第一篇：如何抓好黨建工作

如何抓好黨建工作

抓黨建必須切實提高黨建工作的科學化水平。什么是“黨建設科學化”？具體說，就是以科學理論為指導，以科學制度作保障，以科學程序去操作，以科學方法來推進，使各項工作向符合規(guī)律和科學的方向發(fā)展，充分體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。對于**來說，提高黨建科學化水平主要有以下幾個涵義：

一是服務中心化。由就黨建抓黨建，轉向黨建工作服務中心、融入大局。這個大局就是全市經濟社會發(fā)展，就是全市人民福祉，就是**這座城市長久生命力、競爭力和幸福力。黨建重點要向中心轉移，黨建力量要向中心投放，黨建效果要在中心上顯現(xiàn)和評價。

二是推進系統(tǒng)化。黨的建設內容龐雜，有思想建設、組織建設、作風建設等諸多方面，量大、多環(huán)節(jié)、多任務，很容易陷入零打碎敲、頭疼醫(yī)頭腳疼醫(yī)腳的境地。因此，統(tǒng)籌考慮、綜合推進、整合實施很重要。很多地方，整合發(fā)展與黨建資源，使二者高位對接，集體打造黨建功能區(qū)的做法很值得我們學習。

三是提升機制化。任何一項建設都要有機制作保障，否則黨的建設很容易形成一股風，然后是“雨過地皮干”，形成了運動式，失去了黨建的意義。因此，對于重點黨建工作要形成固化機制，對薄弱環(huán)節(jié)打造強化機制，對于空白地帶建設長效機制，靠機制管人、管事、管黨建。

四是載體創(chuàng)新化。黨建必須尋找載體，否則就成了空對空，一旦空對空，思想建設就會入耳不入心，組織建設就會陷入形式主義，作風建設就會假大空。外地的“黨建+企業(yè)+人才+產業(yè)”四位一體發(fā)展模式、“三進三同五為民”活動、“五曬”（曬過程、曬承諾、曬實績、曬權力、曬口碑）打造陽光黨務、“樞紐型”黨建活動陣地，等等，這些載體，我們呢都可以學習。同時設立黨建創(chuàng)新資金，對于**實踐中涌現(xiàn)出先進案例、先進典型給予表彰獎勵，激發(fā)創(chuàng)新的活力。

作為工農區(qū)，我們推進和加強黨建工作科學化水平的工作思路概括起來8個字：創(chuàng)新、服務、引領、帶動

創(chuàng)新：在繼承和堅持過去行之有效的好傳統(tǒng)、好方法的同時，在實踐中不斷探索新方式、新途徑、新辦法，使黨建工作更好地適應加快發(fā)展的要求。做到活動載體創(chuàng)新、工作思路創(chuàng)新、工作方法創(chuàng)新，形成齊抓共管高效工作機制。

服務：堅定不移地把黨建工作定位在服務經濟社會的角色上，走出就黨建抓黨建的思維定勢，做到黨建與各項工作的有效融合，為加快工農區(qū)的好發(fā)展、快發(fā)展、大發(fā)展建設提供強有力的保障。

引領：要牢牢把握思想引領的主動權，引領廣大群眾對中國特色社會主義核心價值體系的高度認同；引領全市上下對**發(fā)展戰(zhàn)略形成廣泛共識；引領社會組織和廣大市民對創(chuàng)造未來美好生活擔負起共同責任。

帶動：通過引領有效地激發(fā)廣大黨員干部和群眾的爭先創(chuàng)優(yōu)意識，增加外在壓力和動力，營造了一種你追我趕的良好氛圍，切實發(fā)揮了各項工作“走前頭”作用。

第二篇：抓好黨建工作

和夏瓦提鄉(xiāng)中心小學“三維，兩反”工

作的落實情況匯報

和夏瓦提鄉(xiāng)中心小學黨支部

抓好黨建工作，推動“三維兩反”教育的開展情況

——伽師縣和夏瓦提鄉(xiāng)中心小學黨支部

伽師縣和夏瓦提鄉(xiāng)中心小學1957年成立，1997年按國家貧困地區(qū)項目工程重新改建的，占地面積21300平方米，現(xiàn)有學生573名，18個班，其中雙語班學生415人，占全校學生的 72%。教師51 人，黨員10人，入黨積極分子 5人，團員22人，少先隊員 478人。

一、把學校黨建工作作為治校育人的基礎性工作來抓

落實黨支部領導下的校長負責制，切實加強黨支部建設。落實三項措施，切實加強師生思想政治教育。一是落實黨組織職責具體化措施。制定落實了黨支部書記上黨課、黨員包班等制度。二是落實思想政治工作經?；贫?。實行支部書記聯(lián)系教師、黨員聯(lián)系班級制度，對所負責聯(lián)系的人員進行經常性的思想政治工作。

三是落實“三維兩反”教育課堂化措施，在制定教學計劃時，就保證每周每個班級至少有1堂思想政治教育課，要求教師提前備課，支部委員隨時聽課，給學生布置作業(yè)。同時，學校黨支部通過漫畫，歌曲，舞蹈，黑板報，知識競賽等形式，豐富“第二課堂”。學校少先隊組織開展民族團結、維護祖國統(tǒng)一、反對民族分裂主義和非法宗教活動、我是中國人，我愛我的祖國為主題的班隊會，大隊會活動40余次，演出節(jié)目20余次，豐富了校園文化生活，增強了學生的愛國情感和對中華民族的認同感。強化廣大師生的愛國主義教育和民族團結教育。還經常邀請法制副校長給學生上政治教育課。

二、拓展落實“四清楚四掌握”工作制度 學校建立維護穩(wěn)定“四清楚四掌握”工作機制，明確學校領導和教師應清楚和掌握的具體內容，班主任和教師在利用家長學校經常組織座談，了解學生興趣愛好、性格特點、學習生活、家庭情況、家庭成員社會關系等情況同時，充分利用學校確定的每周五“家訪日”本班內的學生進行經常性家訪，切實了解掌握學生校外表現(xiàn)，建立“家訪”臺帳，詳細記錄家訪情況特別是學生校外生活及現(xiàn)實表現(xiàn)，進一步促進了學校領導和教師清楚和掌握學生具體情況，有針對性地因人施教，確保學生不出問題。

第三篇：突出抓好黨建工作

6.突出抓好黨建工作

2014年，我們緊緊圍繞黨的群眾路線教育活動為核心，加強領導班子和黨員干部的理論學習，提高思想，深化認識，全面推進厲行節(jié)約反對四風專項教育活動，廣泛開展批評與自我批評，打造一支思想過硬，作風嚴謹，態(tài)度務實的黨員隊伍。同時在全區(qū)掀起“四比四看”主題學習活動，比學習，深化科學發(fā)展理念；比創(chuàng)新，打造發(fā)展新模式；比作風，強化工作嚴謹務實；比業(yè)績，提高工作效率。繼續(xù)加大基層黨組織的建設力度，以組建非公有制企業(yè)基層黨組織為工作重點，依托基層黨組織深入實施“先鋒工程”突出黨員的模范帶頭作用，扎實推進“強素質、求創(chuàng)新、講和諧。做表率”主題實踐教育活動。培養(yǎng)先進典型，推廣成功經驗，加快企業(yè)轉型升級，提高開發(fā)區(qū)發(fā)展速度。

第四篇：如何抓好企業(yè)黨建工作

如何抓好企業(yè)黨建工作

抓好企業(yè)黨建工作是社會主義國家性質的必然要求，是實現(xiàn)黨的領導的重要內容，也是引領企業(yè)科學發(fā)展的重要舉措。

隨著社會主義市場經濟道路的確立，企業(yè)體制由單一的公營形式變?yōu)槎嘣洜I形式，且形成了由非公企業(yè)在數(shù)量上占多數(shù)的格局。公營企業(yè)黨建工作尚能持續(xù)開展，發(fā)揮一定作用，但是，在激烈的市場競爭環(huán)境下，普遍有所放松。非公企業(yè)發(fā)展起來后，黨建工作在很長一段時間一直沒有得到足夠重視，近幾年，非公企業(yè)中黨組織機構的覆蓋面在不斷擴大，但工作的開展程度并不容樂觀?？傊?，企業(yè)黨建工作需要進一步加強，應扎實抓好以下幾個方面工作。

一、著力提高各方面的思想認識，努力營造重視和促進企業(yè)黨建的良好氛圍。

思想是行動的先導。提高認識才能激發(fā)各方面的積極性，構建起企業(yè)黨建工作的良好環(huán)境。一方面要使各級黨組織認識到企業(yè)黨建工作關系到黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位的鞏固，改變“重經濟輕黨建”以及“無用論、無關論、畏難論”的錯誤認識，增強抓好企業(yè)黨建的主動性和自覺性，樹立在企業(yè)中“理直氣壯抓黨建，盡心盡職抓黨建”的思想。1

另一方面要讓企業(yè)認識到黨建工作的重要價值。黨組織通過發(fā)揮組織優(yōu)勢，可以促進企業(yè)管理層更加了解職工的實際狀況，促進勞資關系的和諧；通過發(fā)揮政治優(yōu)勢，可以把企業(yè)的良好業(yè)績和形象宣傳出去；通過發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，可以帶動其他員工的工作積極性。

二、著力做好對企業(yè)黨組織的指導工作，提高企業(yè)黨組織的影響力。

新形勢必須有新對策。市場經濟優(yōu)勝劣汰，要求企業(yè)黨組織必須圍繞發(fā)展這一中心任務展開工作。同時，社會主義市場經濟又要求，企業(yè)黨組織必須肩負起維護社會科學發(fā)展和職工全面發(fā)展的任務，所以，必須指導企業(yè)黨組織工作適應新的形勢，不斷提高影響力。一是要指導幫助企業(yè)黨組織要具有為企業(yè)出謀劃策以及幫企業(yè)度過難關的能力。二是要指導支持企業(yè)黨組織和黨員積極為職工做好事、排憂解難、維護其利益。同時幫助其做好經費籌措工作。三是指導企業(yè)黨組織幫助企業(yè)進行企業(yè)文化建設，提升員工綜合素質和活躍職工業(yè)余文化生活。

三、著力抓好考核工作，激勵相關黨組織加大對企業(yè)黨建工作的工作力度。

沒有考核就沒有動力。為此必須出臺量化性為主的工作考核細則，對企業(yè)黨組織及其上級主管黨組織的工作進行認真考核，激勵企業(yè)黨建工作不斷上水平。一是要對企業(yè)黨建

工作覆蓋率進行考核。促使主管黨委采用“建、聯(lián)、掛、派”等多種有效形式，加大黨建工作覆蓋面。二是要對企業(yè)黨組織或黨員的表現(xiàn)進行考核。明確其工作職責和任務，對常規(guī)黨務工作、發(fā)展高素質黨員、為企業(yè)獻計、組織文化活動、救助貧困職工等任務，給予量化定分。年終進行考核打分，同時兌現(xiàn)獎懲。三是把考核中優(yōu)秀的企業(yè)黨組織積極培樹成典型，宣傳其典型做法，提高企業(yè)黨建工作整體水平。

第五篇：抓好企業(yè)黨建工作

抓好企業(yè)黨建工作，推動企業(yè)改革發(fā)展

——金環(huán)水泥有限責任公司黨支部

隨州市金環(huán)水泥有限責任公司現(xiàn)有職工158余人，黨支部現(xiàn)有黨員23人，其中生產一線黨員占14.6%。近年來，隨著企業(yè)生產規(guī)模不斷擴大，效益逐漸提高，企業(yè)黨支部一班人清醒地認識到：充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，團結和帶領廣大職工，為不斷推進企業(yè)改革和發(fā)展，實現(xiàn)公司“十五”期末產銷雙過億的預定目標，起著至關重要的作用。在上級黨組織的關心支持下，我們公司黨支部始終以經濟建設為中心，堅持以黨建工作促發(fā)展。2011年，企業(yè)實現(xiàn)產值xx萬元，利稅xx萬元，實入庫稅金xx萬元。企業(yè)被市、區(qū)授予“全市基層先進黨支部”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)黨組織十面紅旗”、“全市工業(yè)效益十佳企業(yè)”和“全區(qū)十大納稅企業(yè)”等稱號，在這些榮譽的背后，有企業(yè)黨支部一班人和經營者的辛勤汗水，有全體員工奮勇拼搏的足跡。概括起來，我們主要抓了下面幾項工作：

一、抓好黨的組織建設，實施“戰(zhàn)斗堡壘工程”。

隨著市場經濟的發(fā)展，企業(yè)把主要精力投入到生產經營和市場競爭中去，一度忽視了黨組織建設，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮的少了。如何使企業(yè)的黨建工作走出盲區(qū)，真正在員工中樹立良好形象，切實起到促進企業(yè)發(fā)展的作用？成為全力公司支部一班人考慮最多最關注的問題。為此，加強黨的組織建設，實施“戰(zhàn)斗堡壘工程”擺上了支部的議事日程。黨支部書記聶孝全在黨員、干部生活工作會上明確提出了“抓硬件、練內功、樹形象”的黨建措施。一是堅持精干、高效、廉潔的原則，健全黨組織的工作機構。做到機構如何改革但黨組織機構不能改；黨員不論怎樣調動工作，都要受到黨的教育和約束，使黨支部能真正在全體職工中起到戰(zhàn)斗堡壘作用。黨支部書記聶孝全既是黨支部書記，以是企業(yè)總經理，既要抓生產經營，又要抓黨建工作，工作再忙，但黨的政治工作不松懈，黨員一月一次民主生活會，黨員學習會都要按時組織主持召開；公司的技改、開發(fā)項目，他總是身先士卒，沖鋒在前，起到了“領頭雁”的作用。二是圍繞生產經營抓黨建，制訂黨員成績考核目標。經“三個代表”理論作鏡子，對黨員干部依照“四化”標準壓擔子，做出成績給“帽子”。注重在生產經營實踐中培養(yǎng)和選拔干部，在職工中注意發(fā)現(xiàn)積極份子。公司黨支部狠抓了選人、考核和示范三方面的工作。在選人上，采用“伯樂相馬、重點培養(yǎng)”和“賽場選馬，公開競職”相結合的方式，不拘一格把年紀輕、學歷高、工作能力強的同志推上支部領導班子的崗位。公司圍繞選人關出臺了“關于推行‘一票兩崗制’的管理辦法”，對黨員、干部實行“工作質量一票否決”、“工作勝任留崗、工作不勝任下崗”的管理辦法，有效地改變了“干部能上不能下、職工能進不能出、干好干壞一個樣、干多干少一個樣”的管理現(xiàn)狀，給黨員、干部壓了擔子，增強了危機感。為了企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展和保持管理人材的合理儲備，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)后備人才，公司又發(fā)出了“關于公開選拔后備干部的通知”，經過嚴格選拔程序，在車間主任以上管理層次中公開選拔儲備了10名優(yōu)秀的管理人才。已提拔了二名黨員為支部領導班子成員，發(fā)展了2名骨干為預備黨員；在職工隊伍中選拔了5名工作出色、有一定威信的一線職工作為車間干部培養(yǎng)對象；確定了6名生產標兵作為黨員發(fā)展對象。三是“從嚴治黨”，健全監(jiān)督機制。黨支部圍繞黨建工作制訂了一系列規(guī)章制度，并加大了對黨員干部的考核力度，增強黨員的責任感。支部做到每半年對支部班子成員和黨員進行一次民主評議，對個別作風不實，工作被動，群眾意見大的黨員給予職務調整和紀律處分，使黨員人人肩上有壓力，工作起來有動力，激勵他們發(fā)揮先鋒模范作用。全體黨員根據自己的工作特點和崗位職責，在各工種崗位設立20個“黨員示范崗”，自覺接受職工監(jiān)督，以展示黨員風彩。工作中黨員身先士卒，危難險重活搶在前，深受職工好評。如優(yōu)秀共產黨員安全設備部長[中國*文學*家

園]同志，在我公司新上技改項目建設中，從基建動工到生產線正式投產，歷時一年二個月400多個日日夜夜里，“老羅”整天整夜泡在工程里，沒請過一天假，沒睡過一個囫圇覺。大年三十，羅詩連同志只和家人吃過年飯，顧不上其他就又扎到工地上去，數(shù)百臺機器設備、幾萬個設備零件、數(shù)百噸鋼材，在技術力量不足、工具、資料缺乏情況下，硬是在“老羅”和他的幾個“兄弟”師傅們日夜攻關下，變成了一座現(xiàn)代化的生產線，比預定計劃提前三個月順利投產。共產黨員、技術部長[中國*文學*家

園]接到公司下達的開發(fā)xx商務車制動器新項目后，向公司領導立下軍令狀：保證在10天內拿下樣品送到用戶手中。他深入車間、班組，編制工藝模具圖紙，現(xiàn)場解決問題，結果

不到8天就拿下樣品，僅此一項，為公司搶抓市場贏得機遇。還有善于發(fā)明創(chuàng)造的共產黨員在平凡的崗位上默默奉獻的老黨員等等。

二、發(fā)揮群團組織作用，創(chuàng)建“生命線工程”。

市場經濟條件下的思想政治工作是企業(yè)賴以生存的“生命線”和靈魂。如何抓好新時期的思想政治工作，帶動廣大職工推進企業(yè)改革發(fā)展，光靠黨支部不行，還要積極發(fā)揮群團組織的作用，雙管齊下。公司黨支部為此制訂了一系列過硬措施：一是完善各職能部門評議黨支部，黨支部評議各職能部門的雙向考核機制，切實做到了互相監(jiān)督和提高。二是對工會、婦聯(lián)、團組織也分配了具體任務，即要“完成一個新項目、開展一次好活動、幫好一個差職工”的活動，每對群團組織分配的任務進行實際考核，對完成任務好的進行表彰和獎勵。三是積極鼓勵廣大職工參政議政，當好企業(yè)的參謀。企業(yè)每一個重大決策都要通過股東代表大會、職工代表大會等形式向職工公布，發(fā)布征詢意見表，避免了一些企業(yè)決策失誤。公司黨支部還制訂了“關于實行公司經理接待日制的通知”，定為每月1號下午為公司經理接待日，不管工作多忙，總經理或副總經理都要準時接待職工來訪，傾聽職工呼聲，了解職工困難，聽取職工建議。廣大職工心往一處想，力往一處使，企業(yè)呈現(xiàn)一片生機。工會、婦聯(lián)、團支部工作上互相聯(lián)手，在生產崗位上既做好職工的思想工作，技術上又開展了“技術標兵大比武”活動，涌現(xiàn)出一批批“技術能手”、“崗位標兵”、和“先進班組”。使群團組織圍繞黨的中心工作發(fā)揮了各自的職能作用。

三、扎根群眾基礎，筑牢“民心工程”。

公司黨支部在認真開展學習江澤民總書記“三個代表”理論活動中，每個黨員、干部根據自身工作特點，就如何實現(xiàn)江總書記的“代表中國先進社會生產力的發(fā)展要求、代表中國先進文化的前進方向、代表中國最廣大人民的根本利益”展開了大討論。許多同志現(xiàn)身說法，總結歷史、回顧現(xiàn)在、展望未來，對黨充滿信心。聯(lián)系“參加工作為什么？在自己崗位上做什么？將來身后留什么？”，如何實踐“三個代表”，支部書記總經理提出了自己意見和方案：把為職工辦實事解決“四大工程”作為提高企業(yè)效益和決定企業(yè)發(fā)展的一項重要舉措來抓。一是安居 工程。投資80萬元興建一棟20套五層雙職工住宅樓，解決了雙職工居住問題。二是飲水工程。投資20萬元購買一套蒸汽鍋爐，改造二處取水和供水設施，確保了職工飲上干凈衛(wèi)生開水。三是綠化工程。斥資30多萬元進行路面硬化和植樹栽花，美化了工作和生活環(huán)境。四是改善工作環(huán)境工程。投資1500萬元新上一條鑄造生產線，大大降低了職工的勞動強度，提高了工作效益。更換改造了10余臺清理設備，減少粉塵污染和患職業(yè)病的條件，為廣大職工創(chuàng)造了一個良好的工作環(huán)境。公司擬在近期進一步加大這方面的投資力度，進行環(huán)保工程建設和安居工程建設。

問渠哪得清如許，為有源頭活水來。全力公司黨支部通過實施“三大工程”，有力地促進了企業(yè)的健康發(fā)展。在下步的工作里，黨支部將繼續(xù)鞏固完善“三大工程”，力爭各項工作更上一層樓。