專題：中學教師目標考核方案
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中學教師年度考核具體方案
為了正確評價教師的德才表現，規范我校教師年度考核工作。經校務會研究，進一步完善我校年度考核方案。考核堅持客觀公正，注重成績的原則，實行領導與群眾相結合的方法。具體方案如
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2013年中學教師年度考核方案
梅村中學教師考核方案 一、指導思想 為激發廣大教職工教育教學工作積極性，大面積提高教育教學質量，努力建設一支高素質與教育事業發展相應的教師隊伍，根區教體局有關文件精神
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中學教師工作量考核方案
中學教師工作量考核方案一、指導思想為增強辦學活力，提高學校的辦學水平，進一步推進學校內部管理體制改革，充分發揮績效工資的激勵導向作用，充分調動教師的工作積極性，真正做到干
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2010年中學教師年度考核方案
2010年**中學教師年度考核方案
一、指導思想
為激發廣大教職工教育教學工作積極性，大面積提高教育教學質量，努力建設一支高素質與教育事業發展相應的教師隊伍，根教育局與中心校 -
中學教師工作考核方案
建平鎮中學教師工作考核方案
一、考核項目
1、考勤 10分考德30分考責60分
二、考核方法
1、考勤 見《建平中學考勤制度》
2、考德 見《建平中學師德考核方案》
3、考責
（1）教 -
2014年度目標考核方案
藁城市2014年度教育目標考核方案一、 學區考核方案注：農村初中考核方案參照學區考核方案執行，根據需要適當調整考核指標及權重。二、直屬學校考核方案
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年終目標考核方案
楠木渡鎮龍洋小學教職工年終目標
考核方案
根據上級文件精神，順利搞好我校教師一年來的工作業績考核，加強教師隊伍建設，促進我校教育的科學發展，結合我校實際，特擬定我校教職工年 -
中學教師作業批改考核方案
太平鄉中學教師作業布置及批改考核方案 （試行） 一、作業布置和批改原則：為落實《減負十條規定》和真正讓學生的過重課業負擔得到減輕……. 練習和作業設計要科學、合理，減少隨
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稻地中學教師評價考核方案
路南區稻地中學2016年度教師評價考核方案 為進一步完善教育人事管理制度，強化學校對教師的崗位管理，全面、合理的評價每一位教師的德、能、勤、績、廉，使教師評價考核工作規范
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中學教師工作考核方案1范文
柳州市第四十六中革新校區新任教師工作考核方案 為切實加強我校師資隊伍建設，盡可能客觀公正地評價教師，規范教育教學管理，健全激勵、競爭機制，以最大限度地調動教師發揮內在潛
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中學教師師德考核評價方案
為了形成講政治、講學習、講紀律、講正氣、講奉獻的良好校風，更好發揮團隊團結協作的精神，全面整體提升學校的品牌。董事會決定，將老師的思想表現直接與獎金掛鉤，特制訂本考評
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中學教師信息化應用考核方案（討論稿）
皋蘭四中教師信息化應用考核方案（討論稿）隨著信息技術教育的普及和推廣，對教師專業化成長提出了新的挑戰。而應用信息技術的能力和水平又是教師專業技能的重要方面。為加快我校
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XX中學教師職稱評定考核方案
XXX中小學教師職稱評定工作方案一、指導思想為搞好我校教師職稱評定工作，將評審工作納入科學化和規范化的軌道，確保評審工作能夠在平穩中運作，充分調動廣大教師的積極性，提高教
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2016九姑中學教師年度考核方案
九姑中學教師年度考核方案 一、實施方案 教師年度考核是教育人事制度改革的重要基礎和關鍵環節，事關學校的穩定、發展和全體教師的切身利益。為客觀正確評價教師的德才表現和
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綜合目標考核方案
參加學校綜合目標考核座談會的通知請下列10所學校校長于2月14日上午9時，到教育局2樓會議室參加綜合目標考核座談會，對2012年學校綜合目標考核方案提出意見和建議。
三中、烏沙 -
!!!!中學教師目標責任書
***中學教師目標責任書 為了認真落實教師常規管理制度，規范教師教學工作行為，保障教學秩序，創建平安校園，讓社會、學生家長放心。為了加強學校安全建設，學校教師隊伍建設和教育教
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惠民中學教師教學業務考核方案
惠民中學教師教學業務考核方案 為加強教育教學管理工作，客觀評價教師教學工作質量，進一步優化教師隊伍，確保教學質量持續穩定提高。特制訂教師教學業務考核方案。具體內容如
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駱駝坳中學教師師德考核方案
駱駝坳中學師德師風考核方案為貫徹落實十六大關于加強教師職業道德建設的要求和《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》(教師?2005?1號)精神，根據《中小學教師職業
