第一篇：淺談基層司法行政機關如何抓好黨建工作

淺談基層司法行政機關如何抓好黨建工作

黨在不同歷史時期的任務決定了黨員標準的可變性，在戰爭時期，共產黨員面臨的是生與死；在建設時期，共產黨員面臨的是苦與樂；在現在的改革發展時期，共產黨員面臨的是得與失。面對權力、名譽、金錢和地位的考驗，司法行政機關的黨員隊伍能否做到拒腐防變、公正廉潔。這個新時期黨員標準的時代特征，給基層司法行政機關黨建工作注入了新的內容，也面臨著新的挑戰。為探索今后一個時期基層司法行政機關黨建工作的新路子，筆者愿與司法戰線的同仁，具體做黨務工作的同志，共同為搞好基層司法行政機關的黨建工作出主意、想辦法。

一、提升黨員隊伍整體能力素質，是搞好基層司法行政機關黨建工作的基礎

黨的十七大強調要堅持不懈地提高黨員的素質，其中一個很大的因素就是因為每個黨員都工作、生活在黨的基層組織之中，黨組織的決議、主張、任務都要依靠每個黨員去完成，特別是在基層司法行政機關中，黨員人數多，分布廣。比如筆者所在的黨支部，在崗干警26人，其中黨員就有 人，這個絕對優勢的比例說明，加強黨員隊伍建設，提升黨員隊伍整體素質，是現階段司法行政機關黨建工作的基礎，是亟待解決的關鍵問題，應在以下三個方面有所創新。

第一，要在黨組織的設置上有所創新。目前，基層司法行政機關的黨組織的設置都是黨委、機關黨總支、黨支部和黨小組，總支書記 1 由黨委書記擔任，機關黨總支副書記和各黨支部書記都是各處室、大隊負責人兼職。筆者認為，這種與上級機關保持一致的黨組織設置不適應實際工作的需要。其一，支部多、黨員分散，堡壘作用不突出；其二，黨組織設置的層次多，實際的工作內容少，黨的組織作用不突出；其三，黨組織的設置流于形式的多，確實開展組織活動的少，機制發揮不突出。對策一，除黨委書記外，黨委委員按照分工設置黨支部，并兼任黨支部書記。對策二，改變形式上的機關黨總支，由黨委直接領導黨支部。對策三，黨小組按照內設機構設置，既便于開展組織活動，又不脫離實際業務工作。

第二，要在黨員的管理教育上有所創新。現代社會呼喚理念更新和機制創新，黨員的管理教育也不應該停留在“三會一課”的傳統模式上，要學會由靜態的制度管理向動態的機制創新轉變，由外在的推動型管理向內在的自由型管理轉變。從目前的情況看，基層司法行政機關的黨員管理教育，通常還是通過制定大量的制度措施，以此來約束黨員干警。從表面看，這是行之有效的，但這種陳舊的管理模式往往是被動的、靜態的，黨員只知道不該做什么，卻不知道自己應該主動干什么。所以，在黨員的教育中要有“文化”味。要把“文化”上升為一種精神，放下“黨員”這個包袱，做一個正常的人，工作得快樂，生活得開心，確實把宗旨融入靈魂，把信仰融入追求，把使命融入責任。在黨員的管理中要有“人情”味，要給黨員正常的交往空間，要給黨員做人的“面子”，誰都希望自己生活得體面些，黨員也不例外。要讓黨員自覺的遵守黨的紀律，變被動為主動，真正起到共產黨員模范帶頭作用。

第三，要在黨員的考核標準和內容上有所創新。不斷建立健全對黨員的考核是保證黨建工作正常運轉、形成良性的黨建機制、促進基層黨組織建設邁上臺階的關鍵。看一個黨員先進不先進，優不優秀，不能僅僅停留在黨章的規定上，要根據司法行政機關的工作特點，針對黨員的不同崗位明確切合實際的標準內容，做到因人而異、揚長避短。對于一線管教干警，先進性體現在現場管理的科學、文明、規范上；對于綜合崗位上的干警，先進性體現在服務上、保障上和管理上。這種帶有崗位特征的考核標準內容，既給黨員創造了一個充分展現自我的平臺，又給黨員設定了一個平等競爭的標尺。只有這樣，才能逐步實現黨建工作的科學化、規范化發展。

二、當好兼職黨支部書記，是搞好基層司法行政機關黨建工作的關鍵

現階段，基層司法行政機關的黨支部書記都是由部門的主要負責同志兼任，在這種黨建工作的運行機制下，客觀上已經造成了兼職黨支部書記抓業務工作多，抓黨建工作少，抓業務工作當主角，抓黨建工作當配角。如何能使兩個方面相互促進，相互推動，做到共同提高，協調發展，這既是基層司法行政機關黨建工作亟待解決的共性問題，也是擺在兼職黨支部書記面前的現實問題。要當好支部書記，必須解決以下三個方面的問題。

首先，要增強主角觀念和首位意識。作為一名兼職黨支部書記，當黨組織把黨務和業務兩個擔子交給你時，就應該時刻意識到自己既是業務主管又是支部書記，在兩個方面都處在主角地位。這時，要當仁不讓地一肩雙挑，強化自己在業務和黨建工作中的主角意識，按照 3 主要角色抓好業務和黨建兩項工作，尤其不能把黨建工作推給黨支部的其他成員，更不允許在黨建工作中當配角。這就要求支部書記時刻不忘雙重職責，既要對業務工作負責，又要對黨建工作負責，前者屬于工作職責，后者屬于政治職責，這二者都是應該履行的法定職責。實踐證明，越是業務繁忙的部門黨建工作的任務越重，越是業務繁忙的時候，越需要加強支部黨建工作，絕對不能只是忙于業務而忽視了對黨員干警的思想教育和管理。

其次，要帶頭做好表率，真抓實干。兼職支部書記的領導核心作用應體現在業務和黨建工作的各個環節上，要牢固樹立“黨建工作不僅出凝聚力、戰斗力，也出生產力”的思想，養成務實、求實、落實的工作作風。有的業務部門，具體的業務工作并不一定需要支部書記親自去落實，因為干警都有各自的崗位目標，但抓黨建工作卻一定不能失去你這個中心，因為支部工作需要你計劃組織，活動要靠你策劃，黨員的思想應由你去活化。所以，支部書記在黨建工作中要身先士卒、真抓實干，不管對待哪一項工作，都要一辦到底，絕不能表面應付，沒有一股真抓實干的精神，是很難做出成效的。

再次，要強化創新意識，做到勇于開拓。創新是一個民族進步的靈魂,是國家興旺發達的不竭動力，是時代發展的永恒主題。勇于開拓創新也是黨員領導干部的必備素質，思想守舊、墨守成規的人，不可能干出什么大事業的。作為一名黨員領導干部，尤其是支部書記，如果不具備開拓創新精神，那只能是“一潭死水”，永遠只能跟在別人的后面。開拓創新要注重實事求是，新方法、新舉措都要立足本單位實際，不能盲目地求新求變；開拓創新要在政策和法律允許的范圍內，做別 4 人沒做過的事，走別人沒走過的路；開拓創新要善于總結實踐經驗，不僅自己要帶頭創新，更要尊重廣大黨員和一般群眾的創造性，在做好基礎工作的前提下，要敢于爭先，做到“常規工作出亮點，重點工作突出特色”。

三、發揮好三個作用，是搞好基層司法行政機關黨建工作的手段 司法行政機關具有政治性強，黨員比例高的特點，抓好黨建工作，對于更好的履行職責，有著極其重要的意義。在強化完善黨建各項制度的基礎上，還應發揮好三個作用。

一是要發揮好黨委的領導核心作用，把黨建工作抓到位。近幾年來，在基層司法行政機關的個別黨員中，的確存在著悲觀失望、妄自菲薄的情緒，其中一個重要因素，就是黨建工作薄弱所致。黨建工作弱在哪里？就是黨委的核心作用發揮的不好，抓黨建的核心作用不強，甚至有個別的成員感到黨建工作沒什么抓，不知道怎么抓。筆者認為，司法行政機關的黨建工作，黨委不能把黨建推給黨支部，更不能依靠黨支部，必須從黨委自身抓起。要思想認識到位，強化對黨建工作重要性和必要性認識；要責任落實到位，加強對黨建工作的領導和重視；要工作指導到位，增強主動性和創造性，把黨建工作的“軟任務”變為“硬指標”。形成主要領導親自抓，分管領導帶頭抓，職能部門負責人具體抓的黨建工作格局。因此，加強基層黨建工作，領導務必要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建就是不稱職”的觀念，切實把黨建工作擺在與日常業務工作同等重要甚至更加重要的位置，納入黨支部重要議事日程，努力打造主要領導親自抓、5 分管領導具體抓、班子成員配合抓并建立一支專職穩定的工作隊伍的良好工作局面。

二是要發揮好黨支部的堡壘作用，把黨建工作開展到位。讓黨支部充分發揮戰斗堡壘作用，是搞好基層司法行政機關黨建工作，活躍黨組織活動的重要手段。據筆者掌握，現階段基層的司法行政機關黨建工作開展的不平衡，普遍存在著黨支部堡壘作用發揮得不好的問題，有的組織觀念淡化，有的形同虛設，有的上黨課走過場，有的開展活動僅流于形式。因此，首先，黨支部要真正擔當起責任，起碼要履行好黨支部的義務，把黨建工作納入日程，擺上位置。其次，要象對待業務工作那樣對待黨建工作，抓黨建聯系業務，抓業務不忘黨建，讓黨建帶動業務，讓業務推動黨建。最后，要以活動為載體，強化黨支部的輻射帶動功能。司法行政機關的黨支部活動，要突破“三會一課”的傳統模式，活動要有司法行政機關的特點，要展示司法系統干警的形象；要結合工作實際，經常性的開展一些參與面廣的黨員活動，讓廣大基層民警都能參與進來，激發他們的工作熱情和創造性；要注重與社會其他行業和系統的溝通聯系，加強學習、吸取經驗，避免閉門造車；黨建內容豐富了，黨員發揮作用的平臺搭建起來了，就能夠充分發揮黨員在促進工作發展中的骨干作用。如我所組織民警到老山學習，重溫黨發展曲折和光輝的歷程這一活動，就取得了較好的效果。

三是要發揮好共產黨員的先鋒作用，把黨建工作落實到位。共產黨員是黨建工作的直接落實者、實踐者，作為一名黨員領導干部就要善于開動腦筋，在實踐中不斷總結，不斷探索。美國心理學家馬斯洛曾提出：“需要層次理念”，認為人都有不同層次的需要，只有低層 6 次的需要滿足后，才會有更高層次的需要。黨員先進性作用的發揮也應該是這樣一個過程。因此，作為司法行政機關的共產黨員，必須要在行使權利中把握住自己，保持平和的心態，清醒地看待名利，不以權謀私，不搞權錢交易；要在生活作風中把握住自己，不該做的事不做，不該去的地方不去；要在工作實踐中把握自己，不能視工作紀律、法律原則為無物，要艱苦奮斗、敬業奉獻。你只有做到了這些基本的品行之后，才能有先鋒模范作用的發揮，才能有更高境界的發揮，那就是一個高尚的人，一個有益于人民的人。

黨建工作是一項政策性、原則性都很強的工作，基層司法行政機關的黨建工作必須加強，盡管前進的步伐艱難，今后一個時期的任務繁重，但我們要敢于創新、敢于實踐，善于思考、善于學習，實現基層司法行政機關黨建工作的持續健康發展。正如胡錦濤總書記在今年“七·一”重要講話中強調的那樣：“在新的歷史條件下必須努力提高黨的建設科學化水平。只要全黨同志常懷憂黨之心、恪盡興黨之責，以更加奮發有為的精神狀態推進黨的建設，我們黨就一定能夠更好把握歷史大勢、勇立時代潮頭、引領社會進步。”

第二篇：司法行政機關基層黨建工作調研報告

司法行政機關基層黨建工作調研報告

提綱

一、我縣司法局基層黨組織建設的基本概況

二、司法局基層黨組織建設存在的問題

1．部分黨員干部對黨建工作重視程度不高，政治思想覺悟與職能不相適應

2．黨員教育管理機制和工作還沒有完全適應新的形勢，形式單一

三、做好司法局基層黨組織建設的設想

（一）完善黨建制度建設，在提升工作實效上有新提高

1．抓好黨建制度的制定與完善，提升黨建工作質量

2．抓好思想建設，提高黨員干部的政治理論水平

3．抓好制度的監督與落實，推進黨建工作走前頭

（二）找準黨建工作與業務工作的結合點，在工作方法上有新突破

1．要在業務工作上找準結合點

2．要在做好黨員思想政治工作上找準結合點

3．要在各項創建活動和公益活動上找準結合點

（三）優化活動載體，在活力激發上有新作為

1．要抓好爭先創優活動，促進各項工作開展

2．要發掘、培育和樹立先進典型，充分發揮示范和表率作用

3．要加強系統文化建設，努力打造黨建工作品牌

正文：

司法行政機關是國家法治建設的重要部門，黨建工作在司法行政工作中處于重要的核心地位。新形勢下司法行政系統基層黨組織建設能否適應新時期、新任務的要求，關乎司法行政系統的長遠發展和職能作用的發揮。下面就司法局基層黨建工作情況調研報告如下。

一、我縣司法局基層黨組織建設的基本概況

司法局黨組織設有...個機關黨組，...個黨總支和...個黨支部(機關支部、律師支部和離退休支部)，共有黨員...名。局機關黨員...人，離退休支部...人，榕城律師支部...人。

二、司法局基層黨組織建設存在的問題

黨的十八大以來，中央堅定“黨要管黨、從嚴治黨”的決心，對新時期進一步加強基層黨建工作指明了方向，提出了具體要求。司法局嚴格落實黨中央精神，結合工作實際創造性開展工作，基層黨組織建設水平得到顯著提升，但也存在一些突出問題，主要體現在以下...個方面：

1．部分黨員干部對黨建工作重視程度不高，政治思想覺悟與職能不相適應

具體表現在部分基層黨員對于“三會一課”制度的貫徹執行不到位，不求有功、但求無過，存在做一天和尚撞一天鐘的思想。造成這種狀況的原因：一是目前司法所的黨員組織關系分布在鄉鎮，所在黨支部黨員人數多、部門多、工作性質各不相同，有些黨員參加組織生活不正常;二是少數黨員平時忙于業務工作，不注重政治理論學習,對必要的組織形式和活動感到無所謂，淡化了組織紀律觀念，這種思想認識上的偏差，致使司法行政系統基層黨員隊伍的先鋒模范作用得不到發揮，與司法行政服務經濟發展、維護社會穩定的職能不相適應;三是部分黨員把黨建工作與單位發展割裂開來，導致黨建工作與單位和個人的發展相脫節，不能充分運用黨組織的凝聚力、戰斗力來推動司法行政事業的發展，從而實現個人自身價值。

2．黨員教育管理機制和工作還沒有完全適應新的形勢，形式單一

黨員教育方式仍習慣于以單向灌輸為主，受教育者始終處于被動

接受狀態，缺乏互動性、思辯性;學習的針對性不強，學習方式還停留在讀報紙、讀文件、讀領導講話上，聯系實際少，針對性、指導性弱;在激發黨員學習內在動力上缺乏有效措施，少數黨員學習的主動性不強、積極性不高，不能很好地適應新形勢下對黨員干部提出的新要求。

三、做好司法局基層黨組織建設的設想

司法行政系統基層黨員隊伍素質關乎司法行政事業的長遠發展、整體形象和職能作用發揮。因此，大力加強基層黨組織建設建設意義重大。主要從以下幾方面入手：

（一）完善黨建制度建設，在提升工作實效上有新提高

做好新時期基層司法行政機關的黨建工作，要在制度建設、落實上下功夫，才能確保黨建工作有條不紊地開展。具體說來，要做好“三抓”：

1．抓好黨建制度的制定與完善，提升黨建工作質量

一是健全機關工作制度。

要在學習貫徹落實《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》，《廉政準則》等黨章黨規的同時，根據司法行政機關內部的實際情況，制定相應的黨支部工作制度、學習制度、民主生活制度等配套制度，并在實踐中根據出現的問題不斷予以發展和完善，如黨組會議制度、辦事辦文程序、政務公開制度、首問責任制度、公開承諾制度等。二是完善黨風廉政建設責任制度。積極落實“一崗雙責制”，運用制度對工作進行檢查對照，運用制度對全局干警進行監督約束。通過制度建設，用制

度規范行為，有效遏制了違法違紀和FB現象，有力促進了干警作風的轉變。三是完善干部選拔任用制度。用人導向是最好的作風導向。要不斷完善以競爭上崗為核心的選人用人機制，選拔年青干警走上領導崗位，激發干部干事創業、爭先創優的潛能。

2．抓好思想建設，提高黨員干部的政治理論水平

一是建立學習制度，制訂學習計劃。

年初，要制定《司法局黨組理論學習中心組學習制度》和《司法局機關學習計劃》，明確了學習內容、時間和要求，確保學習有序進行;同時，堅持局機關每周二下午的集中學習制度，并建立了學習簽到制度，使學習計劃較好地落到實處。二是抓好政治理論學習，夯實思想基礎。要通過開設專題講座、上專題黨課、邀請專家授課等形式，組織黨員干部學習黨的十九屆歷次全會會議精神、《中國共產黨章程》、黨的基本知識、時事政治等，做到學習有計劃、有記錄、有收獲感悟，確保政治理論學習取得實實在在的成效。同時，通過組織重溫入黨誓詞等活動，使黨員干部在思想和靈魂深處得到深刻洗禮，進一步堅定理想信念。三是運用各種形式，確保學習效果。為取得學習成效，堅持集中學習與分散學習相結合的方式，并以自學為主，并注重創新學習方法，注重教育實效，采用學習文件材料、集中學習、專題宣講輔導、觀看警示片、正反典型教育、組織座談討論、進行知識測試和撰寫學習體會等形式，從而取得了較好的學習效果。

3．抓好制度的監督與落實，推進黨建工作走前頭

在重視制度建立健全的同時，要狠抓制度落實。要結合實際，對基層黨支部推行黨建目標責任制管理，并集思廣益，制定出臺了基層黨建目標管理責任制考核辦法及考核實施細則，堅持平時考核與年終考核相結合、過程考核與結果考核相結合，加強對支部黨建工作的督促檢查和指導，從嚴治理基層黨支部的工作。通過實行司法行政工作崗位目標責任制考核與基層黨建工作目標責任制考核，建立長效機制來保證黨內

生活會的定時召開，保證學習的質量，保證談話、戒勉制度的開展，保證嚴格按標準發展黨員等，從而使司法行政機關的黨建工作充滿生機與活力。

（二）找準黨建工作與業務工作的結合點，在工作方法上有新突破

司法行政機關的黨建工作，要根據黨的路線、方針和政策，圍繞黨的中心工作，緊密聯系工作實際，找準結合點。

1．要在業務工作上找準結合點

司法行政機關黨建工作的指導思想，從總體上說，是要“圍繞司法抓黨建，抓好黨建促司法”，要緊緊圍繞司法行政中心工作，深入開展創先爭優活動，激發黨員干部比學趕超、敢想敢干、敢為人先，切實在法律保障、法律服務、法治宣傳、社區矯正等司法行政職能發揮上有新作為。要搶抓機遇，充分發揮政策的最大效應。要加大改革創新力度，下更大決心、花更大力氣推進基層基礎建設、社會矛盾化解、體制機制創新等重點問題的解決，為增強發展活力提供更加優質的服務，切實把機關黨建工作優勢轉化為促進司法行政工作科學發展跨越發展的優勢。

2．要在做好黨員思想政治工作上找準結合點

在社會主義市場經濟建立、發展過程中，人們的利益和思想觀念、價值觀念都發生了重大變化。面對新形勢、新情況，要借助現代科技技術途徑開展政治思想教育工作宣傳途徑，充分利用現在網絡媒體快速的優勢，把對方針政策、政府信息、工作目標及工作相關的最新信息傳遞到干部職工中去，通過局機關門戶網站、QQ群、微信公眾號等形式，建立政治思想教育工作調研信息網絡，進一步增強網上宣傳的主動性、針對性和時效性，為廣大干部職工提供了一個學習交流思想溝通的平臺。

3．要在各項創建活動和公益活動上找準結合點

要以機關黨建工作為中心，采取積極措施，開展黨建活動。積極參加兩結對三互比一聯創活動，積極主動組織機關黨員到結對支部開展“進村入戶、訪困問需、訪貧問計”的“一進二訪”活動，促進全局司法干警踐行社會主義核心價值體系的思想自覺、文化自覺、責任自覺和道德自覺。

（三）優化活動載體，在活力激發上有新作為

黨建工作必須依托于載體建設，以活動為依托，充分發揮載體作用，提高黨建工作水平，這是增強司法行政機關黨建工作的生機與活力的有效途徑。

1．要抓好爭先創優活動，促進各項工作開展

把爭創活動貫穿于黨建工作各個環節，通過開展爭創“先進黨支部”、“黨員先鋒示范崗”、“優秀黨員”等活動，充分調動各支部、各黨小組的積極性、主動性，引導和鼓勵廣大黨員立足法律服務、法治宣傳教育、矛盾糾紛調解、特殊人群管理等業務職能，創造性的開展工作，爭做先進，推動司法行政機關的黨建工作再上新臺階。

2．要發掘、培育和樹立先進典型，充分發揮示范和表率作用

堅持把培養先進典型、發揮典型人物示范引領作用作為黨建工作的重要舉措來抓，開展在司法行政系統先進人物、身邊的先進典型學習活動，努力把典型人物的可貴精神和先進經驗轉化為激勵廣大黨員干部職工腳踏實地、干事創業的實際行動，在全系統形成學習先進、趕超先進、爭當先進的濃厚氛圍。

3．要加強系統文化建設，努力打造黨建工作品牌

要把融精神文化、物態文化、制度文化為一體的系統文化建設作為黨建工作的載體，要開展形式多樣、內涵豐富的文化主題活動，如舉辦全局文化建設推進會，警體運動會，藍排球比賽，營造積極向上的司法行政系統文化氛圍，樹立全系統的公共形象和服務品牌，提升知名度和美譽度。

第三篇：扎實抓好基層黨建工作

扎實做好基層黨建工作

基層黨建工作是一項基礎性工作，是組織工作的重要組成部分。基層黨建工作的好壞，關系到我們黨能否真正推動科學發展、促進社會和諧。基層黨建工作抓得不好，我們黨的執政基礎就會受到動搖，黨的事業就會受到損害。正是在市場經濟條件下，加強基層黨組織建設變得極其重要，下面，我就黨建工作談幾點體會。

一、抓好黨建重在責任

作為一名黨員干部特別是基層黨務工作者，我們應該時刻牢記職責，牢記使命。開展黨建工作缺乏必要的經費，黨員學習活動只是走走過場，民主評議黨員工作停留在先進性教育活動的記憶里，有的甚至幾年沒有召開民主生活會，上級黨組織一旦檢查就造假，這說明我們沒有責任感，說明了黨不管黨的問題。一些黨員已經不熱愛黨，對黨喪失了信心，他們把曾經高舉自己的右手在黨旗下的莊嚴宣誓已經忘到了九霄云外。我們必須要有強烈的責任意識和憂患意識，要把本職工作，把組織交給的任務，要把它當成事業，當作樂趣，真心實意去對待。只有這樣，我們的工作就會具體，就會細致，就會深入，就會扎實，就會不怕麻煩。只有帶著責任，才會知道工作就是要解決問題，要關心溫暖黨員。要時刻不忘自己的職責，自己的身份，要擁有默默無聞、踏踏實實干工作的高尚風格，要具有不計名利、無私奉獻的工作心境。只有這樣，我們的基層黨建工作才會有希望。

二、抓好黨建要有滿腔熱情

當前基層黨建工作面臨的問題很多，挑戰很大。改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟體制的初步確立，對基層黨組織的領導權和控制力提出了新的挑戰；所有制結構的不斷調整和新經濟、新社會組織的大量涌現，對基層黨組織建設提出了新的挑戰；經濟社會的快速發展和執政理念的不斷深化，對建設高素質的基層黨員干部隊伍提出了新的挑戰；新舊觀念的相互碰撞和東西文化的相互激蕩，對基層黨員干部隊伍的思想作風建設提出了新的挑戰。面對這些挑戰，我們不能喪失熱情，缺少信心。有激情才會有動力，工作才會有魄力，有推行力，也才會激發創造力。因此，我們每個黨務工作者都必須滿懷信心、滿腔熱情干好黨建工作。對肩負的工作，要有激情，要有干好的決心，要將決心變為持久的動力，持續的激情。工作要不分份內份外，要求真務實，兢兢業業，精益求精，要全身心投入。

三、抓好黨建要注重方法

黨建工作任務繁重，千頭萬緒，我們必須在實踐“三個代表”重要思想、加強黨的執政能力建設、落實科學發展觀的高度，切實明確工作任務和目標，切實改進和創新工作方法，切實提高基層黨建工作的效率與效益，更加積極主動、有序有效地開展工作，努力實現黨的建設與和諧社會建設整體同步推進。一是要處理好夯實基礎與突出重點的關系。哪些是基礎工作，哪些是重點工作，我們一定要搞清楚，不能夠顧此失彼。作為一名黨務工作者，對本單位的黨組織、黨員的基本情況、基本數據要有臺帳，活動要有方案、辦法，會議要記錄，各種文件資料要分門別類收集整理，這是必不可少的基礎工作，要一

心一意，扎扎實實地干好。二是要處理好埋頭苦干與巧借外力的關系。要完成基層黨建的各項工作任務，需要我們親歷親為，埋頭苦干，這是關鍵。但我們也千萬不可忽視外力的作用，也離不開各方面的幫助和支持。自己的能量有限就動用資源，動用外力。我們要善于匯報，要讓領導知道我們工作的重要，知道我們工作任務的繁重，要積極爭取領導重視和支持，把自己的想法盡快變成領導的意圖和決定。要注重總結歸納，還要善于宣傳，要通過宣傳讓別人別單位學習你的好經驗好做法，分享你的勝利果實，也提高工作的知名度。三是要處理好鞏固成果與大膽創新的關系。凡是認準了的工作看準了的事，特別是一些受基層黨組織和黨員干部歡迎認同的工作，就要不斷鞏固和擴大成果，要持之以恒的抓，不可隨意性太大，不能半途而廢，不要急于提新口號換新花樣，要保持工作的連續性。同時要注意在繼承傳統的過程中不斷探索創新，不斷有新的突破、新的飛躍和新的發展。

第四篇：如何抓好規范基層黨建工作

如何抓好規范基層黨建工作

習近平同志在黨的十九大報告中指出：“黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。”近年來，XX縣以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，大力加強基層黨建工作，堅持抓常抓長、落細落實，特別是圍繞基層黨建工作“抓什么、怎么抓”問題，實施“黨建+標準化”工程，著力強化基層黨組織的政治功能、服務功能、發展功能。

組織保障標準化。推進基層黨建規范化，干部隊伍建設是關鍵。以建設服務意識強、服務作風好、服務水平高的基層黨組織領導班子為著力點，按照“一好雙強”標準選優配強村黨組織書記，后進村、貧困村全部選派“第一書記”。實施“領頭雁”工程，堅持每年評選表彰“十佳”村干部，XX名村支部書記、村委會主任享受副科級經濟待遇，形成頭雁領飛的雁陣效應。實行民選干部“編制”管理，根據地域大小、村民人數、工作量等因素，合理設置村、支、監“三委”職數。

活動陣地標準化。推進基層黨建規范化，活動陣地建設是重要抓手。以打造便捷服務、便利活動、便于議事綜合陣地為著力點，圍繞“辦公有陣地、學習有場所、服務有平臺、食宿有著落”的四有目標，對標識標牌、公開專欄、上墻制度、服務用語等實行標準量化，建設村級組織活動陣地。縣級財政累計投入資金XX多萬元，新建和完善全縣X個村級辦公場所。規范設置村級辦公室，升級改造會議室、圖書室和便民服務大廳，打造功能齊全、環境優美、便捷高效的服務場所。

教育管理標準化。推進基層黨建規范化，加強教育管理是必要舉措。以《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》為遵循，以培養帶頭服務、帶動服務的黨員隊伍為著力點，制定出臺“三會一課”指導意見，建立黨員活動日制度，加強黨員黨性教育。探索正面評價、負向約束的黨員“正負評價機制”：正面評價主要是實行黨員積分管理制度，教育引導廣大黨員爭做“四講四有”合格黨員；負向約束主要是推行“三分九步法”處置不合格黨員工作機制，進一步純潔黨員隊伍。

運行機制標準化。推進基層黨建規范化，運行機制建設是基本保障。深入推行“黨建主體責任時序管理法”，縣委每年召開專題研究基層黨建工作的常委會不少于X次，建立黨建工作專題報告、述職評議、工作紀實機制，著力壓實黨建工作責任。建立包括任務、責任、問題、整改的黨建工作“四張清單”，定責任、定目標、定事項、定時限，把黨建工作抓細抓實。實行黨建工作項目化管理，建立黨建項目申報、預審、競標、督導、驗收“五項機制”，推動黨建工作落地生根。

檔案資料標準化。推進基層黨建規范化，檔案資料管理是一項基礎性工作。進一步規范基層黨支部黨建工作、發展黨員工作、黨員教育培訓、黨風廉政建設“四個計劃”，黨員、入黨積極分子、入黨申請人、流動黨員“四個名冊”，“三會一課”、組織生活會、談心談話、廉政教育“四個記錄”，黨費收繳、黨組織活動、模范事跡、影像音頻“四個檔案”，為有效開展基層黨建工作提供標準化檔案資料。同時，建立“智慧XX”平臺，讓基層黨建工作在規范化基礎上插上智慧翅膀。

第五篇：淺談新時期如何抓好基層黨建工作

淺談新時期如何抓好我局黨建工作

創新是一個單位、一個國家、一個民族、一個政黨發展永恒的主題和不竭動力，已成為當今我們時代的主題。進入新世紀，我局黨組織所處的環境、擔負的任務、工作條件以及自身狀況等都發生了重大變化。在新形勢、新任務、新機遇面前，我局黨建工作大膽創新是應對時代變革、夯實工作基礎、推動我局實施全面協調可持續發展戰略必然選擇和必由之路。我局黨建工作必須走出一條創新的路子，創新才有出路，創新才有動力，創新才有發展。要做到創新，要使全局黨建工作真正實現與時俱進，通過自己抓黨建工作一年多的親身體會，也通過借鑒和總結外地好的經驗，筆者認為，作為我局黨建工作者，要抓好黨建工作的不斷創新，確實有必要做到以下六點：

一、樹立新理念。全局黨組織要堅持發展是第一要務，增強全局實施發展戰略來整合共同利益、確定共同目標、組織共同奮斗的新理念；開展上一級黨組織為下一級黨組織服務、基層黨組織為黨員服務、各級黨組織和黨員為群眾服務的新理念；堅持黨的先進性要求，增強以改革的精神不斷加強自身建設、創新活動內容、提高工作水平的新理念。

二、把握新特點。要努力尋找我局黨建工作與新形勢、新任務、新目標之間的最佳切入點和結合點，對新形勢下出現的各種新情況、新問題及時進行認真梳理和深刻剖析，把握特點找規律，從而發現、總結和歸納出一批黨建工作中的亮點。調查研究是謀事之基、成事之道。為此，要大興調研之風，努力構建完善的調研機制，通過調研出思路、出對策、出成果，通過調研開拓視野，掌握脈博，形成科學的認識。對于有創新的調研成果，要敢于放在實踐中試驗，并注意總結、改進和完善；對一些成熟的經驗，要提升為加強黨建的辦法、意見和規定，指導基層工作，提高整體工作水平。

三、構建新格局。要按照“擴大覆著面、增強凝聚力”的要求，調整工作思路，挖掘工作資源，開展黨建工作。要不斷總結探索我局黨建工作的經驗。要結合改革的推進，同步調整黨組織設置，健全黨的組織，形成適應新形勢、新階段、新發展要求的基層黨組織構架。

四、探索新機制。基層黨組織要靈活多樣地開展工作，解放思想、探索創新，務求工作實效，力戒形式主義。進一步加強對基層黨建工作的研究，從黨的先進性時代要求出發，研究、制定和完善各類基層黨組織發揮作用、體現成效的工作評價體系和責任落實體系，把我局基層黨建工作的“軟任務”變成硬指標，推動基層黨

建工作整體水平的提高。要圍繞服務企業這一重點，在完善黨組織自身功能的基礎上，切實形成有利于整合資源的黨建工作新機制。要明確黨建工作的領導責任，不斷探索開展黨的活動的方式方法和工作規律。

五、尋找新突破。要圍繞重點工作，尋求工作突破口，找準工作主攻方向，大膽實踐，創造性地開展工作。一抓重點，就是要抓主要矛盾。要從基層實際出發，圍繞黨建工作其他的重點、難點問題，大力創新，努力形成自己的特色。二抓典型，要采取以點帶面的方法，通過樹立方方面面的典型，推動黨建工作全面展開，促進整體工作上水平。要深入基層全方位地選樹各個層次的典型，采取扶持、幫助、指導的辦法，總結典型經驗，提高典型水平，及時發現和解決典型存在的問題和困難，著力構建黨建工作的先進群體，帶動整個黨建工作不斷發展，使黨建工作在典型的帶動下不斷創新、整體推進。三抓規范，在工作機制上創新。要努力創新機制，防止和克服工作上的隨意性和盲目性，促進黨建工作的制度化、程序化和規范化。要按照有關規定對黨建工作進行科學分析和研究，形成系統的、完整的工作程序，用以指導和規范黨建工作。要完善崗位職責規范，嚴明崗位紀律，真正在黨建戰線形成一套職責明確、程序嚴

謹、落實有力、運轉靈活的工作機制，為黨建工作各項任務圓滿完成提供堅實保證。

六、謀求新作為。全局黨組織和黨員要進一步把戰略決策轉化為本單位的具體目標，形成黨員個人先進性的具體要求，以共同目標提升黨組織的凝聚力和影響力，激活黨員的積極性、創造性。要高舉和諧發展旗幟，堅持把發展作為第一要務，引領發展方向，組織發展力量，協調事業發展與人的全面發展，建立個人與團體、局部與全局的利益協調機制，通過保護、支持個人合法利益，激發廣大黨員的創造性，維護全局和諧穩定。要結合各項改革，改進黨的工作方法和活動方式，使之與我局新體制、新機制相銜接、相配套。要把維護黨員、群眾合法權益和對企業提供真誠服務作為自己的重要任務，抓好抓落實。

創新是社會進步的動力，是事業興旺的階梯。黨的十七屆四中全會提出：黨的基層組織要適應新形勢、新任務要求，創新活動內容方式，找準開展活動、發揮作用的著力點。基層黨建是動態的、發展的、變化的，做好新形勢下的基層黨建工作，必須認真貫徹落實十七屆四中全會精神，用歷史進步的眼光審視黨建，用創新發展的思維推進黨建。只有這樣，基層黨建工作的創新才能始終保持活力。