第一篇：民營(yíng)企業(yè)黨建工作匯報(bào)

民營(yíng)企業(yè)黨建工作匯報(bào)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們大家好！

很榮幸能作為非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)的黨建工作的代表發(fā)言，不妥之處，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

我公司的前身是國(guó)有企業(yè)，因管理不善，資不抵債，無(wú)法及時(shí)與上游企業(yè)結(jié)算氣費(fèi)而造成全市多次停氣，工作相當(dāng)被動(dòng)，于2004年改制而形成今天的純民營(yíng)企業(yè)。公司現(xiàn)有員工96名，其中黨員21人，擔(dān)負(fù)著全市中低壓管網(wǎng)400公里，居民用戶19370戶，鍋爐取暖用戶400余戶和全市的公交出租車2000臺(tái)的燃?xì)夤?yīng)任務(wù)。城市燃?xì)馐恰俺鞘械难汉蜕Ｕ暇€”。公司奉行“多元化，人性化，現(xiàn)代化”的管理模式，緊緊圍繞落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，突出企業(yè)黨建工作，弘揚(yáng)“創(chuàng)造業(yè)績(jī)，追求卓越，回報(bào)社會(huì)”的企業(yè)宗旨。打造和諧企業(yè)，提升品牌形象，促進(jìn)企業(yè)健康有序發(fā)展。

作為企業(yè)抓黨建工作的第一負(fù)責(zé)人，為了確保全市燃?xì)夤芫W(wǎng)安全平穩(wěn)供氣，我深感責(zé)任重大，不敢怠慢，時(shí)刻以保障有力為工作重點(diǎn)，用黨的理論知識(shí)統(tǒng)一員工思想，凝聚發(fā)展共識(shí)、創(chuàng)新發(fā)展理念、增強(qiáng)發(fā)展信心。積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，全力以赴確保格爾木市燃?xì)獍踩椒€(wěn)供應(yīng)，下面對(duì)民營(yíng)企業(yè)黨建工作如何開(kāi)展談一點(diǎn)體會(huì)。

一、完善組織架構(gòu)，強(qiáng)化黨組織的建設(shè)，是提升企業(yè)管理工作的前提。

國(guó)有企業(yè)期間，公司僅有5名黨員，也成立了黨支部，但開(kāi)展活動(dòng)較少。黨的支部書(shū)記和公司經(jīng)理也是分開(kāi)設(shè)置，支部書(shū)記

想開(kāi)展一些活動(dòng)而經(jīng)理總是以資金緊、工作忙、要抓生產(chǎn)為借口不予支持。特別是2005年改制當(dāng)年，黨建工作幾乎沒(méi)有開(kāi)展，隨著安置在公司的退伍軍人日益增多和一些青年骨干迫切需要加入共產(chǎn)黨的愿望比較強(qiáng)烈，在城建黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨支部在2006年進(jìn)行了改選。改選后的黨支部書(shū)記由公司總經(jīng)理兼任，這種組織架構(gòu)的改變使企業(yè)的黨建工作發(fā)生了很大的變化，黨組織的核心戰(zhàn)斗堡壘作用得到了充分的體現(xiàn)，形成了組織指揮的合力。公司將黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)融為一體，以黨建工作來(lái)指引和促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。以前那種黨建活動(dòng)缺方案、缺資金、缺人員、缺場(chǎng)所的情況都被輕易解決。就拿這次“頌歌獻(xiàn)給黨”慶祝建黨90周年大型慶祝活動(dòng)來(lái)說(shuō)，公司投入60人，而且支部書(shū)記親自參加，歷時(shí)一個(gè)多月的時(shí)間，不僅沒(méi)有影響生產(chǎn)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收入反而比去年同期增長(zhǎng)了13%。黨組織起到了核心政治作用，這就是組織的力量，這就是榜樣的力量，因?yàn)樽鳛椤耙患缣簟钡钠髽I(yè)一把手，隨時(shí)都在權(quán)衡企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的關(guān)系。把黨建的工作始終貫穿于整個(gè)企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中，接到上級(jí)下達(dá)的年度指標(biāo)后，及時(shí)組織中層管理人員和黨員召開(kāi)會(huì)議，商討、研究、制定方案和措施，每季度召開(kāi)一次生產(chǎn)運(yùn)行分析會(huì)，進(jìn)行“回頭看”，找出偏差并努力改進(jìn)。重大事情的決策，也是召集黨員召開(kāi)專題會(huì)研究，就是這樣群策群力圍繞中心工作，黨組織起到了團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)的作用，來(lái)提高管理水平，確保任務(wù)完成。

二、黨員教育的核心是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，是確保企業(yè)完成任務(wù)的關(guān)鍵。

落實(shí)非公有制企業(yè)黨建工作，要緊緊圍繞公司中心任務(wù)，積極開(kāi)展理想信念、職業(yè)道德及科學(xué)文化業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，以黨員素質(zhì)提升帶動(dòng)員工整體素質(zhì)。6年來(lái)，公司黨支部共發(fā)展新黨員11名，在黨組織的關(guān)懷教育下，員工隊(duì)伍建設(shè)整體素質(zhì)較高，愛(ài)崗敬業(yè)責(zé)任心較強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力精湛，從業(yè)行為規(guī)范。員工精神面貌蓬勃向上，積極參加政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，追求健康、文明生活方式，知榮明恥。引導(dǎo)員工在政治上追求進(jìn)步，在業(yè)務(wù)技能上爭(zhēng)當(dāng)“尖子”。提素質(zhì)增黨性，起到了先進(jìn)性的作用，并經(jīng)常組織開(kāi)展技能比武競(jìng)賽活動(dòng)。如：焊工焊接管道技能、燃?xì)庥脩舻陌惭b維修技能、操作崗位的“三懂、四會(huì)、五知道”的技能。充分調(diào)動(dòng)員工的練兵熱情。加大打造“學(xué)習(xí)型”組織的力度，除堅(jiān)持日常學(xué)習(xí)、還堅(jiān)持季度培訓(xùn)，使中層骨干力量實(shí)現(xiàn)從一般干部向職業(yè)經(jīng)理人的高度提升。廣大黨員的先鋒模范作用在工作實(shí)踐中得以體現(xiàn)，使黨員的先進(jìn)性在平常時(shí)期看得出來(lái)、關(guān)鍵時(shí)刻站的出來(lái)、危難時(shí)刻豁得出來(lái)。去年抗洪期間，格爾木報(bào)登載的“大堤上的巡邏人”就是介紹我公司黨員胡栓展的先進(jìn)事跡。公司先后有7人參加成人自考和各種函授學(xué)習(xí)，有3人取得了本科文憑，4人取得了大專文憑，2人取得了中級(jí)職稱，19人取得了初級(jí)職稱。開(kāi)展警示教育，組織員工觀看了“公安廳長(zhǎng)的脫變”和“第一書(shū)記”，不斷增強(qiáng)員工的法律意識(shí)。幾年來(lái)，由于管理嚴(yán)格，措施得力，公司員工自覺(jué)遵紀(jì)守法，無(wú)違紀(jì)違法案件、無(wú)重大責(zé)任事故、實(shí)現(xiàn)安全零事故、無(wú)經(jīng)濟(jì)刑事案件、無(wú)邪教封建迷信活動(dòng)、無(wú)群體性事件及“黃賭毒”等現(xiàn)象發(fā)生，實(shí)現(xiàn)

社會(huì)治安綜合治理“五無(wú)”目標(biāo)。打造了新華聯(lián)燃?xì)膺@個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，有力促進(jìn)了各項(xiàng)指標(biāo)的完成。

三、以黨建工作推進(jìn)企業(yè)文化和品牌影響力建設(shè)，是確保企業(yè)

發(fā)展的落腳點(diǎn)。

共產(chǎn)黨成立90周年的發(fā)展歷史就是建立了新中國(guó)，改善民生、國(guó)富民強(qiáng)，得到了世界認(rèn)可并擁抱中國(guó)的發(fā)展史。我的企業(yè)也是一樣，提出了“共創(chuàng)價(jià)值、共享成果、構(gòu)建和諧”的企業(yè)文化，讓員工共創(chuàng)事業(yè)、共享發(fā)展成果，堅(jiān)持在企業(yè)文化建設(shè)中黨組織發(fā)揮主導(dǎo)作用。改制6年來(lái)，燃?xì)怃N售收入和員工收入與2004年相比翻了三翻。開(kāi)展了“燃?xì)獍踩M(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園”活動(dòng)，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，無(wú)不讓用戶感受到與國(guó)有時(shí)期的不同。盡管企業(yè)的終極目標(biāo)是追求利益最大化，但近幾年企業(yè)回報(bào)社會(huì)所作出的貢獻(xiàn)也是讓市委市政府各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)相當(dāng)滿意。安置退伍軍人、下崗工人參與社會(huì)公益事業(yè)，開(kāi)展“百企聯(lián)百村，百企連百戶”援建活動(dòng)等。同時(shí)公司開(kāi)展了“我與公司共成長(zhǎng)”等主題教育，開(kāi)展“賽挖潛、比效益、賽技術(shù)、比技能、獻(xiàn)計(jì)策、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)，開(kāi)展了“巾幗創(chuàng)英雄，崗位立新功”的女員工演講比賽。既豐富了員工的業(yè)余生活，也有效地增強(qiáng)了全體員工的凝聚力。黨組織起到了和諧發(fā)展的作用。員工為“我是新華聯(lián)人”而自豪，各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展，也贏得了社會(huì)各界的好評(píng)。更提升了企業(yè)的品牌影響力。

四、民營(yíng)企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題。

一、由于是國(guó)有企業(yè)改制而來(lái)，有極少數(shù)老員工思想觀念轉(zhuǎn)變

有待提高，但缺乏政工師來(lái)開(kāi)展思想政治教育工作。

二、在抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨建工作相比較而言，黨建工作還有些不

到位。

第二篇：民營(yíng)企業(yè)黨建典型材料

黨旗，在民營(yíng)企業(yè)獵獵飄揚(yáng) —記XXX優(yōu)秀共產(chǎn)黨員XXX

XXX，男，41歲，中共黨員。現(xiàn)任XXX黨支部書(shū)記、總會(huì)計(jì)師兼辦公室主任。多年來(lái)，該同志以黨性為后盾，以政治責(zé)任感為動(dòng)力，以“黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色”為具體要求，從思想上、作風(fēng)上加強(qiáng)自身建設(shè)，恪盡職守、竭誠(chéng)奉獻(xiàn)、辛勤工作，出色地完成了各項(xiàng)任務(wù)。因成績(jī)突出，歷年來(lái)多次被評(píng)為先進(jìn)工作者，黨支部也多次被評(píng)為先進(jìn)基層黨組織。黨旗，在民營(yíng)企業(yè)—XXX獵獵飄揚(yáng)！

XXX位于XXX經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，始建于1987年，原名虎形山絲廠，企業(yè)從事蠶繭，白廠絲及其副產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，是XXX規(guī)模最大的一家民營(yíng)繅絲企業(yè)。企業(yè)擁有世界先進(jìn)水平的飛宇2000EX型自動(dòng)繅絲生產(chǎn)線，被XXX人民政府評(píng)為“先進(jìn)私營(yíng)企業(yè)”。企業(yè)獲得了國(guó)家商務(wù)部頒發(fā)的《全國(guó)繅絲企業(yè)生產(chǎn)準(zhǔn)產(chǎn)證》、《中華人民共和國(guó)進(jìn)出口企業(yè)資格證書(shū)》和農(nóng)業(yè)部頒發(fā)的《全國(guó)質(zhì)量管理達(dá)標(biāo)證書(shū)》，被XXX工商行政管理局授予《AAA重合同守信用企業(yè)》，生產(chǎn)的“井崗梅花”牌白廠絲達(dá)到商檢3A50級(jí)以上，供不應(yīng)求，目前主要銷往江蘇、浙江、日本、韓國(guó)等地。XXX黨支部于成立1996年，是XXX第一家非公有制企業(yè)成立的基層黨組織。自成立伊始，身為支部書(shū)記的XXX根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，帶領(lǐng)支部在黨建工作中主要抓了以下幾項(xiàng)工作：

一、抓管理，強(qiáng)化對(duì)黨員的監(jiān)督約束

1、健全組織管理。針對(duì)企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大、員工不斷增加的實(shí)際，在XXX經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在企業(yè)招工時(shí)及時(shí)掌握黨員情況，摸清黨員底數(shù)，并進(jìn)行登記造冊(cè)，建檔立卡，做到人在、檔在、卡在，人走、檔走、卡走。

2、完善管理制度。重點(diǎn)堅(jiān)持了七項(xiàng)制度。一是“三會(huì)一課”制度。堅(jiān)持靈活、業(yè)余、分散為主的原則，規(guī)定黨員大會(huì)半年一次，支部會(huì)每季度一次，黨小組會(huì)每月一次，統(tǒng)一黨課教育內(nèi)容，實(shí)行集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，以個(gè)人自學(xué)為主。二是黨員外出報(bào)告制度。規(guī)定黨員臨時(shí)外出，要向支部請(qǐng)假，超過(guò)一個(gè)月，回來(lái)后要向支部匯報(bào)在外經(jīng)營(yíng)、思想情況。三是民主評(píng)議黨員制度。每年一次，由全體黨員、職工代表參加。對(duì)黨員進(jìn)行民主評(píng)議，評(píng)議結(jié)果記入本人檔案，作為鑒定和表彰的依據(jù)，對(duì)評(píng)議好的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。四是評(píng)先樹(shù)優(yōu)制度。黨支部每年組織全體黨員進(jìn)行一次“先進(jìn)黨小組”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”評(píng)選活動(dòng)，根據(jù)工作業(yè)績(jī)和得票多少確定評(píng)選結(jié)果。五是發(fā)展黨員工作制度。適應(yīng)新形勢(shì)的要求，發(fā)展壯大黨的力量，增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，把積極要求入黨、表現(xiàn)突出的員工列為入黨積極分子，并規(guī)定每年4月、9月為入黨積極分子培養(yǎng)月。實(shí)行統(tǒng)一培訓(xùn)和支部委員聯(lián)系培養(yǎng)相結(jié)合，對(duì)條件成熟的及時(shí)吸收入黨。六是黨費(fèi)收繳制度。按黨章要求每月一次，特殊情況提前交納。七是黨員組織關(guān)系管理制度。實(shí)踐證明，這些制度十分適應(yīng)企業(yè)黨員的特點(diǎn)，增強(qiáng)了黨組織向心力和凝聚力，深受廣大黨員歡迎。

3、實(shí)行量化管理。企業(yè)黨組織建立初期，對(duì)黨員如何發(fā)揮作用，在哪一方面發(fā)揮作用，規(guī)定的不夠具體，對(duì)黨員的管理缺乏有效的抓手，影響了黨員作用的發(fā)揮。2002年以來(lái)，對(duì)企業(yè)內(nèi)的黨員實(shí)行了量化管理，把黨員應(yīng)發(fā)揮的作用歸納為思想品德、遵紀(jì)守法、參加活動(dòng)、文明生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、無(wú)私奉獻(xiàn)、助人為樂(lè)六個(gè)方面，并提出具體的要求和標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行百分制考核，定為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次，每半年考核一次，考核結(jié)果張榜公布，作為年終評(píng)先樹(shù)優(yōu)的重要依據(jù)。通過(guò)實(shí)行量化管理，實(shí)現(xiàn)了黨員管理定性與定量的結(jié)合，促進(jìn)了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

二、抓教育，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性

1、加強(qiáng)陣地建設(shè)。投資10萬(wàn)元裝修了高標(biāo)準(zhǔn)的黨員活動(dòng)室，購(gòu)買了一整套電子化教學(xué)設(shè)施，訂閱了《人民日?qǐng)?bào)》、《江西日?qǐng)?bào)》、《撫州日?qǐng)?bào)》、《半月談》、《江西黨建》等多種報(bào)刊，對(duì)黨員定期進(jìn)行教育。在此基礎(chǔ)上，抓好經(jīng)常性培訓(xùn)，采取辦班培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)等形式，狠抓了鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的基本知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)等為主要內(nèi)容的教育培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，增強(qiáng)了黨員的黨性觀念，提高了員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

2、實(shí)行電化教育。根據(jù)企業(yè)不同時(shí)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的不同特點(diǎn)，及時(shí)購(gòu)進(jìn)不同內(nèi)容的電教片，定期組織黨員和入黨積極分子收看，生動(dòng)形象地開(kāi)展教育。除集中學(xué)習(xí)規(guī)定篇目外，我們還堅(jiān)持“業(yè)余、小型、分散、自學(xué)”的原則，組織黨員利用崗前、崗后、節(jié)假日等時(shí)機(jī)，學(xué)習(xí)市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)、業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)等。

3、堅(jiān)持寓教于樂(lè)。為了提高黨員員工的學(xué)習(xí)興趣，我們注重適應(yīng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織的特點(diǎn)，積極開(kāi)展一些黨員樂(lè)于接受的教育活動(dòng)，把對(duì)黨員的教育寓于喜聞樂(lè)見(jiàn)的企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中。

4、積極開(kāi)展雙培養(yǎng)活動(dòng)。為了提高廣大員工的生產(chǎn)積極性，體現(xiàn)共產(chǎn)黨的先進(jìn)性，企業(yè)在廣大員工中開(kāi)展了“把優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成技術(shù)生產(chǎn)和管理骨干”的雙培養(yǎng)活動(dòng)。

三、抓活動(dòng)，為黨員發(fā)揮作用提供載體

黨支部注重圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，組織黨員開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，有效地促進(jìn)了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

1、開(kāi)展黨員示范帶頭活動(dòng)。為使黨員充分發(fā)揮好模范帶頭作用，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，對(duì)廣大黨員始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，設(shè)立了“黨員示范崗”，教育黨員樹(shù)立每個(gè)黨員就是一面旗幟的理念。不斷給黨員壓擔(dān)子，把急難險(xiǎn)重的任務(wù)交給黨員，使黨員在關(guān)鍵崗位上挑重?fù)?dān)，讓黨員在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)中有位置有責(zé)任。

2、開(kāi)展黨員獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)。為使企業(yè)黨員致富不忘國(guó)家，為社會(huì)多做貢獻(xiàn)，黨支部積極開(kāi)展了黨員聯(lián)系困難職工真情奉獻(xiàn)社會(huì)活動(dòng)。這次四川發(fā)生大地震，黨支部發(fā)動(dòng)黨員帶頭捐款，短短1個(gè)小時(shí)就募捐了56009元。

XXX同志時(shí)刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，牢記自己是一名黨務(wù)工作者，在平時(shí)的工作中，事事、處處、時(shí)時(shí)都以黨員的條件來(lái)嚴(yán)格要求自己，以一名組織干部來(lái)約束自己，對(duì)事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，表現(xiàn)出強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度政治責(zé)任感，在支部黨員干部中樹(shù)立了榜樣。他的感人事跡確實(shí)很多。幾乎每天早晨都是他第一個(gè)來(lái)到辦公室，下班后，他總是最后一個(gè)離開(kāi)。工作上，任勞任怨，一人承擔(dān)多人的工作量，也從無(wú)怨言。他承擔(dān)的工作量大，涉及面廣，但他總是不厭其煩、加班加點(diǎn)、保質(zhì)保量、有條不紊地搞好自己的工作。這些年，XXX一步一個(gè)臺(tái)階，企業(yè)發(fā)展很快。企業(yè)由一個(gè)山區(qū)小廠發(fā)展成為省級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。董事長(zhǎng)曾加興說(shuō)，這里面也有企業(yè)黨支部的一份功勞。董事長(zhǎng)本人就多次被評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，獲得“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄?/p>

XXX同志堅(jiān)持原則，恪盡職守。多年來(lái)，他認(rèn)真貫徹“十六”字方針，堅(jiān)持原則，恪盡職守，不怕得罪人，敢于開(kāi)展工作，善于做思想政治工作和群眾工作，經(jīng)常與黨員干部談心，營(yíng)造了良好工作氛圍，得到本單位黨員及干部職工的高度肯定。在黨員發(fā)展工作中，與黨建積極分子談話時(shí)，總是認(rèn)真細(xì)致做好思想工作，提出更高的要求，充當(dāng)宣傳黨的知識(shí)的傳播人；對(duì)不太成熟的同志，指出不足，以情動(dòng)人，春風(fēng)化雨，既堅(jiān)持原則，又講究方法和策略，耐心細(xì)致地說(shuō)服引導(dǎo)，并鼓勵(lì)繼續(xù)努力。他情真意切，愛(ài)心無(wú)限，待黨員和同事似親人。

XXX同志參加工作這么多年，一直與人相處很好，朋友很多。他說(shuō)，一個(gè)人關(guān)心其同事，首先就要干好本職工作，不要讓別人來(lái)替自己操心、費(fèi)力；其次要寬以待人，熱心助人，在別人有困難時(shí)去拉一把。XXX同志是這么想的，也是這么做的。他對(duì)同事總是熱心幫助。在同事之間，如誰(shuí)家有什么困難，他總是挺身而出，全力相助。他常說(shuō)，支部是黨員之家，辦公室是職工之家。因此，他一旦聽(tīng)說(shuō)有同事病了或有困難了，都安排好，并親自去看望。他為員工服務(wù)的心境和友善態(tài)度，深受黨員干部群眾的好評(píng)。他這種不為名利的高貴品質(zhì)、全心全意為人民服務(wù)的觀念、客觀公道的處事原則，耐心細(xì)致的工作作風(fēng)，持之以恒的奉獻(xiàn)精神，傾入黨務(wù)工作的滿腔熱情，深受黨員干部群眾的好評(píng),不愧是一位民營(yíng)企業(yè)的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員！

第三篇：民營(yíng)企業(yè)黨建情況介紹

黨建情況介紹

***有限公司是一家專業(yè)從事高低壓開(kāi)關(guān)、成套設(shè)備、變壓器、軍工設(shè)備的集團(tuán)型企業(yè)，始創(chuàng)于1966年，于2003年5月成立集團(tuán)，2004年6月企業(yè)黨組織由總支升格為黨委。集團(tuán)位于蕭山區(qū)紅山農(nóng)場(chǎng)，名列蕭山區(qū)百?gòu)?qiáng)企業(yè)、杭州市百?gòu)?qiáng)企業(yè)、中國(guó)電器工業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè),是杭州市模范集體、區(qū)五好黨建示范企業(yè)。

集團(tuán)黨委在上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以“發(fā)展領(lǐng)先、黨建領(lǐng)先”為目標(biāo)，按照“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧，服務(wù)員工、服務(wù)社會(huì)，加強(qiáng)黨組織建設(shè)”的總體要求，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，明確工作思路，創(chuàng)新工作機(jī)制，加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，較好地發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在企業(yè)建設(shè)中積極發(fā)揮思想引導(dǎo)作用，有力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)，推動(dòng)了企業(yè)的快速健康地發(fā)展。

一、加強(qiáng)自身建設(shè)，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)

加強(qiáng)黨的自身建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，是穩(wěn)固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的前提。黨委進(jìn)一步健全了各項(xiàng)工作制度和黨內(nèi)生活制度。

1、重視黨的班子建設(shè)，從班子抓起，發(fā)揮黨委成員的表率作用。集團(tuán)黨委設(shè)黨委書(shū)紀(jì)1人，黨委副書(shū)記1人，設(shè)委員3人，分管紀(jì)檢、組織、宣傳等工作。黨委班子成員集中學(xué)習(xí)黨的紀(jì)律制度和有關(guān)文件，及時(shí)溝通，召開(kāi)民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)查找問(wèn) 1 題，帶頭落實(shí)整改措施，在班子里形成相互的提醒、督促，從而達(dá)到共同進(jìn)步的良好氛圍，在黨員群眾中起到表率作用。

2、完善黨的基層組織建設(shè)。下設(shè)4個(gè)支部，由黨委委員兼任各支部書(shū)記，各支部下設(shè)2個(gè)黨小組，由支部委員兼小組長(zhǎng)。這樣的組織體系不僅人員精簡(jiǎn)，同時(shí)，有利地黨組織精神的傳達(dá)，提高了工作效率。隨著，企業(yè)的調(diào)整，人員工作的調(diào)離，黨小組、黨支部還在需要時(shí)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，確保支部組織建設(shè)健全。

黨委現(xiàn)在黨員72人，從年齡構(gòu)成來(lái)看，60周歲以上15人，40-59周歲36人，39周歲以下21人，最小24歲，最大84歲；從文化構(gòu)成來(lái)看，碩士2人，本科學(xué)歷14人，大專22人，大專以上學(xué)歷占53%；從崗位分布來(lái)看，技術(shù)質(zhì)量線14人，銷售線20人，生產(chǎn)線9人，行政后勤線12人，離職、退休等15人。

3、與時(shí)俱進(jìn)，不斷改善黨建的工作制度。集團(tuán)黨員認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課”制度、“黨員民主評(píng)議制度”、“黨員學(xué)習(xí)制度”、“黨員發(fā)展公示制度”“流動(dòng)黨員管理制度”等。落實(shí)四必訪五必談制度。在黨員中及時(shí)宣傳和學(xué)習(xí)各類制度，使他們能熟悉制度，自覺(jué)遵守制度，實(shí)現(xiàn)黨員組織生活的制度化、規(guī)范化，進(jìn)而提高黨組織的戰(zhàn)斗力和號(hào)召力，真正發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

4、重視新黨員的發(fā)展工作。建立健全發(fā)展黨員的規(guī)章制度，規(guī)范發(fā)展黨員工作，制定了《發(fā)展黨員工作實(shí)施細(xì)則》，對(duì)培養(yǎng)教育、考察、發(fā)展、轉(zhuǎn)正等各個(gè)環(huán)節(jié)提出了具體要求。制訂黨員發(fā)展計(jì)劃，分層次、分重點(diǎn)培養(yǎng)，同時(shí)，注重共青團(tuán)和婦代會(huì)推優(yōu)工作，吸收優(yōu) 秀青年、優(yōu)秀婦女入黨，努力把各方面的先進(jìn)分子凝聚到黨組織的周圍，始終遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的發(fā)展原則，嚴(yán)格把關(guān)，保證素質(zhì)，2016年，發(fā)展黨員1人。截止目前，有28人向黨組織提交了入黨申請(qǐng)書(shū)。

二、開(kāi)展學(xué)習(xí)型企業(yè)、知識(shí)型員工活動(dòng)，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍和員工隊(duì)伍建設(shè)。

黨委提出學(xué)習(xí)的核心：一是擁有終身學(xué)習(xí)的理念和機(jī)制；二是開(kāi)創(chuàng)多種學(xué)習(xí)途徑；三是形成學(xué)習(xí)共享與互動(dòng)的組織氛圍；四是具有實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)不斷創(chuàng)新；五是工作學(xué)習(xí)化使員工熱愛(ài)學(xué)習(xí)；六是學(xué)習(xí)工作化使企業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展。黨委從思想政治教育和員工素質(zhì)提升兩方面著手，開(kāi)展學(xué)習(xí)型企業(yè)和知識(shí)型員工活動(dòng)。

黨委十分注重黨組織的思想政治建設(shè)，黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提高。通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育、十八大精神和總書(shū)記重要講話，全面提高了黨員同志的思想政治水平。先后開(kāi)展群眾路線、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等學(xué)習(xí)活動(dòng)，黨員干部按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，積極深入“走基層”、體察民情、了解民意的基礎(chǔ)上，提高思想認(rèn)識(shí)，落實(shí)整改措施。黨員同志要堅(jiān)定踐行群眾路線，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，努力把教育實(shí)踐活動(dòng)中激發(fā)出來(lái)的熱情轉(zhuǎn)化為立足崗位，發(fā)揮個(gè)人能動(dòng)性，勤勉履職，努力把集團(tuán)發(fā)展推上新的臺(tái)階。同 3 時(shí)，不斷的加強(qiáng)組織觀念的教育，黨員能較自覺(jué)、及時(shí)地交納黨費(fèi)，并按規(guī)定全額上繳到上級(jí)黨組織。

結(jié)合企業(yè)實(shí)際，開(kāi)展員工素質(zhì)提升工程。每年組織開(kāi)展各類培訓(xùn)項(xiàng)目，通過(guò)培訓(xùn)提升業(yè)務(wù)水平、專業(yè)技能，2012年，獲高級(jí)技能證書(shū)31人，獲中級(jí)技能證書(shū)55人。組織公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)突出，具有一定技能水平的生產(chǎn)一線技能型職工做好高級(jí)工、技師的申報(bào)工作。裝配鉗工、工具鉗工、高低壓電器裝配等崗位的14名員工評(píng)為技師，機(jī)修鉗工崗位1人評(píng)為高級(jí)工。2013年，37名員工獲得車床、數(shù)控車床、銑床、加工中心操作、沖壓、磨具制造專業(yè)高級(jí)技能證書(shū)；2人通過(guò)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格認(rèn)定。2014年，大專班開(kāi)課，共有25名學(xué)員由公司出資給予免費(fèi)學(xué)歷提升的機(jī)會(huì)；另有17人獲評(píng)技師資格。

在企業(yè)各類崗位中開(kāi)展“比能力、比業(yè)績(jī)、比貢獻(xiàn)”，在集團(tuán)黨員和員工中營(yíng)造比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍，每評(píng)出集團(tuán)各類標(biāo)兵，在管理、生產(chǎn)、技術(shù)、銷售等崗位上樹(shù)立了榜樣，激勵(lì)廣大員工立足崗位，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，發(fā)揮工作主動(dòng)性和積極性，開(kāi)拓創(chuàng)新，奮勇?tīng)?zhēng)先，努力推動(dòng)黨建工作更好地服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

集團(tuán)管理、生產(chǎn)、技術(shù)、營(yíng)銷線結(jié)合實(shí)際開(kāi)展的活動(dòng)，擴(kuò)大了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的群眾基礎(chǔ)。管理上，以提升企業(yè)內(nèi)部管理為抓手，向管理求效益；技術(shù)上，技術(shù)人員以客戶需求為導(dǎo)向，自主創(chuàng)新，積極開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，獲專利20余項(xiàng)，發(fā)表專業(yè)論文，獲國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心；生產(chǎn)上，開(kāi)展全員勞動(dòng)競(jìng)賽，各車間、各工段，對(duì)定額工時(shí)完成高、出勤高的員工實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，廣大員工在勞動(dòng)競(jìng)賽中發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)和聰明才 智，不怕苦、不怕累，自覺(jué)投入到企業(yè)建設(shè)中來(lái)；推行全面質(zhì)量管理，提高質(zhì)量意識(shí)，提升產(chǎn)品質(zhì)量。黨員中勇現(xiàn)出了王民國(guó)等銷售業(yè)績(jī)突出、馮永海等在管理崗位上敬業(yè)奉獻(xiàn)、王立中等在一線崗位顧全大局、服從組織安排的黨員先鋒。

三、關(guān)心員工，回報(bào)社會(huì)，著力打造“幸福公司，快樂(lè)員工”。關(guān)心員工，讓員工滿意，是黨組織工作的要求。集團(tuán)黨政領(lǐng)導(dǎo)心中始終想著員工，始終關(guān)心著員工，同時(shí)，回報(bào)社會(huì)，成為一個(gè)有責(zé)任感的企業(yè)，是集團(tuán)上下的共識(shí)。集團(tuán)提出打造“幸福公司”，讓員工成為“快樂(lè)員工”，盡力為員工提供一個(gè)安心、舒適、穩(wěn)定的就業(yè)平臺(tái)。

這些年，集團(tuán)先后推行了員工體檢制度、實(shí)施餐費(fèi)補(bǔ)貼、實(shí)施工齡工資制度、落實(shí)退休員工慰問(wèn)走訪制度。2014年公司通過(guò)了社會(huì)責(zé)任建設(shè)A級(jí)認(rèn)證；獲AAA級(jí)守合同重信用單位，正是對(duì)企業(yè)誠(chéng)信立業(yè)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的肯定。

2012年，對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行了提煉，**人歷經(jīng)50年的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的積淀，有著滿腔激情、任勞任怨、腳踏實(shí)地、埋頭苦干，不怕累、不怕苦的好傳統(tǒng)，為了在新時(shí)期中實(shí)現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新跨越發(fā)展，為更好地奉獻(xiàn)和回報(bào)社會(huì)，創(chuàng)造員工福利，構(gòu)建和諧社會(huì)，打造“幸福公司、快樂(lè)員工”的愿望，鞭策**人為開(kāi)創(chuàng)美好的明天而努力。2014年開(kāi)始創(chuàng)作的《**夢(mèng) 中國(guó)夢(mèng)》更是唱響了**人對(duì)傳承民族品牌，發(fā)揚(yáng)**精神，創(chuàng)造美好明天的心愿。2015年，對(duì)**50年發(fā)展進(jìn)行了回顧總 結(jié)，形成了《**走過(guò)50年》和《尋找“差異”50年》兩本資料。

四、加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用 群團(tuán)組織是群眾合法權(quán)益的代表和維護(hù)者，在群眾中具有相當(dāng)大的號(hào)召力和凝聚力，是黨聯(lián)系群眾、教育群眾、團(tuán)結(jié)群眾的重要途徑。

集團(tuán)黨委與群團(tuán)組織之間樹(shù)立了牢固的“黨建帶團(tuán)建”“黨建帶工建” “黨建帶婦建”的工作要求，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下各群團(tuán)組織根據(jù)自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持圍繞中心服務(wù)大局的根本要求，引導(dǎo)群團(tuán)組織促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。開(kāi)展建功立業(yè)主題實(shí)踐活動(dòng)。如：集團(tuán)團(tuán)委圍繞“青年崗位成長(zhǎng)成才”開(kāi)展青工五小科技活動(dòng)，并積極上報(bào)到上級(jí)主管部門進(jìn)行評(píng)審，獲蕭山區(qū)、杭州市級(jí)榮譽(yù)。工會(huì)開(kāi)展“愛(ài)崗敬業(yè)，勞動(dòng)最光榮”等活動(dòng)，積極創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”，元件車間框架工段獲“杭州市工人先鋒號(hào)”等。婦聯(lián)倡導(dǎo)發(fā)揮女職工自身特點(diǎn)，發(fā)揮“半邊天”作用。群團(tuán)組織還能圍繞企業(yè)工作中心，充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展各種寓教于樂(lè)的文體活動(dòng)。組織職工參加“卡拉OK”比賽、技術(shù)比武等，為職工搭建設(shè)了展示自我，贏得榮譽(yù)的平臺(tái)；組織職工參加無(wú)償獻(xiàn)血等公益活動(dòng)，提高職工的社會(huì)責(zé)任感；組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽達(dá)到鍛煉職工隊(duì)伍的目的；組織優(yōu)秀黨員去革命老區(qū)，重溫歷史，緬懷先烈。組織召開(kāi)大學(xué)生、老專家、技術(shù)骨干迎春座談會(huì)，了解大學(xué)生在工作、生活等方面的情況，傾聽(tīng)他們的心聲，聽(tīng)取了他們的中肯建議，聽(tīng)取他們對(duì)企業(yè)發(fā)展等方面的意見(jiàn)和建議，為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。

第四篇：民營(yíng)企業(yè)黨建工作思考

民營(yíng)企業(yè)黨建工作思考

一、存在的主要問(wèn)題

近年來(lái)，隨著民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，民營(yíng)企業(yè)黨建工作隨之展開(kāi)且步步深入，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：完善了網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大了覆蓋面；健全了制度，推進(jìn)了規(guī)范化；加強(qiáng)了教育，增強(qiáng)了凝聚力；培植了典型，突出了影響力；發(fā)揮了優(yōu)勢(shì)，提高了戰(zhàn)斗力。但是，對(duì)照十七屆四中全會(huì)精神和新經(jīng)濟(jì)組織學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的目標(biāo)，對(duì)照縣委黨建工作“五個(gè)基本”建設(shè)的要求，我縣民營(yíng)企業(yè)黨建工作仍然存在黨組織覆蓋率較低、民營(yíng)企業(yè)黨組織作用沒(méi)有得到很好發(fā)揮、民營(yíng)企業(yè)中黨的力量還很薄弱等問(wèn)題，主要表現(xiàn)為三個(gè)方面：

1、思想認(rèn)識(shí)的偏差，困擾了民營(yíng)企業(yè)黨建工作的順利開(kāi)展。全縣注冊(cè)登記的民營(yíng)企業(yè)971家，成立黨組織的只有73家，黨員730人；其中規(guī)模以上的民營(yíng)企業(yè)302家，成立黨組織的只有43家，還有23家符合條件應(yīng)建未建，整體覆蓋的比率偏低。其主要原因是，民營(yíng)企業(yè)業(yè)主普遍存在“重建廠、輕建黨”現(xiàn)象，認(rèn)為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)好壞與抓不抓黨建沒(méi)多大關(guān)系，抓黨建還要牽扯精力，缺乏開(kāi)展黨建工作的源動(dòng)力。此外，從企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人看，怕業(yè)主不支持、黨員不積極、普通職工不理解，導(dǎo)致一些企業(yè)黨組織“邊建邊癱”，沒(méi)有發(fā)揮作用；從企業(yè)黨員看，不愿、不好發(fā)揮也難以發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；從黨務(wù)工作部門看，對(duì)如何支持民營(yíng)企業(yè)黨建工作還處在探索階段，一些方式方法還不適應(yīng)民營(yíng)企業(yè)黨建工作發(fā)展的要求；從一些職能部門看，沒(méi)有把在民營(yíng)企業(yè)建立黨組織、開(kāi)展黨的工作作為自己的一項(xiàng)政治責(zé)任。

2、客觀條件的限制，束縛了民營(yíng)企業(yè)黨建工作的開(kāi)展。一是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特殊性，導(dǎo)致黨組織組建難。有的非公有制企業(yè)“小”（企業(yè)的規(guī)模較小、人員較少）、“變”（企業(yè)的性質(zhì)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)經(jīng)常發(fā)生變化）、“散”（企業(yè)的經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)分散）等特點(diǎn)，制約了黨建工作的開(kāi)展。二是企業(yè)員工的不穩(wěn)定性，導(dǎo)致對(duì)黨員的教育管理難。由于企業(yè)員工流動(dòng)性大，黨員人數(shù)經(jīng)常發(fā)生變化，一些黨員成為名副其實(shí)的“流動(dòng)”黨員，企業(yè)黨組織難以開(kāi)展正常的組織活動(dòng)和實(shí)施有效的教育管理。三是企業(yè)產(chǎn)權(quán)的“非公性”，導(dǎo)致黨組織活動(dòng)開(kāi)展難。黨員員工工作時(shí)間由企業(yè)主支配，因而黨組織開(kāi)展活動(dòng)在時(shí)間上缺乏自主性；黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)沒(méi)有列入民營(yíng)企業(yè)預(yù)算，臨時(shí)有活動(dòng)臨時(shí)由業(yè)主拍板定奪，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)上存在依賴性，因而在一定程度上束縛了企業(yè)黨建工作的正常開(kāi)展。

3、自身建設(shè)的薄弱，限制了民營(yíng)企業(yè)黨組織作用的發(fā)揮。黨員數(shù)量不足、結(jié)構(gòu)不優(yōu)，黨員力量比較單薄，黨務(wù)工作者整體素質(zhì)不高，思想上存在顧慮，行動(dòng)上不愿出頭，黨組織的凝聚力、吸引力、號(hào)召力不強(qiáng)，制約了發(fā)揮作用的積極性。不少黨員因?yàn)槔骊P(guān)系或嫌麻煩而不愿把組織關(guān)系遷入企業(yè)，從而造成了還有一部分“隱性黨員”存在，黨支部難以掌握其工作、生活和學(xué)習(xí)情況，形成了管理的空白地帶。民營(yíng)企業(yè)黨組織日常事務(wù)一般由中層管理人員兼任，而黨員大都是工薪階層，“雇傭”色彩很濃，加上業(yè)務(wù)工作繁忙，平時(shí)很難開(kāi)展正常的組織生活。

二、幾點(diǎn)建議

按照“黨建、經(jīng)濟(jì)齊發(fā)展，組織、企業(yè)同壯大”的雙贏目標(biāo)，著力解決好民營(yíng)企業(yè)黨建工作“要不要建？誰(shuí)來(lái)建？如何建？基本隊(duì)伍如何建？黨組織怎么發(fā)揮作用？”等一系列問(wèn)題，夯實(shí)民營(yíng)企業(yè)黨建工作的思想基礎(chǔ)、體制基礎(chǔ)和實(shí)踐基礎(chǔ)。第一，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，解決“要不要建”的問(wèn)題。對(duì)于民營(yíng)企業(yè)“要不要建黨組織”的問(wèn)題，實(shí)際上也是認(rèn)識(shí)問(wèn)題，答案是肯定的，應(yīng)該而且必須要建。就黨建工作全局而言，做好民營(yíng)企業(yè)的黨建工作，是實(shí)現(xiàn)民營(yíng)企業(yè)快速、健康發(fā)展的需要，是確保黨在民營(yíng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)地位的需要，是保證黨的路線、方針、政策在民營(yíng)企業(yè)得以貫徹落實(shí)的需要，是強(qiáng)化企業(yè)發(fā)展的政治基礎(chǔ)、組織基礎(chǔ)和增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力的需要，是增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位的需要；就民營(yíng)企業(yè)而言，建立民營(yíng)企業(yè)黨組織是提高企業(yè)形象的“金字招牌”，是上下溝通的“紅色橋梁”，是推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的“政治動(dòng)力”，是貫徹落實(shí)科學(xué)企業(yè)發(fā)展觀的迫切需要。我們要通過(guò)各種途徑，運(yùn)用各種手段，加深民營(yíng)企業(yè)對(duì)黨建工作的理解和認(rèn)同，促進(jìn)他們自覺(jué)主動(dòng)地支持民營(yíng)企業(yè)開(kāi)展黨建工作。

第二，設(shè)立專門工作機(jī)構(gòu)，解決好“誰(shuí)來(lái)牽頭建”的問(wèn)題。目前，已經(jīng)成立的民營(yíng)企業(yè)黨組織分別隸屬于地方黨委和行業(yè)主管部門黨委或總支、工商聯(lián)民營(yíng)企業(yè)總支、工商局非公經(jīng)濟(jì)總支，由于工作認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一，信息不暢通，協(xié)調(diào)不到位，導(dǎo)致對(duì)于黨建基礎(chǔ)較好的民營(yíng)企業(yè)大家爭(zhēng)著去組建黨組織，而對(duì)黨建基礎(chǔ)薄弱的都不愿去牽頭組建黨組織。對(duì)于民營(yíng)企業(yè)黨組織建立后如何去引導(dǎo)企業(yè)黨組織開(kāi)展黨建工作，相關(guān)部門黨組織領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有放到應(yīng)有的位置，有的甚至不聞不問(wèn)。比如這次在新經(jīng)濟(jì)組織開(kāi)展的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，就出現(xiàn)了底數(shù)難摸清、行動(dòng)難協(xié)調(diào)、工作難部署等問(wèn)題，統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)牽頭指導(dǎo)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，有的行業(yè)主管部門相互推諉，有的主管部門沒(méi)有對(duì)下屬的民營(yíng)企業(yè)黨組織進(jìn)行過(guò)一次指導(dǎo)工作，有的地方黨委由于人事調(diào)整，甚至連新經(jīng)濟(jì)組織的概念都沒(méi)弄明白，更不說(shuō)指導(dǎo)工作，致使部分民營(yíng)企業(yè)黨組織學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)流于形式，走了過(guò)場(chǎng)，沒(méi)有達(dá)到預(yù)期效果。因此，建議成立專門的民營(yíng)企業(yè)黨建工作機(jī)構(gòu)，在承擔(dān)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人士思想政治工作任務(wù)的相關(guān)部門設(shè)立民營(yíng)企業(yè)黨的工作委員會(huì)，由其具體牽頭負(fù)責(zé)民營(yíng)企業(yè)黨建工作，并對(duì)民營(yíng)企業(yè)黨組織統(tǒng)一進(jìn)行歸口領(lǐng)導(dǎo)和日常管理。

第三，五建并舉，解決好“如何建”的問(wèn)題。要在全面摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，針對(duì)企業(yè)愿望、行業(yè)特點(diǎn)、規(guī)模大小、部門服務(wù)程度、約束力等不同因素，堅(jiān)持“五建并舉”全覆蓋，全面理順黨組織隸屬關(guān)系，一是單獨(dú)建。對(duì)有正式黨員3名以上，符合組建支部條件的，單獨(dú)建立黨支部。符合建立總支條件的，建立總支；符合建立黨委條件的，建立黨委。二是聯(lián)合建。對(duì)黨員人數(shù)不足3名的，按照“行業(yè)相近、地域相鄰”的原則，建立聯(lián)合黨支部。三是掛靠建。對(duì)規(guī)模小、穩(wěn)定性差、僅有一兩名黨員的企業(yè)，掛靠所在地或就近成立黨小組，待條件成熟后再成立黨支部。四是改制建。對(duì)改制企業(yè)，原來(lái)有黨組織的，從改制時(shí)起，黨組織同步改建。五是發(fā)展建。對(duì)黨員人數(shù)達(dá)不到組建條件的，積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作，條件成熟后適時(shí)組建。同時(shí)，開(kāi)展“黨員找黨組織、黨組織找黨員”活動(dòng)，找到“隱性”黨員，按總支組織關(guān)系，納入正常管理。

第四，創(chuàng)新方式方法，解決好基本隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題。按照“基本陣地穩(wěn)固、基本隊(duì)伍健全、基本制度完善、基本活動(dòng)經(jīng)常、基本保障落實(shí)”的目標(biāo)，把“配好班子、搞好培訓(xùn)、抓好發(fā)展”作為工作重點(diǎn)，嚴(yán)把“三關(guān)”，加強(qiáng)對(duì)民營(yíng)企業(yè)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是把好黨務(wù)干部選配關(guān)。采取內(nèi)選、外聘等方式，將“政治素質(zhì)好、組織能力強(qiáng)、懂經(jīng)營(yíng)管理、善做思想工作”的黨員選進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，重點(diǎn)選配好黨組織書(shū)記。企業(yè)中有從事黨務(wù)工作的合適人選，盡量從內(nèi)部選配。同時(shí)，為加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)黨建工作，建議從縣直相關(guān)部門抽調(diào)一批懂黨務(wù)工作的黨員干部，擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員或聯(lián)絡(luò)員。對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)較為穩(wěn)定的企業(yè)，派駐黨建指導(dǎo)員；對(duì)規(guī)模較小、職工人數(shù)較少的，實(shí)行多企或多戶選派黨建聯(lián)絡(luò)員。黨建指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員的職責(zé)主要是幫宣傳、幫組建、幫規(guī)范、幫發(fā)展、幫培養(yǎng)。二是把好黨員培訓(xùn)關(guān)。在縣委黨校開(kāi)設(shè)黨員培訓(xùn)課堂，定期對(duì)民營(yíng)企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人及黨員開(kāi)展培訓(xùn)，使他們能及時(shí)了解上級(jí)要求，拓寬工作思路，探索、交流發(fā)揮作用的途徑和方式方法。三是把好黨員發(fā)展關(guān)。嚴(yán)把培養(yǎng)、公示、審批、教育“四大關(guān)口”，實(shí)行公推、預(yù)審、公示、票決“四項(xiàng)制度”，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。要注重在企業(yè)一線職工、企業(yè)管理人員和生產(chǎn)技術(shù)骨干中發(fā)展黨員，同時(shí)對(duì)民營(yíng)企業(yè)主入黨的問(wèn)題也應(yīng)予高度重視，不以財(cái)產(chǎn)多少定性質(zhì)而以財(cái)產(chǎn)來(lái)源和去向定品質(zhì)，不以身份名氣定發(fā)展而以黨的要求和標(biāo)準(zhǔn)慎重發(fā)展，逐步提高民營(yíng)企業(yè)業(yè)主入黨的主動(dòng)性和自覺(jué)性。

第五，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，解決好黨組織“如何發(fā)揮作用”的問(wèn)題。民營(yíng)企業(yè)黨組織發(fā)揮作用，必須堅(jiān)持圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促經(jīng)濟(jì)的指導(dǎo)思想，把加強(qiáng)黨建工作與發(fā)展民營(yíng)企業(yè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，通過(guò)扎實(shí)有效的工作，發(fā)揮好黨的建設(shè)對(duì)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的服務(wù)作用、保障作用和推動(dòng)作用。一要充分發(fā)揮政治核心作用。要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)載體，本著“企業(yè)需要、業(yè)主理解、職工擁護(hù)、黨員歡迎”的原則，開(kāi)展黨務(wù)工作。要在企業(yè)中大力宣傳黨的路線、方針、政策，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作，抓好企業(yè)文化建設(shè)。要圍繞生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)這個(gè)企業(yè)的中心任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，積極開(kāi)展黨的各項(xiàng)工作，發(fā)揮黨員在各自崗位上的先鋒模范作用，形成“艱苦環(huán)境有黨員、關(guān)鍵崗位有黨員、應(yīng)急時(shí)刻有黨員”的良好氛圍。要在企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)中充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，凝聚人心，凝聚力量。要靠思想教育提高人、靠核心力量凝聚人、靠企業(yè)精神鼓舞人、靠嚴(yán)格管理規(guī)范人、靠排憂解難感化人，充分發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)黨組織的政治核心作用，推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)的不斷發(fā)展。二要充分發(fā)揮參謀助手作用。民營(yíng)企業(yè)黨組織要堅(jiān)持“引導(dǎo)不主導(dǎo)、參與不干預(yù)”的原則，參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的規(guī)劃、決策、管理，協(xié)助企業(yè)把好用人關(guān)，幫助業(yè)主理順管理中不便出面協(xié)調(diào)的關(guān)系，支持企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。三要發(fā)揮教育引導(dǎo)作用。要通過(guò)開(kāi)展精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)提高黨員和員工的思想政治素質(zhì)和技術(shù)、業(yè)務(wù)能力，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，樹(shù)立企業(yè)的良好形象。要教育引導(dǎo)業(yè)主和非公有制經(jīng)濟(jì)人士跟共產(chǎn)黨走，堅(jiān)定不移地走有中國(guó)特色的社會(huì)主義道路，堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)科學(xué)企業(yè)發(fā)展觀、和諧企業(yè)發(fā)展觀，引導(dǎo)他們把自身企業(yè)的發(fā)展同國(guó)家的發(fā)展結(jié)合起來(lái)，把個(gè)人富裕與全體人民的共同富裕結(jié)合起來(lái)，把遵循市場(chǎng)法則與發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義道德結(jié)合起來(lái)，主動(dòng)參加“光彩事業(yè)”、“獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)”，積極參與新農(nóng)村建設(shè)，培養(yǎng)出一批“紅色老板”、“光彩老板”、“慈善老板”、“愛(ài)心老板”，真正讓他們成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的優(yōu)秀建設(shè)者。四要充分發(fā)揮保證監(jiān)督作用。要監(jiān)督企業(yè)黨組織認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，處理好國(guó)家、企業(yè)和員工之間的關(guān)系，對(duì)員工的勞動(dòng)待遇、工作時(shí)間、養(yǎng)老保險(xiǎn)、社會(huì)醫(yī)療保障等問(wèn)題，積極主動(dòng)提出合理化建議。

第五篇：民營(yíng)企業(yè)黨建座談會(huì)講話

民營(yíng)企業(yè)黨建座談會(huì)講話

召開(kāi)這次民營(yíng)企業(yè)黨建工作座談會(huì)，主要目的是為了了解市直工委系統(tǒng)民營(yíng)企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀，研究進(jìn)一步推進(jìn)民營(yíng)企業(yè)黨建工作的舉措，也是鞏固深化“*”主題教育成果的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。

下面，結(jié)合我個(gè)人的學(xué)習(xí)體會(huì)，談?wù)剬?duì)做好民營(yíng)企業(yè)黨建工作的一些想法，和大家一起交流。簡(jiǎn)單用三句話來(lái)概括，就是要強(qiáng)化“一種認(rèn)識(shí)”，發(fā)揮“兩個(gè)作用”，建好“三支隊(duì)伍”。

第一，強(qiáng)化“一種認(rèn)識(shí)”，就是要強(qiáng)化民營(yíng)企業(yè)黨的建設(shè)對(duì)夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展重要性的認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)搞好民營(yíng)企業(yè)黨建工作的責(zé)任感和緊迫感

民營(yíng)經(jīng)濟(jì)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。隨著改革開(kāi)放的不斷深入，民營(yíng)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所占的份額越來(lái)越重，對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)越來(lái)越大，所起作用愈加明顯。

僅以我市為例，民營(yíng)企業(yè)接近*萬(wàn)家，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)增加值占全市GDP的比重達(dá)*%以上，民營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員和新增就業(yè)崗位也占到總量的絕大多數(shù)，這樣的一個(gè)數(shù)量和作用，決定了在民營(yíng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)的任務(wù)日趨重要而緊迫，加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)黨組織建設(shè)日益成為鞏固和發(fā)展黨的組織基礎(chǔ)的重要任務(wù)。

從目前來(lái)看，*各級(jí)黨委對(duì)加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)黨建工作都是重視的，民營(yíng)企業(yè)黨的建設(shè)取得的成績(jī)也是有目共睹的，涌現(xiàn)出一大批黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)、社會(huì)形象好的民營(yíng)企業(yè)先進(jìn)典型，比如參加今天座談會(huì)的民族會(huì)館、*集團(tuán)、市政公司等*家民營(yíng)企業(yè)即是代表。

但民營(yíng)企業(yè)畢竟是黨建工作一個(gè)新領(lǐng)域，新情況新問(wèn)題仍然不少。突出表現(xiàn)在，黨組織覆蓋面不廣，黨員數(shù)量少，黨建工作力量薄弱，發(fā)展不夠平衡，相當(dāng)一部分民營(yíng)企業(yè)黨組織不能有效發(fā)揮作用，在職工中的凝聚力影響力不夠強(qiáng)。這些問(wèn)題必須引起我們的高度重視，要以改革創(chuàng)新精神破解難題，進(jìn)一步加大工作力度把民營(yíng)企業(yè)黨建工作提高到新水平。

一是不斷加強(qiáng)對(duì)黨員隊(duì)伍的教育培訓(xùn)。

企業(yè)工作量大、流動(dòng)性強(qiáng)，黨員參加教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)少，要強(qiáng)化黨員教育的意識(shí)，讓企業(yè)每一名黨員都接受一定層次、一定學(xué)時(shí)的培訓(xùn)，提高他們的黨性觀念和綜合素質(zhì)。要健黨員教育責(zé)任體系和約束機(jī)制，一級(jí)管一級(jí)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓到位。

二是切實(shí)搞好黨組織活動(dòng)的后勤保障。

民營(yíng)企業(yè)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)要納入企業(yè)管理費(fèi)用，上級(jí)黨組織也要采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)的方式，下?lián)芤欢~度的黨費(fèi)，支持民營(yíng)企業(yè)黨組織開(kāi)展工作。要注重解決民營(yíng)企業(yè)生活困難黨員和老黨員實(shí)際問(wèn)題，多渠道多途徑進(jìn)行幫扶，解除其后顧之憂，增強(qiáng)黨員的歸屬感和榮譽(yù)感。

三是努力創(chuàng)新黨組織活動(dòng)的方式。

結(jié)合民營(yíng)企業(yè)工作實(shí)際和黨員職工思想實(shí)際，在堅(jiān)持好“三會(huì)一課”制度的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新方式方法，提倡黨群活動(dòng)一體化，力求做到喜聞樂(lè)見(jiàn)、生動(dòng)活潑，吸引廣大黨員參與。要拓寬企業(yè)黨員發(fā)揮作用的平臺(tái)，給黨員提供更多更好施展才華的機(jī)會(huì)。

第二，發(fā)揮“兩個(gè)作用”，就是要充分發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)黨組織在職工中的政治核心作用和對(duì)企業(yè)發(fā)展的政治引領(lǐng)作用，準(zhǔn)確把握民營(yíng)企業(yè)黨組織的功能定位

一是要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理開(kāi)展黨的活動(dòng)。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)的中心任務(wù)，企業(yè)黨組織如果不是圍繞企業(yè)發(fā)展開(kāi)展工作，就很難在企業(yè)中有地位、有作為，既無(wú)法取得出資人的理解和支持，也難以受到職工群眾的歡迎。民營(yíng)企業(yè)黨組織要以促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展為目標(biāo)，把黨的活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有機(jī)融合，實(shí)現(xiàn)同頻共振、互促共進(jìn)。要建立黨組織與企業(yè)管理層雙向互動(dòng)聯(lián)系工作機(jī)制，及時(shí)溝通協(xié)商有關(guān)情況，定期懇談重要事項(xiàng)，探索黨組織參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和重要決策的有效途徑和方法。

二是要彰顯黨組織和黨員的先進(jìn)性。

廣泛開(kāi)展“雙強(qiáng)六好”（發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)好、企業(yè)文化好、勞動(dòng)關(guān)系好、黨組織班子好、黨員隊(duì)伍好、社會(huì)反映好）創(chuàng)建活動(dòng)，通過(guò)黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等載體，促進(jìn)企業(yè)黨組織履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)，廣大黨員立足崗位爭(zhēng)優(yōu)秀。要堅(jiān)持黨群共建，帶領(lǐng)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織，組織動(dòng)員職工群眾開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武、技術(shù)創(chuàng)新，幫助企業(yè)強(qiáng)筋壯骨、克服困難，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

三是要切實(shí)維護(hù)職工群眾合法權(quán)益。

民營(yíng)企業(yè)黨組織只有為職工群眾說(shuō)話、維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，才能把職工群眾緊密團(tuán)結(jié)在黨組織周圍。要領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)等群眾組織積極反映群眾訴求，依法依規(guī)為職工群眾爭(zhēng)取合法權(quán)益和應(yīng)得利益，真正成為職工群眾的主心骨。要積極協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，及時(shí)化解勞資糾紛，維護(hù)各方合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定。要加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，注重對(duì)職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，真正成為廣大職工群眾的貼心人。

四是要引領(lǐng)建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化。

以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)帶動(dòng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，提高職工群眾綜合素質(zhì)，教育引導(dǎo)黨員、職工和企業(yè)出資人，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想信念，夯實(shí)團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。積極開(kāi)展企業(yè)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，豐富職工群眾精神文化生活。加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德教育和法制教育，促進(jìn)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。

第三，建好“三支隊(duì)伍”，就是要建設(shè)好民營(yíng)企業(yè)黨員隊(duì)伍、黨組織書(shū)記隊(duì)伍、黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍，把民營(yíng)企業(yè)黨的建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處

要選優(yōu)配強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)黨組織書(shū)記。重點(diǎn)解決好民營(yíng)企業(yè)“打工書(shū)記”多、“流動(dòng)書(shū)記”多的突出問(wèn)題，按照守信念、講奉獻(xiàn)、重品行，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善協(xié)調(diào)，熱愛(ài)黨務(wù)工作和熟悉群眾工作的標(biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)配強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)黨組織書(shū)記，著力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、相對(duì)穩(wěn)定、充滿活力的民營(yíng)企業(yè)黨組織帶頭人隊(duì)伍。

要注重在企業(yè)黨員中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)黨務(wù)工作的積極分子，他們與企業(yè)黨員朝夕相處，更能了解所有黨員的所思所盼所需，工作起來(lái)更接地氣、更貼近實(shí)際、更有針對(duì)性，也更能代表大多數(shù)一線黨員的心聲，各級(jí)黨組織都要注意從企業(yè)特別是一線黨員隊(duì)伍中，發(fā)現(xiàn)和培育黨務(wù)工作者，讓他們?cè)趯?shí)際工作中鍛煉成長(zhǎng)，勇挑重?fù)?dān)。要加強(qiáng)教育培訓(xùn)，把民營(yíng)企業(yè)黨務(wù)工作者的培訓(xùn)納入黨員干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，市直工委也將加大工作力度，抓好示范培訓(xùn)、普遍輪訓(xùn)和任職培訓(xùn)，努力提高民營(yíng)企業(yè)黨務(wù)干部開(kāi)展黨建工作的素質(zhì)和能力。

要不斷發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍。針對(duì)民營(yíng)企業(yè)黨員數(shù)量少的實(shí)際，加大發(fā)展黨員工作力度，市直工委在下達(dá)發(fā)展黨員計(jì)劃時(shí)將適當(dāng)給予傾斜。企業(yè)黨組織要按照保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性和純潔性的要求，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，嚴(yán)把入口關(guān)，把企業(yè)生產(chǎn)一線職工、經(jīng)營(yíng)管理人員和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干作為重點(diǎn)對(duì)象，采取切實(shí)措施加強(qiáng)培養(yǎng)，條件成熟的要及時(shí)吸收到黨內(nèi)來(lái)。要注意培養(yǎng)發(fā)展符合條件的出資人入黨。要?jiǎng)?chuàng)新流動(dòng)黨員管理服務(wù)，引導(dǎo)在民營(yíng)企業(yè)從業(yè)的“隱性”黨員主動(dòng)亮明身份，回歸黨的隊(duì)伍，發(fā)揮黨員作用。

要加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)。選派黨建工作指導(dǎo)員是各地在民營(yíng)企業(yè)黨建實(shí)踐中創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)，我們要認(rèn)真借鑒。住建局作為主管局、個(gè)私企業(yè)黨委作為行業(yè)黨委，要積極摸索，大膽嘗試，按照“一人一企”、“一人多企”的思路，把局機(jī)關(guān)熟悉黨務(wù)工作，黨性觀念強(qiáng)，政治素養(yǎng)高，有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和溝通能力的黨員干部，作為專職的黨建工作指導(dǎo)員或者兼職的黨建工作聯(lián)絡(luò)員，選派到所屬民營(yíng)企業(yè)定期或不定期地開(kāi)展工作，指導(dǎo)企業(yè)黨組織建章立制、開(kāi)展活動(dòng)，這對(duì)幫助企業(yè)做好黨建工作一定會(huì)起到積極的作用。

綜上所述，做好民營(yíng)企業(yè)黨建工作，最終還是要靠“四個(gè)一”來(lái)支撐，即：有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子，有一個(gè)好的活動(dòng)陣地，有一個(gè)好的活動(dòng)載體，有一套好的激勵(lì)機(jī)制。做到了這“四個(gè)一”，我們民營(yíng)企業(yè)黨的建設(shè)就能更加扎實(shí)更為有效。