第一篇：公司持續(xù)抓好基層黨建工作

公司持續(xù)抓好基層黨建工作

近年來，公司在集團公司的領(lǐng)導(dǎo)下，業(yè)務(wù)范圍遍及包括新疆在內(nèi)的全國31個省市自治區(qū)以及尼日爾、土庫曼斯坦等國。為最大限度地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，永葆基層黨組織的先進性，公司黨委堅持狠抓支部建設(shè)不放松，按照“隊隊有支部，班班有黨員”的原則，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”及“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”活動為契機，以改革創(chuàng)新的精神加強基層黨組織建設(shè)。

完善黨建工作機制，為黨支部建設(shè)提供保障。公司建立了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門及黨群部門共同牽頭，一級抓一級、一級帶一級的黨建工作網(wǎng)絡(luò)體系。一是完善了公司的黨建工作系統(tǒng)。公司黨委成立了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將黨支部建設(shè)列入黨建工作的重要內(nèi)容；基層單位成立了黨委或黨總支，主要負責(zé)黨支部建設(shè)；科級單位成立了黨支部，在發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的同時加強自身建設(shè)；各基層單位設(shè)置了黨群工作部門，配備了專職政工干部，在科級單位配備了政工員。二是建立了黨建工作責(zé)任制。公司黨委牽頭總抓，各基層黨委、黨總支、黨支部書記是本單位黨建工作的“第一責(zé)任人”，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人。公司各級黨組織逐級簽訂業(yè)績合同，明確工作目標(biāo)，實行嚴考核、硬兌現(xiàn)。三是建立健全工作制度。公司黨委先后制定和完善了《公司基層黨支部工作條例》、《中國石油天然氣運輸公司黨支部“三會一課”制度》、《中國石油天然氣運輸公司黨員學(xué)習(xí)制度》、《關(guān)于加強和改進流動黨員管理工作的意見》、《黨群工作精神文明建設(shè)考核標(biāo)準》等，為黨支部建設(shè)提供了有力的制度保證，確保了基層黨支部工作不斷向科學(xué)化、制度化方向推進。

圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作，合理設(shè)置基層黨支部。隨著公司的跨越式發(fā)展，經(jīng)營規(guī)模越來越大，組織機構(gòu)和人員不斷增加，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)日趨繁重，黨支部的作用顯得尤為重要。公司黨委始終按照“三同時”原則，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作，落實黨建工作重心下移的思想，把黨支部建在配送中心、運輸車隊。公司業(yè)務(wù)發(fā)展到每一個省市區(qū)、地縣市，在組建行政機構(gòu)的同時，就成立了黨總支和黨支部，配備黨務(wù)政工干部，及時開展黨的工作。目前，公司在全國400多個配送中心、車隊均成立了黨支部。在黨員人數(shù)較少、工作相對固定、地理鄰近的科級單位成立了聯(lián)合黨支部，有效發(fā)揮聯(lián)合黨支部的作用，共同協(xié)調(diào)開展工作，實現(xiàn)了各單位組織生活的有機統(tǒng)一。

沙運司黨委在幾個海外公司成立了黨支部，不斷探索國外黨組織生活的新形式，結(jié)合當(dāng)?shù)卣巍⒔?jīng)濟形勢開展活動。塔運司黨委曾在執(zhí)行由國內(nèi)到巴基斯坦井隊搬遷任務(wù)中，在66輛車組成的車隊中成立了一支流動的黨支部，在進出境、安全運行、協(xié)調(diào)地方事務(wù)中發(fā)揮了重要作用。目前，公司有基層黨委13個、直屬黨總支76個、基層黨支部412個，黨員4316人。基本實現(xiàn)了“隊隊有支部、班班有黨員”的目標(biāo)，公司的車輛行進到哪里，黨支部建設(shè)就跟進到哪里，戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范帶頭作用就發(fā)揮到哪里。

采取有效措施，打造過硬黨支部書記隊伍。公司各單位按照宜專則專、宜兼則兼和交叉任職的原則，科學(xué)合理地設(shè)置基層黨支部書記崗位。堅持把政治素質(zhì)好、責(zé)任感強、文化水平較高、有群眾威信、熟悉黨務(wù)工作和本單位生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)，具備一定決策能力和組織協(xié)調(diào)能力的優(yōu)秀干部選拔到黨支部書記崗位上來。在配送中心、運輸車隊、車間和黨員、員工人數(shù)較多的單位配置了專職黨支部書記，在機關(guān)黨支部、聯(lián)合黨支部、臨時黨支部配備了兼職黨支部書記。在把好黨支部書記選配關(guān)的同時，對黨支部書記提出了“四要、八抓、三有”的工作要求，建立了黨支部書記日常工作業(yè)績動態(tài)考核制度，從黨建工作、群眾工作、思想政治工作、隊伍建設(shè)等方面對黨支部書記進行考核，增強了黨支部書記的事業(yè)心和責(zé)任感。堅持教育培訓(xùn)與實踐鍛煉并重的原則，通過舉辦多期黨支部書記及黨群工作人員培訓(xùn)班，加強對基層黨支部書記黨建和思想政治工作業(yè)務(wù)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識等方面的培訓(xùn)，提高了黨支部書記抓班子、帶隊伍、做好群眾工作、駕馭復(fù)雜局面的本領(lǐng)。

狠抓基礎(chǔ)工作，理順黨支部工作流程。根據(jù)公司新組建的單位多、從事黨務(wù)工作的新人多的實際，公司黨委堅持“六化、六統(tǒng)一”的管理理念，不斷探索加強黨支部建設(shè)的新思路和新辦法，在理論的東西實際化、抽象的東西具體化、具體的東西數(shù)量化上下功夫，深入開展“打基礎(chǔ)，抓規(guī)范”工作。按照黨支部的性質(zhì)、任務(wù)和作用，把日常性的基礎(chǔ)資料用制度、程序、表格等形式確定下來。此外，完善了有關(guān)會議的流程、黨員發(fā)展流程、記錄規(guī)范、黨務(wù)公開等事項，使基層黨支部按照規(guī)范化的程序開展工作。為了聯(lián)系指導(dǎo)各單位的黨建工作，除召開各單位書記座談會、基層黨支部書記經(jīng)驗交流會之外，公司黨委還利用視頻會的形式舉辦多期基層黨建工作視頻培訓(xùn)，交流指導(dǎo)基層黨建工作經(jīng)驗、解決存在的問題、安排部署工作任務(wù)。同時，公司黨委利用公司基礎(chǔ)管理大檢查契機，對遍布全國的二級單位基層黨支部工作情況進行細致檢查，督促落實公司各級黨組織及領(lǐng)導(dǎo)的工作部署和要求，及時提出整改意見，有力地促進了黨支部的自身建設(shè)。

立足企業(yè)發(fā)展，全力補充新鮮血液。公司生產(chǎn)點多、線長、面廣，絕大多數(shù)員工分布在廣大配送中心、運輸車隊等生產(chǎn)第一線，隨著公司近年來邁出跨越式大發(fā)展的步伐，新近員工數(shù)量迅速增加，根據(jù)這一實際情況，公司黨委本著“成熟一個、發(fā)展一個”的組織發(fā)展原則，將在生產(chǎn)一線政治素質(zhì)過硬，業(yè)務(wù)素質(zhì)優(yōu)良的優(yōu)秀員工吸納到黨組織中，為基層黨組織補充了大量的新鮮血液，也使黨員的先鋒模范帶頭作用得到了極大體現(xiàn)。在建立健全基層黨組織的基礎(chǔ)上，各基層黨組織廣泛開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，并廣泛宣傳先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進經(jīng)驗和事跡，營造了鼓勵先進、弘揚先進、趕超先進的良好氛圍。各支部把宣傳和貫徹執(zhí)行中央、上級組織和本級組織的決議作為首要任務(wù)，努力履行黨支部所擔(dān)負的各項職責(zé)，切實發(fā)揮好“一個支部一個堡壘”的作用，使黨建工作更好地為公司改革發(fā)展穩(wěn)定的大局服務(wù)。

第二篇：扎實抓好基層黨建工作

扎實做好基層黨建工作

基層黨建工作是一項基礎(chǔ)性工作，是組織工作的重要組成部分。基層黨建工作的好壞，關(guān)系到我們黨能否真正推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧。基層黨建工作抓得不好，我們黨的執(zhí)政基礎(chǔ)就會受到動搖，黨的事業(yè)就會受到損害。正是在市場經(jīng)濟條件下，加強基層黨組織建設(shè)變得極其重要，下面，我就黨建工作談幾點體會。

一、抓好黨建重在責(zé)任

作為一名黨員干部特別是基層黨務(wù)工作者，我們應(yīng)該時刻牢記職責(zé)，牢記使命。開展黨建工作缺乏必要的經(jīng)費，黨員學(xué)習(xí)活動只是走走過場，民主評議黨員工作停留在先進性教育活動的記憶里，有的甚至幾年沒有召開民主生活會，上級黨組織一旦檢查就造假，這說明我們沒有責(zé)任感，說明了黨不管黨的問題。一些黨員已經(jīng)不熱愛黨，對黨喪失了信心，他們把曾經(jīng)高舉自己的右手在黨旗下的莊嚴宣誓已經(jīng)忘到了九霄云外。我們必須要有強烈的責(zé)任意識和憂患意識，要把本職工作，把組織交給的任務(wù)，要把它當(dāng)成事業(yè)，當(dāng)作樂趣，真心實意去對待。只有這樣，我們的工作就會具體，就會細致，就會深入，就會扎實，就會不怕麻煩。只有帶著責(zé)任，才會知道工作就是要解決問題，要關(guān)心溫暖黨員。要時刻不忘自己的職責(zé)，自己的身份，要擁有默默無聞、踏踏實實干工作的高尚風(fēng)格，要具有不計名利、無私奉獻的工作心境。只有這樣，我們的基層黨建工作才會有希望。

二、抓好黨建要有滿腔熱情

當(dāng)前基層黨建工作面臨的問題很多，挑戰(zhàn)很大。改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟體制的初步確立，對基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和控制力提出了新的挑戰(zhàn)；所有制結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整和新經(jīng)濟、新社會組織的大量涌現(xiàn)，對基層黨組織建設(shè)提出了新的挑戰(zhàn)；經(jīng)濟社會的快速發(fā)展和執(zhí)政理念的不斷深化，對建設(shè)高素質(zhì)的基層黨員干部隊伍提出了新的挑戰(zhàn)；新舊觀念的相互碰撞和東西文化的相互激蕩，對基層黨員干部隊伍的思想作風(fēng)建設(shè)提出了新的挑戰(zhàn)。面對這些挑戰(zhàn)，我們不能喪失熱情，缺少信心。有激情才會有動力，工作才會有魄力，有推行力，也才會激發(fā)創(chuàng)造力。因此，我們每個黨務(wù)工作者都必須滿懷信心、滿腔熱情干好黨建工作。對肩負的工作，要有激情，要有干好的決心，要將決心變?yōu)槌志玫膭恿Γ掷m(xù)的激情。工作要不分份內(nèi)份外，要求真務(wù)實，兢兢業(yè)業(yè)，精益求精，要全身心投入。

三、抓好黨建要注重方法

黨建工作任務(wù)繁重，千頭萬緒，我們必須在實踐“三個代表”重要思想、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、落實科學(xué)發(fā)展觀的高度，切實明確工作任務(wù)和目標(biāo)，切實改進和創(chuàng)新工作方法，切實提高基層黨建工作的效率與效益，更加積極主動、有序有效地開展工作，努力實現(xiàn)黨的建設(shè)與和諧社會建設(shè)整體同步推進。一是要處理好夯實基礎(chǔ)與突出重點的關(guān)系。哪些是基礎(chǔ)工作，哪些是重點工作，我們一定要搞清楚，不能夠顧此失彼。作為一名黨務(wù)工作者，對本單位的黨組織、黨員的基本情況、基本數(shù)據(jù)要有臺帳，活動要有方案、辦法，會議要記錄，各種文件資料要分門別類收集整理，這是必不可少的基礎(chǔ)工作，要一

心一意，扎扎實實地干好。二是要處理好埋頭苦干與巧借外力的關(guān)系。要完成基層黨建的各項工作任務(wù)，需要我們親歷親為，埋頭苦干，這是關(guān)鍵。但我們也千萬不可忽視外力的作用，也離不開各方面的幫助和支持。自己的能量有限就動用資源，動用外力。我們要善于匯報，要讓領(lǐng)導(dǎo)知道我們工作的重要，知道我們工作任務(wù)的繁重，要積極爭取領(lǐng)導(dǎo)重視和支持，把自己的想法盡快變成領(lǐng)導(dǎo)的意圖和決定。要注重總結(jié)歸納，還要善于宣傳，要通過宣傳讓別人別單位學(xué)習(xí)你的好經(jīng)驗好做法，分享你的勝利果實，也提高工作的知名度。三是要處理好鞏固成果與大膽創(chuàng)新的關(guān)系。凡是認準了的工作看準了的事，特別是一些受基層黨組織和黨員干部歡迎認同的工作，就要不斷鞏固和擴大成果，要持之以恒的抓，不可隨意性太大，不能半途而廢，不要急于提新口號換新花樣，要保持工作的連續(xù)性。同時要注意在繼承傳統(tǒng)的過程中不斷探索創(chuàng)新，不斷有新的突破、新的飛躍和新的發(fā)展。

第三篇：如何抓好規(guī)范基層黨建工作

如何抓好規(guī)范基層黨建工作

習(xí)近平同志在黨的十九大報告中指出：“黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎(chǔ)。”近年來，XX縣以推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為契機，大力加強基層黨建工作，堅持抓常抓長、落細落實，特別是圍繞基層黨建工作“抓什么、怎么抓”問題，實施“黨建+標(biāo)準化”工程，著力強化基層黨組織的政治功能、服務(wù)功能、發(fā)展功能。

組織保障標(biāo)準化。推進基層黨建規(guī)范化，干部隊伍建設(shè)是關(guān)鍵。以建設(shè)服務(wù)意識強、服務(wù)作風(fēng)好、服務(wù)水平高的基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子為著力點，按照“一好雙強”標(biāo)準選優(yōu)配強村黨組織書記，后進村、貧困村全部選派“第一書記”。實施“領(lǐng)頭雁”工程，堅持每年評選表彰“十佳”村干部，XX名村支部書記、村委會主任享受副科級經(jīng)濟待遇，形成頭雁領(lǐng)飛的雁陣效應(yīng)。實行民選干部“編制”管理，根據(jù)地域大小、村民人數(shù)、工作量等因素，合理設(shè)置村、支、監(jiān)“三委”職數(shù)。

活動陣地標(biāo)準化。推進基層黨建規(guī)范化，活動陣地建設(shè)是重要抓手。以打造便捷服務(wù)、便利活動、便于議事綜合陣地為著力點，圍繞“辦公有陣地、學(xué)習(xí)有場所、服務(wù)有平臺、食宿有著落”的四有目標(biāo)，對標(biāo)識標(biāo)牌、公開專欄、上墻制度、服務(wù)用語等實行標(biāo)準量化，建設(shè)村級組織活動陣地。縣級財政累計投入資金XX多萬元，新建和完善全縣X個村級辦公場所。規(guī)范設(shè)置村級辦公室，升級改造會議室、圖書室和便民服務(wù)大廳，打造功能齊全、環(huán)境優(yōu)美、便捷高效的服務(wù)場所。

教育管理標(biāo)準化。推進基層黨建規(guī)范化，加強教育管理是必要舉措。以《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》為遵循，以培養(yǎng)帶頭服務(wù)、帶動服務(wù)的黨員隊伍為著力點，制定出臺“三會一課”指導(dǎo)意見，建立黨員活動日制度，加強黨員黨性教育。探索正面評價、負向約束的黨員“正負評價機制”：正面評價主要是實行黨員積分管理制度，教育引導(dǎo)廣大黨員爭做“四講四有”合格黨員；負向約束主要是推行“三分九步法”處置不合格黨員工作機制，進一步純潔黨員隊伍。

運行機制標(biāo)準化。推進基層黨建規(guī)范化，運行機制建設(shè)是基本保障。深入推行“黨建主體責(zé)任時序管理法”，縣委每年召開專題研究基層黨建工作的常委會不少于X次，建立黨建工作專題報告、述職評議、工作紀實機制，著力壓實黨建工作責(zé)任。建立包括任務(wù)、責(zé)任、問題、整改的黨建工作“四張清單”，定責(zé)任、定目標(biāo)、定事項、定時限，把黨建工作抓細抓實。實行黨建工作項目化管理，建立黨建項目申報、預(yù)審、競標(biāo)、督導(dǎo)、驗收“五項機制”，推動黨建工作落地生根。

檔案資料標(biāo)準化。推進基層黨建規(guī)范化，檔案資料管理是一項基礎(chǔ)性工作。進一步規(guī)范基層黨支部黨建工作、發(fā)展黨員工作、黨員教育培訓(xùn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)“四個計劃”，黨員、入黨積極分子、入黨申請人、流動黨員“四個名冊”，“三會一課”、組織生活會、談心談話、廉政教育“四個記錄”，黨費收繳、黨組織活動、模范事跡、影像音頻“四個檔案”，為有效開展基層黨建工作提供標(biāo)準化檔案資料。同時，建立“智慧XX”平臺，讓基層黨建工作在規(guī)范化基礎(chǔ)上插上智慧翅膀。

第四篇：淺談新時期如何抓好基層黨建工作

淺談新時期如何抓好我局黨建工作

創(chuàng)新是一個單位、一個國家、一個民族、一個政黨發(fā)展永恒的主題和不竭動力，已成為當(dāng)今我們時代的主題。進入新世紀，我局黨組織所處的環(huán)境、擔(dān)負的任務(wù)、工作條件以及自身狀況等都發(fā)生了重大變化。在新形勢、新任務(wù)、新機遇面前，我局黨建工作大膽創(chuàng)新是應(yīng)對時代變革、夯實工作基礎(chǔ)、推動我局實施全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略必然選擇和必由之路。我局黨建工作必須走出一條創(chuàng)新的路子，創(chuàng)新才有出路，創(chuàng)新才有動力，創(chuàng)新才有發(fā)展。要做到創(chuàng)新，要使全局黨建工作真正實現(xiàn)與時俱進，通過自己抓黨建工作一年多的親身體會，也通過借鑒和總結(jié)外地好的經(jīng)驗，筆者認為，作為我局黨建工作者，要抓好黨建工作的不斷創(chuàng)新，確實有必要做到以下六點：

一、樹立新理念。全局黨組織要堅持發(fā)展是第一要務(wù)，增強全局實施發(fā)展戰(zhàn)略來整合共同利益、確定共同目標(biāo)、組織共同奮斗的新理念；開展上一級黨組織為下一級黨組織服務(wù)、基層黨組織為黨員服務(wù)、各級黨組織和黨員為群眾服務(wù)的新理念；堅持黨的先進性要求，增強以改革的精神不斷加強自身建設(shè)、創(chuàng)新活動內(nèi)容、提高工作水平的新理念。

二、把握新特點。要努力尋找我局黨建工作與新形勢、新任務(wù)、新目標(biāo)之間的最佳切入點和結(jié)合點，對新形勢下出現(xiàn)的各種新情況、新問題及時進行認真梳理和深刻剖析，把握特點找規(guī)律，從而發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和歸納出一批黨建工作中的亮點。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。為此，要大興調(diào)研之風(fēng)，努力構(gòu)建完善的調(diào)研機制，通過調(diào)研出思路、出對策、出成果，通過調(diào)研開拓視野，掌握脈博，形成科學(xué)的認識。對于有創(chuàng)新的調(diào)研成果，要敢于放在實踐中試驗，并注意總結(jié)、改進和完善；對一些成熟的經(jīng)驗，要提升為加強黨建的辦法、意見和規(guī)定，指導(dǎo)基層工作，提高整體工作水平。

三、構(gòu)建新格局。要按照“擴大覆著面、增強凝聚力”的要求，調(diào)整工作思路，挖掘工作資源，開展黨建工作。要不斷總結(jié)探索我局黨建工作的經(jīng)驗。要結(jié)合改革的推進，同步調(diào)整黨組織設(shè)置，健全黨的組織，形成適應(yīng)新形勢、新階段、新發(fā)展要求的基層黨組織構(gòu)架。

四、探索新機制。基層黨組織要靈活多樣地開展工作，解放思想、探索創(chuàng)新，務(wù)求工作實效，力戒形式主義。進一步加強對基層黨建工作的研究，從黨的先進性時代要求出發(fā)，研究、制定和完善各類基層黨組織發(fā)揮作用、體現(xiàn)成效的工作評價體系和責(zé)任落實體系，把我局基層黨建工作的“軟任務(wù)”變成硬指標(biāo)，推動基層黨

建工作整體水平的提高。要圍繞服務(wù)企業(yè)這一重點，在完善黨組織自身功能的基礎(chǔ)上，切實形成有利于整合資源的黨建工作新機制。要明確黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不斷探索開展黨的活動的方式方法和工作規(guī)律。

五、尋找新突破。要圍繞重點工作，尋求工作突破口，找準工作主攻方向，大膽實踐，創(chuàng)造性地開展工作。一抓重點，就是要抓主要矛盾。要從基層實際出發(fā)，圍繞黨建工作其他的重點、難點問題，大力創(chuàng)新，努力形成自己的特色。二抓典型，要采取以點帶面的方法，通過樹立方方面面的典型，推動黨建工作全面展開，促進整體工作上水平。要深入基層全方位地選樹各個層次的典型，采取扶持、幫助、指導(dǎo)的辦法，總結(jié)典型經(jīng)驗，提高典型水平，及時發(fā)現(xiàn)和解決典型存在的問題和困難，著力構(gòu)建黨建工作的先進群體，帶動整個黨建工作不斷發(fā)展，使黨建工作在典型的帶動下不斷創(chuàng)新、整體推進。三抓規(guī)范，在工作機制上創(chuàng)新。要努力創(chuàng)新機制，防止和克服工作上的隨意性和盲目性，促進黨建工作的制度化、程序化和規(guī)范化。要按照有關(guān)規(guī)定對黨建工作進行科學(xué)分析和研究，形成系統(tǒng)的、完整的工作程序，用以指導(dǎo)和規(guī)范黨建工作。要完善崗位職責(zé)規(guī)范，嚴明崗位紀律，真正在黨建戰(zhàn)線形成一套職責(zé)明確、程序嚴

謹、落實有力、運轉(zhuǎn)靈活的工作機制，為黨建工作各項任務(wù)圓滿完成提供堅實保證。

六、謀求新作為。全局黨組織和黨員要進一步把戰(zhàn)略決策轉(zhuǎn)化為本單位的具體目標(biāo)，形成黨員個人先進性的具體要求，以共同目標(biāo)提升黨組織的凝聚力和影響力，激活黨員的積極性、創(chuàng)造性。要高舉和諧發(fā)展旗幟，堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，引領(lǐng)發(fā)展方向，組織發(fā)展力量，協(xié)調(diào)事業(yè)發(fā)展與人的全面發(fā)展，建立個人與團體、局部與全局的利益協(xié)調(diào)機制，通過保護、支持個人合法利益，激發(fā)廣大黨員的創(chuàng)造性，維護全局和諧穩(wěn)定。要結(jié)合各項改革，改進黨的工作方法和活動方式，使之與我局新體制、新機制相銜接、相配套。要把維護黨員、群眾合法權(quán)益和對企業(yè)提供真誠服務(wù)作為自己的重要任務(wù)，抓好抓落實。

創(chuàng)新是社會進步的動力，是事業(yè)興旺的階梯。黨的十七屆四中全會提出：黨的基層組織要適應(yīng)新形勢、新任務(wù)要求，創(chuàng)新活動內(nèi)容方式，找準開展活動、發(fā)揮作用的著力點。基層黨建是動態(tài)的、發(fā)展的、變化的，做好新形勢下的基層黨建工作，必須認真貫徹落實十七屆四中全會精神，用歷史進步的眼光審視黨建，用創(chuàng)新發(fā)展的思維推進黨建。只有這樣，基層黨建工作的創(chuàng)新才能始終保持活力。

第五篇：淺談青年干部如何抓好基層黨建工作

淺談青年干部如何抓好基層黨建工作

我們都知道，青年是祖國的棟梁，是民族的希望。在黨建工作中，如何發(fā)揚青年干部的爭先帶頭作用，發(fā)揮團組織的聯(lián)系紐帶作用，是當(dāng)前提高基層黨建工作成效的一個重要課題。

一、充分認識青年干部在黨建工作中的重要性

通過對許多行政單位調(diào)研后不難發(fā)現(xiàn)，目前從事基層黨建工作的同志普遍存在年齡偏大的現(xiàn)象，一些單位甚至讓快要退休的老同志或干了多年重要業(yè)務(wù)崗位后退下的人從事黨建工作。我們不否認這些老同志的確經(jīng)驗豐富，但科學(xué)告訴我們，年齡偏大的人容易犯經(jīng)驗主義、保守主義的問題。一個單位的黨建工作環(huán)境、甚至是單位以外的大環(huán)境，都是在經(jīng)常變化的，更多地啟用年輕干部則不失為應(yīng)對環(huán)境不斷變化的一個好方法。

在一些公司，企業(yè)老板面對著通貨膨脹、利率、價格的波動等市場環(huán)境，面對著日趨復(fù)雜的行業(yè)競爭，過分地以經(jīng)濟活動為主，而放松了企業(yè)黨建工作的開展，一些制度停留在墻上，所謂的黨建工作者也是安排個別賦閑人員兼職從事。即使開展了一些黨建活動，也是流于形式做個樣子，很多工作方式比較傳統(tǒng)，缺乏突破，沒有新意。而年輕同志應(yīng)當(dāng)是富有創(chuàng)新精神和拼搏意志的，安排年輕同志專職從事黨

建工作可以大大提升企業(yè)的黨建水平。

還有一些舊的觀念認為，年輕人做事不穩(wěn)重，不適合做黨建工作。其實，給年輕人一些鍛煉的機會，他們會很快適應(yīng)工作環(huán)境并將成為行家里手。有了年輕人的參與和配合，一個單位的黨建工作將更具活力和清新。

二、青年干部要不斷提升自身素質(zhì)

一是樹立為黨奉獻的崇高理想。在深化思想政治教育的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)青年干部樹立為建設(shè)富強、民主、文明、和諧的社會主義現(xiàn)代化國家而奮斗的理想；樹立為實現(xiàn)黨的不斷發(fā)展和進步而奮斗的理想。不論是在農(nóng)村，還在城市社區(qū)，青年干部都一定要堅定信念，主動服務(wù)基層，服務(wù)群眾，甘于奉獻，矢志不虞。

二是要提高學(xué)習(xí)能力。在基層黨建工作中，矛盾較多，頭緒復(fù)雜，但青年是一個人學(xué)習(xí)最好的時期，最少保守思想，最能接受新生事物。青年黨建工作者一定要多向經(jīng)驗豐富的同志學(xué)習(xí)取經(jīng)，多與先進單位溝通交流。不僅學(xué)知識、學(xué)本領(lǐng)，而且要學(xué)做人、講誠信，并在實踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面，強黨性、增才干。

三是要提高創(chuàng)新能力。一成不變的黨建工作方式早已不能適應(yīng)基層的需要，群眾參與意識極低。青年干部一定要培養(yǎng)善于獨立思考的能力，學(xué)會判斷事物的真?zhèn)危治鲋車h(huán)境的變化。一定要提高創(chuàng)新能力，在做出正確判斷的基礎(chǔ)上，敢于探索，勇于創(chuàng)新，不墨守成規(guī)。

三、青年干部應(yīng)多措并舉提升黨建工作成效

一是充分發(fā)揮團組織在基層黨建工作中的作用。近年來，由于年齡更替和工作崗位的需要，一大批年輕的公務(wù)員充實到行政機關(guān)當(dāng)中，一大批年輕的創(chuàng)業(yè)者成為企業(yè)的新進員工。年輕人的加入使得一個單位的年齡結(jié)構(gòu)更加合理，這些年輕人有文化，有朝氣，他們中有很多在大學(xué)時代就曾擔(dān)任班干部、學(xué)生會干部，甚至積極地加入了中國共產(chǎn)黨，以這些優(yōu)秀分子為核心，并成立團組織，一定可以帶動一大批年輕人創(chuàng)先爭優(yōu)，積極推進基層黨建工作。同時，單位的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)大力支持基層團組織的工作，保障活動經(jīng)費、陣地、人員。為增加團組織的工作效力，還應(yīng)該在地方團委的領(lǐng)導(dǎo)下，多開展一些有意義的活動，如青年志愿者服務(wù)活動，多去關(guān)愛弱勢群體，多參加一些公益活動等。再如開展青年文明號創(chuàng)建活動，通過提升服務(wù)水平，開展崗位培訓(xùn)，加強矛盾調(diào)處，進行考核監(jiān)督等方式，不斷優(yōu)化黨建工作。

二是開展豐富多彩的黨建活動。采取固定陣地與走出去相結(jié)合的方式，不僅單位里有黨員活動室、團員活動室，還要經(jīng)常組織職工去革命傳統(tǒng)教育基地、廉政教育場所、紅色旅游景點去現(xiàn)場接受黨的知識的教育。采取傳統(tǒng)文字載體和多媒體等載體相結(jié)合的方式，不僅組織開展黨的知識學(xué)習(xí)和測試，發(fā)放黨建知識、黨的規(guī)章制度等小冊子，還可以組織

觀看黨的知識的電影、電視片，觀看廉政教育警示案例，建立黨建教育內(nèi)部網(wǎng)站，訂閱黨報黨刊等方式開展黨建活動。

三是探索實施工作創(chuàng)新。青年干部抓好基層黨建工作是一個長久的重要課題，各級黨組織和共青團組織都要增強創(chuàng)新意識，為青年干部提供創(chuàng)新的平臺，提高青年干部的創(chuàng)新本領(lǐng)。青年干部要善于從黨的理論建設(shè)新成果的要求中，明確創(chuàng)新的方向；從基層實踐經(jīng)驗的總結(jié)提升中，拓展創(chuàng)新的思路；從對上級組織的要求和本地工作的實際結(jié)合中，尋求創(chuàng)新的載體；從對關(guān)鍵問題和薄弱環(huán)節(jié)的研究中，抓住創(chuàng)新的突破口，從而使黨建工作和團建工作更加體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。