第一篇：抓好黨建工作

和夏瓦提鄉中心小學“三維，兩反”工

作的落實情況匯報

和夏瓦提鄉中心小學黨支部

抓好黨建工作，推動“三維兩反”教育的開展情況

——伽師縣和夏瓦提鄉中心小學黨支部

伽師縣和夏瓦提鄉中心小學1957年成立，1997年按國家貧困地區項目工程重新改建的，占地面積21300平方米，現有學生573名，18個班，其中雙語班學生415人，占全校學生的 72%。教師51 人，黨員10人，入黨積極分子 5人，團員22人，少先隊員 478人。

一、把學校黨建工作作為治校育人的基礎性工作來抓

落實黨支部領導下的校長負責制，切實加強黨支部建設。落實三項措施，切實加強師生思想政治教育。一是落實黨組織職責具體化措施。制定落實了黨支部書記上黨課、黨員包班等制度。二是落實思想政治工作經?；贫?。實行支部書記聯系教師、黨員聯系班級制度，對所負責聯系的人員進行經常性的思想政治工作。

三是落實“三維兩反”教育課堂化措施，在制定教學計劃時，就保證每周每個班級至少有1堂思想政治教育課，要求教師提前備課，支部委員隨時聽課，給學生布置作業。同時，學校黨支部通過漫畫，歌曲，舞蹈，黑板報，知識競賽等形式，豐富“第二課堂”。學校少先隊組織開展民族團結、維護祖國統一、反對民族分裂主義和非法宗教活動、我是中國人，我愛我的祖國為主題的班隊會，大隊會活動40余次，演出節目20余次，豐富了校園文化生活，增強了學生的愛國情感和對中華民族的認同感。強化廣大師生的愛國主義教育和民族團結教育。還經常邀請法制副校長給學生上政治教育課。

二、拓展落實“四清楚四掌握”工作制度 學校建立維護穩定“四清楚四掌握”工作機制，明確學校領導和教師應清楚和掌握的具體內容，班主任和教師在利用家長學校經常組織座談，了解學生興趣愛好、性格特點、學習生活、家庭情況、家庭成員社會關系等情況同時，充分利用學校確定的每周五“家訪日”本班內的學生進行經常性家訪，切實了解掌握學生校外表現，建立“家訪”臺帳，詳細記錄家訪情況特別是學生校外生活及現實表現，進一步促進了學校領導和教師清楚和掌握學生具體情況，有針對性地因人施教，確保學生不出問題。

第二篇：如何抓好黨建工作

如何抓好黨建工作

抓黨建必須切實提高黨建工作的科學化水平。什么是“黨建設科學化”？具體說，就是以科學理論為指導，以科學制度作保障，以科學程序去操作，以科學方法來推進，使各項工作向符合規律和科學的方向發展，充分體現時代性、把握規律性、富于創造性。對于**來說，提高黨建科學化水平主要有以下幾個涵義：

一是服務中心化。由就黨建抓黨建，轉向黨建工作服務中心、融入大局。這個大局就是全市經濟社會發展，就是全市人民福祉，就是**這座城市長久生命力、競爭力和幸福力。黨建重點要向中心轉移，黨建力量要向中心投放，黨建效果要在中心上顯現和評價。

二是推進系統化。黨的建設內容龐雜，有思想建設、組織建設、作風建設等諸多方面，量大、多環節、多任務，很容易陷入零打碎敲、頭疼醫頭腳疼醫腳的境地。因此，統籌考慮、綜合推進、整合實施很重要。很多地方，整合發展與黨建資源，使二者高位對接，集體打造黨建功能區的做法很值得我們學習。

三是提升機制化。任何一項建設都要有機制作保障，否則黨的建設很容易形成一股風，然后是“雨過地皮干”，形成了運動式，失去了黨建的意義。因此，對于重點黨建工作要形成固化機制，對薄弱環節打造強化機制，對于空白地帶建設長效機制，靠機制管人、管事、管黨建。

四是載體創新化。黨建必須尋找載體，否則就成了空對空，一旦空對空，思想建設就會入耳不入心，組織建設就會陷入形式主義，作風建設就會假大空。外地的“黨建+企業+人才+產業”四位一體發展模式、“三進三同五為民”活動、“五曬”（曬過程、曬承諾、曬實績、曬權力、曬口碑）打造陽光黨務、“樞紐型”黨建活動陣地，等等，這些載體，我們呢都可以學習。同時設立黨建創新資金，對于**實踐中涌現出先進案例、先進典型給予表彰獎勵，激發創新的活力。

作為工農區，我們推進和加強黨建工作科學化水平的工作思路概括起來8個字：創新、服務、引領、帶動

創新：在繼承和堅持過去行之有效的好傳統、好方法的同時，在實踐中不斷探索新方式、新途徑、新辦法，使黨建工作更好地適應加快發展的要求。做到活動載體創新、工作思路創新、工作方法創新，形成齊抓共管高效工作機制。

服務：堅定不移地把黨建工作定位在服務經濟社會的角色上，走出就黨建抓黨建的思維定勢，做到黨建與各項工作的有效融合，為加快工農區的好發展、快發展、大發展建設提供強有力的保障。

引領：要牢牢把握思想引領的主動權，引領廣大群眾對中國特色社會主義核心價值體系的高度認同；引領全市上下對**發展戰略形成廣泛共識；引領社會組織和廣大市民對創造未來美好生活擔負起共同責任。

帶動：通過引領有效地激發廣大黨員干部和群眾的爭先創優意識，增加外在壓力和動力，營造了一種你追我趕的良好氛圍，切實發揮了各項工作“走前頭”作用。

第三篇：突出抓好黨建工作

6.突出抓好黨建工作

2014年，我們緊緊圍繞黨的群眾路線教育活動為核心，加強領導班子和黨員干部的理論學習，提高思想，深化認識，全面推進厲行節約反對四風專項教育活動，廣泛開展批評與自我批評，打造一支思想過硬，作風嚴謹，態度務實的黨員隊伍。同時在全區掀起“四比四看”主題學習活動，比學習，深化科學發展理念；比創新，打造發展新模式；比作風，強化工作嚴謹務實；比業績，提高工作效率。繼續加大基層黨組織的建設力度，以組建非公有制企業基層黨組織為工作重點，依托基層黨組織深入實施“先鋒工程”突出黨員的模范帶頭作用，扎實推進“強素質、求創新、講和諧。做表率”主題實踐教育活動。培養先進典型，推廣成功經驗，加快企業轉型升級，提高開發區發展速度。

第四篇：如何抓好企業黨建工作

如何抓好企業黨建工作

抓好企業黨建工作是社會主義國家性質的必然要求，是實現黨的領導的重要內容，也是引領企業科學發展的重要舉措。

隨著社會主義市場經濟道路的確立，企業體制由單一的公營形式變為多元化經營形式，且形成了由非公企業在數量上占多數的格局。公營企業黨建工作尚能持續開展，發揮一定作用，但是，在激烈的市場競爭環境下，普遍有所放松。非公企業發展起來后，黨建工作在很長一段時間一直沒有得到足夠重視，近幾年，非公企業中黨組織機構的覆蓋面在不斷擴大，但工作的開展程度并不容樂觀?？傊?，企業黨建工作需要進一步加強，應扎實抓好以下幾個方面工作。

一、著力提高各方面的思想認識，努力營造重視和促進企業黨建的良好氛圍。

思想是行動的先導。提高認識才能激發各方面的積極性，構建起企業黨建工作的良好環境。一方面要使各級黨組織認識到企業黨建工作關系到黨的執政基礎和執政地位的鞏固，改變“重經濟輕黨建”以及“無用論、無關論、畏難論”的錯誤認識，增強抓好企業黨建的主動性和自覺性，樹立在企業中“理直氣壯抓黨建，盡心盡職抓黨建”的思想。1

另一方面要讓企業認識到黨建工作的重要價值。黨組織通過發揮組織優勢，可以促進企業管理層更加了解職工的實際狀況，促進勞資關系的和諧；通過發揮政治優勢，可以把企業的良好業績和形象宣傳出去；通過發揮黨員的先鋒模范作用，可以帶動其他員工的工作積極性。

二、著力做好對企業黨組織的指導工作，提高企業黨組織的影響力。

新形勢必須有新對策。市場經濟優勝劣汰，要求企業黨組織必須圍繞發展這一中心任務展開工作。同時，社會主義市場經濟又要求，企業黨組織必須肩負起維護社會科學發展和職工全面發展的任務，所以，必須指導企業黨組織工作適應新的形勢，不斷提高影響力。一是要指導幫助企業黨組織要具有為企業出謀劃策以及幫企業度過難關的能力。二是要指導支持企業黨組織和黨員積極為職工做好事、排憂解難、維護其利益。同時幫助其做好經費籌措工作。三是指導企業黨組織幫助企業進行企業文化建設，提升員工綜合素質和活躍職工業余文化生活。

三、著力抓好考核工作，激勵相關黨組織加大對企業黨建工作的工作力度。

沒有考核就沒有動力。為此必須出臺量化性為主的工作考核細則，對企業黨組織及其上級主管黨組織的工作進行認真考核，激勵企業黨建工作不斷上水平。一是要對企業黨建

工作覆蓋率進行考核。促使主管黨委采用“建、聯、掛、派”等多種有效形式，加大黨建工作覆蓋面。二是要對企業黨組織或黨員的表現進行考核。明確其工作職責和任務，對常規黨務工作、發展高素質黨員、為企業獻計、組織文化活動、救助貧困職工等任務，給予量化定分。年終進行考核打分，同時兌現獎懲。三是把考核中優秀的企業黨組織積極培樹成典型，宣傳其典型做法，提高企業黨建工作整體水平。

第五篇：抓好企業黨建工作

抓好企業黨建工作，推動企業改革發展

——金環水泥有限責任公司黨支部

隨州市金環水泥有限責任公司現有職工158余人，黨支部現有黨員23人，其中生產一線黨員占14.6%。近年來，隨著企業生產規模不斷擴大，效益逐漸提高，企業黨支部一班人清醒地認識到：充分發揮企業黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，團結和帶領廣大職工，為不斷推進企業改革和發展，實現公司“十五”期末產銷雙過億的預定目標，起著至關重要的作用。在上級黨組織的關心支持下，我們公司黨支部始終以經濟建設為中心，堅持以黨建工作促發展。2011年，企業實現產值xx萬元，利稅xx萬元，實入庫稅金xx萬元。企業被市、區授予“全市基層先進黨支部”、“鄉鎮企業黨組織十面紅旗”、“全市工業效益十佳企業”和“全區十大納稅企業”等稱號，在這些榮譽的背后，有企業黨支部一班人和經營者的辛勤汗水，有全體員工奮勇拼搏的足跡。概括起來，我們主要抓了下面幾項工作：

一、抓好黨的組織建設，實施“戰斗堡壘工程”。

隨著市場經濟的發展，企業把主要精力投入到生產經營和市場競爭中去，一度忽視了黨組織建設，黨員的先鋒模范作用發揮的少了。如何使企業的黨建工作走出盲區，真正在員工中樹立良好形象，切實起到促進企業發展的作用？成為全力公司支部一班人考慮最多最關注的問題。為此，加強黨的組織建設，實施“戰斗堡壘工程”擺上了支部的議事日程。黨支部書記聶孝全在黨員、干部生活工作會上明確提出了“抓硬件、練內功、樹形象”的黨建措施。一是堅持精干、高效、廉潔的原則，健全黨組織的工作機構。做到機構如何改革但黨組織機構不能改；黨員不論怎樣調動工作，都要受到黨的教育和約束，使黨支部能真正在全體職工中起到戰斗堡壘作用。黨支部書記聶孝全既是黨支部書記，以是企業總經理，既要抓生產經營，又要抓黨建工作，工作再忙，但黨的政治工作不松懈，黨員一月一次民主生活會，黨員學習會都要按時組織主持召開；公司的技改、開發項目，他總是身先士卒，沖鋒在前，起到了“領頭雁”的作用。二是圍繞生產經營抓黨建，制訂黨員成績考核目標。經“三個代表”理論作鏡子，對黨員干部依照“四化”標準壓擔子，做出成績給“帽子”。注重在生產經營實踐中培養和選拔干部，在職工中注意發現積極份子。公司黨支部狠抓了選人、考核和示范三方面的工作。在選人上，采用“伯樂相馬、重點培養”和“賽場選馬，公開競職”相結合的方式，不拘一格把年紀輕、學歷高、工作能力強的同志推上支部領導班子的崗位。公司圍繞選人關出臺了“關于推行‘一票兩崗制’的管理辦法”，對黨員、干部實行“工作質量一票否決”、“工作勝任留崗、工作不勝任下崗”的管理辦法，有效地改變了“干部能上不能下、職工能進不能出、干好干壞一個樣、干多干少一個樣”的管理現狀，給黨員、干部壓了擔子，增強了危機感。為了企業持續健康發展和保持管理人材的合理儲備，發現和培養后備人才，公司又發出了“關于公開選拔后備干部的通知”，經過嚴格選拔程序，在車間主任以上管理層次中公開選拔儲備了10名優秀的管理人才。已提拔了二名黨員為支部領導班子成員，發展了2名骨干為預備黨員；在職工隊伍中選拔了5名工作出色、有一定威信的一線職工作為車間干部培養對象；確定了6名生產標兵作為黨員發展對象。三是“從嚴治黨”，健全監督機制。黨支部圍繞黨建工作制訂了一系列規章制度，并加大了對黨員干部的考核力度，增強黨員的責任感。支部做到每半年對支部班子成員和黨員進行一次民主評議，對個別作風不實，工作被動，群眾意見大的黨員給予職務調整和紀律處分，使黨員人人肩上有壓力，工作起來有動力，激勵他們發揮先鋒模范作用。全體黨員根據自己的工作特點和崗位職責，在各工種崗位設立20個“黨員示范崗”，自覺接受職工監督，以展示黨員風彩。工作中黨員身先士卒，危難險重活搶在前，深受職工好評。如優秀共產黨員安全設備部長[中國*文學*家

園]同志，在我公司新上技改項目建設中，從基建動工到生產線正式投產，歷時一年二個月400多個日日夜夜里，“老羅”整天整夜泡在工程里，沒請過一天假，沒睡過一個囫圇覺。大年三十，羅詩連同志只和家人吃過年飯，顧不上其他就又扎到工地上去，數百臺機器設備、幾萬個設備零件、數百噸鋼材，在技術力量不足、工具、資料缺乏情況下，硬是在“老羅”和他的幾個“兄弟”師傅們日夜攻關下，變成了一座現代化的生產線，比預定計劃提前三個月順利投產。共產黨員、技術部長[中國*文學*家

園]接到公司下達的開發xx商務車制動器新項目后，向公司領導立下軍令狀：保證在10天內拿下樣品送到用戶手中。他深入車間、班組，編制工藝模具圖紙，現場解決問題，結果

不到8天就拿下樣品，僅此一項，為公司搶抓市場贏得機遇。還有善于發明創造的共產黨員在平凡的崗位上默默奉獻的老黨員等等。

二、發揮群團組織作用，創建“生命線工程”。

市場經濟條件下的思想政治工作是企業賴以生存的“生命線”和靈魂。如何抓好新時期的思想政治工作，帶動廣大職工推進企業改革發展，光靠黨支部不行，還要積極發揮群團組織的作用，雙管齊下。公司黨支部為此制訂了一系列過硬措施：一是完善各職能部門評議黨支部，黨支部評議各職能部門的雙向考核機制，切實做到了互相監督和提高。二是對工會、婦聯、團組織也分配了具體任務，即要“完成一個新項目、開展一次好活動、幫好一個差職工”的活動，每對群團組織分配的任務進行實際考核，對完成任務好的進行表彰和獎勵。三是積極鼓勵廣大職工參政議政，當好企業的參謀。企業每一個重大決策都要通過股東代表大會、職工代表大會等形式向職工公布，發布征詢意見表，避免了一些企業決策失誤。公司黨支部還制訂了“關于實行公司經理接待日制的通知”，定為每月1號下午為公司經理接待日，不管工作多忙，總經理或副總經理都要準時接待職工來訪，傾聽職工呼聲，了解職工困難，聽取職工建議。廣大職工心往一處想，力往一處使，企業呈現一片生機。工會、婦聯、團支部工作上互相聯手，在生產崗位上既做好職工的思想工作，技術上又開展了“技術標兵大比武”活動，涌現出一批批“技術能手”、“崗位標兵”、和“先進班組”。使群團組織圍繞黨的中心工作發揮了各自的職能作用。

三、扎根群眾基礎，筑牢“民心工程”。

公司黨支部在認真開展學習江澤民總書記“三個代表”理論活動中，每個黨員、干部根據自身工作特點，就如何實現江總書記的“代表中國先進社會生產力的發展要求、代表中國先進文化的前進方向、代表中國最廣大人民的根本利益”展開了大討論。許多同志現身說法，總結歷史、回顧現在、展望未來，對黨充滿信心。聯系“參加工作為什么？在自己崗位上做什么？將來身后留什么？”，如何實踐“三個代表”，支部書記總經理提出了自己意見和方案：把為職工辦實事解決“四大工程”作為提高企業效益和決定企業發展的一項重要舉措來抓。一是安居 工程。投資80萬元興建一棟20套五層雙職工住宅樓，解決了雙職工居住問題。二是飲水工程。投資20萬元購買一套蒸汽鍋爐，改造二處取水和供水設施，確保了職工飲上干凈衛生開水。三是綠化工程。斥資30多萬元進行路面硬化和植樹栽花，美化了工作和生活環境。四是改善工作環境工程。投資1500萬元新上一條鑄造生產線，大大降低了職工的勞動強度，提高了工作效益。更換改造了10余臺清理設備，減少粉塵污染和患職業病的條件，為廣大職工創造了一個良好的工作環境。公司擬在近期進一步加大這方面的投資力度，進行環保工程建設和安居工程建設。

問渠哪得清如許，為有源頭活水來。全力公司黨支部通過實施“三大工程”，有力地促進了企業的健康發展。在下步的工作里，黨支部將繼續鞏固完善“三大工程”，力爭各項工作更上一層樓。