第一篇：民營企業抓好黨建工作具體做法

民營企業抓好黨建工作 具體做法

習近平總書記指出，民營企業是我們黨長期執政、團結帶領全國人民實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的重要力量。大漢集團是湖南省一家民營企業，近10 年來連續躋身中國民營企業 500 強、中國企業 500 強。該企業響亮提出“大漢人是頂天立地的中華兒女，頂的是共產黨領導的天，立的是全心全意為人民服務的地”口號，長期以來狠抓企業黨的建設，堅持把黨的領導落實到企業，促進了企業生產經營，為鞏固黨的長期執政地位，實現中華民族偉大復興中國夢助力添彩。集團黨委兩度被中央組織部授予“全國先進基層黨組織”榮譽稱號。近日，筆者對該企業黨建工作進行了調研。

一、健全組織體系，充實黨的力量 習近平總書記強調，非公有制企業黨的建設“工作基礎薄弱，需要下大力氣來抓”。大漢集團認識到，組織和陣地是做好黨建工作的基礎、開展黨建活動的平臺，解決企業黨建工作薄弱的問題，首先要從組織和陣地抓起。他們按照“1＋X”模式，將集團劃分為三個層級。總部成立黨委，在子集團成立黨總支，在基層單位，凡有 3 名以上黨員的都成立了黨支部，全公司有總支 7 個、支部 71個，實現了黨組織全覆蓋。大漢集團初創時，一些黨員員工黨員意識不強，把自己的第一身份由黨員變成員工，有的成了“口袋黨員”，有的不愿意亮出黨員身份，有的這山望著那山高，不安心工

作，不發揮作用。基于這些情況，大漢集團黨委要求各支部在建立黨支部前后，都要開展一次“組織找黨員，黨員找組織”活動，保證每個黨員編入一個黨的組織，參加黨的活動，接受黨的教育、管理和監督。大漢集團十分重視入黨積極分子培訓，注重從業務骨干、生產經營一線員工中吸收積極分子入黨。自集團成立以來，共發展黨員 205 名。現在全集團有黨員 662 名，黨員在員工中的比例由 1∶16 上升到 1∶8，黨在企業的力量不斷增強。在抓好組織建設的同時，大漢集團還撥出經費、安排陣地、建立“紅館”，每個支部建立了黨建文化室，為黨員學習黨建知識和接受紅色文化教育創造了條件。

二、建設企業文化，加強政治引領 大漢集團在抓黨建過程中，始終把加強黨內政治文化和企業政治文化建設、踐行社會主義核心價值觀、弘揚社會主義精神文明作為重要任務。他們以政治文化為核心、為引領，建設獨具特色的企業文化。

一是把建設政治文化作為重中之重。集團明確提出，政治先進是企業贏得未來的核心競爭力和企業文化、企業精神的核心。始終把建設政治文化作為企業文化、企業精神文明建設的重中之重，教育引導黨員及廣大員工增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，保證黨和國家的各項方針政策落地落實，帶動企業各項文明創建活動的開展。

二是把建設思想文化作為基礎工程。重視開展理想信念、思想觀念、價值理念、宗旨意識教育，開展“三個基本”教育；注重用科學理論武裝頭腦，組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想，提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析解決企業改革發展和員工思想、工作中各種問題的能力。

三是把建設倫理文化作為普遍要求。按照新時代公民道德建設實施綱要及企業員工守則，在黨員及員工中開展“五愛”教育，推進“四德”建設，實施“八同八敬八不”舉措等，培養“正德律己、修身利人、厚德載物”的高尚情操。

四是重視企業文化平臺建設。創辦“紅書包”APP 線上學習的平臺；建立周末“志愿者行動日”，通過以黨員為主體的志愿者宣傳，激勵員工用智慧和汗水回報企業、奉獻國家；加強企業各種傳播媒體特別是網絡建設，表揚、倡導好人好事，批評不良傾向，牢牢把握企業正確的輿論導向。通過不懈努力，形成了馬克思主義指導下的集政治高度、思想深度、文化溫度、情感黏度于一體的企業文化。

三、做好群眾工作，密切黨群關系 大漢集團在抓黨建工作中，始終把踐行黨的根本宗旨、堅持黨的群眾路線、做好群眾工作、建立與群眾的密切聯系作為根本性任務。引導員工增強主人翁意識，組織員工學習習近平總書記關于在中國特色社會主義條件下民營企業新型勞動關系的重要論述，引導他們認識到我國今天的勞資關系已不同于資本主義制度下的勞資關系，出資者和員工只是因勞動投入方式及投入量不同而形成的不同階層的區別，都是中國特色社會主義事業建設者，在社會上和企業內政治上處于完全平等的地位，經濟上也享有按照國家分配政策獲得公平對待的權利，增強員工的主人翁光榮感、尊嚴感、責任感。保證員工各項民主權利，如知情權、選舉權和被選舉權、民主管理權、對企業管理人員的批評監督權。重視員工的全面發展，提出“企業與社會同進步、員工與企業共成長”口號，做好員工的思想關懷、心理慰藉和業務培訓工作，幫助員工提高思想認識，增強業務能力，跟上時代步伐。關心員工福利，逐步提高員工的薪酬標準，為員工做好事、辦實事、解難事，創造條件使員工過上健康有益的精神文化生活，把黨的溫暖送進員工的心田。重視群團工作，堅持以黨建帶群建，在黨委領導下，支持群團組織依照章程獨立自主地開展工作，發揮好他們聯系群眾的積極作用。

同時，大漢集團大力加強和社會各方面群眾的聯系，彰顯了強烈的社會責任感。聯系駐地群眾，企業組建分公司需要員工、項目單位需要勞力時，主要從駐地招聘；駐地群眾有困難，集團積極幫助解決，和駐地群眾建立了魚水深情。積極參與扶貧開發工作，投入 1500 萬元，幫助困難地區興建 6 所希望小學，助推 10 個貧困村脫貧或即將脫貧。積極參加抗洪、抗震、抗疫等搶險救災工作，此次抗疫共捐贈救護車等物資和資金 4 批次，折合人民幣 2000 萬元。

積極參加各項慈善事業，以為民之心、愛民之情、惠民之行服務群眾，聯系群眾，贏得了企業內外廣大群眾的信任和支持，凝聚了更多的群眾，使我們黨長期執政的群眾基礎更堅實。

四、堅 持從嚴治理，做到全面過硬 推進全面從嚴治黨向縱深發展，要求各行各業黨的建設必須全面從嚴，非公有制企業也不例外。只有堅持全面從嚴治黨，變寬松軟為嚴緊硬，才能保證非公有制企業黨組織在各方面都過硬，按照黨組織的功能定位，發揮好“實質性作用”。

一是做到政治過硬。樹立正確的政治觀點，堅持正確的政治方向，保持清醒的政治頭腦，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，在大是大非面前始終站穩政治立場，保持政治定力，矢志不渝地聽黨話、跟黨走。

二是做到作風過硬。弘揚黨的三大作風和“兩個務必”精神，查找和戒除“四風”，嚴守“八個堅持、八個反對”，把黨的優良作風貫徹到學習、工作、生活各個方面。

三是做到紀律過硬。嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律；制定和要求包括黨員在內的廣大員工遵守員工守則和各項具體規定；劃定“黃賭毒”三條高壓線，強調任何人都不得觸碰；強調紀律面前人人平等，任何人違反紀律都要給予紀律的懲處。

四是做到廉潔過硬。加強廉政文化建設，倡導黨員和員工學習“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”的蓮花品質，要求黨員、黨員管理人員和非黨管理人員分別與黨委、公司簽訂廉潔從業、用權協議書；制定廉潔從業、用權 4 個方面涵蓋行賄受賄、侵吞公物等 20 余個“嚴禁”。

五是做到業務過硬。倡導、組織黨員干部學習專業知識、專業技術，提高本領，增強能力；把倡導自學和集中學習結合起來，向書本學習和從實踐中學習結合起來，努力把黨員培養成業務骨干，把員工中的業務骨干發展為黨員。目前，全集團 48 名高管中，黨員已有 31 名，占比達 65%。

五、構建科 學機制，理順黨務業務關系 落實好習近平總書記關于既要堅持黨的領導，又要改善黨的領導的要求，確保黨在民營企業的領導堅強有力，民營企業必須處理好行政系統和黨務系統之間的關系。

為處理好行政系統和黨務系統之間的關系，大漢集團建立了一系列行之有效的領導制度，形成了科學合理的領導工作機制。其中，最重要的是實行黨政主要領導職務“一肩挑”的制度。大漢集團董事長不僅率領行政團隊把生產經營搞得紅紅火火，而且熟悉黨務工作，并擔任黨委書記，兩個角色一塊扮，兩付擔子“一肩挑”，大大減少甚至避免了行政和黨務兩大系統工作不協調、不和

諧的情況。同時，注重兩種不同角色行為規范的區別，避免了同質化，使行政系統和黨務系統都能按各自的權力、職能有序運行。該企業還建立了黨政聯席會議制度、黨政交叉兼職制度、董事會議事決策制度、董事長周辦公例會制度、黨委對行政工作引導監督制度、黨委對群團組織和社會主義精神文明建設領導制度，等等。這些舉措，既保證了行政團隊在企業依法行政，也保證了黨委領導作用的發揮。二者職責分工有別，但在舉什么旗、走什么路，在企業實現什么樣的發展目標等重大問題上，心往一處想、勁往一處使、腳往一處邁，使企業保持了良好的發展勢頭。

第二篇：抓好民營企業文化建設

抓好民營企業文化建設

促進民營企業科學持續發展

各位領導、同志們，大家好：

很榮幸能參加此次會議，下面，我結合學習黨的十七屆六中全會和省第九次黨代會精神，談一些淺顯的體會：

黨的十七屆六中全會明確提出了“堅持中國特色社會主義文化發展道路”，第一次從文化綱領、文化目標、文化政策上闡述了文化強國的目標任務，吹響了向社會主義文化強國進軍的號角，這是我國文化發展歷程中劃時代的歷史貢獻；省第九次黨代會站在戰略和全局的高度，回顧總結了過去五年我省經濟社會發展取得的成績和經驗，全面分析了當前及今后一個時期面臨的形勢和任務，對今后五年推動我省經濟社會發展作出了全面部署，提出了明確要求，必將對推動云南科學發展、和諧發展、跨越發展，產生重要而深遠的影響。對于民營企業來說，貫徹落實好黨的十七屆六中全會和省第九次黨代會精神，最重要的是：

一、要緊密結合社會主義文化發展道路，加強社會主義特色企業文化建設，推動企業健康持續發展。文化不僅是經濟的重要組成部分、推動經濟發展的重要杠桿，同時也代表一個國家和民族的文明程度、發展水平。我國經濟學家于光遠說過,“關于發展, 三流企業靠生產,二流企業

靠營銷,一流企業靠文化”。在當今時代，強大的文化就是強大的國際影響力，文化體現一個國家或者企業的“軟實力”，反映一個國家或企業的競爭力。因此，民營企業更要把傳達好、學習好、貫徹好黨的十七屆六中全會精神和省九次黨代會作為當前一項重大任務，緊密圍繞社會主義文化發展道路和云南橋頭堡戰略重要部署，著力建立符合中國特色和企業實際的先進企業文化，進一步增強企業“軟實力”，提升企業的競爭力，推動企業健康、持續發展。

二、要緊密圍繞加強文化基礎設施建設，為企業文化建設提供堅強保障，推動企業文化建設長遠發展。黨的十七屆六中全會指出，滿足人民基本文化需求是社會主義文化建設的基本任務。必須堅持政府主導，加強文化基礎設施建設，完善公共文化服務網絡，讓群眾廣泛享有免費或優惠的基本公共文化服務。作為企業來說，就是要以企業為主，進一步加強和完善企業文化基礎設施建設，提供更加廣泛和新鮮的文化食糧，讓員工享有更廣泛的文化服務，為企業文化建設和活躍企業文化氛圍注入新的活力、增添新的元素，確保企業文化符合社會主義發展道路，符合廣大員工的精神追求，符合企業長遠發展的需要，為企業儲備更大的發展能量，從而為企業服務和保障社會主義文化大發展、大繁榮做出積極有益的貢獻。

三、要緊緊圍繞以人為本的社會主義核心價值體系，強化員工共同理想信念，為企業發展奠定堅實的基礎。核心價值體系是一個社會意識形態的主體和靈魂，是我們中華民族的“文化精髓”“興國之魂”，決定著中國特色的社會主義文化發展方向。同時，一個企業的核心價值體系是在企業不斷實踐基礎上形成的,為企業大多數員工認同和接受的先進的、優秀的思想觀念和價值取向,是企業在經營過程中指導全體員工行為、解決企業發展主要矛盾、判斷企業發展是非標準的根本信念和準則，是推動企業發展的根本動力。因此，作為民營企業更要把推進社會主義核心價值體系建設作為企業文化建設和員工人生觀、價值觀培養的主要內容，進一步堅定企業員工愛崗敬業、創造財富，服務社會的共同理想信念，為企業發展奠定堅實的基礎，為企業服務和保障“云南橋頭堡建設”重大戰略部署奠定堅實的基礎。

2011．12．15

第三篇：怎樣抓好村級黨建工作

怎樣抓好村級黨建工作

農村黨建工作在黨的建設事業中地位非常重要，必須在工作的開展過程中切實把握好建設黨支部、處理好與經濟建設的關系、遵循黨建基本導向三個要點。

第一，把握農村發展全局，建設好基層黨支部這個核心。

從大觀農村基層黨組織建設和經濟發展的實際來看，經濟建設和黨的建設表現出了明顯的一致性，哪里的基層黨組織戰斗有力，那里的工作就扎實有效，經濟建設就能迅速發展。反之，一些地方之所以長期發展不起來，經濟落后，就是因為這些地方的基層黨組織戰斗力不強，缺乏一個帶領群眾共同致富的好的帶頭人，缺少一個發展壯大集體經濟的好路子。實踐證明，基層黨組織強，一強百強；黨員干部作用好，一好百好；集體經濟富，一富百富。因此，農村工作千條萬條，首先一條就是要把農村基層黨組織這個核心建設好、鞏固好，這是搞好農村工作、推動農村建設發展的關鍵環節和首要前提。

第二，狠抓農村黨建工作，處理好黨的建設與經濟建設的關系。

黨的建設必須緊緊圍繞經濟建設這個中心進行，服從服務于這個中心。服務與被服務的關系是不能顛倒的，經濟建設為中心的位置不能代替，但是，這種“服從”不是被動的適應，也不是被動的服務，不能理解為黨的建設只是被動地圍繞經濟工作來搞。農村黨建工作如果停留在被動適應上，那么黨建工作搞不好，經濟工作也搞不好。黨建工作為經濟建設服務的作用：一是政治上的把關定向。

“農業、農村和農民問題，關系著黨的執政地位的鞏固，關系著國家的長治久安，這不但是個重大的經濟問題，同時也是個重大的政治問題”。領導干部不了解“三農”是不稱職的表現，不重視“三農”是政治上不清醒的表現。農村黨建工作首先必須保證黨在農村的各項方針、政策的貫徹執行，確保農村經濟正確的發展方向。二是思想上的宣傳激勵。發揮黨的政治優勢，結合實際積極宣傳黨的政策和主張，把各級黨委確定的戰略思想、發展目標、工作舉措，變成廣大干部群眾的自覺行動。三是組織上的保障。建設一個政治穩定、素質優良、作風過硬、戰斗力強的領導班子，為經濟發展選好配強能打硬仗的干部人才隊伍。四是創造優良的政治、社會環境。通過加強黨的建設，樹立良好形象，密切黨群、干群關系，以好的黨風帶一個好的政風、民風，為經濟發展提供良好的穩定向上的政治環境和社會環境。

第三，注重黨建工作成效，把握好黨建工作的導向。

黨的建設必須緊密聯系黨的基本路線，圍繞經濟建設這個中心進行，這個指導思想是明確的。但是，從最終的意義上說，黨建工作目標的實現，必須通過促進一個地區的經濟發展和社會的全面進步才能真正達到。基于這樣的認識，衡量黨建工作的效果，要堅持做到三看：一要看廣大黨員干部在思想上是否適應改革開放的新形勢，有沒有樹立起強烈的市場經濟的競爭意識和進取精神；二要看黨建是否促進了經濟發展，改革開放和現代化建設事業有沒有取得成效，人民生活有沒有改善提高；三要看各級黨組織有沒有把廣大

人民群眾投身經濟建設主戰場的積極性、主動性、創造性最大限度地調動起來、發揮出來。在實踐中堅持這樣的檢驗標準，就把握了正確導向，黨建工作就有了自己的基石，就有成效。

第四篇：抓好黨建工作 促進企業發展

抓好黨建工作 促進企業發展

湖南漢森制藥有限公司是在原湖南益陽制藥廠的基礎上，經資產重組而成的股份制民營企業。根據中共益陽市委組織部益組通［2004］20號文件精神，我公司于2004年12月24日被確定為益陽市第二批基層黨建示范點創建單位。公司黨總支緊密結合企業發展，制訂了創建基層黨建示范點規劃，建立健全了各項規章制度，并通過開展“保持黨員先進性教育”等活動載體，調動黨員的積極性，使黨組織的凝聚力、號召力在創建工作中得到充分的體現和發揮，有力地促進了企業發展。2006年公司完成工業總產值14996萬元，實現利稅1932萬元。公司先后榮獲益陽市“優秀企業”、“納稅大戶”及“湖南省醫藥工業十佳企業”等稱號，在省內乃至全國均享有較高的知譽度。我們的主要作法是：

一、加強黨組織班子建設，增強企業凝聚力 2006年6月，我公司召開總支部成立大會暨第一屆總支部委員會委員選舉大會，會議選舉劉正清等5位同志為總支部委員會委員。按照黨員的分布情況和各部門的工作實際，黨總支下設機關和生產2個支部，使每名黨員都在黨組織有效的教育、管理和監督之中，在公司形成了比較完備的組織領導體系。

公司黨總支首先從抓好班子自身建設入手，強化黨政班子的整體功能，注意領導班子的團結協作和密切配合，工作上相互支持，步調一致，共商共議，共同決策。黨總支成員既發揮主觀能動性，又能擺正位置，不越位，不爭權，自覺維護集體領導。凡事關公司發展、財務支出等重大問題和事項，都由領導班子集體討論研究決定；重大事項的決策，在充分征求全體員工和各方面的意見和建議的基礎上，再由黨政班子共同研究討論后，做出決定。在具體工作中，黨政領導成員既有明確的分工，又有相互的合作，做到相互支持，相互配合，分工不分家。對于一些工作上的意見分歧和想法，本著相互尊重的原則，求則存異，講原則，講大局，及時溝通、化解矛盾，增進團結。

同時，公司加強黨員隊伍建設，做好黨員的教育管理工作，促使廣大黨員干部愛崗敬業、甘于奉獻、勇于開拓，積極發揮先鋒模范作用，不斷提高黨建工作水平，不斷煥發各級黨組織的士氣與活力，為加快企業發展提供強有力的組織保障。公司黨總支密切聯系群眾，以黨的各項方針政策為指引，通過企業黨組織和黨員發揮作用，把普通員工團結好、凝聚好、帶動好，激發他們的積極性和創造性，增強了全體黨員、職工的凝聚力和戰斗力。

二、創新黨建工作機制，提升黨建工作水平

為了“圍繞經濟發展抓好黨的建設,抓好黨的建設促進經濟發展”，黨總支制定了《黨建工作辦法》，使各項工作有章可循。我們立足企業實際,注重抓好黨員的先進性建設,緊緊圍繞創新黨建工作機制的要求,創新思維、創新理念、創新方法,以活動為載體,不斷豐富黨建活動, 在加強非公有制企業黨的建設，促進公司經濟發展上進行了有益的探索和嘗試。

首先是在日常工作中注重了“四個結合”：一是把黨建工作同企業文化建設工作結合起來，用“創造、挑戰、奉獻”的企業精神，引導員工樹立進取意識，創造企業新形象，增強企業和黨組織對廣大員工的凝聚力和感召力，為企業的發展創造了良好的生產環境和人文環境；二是把黨建工作與企業管理結合起來，鼓勵黨員職工大膽參與管理，立足崗位成才，促進企業生產經營；三是把解決員工的思想問題與滿足其需求結合起來，較好地解決和消除了黨員干部和職員在日常工作中表現出來的具體思想矛盾；四是把黨建工作與科技教育、文娛體育活動結合起來，從而使黨建工作與企業的運作形成了一個互動合拍的整體過程，增強了黨建工作的針對性和實效性，使之與企業的發展互相促進，相得益彰。

其次，不斷豐富和創新活動載體，在活動內容和形式上力求有所創新和突破。公司建立了規范的黨員活動室和電化教育室，并配備了相應的設備設施（電腦、DVD和投影儀），并利用公司網站和宣傳欄等載體加大黨的知識宣傳。公司從企業生產經營實際出發，堅持集中活動與分散活動相結合，以分散活動為主；工作時間活動與業余時間活動相結合，以業余時間活動為主；必要的會議與小型活動相結合，以小型活動為主，提高黨組織活動的實效。為了營造和諧向上的工作氛圍，黨總支在工作中注意做好員工的思想政治工作，使員工與企業之間的矛盾得到緩和。我們把員工的思想教育等工作融入到員工的招聘、任用、培訓、管理之中，每周的班前班后會、月工作匯報、年終的工作總結和講評等，都成為對員工進行黨性教育，進行人生觀和價值觀教育的生動課堂。特別是在員工續聘工作中，有個別員工思想波動較大，黨總支耐心做好聘用方案的解釋工作，緩解員工的緊張情緒，建立起企業與員工之間穩定的勞資關系。

第三，建立保持共產黨員先進性教育的長效機制。公司黨總支嚴格按照上級黨組織的要求，強化領導，精心組織，把教育活動作為今年一項重要政治任務來抓。公司成立了黨員先進性學習教育領導小組，建立了黨員干部與普通黨員的聯系制度，健全和完善學習工作制度，確保教育活動有領導、有組織、健康有序進行。為保證學習的效果，在學習過程中著重把握“五個問題”，即嚴格紀律，增強學習的自覺性；突出重點，增強學習的針對性；創新形式，增強學習的靈活性；加強督導，增強學習的積極性；邊學邊改，增強學習的實效性。通過學習和專題討論，廣大黨員的思想認識得到進一步深化和提高，進一步理解了十六大報告、十六屆六中全會精神及“三個代表”重要思想的重大意義和深刻內涵，進一步明確了新形勢下實踐“三個代表”、黨員先進性的標準和自身保持先進性的基本要求，黨員的思想理論基礎得到進一步增強，為學習活動的深入開展打下了良好的基礎。

三、提高黨員隊伍素質，發揮先鋒模范作用

一是加強學習培訓，提高黨員的政治覺悟，增強黨性修養和工作能力。公司黨總支成立了中心學習組，并建立健全了學習制度，做到長計劃，短安排，集中學習與自學相結合。在實際工作中，班子成員注意更新觀念，增強素質，提高領導水平和藝術，并經常深入到企業一線，開展調查研究。黨總支通過認真組織學習討論黨的十六大精神，學習有關股份制等方面的市場經濟知識，提高對非公有制企業在社會主義經濟建設中地位、作用的認識，幫助黨員干部認識對企業負責和對黨組織負責的一致性，進一步樹立科學的思維方式，幫助黨員干部提高在市場經濟激烈競爭情況下的指揮、協調和應變等能力。公司在堅持“三會一課”制度的同時，還制定了黨員學習計劃，進一步提高了黨員的思想理論素質，使每個黨員不管在何處、何時、何地，都不能忘記自己的身份、信仰、義務和誓言。黨員每月學習培訓時間一般不少于4個小時，其中集中學習培訓時間不少于2個小時。黨組織對黨員進行黨課教育每半年不少于1次。公司還每半年召開一次民主生活會，廣泛地開展批評與自我批評，聽取群眾的意見。

二是把突出發揮好黨員干部的作用作為工作中的重中之重。公司有約半數的黨員都是公司的中層干部，為此，發揮他們的作用，增強他們的干勁，對公司的發展將起到重要作用。如原生產部長劉愛華，她不僅具有較高的專業知識水平，而且對各類產品的生產工藝控制非常熟悉，能及時指導車間解決生產過程中出現的技術和質量問題。她組織和參與了公司的三期GMP認證工作，使七個制劑生產車間和一個西藥原料車間全部順利通過GMP認證。她工作中處處做表率，以身作則，并想企業之所想，急企業之所急，確保了企業生產的正常進行，發揮了較好的先鋒模范作用，于2006年9月被提升為公司生產副總經理。還有成品倉庫保管員王愛英，她工作認真負責，在發貨和銷售記錄的過程中，仔細核對，確保帳物相符，多年來沒有出現一次差錯。雖然因工作原因，發貨經常需要加班加點，她總是一接到通知馬上趕到公司，毫無怨言。在完成本職工作的同時，還協助其他同事完成倉庫保管工作，受到領導和員工的好評，2006年被評為赫山區優秀黨員。

三是發動黨員和入黨積極分子積極為企業提合理化建議，促進企業發展。如工程部入黨積極分子劉建兵，他不僅能主動考慮問題、解決問題，還多次為公司提出合理化建議，對設備性能進行改進，成功地解決了鋁塑包裝機起皺、顆粒包裝機口跑偏、口服液灌裝機漏藥等技術難題，使設備生產能力提高，運行情況更加良好，保證了生產的需要。

多年來，公司黨總支始終堅持圍繞企業的經濟發展來開展工作，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，創造了漢森獨特的企業氛圍，強有力地促進了公司的發展。今后，我們同樣有決心和信心，以黨建工作和企業發展的雙豐收，回報社會，為促進益陽經濟的大發展做出新的更大的貢獻。

第五篇：抓好黨建工作 提升執法水平

抓好黨建工作 促進依法行政

稽查部門承擔著打擊制假售假違法行為，助推質監工作開展的重要職責，在規范和整頓市場經濟秩序，服務地方經濟發展中發揮著重要作用。目前稽查支部現有黨員21名，切實加強黨建工作，充分發揮黨員先鋒模范作用，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，推動稽查執法工作開展特別重要，也是稽查黨支部需認真研究的課題，近年來，就這方面的工作，稽查支部作了有益的嘗試，發現存在的一些問題，采取了一些好的措施，現在談談我們的一些做法。

一、目前稽查支部黨建工作存在的一些問題和不足

近年來，稽查黨支部按照局黨組的部署，充分發揮黨組織推動工作、凝聚人心的重要作用，有力促進了稽查工作質量和效率的提高。但面對稽查工作和黨建工作發展的新形勢、新情況、新要求，在組織建設、黨員隊伍建設上還存在以下問題：

1.經濟社會的深刻變革和意識形態的開放性、多元化，影響和沖擊著黨員干部的思想認識與行為。在我國推進市場經濟、深化改革開放的過程中，各種經濟利益體在博弈，各種外來的、內部的思潮在相互滲透和碰撞，必然影響到稽查人員的思想認識和行為。部分黨員干部的理想信念受到沖擊，價值觀念呈現出多樣化和復雜化的趨勢，特別容易誘發自由主義、享樂主義、拜金主義等錯誤思想，加之稽查部門作為執法部門，往往處于打假制假矛盾的焦點，稽查人員直接面對制假售假人員，遭受不健康思想侵蝕的機會較多，這些都給加強黨的思想建設提出了更高的要求。因此，在變革加快、誘惑增多的情況下，如何確保地區稽查黨員在復雜多變的形勢面前明辨是非，堅定信念拒

腐防變，順利完成各項工作任務，是當前地區稽查支部黨建工作的一項緊迫又現實的課題。

2．黨建工作與稽查工作融合不緊密，存在“重業務輕黨建”的現象。部分黨員對黨建工作認識不到位，忽視黨的工作在質監稽查工作中的重要位置，認為稽查部門是業務部門，抓好打假工作就好了，存在重業務輕黨務的問題。表現在對黨建工作投入精力不多，存在顧此失彼、厚此薄彼的現象，對黨建工作、黨員隊伍的新情況、新問題、新特點研究不夠。有時對黨建工作與文明創建、團隊建設等工作整合不夠，存在被動應付的現象。此外，黨務工作教育培訓相對較少，少數黨建工作者和黨員干部的思想水平、業務素質和解決具體問題的能力，與黨建工作的新形勢、新要求不相適應。

二、針對存在的問題，稽查部門采取的措施

黨建工作存在的問題，削弱了稽查局黨組織的戰斗力，影響著黨員隊伍建設，稽查支部采取了有力措施加以解決，使稽查黨建工作適應形勢的發展和要求，我們主要做了幾個方面的工作。

1.注重素質建設，在增強黨性修養上下功夫。我們以支部黨員隊伍思想建設為切入點，開展貼近實際、形式多樣的思想教育活動。一是我們積極參加局機關組織的年初冬訓學習，認真聆聽黨校老師關于當前經濟發展的形勢報告、職能科室同志有關業務知識的講座以及多位國學大師關于修身、養性的視頻講座。二是我們積極組織自學，利用局組織的大黨課以及大隊自己組織的業務學習期間，積極開展思想教育學習，通過思想溝通、聽取報告講座、接受黨性教育等措施，消除黨員思想認識誤區，改變消極、落后的思維模式，著力提升黨員思想境界；三是以業務建設為著重點，組織稽查同志開展專業知識和業

務技能學習培訓，定期開展案例分析交流等實踐鍛煉活動，積極參加上級組織的各類培訓，把黨的建設滲透到稽查業務工作中去，努力提高黨員隊伍專業素質和工作能力。總之通過支部堅持不懈的努力，讓黨員干部增強黨員意識、加強黨性鍛煉，在實際工作中發揮先鋒模范作用，做到帶頭提高執行力，帶頭維護質監形象，帶頭創先爭優，不折不扣地執行各項工作紀律和規章制度，圓滿完成上級布置的工作任務。

2.堅持強基固本，在增強稽查支部黨組織凝聚力和活力上下功夫。我們堅持抓基礎不放松，建設堅強有力、凝心聚力的黨組織。清除“重業務、輕黨務”的現象，把黨的工作與稽查業務工作緊密結合起來，使黨組織的觸角延伸到稽查工作的方方面面。從有利于加強黨員管理、有利于發揮組織功能出發，建立健全黨組織，進一步加強黨支部建設、黨小組建設。以開展創先爭優活動為契機，結合稽查工作實際，深入開展創先爭優活動，圍繞工作目標抓落實，強化進位爭先、相互趕超的意識，進一步增強稽查支部的創造力、凝聚力。加強黨務知識培訓，逐步建立黨性強、作風正、工作能力強、有群眾威信的黨務干部隊伍。稽查研究支部認真貫徹發展黨員工作的十六字方針，高標準、嚴要求落實發展黨員工作。為了確保入黨黨員的質量，支部嚴格進行把關，發現好的苗子，了解他們的入黨愿望，積極進行引導，幫助他們在思想上和工作中積極要求上進，切實做好入黨積極分子的教育和培養工作，保證黨員發展工作始終在正確的軌道上運行。通過對近幾年新黨員的觀察，這些黨員都能在工作中以黨員的標準嚴格要求自己，在業務工作中兢兢業業，以身作則；生活中嚴以律己，誠懇待人。起到了黨員的模范帶頭作用。

3.推進反腐倡廉，在增強稽查支部黨員隊伍免疫力上下功夫。黨風廉政建設是黨建工作的一項基本任務，稽查部門是質監部門的行政執法機構，肩負著打擊制假售假違法行為的重任，但是稽查部門在案件查處以及案件裁量中往往也具有一定的權利，在案件處理過程中往往遇到當事人或行政相對人的利益誘惑，如何才能增強反腐倡廉的能力，自覺抵御各種各樣的誘惑，稽查支部要按照局黨組的要求，切實加強對行政執法的監督，特別是要求黨員干部要帶好頭，起到模范表率作用，同時完善懲防體系，以預防預警機制建設為重點，扎實推進黨風廉政建設，著力保障稽查隊伍清正廉潔。

稽查大隊 2011年6月13日