎，為企業(yè)所有者、經(jīng)營(yíng)者所理解和支持。同時(shí)，還要注意調(diào)動(dòng)共青團(tuán)、婦聯(lián)、工會(huì)等群團(tuán)組織的積極性，形成工作合力。

4、加強(qiáng)私營(yíng)企業(yè)黨建工作，要選準(zhǔn)配強(qiáng)黨建工作主要負(fù)責(zé)人。調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)，要搞好私營(yíng)企業(yè)的黨建工作，黨組織主要負(fù)責(zé)人的選配非常關(guān)鍵。實(shí)踐證明，黨組織負(fù)責(zé)人選得好，黨建工作抓得就好，否則相反。黨組織主要負(fù)責(zé)人，要有思想政治工作能力，具備一定的黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和理論水平;要有協(xié)調(diào)監(jiān)督能力，善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系，懂法、守法，能夠維護(hù)職工、業(yè)主和國(guó)家三者的合法權(quán)益;要嚴(yán)以律己，具有奉獻(xiàn)精神，能夠發(fā)揮先鋒模范作用。同時(shí)，主管部門(mén)還要加強(qiáng)他們的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

在私營(yíng)企業(yè)中開(kāi)展黨建工作是一個(gè)新領(lǐng)域，在理論和實(shí)踐的結(jié)合上積極探索加強(qiáng)私營(yíng)企業(yè)黨建工作的有效途徑和辦法。進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，加強(qiáng)黨與在私營(yíng)企業(yè)中勞動(dòng)的廣大職工群眾的聯(lián)系，鞏固黨在新形勢(shì)下執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)，引導(dǎo)私營(yíng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，保證黨和國(guó)家的長(zhǎng)治久安。